личностный — это… Что такое субъективно-личностный?

субъективно-личностный

субъективно-личностный

прил., кол-во синонимов: 1

Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013.

.

• субъективно-волюнтаристский
• субъективно-личный

Смотреть что такое «субъективно-личностный» в других словарях:

• субъективно-личностный — субъективно личностный …   Орфографический словарь-справочник

• субъективно-личностный — …   Орфографический словарь русского языка

• субъективно-личностный — субъекти/вно ли/чностный …   Слитно. Раздельно. Через дефис.

• субъективно-личный — прил., кол во синонимов: 1 • субъективно личностный (1) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 …   Словарь синонимов

• личностный смысл — индивидуализированное отражение действительного отношения личности к тем объектам, ради к рых развертывается ее деятельность, осознаваемое как «значение для меня» усваиваемых субъектом безличных знаний о мире, включа …   Большая психологическая энциклопедия

• Личностный Смысл — субъективно воспринимаемая значимость для индивида тех или иных предметов. При этом мера осознанности истинного смысла может быть различна. Она определяется обнаружением связей данного предмета с мотивами , потребностями и ценностями индивида.… …   Психологический словарь

• смысл личностный — субъективно воспринимаемая повышенная значимость предмета, действия или события, оказавшихся в поле действия мотива ведущего. Одна из главных образующих сознания, индивидуализованное отражение действительного отношения личности к объектам, ради… …   Большая психологическая энциклопедия

• мышление — процесс познавательной деятельности индивида, характеризующийся обобщенным и опосредствованным отражением действительности. Различают следующие виды М.: словесно логическое, наглядно образное, наглядно действенное. Выделяют также М. теоретическое …   Большая психологическая энциклопедия

• Отношения межэтнические

  — субъективно переживаемые отношения между людьми разных национальностей, этническими общностями. В социальной психологии выделяются два уровня О. м. личностный и групповой. Такие отношения складываются в разных сферах жизни в области политики,… …   Психологический лексикон

• ИДЕНТИЧНОСТЬ психосоциальная —         совокупность базовых психол., социально истор. и экзистенциальных характеристик личности в неопсихоаналитич. концепции Э.Г. Эриксона. Под И.п. личности Эриксон понимает субъективное чувство и одновременно объективно наблюдаемое качество… …   Энциклопедия культурологии

Карьера в страховой компании «Ренессанс Жизнь»

Карьера — это не просто повышение в должности, а выход на новый уровень профессионального роста, это результат работы и накопленного опыта, это результат совершенствования собственных навыков и умений.

Страхование жизни — быстроразвивающийся и интересный рынок.

Страховой консультант — это всегда востребованный профессионал и высокооплачиваемый специалист в сфере страхования.

Нам нужны инициативные, самостоятельные люди, желающие много зарабатывать, умеющие управлять собственным временем, активные и контактные.

Мы стремимся предоставить каждому сотруднику возможность карьерного и профессионального роста в рамках компании. В нашей компании построена грамотная система обучения (тренинги, консультации, идущие параллельно с практической деятельностью), и, как результат — повышение по карьерной лестнице.

Первоначальная позиция в продающем подразделении — это страховой консультант. Сегодня предпочтение отдается тем, кто рассматривает работу в страховом бизнесе как основную, а не как средство дополнительного заработка, так как компания вкладывает деньги в подбор сотрудников, обучение и адаптацию новых сотрудников.

Далее идет менеджер-стажер. Затем, руководитель, видя результаты работы сотрудника и его готовность к тому, чтобы под его началом работали другие люди, предоставляет сотруднику возможность стать менеджером по продажам (это штатная единица, под его началом уже находятся 7-10 человек).

Следующая ступень — директор агентства, руководитель группы менеджеров. Ну а потом…можно выходить уже на регионы, создавать там свои структуры и подразделения. Некоторые наши сотрудники успешно прошли этот путь.

Мало быть профессионалом. Чтобы занять достойное место в этом мире, необходим еще и личностный рост! Мы ждем вас!

Личностный опыт — что это за диковина?

Aug. 10th, 2017 06:53 pm Личностный опыт — что это за диковина? Сейчас в самом разгаре хлебосольный холивар имени кандидата теологии, и нет оснований полагать, что все интересное уже позади. Напомню, что самая мякотка в том, как соискатель (протоиерей Павел Хондзинский) описал методологию своей работы, цитата из диссертации (стр. 17): «Таким образом, научно-теологический метод определяется: 1) специфическими (уникальными) предметом и источником теологического знания; 2) подразумеваемым ими же личностным опытом веры и жизни теолога; 3) свойственным всем гуманитарным наукам набором рациональных операций». Если оставить за кадром всякие интересные детали типа выдачи диплома с нарушениями и полный игнор поданной апелляции со стороны ВАКа, а также то, ясен хрен, что к науке это имеет отношение, близкое к никакому, то все равно остается вопрос – что имел в виду автор? Не вникая в то, что такое «источник теологического знания» (хотя это тоже интересный и благодатный вопрос), можно хотя бы попытаться понять,чем «личностный» отличается от «личного» опыта. Толковый словарь Ефремовой сообщает, что «личностный» значит «свойственный личности, характерный для нее». Тот же словарь обозначает «личный», как «свойственный, присущий какому-либо лицу». Пытаясь понять, какая в данном случае разница между «лицом» и «личностью», залезаем в дебри определений, которые внезапно пересекаются – например, и то, и другое может означать «человека, как члена общества». Закрыли эту тему и дальше не лезем. Словарь синонимов дает для слова «личностный» варианты «индивидуальный, персоналистический, субъективный» — последнее особенно прекрасно в контексте обсуждения научной работы. Что касается «личного», то это «собственный, непосредственный, индивидуальный, субъективный». Блять… Однако соискатель не просто пишет именно «личностный», он его курсивом выделяет. Значит, ему это важно. Если исходить из того, что автор не придерживается той точки зрения, что «личное» — это для всяких морлоков типа сантехников и таксистов, а «личностное» — для работников умственного труда, включая протоиереев, то в голову приходит пока лишь одно нормальное объяснение — что «личностное» есть следующая стадия после «личного». Выстраданная, прочувствованная, заработанная. В контексте опыта веры, вероятно, это должно означать, что когда ты ходишь ставить свечки и целовать иконы, а по субботам исповедуешься, сколько раз помянул мужской половой пенис в контексте указания направления ближнему своему – то это личный опыт веры. А вот если при этом ты пережил некий катарсис, который тебя каким-то образом поменял в ту или иную сторону (и, кстати, наверное, совсем не факт, что в лучшую), то это уже личностный опыт. Версия очень благородная, если не сводить ее утрировано к тому, что «сначала прочувствуй и выстрадай, а потом уже критикуй», или проще — «если ты не согласен, то просто не прочувствовал и не уверовал». И если честно, то понять это по-другому не получается. 2 comments — Leave a comment

Экспертное мнение: Бренд Личности

Почему тема создания и продвижения бренда личности набирает популярность сегодня не только среди компаний, которые занимаются корпоративным брендингом, но и среди консультантов, коучей, бизнесменов, которые раскрывают собственные секреты известности, востребованности, продаж и презентации себя любимого?

