Интегрировать это значит в жизни: Интеграция — что это такое простыми словами и какие вещи можно интегрировать

Интеграция — что это такое простыми словами и какие вещи можно интегрировать

Обновлено 24 июля 2021
  1. Понятие «интеграция»
  2. По каким принципам можно интегрировать
  3. Интеграция в различных сферах
  4. Интеграция экономике
  5. Что и как можно интегрировать в политике
  6. В науке и педагогике

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Существует множество терминов, которые мы вставляем к месту и не к месту в свою речь, точно не зная, что они обозначают.

К таковым относится и понятие «интеграция». Разберемся, что определяет этот термин, и в каких сферах применяется.

Понятие «интеграция»

В переводе с латыни «интеграция» это «вставка, соединение». Рассуждая логически, делаем вывод, что «интегрировать», значит, вставлять какую-то часть в единое целое.

А «интегрировать» — это значит объединить, слить (например, компании), переплести, вставить, добавить, соединить и т.п.

Простой пример: собирая пазл, мы интегрируем его фрагменты в единую картинку. Развитие человеческого общества – это тоже череда интеграций и дифференциаций (разделения целого на составные части).

Интегрировать что-то можно двумя путями:

  1. Внедряя элемент в уже существующую систему. Пример: СССР образовался в 1922 году в составе 4 республик, а к 1929 году их стало 7. То есть новые советские республики были интегрированы в состав СССР.
  2. Создавая единую систему из разрозненных фрагментов. Пример – уже упомянутое складывание пазла.

По каким принципам можно интегрировать

Интеграция может происходить, основываясь на нескольких принципах. Рассмотрим основные из них подробней.

  1. Горизонтальный принцип – в этом случае объединяются объекты (например, страны), которые имеют такие признаки:
    1. находятся на одном уровне развития,
    2. могут осуществлять взаимовыгодное сотрудничество.

    Пример международной экономической интеграции горизонтальной модели – Евросоюз: страны имеют единую валюту, решают общие политические и экономические проблемы.

  2. Вертикальный – объединение объектов (например, производственных компаний), связанных между собой объективной технологической зависимостью. Ярким представителем компании, использующей принцип вертикальной интеграции, является холдинговая структура ОАО «Лукойл». В единой системе «завязаны» множество предприятий, обеспечивающие следующий цикл: добыча нефти, ее транспортировка, переработка, реализация топлива.
  3. Диагональный принцип – объекты структуры находятся на разном уровне развития и не связаны между собой. Каждый из объектов автономен, служит дополнением других объектов.

    Главная цель объединения на основе диагональной модели – это диверсификация, т. е. распределение инвестирования по нескольким направлениям с целью увеличить прибыль и (или) не допустить краха. Иными словами – «раскладывание яиц по разным корзинам».

    Наглядный пример – консорциум (объединение независимых предприятий) «Альфа-Групп». Интегрированные в консорциум предприятия занимаются инвестированием, страхованием (что это такое?), розничной торговлей, водоснабжением, производством и реализацией минеральной воды.

Интеграция в различных сферах

Интеграция – это процесс, который актуален для всех сфер жизни человека.

И примеров тому множество:

  1. государства входят в различные политические, экономические, военные сообщества;
  2. предприятия объединяются в концерны (что это такое?), холдинги (что это?) и т. д.;
  3. обучающий процесс (педагогика) — становится популярным процесс, когда одна дисциплина проникает в другую и наоборот. В голове учащегося начинает складывать целостная картина, а не лоскутное одеяло:
  4. деятельность центральной нервной системы человека осуществляется на основе сенсорной интеграции: сигналы от органов восприятия поступают в головной мозг, там происходит анализ полученной информации, и человек совершает то или иное действие (например, дотронувшись до горячего утюга, сразу отдергивает руку).

Интеграция в экономике

Экономическая интеграция (ЭИ) – сближение (или объединение) предприятий, отраслей и регионов. Если ЭИ выходит за рамки одной страны, то тогда речь идет о международной экономической интеграции (МЭИ).

Это создание взаимовыгодных экономических отношений между государствами. Регулируется соглашениями на международном уровне. Подобное сотрудничество дает участникам ЭИ расширенный доступ к материальным, трудовым и финансовым ресурсам, к новейшим технологиям и рынкам сбыта.

Формы МЭИ представлены на схеме:

Что и как можно интегрировать в политике

Политическая интеграция (ПИ) – сближение деятельности политических единиц (государств, политических партий), целью которого является взаимное сотрудничество для достижения определенных результатов, близких всем членам интеграционного сообщества. ПИ бывает 2 видов:

  1. внутригосударственная: это интеграция на уровне партий, а также политических и общественных движений внутри отдельно взятой страны;
  2. межгосударственная: сотрудничество разных стран в достижении определенных целей, например, для обороны (НАТО).

Интеграция в науке и педагогике

Познание человеком сути вещей и явлений – бесконечный процесс. Чем глубже и точнее научные изыскания, тем очевидней, что полноценное изучение какого-либо объекта не может быть проведено в рамках только одной научной дисциплины.

Биохимия – один из примеров симбиоза двух наук – биологии и химии. Невозможно понять принципы жизнедеятельности биологических организмов без знания химических процессов, происходящих в их клетках и тканях.

Приведем еще примеры: геофизика, биофизика, кибернетика и т. д. Следовательно, интеграция наук – это объединение знаний, накопленных в рамках нескольких научных дисциплин, в единое целое для возможности всестороннего изучения объектов, явлений, процессов.

Стремление понять мир, в котором мы живем, диктует необходимость научной интеграции. И это касается не только точных наук. Например, обществознание – это комплекс дисциплин, изучающих все стороны деятельности человеческого общества:

  1. правоведение,
  2. экономика (что это?),
  3. политология,
  4. социология,
  5. психология и т. д.

Интеграция в обществознании – это рассмотрение изучаемого объекта не в рамках какой-либо из перечисленных наук, а в их совокупности.

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Эта статья относится к рубрикам:

″Станьте немцем!″, или Как в Германии учат интеграции | Культура и стиль жизни в Германии и Европе | DW

Начиная с 2005 года, интеграционные курсы по обучению немецкому языку стали для многих иностранцев в Германии обязательной вехой на пути к получению вида на жительство или гражданства этой страны.

Однако уже одним своим названием эти курсы обещают людям нечто большее, чем новый паспорт. Интеграция — таково волшебное слово, прочно вошедшее в обиход политиков, бюрократов, работодателей, многочисленных языковых школ, выросших как грибы после дождя на почве общественной дискуссии о том, как интегрировать иностранцев — и только что приехавших, и уже годами живущих в Германии. Но что означает это слово, и могут ли курсы немецкого языка помочь «интегрироваться»?

На уроке — почти как в жизни

Документальный фильм «Станьте немцем» (Werden Sie Deutscher) режиссера Бритт Байер (Britt Beyer) дает возможность заглянуть на урок немецкого одного из интеграционных курсов в Берлине. Съемочная группа сопровождает учащихся несколько месяцев — с начала курса вплоть до торжественной выдачи сертификатов.

От комментариев авторы фильма отказываются полностью. Сцены из ролевых игр на уроке — их цель состоит в том, чтобы побудить человека говорить на иностранном языке, применяя заученные слова и фразы в ситуациях, максимально приближенных к реальности, — сменяются сценами из жизни, реальной уже на все сто процентов.

Мечты, надежды, ожидания…

В фильме «Станьте немцем» мы видим людей с разными историями и мотивами к изучению немецкого. Палестинка Инсаф Аззам, например, живет в Германии уже 20 лет, но всерьез изучать язык начала только сейчас, когда появилась перспектива получить гражданство. Когда живешь от визы к визе, в постоянном страхе, что тебя в любой момент могут выдворить из страны, нет смысла вкладывать силы в изучение немецкого, считает она. На примере Инсаф Аззам можно понять, почему мигранты, десятилетиями живущие в Германии, так и не научились уверенно говорить по-немецки.

Хорге Прадос вникает в смысл немецких бюрократических терминов

У другого участника курса, Хорге Прадоса, есть мечта — открыть в Германии свой ресторан. Опыт у него уже есть: во Франции у Хорге было свое дело. Стремления молодого человека на сто процентов отвечают представлениям об «интегрированных» иностранцах: они умеют общаться на немецком, имеют постоянное рабочее место, законопослушны и приносят пользу обществу.

Вместе с Хорге зритель отправляется в ресторанчик традиционной немецкой кухни, где молодой человек безуспешно пытается получить работу в качестве помощника повара. Затем мы видим его уже на приеме у служащей некоего ведомства, объясняющей, как открыть собственный ресторан. Вежливо, без эмоций дама перечисляет неизбежные преграды, которые придется преодолеть будущему предпринимателю. Выражение лица Хорге красноречиво свидетельствует о том, что разобраться в бюрократических терминах ему очень трудно, а путь к собственному ресторану еще очень далек.

Испытание чувств

Курсы немецкого языка, которые длятся шесть месяцев, а иногда и больше, — это настоящее испытание, вызывающее порой мощное эмоциональное напряжение. «Моей семье очень важно, чтобы я хорошо говорила по-немецки, а я не могу», — отвечает Эмилия из Болгарии на попытки участливого преподавателя приободрить поникшую ученицу. В короткой фразе — отчаяние, страх не оправдать надежды других, оказаться неудачницей. Эмилия приехала в Германию к любимому человеку. «В Болгарии у меня было много друзей, была работа, но не было любви. Теперь есть любовь, но я хочу и все остальное тоже», — говорит она, с трудом подбирая слова.

Наталья и ее собеседница в ролевой игре «В поисках работы»

А вот Наталья производит уверенное впечатление, говорит понятно и достаточно бегло. «У вас есть для меня работа? — спрашивает Наталья, сидя спиной к сокурснице, с которой разыгрывает диалог в ролевой игре «В поисках работы». — В настоящее время я ищу работу и учу китайский.» Юмор Натальи группа встречает смехом. За кадром остается печальная реальность: Наталье, получившей профессию инженера-строителя в СССР, как и многим другим мигрантам с зарубежным дипломом, очень трудно получить работу по профилю из-за недостаточного владения языком и незнания специфики работы в Германии.

В поисках счастья

История 19-летнего Шипона из Бангладеш — романтическая и почти нереальная, грозящая к последнему кадру фильма перерасти в трагедию. В свой самый первый день в Германии Шипон встретил свою любовь, и молодые люди вскоре поженились. Но немецкие бюрократы не верят в любовь по долгу службы. Не заключили ли молодые люди фиктивный брак? Если проверяющие прийдут именно к такому выводу, Шипона выдворят из страны.

Подозрения и проверки выматывают молодую семью. Тем временем Шипон блестяще сдает экзамен. Несколько месяцев спустя ему разрешают остаться в ФРГ. Хеппи-энд все-таки наступает. Значит, интеграция удалась?

Ответить на этот вопрос простым «да» или «нет» невозможно. Фильм хорош тем, что дает нам понять: простых ответов на вопрос, что такое интеграция, нет. Пути привыкания к новой жизни, поиска в ней своего места, у всех разные. А интеграционный курс, несмотря на свое многообещающее название — это лишь один шаг на этом пути.

Обсудить на Facebook

Россия намерена «де-факто интегрировать» Донбасс, считает Евросоюз

Автор фото, TASS/GETTY

Подпись к фото,

Под российскими флагами. Демонстрация в Донецке 11 мая в честь годовщины референдума о присоединении к России

Евросоюз считает, что Россия пытается поглотить непризнанные «народные республики» на востоке Украины — таково содержание попавшего в прессу документа. Кремль, отвергая эти подозрения, заявил, что Россия никогда никого не поглощала.

Как сообщает агентство Блумберг, в докладной записке, которую на этой неделе обсудили послы стран ЕС в Брюсселе, говорится, что Кремль, раздавая российские паспорта и организуя незаконные выборы в непризнанных ДНР и ЛНР, старается де-факто интегрировать эти территории с Россией.

В документе говорится, что внешнеполитическое ведомство ЕС, Европейская служба внешних связей, подготовит доклад на эту тему. Дискуссия о стратегии отношений с Россией запланирована на саммите ЕС, который пройдет 24-25 мая.

В докладной записке ЕС, согласно пересказу агентства Блумберг, предложены несколько направлений, на которых Евросоюз может помочь Украине в ее противостоянии с Россией.

Авторы документа, в частности, предлагают увеличить помощь на борьбу с кибератаками и дезинформацией, помочь в уменьшении энергетической зависимости Украины от России, а также как-то усовершенствовать общевропейскую политику распознания и непризнания российских паспортов, выданных в Крыму и ДНР-ЛНР.

По сведениям агентства Блумберг, во время обсуждения этого документа во вторник мнения среди послов стран ЕС разделились: одна часть поддержала предложения, другая считает, что Евросоюзу, помимо прочего, нужно настойчивее требовать от самой Украины, чтобы она проводила реформы и боролась с коррупцией.

Никогда такого не было

Пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков в ответ на новость о документе ЕС сказал, что Россия не собирается присоединять Донбасс.

«Россия не планировала и не планирует никого поглощать, никогда этим не занималась», — цитирует Пескова Интерфакс.

Очень многие политики и политобозреватели, в том числе критически относящиеся к российской политике, в части Донбасса согласны с Песковым. Все эти годы, что стороны пытаются заставить друг друга выполнять Минские соглашения о мире в Донбассе, они пишут и говорят, что России было бы выгоднее оставить ДНР-ЛНР в составе Украины как инструмент раскола и влияния на политику Киева.

В последние полтора месяца ситуация на границах Украины и России, а также на линии фронта в Донбассе и разделительной линии между Украиной и Крымом стала заметно напряженнее: Россия, по оценкам специалистов, стянула на эти границы около 100 тысяч солдат, а в российских СМИ валом пошли заявления о «провокациях украинцев» и возможной войне с ними.

Западные лидеры резко отреагировали на это обострение, некоторые из них поговорили по телефону с президентом Владимиром Путиным, после чего министр обороны России распорядился отвести войска. Правда, как сообщают эксперты, большая их часть пока никуда не ушла.

Ускоренная паспортизация

Россия уже давно выдает паспорта жителям ДНР-ЛНР в упрощенном порядке. Накануне уполномоченный Верховной рады Украины по правам человека Людмила Денисова заявила, что российские власти ускорили выдачу паспортов.

Указ об упрощенном порядке выдачи паспортов жителям востока Украины президент России подписал весной 2019 года.

В начале мая этого года МВД России объявило, что российское гражданство получили уже 527 тысяч жителей, как сказано в пресс-релизе МВД, «отдельных районов Донецкой и Луганской областей Украины».

Автор фото, Anadolu/Getty

Подпись к фото,

В Луганске (на фото) и Донецке Россия в упрощенном порядке выдает паспорта тем, кого власти Украины считают своими гражданами

В начале апреля замглавы администрации президента России Дмитрий Козак сказал, что Россия в случае обострения конфликта будет защищать своих граждан в Донбассе.

«Все зависит от того, какой масштаб будет пожара. Если там будет, как говорит наш президент, устроена Сребреница, видимо, вынуждены будем встать на защиту», — цитировала Козака российская пресса.

Ошибка друзей

В начале мая министр иностранных дел Украины Дмитрий Кулеба сказал в интервью «Радио Свобода», что хотел бы от Евросоюза и Запада в целом более жесткой реакции на раздачу российских паспортов жителям Донбасса.

«Это большая ошибка наших друзей и партнеров, что они недостаточно жестко с самого начала отреагировали на начало «паспортизации». Я никого не обвиняю, такова жизнь. То есть, не отнеслись достаточно серьезно. Россия почувствовала, что «можно», и развернула этот процесс. Как вы понимаете, у нас физически очень мало возможностей повлиять на раздачу паспортов на оккупированных территориях Донбасса, но жесткое санкционное давление в ответ на такие действия России существенно притормозило бы ее. Поскольку такого давления не было, а были лишь слова, Россия поставила раздачу паспортов на конвейер», — сказал министр иностранных дел Украины.

Достижение баланса жизни и работы

Что такое баланс жизни и работы?

Работа с 9 до 17 постепенно утрачивает актуальность. Прошлые поколения, возможно, считали работу самым важным в жизни, но сегодня мы стали лучше понимать взаимосвязь между работой и здоровьем. Растет осознание того, какое место отводится личной жизненной реализации человека. Понятие «баланс между работой и личной жизнью» (иногда также употребляют сокращение WLB⁠) говорит само за себя: это чувство гармонии между карьерой и семейной жизнью, отсутствие конфликта между ними. Например, если вам нужно работать сверхурочно, у вас может возникнуть конфликт между работой и семьей, при котором вы не можете одинаково хорошо выполнять свои обязанности и на работе, и в семье. Это означает, что между вашей работой и личной жизнью отсутствует баланс.

Как правило, когда люди говорят о достижении баланса между работой и личной жизнью, они говорят о графике работы, который не требует от них жертвовать своим личным временем ради более продолжительного рабочего времени. Создание такого баланса часто считают крайне важным для благополучия сотрудника и превосходной организационной культуры.

Почему так важен баланс жизни и работы?

Каждый хочет иметь больше времени, чтобы заниматься любимым делом, поэтому не является ли стремление к достижении оптимального баланса между работой и личной жизнью просто самообманом? На самом деле все не так просто. Достижение баланса между работой и личной жизнью оказалось чрезвычайно важным для психического и даже физического здоровья как офисных сотрудников, так и фрилансеров. Отсутствие подобного баланса может привести к тому, что известно как «эмоциональное выгорание», которому Всемирная организация здравоохранения дает следующее определение:

«…Синдром, признаваемый как результат хронического стресса на рабочем месте, который не был успешно преодолен… ощущение морального или физического истощения; повышенная ментальная отстраненность от работы или чувства негативизма или цинизма, связанные с работой; снижение профессиональной эффективности».

