Кто такой аутсайдер в жизни: это кто такой и как ему воспитать лидерские качества

это кто такой и как ему воспитать лидерские качества

Аутсайдер – это индивид, не имеющий возможность достичь профессионализма и свершений в своей деятельности. Данный термин заимствован из английского языка и означает отстающий. Простыми словами аутсайдер это неудачник, на котором отыгрывается коллектив. В любой социальной группе есть такая личность, которая занимает нишу – аутсайдера. В эту нишу добровольно никто попадать не хочет, группа сама назначает аутсайдера по своему усмотрению. Зачастую туда попадает личность, сильно уступающая в чём-то остальным, если такого человека нет, её занимает вновь прибывший в коллектив человек, если же эта ниша занята, он перемещается в следующую. Аутсайдер ощущает себя неполноценным, а также стеснённым в своих правах.

Независимо большая это или малая социальная группа для неё присуще расслоение по нишам. В малой социальной группе может быть сразу несколько аутсайдеров. Чем больше таких личностей, на фоне которых другие члены группы ощущают свою значимость и своё превосходство, тем лучше. Но если с количеством аутсайдеров будет перебор, то группа будет пытаться их ограничить, переместив аутсайдера в основную нишу. Большое количество отстающих личностей в группе понижает её статус, делая в собственных глазах её ущербной.

Кто это такой

Это личность, которая своим поведением, внешностью или характером вызывает у большинства членов группы неприятие. Однако полностью такое толкование будет не совсем верно. Группа – это сообщество людей, которые мало чем друг от друга разнятся. Это основную массу людей не устраивает, поскольку для любого индивида важно ощущать свою значимость и уникальность. Из-за психологического комфорта индивиду необходима вера, что он уникальная личность. А если ему не присущи выраженные таланты или особенности, то одним из простых способов возвысить себя будет принизить другого. Поэтому присутствие в группе аутсайдера – это выгодный и нужный фон для остальных, поскольку коллектив самоутверждается за счёт отстающего, делая из него «козла отпущения». На фоне такого человека другие ощущают себя комфортно и уверенно. Аутсайдер – это «изгой» необходимый коллективу и если это место свободно, то его автоматически займёт тот, кто придет последним в коллектив.

Аутсайдер – значение постоянное, очень сложно такому человеку выбраться из низкостатусной ниши или, например, стать лидером. Для этого придётся приложить немалые усилия и проработать свои качества с психологом, который сможет дать конкретные советы, основанные на индивидуальных особенностях человека. Очень редко так бывает, чтобы человек попал в эту низкостатусную нишу незаслуженно, безусловно, он имеет какое-то определённое личностное качество, из-за чего его туда отнесли.

Как воспитать аутсайдеру лидерские качества

Первое, что надо сделать человеку, занимающему низкостатусную нишу это перестать считать себя аутсайдером.

Второе, конкретно определить для себя, что является лидерством. Если нет знаний и понимания того, что лидер это тот, кто рискует и берет ответственность за свою жизнь, то выбраться из ниши аутсайдера не получится.

Личности, стремящейся к лидерству, должны быть присуще:

– чёткие этические принципы, порядочность, добросовестность, эрудированность;

– высокие профессиональные и личностные качества;

– настойчивость, корректность, самодисциплина;

– умение работать в команде.

Поэтому, третье, надо осознать, что именно человек определяет свою жизнь и берет на себя все риски, ответственность, ни на кого при этом не надеясь.

Четвертое, проверить себя на тест – есть ли предпосылки к формированию лидерства или нет. Для этого нужно перед сном закрыть глаза и вспомнить свою самую заветную мечту. Затем перенести мысленно свою мечту в сегодняшний день и представить в реализации первые шаги, исходя из того опыта, который уже имеется. Например, вы работник банковской системы, но мечтаете петь со сцены. Что вам для этого следует делать? Из банка не увольняться, но начать откладывать деньги, которые потребуются для обучения вокалу. Затем вы ищете учителя по вокалу и выделяете время для постоянных занятий. После того, как это все представили, вы засыпаете.

Если утром человек проснулся с хорошим настроением, не понимая причину, то он уже на 50% лидер! Если человек проснулся в беспокойном состоянии и ему не нравится всё вокруг, то еще следует поработать над собой, в таком состоянии личность не готова ни брать на себя ответственность, ни рисковать. Этому требуется обучаться с мелочей, с самых незначительных шагов. Например, вы пришли на работу, где давно не нравится, что говорит вам начальник, и вы желаете передать некоторые свои функции другому исполнителю, а сами хотите заняться чем-то другим. Если раньше вы просто жаловались коллегам, все терпели, то теперь следует написать докладную записку, в которой будет профессионально изложена своя проблема, тем самым будет сделан первый шаг к лидерству.

Пятое, концепция лидерства выражается в том, что личность должна сама определить для себя, что для нее приоритетно – внешний или внутренний мир? Мир меняется по законам, не зависящих от людей и если человек будет к ним приспосабливаться, как хамелеон, ориентируясь на внешний мир, то потеряет себя, забудет, в чем смысл его жизни. Концепция лидерства приветствует философский индивидуализм: «весь мир вокруг такой же, какой и внутри меня». Для политиков, чиновников, наемных работников в государственных корпорациях в приоритете внешний мир: они приспосабливаются, ради денег и карьеры.

Шестое, человек должен придерживаться того мнения, что всегда и всё можно в себе развить, главное обладать упорством и желанием, а твердость, харизма, преданность делу, коммуникабельность и страсть только ускорят процесс.

Твёрдость. В жизни каждого человека время от времени возникают сложные ситуации, и чтобы принять верное решение, следует проявить свой характер. Зачастую, именно в таких ситуациях проявляется степень настойчивости и твёрдость характера. За личностью, которая не умеет быть твердой при решении важных вопросов, демонстрируя непостоянность, другие никогда не потянутся.

Харизма. Развить в себе харизматические качества, заключающиеся в притягательности. Чтобы её развить, следует научиться любить свою жизнь и людей, окружающих вас.

Преданность. Чтобы увлечь за собой людей, необходимо верить в свое дело и быть ему преданным. Если оно вам интересно, обязательно найдутся такие же личности, которые увлекутся вашими идеями. Надо уметь прикладывать личные усилия для достижения желаемых целей в деле.

Коммуникабельность. Необходимо развивать в себе коммуникабельность – навыки общения с самыми разными людьми, следует уметь доносить свои идеи до других личностей. Важно не усложнять свою речь, в каждом человеке замечать индивидуальность, говорить искренне и настаивать на ответной реакции.

Страсть. Она развивает силу воли личности. Если у человека есть желание добиться чего-либо, то он всегда найдет силы это сделать, даже если придётся чем-то пожертвовать. Страсть усиливает возможности в достижении намеченной цели. Страсть меняет мир вокруг человека.

Воспитать аутсайдеру лидерские качества непросто. Согласно концепции лидерства людей в сообществе объединяет три основные причины. Ими движет желание узнавания нужной информации, получение эмоциональной поддержки, налаживание деловых отношений. Таким образом, лидерство в организации включает три компонента: информационный, эмоциональный и деловой.