Ответ прост.

Если раньше тема бренда личности была актуальна в большей степени для знаменитостей: художников, музыкантов, актёров, политиков, руководителей крупных компаний и других публичных и медийных персон. То сегодня из-за интенсивной и быстрой социализации в  Интернете, стремительного роста числа пользователей соц.сетей и уровня их ежедневной активности, границы публичности и медийности практически стёрты.

Каждый человек представляет себя миру в глобальном масштабе, демонстрирует свои ценности и стиль жизни, профессиональные качества и результаты работы,  внешний образ и характер, политические взгляды и убеждения, делится личной, профессиональной, полезной и просто развлекательной информацией, формируя тем самым представление о себе в сознании других людей.

При этом, говоря о бренде личности, эксперты используют следующие термины: личный, личностный и персональный бренд. Поскольку встречаются разные варианты, которые я также использовала в работе, мне, как научному исследователю, наконец, захотелось обосновать все эти термины и найти наиболее правильный с точки зрения сущности брендинга вариант.

Происхождение понятия «personal branding».

Понятие брендинг происходит от английского «branding» и возникло как одно из направлений маркетинга, а именно составляющая товарной политики, которая сначала просто дополняла все остальные элементы комплекса маркетинга (ценовую, распределительную и коммуникативную политику), а впоследствии стала ключевым звеном маркетинговой стратегии, постепенно оформившись в отдельное направление.

Брендинг – это процесс формирования бренда с использованием комплекса маркетинговых коммуникаций, направленный на дифференциацию (отличие) предложения и формирование его уникального образа в сознании клиентов.

Поскольку происходит это направление из маркетинга, то обратимся к основоположнику маркетинговой науки Ф. Котлеру. Он в своих работах выделяет

10 сущностей (объектов) маркетинга, с которыми приходится работать маркетологам: товар, услуга, опыт, события, личность, место, собственность, организация, информация, идея.

Как видим, одним из объектов маркетинга является личность, для которой принимаются все маркетинговые решения от аналитики и выбора целевой аудитории до позиционирования и продвижения бренда. Таким образом, личность является носителем знаний, умений, опыта и талантов, которые являются своего рода товаром, предлагаемым рынку.

Понятие «personal branding» дословно переводится с английского как личный брендинг, но «personal» в этой конструкции происходит от слова «person» –  человек, особа, лицо, поскольку брендинг в данном случае относится к объекту, в качестве которого выступает человек, личность. Без личности: ее талантов, способностей, индивидуальности, характера, сильных сторон, эмоций не может быть и бренда, точно так же как без товара или услуги не может быть бренда компании.

Разница понятий «личный» и «личностный».

Если слова «персональный» и «личный» – это синонимы, то слово «личностный» относится к паронимическому ряду.

Паронимы – однокоренные слова из одной части речи, сходные в звучании, но разнящиеся значениями.

1. Личный – принадлежащий личности, затрагивающий её интересы. 
   Примеры: личное мнение, личные финансы, личное дело, личный вклад, личная собственность.

2. Личностный – относящийся к личности и её характеристикам. Примеры: личностный потенциал, личностный подход, личностное развитие, личностный фактор.

Многие исследователи используют именно этот термин, при этом поясняя в своих статьях, что «личностный» и «персональный» – это синонимы.

Что касается бренда, то это совокупность важных и ценных для целевой аудитории обещаний, выраженная в ассоциациях и образах, которые должны  сложиться в умах людей.

Получается, термин «личностный бренд» более узкий и фактически говорит о характеристиках и особенностях личности. В то время как понятие «личный бренд» более широкое и может подразумевать всё, что принадлежит и как-либо касается личности, в том числе опыт, ценность и уникальное торговое предложение, что и обуславливает интерес к ней с точки зрения маркетинга.

Поэтому «личный бренд» является более корректной формулировкой, если выбирать из двух данных паронимов.

Разница понятий «личный» и «персональный».

Чтобы разобраться с этой синонимичной парой, вернёмся к истокам, а именно к англоязычной формулировке «personal brand».

В английском языке слово «personal» соответствует слову «персональный», а «private» – слову «личный».

Вот какие определения даёт Кембриджский словарь:

1. Personal – belonging to or affecting a particular person rather than anyone else.
2. Private – belonging to or for the use of one particular person or group of people only.

Соответственно, «личный» говорит о принадлежности особе или группе, в то время как «персональный» отражает принадлежность только одному человеку.

Таким образом, определение «personal brand» подчёркивает исключительную принадлежность, уникальность, индивидуальность.

В русском языке такого акцента на индивидуальность нет, хотя словарь Ожегова в одной из трактовок  указывает на этот нюанс: «личный – касающийся непосредственно какого-нибудь лица или группы лиц».

Получается, что никакой разницы между словами нет? Ответ на этот вопрос нам даст этимология.

Слово «личный» произошло от праславянского «lice» – «лицо, щека».

Слово «персональный» происходит от латинского «реrsōnа» – «личность».

Соответственно, согласно исходному значению этих двух прилагательных, личный бренд будет указывать на предметную принадлежность конкретному человеку – лицу, в то время как персональный бренд говорит о принадлежности личности и  отражает совокупность свойств, присущих определённому человеку и составляющих его индивидуальность. И уже это определение в точности соответствует изначальному смыслу, заложенному в английском варианте «personal brand».

Подведем итоги:

1 . Разница в терминологии возникает за счёт нюансов перевода с английского на русский язык. При этом, форма «личностный бренд» более узкая, так как указывает преимущественно на сущность бренда, т.е. только на характеристики личности.

2.  Суть же понятия в том, что сама личность как носитель знаний, умений, талантов, стиля и других характеристик рассматривается как объект брендинга – продукт или ценность, которые продвигаются на рынок. Таким образом, мы создаём бренд продукта, а значит бренд личности. Поэтому с точки зрения сущности брендинга, на мой взгляд, бренд личности – самая правильная формулировка.

