Как найти хорошую няню для своего ребенка?

Появление ребенка – трогательный, но ответственный период в жизни родителя. Хочется уделить максимум времени малышу, но работа, хлопоты, деловая активность, обязанности, от которых никуда не деться, – все это способно разбалансировать жизнь семьи. Рано или поздно в доме ребром становится вопрос: «Как найти няню?». Каждой маме нужно знать ответ, ведь безопасность малыша должна быть на высшем уровне.

Содержание

1. Кому нужна няня, и какие есть категории няней?

2. Как выбрать няню для ребенка, и что у нее спросить?

3. Где найти няню мечты?

3.1. Как проверить няню для ребенка?

  

Кому нужна няня, и какие есть категории няней?

Няня в нынешних условиях перестала быть персонажем из произведений Пушкина. Эта профессия становится востребованной и популярной, особенно сейчас, когда родитель должен трудиться, для того чтобы обеспечить достойное будущее своим детям. Даже один час, который длится прогулка с малышом, можно использовать результативно! Почему бы не обратиться за помощью, и не найти няню? Россия все чаще перенимает опыт европейских стран, где мамы выбирают активную позицию самореализации.

При разумном подходе и распределении повседневных обязанностей материнство становится удобным, приятным и наполненным радостными моментами. Женщинам, находящимся в декрете, тоже важно получать хоть какую-то поддержку. Няня, на которую можно оставить малыша на пару часов, станет неплохим помощником, когда нужно сходить в больницу, парикмахерскую, съездить по делам со старшим ребенком.

Перед тем, как найти няню в России, вы должны четко понимать, какая кандидатка вам нужна. Существуют такие категории няней:

1.     Няня для грудничка.

Работа нянечки будет заключаться в том, чтобы обеспечить малышу должный уход и безопасность на первом году жизни. Она сможет укачать ребенка, правильно приготовить детское питание, одеть на прогулку, сделать все гигиенические процедуры, пока родителей нет дома. В ее обязанности входят прогулки с крохой на свежем воздухе, игры в домашней обстановке во время бодрствования. С такой няней часто договариваются о почасовом графике.

2.     Няня-воспитатель.

Такой специалист нужен семье, в которой растет дошкольник. Мама не всегда может найти время, для того чтобы полноценно уделить внимание подготовке ребенка к школе. Работа няни, которая по образованию воспитатель, заключается в организации интересного досуга для малыша и обеспечении безопасности на период отсутствия родителей. Развитие ребенка, игры дома и на улице, обучение азам математики и чтения, ответы на вопросы маленькой почемучки – все это прямая обязанность няни-воспитателя.

3.     Няня-гувернантка.

Забрать первоклассника со школы, сделать с ним уроки, объяснить сложные темы — все это входит в услуги гувернантки. Такая няня уже не отвечает за игры и приготовление еды. Для такой воспитательницы важно наличие педагогического образования, положительных рекомендаций и опыта работы.

Когда вы разобрались с тем, какой специалист вам нужен, самое время перейти к поискам. Можно воспользоваться услугами агентства, подать объявление, отправиться на поиски в интернет. Выбирая няню, главное не попасться на уловки некомпетентных педагогов или безответственных сиделок, которые не умеют ладить с детьми. Наши советы помогут выбрать хорошую помощницу, отличив ее от девушек, которые хотят заработать «легкие деньги», заполучив обманом место в вашем доме!

 

Как выбрать няню для ребенка, и что у нее спросить?

Сложная ситуация в наше время – найти няню для ребенка. Хочется, чтобы качество услуг было на высшем уровне, а сама кандидатка, если и не имела высшего образования, то хотя бы несла за плечами опыт общения с детьми, была ответственной, доброжелательной, пунктуальной и вежливой. Выбирая няню, вы должны ответить на вопрос: «Доверяю ли я этому человеку?». Прислушайтесь к первому впечатлению, обратив внимание на такие моменты:

•        внешний вид. Опрятная девушка или женщина со сдержанным макияжем, чистой одеждой, уместной прической или маникюром вызовет большее доверие, чем неординарная личность с ярким самовыражением;
•        речь. Няня – человек, с которым ребенок будет находиться немалое количество времени. Если в семье вы говорите на чистом русском языке, то вряд ли вам подойдет приезжая девушка с области. Малыш, как губка, будет впитывать все словосочетания и обороты, которые употребляет его воспитатель;
•        реакция ребенка. Радушная встреча нового гостя дочкой или сыном – это самый искренний ответ на вопрос: «Будет ли интересно малышу с няней?»;
•        наличие справок, подтверждающих здоровье, наличие документов об образовании. Ваш вопрос о медицинской книжке не должен обескуражить претендентку. Будущая няня должна адекватно реагировать на подобные вопросы, а ее ответ должен быть спокойным и утвердительным.

Каким бы приятным не было личное впечатление, чтобы выбрать услуги няни для ребенка, каждая мама должна провести собеседование с кандидатом. Человек будет работать в квартире с вашим ребенком, поэтому не стесняйтесь задавать разные вопросы. Не бойтесь показаться нетактичным! Безопасность – прежде всего. В список вопросов на собеседование внесите себе такие:

1.     Максимум информации о няне: полное имя, возраст, место проживания, телефон, информация об образовании, здоровье, наличие собственных детей, опыте работы.
2.     Почему няня хочет получить эту работу?
3.     Может ли она оказать первую медицинскую помощь (сбить температуру, остановить кровь при порезе и т.д.).
4.     В пользу какой занятости она делает выбор: частичная или постоянная с проживанием на вашей территории.
5.     Может ли кандидатка дать телефон предыдущих работодателей, которые могут ее рекомендовать.

Эти вопросы помогут вам определить «свою» няню, на которую можно положиться.

 

Где найти няню мечты?

Кадровые агентства пестреют объявлениями о том, что только у них можно найти профессиональную няню, поэтому, как только возникает вопрос: «Где найти няню для ребенка?», — все идут туда! Однако путей поиска может быть несколько:

•        сарафанное радио. Начните со знакомых. Может быть, есть воспитательница, которая будет готова стать вашей няней. А, возможно, есть проверенный человек, который обожает детей и при этом нуждается в работе. Плюсы: вы точно уверены в надежности. Минусы: не всегда подходит под ваши требования;
•        объявления. Не самый лучший способ искать кандидата по объявлению в газете, но иногда и там может найтись достойная няня. Россия частные объявления выбирает и при поиске сотрудников, и при покупке товаров, и при заказе услуг. Плюсом такого поиска может быть выгодная цена на услуги, а минусом – недостаточный уровень навыков кандидатов;
•        интернет-ресурсы. Существуют сайты, где найдется няня, воспитатель, учитель, репетитор. Как пример, образовательный ресурс BUKI. Здесь сразу представлена анкета няни, ее навыки, информация об оплате услуг, категория няни. Неоспоримым плюсом станет то, что в случае несоответствия требованиям, вы можете обратиться к администрации.

 

Как проверить няню для ребенка?

Пословица гласит: «Доверяй, но проверяй!». Какой бы хорошей не была няня, впечатление о ней, рекомендации и образование могут отойти на второй план. Человек может оказаться жестоким, черствым, эгоистичным и не умеющим контролировать свои эмоции. Важно сразу огласить требования, а также дать понять, что при их невыполнении вы будете вынуждены подыскать другого работника.

Многие родители выбирают такие способы проверки няни:

•        ставят видеонаблюдение;
•        предлагают поработать первый тестовый день;
•        ищут на форумах настоящие отзывы о конкретном человеке, или же сами создают тему с просьбой откликнуться тех, кто пользовался услугами этой няни;
•        приходят домой раньше, чем полагается, оценив порядок, который царит в квартире;
•        придумывают методы проверки на ложь (положить в ботинки ребенку мелкие игрушки, завязать узел на шапке и т.д.). Можно задать вопрос о прогулке, а по ответу сделать выводы о том, врет человек или нет;
•        просят соседей присмотреться и прислушаться к работнице. Соседка-управдом отлично справится с положенной на нее задачей!

Няня для ребенка – это не повар, не домработница и не репетитор. Это что-то большее. От этого человека зависит психологическое и эмоциональное состояние вашего малыша, его уровень доверия к миру и к вам лично. Пусть поиски увенчаются успехом, а слово «няня» вызывает у ребенка только положительную реакцию!

 

Вам также могут быть интересными статьи:

Как выбрать репетитора?

Топ-10 фильмов, которые стоит смотреть на английском

Как найти хорошую няню для ребенка — Образ жизни — Новости Санкт-Петербурга

www.funmult.ruПоделиться

И к вам, наверное, не раз обращались знакомые молодые женщины с вопросом: нет ли на примете хорошей няни для ребенка? И помочь хочется, но — как? Кроме как посоветовать обратиться в агентство, и в голову ничего не приходит. Или все же есть другие варианты? Давайте обсудим это.

Только бизнес, ничего личного

Давайте будем помнить, что агентства — это бизнес. Для них главное — прибыль. Поэтому берут за свои услуги втридорога. К тому же где гарантия, что агентство подберет няню, которая вас не разочарует? Неужели они будут рассматривать каждую претендентку под лупой, проверяя ее биографию до мельчайших подробностей? Им это не нужно. Для них главное, чтобы няня производила приличное впечатление и чтобы ее документы были в порядке. Все остальное — тайна за семью печатями, ибо в душу к претендентке никто не влезет.

Я не говорю, что в агентствах работают недобросовестные люди, вовсе нет! И примеров хорошего подбора кадров можно найти, наверное, немало. Но все же главная цель агентств, как и любого бизнеса, — это приток денег. Остальное — на втором месте. Работает няня, приносит прибыль, и слава богу. Если клиенты не жалуются, пусть трудится. Вот когда пожалуются, агентство будет разбираться…

Поэтому не стоит считать агентство панацеей и думать, что оно все решит за вас и предоставит вам железные гарантии. Вашу наблюдательность, сообразительность и интуицию никто еще не отменял.

Итак, на что нужно обращать внимание при выборе няни? Какие сложности вас подстерегают? Что нужно учитывать?

Молодые, незамужние, сексапильные

Даже если молодая незамужняя девушка производит приятное впечатление, помните, что на первом месте у нее все-таки находится не ваш ребенок, а ее собственные интересы. Перед ней сейчас стоят другие жизненные задачи, их она и нацелена решать. Она хочет укрепить свое материальное положение, получить образование, выйти замуж, создать семью, родить детей. И об этом постоянно думает.

Психолог Екатерина Бурмистрова считает: «Когда ребенок совсем маленький (ему нет и трех лет), то принципиальный момент, есть ли у будущей няни дети или нет. К ребенку такого возраста нельзя брать женщину бездетную. Опыт показывает, что нерожавшие женщины не чувствуют ребенка до трех лет и чувствовать не могут. Никакое образование, никакой объем педагогического опыта тут не спасут. Если няни меняются часто (например, раз в 3 месяца), потому что вы подбираете их методом проб и ошибок, вам никто не нравится, не можете сойтись характерами, то ребенок может превратиться в невротика. Дети плохо реагируют на появление и бесследное исчезновение новых взрослых — ведь с каждым надо построить свои взаимоотношения. А если он только привык, а няня пропала, и так не один раз, то ребенок может разучиться верить в людей, психологически закроется».

