Леонгард типы личности: Вы точно их собеседовали: типы кандидатов, которые встречались каждому рекрутеру

Вы точно их собеседовали: типы кандидатов, которые встречались каждому рекрутеру

Всех кандидатов, которые приходят на собеседования, можно условно разделять по типам. Рекрутеры с большим опытом работы имеют даже свои шуточные названия и «любимые» типажи. В психологии, различные типы личности называют термином «акцентуации». Давайте разберем, какие же типы личности существуют, как они себя проявляют и кого из них точно не следует брать на работу.

6 типов личности, о которых стоит знать

В 1960-х годах немецкий психиатр Карл Леонгард описал такое понятие как «акцентуированная личность». Акцентуации — ярко выраженные черты личности, которые преобладают в человеке.

Конечно, не все люди обладают ярко выраженной акцентуацией характера. Но определенные черты могут проявляться чаще, чем другие, тем самым оказывая влияние на профессиональные качества человека.

В психологии определено 12 типов акцентуаций по Леонгарду, но мы рассмотрим наиболее распространенные из них: истероидный, возбудимый, тревожный, педантичный, эмотивный и гипертимический.

Истероидный (демонстративный) тип

Этот тип личности вы заметите сразу же, когда увидите кандидата. Например, по тому, как легко кандидат входит в кабинет, много жестикулирует и нестандартно одевается. Демонстративные любят говорить «я» и умеют «продавать» себя. Они коммуникабельны и для них не проблема поговорить на любую тему, особенно, если это касается их личности. Они расскажут все и даже больше (немного приврав) о своих достижениях на предыдущих местах работы, и будут готовы приступать к новой должности в ближайшее время, особо не вникая в детали.

Как поступить рекрутеру? Для рекрутера в общении с таким кандидатом важно всегда оставаться рассудительным и ориентироваться на факты, просить привести конкретные примеры из прошлого опыта, которые можно проверить. Если вам нужен специалист на творческую профессию или на должность менеджера по продажам — демонстративный тип идеально вам подойдет. Но будьте готовы к тому, что его слова могут часто расходиться с действиями, а он сам увиливать от обязанностей и ответственности.

Возбудимый тип

Следующий тип отличается импульсивным поведением и повышенной раздражительностью в сочетании со скупой мимикой. Они могут дольше отвечать на вопросы, чем другие кандидаты. Их речь обычно излишне детализирована, а процесс обсуждения они выстраивают от простого к сложному. Вопросы рекрутера о трудностях на предыдущих местах работы или причинах ухода могут вызвать агрессию. Им часто трудно реально оценить последствия своих действий, они могут уволиться с работы не взвесив все «за» и «против», а после не понимают, почему очередной работодатель им не подошел.

Как поступить рекрутеру? Люди с возбудимым типом личности добры и отзывчивы, если они находятся в хорошем расположении духа и, в принципе, неплохие работники. Но если что-то идет не так, они вступают в конфликты, принимают импульсивные решения и не делают необходимых выводов. Для таких кандидатов идеально работать на производстве, в строительной сфере или там, где необходим физический труд.

Тревожный тип

Среди тревожных личностей часто много женщин. Они неуверенно стучат в дверь, когда приходят на собеседование, стесняются и робко отвечают на вопросы рекрутера. «Тревожные» часто извиняются, когда им необходимо что-то уточнить, и практически никогда не вступают в конфликты. Такие люди нуждаются в доброжелательной рабочей атмосфере и стабильности.

Как поступить рекрутеру? Принимая во внимание повышенную тревожность, важно не создавать ситуации, в которых они будут чувствовать себя нестабильно. Такие сотрудники надежны, постоянны и неконфликтны. Если вам нужен отличный исполнитель на административные должности, в бухгалтерию или архивное дело, то вы можете смело их нанимать.

Педантичный тип

Педанта можно узнать в первую очередь по безупречному внешнему виду. Нет, они не просто хорошо выглядят, а скорее идеально. У них не бывает грязной обуви или растрепанных волос. Они ответственны, самокритичны и дотошны. Такие люди приходят на собеседование точно вовремя и задают уточняющие вопросы. Их резюме — образец идеального кандидата, кажется, что и вся их жизнь — это пример как нужно. Но это далеко не так.

Как поступить рекрутеру? Если вам необходим человек на задачи, которые подразумевают точность и скрупулезность, то это подходящий тип. Но вместе с тем, вам стоит понимать, что ему трудно брать на себя ответственность за принятие важных решений. Они консерваторы, а не новаторы, и иногда уж слишком занудны, что затрудняет коммуникацию с людьми.

Эмотивный тип

Тактичность, доброжелательность и сентиментальность — такие выраженные черты у эмотивного типа личности. Им важно производить хорошее впечатление, именно поэтому в ходе разговора они могут менять свое мнение в пользу собеседника. Они принимают решения на эмоциях и способны сопереживать. О прошлом месте работы они говорят со слезами на глазах и вспоминают прежде всего не задачи, а командную работу.

Как поступить рекрутеру? Они отлично ладят с людьми и проявляют эмпатические способности. Таких личностей хорошо приглашать на профессии типа «человек-человек». Однако они абсолютно не готовы управлять людьми и занимать руководящие должности.

Гипертимический тип

У вас, вероятно, были такие интервью, когда непонятно кто кого собеседует — кандидат вас или вы кандидата. Скорее всего, это был представитель гипертимического типа. Они могут неожиданно взять на себя роль лидера и начать вести беседу. Когда они что-то рассказывают, то это всегда быстрая речь и интересные истории, могут часто переходить в разговоре с темы на тему. Ответы на вопросы рекрутера о прошлом опыте всегда подкрепляется фактами, в отличие от рассказов личностей истероидного типа.

Как поступить рекрутеру? Они вполне могут занимать руководящие должности, но не любят это делать из-за большого количества ответственности. Любые жесткие рамки и условности люди гипертимического типа сложно переносят. Зато они — отличные организаторы и новаторы. Если в вашей компании нет строгой дисциплины и сотрудники более свободны в своих проявлениях, то люди этого типа личности станут для вас отличными сотрудниками.

Акцентуации, которые помогут рекрутеру найти нужного сотрудника

Собеседования — важный этап в деятельности каждой компании. Ведь именно сотрудники — это движущая сила и главный ресурс бизнеса. Акцентуации могут стать еще одним из многих инструментов, которые вы используете, чтобы нанять лучших. Если перед вами стоят четкие задачи от руководства и вы понимаете, кто именно вам нужен на вакантную должность, то обратите внимание на типы личности по Леонгарду. Напомним, что обычно человек соединяет в себе многие черты, просто одна или несколько из них выражены больше всего. Чтобы более четко понять кто перед вами, вы можете также провести тестирование кандидата.

Типы акцентуаций характера по леонгарду

В 1964 году известный немецкий ученый Карл Леонгард, занимавшийся исследованием методов диагностики личности, опубликовал монографию «Нормальные и патологические личности», в которой была разработана классификация акцентуаций, или типология характеров и темпераментов, подробно проиллюстрированная на примерах известных литературных героев.

Что такое акцентуации характеров?

Под акцентуацией выдающийся психиатр понимал ярко выраженные черты личности . Специалисты разных стран активно изучают акцентуации в связи с тем, что различные черты характера и темперамента, выраженные сильно, сверх меры, создают условия для развития тех или иных психических или психосоматических расстройств. Методика Леонгарда используется в диагностических и психокоррекционных целях. Также типология личности, предложенная Леонгардом, вызывает интерес у многих людей, интересующихся психологией.

Зная методику диагностики характера и особенности характера человека того или иного типа, вы можете определить свой тип акцентуации, а также типы акцентуации окружающих. При этом стоит иметь в виду, что некоторые черты ярче всего проявляются, когда человек «выбит из колеи», когда его жизнь течет не так, как ему хотелось, не так, как планировалось. «Друг познается в беде» — в переиначенном виде эта поговорка применима и к анализу акцентуаций.

Типы акцентуаций характера

Леонгард определил 12 типов акцентуаций личности, но сейчас основной упор, как правило, делается на первые десять. Четыре типа составляют условную группу, в которую входят акцентуации характера:

Еще шесть типов относят к другой условной группе, которую составляют акцентуации темперамента:

Еще два типа — это акцентуации личности: эстравертированный и интровертированный типы. При этом понимание этих терминов по Леонгарду отличается от понимания других психологов.

К. Леонгард в своей книге отмечает, что в человеке, особенно молодого возраста, могут сочетаться те или иные черты, которые характерны для личностей разных типов. С другой стороны, одно и то же качество может означать признаки различных типов. К примеру, тратить силы ради достижения поставленной цели может и человек, относящийся к застревающему типу, и тот, кто является гипертимной личностью.

Акцентуация характера по Леонгарду

Леогард выделял следующие типы акцентуации характера, темперамента, личности:
— Демонстративный тип. Характеризуется демонстративностью поведения, живостью, подвижностью, легкостью в установлении контактов, артистизмом. Склонен к фантазерству, позерству и притворству. Обладает повышенной способностью к вытеснению, может полностью забывать то, о чем знать не желает, что расковывает его во лжи. Обычно лжет с невинным лицом, поскольку то, о чем он говорит, в данный момент, для него является правдой; по-видимому, внутренне он не осознает свою ложь, или же осознает без угрызений совести. Ложь, притворство направлены на приукрашивание себя. Им движет жажда постоянного внимания (пусть даже негативного) к своей особе. Данный тип демонстрирует высокую приспосабливаемость к людям, эмоциональную лабильность при отсутствии действительно глубоких чувств, склонность к интригам (при внешне мягкой манере общения).

— Педантичный тип. Характеризуется ригидностью, инертностью психических процессов, долгим переживанием травмирующих событий. В конфликты вступает редко, в то же время сильно реагирует на любые проявления нарушения порядка. Пунктуален, аккуратен, скрупулезен, чистоплотен, добросовестен. Усидчив, ориентирован на высокое качество работы и особую аккуратность, склонен к частым самопроверкам, сомнениям в правильности выполнения работы, формализму.

— Застревающий (аффективно-застойный) тип. Данный тип характеризуется высоким уровнем задержки аффектов — «застревает» на своих чувствах, мыслях, не может забыть обид, инертен в моторике. Склонен к затяжным конфликтам, четко определяет круг врагов и друзей. Подозрителен, отличается мстительностью. Проявляет большое упорство в достижении своих целей.

— Возбудимый тип. Для данного типа характерны недостаточная управляемость, ослабление контроля над влечениями и побуждениями, повышенная импульсивность. Для этого типа свойственны инстинктивность, гневливость, нетерпимость, склонность к конфликтам. Отмечается низкая контактность в общении, тяжеловесность поступков, замедленность психических процессов. Труд и учеба не являются для него привлекательными, равнодушен к будущему. Целиком живет в настоящем. Повышенная импульсивность гасится с трудом и может быть опасна для окружающих. Может быть властным, выбирая для общения наиболее слабых.

— Гипертимический тип. Приподнятое настроение сочетается с жаждой деятельности, повышенной словоохотливостью, тенденцией постоянно отклонятся от темы разговора. Характеризуется большой подвижностью, общительностью, выраженностью невербальных компонентов общения. Везде вносят много шума, стремятся к лидерству. Имеют высокий жизненный тонус, хороший аппетит и здоровый сон. Самооценка повышена, характеризуются недостаточно серьезным отношением к своим обязанностям. Трудно переносят условия жесткой дисциплины, монотонную деятельность, вынужденное одиночество.

— Дистимический тип. Отличается серьезностью, подавленностью настроения, медлительностью, слабостью волевых усилий. Для них характерны пессимистическое отношение к будущему, заниженная самооценка, низкая контактность, немногословность. Часто угрюмы, заторможены, склонны фиксироваться на теневых сторонах жизни. Добросовестны, располагают обостренным чувством справедливости.

— Аффективно-лабильный тип. Это люди, для которых характерна смена гипертимических и дистимических состояний, иногда без видимых внешних причин.

— Экзальтированный тип. Для представителей данного типа характерна высокая интенсивность темпа нарастания реакций, их внешняя интенсивность; реагируют более бурно, чем остальные, и легко приходят в восторг от радостных событий и в отчаяние от печальных. Экзальтация чаще всего мотивируется тонкими, альтруистическими побуждениями. Привязаны к близким, друзьям. Радость за них, за их удачи могут быть чрезвычайно сильными. До глубины души их могут захватить любовь к искусству, природе, переживания религиозного порядка.

— Тревожный тип. Представителям данного типа свойственны низкая контактность, минорное настроение, пугливость, неуверенность в себе, обидчивость. Дети тревожного типа часто боятся темноты, животных, страшатся оставаться одни. Сторонятся активных сверстников, испытывают чувство робости и застенчивости. У взрослых представителей данного типа выражено чувство долга и ответственности, высокие моральные и этические требования. Для них характерны робость, покорность, неумение отстоять свою позицию в споре.

— Эмотивный тип. Характеризуется чувствительностью и глубокими реакциями в области тонких эмоций. Этот тип родственен экзальтированному, но проявления его не столь бурные. Для них характерны эмоциональность, чувствительность, сопереживание людям, отзывчивость, мягкосердечность, впечатлительность. Редко вступают в конфликты, обиды носят в себе, не выплескивая наружу. Данному типу свойственны обостренное чувство долга, исполнительность.

— Экстравертированный тип. Характеризуется обращенностью к тому, что приходит извне, направленностью реакций на внешние раздражители. Для них свойственны импульсивность поступков, радость от общения с людьми, поиск новых переживаний. Подвержены чужому влиянию, собственные мнения не отличаются стойкостью.

— Интровертированный тип. Живет не столько восприятиями и ощущениями, сколько представлениями. Внешние события как таковые влияют на жизнь такого человека относительно мало, гораздо важнее то, что он о них думает. Если разумная степень интровертированности способствует выработке самостоятельного суждения, то сильно интровертированная личность живет большей частью в мире нереальных идей. Излюбленная пища для мышления интровертов — проблемы религии, политики, философии. Малообщителен, держится в стороне, общается по необходимости, любит одиночество; погружен в себя, о себе рассказывает мало, свои переживания не раскрывает. Медлителен и нерешителен в поступках.

Акцентуации характера по Леонгарду

Категория «акцентуации» была введена в психологическую науку К. Леонгардом. Концепция ученого основывалась на предположении о наличии основных, дополнительных качеств личности. Основных качеств намного меньше, однако, именно они выступают стержнем личности, детерминируют особенности ее развития, адаптации и социализации.

Подходы к пониманию акцентуации характера

Определение 1

В современной литературе акцентуации характера понимаются как крайние варианты нормы, при которых отдельные качества, черты характера чрезмерно усиливаются, вследствие чего обнаруживается уязвимость в отношении определенных психогенных воздействий при хорошей устойчивости к другим.

Акцентуации находят свое отражение в процессе взаимодействия личности с другими.

Виды акцентуации

В концепции К. Леонгарда представлены следующие типы акцентуации характера:

Гипертимный – характеризуется чрезвычайной контактностью, выраженностью мимики, жестов. У такого человека достаточно часто возникают эпизодические конфликты с окружающими из-за легкомысленного, поверхностного отношения к семейным, служебным обязанностям. Индивидуума с гипертимным типом акцентуации отличает энергичность, инициативность, оптимизм, жажда деятельности. Среди негативных качеств характера следует назвать склонность к аморальным поступкам, раздражительность.
Дистимный тип отличается низкой контактностью, немногословностью, доминированием пессимистичного настроения, индивидуализмом, пассивностью, замедленностью мышления, обостренным чувством справедливости.
Аффективно-лабильный (циклоидный) — характеризуется частыми сменами настроения, попеременно приближаясь то к гипертимному, то к дистимному типу взаимодействия с людьми;
Возбудимый – характеризуется низкой контактностью, замедленностью вербальных и невербальных реакций. В состоянии возбуждения человек отличается высокой раздражительностью, вспыльчивостью, низким уровнем контроля собственного поведения.
Застревающий – отличается занудливостью, умеренной общительностью, высокой склонностью к нравоучениям, неразговорчивостью.
Педантичный (ригидный) – редко вступает в конфликты, чрезмерно бюрократичен, выдвигает много формальных требований, характеризуется аккуратностью, добросовестностью, формализмом, занудливостью.
Боязливый, тревожный – для людей с данным типом акцентуации свойственна низкая контактность, неуверенность в себе, робость, исполнительность, самокритичность;
Эмотивный тип – люди данного типа предпочитают общение узко ограниченного числа лиц, редко вступают в конфликты, исполнительны, сострадательны, чрезмерно чувствительны;
Демонстративный – характеризуется контактностью, стремлением к лидерству и жаждой власти, высокими притязаниями и самоуверенностью, эгоизмом, лицемерием.
Экзальтированный – отличается высокой контактностью, словоохотливостью, альтруистичностью, подверженностью сиюминутным настроениям.
Экстравертированный тип характеризуется высокой словоохотливостью, контактностью, подверженностью влиянию других, страстью к развлечениям, легкомысленностью, необдуманностью поступков;
Интровертированный тип отличается замкнутостью, оторванностью от реальности, склонностью к философствованию, принципиальностью, наличием твердых убеждений.

