Эннеатип 1 — Перфекционист — моралист — организатор

Необходимость быть идеальным

Рациональный, идеалистический тип:

Принципиальный, целеустремленный, владеет собой, перфекционистский

Базовый страх: быть продажным/злым, иметь недостатки

Базовое желание: быть хорошим, честным, уравновешенным

Тип 1 с 9 крылом: «идеалист»

Тип 1 с 2 крылом: «адвокат«

Мотивация: Единицы мотивированы желанием жить правильно, улучшая себя и окружающий мир.

Лучшие стороны	Худшие стороны
Этичные Надежные Продуктивные Благоразумные Идеалистичные Честные Порядочные Аккуратные Дисциплинированные	Осуждающие Негибкие Категоричные Зацикленно-компульсивные Критичные по отношению к другим Слишком серьезные Контролирующие Беспокойные Ревнивые

Краткое описание:

• Единицы – идеалисты, ими движет сильное стремление к правде, справедливости, морали.
• Часто они талантливые учителя, которые стремятся идти вперед, подавая хороший пример. Им тяжело принять несовершенство, как других людей, так и свое.
• С самого раннего детства единицы стараются быть примерными детьми. В юности они прислушиваются к голосу, которые требует: «Будь хорошим! Веди себя хорошо! Старайся сильнее! Не будь ребенком! Делай это лучше!»
• Единицы пытаются быть хорошими, чтобы их не наказали. Они хотят любым способом «заткнуть» свое сознание, которое постоянно их осуждает.

Основные противоречия:

• Поиск совершенства управляет жизнью единиц.
• Единицы прекрасно осознают обязанности, ответственность и часто они очень пунктуальны. Они чувствуют давление времени, придерживаются четкого расписания, и они всегда ведут очень подробный ежедневник.
• Единицы – серьезные люди и редко шутят или могут забыть окончание шутки. Они позволяют себе расслабиться только когда полностью и тщательно завершили свои дела.
• Единицы склонны осуждать и наказывать себя, а также подавлять или даже уничтожать свои потребности и чувства.
• Без вмешательства единицы могут стать несносными критикантами.
• Глубинная мотивация – гнев. Единицы злятся, потому что мир несовершенен.
• Зависание – осуждение. Их глубинная мотивация и зависание действуют в тандеме. Они не принимают и не осознают свое раздражение и осуждение, которое движет ими. Глубоко внутри они кипят от злости, потому что мир так несовершенен, но они никоим образом не показывают эту агрессию.
• Защитный механизм, который развивают единицы, чтобы не показывать свою злость – контроль своей реакции. Вместо того чтобы реагировать прямо и незамедлительно, происходит процесс цензуры, который определяет, что они будут выражать и как.
• Единицы в подростковом возрасте иногда пытаются разрешить свои дилеммы иным способом. Они могут вести двойную жизнь. На людях, где за ними наблюдают, где их знают, они всегда ведут себя правильно, этично и безупречно. Но когда их никто не видит, подавленная тень показывается наружу. Бывает, что они проживают все те вещи, которые они отрицают в себе и других. Это помимо всего прочего влияет на их подавленные сексуальные желания.
• Противоположность глубинной мотивации – сильная сторона. У единиц это — жизнерадостное спокойствие.
• Когда единицы обнаруживают свой неизвестный, подавленный гнев, они могут справиться с ним лучше, чем любой другой тип.
• Когда единицы могут избавиться от внутреннего голоса обязанностей, ответственности и позволить себе обратиться к Высшим силам, они чувствуют спокойствие.
• Все единицы живут на грани самодовольства.
• Ловушка, из которой должны высвободиться нездоровые единицы – их гиперчувствительность. Они должны научиться принимать себя и других без чрезмерного осуждения.
• Единицы склонны видеть себя  как «белых рыцарей», которые улучшают мир, чтобы спасти его.
• В отношениях энергия единиц может вызвать большие сложности. Единица рада влюбиться в человека, который кажется идеальным. Но как только проявляются недостатки, единицы начинают занудствовать, пытаясь изменить свою вторую половину. Подробнее
• Цвет единиц – серебристый. Серебристый – холодный, сдержанный и чистый цвет. Он символизирует лунный свет.

Хиллари Клинтон — представитель 1 Эннеатипа

Все материалы: Тип 1

Эннеатип 3 – Достигатель — образец для подражания — мотиватор

Потребность в успехе

Стремление 3-ки быть ценным превращается в погоню за статусом и престижем.

Ориентирован на успех, прагматичный тип: Приспосабливающийся, непревзойденный, идущий вперед, создающий образы

Базовый страх: быть никчемным

Базовое желание: чувствовать себя ценным и стоящим.

3 тип со 2 крылом: «волшебник».

3 тип с 4 крылом: «профессионал».

Мотивация: Тройки мотивированы потребностью быть продуктивными, достигать успеха, избегать провала.

Лучшие качества троек	Худшие качества троек
Оптимистичные Уверенные Старательные Эффективные Постоянно двигаются вперед Энергичные Практичные	Обманчивые Нарциссические Надменные Тщеславные Поверхностные Мстительные Чрезмерно соревновательные

Краткое описание:

• Особый талант троек состоит в том, что они излучают легкость и уверенность, которая вселяет доверие. Это позволяет им распространять хорошую атмосферу вокруг себя.
• Они с легкостью выполняют свою работу эффективно и со знанием дела, нацеливаясь на достижение собственных целей, и при этом они прекрасно вдохновляют других людей на продвижение.
• У троек есть шестое чувство для оценки задач и понятия динамики работы группы.
• В детстве троек часто любили не за то, какие они есть. Их поощряли и награждали за успех либо достижения. Когда они приходили домой с хорошими отметками или побеждали в игре, их мать или отец говорили: «Ты хороший ребенок. Мы тобой гордимся».
• Тройки черпают энергию из своего успеха.  Тройки показывают себя людям достигателями, карьеристами, стремящимися к статусу, и они справляются с каждой ролью лучше, чем со своим истинным Я, с которым они едва знакомы.
• Тройки могут работать очень интенсивно, вкладывая всю свою энергию в проект. Они всегда очень компетентны в своей сфере.
• Многие тройки привлекательны внешне. Часто они симпатичные даже в детстве. Они были «супер-дети» и взрослые говорили им постоянно «Ты можешь это сделать. Ты справишься».
• Тройки всегда привлекательные, успешные. Они идут по миру, улыбаясь и все, чего они желают обязательно оказывается у них.

Основные противоречия:

• Эффективность –  главный соблазн троек. Капиталистическая система, которая доминирует в мире, основана на догме: «Те, кто прилагают достаточные усилия, могут выстроить свой путь наверх».
• Защитный механизм троек – разные идентичности, маски, обман. Тройки защищаются от жизненых угроз полностью вовлекаясь в свой рабочий проект. Они неохотно принимают критику от своей группы или компании.
• Провал это то, чего тройки избегают. Нет ничего более ужасного, чем тройка-неудачник, потому что тройке очень тяжело справиться с провалом.
• Отъявленные тройки  ненавидят терпеть поражения.
• Отъявленные тройки способны слишком себя переоценивать. Они были так испорчены успехом, что, в конце концов, они полагают, что все, что они делают хорошо и великолепно.
• Давление успеха, которое испытывают тройки, приводит их к запуску глубинной мотивации – ложь или обман. Для того, чтобы победить, тройки склонны пользоваться «обходными путями». Они создают привлекательную картинку, которую можно продать и, в конце концов, выигрывают.
• К сожалению, проблема в том, что вы всегда слепо верите тройке, даже если она откровенно нечестная. Тройки выглядят такими самоуверенными, что кажется, будто они знают, что делают.
• Ловушка троек – тщеславие. Под тщеславием мы имеем в виду, что второстепенные вещи (внешний вид, одежда, статусная атрибутика) гораздо важнее, чем сущность (истинное положение).
• Тройки очень увлечены собой. Они живут как будто они не в своем теле, не со своей душой, как будто стоят неподалеку и наблюдают за собственным представлением.
• Главное качество троек, противоположность их глубинной мотивации, правдивость или честность.
• Тройки находят путь к своим скрытым положительным качествам только тогда, когда проходят через болезненное самопознание, глядя на всю свою ложь, большую и маленькую, отказываясь покрывать ее.
• Цвет троек желтый, как цвет сигнала светофора. Желтый бросается в глаза, он кажется нам срочным, динамичным, эксцентричным. Он заметен.

Никас Сафронов — представитель 3 Эннеатипа

Все материалы: Тип 3

Мотивация типов Эннеаграммы | ECoach.by

	Глубинная мотивация или мотивация выживания	Зависание или фиксация на определенном поведении (замкнутый круг)
1	Гнев – переживается как возмущение, в основе которого лежит неудовлетворенность. Может варьироваться от легкого раздражения до истерического гнева и чистой ненависти.	Осуждение, при котором неудовлетворенность выражается через внутреннюю критику или в виде комментариев по отношению к другим людям. Кроме того, есть тенденция осуждать предстоящие события и возможную реакцию на них.
2	Гордыня переживается как чувство удовлетворения, когда у Вас все получается, и Вы помогаете другим людям.	Благодарность – Двойкам важно как выражать, так и принимать благодарность. Улыбка, кивок или устное признание того, что кто-то сказал или сделал что-то хорошее.
3	Обман – самообман, когда Вы начинаете играть ту или иную роль, чтобы получить что-то значимое. Для этого Вы «выключаете» свои эмоции и концентрируетесь на целях и результате.	Тщеславие (Хитрость) – переживается как важность статуса и имиджа. Важно хорошо выглядеть и производить хорошее впечатление как внешностью, так и своей компетентностью.
4	Зависть – переживается как внутренняя пустота – потеря – мне чего-то не хватает.	Тоска – богатые внутренние фантазии и мир грез, по сравнению с которыми реальность кажется скучной, в ней чего-то не хватает. 4 тип улетает в идеализированные мечты или воспоминания о прошлом.
5	Жадность – ощущается как недостаток или ограниченность доступных ресурсов энергии, знаний, пространства, любви и т.д.	Скрытность/замкнутость – реакция на ограниченность ресурсов, которая заставляет 5 тип дорожить тем, что у них есть, а также избегать ситуаций, когда окружающие от них чего-то ждут – ведь это значит, что им придется потерять часть своих накопленных ресурсов.
6	Страх – не ощущается напрямую, но проявляет себя как состояние постоянного беспокойства и дурного предчувствия. Подсознательная мотивация: ощущение опасности.	Сомнение – управляет сознанием, 6 тип постоянно анализирует, находит противоречия в своих и чужих мнениях, намерениях и некомпетентности.
7	Обжорство – ощущение, что в мире бесконечное количество возможностей и потребность их все использовать. Неутолимый голод направлен на что-то в будущем, что сможет Вас удовлетворить.	Планирование – это способ избежать беспокойства, отвлекая свое сознание. Постоянная мыслительная активность, много дел одновременно занимают сознание 7-ого типа.
8	Вожделение – сильная необходимость захватить и обладать. То, что 8 тип стремится захватить, может варьироваться: сила – контроль – люди – власть – еда и пр.	Справедливость – ощущение, что ответственность за мир лежит на их плечах. Эта ответственность не имеет границ и необходимо постоянно сражаться за то, что хочешь получить.
9	Лень – внутренняя потребность бездействовать, отдохнуть, подождать и посмотреть, что произойдет	Неторопливость – желание быть спокойным и отрешенным, чтобы избегать конфликтов. Попытка создавать и поддерживать чувство умиротворения всеми возможными способами, всегда и везде.

Описание Типов Эннеаграммы | Международный Центр Со-Развитие

 

Тип 1 Перфекционист/ Реформатор

Мышление и поведение

Заботится о том, как бы всё улучшить и часто мгновенно реагирует, если что-то происходит не так, как должно быть. У людей 1-го типа сильно развит внутренний критик, который сдерживает их эмоции и потребности – поэтому они стремятся делать то, что является правильным с точки зрения их критика, вместо того, что им действительно хочется сделать. Они любят выполнять работу правильно и хорошо, и можно быть уверенным, что они приложат все усилия, чтобы выполнить всё наилучшим образом.

Возможно, Вы относитесь к 1-му типу, если узнаете следующее:

• Вы часто думаете о том, как можно что-то улучшить.
• Вы пытаетесь избегать ошибок, непорядочных и плохих поступков.
• Вы предъявляете высокие моральные требования к себе и окружающим.
• Вы цените практичные достоинства: работу, честность, компетентность.
• У Вас очень строгий внутренний критик, который говорит Вам, что правильно, а что нет.
• Внутренний критик осуждает и контролирует ваши эмоции и потребности.
• Вы иногда испытываете возмущение, когда другим все слишком легко сходит с рук.
• Принятие решения может вызывать у Вас тревогу, так как Вас волнует вопрос «А правильное ли оно?».
• Вы инстинктивно знаете, как всё могло бы быть в идеале.

Стресс

Когда Вы попадаете под давление и становитесь неуверенным, Вы можете узнать в себе паттерны поведения 4-го типа. Вы легко теряете чувство собственного достоинства и чувствуете, что проблемы затмевают всё. Вы получаете доступ к своим эмоциям и вспоминаете все те случаи, когда что-то не получалось. В то же время, Вы начинаете осознавать эмоции других людей, а также то, как они воспринимают Ваше поведение.

Безопасность

Когда Вы чувствуете себя на седьмом небе, полны ресурсов и находитесь в безопасности, то Вы используете паттерны поведения 7-го типа. У Вас появляется множество идей, Вам доставляет удовольствие планирование предстоящих событий, и Вы мечтаете о том, чем, возможно, Вам захочется заняться в будущем. Вы освобождаетесь от потребности доводить всё до совершенства и Вам становится легче принимать все, как есть, ничего не исправляя.

Путь развития для типа 1 – узнавать свои эмоции и импульсы и осознавать, что негативные эмоции быстро исчезают, когда их принимаешь. Таким образом, тип 1 может освободиться от стремления всех осуждать, и вместо этого ощутить умиротворение и ясность, ведущие к состоянию подлинного существования, в котором все воспринимается как совершенное и подчиненное высшему «порядку».

 

Мотивация: Гнев – переживается как возмущение, в основе которого лежит неудовлетворенность. Может варьироваться от легкого раздражения до истерического гнева и чистой ненависти.

Фиксация: Осуждение, при котором неудовлетворенность выражается через внутреннюю критику или в виде комментариев по отношению к другим людям. Кроме того, есть тенденция осуждать предстоящие события и возможную реакцию на них.

Сильная сторона: Спокойствие – это способность быть счастливым и довольным внутренней гармонией и умиротворенностью, независимо от происходящего.

Сущность: Совершенство – это переживание того, что все во Вселенной: вещи, события, люди и их поведение, – как раз такое, каким должно быть – каждый момент безупречен.

 

Тип 2 Помощник

Мышление и поведение

Очень внимательны к тому, как они могут помочь другим людям, которым они близки. Тип 2 испытывает потребность давать от чистого сердца, но ему очень тяжело что-то принимать. Людям 2-го типа очень сложно заявлять о собственных потребностях. Это может приводить к конфликту во взаимоотношениях, когда «Помощник» зачастую не чувствует себя свободным, потому что все время отдает. Люди 2 типа – экстраверты, им хорошо удается заботиться о других, хвалить других, они ценят, когда люди им признательны.

Возможно, Вы относитесь ко 2-му типу, если узнаете следующее:
•    Вы обладаете особой способностью сопереживать другим людям.
•    Вам прекрасно удается видеть мастерство, способности и возможности других людей.
•    Вы знаете, чего не хватает в жизни другим людям.
•    Вы гордитесь тем фактом, что Вы нужны окружающим и играете важную роль в их жизни.
•    Вам тяжело попросить о помощи и заявить о своих потребностях.
•    Вы часто приспосабливаетесь, чтобы окружающим было комфортнее, и из-за этого Вам может казаться, что у Вас много «Я».
•    Вы ощущаете странную внутреннюю пустоту, когда Вам уделяют слишком много внимания.
•    Вы иногда задаете себе вопрос: КТО Я?
•    Вы можете чувствовать себя подавленным, так как должны все время отдавать, и поэтому в душе желаете свободы.

Стресс

Когда на Вас оказывают давление и Вы не достаточно уверены в себе, Вы начинаете проявлять черты характера 8-го типа и быстрее впадаете в агрессию. Внезапно Вы совершенно точно осознаете, что Вам нужно, что Вы хотите, и начинаете контролировать ситуацию в таком стиле, который удивляет Ваших близких. Для Вас становится важной справедливость, и Вы можете чувствовать, что другие Вас не уважают.

Безопасность

Когда Вы чувствуете себя в безопасности и в ресурсном состоянии, Вы начинаете проявлять модели поведения 4-го типа. Вы становитесь более креативным и легче осознаете то, что для Вас важно. Вы начинаете ценить интенсивность (остроту переживаний) и близость, для Вас становится важным проявлять индивидуальный подход к делу, все делать своим, особым образом.

Путь развития для 2-го типа заключается в том, чтобы научиться доверять себе, а также научиться просить и получать помощь от других. Таким образом они получают двойной доступ к своей добродетели – скромности. Благодаря этому, двойка может пережить такое проявление подлинного существования, в котором есть свобода давать и получать, оставаясь при этом собой.

Мотивация: Гордыня переживается как чувство удовлетворения, когда у Вас все получается и Вы помогаете другим людям.

Фиксация: Благодарность – Двойкам важно как выражать, так и получать благодарность. Улыбка, кивок или устное признание того, что кто-то сказал или сделал что-то хорошее.

Сильная сторона: Скромность – это осознание того, что это не только моя заслуга, а я лишь часть чего-то большего.

Сущность: Свобода – я не завишу от признательности окружающих. Свобода помогать и получать помощь.

