Прогрессмен: Психология PRO — Игорь Саторин

7 способов любить свою работу — Психология PRO

Для большинства работа — мучение. Люди свыкаются с этой мыслью, будто так и должно быть. Не каждый понимает, что работа — один из способов быть счастливым. Для этого нужно всего лишь свою работу любить.

Кому-то может показаться, что я предлагаю поверить в очередную заоблачную фантазию из мира попсовых тренингов по личному росту. Но все же любить свою работу реально. Сегодня расскажу, как. Для себя я вывел 7 главных критериев любимой работы.

Нас прет от работы, когда есть:
1 Вера в успех
2 Ощущение развития
3 Возможность делать крутые вещи
4 Интерес к процессу
5 Ощущение своей полезности
6 Харизма лидера
7 Приятная атмосфера

Теперь обо всем подробней по порядку.

1 Вера в успех

Мотивация — это просто желание. Желание достигать свою цель. Желание возникает, когда ты веришь, что твоя цель достижима. Это принципиальный момент. Когда веришь в успех, выделяется энергия для действий: действовать приятно, работа в радость.

Когда не веришь в успех, работать не в радость: руки опускаются, кажется, что все бесполезно. Если в работе не понимаешь, что и для чего делаешь, возникает чувство муторной бессмысленности. Будто твой труд — какие-то жалкие потуги. И занимаешься ты фигней.

Заметьте, насколько это разные парадигмы:
Без веры в успех, труд — бессмысленное отягощение.
С верой в успех, каждый шаг на пути — это шаг к успеху.

Поэтому важно:
1 понимать, чего ты хочешь
2 удерживать свое желание в голове
3 верить в свои силы

Про веру в себя подумываю снять отдельный выпуск. Если тема интересна, пишите в комментариях.

2 Ощущение развития

Если в твоем деле возможно развитие, значит это — путь. Когда веришь в путь, ты замотивирован. Когда замотивирован, можешь повести людей за собой.

Что значит верить в путь? Это значит, что твое дело — не просто разовое занятие какой-то фигней. Не хаотичное блуждание по кругу. А это конкретное живое направление, взаимосвязанные цели и этапы развития — один вырастает из другого. Каждый шаг — новый уровень: от ученика — до мастера.

Так уж мы устроены, что находим свет и смысл в развитии. Обретать мастерство — это счастье. Когда в работе предчувствуешь развитие, появляется азарт — и ты воспринимаешь работу, как игру. Уже не хочется отвлекаться на интернет-серфинг и сериалы. Ты уже увлечен. Играешь в работу с пользой для себя.

3 Возможность делать крутые вещи

Подумайте: можно ли работать усердно «на отвали»? Когда работаешь усердно, тебе самому начинает нравиться то, что ты делаешь. Когда делаешь что-то на отлично, интерес разгорается.

Когда я пишу музыку, могу исчезнуть в этом процессе на долгие часы. Меня обвораживает и увлекает делать крутые вещи. Ты словно держишь в руках сгусток жизни и каждым касанием его совершенствуешь.

Схожий эффект можно словить в любой работе, когда выполняешь ее усердно. Крутые вещи хочется делать! Мы видим смысл в прекрасном.

4 Интерес к процессу

Лучший способ любить свою работу — это интерес к живому процессу работы. В таком деле мастерство — побочный эффект увлеченности. Поэтому есть особый смысл — посвящать себя делу, которым интересуешься. На progressman.ru я говорил об этом подробней в статье о призвании.

Мы питаем интерес к тому, что бросает вызов нашему восприятию, подталкивает нас на следующий уровень. По этому принципу мы интересуемся и людьми, и музыкой, и вообще всем.

5 Ощущение своей полезности

Если твоя работа не приносит пользы, а может даже вредит, это демотивирует, руки опускаются.

Однажды я консультировал менеджера по продажам. Мы проясняли, что мешает ему работать — продавать продукт. Выяснилось, что он не верил в продукт. Бессознательно чувствовал, что продает фуфло, поэтому сам себя останавливал. Он понял, что сможет легко продавать продукт, в который верит.

Когда ты приносишь пользу, в глубине души совесть отзывается радостным согласием. В работе важно чувствовать, что ты нужен. Ты стоишь своих денег. За тебя держатся. Тебя уважают. Это придает работе смысла.

6 Харизма лидера

Как бы ты ни любил свой труд, могут опускаться руки, если не уважаешь своего начальника. И напротив, когда за лидером хочется следовать, мотивация разгорается.

На харизме лидера держится большинство духовных школ. Лидер — это человек, который способен повести за собой. Это успокаивает. Больше не нужно думать, что делать со своей жизнью. Ты получаешь путь и покровительство.

7 Приятная атмосфера

Как бы ты ни любил свое дело, все может испортить негативная атмосфера. Скандалы, интриги, самодурство начальника. И напротив, даже если тебя не шибко увлекает дело, можно испытывать счастье в хорошем коллективе, когда тебя окружают единомышленники твоего уровня. Кроме людей атмосферу создают: корпоративная культура, комфорт, дизайн. Банально даже цвет обоев может влиять.

Для себя я вывел такой принцип. Иногда бесполезно искать идеальное место на рынке труда, а проще его создать под себя своими руками. Самому задать тон всему. Самому организовать: пространство, время, стиль, принципы работы. Это путь фрилансера, или руководителя.

Возможно, я что-то упустил. Поделитесь в комментариях, за что вы любите свою работу.

В следующий раз планирую тему продолжить. Расскажу о самодисциплине.

Игорь Саторин

Progressmen (Тишин Е.В.): отзывы сотрудников о работодателе

Абакан

Абу-Даби

Агидель

Агрыз

Адлер

Азов

Аксай

Актобе

Алапаевск

Алатырь

Алейск

Александров

Алексеевка (Белгородская область)

Алексин

Алматы

Алупка

Алушта

Альметьевск

Амстердам

Анапа

Ангарск

Анталья

Апатиты

Апрелевка

Аргаяш

Арзамас

Армавир

Арсеньев

Артём

Архангельск

Асбест

Асино

Астрахань

Атырау

Ачинск

Ашхабад

Байконур

Баку

Балаково

Балахна

Балашиха

Балашов

Бали

Барнаул

Барыш

Батайск

Бахмут

Бахчисарай

Бежецк

Белгород

Белебей

Белогорск

Белорецк

Белоярский

Бердск

Березники

Берёзовский

Берлин

Берн

Бийск

Биробиджан

Бирск

Бишкек

Благовещенка

Благовещенск

Благодарный

Бобруйск

Богородск

Бодайбо

Бологое

Болхов

Бор

Борисоглебск

Боровск

Братск

Брест

Бронницы

Брянск

Бугульма

Бугуруслан

Будапешт

Буденновск

Бузулук

Бургас

Бутурлиновка

Буффало

Бухара

Варна

Варшава

Вахруши

Великие Луки

Великий Новгород

Великий Устюг

Верхнеуральск

Верхний Тагил

Верхний Уфалей

Верхняя Пышма

Верхняя Салда

Веспрем

Видное

Вильнюс

Вилючинск

Винница

Витебск

Вичуга

Владивосток

Владикавказ

Владимир

Волгоград

Волгодонск

Волгореченск

Волжский

Вологда

Володарск

Волоколамск

Волхов

Вольск

Воркута

Воронеж

Ворсино

Ворсма

Воскресенск

Воткинск

Всеволожск

Выборг

Выкса

Вытегра

Вышний Волочек

Вяземский

Вязники

Вязьма

Вятские Поляны

Гагарин

Гамбург

Гатчина

Геленджик

Георгиевск

Гётеборг

Глазов

Гомель

Горки Ленинские

Горно-Алтайск

Городец

Гороховец

Горячий Ключ

Грайворон

Гродно

Грозный

Грязи

Губкин

Губкинский

Гуково

Гулькевичи

Гусев

Гусь-Хрустальный

Гянджа

Дальнереченск

Данков

Дедовск

Дербент

Десногорск

Дзержинск

Димитровград

Динская

Дмитров

Днепр (Днепропетровск)

Долгопрудный

Домодедово

Донецк

Донской

Дубна

Дудинка

Душанбе

Дюртюли

Евпатория

Егорьевск

Ейск

Екатеринбург

Елабуга

Елец

Еманжелинск

Енакиево

Ереван

Ессентуки

Ефремов

Железногорск

Железнодорожный

Жигулевск

Житомир

Жодино

Жуковский

Забайкальск

Заволжье

Закаменск

Заозерск

Западная Двина

Заполярный

Запорожье

Зарайск

Заречный

Звенигород

Зеленоград

Зеленодольск

Зеленокумск

Златоуст

Знаменск

Зубова Поляна

Ивангород

Ивано-Франковск

Иваново

Ивантеевка

Ижевск

Иланский

Инза

Иннополис

Инта

Иркутск

Исилькуль

Искитим

Истра

Ишим

Ишимбай

Йошкар-Ола

Кавалерово (Посёлок городского типа)

Казань

Калачинск

Калининград

Калиновка

Калтан

Калуга

Каменск-Уральский

Каменск-Шахтинский

Каменское

Камень-на-Оби

Камышин

Кандалакша

Канск

Караганда

Карпинск

Карши

Касимов

Каспийск

Качканар

Кашира

Кемерово

Керчь

Киев

Кимры

Кингисепп

Кинель-Черкассы

Кинешма

Кириши

Киров

Кировск (Ленинградская область)