Эмоциональное выгорание становится все более частым явлением, вследствие которого сотрудники теряют мотивацию и эффективность. Также оно приводит к болезням сердца, повышенному кровяному давлению и различным типам диабета. Проще говоря, пребывание в состоянии постоянного стресса вредно и для сотрудников и для бизнеса.

Советы по балансу работы

Достижение здорового баланса между работой и личной жизнью зависит как от личной позиции в этом вопросе, так и от действий в правильном направлении. Ниже даны советы, которые помогут вам убедиться, что вы и ваша рабочая группа находитесь на пути гармонизации своей жизни:

Знайте о значении баланса

Вы удивитесь, узнав, что качественный баланс между работой и личной жизнью — это то, чего люди хотят больше всего. В ходе недавнего исследования было обнаружено, что сотрудники готовы получать меньшую зарплату в компании, в которой к ним проявляют более человеческое отношение. Отодвигать на задний план личные обстоятельства — довольно серьезная уступка. Тем не менее это явный показатель того, что люди больше не рассматривают работу как самое важное дело в своей жизни — только как средство для обеспечения определенного уровня жизни. Что это значит для вас и вашей команды? Вашим коллегам необходимо знать, что вы заботитесь об их интересах и благополучии как в офисе, так и дома.

Хватит называть это балансом

В вопросе конфликта между работой и личной жизнью набирает популярности идея рассматривать баланс не как хрупкое равновесие, а с точки зрения жизни в целом. Например, не думайте, что отправка нескольких рабочих писем в выходные автоматически лишает ваши выходные статуса «свободного времени». Точно так же не думайте, что перерыв в течение рабочего дня подразумевает, что вы не работаете.

Управляйте временем и энергией

Рабочий день — это не просто количество часов, которые вы проводите за столом. Попробуйте подойти к своей работе по-новому, возможно, создав список заданий или воспользовавшись техникой управления временем, например помодоро. Если вы управляющий или руководитель, дайте своей команде свободу попробовать различные способы работы. Наша работоспособность естественным образом доходит до пика и падает в течение дня⁠ — не ждите от своих коллег, что они будут постоянно демонстрировать высокий уровень производительности труда. Благодаря этому вы будете чувствовать себя менее напряженными и более энергичными и получать максимум от нерабочего времени.

Планируйте и управляйте ожиданиями

Планирование рабочей недели поможет вам определить время, которое вы действительно можете посвятить личной жизни. Например, если вы планируете лезть из кожи вон каждую неделю, вы можете быть подвержены неудачам, разочарованиям и выгоранию. Устанавливайте для себя более реалистичные ожидания, чтобы равномерно распределить ваши силы между работой и личной жизнью.

Если вы управляете рабочей группой, не ожидайте невозможного от ее участников. Попробуйте подойти к проекту, зная, что все может пойти не так, как надо, и делайте скидку на это. Даже в методике планирования PERT, созданной военно-морским флотом, учитывается, что не всегда все идет гладко.

Думайте о своем окружении

Не важно, работаете вы дома или в офисе, вам следует понимать, чем вы себя окружаете. Вряд ли вы сможете существенно влиять на дизайн своего офиса, но постарайтесь поддерживать на своем рабочем месте чистоту и опрятность⁠. Старая пословица «Чистый стол — чистый ум» имеет смысл. Точно так же, когда вы возвращаетесь домой, убедитесь, что находитесь в месте, которое позволяет вам расслабиться и снизить уровень стресса. Не думайте о рабочих документах, не открывайте рабочие письма на телефоне. Если вы работаете из дома как фрилансер, постарайтесь ограничить свое офисное пространство комнатой или рабочим столом, от которого можете отойти в конце рабочего дня.

Не недооценивайте психическое здоровье

Это касается как вашей рабочей группы, так и вас. Все больше и больше компаний понимают важность дней психического здоровья, означающих, что сотрудники на свое усмотрение могут взять отгул для перезарядки. Физическая болезнь не обязательно должна быть единственной причиной отдыха. Будьте откровенны со своей командой, обсуждая важность душевного благополучия, не смущайтесь и не испытывайте неловкости из-за того, что вы не чувствуете себя все время на все сто,⁠ — никто так себя не чувствует. Хотя такое отношение не решает проблему, оно, безусловно, может поспособствовать психологической разрядке. 55 % сотрудников переживают о том, чтобы попросить отпуск для решения проблемы психического здоровья. Открыто и честно обсуждая проблемы психического здоровья и не скрывая своих настоящих чувств, вы можете помочь своей рабочей группе уменьшить уровень стресса и, весьма вероятно, влияние этих проблем на жизнь ваших сотрудников.

Не действуйте в одиночку

Многие современные компании видят в своих командах нечто большее, чем просто имена или цифры,⁠ — они превращаются в одну большую семью. Коллег приглашают проводить время вместе на общественных мероприятиях и после работы, а командные чаты в Slack или Zoom обычно являются нормой. По сути, коллег поощряют рассматривать друг друга как друзей, людей, с которыми они могут общаться и на которых можно положиться. Такие товарищеские отношения могут очень сильно способствовать поддержанию баланса между работой и личной жизнью,⁠ ведь было обнаружено, что изоляция негативно влияет на мотивацию тех, кто начал работать из дома без поддержки других работающих удаленно сотрудников.

Тем не менее расстояние не может помешать вашей рабочей группе оставаться на связи, особенно сегодня, когда в вашем распоряжении так много эффективных инструментов для удаленной работы. Просто убедитесь, что каждый знает и имеет доступ ко всем инструментам для совместной работы, необходимым для создания простого в использовании единого рабочего пространства.

Заключение

В основе хорошего баланса между работой и личной жизнью лежит возможность заниматься личной и семейной жизнью. Это не означает, что нужно не придавать должного значения своей профессиональной жизни, но вы должны помнить, что работа и жизнь за ее пределами одинаково важны. Ваши коллеги — не просто люди, которых вы видите с ноутбуком по восемь часов в день. Это люди, у которых есть сотни важных обязательств помимо работы. Когда все вы усвоите такой образ мышления, вы обнаружите, что действительно можете достичь качественного баланса между работой и личной жизнью.

«У нас есть большой опыт жизни под санкциями»

После вынужденной посадки в аэропорту Минска самолета компании Ryanair Белоруссия оказалась в частичной воздушной изоляции, а ЕС готовится ввести против страны очередные санкции. Новую реальность, в которой Минск живет после 23 мая, спецкор “Ъ” Владимир Соловьев обсудил с главой белорусского МИДа Владимиром Макеем.

«Я узнал о посадке самолета и задержании соответствующих лиц из новостей»

— Оцените ситуацию, в которой после 23 мая оказалась Белоруссия. Где она сейчас с точки зрения международных отношений?

— С точки зрения географической Беларусь находится там, где она находится, ее отсюда не удалить, и она находится практически в центре Европы. С точки зрения политической вынужден признать, ситуация после 23 мая стала значительно более напряженной. Произошел какой-то негативный всплеск политических эмоций в ряде европейских стран в отношении Беларуси, который по своему накалу превосходит даже уровень августа прошлого года. Наши партнеры, проповедуя верховенство права, в этот раз отошли от такого подхода. Если произошел какой-то инцидент, в данном случае инцидент с самолетом, для того, чтобы сделать какие-то выводы, должно быть проведено расследование. Мы готовы к такому расследованию с участием международных экспертов, экспертов ИКАО. Кстати, 27 мая состоялся совет ИКАО, на котором было соответствующее решение — проведение расследования поддержал ряд стран.

— Россия в том числе.

— Россия, Китай, ЮАР выступили очень жестко против попыток европейских стран навязать свое решение.

— То есть расследование будет?

Как я понимаю, с учетом принятого советом ИКАО решения, расследование будет.

— Нам кажется, что, прежде чем далеко идущие выводы делать, надо было дождаться объективного расследования. И дальше принимать соответствующие решения в отношении политических властей, в отношении конкретных субъектов хозяйствования, нашей компании «Белавиа», которая абсолютно ни за что ни про что пострадала.

Удивляет аргумент, который я слышал от коллег из ЕС: мол, этот инцидент является примером для авторитарных государств на будущее и что они, дескать, тоже станут предпринимать подобного рода попытки в будущем.

А с учетом того, что в странах Евросоюза очень много беженцев из других государств, которые тоже, может быть, находятся в розыске, это создает опасный прецедент. Но, получается, что положено Юпитеру, не положено быку. В 2017 году Украина посадила наш самолет, в 2013-м Австрия посадила самолет президента Боливии. Это не создавало никаких прецедентов, а в данной ситуации это вызовет, мол, попытки со стороны других стран, которые европейцы считают недемократичными, сажать любые самолеты, которые будут пролетать над их территорией. Абсолютно глупый аргумент. Не думаю, что это может являться основанием для принятия таких разрушительных, деструктивных мер в отношении той же самой «Белавиа».

— Вся эта ситуация была воспринята многими как подготовленная. Как бы случайная, но на самом деле подготовленная, чтобы задержать конкретных людей.

— Возможно, кто-то рассматривает это как принудительную посадку самолета. Знаете, я думаю, что очень многие преувеличивают потенциал белорусских спецслужб, но если это так, то, как сказал президент в послании парламенту, хорошо, что белорусские спецслужбы имеют такой уровень. Задержание этих двух граждан произошло уже после того, как они проходили таможенный и пограничный контроль на вылет обратного рейса из Минска после досмотра самолета. Поэтому здесь нет абсолютно никакой связи. Я думаю, налицо попытки искусственно привязать подобного рода вещи к посадке самолета после получения сообщения о минировании.

— В такое совпадение верится с трудом. Поступает сообщение о минировании борта, которым летят два человека, интересующие белорусские спецслужбы…

— Давайте дождемся расследования, посмотрим, какие факты положат на стол соответствующая экспертная комиссия с участием ИКАО и международные эксперты. Я узнал о посадке самолета и задержании соответствующих лиц из новостей. О том, что поступило сообщение о минировании, знали многие должностные лица — те, кому положено знать, но о задержании стало известно уже ближе к вечеру. И изначально у нас не было никакой информации на сей счет.

— Очень много вопросов вызывает эта история. Появилась информация, что письмо с угрозой пришло позже, чем диспетчеры об этом предупредили экипаж.

— Руководитель департамента по авиации пару дней назад четко доложил по хронологии эти моменты, в том числе и когда получено письмо, когда диспетчеры известили об этом самолет. Сначала появилось сообщение о минировании, дальше диспетчеры предупредили самолет, и экипаж самолета, как было сказано, 14 минут принимал решение, лететь — не лететь, проводил переговоры и с руководством Ryanair, и с аэропортом Вильнюса. Причем к тому моменту, как говорят наши военные, никакого истребителя в воздухе не было. Если бы экипаж принял решение о посадке в Вильнюсе, он мог бы спокойно пересечь границу и приземлиться в Вильнюсе. Но он принял иное решение, и после этого был поднят в воздух для сопровождения истребитель. Надо проводить расследование объективно и положить материалы переговоров экипажа с аэропортом Вильнюса, с владельцами авиакомпании — все материалы. В том числе материалы, связанные с работой дежурных сил ПВО Литвы и других стран, если это есть.

— Когда Александр Лукашенко комментировал эту историю, он говорил, что Белоруссия все сделала правильно. Но затем сказал такую вещь, которая выглядит конспирологической версией. Он предположил, что кому-то могло понадобиться посадить самолет именно в Минске.

— Президент заявил об этом, исходя из той информации, как я понимаю, которая у него имеется. Но, прежде чем делать выводы, надо провести расследование, чтобы был полный отчет о ситуации.

— Расследования пока нет, а последствия инцидента уже есть.

— И это удручает. Наши партнеры моментально приняли решение обратить соответствующие санкции против Беларуси. Это уже не двойные стандарты, о которых мы устали говорить, а тройные и четверные, что называется.

— Вы продолжаете называть их партнерами. Ваш президент говорил о недоброжелателях и о возможной горячей фазе противостояния, которую необходимо не допустить.

— В данной ситуации, конечно же, можно говорить об открыто враждебных действиях в отношении Беларуси. Я всегда был сторонником того, чтобы не делить внешний мир на своих и чужих, на врагов, недругов и так далее. Все для нас остаются партнерами, особенно это важно для таких небольших и средних стран, как Беларусь, для экспортно ориентированных стран, не обладающих значительными сырьевыми ресурсами. В принципе весь мир для нас партнеры, но среди этих партнеров могут быть близкие друзья, более тесные партнеры, с которыми традиционно, исторически сложились соответствующие торгово-экономические, политические, гуманитарные, общечеловеческие отношения.

— В России недавно стали составлять список недружественных стран, там пока два государства — США и Чехия. У вас есть что-то подобное?

— У нас в феврале состоялось всебелорусское народное собрание, на котором были четко обозначены в том числе приоритеты внешнеполитической и внешнеэкономической деятельности. Прозвучала необходимость организации внутреннего диалога, внешнего диалога и подтвержден принцип многовекторности. Еще раз хотел повторить, что с учетом того, что мы являемся экспортно ориентированной страной, мы заинтересованы в контактах со всем внешним миром. В 2020 году мы экспортировали продукцию в 173 государства. Можно считать, что у нас 173 вектора на данный момент насчитывается.

— Кажется, уже поменьше.

— Посмотрим, пока снижения количества наших партнеров не наблюдается. Поэтому нет у нас в планах подготовки списков о том, кто является врагом, кто недругом. Мы рассматриваем всех как партнеров, и, исходя из этого, мы будем готовить новую концепцию нашей внешней политики.

«То, что произошло в прошлом году, отбросило нас на много лет назад»

— Комментируя инцидент с самолетом, европейские чиновники использовали слово «терроризм» в отношении белорусских властей. Польский премьер назвал ситуацию актом государственного терроризма, глава МИД Германии сказал, что действия Лукашенко имеют террористические очертания. Кажется, что от непризнания Александра Лукашенко президентом до его признания террористом один шаг.

— Боюсь, что это целенаправленные действия, направленные на то, чтобы превратить Беларусь и ее руководство в страну-изгоя, полностью развязать себе руки и приступить к тотальному удушению экономики страны и государства. Навешивание ярлыков в последнее время стало очень модным. Мы видим это в отношении России: ее руководство обвиняется в совершении каких-то античеловеческих злодеяний, те же самые поляки называют Россию ненормальной страной, предпринимая при этом действия, которые тоже не укладываются ни в какие человеческие рамки, ни в какую человеческую логику. Пусть это будет на их совести.

Мы видим, какая вакханалия поднимается вокруг рядовых случаев, и эта вакханалия всегда политически мотивирована.

Любые сферы деятельности в отношении любой сферы сотрудничества между теми же европейцами и Беларусью, между европейцами и Россией в большинстве случаев политизируются. Для нас это абсолютно неприемлемо.

— Александр Лукашенко сказал, что происходящее вокруг Белоруссии — подготовка броска на Восток, имея в виду Россию. Как вы объясняете то, что происходит?

— Мне кажется, коллективный Запад очень нервничает по поводу того, что мир становится многополярным, что появилось много крупных геополитических игроков, с мнением которых надо считаться. Я согласен с моим коллегой Лавровым (глава МИД РФ Сергей Лавров.— “Ъ”), который сказал, что мир перестал быть западноцентричным.

Пятьсот лет Запад диктовал нам условия, как жить, что делать, по каким правилам развиваться.

Сегодня появились крупные геополитические игроки: Китай — одна из крупнейших экономик мира, Индия активно развивается, Россия сняла розовые очки, которые у нее были в 1990-е и в начале 2000-х годов, встала с колен и реально видит, что собой представляет Запад. Россия тоже одна из ведущих мировых держав, при этом ядерных держав. Это не нравится многим на Западе — потеря своего авторитета. Предпринимаются действия с тем, чтобы все-таки укрепить свой лагерь. Ситуация в Беларуси, следствие того, что мы оказались на геополитическом разломе, и нас пытаются западники перетянуть на свою сторону, диктуя свои условия. Мы же считаем, что отношения должны развиваться на тех принципах, которые выработаны в Уставе ООН и именно это основа построения нормального справедливого мира. К сожалению, Запад пытается действовать методами принуждения, давления, санкций.

— Все, что мы наблюдаем, не 23 мая началось. Многие шаги, предпринятые в отношении Белоруссии, были связаны с прошлым годом. Хотя бренд «последний диктатор Европы» появился не в 2020 году, но именно в прошлом году белорусские власти немало сделали для того, чтобы к ним относились, мягко говоря, не очень хорошо.

— Что касается термина «последний диктатор Европы», то последние три-четыре года до президентских выборов этот термин в отношении Беларуси не употреблялся. В рамках так называемой оттепели в наших отношениях с ЕС, с США произошли значительные изменения. Мы вели нормальный диалог, в том числе по темам, которые являются весьма чувствительными для европейцев: права человека, развитие демократии, совершенствование демократических институтов. Внешняя политика не может существовать в отрыве от внутренней. То, что произошло в прошлом году, отбросило нас на много лет назад. Было четкое понимание, что надо совершенствовать конституционные процессы, развивать политическую систему, и речь шла и о транзите власти. Если бы не было вот этих уличных протестов, организованных искусственно и извне, атмосфера, в которой развивалась бы наша страна, была бы совершенно иной. Мы говорили об этом с нашими европейскими партнерами до президентских выборов, и они поддерживали такой подход, соглашались, что революция ни к чему хорошему не приведет. Она отбросит наши отношения далеко назад, что и случилось. Если бы все шло эволюционным путем — да, это, может быть, чуть больше времени заняло бы, но в конечном итоге мы достигли бы той совместной цели, совершенствования государства, развития государства, но это произошло бы безболезненно. Сегодня в результате тех действий, которые были предприняты, повторюсь, во многом извне, атмосфера совершенствования государственных механизмов, политической системы, развития конституционного процесса совершенно иная. Я должен откровенно сказать, что она более жесткая, но это является адекватным ответом на те вызовы, которые у нас возникли после августа 2020 года. Поэтому, конечно же, внутриполитическая ситуация оказывает влияние однозначно и на внешний вектор, на внешнюю политику. Мы это понимаем и, естественно, мы учитываем это в своей деятельности.