3. Что касается «личного» и «персонального» бренда, то более правильным будет «персональный бренд», так как термин полностью заимствован из английского языка. И если мы не переводим само слово «brand» как «торговая марка», то в этом контексте не стоит переводить и слово «personal». Так, на практике во многих странах используют изначальный английский вариант: в Италии (marchio personale), Германии (persönliche marke), Беларуси (персанальны брэнд), Франции (marque personnelle).

Как инвестировать в себя и постоянно расти: 5 шагов, чтобы создать личный план развития 

Время Чтения: 5 мин.

Как правильно составить личный план развития, чтобы совершенствоваться во всех сферах и постоянно расти? 

«Есть ли у тебя план личностного развития?» В первый раз услышала этот вопрос на большом семинаре от успешного спикера, Джона Максвелла, и задумалась. У меня не было плана и я даже не задумывалась об этом. До этого момента я  просто любила читать. И читала все, что мне интересно, когда было на это время.

Я хотела делать все, как можно лучше и поэтому развивалась. Просто жила своей жизнью и выполняла свою работу. Так я время от времени чему-то училась. Мой рост основывался на своих и чужих ошибках. И когда мне выпадала возможность побеседовать с мудрым человеком или прочитать книгу, я прилагала все усилия, чтобы извлечь из этого урок. Но я не начинала каждый день с цели в чем-то вырасти.

Ежедневные привычки успешных людей для прорыва в жизни и в бизнесе

к оглавлению ↑

Зачем нужен план развития?

«Формальное образование поможет вам выжить. Самообразование приведет вас к успеху».

— Джим Рон

«Есть ли у тебя план личностного развития?» Этот вопрос, заданный на семинаре 10 лет назад, изменил моё мышление. Я поняла, что рост тоже нужно планировать. Почему?

к оглавлению ↑

Возраст — это не обозначение личностного роста

«Мудрость — это не количество морщин, а количество извилин».

— Алексей Луконин

Многие думают, что мудрость приходит с возрастом и жизненным опытом. Но часто возраст приходит в одиночку. Для того чтобы стать зрелым внутри, как и снаружи, нужно целенаправленно, постоянно развиваться.

Есть люди, которые с каждым годом становятся старше, но не становятся более мудрыми, более умелыми. Люди прекращают развиваться, потому что думают, что уже не смогут стать лучше, но пределов для роста нет. И если мы не будем постоянно учиться и расти, то со временем скатимся к более низкому уровню жизни.

«Каждый, кто перестает учиться – стареет, неважно, в 20 или 80 лет, а любой другой, кто продолжает учиться, остается молодым. Самое главное в жизни – это сохранить мозг молодым!»

— Генри Форд

Как поменять свою жизнь к лучшему: 4 легких шага

к оглавлению ↑

Личностный рост не приходит сам

«Богатые каждую минуту своей жизни учатся и растут. Бедные считают, что знают достаточно».

— Харв Экер

В садике и в школе нами управляли учителя и родители. Они говорили чему учиться и измеряли наше развитие при помощи одинаковых тестов, созданных для всех. Закончив формальное обучение, мы перестали быть пассивными получателями знаний, инструкций. И многие люди, к сожалению, после последнего учебного заведения, больше не учатся, не развиваются дальше.

к оглавлению ↑

Как создать свой план развития?

Мы должны всегда заниматься самообразованием из-за тех ценностей, которое оно в нас вкладывает. Как говорит Бодо Шефер: «Как отличить живое от неживого? Все, что живое — растет». Что нужно сделать для того, чтобы создать план роста?

1. Найдите время для роста

«Между успехом и неудачей лежит пропасть, имя которой «у меня нет времени».

— Франклин Филд

Когда я поняла, что за свой рост отвечаю сама, то стала искать возможности, ресурсы и наставников на постоянной основе. Поскольку рост не приходит сам по себе, мы должны сознательно его добиваться. И лучше всего это делать по плану. Когда я составила свой план роста, я выделила на свое развитие час в день.

Часто мне говорят, что нет времени на саморазвитие. Я же всегда ношу в сумке книгу, которую читаю на данный момент. Когда сидишь в очередях, вместо пустой болтовни можно почитать или послушать аудио-книгу. Как сказала Эрл Найтингейл: «Если человек будет уделять какому-либо предмету по одному часу в день в течение пяти лет, то в этом предмете он станет экспертом».

Я уже давно отказалась от телевизора и вместо него включаю аудио или видео выступления успешных людей. Тем самым я убиваю двух зайцев одним выстрелом. Потому что всей семье приходится обучаться вместе со мной. Кота в принципе все устраивает, а детям некуда деваться. Я не только убираюсь, готовлю, занимаюсь домашними делами, но и развиваюсь в это время.

«У богатых людей – большая библиотека. У бедных людей – большой телевизор».

— Дэн Кеннеди

к оглавлению ↑

2. Найдите свои зоны роста

«Практически каждый человек попусту тратит часть своей жизни на то, чтобы попытаться продемонстрировать качества, которых у них нет».

— С. Джонсон

Во время формального образования в нас видели только слабые стороны и заставляли работать над ними. Если ученик был силен в литературе, а с математикой не очень, то родители и учителя требовали уделять время математике. Работа над своими сильными сторонами — это наилучший путь к эффективности.

Как выйти из разрушающих отношений: 6 секретов, которые помогли мне не сдаться

к оглавлению ↑

3. Найдите наставника

«Чтобы парить с орлами, не паситесь с индюками».

— Брайан Трейси

Найдите наставников, которые добились того, чего хотите вы. Чтобы научиться медицине, нужно учиться у медиков. Пекарь не пойдет учиться к строителю. А успеху надо учиться у успешных людей. Не у родных и друзей, которые на одной и той же социальной лестнице, что и вы. Конечно, с ними приятно, но от них вы узнаете, как жить на их уровне. Как говорится в пословице, «с кем поведешься, от того и наберешься».

к оглавлению ↑

4. Семинары, тренинги

«То, каким человеком ты станешь через пять лет, определят два основных фактора: люди, с которыми ты общаешься, и книги, которые ты читаешь».

— Робин Шарма

До пандемии я посещала несколько семинаров, тренингов в год. Обучалась у Брайана Трейси, Джона Максвелла, Боба Дойла и Марси Шимофф (соавторы книги «Секрет»), у Радислава Гандопаса. На тренингах можно получать знания от успешных спикеров, мотивацию. Нет ничего лучше, чем находиться в окружении позитивных, целеустремленных единомышленников, общаться с ними и обмениваться опытом.

«Я — часть всех тех с кем общался».