 

Тип 3 Достигатель

Мышление и поведение

Всегда заняты, потому что сфокусированы на достижении своих целей. 3 тип способен проделать огромный объем работы, но часто забывает позаботиться о себе, так как на 110% сфокусирован на том, что необходимо сделать. Это значит, что иногда люди 3 типа могут довести себя до полного упадка сил, прежде чем осознают, что игнорировали свои потребности. Они выражают свои эмоции через то, что делают для других людей или вместе с ними.

Возможно, Вы относитесь к 3-му типу, если узнаете следующее:
•    Главное для Вас – эффективность, производительность, цели и результаты.
•    Для Вас важно иметь успех и избегать фиаско.
•    Вы вкладываете душу в работу и идентифицируете себя с ней – Вы это то, что Вы делаете.
•    Вам легко отложить в сторону Ваши эмоции и Вам зачастую не хватает времени.
•    Вам хорошо удается играть по правилам и Вы играете ту роль, которая требуется для достижения Вашей цели.
•    Вам сложно не быть активным и Вы отдыхаете, например, во время уборки или ремонта.
•    Вам хорошо удается концентрироваться на цели длительное время, а также находить различные подходы к ее достижению.
•    Если это необходимо, Вы можете менять роли и имидж, Вам присущи качества «хамелеона».
•    Вы легко мотивируете других людей и являетесь прекрасным образцом для подражания.

Стресс

Если Вы испытываете эмоциональное давление или изнуренность, Вы проявляете модели поведения 9-го типа. Внезапно Вам становиться сложно расставить приоритеты, все задачи становятся одинаково важными. Вам сложно закончить дело и Вам кажется, что Вы бегаете по кругу и ничего не получается.

Безопасность

Когда Вы в безопасности и в ресурсном состоянии, Вы проявляете модели поведения 6-го типа. Вы реалистично оцениваете Ваши задачи, учитывая доступные Вам время и ресурсы. Вам становиться легко анализировать последствия и проявлять к делу здравый скептический подход.

Путь развития для 3-го типа заключается в том, чтобы быть полностью честным с собой и окружающими. Необходимо развивать доступ к своим эмоциям и работать над убеждением «Меня любят независимо от того, сделал я что-то или нет, успешен я или нет». Благодаря этому, 3-й тип получает доступ к особому проявлению подлинного существования, в котором приходит осознание, что все развивается в правильном направлении, и что не в силах одного человека сделать все.

Мотивация: Обман – самообман, когда Вы начинаете играть ту или иную роль, чтобы обрести внутреннюю ценность и значимость. Для этого Вы «выключаете» свои эмоции и концентрируетесь на целях и результате.

Фиксация: Тщеславие – переживается как важность статуса, имиджа и моды. Важно хорошо выглядеть и производить хорошее впечатление как внешностью, так и своей компетентностью.

Сильная сторона: Честность – возможность быть совершенно честным, совершать поступки, исходя из истинных эмоций.

Сущность: Надежда – переживается как вера в будущее. Понимание того, что мне не нужно ничего предпринимать, все и так будет хорошо.

 

Тип 4 Индивидуалист

Мышление и поведение

Эмоционален и воспринимает все на свой счёт, настроение может меняться много раз за день. У людей 4 типа глубоко укоренено чувство брошенности и они страдают от низкой самооценки, вызванной убеждением, что они не стоят того, чтобы с ними оставались. Им знакомо чувство дикого счастья и глубокой печали. Они часто обращают внимание на то, чего не хватает, как в себе, так и в других. 4 тип любит глубокие и близкие отношения, им нравится привносить личный подход в то, чем они занимаются.

Возможно, Вы относитесь к 4 типу, если узнаете следующее:
1.    У Вас есть тенденция тосковать и мечтать о том, чего, как Вам кажется, сейчас не хватает.
2.    У Вас прекрасный вкус, Вам нравится быть экстраординарным и не похожим на других.
3.    Вы часто размышляете, что думают о Вас другие люди и «читаете» их мысли о Вас.
4.    Вы стремитесь к тому, чего не хватает, при помощи интенсивных переживаний и креативности.
5.    Вы отрицаете ординарную жизнь, ординарность Вам скучна.
6.    Вы обычно стараетесь разнообразить обыденность и сделать её более волнующей при помощи фантазий, креатива и драматизируя воображаемое.
7.    Вы глубоко погружаетесь в эмоциональные переживания, и у Вас есть способность поддерживать других людей в кризисных ситуациях.
8.    У Вас часто возникает желание отстраниться от социальных ситуаций, и Вы ощущаете, что не вписываетесь в группу.

Стресс

Если Вы находитесь под давлением и чувствуете себя неуверенно, то Вы начинаете проявлять стереотипы поведения 2-го типа. Вы теряете связь со своими эмоциями и перестаете быть уверенными в том, чего Вы хотите. Неожиданно для Вас, Вам становится проще обращать внимание на потребности других людей, и Вы начинаете замечать, что подстраиваетесь под желания других людей.

Безопасность

Находясь в безопасности и в ресурсном состоянии, Вы начинаете проявлять модели поведения 1-го типа. Вы можете сосредоточиться на задании и забыть свою озабоченность собой и мнением других людей о себе. Теперь Вы направляете все свое внимание на выполнение задания. Вы уделяете больше внимания деталям и любите все совершенствовать.

Путь развития для 4-го типа личности основывается на их особой способности воспринимать, что все вокруг равноценно. Необходимо обращать внимание на то, что есть сейчас, и осознавать, что это настолько же ценно и привлекательно, как то, чего сейчас не хватает. Именно таким образом люди 4-го типа ощущают, что не нужно страдать и получают доступ к такому проявлению подлинного существования, в котором они ощущают связь со всем.

Мотивация: Зависть – переживается как внутренняя пустота – потеря – мне чего-то не хватает.

Фиксация: Тоска – богатые внутренние фантазии и мир грез, по сравнению с которыми реальность кажется скучной, в ней чего-то не хватает. 4 тип улетает в идеализированные мечты или воспоминания о прошлом.

Сильная сторона: Равновесие – состояние эмоциональной стабильности. Я — это больше, чем мои чувства. Также равенство — каждый человек равноценен и уникален.

Сущность: Единение – опыт связи всего со всем во Вселенной, никто никогда не заброшен и нет ничего недостающего.

 

Тип 5 Наблюдатель

Мышление и поведение

Испытывает огромную потребность в уединении. Защищает себя от вторжения окружающих, создавая непреодолимую стену между собой и миром. Такие люди часто интроверты, заняты глубокомысленными размышлениями о важных вопросах или о состоянии мира. Они любят учиться, читать, проводить исследования и собирать информацию. Это обычно очень чувствительные люди, но часто их поведение окружающие ошибочно истолковывают как холодное, потому что они не проявляют свои эмоции, а вместо этого выражаются объективно и как бы со стороны.

Возможно, Вы относитесь к 5 типу, если узнаете следующее:
•    У Вас есть огромная потребность побыть одному, Вы легко можете оставаться в одиночестве, даже находясь в компании с другими людьми.
•    Вы заняты сбором информации и желаете обладать ключом к пониманию мира.
•    Вы любите все спланировать и мысленно подготовиться, чтобы избежать сюрпризов.
•    Вы можете обходиться малым, Ваши запросы относительно базовых потребностей невелики.
•    Вы можете пойти на вечеринку, но по-настоящему проживете ее, только когда будете ее вспоминать, уже вернувшись домой.
•    Вы как будто не здесь, если вокруг Вас много людей.
•    У Вас есть способность быть объективным, Вы не позволяете чужим мнениям или потребностям на Вас влиять.
•    Вы любите оставаться наедине с природой, тогда Вы можете размышлять и заряжаться энергией.
•    Вы цените право на личную жизнь и никогда не выдадите чужой секрет.

Стресс

Когда Вы находитесь под давлением и чувствуете, что ваши границы нарушают, Вы получаете доступ к стереотипам поведения 7-го типа. Вы теряете внутреннее равновесие, и вас начинают переполнять нереалистичные идеи, что приводит Вас в состояние неуверенности. Вы начинаете поверхностно относиться к проблемам, становитесь экстравертом. Это дает Вам ощущение того, что Вы не уважаете себя и окружающих.

Безопасность

Когда Вы чувствуете себя уверенно, в безопасности, Вы получаете доступ к стереотипам поведения 8-го типа. Вы начинаете больше командовать, легко берете контроль в свои руки. Теперь Вам легко сделать так, чтобы Ваши потребности удовлетворялись, и Вы можете быть очень обаятельны. Ваша привычная стратегия что-то обдумывать заменяется действием.

Путь развития для 5-го типа состоит в том, чтобы великодушно делиться ресурсами и собой – тогда 5-му типу открывается бесконечный источник знания и энергии. Тогда становиться возможным установить связь с особым проявлением истинной Сущности, которое мы называем всеведением. Всеведение – это способность ощущать связь с высшим разумом и видеть жизнь в целом.

Мотивация: Жадность – ощущается как недостаток или ограниченность доступных ресурсов энергии, знаний, пространства, любви и т.д.

Фиксация: Отстранение/замкнутость – реакция на ограниченность ресурсов, которая заставляет 5 тип дорожить тем, что у них есть, а также избегать ситуаций, когда окружающие от них чего-то ждут – ведь это значит, что им придется потерять часть своих накопленных ресурсов.

Сильная сторона: Великодушие переживается как сильная эмоциональная любовь к людям и миру, благодаря которой 5 тип жертвует временем и ресурсами, чтобы создать в мире что-то хорошее.

Подлинное существование: Всеведение – ощущение того, что любой ресурс доступен именно тогда, когда в нем есть потребность, что все во Вселенной является частью общего потока.

 

Тип 6 Лоялист / Скептик

Мышление и поведение

По жизни руководствуется принципом «никогда не знаешь, когда что-либо пойдет не так» и часто представляет наихудший сценарий развития событий. Тип 6 борется со страхом либо поддаваясь ему, либо действуя ему вопреки. Для людей 6-го типа иногда сложно поверить другим и они развили в себе особую способность насквозь видеть то, что движет другими людьми. Они хорошо анализируют ситуацию на возникновение возможных рисков, которые «супер-оптимисты» не заметят. Им хорошо удается увидеть любую ситуацию с другой стороны. Они очень преданы людям, которые заслужили их доверие.

Возможно, Вы относитесь к 6-му типу, если узнаете следующее:
•    Вы часто анализируете все последствия, прежде чем принять решение.
•    Авторитетные фигуры имеют важное значение в Вашей жизни. Вы либо заодно с ними, либо против них.
•    Вы отождествляете себя с «правым делом» и защищаете несчастных и слабых.
•    Вы часто настроены скептически – мысленное “да, но…” или “а если наоборот…”?
•    Вы имеете привычку размышлять, было ли Ваше решение правильным.
•    Вы ищете скрытые намерения, которые могут повлиять на сотрудничество.
•    Вы очень преданы Вашим друзьям и сильно их поддерживаете.
•    Вы пытаетесь уравновесить мнения, озвучивая противоположную точку зрения.

Стресс

Когда Вы находитесь под давлением или Вам угрожают, Вы начинаете использовать стереотипы поведения 3-го типа. Вы становитесь более активным, но одновременно испытываете фрустрацию, потому как Вам не удается основательно обдумать происходящее, прежде чем принять решение.

Безопасность

Когда Вы чувствуете себя в безопасности и испытываете доверие, Вы используете модели поведения 9-го типа. Вы становитесь более медлительны и начинаете принимать то, что есть, начинаете видеть в людях в основном хорошее. Ваш скептицизм отступает, на его место приходит ощущение: «лучше просто насладимся компанией друг друга».

Путь развития для 6-го типа состоит в избавлении от сомнений и развитии доверия. Это даст возможность получить доступ к такому проявлению Сущности, в котором сильна вера в то, что «все идет хорошо».

Мотивация: Страх – не ощущается напрямую, но проявляется как состояние постоянного беспокойства и дурного предчувствия. Подсознательная мотивация: ощущение опасности.

Фиксация: Сомнение – управляет сознанием, 6 тип постоянно анализирует, находит противоречия в своих и чужих мнениях, намерениях и некомпетентности.

Сильная сторона: Смелость – огромная внутренняя сила действовать, несмотря на всю внутреннюю неуверенность – храбрость поверить, что все будет хорошо.

Сущность: Вера – осознание, что во Вселенной существуют Высшая Сила, которая защищает всех живых существ и что эта Сила существует во всем живом.

 

Тип 7 Эпикуреец

Мышление и поведение

Ими движет все новое и вдохновляющее. Личность типа 7 видит стакан, «наполовину полным» и воспринимает мир, как неограниченное поле возможностей. Такие люди не любят быть ограниченными рамками встреч и процедур, могут совсем запаниковать, если им покажется, что у них нет выбора. Они любят создавать фантастические планы, и совсем не обязательно их реализовывать, они активно проявляют энтузиазм, который окружающие могут воспринимать как поверхностность.

Возможно, Вы относитесь к типу 7, если узнаете следующее:
•    Вас легко вдохновляют люди, опыт, все новое.
•    Вы хотите сохранять позитивное настроение и Вам легко менять настроение окружающих.
•    Вы создаете себе много возможностей и Вам не нравится, когда Вас сдерживают.
•    Вас может удивлять, как некоторые люди могут считать жизнь тяжелой и проблематичной.
•    Когда у Вас возникают глубокие и болезненные эмоции, Вы легко найдете им объяснение и, таким образом, избавитесь от боли.
•    Ваша излюбленная защита – Ваше обаяние, Вы избегаете конфликтов, «заговаривая зубы».
•    У Вас есть исключительная способность придумывать новые идеи и концепции.
•    Ваша голова полна идей и планов и замечательно, если не все из них осуществятся.

Стресс

Когда Вы находитесь под давлением и чувствуете, что возможности выбора ограничены, Вы начинаете проявлять паттерны поведения 1-го типа. Вы больше не можете воспринимать ситуацию целиком и начинаете обращать внимание на детали какого-то конкретного задания. Вас легче разозлить и Вы начинаете больше осуждать себя и окружающих.

Безопасность

Когда Вы полны ресурсов и испытываете эмоциональный подъем, Вы используете модели поведения 5-го типа, становитесь более интровертивны и задумчивы. Более важным становиться потратить время на сбор знаний, и Вам нравится провести время в одиночестве за хорошей книгой.

Путь развития для 7-го типа – пребывание «здесь и сейчас», независимо от того, каким этот момент является. Благодаря этому, у 7-го типа развивается особая способность – трезво воспринимать реальность.

Мотивация: Обжорство – ощущение, что в мире бесконечное количество возможностей и потребность их все использовать. Неутолимый голод направлен на что-то в будущем, что сможет Вас удовлетворить.

Фиксация: Планирование – это способ избежать беспокойства, отвлекая свое сознание. Постоянная мыслительная активность, много дел одновременно занимают сознание 7-ого типа.

Сильная сторона: Здравый смысл – способность пребывать в настоящим без ожиданий, беспокоящих эмоций и мыслей.

Сущность: Чувственность – переживание единства и связи со всем через чувства и ощущения. Пребывание в настоящем, полном радости.

 

Тип 8 Босс

Мышление и поведение

Сосредоточен на сиюминутном удовлетворении своих потребностей и на справедливости. Примет вызов, если почувствует несправедливость. Они полны жизненной силы и энергии. Если что-либо происходит вразрез с их желаниями, они могут показаться директивными. Под сияющими доспехами у людей 8 типа спрятано большое сердце, они защищают других и очень ответственны. Свою ранимую сторону, которую обычно защищают, они готовы открыть, только если почувствуют к кому-либо доверие.

Возможно Вы относитесь к 8-му типу, если узнаете следующее:
1.    Вам важно чувствовать, что Вы контролируете свое пространство и все Вам принадлежащее.
2.    Вы не показываете слабость и можете испытывать презрение к людям, которые по-настоящему не пытаются взять контроль над своей жизнью.
3.    У Вас есть тенденция видеть в ситуации крайности: справедливо, или не справедливо; человек либо сильный, либо слабый – для Вас не существует середины.
4.    Вы тратите определенное количество энергии, помогая людям и беря на себя ответственность.
5.    Вы любите вкусно поесть и выпить; когда у Вас возникает какая-либо потребность, Вы хотите, чтобы она была немедленно удовлетворена.
6.    Вы быстро принимаете решения и способны принять ответственность на себя, если больше некому.
7.    Вы чувствуете огромную ответственность, и иногда у Вас возникает ощущение, как будто весь мир покоится на Ваших плечах.

Стресс

Когда Вы находитесь под давлением или чувствуете, что «откусили больше, чем можете прожевать», Вы начинаете проявлять модели поведения 5-го типа, – Вы отстраняетесь, обдумывая новые способы, как действовать. Вы отстраняетесь от окружающих и не втягиваете их в свои личные проблемы и печали.

Безопасность

Когда Вы в безопасности и можете «сложить оружие», Вы начинаете проявлять модели поведения 2-го типа и больше обращаете внимание на потребности других людей. Тогда Вы очень учтивы, хорошо заботитесь о близких людях и нуждающихся.

Путь развития для 8-го типа состоит в том, чтобы выстраивать связь со внутренней ранимой стороной, где находятся «мягкие» эмоции. 8 тип должен развивать в себе способность просто быть в настоящем, не пытаясь повлиять на ситуацию, взять на себя контроль или ответственность.

Мотивация: Вожделение – сильная необходимость захватить и обладать. То, что 8 тип стремиться захватить, может варьироваться: сила – контроль – люди – власть – еда и пр.

Фиксация: Справедливость – ощущение, что ответственность за мир лежит на их плечах. Эта ответственность не имеет границ и необходимо постоянно сражаться за то, что хочешь получить.

Сильная сторона: Невиновность – ощущение, что все находится в равновесии и никто ни в чем не виноват.

Сущность: Истина – осознание, что все происходящее – соединение случайностей, вызванных естественным ходом вещей. Состояние, в котором освобождение и отказ от контроля дает настоящую силу.