— Я был в августе прошлого года в Минске, и, даже если принять вашу логику, что все, здесь происходившее, было инспирировано извне, масштаб протестов наталкивает на мысль, что что-то не так внутри. Даже президент Лукашенко признавал, что подзадержался на своем посту.

— Я об этом и говорю. Были явные намеки на то, что предстоящие пять лет будут использованы для так называемого транзита власти, как это происходит в некоторых постсоветских республиках. При этом мы никогда не говорили о том, что являемся идеальной во всех отношениях страной. Есть над чем работать в плане совершенствования демократических процессов, развития прав человека. Вопрос в том, каким путем двигаться: или через революцию, или через эволюцию. И президентом было признано, что да, мы допустили определенные ошибки, но эти ошибки не могут являться поводом для искусственной организации протестов с использованием социальных сетей и так далее. Мне кажется, главный пробел — это работа с молодежью.

Но для меня, честно говоря, непонятны действия определенной категории населения, которая получила блага при нынешней власти, позволяющие отдыхать на Мальдивах или на других роскошных курортах, и при этом выходила протестовать против этого «режима».

Захотелось большей свободы? Соответствующим декретом о развитии малого и среднего бизнеса была предоставлена максимальная свобода. И это была не последняя точка плана по совершенствованию экономики. Да, определенные ошибки были, но это не те, на мой взгляд, ошибки, которые могли бы быть, как сейчас модно говорить, триггером для вот этих вот не массовых, а протестов определенной части населения, которые случились в августе.

— Да массовых, впечатляли эти протесты.

— Ну впечатляли. Сорок-пятьдесят тысяч. В общей массе избирателей это не так много.

— Вы сказали, что люди при этой власти заработали себе на Мальдивы, а теперь чем-то недовольны. Мне эта корреляция кажется странной, потому что, если человек заработал при этой власти, это не значит, что у него нет каких-то потребностей или желания что-то еще изменить, что он должен стать безусловно лояльным тем, кто дал ему возможность на эти Мальдивы поехать.

— Ну надо поговорить с этими людьми, понять психологию этих людей. Приведу лишь один случай, который мне был рассказан представителем этой категории населения, одним из бизнесменов. Он рассказал, что беседовал с одним из своих коллег, и тот ему сказал: «Мне все равно, что здесь произойдет, у меня во Флориде дом, поэтому я могу попротестовать». Есть какие-то, наверное, глубинные вещи, которые надо прояснить, понять, что все-таки движет этими людьми. Они хотят большей свободы для бизнеса? Но зачем добиваться этого революционными методами? Общеизвестно, что бизнес любит стабильность, и многие инвесторы, западные инвесторы, которые приезжали в Беларусь всегда отмечали спокойную обстановку в Беларуси и политическую стабильность. Это было одним из важных элементов их готовности инвестировать в Беларусь. Поэтому надо, конечно, серьезно задуматься над этим и прочувствовать, что являлось причиной, мотивом участия людей в тех или иных протестах.

На мой взгляд, надо комплексно подходить к этому вопросу, и одними рестриктивными мерами здесь не обойтись. Нужно показывать перспективу развития государства, перспективу самореализации для молодых людей.

«Подавляющее большинство людей будут готовы стоять до конца»

— Вы очень много занимаетесь экономическими вопросами. И задача перед МИДом стоит в развитии экономических связей. Но сегодня обсуждаются новые санкции, называются отрасли, которых эти санкции могут коснуться. Это и калийные удобрения, и нефтепродукты. Четвертый пакет санкций не за горами. Насколько серьезен будет урон и можно ли компенсировать потери?

— Я хочу сразу сказать, что санкции, которые принимаются в отношении Беларуси, в отношении России,— это односторонние санкции отдельных государств или группы государств, которые регулируются их внутренними документами. Захотелось Евросоюзу ввести санкции — они изобрели какой-то правозащитный предлог и вводят санкции в отношении той или иной страны. Это касается и США. Подобного рода меры затрагивают экономику страны и влияют на благополучие граждан. Меня поражают заявления европейских политиков, когда они говорят, что санкции нанесут ущерб власти, но, дескать, мы будем использовать их точечно, чтобы они не повлияли на народ. Санкции в любом случае затрагивают благополучие конкретного человека, это должны понимать все.

Мы очень серьезно относимся к заявлениям о том, что планируется четвертый пакет санкций против ряда чувствительных отраслей нашей экономики. Будем реагировать на эти вещи, чтобы нивелировать санкции. Не могу сейчас говорить, какие это будут меры, но у нас есть большой опыт жизни под санкциями, мы видим, как некоторые страны и сегодня живут под санкциями, взять тот же самый Иран, взять экономическую блокаду Кубы. Не хотелось бы, чтобы обстановка и дальше нагнеталась, но мы считаем, что в этой ситуации надо выстоять. Я об этом информировал коллег (на Западе.— “Ъ”), и, к сожалению, там нет такого ощущения, что в Беларуси готовы идти до конца, чтобы отстоять независимость и суверенитет государства. Через санкции, через попытки поддержать оппозицию они пытаются разрушить нашу экономику, и это может привести к уничтожению государственности страны. Они должны четко отдавать себе отчет в этом. Они думают, что дальнейшее ухудшение экономической ситуации приведет к тому, что народ выйдет на улицы и сметет…

— И сметет режим.

— …нынешнюю власть. Категорически не согласен. Убежден, что сегодня большинство народа сплотится, наоборот, в данной ситуации и будет поддерживать суверенитет, и независимость, и самостоятельность во внешней, во внутренней политике вопреки вот этому давлению. Убежден, что подавляющее большинство людей будут готовы стоять до конца, но не подчиниться вот тому диктату, который сейчас происходит в отношении Беларуси.

Оппоненты власти, которые находятся за рубежом, беглые оппоненты, говорят, что Евросоюз уже приготовил €3 млрд для Беларуси. Это будет способствовать осуществлению демократических реформ, и все то, что было сделано за последние 25 лет, мы уничтожим и будем на этих руинах строить новое демократическое государство. Президент, выступая в парламенте, сказал, что об этих миллиардах мы слышим еще с 2010 года. Тогда, по-моему, нам обещали €5 млрд, но сейчас цифра немного уменьшилась. Не видно было и тех €5 млрд, и эти €3 млрд, которые якобы уже лежат в сейфах ЕС для построения новой демократической Беларуси, это не та цифра, которая может радикально изменить ситуацию в государстве. Это малая толика в нашем экспорте.

— Как санкции могут разрушить государственность и привести к утрате суверенитета?

— Экономика — основа государственности, основа существования независимого суверенного государства. После ее разрушения о суверенитете можно забыть. Беларусь превратится в государство наподобие тех, в том числе наших соседей, которые действуют по указке извне.

— Вы на Украину намекаете?

— В том числе и на Украину. Не секрет, в неофициальных разговорах наши коллеги откровенно признают, что многие вещи, в том числе и в отношении Беларуси, многие действия в том числе и по отношению к Беларуси, предпринимаются по указке извне.

— Украиной предпринимаются?

— Украиной предпринимаются по указке извне. Это очевидно. Поэтому не хотелось бы превратиться в какое-то лимитрофное государство, которое будет смотреть в рот кому-то — неважно, кому-то за океаном или рядом по соседству.

«Мы скатываемся к этапу “холодная война 2.0”»

— Про Украину давайте поподробнее. Если вспомнить, как все начиналось в 2019 году, встреча Лукашенко—Зеленский, много заявлений со стороны Лукашенко о поддержке Зеленского, о том, что необходимо решать конфликт в Донбассе. И сегодня Украина присоединяется к санкциям, может сократить импорт электроэнергии, что-то еще. Минск как-то будет отвечать?

— Это не наш выбор. Это был выбор Украины поставить отношения с Беларусью на паузу. Вообще не понимаю, как можно было додуматься до такой формулировки. В то время, когда нас связывают, как и с Россией, тесные общечеловеческие связи, торгово-экономические связи, политические контакты, 1084 километра общей границы. Мы всегда говорили, что это должна быть граница мира и дружбы, а не граница какого-то водораздела. А наши украинские коллеги заявляют, что угроза им якобы может исходить в том числе и со стороны Беларуси. Президент Лукашенко однажды очень четко и образно сказал, что если мы и приедем в Украину, то мы приедем не на танке, а на тракторе. Беларусь всегда заявляла, что заинтересована в развитии всестороннего сотрудничества с Украиной. И президент Беларуси заявлял, что поддерживает действия президента Зеленского. Исходя из того, что, будем откровенны, он пришел в политику как неопытный человек, пришел совершенно из другой сферы, и на том этапе видно было, что он нуждается в каких-то подсказках, советах, поддержке. Наша позиция была абсолютно понятная и прозрачная. Но на каком-то этапе, желая понравиться своим покровителям, Украина принимает решение поставить отношения с Беларусью на паузу, вводит ряд ограничений на поставку нашей продукции, отменяются тендеры, которые мы выиграли,— во Львов 100 автобусов, по-моему, мы должны были поставить. Мы примем адекватные меры ровно на ту сумму, которую потеряли.

— Можете их назвать?

— Я не буду называть конкретно. Речь об ограничении импорта ряда украинских товаров ровно на ту сумму, которую мы потеряли в нашей торговле с Украиной. Мы не заинтересованы в нагнетании ситуации, но будем просчитывать варианты реагирования, чтобы минимизировать ущерб от рестриктивных действий, в том числе со стороны Украины.

— А были попытки объясниться? Связывались с украинским коллегой Дмитрием Кулебой?

— Они приняли решение ограничить уровень политических контактов с Беларусью, в том числе контактов нашего посла. Аналогичным образом поступили и мы. Мы всегда заявляли о готовности развивать всесторонние контакты с Украиной, поддерживать диалог, но положительных откликов на наши предложения не было. Ситуация, наоборот, нагнеталась, поэтому в этой ситуации мы готовы подождать, посмотреть, как дальше будет развиваться обстановка в Украине, вокруг наших отношений и будем принимать соответствующие решения.

— Отзывать посла не планируете из Киева?

— Мы не намерены инициативно предпринимать никаких шагов, которые могли бы привести к обострению. Или к большей напряженности в наших отношениях.

— Во время своего недавнего выступления Александр Лукашенко говорил, что против Белоруссии ведется гибридная война, произнес слово «удушение» и сказал о готовности вашей страны к войне горячей, сослался на военные документы, где написано про нанесение неприемлемого ущерба противнику. Редко можно услышать такие заявления от лидера одной европейской страны в отношении других европейских стран. Настолько все остро, что можно говорить о потенциале какой-то горячей фазы?

— Я не буду комментировать заявление президента. Могу лишь сказать, что сегодня, наблюдая, как развивается ситуация в нашем регионе, да и в мире в целом, наблюдая рост конфронтации по всем направлениям, можно констатировать, что мы скатываемся к этапу «холодная война 2.0». Если будет происходить вот это вот нагромождение взаимных обвинений в адрес друг друга, причем обвинений действительно таких разрушающих, как это было сделано тем же самым президентом Байденом (имеется в виду утвердительный ответ Джо Байдена на вопрос о том, считает ли он убийцей российского лидера.— “Ъ”), можно предположить, что так мы окажемся в шаге от войны горячей. Думаю, президент это имел в виду, он не говорил, что буквально завтра война будет развязана, хотя мы наблюдаем, как на западном фланге происходит всемерное укрепление военного потенциала блока НАТО и военного потенциала наших союзников. Если раньше говорилось, что силы НАТО или американские контингенты будут находиться там на временной основе, то сейчас все идет к тому, что в прибалтийских государствах, в Польше эти контингенты будут расположены на постоянной основе, причем на ближайшем расстоянии от границы — 10–15 км.

— Вы упомянули, что разглашать ответные меры пока не будете. Я не очень понял, они уже готовы, и вы не хотите о них говорить, или пока не готовы. При этом какие-то шаги уже были предприняты. Я имею в виду переориентацию грузопотока с портов в странах Балтии на российские порты, в том числе в Усть-Луге. Это можно назвать ответной мерой на недружественное, с вашей точки зрения, поведение соседей?

— Да, это часть общего комплекса мер, обратите внимание, мер ответного адекватного реагирования на те противозаконные действия, санкции против Беларуси. Комплекс мер разработан, но и с учетом каких-то новых заявлений или возможных новых решений Евросоюза этот перечень будет совершенствоваться, расширяться и углубляться. Не хотелось бы, чтобы до этого доходило, но тем не менее. Решение о перенаправлении грузов с прибалтийского направления в Усть-Лугу абсолютно, как мне кажется, резонное и соответствует данной ситуации, потому что терпеть дальше подобного рода заявления и выходки со стороны наших некоторых партнеров было невозможно. Мы благодарны российской стороне за то, что удалось найти развязки этого вопроса. Понятно, что плечо доставки в Усть-Лугу намного больше, чем в Прибалтику, но все стороны пошли навстречу друг другу и нашли взаимоприемлемые решения. Я просто констатирую факт: мы вынуждены будем пойти на очень жесткие адекватные меры с тем, чтобы наши партнеры поняли, что это не тот метод, не та политика, которой мы должны руководствоваться в выстраивании сотрудничества друг с другом. В нашей ситуации мы слышим только обвинения, видим конкретные разрушающие действия по отношению к Беларуси, но готовности к диалогу не видим.

— А как может развиваться у Минска диалог, например, с Вашингтоном, если посол в США до сих пор не может начать работу в Минске?

— Ну, посол США, прежде чем начать работу в Минске, должна была бы подумать о том, с каким багажом она сюда едет или должна приехать. Она повстречалась со всеми, сделала огромное количество негативных заявлений в отношении Беларуси и ее руководства, и после этого она ждет, чтобы мы приняли ее с распростертыми объятиями?

— Вопрос закрыт? Не примете? Или не примете именно этого посла?

— Мы смотрим на развитие ситуации, посмотрим, как дальше будет выстраиваться политика США по отношению к Беларуси, мы заинтересованы в том, чтобы иметь нормальные отношения с данной страной или хотя бы попытаться выстроить нормальный диалог. Прибыл новый временный поверенный в делах в Беларусь, установим с ним контакт и будем разговаривать, обсуждать в том числе и чувствительные темы в наших отношениях. Планирую пригласить всех послов, встретиться со всеми послами и довести нашу позицию, наши подходы касательно внутриполитической ситуации, внешнеполитической ситуации, заодно обсудить проблемы, которые существуют в наших двусторонних отношениях со всеми послами.

— Прокомментируйте позицию Турции, которая повлияла на то, каким оказалось заявление НАТО в отношении Белоруссии,— в нем не было упомянуто, например, о поддержке санкций.

— По нашей информации, действительно Турция выступила против принятия подобного рода заявления. Если это так, то мы благодарны Турции за такую позицию, подходы. Мы всегда были честны со всеми партнерами, мы в свое время тоже поддержали Турцию, когда там была совершена попытка государственного переворота, и у нас существуют абсолютно тесные, дружественные отношения с этой страной. Но меня удивляет другой аспект. Почему НАТО, военный блок, пытается сделать заявление по Беларуси, в частности требуя освобождения какого-то абсолютно незначимого для них деятеля, задержанного здесь, в аэропорту, блогера? Когда военный блок вмешивается в подобного рода политические вещи, что дальше надо ожидать? Что танки уже должны входить в Беларусь? Фактически пытаются этим заявлением подвести ситуацию под какие-то действия, угрожающие миру. А дальше НАТО должно будет соответствующим образом реагировать на такого рода действия, угрожающие миру. Подоплека понятна.

«Насколько мне известно, она вела так называемый сайт карателей»

— Вместе с блогером, как вы говорите, была задержана россиянка. Какие перспективы у этого дела? Может ли София Сапега быть передана российской стороне?

— Она гражданка России, но имеет вид на жительство в Беларуси. Мы занимались этим вопросом в части обеспечения консульского доступа посольства России к ней, и у меня был разговор на эту тему с моим коллегой Сергеем Лавровым. Консульский доступ был получен. Насколько мне известно, она вела так называемый сайт карателей.

— Telegram-канал «Черная книга Беларуси».

— «Черная книга Беларуси», где фиксировались личные данные представителей правоохранительных структур, государственных служащих. Во всем мире существует правило о том, что разглашение личных данных категорически запрещено, это является преступлением и жестко наказывается. Эти «демократы», революционеры, действуют методами, которые напоминают мне методы фашиствующей демократии. Если вы обвиняете какого-то представителя правоохранительных структур в том, что он совершил какие-то действия против народа — ну хорошо, тогда давайте сконцентрируемся на этом сотруднике или этом госслужащем. Но когда публикуются данные членов семей, детей — это вызывает омерзение и отвращение. О какой демократии можно в данной ситуации вести речь?

Мне как-то довелось разговаривать с сербскими партнерами, друзьями, они говорят, что у них в свое время была достигнута четкая договоренность между властями и оппозиционными партиями, что мы можем друг друга, условно говоря, поливать грязью, оскорблять, но давайте договоримся, что семьи остаются за пределами наших отношений.

Я считаю, что это абсолютно цивилизованный подход.

