впечатление — это… Что такое впечатление?

проверочное слово к буквам «Е», «А»

Слово «впе­чат­ле­ние» явля­ет­ся сло­вар­ным в рус­ском язы­ке. Не суще­ству­ет про­ве­роч­но­го сло­ва к без­удар­ным глас­ным в корне.

Проверить сло­во «впе­чат­ле­ние» с помо­щью одно­ко­рен­ных лек­сем в совре­мен­ном рус­ском язы­ке невозможно.

В напи­са­нии суще­стви­тель­но­го «впечатле­ние» суще­ству­ет несколь­ко ошиб­ко­опас­ных мест: в пер­вом и вто­ром сло­ге нахо­дят­ся без­удар­ные глас­ные, так как удар­ным явля­ет­ся суф­фикс слова:

впечатление — корень/суффикс/окончание

По этой при­чине воз­ни­ка­ет затруд­не­ние в напи­са­нии инте­ре­су­ю­ще­го нас слова:

«впечатле­ние» или «впичат­ле­ние», «впечотле­ние»?

Правописание слова «впечатление»

В рус­ском язы­ке без­удар­ные глас­ные обыч­но про­ве­ря­ют уда­ре­ни­ем, исполь­зуя прин­цип рус­ской орфо­гра­фии, кото­рый состо­ит в том, что в без­удар­ном поло­же­нии пишет­ся та же глас­ная бук­ва, кото­рая нахо­дит­ся под уда­ре­ни­ем в том же сло­ге в род­ствен­ных лек­се­мах или в грам­ма­ти­че­ских фор­мах слов.

Понаблюдаем, как мож­но, исполь­зуя этот прин­цип, про­ве­рить без­удар­ные глас­ные в корне сле­ду­ю­щих слов:

• дари́ть — пода́рок;
• коне́ц — зако́нчить;
• дере́вья — де́рево;
• удиви́тельный — ди́во.

Чтобы пра­виль­но напи­сать сло­во «впе­чат­ле­ние», ана­ло­гич­но попро­бу­ем поис­кать про­ве­роч­ное сло­во сре­ди род­ствен­ных лексем:

• впечатля́ть
• впечатли́тельный
• впечатли́тельность.

Это абстракт­ное суще­стви­тель­ное обра­зо­ва­но с помо­щью суф­фик­са от одно­ко­рен­но­го гла­го­ла «впечатли́ть», в кото­ром про­блем­ны­ми для напи­са­ния явля­ют­ся те же глас­ные корня.

Оказалось, что невоз­мож­но подо­брать про­ве­роч­ное сло­во сре­ди лек­сем совре­мен­но­го рус­ско­го язы­ка, что­бы убе­дить­ся в напи­са­нии букв «е» и «а».

Как видим, без­удар­ные глас­ные во всех род­ствен­ных сло­вах явля­ют­ся непро­ве­ря­е­мы­ми. Их напи­са­ние запом­ним или посмот­рим в орфо­гра­фи­че­ском словаре.

Вывод

Словарное сло­во «впе­чат­ле­ние» пра­виль­но пишет­ся с бук­вой «а» в пер­вом сло­ге и с бук­вой «е» — во втором.

Это суще­стви­тель­ное по сво­е­му про­ис­хож­де­нию име­ет смыс­ло­вую связь со сло­вом «печа́ть». Ведь впе­чат­ле­ние — это то, что остав­ля­ет печать в созна­нии чело­ве­ка. Это эти­мо­ло­ги­че­ски род­ствен­ное сло­во помо­жет про­ве­рить бук­ву «а» в корне иссле­ду­е­мо­го слова.

Примеры

Панорама засне­жен­ных гор­ных вер­шин ока­за­ла силь­ное впечатле́ние на нас.

Зрители бур­но обсуж­да­ли впечатле́ние, вызван­ное про­смот­рен­ным кон­курс­ным фильмом.

Этот сдер­жан­ный юно­ша про­из­вел хоро­шее впечатле́ние на при­ем­ную комиссию.

Что такое впечатление человека в психологии и как произвести впечатление

Многие спрашивают, что такое

В статье вы узнаете, что такое впечатление человека в психологии и как произвести впечатление, так как очень важно быть значительным и уметь производить впечатление на других людей. Многие производят только негативное впечатление, своим эгоизмом думая только о себе.

Впечатление – это неожиданное чувство человека связанное с интересной и неожиданной информацией, событием. Человека под впечатлением легче всего уговорить подписать нужные бумаги, уговорить, на что-либо и произвести хорошее впечатление. Узнайте: что такое точка зрения человека.

Впечатление также может быть от различных приятных или не очень событий, проблем. Каждый испытывал чувство впечатления, когда ему говорили о повышении в должности, зарплате или, наоборот, об увольнении.

Думайте, чего хочет ваш собеседник

Чтобы  произвести впечатление на другого человека, к примеру, собеседника, заинтересуйте его тем, что ему нравиться. В самом начале разговора, начините говорить о том, что полезно и интересно вашему собеседнику, это произведет на него большое впечатление. Узнайте: что делать, если обстоятельства, проблемы и окружение тянут вас вниз.