— Уолт Дисней

к оглавлению ↑

5. Применяйте знания

Мы уже многие в головах чуть ли не профессора, а действий нет. Хороший способ — запомнить новую информацию и сразу применить ее в жизни. Применяйте то, чему учитесь. Как сказал Джим Рон: «Не позволяйте, чтобы обучения вели только к знаниям, пусть ваше обучение ведет вас к действиям».

Лучше всего запоминается то, что применяется на практике. Решение заниматься личностным ростом изменило мою жизнь в лучшую сторону и было одним из самых важных решений в моей жизни.

«Непрерывное обучение – ключ к успеху в XXI столетии. Пожизненная учеба – это минимальное требование для успеха в вашей (а также в любой другой) сфере деятельности».

— Брайан Трейси

А вы инвестируете в свое обучение на постоянной основе? Есть ли у вас план развития и личностного роста? Делитесь с друзьями статьей и подписывайтесь на мои социальные сети.

Не пропускай самые интересные публикации для личностного роста. Подписывайся на нас в той социальной сети, которую любишь больше всего: Instagram, Facebook, Telegram.

Резеда Хасанова

Бизнес-тренер по личностному росту, личной эффективности. 15 лет опыта.
Обучалась лично у: Брайана Трейси, Джона Максвелла, Радислава Гандапаса,
Боба Дойла, Марси Шимофф, Джон Максвелл и т.д

Тренинги в Уфе: личностный рост, личный опыт, личное мнение

Мое отношение к тренингам личностного роста всегда было очень скептичным. По работе я сталкивалась с теми, кто их вел, и недоумевала, чему могут научить люди, которые в тридцать лет не умеют подбирать шмоточки и держать себя с достоинством. Поклонники тренингов тоже казались с другой планеты: какая-то бесконечная активность, энтузиазм, улыбки к месту и не к месту, специфичный юмор. «Секта и адов ад,» – думала я, сноб, лентяйка и фанат классического образования.

Зимой 2009-го года у меня случился Кризис Всего, весной я начала из него выбираться, и в План Спасения чудесно вписалось предложенное подругой участие в проекте «Мастерская эффективной личности» от консалтинговой компании «Индустрия делового мира». Проект представлял (и представляет) собой серию тренингов, рассчитанных на молодых людей. Я прошла отбор в спонсорскую (бесплатную) группу и попала, на первый взгляд, в абсолютно чуждый для себя мир.

Сагитировавшая меня на этот эксперимент подруга явно пожалела о сделанном. Проект длился год – и год я ныла, как меня «ломает». Приходилось выделять на тренинги один уик-энд в месяц, рано вставать, потом выполнять домашние задания и делать презентацию с итогами.

Ныть-то я ныла, но «МЭЛ» не бросала, потому что плюсов у него оказалась тьмуща:

1. Тренинги задавали жизни некий ритм. Строя планы, я заранее рассчитывала, что определенные выходные уйдут на занятия, а определенная пятница – на «защиту». Мне кажется, это важно для тех, кто страдает от рутины (например, я как фрилансер и аспирантка страдаю).

2. Многие тренинги оказывались хорошей встряской. Вы, наверное, знаете, как они строятся: в начале ты отвечаешь на вопрос о своих глобальных и текущих целях. Так вот, когда думать о планах на жизнь приходится достаточно часто, «халявить» стыдно. В итоге чуть больше времени уделяешь английскому и чуть меньше – эклерам 🙂

3. Тренинги дают необычные знания. Например, в своей жизни до я слышать ничего не хотела о йоге, медитации и прочих духовных практиках. Не скажу, что сейчас прониклась, но как минимум не стану иронично отзываться о тех, кто их практикует. Для страдающих от стресса это настоящая панацея. Более «толерантным» стало и отношение к некоторым видам self-help books: зачем изобретать велосипед, если определенные методы облегчения собственной жизни давно известны?

4. Самое главное – это общение. Во-первых, с тренерами. Многие (не все!) оказались живой иллюстрацией предложенных ими программ. Ораторское искусство вела обаятельная и энергичная выпускница Академии искусств, стресс-менеджмент – удивительно гармоничная девушка-медик, тайм-менеджмент – молодой человек, который в буквальном смысле сделал себя. Очень приятно было посмотреть на людей, которые нашли свою сферу и состоялись в ней.

Еще более важным для меня было общение с группой, в которой я училась. В обычной жизни поддерживаешь отношения либо с теми, кого давно знаешь (семья и друзья), либо с теми, кто специализируется в одной с тобой области (коллеги). Тут же, как в школьном классе, собрались очень непохожие люди. Было интересно посмотреть, чем живут молодые уфимцы. Несколько человек стали для меня настоящим ориентиром, столько в них перфекционизма, цельности и индивидуальности.

***
За год я прошла 12 тренингов, не все из них были wow, но за определенные я бы не пожалела денег и мне совсем нестыдно их порекомендовать.

«Стратегическое планирование жизни» (тренер Лилия Нагаева) – для тех, у кого случился Кризис Всего 🙂

«Тайм-менеджмент» (тренер Артур Мустафин) – для неорганизованных чудовищ и, наоборот, настоящих перфекционистов. Риски: в этого тренера влюбляются.

«Ораторское искусство» и «Мастерство коммуникаций» (тренер Марфа Мудрова) – для тех, кто готов Серьезно Потрудиться.

«Умение следовать интуиции» (тренер Рита Багаутдинова) – для скептиков вроде меня.

«Стресс-менеджмент» (тренер Нурия Кидрасова) – для жертв авралов и сурового начальства, а также просто очень эмоциональных людей.

Программа всех тренингов есть на сайте по ссылке выше.

Не знаю, ввязалась ли бы я в эту авантюру при других жизненных обстоятельствах. Не знаю, пойду ли я еще на какие-то тренинги (впрочем, вероятно – когда захочу определенной встряски). Вывод у меня пока такой: ад – это тренинги, ориентирующие на Достижение Целей и на преодоление себя, ломающие и заставляющие идти против своей природы. Хороший тренинг поможет увидеть себя настоящего. Может быть, даже примирит с собой и даст инструменты, как добиться максимума, работая с тем, что у тебя есть. Круто, что в Уфе такие имеются.

Discover Eckher Semantic Web Browser: «http://xmlns.com/foaf/0.1/Person», «http://schema.org/Organization», «http://www.w3.org/2004/02/skos/core#definition», «http://www.wikidata.org/entity/Q1».

Discover English pronunciations: «Macedonia», «mystique», «myosin», «myopathy», «Myomorpha», «myoclonus», «azole», «Ursula von der Leyen», «bureaux», «Yvonne».

Create sequence logos for protein and DNA/RNA alignments using Eckher Sequence Logo Maker.