Личность, которая способна в необходимый момент напомнить об общей цели и призвать к порядку – это деловой лидер. С таким человеком хорошо работается, он может организовать дело, наладить нужные взаимосвязи и деловые контакты.

Личность, обладающая большой эрудицией и способная донести нужную информацию до остальных, является «мозгом» группы или информационным лидером.

Человек, к которому обращаются «поплакаться в жилетку», то есть за сочувствием является эмоциональным лидером.

Помимо трех вышеупомянутых видов лидерства встречается четвертый вид – универсальный. Эта личность включает в себя все три компонента. Выбор остается за самим человеком, каким лидером он хочет быть. Главное это не бояться трудностей и достойно преодолевать их.

Автор: Практический психолог Ведмеш Н.А.

Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»

что это означает в психологии, кто такой в жизни

Аутсайдер – это человек, который всегда занимает низшее место в социальной иерархии. В обывательском языке так называют неудачника. Полная противоположность такого индивида – лидер.

Иерархия есть в любом объединении людей

Иерархия есть в любом объединении людей

Кто это такой

Существует несколько определений, которые позволяют понять, кто такой аутсайдер. В биологии любое объединение живых существ делится на несколько ниш: низшая, средняя и высшая. Эта иерархия наблюдается у стадных животных, так как у них есть доминантные и слабые особи.

Человеческое общество не стало исключением. Слово outsider переводится с английского языка как посторонний. Такой индивид всегда чувствует себя лишним. Он может предпринять меры и попытаться стать средним классом или лидером, но у него может это не получаться.

Аутсайдер – это человек, который попал в нижнюю нишу жизни. Так происходит из-за слабостей характера или череды неприятных событий. Как правило, такое ощущение лишает жизненных сил, и индивид не может легко поменять свое социальное положение.

Аутсайдер и инсайдер – это два разных типа людей. К первому относятся изгои, ко второму – те, кто владеет тайной информацией. Инсайдер может сознательно избегать контакта с кем-то, в то время как у неудачника выбора нет.

Аутсайдер – это в психологии важная социальная роль. Такая ниша всегда будет в любой группе, ее задача – поддерживать тех, кто находится выше. Без изгоев лидеры не будут так ярко выделяться. Если так получится, что неудачники исчезнут, то в группе начнут искать кандидатов для заполнения ниши. В нее могут попасть новички или другие неугодные элементы.

Роль аутсайдера может угнетать и вызывать негативные эмоции

Роль аутсайдера может угнетать и вызывать негативные эмоции

Распределение социальных ролей происходит по законам группы. Люди не решают, кем им быть: лидерами, обычными или изгоями, но при сильном старании и временных затратах можно сменить свое место.

Место в структуре группы

В любом объединении людей есть три ниши: аутсайдеры, средний класс и лидеры. Эти три слоя всегда присутствуют в любой социальной группе. Роли в ней могут распределяться в ходе борьбы, поэтому низший уровень обычно не пустует, так как в него попадают все те, кто не прошел борьбу.

Ниша аутсайдера и лидера

В группе может быть как один, так и несколько изгоев. Простой пример – в стандартном классе школы обычно 2-3 человека считаются неудачниками. Как правило, они происходят из неблагополучных семей или отличаются чем-то от подавляющей массы.

Важно! В случае, если ниша оказывается переполнена, то из аутсайдеров часть перемещается на средний уровень.

Не только в школе существует социальное разделение. Оно встречается в любых коллективах, рабочей или творческой направленности. У аутсайдера есть значение и роль в группе. Он может занять такую нишу случайно, например, не обладая определенными талантами сложно пробиться наверх.

Лидер – это крутой человек, который занимает высшее место в группе. Его роль предполагает активную деятельность. У него есть выдающиеся качества, которые не дают другим потеснить его. Как правило, лидер один в группе, и его влияние неоспоримо.

Незаменимость аутсайдера

В обществе считается, что позиция изгоя требует презрения и неуважения. На самом деле такой индивид тоже выполняет важную роль в группе. Аутсайдер – это человек, который позволяет подчеркивать сильные черты лидера. Без низшей ступени нельзя ярко выделить того, кто займет высшую ступень иерархии.

Аутсайдерская ниша – нормальное явление общества. Это как добро и зло в жизни – два этих явления не могут существовать друг без друга. Поэтому изгои всегда будут существовать. Фаворит может себя почувствовать таковым только при сравнении с теми, кто находится ниже его.

Аутсайдер может ощущать себя некомфортно, принижать свои достоинства и преувеличивать недостатки

Аутсайдер может ощущать себя некомфортно, принижать свои достоинства и преувеличивать недостатки

В то же время позиция изгоя может заставить кого-то работать над собой, улучшать свои навыки, стремиться достичь большего. Для того чтобы подняться по социальной лестнице, недостаточно владеть нужной информацией. Необходимо признать собственную значимость.

В то же время человек может попадать в изгои за определенные поступки. В каждой группе есть правила, и все, кто их нарушает, исключаются. Такое поведение позволяет не допускать посторонних в объединения.

Формальные и неформальные лидеры

В любой группе есть люди, которые являются не только изгоями. В каждом коллективе ярко выделяется лидер. Он является единственным на самой высшей ступени иерархии. Для этого ему необязательно активно бороться за место, достаточно иметь уникальные таланты и навыки.

Для того чтобы лучше понять, что значит быть аутсайдером, нужно представлять его противоположность – фаворита. Тот, кто находится во главе, не только может управлять, но и влиять на группу. Его мнение автоматом считается ценным, не подлежащим сомнению.

Формальный лидер – это тот, кто получил свой статус по должности. Например, это директор или руководитель. Он не завоевывал авторитет среди коллег, не боролся за свое положение.

Важно! В то же время его роль наделяет высокой степенью ответственности, он часто испытывает стресс и руководит работой всего отдела.

Ошибочно считать, что аутсайдеры – это все, кто ниже начальника. На самом деле после него идет средний класс, только за ним – изгой. Теоретически формальным лидером может стать другой, если докажет целесообразность своего назначения.

Неформальный лидер получает свое место в ходе борьбы. Он доказал группе свои преимущества, обладает жизненным опытом или иными ценными качествами, которые выделяют его среди других. Неформальное лидерство имеет больший вес, так как человек смог заслужить это место.

Для того чтобы понимать, кто такой лидер и аутсайдер в жизни, недостаточно просто представить их в разных социальных слоях. Фаворит имеет возможность распоряжения ресурсами и говорить от имени группы, которая находится у него в подчинении. Изгой такого права не имеет, его задача – быть ведомым.

У лидера есть привлекательность, которая заставляет людей хотеть быть с ним рядом. У неудачника такого нет, его стараются избегать. В некоторых коллективах может быть несколько неформальных лидеров, и они нормально сосуществуют. В редких случаях между ними появляются конфликты.

Не всегда можно однозначно сказать, что означает быть аутсайдером, среднячком или лидером. Многое зависит от личных потребностей человека. Например, харизматичная личность имеет все шансы на повышение, но она не всегда хочет к этому стремиться.

Лидер может отказаться от своей роли и уступить место другому

Лидер может отказаться от своей роли и уступить место другому

Социальные ниши подвижны, при должном старании человек может подняться. В некоторых ситуациях наблюдается обратное: он опускается с высшей ступени.