 

Тип 9 Посредник

Мышление и поведение

Личность 9-го типа обладает уникальной способностью создавать гармонию, сливаясь с другими людьми и полностью принимая их. Стремясь создать гармонию и следуя потребностям других людей, 9 тип иногда забывает о собственных желаниях и потребностях. Так как для личности 9 типа важно избегать конфликтов, они могут видеть ситуацию с разных сторон и являются прекрасными посредниками. Им бывает сложно завершить важный проект, так как они отвлекаются на другие дела, которые им могут казаться такими же значимыми, как и текущее задание.

Возможно, Вы относитесь к 9-му типу, если узнаете следующее:
•    Вы пытаетесь избежать конфликта и Вам сложно четко сказать, что Вы не хотите что-то делать.
•    Вы легко видите все точки зрения и в своем решении учитываете все взгляды.
•    У Вас полно времени: «времени еще много – подождет до завтра».
•    Вам легче определить, чего Вы не хотите, чем то, что Вы хотите.
•    Вы легко пренебрегаете своими потребностями в пользу потребностей кого-то другого.
•    Вы часто ощущаете, что Вы практически сливаетесь с другими людьми, музыкой, природой.
•    У Вас есть способность оказать поддержку и Вы внимательны к тому, что важно для других людей.
•    Вы заряжаете свои «батарейки» находясь в одиночестве, но в то же время Вас поддерживает похвала окружающих.
•    Иногда Вы ощущаете, что Вас не замечают, но в то же время чувствуете себя лучше других.

Стресс

Когда Вы находитесь под давлением, Вы начинаете использовать модели поведения 6-го типа и начинаете более скептически относиться к мотивам окружающих. Вам становится тяжело доверять собственным суждениям, и Вы анализируете ситуацию снова и снова.

Безопасность

Когда Вы чувствуете себя в безопасности и ощущаете гармонию, Вы проявляете модели поведения 3-го типа. Вы концентрируетесь на стоящей перед Вами задаче, на том, что необходимо сделать, и на важных целях. Вы становитесь очень производительны и теряете чувство меры.

Путем развития для 9-го типа является развитие способности действовать прямо сейчас, а также необходимо развивать способность четко и ясно общаться с окружающими, даже если это может привести к конфликту.

Мотивация: Лень – внутренняя потребность бездействовать, отдохнуть, подождать и посмотреть, что произойдет.

Фиксация: Бездействие – желание быть спокойным и отрешенным, чтобы избегать конфликтов. Попытка создавать и поддерживать чувство умиротворения всеми возможными способам, всегда и везде.

Сильная сторона: Энергия – проявляется в спонтанных инстинктивных действиях, не подавляемых мыслями или эмоциями. Когда Вами движет инстинкт.

Сущность: Любовь – ощущение, что все во Вселенной сделано из любви и движимо любовью; – это сила является всем и является причиной всего.
 

целостная модель трансформации и развития сознания — Эрос и Космос

В этой статье речь пойдет о психологии. Но о той психологии, которую могут легко понять люди, не имеющие специального психологического образования, и о той психологии, которая может быть легко интегрирована в личную или профессиональную жизнь любого человека.

Если говорить о психологии, то меня, не психолога по образованию, всегда интересовало то, как устроен человек, что мотивирует его поступки, и как можно более эффективно взаимодействовать с людьми. Но когда я общалась с теми, кто получил специальное образование в области психологии, будь то школьные психологи, психотерапевты, менеджеры по персоналу или просто знакомые-психологи, я не почувствовала, что они знают ответы на интересующие меня вопросы.

Чтение же учебников по психологии не давало мне ровным счетом ничего, за исключением, наверное, массы специфических терминов, которые мой мозг отказывался понимать.

Поэтому, наверное, когда я познакомилась с моделью, психологической теорией, которая изучает человека не с точки зрения того, каким он является или кажется, а с точки зрения его становления, мотивации и возможной эволюции, я «заболела» этой темой. Уже почти десять лет изучения, раздумий, наблюдений и применения полученных знаний показали мне, насколько точно, а иногда и шокирующее точно, работает эта модель. Результат бил в «десятку», а если и возникали вопросы (а они, конечно, всегда возникали и будут возникать), то ответ находился при более глубоком изучении.

Помимо этого я четко осознавала, что если я, не психолог, могу эту систему понять и эффективно применять на пользу своей профессиональной деятельности и в личной жизни, то это же самое при желании могут сделать и другие.

Все эти причины побудили меня написать эту статью.

Итак, эта модель называется «эннеаграмма личности». Эннеаграмма личности, или эннеаграмма (с греч. ennea — девять, gramma — фигура), — это интегральная модель глубинной мотивации человека, направленная на его личностную трансформацию и развитие. Модель изучает личность человека, а именно ее структуру, а также адаптивные стратегии и защитные механизмы, ментальные и эмоциональные привычки и фиксации. Согласно этой модели, у каждого человека есть вполне определенная структура личности, свои автоматическое реакции и некое «запрограммированное» поведение, и поэтому он относится к одному явно доминирующему в нем типу личности (эннеатипу).

Вместе с тем, конечно, каждый человек уникален, он не тип личности, а некто гораздо больший, и ни одна система или модель не может полностью описать его потенциал и динамику — загадочную человеческую жизнь. Но у каждого человека есть личность со своей структурой (тип). И проблема состоит не в том, что у человека есть тип; проблема заключается в том, что чаще всего люди настолько идентифицируются с этим типом, что не могут не вести себя так, как этот тип им диктует. И практика показывает, что даже те люди, которые не верят, что относятся к тому или иному эннеатипу, ведут себя как такой тип, и чаще всего они и являются наиболее яркими представителями своего эннеатипа. И это не вопрос веры: вы можете о модели даже не знать или не верить в нее, но независимо от всего этого она работает, и работает точно.

Для меня в модели самым важным является то, что эннеаграмма — это именно модель развития, а не просто типология. Тем не менее, типы личности — это необходимый элемент модели. Ведь, как ни парадоксально, для того, чтобы понять, что мы гораздо больше, чем наш тип, мы должны этот тип изучить, а также научиться видеть «в действии» различные проявления нашего типа (нашей структуры личности), наши защитные механизмы. И только изучая свой тип, свою автоматическую, «запрограммированную» часть, мы можем понять, насколько сильно мы являемся рабами определенных механических реакций и привычек, и только это понимание сможет помочь нам захотеть ослабить их власть над нами.

Изучая свой тип, свою автоматическую, «запрограммированную» часть, мы можем понять, насколько сильно мы являемся рабами определенных механических реакций, и ослабить их власть над нами

Эннеаграмма личности настолько хорошо и точно описывает нашу «запрограммированную» часть (те мыслительные, эмоциональные и поведенческие привычки, которые «правят» нашей жизнью), что является одним из наиболее эффективных и быстрых способов расширения зоны понимания себя и других. Об этих привычках или паттернах много написано в классической психологии, но эннеаграмма соединяет эту находящуюся в многочисленных источниках информацию в стройную систему знаний о девяти эннеатипах и излагает всё доступным языком. Знающие эннеаграмму профессиональные психологи говорят, что две недели обучения эннеаграмме способны заменить 4–5 лет изучения психологии в университете.

Проявления «работы» нашей структуры личности могут быть самыми разнообразными и зависят от многих факторов и личной истории каждого. Эннеаграмма учит, как можно научиться распознавать и узнавать свои паттерны в различных их проявлениях, и как можно работать с ними и расслаблять их, но здесь нельзя обойтись без осознанной практики и поддержки, без осознанного выбора работать с собой. Последние исследования в области нейробиологии, появление новых технологий, позволяющих увидеть изменения в человеческом мозге, показывают, насколько позитивными могут быть результаты такой работы.

Эннеаграмму также можно назвать такой психологической теорией, которая смотрит на человека не с точки зрения патологии, а с точки зрения здоровья, учит человека быть в ладу со своей структурой личности, обретя вместе с тем свободу выбора.

Современная эннеаграмма личности не является чем-то, исходящим из одного источника. Она сочетает в себе символ эннеаграммы и концепцию учения о типах личности. Символ эннеаграммы является очень древним, существовавшим как минимум в 2500 г. до н. э., однако нам неизвестно, когда и где он появился впервые. На Запад символ эннеаграммы принёс Георгий Иванович Гурджиев. Гурджиев и участники созданной им группы «Искатели Истины» активно путешествовали по Египту, Афганистану, Греции, Персии, Индии и Тибету, проводя много времени в монастырях и отдаленных храмах, изучая всё, что только можно было изучить о древних мудрых традициях. Где-то в своих путешествиях, возможно в Афганистане или Турции, Гурджиев и обнаружил символ эннеаграммы. В 1920-м году во Франции Гурджиев основал школу духовного развития, названную Институтом гармоничного развития человека. Там он учил самоосознаванию в повседневной жизни и осознанию места человека во Вселенной. И учил он этому своих учеников с помощью танцев, сакральных движений и символа эннеаграммы.

В своей книге «Мудрость эннеаграммы» Дон Рисо и Расс Хадсон пишут:

Преподаваемая Гурджиевым система представляла собой обширное и сложное учение, соединяющее психологию, духовность и космологию, целью которого было помочь студентам понять свое место  во вселенной и свое место в жизни. Гурджиев учил также, что эннеаграмма представляет собой центральный и наиболее важный символ в его философии. Он утверждал, что эннеаграмма является «универсальным символом» или «фундаментальным иероглифом универсального языка».

Так, теория эннеаграммы, преподаваемая Гурджиевым, была прежде всего моделью естественных процессов, а не психологической типологией. Соответственно, эннеаграмму Гурджиева часто называют эннеаграммой процесса.

Эннеаграмма личности (в отличие от эннеаграммы процесса Георгия Гурджиева) была разработана в 50-х годах 20 века, и основоположниками модели считают латиноамериканского философа Оскара Ичазо и известного психиатра, психотерапевта и гештальт-терапевта родом из Чили Клаудио Наранхо, которые дали эннеаграмме второе рождение. На развитие эннеаграммы личности в определенной степени повлияли идеи и учения Гурджиева. В частности, неотъемлемой частью эннеаграммы процесса Гурджиева и эннеаграммы личности Ичазо и Наранхо стал сам символ эннеаграммы.

Ичазо был первым, кто по-новому синтезировал элементы эннеаграммы и начал изучать человеческие типы личности в преломлении к закономерностям, которые он видел в эннеаграмме. В 1970-м году Клаудио Наранхо прошел курс, который преподавал Ичазо, и серьезно заинтересовался эннеаграммой. Ему было интересно найти связь между эннеаграммой и другими известными типологиями. Он также начал работу над расширением имевшегося у Ичазо описания типов личности. Он проверял эннеаграмму практически, изучая большое количество людей, интервьюируя их, и затем анализируя полученную информацию. Он также начал преподавать курс эннеаграммы в Университете Беркли (Калифорния, США). Помимо Ичазо и Наранхо, модель эннеаграммы типов личности изучали, проверяли и расширяли иные ученые-психологи и психиатры. На настоящий момент в мире существует две ведущих школы эннеаграммы: Институт эннеаграммы (США), основанный Доном Рисо и его партнером Рассом Хадсоном, и школа Палмер-Дэниелс «Эннеаграмма в устной традиции», основанная Хелен Палмер и Дэвидом Дэниелсом. Клаудио Наранхо также продолжает свое исследование и обучение эннеаграммы, в основном, в рамках своей программы САТ (SAT/«Искатели Истины»).

В настоящее время эннеаграмма наиболее широко известна в США, где изучается в качестве учебного курса в бизнес-школах, университетах, а также применяется в качестве инструмента подбора и найма персонала, командообразования, работы со своими наиболее высокооплачиваемыми сотрудниками, или используется иным образом многими большими и средними компаниями и государственными организациями. В ряде школ США знание эннеаграммы требуется не только от педагогов, но и родителей обучающихся в школе детей. Эннеаграмма достаточно хорошо известна и в других странах, например, в Канаде, Великобритании, Дании, Нидерландах, Бельгии, Италии, Испании, Японии, Китае, Корее и так далее.

Эннеаграмма личности — это системная модель, и может быть применима в различных областях. Конечно, эта модель необходима для личностного развития, но помимо этого ее можно применять в бизнесе, в коучинге, в медиации, в психотерапии, для решения проблем взаимодействия родителей с детьми, для профессиональной ориентации молодежи. Эннеаграмма хорошо интегрируется с такими моделями как интегральный подход, спиральная динамика, работа Байрон Кейти, тета-хилинг, моделями Майерс — Бриггс и DISC и многими другими. Эннеаграмма не противоречит, во многом подтверждает и сочетается с академической психологией, учением Фрейда, Юнга и их последователей, теорией Маслоу, культурной психологией, философией, социологией, соционикой, психиатрией и тому подобными системами.

С помощью эннеаграммы всё взаимодействие между людьми может стать более гладким, так как она дает людям инструментарий, позволяющий разговаривать с людьми на одном языке

С помощью эннеаграммы всё взаимодействие между людьми (как в семье, так и на работе) может стать более гладким, так как она дает людям необходимый инструментарий, позволяющий разговаривать с людьми на одном языке. Наверное, каждый согласится с тем, насколько может быть важно для нас заглянуть глубоко во внутренний мир своих детей, супругов, близких — понять, что их мотивирует, как подобрать к ним заветный «ключик», и принять их ограничения и слабости с сочувствием и добротой. Предлагаемое эннеаграммой понимание человеческой психики, особенно если учитывать вертикальную составляющую эннеаграммы — ее уровни развития — настолько точно попадает в цель, что становится не только помощью, но и катализатором нашего роста и улучшает качество наших отношений с собой, людьми и миром. Эннеаграмма помогает сохранить ценные отношения, а в бизнесе — ценных сотрудников, путем повышения их удовлетворенности от работы. Она также может быть использована для подбора правильного сотрудника на тот или иной участок работы, для работы с персоналом для того, чтобы помочь им раскрыть свои наилучшие способности, для улучшения работы по управлению конфликтами, улучшения навыков сотрудников по проведению переговоров и т. д. Все это приводит или может привести к улучшению психологического климата в коллективе, повышению производительности труда и сокращению стрессовых ситуаций.

Эннеатипы

Ниже приводится очень краткое описание типов личности, как тому учит эннеаграмма личности, а также небольшие рекомендации по более эффективному взаимодействию с людьми каждого типа. Вместе с тем, при чтении краткого описания эннеатипов необходимо сознавать следующее:

• Описание не дает полного понимания типа (полное описание и понимание типов возможно при глубоком изучении модели).

• Наиболее точно определить свой тип личности можно, пройдя тесты по эннеаграмме. Их сейчас достаточно много, но можно выделить валидированный (на английском языке) Индикатор типов личности по эннеаграмме по методологии Рисо и Хадсона (Riso-Hudson Enneagram Type Indicator, или RHETI) в русском переводе Калдиной М. А. (этот тест можно пройти в режиме он-лайн на английском языке на сайте enneagraminstitute.com, либо найти его на русском в книге Дона Рисо и Расса Хадсона «Определение вашего типа личности» в русском переводе М. Калдиной и М. Козловой), а также тест HPEI Филиппа Халина и Жака Премонта, бельгийских экспертов по эннеаграмме (этот тест научно валидизирован на нескольких языках, включая русский) — www.enneagramma.ru/hpei/.

• Некоторые люди достаточно быстро cмогут определить свой тип личности, даже прочитав одно лишь это краткое описание, а у других людей определение своего типа может вызвать определенные сложности.

• При определении своего типа личности необходимо учитывать, что в той или иной степени мы в жизни используем адаптивные стратегии всех типов, однако при применении стратегий «своего» типа мы являемся настоящими экспертами. Эннеаграмма личности описывает ряд важных факторов, которые влияют на то, почему каждый человек в той или иной степени проявляет некоторые черты и стратегии иных типов личности (черты типа родителей, так называемые «линии соединения», «крылья», «тритипы» и т. д.)

• Закономерности, присущие тому или иному типу личности, работают вне зависимости от пола человека, его расы, специфики национальных или семейных традиций, воспитания, интеллектуальных или иных способностей, однако все эти факторы могут иметь значение в том, как человек проявляет те или иные присущие своему типу черты.

• Не все проявления нашего основного типа наблюдаются у нас все время. Это связано с тем, что мы в течение жизни постоянно меняемся и со временем (или даже в течение одного дня) можем менять уровень развития (уровень осознанности, уровень эмоциональной компетентности), на котором находимся.

• Несмотря на то, что каждый тип имеет свое условное название, эннеаграмма личности использует цифры для обозначения типов, потому что цифры являются нейтральной категорией. Это связано с тем, что эннеаграмма личности не говорит о «плохих» или «хороших» типах: ни один из типов не хуже или не лучше другого; также представители каждого типа могут проявлять как здоровые, так и нездоровые качества своего типа.

• Нижеуказанное описание типов не учитывает такие категории как линии соединения, «крылья», детские подсознательные влияния, центры и их баланс/дисбаланс, уровни развития, инстинкты и т. д. Все эти и некоторые другие элементы являются частью модели эннеаграммы личности и их знание помогает более целостно понимать систему и ее логику, и начать «чувствовать» каждый из типов личности (существует множество подтипов, которые придают человеку его индивидуальность, сохраняя закономерности присущие доминирующему в человеке типу личности), их единство и многообразие.

Тип 1. Реформатор

Единиц можно назвать принципиальными, целеустремленными, ответственными, организованными, дисциплинированными людьми, ориентированными на детали, а также вежливыми людьми с хорошим самоконтролем. Они хотят быть образцом приличия, четкой логики и правильного поведения. Они обычно фокусируются на правилах, процедурах, всегда пытаются убедиться, что делают «все правильно». Их мотивирует стремление к совершенству.