— Это цивилизованный подход, но принадлежность Софии Сапеги к этому Telegram-каналу строится на видеопризнании. Для вас не новость и не секрет, что отношение к силовым структурам белорусским далеко от 100-процентного доверия. И вот тут 23-летняя девушка в этом видео заявляет о том, что она являлась редактором этого канала. Больше никаких фактов. Можно, полагаю, воздействовать на любого человека, который оказался в руках спецслужб, чтобы он себя в том числе оговорил.

— Я не могу отвечать за действия правоохранительных структур, органов судебной власти. Думаю, что, если задержали, значит, на то было достаточно веских оснований.

— Нам пока предлагается поверить в ее виновность на основании видео.

— Подождите. Прошло не очень много времени после задержания.

— Да. Но видео уже вброшено.

— Видео было вброшено, чтобы, наверное, каким-то образом обосновать, что для задержания были веские причины. Расследование должно показать, кто она на самом деле, какие действия предпринимала, нанесли ли эти действия ущерб Беларуси, белорусскому народу и в чем конкретно заключается ее преступление. Об этом скажет суд. Да, во всех странах, наверное, скептически немного относятся к некоторым действиям спецслужб или иных правоохранительных структур, но надо разбираться в каждом конкретном случае. Думаю, что действия наших правоохранителей, в том числе в прошлом году, были абсолютно адекватны ситуации, которая складывалась. И если бы протесты были мирными, никто бы не предпринимал силовых действий со стороны правоохранительных структур. У нас есть доказательства, что задолго до выборов определенные неправительственные организации отбирали здесь соответствующих лиц с уголовным прошлым, спортивного телосложения, и направляли в соседние страны, где они проходили двухнедельные, трехнедельные курсы по проведению протестных акций, по оказанию сопротивления правоохранительным структурам. Это что, нормально? Поэтому надо дождаться итогов расследования, решения судебных инстанций, а дальше уже можно будет говорить о дальнейшей судьбе госпожи Сапеги.

— Большую вы тему зацепили. Боюсь, если начнем ее развивать, интервью может надолго затянуться. Вы говорите, что задолго до выборов были данные, что на Западе готовили каких-то людей, а я отлично помню, как до выборов Александр Лукашенко заявлял, что российские олигархи пытаются качать ситуацию в Белоруссии. Изначально в адрес России были претензии в дестабилизации ситуации, и потом только все развернулось на Запад.

— Я помню тот период, ситуация развивалась так стремительно, что многое было непонятно. Сейчас более или менее все становится на свои места. Возможно, тогда были предположения, что какие-то действия предпринимаются и со стороны отдельных российских олигархов или бывших российских олигархов. Но хочу сказать, что мы тогда получили предостережение от российских спецслужб о том, что готовятся определенные провокации, и там указывались конкретные фамилии и имена конкретных олигархов.

— Российских?

— Бывших российских олигархов в том числе.

— Какое развитие событий возможно с Софией Сапегой? Тема задержания российской гражданки звучит. Как может быть решен вопрос?

— Этим вопросом должны заниматься соответствующие правоохранительные органы. Решение должен принять суд. Скорее всего, суд состоится в Беларуси, с учетом того что вся информация о подрывной деятельности тех или иных лиц стекалась в наши структуры. Как будет развиваться ситуация дальше, я не могу предсказать, потому что существуют разные варианты.

Решением главы государства могут быть приняты решения и о помиловании, и о передаче для отбывания дальнейшего наказания в Россию. Надо подождать.

— С вагнеровцами как-то быстро было решено.

— А в моем понимании до сих пор не все еще ясно, что там происходило.

— Не только вам.

— Тем не менее на тот момент, когда появилась какая-то дополнительная информация, было принято правильное решение. Заметьте, речь шла о том, чтобы посадить самолет, насколько я помню, «Турецких авиалиний» на Украине, вот было бы интересно посмотреть на реакцию европейцев, если бы гипотетически это произошло.

— Уже не посмотрите.

— Уже не посмотрим.

— Если суд над россиянкой будет в Минске, это значит, что надолго история.

— Зависит от того, какие материалы есть у следствия и какая доказательная база существует. Если там будет достаточно материалов, то не исключаю, что это может произойти достаточно быстро.

«Сегодня невозможно уже отказаться от независимого суверенного государства Беларусь»

— Мы сейчас с вами говорим в Минске (интервью записано утром 28 мая.— “Ъ”), а во второй половине дня в Сочи будут общаться Владимир Путин и Александр Лукашенко, и это уже третья встреча с начала этого года. Почему такая интенсивность контактов? Причем контактов с глазу на глаз. Ведь вы же не вылетаете в Сочи.

— Обе стороны объясняют это пандемической ситуацией, поэтому встречаются с глазу на глаз и обсуждают соответствующие вопросы. Недавно Владимир Путин с президентом Кыргызстана встречался в таком же формате. Понятно, что, прежде чем президенты встретятся с глазу на глаз, до этого соответствующие министерства и ведомства готовят все материалы. Сейчас не секрет, что речь идет о работе над союзными программами, связанными с укреплением нашей интеграции, поэтому есть что обсудить, есть о чем поговорить. И тем более в связи с таким молниеносным изменением обстановки вокруг наших стран, в том числе с учетом усилившегося санкционного давления не только на Беларусь, но и на Россию.

— «Дорожные карты», которые после ребрендинга называются союзными программами, вроде на финишной прямой. Осталось согласовать две из 28, которые касаются таможенно-налоговой сферы и нефтегазовой. Довольно долго эти две программы не могут согласовать. Во что стороны уперлись?

— Да, осталось только две союзные программы из 28, это формирование общего рынка газа и гармонизация налогового законодательства. Мы очень существенно продвинулись и в плане подготовки этих двух программ. Если раньше напрочь отвергалась идея подготовки союзной программы по совершенствованию налогового законодательства, то сейчас идет спокойная планомерная работа по гармонизации налогового законодательства. Споры ведутся о временных рамках: что должно заработать раньше или все одновременно. Это технические моменты, которые могут быть разрешены. В любом случае завершение работы над этими программами приведет к тому, что интеграционные процессы будут развиваться более активно и динамично. Важно только, чтобы были найдены абсолютно справедливые развязки для обоих партнеров, исходя из тех принципов, которые заложены в Договоре о Союзном государстве.

— Я слышал, что Минск хочет, чтобы сначала заработал единый рынок газа и цена для Белоруссии на газ была приведена в соответствие с ценой для Смоленска, а потом уже было гармонизировано налоговое законодательство. Россия хочет наоборот.

— Не хотел бы посвящать во внутреннюю кухню переговорного процесса, споры ведутся, но уже продвинулись дальше того этапа, о котором вы упоминаете. Думаю, позиции будут сближены и удастся найти абсолютно приемлемые развязки по оставшимся спорным моментам, которые имеются.

— Когда все должно быть согласовано и утверждено?

— Наши президенты договорились о том, что необходимо провести Высший госсовет Союзного государства где-то осенью этого года.

— Даты нет?

— Дата конкретно не определена. Решение будет считаться принятым после того, как его утвердит Высший госсовет. Но до этого это решение должно пройти обсуждение во всех отраслевых министерствах, должно быть принято на союзном правительстве и утверждено, освящено Высшим госсоветом.

— Какая интеграционная конструкция должна получиться на выходе, когда все 28 союзных программ будут утверждены и начнут выполняться? Союзное государство каким будет после этого?

— Мы во многом не реализовали те принципы и подходы, которые заложены в Договоре о создании Союзного государства. Насколько мне помнится, ст. 1 говорит, что Республика Беларусь и Российская Федерация создают Союзное государство, которое должно ознаменовать собой новый этап в процессе сближения народов двух стран в демократическое правовое государство. Вот в принципе та конструкция, которая должна получиться.

Никто сейчас не сможет предсказать, что вырисуется в конечном итоге, но в этом договоре заложен принцип поэтапного развития наших отношений. Четко сказано, что мы должны совершенствовать наше социально-экономическое сотрудничество и затем переходить уже к политическому уровню, к созданию какой-то политической надстройки. Там, кстати, прописана и подготовка Конституционного акта, который был Павлом Павловичем Бородиным подготовлен, но потом по инициативе российской стороны работа была приостановлена и решили двигаться поэтапно, совершенствуя наше сотрудничество в различных сферах. Продвинулись очень серьезно. Для меня, например, очень большое значение имеет обеспечение равных прав граждан. Вы можете приезжать спокойно сюда, вы можете покупать квартиры в Минске, наши граждане могут покупать квартиры в России, обучаться могут в обеих странах, получать медицинскую помощь. Да, какие-то мелкие там нюансы остались, над которыми сейчас работают, но можно однозначно говорить, что граждане наших стран имеют равные права.

— Получат право голосовать на выборах друг у друга?

— До этого еще не дошло. Кстати, Конституционный акт должен быть принят, насколько я помню, на референдуме в обеих странах, после чего будут внесены изменения в Конституции двух государств. Ну это еще впереди, и я думаю, не скоро произойдет, но нам сейчас важно, мне кажется, сосредоточиться на очень важной цели — создании общего экономического пространства. Потому что существуют какие-то парадоксальные вещи, когда мы в наших странах создаем дублирующие производства, которые являются конкурентами друг к другу. Нужно договориться о совместной работе на рынках наших стран и на рынках третьих стран и объединять усилия. В союзных программах речь идет именно о том, чтобы была выработана общая политика в той или иной сфере, которая позволила бы нам эффективно сотрудничать на двусторонней основе и эффективно работать партнерами с третьими странами.

— Я правильно понимаю, что, если осенью Высший госсовет Союзного государства утвердит 28 союзных программ и они будут запущены в реализацию, дальше предстоят переговоры по политической составляющей Союзного государства, по выполнению всех тех пунктов, положений, которые заложены в этот союзный договор с точки зрения управления этим государством?

— Это несколько утрированный подход, потому что для того, чтобы почувствовать, какую отдачу принесут нам эти наши общие союзные программы, понадобится время, поэтому надо будет подождать и посмотреть, как будет выстраиваться наше сотрудничество на основании этих программ. Затем сама обстановка, и политическая, и экономическая, подскажет, что делать дальше. Здесь не надо торопиться и не надо искусственно нагнетать интеграционные процессы. Ни к чему хорошему это не приведет.

Помните, как предложение с единой валютой — давайте, введем единую валюту! Речь шла о создании единого эмиссионного центра, но ни одна сторона не была готова на тот момент.

Если следовать нормальной логике, единая валюта должна уже возникнуть после того, как мы пройдем все этапы нашего сотрудничества в контексте создания общего экономического пространства. Пример Евросоюза показателен в этом плане. Там через Европейское сообщество угля и стали пришли к Европейскому союзу и в том числе к единой валюте.

И не все страны присоединились к этой валюте. Потому и здесь должна быть четкая этапность, не надо в этом плане торопиться. Опасения, которые высказываются, что Беларусь чуть ли не завтра будет поглощена Россией, абсолютно беспочвенны. Мы исходим из того, что национальный суверенитет, государственный суверенитет обоих государств сохраняется. И кстати, санкционное давление на Беларусь, на другие страны приведет лишь к усилению интеграционных процессов и в двустороннем формате, и на постсоветском пространстве. Убежден, что так и будет. Буквально сегодня прочитал заявление моего коллеги с Украины и одного из коллег из Литвы, что Беларусь сближается с Россией и это представляет опасность или угрозу для региона. Ну так это благодаря вашим действиям так и происходит, и вы тоже должны отдавать себе отчет, что какие-то глубинные тектонические процессы в регионе будут происходить в связи с необдуманной санкционной политикой соответствующих европейских государств.

— Это хорошо или плохо, что санкции толкают Белоруссию и Россию к сближению?

— Двояко можно толковать, с одной стороны, хорошо, с другой стороны, конечно же, плохо.

— А чем плохо?

— Мы уже говорили на эту тему, что все решения должны быть обоснованными, исходить, базироваться на международном праве, чего мы сейчас не наблюдаем. Хотя наши коллеги постоянно нас упрекают в том, что якобы у нас нет верховенства закона, а у них, видите ли, царит тотальное верховенство права. Ну и где это право в отношении с инцидентом, связанным с этим самолетом?

— Не, я про другое. Чем плохо, что Белоруссия и Россия сближаются?

— Однозначно хорошо. Я считаю, что это выгодно обоим государствам, обоим народам, мы никогда не скрывали этого. Важно, чтобы все базировалось на равноправной основе и чтобы это было выгодно и для экономик обеих стран. Если говорим о создании общего экономического пространства, то тогда должны обеспечить равные права для субъектов хозяйствования, что подразумевает принятие решений и в контексте создания общего рынка газа, гармонизации таможенного, налогового законодательства. Но и сейчас, мне кажется, у власти в России и в Беларуси находятся люди, которые заинтересованы в нормальном дальнейшем углублении интеграционных процессов. Это очень важно, потому что от людей, от конкретных личностей очень много зависит.

— Как соотносятся интеграция и ее углубление и суверенитет, которым Минск не хочет поступаться? Где этот баланс между интеграцией и суверенитетом?

— Суверенитет — это независимость во внешней политике и верховенство государственной власти во внутренней политике. И в Договоре о создании Союзного государства четко говорится, что, создавая какие-то наднациональные структуры, оба государства сохраняют государственный суверенитет. В моем понимании, суверенитет сегодня уже не является чем-то застывшим, и да, новые независимые государства, которые возникли на постсоветском пространстве, они достаточно ревностно относятся к малейшим посягательствам на какие-то вещи, связанные с суверенитетом. Некоторые политики в России, кстати, отпускали какие-то уничижительные заявления по отношению к некоторым государствам, за которые потом Песков и Лавров извинялись и объясняли те или иные вещи.

Я думаю, что это связано с тем, что мало времени прошло после обретения независимости, и это очень чувствительно воспринимается руководством тех или иных стран и на уровне обычных людей.

Но суверенитет не является чем-то застывшим, и мы видим, что сегодня небольшим государствам сложно выжить в периоды какой-то мировой экономической турбулентности, не обладая мощными ресурсами, поэтому мы отдаем себе четко отчет, что мы обязаны искать какие-то формы участия в интеграционных взаимодействиях, интеграционных процессах, чтобы сохранить наше государство.

Если взять тот же Европейский союз, мы видим, что от сотрудничества в отдельных сферах и областях они постепенно продвигались к более продвинутым формам интеграции и в конечном итоге пришли к тому, что они готовы были пожертвовать определенными какими-то национальными функциями и передать часть этих функций на наднациональный уровень. И тем не менее никто не говорит о том, что какие-то государства в Европейском союзе являются подчиненными кому-то и так далее, хотя в реальной жизни, если смотреть с политической точки зрения, понятно, что есть государства, которые диктуют свою волю, а есть те, которые вынуждены…

— Все животные равны, но некоторые равнее.

— Да, как в известном романе. Вопрос заключается в готовности тех или иных государств поступиться в определенной мере какими-то функциями, которые будут переданы в наднациональные органы. Но при этом все должны понимать, что это должно принести эффект во всех отношениях, и с политической точки зрения, и в первую очередь с социально-экономической. Я не вижу никаких противоречий, и создание различных региональных структур в различных регионах на различных континентах подтверждает это. Понятно, что государственный суверенитет будет сохраняться. Более того, сегодня невозможно уже отказаться от независимого суверенного государства Беларусь, потому что это укоренилось в сознании народа, и государственный суверенитет базируется на народном суверенитете. И это не только белорусский суверенитет и других стран. При этом можно и нужно находить взаимоприемлемые формы для участия в интеграционных процессах.

Timeweb и Dolphin: Как мы настроили интеграцию и упростили жизнь арбитражникам

В рамках проекта «Хостинг без границ» мы обсудили с разработчиками Dolphin их продукт, поговорили о сложностях его внедрения на сторонние серверы, а также о процессе интеграции сервиса в Timeweb. 

— Расскажите вкратце, чем занимается ваша компания и для чего нужен Dolphin.

 Dolphin — это сервис, который разрабатывался для автоматизации работы с рекламой в Facebook, он дает возможность подготавливать и работать с десятками рекламных кабинетов из одного окна. Туда же включена удобная панель управления, подробная статистика. Все это управляется в одном интерфейсе и заметно облегчает все процессы, связанные с арбитражем трафика в Facebook.

— Зачем вам понадобился VDS?

 Основная причина — конфиденциальность. VDS обеспечивает арбитражникам нужный уровень приватности. Так мы можем гарантировать каждому из них, что никто не получит доступ к хранящимся на сервере данным. Логин и пароль для авторизации будут только у конкретного пользователя, а это значит, что аккаунты и связки будут в безопасности.

— Как вы работали до интеграции с Timeweb? Что раньше шло не так и где возникали сложности?

 Сложности были в чисто технических моментах. Чтобы запустить Dolphin, надо было не только отыскать себе хостинг-провайдера, предоставляющего качественные VDS с подходящей конфигурацией, но и разобраться с установкой самого клиента. А это подразумевает подключение к серверу по SSH и установку нужной программы через командную строку. Для тех, кто разбирается с технической частью, процесс установки может показаться тривиальным, но для арбитражников со слабой технической подготовкой обычно это сложный процесс.

— Почему выбор пал на наш хостинг?

— Изначально мы не планировали интегрироваться в Timeweb. Мы рекомендовали хостинг нашим пользователям, потому что у вас хорошие тарифы на покупку VDS, а также простой и понятный интерфейс.

В августе с нами связались сотрудники Timeweb и поинтересовались, как могут помочь нам и нашим пользователям. Речь шла об упрощении процесса установки Dolphin. 

— Как прошла интеграция?

— В общих чертах процесс прошел так:

  1. Мы собрались в общем чате с разработчиками Timeweb.

  2. Вместе обсудили варианты интеграции.

  3. В течение рабочего дня пришли к решению, которое устроило обе стороны.