Киселёвск

Кисловодск

Кишинев

Клайпеда

Климовск

Клин

Клинцы

Кобрин

Ковров

Ковылкино

Когалым

Коломна

Колпино

Кольчугино

Коммунар

Комсомольск-на-Амуре

Конаково

Кондопога

Кондрово

Константиновск

Копейск

Кореновск

Коркино

Королёв

Коряжма

Костомукша

Кострома

Котельники

Котлас

Краков

Краматорск

Краслава

Красногорск

Краснодар

Красное Село

Краснозаводск

Краснослободск

Красноуральск

Красноуфимск

Красноярск

Красный Бор

Красный Сулин

Кривой Рог

Кропивницкий

Кропоткин

Крымск

Кстово

Кубинка

Кузнецк

Кулебаки

Кумертау

Курган

Курганинск

Курск

Кушва

Кызыл

Кыштым

Кяхта

Лабинск

Лангепас

Лениногорск

Ленинск-Кузнецкий

Ленск

Лепель

Лермонтов

Лесной

Ливорно

Ликино-Дулёво

Лимасол

Липецк

Лиски

Лихославль

Лобня

Лодейное Поле

Лондон

Лосино-Петровский

Луга

Луганск

Луховицы

Лыткарино

Львов

Любек

Люберцы

Любляна

Людиново

Лянтор

Магадан

Магнитогорск

Майкоп

Малаховка

Малоярославец

Мамадыш

Мариуполь

Маркс

Махачкала

Мегион

Межвежьегорск

Междуреченск

Мелитополь

Мерсин

Миасс

Миллерово

Минеральные Воды

Минск

Минусинск

Мирный

Михайловка

Мичуринск

Могилёв

Мозырь

Молодечно

Монино

Монреаль

Москва

Московская Область

Муезерский

Муравленко

Мурманск

Муром

Мытищи

Мюнхен

Набережные Челны

Навашино

Надым

Назарово

Нальчик

Наро-Фоминск

Нахабино

Находка

Невельск

Невинномысск

Немиров

Нерюнгри

Нефтекамск

Нефтекумск

Нефтеюганск

Нижневартовск

Нижнекамск

Нижний Новгород

Нижний Тагил

Николаев

Никосия

Новоалександровск

Нововоронеж

Новокузнецк

Новокуйбышевск

Новомичуринск

Новомосковск

Новополоцк

Новороссийск

Новосибирск

Новотроицк

Новочебоксарск

Новочеркасск

Новый Оскол

Новый Уренгой

Ногинск

Норильск

Ноябрьск

Нур-Султан

Нурлат

Нью-Йорк

Нюрнберг

Нягань

Нязепетровск

Обнинск

Обухово

Одесса

Одинцово

Озёрный

Озерск

Октябрьский

Омск

Онега

Опочка

Орел

Оренбург

Орехово-Зуево

Орск

Орша

Островец

Оха

Павлово

Павловск

Павловский Посад

Певек

Пенза

Первоуральск

Переславль-Залесский

Пермь

Петрозаводск

Петропавловск

Петропавловск-Камчатский

Печора

Печоры

Питкяранта

Пласт

Подольск

Подпорожье

Покачи

Покров

Полысаево

Полярный

Поронайск

Посёлок Афипский

Посёлок Ахтырский

Поселок Грибановка

Поселок Запрудня

Поселок Любучаны

Поселок Правдинский (Пушкинский район)

Поселок Раевский

Поселок Сабетта

Поселок Таксимо

Похвистнево

Приозерск

Прокопьевск

Промышленная (Посёлок городского типа)

Протвино

Прохладный

Псков

Пугачев

Пушкин

Пушкино

Пущино

Пыть-Ях

Пятигорск

Райчихинск

Раменское

Рассказово

Ревда

Реутов

Речица

Ржев

Рига

Родники

Родос

Рославль

Россошь

Ростов-на-Дону

Ртищево

Рубцовск

Рудный

Руза

Рыбинск

Рыбница

Рязань

Салават

Салехард

Сальск

Самара

Самарканд

Санкт-Петербург

Саранск

Сарапул

Саратов

Саров

Саяногорск

Светловодск

Светлогорск

Свободный

Севастополь

Северобайкальск

Северодвинск

Северодонецк

Североуральск

Северск

Сегежа

Село Дубовское (Ростовская область)

Село Кожевниково (Томская область)

Село Шипуново

Селятино

Семёнов

Сергач

Сергиев Посад

Серов

Серпухов

Сибай

Симферополь

Скопин

Славгород

Славянск-на-Кубани

Сланцы

Слуцк

Смоленск

Сморгонь

Снежинск

Советск

Советская Гавань

Соликамск

Солнечногорск

Сосновый Бор

Сочи

Среднеуральск

Ставрополь

Станица Брюховецкая

Станица Гиагинская

Станица Динская

Станица Ильская

Станица Ленинградская

Станица Северская

Станица Холмская

Староминская

Старый Оскол

Стерлитамак

Стокгольм

Стрежевой

Струнино

Ступино

Суджа

Суздаль

Сумы

Сургут

Сызрань

Сыктывкар

Сысерть

Таганрог

Талдом

Таллин

Тамань

Тамбов

Ташкент

Таштагол

Тбилиси

Тверь

Темрюк

Тикси

Тимашевск

Тирасполь

Тихвин

Тихорецк

Тобольск

Тольятти

Томилино

Томск

Топки

Тосно

Троицк

Туапсе

Туймазы

Тула

Тучково

Тында

Тюмень

Ува (поселок)

Удомля

Узловая

Улан-Удэ

Ульяновск

Урай

Уральск

Урюпинск

Усинск

Уссурийск

Усть-Илимск

Усть-Кут

Усть-Лабинск

Уфа

Ухта

Учалы

Фалькензе

Фано

Феодосия

Фрязино

Фряново

Фурманов

Хабаровск

Ханты-Мансийск

Харцызск

Харьков

Хасавюрт

Хельсинки

Херсон

Химки

Хмельницкий

Хотьково

Цюрих

Чайковский

Чапаевск

Чебоксары

Челябинск

Череповец

Черкассы

Черкесск

Чернигов

Черновцы

Черноголовка

Черногорск

Чернушка

Чехов

Чистополь

Чита

Чкаловск

Чугуев

Шадринск

Шанхай

Шарыпово

Шатура

Шахты

Шексна

Шимановск

Шимкент

Шлиссельбург

Шпангенберг

Шумерля

Шуя

Шяуляй

Щекино

Щелково

Щербинка

Электросталь

Электроугли

Элиста

Энгельс

Югорск

Югра

Южно-Сахалинск

Южноуральск

Юрга

Юрьевец

Якутск

Ялта

Ялуторовск

Янаул

Ярославль

Ярцево

Ясногорск

Яхрома

Исторические книги — Сообщество Империал

Дата: 28 авг 2021, 13:48

Дата: 21 авг 2021, 17:44

Дата: 13 авг 2021, 19:26

Дата: 09 авг 2021, 19:36

Дата: 08 авг 2021, 20:57

Дата: 08 авг 2021, 18:25

Дата: 07 авг 2021, 17:30

Дата: 02 авг 2021, 19:57

Дата: 30 июл 2021, 15:22

Дата: 27 июл 2021, 19:34

Дата: 17 июл 2021, 21:58

Дата: 16 июл 2021, 20:20

Дата: 16 июл 2021, 20:00

Дата: 16 июл 2021, 19:33

Дата: 14 июл 2021, 16:49

Дата: 27 мая 2021, 18:25

Дата: 27 мая 2021, 18:13

Дата: 13 мая 2021, 15:24

Дата: 13 мая 2021, 15:21

Дата: 11 мая 2021, 19:20

Дата: 11 мая 2021, 19:08

Дата: 08 мая 2021, 19:32

Дата: 08 мая 2021, 19:04

Дата: 08 мая 2021, 18:36

Дата: 08 мая 2021, 17:53

Дата: 08 мая 2021, 16:56

Дата: 08 мая 2021, 16:18

Дата: 08 мая 2021, 15:24

Дата: 07 мая 2021, 18:45

Дата: 06 мая 2021, 11:28

Дата: 15 апр 2021, 19:33

Дата: 15 апр 2021, 16:04

Дата: 15 апр 2021, 15:44

Дата: 15 апр 2021, 15:21

Дата: 10 апр 2021, 08:45

Дата: 07 апр 2021, 17:14

Дата: 02 апр 2021, 17:49

Дата: 02 апр 2021, 17:39

Дата: 02 апр 2021, 17:27

Дата: 02 апр 2021, 10:25

Дата: 01 апр 2021, 20:07

Дата: 01 апр 2021, 20:04

Дата: 01 апр 2021, 20:00

Дата: 27 мар 2021, 16:45

Дата: 25 мар 2021, 16:52

Дата: 23 мар 2021, 16:42

Дата: 23 мар 2021, 13:58

Дата: 15 мар 2021, 12:55

Дата: 02 мар 2021, 11:29

Дата: 22 фев 2021, 20:10

Список компаний ИП (индивидуальных предпринимателей) г Киров с кодом ОКВЕД 66.29

Предприниматель в г Киров при регистрации ООО или когда решает, что Ки́ровская о́бласть — лучшее место, чтобы открыть ИП должен принять решение, какой ОКВЭД назначить организации при регистрации компании в регионе.

Код ОКВЭД 66.29 имеет расшифровку Деятельность вспомогательная прочая в сфере страхования и пенсионного обеспечения и позволяет назначить этот ОКВЭД как основной вид деятельности, или как дополнительный код экономической деятельности вновь создаваемой организации. Как показывает данные нашего реестра Выписка Налог, уже 1 компании в г Киров имеют данный вид деятельности в своем реестре. Это значит, что данный общероссийский код экономической деятельности (ОКВЭД 66.29) востребован всеми типами предпринимателей в регионе Ки́ровская о́бласть — и обществами с ограниченной ответственностью и индивидуальными предпринимателями.