В психологии есть свое понятие, которое раскрывает, что такое быть аутсайдером определение в бытовом плане слегка отличается от общепринятого. В быту быть изгоем позорно, так как это человек для издевок и битья. Не все понимают, что люди из низшего слоя выполняют свои задачи.

Как избавиться от роли изгоя

Подняться по социальной лестнице сложно, но можно. Для начала индивид должен захотеть кардинально изменить свою жизнь. Процесс изменений длительный и тяжелый, но можно получить хороший результат.

Первый этап – признание собственной значимости. У каждого человека есть свои особенности, уникальные черты, отличные навыки. Нужно найти их в себе и развивать. Уверенность в себе – уже половина успеха.

Второй этап – нужно всегда придерживаться правил. Если человек хочет быть принятым группой, то ему стоит уважать ее традиции. Например, если в коллективе принят определенный стиль одежды, его используют все.

Третий этап – постоянно нужно самосовершенствоваться и развиваться. Для получения уважения со стороны группы важно предоставить ей что-то стоящее. Многогранная личность с массой интересов неизменно привлечет внимание.

Для того чтобы понимать, что означает слово «аутсайдер», нужно представлять характерные черты такого индивида. Обычно это снобизм, эгоцентризм, самоуверенность и т.п.  С таким набором не удастся получить уважение, поэтому придется работать над своими ошибками.

Воспитание лидерских качеств

Далеко не каждый изгой готов мириться с низшей ролью, или он может не согласиться с перемещением в средний класс. В таком случае его цель – место лидера. Получить его очень сложно.

Первое правило – необходимо переставать считать себя ничтожеством. Если человек не уважает себя, то его никто не будет уважать. Как только он начинает понимать свою самоценность, это чувствуют другие люди.

Лидер должен быть образцом если не во всем, то во многом

Лидер должен быть образцом если не во всем, то во многом

Некоторым кажется, что статус фаворита дает только одни привилегии. Вместе с этим он дает чувство ответственности. Руководить группой не так просто, так как приходится решать конфликты, выговаривать за проступки и испытывать частый стресс.

У лидера должны быть следующие личностные черты:

  1. Этические принципы;
  2. Самодисциплина;
  3. Терпеливость;
  4. Сдержанность;
  5. Тактичность;
  6. Корректность;
  7. Умение работать в команде и т.п.

Для того чтобы стать лидером, нужно не бояться перемен. Если человек не хочет выходить из зоны комфорта, то у него ничего не выйдет. Упорство и терпение помогут ему достигать поставленных целей. Даже если не с первого раза все завершится удачно, настоящий лидер не остановится.

Если индивид считает себя аутсайдером что это такое, подскажет значение слова. Ощущение ненужности сопровождает изгоя всегда. При желании и труде он сможет избавиться от этого и улучшить свое социальное положение.

Видео

«Что такое аутсайдер?» – Яндекс.Кью

Шаг №1 — перестать называть себя аутсайдером.

Шаг №2 – точно определить, что для человека является лидерством. Если он не знает точно, что такое лидерство, он этого не добьется. Для меня лидер — тот, кто рискует, берет ответственность за собственную жизнь. Если человек принимает этот постулат, тогда можно делать следующие шаги.

Шаг №3 – вы сами определяете свою жизнь и берете все риски и ответственность на себя, не надеясь ни на кого — ни на начальника, ни на родителей, ни на друзей, ни на мужа, ни на жену, ни на страну, ни на политиков, ни на деньги.

Шаг №4 — проверить себя, сформировались ли вы уже на 50% как лидер или нет. Для этого проведите тест: когда вы ложитесь спать, закройте глаза и вспомните свою самую безумную, может быть, абсолютно детскую мечту. Потом «на машине времени» перенесите свою мечту в сегодняшний день и представьте первые шаги для ее реализации, исходя из того опыта, который вы имеете. Например, вы работаете в банке, но мечтаете петь со сцены. Что вы делаете? Из банка вы не увольняетесь, но считаете деньги, которые необходимы вам для обучения вокалу. Затем вы ищете коллективные курсы или индивидуального учителя. Определяете время, в которое вы будете этим заниматься… Представили себя весь этот путь — и легли спать.

А теперь самый главный момент: если утром вы встали с шикарным настроением, даже не понимая даже почему, вы уже на 50% лидер! Если вы проснулись в тревожном состоянии и вам всё вокруг не нравится — вам еще нужно поработать над собой, вы не готовы ни рисковать, ни брать на себя ответственность. Этому надо обучаться с мелочей, с самых маленьких шагов. Например, пришли на работу, давно не нравится, что вам говорит начальник, вы считаете, что пора бы вам передать эти функции другому, а заняться вот этим, ибо раньше вы скрипели зубами, бубнили и жаловались коллегам, то вы делаете первый шаг — пишете докладную записку, профессиональную и отработанную. И так дальше постепенно вы становитесь лидером. Вот и всё.

Моя концепция лидерства заключается в том, что человек должен определить, что для него приоритетно — внутренний мир или внешний? Первая позиция — это такой философский индивидуализм: «Весь мир вокруг такой же, какой и внутри меня». Вторую позицию разделяет другая категория людей — чаще всего, это наемные работники в крупных государственных корпорациях, чиновники и политики. Они идут от обратного: какой мир вокруг меня, такой и буду я. Они приспосабливаются, ради денег и карьеры. Если человек придерживается второй позиции, то на мои тренинги по лидерству ему лучше не приходить. Ибо мир будет меняться по законам, от нас не зависящих — и если вы будете, как хамелеон, к ним приспосабливаться, то потеряете себя и забудете, в чем смысл вашей жизни. Жизнь ради денег и карьеры иссушает энергию, быстро старит, понижает либидо, сексуальность и укорачивает жизнь.

Нужно ли всем быть лидерами? Нужно. Сегодня это необходимо всем. Потому что мир стал одновременно и автоматизированным, и индивидуальным — он очень зависит от креативного homo sapiens, а другие homo sapiens обречены быть замененными компьютерами и искусственным интеллектом. Исполнительские функции и техника настолько быстро развиваются, что не-лидеров просто заменят технологии и программы, которые работают более успешно. Вы знаете, что компьютер уже начинает выигрывать человека в покер? Это очень показательно, ведь в покере решающую роль играет субъективный фактор. Покерист играет не с картами — он играет с человеком. Если компьютер даже здесь начинает побеждать, значит всё.

Поэтому современный homo sapience должен быть внутренне развитым, иметь широкий масштаб. Имея основной профиль деятельности, он должен разбираться во многих отраслях, потому что все знания глобализируются и объединяются. В экономике уже работают законы квантовой физики. Менеджер уже должен обладать эмоциональным капиталом, как психолог. Все перемешалось, поэтому сегодня нужен человек с развитой личностью — причем добровольно развитой.

значение и его позиция в социальной группе

Что делать если травят в коллективеАутсайдер — это понятие, которое все чаще употребляется в русском языке, хотя само слово пришло из английского словаря. Значений у этого термина несколько. Например, если использовать «Словарь конфликтологии», то можно увидеть, что аутсайдер — это человек, отстающий и не имеющий успеха. «Большой толковый словарь» из сферы психиатрии дает более точное и обидное обозначение. Это — неудачник.