Compose speech audio from IPA phonetic transcriptions using Eckher IPA to Speech.

Browse place name pronunciation on Eckher IPA Map.

Enter IPA characters using Eckher IPA Keyboard.

Navigate the Semantic Web and retrieve the structured data about entities published on the web using Eckher Semantic Web Browser.

Turn your phone into a compass using Eckher Compass.

Browse word pronunciations online using Eckher Dictionary.

Author, enrich, and query structured data using Eckher Database for RDF.

Create TeX-style mathematical formulas online with Eckher Math Editor.

Create knowledge graphs using Eckher RDF Graph Editor.

Send messages and make P2P calls using Eckher Messenger.

Build event-sourced systems using Eckher Database for Event Sourcing.

View PDB files online using Eckher Mol Viewer.

Listen to your text using Eckher Text to Speech.

View FASTA sequence alignments online with Eckher Sequence Alignment Viewer.

Convert Punycode-encoded internationalized domain names (IDNs) to Unicode and back with Eckher Punycode Converter.

Explore the human genome online with Eckher Genome Browser.

Edit text files online with Eckher Simple Text Editor.

Send test emails with Eckher SMTP Testing Tool.

Разбор слов по составу: «уборка», «хлебный», «украсить», «принести», «говорливый», «заколка».

What do you call a person from Barbados?

What do you call a person from New Zealand?

What do you call a person from Niger?

What do you call a person from Switzerland?

What do you call a person from Finland?

What do you call a person from Denmark?

Розбір слів за будовою: «ходити», «батько».

Разбор слоў па саставе: «рассыпаць», «крычаць», «засеяць», «асенні», «адбіраць», «ісці».

Как использовать «личное» против «кадрового»?

Personal — прилагательное, означающее «человека, имеющего отношение к человеку или влияющего на него». Персонал — существительное, относящееся к самим людям или группе людей. «Персоналом» компании будут все работающие люди, персонал армейского подразделения будет людьми в этом подразделении. Путаница может возникнуть в случаях, когда «личное дело» или «дело персонала», где первое — дело одного человека, а второе — дело всех людей в группе.

Хотя они выглядят одинаково, слова personal и staff произносятся по-разному и функционируют как разные части речи. Первый в основном используется как прилагательное со многими значениями, включая «относящийся к конкретному человеку, влияющий на него или влияющий на него» (как в «хорошо для своего личного роста ») или «осуществляемый непосредственно между людьми» (как в « личное интервью »).

Персонал имеет более узкое приложение. Часто употребляемое в деловом контексте существительное относится к людям, нанятым организацией или отделом, отвечающим за проблемы, связанные с сотрудниками, и связанные с этим вопросы.

Наибольшая путаница возникает в ситуациях, когда читатель может интерпретировать любой из них как правильный, например, «личное дело» или «личное дело» или «личное дело» или «личное дело».

Истоки «личного» и «кадрового»

Оба происходят от Late Latin personalis , хотя Personal исследовал среднеанглийский и англо-французский языки, а персонала восходит к современной французской, немецкой и средневековой латыни.Во французском языке военнослужащих было прилагательным, часто используемым в отличие от материальных средств , используемого оборудования (как в воинской части). Некоторые английские обозреватели наблюдали рост использования персонала в качестве гендерно-нейтральной замены в середине 20-го века фразе мужчин и материала , появившейся в некоторых письменных источниках военного времени.

Несмотря на их различия, нет ничего необычного в том, чтобы найти личных и сотрудников в одном предложении:

Министр обороны

Джеймс Мэттис активно рассматривает вопрос о запрете военнослужащим и гражданским лицам США приносить свои личных сотовых телефонов в Пентагон, крупнейшее в мире офисное здание, по словам трех официальных представителей министерства обороны США, знакомых с текущим обзором вопроса.
— Райан Браун, CNN.com, 31 января 2018 г.

Прюитт — это дар, который продолжает приводить примеры того, как высокопоставленные правительственные чиновники, особенно в этой администрации, злоупотребляют своей властью и своим положением … и действительно относятся к правительственным ресурсам, из которых наиболее ценными являются сотрудников — как личных слуг ».
— Дон Фокс, цитируется в The Washington Post , 2 июля 2018 г.

Руководства по использованию

традиционно предостерегают от путаницы Personal и персонала , хотя их роли довольно просты.Вы почти никогда не встретите упоминаний о компании, привлекающей «новых сотрудников», или о человеке, обсуждающем свою «информацию о персонале» со своим юристом.

Возможная путаница между «личным» и «кадровым»

Проблема может возникнуть не в использовании писателем, а в интерпретации читателем, поскольку случаи, когда одно слово может быть заменено другим, и оба имеют смысл, могут создать двусмысленность. Например, спор между двумя сотрудниками можно описать как «вопрос личных », поскольку он касается отношений между двумя людьми, так и «вопрос сотрудников », поскольку он относится к персоналу.Или меморандум может находиться как в вашем «личном деле » (хранящемся у вас), так и в вашем «личном деле » (хранящемся у вашего работодателя). Такое совпадение между личным и персональным имеет тенденцию происходить только в уникальных обстоятельствах, но теперь, когда вы прочитали это, вы, если повезет, не забудете об этом.

Как правильно выбрать слово

Слова «личный» и «персонал» связаны по значению, но не идентичны.Они также принадлежат к разным классам слов и по-разному произносятся. Прилагательное «личный » (с ударением на первом слоге) означает частное или индивидуальное. Существительное «персонал» (ударение на последнем слоге) относится к людям, нанятым организацией, бизнесом или службой. Оба слова происходят от латинского слова personalis, что означает человека или имеет отношение к нему.

Как использовать «Личный»

Слово «личный» — это прилагательное, которое имеет два разных значения: оно может использоваться для описания уникальных предпочтений или качеств человека, например, «Мой« личный »любимый музыкант — Брюс Спрингстин» или «Моя« личная »способность играть в бейсбол. не очень впечатляет.«Это также может быть использовано для обозначения личных переживаний или предметов, например,« Полиция даже просматривала его «личную» переписку »или« Вы не имеете права вмешиваться в мои «личные» вещи ».

В современном английском языке «личное» также может использоваться как существительное. Например, «личные объявления» относятся к персональным объявлениям в газетах и ​​в Интернете, а термин «личные» иногда используется как сленг для обозначения ванной или туалета.

Как использовать «Персонал»

«Персонал» — это существительное, относящееся к сотрудникам предприятия или организации, например, «Персонал» в компании XYZ очень доволен своими компенсационными пакетами.»