  4. Через неделю специалисты Timeweb реализовали все задуманное.

Около 8 дней ушло на интеграцию. Сотрудники Timeweb показали себя с наилучшей стороны. Порадовала и их инициативность, и реальное желание побыстрее внедрить Dolphin в свой продукт. Думаю, такая заинтересованность всем пошла на пользу. 

Примечание. На VDS в Timeweb есть возможность добавления образов с предустановленным ПО. Что мы сделали: запустили скрипт, предоставленный Dolphin на одном VDS, сохранили диск с результатом установки и теперь копируем его при создании нового сервера с Dolphin на борту. 

— Что эта интеграция означает для пользователей Timeweb и Dolphin?

— То, к чему мы и стремились – упрощение процедуры установки Dolphin. Теперь не надо разбираться с консолью и командами для установки сервиса. Все можно подключить на этапе аренды VDS, прямо в интерфейсе Timeweb.

Во время регистрации на сайте, в блоке ОС, надо выбрать подходящий дистрибутив Debian 10, а в блоке ПО указать Dolphin.

То же самое могут сделать уже зарегистрированные клиенты на этапе аренды нового VDS. 

Процесс, состоявший из 7 шагов (2 из которых были довольно сложны для неподкованных арбитражников), сократился до 3-х таких, которые под силу даже начинающим пользователям. Результат – больше довольных клиентов и меньше сбежавших. 

До:

После: 

Но и это не все. В рамках интеграции мы решили пойти чуть дальше: договорились с Timeweb о выдаче пробной PRO-версии Dolphin и скидки 20% на первую оплату тем, кто зарегистрируется в нашем сервисе по ссылке Dolphin.ru и введет промокод Timeweb. 

Можно сказать, что эта интеграция не только удобна для клиентов, но и выгодна!

Статья 3. Основные принципы государственной политики и правового регулирования отношений в сфере образования 

1. Государственная политика и правовое регулирование отношений в сфере образования основываются на следующих принципах:

1) признание приоритетности образования;

2) обеспечение права каждого человека на образование, недопустимость дискриминации в сфере образования;

3) гуманистический характер образования, приоритет жизни и здоровья человека, прав и свобод личности, свободного развития личности, воспитание взаимоуважения, трудолюбия, гражданственности, патриотизма, ответственности, правовой культуры, бережного отношения к природе и окружающей среде, рационального природопользования;

4) единство образовательного пространства на территории Российской Федерации, защита и развитие этнокультурных особенностей и традиций народов Российской Федерации в условиях многонационального государства;

5) создание благоприятных условий для интеграции системы образования Российской Федерации с системами образования других государств на равноправной и взаимовыгодной основе;

6) светский характер образования в государственных, муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

7) свобода выбора получения образования согласно склонностям и потребностям человека, создание условий для самореализации каждого человека, свободное развитие его способностей, включая предоставление права выбора форм получения образования, форм обучения, организации, осуществляющей образовательную деятельность, направленности образования в пределах, предоставленных системой образования, а также предоставление педагогическим работникам свободы в выборе форм обучения, методов обучения и воспитания;

8) обеспечение права на образование в течение всей жизни в соответствии с потребностями личности, адаптивность системы образования к уровню подготовки, особенностям развития, способностям и интересам человека;

9) автономия образовательных организаций, академические права и свободы педагогических работников и обучающихся, предусмотренные настоящим Федеральным законом, информационная открытость и публичная отчетность образовательных организаций;

10) демократический характер управления образованием, обеспечение прав педагогических работников, обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся на участие в управлении образовательными организациями;

11) недопустимость ограничения или устранения конкуренции в сфере образования;

12) сочетание государственного и договорного регулирования отношений в сфере образования.

2. Правительство Российской Федерации ежегодно в рамках обеспечения проведения единой государственной политики в сфере образования представляет Федеральному Собранию Российской Федерации доклад о реализации государственной политики в сфере образования и опубликовывает его на официальном сайте Правительства Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — сеть «Интернет»).

Открыть полный текст документа

Что такое интеграция между работой и личной жизнью и как ее достичь

Представьте себе профессионала, которому всегда легко. Может быть, вы знаете кого-то вроде этого на работе. Они быстро отвечают на ваши электронные письма и пинги, но при этом у них насыщенная личная жизнь, интересные хобби и жизнь вне работы.

Как они это делают?

Они могут использовать практику баланса между работой и личной жизнью, называемую интеграцией между работой и личной жизнью. 60% американцев заявляют, что им сложно поддерживать здоровый баланс между своей профессиональной и личной жизнью, поэтому неудивительно, что в последнее время появилась тенденция к интеграции работы и личной жизни.

В чем разница между балансом работы и личной жизни и интеграцией между работой и личной жизнью?

Я знал, что у вас есть этот вопрос! Баланс между работой и личной жизнью стремится достичь идеального состояния, в котором ваша работа и жизнь сосуществуют и процветают отдельно; Интеграция work-life объединяет работу и жизнь.

Специалисты, практикующие интеграцию между работой и личной жизнью, меньше заботятся о том, что такое «рабочее время», а что «личное время», и вместо этого сосредотачиваются на том, какое лучшее время для .Это может означать, что вы будете работать позже днем, чтобы утром сосредоточиться на личном проекте, или проверять электронную почту в нерабочее время, а также проверять личную электронную почту и отвечать на нее в течение рабочего дня.

Другими словами, интеграция между работой и личной жизнью рассматривает каждое действие вашего дня как часть целого и в меньшей степени сосредоточена на разделении.

«Интеграция работы и личной жизни создает образ мышления, который позволяет человеку взглянуть на общую картину и синергетическое взаимодействие всех этих компонентов», — объясняет Мишель Маркес, заместитель декана отдела кадров и администрации Школы бизнеса UC Berkeley Haas.«Нет ощущения конкурирующих элементов работы и жизни, которые должны быть равномерно распределены».

Но и баланс между работой и личной жизнью, и интеграция между работой и личной жизнью стремятся к схожему чувству гармонии.

«В самом широком смысле, они оба означают одно и то же: как вести жизнь, в которой есть время для работы и время для семьи, заботы, жизни, радости, игр и всего того, что делает жизнь стоящей за пределами жизни. работа », — говорит Бриджит Шульте, журналист, автор книги Overwhelmed: Work, Love, and Play When No One Has the Time и директор Лаборатории лучшей жизни в New America, беспартийном аналитическом центре в Вашингтоне.

Подходит ли вам интеграция между работой и личной жизнью?

Многие эксперты утверждают, что наилучшим подходом является интеграция между работой и личной жизнью. Но это не значит, что эта концепция лишена недостатков. Давайте рассмотрим несколько преимуществ и недостатков.

С другой стороны: преимущества интеграции между работой и личной жизнью

Если бы вам пришлось свести все к одному преимуществу, интеграция работы и личной жизни устраняет мышление конкуренции, которое многие из нас имеют в своей профессиональной и личной жизни.

«Концепция баланса по своей сути подразумевает конкурирующие, разделенные интересы», — говорит Маркес. «Для некоторых это определение и образ мышления могут вызывать стресс, когда они думают о выделении времени и энергии для работы, уходе за детьми или стареющими родителями, проведении времени с близкими людьми, проведении времени с друзьями, упражнениями, социальными обязательствами, уборкой, здоровьем, хобби. , или расслабление «.

Когда мы неизбежно не можем уместить все в один рабочий день (или даже неделю), Алисса Вестринг, доцент кафедры менеджмента Университета ДеПола, говорит, что именно тогда мы начинаем идти на компромиссы, зачастую нездоровые.

«Например, люди предполагают:« Если я хочу лучше работать, мне нужно уделять время моей семье », — говорит она. «Мы знаем, что в жизни, безусловно, есть компромиссы, но это не особенно полезный или позитивный подход».

В этом прелесть интеграции работы и личной жизни. Это дает людям возможность проявить творческий подход и найти новые возможности для улучшения во всех сферах их жизни.

Не всегда просто: проблемы интеграции работы и личной жизни

При неправильном обращении интеграция между работой и личной жизнью может иметь неприятные последствия и ухудшать как рабочее, так и личное время.И это тоже не для всех типов личности.

«Некоторые люди используют интеграцию между работой и личной жизнью, чтобы подчеркнуть, что границ действительно больше нет», — говорит Шульте, которая описывает себя как «любительницу слияния» и всегда стирает границы между работой и жизнью. «Но за это тоже приходится платить», — признает она. «В дни, когда я не делаю этого умело, я могу перегружаться и увязнуть, пытаясь сделать слишком много всего за один раз».

Кроме того, интеграция между работой и личной жизнью не так проста, как внесение индивидуальных изменений, особенно для людей, которые работают по жесткому графику или имеют определенные семейные обязанности.Чтобы интеграция между работой и личной жизнью была доступной, необходимо изменить культуру на рабочем месте и создать поддерживающую структуру семьи, которая будет поддерживать вас.

«Мы часто думаем, что баланс между работой и личной жизнью или интеграция — это ответственность каждого человека», — говорит Маркес. «Однако работодатель — ключевой компонент в этом уравнении».

4 совета по объединению вашей работы и личной жизни

Если интеграция между работой и личной жизнью кажется вам заманчивой, обязательно составьте план. Это не значит, что вы можете выбросить свои профессиональные обязанности и личные увлечения в большую миску и смешать все вместе.

1. Знайте, что для вас означает интеграция между работой и личной жизнью

Как и все большие изменения, важно иметь в виду четкую цель. «Интеграция между работой и личной жизнью не будет выглядеть одинаково для всех, — говорит Маркес, — поэтому вам нужно точно знать, что этот термин означает для вас лично».

  • У вас будет больше времени для творческих проектов?
  • Уменьшит ли это стресс, который вы чувствуете, когда уходите с работы?
  • Поможет ли это вам лучше заботиться о друге или члене семьи или общаться с ними?
  • Высвободит ли это время для ухода за собой в течение рабочего дня?

Проясните, к чему вы стремитесь.Если вам нужно обратиться к своему работодателю по поводу желаемых изменений (например, о более гибком графике или условиях удаленной работы), подготовьте предложения, а не только требования или жалобы. Наличие цели также поможет вам проверить себя, чтобы увидеть, работает ли ваш эксперимент по интеграции работы и жизни.

2. Будьте готовы экспериментировать

Интеграция между работой и личной жизнью — это не то, чего вы добьетесь в одночасье или с одним изменением. Это процесс обучения, основанный на методах проб и ошибок.Вот почему Вестринг рекомендует подходить к этому как к научному эксперименту.

«Попробуйте, оцените результаты, а затем решите, следует ли продолжать, внести некоторые изменения или попробовать совсем другой эксперимент», — говорит Вестринг.

Сделайте небольшой сдвиг, чтобы двигаться в правильном направлении. Например, вы можете решить начать тренировку в середине дня, а не спешить на занятия сразу после того, как вы вышли из офиса. Или даже позвонить по телефону, чтобы назначить встречу в середине дня.ожидание обеда или «нерабочее» время. Посмотрите, подходят ли вам небольшие изменения, прежде чем добавлять другие элементы.

Если вы человек с перфекционистскими наклонностями, лучше и от них отказаться. «Не позволяйте перфекционизму мешать вам попробовать что-то новое. И не относитесь к себе как к неудачнику, если все идет не так, как вы надеялись, — говорит Вестринг.

3. Измените свою точку зрения: душевное состояние или «гибкий» распорядок

Хотя наличие установленного распорядка более характерно для баланса работы и личной жизни, Маркес говорит, что по-прежнему важно расставлять приоритеты в том, что для вас важно.

«Используйте концепцию распорядка, чтобы расставить приоритеты в том, что важно, а не умещать все в один день», — говорит она.

Многие интеграторы на самом деле составляют свои расписания довольно плотно, и это скорее состояние ума, чем «гибкая» рутина. Многие из тех, кто практикует интеграцию между работой и личной жизнью, имеют довольно строгие ограничения для вещей, которые должны быть выполнены в определенное время, например, «рутина». Например, если вам нужно забрать детей из детского сада, вы не можете выбирать это время. Но, возможно, вы проводите последнюю встречу дня по телефону, когда едете на работу, или вы звоните другу, чтобы наверстать упущенное, пока находитесь в очереди, или вы проверяете Slack, когда находитесь на лестнице в тренажерном зале.

Идея состоит в том, что вы корректируете свое мышление, и поэтому, если ваш типичный распорядок дня с точки зрения баланса между работой и личной жизнью включает в себя время, чтобы вы отвезли детей и забрали их в школе, это означает, что вам нужно выполнить некоторые рабочие задачи после того, как они » я лег спать.

4. Выкинуть вину на бордюр

Вина — одно из самых больших препятствий, которые вам нужно будет преодолеть, если вы хотите объединить свою работу и личную жизнь. Хотя 67% американцев отчаянно хотят больше времени для себя, каждый третий чувствует себя виноватым, потратив его.Эксперты говорят, что ожидание того, что вы всегда должны работать, — это то, от чего вам нужно избавиться.

«Поиск интеграции между работой и личной жизнью — это не то, что следует рассматривать как роскошь или как нечто, вызывающее чувство вины», — говорит Маркес. «Это необходимый компонент нашего общего физического и психического здоровья, продуктивности и вовлеченности».

Используйте интеграцию между работой и личной жизнью, чтобы избавиться от высокоскоростного подключения

Продвинуться на цыпочках по тонкой грани между работой и личной жизнью непросто.Даже легкий ветерок может отбросить вас в сторону, требуя много энергии, чтобы собрать все воедино.

Именно поэтому интеграция между работой и личной жизнью привлекает некоторых больше, чем баланс между работой и личной жизнью. Но есть еще одно важное предостережение: вам действительно не нужно зацикливаться на словарном запасе.

«Для большинства людей язык имеет значение в той степени, в которой он влияет на ваше мышление и поведение», — говорит Вестринг. «Но на самом деле речь идет о том, чтобы избавиться от привычки рассматривать вещи как компромисс и вместо этого сосредоточиться на создании гармонии.”

Сделайте это, и вы сможете отказаться от этой гипотетической схемы и насладиться всеми аспектами своей жизни , даже если они не всегда идеально сбалансированы.

Подпишитесь на Work Life

Получайте подобные истории в своем почтовом ящике

Подпишитесь

7 способов жить более интегрированной жизнью — Семейная академия

Как вы думаете, можно ли достичь баланса между работой и личной жизнью благодаря успеху?
Или вы можете добиться успеха благодаря балансу между работой и личной жизнью?

Хммм.

У многих есть четкая граница, разделяющая работу и личную жизнь, потому что они не хотят, чтобы эти два аспекта пересекались. Возможно, работа вызывает слишком много стресса и вызывает у них чувство беспокойства, усталости и злости. Или это настолько сложная отрасль, что не стоит обсуждать за обеденным столом, если они даже могут прийти вовремя, не отвлекаясь. Слишком сильное давление со стороны клиентов, клиентов, пациентов или наших руководителей заставляет нас чувствовать себя, возможно, немного потерянными внутри или обеспокоенными. Это тот возраст, в котором мы живем.Мы всегда на связи, и надежды на постоянную доступность давят на нас, особенно как на предпринимателя. В конце концов, у нас есть эта ненасытная потребность вести наш бизнес 24/7 (или создать видимость, что мы есть).

Когда я руководил своим агентством, по вечерам я одновременно отвечал на электронные письма клиентов, редактируя электронные книги, готовлю ужин, готовлю обеды и пытаюсь присутствовать с моими детьми — о, и мужем. Это означало, что все было выполнено в лучшем случае на посредственном уровне.Я всегда торопился сделать это, а не делал все правильно. В конечном итоге это увеличило мою рабочую нагрузку, в геометрической прогрессии сделало задачи более невозможными для выполнения и оставило мою семью с довольно дрянной едой (извините, ребята!) Иногда я замечаю, что мои клиенты жаждут мартини во второй половине дня в понедельник, чтобы успокоить их разум перед переключением в родительский режим. Утренний порыв содержит много кофеина, в то время как вечерние часы менее трезвые.Так в чем же дело?

Так не должно быть.

В статье, опубликованной в Harvard Business Review, автор Стью Фридман сказал, что лидеры находят «способы интегрировать разные стороны своей жизни, чтобы укреплять и улучшать друг друга». Будьте реальными, цельными, новаторскими. Как объясняет Фридман, быть настоящим — значит действовать искренне, открывая и действуя в соответствии с тем, что для вас важно. Быть целостным — значит действовать честно, осознавая, как все грани вашей жизни сосуществуют и влияют друг на друга.Быть новатором — это конечный результат в реализации своей идеальной жизни (у меня есть раздел об этом в Пособии по ежеквартальному ретриту для пар) и в экспериментах с тем, как изменить жизнь, которая помогает достичь вашей цели и согласуется с вашими ценностями.

Видите ли, «баланс» в балансе между работой и личной жизнью — это миф. Трудно разделить все важные аспекты вашей жизни 50/50 ». Это предполагает, что мы должны тратить определенную часть каждой недели, посвящая в равной мере каждому элементу, важному в нашей жизни.»- объясняет Иван Миснер в статье в« Предприниматель ». Хотя есть несколько недель, что это возможно, это никогда не гарантируется. Как предприниматель, нас часто разбавляют бизнес-проблемами или проблемами роста, которые отнимают у нас как умственную, так и физическую энергию. Это может увести нас от семейной жизни дольше, чем нам хотелось бы.