Поддерживайте собеседника в его разговоре о своих увлечениях и достижениях в жизни, тогда он начнет вам доверять под впечатлением и после этого, вы сможете начать говорить о своих проблемах. В итоге вы и собеседник останетесь во взаимной выгоде и добьетесь успеха вместе, если захотите.

СОВЕТЫ ПСИХОЛОГА

Подарочные сертификаты и подарки-впечатления от WOWlife в СПб.

Какой подарок считается самым лучшим?

Сколько же раз вы задавали себе этот вопрос! Тот, который сделан своими руками? Что ж, во многом это утверждение верное. Но все-таки не совсем.

Самый лучший подарок – это эмоции. Яркие, незабываемые, по-настоящему добрые и светлые! WOWlife – это самые яркие и неожиданные подарки-впечатления, которые подойдут каждому вне зависимо от повода. Вспомните, как долго вы порой ломаете голову над подарком, а в итоге выбираете что-то совершенно бесполезное и неоригинальное. Поверьте, с этим сталкиваются все! Угадать с выбором подарка, который реально запомниться и доставит массу положительных, эмоций достаточно трудно. Парфюм, одежда, кошелек, телефон? Это скучно и неоригинально. Отойдите от этих стандартов! Подарите дорогому человеку то, что он не ожидает получить, и можете быть уверены, что он будет в восторге!

Мы предлагаем впечатления, которые остаются в памяти навсегда. Те, которыми хочется делиться с друзьями, близкими и всеми, кто вас окружает.

Всегда мечтали прокатиться верхом на лошади, прыгнуть с парашютом, освоить серфинг или выехать на уикенд за город с друзьями? Никаких проблем! WOWlife — это эксклюзивные и универсальные подарки, настоящие пакеты впечатлений, не имеющие аналогов. И они подойдут абсолютно каждому.

Клиенту, активирующему подарочный сертификат, дается на выбор одно из 20 уникальных предложений.

Впечатление для одного, для двоих или для целой компании – только Вам решать, как и с кем провести это незабываемое время. Впечатления абсолютно разные — от прыжков с парашютом и серфинга, до ужина в ресторане или прогулки на яхте. Команда WOWlife уверена, что впечатления и эмоции –это лучшие подарки. И мы со стопроцентной уверенностью готовы утверждать, что Вы с этим согласитесь. И да, Вы будете просто в восторге! WOWlife – живи ярко!

Подарки-впечатления WOWlife — это подарочные сертификаты, которые включают в себя от 15 развлечений на выбор. Можно с уверенностью сказать, что вопрос выбора подарка теперь решен, ведь вам не нужно думать, что подарить, ведь вы дарите человеку возможность самостоятельно выбрать то развлечение, которое ему будет больше всего по душе!

Миссия компании WOWlife — дарить вашим друзьям и близким яркие впечатления, которые навсегда останутся в памяти. Мы искренне верим, что счастливые улыбки и эмоции — это лучший подарок, который вы можете сделать!

Подарки-впечатления в СПб сегодня пользуются большим спросом среди людей всех возрастов. Эпоха материальных ценностей и вещей уходит на второй план.

Складывается впечатление, что это какая-то строительная мафия продвигает стройки «

Почему этот вопрос с недвижимостью постоянно на повестке дня? Причём на межправительственном уровне и в рассуждениях маститых политиков? В чем тут дело? Нам как будто говорят: «вот мы вам помогаем, хотя и возможности уже не те, а вы даже того, что под ногами брать не хотите, вон жильё не продаёте иностранцам!». Да, не продаём, потому что пуганы. В течение века нас из 80 стало 17%, вследствие чего за права на свою собственную землю пришлось дорого платить. И если у нас есть страхи или даже странности по этому поводу, то небезосновательные. Да и вообще, мало ли причуд у наших друзей, мы же не наседаем на них с нравоучениями как жить и что делать. Да, бывает, помогаем им в трудное время, а бывает и они нам помогут, когда нужно будет.

Что касается экономического роста от продажи недвижимости, то это просто распиаренный миф. Там, где не проведены институциональные реформы и есть коррупция развития не будет. Вы можете стоять одной ногой на кимберлитовой трубке, а другой на урановой шахте и все равно быть бедными. Так что при нынешнем госменеджменте (да, да и прошлом тоже) перспектива принять закон о продаже недвижимости и через пять лет все так же «сосать лапу» и клянчить деньги у РФ просто грандиозная. Ну а если проведём реформы и перестанем обворовывать народ, то и так забогатеем. Одно только сельское хозяйство, чтобы кормить туристов, которых приезжает в 5 раз больше чем местных, хватит на подъем пресловутых депрессивных районов безо всякой продажи жилья.