Готовые работы на аналогичную тему

Степени выраженности акцентуаций

Выделяют две степени выраженности различных типов акцентуаций:

явная акцентуация — крайний вариант нормы, при котором акцентуированные черты характера ярко выражены на протяжении всей жизни человека. Компенсация не происходит;
скрытая акцентуация представляет собой один из вариантов нормы, при котором акцентуированные черты проявляются лишь в случае психической травмы, однако, не приводят к хронической дезадаптации личности.

Замечание 1

Таким образом, акцентуация характера представляет собой варианты нормы поведения, обнаруживающие себя при взаимодействии с окружающие, во многом формирующие особенности личности, специфику ее взаимоотношений с другими.

Акцентуации характера: классификация по Леонгарду

Попытки предсказать поведение окружающих люди делают с давних времен. Во-первых, это обусловлено эволюцией и потребностью к выживанию в кругу врагов, во-вторых, сегодня человеческие взаимоотношения выходят на новый уровень. Разбираться в особенностях личности стало модным трендом. Успешные компании даже нанимают специалистов в этом вопросе, чтобы попытаться предугадать, как будет вести себя оппонент, и состоится ли, к примеру, сделка с этим конкретным человеком. В таких вопросах эксперты предпочитают опираться на целый набор признаков, определяющих тот или иной тип личности. Ещё одно название этих типов – акцентуации.

Что такое акцентуации характера

Термин «акцентуация» в 60-х годах 20 века ввел известный немецкий психолог Карл Леонгард. Он занимался разработкой различных методик личностной диагностики. И в конце концов выявил целый список акцентуаций, то есть, типов проявления ярко выраженных черт личности. Как сильных её сторон, так и наиболее уязвимых. В качестве примера Леонгард предложил рассматривать типы акцентуаций на примере литературных героев.

В теории Леонгарда акцентуация проявляется во время формирования личности человека. Увидеть ее можно чаще всего у подростков. Во зрелом же возрасте для того, чтобы увидеть ту или иную форму проявления акцентуаций нужны особые условия, реакции на определенные жизненные обстоятельства. В этот момент проявляются три основных признака, по которым ее можно отличить:

воздействие на все сферы жизни
непрерывность во времени
социальная дезадаптация.

В зависимости от темперамента человека, акцентуации можно разделить на явные и скрытые. Латентные почти не проявляются в реальной жизни. А явные можно заметить лишь во время из ряда вон выходящих и форс-мажорных ситуациях. В своей теории Леонгард рассмотрел 12 наиболее часто проявляющихся акцентуаций. Их можно разделить по темпераменту, характеру и личностному уровню.

Тревожные или боязливые личности

Такие личности не редко становятся «козлами отпущения». Они могут бояться темноты, собак, других детей и еще много чего. Повзрослевшую тревожную личность уже сложнее выделить из толпы, они становятся менее боязливые, но в споре их сущность быстро проявляется, они попросту неспособны отстоять свою точку зрения.

Карл Леонгард приписывает им ананкастическую робость, т.е. попросту неуверенность в себе.

Боязливые личности могут попытаться скрыть свою натуру при помощи грубого или вызывающего поведения. Но опять же, такой темперамент быстро проявится.

Акцентуации, связанные с темпераментом

Леонгард выделяет 6 типов, которые можно отнести к акцентуациям темперамента.

Гипертимическая акцентуация. Проявляется в позитивном настрое и абмициозности личности. Люди с такой акцентуацией проявляют лидерские качества в коллективе, характеризуются, как решительные и уверенные в себе. Они фонтанируют нестандартными идеями. Их часто можно встретить в крупных, шумных компаниях. Причем, гипертимы всегда будут в центре внимания. Монотонная работа и однообразие их угнетает. А оппозиция и вынужденное подчинение другим их угнетает и злит. Главные черты акцентуации:

Оптимизм
Энергичность
Неординарность
Бодрость
Жизнерадостность

Гипотимная акцентуация (дистимическая). Это полная противоположность гипертимам. Такие люди спокойные, отчасти апатичные и малоподвижные. Они мыслят негативно и часто заостряют внимание на трагических воспоминаниях и неудачах. Кроме того, такие люди имеют высокую нравственность. Они доверяют лишь узкому кругу люде. А за неудачи всегда винят себя. Главные черты гипотимной акцентуации:

отсутствие коммуникабельности
низкая самооценка
неразговорчивость
замкнутость
неуверенность в себе

Циклотимическая акцентуация (аффективно-лабильная). Такой тип личности склонен к постоянной смене настроения. Бодрость духа у них сменяется апатией, а мыслительная активность может быстро перерасти с медлительность и меланхолию. Крайняя нестабильность характера превращают циклотимов в личностей, не способных к коллективной работе. Они предпочитают работать индивидуально и даже удалённо. Характерные черты типа:

нестабильность
отсутствие креативности
быстрая утомляемость
частая смена деятельности

Экзальтированная акцентуация (аффективно-экзальтированный тип). Характеризуется крайней чувствительностью к событиям, происходящим в жизни. Положительные события вызывают у них чувство бодрости и радости. А проблемы, наоборот, портят настроение. Правда, до депрессии это обычно не доходит. Все эмоции проявляются лишь потому, что экзальтированные личности все принимают слишком близко к сердцу. Для этого типа акцентуации характерны:

Впечатлительность
Увлеченность
Искренность
Любвеобильность
Высокая коммуникабельность

Боязливая акцентуация (тревожно-боязливый тип). Основные черты этого типа – крайняя нерешительность и мнительность. Такие люди часто беспокоятся из-за пустяков, придумывают себе лишние проблемы и переживают за свое будущее. Они продумывают каждый свой шаг, склонны к аналитике и дотошности. Главные свойства личности:

Самокритика
Повышенное чувство справедливости
Высокая нравственность
Пунктуальность

Эмотивная акцентуация. Представители этого типа проявляют к окружающим такие высокие чувства, как добродушие, отзывчивость и человечность. При этом эти же люди очень сентиментальны и имеют тонкую душевную организацию, что делает их схожими с экзальтированным типом. Однако эмотивные личности более тщательно скрывают эмоции. При этом они нуждаются в понимании и защите окружающих, и часто не способны защищать свои интересы.

Читать далее: Почувствуй жизнь по-настоящему — здесь и сейчас

Гипертимические (гипоманиакальные) личности

При выраженной акцентуации, данный тип называется гипоманиакальным. Характеризуется приподнятым настроением и говорливостью. Скачка мыслей (постоянная смена мыслей) – это обычное явление для гипертимических личностей. Они всегда смотрят на жизнь оптимистически, жаждут деятельности, которая приводит их к успеху на работе или в творчестве. Благодаря отклонению от главной мысли (из-за скачек идей) у гипертимических личностей возникают множество ассоциаций, а это прямой путь к творческому мышлению.

Гипертимические личности называют душой компании, они отличные собеседники и умеют говорить без конца.

Если данный тип сильно выражен, то здесь могут таиться проблемы: легкомысленность, нарушение этических норм. Человек может за многое браться и не доводить дела до конца. А множество идей, возможно, приведет к прожектерству.

Гипертимический темперамент, при слабых проявлениях, является нормой.

Классификация типов характера

В отличие от темперамента, Леонгард представил классификацию характеров всего из 4 типов. Однако они достаточно ярко выражены, чтобы их распознать.

Истерический (демонстративный). Эта акцентуация выражается в желании личности приукрашать реальность и откровенно фантазировать. То есть, человек вместо реальной жизни входит в некий образ и действует в соответствии со своими фантазиями. Один из главных мотивов демонстративной акцентуации – попытка получить признание от окружающих. При этом у истерика часто отсутствуют тормоза и в своих фантазиях они часто нарываются на проблемы и совершают необдуманные поступки.
Педант. Представители этого типа не способны быстро делать выбор в каком-либо решении. Они тщательно обдумывают каждый шаг, скрупулёзно выполняют работу и проявляют крайнюю нерешительность в большинстве жизненных вопросов.
Застревающая акцентуация. Этот тип личности склонен застревать в грандиозных идеях, и полностью им поддаваться. Особенно ярко застревание проявляется в случае, когда затронуты личные интересы. Также характерными чертами такого типа являются подозрительность, враждебное отношение к окружающим, собственничество и ревность.
Эпилептоидный (возбудимый тип). Такие личности склонны следовать сиюминутным импульсам – низшим проявлениям инстинкта. Часто такие люди игнорируют голос разума, и совершают необдуманные поступки. Даже если это происходит в ущерб себе. Такие личности обычно крайне конфликты и вспыльчивы, не сдержанны в выражениях и нетерпимы к окружающим.

Эмотивные личности

Эмотивность – центральное понятие в этимологии, а это наука, изучающая эмоции. Эмотивные личности характеризуются чувствительностью и сильными реакциями в сфере эмоций. Здесь может быть путаница с экзальтированной личностью, эмоции которой развиваются намного быстрее. Проще говоря: эмотивные – впечатлительные, чувствительные, экзальтированные – бурные, возбужденные. Эмотивные личности напоминают циклотимичные, но у аффектно-лабильных реакция не так сильно связана с переживанием. Поэтому эмотивные люди не могут заразиться каким-либо настроением, как это способны циклотимические натуры.

Эмотивные личности больше поддаются растроганности. Они мягкосердечны, слезливы.

Акцентуации личного уровня

Дополнительно со свойствами темперамента и характера Леонгард выделил отдельную типологию личностного уровня. Всего он рассмотрел два типа – экстровертированную личность и интровертированную.

Экстраверт по Леонгарду – это личность, имеющая высокую степень адаптированности в окружающим мире. Это открытые люди, легко меняющие свое мнение и часто попадающие под чужое влияние. Они способны быстро и эффективно усваивать новую информацию и также легко знакомятся с новыми людьми.
Интроверт по Леонгарду – это противоположный экстраверту тип личности. Их взгляд устремлён в личный внутренний мир. Такие люди предпочитают опираться на личный опыт, рассуждать, философствовать и лишь за редким исключением – действовать. Такие люди часто проявляют консерватизм во всех жизненных сферах, ведут замкнутый и нелюдимый образ жизни и не позволяют кому-либо вмешаться в свою жизнь.

Читать далее: Самоанализ в жизни человека

Методики диагностики

Концепция акцентуации личности по Леонгарду предполагает наличие у индивида выразительной черты, которая доминирует в характере и при определенных обстоятельствах способна трансформироваться в патологию. Карл Леонгард занимался наблюдением за своими пациентами. Он утверждал, что у 20-50% людей выявляется «заостренная», доминирующая черта. Крайнее выражение свойства характера считается психопатией.

Пока никому не удалось разработать методику, которая помогла бы безошибочно определить акцентуацию. Тестовые вопросы, разработанные немецким психиатром Гансом Шмишеком и известные как опросник Шмишека, не дают абсолютно точного результата. Невозможность добиться четкого определения акцентуации связана с субъективностью и изменчивостью ответов.

Например, опрашиваемые на два полностью идентичных вопроса, которые заданы через определенный промежуток времени, дают разные ответы. Основные методы диагностики – наблюдение и тестирование. Мимика, жестикуляция, интонация опрашиваемого помогают определить его психотип. Благодаря внешним эмоциональным проявлениям можно установить действительно человек печалится, радуется, надеется или разочарован.

Слова без мимики уменьшают вероятность правдивости высказывания. Причем наблюдение осуществляется в естественной обстановке – дома, на работе, в кругу друзей. Наблюдения, которые сделаны в стационаре, могут быть необъективны вследствие изменения проявлений личности, находящейся в нестандартных условиях. Например, невозможно выяснить отношение индивида, пребывающего в клинике, к труду.

Сравнение классификации Леонгарда с другими теориями

Психологи всего мира уже много лет работают с классификацией, созданной Леонгардом. Они рассматривают акцентуации не как патологию, но в качестве крайней степени нормы поведения.

Часто эту типологию используют для анализа взаимоотношений в коллективе. Современные психологи также сделали попытку переделать и дополнить теорию акцентуации. Так, например, ученый Андрей Личко создал дополненную таблицу добавив в общее представление об акцентуации еще и патологические состояния.

№ п/п	К.Леонгард (опросник Х.Смишека)	А.Е.Личко (опросник ПДО)
1.	–	Астено-невротический
2.	Дистимический	–
3.	Демонстративный	Истероидный
4.	–	Неустойчивый
5.	Застревающий	–
6.	Педантичный	Психастенический
7.	–	Шизоидный
8.	Гипертимический	Гипертимный
9.	–	–
10.	Возбудимый	Эпилептоидный
11.	Тревожно-боязливый	Сензитивный
12.	Циклотимический	Циклоидный
13.	Аффективно-экзальтированный	Лабильный истероид
14.	Эмотивный	Лабильный
15.	–	Конформный
Итого	10	12

И хотя акцентуации характера на первый взгляд больше напоминают расстройство личности, на самом деле они словно иллюстрации, показывают недостатки и крайние состояния в поведении человека. В своей классификации Леонгард указал на самые ярко проявляемые крайности, к которым способна личность. Акцентуацию нельзя считать отдельным психиатрическим диагнозом. Однако, знать о негативных формах проявления характера стоит и руководителям коллективов, и самим людям, хотя бы, чтобы понимать, на чем стоит потрудиться в процессе саморазвития.

Ольга Фигура

Детская травма
Гетеро ориентация
Кто такой гений

Set your Author Custom HTML Tab Content on your Profile page

Четыре типа характера по Леонгарду Демонстративные (истерические) личности
Педантические (ананкасты) личности
Застревающие (параноические) личности
Возбудимые (эпилептоидные) личности

Шесть типов темперамента по Леонгарду

Гипертимические (гипоманиакальные) личности

Дистимические (субдепрессивные) личности

Аффективно-лабильные (циклотимические) личности

Аффективно-экзальтированные личности

Тревожные или боязливые личности

Эмотивные личности

Экстраверты и интроверты

Вывод

Тип акцентуированной личности ( по К. Леонгарду)

Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Московский институт современного академического образования»

Федеральный институт повышения квалификации и переподготовки

Факультет дополнительного профессионального образования

Сообщение

по дисциплине: «Специальная психология»

«Тип акцентуированной личности

( по К. Леонгарду)».

Выполнил:

Слушатель факультета ДПО

Педагогическое образование:

учитель биологии

Донская Алина Сергеевна

г. Москва, 2017 г.

В периоде становления характера его типологические особенности, не будучи еще сглажены и затушеваны жизненным опытом, выявляются настолько ярко, что иногда напоминают психопатии, т. е. патологические аномалии характера. С взрослением черты акцентуаций обычно сглаживаются. Это позволило нам говорить о «преходящих подростковых акцентуациях характера».

Наибольшую известность получил термин К. Леонгарда –“акцентуированная личность”. Личко А.Е. уточнила этот термин, так как личность, по её мнению, понятие сложное, скорее подходящие для психопатий. Она предложила называть это явление акцентуацией характера.

Акцентуации характера — это крайние варианты нормы, при которых отдельные черты характера чрезмерно усилены, отчего обнаруживается избирательная уязвимость в отношении определенного рода психогенных воздействий при хорошей и даже повышенной устойчивости к другим.

Типы акцентуаций характера весьма сходны и частично совпадают с типами психопатий. Но акцентуации – это крайний вариант нормы, а психопатии – патологические аномалии характера. Отличия между акцентуациями характера и психопатиями основываются на диагностических критериях П. Б. Ганнушкина — О. В. Кербикова.

Психопатии — это такие аномалии характера, которые «определяют весь психический облик индивидуума, накладывая на весь его душевный склад свой властный отпечаток», «в течение жизни… не подвергаются сколько-нибудь резким изменениям» и «мешают… приспособляться к окружающей среде».

При акцентуациях характера может не быть ни одного из этих признаков: ни относительной стабильности характера на протяжении жизни, ни тотальности его проявлений во всех ситуациях, ни социальной дезадаптации со следствия тяжести аномалии характера. Во всяком случае, никогда не бывает соответствия всем этим трем признакам психопатии сразу. Особенности характера при акцентуациях могут проявляться не постоянно, а лишь в некоторых ситуациях, в определенной обстановке, и почти не обнаруживаться в обычных условиях. Социальная дезадаптация при акцентуациях либо вовсе отсутствует, либо бывает непродолжительной. При акцентуациях нарушения возникают только при определенного рода психических травмах, в некоторых трудных ситуациях, а именно: лишь тогда, когда они адресуются к “месту наименьшего сопротивления”, к “слабому звену” данного типа характера. Иные трудности и потрясения, не задевающие этой ахиллесовой пяты, не приводят к нарушениям и переносятся стойко. При

каждом типе акцентуации имеются свойственные ему отличные от других типов, “слабые места”.