Итак, что мы можем с этим поделать? Речь идет об интеграции трех основных аспектов вашей жизни; здоровье, отношения и богатство, которые кажутся более гармоничными и интегрированными, чем склонность к одной стороне.Речь идет об установлении границ вокруг каждого аспекта, чтобы убедиться, что ваша семья полностью понимает эту интеграцию. Например, вчера мой муж позвонил по телефону вне расписания во время нашего воскресного семейного времени, не спросив всего нашего разрешения. Он с энтузиазмом ответил на звонок, чтобы поговорить со своим другом о некоторых бизнес-идеях, которые только что пришли ему в голову. Идеи, которым суждено было помочь его приятелю развивать свой бизнес. Конечно, этот звонок можно было назначить на неделю, но он чувствовал, что должен сделать это тогда.Позже я сказал ему, что разочарован тем, как он распорядился своей энергией, и он извинился. Я сказал ему, как это можно было бы провести лучше, объяснив: «Все, что вам нужно было сделать, это спросить нас, можно ли сделать этот звонок, сообщив нам, сколько времени вы пробудете, и контекст разговора». Некоторые называют это разрешением, я называю это интеграцией. Не имеет значения, что звонок был сделан в запланированное время отключения. Важно то, что мы не установили параметры того, как и почему мы можем нарушать наши собственные правила.Интегрированная жизнь дает предпринимателям возможность вести содержательные беседы, когда время подходит или необходимо, при условии, что мы устанавливаем границы их использования.

Хотя жизнь не может быть всегда полностью сбалансированной, можно создать жизнь, которая хорошо интегрирована, чтобы включать в себя видение себя, своего бизнеса и своей семьи. Звучит примерно так, да? Что ж, если вам нужно еще несколько советов по созданию целостной жизни, вот несколько приемов, представленных ниже:

1 — Будьте.Здесь. Сейчас же.

Где бы вы ни были, будьте там. Сейчас же.
Практикуйте благодарность за данное обстоятельство весь день, каждый день и научитесь ценить все маленькие причуды, которые может предложить жизнь.

Во время нашей недавней двухмесячной поездки в Сан-Диего наша компания по аренде на время отпуска отменила наше жилье за ​​день до того, как мы должны были покинуть Канаду. Это оставило нас в затруднительном положении. Но прежде чем волноваться, они предложили нам другое место (намного меньше, намного дальше от того места, где мы хотели), и с меньшими удобствами, чем мы просили.) Нормально я бы сказал нет! И почему? Из-за А. Я потратил более 30 часов, пытаясь найти приличное место рядом с детским садом моего ребенка, и мысль о том, что вся эта работа вылетит из окна, разозлила меня, b. Теперь наше время в пути должно было составлять 2 часа вместо 30 минут, и c. Новое место было намного меньше. В тот момент, когда мой муж рассказал мне эту новость, я почувствовала, как гнев начинает выходить на поверхность. Вместо этого я посмотрел на более светлое слово; мы собираемся поехать в Сан-Диего на зиму. Мы ПОЛУЧАЕМ, чтобы записать наших мальчиков в классный детский сад.Мы ДОЛЖНЫ свободно путешествовать, когда захотим. И я ДОЛЖЕН послушать свои любимые подкасты во время моей теперь двухчасовой поездки на работу. Я оставался в настоящем, подавляя все негативные эмоции и начинал благодарить за нашу небольшую икоту.

Одна из моих любимых цитат, которую мы когда-то разместили на нашей доске, гласила: «Будьте ответственны за энергию, которую вы приносите в эту комнату». Джилл Болт Тейлор.

2 — Сделайте бизнес личным

Под этим я подразумеваю интеграцию вашей команды в вашу семейную жизнь.

Пару лет назад, когда мой муж руководил его тогдашним стартапом Clarity.fm, а я — моим тогдашним агентством Onboardly, мы договорились о выезде из коммунальной компании. Мы арендовали домик с 10 спальнями в деревне и собрали наши команды, чтобы спланировать веселые мероприятия по построению команды и рабочие встречи. За пару дней до нашего приключения наша няня отказалась от нас, поэтому единственным решением было взять с собой нашего сына Макса (тогда ему было 9 месяцев). Мы так и сделали, и всем нравилось его общество.Конечно, работы было немного больше, но с десятью взрослыми в одном месте было достаточно помощи по присмотру за детьми.

Баланс между работой и личной жизнью против интеграции между работой и личной жизнью: чем они отличаются и какой вариант подходит вам?

Прошло около сорока лет с тех пор, как впервые был использован термин баланс между работой и личной жизнью . С тех пор он широко используется для обозначения всего, от потребности в большем досуге или семейном времени до ухода за собой.

Критики этого термина говорят, что он создает искусственное разделение между работой и жизнью, как если бы работа не была частью жизни.Другие говорят, что это неверно подразумевает уравнение с нулевой суммой, в котором жизнь проигрывает, пока вы работаете, и наоборот.

В результате концепция интеграции между работой и личной жизнью стала более популярной в последние годы. Но что именно это означает, и является ли это полезным фреймворком, к которому стоит стремиться?

Чем интеграция между работой и личной жизнью отличается от баланса между работой и личной жизнью

По данным школы бизнеса Haas Калифорнийского университета в Беркли, интеграция между работой и личной жизнью является «подходом, который создает больше синергии между всеми областями, определяющими« жизнь »: работа, дом / семья, сообщество, личное благополучие и здоровье.»

Этот подход подчеркивает мягкие повороты, а не жесткие границы между различными сферами жизни. Практикующий интеграцию работы и личной жизни может выбрать завтракать с семьей и отвозить детей в школу, затем работать с 9 утра до полудня, а затем есть пообедайте и сходите в спортзал, затем посетите рабочее совещание днем, затем заберите детей и приготовьте ужин, и отвечайте на электронные письма за пару часов до сна.

Для профессионалов, которые могут определять свой рабочий день, Гибкость, обеспечиваемая интеграцией между работой и личной жизнью, идеальна.Для тех, кто занимается детьми, пожилыми родителями и другими занятиями, это кажется лучшим способом иметь и делать все это.

Почему интеграция между работой и личной жизнью не является идеальным решением

Но интеграция между работой и личной жизнью может быть скользкой дорогой, особенно для предпринимателей. Когда ваш список дел кажется бесконечным, у вас может возникнуть соблазн заполнить каждый укромный уголок жизни работой, не отдавая своему здоровью, общине и семье одинаковый уровень приоритетов.

В конечном итоге вы можете интегрировать работу во все сферы своей жизни, не интегрируя большую часть жизни в свой рабочий день.Или вы можете обнаружить, что постоянно думает о работе, даже если вы хотите обращать внимание на приоритеты других. Почему это так?

Наши рабочие обязанности кажутся гораздо более важными, чем повседневные потребности наших близких или нас самих. Как пишет Стивен Кови в своей классической книге « First Things First »: «Некоторые из нас настолько привыкают к приливу адреналина при преодолении кризисов, что становятся зависимыми от него из-за чувства возбуждения и энергии».

Если мы пристрастились к срочному, эти неотложные дела всегда будут в первую очередь привлекать наше внимание.Все мы по умолчанию в первую очередь обращаем внимание на свою работу — если только мы не намеренно поступаем иначе.

Как заставить это работать на вас

Итак, как сделать так, чтобы интеграция между работой и личной жизнью действительно работала на вас? Вот три простых предложения:

1. Создайте расписание.

Чтобы убедиться, что вы действительно резервируете время в свой день, чтобы сосредоточиться на приоритетах вне работы, внесите эти вещи в свой календарь. Хотя может показаться странным официально планировать такие мероприятия, как «семейный ужин» или «тренировка в тренажерном зале», это повысит вероятность того, что эти мероприятия действительно произойдут.

2. Координируйте свои действия со своей второй половинкой и семьей.

Если у вас есть партнер, убедитесь, что ваш график дополняет его или ее, и что вы уделяете первоочередное внимание самым важным потребностям своей семьи. Интеграция работы и личной жизни должна сделать вашу семейную жизнь более насыщенной и гладкой, а не тяжелой.

3. Сохраняйте приверженность некоторым границам.

Даже самому опытному интегратору работы и жизни нужно время, чтобы по-настоящему отвлечься от должностных обязанностей.Ваш разум и тело нуждаются в регулярном отдыхе от работы, чтобы зарядиться энергией. Выделяйте время каждый день и неделю, чтобы блокировать мысли о работе и сосредотачиваться исключительно на людях и занятиях, которые для вас наиболее важны.

Мы все хотим, чтобы наша жизнь была наполнена значимой работой и отношениями. Интеграция работы и личной жизни, как и баланс между работой и личной жизнью, является полезной структурой, которая помогает нам в этом, но секрет расставления приоритетов в том, что мы больше всего ценим, заключается в исполнении.

Никто из нас не справится с этим идеально, но с практикой мы сможем немного приблизиться к тому, чтобы попытаться получить все это.

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Интегрированная жизнь | ThirdPath


Что значит вести «интегрированную жизнь»?

Вы хотите — и вам нужно — время для семьи, для личных отношений, для участия в обществе, а также для хобби и других интересов. Они помогают вам заправить вашу душу и являются важной составляющей того, что делает жизнь достойной жизни.

Вам также нужно — и вы хотите — работать
Конечно, всем нам нужен доход, но это еще не все.Работа подпитывает нашу потребность вносить свой вклад в нечто большее, она может дать важное ощущение цели, она может даже подбодрить. Однако наша потребность в работе и наша потребность в жизни вне работы часто противоречат друг другу. И поскольку кажется, что эти две сферы соревнуются за наше время и энергию, мы чувствуем стресс и некомпетентны в обоих направлениях.

Есть другой способ
Если вы организуете свою работу и домашнюю жизнь так, чтобы они соответствовали всем вашим потребностям, вы можете создать жизнь, в которой будет время для вашей работы, а также время для отношений, семьи и вне интересы. Вот что значит вести интегрированную жизнь — создать свой «третий путь». Эти два мира объединены в единое целое. Это более полная версия вас. Это у вас со временем, чтобы насладиться всеми аспектами своей жизни, которые освещают вашу страсть наряду с работой или успешной карьерой.

~ Взгляните на наш раздаточный материал «Ключевые методы интеграции» с советами по установлению «беспроигрышных» границ на работе, чтобы у вас было больше времени на жизнь.
~ Просмотрите остальную часть нашего веб-сайта, чтобы найти вдохновляющие идеи и истории об объединении работы и жизни, работы и семьи или работы и лидерства.
~ Учитесь, участвуя в наших бесплатных вебинарах по четвергам с помощью ThirdPath или присоединяясь к нашему сообществу Integrated Life Advocates

Узнайте больше о многих ресурсах, которые мы предлагаем, чтобы помочь вам сделать следующий шаг к достижению вашей мечты о ведении интегрированной жизни.

Вопросы об объединении работы и жизни
Q: С чего начать? Хотя это может показаться нелогичным, чем яснее вы понимаете свои цели вне работы, тем более успешным вы станете в поиске беспроигрышного решения — способа добиться успеха на работе и преуспеть в жизни вне работы.Испытание этого подхода в начале карьеры также может принести дивиденды на всю жизнь. Загрузите копию нашего PDF-файла. Жизнь, направленная на интеграцию, и начните планировать, на что вы хотите выделить время. Будь то преподавание в классе, выделение времени для письма или забота о любимом человеке, прочитайте наши истории интеграции и узнайте, как другие проложили вам дорогу.
Q: Что вы подразумеваете под беспроигрышным решением? В основе всей работы ThirdPath Institute лежит обучение людей разрабатывать беспроигрышных решений — решений, которые полезны для вас и для вашего работодателя. Для разных работ требуются разные решения, но при эффективном выполнении переосмысление подхода к работе может действительно улучшить ее производительность. Прочтите рассказ Колина и посмотрите, как его желание работать четыре дня в неделю помогло ему выработать ряд более эффективных методов работы.
ThirdPath здесь, чтобы помочь вам разработать беспроигрышное решение. Распечатайте копию нашего рабочего листа «Четыре способа гибкости» и найдите беспроигрышное решение для своей работы. Или загляните в раздел «Получение помощи» и узнайте, как мы можем работать с вами, чтобы найти «третий путь» — комплексный подход к работе и жизни.
Q: Можно ли гибко работать с папами и руководителями? Наша работа с семьями Shared Care и Integrated Leaders показывает, что мужчина или женщина, начальный или исполнительный уровень, есть беспроигрышный способ изменить вашу работу — решение, которое хорошо для вас и для вашего работодателя.

Опрос после опроса показывает, что отцы хотят проводить больше времени со своими детьми. Мы также узнали, что разделение обязанностей и семейных радостей позволяет обоим родителям глубже понимать жизнь друг друга.
Наша работа с интегрированными лидерами также показала, что они привносят уникальные навыки в свои роли менеджеров и лидеров. На самом деле, это хорошо отработанная комбинация расстановки приоритетов, поиска эффективности, повышения уровня взаимозависимости и установления коллективных границ, которая делает этих интегрированных лидеров такими компетентными. Что наиболее важно, их желание выделять время и энергию для своей жизни вне работы дает им мотивацию для развития этих навыков.
Независимо от причины, независимо от работы, каждый выигрывает, когда папы, мамы и лидеры получают поддержку, чтобы они могли жить полноценной жизнью — их семьи, их организации, их сообщества.

Q: Доступна ли интегрированная жизнь? Люди, которые категорически ставят работу выше всех других жизненных приоритетов, могут заработать более крупный чек или получить более быстрое продвижение по службе. Возможно, это даже лучший вариант для вас. Но вы также должны спросить себя, как бы выглядела ваша жизнь, если бы вы подумали о том, чтобы зарабатывать или тратить немного меньше, чтобы создавать больше времени? Каковы затраты, если эти изменения не будут внесены? Больше стресса дома? Меньше времени для близких? Неэффективность на работе? Утрата мечты? Каждому человеку нужно найти решение, которое лучше всего подходит ему или ей.Но при небольшом планировании и нестандартном мышлении есть доступное решение для интеграции работы и жизни для каждого. Узнайте больше о многих ресурсах, которые мы предлагаем, чтобы помочь вам сделать следующий шаг к достижению вашей мечты о ведении интегрированной жизни.
Q: Как я могу более активно участвовать в работе и миссии вашей организации? Вы хотите установить связь с сообществом людей, заинтересованных в интегрированной жизни, и найти способы поддержать более широкое движение за перемены? Присоединяйтесь к одной из наших групп Integrated Life Advocate и общайтесь с сетью людей и профессионалов, которые верят в новый подход к работе и жизни.Станьте волонтером и используйте свою страсть, чтобы помочь нам расширить охват — напишите сообщение в блоге, возьмите интервью у семьи Shared Care, организуйте мероприятие ThirdPath в своем сообществе. Вы даже можете начать работу в этом месяце, присоединившись к нашим звонкам по четвергам с участием ThirdPath, на которых мы представляем людей и экспертов, которые хотят поделиться своим опытом создания интегрированных решений.
Свяжитесь с нами, мы будем рады найти способ связать ваш интерес с одним из наших многочисленных передовых направлений деятельности.
Создание большего количества гибкости

Мы считаем, что для каждой работы есть беспроигрышное решение по изменению дизайна работы — решение, которое хорошо для вас и для вашего работодателя.Чтобы найти эти решения, вам сначала нужно понять четыре различных способа гибкой работы, а затем посмотреть, какие из этих вариантов применимы к вашей работе. Не каждую работу можно изменить всеми четырьмя способами, но для каждой работы есть гибкое решение. Распечатайте копию нашего рабочего листа «Четыре способа гибкости» и оцените уникальную гибкость выполняемой работы. Или читайте дальше, чтобы узнать, как Адам нашел беспроигрышное решение для гибкости своей работы.

История Адама — Адам присоединился к компании по импорту-экспорту, расположенной в Центральной Америке.Адам работает из домашнего офиса на восточном побережье и ведет бизнес в континентальных Соединенных Штатах и ​​на Карибах. Адам также отец двоих детей школьного возраста. Адам и его жена с самого начала взяли на себя обязательство Share Care. Теперь, когда их дети стали старше, он и его жена разделяют уход до и после школы, а также летом.

Q: Как Адам сгибается, «когда» он работает?

Адам работает из домашнего офиса. Основная часть работы Адама может выполняться по телефону, по электронной почте и факсу.В результате Адам распределяет разные части работы, которые он делает, на разное время дня. Например, он сохраняет работу, не требующую контакта с клиентом, например цитаты, которые нужно выполнять ночью, когда его дети уже спят.

Q: Как Адам сгибает «где» он работает?

Несмотря на то, что большую часть работы Адам можно было бы выполнять из его домашнего офиса, есть некоторые аспекты, выставки и деловые поездки, которые требуют от него физического присутствия для выполнения работы.Чтобы уменьшить количество проблем, связанных с недельными выставками, Адам и его жена планируют эти изменения заранее и создают дополнительную поддержку дома. Он также ограничивает другие командировки одним или двумя днями, уезжая рано и поздно возвращаясь домой. Это также ограничивает количество дополнительных жонглирования, необходимых дома.

Q: Как Адам регулирует «рабочий процесс», чтобы поддерживать необходимый объем работы?

Когда Адам приступил к своей новой работе, он не чувствовал необходимости устанавливать много границ в объеме выполняемой им работы.Он видел, что компания растет, но он смог справиться с этим ростом, и у него по-прежнему было достаточно времени для вещей, которые ему небезразличны вне работы. Однако, когда компания увеличилась втрое, Адам быстро понял, что темп его работы выходит из-под контроля. Все больше и больше его дней он тратил на решение проблем вместо того, чтобы тратить время на создание систем, чтобы не отставать от непрерывного роста. С помощью внешнего консультанта Адам переоценил свою работу и придумал, как делегировать определенные части своей работы руководителю проекта, работающему полный рабочий день.Теперь Адам делает постоянной частью своей работы оценку роста различных клиентов и планирование необходимого увеличения штата для поддержки этого роста.