Я не знаю точно, каков уровень всех вливаний США и ЕС в грузинскую экономику и армию, но думаю немалый. Вот только некоторые цифры из общего доступа. Например, с 2008 по 2018 годы на поддержку сельского хозяйства, инфраструктурных проектов и пр. США выделили Грузии около 900 млн долларов, а всего с 1993 по 2018 год 3.2 млрд долларов. Помощь ЕС тоже сопоставима. Например, только в этом году на преодоление кризиса COVID 19 выделено 183 млн евро и планируется дальнейшее увеличение этой помощи. Отдельными статьями идёт военная поддержка «по преодолению влияния России» в регионе. Объясняется это тем, что Грузия ориентирована на США и НАТО и является их надежным оплотом на Кавказе. Нормально. Ну а мы ориентированы на Россию и не вижу ничего необычного в том, что Россия поддерживает своих сателлитов.

Да, нам бы и самим хотелось быть более самостоятельными и, наверно, были бы, если бы работал аэропорт, железная дорога, если бы мы напрямую могли участвовать в международной торговле, имели доступ к мировым финансовым институтам, могли приобретать ПО и технику не боясь отказов производителей за сотрудничество с «оккупированной территорией». В общем, то, что мы все время по колдобинам ездим, это мы и сами знаем, но хотим выбраться на ровную дорогу, и благодарны всем, кто нам в этом помогает, и разумеется вправе ожидать, что эта помощь не будет каким-то образом противоречить нашим интересам.

Хочется сказать по поводу внутренних лоббистов и их призывов открыть общественную дискуссию. Сейчас в Абхазии действует запрет на продажу недвижимости иностранным гражданам ещё и подкреплённый постановлением парламента от 2016 года. Поэтому противники продажи ничего доказывать не должны, а вот лоббисты должны и желательно с цифрами на руках, которых ещё никто не видел. Пускай предметно обоснуют здесь «Дубаи 2», вот тогда, наверно можно подискутировать, соразмерить риски и выгоды. А то складывается впечатление, что это какая-то строительная мафия продвигает стройки.

И в завершение – нашим государственным деятелям. Когда сильные мира сего предлагают то, что вам не очень нравится, имейте мужество это аргументированно отклонять. Никто на вас за это не осерчает. Наоборот будут уважать как конструктивного партнера, а не очередного политика, не выполняющего, взятых на себя обязательств.

Ахра Бжания

Музыка – это впечатление

Не могу сказать, что концерт в детской музыкальной школе – для меня что-то новое, сам я там отучился 5 лет (бедные мои учителя!). Но вернуться туда – это совершенно особые впечатления: новая дверь, но старая лестница; привычные лица и незнакомые учителя; новенькие инструменты и старая добрая атмосфера. 

А еще школа оказалась гораздо меньше, чем я это запомнил в 12 лет. Да, когда-то деревья были большими.
Конечно, все это субъективные впечатления. Но и что есть музыка, как не ваши личные переживания? Именно их и дарят концерты в музыкальной школе. Этот назывался «Мир, в котором мы живем» и был посвящен Международному дню музыки в рамках Года экологии. Под официально длинной формулировкой скрывается простая идея – показать связь между творчеством и любовью к природе, родному уголку; цитировались слова композиторов («Музыка – как раз то искусство, которое ближе всего к природе», – Клод Дебюсси), выбирались факты из их биографии, декламировались стихи. Это громкие слова, но произносились они с искренностью, что подкупает. Составитель программы – Ольга Варакина.

Северин ОВЧИННИКОВ
Фото автора

Первое впечатление — что это такое: какое может быть 1 мнение о человеке и самое ли оно верное

В этой статье я расскажу о том, насколько важно первое впечатление о человеке, и приведу несколько аргументированных примеров. Именно от такой оценки зависит, какие взаимоотношения сложатся у вас в дальнейшем. Если на этапе знакомства у вас возникли проблемы, устранить их в будущем будет крайне тяжело. Такие ситуации могут негативно сказаться как на установлении деловых связей, так и на личной жизни.

Что это такое

Это некий образ, эмоциональное отношение, которое формируется в тот момент, когда впервые встречаются двое. Полученные эмоции запоминаются и при каждом дальнейшем взаимодействии всплывают вновь, чем и оказывают воздействие.

Самое важное, что для формирования ощущения достаточно всего нескольких секунд, а в течение двух минут оно окончательно закрепится. При этом значение имеют несколько определяющих факторов:

• Тело собеседника, а именно его поза, мимика, жесты.
• Голос вместе с тембром и интонацией.
• Произнесенные слова.
• Личностные особенности тоже важны, но разглядеть их за такое короткое время практически невозможно.

Из чего состоит 1 впечатление о человеке

Наибольшее значение в этом процессе имеют:

• Внешний вид. Самое большое внимание обращается на одежду, прическу, состояние обуви, чистоту тела, рук и ногтей. Чем аккуратнее выглядит новый знакомый, тем больше положительных качеств ему приписывается.
• Поведение. Всем нравится общаться с уверенными в себе людьми, но при этом никому не симпатизируют самоуверенные личности. Найти ту самую тонкую грань между внутренней силой и эгоистичностью тяжело.
• Манера общения. Она напрямую связана с предыдущим фактором. Своими действиями мы показываем уровень воспитанности, сдержанности, а значит и доброжелательности к окружающим.
• Эмоциональное состояние. Чем более улыбчив человек, тем он приятнее окружающим. Речь не идет о том, что при встрече нужно смеяться без повода, но показать собственную дружелюбность легкой улыбкой – обязательно.
• Осанка. Правильная поза и прямая спина также сигнализируют о внутренней уверенности и чувстве собственного достоинства.