«Мне всего лишь нужно исправить эту грамматическую ошибку…» (© Clare Cherikoff)

Для более эффективного взаимодействия с этими людьми необходимо быть честными с ними и учитывать их ценности. С ними может быть важно определять рамки, и в этих рамках позволять им делать все так, как они хотят. Цените их методичность, так как их методичные усилия, внимание к деталям и организованность могут означать, что вам не придется заниматься всеми этими деталями.

Тип 2. Помощник

Двоек можно назвать заботливыми, теплыми, благородными, щедрыми, альтруистичными, нацеленным на отношения людьми. Они часто бескорыстные, внимательные и заботливые. Двойки фокусируются на том, чтобы другие люди получали то, что им нужно; они легко устанавливают контакт, и им нравится находить то, что связывает вас с другими людьми. Их мотивирует стремление к связи.

«Ещё один подарок от меня, и ты мой навсегда» (© Clare Cherikoff)

Во взаимоотношениях с людьми этого типа надо понимать, что они теряют связь со своими чувствами и мотивами, так как не осознают, что многое из того, что они делают, диктуется их желанием получить признание и похвалу. Если вы, например, отреагировали на их заботу недостаточно быстро, они могут стать агрессивными и буквально «наброситься» на вас. При взаимодействии с ними надо дать им понять, что они вам нужны в вашей жизни, но вам не нужно, чтобы они принимали на себя вашу жизнь.

Тип 3. Достигатор

Троек можно назвать эффективными, уверенными, продуктивными, ориентированными на результат и мотивированными на успех людьми, они умеют легко приспосабливаться к ситуации и являются образцом для подражания. Они много работают, чтобы превзойти все стандарты и быть успешными во всем, что они делают. Они сильно ценят продуктивность и необходимость показывать себя победителем везде, где бы они ни находились. Их мотивирует стремление быть выдающимся.

«Как всегда, я тут самая успешная среди присутствующих» (© Clare Cherikoff)

Люди этого типа ожидают, чтобы их замечали и ими восхищались. Им необходимо много внимания. Ни один иной тип не радуется так сильно, когда ими восхищаются, но если вы сознательно их не хвалите, то они это почувствуют, и будут думать о причинах, почему вы против них. Они очень легко могут превратиться в вашего врага, поэтому имеет смысл подружиться с ними с помощью небольшой похвалы, особенно — заслуженной. Они «свернут горы», если будут понимать, что проект, который им поручили, повысит их статус или социальный уровень.

Тип 4. Индивидуалист

Четверок можно назвать интроспективными, загадочными, чувствующими, эмоционально выразительными, творческими, уникальными людьми.  Они обычно подходят к жизни творчески, выбирают новые и интересные пути. Они склоняются к вещам и впечатлениям, которые являются элегантными, утонченными и необычными. Их мотивирует стремление быть уникальными.

«Надеюсь, я выгляжу достаточно таинственно и глубоко» (© Clare Cherikoff)

Для того, чтобы грамотно построить свои отношения с этими людьми, нужно понимать, что им необходимо очень много деликатного и тактичного поощрения. Иногда даже это они воспринимают плохо, так как могут понять это как скрытую критику, поэтому необходимо обращать внимание на то, что и как вы говорите людям этого типа. Вы должны быть уверены в том, что если ваше намерение — поощрить, то у вас действительно нет никаких скрытых мотивов. Они мгновенно почувствуют любой уровень гнева, критики или иных негативных чувств, который у вас есть по отношении к ним и сфокусируются именно на этом вместо того, чтобы слышать позитивную информацию, которую вы им пытаетесь донести.

Тип 5. Мыслитель

Пятерок можно назвать интровертными, глубокими, наблюдательными, сфокусированными, проницательными людьми. Они привыкли полагаться на себя, на свои мысли и аналитические способности. Они наблюдательные, логичные и часто закрытые. Они фокусируются на решении задачи, подают инновационные идеи, собирают информацию. Их мотивирует стремление быть отстраненным.

«Я размышляю о статистических данных и аналитических процедурах, а он хочет, чтобы я приготовила ему ужин!» (© Clare Cherikoff)

Общаясь с ними, вы добьетесь большего успеха, если покажете действительную компетентность в обсуждаемом с ними вопросе, достойно ответите на их сложные, иногда провокационные, вопросы по существу затронутой вами темы. Однако, с людьми этого типа может оказаться сложно общаться рационально, потому что их нерациональные идеи и воображения являются тем, что вызывает у них проблемы с окружающими. Очень непродуктивно и даже опасно для дела осмеивать их идеи. Наилучшее, что можно сделать — это просто слушать их для того, чтобы понять, какое у них представление о мире, время от времени произнося нечто вроде: «Я понимаю, как ты мог прийти к этим выводам, однако, может быть, иные выводы можно сделать, если…» Часто их неправильное понимание ситуации диктуется тем, что у них неверная первая посылка. В этом случае необходимо осторожно, но твердо выяснять их исходную информацию, пока они сами не поймут свою ошибку.

Тип 6. Лоялист

Шестерок можно назвать преданными, ответственными, ориентированными на сотрудничество людьми. Они могут быть очень противоречивыми — мягкими или жесткими, последователями или лидерами, защитниками или бунтарями. Они часто находят безопасность, если становятся частью чего-то большего, чем они сами — например, группы или традиции. Они осторожны, ответственны и защищают благополучие группы. Они фокусируются на том, чтобы сохранять преемственность, традиции и сплоченность. Их мотивирует стремление к безопасности.

«Она — та ли самая? Не уверен. Что если не та? Может, мне нужно быть с Кэрол или Джейн…» — «Тот ли это, кому я могу быть верна? Не уверена» (© Clare Cherikoff)

Людям этого типа необходима постоянная поддержка для того, чтобы улеглись их сомнения. В общении с ними стоит избегать длинных призывов к улучшению или логических дебатов. Хотя это также необходимо в общении с людьми других типов, но при общении с Шестерками необходимо обращать особое внимание на формирование доверия, на усилия, направленные на то, чтобы их успокоить. Непродуктивно убеждать этих людей в том, какое революционное изменение на рынке принесет проект, над которым они работают.

Тип 7. Энтузиаст

Семерок можно назвать многогранными, быстрыми, энергичными, оптимистичными, спонтанными, занятыми людьми. Они не любят ограничений и довольно склонны к авантюризму. Они всегда на подъеме, полны энтузиазма, оптимистичны и любопытны. Они фокусируются на возможностях и опциях, на том, чтобы иметь возможность развлекать/воодушевлять людей. Их мотивирует стремление быть радостно взволнованными.

«Ого, снова она в слезах! Таити, жди меня, я пакую свои чемоданы!» (© Clare Cherikoff)

Людям этого типа легко продать новый продукт и новую идею, но, вместе с тем, нельзя сильно рассчитывать на то, что они не передумают или будут оставаться верными своему поставщику или верными этой новой идее, так еще более новые вещи могут полностью завладеть их вниманием. Строя взаимоотношения с этими людьми, надо помнить, что они могут быть или чрезвычайно веселыми, замечательными людьми, с которыми приятно находиться вместе, или если они становятся даже хоть немного нездоровыми — они могут очень сильно надоесть. Кажется, у них нет золотой середины. Поэтому, и в личной и в профессиональной жизни им нужны очень жесткие и четкие рамки.

Тип 8. Бросающий вызов

Восьмерок можно назвать сильными, решительными, уверенными, волевыми, независимыми людьми. Они прямолинейны, защищают слабых, не боятся конфронтации, не боятся идти против течения. Они инициативные люди, ориентированные на действие, им нравится быть главными. Они фокусируются на том, чтобы дело было сделано, и на преодолении препятствий, которые они встречают на своем пути. Их мотивирует стремление быть сильными.

«Злюсь? Думаешь, я злюсь? Фигня собачья. Это — страсть!» (© Clare Cherikoff)

Если вы общаетесь с представителем этого типа, то учитывайте, что они хотят конкретного и практичного подхода к решению любой задачи и негативно  реагируют на манипуляции и на людей, которые тараторят и не умеют четко выражать свои мысли. Если вы достаточно сильны и независимы, чтобы посостязаться с Восьмеркой один на один, отдавать столько же, сколько и получать, ваше сотрудничество с ним или с ней будет во многом захватывающим и полезным. Но если вы часто впадаете в зависимости, или ваши ценности противоположны их — остерегайтесь: в результате взаимоотношений с ними вы больше потеряете, чем получите.

Тип 9. Миротворец

Девяток можно назвать скромными, спокойными, восприимчивыми, обнадеживающими людьми, у них обычно легкий характер. Они легко видят и понимают различные точки зрения, стараются, чтобы все было просто и гладко. Они фокусируются на поддержании чувства внутренней гармонии, минимизируя собственные нужды и концентрируясь на нуждах других людей. Их мотивирует стремление быть миролюбивыми.

«Мне просто более комфортно, когда она берёт на себя инициативу» (© Clare Cherikoff)

Изменение в любой форме представляет угрозу для людей типа 9, поэтому не нужно ожидать, что они изменятся легко и быстро, если изменятся вообще. Поэтому не надо требовать от них изменений без особой на то причины, а бороться следует только за те изменения, которые действительно важны. Кроме того, при общении с ними не надо обращать внимание на то, что они говорят, а лучше присмотреться к их невербальному поведению.

В заключение хочу сказать, что лично я считаю эннеаграмму личности одной из лучших моделей развития и трансформации. Однако при принятии решения, стоит ли лично вам изучать эннеаграмму для вашего собственного развития, самые главные вопросы, которые вам стоит задать себе, таковы: «А это относится ко мне? Может ли этот материал помочь мне понять лучше других людей? Хочу ли я узнать всю правду о самом себе, заглянув за завесу моих защитных реакций и адаптивных стратегий?» Если вы ответили «да» на эти вопросы, то вам стоит отправляться в путешествие вместе с эннеаграммой.

И если вы все же решили начать изучать эннеаграмму, то есть несколько вещей, которые важно знать:

1. Соотносите все, что вы узнали или прочитали со своим собственным опытом. Эннеаграмма — это не теория: она предназначена для того, чтобы помочь вам исследовать себя, работать над собой, трансформировать себя.
2. Не пытайтесь также с помощью эннеаграммы исправить других людей, как бы велико ни было ваше желание.
3. Не используйте эннеаграмму как оружие манипуляции или для того, чтобы дать оценку человеку. Любые стереотипные суждения могут навредить.
4. Избегайте соблазна понять эннеаграмму умом, проживайте ее уроки, интегрируйте знание в себя.
5. Не используйте эннеаграмму как решающий фактор для принятия решений о найме сотрудников на работу.

Автор статьи проводит аккредитованный Международной ассоциацией эннеаграммы 8-месячный практический онлайн-курс по эннеаграмме: «Высший пилотаж самопознания и коммуникации с моделью „Эннеаграмма“». Всё ещё существует возможность записаться на данный образовательный курс.

Эннеаграмма личности. Определите свой эннеатип с помощью теста

Эннеаграмма описывает девять типов личности. Посчитайте в подборке по каждому типу количество тех утверждений, которые, с вашей точки зрения, наиболее точно и справедливо описывают ваш характер.

Вам подойдет тот эннеатип, в котором вы отметили наибольшее количество утверждений, соответствующих вашему характеру.

Количество утверждений по каждому типу личности:

Эннеатип (тип личности)	Количество утверждений
Тип первый: реформатор The Perfectionist
Тип второй: покровитель The Helper
Тип третий: чемпион The Achiever
Тип четвертый: маэстро The Tragic-Melancholic
Тип пятый: корифей The Researcher
Тип шестой: советник The Loyal-Sceptic
Тип седьмой: предводитель The Enthusiast
Тип восьмой: генерал The Commander
Тип девятый: дипломат The Mediator

Примечание: Тип 1. Оригинальная классификация Дона Ризо и Русса Хадсона (Don Riso & Russ Hudson). Тип 2. Та же. Тип 3. Та же. Тип 6. Название эннеатипа по Хелен Палмер (Helen Palmer). Тип 7. Оригинальная классификация Дона Ризо и Русса Хадсона (Don Riso & Russ Hudson). Тип 9. Название эннеатипа по Хелен Палмер (Helen Palmer).

В литературе по эннеаграмме как на русском, так и на английском языках одновременно существуют различные варианты названия эннеатипов. Авторы подбирают те названия, которые, как им кажется, точнее отражают суть того или иного типа. В оригинале данной книги используются названия, взятые из нескольких источников. Основываясь на расхождениях в литературе и принимая во внимание цели этой работы, для русского издания мы рассмотрели существующие варианты названий и остановились на их вольной трактовке. как нам кажется, используемые здесь названия отражают внутреннюю суть эннеатипов и подходят для описания различных стилей руководства. Прим. перев. В книге «От застоя к росту» вы найдете подборки утверждений для каждого из девяти типов.

Тип первый: реформатор

Он беспощаден к себе и другим

1. Я серьезен и люблю порядок, я трудолюбивый работник и исполняю свой долг.

2. Я ответствен и придерживаюсь более высоких норм и ценностей, чем большинство. для меня жизненно важны вопросы принципов, нравственности и морали.

3. Люди считают меня прямолинейным и излишне требовательным, поскольку я не упускаю ни одной мелочи.

4. Дело либо сделано как следует, либо не сделано вовсе. тут не может быть полумер.

5. Я легко теряю терпение и раздражаюсь.

6. Я не выношу халтуры.

7. Терпеть не могу ошибок. не прощаю их ни себе, ни другим.

8. Мне тяжело признавать ошибки, не могу допустить мысли о том, что сделал что-то не так.

9. Временами я жесток и беспощаден к себе за то, что не достиг искомого идеала.

Количество утверждений, наиболее точно описывающих
ваш характер: ______________

Тип второй: покровитель

Заботясь о других, он забывает о себе

1. У меня дар распознавать потребности других людей.

2. Я готов жертвовать собой от всего сердца: могу пойти на многое, чтобы помочь другому.

3. Мне легко устанавливать контакт с людьми.

4. Окружающие считают меня хорошим человеком.

5. Временами, помогая другим, я взваливаю на себя слишком много и в результате остаюсь без сил с массой собственных нерешенных проблем.

6. К любой проблеме надо подходить прежде всего с душой, а уж потом подключать мозги.

7. Мне говорят, что я навязчивый. на самом деле я просто лучше знаю, что человеку нужно, и не могу не вмешаться.

8. Мне обидно, когда люди ведут себя неблагодарно после всего, что я для них сделал, или приписывают мне корыстные помыслы.

9. Мне сложно просить о помощи, почему-то это я всегда всем помогаю.

Количество утверждений, наиболее точно описывающих
ваш характер: ______________

Тип третий: чемпион

Он стремится быть лучшим, победить всякого

1. Я абсолютно уверенный в себе человек.

2. Я действую быстро и эффективно и всегда стремлюсь к достижению цели.

3. крайне важно произвести правильное впечатление в нужный момент.

4. Я трудоголик, меня не смущает, что я трачу на работу время, которое мог бы провести с семьей или использовать для отдыха.

5. Поставив цель, я добиваюсь ее любой ценой.

6. Чтобы добиться успеха, нужно отбросить все лишнее и сосредоточиться на главном.

7. Я люблю соревноваться, так как верю, что лучшие качества человека раскрываются в борьбе.

8. Не терплю тех, кто не выдерживает моего темпа.

9. Я ко всему подхожу профессионально: уделяю много внимания собственному имиджу, одежде, физической форме и манере держаться.

Количество утверждений, наиболее точно описывающих
ваш характер: ______________

Тип четвертый: маэстро

Он стремится быть особенным и таинственным

1. Я тонко чувствующий человек.

2. иногда мне кажется, что я из другого мира, так как я совершенно не похож на остальных.

3. Мне сложно свыкнуться с рутиной, не понимаю, как люди могут так жить.

4. Мной часто овладевает глубокая меланхолия.

5. Я живу с чувством постоянной неудовлетворенности.

6. Я творческая личность с богатым воображением. Меня привлекают искусство, красота и эстетика.

7. Я романтик и чувствую вещи глубже, чем большинство других людей.

8. Я часто ощущаю себя непонятым.

9. Когда мне чего-то не хватает, я долго добиваюсь желаемого. но когда наконец добьюсь, то теряю к этому интерес.

Количество утверждений, наиболее точно описывающих
ваш характер: ______________

Тип пятый: корифей

Интеллектуал и аналитик, старающийся не поддаваться эмоциям

1. Меня считают черствым и эмоционально холодным человеком. На самом деле для меня важно личное пространство, поэтому я предпочитаю держать с людьми дистанцию.

2. Я устаю от эмоций других людей.

3. Я не очень общительный и поэтому стараюсь избегать ситуаций, которые вынуждают к общению.

4. Бременами хорошая книга отлично заменяет мне компанию.

5. Я предпочитаю объективный, аналитический и методичный подход к делам.

6. Я считаю, что свои ресурсы нужно беречь, поэтому не люблю, когда люди покушаются на мои время, силы и деньги.

7. Если мне надо прийти в себя, я предпочитаю побыть в полном одиночестве, чтобы никто не мог меня побеспокоить.

8. У меня множество идей, но зачастую мне сложно воплотить их на практике.

9. Я думаю, что большинство людей поступают «как все», не особенно задумываясь, а потому и не слишком разумно.

Количество утверждений, наиболее точно описывающих
ваш характер: ______________

Тип шестой: советник

Верный и преданный человек, считающий, что мир полон опасностей, и готовый их преодолевать

1. Я преданный, надежный и доброжелательный человек.

2. Я всегда начеку, потому что постоянно жду неприятностей.

3. Я не очень доверяю людям и отношусь к ним скептически, так как уверен, что они скрывают свои истинные мотивы.

4. Я часто сомневаюсь, и мне трудно принять окончательное решение, поэтому я нередко обращаюсь за советом к друзьям, а если возможно, то к специалистам.

5. Я очень осмотрителен. Осторожность никогда не повредит.