Но немаловажно и то, что от такой няни исходят сексуальные флюиды — просто в силу ее возраста и пика сексуальности. От нее идет «запах» молодой самки. А это опасно для вашей семьи. Присутствие в доме еще одной молодой женщины, которая крутится перед глазами, создает потенциальную угрозу, провоцирует измену. Ведь известно, что новизна возбуждает мужчин.

Известно немало случаев, когда между хозяином и няней завязывается роман или просто сексуальные отношения (вспомним хотя бы нашумевший пример со Шварценеггером). Такая связь может иметь далеко идущие последствия. Вам это надо?

Итак, приглашать в дом молодую незамужнюю девушку рискованно. Хозяин для нее является воплощением стабильности и благополучия. Для нее это лакомый кусок, мужчина, который может решить все ее проблемы. Получив его, она сразу приобретет мужа, жилплощадь, материальную обеспеченность и пр. Даже если она не ставит перед собой такой цели, она присутствует в ней бессознательно. Теперь подумайте: стоит ли создавать в своем доме такое соперничество?..

Лучше всего искать няню, чей детородный возраст уже закончился. Она уже решила большинство своих проблем, выполнила свою жизненную программу. Теперь она может спокойно нянчиться с детьми. Такая няня — самый надежный вариант.

Няни — люди неместные

Няня-гастарбайтер может быть очень хорошей, доброй женщиной. Но будем помнить, что она выросла и воспитывалась в других условиях и традициях, поэтому у нее другая ментальность (что, к слову, раскрывается не сразу). Вам может не понравиться речь няни, ее говор. У нее могут быть другие понятия о гигиене, поведении и пр. В результате ребенок бессознательно начнет впитывать иные, чем ваши, жизненные ценности.

К тому же нянины родственники находятся далеко. В любой момент она может сорваться и уехать. Где вы потом ее найдете, если что-то случится? Поэтому от такой няни лучше воздержаться.

Вредные привычки

На собеседовании внимательно присматривайтесь к претендентке, чтобы понять, не страдает ли она вредными привычками, например зависимостью от алкоголя или чем-нибудь похуже. Такие вещи тоже раскрываются не сразу. Перед вами может сидеть милая женщина с доброй улыбкой и говорить о высоких моральных принципах. Но вы будете поражены, когда узнаете, что она, например, прикладывается к бутылке или нечиста на руку. Даже у звезд случались подобные истории с нянями, а ведь им их присылали из элитных агентств.

Будьте внимательны к любым мелочам, помните, что вы доверяете незнакомой женщине самое дорогое — вашего ребенка!

Директор агентства «Семейный сервис» Марина Панова дает полезный совет: «Оплатите медосмотр и анализы няни. Уверенность в ее здоровье этого стоит».

Кто ищет, тот найдет

А сейчас история из жизни.

Одна молодая семья решила найти няню своему трехлетнему ребенку. Муж и жена оба работали, помочь им было некому, поэтому без няни было не обойтись. Одна знакомая подсказала им хороший выход. Она предложила им сходить в детсад неподалеку и спросить, есть ли там воспитательницы, ушедшие на пенсию, которые не прочь подработать.

Молодой отец последовал совету, обошел ближайшие детсады и нашел замечательную женщину, которая долгие годы работала с детьми, знала эту работу и любила ее. В результате она проработала в их семье несколько лет. Ребенок ее очень полюбил. Да и взрослые члены семьи тоже привязались к ней. Летом она даже брала ребенка к себе на дачу. Короче, стала для этой семьи близким, родным человеком.

Вам тоже может повезти!

Прислушивайтесь к своей интуиции

Приглашая будущую няню на собеседование, включайте интуицию на полную мощность. Знакомясь с новым человеком, мы никогда не можем знать всей информации о нем. Документы, справки, рекомендации — это, конечно, хорошо. Но за ними могут скрываться факты, о которых мы никогда не узнаем. Зато можем о них догадаться, почувствовать. При малейшем сомнении отказывайтесь от кандидата. Соглашайтесь лишь тогда, когда внутренний голос уверенно скажет вам: «Да! Это именно тот человек, который нам нужен».

Психолог Татьяна Реброва рекомендует:

— На собеседовании с потенциальной няней можно спросить ее, например, что она будет делать, если ребенок дома или на улице сильно ушибется, ударится. Как она будет выходить из сложных стандартных ситуаций (например, малыш не любит одеваться, чистить зубы, есть и т. д.)? Чем она будет заниматься с ребенком? Что она будет делать, если у ребенка поднялась высокая температура?  Как няня считает, можно ли наказывать ребенка и за что? Согласна ли она работать, если в квартире установлена камера видеонаблюдения?

После этого организуйте встречу вашего ребенка с няней. Понаблюдайте, как он ведет себя с ней и после ее ухода, как отзывается о ней. Ведь мнение ребенка о няне — самое важное. Капризы или нежелание больше видеться с няней значат гораздо больше, чем предположение, что с первого раза трудно найти общий язык с ребенком, что, может, он себя неважно чувствует и т. д.

А вот если ребенок тепло отзывается о няне, спрашивает, когда она снова придет, то возможно, это тот человек, который вам нужен».

Инна Криксунова

P. S. Может, у вас есть иные способы подбора няни для ребенка?

Как найти хорошую няню — Психологос

Где же искать няню?

Няню следует искать среди знакомого вам окружения: ваших близких, друзей, родственников, по школам, да и в коне концов на рабочем месте (ваши коллеги вполне возможно могут кого-то порекомендовать?). Брать человека по рекомендации знакомых вам людей – это какой-то гарант безопасности ваших детей. Если среди вашего окружения не нашлось няни, которая бы могла присмотреть за вашими детьми, приглашайте человека, который, по меньшей мере, имеет опыт работы с детьми.

На что следует обратить внимание при выборе няни? Няня должна: любить детей, этому человеку можно доверять, этот человек способен защитить детей, няня может справиться с плохим поведением ребенка, няня не растеряется в критической ситуации и будет готова действовать, этот человек может оказать первую медицинскую помощь, няня готова взять на себя ответственность за другого человека.

При общении с потенциальной няней ваших детей (в том числе и по телефону) следует:

1. Сообщить, сколько у вас детей, какого они возраста, район, в котором вы проживаете, куда следует отводить ваших детей (секции, школы), какие у вас есть домашние животные, чтобы у человека уже сложилось какое-то впечатление о вашей семье.
2. Сообщите ваши ожидания (вы хотите, чтобы дети ощущали себя в безопасности и были счастливы). Четко расскажите, что будет входить в обязанности няни, на сколько часов в день (либо сколько дней в неделю) она вам понадобится, на какой срок (сколько месяцев) вы ищете себе няню, сколько вы готовы платить. При обсуждении вопроса о финансовом вознаграждении узнайте, сколько раньше няня получала и какую сумму она хотела бы получать сейчас.
3. Поднимите вопрос о том, насколько няня будет готова иногда работать сверхурочно, сколько вы готовы за это доплатить.
4. Узнайте, за детьми какого возраста ваша няня присматривала, был ли опыт общения у нее с детьми именно вашего возраста.

Чтобы проверить реакцию няни и ее способности справиться в той или иной ситуации, предложите ответить ей на следующие вопросы: «Что Вы будете делать, если ребенок будет отказываться спать, есть, делать уроки? Как вы можете успокоить плачущего ребенка?».

Попросите рекомендательные письма либо запросите список семей, которые могли бы дать вашей няне рекомендации.

Поинтересуйтесь об образовании няни, предыдущем опыте работы, ее интересах.

Несколько советов о том, как правильно подобрать няню:

1. Необходимо учесть темперамент Ваших детей, их потребности и возможности няни их удовлетворить.
2. Количество няней зависит от количества и возраста детей, для дошкольников (1-3 года) достаточно будет 1 няни.
3. Обязательно поинтересуйтесь, какое образование у няни, может ли она при необходимости оказать первую медицинскую помощь ребенку, ознакомлена ли она с техникой безопасности.
4. Постарайтесь наладить с няней отношения до того момента, как она начнет присматривать за Вашими детьми.
5. Понаблюдайте за тем, как реагирует Ваш ребенок на няню, какие у них складываются отношения.
6. Периодически незаметно заглядывайте в комнату и проверяйте обстановку.
7. Старайтесь ежедневно беседовать с няней.

советы от директора Института изучения детства, семьи и воспитания

— А какие профессиональные требования должны быть к няне?

— С моей точки зрения, первое, что должен уметь человек, который находится с ребенком долгое время, это даже не методики развития, а навыки первой медицинской помощи. Представьте, ребенок разбил коленку, пошла кровь из носа, руку сломал. Пока едет скорая помощь, нужно оказать помощь, которая, возможно, спасет ему жизнь. А у нас, к сожалению, знаниями о том, как оказать первую медицинскую помощь и педагоги-то владеют слабо, а уж про нянь и говорить нечего.

— А что еще она должна уметь?

— Мы подготовили «Профессиональный стандарт няни». Он сейчас на утверждении в Минтруде. Для чего он нужен? С одной стороны, для работодателя, который берет помощника воспитателя на работу. С другой он может быть навигатором родителей – что я могу потребовать от няни. Надеюсь, его утвердят уже этим летом.

Если ребенок совсем маленький, няня должна уметь развести детское питание, довести его до определенной температуры, покормить малыша. Если ребенок постарше, помочь ему есть с ложки. Если ребенок еще старше, проследить, чтобы он ел аккуратно, а если что-то пролил, вовремя сделать гигиенические процедуры, помочь ему помыть руки или проследить, чтобы он помыл их сам. Няня должна понимать, что в случае необходимости она должна переодеть ребенка. Понимать, когда поменять постельное белье.

— А некоторые просят, чтобы она еще умела готовить…

— По большому счету, няня должна уметь разогреть оставленную родителями еду. Почему лучше, если мама сама приготовит еду? Тогда она контролирует этот важный процесс.

И третье – няня должна знать основы возрастной психологии. Понимать, чем 2-летний отличается от 7-летнего, что такое навыки коммуникации у детей, как правильно с ребенком общаться, почему на ребенка нельзя кричать и уж тем более, почему его нельзя шлепать. Какое наказание принесет ребенку пользу, а какое — вред.

— И пару раз шлепнуть расшалившегося ребенка нельзя?

— Не надо. Вот вас можно пару раз шлепнуть?

Как найти хорошую няню для своего ребенка

Содержание

1. Кому нужна няня и какие есть категории нянь
2. Как выбрать няню для ребенка и что у нее спросить
3. Где найти няню мечты
4. Когда нужна няня для ребенка, то как ее проверить

 

С появлением малыша в семье полностью изменяется привычный ритм жизни, все дела молодой мамы подстраиваются под его особый график. Обычно в это непростое время на помощь приходят родственники, бабушки и муж, но бывает что такая поддержка отсутствует. Именно в такие моменты необходимо подумать как найти няню, которая будет отвечать современным требованиям и стандартам. Однако няни бывают разные, и нужно знать, как ее выбирать.

Кому нужна няня и какие есть категории нянь

Существуют ситуации, в которых без помощи профессиональной няни не обойтись:

• Мама вынуждена выйти на работу раньше положенного срока, что не позволяет полноценно заниматься ребенком.

• Нехватка времени на других членов семьи.

• Банальный недостаток опыта в уходе и воспитании любимого чада.