Типы и виды акцентуаций

Акцентуация всегда, в общем, предполагает усиление степени определенной черты. Эта черта личности, таким образом, становится акцентуированной. Акцентуированные черты далеко не так многочисленны, как варьирующие индивидуальные. Акцентуация – это, в сущности, те же индивидуальные черты, но обладающие тенденцией к переходу в патологическое состояние. При большей выраженности они накладывают отпечаток на личность как таковую и, наконец, могут приобретать патологический характер, разрушая структуру личности.

Типы акцентуаций.

Существуют две классификации типов акцентуаций характера. Первая предложена K. Леонгардом и вторая – А. Е. Личко.

Тип акцентуированной

личности, по К. Леонгарду

Тип акцентуации характера,

по А. Е. Личко

Лабильный

Лабильный циклоид

Сверхподвижный

Эмотивный

Лабильный

Демонстративный

Истероидный

Сверхпунктуальный

Психастенический

Ригидно-аффективный

Неуправляемый

Эпилептоидный

Интравертный

Шизоидный

Боязливый

Сенситивный

Неконцентрированный или неврастенический

Астено-невротический

Экстравертный

Конформный

Слабовольный

Неустойчивый

—

Гипертимный

Циклоидный

Типы акцентуаций характера у подростков (Личко А.Е.)

Гипертимный тип.

Такие подростки отличаются почти всегда хорошим, даже слегка повышенным настроением, высоким жизненным тонусом, брызжущей энергией, неудержимой активностью, постоянным стремлением к лидерству, притом неформальному. Хорошее чувство нового сочетается с неустойчивостью интересов, а большая общительность с неразборчивостью в выборе знакомств. Легко осваиваются в незнакомой обстановке, но плохо переносят одиночество, размеренный режим, строго регламентированную дисциплину, однообразную обстановку, монотонный и требующий мелочной аккуратности труд, вынужденное безделье. Склонны к переоценке своих возможностей и к чрезмерно оптимистическим планам на будущее. Стремление окружающих подавить их активность и лидерские тенденции нередко ведет к бурным, но коротким вспышкам раздражения. Самооценка нередко неплохая, но часто стараются показать себя более конформными, чем это есть на самом деле.

2. Циклоидный тип.

При циклоидной акцентуации фазы гипертимности и субдепрессии выражены не резко, обычно кратковременны (1-2 недели) и могут перемежаться длительными интермиссиями. В субдепрессивной фазе падает работоспособность, ко всему утрачивается интерес, подростки становятся вялыми домоседами, избегают компании. Неудачи и даже мелкие неурядицы тяжело переживаются Серьезные нарекания, особенно унижающие самолюбие, способны навести на мысли о собственной неполноценности и ненужности и подтолкнуть к суицидальному поведению. В субдепрессивной фазе также плохо переносится крутая ломка стереотипа жизни (переезд, смена учебного заведения и т.п. ). В гипертимной фазе циклоидные подростки не отличаются от гипертимов. Самооценка формируется постепенно по мере накопления опыта «хороших» и «плохих» периодов. У подростков она нередко бывает еще неточной.

3. Лабильный тип.

Главная черта этого типа – крайняя изменчивость настроения, которое меняется слишком часто и чрезмерно круто от ничтожных и даже незаметных для окружающих поводов. От настроения момента зависит и сон, и аппетит, и работоспособность, и общительность. Чувства и привязанности искренни и глубоки, особенно к тем лицам, кто сами к ним проявляют любовь, внимание и заботу. Велика потребность в сопереживании Тонко чувствуют отношение к себе окружающих даже при поверхностном контакте. Всякого рода эксцессов избегают. К лидерству не стремятся. Тяжело переносят утрату или эмоциональное отвержение со стороны знакомых лиц Самооценка отличается искренностью и умением правильно подметить черты своего характера.

4. Астено-невротический тип.

Главными чертами является повышенная утомляемость, раздражительность и склонность к ипохондрии. Утомляемость особенно проявляется при умственных занятиях и в обстановке соревнований. При утомлении аффективные вспышки возникают по ничтожному поводу. Самооценка обычно отражает ипохондрические установки.

5. Сенситивный тип.

У этого типа две главные черты – большая впечатлительность и чувство собственной неполноценности. В себе видят множество недостатков, особенно в области качеств морально-этических и волевых. Замкнутость, робость и застенчивость выступают среди посторонних и в непривычной обстановке. С незнакомыми трудны даже самые поверхностные формальные контакты, но с теми, к кому привыкли, бывают достаточно общительны и откровенны. Ни к алкоголизации, ни к делинквентности склонности не обнаруживают. Непосильной оказывается ситуация, где подросток оказывается объектом неблагожелательного внимания окружения, когда на его репутацию падает тень или он подвергается несправедливым обвинениям. Самооценка отличается высоким уровнем объективности.

6. Психастенический тип.

Главными чертами являются нерешительность, склонность к рассуждательству, тревожная мнительность в виде опасений за будущее – свое и своих близких, склонность к самоанализу и легкость возникновения навязчивостей. Черты характера обычно обнаруживаются в начальных классах школы – при первых требованиях к чувству ответственности. Отвечать за себя и особенно за других бывает самой трудной задачей. Защитой от постоянной тревоги по поводу воображаемых неприятностей и несчастий служат выдуманные приметы и ритуалы. Нерешительность особенно проявляется, когда надо сделать самостоятельный выбор. Алкоголизация и делинквентность не присущи. В самооценке встречается тенденция находить у себя черты разных типов, включая совершенно несвойственные.

7. Шизоидный тип.

Главными чертами являются замкнутость и недостаток интуиции в процессе общения. Трудно устанавливать неформальные, эмоциональные контакты – эта неспособность нередко тяжело переживается. Быстрая истощаемость в контакте побуждает к еще большему уходу в себя. Недостаток интуиции проявляется неумением понять чужие переживания, угадать желания других, догадаться о невысказанном вслух. К этому примыкает недостаток сопереживания. Внутренний мир почти всегда закрыт для других и заполнен увлечениями и фантазиями, которые предназначены только для услаждения самого себя, служат утешению честолюбия или носят эротический характер. Увлечения отличаются силой, постоянством и нередко необычностью, изысканностью. Богатые эротические фантазии сочетаются с внешней асексуальностью. Алкоголизация и делинквентное поведение встречаются нечасто. Труднее всего переносятся ситуации, где нужно быстро установить неформальные эмоциональные контакты, а также насильственное вторжение посторонних во внутренний мир. Самооценка обычно – неполная: хорошо констатируется замкнутость, трудность контактов, непонимание окружающих, другие особенности подмечаются хуже. В самооценке иногда подчеркивается нонконформизм.

8. Эпилептоидный тип.

Главной чертой является склонность к состояниям злобно-тоскливого настроения с постепенно накипающим раздражением и поиском объекта, на котором можно было бы сорвать зло. В этими состояниями обычно связана аффективная взрывчатость. Аффекты не только сильны, но и продолжительны. Большим напряжением отличается инстинктивная жизнь. Любовь почти всегда окрашена ревностью. Алкогольные опьянения часто протекают тяжело – с гневом и агрессией. Лидерство проявляется стремлением властвовать над сверстниками. Неплохо адаптируются в условиях строгого дисциплинарного режима, где стараются подольститься к начальству показной исполнительностью и завладеть положением, дающим власть над другими подростками. Инертность, тугоподвижность, вязкость накладывают отпечаток на всю психику – от моторики и эмоций до мышления и личностных ценностей. Мелочная аккуратность, скрупулезность, дотошное соблюдение всех правил, даже в ущерб делу, допекающий окружающих педантизм обычно рассматриваются как компенсация собственной инертности. Самооценка обычно однобокая: отмечается приверженность к порядку и аккуратности, нелюбовь к пустым мечтаниям и предпочтение жить реальной жизнью; в остальном обычно представляют себя гораздо более конформными, чем есть на самом деле.

9. Истероидный тип.

Главными чертами являются беспредельный эгоцентризм, ненасытная жажда внимания к своей особе, восхищения, удивления, почитания, сочувствия. Все остальные особенности питаются этим. Лживость и фантазирование целиком служат приукрашиванию своей особы. Внешние проявления эмоциональности на деле оборачиваются отсутствием глубоких чувств при большой выразительности, театральности переживаний, склонности к рисовке и позерству. Неспособность к упорному труду сочетается с высокими притязаниями в отношении будущей профессии. Выдумывая, легко вживаются в роль, искусной игрой вводят в заблуждение доверчивых людей. Среди сверстников претендуют на первенство или на исключительное положение. Пытаются возвыситься среди них россказнями о своих удачах и похождениях. Товарищи вскоре распознают их выдумки и ненадежность, поэтому они часто меняют компании. Самооценка далека от объективности. Обычно представляют себя такими, какими в данный момент легче всего произвести впечатление.

10. Неустойчивый тип.

Главная черта – нежелание трудиться – ни работать, ни учиться, постоянная сильная тяга к развлечениям, удовольствиям, праздности. При строгом и непрерывном контроле нехотя подчиняются, но всегда ищут случай отлынивать от любого труда. Полное безволие обнаруживается, когда дело касается исполнения обязанностей, достижения целей, которые ставят перед ними родные, общество в целом. С желанием поразвлечься связаны делинквентность и ранняя алкоголизация. Тянутся к уличным компаниям. Из-за трусости и недостаточной инициативности оказываются там в подчиненном положении. Контакты всегда поверхностны. Романтическая влюбленность несвойственна, сексуальная жизнь служит лишь источником наслаждений. К своему будущему равнодушны, планов не строят, живут настоящим. От любых трудностей и неприятностей стараются убежать и не думать о них. Слабоволие и трусость позволяют удерживать их в условиях строгого дисциплинарного режима. Безнадзорность быстро оказывает пагубное действие. Самооценка обычно неверная – легко приписывают себе гипертимные или конформные черты.

11. Конформный тип.

Главная черта – постоянная и чрезмерная конформность к привычному окружению, к своей среде. Живут по правилу: думать «как все», поступать «как все», стараться, чтобы все у них было «как всех» – от одежды до суждений по животрепещущим вопросам. Становятся целиком продуктом своего окружения: в хороших условиях старательно учатся и работают, в дурной среде со временем прочно усваивают обычаи, привычки, манеру поведения. Поэтому «за компанию» легко спиваются. Конформность сочетается с поразительной некритичностью, истиной считают то, что поступает через привычный канал информации. По этому добавляется консерватизм: новое не любят потому, что не могут к нему быстро приспособиться, трудно осваиваются в непривычной обстановке. Нелюбовь к новому легко проявляется неприязнью к чужакам. Наиболее успешно работают, когда не требуется личной инициативы. Плохо переносят крутую ломку жизненного стереотипа, лишение привычного общества. Самооценка может быть неплохой.

Достаточно часто встречаются смешанные акцентуации. Однако не все сочетания выше перечисленных типов возможны. Практически не сочетаются следующие типы:

Гипертимный – с лабильным, астено-невротическим, сенситивным, психастеническим, шизоидным, эпилептоидным;

Циклоидный – со всеми типами, кроме гипертимного и лабильного;

Лабильный – с гипертимным, психастеническим, шизоидным, эпилептоидным;

Сенситивный – с гипертимным, циклоидным, лабильным, эпилептоидным, истероидным, неустойчивым;

Психастенический – с гипертимным, циклоидным, лабильным, эпилептоидным, истероидным, неустойчивым;

Шизоидный – с гипертимным, циклоидным, лабильным, астено-невротическим;

Эпилептоидный – с гипертимным, циклоидным, лабильным, астено-невротическим, сенситивным, психастеническим;

Истероидный – с циклоидным, сенситивным, психастеническим;

Неустойчивый – с циклоидным, сенситивным, психастеническим.

Смешанные типы бывают:

1. Промежуточные.

Эти сочетания обусловлены эндогенными, прежде всего генетическими факторами, а также, возможно, особенностями развития в раннем детстве. К ним относятся лабильно-циклоидный и конформно-гипертимный типы, сочетания лабильного типа с астено-невротическим и сенситивным, последних друг с другом и с психастеническим. Промежуточными могут быть также такие типы как шизоидно-сенситивный, шизоидно-психастенический, шизоидно-эпилептоидный, шизоидно-истероидный, эпилептоидно-истероидный. В силу эндогенных закономерностей с возрастом возможна трансформация гипертимного типа в циклоидный.

2. Амальгамные.

Эти смешанные типы формируются в течение жизни как следствие напластования черт одного типа на эндогенное ядро другого в силу неправильного воспитания или других длительно действующих неблагоприятных факторов. На гипертимное ядро могут наслаиваться черты неустойчивости и истероидности, к лабильности присоединяться сенситивность или истероидность. Неустойчивость может также наслаиваться на шизоидное, эпилептоидное, истероидное и лабильное ядро. Под действием асоциальной среды из конформного типа может развиться неустойчивый. В условиях жестких взаимоотношений в окружении эпилептоидные черты легко наслаиваются на конформное ядро.

Виды акцентуаций.

Явная акцентуация – эта степень относится к крайним вариантам нормы. Однако выраженность черт определенного типа обычно не препятствует социальной адаптации. Занимаемое положение, как правило, соответствует способностям и возможностям. С возрастом особенности характера либо остаются достаточно выраженными, но компенсируются и не мешают адаптации, либо настолько сглаживаются, что явная акцентуация переходит в скрытую.

Скрытая акцентуация – эта степень относится не к крайним, а к обычным вариантам нормы. В обыденных, привычных условиях черты какого-либо типа характера выражены слабо или не проявляются совсем. Даже при продолжительном наблюдении, при разносторонних контактах и детальном знакомстве трудно бывает составить представление об определенном типе. Однако черты этого типа могут неожиданно и ярко проявиться под влиянием тех ситуаций и психических травм, которые адресованы к месту наименьшего сопротивления.

Наиболее благоприятный прогноз наблюдается при гипертимической акцентуации, наихудший прогноз – при явной неустойчивой акцентуации.

Различают несколько видов относительно стойких изменений:

— переход явной акцентуации в скрытую, когда с возрастом акцентуированные черты стираются или компенсируются, т. е. заменяются другими и только под влиянием некоторых факторов, адресованных уязвимому месту, черты этого типа уже скрытого, замаскированного, вдруг проявятся неожиданно, внезапно в полной силе;

— формирование на почве акцентуаций психопатических развитий, роль играет среда и в результате может наблюдаться предболезненное состояние, а иногда заболевание;

— трансформация видов акцентуаций характера, присоединение к основному типу близких, совместимых с этим типом других акцентуаций.

В некоторых случаях, черты вновь приобретенных акцентуаций могут даже доминировать над основной, иногда черты одной акцентуации могут “вытеснить”, “заслонить” черты других акцентуаций.

Причины возникновения акцентуаций

На основе систематики формирования психопатий П.Б.Ганнушкина, можно систематизировать факторы, влияющие на возникновение и развитие акцентуаций характера у подростков, а в дальнейшем, возможно, и на появление психопатий.

Среди биологических факторов, приводящих к акцентуациям характера, выделяют:

1. Действия пренатальных, натальных и ранних постнатальных вредностей на формирующийся в раннем онтогенезе мозг. К таким вредностям можно отнести тяжелые токсикозы беременности, родовые травмы, внутриутробные и ранние мозговые инфекции, тяжелые истощающие соматические заболевания.
2. Неблагоприятная наследственность, которая включает в себя определенный тип ВНД, алкоголизм родителей, предопределяющий тип акцентуации характера.
3. Органические повреждения головного мозга, т.е. черепно-мозговые травмы, мозговые инфекции и т.п.
4. «Пубертатный криз», обусловленный неравномерностью развития сердечно-сосудистой и костно-мышечной системы, отягощенный физическим самочувствием, повышенной активностью эндокринной системы и «гормональной бурей».

К социально-психологическим факторам следует отнести:

Нарушения воспитания подростка в семье.

Влияние семейной среды на формирование личности является наиболее важным в силу того, что семья служит основным общественным институтом социализации личности (Соотношение между акцентуациями характера и наиболее неблагоприятными типами семейного воспитания будет раскрыто в главе 4 «Диагностическая и коррекционная работа»).

Школьную дезадаптацию.

В подростковом возрасте падает интерес к учебе в силу изменения ведущего вида деятельности (согласно теории возрастной периодизации Д.Б.Эльконина).

В психологии предпринимались попытки выделения специфических школьных трудностей. С точки зрения одного из исследователей этой проблемы Д.Скотта, «… характер дезадаптации ребенка в школе можно определить по форме дезадаптированного поведения, а именно: по депрессивному состоянию, по проявлениям тревожности и враждебности по отношению к взрослым и сверстникам, по степени эмоционального напряжения, по отклонениям в физическом, умственном и сексуальном развитии, а также по проявлениям асоциальности под влиянием неблагоприятных условиях среды».