«Персонал» также используется как прилагательное в одном конкретном случае: в прошлом «отдел кадров» или «отдел кадров» предприятия отвечал за все, что связано с наймом, увольнением, обучением или управлением сотрудниками компании. В последние годы его место занял термин «отдел кадров».

Отдел кадров или HR управляет всем, чем когда-то занималась кадровая служба, но также может участвовать в оказании помощи сотрудникам в решении проблем на рабочем месте, начиная от баланса между работой и личной жизнью и заканчивая обучением разнообразию.

Примеры

Многие источники предостерегают от путаницы «личного» с «личным». Хотя эти слова происходят от одного корня, они пишутся, произносятся и используются по-разному. В следующих примерах оба слова используются правильно:

• «Файлы сотрудников хранятся в отделе персонала ». Файлы, содержащие информацию о сотрудниках, хранятся в отделе, который управляет информацией о сотрудниках.
• «Джейн попросили раскрыть личной информации в рамках процесса получения сверхсекретного разрешения.«Конкретное лицо просят раскрыть личную или секретную информацию о себе для получения допуска.
• » сотрудников ABC Corporation должны иметь степень бакалавра. «Люди, которые работают в ABC Corporation, должны быть выпускниками колледжей.
• » Мое личное мнение состоит в том, что нам необходимо изменить нашу маркетинговую стратегию «. Человек придерживается определенных взглядов на стратегию.

Как запомнить разницу

Маловероятно, что вы перепутаете «личное» и «личное».»персонал», но эти советы помогут вам, если вы не совсем уверены, что использовать:

• «Персонал», который относится к нескольким людям, содержит больше букв, чем «личный», который относится только к одному человеку.
• «Персонал» включает букву «е», которая является первой буквой в слове «сотрудник». «Персонал» почти всегда относится к сотрудникам предприятия или организации.

Связанные грамматические понятия

Некоторые знатоки грамматики считают слово «личный» излишним.Например, значение фразы «мое личное мнение» действительно идентично по смыслу фразе «мое мнение». Однако из этого правила есть исключения; Например:

• Термины «личный секретарь» и «персональный компьютер» предполагают, что секретарь или компьютер предназначены для нужд отдельного человека. Таким образом, фраза «личный секретарь» означает нечто иное, чем «секретарь».
• Фраза «личный аромат» относится к индивидуальным духам, предназначенным только для определенного человека.Есть много духов, но только один личный аромат для человека.
• Слово «личный» также может указывать на понятие «частный» или «секретный». Например, «мой личный дневник» предлагает личный дневник (в отличие от онлайн-календаря, которым можно поделиться с другими в организации).

Источники

человек или персонал?

Наша история

Персонал или персонал?

В чем разница между «личным» и «кадровым»?

• «Личный» означает «частный» или «физический».«
• «Персонал» означает «персонал» или «рабочая сила».

Понятно? Сделайте быстрый тест.

Подробнее о «Персонале» и «Персонале»

Слова «личный» и «персонал» звучат довольно похоже и оба происходят от латинского слова «personalis» (что означает «личный»). Однако их значения совершенно разные. (Следует отметить, что «личный» ударение делается на первом слоге, а «персонал» — на последнем слоге.)

Подробнее о «Персональном»

Слово «личный» чаще всего рассматривается как прилагательное. Как правило, это будет означать что-то вроде «частный» или «индивидуальный». Вот еще несколько нюансов:

Влияние или принадлежность к определенному человеку (в отличие от кого-то еще) :

• Это моя личная сумка.
• Мудрость — это то, что осталось после того, как у нас закончились личные мнения. (Автор Каллен Хайтауэр)

Совершено конкретным лицом или с его участием :

• Это было его последнее личное появление.
• Мои личные хобби — чтение, музыка и тишина. (Британская поэтесса Эдит Ситуэлл)

О личной жизни или личности конкретного человека :

• Личную жизнь он держит при себе.
• Я не считаю себя обязанным обсуждать с вами свои личные проблемы.
• Ничто не вечно, кроме личных качеств. (Поэт Уолт Уитмен)
• Это причина, по которой я считаю, что уверенность — это переоцененная личная черта.

Относящиеся к телу человека :

• Самая большая проблема — это его личная гигиена.

Слово «личный» (особенно во множественном числе «личные») также часто рассматривается как существительное, означающее рекламу или сообщение в личной колонке газеты. Объявления для знакомств — это примеры знакомств.

Подробнее о «Персонале»

Слово «персонал» чаще всего употребляется как существительное. «Персонал» аналогичен значению «персонал» (т.е., он обозначает людей, занятых в организации, бизнесе или службе).

• Оборудование отличное, но нужно больше персонала.
• Из умных сотрудников не получается хороших аналитиков. Из подготовленных аналитиков получаются хорошие аналитики.

Слово «персонал» также может использоваться как прилагательное.

• У нас кадровая проблема.
(Это означает «У нас проблема с нашими сотрудниками».)

Уловка для запоминания «Персональный» и «Персональный»
Пусть сингл « n » из «perso n al» напомнит вам, что это об одном человеке (т.е., частное или частное лицо).

Пусть двойное « n » или «perso nn el» напомнит вам, что речь идет о более чем одном человеке (то есть о персонале или рабочей силе).

См. Также

неблагоприятный или противный? повлиять или повлиять? оценить или уведомить? месть или месть? голый или медведь? дополнение или комплимент? зависимый или зависимый? сдержанный или незаметный? бескорыстный или незаинтересованный? е.грамм. или т.е.? зависть или ревность? подразумевать или предполагать? аморальный и аморальный это или это? материал или матчасть? ядовитый или ядовитый? практика или практика? принципал или принцип? не может или не может? кто или чей? Что такое существительные? Что такое прилагательные? Список слов, которые легко спутать

человек против персонала — в чем разница?

Разница между словами персонал и личный ускользнула от многих ранних писателей и изучающих язык.Их легко отличить, если их произнести вслух, но они пишутся одинаково, поэтому при письме они иногда могут сбивать с толку.

Тем не менее, эти слова — разные части речи, и они никогда не могут заменить друг друга. Персонал и Персональный — это два разных слова, поэтому продолжайте читать, чтобы узнать разницу между ними.

В чем разница между персоналом и персоналом?

В этом посте я сравню личных vs. персонал . Я буду использовать каждое из этих слов в нескольких примерах предложений, чтобы дать вам представление о том, как они выглядят в контексте.

Плюс, я опишу простой инструмент запоминания, который вы можете использовать, чтобы помочь вам выбрать кадровых или личных в ваших будущих письмах.