Так что в современном мире наличие няни в семье при определенных обстоятельствах — это не прихоть, а самая настоящая необходимость.

В зависимости от сложившейся ситуации, стоит заранее определиться с необходимой категорией няни и ее особыми навыками.

• Няню для грудничка стоит выбирать из претенденток с медицинским образованием и опытом работы с детьми именно такой возрастной категории. Предпочтение стоит отдать специалисту, владеющему навыками детского массажа и знаниями о методиках раннего развития. Дополнительно стоит обратить внимание на опрятность, пунктуальность, контактность и добропорядочность.

• Няня-воспитательница необходима деткам от 2-х лет. В данном случает отлично справится специалист с педагогическим образованием и опытом работы воспитателем. Дополнительными критериями могут выступать образование логопеда или психолога, грамотно поставленная речь и физическая активность претендентки.  

• Няня-гувернантка — помощница в воспитании детей дошкольного и школьного возраста. Такого рода специалист имеет высшее педагогическое образование, знание иностранных языков, возможно, обладает навыками владения музыкальными инструментами. Гувернантка — в первую очередь воспитатель, помогающий раскрыть и развить особые способности и таланты ребенка.

На современном рынке услуг нянь в столице часто можно встретить низкоквалифицированных специалистов, приехавших из провинциальных городов в поисках легкой работы с высокими заработками. Это служит дополнительным поводом для тщательной проверки рекомендаций и дипломов, в также для жестких критериев отбора качественных специалистов, ведь найти няню в Алматы непросто.

Как выбрать няню для ребенка и что у нее спросить

Итак, если решение найти няню для ребенка принято и примерные критерии определены, стоит приступать к поиску идеального специалиста для любимого отпрыска.

При первом знакомстве с будущей няней стоит обратить внимание на следующие моменты:

1. Квалификация — проверка дипломов и сертификатов, рекомендаций входит в обязательный пункт собеседования с будущим работником.

2. Пунктуальность — один из важнейших критериев, который позволит в будущем рассчитывать на надежного и ответственного специалиста, не рискуя при этом своими планами и делами.

3. Опрятность — важный показатель не только аккуратности претендентки, но и ответственного подхода к работе, ведь внешний вид, как известно, напрямую связан с внутренними убеждениями.

4. Реакция ребенка на знакомство — очень важно, как претендентку воспримет будущий воспитанник, насколько комфортно будет малышу проводить время с новой няней. Стоит обратить внимание и на поведение няни в случае негативного восприятия малышом, на ее сдержанность, спокойствие и последовательность, ведь именно этот человек будет обеспечивать безопасность и воспитание ребенка.

При проведении собеседования с претенденткой стоит заранее оговорить дополнительные условия работы и задать все интересующие вопросы — это поможет избежать недопонимания и сложных ситуаций в будущем.

• Определить график работы и условия оплаты — он может быть нормирован днями недели или рабочими часами, здесь все зависит от необходимости в услугах. Оплата может производится помесячно или почасово, с выплатой за определенный период или ежедневной.

• Уточнить реакцию и возможное поведение в нестандартных ситуациях — это поможет определить готовность претендентки к всевозможным непредсказуемым моментам, избежать которых вряд ли получится. Теоретическая реакция няни на резкое поднятие температуры у малыша может сыграть очень важную роль в дальнейшей работе. Также стоит поинтересоваться, как специалист самостоятельно оценивает свою квалификацию и стиль работы.

• Оговорить дополнительные обязанности, если таковые имеются, и границы их выполнения. Часто работа няни предполагает круглосуточное проживание, помощь в уборке и готовке, посещение поликлиники с малышом или определенные систематические занятия физкультурой.

Не стоит забывать, что собеседование — это стресс для любого соискателя работы, так что определенный уровень тревоги допустим и нормален. Однако чрезмерное проявление нервозности или, наоборот, излишней уверенности в себе должны насторожить.

Где найти няню мечты

Существует несколько стандартных мест, где найти няню для ребенка, и каждый может выбрать источник, к которому проявляет наибольшее доверие:

1. Кадровые агентства. Преимущества неоспоримы, ведь перед размещением резюме все кандидаты проходят собеседования с профессиональными специалистами и тщательную проверку подлинности всех документов, подтверждающий квалификационный уровень. Также дополнительно проверяются рекомендации и составляется психологический портрет претендентки.

2. Рекомендации знакомых. Старый, надежный и испытанный метод подбора персонала. Имеется возможность подробно поинтересоваться практическими навыками и поведенческими особенностями человека, профессиональными успехами. Обычно довольные работодатели с удовольствием дают телефон и другие контакты проверенных специалистов.

3. Частные объявления. Это самый простой способ. Достаточно ввести в поисковой строке “няня Астана частные объявления”, и вниманию представится масса вариантов. Однако этот способ является наименее надежным и самым хлопотным — придется самостоятельно изучать документы, проверять рекомендации, оценивать психологические и педагогические особенности будущей няни.

Когда нужна няня для ребенка, то как ее проверить

Итак, няня для ребенка найдена и все предварительные вопросы согласованы, но остается тревожность при мысли, что нужно оставить любимое чадо с пока еще незнакомым человеком. В такой ситуации может помочь:

• Проверка отзывов и рекомендаций — нет ничего предосудительного в том, чтобы самостоятельно взять телефон и обзвонить предыдущие места работы няни, поинтересоваться ее успехами и достоинствами, причинами ухода или увольнения.

• Тестовый день — как испытательный срок и проверка в одном действии. Проведя день с ребенком, няня сможет продемонстрировать контактность, профессионализм и расторопность, умение ладить, находить контакт и общий язык с ребенком. Наблюдение за ее работой поможет принять окончательное решение о соответствии требованиям работодателя и мамы в одном лице.

• Установка видеонаблюдения — отличное решение для снятия тревожности и неуверенности родителей. Так появляется возможность беспрерывного наблюдения за общением няни и ребенка в квартире. Это также прекрасный способ контроля за своевременным выполнением всех обязанностей.

Выбирая способ контроля, стоит опираться на внутренние убеждения, ведь няня появляется в жизни семьи для облегчения жизни родителей.

Как найти хорошую няню для школьника?

Няня для детей школьного возраста, особенно когда речь идёт о начальных классах, приглашается для выполнения широкого круга обязанностей, связанных с образованием и воспитанием подопечных. Няней для ребёнка младшего школьного возраста лучше всего быть женщине в возрасте от 25 до 35 лет, имеющей педагогическое образование и знающей детскую психологию. Специфика работы в данном случае состоит в необходимости не только оказать ребёнку помощь в освоении школьной программы, но и в том, чтобы «научить его учиться», так как сам процесс приобретения новых знаний в форме школьного обучения для ребёнка, обучающегося в начальной школе, является новым и необычным. Для этого потребуется знание методики преподавания в начальной школе и умение интересно преподнести новый материал, чтобы подопечный был готов к учебным дням и у него не пропало желание посещать уроки в силу их трудности.

В настоящее время многими специализированными кадровыми агентствами по подбору домашнего персонала предлагается новая услуга под названием «Продлёнка». Группы продлённого дня ранее были широко распространены в школах, а кое-где существуют и сейчас. Цель их создания – помощь школьникам в выполнении домашних заданий, ответы на их вопросы, связанные с новым материалом. Няня, приглашаемая на работу в порядке «Продлёнки», призвана не только присмотреть за ребёнком в период занятости его родителей, но и выполнить некоторые функции школьного учителя. Она помогает ему выполнить домашние задания, провожает его из школы и встречает оттуда, сопровождает в кружки и секции, оказывает услуги репетитора после лета, когда кое-что из пройденной программы оказывается забытым, а также при повседневном обучении, если новый материал не до конца понят учеником на уроке. Кроме того, как няня, женщина следит за питанием ребёнка, при необходимости готовит ему еду.

Таким образом, няня в рамках программы «Продлёнка» наряду с выполнением обычных функций няни, обеспечивает профессиональное сопровождение обучения ребёнка в неурочное время. В некоторых агентствах организуются специальные курсы, цель которых состоит в подготовке нянь для трудоустройства в семьи, где есть школьники, нуждающиеся в квалифицированной помощи. Эти курсы предназначены для женщин, имеющих педагогическое образование, но не обладающих опытом работы няней для школьника. В процессе подготовке будущей няне рассказывают, в чём будут состоять её обязанности, как вести себя в чужом доме, как найти общий язык с семьёй и использовать профессиональные знания и навыки в процессе работы.

Обязанности няни для школьника состоят в том, чтобы проводить ребёнка в образовательное учреждение и (или) встретить его оттуда, пообщаться с учителем, чтобы узнать, как ребёнок себя ведёт в течение учебного дня, внимателен ли на уроках, всё ли успевает и понимает. Далее няня с ребёнком возвращается домой, помогает ему пообедать или поужинать (в зависимости от смены, в которую проходят занятия), затем садится делать с ним уроки. При этом важно не стремиться сделать всё за школьника, а помочь ему привыкнуть выполнять задания самостоятельно, обращаясь к няне только за тем, чтобы она проверила написанное или ответила на наиболее трудные вопросы. Если ребёнок изучает иностранный язык или иную дисциплину дополнительно, няне желательно иметь соответствующие знания, которые позволили бы оказать помощь в изучении этого предмета. К слову, для родителей это будет дешевле, чем занятия с репетитором, а помощь няни гораздо более активна и разнообразна. После того, как уроки будут сделаны, следует сходить с ребёнком на прогулку, поиграть с ним или отвести в кружок. До прихода родителей няня обеспечивает безопасность ребёнка, чтобы он не остался один на улице большого города и не встретился со злоумышленниками.

Специалисты, которые устраиваются на работу няней к школьнику, проходят отбор исходя из профессиональных, медицинских и личностных требований. На все возникающие вопросы будущих нянь отвечают опытные сотрудники кадровых агентств и няни, много лет проработавшие в семьях. Это позволяет няням устроиться на хорошую работу, а родителям школьников – доверить детей настоящим профессионалам.

Как найти хорошую няню — журнал

Изображение: www.disney.com

Многие родители ищут нянь и гувернанток по объявлениям и рекомендациям. Но так можно натолкнутся на воровок или непрофессионалок, которые не гарантируют безопасность вашего ребенка. Специалисты агентства по подбору домашнего персонала «Уютный дом» посоветовали, на что стоит обращать внимание.

Так государство мотивирует мам выходить на работу. Программа «Муниципальная няня» действует с 1 января 2019 года. Если женщина возвращается работать, когда ее ребенку еще нет 3 лет, можно получать компенсацию расходов на няню (прожиточный минимум на ребенка до 6 лет, то есть сейчас — 1626 грн). Конечно, деньги мамам нужны, однако в Киеве такая компенсация покроет лишь шестую-восьмую часть реальной оплаты за такую работу.

---

Проблема в том, что няню нужно самостоятельно найти, а она обязательно должна быть оформлена как предприниматель, заключить официальный договор. Оформить можно и бабушку или другого родственника ребенка. Впрочем, вряд ли это выгодно: компенсация не покрывает даже налогов. Ежемесячно родители должны предоставлять доказательства того, что платят за услуги няни: чеки или выписки с банковского счета. Возможно, эта программа — дело будущего, когда няни перестанут работать неофициально. Но и без государственной программы родители продолжают искать нянь.

Няня и гувернантка — разные профессии.