В нашем сервисе Вы можете как ознакомиться в этими организациями малого и среднего предпринимательства (МСП), так и заказать регистрацию организации в специализированном разделе сервиса. Среди популярных организаций с ОКВЭД 66.29 часто запрашиваются ИП Козырева Эльвира Рафаиловна, ИП Григорян Анна Викторовна, ООО «ПРОГРЕССМЕН»,

Напоминаем, что наш портал Vypiska-Nalog и его реестр компаний подразумевает помощь не только при организации нового юридического лица, но и позволяет сделать предоставление данных о уже действующих компаниях, содержащихся в ЕГРЮЛ/ЕГРИП г Киров сведений в форме электронного документа в режиме онлайн. Это позволяет проверить достоверность, стабильность или реквизиты компании, попавшие в реестр ФНС при регистрации. Функционал доступен при переходе на карточку организации ниже.

Всего организаций с ОКВЭД 66.29 в базе: 422

Актуальность базы фирм: 2021-09-08

Компаний в реестре г Киров с этим ОКВЭД: 1

Текущая дата: 2021-09-11

Мой капитан (сериал, 1 сезон) — рейтинг и оценки — КиноПоиск

Роман Дружинин — 9810 оценки | фильмы 10 сентября 2021 | 22:06

Викки — 2902 оценки | фильмы 9 сентября 2021 | 22:42

foxmund оценки | фильмы 9 сентября 2021 | 21:19

Алексей Ермолаев оценки 9 сентября 2021 | 13:06

ya.mrs.ok оценки | фильмы 9 сентября 2021 | 00:14

iva33259361 — 4302 оценки | фильмы 7 сентября 2021 | 23:36

stu-dima.sda оценки | фильмы 7 сентября 2021 | 21:17

tatyana.suxarewa2016 оценки 7 сентября 2021 | 20:15

Марина Синегубова оценки | фильмы 7 сентября 2021 | 17:22

kvvikruglikov оценки 7 сентября 2021 | 15:33

johnnycrash оценки | фильмы | звёзды 6 сентября 2021 | 20:06

triboxfon оценки | фильмы 6 сентября 2021 | 14:54

Наталья Чекалина — 3455 оценки 6 сентября 2021 | 14:25

matros1967valentina оценки | фильмы 6 сентября 2021 | 12:18

lenyska1953 оценки 6 сентября 2021 | 11:46

olegdemeshko оценки | фильмы 6 сентября 2021 | 11:12

Veronica Ovsepyan оценки | фильмы 5 сентября 2021 | 22:10

Татьяна Миронова — 3140 оценки 5 сентября 2021 | 20:31

albert.nikiforow оценки | фильмы 5 сентября 2021 | 07:45

vad5280 оценки | фильмы 4 сентября 2021 | 22:41

Иван Глазков — 0905 оценки | фильмы 4 сентября 2021 | 12:19

Cryptaline оценки | фильмы 3 сентября 2021 | 21:37

super.tni53 оценки | фильмы 2 сентября 2021 | 22:14

efremovefremow оценки 30 августа 2021 | 21:01

Наталия К — 4960 оценки | фильмы 30 августа 2021 | 16:09

Галина Наймушина — 5540 оценки 30 августа 2021 | 08:03

[email protected] оценки | фильмы 27 августа 2021 | 17:48

Волошин Александр оценки | фильмы 27 августа 2021 | 03:06

Юра Непряхин — 1372 оценки 26 августа 2021 | 05:41

jolil оценки | фильмы | звёзды 26 августа 2021 | 00:22

aydar.kunafin.farit оценки 25 августа 2021 | 09:54

evangelina777aaa оценки | фильмы 24 августа 2021 | 17:16

kurakcowaolga оценки | фильмы 24 августа 2021 | 12:45

pry0n1k оценки 24 августа 2021 | 01:45

vassel.igor оценки 20 августа 2021 | 15:26

nadya.terekova — 9931 оценки | фильмы 19 августа 2021 | 13:04

Kulachiha — 3120 оценки | фильмы 19 августа 2021 | 04:46

VolMari1995 оценки | фильмы 15 августа 2021 | 10:46

theNuclear — 4551 оценки | фильмы 13 августа 2021 | 20:47

rtb2000 оценки | фильмы 11 августа 2021 | 10:33

Ира Малова — 8244 оценки | фильмы 10 августа 2021 | 23:35

Сергей Лебедев — 3036 оценки 9 августа 2021 | 15:03

lianakomar оценки 9 августа 2021 | 13:02

svetlana85.s — 4611 оценки 7 августа 2021 | 08:08

vppkirov оценки | фильмы 6 августа 2021 | 12:57

Yulianna101091 оценки | фильмы 6 августа 2021 | 05:37

Fedor-off1970 оценки | фильмы 4 августа 2021 | 11:28

blackman-art — 9443 оценки 3 августа 2021 | 05:16

kovi13 оценки | друзья | фильмы | звёзды 2 августа 2021 | 22:53

Камол Холмурадов — 4017 оценки | фильмы 31 июля 2021 | 14:20

A.I.Kuznetsow оценки | фильмы 30 июля 2021 | 15:38

[email protected] оценки 30 июля 2021 | 14:35

Николай Черев оценки 29 июля 2021 | 17:45

Андрей Лукьянов — 5960 оценки 29 июля 2021 | 16:44

Lumi Norena оценки 28 июля 2021 | 22:06

Светлаа Богдашина оценки | фильмы 27 июля 2021 | 13:33

[email protected] оценки 26 июля 2021 | 12:37

Галина Нечаева рецензии | оценки | друзья | фильмы 25 июля 2021 | 22:18

pavlenko-ag0184 оценки | фильмы 25 июля 2021 | 20:51

zhenyavdonin оценки 23 июля 2021 | 20:35

[email protected] оценки 23 июля 2021 | 17:46

Мария Николаева — 7191 оценки | фильмы 22 июля 2021 | 12:38

Lela-sochi — 7373 оценки | фильмы 20 июля 2021 | 00:11

geu2656n оценки 18 июля 2021 | 21:36

[email protected] оценки 16 июля 2021 | 19:21

Елена Томенгас оценки 13 июля 2021 | 15:36

antonow1273 оценки | фильмы 13 июля 2021 | 01:29

Владислав Поздеев оценки | фильмы | звёзды 10 июля 2021 | 22:45

Svetlana_ru рецензии | оценки | друзья | фильмы 9 июля 2021 | 22:09

[email protected] оценки | фильмы 9 июля 2021 | 16:29

HaibaSasha оценки 9 июля 2021 | 12:27

ro9ov.rogov оценки | фильмы 8 июля 2021 | 16:11

halturin.maksym оценки | фильмы 8 июля 2021 | 00:53

daryapnikulina оценки | фильмы 6 июля 2021 | 02:13

Pandora . — 5068 оценки 5 июля 2021 | 21:57

Елена Команенко оценки | фильмы 4 июля 2021 | 21:21

THSTEEL оценки 4 июля 2021 | 19:04

vale.galeewa оценки 2 июля 2021 | 14:43

Елена Максимова — 0208 оценки 2 июля 2021 | 11:38

yamal-201 оценки | фильмы 1 июля 2021 | 08:47

татьяна карелина — 6329 оценки 29 июня 2021 | 14:05

wormir5 оценки | фильмы 29 июня 2021 | 09:32

bars0907 оценки | фильмы 27 июня 2021 | 18:43

[email protected] оценки | фильмы 25 июня 2021 | 15:16

ТУРЦИЯ — 9064 оценки | фильмы 25 июня 2021 | 14:01

EndlessOceans оценки | фильмы | звёзды 24 июня 2021 | 21:32

West87 оценки | фильмы | звёзды 24 июня 2021 | 05:19

avto-masterse оценки | фильмы 22 июня 2021 | 19:36

motowelt оценки 21 июня 2021 | 18:05

brajtsev — 2352 оценки | фильмы 19 июня 2021 | 16:25

lena.mineeva.42 оценки | фильмы 19 июня 2021 | 14:47

DYDYWOWA60 оценки 19 июня 2021 | 02:13

NikitaMelchikov оценки | фильмы 18 июня 2021 | 23:59

Дина Калмыкова оценки | фильмы 18 июня 2021 | 19:10

avi-020660 оценки | фильмы 16 июня 2021 | 15:59

t06tih оценки | фильмы 14 июня 2021 | 20:57

s54ni7ch оценки 13 июня 2021 | 20:23

sigizmund-zade оценки | фильмы 10 июня 2021 | 21:00

Lianaverni — 9791 оценки 9 июня 2021 | 21:10

vebernatalka оценки 8 июня 2021 | 20:44

Иван Дудин, Санкт-Петербург, Россия, ВКонтакте, id3262436

Эксперименты
Лучшие посты без обеда и выходных. Соседи будут стучать по батареям, чтоб ты перестал над ними орать.

Nissan Russia
Это официальное сообщество Nissan в России. Технологии призваны сделать нашу жизнь лучше: подарить нам свободу и независимость. Именно этим Nissan и занимается последние 80 лет. Мы изобретаем и интегрируем новейшие технологии в наши автомобили, чтобы Вы могли с комфортом и полной свободой отправиться в любую точку планеты. Где бы Вы не были, Nissan всегда рядом. Вместе – мы свободны! Присоединяйтесь к нам и будьте на связи. Ознакомьтесь с правилами страницы. Удалению подлежат следующие комментарии или контент: — призывы к насилию или нарушению закона; — оскорбительные и нецензурные комментарии; — непристойные и расистские высказывания; — ругательства, даже если буквы в словах заменены на *; — нарушающие авторские права комментарии; — спам; — реклама (как сторонних ресурсов, так и страниц из социальной сети ВКонтакте). Положение об используемых изображениях > http://vk.cc/3MLZBZ

Центр развития Источник Успеха г. Киров
Компания «Источник успеха» организует и проводит курсы развития личности для взрослых и детей: — Курсы личностного роста. Трёхступенчатая программа достижения успеха. — Мастерский курс — Верёвочный курс для организаций. — Семинары Бориса Сорина. — Программы для детей и подростков. — Семейные расстановки по Хеллингеру. — Индивидуальное консультирование для достижения успеха. 14 шагов к успеху. — Индивидуальное консультирование по генетическому коду. — Книги Джоэл Мари Тойч и Чемпиона Курта Тойча. Наши специалисты имеют многолетнюю практику работы и дипломы подтверждающие квалификацию. Будем рады видеть вас! Мы находимся по адресу: г. Киров, ул. Ивана Попова 1, 5 этаж. Команда ЦР «Источник Успеха»: т. 8 (912) 717-41-26 Мария т. 8 (922) 661-48-89 Лев т. 8 (922) 900-89-00 Анна т. 8 (912) 722-33-25 Надежда

Mash | Мэш
Mash — паблик быстрых, эксклюзивных и важных новостей. Грустные и смешные истории из жизни нашей страны, которые вы не найдете больше нигде. Или найдёте — но после нас.