Аутсайдеры в структуре социальной группы

Экосистема — это структурированная и организованная группа, которую заселяют живые организмы. Вся группа делится на определенное количество ниш и все они равномерно заполнены своими видами животных. По своей природе есть высшие животные и микроорганизмы, которые заполняют ниши, расположенные внизу всей экосистемы.

Как обрести силыПо аналогии можно строить и социальную группу — общество, в котором люди заполняют определенные ниши. Другими словами, есть лидеры, люди среднего класса и, разумеется, аутсайдеры. Каждая ниша должна быть заполнена, и если в группе слишком много лидеров, значит, существует дисбаланс, который нарушает порядок системы. Это доказывает, что неудачников как таковых нет. Это всего лишь люди, которые были выбиты в низшие слои общества во время борьбы.

Подобная борьба характерна для любого вида социальной группы. Это может быть целый народ или один индивид в маленькой социальной группе. В любом случае правило действует одинаково, а именно — «выживает сильнейший».

Как справиться с неуверенностьюКак правило, ниша неудачника всегда имеет своего человека, ведь там нет конкуренции, но как в нее попадают? Как правило, на дно социальной группы попадают люди, которые имеют свои индивидуальные особенности (слабости). Такими, например, являются новички в группе. Это последние люди, которые попадают в уже сформировавшийся коллектив, но в нишу изгоев они попадают только в том случае, если она не занята, что бывает крайне редко. В низшие слои общества также могут попасть люди, которые не имеют достаточно денег, физических или моральных возможностей.

Ниша аутсайдера и ниша лидера

Взять себя в рукиРазобравшись с понятием, стоит понять, как люди становятся аутсайдерами и есть ли вариант подняться в лидеры. Как уже было сказано раньше, аутсайдерами людей делает общество. Чем больше социальная группа, тем больше шансов попасть в список аутсайдеров, если имеются какие-то индивидуальные слабости. Кроме того, от величины социальной группы зависит еще и количество аутсайдеров, но их не может быть слишком много. Если неудачников становиться много, то это автоматически понижает уровень социальной группы. Такой статус мало кому понравится, и в этих случаях общество старается поднять некоторых людей из низшей категории в нишу среднего слоя. Но возможно ли пробиться в лидеры?

Ниша лидеров значительно отличается от слоя неудачников, хотя бы тем, что тут может быть только один человек, которого крайне трудно подвинуть с его престола. Лидер любыми способами отстаивает свои права и пользуется поддержкой общества. Вытеснить лидера с его позиции можно только обладая выгодными качествами, которые ценятся в том или ином обществе. Например, в спортивной социальной группе основное качество — это физическая сила, в то время как бизнесмены или ученые ценят остроту ума.

Социальная группа делится на три основные категории:

  • лидер;
  • средний класс;
  • аутсайдер.

В этом не слишком сложно разобраться. Но кто такой на самом деле аутсайдер? Ведь даже после трактовки остается множество вопросов.

Быть выше своих обидчиковПочему некоторые люди не могут вписаться в общество? Какие черты в основном делают человека аутсайдером? Как не попасть в эту нишу социальной группы? На все эти вопросы можно ответить, разобравшись в людской психологии. В большинстве случаев кажется, что неудачник — это человек, который вызывает презрение из-за своей внешности или некоторых личных качеств, но это лишь отчасти является правдой.

На самом деле место аутсайдера в группе должно быть занято постоянно. Фактически это как «шут» для «короля». Если нет неудачников в обществе, значит, и место лидера смотрится не так ярко. Естественно, что из-за этого место аутсайдера достается новичкам или людям со слабыми волевыми качествами, которые не могут отстоять свою точку зрения.

Незаменимость аутсайдера

Обязательное наличие аутсайдера в группе вызвано психологическими причинами общества. Это как добро и зло. На фоне низших людей лидер и даже члены среднего слоя чувствуют себя намного комфортнее. Это помогает им почувствовать, что они чего-то добились и в некотором роде даже вселяет страх, ведь есть куда падать. Человеку обязательно нужно чувствовать, что он уникален и значим, а без примера посредственности это практически невозможно.

Нужно выделяться из толпыПроблема в том, что такие требования имеет и аутсайдер, но он сам не видит в себе уникальных особенностей. Все это отражается на его жизни — делает его слабым и доступным для принижения со стороны общества. Все можно решить только если поверить в то, что уникальные качества есть у всех без исключения — нужно лишь найти их и использовать. Как только уникальные черты начнут замечать в социальной группе, аутсайдер автоматически станет фигурой, которая привлекает к себе внимание. Это необязательно должны быть таланты, спортивная фигура или много денег. Достаточно будет простого общения на интересные для социальной группы темы.

Как избавиться от роли аутсайдера

Чтобы избавиться от роли аутсайдера нужно следовать некоторым условиям.

  1. Чувствовать свободу и уверенностьРекомендуется найти личную особенность, уникальную черту характера, которая могла бы обратить внимание общества. Главное — самому поверить в собственную уникальность и выйти за рамки аутсайдера.
  2. Второе условие — это нормы и правила общества, которых следует придерживаться. Нельзя пренебрегать интересами группы, стилем одежды, юмором, совместными занятиями.
  3. Последнее правило — это постоянное совершенствование и саморазвитие. Если аутсайдер привлек внимание к себе, ему нужно будет постоянно удивлять общество. Только так он сможет занять самые высокие позиции в социальной группе.

Заключение

Аутсайдеры — это люди, которые перестали верить в свои силы. Из-за этого общество их закидывает на самое дно социальной группы. Но если следовать всем рекомендациям, можно не только избежать места неудачника, но и побороться за самые высокие позиции. Главное — верить в свои силы, найти индивидуальную черту и полностью раскрыть ее перед общественностью.

Кто такой аутсайдер, значение слова аутсайдеры

В определенные моменты жизни каждый из нас проходит полосу неудач и начинает чувствовать себя изгоем в обществе, такой человек называется аутсайдер и сегодня в журнале «КтоТакой?» мы разберем это понятие.

Кто такой аутсайдер?

В дословном переводе на русский язык слово «аутсайдер» означает «за бортом», «посторонний».

В сфере спорта аутсайдеры – отстающие спортсмены, или команда, которая из матча в матч терпит поражение. Также аутсайдером могут называть брокера, который не является членом фондовой биржи, однако придерживается общепринятых правил работы и осуществляет функции посредника.

Этим термином обозначают людей, не вписывающихся в общепринятые «рамки». Как правило, такой человек отвергнут обществом, рабочим коллективом. Чаще всего в жизни аутсайдер терпит постоянные неудачи, его оскорбляют и морально подавляют более сильные личности.

Аутсайдеры в спорте

В спорте аутсайдеры наиболее ярко проявляются в командных видах спорта, например, в футболе.

В качестве примера отверженного спортсмена-аутсайдера можно привести Доминика Гашека, вратаря-хоккеиста «Спартака». На протяжении 2011 -2012 г. он был самым популярным вратарём сборной и показывал отличные результаты.