Задачи няни — уход за ребенком, его физическое и творческое развитие.

Задачи гувернантки — еще и обучение, этическое и эстетическое воспитание, интеллектуальное развитие.

Часто претендентки на работу «для солидности» пишут, что они гувернантки, даже не осознавая профессиональных обязанностей. Гувернанток можно искать среди репетиторов, но и они часто путают названия. Репетитор занимается исключительно подготовкой по определенным школьным дисциплинам. Гувернантка, кроме этого, ухаживает за ребенком, выполняет режимные моменты.

Требования к возрасту претенденток — дело личное. Но если речь идет о молодой няне без опыта, отдайте предпочтение той, у которой есть младшие братья-сестры, которых помогала растить, или же была другая «практика». Гувернантка-студентка может быть выгодным вариантом для школьника, если у вас не так много средств, а она изучает, например, иностранный язык. Услуги человека без опыта стоят значительно дешевле, а углубление в материал и энтузиазм могут хорошо повлиять на ребенка.

Если речь идет о няне в почтенном возрасте, заранее обсудите: сможет ли она догнать ребенка, если вдруг на улице тот бросится убегать (даже если раньше так не делал), способна ли сопровождать во время прогулок, иногда поддерживать подвижные игры. Переспросите, не влияет ли возраст на ее память. Тогда у нее не будет повода говорить: «Я забыла, что вы говорили, немолодая уже».

Если не обращаетесь в агентство и не заключаете договор, хотя бы сфотографируйте паспортные данные няни. Не забудьте это сделать при первом знакомстве, пусть даже у вас еще несколько вариантов, но вы оставляете няню наедине с ребенком.

Хорошо попросить медсправки из наркологического, психиатрического, фтизиатрического диспансеров о том, что няня не состоит на учете, справку о судимости. Особенно если есть подозрения. Ведь, к сожалению, санитарную книжку все еще легко купить, поэтому доверять полностью не приходится.

---

Психиатрические обследования в нашей стране добровольные, поэтому человек с психическими отклонениями может не состоять на учете, если не хочет (кроме случаев, когда он угрожает жизни — своей или других). Так что адекватность — первое, о чем нужно подумать. Конечно, нюансы может заметить только психиатр, но странные жесты и мимика, попытки рассказать что-то «по секрету об обустройстве Вселенной», упоминание о непонятных хобби или о борьбе с многочисленными врагами, странные идеи должны насторожить.

Есть темы, разговоры на которые дадут гораздо больше, чем вопрос «в лоб». Расспросите о предыдущих воспитанниках, попросите описать ребенка. В разговоре легко заметить раздражение, пренебрежение к детям, даже если его пытаются скрыть. Если женщина рассказывает о чем-то личном из жизни работодателей, нужно ли это вам? Так же и с критикой предыдущей семьи. Если из ее описания невозможно представить характер и привычки ребенка, она не очень хороший профессионал. Рассказывает, что предыдущие воспитанники были ей как дети родные? Рискуете, что такая няня будет вмешиваться в ваше личное пространство, не будет понимать свою роль в семье.

Спросите, есть ли у женщины дети, как она их воспитывала, как наказывала и поощряла, чем гордится. Хорошие мамы и бабушки — плюс в этой работе. Но если дети маленькие и требуют ее внимания, спросите, есть ли ей с кем оставить малыша, если заболеет, если детсад закроют на карантин.

Расспросите, что будет делать, если сама заболеет. Няня обязана предупредить за сутки, кроме экстремальных случаев (сломала ногу и т.п.). Прекрасно, если у нее на примете есть замена (коллега), которая подстрахует в таких ситуациях. Также обсудите, какие услуги няня готова предоставлять, если ваш ребенок простудился: находиться при нем не полдня, а целый день, ходить на процедуры. Стоит заранее знать, если женщина считает, что в эти дни малышом должна заниматься исключительно мама, потому что боится заразиться или подвергнуть опасности своих детей.

---

Обращайте больше внимание не на то, что няня говорит о своей коммуникабельности, любви к детям, а на ее позу и мимику. Если няня сидит в закрытой позе (скрещенные руки, опущенная голова), у нее «наклеенная» улыбка или она мрачно смотрит, это может быть обусловлено напряжением во время собеседования или какими-то проблемами, недомоганием именно сегодня. Пригласите для знакомства с воспитанником на другой день, и если ничего не изменилось, вряд ли детям будет хорошо с такой няней.

Если женщина очень общительная, веселая, разговорчивая, это плюс, но особенно внимательно наблюдайте за ней при знакомстве с ребенком. Если няня ведет себя формально, не интересуется ребенком, возможно, ее коммуникабельность обернется бесконечными телефонными разговорами и пересудами с соседями.

Хороший «тест-драйв»: предложите написать письмо будущему воспитаннику. Это немало скажет и о характере няни, и об ее креативности, и об уровне ее грамотности. У некоторых претенденток ошибок больше, чем у учеников младших классов, несмотря на документ о высшем образовании. Если же вместо письма претендентка пытается написать автобиографию деловым языком — она мало знает о детской психологии.

Прислушайтесь к культуре речи няни: нет ли суржика или ощущения, что она делает паузы, потому что едва сдерживает привычные нецензурные словечки-связки.

Только когда пообщались, устройте отдельно знакомство с ребенком. Проследите, что няня будет делать: искать общий язык или подлизываться, попытается немного больше узнать о малыше или подростке или будет говорить только о себе.

Поинтересуйтесь мнением ребенка, особенно если он уже не дошкольник. Иногда идеальная няня не может справиться с мальчиком или девочкой, потому что их характеры несовместимы.

Проверьте, не занесена ли няня в черный список — на сайтах, а также в базе данных агентств по подбору домашнего персонала. Если о ней как профессионалке есть отзывы, что пишут.

Если готовы брать на работу, не поленитесь подъехать по месту жительства бывших работодателей и расспросить во дворе, у соседей, гуляла ли няня с ребенком. Случается, рекомендательные письма пишут друзья претенденток, а опыта у них на самом деле нет. Если все в порядке, заодно узнаете, как именно это выглядело: играла с ребенком или просто сидела на скамейке, тянула за руку и покрикивала.

Можно сделать также «экскурсию» по месту жительства. У соседей деликатно расспросите, как няня воспитывала своих детей, а также об ее родственниках. Муж, сын или дочь с алкоголизмом или судимостью могут представлять угрозу для вашего ребенка.

• Расценки на 2019 год для няни — 8-12 тыс. грн в месяц. Такая женщина занимается дошкольником, выполняет режимные моменты, кормит и обеспечивает уход, приучает к аккуратности, организует досуг.

• Воспитательница для школьника, которая будет работать только во второй половине дня, обойдется не намного дешевле — 6-12 тыс. грн. Она забирает ребенка из школы, водит на прогулки и кружки, следит, чтобы ребенок поел и сделал уроки.
• Если няня нужна в ночное время, оплата увеличится на 30–40 %.
• Услуги гувернантки стоят дороже, но все зависит от уровня квалификации. В самом простом случае женщина должна выполнять обязанности няни плюс готовить к школе или помогать делать домашние задания. Это обходится в 12-15 тыс. грн в месяц.
• Если родителям нужен специалист с дополнительными глубокими знаниями, речь идет уже о 15-35 тыс. грн в месяц. Такая гувернантка владеет методиками раннего и ускоренного обучения, профессионально занимается музыкой, хореографией, рисованием или иностранным языком.
• У гувернантки класса элит, которой предлагают до 50 тыс. грн, собственные методики преподавания материала, раскрытия способностей ребенка, она может провести раннюю профориентацию. При необходимости может подвозить ребенка на автомобиле. Организует праздники, экскурсии, проводит с воспитанником каникулы, ездит с ним на отдых летом, остается без родителей (когда они, например, за рубежом). Также к этой категории относятся носители иностранного языка.

Поділитися цією статтею

Как найти лучшую няню для своей семьи

Вы можете начать поиск няни, спросив совета у друзей и семьи; зайдя в Интернет на сайты со списком лиц, осуществляющих уход, на местные доски объявлений и доски объявлений о вакансиях в колледжах; или зарегистрировавшись в агентстве по трудоустройству няни. Кэти Багби, исполнительный редактор сайта Care.com со списком лиц, обеспечивающих уход, рекомендует родителям выделить себе три месяца на то, чтобы найти няню. Чтобы найти любимого человека, может потребоваться некоторое время. Кроме того, нередко возникает ожесточенная конкуренция с другими семьями, поэтому подходящая семья может уйти, увеличивая продолжительность поиска.

Веб-сайты, содержащие списки предварительно проверенных нянек, позволяют вам получить много информации о попечителях — например, об их опыте, доступности, требованиях к заработной плате, проверке биографических данных и рекомендациях — чтобы помочь вам решить, хотите ли вы им соответствовать. Вот несколько популярных:

Sittercity добавляет 2000 воспитателей в свою базу данных в день , в том числе няни, няни и няни. За 35 долларов в месяц, 70 долларов в течение трех месяцев или 140 долларов в год вы можете опубликовать вакансию и получить доступ к профилям опекунов, которые включают описание опыта, фотографию, доступность, проверку биографических данных, рекомендации и рекомендации.

Care.com имеет бесплатное базовое членство, которое позволяет пользователям публиковать описание работы и иметь доступ к предварительно отобранным профилям лиц, осуществляющих уход. Чтобы связаться с опекуном и иметь возможность просматривать базовую проверку биографических данных, пользователь должен перейти на премиум-членство за 37 долларов в месяц или 147 долларов на полный год.

Nannies4hire.com предлагает три различных членских пакета. Все членства позволяют родителям публиковать вакансии и просматривать профили лиц, осуществляющих уход, сохранять свои лучшие выборы и проводить расширенный поиск.Базовое членство составляет 120 долларов на 30 дней. За 150 долларов участники получают 60 дней доступа к мультигосударственному поиску криминальных историй, а за 220 долларов участники получают четыре месяца всесторонней проверки биографических данных.

Видео по теме

В большинстве университетов есть доски объявлений, которые позволяют людям размещать вакансии на вакансии, которые они стремятся заполнить. Если вы ищете няню на неполный рабочий день или аспирант, готовый работать няней полный рабочий день, это может быть для вас хорошим вариантом.

Если в вашем районе есть местные доски объявлений для молодых мам, скорее всего, они будут содержать списки «доступны няни». Их обычно отправляют мамы, которые пытаются найти новую работу для няни, которая им больше не нужна. Эти доски также являются идеальным местом для размещения сообщения о розыске няни. Если вы живете в небольшом сообществе, рекомендации для няни, которые вы получаете, могут быть получены даже от знакомого или друга друга.

Агентства

предлагают высочайший уровень обслуживания, и за это следует платить немалую цену.Так в чем же преимущество использования агентства? По словам Кэтлин Уэбб, соучредителя компании, которая управляет NannyNetwork.com, «агентства — отличный способ для семей, которым не хватает времени, и особенно для начинающих нанимать няню. Агентство может сократить трудозатраты на процесс найма на 40 с лишним часов ». Агентство предварительно проверяет няню и проводит собеседование с парами, чтобы получить подробный снимок того, что они ищут, и отправляет только портфолио тех кандидатов, которые соответствуют их требованиям. После того, как няня выбрана, агентства помогут своим клиентам подготовить предложение о трудоустройстве и трудовой договор.