6. Я склонен драматизировать события: мелкие неприятности способны вызвать у меня излишне бурную реакцию.

7. Я часто выражаю недовольство. Мне кажется, что если я не буду этого делать, то моих усилий не заметят.

8. Иногда я разыгрываю роль «адвоката дьявола»: я отстаиваю некий тезис и одновременно антитезис. Так я проверяю идеи «на прочность».

9. Я чту авторитеты: оставаясь их приверженцем, я чувствую себя под их защитой.

Количество утверждений, наиболее точно описывающих
ваш характер: ______________

Тип седьмой: предводитель

Оптимист, который за делами прячется от скуки и огорчений

1. Я считаю себя оптимистом, позитивным человеком.

2. Я люблю жизнь и все те шансы, которые она дает.

3. Мне быстро становится скучно, поэтому я стараюсь держать себя в тонусе.

4. Я любопытен, легко обучаюсь и могу рассуждать на любые темы.

5. Я задыхаюсь от однообразия — в делах предпочитаю свободу и непредсказуемость.

6. Я склонен тратить денег больше, чем у меня есть.

7. Я не слишком дисциплинирован, хватаюсь одновременно за множество дел и проектов, но быстро теряю к ним интерес, поэтому мне сложно их завершить.

8. Говорят, что мои энтузиазм и чувство юмора заразительны.

9. Для меня не существует слова «нет», мне трудно держать себя в руках, и если уж я чего-нибудь захотел, то не успокоюсь, пока не получу желаемого.

Количество утверждений, наиболее точно описывающих
ваш характер: ______________

Тип восьмой: генерал

Властный, скрывающий свои слабости человек, стремящийся контролировать подчиненных

1. Я прирожденный лидер, твердый и властный.

2. Власть не дарят и не выпрашивают. Ее надо завоевать.

3. Я прямолинеен и говорю всем правду в глаза.

4. Мне нравится бросать людям вызов, чтобы посмотреть на их реакцию.

5. Все должно быть так, как я хочу. А если кто-то недоволен, то никто его не удерживает.

6. Я легко впадаю в гнев.

7. Я могу постоять за любого, с кем поступают несправедливо.

8. В жизни надо быть сильным, иначе другие воспользуются твоими слабостями.

9. Я не злопамятный, но считаю, что мои обидчики должны ответить за свои поступки.

Количество утверждений, наиболее точно описывающих
ваш характер: ______________       

Тип девятый: дипломат

Он сам не знает, чего хочет, его поступками управляют другие

1. Я доброжелателен, легок в общении и постоянен.

2. Я стараюсь во всем следовать за другими и не провоцировать конфликты.

3. Я дипломатичен, в конфликтной ситуации способен встать на место другого и понять его точку зрения.

4. Часто я не понимаю, чего хочу, поэтому соглашаюсь с предложениями других людей.

5. Когда на меня давят, я становлюсь упрямым и несговорчивым.

6. Мне часто приходилось серьезно расплачиваться за свои попытки любой ценой избежать конфликта.

7. Я часто надеюсь, что проблемы разрешатся сами собой и мне не придется ничего предпринимать.

8. Нередко я не в состоянии понять, что главное, а что второстепенно, поэтому трачу время на пустяки.

9. Часто я говорю «да», хотя на самом деле хочу сказать «нет».

Количество утверждений, наиболее точно описывающих
ваш характер: ______________

И. и Р. Маданес, И. Адизес. От застоя к росту. Как раскрыть и развить в себе потенциал бизнес-лидера.

Сочетание типологии Майерс-Бриггс и Эннеаграммы

Типология личности Майерс Бриггс (MBTI), основанная на типологии Юнга, возникла в 40-х годах прошлого века и с тех пор завоевала всеобщее признание. На ее базе был создан Идентификатор Майерс Бриггс, который широко применяется в бизнесе, для подбора кадров и работы с персоналом. Идентификатор Майерс-Бриггс также использется для профессиональной ориентации. Например, в США до 70 % выпускников средних школ проходят определение типа личности с помощью теста Майерс Бриггс для целей выбора будущей профессии. С 1960-х годов 20 века в мире компании для работы с персоналом стали использовать идентификатор Майерс-Бриггс. Типология Майерс-Бриггс рассматривает 16 типов личности.

Еще одна популярная система типирования, которая была разработана в начале 70-х годов (основоположники Оскар Ичазо и Клаудио Наранхо) и также получившая широкое признание, в том числе и в бизнесе, называется Эннеаграмма. Эннеаграмма – это модель подсознательной мотивации, которая описывает 9 базовых мотивацийчеловека, 9 «картин мира», стратегий, вокруг которых на подсознательном уровне люди организовывают своюжизнь.

Сегодня Эннеаграмма изучается в США и Европе в бизнес-школах и иных учебных заведениях. Она также широко используется на практике: компаниями для подбора персонала и для работы с высокооплачиваемыми сотрудниками, применяется в психологической и психотерапевтической практике, в школах, в государственных и общественных организациях, правоохранительных органах и т.д., Так, например, активно используют Эннеаграмму в работе такие компании, как, Boeing Corporation, The DuPont Company, General Motors, Alitalia Airlines, KLM Airlines, Kodak, Hewlett Packard, Toyota, Procter & Gamble, Reebok, Motorola, Sony, American Press Institute, Coca Cola, Avon Products и многие другие.

Вместе с тем, часто возникает вопрос – если типология Майерс Бриггс работает и активно применяется в компании, то зачем использовать еще и Эннеаграмму? У обоих моделей много одинакового, и в какой-то степени люди, интересующиеся Эннеаграммой занимались типологией Майерс Бриггс. Хотя, во многих аспектах модели довольно разные (используются разные определения, методы, презумпции), хотя и отлично сочетаются друг с другом при их практическом применении.

Дело в том, что каждая из моделей рассматривает различную часть того, что Юнг называл психикой. Майерс Бриггз анализирует, в основном, сознательную часть психики, а Эннеаграмма сфокусирована на ее подсознательной части, на том, что мотивирует нас из глубины нашей псисихи, на наших глубинных потребностях и страхах, на том, чего мы обычно (или часто) не осознаем. Соответственно, Майерс Бриггс фокусирется на поведении, а Эннеаграмма – на мотивации. Если с помощью типологии Майерс Бриггс можно точно сказать, какие области своего поведения человеку надо прежде всего развивать, то Эннеаграмма может сказать как это сделать, как понять и устранить то внутреннее противоречие, которое мешает нам изменять наше привычное поведение.

Тот факт, что первоисточник типологии Майерс Бриггс более признаваем (Карл Юнг), а первоисточник модели Эннеаграмма несколько размыт, может приводить к тому, что модель Майер Бриггс будет более охотно использоваться. К тому же у типологии Майерс Бриггс есть ряд хорошо разработанных практических инструментов и ее изучение одобрено Американской Психологической Ассоциацией в рамках продолжения образования психологов. Вместе с тем, многие люди считают, что система 16 типов несколько сложна и не дает четкого, действенного и длящегося пути развития. Кроме того, это достаточно старый инструмент и люди знают, что от него можно ожидать и не ожидают многого (были, видели, знаем). Типы Эннеаграммы запомнить легче, и несмотря на относительную «молодость» модели, развитие личности (лидера, менеджера и т.д.) и личностный рост является неотъемлемой частью модели. В связи с этим, Эннеаграмму не совсем правильно называть типологией. Также Эннеаграмма дает некую новую направленность работе с персоналом, с подбором и расстановкой кадров, работе над развитием лидерских и эмоциональных компетенций. Эннеаграмма – это единственная модель, работающая с типами личности, которая не только описывает типы и их проявления, но и поведение людей как «в их лучших проявлениях», так и описывает их «нормальное» поведение, а также поведение людей в стрессе, когда они не могут выйти из тисков защитных механизмов и структур личности, а также объясняет глубинные причины такого поведения и показывает путь развития. Именно эта вертикальная составляющая типов Эннеаграммы позволяет увидеть наиболее эффективный путь личностного роста для каждого типа, осознать и устранить внутренние подсознательные противоречия, которые мешают людям развиваться.

Можно сказать, что эти две модели должны и дополняют друг друга. Сочетание моделей приводит к большей и лучшей эффективности в работе над собой или при принятии решения о найме, расстановке или развития персонала компаний. Различные предпочтения по модели Майерс Бриггс объясняют то, почему люди одного типа по Эннеаграмме отличаются друг от друга, или же одинаковые предпочтения по Майерс Бриггс объясняют, почему люди разных типов по Эннеаграмме могут быть так похожи друг на друга (но иметь различную глубинную мотивацию!). Сочетание двух моделей может дать более точный и надежный результат и приведет к более оптимальному и эффективному подходу к работе над собой или к работе с прсоналом компании (подбор, расстановка, развитие).

Прежде, чем дать несколько примеров того, насколько к более точному результату можно прийти, применяя к людям не только Идентификатор Майерс Бриггс, но и Эннеаграмму, следует дать короткое описание тех типов, которые различают в типологии Майерс Бриггс и в Эннеаграмме.

Типология Майерс Бригс основана на том, что в жизни люди с рождения отдают предпочтение четырем из восьми осовополагающих свойств личности. Эти восемь свойств сгруппированы в четыре группы, в каждой из которой присутствуют два достаточно противоположных свойства.

Такими группами являются:

1. Экстраверсия (человек берет энергию из внешнего мира – люди, события, общение) или Интраверсия(человек восстанавливается, обращаясь к своему внутреннему миру) (обозначаются как E (экстраверсия) или I (интраверсия))
2. Сенситивность (человек получает информацию с помощью пяти органов чувств, обращая внимание на реальное) или Интуиция (информация собирается с помощью так называемого «шестого чувства», обращая внимание на возможности) (S или N)
3. Мышление (человек принимает решения «головой», основываясь на логике и объективных фактах) илиЧувства (человек, принимает решения «сердцем» , основываясь на личных убеждениях и субъективных ценностях) (T или F)
4. Суждение (человек предпочитает упорядоченный и спланированный образ жизни) или Восприятие (человек предпочитает вести себя спонтанно и гибко) (J или P)

С учетом того, что человек выбирает одно из двух предпочтений в каждой из вышеуказанных четырех групп, то получается 16 комбинаций, каждая из которых и является типом по Идентификатору Майерс Бриггс. Например, человек, который предпочитает Экстраверсию (E), Интуицию (N), Мышление (T) и Суждение (J), по типологии Майерс Бриггс будет обозначаться как тип ENTJ и так далее.

Эннеаграмма описывает 9 типов личности:

1. Реформатор

Рациональный, организованный тип. Принципиальный, целеустремленный и перфекционистичный. У них чрезвычайно развито чувство правильного и неправильного. Людям этого типа важно поддерживать качество и высокие стандарты. Они фокусируются на деталях и стремятся улучшить имеющиеся процедуры. Замечательно проявляют себя, обучая других тому, как улучшить себя, быть более эффективными. Мотивируются стремлением быть совершенными, хотят прожить правильную жизнь, совершенствовать себя и других, контролировать свой гнев.

Представители Типа 1 по типологии Майерс Бриггс могут быть ISTJ, ISTJ, ISFJ, ENFJ, ENTJ, ISFJ, INFJ, INTJ, ESTJ, ESTP, ENTP (выделением отмечены наиболее часто встречающиеся).

2. Помощник

Заботящийся, межличностный тип. Они искренни и имеют доброе сердце. Представители этого типа являются дружелюбными, великодушными и отдающими себя в жертву людьми, но также могут быть сентиментальными и угодливыми. Они исполнены благих побуждений и созданы для того, чтобы быть близкими людям. Однако могут «творить доброту» лишь с той целью, чтобы чувствовать свою необходимость. Они ценят таланты других людей, очень хорошо могут строить отношения с окружающими. Мотивируются стремлением к связи, хотят быть любимыми и оцененными и выражать свои позитивные чувства окружающим.

Представители Типа 2 по типологии Майерс Бриггс могут быть ESFJ, ENFJ, ESFP, ENFP, ISFP, ISTP, ISFJ

3. Достигатель

Легко приспосабливаемый, ориентированный на успех тип. Уверены в себе, привлекательны и обаятельны, самодостаточны, являются «образцом» выдающегося человека. Амбициозные, компетентные и энергичные, они могут также заботиться исключительно о статусе и продвижении себя. Они обычно являются трудоголиками и озабочены своей конкурентоспособностью. Имеют тенденцию «срезать углы», чтобы оставаться лучшими. Мотивируются стремлением быть выдающимися, хотят быть продуктивными, достигать успеха и избегать неудач.

Представители Типа 3 по типологии Майерс Бриггс могут быть ESTP, ENTP, ENTJ, ESTJ, ESFJ, ENFJ, ISFJ, ENTJ

4. Индивидуалист

Интроспективный, романтический тип. Они понимают себя, чувствительны и сдержанны. Знают, как найти красоту в тех местах, в каких мы обычно не ожидаем ее найти. Они способны оказывать персонифицированную услугу и создавать продукт, известный своей утонченностью и стилем. Но они могут быть бескомпромиссны, когда речь заходит об использовании того или иного слова, или дизайна. Мотивируются стремлением быть уникальными, хотят понимать свои чувства, найти значение своей жизни и избегают обыкновенности.

Представители Типа 4 по типологии Майерс Бриггс могут быть INFJ, INFP, ENFJ, ISFP, ENFP, ESFP

5. Мыслитель

Глубокий, интеллектуальный тип. Такие люди внимательны, проницательны и любопытны. Они в состоянии концентрироваться и фокусироваться на развитии сложных идей и навыков. Независимые, с аналитическим складом ума, рационализаторы и изобретатели, они также могут замкнуться на своих мыслях и воображаемых конструкциях, не обращая внимание на сроки и отношения. Они могут стать обособленными, нервными и напряженными. Мотивируются стремлением быть отстраненными, хотят знать то, что им интересно, быть самодостаточными и быть оставленными в покое и избегают ситуаций, когда они не знают ответа, или где они выглядят глупыми.

Представители Типа 5 по типологии Майерс Бриггс могут быть INTP, ISTP, INTJ, ISTJ, INFJ

6. Лоялист

Преданный, ориентированный на безопасность тип. Обычно на таких людей можно положиться. Они обаятельны, много работают, имеют развитое чувство ответственности и им можно доверять. Они поразительным образом имеют «нюх» на проблемы, и могут их предугадывать, а также способны определить мотивацию других людей, в связи с чем проявляются, кода необходимо обеспечить эффективное сотрудничество, инструктировать и ориентировать сотрудников и коллег. Мотивируются стремлением быть в безопасности, хотят чувствовать, что его не оставят в беде, и бросать вызов своим страхам.

Представители Типа 6 по типологии Майерс Бриггс могут быть ISFJ, ESFJ, ENTJ, INTJ, INFP, ENFP, ISTJ, INTP

7. Энтузиаст

Занятый, продуктивный тип. Люди этого типа являются в основном экстравертами, оптимистами, многогранными и спонтанными личностями. Для них важно постоянное изменение, возбуждение и новизна. В связи с тем, что они зачастую очень хорошо выражают свои мысли и имеют хорошее чувство юмора, они способны «зажечь» людей своими идеями. Они знают новейшие тенденции в мире и постоянно ищут новые возможности и альтернативы. Они способны легко справляться с несколькими задачами одновременно, но вместе с тем могут легко перегрузить себя и бросить проекты на полпути. Мотивируются стремлением быть возбужденными, хотят быть счастливыми и планировать хорошее времяпровождение, и избегают чувств лишени и боли.

Представители Типа 7 по типологии Майерс Бриггс могут быть ESTP, ESFP, ENTP, ENFP, ISTP, ENFJ

8. Конфронтатор

Властный, решительный тип. Люди этого типа уверены в себе, сильны и напористы. У них есть очень четкое представление о том, чего они хотят достичь, а также воля для того, чтобы этого добиться. Они способны принимать сложные решения и рассматривают серьезные сложности просто как очередной жизненный вызов, как препятствие, которое надо преодолеть. Они считают, что должны полагаться на себя, доказать силу, противостоять слабости, быть важным в своем мире, сделать что-то большое и великое. Мотивируются стремлением быть сильными, хотят полагаться на самого себя, сделать что-то большое и избегают слабости.

Представители Типа 8 по типологии Майерс Бриггс могут быть ENTJ, ESTJ, ENTP, ESTP, ESFP, ENFP, ISTJ

9. Миротворец

Скромный тип с легким характером. Люди этого типа стабильны, принимают ситуацию как есть, доверяют людям. У них есть дар видеть вещи с разных сторон, понимать различные точки зрения. Они способны создавать гармонию среди работающих вместе людей путем обращения внимания к позитивным сторонам ситуации, чем сглаживают проблемы и конфликты. Они поддерживают своих коллег и помогают им, с радостью позволяя другим лидировать. Но вместе с этим, они имеют тенденцию излишне уступать и «закрывать глаза» на собственные достижения, что приводит к тому, что они злятся внутри себя, не показывая это никому и не всегда осознавая это сами. Мотивируются стремлением быть миролюбивыми, хотят сохранить мир и избегают конфликта.

Представители Типа 9 по типологии Майерс Бриггс могут быть ISFP, INFP, ISFJ, ESTP, ISTP

 

Теперь перейдем к примеру, как Эннеаграмма может, например, дополнить и улучшить план развития того или иного сотрудника или лидера. Например, сотрудник протестировался по типологии Майерс Бриггс какENTJ. Согласно статистике, таким типом по Майерс Бриггс очень часто бывают Тройки (Тип 3 по Эннеаграмме) или Шестерки (Тип 6 по Эннеаграмме). В компании, где не знают про Эннеаграмму, но знают Майерс Бриггс и используют ее как систему подбора, расстановки, обучения и развития кадров, к таким людям будут применять одинаковый подход. Однако, если посмотреть на глубинную мотивацию, то подход к Типу 3 и к Типу 6 (даже если они относятся к одному типу по Майерс Бриггс) должен быть абслютно разным во многих отношениях.