3. Подростковый кризис.

В 12 –14 лет в психологическом развитии наступает переломный момент – «подростковый кризис». Это пик «переходного периода от детства к взрослости». Согласно Э. Эриксону, происходит «кризис идентичности – распад детского «Я» и начало синтеза нового взрослого «Я». В этот период процессу познания самого себя придается всеподавляющее значение. Именно этот процесс, а не факторы окружающей среды, рассматриваются как первоисточник все трудностей всех нарушений у подростков. У них развивается самосознание, стремление к самоутверждению; их не устраивает отношение к себе как к детям, что приводит к аффективным вспышкам и конфликтам, которые могут быть как межличностными, так и внутриличностными.

4. Психическую травму.

Психосоциальную дезадаптацию могут вызвать отдельные психические состояния, спровоцированные различными психотравмирующими обстоятельствами (конфликты с родителями, друзьями, учителями, неконтролируемое эмоциональное состояние, вызванное влюбленностью, переживанием семейных разладов и т.п.).

Будучи крайними вариантами нормы, акцентуации характера сами по себе не могут быть клиническим диагнозом. Они являются лишь почвой, преморбидным фоном, предрасполагающим фактором для развития психогенных расстройств (острых аффективных реакций, неврозов, ситуативно обусловленных патологических нарушений поведения, психопатических развитий, реактивных и эндореактивных психозов). В этих случаях от типа акцентуации зависит как избирательная чувствительность к определенного рода психогенным факторам, так и особенностям клинической картины.

При эндогенных психозах некоторые типы акцентуаций, видимо, также могут играть роль предрасполагающего или повышающего риск заболевания фактора (шизоидная и сенситивная акцептуации в отношении вялотекущей шизофрении, циклоидная — в отношении маниакально-депрессивного и шизоаффективного психозов). Причинами патологического изменения личности подростка являются социальные и биологические факторы, которые действуют не изолированно, а тесно взаимодействуют.

В отличие от психопатий представления об «акцентуированной личности» и об «акцентуациях характера» оставались до последнего времени как о чем-то весьма статичном, раз и навсегда данном. Лишь в последние годы были предприняты катамнестические и лонгитюдные исследования акцентуаций характера некоторых типов – неустойчивого, гипертимного, эмоционально-лабильного, конформного.

Методики и виды акцентуаций характера по Леонгарду, Шмишеку

Карл Леонгард – немецкий психиатр. Свою славу получил за многочисленные исследования и открытия по проблеме шизофрении. Кроме этого, он составил популярную по сей день классификацию акцентуаций характера у взрослых. О том, что такое акцентуации, вы, уважаемые читатели, можете прочитать в статье «Акцентуации характера в психологии: норма или патология». А в этой работе речь пойдет о конкретной диагностической методике.

Авторские типы личностей

Карл Леонгард выделил всего 4 типа акцентуированных личностей. Классификация построена на принципе одновременного выделения сильных и слабых сторон человека.

Демонстративный тип. Это вечные игроки и актеры. Вся жизнь для них – театр. Они любят хвастаться, быть в центре внимания, выставлять жизнь на показ, следовать придуманному образу или играть отведенную социальную роль. Их поступки и решения весьма опрометчивы. Демонстративные люди любят риск и авантюры, бросаются «в омут с головой». Вместе с этим «грешат» жалостью к себе.
Педантичный тип. Это ответственные, добросовестные люди. Иногда чрезмерно чопорны, граничат с занудством. Их нервные процессы не отличаются гибкостью.
Застревающий тип. Такие люди долго цепляются за какую-то эмоцию, чувство, событие. То есть долго помнят обиды и стараются отомстить, недоверчивы, ревнивы. Отличаются стойкими аффективными состояниями (впечатлительны). Вместе с этим настойчивы и честолюбивы.
Возбудимый тип. Такой человек отличается импульсивностью, низким самоконтролем, агрессивностью. Нередко оказывается склонен к зависимостям, в частности, алкоголизму. Однако в моменты покоя готов к конструктивным делам и беседам.

Ганс Шмишек, немецкий конфликтолог, выделил 10 типов акцентуаций. Четыре из них совпадают с классификацией Леонгарда. Остальные шесть типов акцентуированной личности, выделенной Шмишеком, тоже упоминались в трудах Леонгарда. Но там они относятся к темпераменту (это совсем другая тема), а не к акцентуациям. Акцентуации Леонгарда я описала выше, теперь рассмотрим классификацию Шмишека.

Гипертимная личность. Это выраженный оптимист. Такой человек легко налаживает контакты с людьми, быстро переключается с одного занятия на другое (не в смысле свойств внимания, а в смысле «не доводить начатое до конца»), то есть увлекающийся тип. Нередко обладает завышенной самооценкой. Отличается легкомыслием, неисполнительностью, низкой дисциплиной и самоконтролем. Бывает агрессивен, конфликтен (часто провоцирует), аморален.
Дистимная личность. Это прямая противоположность описанного выше индивида, то есть пессимист. Для него важна справедливость и дружба. Однако при этом он замкнут, нелюдим. Обладает заниженной самооценкой. Если находит дело по душе или своего человека, то уходит с головой в эти отношения.
Циклоидная личность. Человек настроения. Отличается нестабильностью. То перед вами предстает гипертимный человек, то дистимный. То есть сочетает в себе оба описанных выше типа. Соответственно непредсказуем, самооценка нестабильна. Конфликтен, но предугадать его поведение в ситуации противоречия невозможно.
Возбудимая личность. Нелюдимый, угрюмый, занудный тип, часто слывет хамом. В отношениях отличается склонностью к тирании, контролю, власти. На работе конфликтен. При эмоциональном всплеске агрессивен, опасен, активен в спорах. В спокойном состоянии аккуратный и ответственный.
Застревающая личность. Вечный родитель и наставник. Любит читать морали, сдержан. Себе и окружающим ставит высокие планки, привык добиваться максимума. Обладает повышенным чувством всемирной справедливости/несправедливости. Вместе с этим недоверчив, злопамятен, ревнив, уязвим. Нередко является зачинщиком конфликтов, в которых всегда занимает активную позицию. Отличается завышенной или наоборот заниженной самооценкой.
Педантичная личность. Исполнительный и обязательный тип. Любит формальность и «штампы». Неконфликтен. Если такая ситуация случается, то пассивен.
Тревожная личность. Тип с заниженной самооценкой, ожиданием худшего. Избегает контактов, не уверен в себе. Однако вместе с этим дружелюбен, самокритичен и исполнителен. В конфликтах старается на участвовать. Если складывается такая ситуация, то выбирает уход или уступки (пассивные методы решения).
Эмотивная личность. Сентиментальный, добрый, сострадательный, исполнительный, с утрированным чувством долга тип. Тщательно подбирает окружение. Дружит с избранными, но глубоко проникается этими отношениями. В конфликте с радостью идет на уступки.
Демонстративная личность. Стремится быть лидером. Его привлекает власть и слава. Может найти подход к каждому человеку. Как правило, обладает выраженной харизмой, манерный. Вместе с этим лицемерный и эгоистичный человек. Любит сплетничать, хвастаться, создавать интриги. С радостью вступает в конфликты и занимает там активную позицию.
Экзальтированная личность. Отличается чрезмерным оптимизмом, я бы назвала его оптимист в квадрате (если не больше). Влюбчив, гиперобщителен и гиперактивен. Отличается мимолетными непредсказуемыми перепадами (например, в порыве любви с барского плеча может сделать дорогой подарок, о котором после спада «жизненной энергии» пожалеет). Легко привязывается к людям, но притом всегда внимателен к ним.

Характерные типовые реакции

Для каждого типа акцентуаций характерен свой способ эмоционального реагирования. Было проведено исследование, которое позволило определить следующие закономерности:

Гипертимный тип использует позитивную перефокусировку, позитивную переоценку, фокусирование на планировании.
Застревающий тип склонен при неудачах обвинять других.
Эмотивный тип прибегает к самообвинению и руминации.
Тревожный тип выбирает руминацию, катастрофизацию, а также обвинение других.
Циклоидный тип прибегает к руминации.
Демонстративный тип выбирает позитивную перефокусировку.
Дистимный тип выбирает руминацию и катастрофизацию.
Остальные типы не имеют выраженных стереотипных способов переживания негативных ситуаций.

Подробнее о способах эмоционального реагирования (типах поведения в негативной ситуации) я обязательно расскажу в другой статье.

Методика Шмишека

Методика Ганса Шмишека предлагает прохождение опросника для определения типа акцентуаций. Испытуемому нужно ответить на 97 утверждений. Возможны только два варианта ответа: «Да» и «Нет» (относительно того, насколько утверждение верно в отношении испытуемого). Отвечать нужно быстро, без задержек, то есть первое, что придет в голову.

Вопросы разделены по группам (типам акцентуаций), но в опроснике стоят в разброс. Оценивается результат согласно таблице (описано, какие вопросы какому типу соответствуют). Некоторые утверждения схожи, но это нужно для того, чтобы всесторонне осветить тип. Иногда человек сам не уверен в себе или боится проходить тест. Для этого в ключе отведена специальная шкала «Ложь». Если по ней выходит недопустимое значение (больше 5), значит испытуемый хотел скрыть истинное лицо либо сам запутался в собственном самовосприятии.

Методика Леонгарда-Шмишека

Для изучения акцентуации используется также еще одна модифицированная методика Шмишека, в основу которой положена классификация Леонгарда. Найти ее можно без проблем в интернете. Называют ее по-разному (или именем одного из авторов или сразу двух).

Методика предполагает предоставление ответов «Да» или «Нет» на 88 вопросов. Заносятся ответы в бланк (сразу представлено шкалами). Отвечать нужно искренне, первое, что придет в голову.

Интересный факт: методику Шмишека часто используют в вопросах конфликтологии. Эту же методику можно применять для определения конфликтного типа (подробнее читайте в статье о конфликтах). Как вы, наверное, заметили, характеризуя типы, я также указывала характер их поведения в конфликте. Таким образом, зная, что за тип перед вами, вы можете использовать это себе на руку ежеминутно, а особенно в спорных ситуациях. Как никогда актуально такое умение в рабочих и любовных отношениях.

Таким образом, зная тип акцентуированной личности, можно предугадывать ее поведение. Если же вы проверяете себя, то по итогу получаете ориентиры для самосовершенствования.

В заключение хочу посоветовать книгу Р. В. Козьякова «Методы и методики диагностики акцентуаций характера». В ней можно найти как описанные методики с подробной интерпретацией результатов, так и практические рекомендации по каждому типу. Также можно прочитать работу К. Леонгарда «Акцентуированные личности» (в интернете можно найти перевод книги).

О подростковых акцентуациях (они несколько отличаются) можно прочитать здесь. Благодарю за внимание! Будьте счастливы и здоровы!

Опись личности Леонарда

ЛЕОНАРД Опись личности

Введение

Личностный опросник ЛЕОНАРДА (LPI) был разработан доктором Леонардом. Йонг, психолог и бывший профессор Университета Малая. LPI помогает определять поведенческие предпочтения людей.LPI сформулирован на основе пятифакторной модели (FFM) человеческая личность. Он закреплен в разделе «Типы и черты характера». Теория классических теорий личности.

LEONARD Personality Inventory назван в честь аббревиатуры L et’s. E исследуйте нашу личность на основе O penness, N eutral, A аналитический, R элациональный и D эффективный поведенческий тенденции.

Международная заявка

LPI был введен тысячам людей из Азии, Европа, Австралия и Новая Зеландия.

О LPI

LPI может определить эмоциональную ориентацию человека и найти предпочтительные поведенческие ориентации человека на любую из пяти следующие поведенческие параметры: Creative Imaginator, Neutral Эксперт, аналитический мыслитель, специалист по отношениям и лицо, принимающее решения.Индивидуальный профиль может быть любым из вышеперечисленных или их комбинацией. Следовательно, LPI дает 24 классических типа личности.

Преимущества LPI

Основное использование LPI — помочь людям развить самосознание что касается их эмоциональных сильных и слабых сторон.
Исследования показали, что успех корпоративных лидеров, выдающийся предприниматели и частные лица не определяются их IQ или свои навыки, но по их способности определять, понимать и управлять своими эмоциями и использовать эти знания для взаимодействия и общения с другими.
Профиль LPI поможет людям понять и оценить эмоциональные сильные и слабые стороны.

Цели Программы обучения

Как может ли LPI помочь частным лицам?

Профиль LPI — это ощутимая обратная связь в печатной форме. На основе профиль, для которого человек может использовать:

• Личное улучшение (оптимизация своих сильных сторон и преодоление их слабые стороны)
• Удаление эмоциональных слепых пятен
• Улучшение стилей лидерства
• Повышение их творческих способностей
• Повышение навыков межличностного общения
• Управление стрессом
• Конструктивное управление разногласиями / конфликтами

Организационная выгода

Организациям может быть полезно использовать LPI следующим образом:

• Составление короткого списка кандидатов для приема на работу или отбора для специальных проекты.
• Коучинг кандидатов в личном и служебном улучшении.
• Определение ключевых элементов для обучения лидерству и менеджменту. программы.
• Формирование эффективных команд

LPI Преимущество

Личностный опросник ЛЕОНАРДА (LPI) помогает выявить поведенческие предпочтения физических лиц.LPI сформулирован на основе Пятифакторная модель человеческой личности. Он закреплен в соответствии с теорией типов и черт классических теорий личности.

Реестр личности ЛЕОНАРДА назван в честь аббревиатуры Let’s Изучите нашу личность, основанную на Открытости, Нейтральности, Аналитике, Относительный и решительный поведенческий. Профиль LPI — это осязаемый обратная связь в печатной форме.

Преимущества использования LPI в этой программе обучения

Какую выгоду получают люди?

Личное улучшение (оптимизация сильных сторон и преодоление своих слабостей)
Удаление эмоциональных слепых пятен
Совершенствование стилей лидерства
Повышение их творческих способностей
Повышение навыков межличностного общения
Управление стрессом
Конструктивное разрешение разногласий / конфликтов

Как организации получают выгоду?

Понимание индивидуальности в командах и разработка стратегий для создания эффективных команд.
Составление короткого списка кандидатов на работу или подбор для спецпроектов.
Коучинг кандидатов в личном и служебном улучшение.
Определение ключевых элементов для обучения в будущем Программы лидерства и менеджмента.

Программное обеспечение LPI

Личностный инвентарь ЛЕОНАРДА доступен в Интернете по адресу www.leonard.com.my и могут быть приобретены на том же сайте. Пользователи затем можно перейти к онлайн-тесту, и результаты будут обработаны немедленно.

Программное обеспечение LPI также доступно в версии для компакт-дисков.это удобная компьютерная программа, которая позволяет пользователю покупать определенное количество профилей и использовать их в автономном режиме.

Программы обучения

Следующие программы обучения разработаны специально для использования с LPI:

LPI также применялся в других программах обучения.

Программа сертификации LPI

Программа сертификации личности Леонарда также доступен для заинтересованных сторон, которые намерены подробно узнать о использование инструмента для обучения и консультирования.

Теория большого взрыва и ДИСК Личность: Леонард Хофштадтер

«12 лет после школы, а я все еще за столом ботаников.”

Леонард Хофштадтер: тип личности SD

Еще один пример стабильной и устойчивой S-личности, Леонард разделяет многие из самых замечательных черт характера Раджа. Однако есть одно ключевое отличие: вторичная черта личности Леонарда — это буква D, что делает Леонарда более сильным и прямым, чем мягкий, пассивный Радж.

Леонард — центр их группы друзей. Если бы он не держал все вместе, возникает ощущение, что все, скорее всего, разошлись бы и разошлись.Это типично для S, который часто является «клеем», удерживающим группу друзей вместе. Легко понять, почему Леонард тоже стал центром группы. Из всех четырех основных парней в сериале Леонард самый терпеливый и принимает причуды и эксцентричность своих друзей, даже когда они доводят его до раздражения.

Типичный для S, Леонард часто избегает прямого конфликта и поэтому склонен усваивать разочарование и негодование до тех пор, пока они не выйдут за пределы и не взорвутся. Это происходит снова и снова и с Шелдоном, и с Пенни.Леонард может терпеть множество требований со стороны этих двоих, но в конце концов он достигает точки, когда переходит в режим прямого противостояния. В отличие от Раджа, он не рушится под тяжестью конфронтации; как только он достигает предела, он встает вместо того, чтобы сдаться. Это убедительный показатель того, что вторичная черта личности Леонарда, вероятно, относится к D.