Если вы найдете няню через агентство, плата обычно составляет от 10 до 15 процентов от годовой зарплаты няни. Заработная плата няни обычно составляет от 21 000 до 52 000 долларов в год, в зависимости от того, где вы живете, живет ли она в вашем доме и сколько часов в неделю она будет работать. Чтобы найти местное агентство, вы можете использовать инструмент поиска на NannyNetwork.com.

Ведете поиск агентства? Уэбб говорит: «Семьям следует искать агентства, которые являются членами национальных организаций, таких как Альянс ведущих агентств по уходу за нянями или Международная ассоциация няни».У этих организаций есть критерии членства и кодексы поведения, с которыми их члены должны согласиться ».

Родители склонны сосредотачиваться на насущных потребностях своего новорожденного — в основном, на потребности в теплом и заботливом попечителе — но, по словам Багби, родители должны думать не только о своем трехмесячном ребенке. «Представьте, что ваш ребенок переходит от сидения к ползанию, ходьбе, бегу, прыжкам и прыжкам. Подумайте, кого вы хотите контролировать и контролировать истерики. Хорошая няня — это тот, кто может расти вместе с вашим ребенком и постоянно бросать ему вызов.Багби также предупреждает, что родители часто принимают решение о том, что, по их мнению, будет лучше всего для ребенка, а не думают о потребностях всей семьи. «Важно найти того человека, который будет рядом со всей семьей, а не только с детьми».

Спросите друзей, у которых есть старшие дети, что они считают наиболее важными качествами няни. Вы и ваш партнер можете использовать эти данные, чтобы составить список того, какие таланты и способности по уходу за детьми являются для вас приоритетными.Используйте этот список как справочник для вопросов на собеседовании, которые вы зададите потенциальным кандидатам, и для описания должности, которое вы можете написать для публикации.

Как только вы выберете от трех до пяти нянек в качестве лучших кандидатов, можно начинать собеседование.

Bugbee рекомендует родителям задавать вопросы, которых, по их мнению, няня не ожидает. Это уменьшит количество шаблонных ответов и откроет некоторые истины. Она также рекомендует задавать много вопросов типа «а что, если» — например, «Что бы вы сделали, если бы вас заперли из дома с детьми?» или «Что бы вы сделали, если бы моя дочь упала и ударилась головой?» — чтобы понять, как няня справится с чрезвычайной ситуацией.«Вы хотите, чтобы кандидат думала на своих ногах, поскольку именно это она и будет делать, если случится неотложная ситуация», — объясняет Багби.

Вы захотите задать вопросы, чтобы узнать, какова стратегия дисциплины у няни. Вы также захотите почувствовать ее уровень энергии и творческих способностей, — говорит Багби. Спросите: «Какие занятия вы любите делать с детьми?» и посмотрите, есть ли у нее идеи для занятий, которые не обязательно будут стоить больших денег. И вам нужен тот, кто будет активно играть с вашим ребенком, а не просто сидеть и смотреть.

Попросите кандидата поиграть с вашим ребенком в ходе собеседования. Посмотрите, как она с ним взаимодействует. Кажется, ей это нравится? Кажется, она помолвлена? Уверенный? Посмотрите, как отреагирует ваш ребенок. В идеале ему будет нравиться общение, но если он устал или стесняется, вы всегда можете попросить любимого кандидата вернуться на второй визит (платный!) С вашим ребенком, чтобы посмотреть, как они ладят.

Проверить предысторию и ссылки

Когда вы нашли любимую няню, важно провести официальную проверку фактов.Проверяя рекомендации няни, вам захочется задать сложные и конкретные вопросы. Например, попросите ссылку, чтобы рассказать об одном плохом моменте в их опыте с няней. Узнайте, как часто няня не могла выходить на работу. Спросите у справочника, проверяли ли они когда-нибудь няню. Чтобы получить представление о степени вовлеченности няни в заботу о ребенке, спросите у нее, какие прогулки она устраивала для ребенка и устраивала ли она встречи.

Как только вы решите, что остановились на няне, вам нужно проверить биографические данные, чтобы убедиться, что у нее нет судимости.Sittercity и Care.com предлагают проверку биографических данных для лиц, осуществляющих уход, или вы можете использовать такой сайт, как Intelius.com, который предоставит вам полную проверку биографических данных за определенную плату, обычно от 60 до 175 долларов США, в зависимости от того, насколько всеобъемлющий поиск.

После того, как вы приняли официальное решение, самое время сделать предложение. Но сколько вы должны заплатить? Сначала воспользуйтесь калькулятором няни Care.com, чтобы узнать среднюю стоимость часа работы няни в своем почтовом индексе. Вы также захотите поспрашивать у окружающих, какие родители, которых вы знаете, платят своим няням.

И, как и другим работодателям, вам необходимо установить правила в отношении времени отпуска, больничных и сверхурочных. Обсудите это со своим партнером и подумайте о том, чтобы заключить все это в контракт с няней, чтобы быть уверенным, что все согласны. «Это защищает вас и няню. Это упрощает все », — говорит Багби. «Включите в нее свою политику дисциплины и все, что вы не хотите, чтобы ваша няня делала, например, разговаривала по мобильному телефону в машине или дома, когда ребенок уже встал.Найдите образец договора няни на NannyNetwork.com, который вы можете использовать в качестве шаблона для своего собственного.

Plus, еще из The Bump:

Вопросы для собеседования для лица, осуществляющего уход

Как найти лучший дневной уход

СОВЕТОВ ПО поиску няни

Итак, вы хотите найти потрясающую няню? Я понял. Я тоже. Отчаянно. Например, в фразе «Я действительно пытаюсь не рыдать прямо сейчас при мысли о том, что оставлю моего драгоценного ребенка на руках кого-то другого, так что, если бы этот кто-то мог быть похож на сон, это действительно помогло бы» (см. мою статью о вине мамы, чтобы узнать больше).Выбор поставщика услуг по уходу — один из самых важных выборов, которые вы делаете для своих детей в раннем возрасте. Люди, окружающие вашего ребенка, сильно влияют на то, как они видят мир и какое место в нем находятся. Я собрал несколько советов по поиску няни.

Я не собираюсь сокращать здесь слова. У меня лучшая няня в мире. Она была со мной четыре года. Она пережила там двух очень разных младенцев, реконструкцию и приступ остриц (я знаю, это было очень грубо). Вы называете это, она сделала это.Она БУКВАЛЬНО заставляет мой мир вращаться, и она достаточно любезна, чтобы не допустить, чтобы это ударило ей в голову.

Но лучшая няня в мире у меня не случайно. Она у меня есть по замыслу. Когда я собирался ее найти, у меня был действительно конкретный план. Поэтому, когда родители просят меня дать рекомендации по этой теме, у меня есть множество советов.

Самый частый вопрос, который мне задают: «Где мне найти отличную няню / сиделку?»

Ответ: есть масса мест, где можно найти качественные предложения по уходу — уход.ком sittercity.com, друзья, семья, коллеги, группы в социальных сетях, даже профессиональные няни. На веб-сайтах, специально предназначенных для поиска медицинской помощи, вам будет довольно легко пройти все этапы. Они позволят вам создать профиль, разместить объявление о вакансии и отфильтровать кандидатов, а затем назначить личные собеседования. Оттуда вы можете провести платную пробную версию, в которой воспитатель наблюдает за вашим ребенком всего час или около того, пока вы все еще находитесь в доме, чтобы вы могли убедиться, что вы чувствуете себя комфортно.

Но вот секрет. Дело не в том, где. Это о том, как. Неважно, какой сайт вы используете или какой друг делает первоначальное предложение. Имеет значение, через какой процесс вы будете привлекать, оценивать и нанимать потенциальных кандидатов.

Вот четыре моих главных совета по поиску няни:

1. Будьте внимательны и конкретны, когда вы изложите свои потребности.

Убедитесь, что вы учли все, что действительно важно для вас, при создании описания должности, чтобы уровень соискателя повышался с самого начала, и вы не привлекали людей, которые не подходят.Это моя точная должность четыре года назад:

Мы с мужем в настоящее время беременны нашим первым ребенком и должны родиться с нашей маленькой девочкой в ​​середине октября. У меня будет около трех месяцев отпуска, а потом я вернусь. Мы ищем отличную няню, которая будет заботиться о нашем малыше у нас дома в те дни, когда я работаю. Нам нужен кто-то, периодически начинающий в октябре и постоянно начинающий в январе. В середине октября — середине января я должен был присматривать за детьми, чтобы познакомиться с нами и с ней, чтобы у меня был перерыв на несколько дней, и я могла бы заполнить свою работу несколько дней, если это необходимо, прежде чем я официально вернусь.

Мы могли бы решить, что подойдет для вашего графика, но у нас нет конкретных гарантированных часов. Начиная с середины января, это будет гарантированная неполная занятость 2 дня в неделю (дни, когда я работаю, то есть вторник и пятница), плюс все, что подходит для обеих сторон, на дополнительные услуги няни / дополнительные дни и т. Д. Мы ищем кого-то, кто мог бы Обязательно соглашайтесь работать с нами, пока наша дочь не станет им, но, возможно, и дольше, в зависимости от наших потребностей и ваших потребностей.

2. Представьте себя так, чтобы привлечь внимание человека, на которого вы хотите работать.

Заключите договор, чтобы выглядеть профессионально (здесь вы можете найти бесплатные шаблоны). Планируйте заранее! Моя няня сказала мне, что когда она увидела мое объявление о вакансии, она была очень впечатлена, потому что я разместил его примерно за три месяца до рождения ребенка. Полгода с момента объявления о вакансии я не нуждалась в регулярном уходе! Она сказала, что ей это нравится (если вы собираетесь родить ребенка и только сейчас пытаетесь найти уход, пожалуйста, не волнуйтесь! Еще не все потеряно).

«Если вы действительно серьезная няня и ищете переходного периода, вы не должны просто пытаться найти работу на две недели раньше срока.Вы смотрите на четыре-шесть месяцев вперед ».

Еще она сказала, что заметила в моем посте три вещи. Я казался теплым и дружелюбным, я казался организованным и, казалось, уважал потребности потенциального кандидата.

3. Не стесняйтесь отсеивать те, которые не совсем соответствуют требованиям.

Мы говорим о вашем ребенке. Вам нужен опекун, о котором вы чувствуете себя хорошо. Отфильтруйте кандидатов, которые плохо себя представляют (из-за орфографических или грамматических ошибок), не обладают тем опытом, который вам нужен, или которые не соответствуют вашему стилю.Если вы начнете поиск раньше, у вас больше шансов найти достаточно времени, чтобы найти хороший пул кандидатов на выбор.

Иногда, когда вы встречаетесь с кем-то лично, становится еще более ясно, что он вам подходит (или нет). Используйте свою интуицию, чтобы принять окончательное решение. Проверить ссылки. Когда кто-то сказал: «Я знаю, что это большое дело, и я могу сказать вам безоговорочно, что вы будете так счастливы, что выбрали ее — она ​​сейчас как семья», я знал, что нашел победителя!

4.Получите правду о вещах, которые действительно важны для вас в попечительстве.

Конечно, для меня важны такие вещи, как статус CPR-сертифицированного. Тем не менее, четыре пункта, которые возглавили мой список после того, как я закончил свои отмеченные пункты, были следующие:

Я хотел кого-то, кто был интуитивно понятным и уверенным.