Тип Личности по Эннеаграмме понимается как сочетание психологических установок и поведения, которые вытекают из предпочитаемой стратегии типа. Так как предпочитаемой стратегией Троек является стремление быть выдающимися, то поэтому они демонстрируют такие черты как как уверенность в себе и ориентация на достижение цели, они хотят быть успешными, реализованными, ценными, эффективными и т.д. Они много работают, чтобы превзойти стандарты и быть успешными во всем, что они делают. Тройки считают, что они всегда должны достичь своей цели и достичь больше, чем средний человек.

Шестерки же, чья предпочитаемая стратегия быть в безопасности, как раз зачастую предполагает желание быть «в серединке», не выделяться. Тройки же часто пренебрегают этой стратегией потому что это в какой-то степени противоречит желанию Троек быть выдающимися. Если ты «в безопасности», найдя признание группы, и в частности, обеспечил себе безопасность, найдя среднюю работу, имея средний дом и т.д., как часто делают Шестерки, то тебе сложно выделяться. Поэтому Тройкам некомфортно применять эту стратегию и они искажают эту стратегию и рассматривают ее как посредственность. Они считают, что если будут слишком в безопасности – будут довольными тем, что есть – они станут ленивыми и посредственными и потеряют свой драйв быть выдающимися.

Исходя из этого короткого описания уже можно предположить, насколько разные глубинные мотивации могут быть у этих двух людей, относящихся к одному типу по Майерс Бриггс, и насколько по-разному с ними необходимо взаимодействовать.

Основными эмоциональными компетенциями, которые надо развивать Тройкам в первую очередь, являются компетенции сотрудничества (способность работать с другими над общей задачей), надежности (основа для выстраивания отношений, и означает, что на вас можно положиться и вы выполните свои обязательства) и эмпатии (осознание и вовлеченность в чувства, идеи и потребности других людей). Тройки часто не командные игроки, что диктуется их предпочитаемой стратегией. Обычно сильными эмоциональными компетенциями для Троек являются компетенции уверенности в себе, адаптивности и лидерства.

У Шестерок же, наоборот, обычно все неплохо с компетенцией сотрудничества (они очень часто – командные игроки), а вот с компетенцией уверенности в себе и над адаптивностью многим Шестеркам нужно поработать. Еще одной компетенцией, на которую многим Шестеркам стоит обратить первоочередное внимание – это компетенция оптимизма. Все три компетенции взаимосвязаны. Способность Шестерок предполагать и ожидать положительное развитие ситуации (оптимизм), развивается, когда они развивают в себе гибкость при взаимодействии с изменениями (адаптивность). Уверенность в себе помогает компетенции адаптивности, потому что Шестерки становятся более успешными, управляя своими реакциями, и становятся более уверенными в себе, чтобы принимать быстрые и решительные действия, направленные на изменение ситуации

Вышеуказанный пример демонстрирует, почему применение Эннеаграммы может быть полезно для компаний, уже применяющих такой инструмент как Идентификатор Майерс Бриггс для работы со своими сотрудниками. Сочетание этих двух инструментов может принести огромную пользу бизнесу и людям, там работающим.

Автор — М.А.Калдина

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Рисо и Хадсон «Мудрость Эннеаграммы»
2. Mario Sikora and Robert Tallon “Awareness to Action”
3. Claudio Naranjo “Character and Neurosis”
4. Sandra Hirsh and Jean Kummeow “Life Types”
5. Isabel Briggs Myers “Gifts Differing”
6. “Myers Briggs, XYZ Leadership and team Roles”, article by David M.Boje, PhD
7. Материалы сееминаров и тренингов по Эннеаграмме
8. Baron, Renee and Elizabeth Wagele. The Enneagram Made Easy. San Francisco, CA. Harper SanFrancisco, 1994.
9. Baron, Renee and Elizabeth Wagele. Are You My Type, Am I Yours, San Francisco, CA. HarperSanFrancisco, 1995.
10. Palmer, Helen. The Enneagram in Love and Work. San Francisco: HarperSanFrancisco, 1995.
11. Riso, Don R with Hudson, Russ. Personality Types: Using the Enneagram for Self-Discovery, Revised Edition, Boston: Houghton Mifflin, 1996.

Узнать больше о модели подсознательной мотивации Эннеаграмма и о ее применении в бизнесе вы можете, посетив наши семинары или заказав корпоративные тренинги. Звоните +7(916) 018 04 66, пишите на [email protected] 

Как работает система — Институт эннеаграммы

Три инстинкта

Три инстинкта (часто ошибочно называемые «подтипами») — это третий набор различий, которые чрезвычайно важны для понимания личности. Главный аспект человеческой натуры заключается в нашей инстинктивной «жесткости» как биологических существ. Каждый из нас наделен особым инстинктивным интеллектом, который необходим для нашего выживания как индивидов и видов. У каждого из нас есть инстинкт самосохранения, (для сохранения тела, его жизни и функционирования), сексуальный инстинкт , (для расширения себя в окружающей среде и через поколения), и социальный инстинкт (для того, чтобы жить вместе). с другими и формирование надежных социальных связей).

Хотя в нас есть все три инстинкта, один из них является доминирующим центром нашего внимания и поведения — набор установок и ценностей, которые нас больше всего привлекают и которые нас устраивают. У каждого из нас есть второй инстинкт, который используется для поддержки доминирующего инстинкта, а также третий наименее развитый инстинкт — настоящее слепое пятно в нашей личности и наших ценностях. Какой инстинкт находится в каждом из этих трех мест — наибольшее, среднее и наименее развитое — производит то, что мы называем нашим «стеком инстинктов» (например, трехслойным пирогом) с вашим доминирующим инстинктом наверху, а следующий наиболее развитый инстинкт посередине. , и наименее развитые снизу).

Эти инстинктивные побуждения глубоко влияют на нашу личность, и в то же время наши личности в значительной степени определяют, как каждый человек отдает приоритет этим инстинктивным потребностям. Таким образом, хотя в каждом человеческом существе действуют все три этих инстинкта, наша личность заставляет нас больше интересоваться одним из этих инстинктов, чем двумя другими. Мы называем этот инстинкт доминирующим инстинктом . Это, как правило, наш главный приоритет — сфера жизни, которой мы уделяем в первую очередь внимание.Но когда мы более захвачены защитой нашей личности — на более низких уровнях развития — наша личность больше всего мешает нашему доминирующему инстинкту.

Кроме того, наш тип Эннеаграммы изменяет то, как мы приближаемся к нашим доминирующим инстинктивным потребностям. Сочетание нашего типа Эннеаграммы с нашим доминирующим инстинктом дает гораздо более конкретный портрет работы нашей личности. Когда мы применяем различия этих трех инстинктов к девяти типам эннеаграммы, они создают 27 уникальных комбинаций типа и доминирующего инстинкта, которые объясняют различия и изменчивость внутри типов.Мы называем эти комбинации инстинктивными вариантами.

Enneagram Institute® предлагает онлайн-тест, Опросник инстинктивных вариантов (IVQ), чтобы помочь людям определить не только их доминирующий инстинкт, но и их инстинктивный стек. IVQ также предоставляет подробный профиль личности, полученный на основе комбинации типа эннеаграммы испытуемого, крыла и стека инстинктов.

Ниже приводится краткое описание трех инстинктов:

Инстинкт самосохранения

Люди, у которых это является доминирующим инстинктом, озабочены безопасностью, комфортом, здоровьем, энергией и благополучием физического тела.Одним словом, они озабочены тем, чтобы иметь достаточно ресурсов для удовлетворения потребностей жизни. Отождествление с телом — это фундаментальная цель для всех людей, и нам нужно, чтобы наше тело хорошо функционировало, чтобы быть живыми и активными в этом мире. Большинство людей в современных культурах не сталкивались с проблемой «выживания» на жизнь или смерть в самом строгом смысле этого слова; таким образом, типы самосохранения, как правило, озабочены едой, деньгами, жильем, медицинскими вопросами и физическим комфортом. Более того, те, кто в первую очередь ориентирован на самосохранение, в более широком смысле, обычно заинтересованы в сохранении этих ресурсов и для других.Их внимание, естественно, направлено на вещи, связанные с этими областями, такие как одежда, температура, покупки, украшения и т. Д., Особенно если они не удовлетворены этими областями или испытывают чувство неполноценности из-за своего детства. Типы Self-Pres, как правило, более обоснованы, практичны, серьезны и замкнуты, чем два других инстинктивных типа. У них может быть активная социальная жизнь и удовлетворительные интимные отношения, но если они чувствуют, что их потребности в самосохранении не удовлетворяются, они все равно не чувствуют себя счастливыми или спокойными.В своих основных отношениях эти люди являются «ночлежками» — они стремятся к домашнему спокойствию и безопасности со стабильным и надежным партнером.

Сексуальный (он же «Влечение») Инстинкт

Многие люди изначально идентифицируют себя как этот тип, потому что они узнали, что сексуальные типы заинтересованы в «отношениях один на один». Но все три инстинктивных типа заинтересованы в отношениях один на один по разным причинам, поэтому это не различает их. Ключевым элементом сексуальных типов является сильное стремление к возбуждению и постоянное осознание «химии» между собой и другими.Сексуальные типы сразу осознают влечение или отсутствие такового между собой и другими людьми. Кроме того, хотя основа этого инстинкта связана с сексуальностью, это не обязательно связано с людьми, участвующими в половом акте. Есть много людей, с которыми мы рады быть рядом по причинам личного взаимопонимания, с которыми мы не собираемся «связываться». Тем не менее, мы можем осознавать, что чувствуем стимул в компании одних людей и меньше — в компании других. Сексуальный тип постоянно движется к этому чувству интенсивной стимуляции и сочной энергии в своих отношениях и в своей деятельности.Они являются наиболее «энергичными» из трех инстинктивных типов и, как правило, более агрессивны, состязательны, заряжены и эмоционально интенсивны, чем типы Self-Pres или Social. Сексуальные типы нуждаются в сильном энергетическом заряде в своих основных отношениях, иначе они останутся неудовлетворенными. Им нравится быть интенсивно вовлеченными — даже сливаться — с другими, и они могут разочароваться в партнерах, которые не могут удовлетворить их потребность в интенсивном энергетическом союзе. Идеал здесь — потерять себя в «слиянии» бытия, и сексуальные типы всегда ищут этого состояния с другими и со стимулирующими объектами в своем мире.

Социальный (также известный как «Адаптивный») Инстинкт

Так же, как многие люди склонны ошибочно идентифицировать себя с сексуальными типами, потому что хотят отношений один на один, многие люди не могут признать себя социальными типами, потому что они получают (ложное ) идея, что это означает постоянное участие в группах, собраниях и вечеринках. Если типы самосохранения заинтересованы в корректировке окружающей среды, чтобы сделать себя более безопасными и комфортными, социальные типы адаптируются к потребностям социальной ситуации , в которой они находятся.Таким образом, социальные типы хорошо осведомлены о других людях, находятся ли они в интимных ситуациях или в группах. Они также осознают, как их действия и отношения влияют на окружающих. Более того, Сексуальные типы ищут близости, Социальные типы ищут личной связи : они хотят оставаться в долгосрочном контакте с людьми и быть вовлеченными в их мир. Социальные типы больше всего озабочены тем, что может повлиять на их сообщество или даже на более широкие сферы. Они, как правило, более теплые, открытые, привлекательные и социально ответственные, чем два других типа.В своих основных отношениях они ищут партнеров, с которыми они могут делиться общественной деятельностью, желая, чтобы их близкие участвовали в проектах и ​​мероприятиях вместе с ними. Как ни парадоксально, они на самом деле склонны избегать длительных периодов исключительной близости и тихого одиночества, считая и то и другое потенциально ограничивающими. Социальные типы теряют чувство идентичности и значения, когда они не вовлечены вместе с другими в деятельность, выходящую за рамки их индивидуальных интересов.

Что ваша эннаграмма говорит о вас

Паола Васкес Дюран / Getty Images

Каждые несколько лет появляется новый тест личности, который оказывается настолько точным, что кажется волшебством.Казалось, что дольше всего это был тест Майерса-Бриггса (или, если быть более конкретным, личностный анализ индикатора типа Майерса-Бриггса). Но если в последние месяцы вы вообще были в социальных сетях, то все сообщения о типах личности, которые вы видели, касаются вашего типа эннеаграммы. Теперь ваш пассивный интерес активизировался, и вы хотите узнать больше об описаниях Эннеаграммы. Вы пришли в нужное место.

Во-первых, небольшая справочная информация. Хотя вы, возможно, только слышите об этом, Институт Эннеаграммы был создан в 1997 году Доном Ричардом Рисо и Россом Хадсоном, чтобы помочь проникнуть в суть понимания самих себя и других.Чтобы определить свой тип, вы возьмете индикатор типа эннеаграммы Ризо-Гудсона (RHETI). Прежде чем вы это сделаете, продолжайте читать, чтобы узнать больше о различных существующих типах эннеаграмм.

Какие девять типов эннеаграммы?

Как и другие личностные тесты, тест эннеаграммы предназначен для выявления и выявления того, как человек видит и интерпретирует окружающий мир. Идея состоит в том, что, когда вы лучше понимаете эту точку зрения, вы можете улучшить свои отношения с собой и с другими.Стоит отметить, что, хотя у каждого человека есть только один тип эннеаграммы, вы заметите, что у вас есть черты других.

Итак, с учетом сказанного, вот девять типов:

• Тип 1: Реформатор
• Тип 2: Помощник
• Тип 3: Успешный
• Тип 4: Индивидуалист
• Тип 5: Следователь
• Тип 6: Лоялист
• Тип 7: Энтузиаст
• Тип 8: Challenger
• Тип 9: Миротворец

Что такое описания эннеаграммы?

Теперь, когда вы знаете названия различных типов, давайте углубимся в каждый из них.

PeterHermesFurian / Getty Images

Тип 1: Реформатор

Реформатор рационален, но идеалистичен. Они склонны быть принципиальными, целеустремленными, сдержанными и перфекционистами. Они из тех, кто любит таскать с собой планировщиков или сводные журналы, поддерживать хорошее дело и практиковать осознанность, когда дело доходит до проведения времени с друзьями и семьей. Проблема с реформаторами в том, что они склонны сосредотачиваться на своих недостатках и никогда не перестают нюхать розы.Иногда им сложно радоваться жизни, если не все в порядке. Они ненавидят ошибаться и обычно выступают в роли защитников или учителей. Другие часто называют их осуждающими или критическими. Также они очень ценят чистоту и честность.

Эннеаграмма Тип 1 Карьера

• Учитель
• Лайф-тренер / бизнес-тренер
• Консультант

Тип 2: Помощник

Помощник — это заботливый, межличностный тип.Они склонны быть демонстративными, щедрыми, приятными для людей и, конечно, немного собственническими. Они хотят помогать и заботиться о тех, кто их окружает, и поэтому ценят то, что они нужны. Их большие сердца делают их более чувствительными, чем некоторые другие типы Эннеаграммы.

Эннеаграмма Тип 2 Карьера

• Психотерапевт
• Дула
• Социальный работник
• Политик

Тип 3: Успешный

Поприветствуйте целеустремленных и прагматичных людей! Вы узнаете Преуспевающих по их адаптивному, выдающемуся и целеустремленному характеру.Они хотят быть лучшими, что заставляет их немного заботиться о своем имидже. Однако они компенсируют это обаянием и легкой уверенностью — друг болельщицы. Они часто вдохновляют окружающих.

Эннеаграмма Тип 3 Карьера

• Маркетолог
• Предприниматель
• Хирург
• Юрист

Тип 4: Индивидуалист

Этот тип очень похож на то, на что это похоже: чувствительный, несколько замкнутый, драматичный (хотя они ненавидят слышать это от вас!) И самосознание.Однако они также очень творческие существа, известные своей эмоциональной связью и созданием красоты.

Эннеаграмма Тип 4 Карьера

• Актер
• Персональный тренер
• Парикмахер

Тип 5: Следователь

По крайней мере, один человек в вашей жизни, вероятно, приходит на ум, когда мы говорим, что Следователь — это умный мозг. Вы знаете такой, правда? Черт возьми, вы могли бы быть такими! Этот тип наслаждается одиночеством и всегда находится в поиске новых знаний.Это делает их по своей сути любопытными и новаторскими.

Эннеаграмма Тип 5 Карьера

• Инженер
• Автор
• Математик
• Программист

Тип 6: Лоялист

The Loyalist предан своему делу, ориентирован на безопасность и несет ответственность. Они хотят быть в безопасности, их тянет к безопасности знакомых и уютных вещей. Соответственно, они могут быть как тревожными, так и подозрительными. Но они также интересны, заботливы, сострадательны и надежны.

Эннеаграмма Тип 6 Карьера

• Инженеры по охране труда и технике безопасности
• Охранники
• Полиция и детективы
• Строительные инспекторы

Тип 7: Энтузиаст

Ага, как вы уже догадались — Энтузиаст — это жизнь вечеринки! Это веселые занятые тела, которые от природы спонтанны. Универсальные, они — пресловутые социальные бабочки, способные адаптироваться к самым разным ситуациям и социальным кругам.Они позитивны, радостны, оптимистичны и полны приключений … но также могут быть отвлекающими и рассеянными.

Эннеаграмма Тип 7 Карьера

• Художник
• Писатель-путешественник
• Публицист

Тип 8: Challenger

Прирожденные лидеры. Претенденты — сильные, доминирующие типы. С другой стороны, они уверены в себе, решительны, вдохновляют, лояльны, честны и благородны. Они защищают людей и то, во что верят, и всегда проявляют инициативу в любой ситуации.Однако им нравится держать все под контролем, что иногда может сделать их своевольными и агрессивными.