Сочетание сильных поведенческих черт S и D в Леонарде делает его менее предсказуемым, чем его товарищ по «S» Раджу. Второстепенное D делает Леонарда более уверенным, решительным и независимым, чем Радж.Если присмотреться, легко увидеть, как в Леонарде действуют двойственные типы личности S и D. Иногда он находится в режиме D: прямом и ориентированном на результат (как видно, когда он отказывается от махинаций Шелдона). В других случаях он находится в S-режиме: забота и уступчивость (что видно по тому, когда он неизбежно уступает махинациям Шелдона в интересах сохранения мира). Сострадание S в сочетании с упорством D делает Леонарда справедливым, решительным, уверенным и лояльным.

Это все для Теория большого взрыва .Есть ли какие-нибудь шоу, на которых вы хотели бы видеть нас в будущем? Озвучивайте свои предложения в комментариях ниже.

MBTI® персонажей теории большого взрыва

Индикатор типа Майерс-Бриггс® — увлекательный инструмент. Любой, кто любит смотреть, анализировать других и заглядывать в персонажей телешоу, может часами сортировать людей по их конкретным MBTI ^® s.

СВЯЗАННЫЕ: Самые знаковые сцены каждого из главных героев Теории большого взрыва

Суть теории состоит в том, чтобы сделать представление Юнга о типах личности более понятным, более легким для применения и понимания.Чтобы определить чей-то MBTI ^®, небольшие фрагменты его личности (интроверты они или экстраверты, «мыслители» или «чувствующие») рассматриваются простым способом, каждый из которых соответствует определенному другой код (E для экстраверсии, I для интроверсии). Не существует однозначной категории, в которую попадает каждый человек, и всегда будут возникать споры о том, где именно находится конкретный человек. В этом случае поклонники смогут найти свои любимые категории персонажей The Big Bang Theory MBTI ^® так же легко, как и свои собственные.

Обновлено 6 июля 2021 г., Линн Гиббс: С ростом популярности индикатора типа Майерс-Бриггс® те, кто оценил его, применяют его к своим любимым телевизионным персонажам, включая Теорию большого взрыва. . Персонажи TBBT невероятно разные, но в то же время похожи. Между тем, что Радж комфортно является интровертом, и общительным характером Пенни, легко предположить, каковы их MBTI®.Но те, кто не знаком с личностным тестом, могут определить свой собственный MBTI®, сравнив себя со своим любимым персонажем из Теории большого взрыва и своим типом личности.

10 Барри Крипке: ENTP (The Debater)

С точки зрения ученых Калифорнийского технологического института, Барри Крипке — своего рода дикая карта.Шоу иногда критикуют за его стереотипный и клишированный взгляд на ученых, и, правда, многие из них не обладают двумя социальными навыками, которые можно было бы совместить. Здесь очень много интровертов, но Крипке, пожалуй, экстраверт. Барри не всегда имел смысл как персонаж, но он всегда был комичным.

Один из возможных результатов для него — ENTP, или Экстраверсия + Интуиция + Мышление + Восприятие.Вместо того, чтобы следовать своим привычкам и следовать строго логическим причинам действий, Барри совершенно непредсказуем и, как было замечено, полностью раздражал Шелдона неожиданной шуткой. Или не иди в караоке-дуэте «Breaking My Heart» с Заком.

9 Бернадетт Ростенковски-Воловиц: ENTJ (Командир)

ENTJ нельзя путаться.Их не зря называют командирами: они прирожденные лидеры. Харизматичный и уверенный в себе, с невероятным стремлением достичь любых своих целей.

СВЯЗАННЫЙ: 10 непопулярных мнений о Бернадетт по теории большого взрыва (по данным Reddit)

Давние поклонники Теория большого взрыва , вероятно, увидят в нем много Бернадетт.Она довольно миниатюрная дама, но внутри этого небольшого свертка находится настоящий огненный шар. У нее даже было право отправить в постель переутомленного Шелдона Купера, а это непростая задача.

8 Стюарт Блум: INFP (Посредник)

Не было никаких сомнений в том, что Стюарт Блум будет интровертом.Тихого и скромного владельца комиксов часто преследуют неудачи и тяжелые перерывы. Стюарт допустил несколько ошибок на протяжении всего периода Теория большого взрыва , но он всегда учился на них. В этом смысле он Ганс Молеман сериала. Тем не менее, как настоящий Посредник, он полон решимости продвигаться вперед и стремиться произвести впечатление на людей в своем кругу общения и установить с ними связь.

Этот позитивный взгляд не всегда проявляется, но, в конце концов, Стюарт действительно хочет, чтобы его ценили и принимали.

7 Эми Фарра Фаулер: INTP (Логик)

Эми Фарра Фаулер прошла через бурный вихрь развития персонажей. Когда зрители впервые встречаются с ней в финале третьего сезона, она во многом является женской версией Шелдона: жесткой, отстраненной, непостижимой.Однако ее дружба с Пенни и Бернадетт немного меняет ее, поэтому ее результат похож, но принципиально отличается от результата Шелдона.

СВЯЗАННЫЕ: Хронология отношений Шелдона и Эми, сезон за сезоном по теории большого взрыва

Логик — это комбинация интроверсии + интуиции + мышления + восприятия, и это, по сути, определяет характер Эми.Важное отличие восприятия (P) от суждения (J) заключается в том, что оно указывает на то, что человек более открыт для внешних влияний и мнений, качество Эми, которое Шелдон не разделяет.

6 Шелдон Купер: ISTJ (Логистик)

Тип личности Шелдона Купера показывает, что у него много общего со своей будущей женой Эми.Агрессивный интеллект, остроумный аналитический ум… это одна блестящая пара. Его мозг — главная причина, по которой фанаты любят Шелдона.

Тем не менее, Логик и Логист — не одно и то же.Последний отмечен желанием делать собственные выводы, отклоняя попутно посторонние влияния и критику. Это идеальное описание всеми любимого привередливого и крайне жесткого физика-теоретика.

5 Пенни Хофштадтер: ESFP (Конферансье)

Если Шелдон Купер — ISTJ из учебника, то у Пенни ESFP написано повсюду.Артист — очевидный выбор для начинающей актрисы, которую мы встретили в начале шоу, но по мере того, как фанаты узнают ее лучше, они видят, насколько хорошо ей подходит этот анализ. ESFP характеризуются своей экстравертной природой, но это еще не все. Пенни — очень общительный человек (и, безусловно, у него было много отношений на протяжении всего шоу), но The Entertainer также отмечен их желанием воодушевлять и поддерживать других.

В ее возможном браке с небезопасным Леонардом, а также в ее дружбе с группой в целом, фанаты часто видят ее в этой роли.

4 Леонард Хофштадтер: ISFJ (Защитник)

Когда дело доходит до этой системы, всегда ведутся споры о том, кому подходят конкретные люди, но иногда это выглядит немного более естественным.Леонард — отличный пример защитника.

Хотя ISFJ могут быть такими же талантливыми и успешными, как и все остальные, они могут бороться со своей уверенностью в себе, выражая это.Они преданы своей работе, своим отношениям и другим аспектам своей жизни, но часто склонны преуменьшать свои успехи и достижения. Они — скромная группа, и им нужно защищаться от тех, кто украдет их кредит и их гром. Здесь отражена любовь Леонарда к культуре ботаников, Пенни и его работе.

3 Говард Воловиц: ESTP (Предприниматель)

Нет никаких сомнений в том, что Говард Воловиц — самый социальный из основной мужской четверки.Чтобы послушать, как он это рассказывает, он большую часть своей жизни провел в барах, восхищая женщин всевозможными блестящими историями и восхищая их. Вероятно, очень мало из этого правда, но рассказывал об этом, и это то, что здесь важно.

Хотя он, безусловно, счастлив оставаться дома и играть в видеоигры с другими на Halo Night ™, он также обычно первым предлагает больше социальных мероприятий (особенно в начале шоу).Как и Эми, он уравновешивает свои академические интересы с открытостью новым возможностям и возможностям. Он первым в группе стал отцом, он был космонавтом (несмотря на то, что он понес большие потери), и именно его тип личности помог ему добиться этого.

2 Зак Джонсон: ENFP (The Campaigner)

Зак Джонсон — еще один персонаж, у которого не было много экранного времени, и его немного сложно разместить.Поскольку он сравнительно мало появляется в сериале, трудно его глубоко понять. Кажется, что он вполне подошел бы в категории ESFP (артист) со старым любовным интересом Пенни, но, возможно, он больше подходит как ENFP.

Разница между Артистом и Активистом заключается в их способе восприятия информации (S для восприятия и N для интуиции).Главная фишка Зака Джонсона заключается в его социальных пристрастиях (в отличие от группы в целом), подкрепленных его милой наивностью и добродушием. Все это делает Кампайнера для него хорошим выбором.

1 Раджеш Кутраппали: INFP (Посредник)

Как и его близкий друг (возможно, не такой близкий, как остальная часть банды, но определенно входящий в список B) Стюарт Блум, Раджеша можно было считать INFP.

Между этими двумя персонажами много общего. Их обоих постигли романтические неудачи и другие несчастья, но они находят положительные моменты там, где это возможно, и продолжают двигаться вперед.Они оба также ищут гармонию и место, где они принадлежат, что иногда приводит их к тому, что они становятся полностью властными (просто спросите семью Воловиц). Тем не менее, их сердца находятся в правильном месте, и их намерения хороши, даже если у них не всегда есть уверенность, чтобы действовать в соответствии с ними.

ДАЛЕЕ: 10 величайших секретов теории большого взрыва, которые хранили герои

Следующий Timeless: 10 самых душераздирающих сцен, рейтинговые

Опись личности Леонарда

Что такое LPI?
Инвентаризация личности ЛЕОНАРДА (LPI) была разработана Профессор д-р.Леонард Йонг (бывший профессор, Департамент консультирования и педагогической психологии Университета Малая) для профилирования поведенческих предпочтений людей. Обучение, связанное с LPI, использовалось многими международными компании.

Кто успешно использовал LPI?
Он получил признание как психометрический инструмент, влияние на помощь делегатам.Обучение по теме LPI было присуждено «Лучшие» обучающиеся соавторы 2003/4 г., Petronas Малайзия . Профилирование личности, связанное с LPI, было также использовался для помощи Nestle Malaysia в проверке и наставничестве общенациональной молодежной программы. Клиенты, которые использовали LPI включают Intel, Motorola, Nokia, B Braun Medical Industries, Kuwait Petroleum Company и Saudi Arabian Company (Саудовская Аравия). ARAMCO).

Какова цель LPI?
LPI сформулирован на основе пятифакторной модели (FFM) человеческая личность. Он закреплен в разделе «Типы и черты характера». Теория классических теорий личности. Профиль личности человека можно получить из администрация ФИАН.

LPI был введен тысячам людей из Азия, Европа, Австралия и Новая Зеландия.ЛЕОНАРД ЛИЧНОСТЬ Инвентарь назван в честь аббревиатуры L et’s E xplore. наша личность основана на проницательности O , N eutral, A nalytical, R эмоциональных и D активных поведенческих тенденций.

LPI может определить эмоциональную ориентацию человека и найти предпочтительные поведенческие ориентации человека по любому из пять поведенческих измерений, как указано выше.

LPI дает 26 классических типов личности , таких как Креативный Воображатель, Нейтральный эксперт, Аналитический мыслитель, Отношение и лицо, принимающее решения. Личность человека может быть профилированным с использованием программного обеспечения LEONARD Personality .

LPI Software — это удобная компьютерная программа, которую можно используется для определения точного профиля личности индивидуальный.На основе полученного профиля личности частному лицу даны предложения и рекомендации по:

Улучшение личности
Улучшение совместной работы с другими
Улучшение стилей лидерства
Развитие творческих способностей
Повышение квалификации

Щелкните здесь, чтобы просмотреть образец ЛЕОНАРД Персональный отчет о инвентаризации Этот отчет компьютерный сгенерировано.

16 типов личности (Майерс – Бриггс и Кейрси)

Какой вы человек? Учитывая семь миллиардов живущих людей, на этот вопрос сложно ответить. Ведущая теория типов личности сегодня классифицирует человечество на эти 16 типов личности.

Сначала Карл Юнг сформулировал теорию психологических типов (Jung, 1971). Затем индикатор типа Майерса – Бриггса стал обычным тестом для определения типа личности.(Бриггс Майерс, 1980). Позже психолог Дэвид Кейрси назвал и описал каждый из 16 типов личности. На приведенной выше инфографике вы можете увидеть, как все эти типологии пересекаются.

Прежде чем читать дальше, добро пожаловать на , пройдите тест здесь .

Не все классификации людей основаны на их личности в целом, как если бы это была монолитная вещь. Существует конкурирующая теория, которая классифицирует людей по пяти личностным чертам, что приводит к бесконечному количеству комбинаций степеней, в которых каждый человек обладает этими пятью чертами.

Четыре темперамента Кейрси

Дэвид Кейрси расширил древние исследования темперамента Гиппократом и Платоном. В своих работах Кейрси использовал названия, предложенные Платоном: Artisan (иконический), Guardian (пистический), Idealist (ноэтический) и Rational (дианоэтический). Кирси разделила четыре темперамента на две категории (роли), в каждой по два типа (варианты ролей). Полученные 16 типов коррелируют с 16 типами личности, описанными Бриггсом и Майерсом (MBTI).
Ремесленники

Композитор (ISFP)

Crafter (ISTP)

Исполнитель (ESFP)

Промоутер (ESTP)

Хранители

Инспектор (ISTJ)

Протектор (ISFJ)

Провайдер (ESFJ)

Руководитель (ESTJ)

Идеалисты

Чемпион (ENFP)

Советник (INFJ)

Целитель (INFP)

Учитель (ENFJ)

Рационал

Архитектор (INTP)

Фельдмаршал (ENTJ)

Изобретатель (ENTP)

Вдохновитель (INTJ)

Для наглядности Кирси и его сын Дэвид М.Кейрси, определили хорошо известных людей, поведение которых соответствует определенному типу

Руководитель — личность ESTJ

Экстравертное сенсорное мышление Тип судейства

Руководители очень социальны и ориентированы на общину, и многие из них занимают ответственные должности в своей школе, церкви, промышленности или общественных группах. Руководители щедро тратят свое время и энергию и очень часто принадлежат к различным клубам обслуживания, ложам и ассоциациям, поддерживая их постоянным присутствием, но также принимая на себя откровенную руководящую роль.Руководители любят управлять группами и могут спокойно отдавать приказы. Они сотрудничают со своим начальством, и они хотели бы сотрудничества со стороны людей, работающих под их началом. Они считают, что у ранга есть свои обязательства, но у него также есть свои привилегии.

Составляя по крайней мере десять процентов населения, супервизоры любят и умеют составлять графики, повестки дня, инвентаризацию и т. Д., И они намного предпочитают проверенные и верные способы ведения дел домыслам и экспериментам.Руководители твердо стоят на ногах и хотели бы, чтобы подчиненные им поступали так же, будь то сотрудники, подчиненные, супруги или дети. Руководители не испытывают проблем с оценкой других и склонны судить о том, как дела у человека, с точки зрения его или ее соблюдения и уважения к графикам и процедурам.

Руководители невероятно трудолюбивы. Даже в детстве они трудолюбивы и обычно уважают своих родителей как авторитетных лиц. В школе кураторами часто выступают образцовые ученики, которые покорно следуют указаниям, делают все свои домашние задания, делают их тщательно и вовремя.Прежде всего, они хотят делать то, что должны делать, и они редко подвергают сомнению задания учителя, метод обучения, стандарты или авторитет. И их трудолюбие и настойчивость становятся для них только более важными, когда они становятся взрослыми и берут на себя обязанности по работе и семье.

Руководители подходят к человеческим отношениям с традиционной точки зрения. Брак и отцовство священны для них, и они, как правило, имеют большой круг друзей, и многие из них добросовестно поддерживаются на протяжении многих лет.Общественные собрания и церемонии имеют для них большое значение, и они с нетерпением ждут праздничных вечеринок, клубных танцев, свадеб, классных встреч, банкетов с наградами и тому подобного. В социальных ситуациях руководители дружелюбны и легко разговаривают с другими. Хотя они могут показаться немного формальными в своих манерах, с руководителями довольно легко познакомиться. В вежливой компании они обычно не сбивают с толку людей, отправляя двойные сообщения или преувеличивая — какими они кажутся, они и есть.

Известные руководители:

Джордж Вашингтон

Сандра Дэй О’Коннор

Винс Ломбарди

Джудит Шейндлин (судья Джуди)

Майк Уоллес

Инспектор — личность ISTJ

Интровертное сенсорное мышление Суждение типа

Одно слово, которое лучше всего описывает Инспекторов, — это супер-надежный.Дома или на работе инспекторы необычайно настойчивы и послушны, особенно когда дело касается людей и продуктов, за которые они несут ответственность. Инспекторы тихо следят за тем, чтобы правила соблюдались, законы соблюдались, а стандарты соблюдались.