Как формируется

На то, чтобы о незнакомом человеке сформировалось особое мнение, достаточно нескольких минут, обычно не более 2-4. Главную роль при этом играет такой познавательный процесс, как восприятие. Это значит, что мы смотрим на незнакомца, воспринимаем его облик как нечто цельное, а затем передаем полученную информацию в мозг, где и происходит ее переработка.

В первую очередь речь идет не о словах, сказанных собеседником, а о поведенческих факторах. Мы запоминаем не более 20% от всего, что сказано в ходе беседы, но не менее 70% всего того, что увидено. Так происходит из-за особенностей работы мозга, которому проще опознать и обработать зрительную информацию, чем слуховую.

Психолог Дарья Милай

8 быстрых суждений, из которых состоит впечатление

Мы оцениваем каждого незнакомца по нескольким параметрам, затем анализируем результат и характеризуем его. На весь процесс уходит не более 7 секунд, а в итоге мы получаем четкое представление о том, какими качествами обладает собеседник, какие ценности для него важны и насколько он успешен. В процессе мы как бы задаем сами себе вопросы, на которые сразу же отвечаем. Эти суждения и позволяют нам составить психологический портрет.

Заслуживаете ли вы доверия

Еще на первой секунде встречи наш мозг рассматривает нового знакомого и ищет в нем такие личностные качества, как агрессивность, привлекательность, компетентность. Учитывая, что на «осмотр» человека уходит так мало времени, можно сказать, что все происходит автоматически.

Наш мозг, получив некий зрительный стимул, картинку, сравнивает ее с уже имеющимся опытом и выдает конкретный ответ на суждение. Мы ощущаем его в виде эмоции, которую сразу начинаем испытывать: спокойствие или недоверие, волнение или уверенность. При этом доказано, что, даже если предоставить нам возможность оценивать знакомого несколько дольше, этот процесс все равно пойдет по привычному плану.

Уверены ли вы в себе

На формирование оценки уверенности уходит немного больше. Так происходит, потому что в данном случае мы анализируем не внешнюю картинку, а поведение и самое главное – язык тела, который никогда не обманывает. Это похоже на детектор лжи, но основанием для суждения становится не голосовой ответ, а определенные жесты, сопутствующие ему.

Прямое положение тела, твердая целенаправленная походка обычно говорят о человеке, как об уверенном в себе и сильном. Помещенные в карман руки наталкивают на мысль о внутренней неуверенности. Научиться различать такие особенности целенаправленно довольно трудно, хотя и возможно. Именно на этом основана психология лжи. Однако наш мозг уникален, он использует весь свой опыт, полученный до встречи с незнакомцем, и оценивает его поведение автоматически, хоть и не всегда точно.

Очная консультация

Каковы особенности и преимущества очной консультации?

Консультация по скайпу

Каковы особенности и преимущества консультаций по скайпу?

Обладаете ли вы высоким статусом

Это суждение имеет большое значение, потому что на нем основана наша собственная реакция на собеседника. Примером первого мнения о человеке с учетом этого параметра может стать наша реакция на одежду. Если новый знакомый надел вещи известных брендов, он автоматически покажется нам значимым в своем окружении, а следовательно, нам будет приятно завести такое знакомство.

Но при этом важно учесть, что даже дорогая одежда не повлияет на наше суждение о личностных качествах, то есть мы не станем воспринимать его более добрым или привлекательным. Просто присвоим ему высокое социальное положение, посчитаем богатым и успешным. Окончательная же реакция на незнакомца будет зависеть от всех прочих характеристик.

Успешны ли вы

Показатель очень похож на предыдущий и суждение здесь строится по такому же принципу – важен внешний вид. Если мы видим человека в дорогой красивой одежде, то без труда проанализируем, насколько он уверен в себе в этом виде, ходит ли он в ней всегда или этот случай уникален. Естественно, что ответит на эти вопросы поведение собеседника.

Если мы надели вещи известных брендов, но при этом чувствуем себя не в своей тарелке, окончательное суждение, скорее всего, будет отрицательным. Этим пользуются менеджеры по персоналу во время собеседования. Если вам предстоит встреча с потенциальным работодателем, и вы планируете надеть на нее хороший костюм, который до этого одевали всего однажды, рекомендую вам «привыкнуть» к нему за несколько дней до беседы.

Экстраверт ли вы

В этом суждении главным снова оказывается язык тела. Вычислить, насколько открыт собеседник к миру или закрыт в себе, позволяет простое рукопожатие, а именно, насколько сильный или слабый захват предпочитает человек. В первом случае знакомому присваиваются экстраверсивные качества: общительность, уверенность в себе, во втором – типичные характеристики интроверта: тревожность, неуверенность.