По моему опыту, это только реальный опыт. Как педиатр, если вы наблюдаете 100 ушных инфекций, вы можете обнаружить одну за милю. То же самое и с опекунами. Если кто-то имеет в своем резюме «более десяти лет опыта», но вы копаетесь, а это означает, что вы наблюдаете за своими младшими братьями и сестрами, это не так много, как тот, кто наблюдал за четырьмя семьями в течение 5-10 лет, в диапазоне от возраст от младенчества до пятнадцати лет.Этот человек, вероятно, знает свое дело.

Это также связано с доверием на протяжении многих лет. Когда у нас было личное собеседование с нашей няней, я сказал ей, что ищу кого-то, кто мог бы позвонить мне по любому поводу, но который чувствовал бы себя комфортно в большинстве ситуаций, так что ей не было бы необходимости, если только не возникла настоящая чрезвычайная ситуация. Оказывается, это было то, что искала и наша няня! Она сказала мне, что одна из основных причин, по которой она ВЫБИРАЛА США, заключалась в том, что она знала, что не будет весь день заниматься микроменеджментом в отношении вещей, о которых она много знает.Она представила себя профессионалом и ожидала, что с ней будут обращаться так же, и при необходимости она подчиняется моему совету. Но из-за того, что она заслуживает доверия и уверена в себе, я почти никогда не испытываю потребности в ее перенаправлении.

Я хотел кого-то, кто очень любит моих детей.

Я думаю, что иногда это может быть одним из самых сложных аспектов всего этого поиска. Однако реальность такова, что когда вы ищете кого-то, кто бы заботился о ваших детях на регулярной основе, важно, чтобы они были любимы в это время (конечно, так, чтобы ваши дети были в безопасности и имели соответствующие границы), не просто «смотрели».”

Это требует некоторого расслабления. Это означает, что ваши дети будут строить отношения с кем-то, кроме вас. Однажды они могут случайно позвонить вашей няне «мамой», что иногда может казаться, что они любят их (глотком) больше, чем они любят вас. Я чувствую твою боль. Ваши дети вполне могут влюбиться в своего опекуна, и в конечном итоге это будет ЛУЧШИЙ сценарий. Когда я наконец отбросил свою гордость и не позволил этому саботировать мои поиски няни, я добился большего успеха.

Мне нужен был кто-то, кто хорошо разбирался в развитии ребенка.

Я знал, что, в конце концов, моя няня будет воспитывать моих детей в течение дня. Сначала это были бы розы и солнце, пока они были милыми и приятными, но, если бы я был в этом надолго (а я был), наступит время, когда она будет справляться с истериками и тайм-аутами. Я хотел, чтобы это было для нее второй натурой.

Позвольте мне прояснить: это не означает, что воспитатель должен проходить официальные курсы по развитию ребенка.Это также не обязательно означает, что они могут цитировать экспертов в области управления поведением (а вы?). Это означает, что они могут объяснить вам, что они сделали бы, если бы с вашим ребенком возникла сложная ситуация. Убедитесь, что их объяснение заставляет вас сказать: «Вау, я бы никогда не подумал сделать это! Это гениальная идея! »

Я хотел кого-то, кто мне действительно нравился.

Это так важно. Вы действительно должны убедиться, что человек, которого вы нанимаете, — это тот, с кем вам будет нормально проводить время или, что еще лучше, с которым вы захотите провести время.Им не обязательно быть вашими лучшими друзьями, но, скорее всего, вы подружитесь с ними, если разделите ответственность за совместное воспитание своих детей. Если они вас раздражают половину времени, шансы на то, что вся эта тренировка начнется, у вас уменьшатся. На собеседовании уделите время тому, чтобы немного узнать о своем потенциальном сотруднике, чтобы у вас было хорошее представление о человеке, которого вы приглашаете в свой дом.

Найти няню может быть нелегко, но это также очень увлекательно. Вы строите свою деревню, нанимаете человека, который будет рядом с вами для ваших детей, воспитываете, направляете и заботитесь о человеке или людях, которых вы любите больше всего! Сосредоточьтесь на том, как, а не где, и вы найдете удивительных людей, которые ждут своего часа, чтобы поработать с вами.

Как найти хорошую няню

Ключ к поиску подходящей няни для вашего ребенка? Будьте готовы продолжать поиски, пока не найдете человека, который лучше всего подходит для вашей семьи. Не идите ни на какие компромиссы в этом вопросе — и знайте, что это может быть долгий поиск.

Вам нужно проявить терпение и изобретательность, а также проконсультироваться со всеми, от друзей и семьи до агентств по уходу за детьми, чтобы найти возможных кандидатов. Вот шаги, которые нужно предпринять, чтобы найти няню своей мечты.

Шаг первый: Определите свои приоритеты

Во-первых, решите, чего вы хотите.Поговорите со своим партнером о том, какой была бы ваша идеальная няня. Вы хотите кого-то постарше, зрелого и опытного? Является ли ваш лучший выбор няней со степенью в области дошкольного образования?

Насколько самостоятельной должна быть ваша няня в уходе за вашим ребенком? Вы хотите, чтобы сиделка отвечала только за кормление, купание и транспортировку? Или вам нужна няня, которая будет в большей степени партнером по воспитанию детей?

Составьте список, к которому вы можете обратиться, когда начнете собеседование с кандидатами или поговорите с агентствами по уходу за детьми.

Шаг второй: проведите исследование

Расскажите о себе. Попросите друзей и родственников сообщить своим знакомым, что вы ищете помощи — личные рекомендации могут быть наиболее обнадеживающими. Поместите уведомление в школьные информационные бюллетени и разместите на своих местных онлайн-досках сообщений для родителей или в чатах.

К профи. Узнайте, есть ли в вашем районе программа обучения няни, а затем позвоните персоналу для получения рекомендаций. Во многих сообществах программы обучения няне и присмотр за детьми проводятся общественными центрами, благотворительными организациями и другими организациями, которые может быть нелегко найти в Интернете.Также спросите друзей и соседей или позвоните в местную общественную организацию отдыха.

Вы также можете обратиться в частное агентство по трудоустройству няни. Эти фирмы проверяют кандидатов, прежде чем соглашаться представлять их, и могут помочь вам найти кандидатов, соответствующих вашим критериям.

Они проверяют опыт работы няни и должны проверить наличие нарушений вождения или судимости. Некоторые также требуют, чтобы няни прошли медицинский осмотр, включая анализы крови и туберкулеза.

За эту услугу вам придется заплатить изрядную сумму — от 800 до 8000 долларов и более, в зависимости от того, где вы живете и какие услуги вам нужны, — но вы сэкономите время.

Выйти. Попробуйте такие сайты, как 4nannies.com и enannysource.com. Подобные онлайн-сервисы по направлению няни, в которых публикуются списки от родителей и потенциальных нянек, менее затратны, чем местные агентства, но не бесплатны. Размер комиссии составляет менее 100 долларов США, а затем увеличивается в зависимости от того, как долго вы сохраняете свое объявление в активном состоянии, и от типа необходимой вам услуги.

Базовые услуги обычно включают полезные инструкции и формы, а проверка биографических данных доступна за дополнительную плату.Некоторые услуги заставляют вас платить сборщику. Но иногда веб-сайты предлагают бесплатные пробные периоды или проводят рекламные акции, чтобы отказаться от сборов или предложить скидки, поэтому время от времени проверяйте их.

Веб-сайт nannynetwork является центром обмена информацией для многих онлайн-агентств и предлагает полезные инструкции и формы, информацию о налогах и любые специальные предложения, доступные от его участников. Кроме того, у Международной ассоциации няни есть ценные ресурсы и инструменты для семей, желающих получить профессиональные услуги няни.

И если вы заинтересованы в найме помощницы по хозяйству, помните, что помощницы по хозяйству отличаются от нянек тем, как они предоставляют услуги. Например, помощницы по хозяйству нуждаются в присмотре взрослых при уходе за младенцами. Если это сработает для вас, попробуйте newaupair.com или aupaircare.com.

Рекламируйте свою позицию. В крайнем случае, разместите рекламу в Интернете или в газетах. Но помните, что поток ответов от незнакомцев может быть ошеломляющим. Если вы пойдете по этому пути, четко укажите, что вы ищете, и перечислите все, что может дисквалифицировать кандидатов.(Например, проясните, если вам нужен некурящий.)

Затем поместите исходящее сообщение на свою голосовую почту, спрашивая потенциальных кандидатов об именах и номерах их рекомендаций. Таким образом, вы можете предварительно просмотреть своих кандидатов и решить, с кем из них вы хотите пройти собеседование.

Шаг третий: собеседование

Поговорите с как можно большим количеством кандидатов. Задайте конкретные вопросы об их опыте работы и философии воспитания детей, а также о личных интересах, деятельности после работы, послужном списке вождения и прошлом.Воспользуйтесь нашим листом интервью с няней.

Может быть очень полезно пригласить вашего ребенка на встречу с интервьюируемыми, чтобы вы могли увидеть, как они ладят. Слушайте свою интуицию. Если это кажется неправильным, вероятно, это не так.

«Один кандидат говорил все правильно, но почти не разговаривал с нашими сыновьями», — говорит Сьюзан Уэбб, мать двух мальчиков. «Я все равно нанял ее, потому что был в отчаянии, но когда она ушла месяц спустя, чтобы устроиться на работу помощницей учителя, я не был так уж удивлен».

Шаг четвертый: проверьте отзывы

После того, как вы сузили круг до нескольких хороших кандидатов, позвоните им, даже если они из агентства.Если вы уже сделали это в рамках предварительного отбора, позвоните еще раз и задайте более подробные вопросы или дополнительные рекомендации.

Обязательно спросите бывших работодателей о сильных и слабых сторонах няни, а также о том, почему они больше не нанимают ее. Не пропускайте этот шаг — вы захотите узнать, как у нее получилось, а что нет в других семьях.

Шаг пятый: Проведите пробный запуск

Попросите финалистов приходить к вам домой по одному для пробного запуска на несколько дней. Платите каждому за ее время и наблюдайте, как она взаимодействует с вашим ребенком.Нет лучшего способа принять решение, чем самому увидеть, как работает няня.

9 шагов к поиску няни: золотой стандарт няни Prcoess

Как я уже говорил в своем предыдущем посте, я создал 9-шаговый процесс, который помогает родителям найти свою идеальную няню. Помимо руководства по основным этапам поиска, каждый этап также предназначен для того, чтобы помочь вам сделать две вещи: во-первых, быть максимально целенаправленным в ваших усилиях по поиску, чтобы вы не тратили время на нянек, которые этого не делают. отвечает всем требованиям и может быстро найти кандидатов с наибольшим потенциалом; и, во-вторых, выявить возможные проблемы — все, от проблем с поездкой на работу до личных конфликтов, — чтобы, когда вы наконец сделали кому-то предложение, и она приняла, вы почувствовали себя фантастически в своем окончательном выборе.