Инспекторы (до десяти процентов от общей численности населения) являются настоящими хранителями учреждений. Они терпеливо относятся к своей работе и процедурам в учреждении, хотя не всегда к несанкционированному поведению некоторых людей в этом учреждении.Инспекторы, ответственные по своей сути, любят, когда люди знают свои обязанности, следуют инструкциям и действуют в рамках правил. Со своей стороны, инспекторы следят за тем, чтобы товары проверялись, графики сохранялись, чтобы ресурсы соответствовали стандартам и доставлялись в нужное время и в нужное место. И они бы предпочли, чтобы все были такими надежными. Инспекторы могут твердо относиться к необходимости соблюдения правил на рабочем месте и без колебаний сообщать о нарушениях в соответствующие органы.Из-за этого их часто ошибочно считают жестокосердными или имеющими лед в жилах, поскольку люди не видят их добрых намерений и уязвимости перед критикой. Кроме того, поскольку инспекторы обычно проводят свои проверки без особого шума или помпезности, их преданность своей работе может остаться незамеченной и недооцененной.

Хотя инспекторы не так разговорчивы, как наблюдатели-хранители [ESTJ], они по-прежнему очень общительны и, вероятно, будут участвовать в общественных организациях, таких как воскресная школа, малая лига или скаутинг для мальчиков и девочек, которые передают традиционные ценности молодежи. .Как и все Стражи, Инспекторы дорожат своими семейными социальными церемониями — свадьбами, днями рождения и годовщинами — хотя они, как правило, стесняются, если событие становится слишком большим или слишком публичным. Вообще говоря, инспекторам не нравится все, что кажется слишком сложным. Их слова, как правило, просты и практичны, а не показательны или высокопарны; их одежда часто проста и консервативна, а не по последней моде; и их домашняя и рабочая среда обычно опрятная, аккуратная и традиционная, а не модная или показная.Что касается личного имущества, они обычно предпочитают стандартные предметы моделям, наполненным функциями, и часто пытаются найти классику и антиквариат — инспекторы каждый раз предпочитают старомодное новомодному.

Известные инспекторы:

Королева Елизавета II

Гарри С. Трумэн

Уоррен Баффет

Королева Виктория

Джон Д. Рокфеллер

Провайдер — Личность ESFJ

Экстравертное восприятие Чувство Судейство типа

Провайдеры берут на себя ответственность за обеспечение здоровья и благополучия тех, кто находится на их попечении, но они также являются наиболее общительными из всех Стражей и, таким образом, являются великими воспитателями социальных институтов, таких как школы, церкви, социальные клубы и т. Д. гражданские группы.Скорее всего, поставщики составляют более десяти процентов населения, и это хорошо для всех нас, потому что дружелюбное социальное обслуживание является ключом к их природе. Куда бы они ни пошли, поставщики с радостью тратят свое время и энергию, чтобы убедиться, что потребности других удовлетворяются, а социальные функции выполняются успешно.

Сами очень кооперативные, поставщики умеют поддерживать командную работу своих помощников, а также неутомимо внимательны к деталям предоставления товаров и услуг.Из них получаются отличные руководители танцев, банкетов, классных встреч, благотворительных сборов средств и тому подобного. Они не имеют себе равных как мастера церемоний, они могут говорить публично с легкостью и уверенностью. И они выдающиеся хозяева или хозяйки, знают каждого по имени и, кажется, знают, чем все заняты. Поставщики услуг любят развлекаться и всегда заботятся о потребностях своих гостей, желая убедиться, что все вовлечены и обеспечены.

Дружелюбный, общительный, добрососедский — одним словом, провайдеры общительны, настолько общительны, что могут стать беспокойными, когда изолированы от людей.Они любят разговаривать с другими, часто заводят разговор с незнакомцами и приятно болтают на любую тему, которая приходит в голову. Дружба имеет большое значение для поставщиков услуг, и их разговоры с друзьями часто касаются хороших времен прошлых лет. Семейные традиции также священны для них, и они тщательно соблюдают дни рождения и юбилеи. Кроме того, провайдеры восхищаются новостями своих друзей и соседей. Если мы хотим знать, что происходит в местном сообществе, школе или церкви, они будут рады сообщить нам все подробности.

Провайдеры чрезвычайно чувствительны к чувствам других, что делает их, возможно, наиболее сочувствующими из всех типов, но также оставляет их в некоторой степени застенчивыми, то есть очень чувствительными к тому, что о них думают другие. Любящие и нежные, они нуждаются в любви в ответ. Фактически, Провайдеры могут быть раздавлены личной критикой, и больше всего они счастливы, когда им дают должную признательность как за себя лично, так и за неустанное обслуживание, которое они оказывают другим.

Известные поставщики:

Рэй Крок

Долли Мэдисон

Луи Б. Майер

Джеймс Кэш (Дж.С.) Пенни

Уильям Ховард Тафт

Дэйв Томас

Барбара Уолтерс

Сэм Уолтон

Защитник — личность ISFJ

Интровертное ощущение, чувство, суждение, тип

Нам повезло, что Защитники составляют до десяти процентов населения, потому что их основной интерес — безопасность тех, кто им небезразличен — их семьи, их круг друзей, их студенты, их пациенты, их начальник, их коллеги по работе или их служащие.Защитники обладают необычайным чувством лояльности и ответственности в своем составе и кажутся удовлетворенными в той степени, в которой они могут защитить других от грязи и опасностей этого мира. Спекуляции и эксперименты не интригуют Защитников, которые предпочитают довольствоваться проверенными временем продуктами и процедурами, а не переходить на новые. На работе Защитники редко бывают счастливы в ситуациях, когда правила постоянно меняются или когда не соблюдаются давно устоявшиеся способы ведения дел.Со своей стороны, Защитники ценят традиции как в культуре, так и в семье. Защитники глубоко верят в стабильность социального положения, определяемого рождением, титулами, должностями и полномочиями. И они дорожат семейной историей и любят заботиться о семейном имуществе, от домов до семейных реликвий.

Желая быть полезными другим, Защитники находят большое удовлетворение в помощи угнетенным и могут справиться с инвалидностью и нуждами других лучше, чем любой другой тип. Они не такие общительные и разговорчивые, как Стражи Поставщиков [ESFJs], и их застенчивость часто ошибочно принимают за жесткость, даже холодность, хотя на самом деле Защитники сердечны и сочувственны, с радостью отдавая себя нуждающимся.

Их сдержанность действительно следует рассматривать как выражение их искренности и серьезности намерений. Самые прилежные из всех, Защитники готовы работать долгие тяжелые часы, тихо выполняя неблагодарную работу, которую другим удается избежать. Защитники вполне счастливы, работая в одиночку; фактически, занимая руководящие должности, они могут пытаться делать все сами, а не направлять других для выполнения работы. Тщательность и бережливость также для них добродетели. Когда Защитники берутся за задание, они его выполнят, если это будет возможно.Они также лучше, чем кто-либо другой, знают цену доллара и терпят отвращение к разбазариванию или неправильному использованию денег. Спасти, отложить что-то на случай непредсказуемого будущего, подготовиться к чрезвычайным ситуациям — это действия, близкие и дорогие сердцу Защитника. По всем этим причинам Защитники часто перегружены работой, так же как их часто неправильно понимают и недооценивают. Их вклад, а также их экономия часто воспринимаются как должное, и они редко получают должную благодарность.

Известные защитники:

Джордж Х.В. Куст

Джимми Стюарт

Мать Тереза 

Царь Николай II

Король Георг VI

Промоутер — личность ESTP

Экстравертное сенсорное мышление Воспринимающий тип

Промоутеров много — примерно десять процентов населения, и вокруг них никогда не бывает скучно. Одним словом, они мужчины и женщины действия.Когда присутствует промоутер, все начинает происходить: загорается свет, играет музыка, начинаются игры. Умные и веселые, промоутеры живут в театральной манере, поэтому даже самые рутинные мероприятия кажутся захватывающими. Не то чтобы они тратят много времени на рутинные дела. В работе и в игре промоутеры требуют новых занятий и новых задач. Смелые и смелые в душе и всегда оптимистичные по поводу того, что все пойдет своим чередом, промоутеры пойдут на огромный риск, чтобы получить то, что они хотят, и кажутся воодушевленными, приближаясь к краю катастрофы.Из-за этого из них получаются самые лучшие администраторы и переговорщики, которые могут найти проблемные места, и они могут быть выдающимися предпринимателями, способными заключать сделки и запускать предприятия так, как не может никакой другой тип.

У промоутеров также есть большой аппетит к прекрасным вещам, лучшей еде, лучшему вину, дорогим автомобилям и модной одежде. И они чрезвычайно искушены в социальных кругах, знают многих, многих людей по именам и знают, как сказать правильные вещи почти каждому, кого они встречают.

Очаровательные, уверенные в себе и популярные, промоутеры радуют своих друзей и инвесторов бесконечным количеством историй и анекдотов. В то же время эти плавные операторы обычно являются загадкой для окружающих. Хотя они живут настоящим моментом и придают волнение — и непредсказуемость — всем своим отношениям, они редко позволяют кому-либо подобраться к ним по-настоящему. У них низкая терпимость к авторитету и целеустремленности, и они, вероятно, оставят ситуации, в которых ожидается, что они попадут в цель или где им придется играть второстепенную роль.Промоутеры хорошо понимают изречение: «Тот, кто путешествует быстрее всех, путешествует один», хотя вряд ли они останутся одинокими надолго, поскольку их смелость и чувство приключений делают их очень привлекательными для многих других людей.

Известные промоутеры:

Уинстон Черчилль

Эрнест Хемингуэй

Мадонна

Генерал Джордж Паттон

Эвита Перон

Франклин Д.Рузвельт

Грейс Слик

Дональд Трамп

Crafter — личность ISTP

Интровертное сенсорное мышление Восприятие типа

Характер Ремесленников наиболее ярко проявляется в их умелом использовании инструментов, оборудования, машин и инструментов всех видов. Большинство из нас, конечно, использует инструменты в той или иной мере, но Ремесленники (до десяти процентов населения) являются настоящими мастерами работы с инструментами, с врожденной способностью управлять инструментами и стать экспертами во всех ремеслах, требующих навыков работы с инструментами.Даже с раннего возраста их тянет к инструментам, как к магниту — инструменты попадают в их руки, требуя использования, и они вынуждены работать с ними.

Как и все Ремесленники, Ремесленники — это люди, которые любят действовать и инстинктивно знают, что их действия более приятны и эффективны, если они выполняются импульсивно, спонтанно, без каких-либо графиков или стандартов, кроме их собственных. В некотором смысле Ремесленники не работают со своими инструментами, а играют с ними, когда их охватывает желание. Ремесленники также импульсивно ищут развлечений и игр, ищут любую возможность и просто потому, что им это нравится, поиграть со своими различными игрушками: автомобилями, мотоциклами, лодками, багги для дюн, охотничьими ружьями, рыболовными снастями, аквалангом и т. Д. и дальше.Они любят азарт, особенно гонку на скорость, водные лыжи и серфинг. Крафтеры бесстрашны в своей игре, снова и снова подвергая себя опасности, даже несмотря на частые травмы. Из всех типов ремесленники, скорее всего, будут рисковать, противопоставляя себя или свою технику случаю или разногласиям.

Возможно, это потому, что они склонны общаться посредством действий и не проявляют особого интереса к развитию языковых навыков. Отсутствие выразительности может изолировать их в школе и на работе, и даже если они проводят время со своими собратьями в игре, они позволяют своим действиям говорить за них, а их реальный разговор бывает скудным и кратким.

Ремесленники могут быть удивительно щедрыми и преданными своим друзьям, товарищам по команде и напарникам, часто отказываясь от своих вечеров или выходных, чтобы помочь со строительными проектами или ремонтом механического дома, например, или работая с автомобилями или лодками. С другой стороны, они могут быть яростно непокорными по отношению к власть имущим, считая правила и постановления излишне ограничивающими. Ремесленники обычно не идут открыто против правил, а просто игнорируют их. Больше всего на свете Ремесленники хотят иметь возможность заниматься своим делом и гордятся своей способностью делать это с мастерством художника.

Известные мастера:

Вуди Аллен

Лэнс Армстронг

Майкл Дуглас

Кэтрин Хепберн

Майкл Джордан

Брюс Ли

Алан Шепард

Тайгер Вудс

Исполнитель — личность ESFP

Тип экстравертного ощущения, чувствующего восприятия

Артисты обладают особыми способностями, даже среди Ремесленников, восхищать окружающих своей теплотой, хорошим юмором и часто выдающимися навыками в музыке, комедии и драматургии.Будь то на работе, с друзьями или со своими семьями, исполнители увлекательны и полны веселья, и их большой социальный интерес заключается в том, чтобы побудить окружающих отдохнуть от работы и волнений, взбодриться и получить удовольствие от жизни.

Исполнителей предостаточно, что-то более десяти процентов населения, и это хорошо, потому что они приносят удовольствие многим из нас. Артисты — это люди, для которых действительно можно сказать, что «весь мир — сцена». Прирожденные артисты, они любят азарт, играя перед публикой, и быстро станут центром внимания, где бы они ни находились.Артистам неудобно находиться в одиночестве, и они по возможности ищут компании других — что они обычно находят, потому что из них получаются прекрасные товарищи по играм. Исполнители плавные, разговорчивые, остроумные; они, кажется, всегда знают последние анекдоты и рассказы, быстро шутят и шутят — нет ничего настолько серьезного или священного, чтобы над этим нельзя было посмеяться. Артистам также нравится жить в быстром темпе и быть в курсе последних тенденций в одежде, еде, напитках и музыке. Живые и раскованные, исполнители — это жизнь вечеринки, они всегда стараются создать у окружающих настроение еды, питья и веселья.

Талант исполнителей радоваться жизни по большей части здоровый, хотя он также делает их более подверженными искушениям, чем другие типы. Удовольствие кажется для них самоцелью, а разнообразие — приправой жизни. И поэтому исполнители готовы попробовать практически все, что обещает им хорошо провести время, не всегда уделяя достаточно внимания последствиям.

Как и другие Ремесленники, Исполнители неизлечимо оптимистичны — «Всегда смотри на светлую сторону» — их девиз — и они будут избегать забот и неприятностей, игнорируя их как можно дольше.Они также самые щедрые из всех типов и уступают по доброте только мастерам-композиторам [ISFP]. У артистов нет скупых или скупых костей в теле — то, что принадлежит им, — и они, кажется, не имеют большого представления о том, что нужно спасать или сберегать. Они отдают то, что имеют, всем и каждому, не ожидая награды, точно так же, как они любят свободно и не ожидая ничего взамен. Во многих отношениях Исполнители рассматривают жизнь как вечный рог изобилия, из которого вытекает бесконечный запас удовольствий.

Выдающиеся исполнители:

Билл Клинтон

Рональд Рейган

Леонард Бернштейн

Мэджик Джонсон

Элвис Пресли

Элизабет Тейлор

Композитор — личность ISFP

Intoverted Sensing Feeling Percepting тип

Композиторы в большей степени, чем другие Ремесленники, созвучны своим чувствам и поэтому имеют четкое представление о том, что принадлежит, а что нет, во всех видах произведений искусства.В то время как другие Ремесленники умеют обращаться с людьми, инструментами и развлечениями, Композиторы обладают исключительными способностями, кажущимися врожденными, работать с тонкими различиями в цвете, тоне, текстуре, аромате и вкусе.

Хотя композиторы часто вкладывают в свое творчество долгие, одинокие часы, они столь же импульсивны, как и другие ремесленники. Они не ждут, чтобы обдумать свои действия; скорее, они действуют здесь и сейчас, практически без планирования или подготовки. Композиторов захватывает акт художественной композиции, словно его охватывает вихрь.Действие — их хозяин, а не наоборот. Композиторы рисуют или лепят, они танцуют или катаются на коньках, они пишут мелодии или делают рецепты — или что-то еще — просто потому, что должны. Они поднимаются на гору, потому что она там.

Эта способность терять себя в действии объясняет впечатляющие индивидуальные достижения некоторых композиторов, и тем не менее в социальной сфере они проявляют доброту, не имеющую себе равных среди всех других типов. Композиторы особенно чувствительны к боли и страданиям других и свободно сочувствуют больному.Некоторые замечательно обращаются с маленькими детьми, как будто между ними существует естественная связь симпатии и доверия. Подобную связь можно увидеть между некоторыми композиторами и животными, даже дикими животными. Многие композиторы инстинктивно тянутся к диким местам, и природа, кажется, приветствует их.