По большому счету в личных знакомствах это может быть не слишком важно. В нашем окружении вполне встречаются друзья-экстраверты, интроверты и даже амбиверты. С каждым из них мы можем чувствовать себя достаточно комфортно в разных ситуациях. Но для деловой встречи этот параметр крайне важен. Дело в том, что некоторым профессиям просто противопоказана интровертивность, например, в области продаж.

Умны ли вы

В анализе этого параметра важное значение имеет зрительный контакт. Более умным мы считаем такого собеседника, который не боится смотреть прямо в глаза. Кроме этого, незнакомцу присваивается еще одно важное качество – остроумие.

Дополнительную помощь в формировании впечатления оказывает способность четко и выразительно говорить, правильно строить фразы. Естественно, обмануть этот параметр несложно. Чтобы действительно точно измерить IQ, недостаточно одного взгляда, так что манипулировать этим параметром может каждый.Только дальнейшее знакомство расставит все точки и покажет истинную картину.

Доминируете ли вы

Этот параметр особенно важен для сильной половины человечества. Мало кто оценивает женщину, как доминанта, хотя в некоторых случаях возможно и это. Чтобы понять, что вы столкнулись с доминирующей личностью, обратите внимание на ее поведение, жесты, манеры – они должны быть достаточно жесткими и мужественными.

Любите ли вы риск

В данном случае оцениваются движения, а именно их плавность или жесткость, выразительность или вялость. В результате человеку присваиваются такие личностные качества, как свобода духа, любовь к риску, экстраверсия, или, наоборот – тревожность, невротические черты, неуверенность в себе.

Все мы ищем людей, похожих на себя или тех, на кого хотели бы быть похожи. А значит, интроверт, предпочитающий тихий и спокойный образ жизни, вполне может положительно оценить такого же собеседника и выразить негативное отношение к персоне с противоположными характеристиками.

Задайте вопрос

Если вы знаете, что вам предстоит знакомство с лицом, которое любит риск, и хотите произвести на него хорошее впечатление, вполне можно воспользоваться некоторой хитростью и во время разговора рассказать о самых рискованных своих поступках. Собеседник примет вас за своего и сформирует правильное мнение, правда, при дальнейшем общении его придется чем-то подкреплять.

Первое впечатление – самое ли верное: почему оно бывает обманчивым

Заблуждения случаются нередко, особенно если новый знакомый всеми силами готовился к встрече. Можно выделить 3 основные группы неточностей:

• Отношение. Оно может оказаться неправильным по довольно простой причине. Каждый из нас считает самого себя значимым, уважаемым, в некоторых моментах восхитительным, и подсознательно также мы относимся ко всем вокруг при первом знакомстве. Естественно, что при этом очень легко переоценить личностные качества собеседника. Разочарование будет очень неприятным.
• Привлекательная внешность. Симпатичные люди воспринимаются как доброжелательные, дружелюбные, отзывчивые и умные. По-другому подсознание работать не умеет. Чтобы избежать ошибок, достаточно продолжить общение, и довольно скоро станет ясно истинное положение вещей.
• Преобладание над собеседником. Оценивая одежду, аксессуары и другие внешние атрибуты мы можем отнести его к своему социальному классу или поставить выше/ниже себя. В действительности многие успешные люди избегают траты денег на дорогие бренды, в то время как не слишком богатые влезают в кредиты, чтобы обзавестись телефоном, одеждой, машиной, которые им не по карману.

Никто из нас не застрахован от ошибок. То, какое может быть первое впечатление о человеке – правильное или неправильное, выяснить удастся позднее, иногда для этого нужно много времени. Поэтому не старайтесь сразу оборвать связи, если незнакомец оказался категорически несимпатичен вам – дайте ему второй шанс.

Эффекты восприятия

Существуют такие уникальные особенности, формирующие первое мнение как:

• Бумеранг – мы стремимся противостоять давлению другого, если чувствуем его. Именно из-за этого часто возникают споры, которые портят весь образ собеседника.
• Эффект первичности – касается новой информации о знакомом, мы стремимся узнать последние новости, даже если они кардинально расходятся с общим мнением.
• Стереотипность – возникает, если еще до знакомства мы слышали о человеке от других его знакомых.

Есть и иные особенности, такие как: проецирование или навешивание ярлыков. С ними необходимо бороться в любом случае.

Еще немного о первом впечатлении

Психология давно изучает эту особенность построения взаимоотношений между людьми. И сегодня можно с твердостью сказать, что на формирование мнения оказывают влияние как сами люди, так и ситуация, в которой они встретились, информация, полученная еще до знакомства, социальный статус и многие другие вещи. Именно поэтому им можно научиться управлять.

В этой статье я подробно рассказала про первое впечатление о человеке, дала детальное объяснение, что это такое в психологии и какое оно бывает. Если хотите выявлять истинные качества окружающих людей, записывайтесь на мою консультацию. Здесь вы научитесь разбираться в себе и других.

В сложных жизненные ситуациях, возникает ощущение безысходности и отчаяния. Самым действенным способом является личная консультация.

Часовая встреча по вашему уникальному запросу в Москве.