Однако в последующие годы хоккеист так и не получил предложений о продлении контракта. В прошлом Доминик был счастливым обладателем золотой медали в Нагано, легендарным чемпионом.

Но в настоящее время Гашек за бортом спортивной карьеры, как в прямом, так и в переносном смысле этого слова — он стал аутсайдером.

Аутсайдеры в обществе

Поведение человека в социуме зависит от законов и правил взаимодействия. И так как человек – существо социальное он чаще всего стремится «вписаться» в определённые схемы, которые диктует социум.

Чувствовали ли вы себя когда нибудь «аутсайдером»?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Особенно часто изгои встречаются в школьном коллективе. Их систематически травят и обижают сверстники. Иногда в поле зрения жестоких подростков попадают ребята с ярко выраженными внешними недостатками. При этом они могут быть небрежно, или плохо одетыми, «тормозить» с ответом.

Замкнутый, или непопулярный ребёнок не обязательно становится жертвой травли. Аутсайдером чаще всего бывает школьник, который отстаёт в социализации и по этой причине находится как будто «за бортом» жизни коллектива.

что такое пранкчто такое пранк

Читайте так же на КтоТакой.com — «Кто такой пранкер?»

Также во главе компании можно увидеть лидера-аутсайдера, который своей недальновидной ценовой политикой приводит её к краху и сам вскоре покидает кресло руководителя.

Так, Стивен Элоп стал директором финского подразделения Нокиа в 2010 году. За два года его управления компания лишилась более 20% рынка. А в 2012 году подразделение разорилось и было продано за 5,44 млрд евро более успешному конкуренту. Сам Элоп вскоре потерял пост главы некогда процветающей фирмы.

Почему становятся аутсайдерами?

Чувство отверженности может возникнуть из-за неуверенности и страха, которые появляются у ребёнка ещё в детстве при давлении на него родителей, учителей.

Чаще всего такие дети получали негативную оценку своих действий и поведения со стороны взрослых. Неуверенных в себе школьников больше ругали, чем хвалили.

Взрослея аутсайдеры чувствовали себя во многом ущемлёнными. А когда попадали под влияние более сильного ровесника, или в новый коллектив – робели и ещё больше замыкались в себе.

Ниже приведены наиболее распространённые причины возникновения этой проблемы.

  1. Особенности психики и характера человека.
  2. Чересчур строгое воспитание в детстве.
  3. Постоянная неуверенность в себе, которая приводит к неудаче.
  4. Стеснительность и зажатость.
  5. Лень.
  6. Сильно развитое критическое мышление.
  7. Новый коллектив, с которым человек не может найти ничего общего.

Самым острым периодом, когда человек начинает чувствовать свою обособленность от группы является подростковый возраст. Во время процесса становления личности подростку особенно важна поддержка любящих его взрослых и порой помощь специалиста.

кто такой лохкто такой лох

Читайте так же на «КтоТакой.com» — Кто такой лох и за что, так могут назвать человека?

Как перестать быть аутсайдером?

Лучше всего победить ощущение отверженности поможет психолог-специалист. Но пригодится и тщательный анализ собственных действий, выработка стратегии преодоления страхов.

Такую работу можно разделить на два этапа.

На первом этапе необходимо признать свои качества личности и принять их, какими бы они не были. Понять, что многое «вырастает» из детства и простить своих родителей за их возможные педагогические ошибки.

Здесь важно поставить перед собой ясную цель (например, стать более открытым, доверять людям) и планомерно добиваться её. Также следует научиться выражать свои чувства и ежедневно тренировать это качество с вызывающими доверие людьми.

Второй этап такой деятельности можно разбить на несколько шагов:

встреча с психологом для дальнейшей коррекции поведения;

программирование себя на успех. Для этого желательно вспоминать в прошлом позитивные моменты, как можно дольше задерживать их в памяти;

— проводить время в кругу позитивно настроенных и успешных друзей, которые настроены на успех;

— знакомиться с новыми людьми;

хвалить себя. Обязательно замечать и отмечать любые достижения;

— найти кружок по интересам, выбрать хобби и делиться результатами своего творчества с окружающими.

Эти простые способы наверняка помогут не бояться трудностей и принесут ощущение принадлежности к человеческому сообществу.

Чем заменить слово аутсайдер

Синонимы к слову «аутсайдер» могут быть следующие:

  • отверженный;
  • неудачник;
  • изгой.

Кто такие аутсайдеры? Аутсайдер — это…

Речь — явление не статичное. Со временем в ней появляется всё больше новых элементов, вытесняющих старые. Иногда заимствованные иностранные слова приобретают с годами иное значение. Тридцать лет назад на вопрос: «Кто такой аутсайдер?» — человек ответил бы: «Спортсмен, который занял последнее место». Сегодня это слово имеет более широкое значение. Оно нередко встречается в разных контекстах, которые никоим образом не относятся к спорту.

аутсайдеры кто такие

Социология

Кто такой аутсайдер? На этот вопрос можно ответить по-разному. В социологии под термином «аутсайдер» понимают индивида, который в силу каких-либо причин, как правило, собственного выбора, отстал от своей цивилизации. То есть стал в социальном плане личностью неполноценной.

Кто такие аутсайдеры? В Америке шестидесятых годов к ним относились представители движения хиппи. Это были молодые люди, которые испытывали неприкрытое презрение к буржуазному благополучию своих родителей. Согласно философии хиппи, главной категорией человеческой жизни является свобода. А достичь ее можно, изменив внутренний мир. Хиппи были ярыми противниками войны, жили в коммунах, не признавали институт брака.

Кто такие аутсайдеры в современной России? Пожалуй, к этой категории общества можно отнести цыган. Тех, что нередко встречаются на улицах больших городов. Они живут по странным, непонятным законом, отличаются от общей массы горожан и внешне, и стилем поведения.

Экономика

И здесь тоже встречается этот термин. Однако в экономической науке его используют, когда речь идёт не о человеке, а о предприятии. Аутсайдеры — это небольшие фирмы, которые не входят в монополию. Они не выдерживают конкурентной борьбы и, как правило, поглощаются крупными предприятиями.

В пределах одной социальной группы

Аутсайдер — это человек, который не соответствует критериям, присущим определенной группе людей. Этим довольно непривлекательным термином также наделяют личность, занимающую незначительное положение в коллективе, к которому она относится. В переводе с английского языка, а именно оттуда это слово пришло в нашу речь, «аутсайдер» означает «посторонний». То есть человек, отвергнутый обществом, в котором он работает или учится. Аутсайдер — это подросток, который не пользуется популярностью среди одноклассников. Или сотрудник отдела продаж в крупной компании, демонстрирующий самые низкие результаты.

аутсайдер это человек

Примеры из литературы

Тот, кто много читает Гоголя, Пушкина и Достоевского, быстро найдет синоним к слову «аутсайдер». Это лишний человек. Кого из известных персонажей русской литературы можно назвать аутсайдерами? Станционного смотрителя, которого приезжий офицер лишил самого дорогого в жизни — его дочери. Мармеладова — несчастного человека, вызывающего у окружающих лишь усмешку и отвращение. Наконец, Башмачкина — маленького чиновника, способного мечтать лишь о новой шинели.