Композиторы так же многочисленны, как и другие Ремесленники, скажем, девять или десять процентов населения, но в целом за ними очень трудно наблюдать и, следовательно, их очень неправильно понимать. Скорее всего, трудность связана с их склонностью выражаться не словесно, а через свои произведения искусства.Композиторы обычно не заинтересованы в развитии способностей к публичным выступлениям или даже в искусстве разговора; они предпочитают ощущать пульс жизни наощупь, мускулами, глазами, ушами, языком. Не заблуждайтесь, композиторы так же, как и другие люди, заинтересованы в том, чтобы делиться своим взглядом на мир, и если они найдут средство невербальной коммуникации — некую форму искусства, — они выразят свой характер довольно красноречиво. В противном случае они просто остаются неизвестными, их бесшумность делает их характер почти невидимым.

Выдающиеся композиторы:

Михаил Горбачев

Мел Брукс

Чер

Боб Дилан

Вольфганг Амадей Моцарт

Джеки Кеннеди Онассис

Нил Саймон

Стивен Спилберг

Учитель — личность ENFJ

Экстравертное интуитивное суждение с чувством типа

Учителя даже в большей степени, чем другие идеалисты, обладают природным талантом вести студентов или стажеров к обучению, или, как идеалисты любят думать об этом, они способны раскрыть потенциал каждого ученика.Учителя (около двух процентов населения) могут — кажется, без усилий и почти бесконечно — придумывать увлекательные учебные задания для своих учеников. гений, которому другим трудно подражать. Но, возможно, их самая большая сила заключается в их вере в своих учеников. Учителя ищут лучших в своих учениках и четко сообщают, что каждый из них обладает неописуемым потенциалом, и эта уверенность может вдохновить их учеников расти и развиваться больше, чем они когда-либо считали возможным.

В какой бы области они ни выбрали, Учителя считают людей своим наивысшим приоритетом и инстинктивно сообщают о личной заинтересованности и готовности принять участие. Горячо общительные и, возможно, самые выразительные из всех типов, Учителя замечательно владеют языком, особенно когда общаются в устной форме, лицом к лицу. И они не стесняются высказываться и выявлять свои чувства. Кипящие энтузиазмом, Учителя выразят свои страсти с драматической яркостью и могут, с практикой, стать харизматичными ораторами.Эта вербальная способность дает учителям значительное влияние в группах, и их часто просят взять на себя роль лидера.

Учителям нравится, когда все улажено и организовано, и они заранее планируют свое рабочее время и общественные мероприятия — и они абсолютно заслуживают доверия в выполнении этих обязательств. Цения межличностное сотрудничество и гармоничные отношения, Учителя необычайно терпимы к другим, с ними легко ладить, и они обычно популярны, где бы они ни находились.

Учителя очень чувствительны к другим, то есть их интуиция обычно хорошо развита. Конечно, их понимание себя и других не имеет себе равных. Без сомнения, они знают, что происходит внутри них самих, и могут читать других людей со сверхъестественной точностью. Учителя также довольно легко идентифицируют себя с другими и фактически обнаруживают, что улавливают характеристики, эмоции и убеждения окружающих. Поскольку они почти бессознательно проникают в кожу других людей, Учителя чувствуют себя тесно связанными с окружающими, и таким образом проявляют искренний интерес к радостям и проблемам своих сотрудников, коллег, студентов, клиентов и близких.

Известные учителя:

Михаил Горбачев

Папа Иоанн Павел II

Маргарет Мид

Ральф Надер

Опра Уинфри

Джон Вуден

Советник — личность INFJ

Интровертное интуитивное суждение с чувством типа

Консультанты имеют исключительно сильное желание вносить свой вклад в благополучие других и находить большое личное удовлетворение, взаимодействуя с людьми, способствуя их личному развитию, направляя их к реализации своего человеческого потенциала.Хотя они счастливы работать на работе (например, писать), которая требует уединения и пристального внимания, консультанты неплохо справляются с отдельными людьми или группами людей при условии, что личное общение не является поверхностным и что они время от времени находят какое-то тихое личное время. а затем подзарядить свои батареи. Консультанты добры и позитивны в обращении с другими; они прекрасные слушатели и, кажется, естественно заинтересованы в помощи людям с их личными проблемами. Обычно не видимые лидеры, Советники предпочитают интенсивно работать с близкими им людьми, особенно на индивидуальной основе, незаметно проявляя свое влияние за кулисами.

Консультантов мало, немногим более трех процентов населения, и их бывает трудно узнать, поскольку они, как правило, не делятся своими сокровенными мыслями или сильными эмоциональными реакциями, кроме как со своими близкими. Это очень замкнутые люди с необычайно богатой и сложной внутренней жизнью. Друзья или коллеги, которые знают их в течение многих лет, могут обнаружить стороны, которые станут неожиданностью. Это не значит, что Советники непостоянны или разбросаны; они очень ценят свою целостность, но у них есть загадочные, замысловатые личности, которые иногда озадачивают даже их.

Консультанты стремятся эффективно работать в организациях. Они ценят единство персонала и прилагают все усилия, чтобы организация работала гладко и приятно. Они творчески понимают и используют человеческие системы, умеют консультировать других и сотрудничать с ними. Как сотрудники или работодатели, консультанты озабочены чувствами людей и могут действовать как барометр чувств внутри организации.

Одаренные ярким воображением, Советники часто считаются наиболее поэтичными из всех типов, и на самом деле они используют множество поэтических образов в своем повседневном языке.Их большой талант к языку — как письменному, так и устному — обычно направлен на индивидуальное общение с людьми. Консультанты обладают высокой интуицией и могут распознавать эмоции или намерения другого человека — добрые или злые — еще до того, как этот человек узнает о них. Сами консультанты редко могут сказать, почему они смогли так внимательно прочитать чувства других. Эта чрезвычайная чувствительность к другим вполне может быть основой замечательной способности Советника испытывать целый ряд психических явлений.

Известные советники:

Эмили Бронте

Мэри Бейкер Эдди

Мохандас Ганди

Джейн Гудолл

Сэр Алек Гиннесс

Карл Юнг

Королева Нур

Сидни Пуатье

Элеонора Рузвельт

Чемпион — личность ENFP

Тип экстравертного интуитивного восприятия

Как и другие идеалисты, чемпионы довольно редки, скажем, три или четыре процента населения, но даже в большей степени, чем другие, они считают интенсивные эмоциональные переживания жизненно важными для полноценной жизни.У чемпионов широкий диапазон и разнообразие эмоций, а также большая страсть к новинкам. Они видят жизнь как захватывающую драму, полную возможностей как для добра, так и для зла, и они хотят испытать все значимые события и увлекательных людей в мире. Самые общительные из идеалистов, чемпионы часто не могут дождаться, чтобы рассказать другим о своем необычном опыте. Чемпионы могут быть неутомимы в разговоре с другими, как фонтаны, пузырящиеся и плещущиеся, проливая свои слова, чтобы вытащить все это наружу.И обычно это не просто рассказывание историй; Защитники часто говорят (или пишут) в надежде раскрыть правду о человеческом опыте или мотивировать других своими сильными убеждениями. Их сильное стремление говорить о проблемах и событиях, наряду с безграничным энтузиазмом и природным талантом к языку, делают их самыми живыми и вдохновляющими из всех.

Отчаянно индивидуалистичные, Чемпионы стремятся к своего рода личной аутентичности, и это стремление всегда быть самими собой обычно довольно привлекательно для других.В то же время Чемпионы обладают выдающейся интуицией и могут сказать, что происходит внутри других, распознавая скрытые эмоции и придавая особое значение словам или действиям. Фактически, Чемпионы постоянно сканируют социальную среду, и ни один интригующий персонаж или молчаливый мотив вряд ли ускользнет от их внимания. В гораздо большей степени, чем другие идеалисты, Чемпионы являются проницательными и проницательными наблюдателями за окружающими их людьми и способны интенсивно концентрироваться на другом человеке.Их внимание редко бывает пассивным или случайным. Напротив, чемпионы, как правило, очень чувствительны и бдительны, всегда готовы к чрезвычайным ситуациям, всегда ищут возможности.

Чемпионы хорошо ладят с людьми и обычно имеют самые разные личные отношения. Они теплы и полны энергии со своими друзьями. Они приветливы и непринужденно общаются с коллегами и очень умело обращаются со своими сотрудниками или учениками. Они хороши на публике и разговаривают по телефону, настолько спонтанны и драматичны, что другим нравится быть в их компании.Чемпионы — позитивные, энергичные люди, и часто их уверенность в доброте жизни и человеческой натуре позволяет добиваться хороших результатов.

Выдающиеся чемпионы:

Джоан Баэз

Джозеф Кэмпбелл

Чарльз Диккенс

Фил Донахью [1]

Мартин Лютер Кинг младший

Билл Мойерс

Поль Робсон

Сарджент Шрайвер

Элизабет Кэди Стэнтон

Эдит Уортон

Целитель — личность INFP

Интровертный тип интуитивного восприятия

Целители представляют миру спокойное и безмятежное лицо и могут казаться застенчивыми, даже отстраненными от окружающих.Но внутри они совсем не безмятежны и обладают способностью к личной заботе, редко свойственной другим типам. Целители глубоко заботятся о внутренней жизни некоторых особенных людей или о любимом деле в мире в целом. И их великая страсть — исцелять конфликты, которые беспокоят отдельных людей или разделяют группы, и, таким образом, принести целостность или здоровье себе, своим близким и своему сообществу.

Целители обладают глубоким идеализмом, который проистекает из сильного личного понимания правильного и неправильного.Они воспринимают мир как этическое, почетное место, полное чудесных возможностей и потенциальных благ. На самом деле, чтобы понять Целителей, мы должны понимать, что их глубокая приверженность позитиву и добру почти безгранична и бескорыстна, вдохновляя их на невероятные жертвы ради кого-то или чего-то, во что они верят. и дефицит, целители часто могут чувствовать себя еще более изолированными в чистоте своего идеализма.

Кроме того, целители могут испытывать чувство разлуки из-за того, что их детство часто неправильно понимают.Целители живут в детстве, наполненном фантазиями — они принцы или принцессы сказок — отношение, которое, к сожалению, не одобряется или даже наказывается многими родителями. С родителями, которые хотят, чтобы они вытащили голову из облаков, целители начинают верить, что они плохи в том, чтобы быть такими причудливыми, такими мечтательными и могут считать себя гадкими утятами. По правде говоря, с ними все в порядке, только они отличаются от большинства других — лебедей, выращенных в семье уток.

На работе целители легко приспосабливаются, приветствуют новые идеи и новую информацию, терпеливы к сложным ситуациям, но нетерпеливы к рутинным деталям.Целители хорошо осведомлены о людях и их чувствах и хорошо ладят с большинством других. Однако из-за своей глубокой скрытности они могут вполне счастливо работать в одиночку. Принимая решения, целители следуют своему сердцу, а не своей голове, что означает, что они могут ошибаться в фактах, но редко в чувствах. Они имеют естественный интерес к научной деятельности и демонстрируют, как и другие идеалисты, замечательные способности к языку. У них есть дар интерпретировать истории, а также создавать их, и поэтому они часто пишут лирически, поэтично.Часто они слышат призыв выйти в мир и помочь другим, призыв, на который они, кажется, готовы ответить, даже если им придется пожертвовать собственным комфортом.

Известные целители:

Диана, принцесса Уэльская

Винсент Ван Гог

Олдос Хаксли

Сорен Кьеркегор

Изабель Майерс

Джордж Оруэлл

Фельдмаршал — Личность ENTJ

Экстравертное интуитивное мышление Тип судейства

Из четырех аспектов стратегического анализа и определения именно маршалинг или ситуационная организующая роль достигает наивысшего развития в фельдмаршале.Поскольку такая роль практикуется, необходима некоторая организация на случай непредвиденных обстоятельств, так что вторая масть интеллекта фельдмаршала разрабатывает планы на случай непредвиденных обстоятельств. Структурная и функциональная инженерия, хотя и практикуется в некоторой степени в ходе организационных операций, обычно не так хорошо развита и вскоре уступает место быстрорастущим организационным навыкам. Но нужно сказать, что любые стратегические упражнения имеют тенденцию привносить дополнительные силы в инженерное дело, а также в организационные навыки.

Фельдмаршалы, едва превышающие два процента от общей численности населения, обязаны руководить другими, и с раннего возраста можно наблюдать, как они берут на себя командование группами. В некоторых случаях они просто оказываются ответственными за группы и не понимают, как это произошло. Но причина в том, что у них есть сильное естественное побуждение давать структуру и направление, где бы они ни находились — использовать людей в поле и направлять их для достижения отдаленных целей. Они напоминают супервайзеров своей склонностью разрабатывать планы для задачи, предприятия или организации, но фельдмаршалы больше ищут политику и цели, чем правила и процедуры.

Они не могут не строить организации и не могут не добиваться реализации своих целей. Руководя организацией, будь то в армии, бизнесе, образовании или правительстве, фельдмаршалы больше, чем любой другой тип желают (и, как правило, обладают способностью) визуализировать, куда движется организация, и они, кажется, способны передать это видение другим людям. другие. Их организационные и координирующие навыки, как правило, высокоразвиты, что означает, что они, вероятно, будут хороши в систематизации, упорядочивании приоритетов, обобщении, обобщении, систематизации доказательств и демонстрации своих идей.Однако их способность к организации может быть более развитой, чем их способность к анализу, и руководителю фельдмаршала может потребоваться обратиться к изобретателю или архитектору, чтобы они могли внести свой вклад.

Фельдмаршалы обычно занимают ответственные должности и получают удовольствие от должности руководителя. Они неутомимы в своей преданности своей работе и легко могут заблокировать другие сферы жизни ради своей работы. Превосходные администраторы в любой области — медицине, юриспруденции, бизнесе, образовании, правительстве, армии — фельдмаршалы организуют свои подразделения в отлаженные системы, планируя заранее, имея в виду как краткосрочные, так и долгосрочные цели.Для фельдмаршала всегда должна быть целенаправленная причина для чего-либо, а чувства людей обычно не являются достаточной причиной. Они предпочитают, чтобы решения основывались на обезличенных данных, хотят работать по хорошо продуманным планам, любят использовать спланированные операции — и ожидают, что другие последуют их примеру. Они всегда стремятся сократить бюрократическую волокиту, избыточность задач и бесцельную путаницу на рабочем месте, и они готовы увольнять сотрудников, которые не могут справиться с программой, и повышать свою эффективность.Хотя фельдмаршалы терпимо относятся к установленным процедурам, они могут и будут отказываться от любой процедуры, когда будет доказано, что она неэффективна для достижения своей цели. Фельдмаршалы искореняют и отвергают неэффективность и неэффективность и нетерпеливы к повторению ошибок.

Известные фельдмаршалы:

Наполеон Бонапарт

Юлий Цезарь

Джордж К. Маршалл

Голда Меир

Карл Саган

Эдвард Теллер

Маргарет Тэтчер

вдохновитель — личность INTJ

Интровертное интуитивное мышление Тип суждения

Все специалисты по Rational хороши в планировании операций, но вдохновители на голову выше всех остальных в планировании действий в чрезвычайных ситуациях.Сложные операции включают в себя множество шагов или этапов, одно за другим в необходимом порядке, и вдохновители, естественно, способны понять, как каждый ведет к следующему, и подготовить альтернативы для трудностей, которые могут возникнуть на любом этапе пути. Пытаясь предвидеть все непредвиденные обстоятельства, вдохновители никогда не приступают к текущему проекту без твердого плана А, но они всегда готовы переключиться на план B, C или D.

Вдохновители редки, составляют не более одного-двух процентов населения, и их редко можно встретить за пределами их офиса, фабрики, школы или лаборатории.Хотя они очень способные лидеры, вдохновители вовсе не горят желанием брать на себя командование, предпочитая оставаться в тени, пока другие не продемонстрируют их неспособность руководить. Однако когда они берут на себя ответственность, они становятся убежденными прагматиками. Вдохновители уверены, что эффективность незаменима в хорошо управляемой организации, и если они сталкиваются с неэффективностью — с любой пустой тратой человеческих и материальных ресурсов — они быстро корректируют операции и перенаправляют персонал. Вдохновители не чувствуют себя связанными установленными правилами и процедурами, и традиционная власть не впечатляет их, равно как и лозунги или модные словечки.Принимаются только те идеи, которые имеют для них смысл; те, кто этого не делает, не являются, независимо от того, кто о них думал. Помните, их цель всегда — максимальная эффективность.

В своей карьере вдохновители обычно занимают ответственные должности, так как они работают долго и упорно и преданы делу достижения целей, не жалея ни своего времени и усилий, ни своих коллег и сотрудников. Решение проблем очень стимулирует вдохновителей, которые любят реагировать на запутанные системы, требующие тщательного разбора.Обычно они вербализируют положительное и избегают комментариев отрицательного характера; они больше заинтересованы в продвижении организации вперед, чем в размышлениях о прошлых ошибках.