Записаться на консультацию

Интенсивный ритм жизни?
Получите он-лайн консультацию из любого уголка мира.

Skype, Viber.

Записаться на консультацию

Как произвести большое первое впечатление

Поговорка «У вас есть только один шанс произвести первое впечатление» верна во многих ситуациях, от собеседований до коммерческих звонков. Как вы можете быть уверены, что начинаете с правильной ноги в любом из этих сценариев? Что вы на самом деле должны сказать? И как лучше всего продолжить?

Что говорят эксперты
Первые впечатления так важны, потому что они происходят быстро и упрямо, — говорит Уитни Джонсон, автор книги Disrupt Yourself: Использование силы подрывных инноваций в работе .«Мы делаем суждения [о других людях] за наносекунду». И как только это впечатление сформировано, его «очень и очень трудно изменить». Проще говоря, ваши отношения и взаимодействие станут намного проще, если вы сразу же сможете начать сильную жизнь. «Вы получаете преимущество сомнения», — говорит Дори Кларк, автор книги Reinventing You : Define Your Brand, Imagine Your Future . «Так что, если вы когда-нибудь скажете что-то не то, сделаете ошибку или опоздаете на работу, другой человек с большей вероятностью сочтет лучшее.«Сильное первое впечатление, — говорит она, — дает вам больше возможностей быть человеком». Вот несколько стратегий, которые помогут другим с самого начала увидеть в вас все самое лучшее.

Подготовьте темы для разговора
Перед встречей с кем-то новым — будь то потенциальный работодатель или новый клиент — сделайте домашнее задание. Знайте, с кем вы встречаетесь, о чем он заботится и что ему от вас может понадобиться. Ваша цель, говорит Джонсон, — «показать, что вы понимаете проблему, которую пытается решить другой человек, и то, как ваши навыки позволяют вам помочь».Кларк предлагает подготовить «два или три тезиса, которые, по вашему мнению, являются важными и которые вы хотите обсудить во время встречи». Эти темы для обсуждения могут быть разными в зависимости от ситуации, но в целом они должны демонстрировать ваши знания, способности к стратегическому планированию и «понимание бизнеса». В идеале вопросы будут возникать «органично» в ходе вашего обсуждения, «но если вы дойдете до конца разговора, а они еще не появились, скажите что-нибудь вроде:« Прежде чем мы уйдем, я хочу кое-что сказать. обязательно упоминаю.’”

Следите за языком своего тела
При знакомстве с новым человеком нервничать — это нормально, но вы не хотите, чтобы это проявлялось. Ваш язык тела должен быть «уверенным и комфортным», — говорит Кларк. Этот совет, конечно, легче проповедовать, чем выполнять, поэтому Кларк предлагает «использовать методологию силового позирования [перед встречей], чтобы снизить уровень кортизола». Делайте большие шаги. Сидеть прямо. Ходите с высоко поднятой грудью. Даже если это не ваш естественный образ жизни, вы можете принимать простые позы, которые укрепят вашу уверенность.«Для встреч с особо высокими ставками также может быть целесообразно заранее записать себя на видео, чтобы вы могли видеть, как собеседник будет смотреть на вас», — добавляет Джонсон. Такое наблюдение за собой поможет вам определить, как вы можете улучшить свою работу.

Используйте свои сильные стороны
Полезно иметь «надежный кабинет» друзей и коллег, которые могут помочь вам понять, «как вы относитесь к миру», — говорит Кларк. Спросите их, что они считают вашими «сильными сторонами, вашими выигрышными чертами и наиболее привлекательными качествами в вас», а затем постарайтесь подчеркнуть это, когда вы встречаетесь с кем-то новым.Джонсон предлагает подумать о комплиментах, которые вы получали от коллег и начальников. «Вы можете отвергнуть комплименты за то, что вам кажется естественным, но на самом деле это то, что у вас получается лучше всего» и на что вам следует обращать внимание, когда вы пытаетесь произвести хорошее впечатление. Следующая задача — преобразовать эти комплименты в нечто измеримое. Если, например, коллеги говорят, что вы отличный менеджер по персоналу, поищите показатели, подтверждающие эту идею. Возможно, ваши непосредственные подчиненные получают повышение быстрее или ваша команда работает более продуктивно.«Не гуди в свой рог. Представьте доказательства, которые вас волнуют, — добавляет Кларк.

Найдите что-то общее
Другой способ построить взаимопонимание — «найти связь или точку соприкосновения», — говорит Кларк. Связь не обязательно должна быть «глубокой» — это может быть то, что вы «учились в одном университете, имеете детей одного возраста или недавно читали одну и ту же книгу». Цель — установить связь на человеческом уровне. Чтобы выяснить, что у вас общего с этим человеком, может потребоваться немного детективной работы с вашей стороны.Ищите подсказки в таких вещах, как преданность определенной спортивной команде, любовь к региону мира или восхищение определенной исторической личностью. «В наши дни совершенно нормально исследовать кого-то в LinkedIn», — говорит Джонсон. Дело в том, что «не сбрасывайте со счетов светские разговоры. Часто это золото для разговоров ».