Темная сторона
Юмор на злобу дня! Налетай! Держим марку: только отборный контент.

Юмор Шрёдингера

Эхо Москвы
Официальная страница «Эха Москвы» 📻 Прямой эфир: goo.gl/C7nK5Y 📺Основной YouTube канал: https://www.youtube.com/ЭхоМосквы

Digit world — в мире технологий

NILETTO
Концерты, Реклама: [id3790179|Ирина] +7 (966) 666-2541 / [email protected]

Предприниматели нового поколения
«Предприниматели нового поколения» — первое бизнес-сообщество ВКонтакте, основанное в 2006 году. Мы объединяем 250 000 людей, которые зарабатывают и хотят научиться зарабатывать, в том числе, используя соцсети. Наши подписчики — действующие предприниматели и те, кто планирует открыть собственное дело. Мы публикуем самые полезные и актуальные новости из мира бизнеса, маркетинга, SMM. Среди источников: secretmag.ru, rb.ru, vc.ru, forbes.ru. Мы экономим время подписчиков на поиске полезного контента. Также сообщество является платформой для продвижение собственного продукта. По вопросам размещения рекламы vk.me/next На нашей площадке мы помогаем рекламодателям создавать качественный рекламный контент. Подробнее: vk.com/@next-price-2020 Основатель сообщества — Эльнара Петрова, генеральный директор «Агентства экспертного маркетинга NextMedia», обладатель премии WAN (Всемирная газетная ассоциация) в составе редакции газеты «Деловой Петербург», влиятельная женщина Петербурга по версии газеты «Деловой Петербург».

Каста
Официальная страница главной группы российской рэп-сцены. Новости из первых рук! Каста — ростовская рэп-группа, одна из первых, кто вывел этот жанр к широкому кругу слушателей. Каста не раз меняла творческий вектор, но всегда оставалась созвучной времени и музыкально, и лирически. Наш сайт: kasta.ru Сайт лейбла: resprod.ru Футболки, кепки, шапки и диски Касты: shop.respectproduction.com Магазин VK: vk.com/respectshop_official Концерты, менеджмент: Руслан Муннибаев + 7 (903) 180-77-42 , [email protected]

Дарья Игнатович | Официальная страница
Раз вы здесь — вероятно, беспокоитесь о том, как больше успевать и вам знакомы такие симптомы: — эффект «зомби» по вечерам, даже после легкого дня — постоянная самокритика и ощущение, что другие все успевают, но только не вы — накопленные завалы из списков задач, некоторые отложены годами — рутина никогда не заканчивается — трудности в поддержании интереса — легко начинаю, но скоро угасаю и не доделываю. И все эти симптомы часто бывают у внешне очень успешных людей, чьим результатам можно только позавидовать! Часто мне говорят, что «все дело в характере», «с моим типом личности трудно что-то изменить», но я с этим абсолютно не согласна. Стать организованным может каждый человек и это не определяется генетически 🙂 В этой группе вы убедитесь, что тайм-менеджмент может быть творческим и вдохновитесь на организацию своих задач. Какой у меня опыт? Я построила карьеру в сфере HR в крупных IT-компаниях (Wrike, Yandex, Playrix) и начала практиковать тайм-менеджмент еще на первой рабочем месте в 19 лет. Три года назад стартовала «Формулу времени» и постоянно развиваю программу для того, чтобы каждый ученик мог наладить свои отношения со временем. Интенсивно обучаюсь в последние три года и прошла свыше 50 различных тренингов и программ. Несерьезные факты обо мне в этом посте — https://vk.com/howtoplan?w=wall-365891_5852 А если тайм-менеджмент сделает из меня робота? Долгие рабочие часы от рассвета до заката — это прошлый век. Если только вы не стартуете проект, полны сил и увлечены развитием своего дела. Но даже в этом случае важно соблюсти баланс, чтобы не перегореть еще до получения первого результата. Сегодня «быть продуктивным» означает уделять внимание и себе, отдыху, семье, здоровью. Каждая сторона колеса баланса важна 🙂 Хорошая самоорганизация приносит в жизнь спокойствие, уверенность в завтрашнем дне и опору. Становится проще справляться с собой и эмоциями и это положительно влияет на отношения с окружающими. С кем я работаю? Мои клиенты — активные, амбициозные люди, кто знает, что может успевать больше. Они стартуют проекты, развиваются в карьере, занимаются семьей, где нередко несколько детей и совмещают деятельность с личными интересами. Подробные отзывы на основную программу «Формула времени» вы можете найти здесь — http://how2plan.ru Вместе мы строим сообщество продуктивных людей, для кого «белка в колесе» — это пройденный уровень. Для первого знакомства подпишитесь на урок о планировании дня, где вы сможете создать свой собственный ежедневник — https://vk.com/app5898182_-365891#s=61417&force=1

Рэп Revolution
За лайки-репосты-комменты + карме! Революция не на улице! Революция в башке! Всем мир! 👊🏻😎 РЭП REVOLUTION — это: — Новинки русского и зарубежного рэпа — Рэп чарты каждую неделю — Качественные музыкальные подборки — Хип-хоп битло/минуса — Большая коллекция аудиозаписей — Множество видеоклипов — Обсуждения на разные темы — Интересные фотоальбомы — Уникальный контент ФУНКЦИОНАЛ ПАБЛИКА | #ЯR — Правила паблика: vk.cc/7eisN9 — Интервью: vk.cc/7eirXk — Живые чаты: vk.cc/7eisDe — Биографии: vk.cc/7eitwd — Ссылки на рэперов: vk.cc/7eisqW — Рэп чарты: vk.cc/8bghZx — Релизы: vk.cc/1OZppN Магаз одежды и аксессуаров: ♻ Revolution Shop 👉 vk.cc/7GUa77 ⚠ По вопросам публикации, сотрудничества и рекламы: — [id302817125|Саша Славянин] Вот список наших постоянных рубрик. Кликаем нужный хештэг для поиска отдельной рубрики: #Свежак_ЯR — новый трек #Премьера_ЯR — новый видеоклип #Релиз_ЯR — новый альбом #Вещаем_ЯR — рэп инфа #Цитата_ЯR — цитата рэп трека #Клип_ЯR — любой клип #Видео_ЯR — любое видео #Олда_ЯR — старые треки русские #OldSchool_ЯR — старые треки зарубежные #Битло_ЯR — хип-хоп минуса #Подборка_ЯR — подборка треков #ПодгонЧек_ЯR — подгон от подписчиков #Опрос_ЯR — голосование #Приглос_ЯR — приглашение на концерт #Альбом_ЯR — альбом рурэпа #ФуллАльбом_ЯR — весь альбом в 1 треке #Плейлист_ЯR — полный плейлист альбома #Кино_ЯR — фильм по любой тематике #ДеньРождения_ЯR — днюха рэп артиста #ЖивойЧат_ЯR — общение с рэп артистом #РэпЧарт_ЯR — голосование за треки недели #ТрекНедели_ЯR — лучший трек недели #НеРэп_ЯR — не относится к рэпу #Интервью_ЯR — вопрос/ответ рэп артистам #Топ10_ЯR — 10 лучших треков артиста #ИнфоПост_ЯR — полезная инфа о пабле #Зарубежка_ЯR — зарубежный рэп #Стихи_ЯR — стихи поэтов #RIP_ЯR — ушедшие артисты #Эксклюзив_ЯR — уникальный пост КАЖДЫЙ ДЕНЬ — НОВЫЕ ТЕМЫ! ДЛЯ ИСТИННЫХ ЦЕНИТЕЛЕЙ СТИЛЯ!

ГРОТ
[club1273675|ГРОТ] — омский дуэт добился всероссийской популярности в считанные месяцы — как только их творчество смогло быть услышанным. Серьезный философский рэп прямо из Сибири.

Сила Момента Сейчас (Экхарт Толле)
Тишина — это твоя природная суть. Что такое Тишина? Твое пространство осознанности, внутри которого слова этой страницы воспринимаются и становятся мыслями. Без этой осознанности нет восприятия, нет мыслей, нет мира. Ты — осознанность, переодетая в личность. Экхарт Толле группа создана в 2008 г.