Аутсайдер — Психологос

Каждый живой организм, включенный в некоторую экосистему, занимает в ней определенную нишу. Оптимальный уровень наполнения каждой ниши обеспечивает баланс всей экосистемы. Если какая-то ниша оказывается перенаселена или опустошена, это создает угрозу существованию всей системы, в частности — каждого населяющего ее организма. Соответственно, при нарушении баланса система стремится его восстановить, избавляясь от избытка и восполняя недостачу.

Похоже, малая социальная группа подчиняется той же закономерности. Для любой группы характерно определенное сочетание социальных ниш, которые, если они пустуют, группа стремится заполнить, а если они перенаселены, то подвергаются усечению. При вступлении в группу новичок либо имеет возможность занять «вакансию», либо вытесняет кого-то из уже заполненной ниши, заставляя его переместиться в другую. В этом процессе личные качества индивида играют важную, но не решающую роль. Гораздо важнее социально-психологическая структура группы, которая, похоже, имеет архетилический характер и с удивительным постоянством воспроизводится в самых разных общностях.

В подтверждение этой гипотезы можно привести многочисленные данные социометрических обследований школьных классов. (Похоже, закономерности, подмеченные на группах такого рода, вполне справедливы и для взрослых формальных и неформальных групп.) При сопоставлении социограмм, составленных разными специалистами в разных группах, бросаются в глаза некоторые общие черты, а именно непременное наличие определенных категорий учащихся в структуре почти каждого класса.

Детальная разработка этой проблемы с выделением конкретных социально-психологических ролей (ниш) требует масштабных эмпирических изысканий. Поэтому остановимся на вполне очевидной фигуре, наличие которой можно отметить в большинстве социограмм, — фигуре изгоя, или аутсайдера.

Каковы причины появления аутсайдера? Первое предположение, подсказанное здравым смыслом, состоит в том, что в роли отвергаемого оказывается человек, обладающий определенными особенностями, которые не находят одобрения у других членов группы. Однако некоторые эмпирические наблюдения позволяют предположить, что такого рода особенности выступают не столько причиной, сколько поводом для отвержения. Подлинной причиной выступает наличие «вакансии» изгоя в структуре группы. Если в группе эта ниша уже кем-то заполнена, то другому, скажем — новичку, надо обладать чрезвычайно сильно выраженными негативными особенностями, чтобы заслужить отвержение. Столь же выраженные особенности, как и у «штатного» аутсайдера, могут уже и не вызвать отвержения. В своем составе группа может терпеть двух-трех изгоев. Дальше наступает перенаселение ниши, которому группа начинает препятствовать: если в составе группы слишком много недостойных членов, это снижает ее статус. Некоторые другие ниши, которые, похоже, также существуют в структуре группы и представлены ролями неформального лидера, «шута», «первой красавицы», могут быть заполнены лишь одним человеком. Появление нового претендента на такую роль приводит к острой и довольно кратковременной конкуренции, которая неизбежно вскоре завершается вытеснением проигравшего в другую нишу.

Однако вернемся к аутсайдеру. Чем продиктована необходимость этой ниши в структуре группы? Можно предположить, что человек, наделенный в группе социометрическим статусом изгоя, выступает своего рода козлом отпущения. Эта фигура необходима для самоутверждения остальных членов группы, для поддержания на достаточно высоком уровне их самооценки. Если эта ниша пустует, то члены группы оказываются лишены возможности выигрышного сравнения себя с кем-то менее достойным. Аутсайдер, обладающий выраженными негативными чертами, служит удобным оправданием для всех, кто также не лишен этих черт. Своей явной или, чаще, искусственно акцентированной ущербностью он фокусирует на себе проекцию всего группового «негатива». Такой человек служит необходимым элементом баланса всей социально-психологической «экосистемы».

С первых дней существования школьного класса детское сообщество стремится стратифицироваться в соответствии с социально-психологическими архетипами. Группа избирает в своем составе наиболее подходящие кандидатуры на ту или иную социальную роль и фактически насильно загоняет их в соответствующие ниши. На роль аутсайдеров сразу избираются дети с выраженными внешними недостатками, неопрятные, глуповатые и т. п. Первые же их промахи и неловкости ложатся на них несмываемым клеймом, с которым они обречены жить долгие последующие годы, выступая объектом насмешек и откровенной травли (холодное игнорирование как инструмент отвержения в детском сообществе практически не встречается, поскольку не соответствует задаче поддержания психологического «гомеостаза»).

Экспериментально проверить эту гипотезу можно было бы посредством следующего — увы, трудно выполнимого — опыта: из дюжины классов разных школ по результатам социометрии отобрать аутсайдров и сформировать из них новый класс. Можно предположить, что в структуре новой группы очень скоро проявятся свои «звезды» и свои изгои. Вероятно, аналогичный результат был бы получен и при селекции лидеров.

Легко понять, что ситуация отвержения выступает для ребенка источником серьезной неприятности, а порой и провоцирует неадекватным формы компенсации. Именно аутсайдеры составляют изрядный сегмент «клиентуры» школьных психологов, поскольку нуждаются в разнообразных формах психологической помощи. Подходя к решению этой проблемы, психолог обычно стремится сначала разобраться, какие индивидуальные особенности спровоцировали помещение данного ребенка в сию малодостойную нишу. Редко бывает так, чтобы ребенок был отвергаем абсолютно незаслуженно. Его черты, являющиеся недостатками в глазах сверстников, выявить обычно не составляет труда. Поэтому следующим этапом является коррекций. За счет преодоления недостатков ставится задача смыть с ребенка клеймо изгоя и перевести его в более достойный статус. К сожалению, получается это далеко не всегда. А причина этому видится в том, что группе для психологического равновесия данная ниша нужна заполненной. И если из нее удается вырвать одного, то рано или поздно в нее будет втиснут кто-то другой.

Разъяснять одноклассникам аутсайдера, что по отношению к своему товарищу они ведут себя жестоко, — занятие практически бесполезное. Во-первых, у них наверняка найдутся небеспочвенные возражения типа «сам виноват». Во-вторых, и это самое главное, дети (как, впрочем, и взрослые) так себя ведут в полном соответствии со своей психологической природой, которая, увы, далека от гуманистического идеала. Их поведением движет простое соображение: «Если я не лучше такого-то, то кого же я лучше, за что мне вообще себя уважать?»

Перестроить систему взаимоотношений в группе, улучшить самоощущение ее отвергаемых членов — дело очень нелегкое, поскольку требует коренной перестройки мировоззрения всей группы, в первую очередь — ее благополучной ниши. А поскольку ее благополучие зиждется на отвержении изгоя, необходимо культивировать иные, конструктивные механизмы самоутверждения и поддержания социально-психологического баланса. Разработка этой колоссальной проблемы требует не одного диссертационного исследования. Тем более что преодолевать приходится механизм, который, вероятно, есть все основания считать архетипическим. Хочется надеяться, что решение этой задачи станет предметом соответствующих изысканий.