Вовлекайте и будьте вовлечены
«Самая распространенная ошибка, которую делают люди, пытаясь произвести хорошее впечатление, — это то, что они думают, что должны произвести впечатление на другого человека своими обширными знаниями», — говорит Кларк.Но дело в том, что ваша цель — «не удивить и ослепить», а «создать запоминающийся и увлекательный разговор». Так что постарайтесь привлечь другого человека. И послушайте, что они говорят. «Чем лучше вы заставляете чувствовать другого человека, тем больше он будет склонен произвести о вас положительное впечатление», — говорит Кларк. Имейте в виду, что люди любят говорить о себе, поэтому задавайте вдумчивые открытые вопросы, например: «Что вас больше всего волнует сейчас?» Это «позволит вам понять, чем увлечен этот человек.«Это может быть новое задание на работе, предстоящая поездка или новая линейка продуктов. По словам Джонсона, «очень полезный разговор о ваших соответствующих областях знаний — это огромная сила». «Товарищество развивается естественным образом».

Продолжение
Даже когда разговор окончен, ваша работа еще не сделана. Чтобы ваше первое впечатление осталось неизменным, разумно «написать персональную записку с искренней признательностью», — говорит Джонсон. В записке следует «резюмировать беседу» таким образом, чтобы «показать, что вы думали об этом или узнали что-то новое».«Если человек находится в социальных сетях, сообщите, что вы хотите общаться», — говорит она. Поделитесь своим блогом на LinkedIn. Напишите в Твиттере статью, в которой упоминается он или его компания. Прочтите его книгу и отправьте ему записку об этом. Вы хотите показать, что ваш разговор повлиял на вас, и в то же время «привести себя к столу».

Принципы, которые следует запомнить

Do:

• Планируйте заранее, подготовив тезисы для обсуждения во время встречи
• Получите отзывы от надежных коллег о ваших лучших качествах и постарайтесь подчеркнуть свои сильные стороны, когда вы встречаетесь с кем-то новым
• Задавайте вопросы и пытайтесь привлечь внимание собеседника; чем лучше вы дадите им почувствовать себя, тем больше вероятность, что они произведут о вас положительное впечатление

Не звоните:

• Ваш язык тела должен быть расслабленным, уверенным и удобным
• Скидка на светскую беседу.Это может быть хорошим способом раскрыть общие узы.
• Вместо этого представьте доказательства, подтверждающие вашу компетентность и управленческий опыт.

Пример # 1: Сделайте домашнюю работу над тем, с кем вы встречаетесь, и вовлеките этого человека как человека
Майк Байерс, исполнительный председатель DirectPath, компании, занимающейся вопросами здравоохранения и соблюдения требований, говорит, что во время встречи Будучи потенциальным клиентом впервые, он смотрит в будущее. «Я думаю о построении отношений, а не о продаже программного обеспечения», — говорит он.«Я думаю:« Я собираюсь быть с этим человеком надолго ».

Майк признает, что он на встрече, потому что у другого человека «есть деловая проблема, и у меня есть потенциальное решение», но его основная цель — по крайней мере, сначала — «узнать другого человека как человека и развивать отношения ».

Он делает это разными способами. Во-первых, он делает домашнее задание, с кем встречается, прежде чем встретиться с человеком лицом к лицу. Однажды, например, у него был торговый звонок с руководителем отдела кадров из Небраски, который, как Майк увидел из своего профиля в LinkedIn, был родом из Бостона.«Я пришел на встречу с атрибутами Red Sox [в качестве подарка], — говорит он. «Его глаза загорелись, и он сказал:« Вы не можете достать это здесь ». Это немедленно обезоружило его и сделало более открытым».

Во-вторых, он следит за тем, чтобы язык его тела был уверенным и расслабленным. «И я всегда смотрю людям в глаза», — говорит он.

В-третьих, Майк вовлекает потенциальных клиентов в личную беседу. «Люди любят говорить о себе», — говорит он, добавляя, что в любом случае гораздо интереснее «говорить о жизни людей, чем о платформах для администрирования пособий».«Я говорю:« Расскажи мне о себе. Какие у тебя интересы? Сколько лет вашим детям? «Я стараюсь вести диалог, а не делать коммерческие предложения».

Несколько лет назад, например, он был на встрече с «Мэри», старшим менеджером компании из списка Fortune 10. «Я упомянул, что моего сына только что приняли в юридический институт, и она сказала мне, что ее племянница хотела бы подать заявление. Это помогло создать связь », — говорит он.

«Мы потратили половину встречи на разговоры о юридической школе — обзорные курсы LSAT, рейтинги и карьерные [перспективы], а другую половину — на разговоры о технологиях моей компании.”

В конечном итоге Майк совершил продажу, и у них с Мэри крепкие профессиональные отношения.

Пример # 2: Знайте, в чем вы хороши, и подготовьте список тем для обсуждения
Перед недавним собеседованием в магазине модной одежды за пределами Бостона Лейн Саттон проделал большую подготовительную работу, так что он: произвести хорошее впечатление на менеджеров по найму. «Я не нервничаю перед интервью. Я думаю об интервью как о разговоре, только более важном и с кем-то, с кем я еще не встречался », — говорит он.