Q: Как Адам использует «подстановку», чтобы поддерживать необходимый объем работы?

Когда Адам понял, что компании необходимо нанять нового сотрудника, он знал, что ему придется преодолеть некоторые препятствия, если он захочет обучить кого-то другого, чтобы он взял на себя различные аспекты его работы. Однако Адам видел, что это был необходимый шаг к восстановлению баланса, которым он когда-то наслаждался.Со временем он даже узнал, насколько хорош он в этом навыке, и именно он управляет несколькими менеджерами проектов на своем рабочем месте.

Хотели бы вы гибко, где или когда вы работаете или работаете с сокращенным рабочим днем? Проверьте наши многочисленные ресурсы. Позвольте нам помочь вам сделать следующий шаг к интегрированной жизни.

Приоритет времени и денег

Одно из главных препятствий, о котором мы слышим, — они чувствуют, что не могут позволить себе сокращать работу, чтобы уделять больше времени другим жизненным интересам.Это особенно верно в сегодняшней тяжелой экономике и трудном рынке труда. Однако после опроса сотен людей, которые узнали, как создать комплексный подход к работе и жизни, мы знаем, что есть много творческих решений этой головоломки.

Что это значит для вашей жизни?
Мы все больше и больше находим людей, которые приняли новаторские решения относительно времени и денег. Как бы выглядела ваша жизнь, если бы вы подумали о том, чтобы зарабатывать или тратить немного меньше, чтобы создавать больше времени? Какой выбор вы сделали, чтобы привязать вас к вашему текущему или даже возросшему доходу? В нашем обществе существует огромное давление с целью «взобраться» — на наши рабочие места, в наши социальные круги — как вы отреагировали на это давление?

Для чего вам нужно больше времени? Какие изменения вы можете внести сегодня, чтобы завтра ваши мечты стали более доступными? Узнайте больше из множества предлагаемых нами ресурсов.

Интегрированная жизнь — это работа вашей жизни | iCreateDaily


Объединяя страсть, цель, артистизм и бизнес

В сегодняшнем лабиринте возможностей и шума люди повсюду ищут баланс между работой и личной жизнью. Баланс по определению — это непрерывный процесс, а не достижение какого-либо постоянного, неподвижного состояния. В поисках баланса мы действительно стремимся к целостной жизни. Интеграция, по определению, представляет собой объединение, казалось бы, разрозненных частей.

От интеграции личной и профессиональной жизни до интеграции цели, страсти и работы, особенно творцы ищут удовлетворения, имея в виду нечто большее, чем деньги. Страсть и прибыль часто являются несовместимыми целями, но создателям тоже нужны деньги, чтобы быть свободными для достижения своей цели.

Это огромная тема, ведь мы говорим о ЖИЗНИ в целом и обо всем, что ее составляет. Итак, давайте разберемся на несколько кусочков пирога жизни.

Создателям нужен смысл выше денег, но нам тоже нужны деньги, чтобы быть свободными для достижения цели.
~ ЛеАура Алдерсон, соучредитель iCreateDaily®

Содержание

Аудио статья — Интегрированная жизнь:

Интеграция личной и деловой жизни

Социальные профили — личные и деловые

Обычная проблема для людей, развивающих бизнес, — это как управлять своей личной жизнью, а не деловой, включая свое присутствие на различных онлайн-платформах, таких как социальные сети и ваш веб-сайт. Для креативщиков и предпринимателей границы между личным и бизнесом становятся все более размытыми, особенно если вы работаете из дома.

Некоторые считают, что делиться личной жизнью — это часть своего бизнес-бренда. Другие предпочитают держать их отдельно.

Нет правильного или неправильного пути. То, как вы подходите к своей личной и деловой персоне в мире, зависит от ваших личных склонностей. Важно то, что вы будете верны тому, что кажется вам правильным, а не задаваться вопросом, какой путь является правильным, потому что не существует единственного правильного пути.

У вас происходит больше чем одно дело? Вы строите одновременно несколько дел или увлечений? Многие креативщики так и думают, и они задаются вопросом, нужно ли иметь отдельный веб-сайт или социальную сеть для каждого отдельного предприятия.Ответ действительно зависит от вас, так что давайте рассмотрим это, но суть в том, чтобы быть верным вам.

Когда вы искренне верны себе, это проявляется и течет через вас, чтобы достичь людей, которых привлекает то, кто вы есть и что вы делаете.
~ ЛеАура Алдерсон, соучредитель — iCreateDaily.com®

Вы боретесь или находитесь в равновесии?

Вы только на концептуальном этапе своей карьеры или бизнес-идеи, или уже определились? Может быть, вы стремитесь синтезировать и организовать свои различные интересы в более целостное видение с меньшим хаосом и борьбой, а также с большей концентрацией и прогрессом?

Если у вас все хорошо в финансовом отношении, возможно, вы стремитесь привнести больше творчества и целеустремленности в свои рабочие дни.Или для вас это может быть так, что ваши дни наполнены творчеством и работой, которую вы любите, но еще не достигли финансового успеха.

Независимо от того, где вы находитесь в своих бизнес-целях, интегрированная жизнь имеет важное значение для здоровой и счастливой жизни. Но мужайтесь. По определению, сбалансированная жизнь — это непрерывный процесс корректировки, которого нужно достичь. Таким образом, интегрированная жизнь включает в себя борьбу, рост и уравновешивание устремлений на фоне сопротивления других, обстоятельств и нашей зоны комфорта.

Переход к равновесию

Было сказано, что ходьба — это процесс выхода из равновесия, а бег — это процесс падения вперед. Так что не волнуйтесь. Стремление к балансу — это нормальный непрерывный процесс.

Если мы поднимем одну ногу, чтобы сделать шаг, мы не долго останемся стабильными, прежде чем начнем терять равновесие. То же самое для любого роста на протяжении всей нашей жизни. Если мы растем, мы движемся, а если мы движемся, то стремление к равновесию является естественной частью процесса.

Мы не переживаем между каждым шагом, когда можем упасть. Мы доверяем процессу ходьбы. Что ж … по мере того, как мы растем и взрослеем на жизненном пути, часто многие шаги, которые мы должны сделать, больше похожи на гигантские прыжки. Тем не менее, процесс повышения способностей с каждым шагом такой же, как когда мы сначала учились ходить, а затем бегать, а затем ездить на велосипедах.

Какая бы новая проблема ни стояла перед вами, не бойтесь борьбы. Примите это как часть путешествия.

Интегрированная жизнь личного бренда

Сегодня вам больше не нужно разделять личные и профессиональные интересы.На самом деле, часто лучше не делать этого. Очевидно, что если вы выполняете работу и одновременно подрабатываете подработкой, то да, вам, возможно, придется строить свою побочную работу тихо и отдельно, если только вы не работаете в инновационной компании, которая поощряет сотрудников преследовать свои увлечения.

Для целей этой статьи мы будем предполагать, что теперь вы свободны осуществлять свои мечты о создании собственных творческих начинаний или что вы уже находитесь в процессе развития своего бизнеса и своего бренда. Но как синтезировать области интересов и как все это сделать?

Мы поговорим об этом в этой статье.Прежде всего, поймите, что вам не обязательно делать все идеально, и вам не нужно все это выяснять перед тем, как начать. Просто определите свои цели по очереди, а затем двигайтесь в этом направлении каждый день, и ваш путь к более интегрированной жизни станет более ясным.

Каждый день шагайте в свое видение своего будущего, а затем делайте ежедневные действия в настоящем, чтобы воплотить его в жизнь.
~ iCreateDaily.com®

Наша миссия — помочь людям стать более свободными и реализовывать свои мечты по-своему.
~ ЛеАура Алдерсон, соучредитель — iCreateDaily.com®

Как мне совместить мою жизнь и работу?

Так как же объединить несколько брендов или предприятий и все, что у вас есть? Вот некоторые из вопросов, которые могут у вас возникнуть:

  1. Как распределить время и создание бренда для каждой важной области?
  2. Что, если это не связанные творческие предприятия?
  3. Должен ли я работать вместе или я веду два разных бизнеса и держу их отдельно?
  4. Как мне это сделать и оставаться в центре, вместо того, чтобы улетать в разные стороны?

Ниже мы разделим их на вопросы и ответы.Просто помните, как мы указывали в других статьях, лучший способ — это то, что лучше всего для вас. Мы советуем то, что работает для нас и других. Но нет единого правильного пути, и каждый из них имеет множество нюансов, которые вы можете настроить в соответствии со своими предпочтениями.

Если идея объединить вашу личную и профессиональную жизнь на одной платформе не находит отклика для вас, тогда у вас также есть ответ, основанный на том, чего не следует делать для вас. Это определенно не для всех. Однако имейте в виду, что если вы думаете об интеграции своей личной и деловой жизни, количество и степень обмена всегда полностью зависит от вас.Суть?

«Ха, ну вы видите… это понятие сбалансированной жизни, я не думаю, что когда-либо смогу иметь это… но я могу иметь то, что я называю интегрированной жизнью».
~ Джеймс (Джим) Коллинз, автор, бизнес-менеджмент. консультант, преподаватель

Ваша личная жизнь: личная или откровенная?

Сегодня мы смотрим реалити-шоу для знаменитостей, которые обнажают все, для яростных частных общественных деятелей, которые никогда не обсуждают свою личную жизнь, и всего, что между ними.То, как вы развиваете свой бренд, должно основываться на ваших естественных склонностях … на том, кто вы есть, и на том, что лучше всего подходит для вашей семьи и вашей личности.

Вот несколько примеров людей в публичном свете, которые выбрали более личный подход.

Гэри Вайнерчук, он же ГэриВи — исключительно публичный, но также частный

Гари Вайнерчук — один из самых популярных и успешных онлайн-предпринимателей. Его камеры снимают 5-7 дней в неделю, делясь как можно большим количеством контента.Он не делится своей семьей, хотя говорит о ней и делится всем остальным, чем может. Гэри намерен развивать свою и без того мега-платформу успеха вокруг себя как влиятельного лица.

Вы можете узнать больше о Гэри в этой статье, посвященной примерам личных брендов.

Сет держит его отдельно

Сет Годин — еще один видный идейный лидер, популярный среди творцов, который никогда не делится информацией о своей личной жизни.

Подробнее о Сете можно прочитать в этой статье.

От разоблачения реалити-шоу до исключительно приватного

Конечно, мы, вероятно, все слышали о кардашьян, и независимо от того, знакомы ли мы когда-либо с их контентом, вероятно, знаем, что они — семья творцов-предпринимателей, живущих своей личной жизнью в основном публично.

Есть крайности, такие как Кардашьян, которые живут своей личной жизнью вслух, до Сета Година, который не делится никакой личной и семейной информацией, и всего, что между ними.Так же, как люди разные, так же различны и степени разделения, смешения или разделения личного и делового. Не только для предпочтений предпринимателя, но и для аудитории.

Некоторые из вашей аудитории могут следовать за вами за то, кем вы являетесь лично, а другие за то, кем вы являетесь в профессиональном плане. Вы должны делать вам … то, что вам и вашим близким кажется хорошим и правильным, независимо от чьего-либо мнения.

Если это кажется вам правильным, то, вероятно, это подходит вам, и вы, в свою очередь, привлечете к себе тех, кто больше похож на вас.
~ ЛеАура Алдерсон, соучредитель iCreateDaily.com®

Создатели с интегрированной личной и деловой жизнью

Вот 7 онлайн-предпринимателей, которые в разной степени совмещают свои личные и деловые интересы.
  • Пэт Флинн — Всегда открыт и делится со своей семьей; сейчас он ведет подкаст со своим сыном
  • Джон Ли Дюма и Кейт Эриксон из EOFire — делятся некоторыми личными анекдотами и историей
  • Джефф Гоинс — рассказывает о своей жизни как писателя, мужа, отца и Кристиана
  • Льюис Хоуз — рассказывает лично о своих трудностях взросления и пути от неудач к успеху, а также немного о своей семье и ранних этапах жизни.
  • Тим Феррис — умеренно рассказывает о своей семье и очень открыто рассказывает о своих личных проблемах, привычках и проблемах
  • Джим и Джейми Шейлс — делятся своим семейным путешествием по домашнему обучению и превращению из предпринимателя в предпринимательскую семью, обслуживающую другие семьи предпринимателей. .

В конечном итоге вашими лучшими поклонниками будут те, кому нравится то, что вы делаете. и то, что вы делаете.
~ ЛеАура Алдерсон, соучредитель iCreateDaily.com®

Твоя очередь… Выбери сам

Этот заголовок навеян одной из наших любимых книг Сета Година «Что делать, когда настала твоя очередь».

Часть нашей миссии здесь и в целом в нашей семье и коллекции брендов — помочь людям стать более свободными и реализовать свои мечты по-своему.

Итак, читая это, вы можете делать заметки о том, что вам нравится, а что нет. Только не спешите исключать «не делает». Во-первых, подумайте, откуда это … ваше прошлое или ваше будущее?

Иногда мы реагируем положительно или отрицательно на наши прошлые программы. Иногда мы реагируем из-за страха, а иногда потому, что не хотим оставлять комфорт настоящего ради борьбы, необходимой для роста.

«Мы способны создавать значимую работу только в том случае, если хотим, чтобы при ее выполнении нам было неудобно».
~ Сет Годин, в своей книге шедевров: «Что делать, когда настала твоя очередь»

Самосознание

Самосознание важно для вашего оптимального роста. Не критикуйте, не судите, не бойтесь. Проявите страстное любопытство ребенка и бесстрашие исследователя, а затем исследуйте глубины своей души.

Что, если бы у вас не было страха, прошлого, борьбы… только нетерпеливый оптимизм? Потому что хорошо … с тех пор, как этого момента никогда не было раньше, у вас есть.Вам не нужно позволять прошлому определять ваше будущее. На самом деле, лучше не делать этого.

Наши немедленные реакции обычно являются скорее частью нашего прошлого программирования, чем нашим будущим успехом.
~ ЛеАура Алдерсон, соучредитель iCreateDaily.com®

Преимущества

Быть Вашим брендом

Это ваша платформа … ваш бренд … ваше искусство … ваши идеи … ваш бизнес, поэтому вы, , должны быть в нем.

Тогда куда бы вы ни пошли, что бы вы ни делали в рамках меняющихся платформ, интересов, бизнеса и партнерских отношений, вы можете взять с собой свою аудиторию.

Если создание вокруг себя платформы влиятельных лиц кажется странным, возможно, вам придется преодолеть свою застенчивость — и внушение — саморекламы быть негативным. В сегодняшнем все более переполненном онлайн-мире… и мире, где «посредник» исчезает из каждой отрасли, очень важно найти себя там, чтобы вас нашли.

Многие бэби-бумеры выросли в эпоху идеологической обработки своих родителей — молчаливого поколения — из-за того, что они не привлекали к себе внимания.Естественно, затем они передали это своим детям, в основном представителям поколения X.

В поколение бэби-бумеров и его прецеденты вместо саморекламы вы ждали, когда вас выберут. В каждую эпоху есть период, когда старое накладывается на новое.

Одержимость в стиле «американского идола» прошлого десятилетия стремлением быть избранным по-прежнему играет важную роль в мировом сознании, и эти шоу действительно чудесно занимательны и обычно меняют жизнь тех, кто в них участвует. Однако их немного, и они далеки друг от друга по сравнению с растущим морем креативщиков, стремящихся воплотить свои мечты в жизнь, не ждать, пока их выберут, а выбрать себя и прокладывать свой собственный путь.

Сегодня мы также наблюдаем рост числа отдельных артистов, сделавших себе имя благодаря росту собственной фан-базы за счет свободного обмена информацией в социальных сетях. Мы написали примеры этого в этой статье о времени вашей жизни.

Эпоха влиятельных людей и художников

Это эпоха влиятельных лиц. Многих из тех, кто создает социальные сети, в конечном итоге ищут для платного спонсорства компании любого размера, желающие получить доступ к своей аудитории.

Не ждите, чтобы вас выбрали… чтобы быть достаточно хорошим… для разрешения или совершенства.Вместо того, чтобы ждать, пока вас выберут, прежде чем строить свою мечту, начните прямо сейчас, где вы находитесь, с тем, что у вас есть. Выберите себя и приступайте к воплощению своих видений в жизнь.

Мы писали о влиятельных лицах, которые сделали себе имя благодаря созданию собственных социальных профилей и реализации своей работы в мире, на который мы ссылались выше. Также мы писали о секретах успешных художников, которые вы можете найти здесь.

Это не индустриальный век.Это уже не возраст винтика в колесе системы. Это эпоха творцов.
~ ЛеАура Алдерсон, соучредитель iCreateDaily.com®

Создайте свою платформу в Интернете

Теперь, независимо от вашего поколения, если вы хотите представить свою работу миру … если вы хотите, чтобы ее увидели, нашли и достигли успеха, не только в плане известности, но и в способности поддерживать себя, вам нужно создать свою платформу в Мир.

Самая большая сегодня картинная галерея, сцена, мыльница и мегафон — это цифровое устройство и социальные сети.Так что возьмите свой мобильный телефон, планшет или ноутбук и подключите себя и свою работу к крупнейшей платформе в мире.

Как и Сет Годин, писатель Джеймс Алтучер также суммирует все это в своей книге «Выбери себя».

Вам не нужно разрешение, чтобы выполнять свою работу так, как вы считаете нужным. Вы идете.
~ ЛеАура Алдерсон, соучредитель iCreateDaily.com®

Вопросы и ответы о том, как интегрировать несколько сфер жизни и бизнеса

Q1.Как вы распределяете время и создание бренда для каждой важной области?

A1. Если бы вы работали один полный и один неполный рабочий день, вы бы приходили и приходили туда, когда это было запланировано. Теперь вам нужно составить расписание для своего бизнеса, а затем явиться и заняться работой.