Блог Галии Бердниковой
Галия Бердникова — предприниматель, писатель и бизнес-ментор. Начала первый бизнес в 16 лет. Затем основала ещё более 10 компаний, среди которых: международная сеть фотошкол ПИКЧА, кафе Свитер, медиа платформа Womenbz.ru, IT стартап по развитию навыков The Balance, бренд SPA для дома CHARONIKA, Школа Бизнеса Галии Бердниковой и многое другое. Подробнее: http://www.gberdnikova.ru/ Сайт книги: http://book.gberdnikova.ru/ Проданные и завершенные проекты: [club58665062|Городское кафе «Свитер»], [club120673531|путешествие по Америке на школьном автобусе DreamBus Project], [club70885766|Grill-bar BALKON]. [club96346946|крупнейшая в России и СНГ сеть фотошкол ПИКЧА]. ____________________________________ САМЫЕ ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ БЛОГА: 1. Дискомфортная правда (для вечно стартующих): https://vk.com/wall-7318242_9892 2. Правило 5±2. Для тех, кто строит свою команду: https://vk.com/wall-7318242_11672 3. Сколько тратить на маркетинг? (ответ на вечный вопрос: https://vk.com/wall-7318242_9213 4. Ценность времени (правила тайм-менеджмент жизни): https://vk.com/wall-7318242_10568 5. Фокус или главный элемент успеха: https://vk.com/wall-7318242_10190 6. Я не знаю, чего хочу: https://vk.com/wall-7318242_5244 7. 5 книг о выборе своего пути и дела-мечты: https://vk.com/wall-7318242_8205 8. Я не умею как ты: https://vk.com/wall-7318242_6691 9. Делегирование. Часть 1. Работа мечты, или бизнес в путешествии: https://vk.com/wall-7318242_6602 Часть 2. Шаги https://vk.com/wall-7318242_7155 10. 50 книг, которые я советую своим ученикам: https://vk.com/wall-7318242_8613 11. Твердое и пустое: https://vk.com/wall-7318242_7816 12. Серия постов о моей концепции «Кольцо бизнес-энергии»: #бизнесэнергия@galiya.berdnikova ____________________________________ НАВИГАЦИЯ ПО БЛОГУ Про мою теорию «Кольцо бизнес-энергии»: #бизнесэнергия@galiya.berdnikova Про команду в бизнесе: #командамечты@galiya.berdnikova Про бизнес: #бизнес@galiya.berdnikova Про маркетинг: #маркетинг@galiya.berdnikova Полезная литература: #к_прочтению@galiya.berdnikova Мои бизнесы: Про проект Womenbz: #[email protected] Про сеть фотошкол: #фотошкола@galiya.berdnikova Про цветочную мастерскую: #дари@galiya.berdnikova Про кафе Свитер: #свитер@galiya.berdnikova Про кулинарную онлайн школу: #крупа@galiya.berdnikova Про CHARONIKA: #[email protected] Про коучинг: #коучинг@galiya.berdnikova Про путешествие по Америке: #[email protected] Жизнь: Про мои путешествия и вызовы: #мирбезграниц@galiya.berdnikova, #путешествия@galiya.berdnikova Про квартиру мечты: #квартира_галии@galiya.berdnikova Подписывайтесь и оставайтесь на связи!

Истина где-то рядом

Список компаний по категории Сфера финансового посредничества и страхования

Фильтр по региону: Все регионы
ООО «СБ «АККОРД»	117420, Москва город, улица Профсоюзная, 45
СУВОРОВ ДМИТРИЙ ИГОРЕВИЧ	Город Москва
АДАМАНТ(67) (3)	город Москва
ПАО «Сбербанк»
БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД «ЖИЗНЬ ПРОДОЛЖАЕТСЯ»	115093, Москва город, улица Павловская, ДОМ 6
ООО «РОЛЬФ АВТО ЦЕНТРЫ МЕНЕДЖМЕНТ»	127410, г Москва, шоссе Алтуфьевское, д 31, стр 7
БФ «МИР БЕЗ ГРАНИЦ»	400120, Волгоградская область, город Волгоград, улица Елецкая, ДОМ 21
ООО «ЛБС МЕНЕДЖМЕНТ»	125040, Москва город, улица Скаковая, ДОМ 32 СТРОЕНИЕ 2
ООО «СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ УСПЕХ»	123308, Москва город, проезд Силикатный 2-й, 22
ООО «СЗ ПСБ»	195197, Санкт-Петербург город, проспект Полюстровский, 66 ЛИТЕР А
БФ «МОЯ ИНТА»	169841, Коми республика, город Инта, улица Мира, ДОМ 45
ООО «СА «МЕГУС-70″»	634029, Томская область, город Томск, проспект Фрунзе, 11 «Б»
Семенов Владимир Андреевич	Страна: Российская Федерация; ОКАТО: 92401000000; Почтовый индекс: 420066; Субъект РФ: Татарстан; Город: Казань; Улица: Чистопольская; Дом: дом 1; Офис: квартира 14;
ООО «ТД ЕПК»
СЕМЕНОВ ВЛАДИМИР АНДРЕЕВИЧ	РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН ГОРОД КАЗАНЬ УЛИЦА ЧИСТОПОЛЬСКАЯ
ФОНД СОТРУДНИЧЕСТВА СТРАН КАСПИЙСКОГО РЕГИОНА	107140, Москва город, переулок Красносельский 1-й, ДОМ 3
ООО «СО «РОСАЛЬЯНС»	620102, Свердловская область, город Екатеринбург, улица Шаумяна, 73
MIR ИТАЛЬЯНСКИЙ КЛУБНЫЙ РЕСТОРАН КООП (664)	101000, Москва
Юридическое лицо	Московская область, Мытищинский район, пос. Пироговский, ул. Фабричная, д. 6, корп. 2, кв. 118.
ООО «ПРОГРЕССМЕН»	610050, Кировская область, город Киров, улица Екатерины Кочкиной, ДОМ 10
Яшникова Ольга Федоровна	Ярославскоя область, Большесельский район, с. Большое Село, ул. 2-я Полевая, д. 28, кв. 6
БФ РК «ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ»	167000, Коми республика, город Сыктывкар, улица Ленина, ДОМ 74
НБФ «СЛОВО И ДЕЛО»	101990, Москва город, улица Маросейка, ДОМ 3/13 СТРОЕНИЕ 1
КРАВЦОВА ЮЛИЯ ГЕННАДЬЕВНА
БФПС «РОМАШКИН ЦВЕТ»	169040, Коми республика, район Усть-Вымский, село Айкино, улица Западная, ДОМ 5
ООО «ФИНАНСОВОЕ СТРАХОВАНИЕ»	196233, Санкт-Петербург город, проспект Витебский, ДОМ 75 ЛИТЕР А
ФОНД ПОДДЕРЖКИ ОПЕРЫ И БАЛЕТА	119361, Москва город, улица Очаковская Б., ДОМ 47А СТРОЕНИЕ 1
БФ ЛИДИЯ	143273, Московская область, район Можайский, село Семеновское
ООО «СКП»	664011, Иркутская область, город Иркутск, улица Пролетарская, 8
ООО «ГАММА»	600000, Владимирская область, город Владимир, улица Девическая, ДОМ 17 ЭТАЖ 2
КОНДРАТЕНКО ЛЕОНИД НИКОЛАЕВИЧ	Область Московская Город Реутов Улица Комсомольская
БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД «ПУТЁВКА В ЖИЗНЬ»	108811, Москва город, километр Киевское шоссе 22-й (п Московский), ДОМОВЛАДЕНИЕ 4 СТРОЕНИЕ 1, БЛОК А
ИСКРА МПА КООП (665)	101000, Москва

Прочтите The Technical Progressman Online Роберта Смита

Роберт Смит пишет книги. После целой жизни, которую можно назвать работой, он теперь следует своей страсти и пишет книги. Альтернативная история, научная фантастика, современная и историческая нарративная документальная литература. Трилогия Юго-Восточной Азии охватывает формирование и величие Кхмерской империи, строителей Ангкор-Вата в «Королях Ангкора» и перемещается в королевство, которое окончательно завоевало Ангкорскую империю в «Королях Аюттайи».«Трилогия завершается« Королями Империи Таунгу », крупнейшей империи в истории Юго-Восточной Азии, о которой многие никогда не слышали. Эти книги представлены как повествование, а не как учебник истории. История региона часто окутана мифами и легендами с историческими записями, уничтоженными вторжением, климатом или временем. Это не очень хорошо записанная история, с которой мы знакомы на западе. «1809; год, когда они освободили рабов» и его продолжение «Сецессия Джорджии» рассматривают то, что могло бы быть, если бы Томас Джефферсон освободил рабов.Посетите www.thekingsofayutthaya.com, где вы можете найти предысторию трилогии королей вместе с более подробной информацией о моем портфолио книг, включая «Тигриный король Сиама», где восток встречается с западом в Лондоне королевы Анны. Книга «Аннунаки» породила еще три книги. Возвращение друидов »история истории и террора, которая начинается в Америке 1834 года у побережья Чесапикского залива, когда высвобождается миазма, приносящая сущность и ненависть друидов после их резни римлянином Светониусом Пауллином и высвобождающая ее в материк.«Глубинное государство» снова развивает одну из тем аннунаков, поскольку исследователь обнаруживает факты, что ДНК людей была изменена в далеком прошлом, что имело последствия для человечества и того, как оно видит себя. В четвертой книге серии «Возвращение аннунаков» говорится об их предсказанном возвращении в 2022 году, когда они вернутся, чтобы высказать свое мнение о человечестве и о том, как мы развивались как вид и, что более важно для них, о том, как мы относились к планете и позволяют ли они нам оставаться доминирующим видом, созданным ими видом.Четыре книги Аннунаков теперь доступны в сборнике «Романы Аннунаков».