Шаг 1. Проведение оценки потребностей семьи

Я всегда говорю своим клиентам агентства по няням, что прежде чем вы сможете смотреть вовне, чтобы найти отличную няню, вы должны заглянуть внутрь себя, потому что успешный поиск няни больше зависит от того, кто вы как родитель, чем о ребенке. По моему опыту, самая большая и самая распространенная ошибка, которую допускают родители, — это не тратить время на то, чтобы понять, что им нужно. Я говорю не только об основах, таких как часы и дни, в которых вам нужно освещение, но и о том, чтобы очень откровенно взглянуть на конкретную ситуацию и углубиться в детали и нюансы, как положительные, так и отрицательные, вашей конкретной должности няни. детали, с которыми ваша няня должна уметь справиться, если она хочет добиться успеха.В Шаге 1 используется моя форма оценки потребностей семьи (FNA), чтобы помочь вам определить, чего вы хотите и в чем нуждаетесь, как в практическом, так и в эмоциональном смысле. Эта форма выросла из моей работы терапевта и основана на традиционной биопсихосоциальной оценке, которую терапевты дают пациентам. Это поможет вам копнуть глубже и внимательно изучить свою семью, выявить «сбои», а также факторы, препятствующие вашей работе, и составить представление о том, как выглядит ваша идеальная няня. Это также поможет вам извлечь уроки из прошлого опыта работы с няней — хорошего и плохого — чтобы понять, как вы можете поступать по-другому в будущем.

Заполненный FNA — самый важный инструмент, который у вас будет на протяжении всего поиска. Это план, к которому вы будете возвращаться снова и снова и использовать его для завершения каждого шага в процессе, поэтому вы действительно хотите потратить некоторое время, обсудить вопросы с вашим супругом и серьезно обдумать свои ответы. К тому времени, когда вы закончите FNA, вы должны иметь гораздо более четкое представление о том, что ваша работа и кем вы являетесь как семья, и иметь представление о том, кого вы хотите нанять.

Шаг 2. Решение, как и что платить

Теперь, когда вы знаете, какую няню вы ищете, следующим шагом будет определение вашей целевой зарплаты. Нравится вам это или нет, но то, что вы можете и не можете себе позволить, будет огромным определяющим фактором с точки зрения того, кого вы нанимаете, и слишком много родителей, не думайте о деньгах и не начинайте заниматься математикой, пока они не окажутся в середине процесса. . Но я всегда говорю своим клиентам, что прежде чем вы даже посмотрите на няню, вам нужно знать, сколько вы можете заплатить, потому что нет смысла связываться и разговаривать с нянями, которых вы не можете позволить себе нанять.Шаг 2 — это анализ вашего бюджета и определение идеального диапазона заработной платы, основанного на том, что вам нужно в соответствии с вашим FNA. Здесь вы рассчитываете свои еженедельные затраты, а также стоимость преимуществ, таких как бонусы и другие льготы, и запускаете и повторно запускаете числа, пока они не будут работать на вас. . Вы хотите иметь четкую финансовую стратегию, чтобы, когда кандидат говорит, что ей нужно 18 долларов в час, и вы знаете, что ваша максимальная почасовая ставка составляет 15 долларов, вы могли сказать: «Спасибо, но мы просто не можем уложиться в это число» и двигаться дальше.

Шаг 3. Поиск кандидатов

Один из наиболее часто задаваемых вопросов, которые я получаю от клиентов агентства няни в Нью-Йорке, — «Где мне найти няню?». Многие родители подписывают контракт с агентствами по уходу за детьми в Нью-Йорке и платят огромные деньги только за то, чтобы иметь доступ к их пулу кандидатов. Но хорошая новость заключается в том, что существует бесчисленное множество гораздо менее дорогих каналов, которые вы можете использовать для поиска кандидатов, отвечающих вашим конкретным потребностям. С такими веб-сайтами, как Craigslist, Sittercity и Mommybytes, невероятно легко рассказать о своей работе и просмотреть объявления о кандидатах, которые могут быть вам интересны.

Шаг 3 заключается в том, чтобы найти и собрать как можно больше квалифицированных кандидатов. Вы делаете это, используя свою FNA для создания специфической рекламы вашей работы и размещая ее в Интернете, а также общаясь с друзьями, коллегами и другими нянями для привлечения потенциальных клиентов. Ключом к успешному поиску няни является установление контакта с как можно большим количеством нянь. Я часто шучу со своими клиентами, что найти няню во многом похоже на свидание: чем больше нянек вы встретите, тем больше шансов, что вы найдете «Единого».»

После того, как вы установили контакт с большим количеством нянек — я рекомендую не менее двадцати — пришло время начать процесс отбора. Это быстрый телефонный разговор или обмен электронной почтой с каждым кандидатом, чтобы подтвердить, что они встречаются с вашим Требования. Потому что, даже если они откликнулись на ваше объявление и даже если ваше объявление было чрезвычайно подробным, няни не всегда лучше всего умеют общаться в письменной форме, поэтому некоторые из них будут реагировать на объявления независимо от того, соответствуют ли они требованиям. Это простое step гарантирует, что вы не проведете утреннюю встречу с кем-то, кто, как выясняется, на самом деле не может работать с 7 до 7 или не имеет водительских прав.

На этом шаге начинается процесс сужения списка кандидатов. Вы составляете персональный список проверочных вопросов на основе вашей FNA, оцениваете свои разговоры с помощью моего рабочего листа проверки, ищите несоответствия и красные флажки и решаете, кто перейдет в следующий раунд. Некоторые из кандидатов не попадут в список, потому что они на самом деле не соответствуют параметрам должности, а некоторые исчезнут, когда вы нажмете на них для получения более подробной информации. Это нормально. Смысл базового отбора состоит в том, чтобы не идти дальше с кем-либо, кто не является настоящим соперником.

Проверка рекомендаций — один из наиболее важных шагов в процессе шепчущей няни, потому что, на мой взгляд, это единственный лучший способ получить честную, полную картину того, как няня будет выполнять вашу конкретную работу. Большинство родителей совершают ошибку, выполняя то, что я называю общей проверкой рекомендаций, когда они пытаются узнать все, что могут, о том, как няня выступала в своем последнем положении. Но в моем процессе мы делаем то, что я называю целевой проверкой на золото, чтобы узнать, как она будет жить в вашей.Вы ищете подтверждение того, что кандидат не только является хорошей няней, но и, вероятно, преуспеет в вашей конкретной работе. которые просят каждого упоминания подумать и спроецировать, какой была бы их бывшая няня в вашем доме. Вместо того, чтобы спрашивать: «У вас с Джози были хорошие отношения?» вы задаете основанные на сценарии вопросы, например: «Я работаю из дома, и наша квартира довольно мала. Как вы думаете, как Джози справится с тем, чтобы находиться в одном помещении со своим боссом весь день?» Тогда, даже если Джози и ее последний работодатель поладили очень хорошо, работодатель может сказать: «Вау, я действительно не знаю.Меня не было дома по двенадцать часов в день, и у нее была большая автономия. Не знаю, как бы она поступила, если бы кто-то оглянулся через ее плечо ».

После проверки рекомендаций ваших кандидатов вы оцениваете то, что узнали, и еще больше уточняете свой список кандидатов.

Красота Шепчущей-няни Процесс заключается в том, что, поскольку вы уже выполнили проверку и проверку рекомендаций, люди, с которыми вы встречаетесь лично, имеют очень хорошие шансы на то, что они подходят для вашей работы.Собеседование — это ваша возможность встретиться с кандидатом лицом к лицу и оценить основы — аккуратно ли она одета? Пришла ли она вовремя? — и задайте те же острые, специфические для сценария вопросы, основанные на вашей FNA, которые вы использовали при проверке рекомендаций. Это также ваш шанс получить более подробную информацию о кандидате, такую ​​как правовой статус и семейное положение. Ваша цель — выяснить, насколько личные обстоятельства и опыт няни соответствуют вашим личным обстоятельствам и потребностям.После каждого собеседования вы используете мой рабочий лист итогов интервью, чтобы подвести итог тому, что вы узнали, и определить, что вам понравилось, а что не понравилось. Тем не менее, если я и чему-то научился, занимаясь этим процессом в течение многих лет, так это тому, что собеседования в мире няни часто ничего не значат. Это потому, что в целом няни не являются хорошими интервьюерами. Они нервничают, им не комфортно в обстановке, более типичной для профессионального мира, и есть целый ряд проблем — языковые, культурные, — которые могут сделать интервью очень плохим индикатором того, кто они. .Вот почему я очень стараюсь внушить своим клиентам, что, хотя интервью важны, они не значат все, а в некоторых случаях могут ничего не значить. Моя итоговая таблица собеседований специально разработана, чтобы помочь вам понять, что важно, а что нет после собеседования, но если у людей мало времени, я говорю им, чтобы они полностью пропустили интервью и сразу переходили к шагам 7 и 8, предыстория Проверки и испытания.

Шаг 7. Проверка биографических данных

Когда вы нанимаете няню, проверка биографических данных очень важна, потому что вы хотите иметь как можно больше информации о человеке, который будет приходить в ваш дом, чтобы заботиться о вашем ребенке.Большинство родителей пропускают этот шаг, потому что не знают, как это сделать, и полагают, что как частные лица у них нет средств для проверки криминального прошлого или правового статуса. Или они ошибочно полагают, что их агентство по няне провело эти проверки (если они специально не заявляют иное, большинство агентств этого не делают).

Я всегда рекомендую клиентам моего агентства няни провести проверку на наличие судимости, финансовую документацию или проверку кредитоспособности, проверку водительских прав и проверку юридического статуса.И, при необходимости, проверка образования. Все эти проверки легко выполнить, и их можно провести самостоятельно через Интернет или, когда дело доходит до финансовых отчетов, заручившись помощью вашего бухгалтера. На этом шаге показано, как выполнять эти проверки и как интерпретировать результаты. Вы хотите сделать все, что в ваших силах, чтобы выяснить: честен ли этот человек? Она стабильна? Есть ли что-нибудь в ее прошлом, чтобы предположить, что она может подвергнуть риску мою семью или ребенка?

В процессе Nanny Whisperer испытания абсолютно обязательны.Фактически, я не буду работать с семьями, которые не хотят проводить испытания или говорят, что у них нет времени. Многие родители думают, что они могут узнать все, что им нужно знать о няне, всего за несколько часов — но для того, чтобы вы получили действительно четкое представление о своих кандидатах, вам нужно увидеть, как они «в действии», как они действуют под руководством. давление, как они реагируют на указания и как вы вдвоем работаете в команде.

На этом этапе ваши лучшие кандидаты попадут к вам домой, желательно на два полнодневных испытания.Я твердо убежден, что полнодневные пробные версии имеют большую ценность, потому что, хотя каждый может выкладываться на полную в течение пары часов, не все могут быть активными в течение всего дня. Вы хотите убедиться, что испытания максимально отражают реальность вашей работы и дня из жизни вашей семьи, чтобы у вас было достаточно времени, чтобы оценить соответствие, и вы и няня можете уйти с четкое представление о том, будет ли эта аранжировка работать.

После испытаний вы оцениваете плюсы и минусы каждого кандидата с помощью моего рабочего листа пробной версии и решаете, какие из них будут иметь наибольшее значение для вашей семьи.К концу этого шага вы сможете определиться со своим окончательным выбором. А поскольку вы уже выполнили проверку рекомендаций и биографических данных, вы можете сразу же сделать предложение.