Друзья и бывшие коллеги рассказали Лейну, что он «идейный человек», и он хотел убедиться, что это распространялось на его собраниях. Чтобы подготовиться, Лейн исследовал работу — роль социальных сетей для привлечения талантов — изучив каналы компании в социальных сетях, ее сайт вакансий и страницу Glassdoor. Затем он составил список «креативных и инновационных идей», которые позволят компании развиваться и укреплять свой бренд работодателя с целью привлечения талантов. Это были его темы для разговора. Его цель заключалась в том, чтобы показать, что он стремится «выйти за рамки того, что было в описании должности.”

Лейн также исследовал интервьюеров и обнаружил, что один из них был выпускником своего университета. «Я упомянул об этом в начале интервью, и это сломало лед».

Лейн также пытался вовлечь своих интервьюеров, расспрашивая их об их карьере и истории в компании. «Этот вопрос позволяет им говорить о себе помимо ваших основных вопросов на собеседовании», — говорит он.

Во время собеседования Лейн обязательно представил свой список идей и рекомендуемых улучшений.«Чтобы донести свою точку зрения, я ответил общим ответом на вопрос и конкретным примером действий, подкрепленным данными и числами», — говорит он. «Например,« В моей последней компании я увеличил количество посещений веб-сайта из Facebook на 100% ».

Он узнает в следующем месяце, получил ли он работу.

Определение для изучающих английский язык из Словаря учащихся Merriam-Webster

 2644499 Это мое  впечатление  тоже.СК 1
1488820 Том произвел плохое впечатление  . Спамстер 1
416368 Я не хотел произвести впечатление  . фраземикс 1
2329635 У меня сложилось впечатление   я тебе не нравлюсь. СК 1
2127 Я не хотел дать вам  впечатление . Браулиобезерра 1
2208738 У меня сложилось впечатление   Том хотел побыть один. СК 1
67548 Какое у вас  впечатление о  Соединенных Штатах? СК 1
2033817 Том не хочет произвести неправильное впечатление  . СК 1
2042957 Хотите узнать мое первое впечатление   Тома? СК 1
2329634 У меня такое впечатление, что   Том не повеселился.СК 1
283131 У меня  впечатление , что он знает секрет. СК 1
2032009 Я просто хочу, чтобы вы произвели хорошее первое впечатление  . СК 1
2042876 У меня сложилось отчетливое  впечатление, , что кто-то не хочет, чтобы Том уходил. СК 1
1095475 Том  определенно производит впечатление , что он не знает, что делает. СК 1
1095477 Том  определенно произвел впечатление , что он не планировал быть там завтра. СК 1
68105 Он производит плохое впечатление  .СМ
288700 Яркое впечатление  . СМ
3152567 Я дал вам то  оттиск ? СК
36671 Какой у вас оттиск  , доктор? СК
276041 Первые  впечатлений  важны. СК
801905 Какое у вас впечатление   Китая? восточноазиатский студент
2015211 Хочу произвести хорошее впечатление  . СК
2267441 Это незабываемое впечатление  . _undertoad
2863698 Он производит неблагоприятное впечатление  . МистирНил
354273 Какое у вас  впечатление  Америки? Hautis
3312187 Постараемся произвести хорошее впечатление  .СК
1476779 Какое  впечатление  у вас от Китая? Weihaiping
290871 Он дал нам свое  оттиск  стихотворения. СМ
263618 Я сниму  слепок  ваших зубов. СК
42302 Это произвело на меня глубокое впечатление  . СМ
285607 Его выступление произвело на меня хорошее  впечатление . СМ
2640868 Том не произвел хорошего первого впечатления  . СК
286319 Его лекция произвела на нас глубокое  впечатление . СМ
29304 Каким было ваше первое впечатление  о Лондоне ? СК
801954 То, что вы сказали,  произвело на меня глубокое впечатление.восточноазиатский студент
3314877 Я уверен, что вы произведете хорошее впечатление  . СК
2640352 Том  произвел впечатление , что он недоволен. СК
1355105 Какое у вас  впечатление  США? AMIKEMA
250463 Мое общее впечатление   то, что он очень хороший. СК
251587 Мое первое впечатление о   из него подтвердилось. СК
1354879 Мой  впечатление  из США очень хорошее. AMIKEMA
271868 Его выступление произвело на студентов  глубокое впечатление .СМ
299178 Он произвел на своего менеджера банка  положительное впечатление . СМ
250926 Я имею дело с цифрами и фактами, а не с туманными  впечатлениями . Зифре
3122284 У меня  впечатление  Ты тоже не поверил Тому. СК
2494723 У меня  впечатление , что вы говорите неправду. СК
67286 Альпийские пейзажи оставили у меня неизгладимое впечатление  . СМ
718452 У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление  . даринмекс
2537210 Я был под впечатлением   вас бы не было на собрании.СК
312817 Она производит впечатление   не особо заботясь ни о чем. СК