Подробнее

% PDF-1.5 % 2319 0 obj> эндобдж xref 2319 114 0000000016 00000 н. 0000003717 00000 н. 0000002632 00000 н. 0000004113 00000 п. 0000004242 00000 н. 0000004384 00000 п. 0000004746 00000 н. 0000005026 00000 н. 0000005172 00000 п. 0000005318 00000 н. 0000005464 00000 н. 0000005610 00000 н. 0000005756 00000 н. 0000005902 00000 н. 0000006047 00000 н. 0000006193 00000 п. 0000006338 00000 п. 0000006484 00000 н. 0000006630 00000 н. 0000006776 00000 н. 0000006922 00000 н. 0000007068 00000 н. 0000007214 00000 н. 0000007359 00000 н. 0000007505 00000 н. 0000007650 00000 н. 0000007796 00000 н. 0000007942 00000 п. 0000008088 00000 н. 0000008234 00000 п. 0000008380 00000 н. 0000008526 00000 н. 0000008672 00000 н. 0000008818 00000 н. 0000008964 00000 н. 0000009110 00000 н. 0000009256 00000 н. 0000009729 00000 н. 0000010114 00000 п. 0000010558 00000 п. 0000010795 00000 п. 0000011018 00000 п. 0000011247 00000 п. 0000011325 00000 п. 0000011371 00000 п. 0000012072 00000 п. 0000012525 00000 п. 0000013000 00000 н. 0000013444 00000 п. 0000013931 00000 п. 0000014358 00000 п. 0000014584 00000 п. 0000014819 00000 п. 0000015243 00000 п. 0000015872 00000 п. 0000015925 00000 п. 0000015978 00000 п. 0000016031 00000 п. 0000016085 00000 п. 0000016139 00000 п. 0000016193 00000 п. 0000016247 00000 п. 0000016301 00000 п. 0000016355 00000 п. 0000016409 00000 п. 0000016463 00000 п. 0000016517 00000 п. 0000016571 00000 п. 0000016625 00000 п. 0000016679 00000 п. 0000016733 00000 п. 0000016787 00000 п. 0000016841 00000 п. 0000016895 00000 п. 0000016949 00000 п. 0000017003 00000 п. 0000017057 00000 п. 0000017111 00000 п. 0000017165 00000 п. 0000017219 00000 п. 0000017273 00000 п. 0000017327 00000 п. 0000017381 00000 п. 0000017435 00000 п. 0000017495 00000 п. 0000017608 00000 п. 0000017751 00000 п. 0000017917 00000 п. 0000018147 00000 п. 0000018303 00000 п. 0000018463 00000 п. 0000018696 00000 п. 0000018827 00000 п. 0000018945 00000 п. 0000019081 00000 п. 0000019207 00000 п. 0000019353 00000 п. 0000019483 00000 п. 0000019633 00000 п. 0000019761 00000 п. 0000019927 00000 п. 0000020073 00000 п. 0000020211 00000 п. 0000020381 00000 п. 0000020555 00000 п. 0000020707 00000 п. 0000020859 00000 п. 0000021021 00000 п. 0000021183 00000 п. 0000021345 00000 п. 0000021499 00000 н. 0000021655 00000 п. 0000021815 00000 п. 0000003497 00000 н. трейлер ] >> startxref 0 %% EOF 2321 0 obj> поток x ڤ TkPmm2l; & keLA ‘ۭݺ [vq ~ z [Mt / l &> Nsf / 9 |

Когда радикальные ответы — неправильное решение

Эта часть была впервые размещена в Substack.Чтобы прокомментировать, пройдите туда .

Есть старый анекдот, вариации которого давно ходят. Это звучит так: жил когда-то фермер, у которого коровы перестали давать молоко. Фермер перепробовал все, но решить проблему не смог. Она пыталась изменить рацион коров, она пыталась пересадить их на новое пастбище, она пыталась заручиться помощью местного ветеринара — все безуспешно. Наконец, она отвела одну из коров во всемирно известный университет, расположенный в ее штате. Университет был домом для некоторых из самых ярких современных умов; конечно, они могли бы помочь исправить ее неисправный скот? Профессора действительно были готовы помочь, ухватились за шанс справиться с трудной задачей.Они согласились осмотреть коров и применить свои ноу-хау, чтобы найти способ вернуть стадо к производству молока. Они потратили недели на решение этой проблемы, делая расчеты, управляя различными моделями производства молока и консультируясь с исследователями из других университетов. Когда они закончили, фермер вернулся, чтобы послушать, что они придумали. Решили ли они проблему? «Да», — сказал ведущий исследователь. «Мы нашли верный способ увеличить производство молока. Сначала предположим, что у нас есть сферические коровы в вакууме.”

Эта история высмеивает склонность некоторых, кто работает в сфере идей, принимать решения, которые, хотя и могут быть реализованы в теории, не обязательно применимы в реальном мире. Исследователи представляли собой собрание умов мирового уровня, их методы были передовыми, но им удалось найти решение, которое было не особенно полезным для всех, кто не попал в их пузырь.

Проведя последние 20 лет на академической арене, я всегда пытался вспомнить эту метафору, надеясь, что она поможет мне погрузиться в реальный мир, от которого университеты часто далеки.С полным раскрытием информации я написал свою изрядную долю сферических статей о коровах, основанных на неосуществимых предположениях. Но в последнее время я обнаружил, что все чаще возвращаюсь к истории с коровами, чувствуя, что это все более серьезная проблема, с которой мы сталкиваемся в области общественного здравоохранения во время COVID-19, когда мы выступаем за решения, основанные на теоретических предположениях, которые не всегда соответствовать практическим требованиям реальности.

В качестве примера я подумал, что обращусь к понятию «без COVID», которое недавно появилось в академических кругах, предполагая, что мы можем добраться до места, где мы сократим случаи COVID до нуля.Общая идея состоит в том, чтобы создать «зеленые зоны», свободные от COVID, за счет устранения болезни в разных регионах. Затем эти регионы можно было бы объединить один за другим, создав страну, свободную от болезни. Фундаментальная идея, конечно же, заключается в том, что мы уделяем приоритетное внимание текущим социальным ограничениям до тех пор, пока не добьемся ликвидации COVID или низкой эндемичности, подобной новозеландской, в качестве приоритета социальных действий. Теперь вы можете спросить: как можно было придраться к такой цели? Разве мы не все стремимся к миру без COVID? да.Но есть существенная разница между использованием цели мира, свободного от COVID, для мотивации успеха в борьбе с болезнью и определением успеха в борьбе с COVID как полной ликвидации вируса. Последнюю цель в принципе легко поддержать, но каковы ее последствия? Это приведет к блокировке, маскировке мандатов и социальному соответствию на уровне, редко наблюдаемом во время этой пандемии. Чтобы эти меры не привели к разрушительным последствиям, потребовалось бы огромное государственное финансирование, гораздо более масштабное, чем то, которое было направлено на смягчение последствий пандемии.Это может включать в себя стоимость ухудшения состояния злоупотребления психоактивными веществами, передозировки наркотиков и плохого психического здоровья, при этом появляется все больше данных, свидетельствующих о рекордно высоком уровне психических заболеваний, особенно среди молодых людей, которые будут жить с последствиями на протяжении всей жизни. Это также потребует изменения в человеческой природе, поскольку миллионам придется игнорировать свои инстинкты, чтобы восстать против ограничений, необходимых для достижения и поддержания нулевого уровня случаев COVID. И это отвлечет внимание от устранения неравенства в отношении здоровья, используемого COVID, поскольку наше стремление к нулевым случаям отвлекает внимание от более срочной и выполнимой задачи по сокращению случаев среди социально-экономических маргинализированных сообществ, от которых болезнь пострадала больше всего.

Недавно агентство Nature опросило более 100 иммунологов, вирусологов и исследователей инфекционных заболеваний, что они думают о том, можно ли искоренить COVID. Около 90 процентов респондентов выразили мнение, что он станет эндемическим и, возможно, сохранится на долгие годы. Если это произойдет, очень важно не допустить, чтобы COVID превратился в болезнь маргинализированных слоев населения, распространяющуюся среди сообществ, здоровье которых уже уязвимо. Нашей целью должно быть установление контроля над COVID с помощью вакцинации, чтобы жизнь могла возобновиться, и обеспечение того, чтобы все, что осталось, не оказывало непропорционально сильного воздействия на несколько маргинализованных групп, по крайней мере, в ближайшей перспективе.Ускорение вакцинации и сосредоточение внимания на наиболее уязвимых сообществах потребует значительной поддержки со стороны общественности, которую после истощения в прошлом году будет трудно поддерживать, особенно с учетом того, что вакцины позволяют большему количеству людей забыть о COVID. Если мы исчерпаем общественное участие тщетным преследованием нулевых случаев, у нас будет меньше ресурсов — эмоциональных, психологических, финансовых — для решения стоящих перед нами задач. Прекращение острой фазы пандемии представляет собой крутой холм, на который нужно подниматься. Вместо того, чтобы пытаться скатить на нем сферическую корову, нам следует заняться практическими реалиями болезни.Мы можем сделать это, стремясь к будущему, в котором COVID вполне может остаться с нами, но в управляемой форме. Мы должны сэкономить силы и сосредоточиться на этой задаче.

Я должен сказать, что я не говорю о проблеме сферической коровы, чтобы предположить, что общественное здравоохранение каким-то образом не имеет отношения или что мы не понимаем нашу собственную область. Мы не предлагаем непрактичные решения из-за незнания реальности; напротив, мы часто обращаемся к ним из-за обилия данных и желания применить знания и добрые намерения для оздоровления мира.Однако именно это желание иногда может сбить нас с пути. Мне кажется, что мы иногда ошибаемся с нашими предлагаемыми решениями просто потому, что именно туда нас ведут наши добрые намерения. Цель «No-COVID» привлекательна, потому что она говорит о том мире, который мы все хотим создать: мире, свободном от болезней. И как долгосрочное стремление в нашей области, это действительно та цель, которую мы должны иметь. Но как конкретный ориентир для управления кризисом в контексте ограниченных сил, ресурсов и политической воли он может оказаться контрпродуктивным, что является классическим примером превращения совершенного в врага хорошего.

В этом контексте «нулевой COVID», возможно, является типичной сферической коровой. По сути, действительно ли возможна 111-дневная изоляция в стиле Мельбурна где-нибудь еще? С того места, где многие из нас сидят — занимая относительно привилегированные должности, работая в сфере идей, — имеет смысл принять этот лозунг со всеми его последствиями. Но этот легкий радикализм может обойти всю сложность проблемы — множество оттенков серого, связанных с сдерживанием вспышки и предоставлением пространства для жизни, работы и функционирования экономики.Более того, в современном общественном здравоохранении есть много препятствий для признания этой сложности. В то время как мы думаем о COVID-19 и не о чем-то другом уже больше года, детальный взгляд на то, как бороться с пандемией, рискует оказаться на стороне самых реакционных сил в нашем обществе, даже отклонить COVID. Тем не менее, ничто не могло быть дальше от истины. Проблемы, с которыми мы столкнулись в борьбе с COVID и смягчении других его последствий (для экономики, психического здоровья и т. Д.)) тем более важно, чтобы мы занимались сложностью этих вопросов. Любое меньшее может означать, что мы недостаточно серьезно думаем о том, как нам лучше всего пережить глобальную пандемию, сохранив наш мир в целости и сохранности.