После того, как вы выбрали няню, которую хотите нанять, самое время выступить с подходящим предложением. По моему опыту, единственный лучший способ избежать проблем — это структурировать ваше предложение как договор о работе няни / семьи. Многие родители чувствуют себя неловко, говоря о деликатных вопросах, таких как зарплата, или проявлять твердость в переговорах, поэтому самый простой способ сохранить профессиональный, а не личный разговор — это записать все на бумаге.Хотя соглашение не является юридически обязательным контрактом и может быть изменено или прекращено в любое время, оно устанавливает четкие руководящие принципы и ожидания с самого начала, чтобы все были на одной странице.

На этом заключительном этапе вы готовите договор о работе няни / семьи, который включает в себя все детали вашей работы от FNA, а также любые другие правила или спецификации, которые просила няня или которые возникли во время судебного разбирательства. Затем вы делаете предложение. Неизбежно будут какие-то разговоры, но если вы будете следовать моим советам и сценариям ведения переговоров, вы придете к соглашению, которое сделает всех счастливыми.Самое приятное то, что все четко изложено на странице, у вашей няни есть план действий, которому нужно следовать, когда она начинает.

Как найти няню по советам настоящих родителей

Найти няню для ухода за детьми — нелегкая задача. Вам нужен попечитель, который не только соответствует вашему бюджету и графику, но и соответствует уникальному характеру вашей семьи. Поиск может показаться грандиозным, а поиск подходящей няни требует определенных усилий.

К счастью, есть много возможностей для начала поиска и множество родителей, которые прошли через этот опыт и могут поделиться советами.Продолжайте читать советы настоящих родителей, как найти лучшую няню для своей семьи.

1. Спросите около

Мелина Захалка, мать-одиночка из двух детей из Беллингема, штат Вашингтон, начала поиск с страницы работы студента вне кампуса в университете, где она работала. Результаты были нормальными, но в конечном итоге неудовлетворительными.

«Большинство из них отчаянно нуждались в работе, и хотя у них был детский опыт, я не был уверен, сколько, потому что это часто приходило в виде краткосрочных стажировок и волонтерской работы», — говорит Захалка.

Затем она рассказала о своих поисках своему соседу, который пригласил ее на встречу с собственной няней Эми.

«Я болтала с Эми, когда она была у соседки, наблюдая за их сыном», — говорит Захалка. «Она была умной, полной энтузиазма, не боялась прыгать и помогать пристегивать / расстегивать автомобильные сиденья, а также была причудливой и веселой — ей было явно комфортно с детьми и родителями».

Захалка сразу поняла, что это Эйми, и тут же ее наняла. Из-за существующих отношений Эми с семьей соседа они часто разделяли расходы по уходу за ребенком, что было дополнительным бонусом.

«Она была неотъемлемой частью моих маленьких детей от младенчества до дошкольных учреждений и детских садов», — говорит Захалка. «Без нее я не могла бы быть матерью-одиночкой».

2. Войдите в свою социальную сеть

Предпочитаете ли вы Facebook, Nextdoor или другую социальную сеть или приложение, использование вашей социальной сети может помочь вам найти подходящую няню для вашей семьи.

Ребекка Алвин, мама троих детей из Огасты, штат Джорджия, начала с поиска крупных сайтов по уходу за детьми, но изо всех сил пыталась найти кого-то, кто соответствовал бы ее требованиям по времени, месту и оплате.Ей не требовался постоянный уход, и ей нужна была няня, которая могла бы присматривать за своими детьми в собственном доме няни.

Затем она обратилась в местную группу мам в Facebook — там она нашла первых двух нянек своей семьи. Она опросила нянек, как с детьми, так и без них. Она также обязательно объехала их дома и понаблюдала за другими детьми, домашними животными и взрослыми, которые были поблизости. Наконец, она проверила все рекомендации нянь.

«Работа через сеть — самый эффективный способ найти человека, которому можно доверять», — говорит Алвин.

3. Встреча IRL

Многие родители сначала находят своих нянек в Интернете; однако, хотя на экране кто-то может казаться идеальным, требуется встреча в реальной жизни, чтобы убедиться, что они связаны с вами и вашими детьми.

Алекса Доран, у которой есть сын-малыш, только что переехала в Таллахасси, Флорида, когда она начала поиски по уходу за детьми. Ее локальной сети не существовало, поэтому она обратилась к более широкой сети, чтобы начать поиск.

«Care.com стал для нас палочкой-выручалочкой», — говорит она.«Мы беспокоились о том, чтобы быстро найти кого-то, кто был бы надежным и безопасным, и нам повезло, что одна из первых нянек, с которыми мы связались, идеально подошла».

Семья Дорана дважды встречалась со своей няней, прежде чем нанять ее.

«Сначала наши семьи встретились в парке на открытом и оживленном месте», — говорит Доран. «Мы познакомились с нашей будущей няней, ее мужем и ее тремя детьми, и дети заставили нашего тогдашнего 6-месячного ребенка покататься на качелях и выглядели очень хорошо воспитанными. Затем мы снова встретились за ужином на более длительный период времени.Все прошло так хорошо, и после этого мы наняли ее ».

«Личная встреча на публике обязательна!» она сказала.

4. Планируйте заранее, но не слишком далеко

Хотя ваши инстинкты планирования могут подсказывать вам как можно скорее выстроить в очередь новую няню, вы не всегда сможете это сделать. Кэти Хемп Нильсон, мама одного из родителей в Ричмонде, штат Вирджиния, отметила, что ее собственный график и потребности могут быстро измениться, так же как и няня. Думайте об этом как о поиске квартиры для аренды: инвентарь часто открывается всего за несколько недель до даты начала, а не за месяцы.

«Хорошим людям быстро предлагают другие должности, и, поскольку это такая временная работа, они не ждут месяцами, прежде чем начать новую», — говорит Нильсон. «Кроме того, иногда няня не знает за полгода вперед, будут ли они работать в одной семье».

Нильсон месяцами пыталась найти няню в своем районе, спрашивая всех, кого она знала, есть ли у них рекомендации. В конце концов, она нашла человека, который уже работал в другой семье, но хотел перемен.

«Вам придется доверять и знать, что вы не получите его примерно за месяц до того, как вам понадобится няня», — говорит Нильсон. «Терпение и настойчивость — вот что главное в поиске няни».

Как найти подходящую няню для своей семьи

Розали Холл почти 30 лет работала няней на юго-востоке страны. Она сказала, что с точки зрения няни, чтобы найти подходящую семью, совместимость является ключевым моментом: «Мы думаем одинаково? Мы на одной волне с такими вещами, как то, что дети должны быть по расписанию? »

Холл, 56 лет, объяснил, что, будучи няней, не обязательно приходить и говорить: «О, просто сделай это так»; Желательно найти семьи, с которыми вы сможете по-настоящему сотрудничать и доверять вашему опыту.Ее нынешняя семья, впервые родители близнецов, по ее словам, очень открыта для того, чтобы «позволить мне взять бразды правления и направить их».

Грин предлагает, чтобы еще до встречи с кандидатами вы начали составлять списки вещей, которые важны для вас, например, наличие у няни водительских прав и поделиться своим подходом к дисциплине, чтобы вы с самого начала знали о своих нарушителях. .

Холл отметил, что важно, чтобы и родители, и няня разделяли одинаковые взгляды на воспитание детей и семейную жизнь.При встрече с потенциальной новой семьей Холл сказала, что всегда спрашивает себя: «Они счастливые, оптимистичные, позитивные люди? Или они суровые, строгие и серьезные? » Десятилетия опыта научили Холл, что даже во время собеседования она должна «научиться чувствовать, совместим ли я с ними или нет, наблюдая, как они взаимодействуют со своими детьми. Если бы это было полной противоположностью того, что я бы сделал, тогда нет — мне бы не было комфортно в этом доме ».

Будьте конкурентоспособны в своем предложении.

«Послушайте, — сказал Дэвис.«Обратитесь в несколько агентств и спросите, какова текущая ставка в вашем городе. Спросите своих друзей и коллег, сколько они платят своим няням ».

Но также имейте в виду, что не существует стандартной заработной платы, когда речь идет о должности «няня». Дэвис отметил, что такие факторы, как количество детей и количество обязанностей (например, приготовление еды, стирка и уход за домашними животными), будут влиять на окончательную почасовую ставку. Если вы платите меньше, чем в среднем в вашем районе, «ваша няня очень быстро обнаружит, что ей недоплачивают», — предупредил Дэвис.И вы очень быстро обнаружите, что снова начинаете поиск няни.

Грин также сказал, что важно понимать, что вы можете предложить как работодатель, добавив, что «есть вещи, которые вы можете сделать, чтобы ваша работа выглядела хорошо». Хорошая фотография в вашей публикации в Интернете или агентстве может привлечь внимание хорошей няни — будь то ваши дети (если вам это удобно) или даже их любимые игрушки и игровая комната. Поскольку на некоторых рынках труднее найти опытных нянек, вам нужно заранее сообщить о количестве детей, обязанностях, часах и оплате — но вы также можете включить детали, которые показывают личность вашей семьи и выделяют ваше положение, — сказал Грин.

Как мне найти хорошую няню в Чикаго? | Агентство няни Чикаго

Сайты списков опекунов

Существуют веб-сайты, которые предоставляют списки предварительно прошедших отбор нянек, а также дадут вам некоторую информацию о няне, такую ​​как их опыт, наличие, требования к заработной плате, проверка биографических данных и рекомендации. Вот некоторые из популярных сайтов со списком:

Sittercity служит онлайн-рынком для семей или отдельных лиц, желающих нанять местных специалистов по уходу на дому.Няня, няни для домашних животных, лица, обеспечивающие уход за пожилыми людьми, и няни — вот некоторые из поставщиков услуг по уходу, которых можно найти на этом сайте. Он свяжет вас с няней рядом с вами. За 35 долларов в месяц, 49 долларов за три месяца или 98 долларов за год вы можете опубликовать вакансию и получить доступ к профилям опекунов, которые включают описание опыта, доступности, проверки биографических данных, рекомендаций и рекомендаций.

Care.com — еще один сайт, который помогает семьям найти услуги по уходу за детьми, с новым постом каждые 30 секунд.Пользователи могут бесплатно искать, размещать вакансии и просматривать профили лиц, осуществляющих уход. Чтобы связаться с опекунами и получить проверку биографических данных, пользователи должны платить ежемесячную, ежеквартальную или годовую абонентскую плату.

NannyLane позволяет родителям публиковать вакансии и просматривать профили опекунов, сохранять свой выбор и проводить расширенный поиск. Он предлагает три разных пакета членства: базовое членство стоит 120 долларов на 30 дней. За 150 долларов участники смогут получить доступ к поиску по криминальным историям в нескольких штатах, а за 220 долларов участники получат четыре месяца комплексной проверки биографических данных.

Группы Facebook

Существует ряд групп на Facebook, в которых родители из Чикаго могут присоединиться и просматривать сообщения от нянек, ищущих работу, или вы можете написать в группе, что вам нужна няня. При поиске няни в группе Facebook убедитесь, что вы как можно более подробно рассказали о том, что ищете, и предоставьте как можно больше подробностей о требованиях к работе (требуемые сертификаты и навыки, сколько часов в день требуется требуется няня, зарплата и т. д.).Однако проявите должную осмотрительность, когда решите нанять на этой платформе; Проведите проверку биографических данных и подтвердите занятость, прежде чем пригласить соискателя на испытательный срок.