Клуб distant-nik Как разобраться в себе и в людях
Я никогда не чувствовал себя посторонним в любом случае: актер Амит Садх
By: Lifestyle Desk | Нью-Дели | Опубликовано: 21 июля 2020 г. 7:00:23

В Болливуде споры между инсайдерами и аутсайдерами продолжаются уже много лет, и неудачное прохождение актера Сушанта Сингха Раджпута положило начало новым дискуссиям.В этом выступлении на TED два года назад актер Амит Садх — которого видели вместе с покойным актером в их дебютном фильме « Кай По Че!» — рассказывает свою историю, свое образование, скромные начинания в Дели, то, как он когда-то думал о том, чтобы покончить со своей жизнью, и как он оказался в условиях новой борьбы в Мумбаи.

«Вы — инсайдер, и вы — аутсайдер. Инсайдер внутри вас пытается сделать первый шаг к вам, который уже сделал этот первый шаг. Это мое определение «посторонний и инсайдерский».Кроме того, есть вдохновители и люди, которые просто хотят сделать нас слабыми … Они не хотят думать о вашем пути. Они хотят думать, что вы посторонний, и умалять свою цель на вашем пути. К счастью, я был толстокожим, к счастью, у меня было другое мышление. Это происходит, когда вы проводите два года на пешеходной дорожке в Дели. Я считал себя счастливчиком », — говорит Сад в своей речи, добавляя, что он никогда не чувствовал себя чужаком.

ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ | Почему в 2020 году менструация все еще остается табу? Этот общественный деятель ищет ответы

Рассказывая об инциденте, произошедшем из-за того, что он жил на пешеходной дорожке в столице, он рассказал, как один доброжелательный продавец уличной еды предлагал ему еду бесплатно, хотя он был «посторонним» для города.

«Каково расстояние между инсайдером и аутсайдером?» Актер продолжает спрашивать. «Мне показалось, что это всего лишь один шаг … Посторонний в вас — это тот, кто вас преследует, — это тот, кто вас преследует. В моей жизни, в моей карьере, я никогда не чувствовал необходимости развлекать эту мысль … Мне даже говорили, что если ты не будешь вечеринкой, ты не получишь фильмы — потому что я посторонний, я должен общаться и работать усерднее. Сложнее, чем пить? Я благодарю своих родителей, я благодарю людей в этой стране, которые следят за мной, терпят мою игру … Когда мы начинаем мечтать о мечте, это начало.И когда вы усердно работаете и идете по этому пути, вы становитесь инсайдером », — заключает актер.

📣 Индийский экспресс сейчас на Telegram. Нажмите здесь, чтобы присоединиться к нашему каналу (@indianexpress) и оставаться в курсе последних новостей

Для всех последних новостей Lifestyle, загрузите приложение Indian Express App.

© IE Online Media Services Pvt Ltd

,

Глава 9

Резюме и анализ Глава 9

Резюме

Гул между смазками и Socs установлен на 7 вечера. та ночь. Пони хлопает пятью аспиринами, пока никто не смотрит; он все еще успешно скрывает свою болезнь. Все еще опасаясь грохота, Пони подвергает сомнению всеобщую мотивацию к борьбе: «Сода боролась ради шутки, Стив — за ненависть, Дарри — за гордость, и Два-Бит за соответствие».«Пони может придумать только одну вескую причину для борьбы — самооборона.

Когда смазчики собираются на пустыре, Пони сравнивает других смазчиков со своей собственной бандой. Его банда никогда не использует оружие и никогда никому не причиняла вреда. Пони понимает, что они (его банда) не капюшоны, и они не принадлежат к этой группе будущих осужденных. Понибой понимает, что, в отличие от этих капюшонов, у Дарри есть потенциал для успеха в жизни. Пони хочет быть похожим на Дарри. Когда собираются Соки, Дэрри выходит вперед и говорит: «Я возьму кого угодно.«Один соц шагает вперед и здоровается с ним. Это бывший приятель, тот, кто сейчас учится в колледже, а Дэрри должен зарабатывать на жизнь. Как только начинается грохот, появляется Дэлли. Способен сражаться только одной рукой Он объявляет, что грохот не может произойти без него. Соки теряют гул, потому что они бегут первыми. Все в банде Пони поражены, но смазчики побеждают, и это все, что имеет значение.

Dally хватает Ponyboy и говорит, что они должны быстро идти в больницу, потому что Джонни умирает.Понибой сам себя не очень хорошо чувствует. Он все еще болен и получил порезы и ушибы. Когда полиция останавливает их для превышения скорости, Дэлли может указать на Пони и сказать, что он срочно отправляет его в больницу. Полицейский верит ему и сопровождает их до конца.

Dally и Ponyboy вовремя добираются до больницы. Джонни умирает и не впечатлен тем, что смазчики победили в грохоте: «Бесполезно … драться бесполезно». Он просит поговорить с Понибой, и, наклонившись над ним, последние слова Джонни звучат так: «Останься, Понибой.Останься золото. «

Когда Джонни умирает, Дэлли выбегает из комнаты и убегает.

Анализ

В этой главе Ponyboy подвергает сомнению свою идентификацию с смазчиками Ист-Сайда. Поскольку серьезность жизни поражает его, и он вынужден заниматься проблемой смертности, он начинает бросать вызов некоторым давним убеждениям.

Он называет грубых и опасных членов банды Шепарда и Брамли «Молодыми капюшонами — которые вырастут в старых капюшонов». Он никогда не думал об этой проблеме раньше, но теперь он понимает, что их поведение и их жизнь будут продолжать ухудшаться, а не улучшаться.Он говорит себе, что Дарри не будет старым капюшоном, что он «куда-нибудь доберется». И Пони клянется, что он будет таким же успешным, как Дарри, и оставит позади жизнь банды соседей.

Умирающее желание Джонни для Пони состояло в том, чтобы он остался золотым. Здесь золото символизирует идеализм и добро. Джонни знал, что Пони способен на достижение многих целей, но самое главное он видел хорошую жизнь, которую Пони имел со своими братьями. Он хотел, чтобы Пони осознал важность этих даров, особенно иметь братьев, которые действительно являются семьей, в то время как он все еще имел их.

Перспектива быть аутсайдером уже почти прошла полный круг. Пони теперь начинает рассматривать себя и своих братьев как аутсайдеров в смазочных машинах Ист-Сайда. Важно помнить, что восприятие себя как постороннего — это вопрос перспективы. Эта перспектива может измениться, когда человек начинает смотреть на жизнь и жизненные ситуации другими глазами.

В этой главе Пони начинает замечать и проявлять озабоченность по поводу саморазрушительного поведения и настроений своей банды: например, чрезмерное пьянство Бит-бита и мотивация банды на борьбу («Сода боролась ради веселья, Стив — за ненависть, Дэрри»). для гордости, и два-бит для соответствия.Перед началом грохота Понибой оглядывается на членов банды Шепарда и Брамли и думает: «Мы смазчики, но не капюшоны, и мы не принадлежим к этой группе будущих осужденных. Мы могли бы оказаться такими же, как они ». И снова читатели могут видеть, как Понибой отворачивается от жизни и ценностей банды.