Когда использовать личное

Что значит личное? Personal — прилагательное, имеющее два основных значения. Иногда он описывает чей-то частный бизнес , например, когда кто-то говорит «это личное» вместо ответа на вопрос.В этом смысле это синоним прилагательного private.

Например,

• «Я бы хотел, чтобы Фрэнсис перестала совать нос в мои личные дела», — сказал доктор Хильдебранд.

Personal может также показать владение физическим лицом . Например, у большинства людей есть свои личные зубные щетки, которыми они не делятся.

Другой пример,

• Генеральный директор будет представлен в суде личным поверенным, а не членом юридического отдела компании.

Когда личный используется во фразе вроде получение личного или личного нападения , это относится к нападению на чей-то персонаж как на личность, а не на основании его или ее действий или убеждений.

Прилагательные изменяют существительные, поэтому личное описывает определенное качество различных существительных, например, во фразах личное благосклонность или персональный сотовый телефон.

• DNC заявил, что не было получено доступа или взято никакой финансовой, донорской или личной информации, предполагая, что нарушение было традиционным шпионажем, а не работой преступных хакеров.- The Washington Post

В приведенном выше примере персональный описывает информацию о конкретных донорах. Это их информация.

Произношение личного

Наконец, слово личное имеет ударение на первом слоге, когда произносится вслух, как и слово милосердный . Попробуйте озвучить человек-ух .

Когда использовать персонал

Что означает персонал? СуществительноеЭто относится к сотрудникам, нанятым организацией , особенно в профессиональном и военном контексте.

В вооруженных силах материальных средств относится к военной технике , а военнослужащих относится к военнослужащим.

Например,

• В нашей компании кадровый кризис, потому что работа грязная и часто опасная, а зарплата слишком низкая.
• Военнослужащие прибыли на место через несколько минут после получения сигнала бедствия с заброшенной станции.
• Но что толку от этого оборудования, если у военных не хватает персонала для его использования? — The Wall Street Journal

Произношение персонала

Когда персонала произносится вслух, оно произносится с сильным ударением на последнем слоге, как слово карусель . Попробуйте озвучить человек .

Уловка запомнить разницу

Основное различие между personal и staff состоит в том, что первое является прилагательным, а второе — существительным.

Персонал по сравнению с персональной проверкой: Поскольку слова существительное и персонал каждое содержат по два N , вы можете использовать их написание как простой способ запомнить, использовать ли персональный или персонал. .

Сводка

Персональный или кадровый? Персональные и персонал — слова, которые сбивают с толку, поскольку они пишутся одинаково.

• Personal — прилагательное, обозначающее private .
• Персонал — существительное, обозначающее человеческий капитал.

Эти два слова никогда не взаимозаменяемы: персонала всегда существительное, а личное всегда прилагательное.

Разница между личным и кадровым составом (с таблицей) — спросите любую разницу

В английском языке существуют различные типы слов с похожим произношением. Личный и кадровый — два из них. Однако для четкого понимания каждого слова важнее понять, чем эти два слова отличаются друг от друга.Хотя они звучат похоже, они различаются по своему значению и использованию в предложении.

Эти слова используются как для людей, так и для людей. Между этими двумя словами, «личный» и «персонал», существуют явные различия. Эта статья проясняет, чем личное отличается от кадрового. Здесь будет обсуждаться правильное использование и правильное значение двух слов, личного и личного.

Персональный vs Персональный

Разница между персональным и персональным состоит в том, что «Персональный» может использоваться иногда как прилагательное, а иногда как существительное в форме личных.Однако персонал всегда рассматривается как существительное. Личное относится к одному человеку. Однако персонал относится к группе людей. Личное — особенное. Напротив, персонал имеет множественное число.

Слово личное означает владение чем-то в частном порядке. Когда высказывают мнение, говорят, что это чье-то личное мнение. Личное — особенное. Личное относится к одному человеку. Слово «личное» употребляется как прилагательное. Иногда личное может использоваться как прилагательное, а иногда как существительное в форме личных слов.Персональное произносится как «человек-ухл».

Термин «персонал» относится к человеческому капиталу или группе людей, работающих вместе в фирме. Термин «персонал» используется в отношении оборотного человеческого капитала или сотрудников фирмы или организации. Персонал имеет множественное число. Под персоналом понимается группа людей. Существительное употребляется как персонал. Персонал всегда рассматривается как существительное. Термин «персонал» произносится как «персонал».

Таблица сравнения между персоналом и персоналом

Параметры сравнения	Персональный	Персонал
Значение	Персональное означает владение чем-то в частном порядке.	Персонал — это человеческий капитал или группа людей, работающих вместе в фирме.
Произношение	Person-uhl	Perso-nell
Использование	Когда высказывается мнение, говорят, что это чье-то личное мнение.	Термин «персонал» используется при обозначении оборотного человеческого капитала или сотрудников фирмы или организации.
Природа	Единственное число	Множественное число
Ссылка с №людей	Личное относится к одному человеку.	Персонал означает группу людей.
Части речи	Прилагательное	Существительное
Также используется как	Личное может использоваться иногда как прилагательное, а иногда как существительное в форме личных слов.	Персонал всегда считается существительным.

Что такое личное?

Когда люди обсуждают личные вопросы, личные вещи, личный багаж, это означает, что на самом деле речь идет о том, что принадлежит им и принадлежит исключительно им.Таким образом, термин «личный» может использоваться как синоним «частный». Слово «личное» употребляется как прилагательное. Иногда личное может использоваться как прилагательное, а иногда как существительное в форме личных слов.

Однако это относится только к физическому лицу. С другой стороны, персонал относится к группе людей. Поэтому нельзя говорить о персональном обучении, а о обучении персонала. Точно так же не личные вещи, а личные вещи. Тем не менее, личное употребление делается путем рассмотрения его как прилагательного.Но его также можно рассматривать как существительное, добавив в конце букву «s».

Что такое персонал?

Личный относится к группе людей, которые работают вместе в компании или организации. Персонал употребляется во множественном числе. Когда группа людей работает на фирму или бизнес, это называется персоналом. Отдел кадров часто называют отделом кадров, так как он занимается всеми вопросами, касающимися сотрудников.

Для компании очень важно иметь группу сотрудников, которые стремятся к благополучию, успеху и прибыли компании.Слово персонал используется как существительное. Во всех крупных организациях обычно назначается менеджер по персоналу, который занимается всей кадровой политикой. Существительное употребляется как персонал. Персонал всегда рассматривается как существительное.