Эннеаграмма Тип 8 Карьера

• Юрист
• Политик
• Директор

Тип 9: Миротворец

Это говорит само за себя, правда? Миротворец — спокойный, скромный тип. Они восприимчивы, обнадеживают, покладисты, доверчивы, добродушны, непредвзяты и хорошие слушатели. Им нравится быть дома, иметь стабильность и давать советы другим.Потенциальный недостаток для этого типа состоит в том, что они могут успокоиться.

Эннеаграмма Тип 9 Карьера

• Социальный работник
• Психиатр
• Библиотекарь

Какая самая редкая эннеаграмма?

Согласно исследованию распределения населения эннеаграммы, самой редкой эннеаграммой является тип 8: претендент. Затем идет Сыщик (Тип 5), а затем Помощник (Тип 2). Самый распространенный — Миротворец (Тип 9). Посмотрите, насколько популярны другие типы эннеаграмм, в приведенной ниже таблице.

Диаграмма распределения населения эннеаграммы

Какой тип эннеаграммы самый сложный?

Хотя это часто задаваемый вопрос, на него нет однозначного ответа. Как и во всем, что касается людей, реакция очень субъективна. Сказав это, Труити утверждает, что быть Типом 4 сложно из-за их очень чувствительной и самосознательной природы.

Что такое крыло эннеаграммы?

Когда вы вычисляете свою эннеаграмму, ваши крылья — это числа на каждой стороне эннеаграммы, за которую вы набрали наибольшее количество очков.Итак, допустим, вы тестируете тип 3 — ваши крылья будут типом 2 и типом 4. Часто одно из них может быть более доминирующим, чем другое, хотя это не всегда так. Вы можете определить свое более доминирующее крыло Эннеаграммы, пройдя онлайн-тест, в котором будут проанализированы полученные вами результаты.

Девять типов эннеаграммы — ЭННЕАГРАММА В ДЕЙСТВИИ

Единицы относятся к типу, основанному на теле, с упором на личную целостность и самоконтроль. Их внимание направлено на то, чтобы видеть и исправлять то, что неправильно, и делать правильные вещи.Они известны своей честностью, надежностью и здравым смыслом.

Они очень ответственны, настолько, что могут обижаться на других людей, которые не относятся к жизни так серьезно, как они. У них высокие стандарты, и они склонны видеть все в черно-белом, правильном и неправильном. Им легко критиковать себя и других. Они постоянно работают над тем, чтобы быть правыми. Они идеалисты и будут прилагать огромные усилия для улучшения окружающего мира, что часто ставит их в роли социальных реформаторов.Их важнейшие элементы роста — научиться принимать свои недостатки и мириться с точками зрения других людей.

Сильные стороны: Честный, ответственный, ориентированный на улучшение

Проблемы: Обидчивый, неадаптируемый и чрезмерно критичный

Стиль речи: Точный и детальный, со склонностью к проповедям

Ниже эмоциональная привычка: Обида, возникающая в результате гнева, но удержания его в

Высшая эмоция: Безмятежность, которая приходит с отпусканием гнева на то, как обстоят дела, и принятием несовершенства

Архетипический вызов: Изменить то, что может измениться, принять то, что нельзя изменить, и развить мудрость, чтобы знать разницу

Психологические защиты: Люди используют защитный механизм формирования реакции, чтобы избежать своего гнева (и других чувств и импульсов) и поддерживать самооценку быть «правым».»(Формирование реакции заключается в том, чтобы чувствовать одно, а затем делать противоположное, например, чувствовать обиду, но вести себя хорошо).

Соматические паттерны: Будучи телесными типами, они обычно заземлены и практичны, хорошо справляются с повседневными задачами. Стремление быть правым и необходимость контроля приводят к физической жесткости и напряжению, особенно в челюсти, шее и плечах. Лицо может принимать выражение гневного осуждения или обиженного мученичества.

Нужна помощь в определении вашего Как насчет применения эннеаграммы на практике? Ознакомьтесь с нашими услугами по эннеаграмме ниже:

9 типов эннеаграмм и что они означают — Беседы Кэрри Энн Кэрри Энн Инаба

Эннеаграмма — это личностный тест, подобный тесту Майерса Бриггса, призванный помочь нам лучше понять себя и друг друга.В то время как Майерс Бриггс использует четыре буквы, обозначающие разные черты характера, каждый из девяти типов эннеаграммы ( enne — греческое слово для девяти) определяется центральной потребностью, такой как потребность в безопасности, потребность быть свободным или потребность быть нужным. Поначалу эти различия могут показаться несущественными, но они влияют на нашу жизнь тысячей маленьких способов. Как тип шестой, у меня другой подход к жизни, чем у моего брата, который принадлежит к восьмому типу, другие потребности, чем у моего лучшего друга, принадлежащего к девятому типу, и другие цели, чем у моего отца седьмого типа.

Более подробные сведения о своем типе эннеаграммы могут открыть столько знаний о том, как вы видите мир, и основных потребностях, о которых вы, возможно, даже не подозреваете. Это может помочь вам понять, откуда приходят другие: поскольку язык, на котором говорит каждый тип, очень разный, существует тысяча способов, которыми мы можем потерпеть неудачу в общении, даже не осознавая этого. Эннеаграмма призвана помочь преодолеть эти пробелы в понимании.

Одна из самых важных частей жизни — это самосознание; Понимая перспективы, которые мы несем с собой, наши самые сильные стороны и самые большие слепые пятна, мы можем двигаться по жизни с большей ясностью и уверенностью.Эннеаграмма может помочь нам обозначить потребности и чувства, которые были у нас на протяжении всей жизни.

Если вы не знаете свой тип эннеаграммы, пройдите тест здесь, чтобы узнать об этом, и прочитайте ниже, чтобы узнать больше об основных чертах каждого из них. Вы можете начать понимать, что некоторые типы кажутся вам знакомыми, напоминают вам людей, которых вы знаете. Эннеаграмма — такой хороший инструмент из-за того, насколько она человечна; мы все можем видеть себя и других отраженными в этих движущих потребностях и страхах.

Тип 1: Реформатор

Если вы потратили более пяти совокупных часов своей жизни на то, как кто-то загружает посудомоечную машину, возможно, вы принадлежите к первому типу.Одни верят больше, чем кто-либо другой, что есть правильный способ все делать и что у них есть четкое представление о том, как этот правильный путь выглядит. Им может быть трудно сдерживать свое мнение, когда они видят, что кто-то делает что-то не так, как они, что может дать им репутацию жесткого и властного человека. Однако эта тенденция обычно возникает из искреннего желания быть полезным и хорошо выполнять свою работу.

Типы оказывают сильное давление на других, но это ничто по сравнению с давлением, которое они оказывают на себя.Этот тип склонен к перфекционизму и трудоголикам; их девиз: «Если собираешься что-то делать, делай правильно». Плюс в том, что они работают над всем, даже над отношениями и личными целями, как будто это их работа, и заботятся о том, чтобы их близкие чувствовали себя должным образом.

Больше всего на свете хотят чувствовать, что они проделали хорошую работу, и иногда им нужно мягкое напоминание о том, что мир не погибнет, если они испытают неудачу или наберут меньше, чем наивысший балл.В конце концов, они просто пытаются сделать мир лучше (и более упорядоченным!), Даже если их черно-белое мышление может заставить других людей ломать голову.

Тип 2: Воспитатель

Также называемый Помощником, Тип Двойки наиболее ориентирован на отношения из всех типов Эннеаграммы. Двойки идут по жизни в поисках способов помочь, обладая почти сверхъестественной способностью ощущать эмоциональные потребности других. Этот тип может быть чрезвычайно самоотверженным, подавляя собственные потребности, чтобы позаботиться обо всех остальных.Многие Двойки действуют таким образом, ожидая, что если они поменяются ролями, они получат такое же отношение от своих близких; Двое часто обижаются, если это неправда. Одна из самых больших проблем для Двойок — сделать это желание взаимности понятным для других, вместо того, чтобы держать свою боль в секрете.

Многие Двойки действуют из тайного страха, что они не принадлежат друг другу, если они не будут активно удовлетворять потребности других и постоянно работать над созданием места для себя в жизни своих близких.Самый важный урок для двоих — это то, что их будут любить, даже если они ничего не сделают, чтобы этого заслужить. В целом, Двойки — одни из самых любящих и преданных людей, которые твердо убеждены в том, что отношения — самая важная часть жизни.

Тип Третий: Успешный

Социальные хамелеоны Эннеаграммы, Тройки Типа, обладают инстинктивной способностью читать комнату и соответственно формировать себя. Самая большая потребность тройки — казаться успешными, и они будут усердно работать, чтобы стать тем, чем «успешны» кажутся окружающие.Обаятельные, целеустремленные лидеры, многие тройки занимают высокие должности в бизнесе и на руководящих должностях. Большинство троек полностью привержены пути личных достижений и совершенствований, постоянно работают над собой и побуждают других делать то же самое.

Тройкам может быть сложно понять, кто они на самом деле, потому что они тратят так много времени на формирование себя для других. Поскольку для них так важно восприниматься определенным образом, тройки часто забывают только о .

Тип четвертый: индивидуалист

Четверками движет желание служить своей индивидуальности и утверждать свою уникальность. Им нужно выражать себя на каждом шагу, будь то то, как они одеваются, в какой компании они состоят, какие хобби они преследуют или как они украшают свои дома. Четверки стремятся делать все по-своему, и их отталкивает все, что угрожает их уникальности.

Четверки движутся по жизни с поразительной глубиной и страстью; они имеют репутацию меланхоликов, но правда в том, что Четверки все сильно чувствуют.Они, как правило, невероятно креативны и никогда не уклоняются от связи с другими на более глубоком уровне. Четверки отлично подходят для выявления уязвимости и рефлексии в других, но они менее искусны в прагматизме. Что-то в том, чтобы сесть, чтобы оплачивать счета или работать за столом, им не так нравится, как спонтанный ночной разговор с незнакомцем или новая идея для романа.

Тип пятый: Наблюдатель

Самый замкнутый тип на Эннеаграмме, тип пятый, жаждущий самодостаточности.Будь то энергия, ресурсы или знания, Пятерка тратит свое время на то, чтобы тщательно накапливать запасы, чтобы убедиться, что они могут выдержать любые обстоятельства. Пятерки обычно чрезвычайно замкнуты, им нужно много времени в одиночестве, чтобы перезарядиться, и они предпочитают свой внутренний мир внешнему.

Пятерки чрезвычайно озабочены защитой себя, обычно строят стены, чтобы не дать другим обнаружить их слабости или истощить их энергию. Процесс знакомства с Пятеркой может быть долгим, но это того стоит.Пятерым всегда есть о чем поговорить, потому что они постоянно накапливают знания, которые помогают им разобраться в мире. Пятеро, вероятно, будут располагать обширной информацией по любому интересующему их предмету; учиться и наблюдать — их предпочтительный подход к жизни.

Больше, чем любой другой тип, «Пятерка в одиночестве» является обязательным условием . Это может казаться неприятием их друзьям и семье, но почти никогда не бывает личным; они просто очень внимательно следят за уровнем своей энергии.

Тип шестой: Лоялист

Тип шестерки определяется необходимостью вождения для обеспечения безопасности. Обладая инстинктом предвидения опасности или неудач за много миль, Шестерки имеют тенденцию терзаться беспокойством и тревогой. Им трудно поверить в то, что все будет хорошо, если они не будут постоянно следить за внешними угрозами. Другим это может показаться ненужным и утомительным, но в этом есть свои плюсы. Говорят, что шестерки составляют 50% населения, и говорится: «Шестерки — это те, которые поддерживают жизнь всех остальных типов.”

У Шестерок интересные отношения с властью, они либо склонны полностью ей доверять, либо восстают против нее. Они находят концепцию правил утешительной, и, если они находят существующие правила неудовлетворительными, они придумают и будут следовать своим собственным.

Как следует из их прозвища, Шестерки придают большое значение лояльности и преданности делу. Чтобы заслужить доверие Шестерки, потребуется много времени, но как только вы это сделаете, вы получите чемпиона на всю жизнь.

Тип седьмой: Энтузиаст

Больше всего на свете Семерки просто хотят быть свободными и повеселиться.Семерки олицетворяют «никогда не бывает скучно», всегда ищут новых развлечений и приключений. У них безудержный энтузиазм к жизни и горячая страсть к текущему моменту, и они никогда не будут счастливее, чем когда они чувствуют себя свободными, следуя своим импульсам, когда они приходят. Однако их труднее заставить остаться в менее веселые моменты. Солнечная перспектива Семерок имеет тенденцию выборочно исключать негативные эмоции, плохие взаимодействия и конфликты, поэтому заставить их столкнуться с чем-то неприятным или скучным может быть нелегкой битвой.

Обязательства могут быть трудными для этого беззаботного типа; У семерок есть естественное желание держать свои варианты открытыми на случай, если появится что-то лучшее, что может расстроить любого, кто пытается заблокировать их планы. Семерки обычно оставляют после себя череду незавершенных проектов; они определенно больше о путешествии, чем о пункте назначения.

Тип восьмой: Защитник

Type Eights также называют Challenger, и не зря. Восьмерки не имеют абсолютно никаких проблем с конфликтами, и на самом деле могут активно преследовать их, чтобы не заскучать.Восьмерки любят вступать в споры и дискуссии с другими; для них это форма игры без обид. Более склонным к конфликтам типам может быть трудно понять этот грубый подход, но это означает, что у Восьмерок есть своя толстая кожа. Восьмой Тип очень инстинктивен, часто предпринимает немедленные действия, исходя из своего чутья. Скорее всего, они снимут первыми и проработают более мелкие детали после того, как осядет пыль, если вообще когда-нибудь.

Восьмёркам трудно быть уязвимыми или проявлять слабость, часто чувствуя потребность выступить с фронтом силы во внешний мир.Им может быть сложно извиниться за ошибки, потому что это противоречит их имиджу. Не те, кто разбирается в нюансах, Восьмерки могут иметь тенденцию задевать своих более спокойных товарищей, но плюс в том, что они лучше других воспринимают резкую и честную критику.

Восьмерки обычно используют свои сильные стороны во благо; у них есть слабость к защите аутсайдеров. Этот тип обладает сильным чувством справедливости и ничего не любит, кроме как бросать все свои силы против хулиганов и угнетателей во имя угнетенных.

Девятый тип: посредник

Миротворцы Эннеаграммы, Девятки жаждут внутренней и внешней гармонии превыше всего. Девятки чрезвычайно способны подключаться к другим, подчеркивая или минимизируя различные части своей личности, чтобы отражать то, с кем они разговаривают. Из-за этого Девяткам очень комфортно находиться рядом и разговаривать. Популярная цитата о Девятках заключается в том, что они могут чувствовать себя больше окружающими, чем людьми, из-за излучаемой ими ауры глубокого комфорта и поддержки.

Это не бесплатно; иногда Девятки настолько озабочены поддержанием мира с другими, что могут забыть о собственных потребностях, желаниях и личностях. Без сосредоточения Девятки могут легко потерять себя и принять любую форму, удобную для других. Девятки также могут быть истощены людьми, которые обращаются к ним за поддержкой, потому что они от природы эмпатичны и им трудно устанавливать границы. Девятки, как правило, будут делать все возможное, чтобы избежать конфронтации, даже если для этого нужно склониться назад, чтобы кого-то успокоить.Девятки настолько хорошо маскируют свои потребности, что другие могут даже не осознавать, что они причиняют вред; Самое полезное, что могут сделать друзья Девяти, — это активно задавать вопросы о том, что они чувствуют, и поощрять их говорить о своих нуждах.

Дополнительная литература:

Если вам нужна дополнительная информация об эннеаграмме, вот несколько замечательных книг, в которых исследуются типы, лежащая в их основе динамика и многое другое:

Эннеаграмма и вы: поймите свой тип личности и то, как он может изменить ваши отношения Джина Гомес

Дорога к вам: путешествие по эннеаграмме к самопознанию Иэн Морган Крон и Сюзанна Стабайл

Современная эннеаграмма: узнайте, кто вы и кем можете быть Кейси Бергхоф и Мелани Белл

Корреляция Майерс-Бриггс / MBTI и эннеаграмма

Автор: Dr.А.Дж. Дрент

Один из самых интересных способов изучения типологии личности, по крайней мере для личностных наркоманов, — это сравнение различных систем классификации. Две из самых популярных таксономий личности, Майерс-Бриггс (MBTI) и Эннеаграмма, демонстрируют ряд заслуживающих внимания корреляций.

Здесь мы взглянем на некоторые из этих красноречивых связей. Я также включил пару полезных сводных таблиц в конце сообщения.

Эннеаграмма 1 Корреляции

Единиц можно найти среди судей любого типа по Майерс-Бриггс / MBTI.Однако, поскольку Эннеаграмма 1 действует как агент моральных изменений, типы Чувства (F) Восприятия (P) могут иногда также тестироваться как Единицы.

Эннеаграмма 2 Корреляции

Чувствительные, как правило, более чуткие и заботливые, чем их мыслящие коллеги. Чувства гораздо чаще резонируют с Эннеаграммой 2, также известной как «Помощник».

Эннеаграмма 3 Корреляции

• Экстравертный (E) и мыслящий (T) типы.

Сущность Эннеаграммы 3 характерно мужская, она подразумевает сильное стремление к статусу и самовыражению через достижения.Хотя некоторые женщины могут пройти тестирование как тройки, большинство из них — мужчины. На Майерс-Бриггс примерно две трети мужчин тестируют как Мыслители (T), поэтому по ассоциации мы ожидаем увидеть больше Мыслителей, идентифицирующих себя как Тройки.

Тройки также имеют тенденцию быть Экстравертными (E), что исследования связывают со стремлением к достижениям. Более того, можно утверждать, что Экстраверты, как и Тройки, более ориентированы на имидж и озабочены получением одобрения от других.