Вдохновители, как правило, гораздо более определенны и уверены в себе, чем другие Рационалы, обычно обладая очень сильной волей. Решения приходят к ним легко; фактически, они не могут успокоиться, пока все не уладится и не решится. Но прежде чем они решат что-либо, они должны провести исследование. Вдохновители — теоретики, но они настаивают на том, чтобы изучить все доступные данные, прежде чем принять идею, и с подозрением относятся к любому утверждению, основанному на некачественных исследованиях или не проверенному на соответствие действительности.

Выдающиеся вдохновители:

Уолт Дисней

Айн Рэнд

Нильс Бор

Дуайт Д. Эйзенхауэр

Улисс С. Грант

Стивен Хокинг

Лиз Мейтнер

Фридрих Ницше

Исаак Ньютон

Изобретатель — личность ENTP

Экстравертное интуитивное мышление Тип восприятия

Изобретатели начинают создавать гаджеты и механизмы в раннем детстве и никогда не останавливаются на достигнутом, хотя, став взрослыми, они обратят свою изобретательность во многие виды организаций, как социальных, так и механических.Изобретателей не так много, скажем, около двух процентов населения, но они оказывают огромное влияние на нашу повседневную жизнь. Обладая новаторским и предпринимательским духом, изобретатели всегда ищут лучший способ, всегда следят за новыми проектами, новыми предприятиями, новыми процессами. Всегда стремятся «построить лучшую мышеловку». Изобретатели очень прагматичны и часто становятся экспертами в разработке наиболее эффективных средств для достижения своих целей. Из всех типов они наиболее неохотно делают что-то определенным образом только потому, что именно так они поступали.В результате они часто привносят свежие, новые подходы в свою работу и игру. Они очень любопытны и постоянно ищут возможности, особенно когда пытаются решить сложные проблемы. Изобретатели полны идей, но ценят идеи только тогда, когда они создают возможные действия и объекты. Таким образом, они рассматривают дизайн продукта не как самоцель, а как средство для достижения цели, как способ создания работающего прототипа, который можно вывести на рынок. Изобретатели уверены в своем прагматизме, рассчитывая на свою способность находить эффективные способы и средства, когда они им нужны, вместо того, чтобы заранее составлять подробный план.Приблизительная идея — это все, что им нужно, чтобы начать действовать.

Изобретатели часто имеют активный круг друзей и интересуются их идеями и деятельностью. Обычно они легкомысленны, редко критичны или придирчивы. Изобретатели могут быть интересными собеседниками, способными выражать свои собственные сложные идеи и следовать идеям других. Однако, обсуждая проблемы, они могут сознательно использовать навыки дебатов, чтобы нанести серьезный ущерб своим оппонентам.

Изобретатели обычно нонконформисты на рабочем месте и могут преуспеть во многих областях, если работа не связана с излишней рутинной рутиной.Из них получаются хорошие лидеры в пилотных проектах, которые проверяют их смекалку. И они умеют конструировать человеческие отношения и человеческие системы, быстро разбираясь в политике институтов и всегда желая понять людей внутри системы, а не указывать им, что делать. Однако независимо от того, чем они занимаются, изобретатели демонстрируют необычайный талант в решении даже самых сложных ситуаций. «Это невозможно» — это вызов для изобретателя и вызывает реакцию «Я могу это сделать.”

Выдающиеся изобретатели:

Уолт Дисней

Авраам Линкольн

Ричард Фейнман

Бенджамин Франклин

Мария Монтессори

Томас Эдисон

Никола Тесла

Хеди Ламарр

Салли Райд

Ховард Хьюз

Архитектор — Личность INTP

Интровертное интуитивное мышление Тип восприятия

Не следует думать, что архитекторов интересуют только чертежи зданий, дорог или мостов.Они являются мастерами-разработчиками всех видов теоретических систем, включая школьные программы, корпоративные стратегии и новые технологии. Для архитекторов мир существует в первую очередь для того, чтобы его анализировать, понимать, объяснять — и заново спроектировать. Сама по себе внешняя реальность не имеет значения, это не более чем исходный материал, который нужно организовать в структурные модели. Для архитекторов важно то, что они понимают фундаментальные принципы и законы природы, и что их проекты элегантны, то есть эффективны и последовательны.

Архитекторы редки — может быть, один процент населения — и демонстрируют величайшую точность мысли и речи из всех типов. Они склонны мгновенно видеть различия и несоответствия и могут обнаруживать противоречия независимо от того, когда и где они возникли. Архитектору сложно выслушать чушь даже в обычном разговоре, не указав на ошибку говорящего. И в любом серьезном обсуждении или дебатах Архитекторы разрушительны, их умение формулировать аргументы дает им огромное преимущество.Архитекторы рассматривают все обсуждения как поиск понимания и считают, что их задача — устранять несоответствия, которые могут сделать общение с ними неудобным для многих.

Безжалостные прагматики в отношении идей и ненасытно любопытные архитекторы стремятся найти наиболее эффективные средства для достижения своих целей, и они будут учиться любым способом и в любой степени. Они будут слушать любителей, если их идеи полезны, и проигнорировать экспертов, если их идеи нет.Авторитет, полученный из офиса, диплома или знаменитости, их не впечатляет. Архитекторов интересует только то, что имеет смысл, и поэтому только последовательные и последовательные утверждения имеют для них какой-либо вес.

Архитекторов часто сложно узнать. Они склонны стесняться, кроме как с близкими друзьями, и в их сдержанность трудно проникнуть. Способные концентрироваться лучше, чем любой другой тип, они предпочитают тихо работать за своими компьютерами или чертежными столами и часто в одиночестве.Архитекторы также становятся одержимыми анализом, и это может закрывать глаза на других. Оказавшись в ловушке мыслительного процесса, архитекторы замыкаются и упорствуют, пока не поймут проблему во всей ее сложности. Архитекторы ценят интеллект, и из-за своего великого желания понять структуру вселенной они могут казаться высокомерными и могут проявлять нетерпение по отношению к тем, у кого меньше возможностей или которые менее целеустремленны.

Известные архитекторы:

Людвиг Больцманн

Чарльз Дарвин

Альберт Эйнштейн

Томас Джефферсон

Дэвид Кейрси

Джеймс Мэдисон

Грегори Пек

Роберт Розен

Адам Смит

Джордж Сорос

__________

В течение последних двадцати лет Кейрси продолжал исследовать личностные различия, уточнять свою теорию четырех темпераментов и определять грани характера, которые отличают один от другого.

Его находки легли в основу «Пожалуйста, поймите меня II», обновленного и значительно расширенного издания книги, гораздо более полного и связного, чем оригинал, но при этом во многом такого же легкого доступа. Одним из важных дополнений является взгляд Кейрси на то, как темпераменты различаются в зависимости от интеллектуальных ролей, которые они, скорее всего, будут развивать. У каждого из нас, по его словам, есть четыре вида разведки: тактический, логистический, дипломатический, стратегический, хотя один из четырех интересует нас гораздо больше, чем другие, и поэтому получает гораздо больше практики, чем остальные.Как четыре масти в руке карт, у каждого из нас есть длинная масть и короткая масть в том, что нас интересует и что мы делаем хорошо, и действительно удачливы те, чья работа соответствует их навыкам. Как и в оригинальной книге, «Пожалуйста, поймите меня II» начинается с «Сортировщика темпераментов Кирси», наиболее часто используемого инвентаря личности в мире. Но также включен «Сортировщик по четырем типам» Кейрси, новая короткая анкета, которая определяет основной темперамент человека, а затем оценивает его второй, третий и четвертый варианты.Поделитесь этим новым сортировщиком с друзьями и семьей и приготовьтесь к живому и увлекательному обсуждению личных стилей.

Список литературы

1. Юнг, К. Г. (1971). Психологические типы (Собрание сочинений К. Г. Юнга, том 6, глава X)
2. Бриггс Майерс, И. (1980, 1995) Разные дары: понимание типа личности

практикующих личностей: какой ты тип? — Выявление и понимание типа личности практики у слушателя музыки

Серии: Ссылка Издатель: Centerstream Publications Формат: Мягкая обложка с CD Автор: Торнтон Клайн

Преподавание — одна из величайших обязанностей в обществе.Это искусство, требующее мастерства, терпения, творчества и ума. Практика личностей: какой ты тип? поможет учителям, родителям и ученикам осознать проблемы практики, понять преимущества правильной практики, выявить и понять девять типов практикующих личностей и использовать полезные стратегии для эффективной мотивации и вдохновения каждого типа учеников. Прилагаемый компакт-диск демонстрирует эффективные стратегии практики для выбранных отрывков из книги для фортепиано, скрипки и гитары.

24,99 доллара США (НАС) Инвентарный №HL 00101974 ISBN: 9781574242812 UPC: 884088670313 Ширина: 8.5 » Длина: 11,0 » 88 стр.

Цены и наличие могут быть изменены без предварительного уведомления.

Кавай Леонард — самая уникальная суперзвезда НБА и ее самый человечный

«Торонто Рэпторз» бросают вызов могучим Голден Стэйт Уорриорз в финале НБА. «Рэпторс», возродившиеся после многих лет разочаровывающих выступлений в плей-офф, оживили город Торонто и привлекли юрское красное море к центру Air Canada, который внезапно символизирует любовь города к своей баскетбольной команде, а не к своей хоккейной команде.

Вновь обретенная жизненная сила Торонто отражается в трансляциях ESPN. Дрейк крутится вокруг корта в поддержку команды своего родного города. Поклонники скандируют «Защищайся» и «Давай, Рэпторс» без обычных подсказок из динамиков стадиона. Вещательные компании изо всех сил пытаются перекричать шум толпы, который окутывает команду противника.

Искра, которая зажгла этот пожар в Торонто? Безмолвный убийца Кавай Леонард, знаменитая тихая и интровертная суперзвезда, который является основной причиной прорыва Raptors, но при этом не имеет никаких черт характера, которые можно было бы ожидать от известного спортсмена.

Это заманчивая дихотомия. Когда Кави прячется под защитников и наносит удары по оспариваемым мидрейндам или тренирует тройку шагов назад над двойными командами, толпа рвется к своей звезде, но Кави отступает, как будто ничего необычного не произошло. Арена трясется для превосходного игрока, но этот превосходный игрок не чувствует необходимости отмечать то трудное и важное, что он только что сделал. Его ликующий крик после победы над 76ers первым в истории НБА зуммером в игре 7 на глазах у шумной толпы был шокирующим и необычным зрелищем.

Телевизионные камеры
не привыкли панорамировать баскетболиста-брейкера и видеть пустое выражение лица. Леброн Джеймс рычит, бьет себя в грудь и бросает высокие триумфальные данки. Стивен Карри радостно улыбается и танцует вокруг корта, когда он набирает тройку. Кевин Дюрант известен своей эмоциональностью и, кажется, наслаждается своими достижениями на корте в первую очередь как идеальным противником для своих многочисленных критиков. Кави, однако, просто отталкивается и, возможно, дает партнеру по команде пятерку.

Суперзвезды и люди, находящиеся в центре общественного внимания, должны сохранять определенную социальную грацию или, по крайней мере, определенную личность. Мы ожидаем, что эти люди, находящиеся на вершине своих широко разрекламированных областей, будут культивировать некоторый уровень социального комфорта или развить более экстравертную личность, пока они находятся в центре внимания. Публика, изучающая новости и придерживающаяся мнения, любит анализировать черты характера людей в контексте их профессии, как для целей самой оккупации, т. Е.е., где Дюрант подпишется на свободное агентство — и за возможность общаться со знаменитостями. Объективно забавно представить себя в положении определенного человека, занимающегося определенным интересным делом. Затем мы подпитываем наши собственные симпатии и антипатии — естественный процесс, который помогает нам оценивать наши личности и предубеждения.

Возможно, это что-то говорит о человеке, который проявляет особый интерес к Леонарду, который может быть неловким и сдержанным, когда шлепается в переполненной комнате. В сентябре прошлого года клип, в котором Леонард причудливо смеется и говорит, что он «веселый парень» на своей вводной пресс-конференции «Рэпторс», стал вирусным и стал символом его общего дискомфорта в общественных ситуациях, связанных с его работой.

Один язвительный интернет-комментатор невозмутимо заметил, что Кави «имеет личность камешка». Клипы его послематчевых пресс-конференций и интервью неизменно привлекают большое количество зрителей на YouTube, несмотря на отсутствие заметных звуковых фрагментов. Природная личность Леонарда выделяется в НБА, определяемом мелодрамой суперзвезды.

Его личная жизнь более туманная, чем у его товарищей по элите НБА. Мы знаем, что у него есть девушка и ребенок, он из южной Калифорнии. Его дядя Деннис, известный прежде всего по репортажам ESPN о загадочном уходе Кави «шпор» в прошлом году, похоже, в некоторой степени влияет на внесудебные решения своего племянника.New Balance делает его туфли.

Леонард появился на кулинарном шоу товарища по команде Сержа Ибаки на YouTube в апреле, что стало редкостью для публики. Ибака, согласно очерку Говарда Бека из Bleacher Report, является лучшим другом Леонарда по «Хищникам». Но в какой-то момент во время видео Ибака не знал, является ли партнер Леонарда его девушкой или его женой. Эта простая личная деталь кажется чем-то, что знает друг. Ибаке пришлось спросить.

Часть разговора на этом шоу на YouTube была сосредоточена вокруг надвигающегося свободного агентства Леонарда, которое зависело от раунда плей-офф сборника рассказов Raptors.Недавние сообщения предполагают, что возвращение Кави в Торонто возможно, даже вероятно, хотя это может означать краткосрочную сделку. Длительная травма в прошлом сезоне и отъезд из Сан-Антонио остаются загадкой, как и его мотивация к свободному агентству этим летом.

Вы точно их собеседовали: типы кандидатов, которые встречались каждому рекрутеру

6 типов личности, о которых стоит знать

Истероидный (демонстративный) тип

Возбудимый тип

Тревожный тип

Педантичный тип

Эмотивный тип

Гипертимический тип

Акцентуации, которые помогут рекрутеру найти нужного сотрудника

Типы акцентуаций характера по леонгарду

Что такое акцентуации характеров?

Типы акцентуаций характера

Акцентуация характера по Леонгарду

Акцентуации характера по Леонгарду

Подходы к пониманию акцентуации характера

Виды акцентуации

Готовые работы на аналогичную тему

Степени выраженности акцентуаций

Акцентуации характера: классификация по Леонгарду

Что такое акцентуации характера

Тревожные или боязливые личности

Акцентуации, связанные с темпераментом

Гипертимические (гипоманиакальные) личности

Классификация типов характера

Эмотивные личности

Акцентуации личного уровня

Методики диагностики

Сравнение классификации Леонгарда с другими теориями

Оглавление

Тип акцентуированной личности ( по К. Леонгарду)

Методики и виды акцентуаций характера по Леонгарду, Шмишеку

Авторские типы личностей

Характерные типовые реакции

Методика Шмишека

Методика Леонгарда-Шмишека

Опись личности Леонарда

Теория большого взрыва и ДИСК Личность: Леонард Хофштадтер

MBTI® персонажей теории большого взрыва

10 Барри Крипке: ENTP (The Debater)

9 Бернадетт Ростенковски-Воловиц: ENTJ (Командир)

8 Стюарт Блум: INFP (Посредник)

7 Эми Фарра Фаулер: INTP (Логик)

6 ​​Шелдон Купер: ISTJ (Логистик)

5 Пенни Хофштадтер: ESFP (Конферансье)

4 Леонард Хофштадтер: ISFJ (Защитник)

3 Говард Воловиц: ESTP (Предприниматель)

2 Зак Джонсон: ENFP (The Campaigner)

1 Раджеш Кутраппали: INFP (Посредник)

Опись личности Леонарда

16 типов личности (Майерс – Бриггс и Кейрси)

Промоутер — личность ESTP

Экстравертное сенсорное мышление Воспринимающий тип

Crafter — личность ISTP

Интровертное сенсорное мышление Восприятие типа

Исполнитель — личность ESFP

Тип экстравертного ощущения, чувствующего восприятия

Композитор — личность ISFP

Intoverted Sensing Feeling Percepting тип

Учитель — личность ENFJ

Экстравертное интуитивное суждение с чувством типа

Советник — личность INFJ

Интровертное интуитивное суждение с чувством типа

Чемпион — личность ENFP

Тип экстравертного интуитивного восприятия

Целитель — личность INFP

Интровертный тип интуитивного восприятия

Фельдмаршал — Личность ENTJ

Экстравертное интуитивное мышление Тип судейства

вдохновитель — личность INTJ

Интровертное интуитивное мышление Тип суждения

Изобретатель — личность ENTP

Экстравертное интуитивное мышление Тип восприятия

Архитектор — Личность INTP

Интровертное интуитивное мышление Тип восприятия

практикующих личностей: какой ты тип? — Выявление и понимание типа личности практики у слушателя музыки

Кавай Леонард — самая уникальная суперзвезда НБА и ее самый человечный

6 Шелдон Купер: ISTJ (Логистик)