Конечно, можно утверждать, что цель призыва к решениям, подобным нулевому COVID, заключается не столько в принятии политики, сколько в изменении обсуждения проблем. Предложение радикальных решений можно рассматривать как средство продвижения окна Овертона в более конструктивном направлении; в данном случае — к более активному участию в делах, необходимых для защиты всех нас от COVID.

Но есть ли за это цена? Когда существует явное несоответствие между предлагаемыми решениями и жизненным опытом, который они призваны решить, возникает опасность отчуждения людей, которые в противном случае могли бы присоединиться к коалиции для действий. Например, вероятно, есть много людей, которые поддержат принятие некоторых довольно радикальных мер, чтобы никто не заразился COVID без необходимости, но которые не готовы принять идею о том, что нам нужно продолжать блокировку, когда COVID ассоциируется преимущественно с более легкими случаями, намного меньшая смертность.Когда отмена рисков рассматривается как предпосылка для поддержания лучшего статус-кво, эти люди — многие из нас — могут отказаться от движения. Сосредоточившись исключительно на устранении рисков, а не на целевом снижении рисков, мы можем потерять драгоценное время и поддержку в наших усилиях по улучшению здоровья.

Я понимаю, что эти оговорки могут пометить меня как чрезмерно привязанного к миру, в то время как тот момент, в котором мы находимся, кажется, требует более радикального подхода. Однако я пытаюсь размышлять не столько о политических потребностях, сколько об основных фактах человеческой натуры.Когда мы чувствуем, что нас просят предпринять определенные шаги, основанные на неполном представлении о реальности, мы, скорее всего, будем сопротивляться этим шагам и не доверять людям, которые их предлагают. Когда мы предлагаем решения, основанные на существовании сферических коров и не открываемые для обсуждения, мы не просто рискуем выглядеть глупо. Мы рискуем оказаться неэффективными. Мы не можем себе этого позволить.

Сказав все это, я в заключение сделаю, возможно, поворот: я не утверждаю, что мы должны прекратить предлагать решения, требующие сферических коров.Предлагаю провести стресс-тест. Я предлагаю начать диалог о возможных решениях, не забывая при этом о множестве точек зрения. Мы должны стремиться к максимально лучшему миру — да, без COVID, — но также к тому, который признает реалии и сложности существования, природы. Чтобы добиться этого, мы должны постоянно поддерживать разговор о том, как это выглядит и как этого добиться. Публичный разговор о здоровье слишком важен, чтобы не включать как можно больше горячо отстаиваемых решений.Но его важность также требует нашей готовности противопоставить эти идеи друг другу, провести полное и открытое обсуждение их достоинств, чтобы мы могли их отточить и выбрать самые лучшие. Это означает поиск опровержения наших идей, особенно когда эти идеи начинают становиться ортодоксальными. Это означает начинать разговор с предположения о добросовестности, даже со знанием того, что эта вера иногда будет неуместной. Это означает терпимое отношение к различным точкам зрения в области общественного здравоохранения, признание того, что в нашей области есть место для разногласий, и признание того, что это несогласие, даже с такими глубоко убедительными идеями, как нулевой COVID, основано на разуме и тщательном размышлении, стремясь к лучшему миру внутри границы возможного.

Это означает всегда спрашивать: отражают ли наши идеи мир таким, какой он есть, или просто таким, каким мы его предполагаем? Многое зависит от ответа.

ПРОГРЕССМАН КОРАБЛЯ (ТЕСТЕР СУДОВЫХ ТАНКОВ) Работа в Киттери, штат Мэн — Военно-морское управление

Правительство США — крупный работодатель, который всегда ищет квалифицированных кандидатов для заполнения широкого спектра открытых вакансий по всей стране. Ниже вы найдете сводку квалификации для активного открытого списка вакансий в Министерстве военно-морского флота.Открывается ПРОГРЕССМАН (ТЕСТЕР СУДОВЫХ ЦИСТЕРН) в Киттери, штат Мэн. Просматривайте этот и любые другие объявления о вакансиях и обращайтесь к нам с любыми вопросами!

ПРОГРЕССМАН КОРАБЛЯ (ТЕСТЕР СУДОВЫХ ТАНКОВ) — Киттери, Мэн
Командование сил флота США, Министерство военно-морского флота
Идентификатор вакансии: 36498 Дата начала: 14.01.2019 Дата окончания: 21.01.2019

Краткое изложение квалификации
Хотя для большинства торговых и трудовых занятий не требуется определенный период времени и опыт, вы должны продемонстрировать своим опытом и обучением, что обладаете качественным уровнем знаний и навыков, необходимыми для выполнения должностных обязанностей на данной должности. уровень, на который вы претендуете.Квалификационные требования делают упор на качество опыта, а не обязательно на продолжительность. Ваша квалификация будет оцениваться на основе вашего уровня знаний, навыков, способностей и / или компетенций в элементах должности и отбирается из перечисленных ниже. В этой вакансии есть элемент блокировки, который будет использоваться для определения минимального права на эту работу. Кандидаты, не набравшие минимум два балла за элемент (ы) отсеивания, не будут допущены к участию. Элемент блокировки для этой должности: способность предоставлять услуги по поддержке производства при выполнении таких обязанностей, как: Устный перевод рабочих инструкций, чертежей и технических руководств для выполнения требуемых обязанностей.Координация работы, такой как работа над встроенным резервуаром, для соблюдения сроков. Подготовка отчетов и оформление разрешительных документов и форм на встроенные резервуары. Осмотр главного балласта и встроенных цистерн. Кандидаты должны соответствовать требованиям Руководства по квалификационным требованиям Управления кадров (OPM) для профессий и профессий. Дополнительную информацию о квалификации можно найти по адресу: https://www.opm.gov/policy-data-oversight/classification-qualifications/federal-wage-system-qualifications/#url=Overview Опыт означает оплачиваемый и неоплачиваемый опыт, в том числе волонтерский. работа, проделанная в рамках программ национальной службы (например,g., профессиональный, благотворительный, религиозный, духовный, общественный, студенческий, социальный). Волонтерская работа помогает развить важнейшие компетенции, знания и навыки и может обеспечить ценную подготовку и опыт, которые напрямую отражаются на оплачиваемой работе.

Если вы хотите отправить резюме или подать заявку на эту должность, свяжитесь с ветеранами премьер-министра по адресу [email protected]. Все могут подать заявку!

Применить

Разместите вакансию на LemonWire. Отправляйте вакансии по электронной почте на @ lemonwire.com.
Хотите размещать рекламу в подобных объявлениях? Электронная почта [email protected].

Страница руководства

progress — Общие команды

Coreutils Progress Viewer

Примеры (TL; DR)

Показать ход выполнения coreutils: progress
Показать ход выполнения coreutils в тихом режиме: progress -q
Запуск и мониторинг одной длительной команды: command & progress -mp $!

tldr.sh

Краткое описание

прогресс [ -qdwmM ] [ -W секунд ] [ -c команда ] [ -a команда ] [ -p pid ] прогресс -v | - версия прогресс -h | --help

Описание

На этой странице руководства кратко описана команда progress .

Этот инструмент можно описать как Tiny, Dirty, только для Linux команду C, которая ищет базовые команды coreutils (cp, mv, dd, tar, gzip / gunzip, cat и т. Д.), который в настоящее время работает в вашей системе, и отображает процент скопированных данных.

Теперь он также может оценивать пропускную способность (используя флаг -w ).

Опции

-q (—quiet): скрывает все сообщения
-d (—debug): показывает все предупреждения / сообщения об ошибках
-w (—wait): оценка пропускной способности ввода-вывода и расчетное оставшееся время (более медленное отображение)
-W (—wait-delay secs): секунды ожидания для оценки ввода-вывода (подразумевается -w )
-m (—monitor): цикл, пока отслеживаемые процессы все еще работают
-M (—monitor-continuous): как монитор, но никогда не останавливается (аналогично наблюдать за прогрессом )
-c (—command cmd): отслеживать только это имя команды (например, firefox).Этот параметр можно использовать в командной строке несколько раз.
-a (—additional-command cmd): добавить эту команду в список по умолчанию. Этот параметр можно использовать в командной строке несколько раз.
-p (—pid id): отслеживать только этот числовой идентификатор процесса (например, `pidof firefox`). Этот параметр можно использовать в командной строке несколько раз.
-i (—ignore-file file): не сообщать о процессе для ‘file’.Если файл еще не существует, вы должны указать полный и чистый абсолютный путь. Этот параметр можно использовать в командной строке несколько раз.
-o (—open-mode {r | w}): сообщать только о файлах, открытых для чтения или записи процессом. Эта опция полезна, если вы хотите отслеживать только выходные файлы (или входные) процесса.
-v (—version): показать версию программы и выйти
-h (—help): отобразить справочное сообщение и выйти

Среда

Переменная среды PROGRESS_ARGS.См. Пример ниже. Аргументы командной строки имеют приоритет над средой.

Примеры

Непрерывно отслеживайте все текущие и будущие экземпляры команд coreutils

Смотрите, как идет загрузка

Наблюдайте за прогрессом -wc firefox

Посмотрите на активность вашего веб-сервера

Запускайте и отслеживайте любую тяжелую команду, используя $ !

cp bigfile newfile & progress -mp $!

Используйте переменную среды для установки постоянных (множественных) аргументов

Ошибки

Сообщайте об ошибках по адресу: http: // github.com / Xfennec / progress / issues

Домашняя страница

http://github.com/Xfennec/progress

Автор

Эта страница руководства была написана Томасом Циммерманном для проекта openSUSE (и может использоваться другими).