Основные различия между персоналом и персоналом

1. Слово «личное» означает владение чем-то в частном порядке. Тогда как термин «персонал» относится к человеческому капиталу или к группе людей, работающих вместе в фирме.
2. Когда высказывают мнение, говорят, что это чье-то личное мнение, тогда как термин «персонал» используется, имея в виду рабочий человеческий капитал или сотрудников фирмы или организации.
3. Personal — единственное число. В то время как персонал имеет множественное число.
4. Личное относится к одному человеку. Однако персонал относится к группе людей.
5. Личное употребляется как прилагательное, а персонал — как существительное.
6. Персональное произносится как «человек-ухл». А персонал произносится как «личный».
7. Personal может использоваться иногда как прилагательное, а иногда как существительное в форме личных. Однако персонал всегда рассматривается как существительное.

Заключение

Два слова, «личный» и «персонал», все чаще путают, потому что оба они начинаются со слова «человек», и по совпадению они оба означают и относятся к людям. Однако они отличаются друг от друга по произношению, значению, использованию и т. Д. Слово «личный» означает владение чем-то в частном порядке. Напротив, термин «персонал» относится к человеческому капиталу или к группе людей, работающих вместе в фирме.

Обрамление предложения этими двумя словами проясняет смысл.«В конце выступления суперинтендант полиции добавил в свой личный контакт обнадеживающее послание, чтобы зажечь своих сотрудников». Таким образом, когда высказывается мнение, говорят, что это чье-то личное мнение. Термин «персонал» используется в отношении оборотного человеческого капитала или сотрудников фирмы или организации.

Ссылки

1. https://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/00220973.1988.11072066
2. https://apps.dtic.mil/sti/citations/ADA405421

Как использовать Personal vs Персонал Правильно — Грамматик

Персональный может использоваться как прилагательное для обозначения принадлежности к определенному лицу. Личное может означать частное, не предназначенное для общественного потребления, или действие, предполагающее фактическое присутствие определенного лица. В Северной Америке personal иногда используется как существительное для обозначения секретной рекламы, написанной с целью найти кого-то, с кем можно иметь отношения. Personal происходит от латинского personalis , что означает относящийся к человеку.

Персонал — существительное во множественном числе, которое обозначает людей, работающих в такой организации, как бизнес, компания или военная служба.Отдел персонала часто называют просто персоналом, другой термин для отдела кадров — это человеческих ресурсов . Персонал происходит от французского термина персонала 1837 года, , который использовался в отличие от термина matériel .

Примеры

Специалист по королевским памятным вещам Ян Шапиро сказал: «Это очень личное письмо в момент глубоких эмоций. (Зеркало)

Благотворительные организации вчера поддались давлению, чтобы прекратить торговлю личными данными доноров, что стало победой для Daily Mail.(The Daily Mail)

Условия ведения бизнеса в Саудовской Аравии улучшатся, а личное финансовое положение улучшится в течение следующих шести месяцев, согласно последнему опросу Bayt.com по Индексу потребительского доверия на Ближнем Востоке и в Северной Африке, проведенному Bayt.com, the Middle Об этом сообщил сайт вакансий номер один East, а также ведущее агентство маркетинговых исследований YouGov. (Саудовская газета)

Позже той же ночью она вернется на улицу и наткнется на Джалала (которого играет Джалилванд), человека из ее прошлого — того самого человека, который разместил в газете личное объявление, предлагая раздать 30 человек. миллион томанов кому-то в нужде.Им нужно было оплатить операцию ее мужу-инвалиду. (The Hollywood Reporter)

Кадровые дела, опубликованные в пятницу полицейским управлением Арлингтона, дают представление о жизни Миллера. (The Dallas Morning News)

Он считает, что у «Брюинз» по-прежнему есть сильная группа игроков, лидеров, желающих и способных улучшить проблемы, которые привели к их слишком долгому лету и смене персонала и руководства. (The Boston Globe)

Бегство голландских военнослужащих на сторону ИГИЛ: проблема передачи знаний НАТО? (Правда)

Разница между персоналом и персоналом

19 июня 2011 г. Автор: Кошал

Персональный vs Персональный

Очень важно четко понимать разницу между личным и личным, поскольку это пара слов, которые звучат одинаково, но имеют разные значения.Те, для кого английский не является родным языком, остаются в замешательстве и не могут разглядеть разницу между личным и кадровым. Проблема здесь усугубляется тем, что оба слова относятся к людям или отдельным лицам. Однако существует явная разница между персоналом и персоналом с точки зрения их использования. Таким образом, эта статья призвана прояснить значения обоих слов, личных и личных, с их правильным использованием и их правильными значениями.

Что означает персонал?

Персонал — это слово, обозначающее людей, которые работают в организации.Согласно Оксфордскому словарю английского языка, слово «персонал» имеет следующее определение. Персонал — это «люди, работающие в организации или занятые на организованном предприятии, например, военная служба». В словаре слово «персонал» произносится как существительное во множественном числе. Итак, в организации есть менеджер по персоналу, который курирует кадровую политику. Если вы находитесь на фабрике, пытаясь найти продукты, которые вам нужно продать в своем розничном магазине, менеджер фабрики выходит вперед и говорит вам, что его персонал поможет вам с подходящими продуктами.Здесь слово персонал правильно указывает на сотрудников, работающих на заводе, которые могут очень легко и легко сопоставить продукты, которые вы ищете, с теми, которые производятся на заводе. Таким образом, персонал относится к группе людей. Более того, слово персонал — это существительное.

Что означает «Личный»?

Personal — это слово, означающее частное или свое собственное. Когда вы говорите о личных вещах, личном деле, личном багаже, вы имеете в виду то, что принадлежит вам, принадлежит вам.В отличие от персонала, который относится к группе людей, личный относится к одному человеку. Еще одно различие между персоналом и персоналом заключается в том, что, хотя персонал — это существительное, личный — это прилагательное. Следовательно, это всегда обучение персонала, а не персональное обучение, поскольку это всегда личные вещи, а не вещи персонала.

Хотя личное обычно считается прилагательным, личное используется как существительное с буквой s в конце. Однако такое использование имен существительного можно увидеть в основном в Северной Америке.Под знакомствами подразумевается «реклама или сообщение в личной колонке газеты». Посмотрите на следующий пример,

Последние два года они общались через личные объявления.

В чем разница между персоналом и персоналом?

• Личный — прилагательное, означающее частный или собственный, тогда как персонал — существительное, относящееся к группе людей, работающих в организации.

• Когда вы делитесь своим мнением, вы говорите, что это ваше личное мнение, а когда вы говорите о сотрудниках организации, вы говорите о персонале компании.

• Личный относится к одному человеку, тогда как персонал относится к группе людей.

• Personal используется как существительное в форме personals.

• Персонал — существительное во множественном числе.

.