Судейство (J) также может способствовать стремлению к достижению, но тройки также описываются как вполне приспосабливаемые, что может быть связано с Восприятием (P).Таким образом, предпочтение JP вряд ли будет значительным фактором. Наконец, другие факторы, такие как очередность рождения, могут играть роль, поскольку исследования показывают, что первенцы, как правило, более ориентированы на достижения, чем те, кто родились позже.

Эннеаграмма 4 Корреляции

См. Наш пост «Эннеаграмма Тип 4 (4w5 и 4w3)», где подробно рассматривается этот тип.

Эннеаграмма 5 Корреляции

См. Наш пост, Эннеаграмма Тип 5 (5w4 и 5w6), для исследования Эннеаграммы 5.

Эннеаграмма 6 Корреляции

• Интровертный (I) и сенсорный (S) типы.

Рисо и Хадсон предполагают, что Шесть — тревожный тип, и их поведение и отношение можно рассматривать как попытки подавить их тревогу. Эмпирические исследования, а также обычные наблюдения показывают, что интроверты, как правило, более тревожны и застенчивы, чем экстраверты, поэтому Шестерки более склонны к интровертам. Будучи более практичным и менее интроспективным / философским, чем Четверки или Пятерки, Шесть также в основном состоят из Сенсорных (S) типов. Узнайте больше в нашем посте: Эннеаграмма 6 (6w5 и 6w7).

Эннеаграмма 7 Корреляции

• Экстравертный (E) и воспринимающий (P) типы.

Семерки отмечены предпочтением Экстраверсии, а также использованием Экстравертной Интуиции (Ne) или Экстравертного восприятия (Se), оба из которых являются перцептивными, исследовательскими и ориентированными на новизну функциями. Вы можете узнать больше о Семерках в нашем посте: Эннеаграмма Тип 7 (7w6 и 7w8).

Эннеаграмма 8 Корреляции

Как и Тройки, Эннеаграмма 8 характеризуется сильной мужской сущностью, что позволяет предположить, что Восьмерки с большей вероятностью относятся к Думающим (Т) типам.Я склонен не соглашаться с тем, что Рисо и Хадсон связывают Восьмерку с Не. На мой взгляд, более уместно связать Восьмерку с экстравертным мышлением (Te), причем ESTJ и ENTJ являются наиболее яркими представителями этого типа. Следовательно, мы ожидаем, что Восьмерки будут демонстрировать предпочтения Майерса-Бриггса E, T и J.

Эннеаграмма 9 Корреляции

Эннеаграмма 9-го типа медленно взаимодействует с внешним миром, что повышает вероятность интроверта у этого типа. Более того, как «миротворцы» они склонны относиться к P-типу, предпочитая приспосабливаться и избегать конфликтов, когда это возможно.Этот тип имеет более женственную сущность, и его самые распространенные представители — INFP и ISFP.

Типы Майерс-Бриггс и Эннеаграмма

Интроверты (4, 5, 6, 9) — Экстраверты (3, 7, 8)

Датчики (6) — интуитивно понятные (4, 5)

Мыслители (3, 5, 8) — Чувства (2, 4, 9)

Судьи (1, 8) — Воспринимающие (7, 9)

Типы эннеаграмм и предпочтения MBTI

Тип 1 (J)

Тип 2 (F)

Тип 3 (E, T)

Тип 4 (I, N, F)

Тип 5 (I, N, T)

Тип 6 (I, S)

Тип 7 (E, P)

Тип 8 (E, T, J)

Тип 9 (I, F, P)

Похожие сообщения:

Эннеаграмма vs.Майерс-Бриггс: основные отличия

Профили эннеаграммы: Тип 1 | Тип 3 | Тип 4 | Тип 5 | Тип 6 | Тип 7 | Тип 9

Что такое эннеаграмма?

Что такое эннеаграмма?

Эннеаграмма — это система типологий, которая описывает человеческую личность как ряд взаимосвязанных типов личности. Хотя он стал популярным в духовных и деловых дисциплинах, было проведено ограниченное исследование его использования, и он не получил широкого признания в области психологии, основанной на доказательствах.

Веривелл / Джессика Олах

Эннеаграмма состоит из девятиточечной диаграммы. Каждая точка представляет собой тип личности. Фигура или диаграмма эннеаграммы состоит из трех элементов. Внешняя часть состоит из круга, который затем состоит из треугольника и неправильного шестиугольника.

В самом простом виде Эннеаграмма представляет девять различных типов личности. Помимо девяти основных типов личности, система становится намного более сложной и включает 27 различных подтипов, а также три ключевых «центра», сосредоточенных на действии, чувствах и мышлении.

Как узнать свою эннеаграмму?

Каждый из девяти типов личности характеризуется набором доминирующих форм поведения, мотиваций и страхов. Цель этой системы — лучше понять свой типаж, чтобы вы могли максимально использовать свои сильные стороны и устранить свои слабости, чтобы полностью раскрыть свой потенциал.

Ваш базовый тип

Согласно теории эннеаграммы, люди рождаются с доминирующим типом личности, который затем может быть сформирован факторами окружающей среды и опытом.

Эти две силы также имеют тенденцию влиять друг на друга: в то время как врожденные черты и характеристики помогают формировать то, как люди реагируют на свой опыт, их окружение также играет роль в формировании того, как формируется и выражается личность.

Ваши смежные типы

Система эннеаграммы также утверждает, что никто не является просто одним чистым типом. Вместо этого личность — это смесь вашего основного типа, а также по крайней мере одного или двух смежных типов, известных как «крылья». Эти смежные типы личности могут влиять на личность в целом, но они не меняют основной тип человека.

Согласно теории эннеаграммы, люди не меняют один базовый тип личности на другой. Однако не все элементы личности всегда выражены — люди всегда колеблются в зависимости от таких факторов, как их здоровье и привычки.

Вы можете отождествлять себя с чертами других типов, но Эннеаграмма предполагает, что наиболее важным является ваш доминирующий тип.

После прохождения теста на эннеаграмму респонденты узнают, какой базовый тип лучше всего описывает их личность.В зависимости от теста респонденты могут также обнаружить один или два дополнительных типа, которые также влияют на их личность в целом.

Типы эннеаграмм

Каждый из девяти типов известен как по номеру, так и по имени. У каждого есть свой набор потенциальных сильных и слабых сторон.

1. Реформатор

• Высокопринципиальный
• Может быть осуждающим и бескомпромиссным
• Перфекционистский, целеустремленный и сдержанный
• Стремится к целостности
• Боится коррупции
• Имеет четкое представление о том, что является «правильным» и «неправильным». вещи

2.Помощник

• Щедрый и приятный для людей
• Обладает сильным желанием быть любимым, иногда отрицает собственные потребности, чтобы сделать других счастливыми
• Вкладывает много энергии в их отношения, но иногда это интерпретируется как нужда
• Подлинный
• Хороший слушатель
• Не обращает внимания на собственные потребности

3. Успех

• Успешный, приспосабливаемый и трудолюбивый
• Иногда могут быть сверхуспевающими или трудоголиками
• Стремятся к превосходству
• Сознание изображения
• Приспосабливаемость
• Больше сосредоточены на успехе, чем на чувствах, но умеют общаться

4.Индивидуалист

• Творческий, дальновидный и очень выразительный
• Иногда эгоцентричный
• Сильное чувство идентичности
• Иногда бывает темпераментным или эгоцентричным

5. Следователь

• Инновационный и очень восприимчивый
• Умный и логичный, любит глубоко думать о вещах
• Спокойствие и вдумчивость
• Объективный и логичный
• Отстраненный и бесстрастный

6.Лоялист

• Ответственный и целеустремленный
• Имеют длительные отношения
• Надежный и преданный
• Тревожит и сосредоточен на негативе

7. Энтузиаст

• Спонтанные, веселые и универсальные
• Экстравертные — они общительны и любят знакомиться с новыми людьми
• Очень предприимчивы и всегда ищут развлечения
• Легко отвлекаются и не сосредотачиваются
• Быстрое мышление
• Хорошо умеют поддерживать позитивный настрой

8.Challenger

• Смелые, властные и агрессивные
• Решительные и уверенные в себе
• Часто успешные на руководящих должностях
• Иногда кажутся властными и агрессивными
• Откровенными и ориентированными на действия

9. Миротворец

• Приятный и спокойный
• Самоуверенный и временами самодовольный
• По возможности избегайте конфликтов
• Поощряйте гармонию в группах
• Не любит разногласий
• Может игнорировать свои собственные желания и потребности только для обеспечения мира

Использование эннеаграммы

Эннеаграмма работает, разделяя людей на эти девять различных типов.Цель состоит в том, чтобы дать представление не только о личности человека, но и предоставить ценную информацию о том, как лучше общаться с другими людьми.

Возможные применения

• Личностный рост и развитие
• Межличностное общение, построение команды и развитие лидерских качеств
• Создание успешных отношений на работе и в других сферах жизни

Хотя теория требует дальнейших исследований для подтверждения ее использования, она приобрела некоторую популярность как инструмент для построения лучших взаимоотношений.Получая представление о сильных и слабых сторонах личности, люди могут искать способы улучшить отношения и общаться со своими партнерами.

Эннеаграмма также иногда используется в области производственно-организационной психологии для повышения мотивации и производительности сотрудников. Компании используют тест, чтобы помочь своим сотрудникам лучше понять групповую динамику и межличностное общение.

Тест также стал популярным в социальных сетях, поскольку люди больше делятся своими результатами и исследуют свои сильные и слабые стороны.

Воздействие эннеаграммы

Хотя критики отмечают, что система уходит корнями больше в полумистическую древнюю философию, чем в научно обоснованные исследования, есть некоторые свидетельства того, что эннеаграмма используется как инструмент личности:

• Исследование, опубликованное в журнале Journal of Adult Development , показало, что участники, принимавшие участие в программе обучения Эннеаграмме, показали улучшения в развитии эго и личностном росте.
• Исследование, продолжавшееся год и проведенное в 2004 году исследователями Сэвиллом и Холдсвортом, показало, что Эннеаграмма сопоставима с другими хорошо известными и более общепринятыми теориями, включая Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) и Большую пятерку.
• Одно тематическое исследование, опубликованное в журнале Contemporary Family Therapy , показало, что эннеаграмма может быть полезным инструментом в контексте консультирования, помогая облегчить терапию и повысить осведомленность в консультационных отношениях.

Хотя это многообещающе, необходимы дальнейшие исследования для изучения применимости и полезности Эннеаграммы.

Советы по использованию результатов эннеаграммы

Эннеаграмма стала более известной в последние годы отчасти благодаря растущей популярности онлайн-тестов личности.Поскольку Эннеаграмма направлена ​​на недостатки и слабые стороны, а также на сильные стороны, ее часто считают инструментом для самоанализа и самосовершенствования. Осознавая эти области, люди могут работать над тем, чтобы стать более самосознательными и достичь большей самореализации.

При прохождении этих тестов следует помнить несколько важных вещей:

• Личность сложна, и простого онлайн-теста недостаточно, чтобы рассказать вам все о вашей личности, мотивации, поведении, сильных и слабых сторонах.
• Такие тесты могут быть забавными и интересными, но будьте осторожны и не относитесь к своим результатам слишком серьезно.
• Этот вид теста может стать способом лучше понять вашу личность и может стать отправной точкой для обретения большего личного понимания и самосознания.

Если вы хотите пройти тест, индикатор типа эннеаграммы Рисо-Гудсона (RHETI) можно найти на веб-сайте Института Эннеаграммы. Вы можете приобрести одноразовый код за 12 долларов, чтобы пройти тест.

Возможные ловушки эннеаграммы

Есть несколько ловушек, на которые следует обратить внимание при прохождении теста на эннеаграмму или при чтении дополнительной информации о своем типе:

• Эннеаграмма завоевала популярность в некоторых областях, но ее также критиковали за то, что она лженаучна. Его часто называют слишком расплывчатым и трудным для научной проверки.
• Типовые описания критиковались за то, что они были слишком общими, почти похожими на утверждения в стиле Барнума, которые иногда могут показаться больше похожими на гороскопы, чем на эмпирически проверенные описания личности.(Эффект Барнума — это психологический феномен, при котором люди оценивают описания личности как очень точные и индивидуализированные, даже если они настолько расплывчаты, что применимы практически к любому).
• Не все согласны с тем, как работает система. Некоторые теоретики эннеаграммы считают, что личность состоит из доминирующего типа и одного смежного крыла, в то время как другие теоретики предполагают, что существует два крыла. Официальный сайт Enneagram предполагает, что эта область требует дальнейших исследований.

Также важно помнить, что Эннеаграмма не предполагает, что какой-либо тип лучше или желательнее другого. Видны ли черты, связанные с каждым типом, как помощь или помеха, зависит от человека и его культуры.

История эннеаграммы

Происхождение эннеаграммы остается загадкой. Возможно, он восходит к временам древних греков, хотя его точная история оспаривается. Это синтез ряда различных духовных традиций, включая элементы христианства, иудаизма, буддизма и индуизма.

Философу и мистику по имени Георгий Иванович Гурджиев приписывают то, что он привлек внимание мира к фигуре Эннеаграммы, хотя он не использовал ее для классификации типов личности. Оскар Ичазо, основатель школы человеческого потенциала и саморазвития, назначил разные типы личности каждой из девяти позиций на диаграмме Эннеаграммы.

Позже психиатр Клаудио Наранхо расширил теорию, расширив девять типов с психологической точки зрения.

Понимание модели типа личности эннеаграммы

Эннеаграмма — это модель личности, которая в основном понимается и преподается как типология девяти взаимосвязанных типов личности. Точная история модели неизвестна. Однако известно, что современные теории эннеаграммы возникли из работ Оскара Ичазо в 1950-х годах и Клаудио Наранхо в 1970-х.

Модель эннеаграммы относится к девяти различным типам стилей личности, которые описывают модели того, как мы концептуализируем мир, управляем своими эмоциями, как мы реагируем как на стрессовые, так и на поддерживающие ситуации, и как мы можем развиваться.

Основа Эннеаграммы — девятиконечный геометрический символ. На внешнем круге девять точек, которые представляют девять типов личностей. Этот внешний круг представляет собой целостность и единство человеческой жизни, а соединяющие его формы представляют, как он разделен. Девять типов эннеаграмм:

• Типы принципиальны, целеустремленны и самоконтрольны. Они стремятся к совершенству и верят, что все должно быть в порядке.
• Тип двойки заботливые, щедрые и приятные для людей.Они стремятся нравиться другим и находят большое удовлетворение в помощи другим и чувствуя себя принадлежащим им.
• Тройки типа целеустремленны и ориентированы на успех. У них есть желание достичь великих целей и они хотят, чтобы их успехи восхищались другими.
• Четверки типа чувствительны, экспрессивны и темпераментны. Они верят, что отличаются от других людей, и в результате жаждут глубокой связи, которая заставит их чувствовать себя цельными и принятыми.
• Пятерки типа проницательны, новаторски и независимы. Они могут сконцентрироваться и сосредоточиться на разработке сложных идей, и в результате они могут стать отстраненными, но при этом нервными и напряженными.
• Шестерки типа увлечены, ответственны и преданы делу. Они чрезмерно озабочены безопасностью и часто сканируют свое непосредственное окружение на предмет опасности.
• Семерки типа веселые, спонтанные и универсальные. Им нравятся новые впечатления, и они склонны смотреть на мир с точки зрения всего того, что он может предложить.
• Восьмерки типа — мощные, властные и уверенные в себе. Они считают себя сильными, могущественными и способными защитить других. Однако для других они могут показаться пугающими.
• Девятки типа восприимчивы, покладисты и добродушны. Они стремятся к миру и гармонии и, как следствие, часто очень принимают окружающих.

У каждого из девяти основных типов есть «крылья», то есть типы по обе стороны от них. Эти крылья представляют собой связанные стили личности, в которые мы можем перейти.Многие из нас обнаружат, что мы сильно связаны с описанием одного или обоих наших крыльев в дополнение к основному типу. Это может помочь нам лучше понять себя и способствовать саморефлексии и росту.

Хороша ли Эннеаграмма?

Как и все оценки личности, тест Эннеаграммы имеет как сильные, так и слабые стороны. Некоторые небольшие научные исследования подтвердили модель эннеаграммы и ее применение. Однако модель не имеет научного исследования; тем не менее, это объясняется предвзятостью в этой области.

Однако то, что было замечено снова и снова, так это то, что модель Эннеаграммы является отличным инструментом для саморефлексии, самоисследования и саморазвития, что делает ее отличным личным, духовным и деловым инструментом.

Сдача теста на эннеаграмму

Оценка личности Эннеаграмма состоит из 105 вопросов и занимает около 10 минут. Оценка довольно проста, а инструкции ясны и лаконичны. Вас просят отметить, насколько точно каждое утверждение описывает вашу личность, от «неточного» до «точного».Утверждения включают такие вещи, как « Я необычный человек », «, мне важно быть готовым к любой чрезвычайной ситуации » или « Я поставил перед собой амбициозные цели ».

После прохождения теста вы получите свои результаты. Вы узнаете, какой тип эннеаграммы вас больше всего интересует, и как вы соотноситесь с другими типами эннеаграммы. В бесплатной тестовой версии вы также исследуете свои «суперсилы личности», где коснетесь того, в чем заключаются ваши главные достоинства.

После обновления вы изучите свой тип эннеаграммы более подробно. Обновленная версия охватывает такие области, как: ваши проблемы, основные слабые стороны, основные убеждения, основные желания и основные сильные стороны. Вы также посмотрите, как вы можете вести себя в отношениях, факторы детства влияют на ваше поведение и какие эмоции вы более склонны испытывать. В обновленном отчете также рассказывается, как вы ведете себя в стрессовом состоянии, когда у вас «средний результат» и когда вы чувствуете себя хорошо!

В обновленном отчете также будет кратко рассмотрено, как вы можете работать на работе, в основном сосредоточившись на том, что вам конкретно может понадобиться на рабочем месте.