Хорошая новость в том, что вы можете составить расписание, которое вам больше всего подходит. Вам нужно будет настроить его по мере того, как время идет приливы и отливы для интегрированной жизни.Но важно придерживаться этого и придерживаться, чтобы он работал. Сделайте это приоритетом так же, как вы делаете свою работу и обязательства перед другими приоритетом, и вы увидите, как все это растет.

Q2. Что, если у меня два разных и не связанных между собой творческих бизнеса?

A2. Нет проблем. Вы — общность, значит, это родственные дела. Если у вас два разных интереса, велика вероятность, что среди вашей аудитории найдутся люди, которых также интересуют другие области.Даже если вы профессионал, например, врач, юрист, профессор и т. Д., И ваша подработка — это творческое занятие.

Если подумать, аберрация состоит в том, чтобы отделить нас от того, что мы делаем.
~ ЛеАура Алдерсон, соучредитель — iCreateDaily.com®

В вас объединены разные стороны вашей жизни и бизнеса.
~ ЛеАура Алдерсон, соучредитель iCreateDaily.com®

ДАЖЕ ВРАЧИ

Мой дерматолог любит путешествовать.Всякий раз, когда я приходил к нему на прием, начиная с первого, более 15 лет назад, он всегда спрашивал: « Были ли вы в поездках в последнее время? «Я угощаю его любыми недавними событиями, и он делает то же самое, все время осматривая меня на предмет повреждений от солнца (много, чтобы занять его там, он рос на Гавайях и любил природу!).

И этот доктор настолько представителен, что путешествия — не единственная область, где он общается со своими пациентами. Он также отец, и, спросив о моих детях, мы обнаружили общую общность детей с дислексией и СДВГ.Еще одна точка подключения.

Теперь у нас есть две общие области интересов, и на протяжении многих лет это давало возможность для взаимной признательности и обмена мнениями, чего сама тема — медицинский прием — никогда не могла сделать. То же самое и с вашим личным брендом.

И да … эти примеры не были вторым делом или побочной работой моего врача, но они являются прекрасным примером естественного вплетения интересов в вашу работу, даже если они не связаны между собой.

Будь … поделись тобой.
И АДВОКАТЫ

Анджела Ланглоц, с которой мы взяли интервью для подкаста iCreateDaily, является поверенным по товарным знакам и авторским правам. Хотя ее сайт носит название компании The Trademark Doc, она по-прежнему делает его более представительным, публикуя личную информацию в своей биографии.

На сегодняшней деловой арене люди хотят общаться с людьми. Так что даже в юридическом мире типично скучных костюмов и галстуков мы чувствуем себя более связанными с Анжелой, зная, что она любит вино, готовить итальянскую кухню и заниматься йогой.

Если путешествия — одна из ваших страстей, даже если они не связаны с вашим бизнесом, создание раздела об этом и написания о своем опыте обеспечит доступ и интерес для вас и вашей работы. Ваши уникальные и разнообразные интересы дают вам преимущество перед жесткими корпоративными веб-сайтами, которые имеют общее и бесплодное ощущение, лишенное человечности личности во всех ее аспектах. Твоя личность.

Люди общаются с людьми, а не с компаниями.

Ваши уникальные и разнообразные интересы дают вам преимущество перед стерильным корпоративным веб-сайтом.
Люди хотят общаться с людьми, а не с компаниями, а люди многогранны.
~ ЛеАура Алдерсон, соучредитель iCreateDaily.com®

Q3. Должен ли я работать вместе, или я буду вести два разных бизнеса и держать их отдельно?

A3. Это зависит от характера вашего бизнеса, ваших планов и целей. Однако простой ответ заключается в том, что если вы планируете оставаться небольшим и личным брендом, вы можете начать с одного веб-сайта, и каждая из ваших областей будет представлена ​​на этом сайте со своей собственной страницей и разделами.

Как вы все это делаете? Вы интегрируете его… по одному!
ВЕБ-САЙТ ИЛИ СТРАНИЦА FACEBOOK

Если у вас еще нет веб-сайта, он может вам не понадобиться. На данный момент, если у вас нет веб-сайта, вы можете сделать то же самое с помощью фирменной бизнес-страницы в Facebook. Или, если вы предпочитаете Instagram, начните с него.

Вы можете начать расширять круг своих подписчиков на всем, что вы делаете и публикуете бесплатно.Для некоторых это может быть все, что вам когда-либо понадобится: вы даже можете продавать свои работы и услуги через Facebook. О том, нужен ли вам сайт, мы поговорим в другой статье.

Эта статья поможет вам запустить вашу бизнес-страницу в Facebook. Несмотря на то, что он предназначен для производителей, он применим ко всем, кто начинает свой бизнес на платформе Facebook.

Если ваше видение состоит в том, чтобы вырастить большой бизнес… возможно, даже вырастить его настолько, чтобы в конечном итоге продать, тогда вам нужно, чтобы ваш личный бренд был на одном сайте, а ваш бизнес — на другом.Еще раз, они могут перекрестно связываться между собой.

У вас может быть бизнес-страница для каждого вашего начинания на личном сайте бренда. Затем каждая из этих страниц может ссылаться на соответствующий веб-сайт компании — и наоборот: страница «о» веб-сайта вашей компании может ссылаться на домашнюю страницу вашего личного веб-сайта.

Если ваша страсть зажигает вас, вы должны сделать это… а затем поделиться этим светом с миром.
~ ЛеАура Алдерсон, соучредитель iCreateDaily ®

Q4.Как нам это сделать и оставаться в центре, вместо того, чтобы улетать в разные стороны?

A4. Если у вас уже есть начатое дело и вы планируете его развивать, начните с него. Если нет, то сначала начните со своего наиболее жизнеспособного и финансово стабильного или многообещающего бизнеса. Вам нужно будет увеличить свой капитал, чтобы финансировать рост вашего бизнеса.

То, что вы делаете, когда и как, будет меняться по мере того, как вы отправитесь в путь. Если вам нужна помощь в принятии решения, эта статья может помочь.

Собираетесь ли вы в поездку, строите дом или создаете сад, лучшие планы всегда корректируются и изменяются в процессе работы. Так что не беспокойтесь о том, чтобы составить идеальный план перед тем, как начать.

Помните, как советует Сет Годин, просто «отправьте его», и да, это (почти) всегда до того, как вы будете готовы. Не идеальный путь. Представьте свою работу миру, чтобы она могла расти и развиваться быстрее, а вы вместе с ней.

Создайте расписание, которое подходит вам… и придерживайтесь его!
~ ЛеАура Алдерсон, соучредитель iCreateDaily®

Говорят, сосредоточьтесь на одном

Сосредоточиться на чем-то одном — это мудрый совет от людей, которые выступают за то, чтобы делать только что-то одно и доводить его до завершения или результатов, прежде чем двигаться дальше.Большинство предпринимателей, добившихся значительных успехов в своем бизнесе, скажут, что они сосредоточились на чем-то одном.

Даже большинство серийных предпринимателей сначала сосредоточились на чем-то одном, довели его до успеха, а затем продали или заменили себя, прежде чем перейти к следующему делу. Сосредоточение внимания на чем-то одном работает очень хорошо, и мы большие сторонники ежедневной и еженедельной постановки целей.

Цена ошибки меньше, чем цена бездействия.
~ Сет Годин, автор, «Что делать, когда настала твоя очередь»

Подход, основанный на нескольких проектах

И наоборот, , работа только над одним делом по сравнению с несколькими проектами или бизнесом не работает одинаково для всех, потому что то, что работает, также должно учитывать энтузиазм творца. Если для процветания вам нужно разнообразие, возможно, вам лучше будет диверсифицировать свои усилия.

Тем не менее, для вашего рассудка и роста бизнеса даже лучше, если ваши многочисленные интересы диверсифицированы в рамках одного бизнеса или отрасли.Многие из них выгорают или даже переживают депрессию или истерику из-за того, что пытаются сделать слишком много вещей и перегружают их.

Интеграция проектов во всех ваших аспектах… искусства

Объедините несколько проектов под одним творческим зонтом, если можете. Например, в нашей предпринимательской семье у нас слишком много проектов. Тем не менее, 80 процентов из них подпадает под зонтик СМИ, так что в рамках этих нескольких проектов некоторые из них поддерживают и расширяют другие.

Это сложнее, чем заниматься одним проектом за раз? Несомненно. Однако создание нового питает и наши творческие души. Итак, наше правило — сосредоточиться на тех вещах, которые находятся в одном потоке творческих усилий.

Некоторые креативщики преуспевают, работая над несколькими проектами, как описывает Чейз Джарвис в видеоинтервью, включенном в эту статью.

«Искусство — это намерение и общение, а не вещества».
~ Сет Годин, основатель-AltMBA, автор , р.10.06.1960

Художник есть художник

Если вы художник, но вы также пишете, то вы можете совместить свою писательскую страсть со своей страстью к искусству. Ваш блог может включать в себя статьи, которые связаны с вашим искусством и наоборот, что поможет удовлетворить ваши интересы, одновременно внося ценность и объем в ваш бизнес.

Диверсификация усилий и расширение вашего контента расширит ваше присутствие и возможности, а также послужит увеличению количества ваших подписчиков. Этот многогранный подход также предоставит гораздо больше возможностей для творчества и продуктов.

Любой, кто мечтает о необычной жизни, в конце концов обнаруживает, что нет другого выбора, кроме как искать необычный подход к ее проживанию.
~ Книга One Thing, Гэри Келлер и Джей Папасан

Вы. Твоя жизнь … Ты искусство … твоя работа. Интегрированный.

Для многих творческих людей ваша жизнь — это ваш бренд … ваш бренд. Художник всем известен как художник. Понятно, что она создает искусство как страсть и как бизнес — если это является ее целью — и что ее жизнь связана с искусством.Но также понятно, что искусство — это не вся ее жизнь.

Если вы художник, который также занимается лайф-коучем, это должно быть частью вашего сайта и профиля художника. Люди, которые ценят вас как тренера, с гораздо большей вероятностью захотят купить ваше искусство, потому что они знают вас как тренера. Точно так же люди, которым нравится ваше искусство, будут заинтригованы, узнав, что вы тренер.

Угадайте, у кого они с большей вероятностью будут покупать искусство или тренировки с течением времени? Верно … тот, который они уже знают и ценят.

Знание о том, что вы художник, просто добавляет цвета и глубины вашему контексту.

«Искусство не в … глазах смотрящего. Это в душе художника ».
~ Сет Годин , основатель-AltMBA, автор, 6.10.1960

Последовательно вы — бренд вашей жизни

Серийный предприниматель-миллиардер Уэйн Хьюизенга сказал: «Вот что делает великие бренды: последовательность и единообразие». ((https: // www.forbes.com/sites/clareoconnor/2011/10/05/blockbuster-billionaire-wayne-huizenga-swisher/#510b1ea03445))

В этом случае последовательность и единообразие — это вы. Синтезируйте элементы своей жизни в одно целое, ибо такова реальность. Даже если вы занимаетесь, казалось бы, разрозненными областями, объединяющим элементом является вы… кусок, который объединяет все это.

Вы бренд своей жизни.
~ iCreateDaily.com®

Ваша жизнь — это фотография на крышке головоломки, которой являетесь вы.Все части вашей жизни являются частью этой общей картины.
~ ЛеАура Алдерсон, соучредитель iCreateDaily®

СВЯЗАННЫЕ: В этой статье вы можете просмотреть пять примеров личного брендинга.

Большая фотография вас

Ваш бренд (или творческое стремление) и интеграция вашей жизни и работы — это ваша большая картина.

Если мы собираем пазл без обложки, у нас нет контекста для того, чем он должен стать. Если мы возьмем кусок пазла, и этот кусок будет собакой, мы можем предположить, что это пазл о собаках.

У нас не было бы контекста для этой собаки без общей картины. Эта собака может быть на изображении цирка, домашним животным в доме, в зоомагазине, ожидающим усыновления, или в саду с хозяином. Это изображение собаки было бы лишь одним маленьким кусочком всей головоломки.

Интеграция подлинности

То же самое и с вами. Объединить свою жизнь и работу — значит сделать свое присутствие в мире более целостным и подлинным. Ваша большая картина состоит в том, что вы творец.Все остальные части головоломки — ваши различные творческие усилия — составляют общую картину вашей жизни.

Баланс между работой и личной жизнью остался в прошлом. Теперь речь идет об интегрированной жизни, прожитой несовершенно, со страстью и удовольствием от обучения, когда мы проходим через неудачи и триумф… через любовь и общение с другими такими, какие мы есть на самом деле.

Мы переходим от «корпоративной» сущности чулок, насосов и стерильных офисов к несовершенству домашних офисов, где жизнь более реальна, а работа интегрирована в жизнь.Эта тенденция неуклонно растет, но с появлением Covid19 она резко активизировалась, и эта страна — и большая часть мира — интегрировали работу в ткань семейной жизни. Где люди люди, а не накрахмаленные костюмы и лак для волос.

«Любой разговор, который не включает контекст путешествия сердца, по определению не соответствует тому, кем мы являемся как люди».
~ Марианна Уильямсон, духовный учитель, автор, лектор

Для более глубокого и возвышающего понимания с духовной точки зрения вам может понравиться посещение этих цитат и видео о том, как жить интегрированной жизнью.

Интеграция естественна… это природа. Разделение и разделение — это иллюзии.
~ ЛеАура Алдерсон, соучредитель — iCreateDaily®

Многострастный предприниматель, Мари Форлео и Том Бильё о теории воздействия

В завершение чудесным угощением, восхитительным и феноменальным, Мари Форлео с загадочным, дальновидным Томом Билё из Impact Theory. Вы хотите посмотреть эту серию целиком, поэтому перемотайте начало, когда сможете.

Между тем, этот клип начинается с того места, где Мари начинает описывать свое собственное предпринимательское путешествие как многогранный художник, пытающийся сделать все это.


Журналы iCreateDaily и многое другое на Shopify
Создавайте жизнь, которой хотите жить, день за днем.
День — это путь.

Здравствуйте! Я ЛеАура, философ, универсал, автодидактик, защитник личного развития, предприниматель, писатель, редактор, автор, идеатор, издатель СМИ и подкастер, страстно желающий помочь другим добиться наилучшего результата! Мы — медиа-издательская компания, управляемая нашей небольшой семьей предпринимателей, писателей и авторов по темам, которые нам нравятся, например, садоводству, здоровью и фитнесу, творчеству и домашним животным.

Хотя мой величайший учитель — Жизнь … мое формальное обучение включает сертификаты по медиации, фитнесу и коучингу по стратегическому вмешательству, включая брак и семью. Сегодня синергия создания веб-сайтов, статей и подкастов объединяет все мои любимые вещи: семью, обучение, рост, создание, общение и участие. Поделиться этим с вами — это привилегия, которая служит моим жизненным устремлениям помогать другим.

Моими личными областями творчества являются написание, разработка идей, синтез и воплощение идей в жизнь посредством бизнеса и предпринимательства.



Хотите отправить свои фотографии, видео и / или статьи для публикации? Мы рады рассмотреть ваш вклад в публикацию! [email protected]

Определение интеграции от Merriam-Webster

в · te · решетка | \ ˈIn-tə-grāt \

переходный глагол

1 : для формирования, координации или объединения в функционирующее или единое целое : unite

: для включения в более крупный блок

б : объединиться с чем-то другим

б : для прекращения сегрегации и обеспечения равного членства в обществе или организации.

4 : , чтобы найти интеграл (чего-либо, например функции или уравнения)

Что такое интегральное? — Integral Life

За последние 30 лет мы стали свидетелями первого исторического события: теперь нам доступны все культуры мира.В прошлом, если вы родились, скажем, китайцем, вы, вероятно, всю свою жизнь прожили в одной культуре, часто в одной провинции, иногда в одном доме, жили, любили и умирали на одном небольшом участке земли. Но сегодня люди не только географически мобильны, мы можем изучать и изучать практически все известные культуры на планете. В глобальной деревне все культуры открыты друг другу.

Знание теперь глобально. Это означает, что впервые нам доступна вся совокупность человеческих знаний — знания, опыт, мудрость и отражение всех основных человеческих цивилизаций — домодернистской, современной и постмодернистской — открыты для изучения кем угодно.

Что, если мы возьмем буквально все, что все различные культуры говорят нам о человеческом потенциале — о духовном росте, психологическом росте, социальном росте — и выложим все это на стол? Что, если бы мы попытались найти критически важные ключи к человеческому росту, основываясь на общей сумме человеческих знаний, которые теперь доступны нам? Что, если бы мы попытались на основе обширного кросс-культурного исследования использовать все великие мировые традиции для создания составной карты, всеобъемлющей карты, всеобъемлющей карты или карты интегральной карты , включающей в себя лучшие элементы всех из них?

Звучит сложно, сложно, устрашающе? В каком-то смысле это так.Но в другом смысле результаты получаются на удивление простыми и элегантными. За последние несколько десятилетий действительно велись обширные поиски всеобъемлющей карты человеческого потенциала. На этой карте используются все известные системы и модели человеческого роста — от древних шаманов и мудрецов до современных достижений в когнитивной науке — и разделены их основные компоненты на 5 простых факторов, факторов, которые являются важными элементами или ключами к раскрытию и облегчению эволюции человека. .

Что это за 5 элементов? Мы называем их квадрантов , уровней , строк , состояний и типов .Как вы увидите, все эти элементы прямо сейчас доступны в вашем собственном осознании . Эти 5 элементов — не просто теоретические концепции; они являются аспектами вашего собственного опыта, контурами вашего собственного сознания, в чем вы легко можете убедиться сами, когда мы продолжим.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.