Информация

22 января 2016 г.

Акция символизирует Балто. Прогресс силы Ко. Человек, чтобы стать 1-м черным капитаном.

Быстрый рост Джонни К. Уайтхеда, который вскоре станет первым чернокожим капитаном в полицейском управлении округа Балтимор, является символом того, насколько далеко — и медленно — продвинулись силы округа.

Уайтхед, 35 лет, станет самым высокопоставленным чернокожим офицером округа, когда он получит капитанское звание в понедельник на церемониях в парке Орегон-Ридж. Двадцать два других офицера также получат повышение.

Уайтхед олицетворяет усилия департамента по набору большего количества чернокожих и женщин-офицеров после того, как в 1978 году Министерство юстиции США подало на правительство округа в суд за дискриминацию на рабочем месте. поселился в 1980 году.

Из 1581 офицера, шесть чернокожих были повышены в должности до патрульных, а 13 белых женщин получили более высокие должности.

Уильям Л. Тернер, первый черный офицер, достигший лейтенанта, получил это звание 10 лет назад. Он и Уайтхед — единственные черные лейтенанты в войсках округа, наряду с двумя белыми лейтенантами женского пола.

В округе сейчас 115 черных патрульных и 109 белых женщин начального звена, что значительно больше, чем в 1978 году, когда только 10 полицейских округа и двое пожарных были черными.В окружном управлении пожарной охраны сейчас работают 64 чернокожих и 72 белых женщины из 1231 человека в форме.

Уайтхед примет на себя командование округом Кокисвилл во вторник.

Его карьера, возможно, является образцом того, что мог вообразить начальник полиции графства Корнелиус Дж. Бехан, когда в 1979 году появился в телевизионной рекламе, призывая чернокожих подумать о своем отделе.

Уайтхед, юноша из Западного Балтимора, который посещал среднюю профессионально-техническую школу Мерганталер, чтобы стать электриком, увидел Бехана в одном из этих рекламных роликов и последовал совету своего начальника.«С тех пор все было в порядке», — сказал Уайтхед.

Круглолицый офицер мальчишеского вида сказал, что хорошо учился в Мерво и получил высокие баллы по профсоюзным критериям для прохождения стажировки. Но его не выбрали для одного, и вместо этого он поступил в Общественный колледж Балтимора на дневное отделение.

Во время учебы он начал разговор с городским патрульным в своем районе Эдмондсон-авеню, который сказал 19-летнему парню, что он может быть курсантом городской полиции и зарабатывать 8000 долларов в год, а город будет оплачивать его обучение. в CCB.

В 1976 году он ухватился за то, что казалось большими деньгами, прошел требуемые испытания и поступил в городскую армию. Однако три года спустя, после двух лет без повышения зарплаты в криминальном Западном районе, он увидел рекламу Бехана.

«Я никогда не думал об округе», — сказал Уайтхед, главным образом потому, что он не был знаком с ним. Он прошел обучение в окружной академии, служил патрульным и в 1984 году стал капралом, в 1985 году — сержантом, а в 1988 году — лейтенантом.

С 1986 года Уайтхед был законодательным посредником сил, работая с делегацией Генеральной Ассамблеи округа над законопроектами, связанными с преступностью, и помогая Бехану, всемирно известному защитнику контроля над огнестрельным оружием, оценивать федеральное законодательство и предлагаемые законы о контроле над оружием. По его словам, ему осталось 18 баллов до степени бакалавра политологии в Университете Балтимора.

По словам Уайтхеда и лейтенанта Мэри Ким Уорд, из отдела кадров департамента, возможности повышения по службе доступны чернокожим и женщинам, если они ими воспользуются.

Уайтхед сказал, что многие чернокожие офицеры просто не утруждают себя прохождением тестов на продвижение, либо потому, что им нравятся специальные отряды, в которые назначены многие, либо потому, что они не хотят отказываться от удобных смен.

«Из 50 или 60 [чернокожих], отвечающих критериям, не более 10 сдают тесты», — сказал Уайтхед.

Уорд, который присоединился к команде в 1981 году, сказал, что продвижение по службе уже не так субъективно, как раньше, и руководство отдела поощряет людей пытаться продвигаться по службе. За последние несколько лет департамент создал офис по развитию карьеры, в котором работают два обученных гражданских советника, которые помогают офицерам, заинтересованным в продвижении по службе.

Цель Уорд при приеме на работу, по ее словам, состоит в том, чтобы заставить людей с потенциалом продвижения присоединиться к отделу, тем самым увеличивая пул офицеров, потенциально способных продвигаться по службе.

Уайтхед, который живет в Вудлоне со своей женой, директором школы округа, и их 4-месячным сыном, сказал, что цифры могут не показаться обнадеживающими в случае повышения по службе от меньшинств, но «очевидно, что возможность есть».

Повышение по службе для 23 офицеров

На церемониях в парке Орегон-Ридж в понедельник, 23 сотрудника полиции округа Балтимор будут повышены в должности.

Офицеры и звание, которое они получат:

Капитаны. Кевин Л. Сансенбахер и Эрнест Л. Крист, оба по специальности.

Lts. Джонни К. Уайтхед, Джеймс У. Джонсон и Джеффри М. Кэслин — все капитану.

Sgts. Томас П. Аманн, Робин Ф. Дьюберри, Ричард К. Хигдон и Джордж К. Роджерс — все лейтенантам.

Cpls. Томас П. Бачур, Эван М. Коэн, Реджина А. Эккер, Ховард Б. Холл, Клиффорд К. Хискер 3-й, Джон Р. Рибель и Джонатан П. Трентч, все — сержанту.

Офицеры Джеймс Н. Чаконас, Уильям Л. Дьюти, Пол С. Франзони, Стивен М. Госсейдж, Марк А. Льюис, Ричард Д. Лиско и Томас Э. МакЛьюис, все капралу.

БОЛЬ И ПРОГРЕСС ЧЕЛОВЕК, ПАРАЛИЗОВАННЫЙ В АВТОМАТИЧЕСКОЙ АВАРИИ, ОПРЕДЕЛЕН, ЧТОБЫ ПРОХОДИТЬ СНОВА.

Когда-нибудь в ближайшем будущем Брюс Годвин надеется встать с постели и сделать то, чего он не делал более 10 недель.

Он надеется гулять.

Между сегодняшним днем и этой неопределенной датой лежат месяцы реабилитации, медицинских счетов и надежды.

В автокатастрофе 6 июня житель Делрей-Бич лишился возможности передвигаться ниже пояса.

С тех пор его лечение в реабилитационной больнице Пайнкрест в Делрей-Бич и больнице Джексон Мемориал в Майами было болезненным сочетанием успехов и неудач.

Сегодня боль все еще сохраняется, но 32-летний Годвин и его врачи настроены оптимистично.

«Несколько человек здесь чувствуют себя в безопасности от того, что я снова пойду пешком», — сказал Годвин. «Сейчас мы не знаем, какая помощь мне понадобится.

«Я знаю, что после операции (четыре недели назад) я могу поднимать левую ногу на полтора фута от кровати. Правую ногу я могу поднять на четыре-шесть дюймов. Кажется, что каждый день я получаю еще немного назад «.

Врачи говорят Годвину, что все группы мышц в его левой ноге и, возможно, в правой ноге, не повреждены. Годвин теперь может двигать пальцами ног, и онемение в ногах сменилось жжением, которое может быть неприятным, но, по словам врачей, является хорошим знаком.

Годвин научился жить с болью.Годвин потратил больше недели на морфин, чтобы обезболить боль после июльской операции, когда врачи имплантировали ему три металлических стержня в спину и удалили два ребра и часть бедра, чтобы заменить поврежденный позвоночник.

Когда июньский несчастный случай поверг Годвина в паралич и боль, он также отправил его семью в финансовый кризис, который замедлился, но не остановился.

Столкнувшись с надвигающимися счетами на сумму более 300000 долларов, родители Годвина, Рита и Билл Смит, начали распродавать семейные активы в своем Бун, штат Нью-Йорк.С., дом. Смиты не знали, что Годвин не имеет надлежащей страховки, и счета начали расти.

Смиты остановили ликвидацию по настоянию друзей, которые выступили с общенациональным призывом о пожертвованиях через организацию, которой очень дороги Смиты, — Конный клуб Аппалуза.

Начали поступать пожертвования в фонд Годвина. Затем штат Флорида начал помогать покрывать медицинские расходы, и дела пошли лучше.

Но Смитам все еще нужно не менее 100 000 долларов на покрытие расходов, которые, вероятно, охватят следующие два года.Рита Смит говорит, что значительную часть этих денег придется потратить на продажу семейных лошадей, выигравших призы.

«Брюс идет первым, об этом никогда не было никаких сомнений», — сказал Смит. «Мы любим лошадей, но это то, что мы просто обязаны делать».

В блоке продажи: 40 из 45 лошадей соревновательного класса Smiths, все из чемпионских родословных. Смит сказал, что каждую лошадь, в основном аппалуза, следует продавать не менее чем за 1500 долларов. Некоторые могут быть проданы за 20 000 долларов.

Дэвид Диллингем, друг семьи, возглавляет призыв к пожертвованиям.

«Семье по-прежнему приходится нести много медицинских расходов», — сказал Диллингем. «Мы знаем, что у нас есть многое, за что нужно платить, и мы должны быть готовы к неудачам, которые, как мы надеемся, никогда не наступят. Это будет долгий-долгий путь к выздоровлению».

Оптимизм Годвина в отношении будущего заставлял его двигаться по этому пути. Он с нетерпением ждет встречи с семьей, когда они приедут навестить его в начале следующего месяца, и с нетерпением ждет, чтобы продолжить свою жизнь.

«Действительно, люди здесь замечательные.