Но он также борется с ценностями мира за пределами банды. Он не придает значения миру, в котором молодой человек может гордиться только репутацией, особенно репутацией капюшона и жирных волос: «Я не хочу быть капюшоном, но даже если Я не краду вещи, не граблю людей и не выпиваю, я отмечен паршиво.Почему я должен гордиться этим? «

К сожалению, людей часто судят по их внешности. И эта линия мышления связана с темой «жизнь несправедлива», которая пронизывает всю историю. Смазки отращивают волосы и смазывают их, чтобы выглядеть толстовато. Соки, с другой стороны, красиво одеваются и выглядят прилично, что, как понимает Пони, «почему люди никогда не думают обвинять соц и всегда готовы напасть на нас».

Пони понимает, что внешность бессмысленна («., , половина капюшонов, которых я знаю, — это довольно приличные парни под всем этим жиром, и из того, что я слышал, многие соки просто хладнокровные, но люди обычно идут по внешности. «).

Пони признает несправедливость разделения между смазчиками и соками, продиктованного экономически нарисованными линиями соседства. В начале грохота, когда Дарри сталкивается со своим бывшим приятелем по футболу, который является Соц, а сейчас учится в колледже, Понибой думает: «… они были друзьями, а теперь они ненавидят друг друга, потому что нужно работать, чтобы зарабатывать на жизнь и другой — с западной стороны.Они не должны ненавидеть друг друга. , , Я больше не ненавижу Socs. , , «

Тот факт, что Пони пытается внедрить в свою жизнь идею о том, что эти классовые разделения и роли поверхностны, является еще одним фактором, который демонстрирует его постоянный рост характера. Жизнь не всегда имеет смысл; жизнь не всегда честна.

Учителя часто объясняют, что слово «ярмарка» — это слово из четырех букв, и они не одобряют его использование в своих классах. Все ученики имеют разные способности к обучению, и то, что можно считать справедливым для одного ученика, совершенно не подходит для другого.Понятие, что жизнь несправедлива, очень трудно понять. Сегодня на рынке представлено множество книг по самопомощи, которые пытаются объяснить эту концепцию разочарованным взрослым. Тот факт, что Пони пытается внедрить эту концепцию в свою жизнь, является еще одним фактором, который демонстрирует его постоянный рост характера.

Глоссарий

соответствие условие или факт нахождения в гармонии или согласии; переписка; конгруэнтность; сходство.

усилитель 1 человек или вещь, которая усиливает 2 Электроника устройство, особенно устройство с электронными трубками или полупроводниками, используемое для увеличения силы электрического сигнала.

,

Стать аутсайдером

  • Услуги
    • Для руководителей
      • Fractional CMO Services
      • Реализация маркетинговой стратегии
      • Маркетинговые услуги коучинга
      • Маркетинг продуктов
      • Брэнд Консалтинг
    • для частного капитала
  • Отрасли
    • Здравоохранение
    • Технология
    • SaaS
    • Финансовые услуги
    • Профессиональные услуги
    • Потребитель
    • Путешествие, гостиничный бизнес, развлечения
    • Промышленность / Производство
  • Наши CMO
  • наша фирма
    • Наша команда руководителей
    • Наши основные ценности
    • Карьера
  • Insights
    • COVID-19 Ресурсы
    • Блог
    • CEO
    • PE Blog
    • электронных книг
    • вебинаров
    • Новости и пресс-релизы
  • Свяжитесь с нами
  • 1-855-777-2443
,
Аутсайдеры: Краткое содержание книги и учебное пособие для аутсайдеров | Изменилось ли общество

Критические очерки Изменилось ли общество?

Аутсайдеры , написанные в середине 1960-х годов, заставляют читателя задуматься о том, как, если вообще вообще, история будет отличаться, если бы ее рассказали сегодня. Роман включает в себя обычные ссылки, которые датируют историю, как правило, связанную с поп-культурой — например, модели автомобилей, фильмов и музыки — но это второстепенные, и не влияют на повествование или результат.

Первое, что нужно рассмотреть, — это способ рассказа истории. Если бы история была написана сегодня, автор, вероятно, продолжил бы использовать повествование от первого лица, потому что это очень эффективный инструмент, позволяющий читателю проникнуть в сознание рассказчика. Язык был бы таким же, но он, несомненно, был бы сильно пронизан ругательствами. Использование нецензурных слов, особенно подростками, сегодня является демонстрацией силы и частью повседневной жизни. Уровень терпимости к матерству находится на гораздо более высоком уровне, чем в 1960-е годы; современные фильмы и музыка демонстрируют этот сдвиг.

Многие из проблем, с которыми сталкиваются подростки в романе, до сих пор очень распространены. Самоубийство подростков, беременность, курение, пьянство и важность пребывания в школе по-прежнему вызывают беспокойство у подростков. Возможно, единственная область, которая отсутствует, — это незаконное употребление наркотиков. Сегодня, несомненно, по крайней мере один член банды будет использовать нелегальный наркотик.

Банды продолжают оставаться частью нашего общества. Посвящение в банды — это не тема Аутсайдеров, , но, возможно, сегодня это будет так.Посвящение банды в прошлом было чем-то, что случилось с предполагаемым участником. Сегодня ожидается, что этот предполагаемый член сделает что-то с кем-то еще или что-то еще. Персонажи в романе мало говорят о приобретении новых членов, потому что банда Понибоя похожа на семью.

Оружие будет более заметным в современной книге, чем в версии 1960-х годов. Распространенность автоматического оружия и относительная легкость его приобретения определенно сделают и смазчиков, и соц более опасными.

Секс не рассматривается в романе, за исключением случая, когда подружка Соды должна покинуть город. С. Э. Хинтон было всего шестнадцать лет, когда она написала «Аутсайдеры », и, вероятно, она не включила секс в роман, потому что ее опыт написания в подростковом возрасте был ограничен. В сегодняшнем более открытом обществе роман, вероятно, будет включать более подробное обсуждение этой критической проблемы для подростков. Фильм, сделанный сегодня, определенно осветит эту проблему.

Предпосылка того, позволят ли власти трем братьям Кертис остаться вместе, все еще жизнеспособна.В романе упоминается необходимость в чистом, респектабельном доме для предстоящих визитов социальных работников. Такая же процедура, вероятно, будет применяться сегодня, если бы у мальчиков не было других живых родственников.

Возможно, самое страшное изменение состояло бы в том, как соотносятся взрослые и подростки. В целом подростки The Outsiders практически не имеют отношения к взрослым. Тем не менее, несколько раз они пересекаются, и взрослые оказываются им на помощь. Когда Джонни и Пони находятся в стране, и Пони останавливает местного фермера, чтобы спросить дорогу, он отвечает на вопросы любезно и без подозрений, а затем смеется: «Мальчики будут мальчиками.»

После смерти Джонни Пони ошеломленный и растерянный покидает больницу. Человек поднимает его и забирает домой к своим ожидающим братьям. Сегодня подростки часто пугают взрослых — особенно подростков, которые кажутся членами банды. Взрослые предполагают, что у подростка, который похож на капюшон, вероятно, есть пистолет и он будет им пользоваться. Поэтому взрослый обычно не собирается останавливаться и помогать подозрительно выглядящему подростку. Подростки 1960-х годов знали, что независимо от того, хотят они помощи или нет, взрослый — это тот, к кому они могут обратиться в трудную минуту.Это не тот случай сегодня. Подростки обычно сами по себе — действительно посторонние.

,

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *