Как правильно написать просьбу о повышении зарплаты: Заявление на повышение зарплаты (образец в связи с инфляцией)

Увеличение оклада сотрудникам: как оформить?

Заявление на повышение зарплаты — обоснованная просьба от сотрудника. При правильной аргументации она возымеет успех.

Обычно решение об увеличении оплаты труда работников руководитель принимает самостоятельно или по распоряжению вышестоящей организации. Но иногда и сам сотрудник может проявить инициативу. Главное — подобрать убедительные аргументы.

Как писать

Нельзя сказать, что на все случаи подходит один образец: заявление на увеличение зарплаты каждому лучше писать индивидуально. Ведь у конкретного сотрудника свои преимущества. Причины, по которым он достоин повышенной оплаты труда, могут отличаться от тех, что может привести его коллега.

Обращение к высшему руководству пишут в свободной форме. Важная задача — соблюсти баланс между краткостью и полнотой изложения.

Как подобрать формулировки

Ничем не подтвержденная просьба «увеличить заработную плату» вряд ли найдет отклик у директора. Поэтому ее нужно аргументировать. Все возможные доказательства условно разделим на такие категории:

  1. Внешние факторы. Просьба сделать перерасчет заработной платы в связи с инфляцией или изменением индекса потребительских цен выглядит вполне убедительно.
  2. Внутрифирменные факторы. Увеличился объем выполняемой работы, добавились функции для конкретной должности, возникла необходимость осваивать новый вид деятельности — все это достойно прибавки.
  3. Личные факторы. Здесь следует без излишнего эгоцентризма описать, чем вы так ценны для фирмы, что заслуживаете повышенного оклада. Акцент стоит делать не на то, что вы собираетесь или способны сделать, а на то, чего уже достигла компания благодаря вашему вкладу.

Попробуйте «протестировать» образец: заявление о повышении зарплаты можно показать начальнику отдела. Он определит, есть ли смысл подавать его руководству. А если оно составлено грамотно, то еще и завизирует. Фраза «Не возражаю» от главы подразделения дает дополнительные шансы на успех.

Как избежать провала

Трудно подобрать единый образец: заявление на повышение зарплаты — пример того, насколько адекватно сотрудник оценивает свою важность для организации. А вот ошибки вполне можно свести к стандартному списку:

  1. Слишком жесткие требования. «Прошу повысить…» иногда звучит для руководителя как принуждение. Лучше смягчить фразу до «Прошу рассмотреть возможность пересмотра…». Тогда шеф не усомнится в том, что решение он принимает по своей инициативе.
  2. Не указан размер желаемой прибавки. Если не указать денежное выражение своего пожелания, директор сочтет, что сотрудник не знает, чего хочет. К тому же он не поймет, просит тот скромную, но обоснованную сумму, или мечтает об окладе, не соответствующем должности.
  3. Хвалы самому себе без фактических подтверждений. Нельзя просто заявить: «Я очень ценный сотрудник, поэтому заслуживаю повышения оклада». Это нужно доказать. Например, «…за время моей работы конверсия выросла на 32 %».
  4. Сравнение с другими. Фразы, вроде «Иванов делает то же самое, но получает больше» или «Я работаю лучше Петрова, а получаем мы одинаково», настраивают руководителя против просящего.

Не следует и давать рекомендации, как оформить увеличение оклада сотрудникам. Если директор примет положительное решение, он сам найдет оптимальный способ повышения их доходов.

Образец заявления на повышение зарплаты. Заявление на повышение зарплаты: образец

Обычное заявление на имя руководителя, составленное в соответствии с правилами делопроизводства. Вам придется его несколько подкорректировать, изменив тему, поскольку просто не существует разработанной и утвержденной формы для заявления о повышении заработной платы. Такой документ вполне допустимо составить в простой письменной форме.

Заполните верхнюю правую часть листа реквизитами адресата и заявителя. Напишите «Директору» и наименование предприятия. Далее укажите фамилию , имя и отчество руководителя в формате «кому». В разделе «от» сообщите собственную фамилию, инициалы, занимаемую должность и структурное подразделение предприятия в котором вы работаете.

По центру разместите название документа «Заявление». Теперь переходите к формулировке собственно обращения к руководителю, начав со слова «Прошу». Далее сообщите ваши зарплатные ожидания, предварительно согласованные с руководством, указав конкретную сумму, которая будет отражена в новом штатном расписании . Здесь же укажите дату предстоящих изменений в оплате труда . В заключение распишитесь, расшифруйте подпись и проставьте дату составления документа.

Составленное заявление отнесите на подпись руководителю или передайте через секретаря. Не забудьте предварительно зарегистрировать его в качестве входящего документа согласно правилам делопроизводства принятым на предприятии.

Многим из нас хорошо известна ситуация, когда вы выполняете план, отлично справляетесь со своими обязанностями, но зарплата так и стоит на месте, а должность остается той же на протяжении большого периода времени. Иногда приходится самостоятельно просить повышения. Для этого необходимо выбрать удачные момент, например, накануне вы получили похвалу от начальника, а ваша зарплата не повышалась уже долгий период времени. Однако, чтобы просить повышения, необходимо учесть некоторые моменты.

Если вы хотите попросить о повышение зарплаты, то не применяйте такие доводы: «Петров работает хуже, чем я, а зарплата у него больше!».Такое сравнения вряд ли пойдет вам на пользу. Лучше перечислите свои недавние заслуги, которые еще помнит начальник.

Если подойти самому к начальству и просить о повышении против ваших жизненных принципов, то воспользуйтесь такими методами:


  1. Необходимо быть на виду. На собраниях и совещаниях старайтесь стоять в первых рядах, чтобы ваше лицо было знакомо. Старайтесь выступать с речью и предложениями. Если вы оказались в одном лифте с президентом корпорации, то начните разговор, как вам нравится работать в компании , какой новый проект вы разрабатываете.

  2. Никогда не отзывайтесь плохо о начальнике. Старайтесь его хвалить и говорить только хорошее, поскольку рано или поздно это станет известно руководству. Если вы будете отзываться плохо и начальник узнает об этом, то такая ситуация не пойдет вам на пользу.

  3. Проявляйте больше энтузиазма, снижайте занятость, увеличивайте эффективость. Чаще всего люди, которые стремятся получить повышение, показывают, как они заняты работой. Однако начальство думает по-

Повышение зарплаты – крайне приятный момент для любого наемного работника, причем в большинстве случаев каждый такой специалист заинтересован в периодическом пересмотре размера оплаты своего труда в сторону повышения. Разумеется, всё это должно происходить на фоне определенных успехов в работе, повышения производительности, перевыполнении намеченных планов и т.д. Закономерным итогом таких усилий всегда должна стать подача заявления на повышение зарплаты.

Кому и как написать о повышении зарплаты?

Решение повысить заработную плату обычно принимает руководитель предприятия, реже – непосредственный начальник. Соответственно заявление о повышении заработной платы должно быть адресовано тому, в чью компетенцию входит решение подобных вопросов. Составляется данный документ в произвольной форме, но с использованием устоявшихся правил оформления заявлений:
  • в верхнем правом углу пишется ФИО руководителя, реквизиты организации и собственные данные (ФИО, должность, телефон)
  • посередине указывается наименование документа – «Заявление»
  • затем следует содержательная часть, начинающаяся со слова «Прошу…»
  • внизу проставляется дата и подпись заявителя
Особого внимания заслуживает грамотность составления содержательной части заявления на повышение зарплаты. Не стоит писать «Прошу увеличить…», правильной формой обращения станет следующая фраза: «Прошу рассмотреть возможность увеличения з/п…». Далее необходимо привести аргументы, которые позволили бы руководителю принять «единственно правильное» решение. Это могут быть как конкретные цифры, в которых выражены достижения работника (производительность, выработка, число заключенных контрактов, привлеченных клиентов, объемы продаж и т.д.), так и любые другие сведения, например, связанные с более сложными условиями труда. Но здесь важно не переусердствовать, дабы руководитель не принял решение принять на работу дополнительного специалиста. Подобный образец заявления на повышение заработной платы можно скачать на нашем сайте.

Подача заявления о повышении заработной платы

Этот документ необходимо завизировать у своего непосредственного начальника, после чего передать секретарю в приемной руководителя. Существенным плюсом станет наличие на заявлении не только подписи начальника, но и написанной его рукой фразы «не возражаю». Тем самым он поручится за достоверность приведенных аргументов и подтвердит претензии заявителя на более достойный размер оплаты труда.

Многим сотрудникам приходится искать образец заявления о повышении зарплаты, так как они находят уровень дохода необоснованно низким. Закон не ограничивает их в этом праве, как и не возлагает на работодателя обязанности непременно удовлетворить такой запрос. Поэтому вдвойне важно подобрать хороший пример, чтобы написать заявление о повышении заработной платы, в котором сложно будет отказать.

Какие ошибки допускают при написании запроса

Прежде чем искать достойный образец для обращения к работодателю, стоит продумать, что написать в нем. Но не менее важно узнать, к какому лицу обращаться с таким ходатайством.

Поскольку заявление о повышении низкой зарплаты не принесет плодов, если его направить должностному лицу, которое не имеет соответствующей компетенции.

Типичная ошибка — обращаться к своему непосредственному начальнику. В большинстве случаев он не сможет ничем помочь, даже если согласен с требованием о повышении платы. Однако можно и нужно заручиться его поддержкой. Поскольку просьба должна быть аргументированной. И хорошо, если начальник подтвердит перед высшим руководством, что сотрудник действительно выполняет работу качественно, а также является профессионалом в своем деле.

Чтобы просьба о повышении зарплаты была удовлетворена, важно найти пример, в котором изложена последовательно и грамотно доказательная база. Работодатель откажется удовлетворять запрос, если не увидит в нем конкретных аргументов, подтверждающих целесообразность повышения платы за труд. Но сначала можно назвать доводы, которые любое руководство не сочтет вескими.

Например, не стоит ссылаться, что коллега на аналогичной должности получает больше. В таком случае начальство сможет вполне резонно отвечать, что он выполняет свои задачи качественнее либо в большем количестве. Не нужно называть также в качестве аргумента свое тяжелое финансовое положение. Работодатель обязан только оплачивать конкретный труд, а не подстраиваться под аппетиты каждого сотрудника.

Порой работники спешат просить повышения зарплаты, когда в стране наблюдается резкий скачок цен. Но и в этом случае руководство компании не обязано спешить с удовлетворением запроса. Ведь инфляция и прочие негативные явления экономики ударяют и по бизнесу. Не нужно также пытаться шантажировать руководство, грозя уйти к конкурентам. Часто такой подход завершается тем, что действительно приходится искать новое место работы.

Что написать в заявлении

Важно знать, что в законодательстве не прописан конкретный пример ходатайства к руководству с просьбой о повышении заработной платы. Поэтому составлять его можно в вольной форме. В документе указывают следующие сведения:

  • кому его подают, включая занимаемую должность;
  • данные заявителя;
  • суть прошения с указанием конкретной суммы надбавки;
  • аргументы в поддержку своей позиции;
  • дата, подпись.

При оформлении документа непременно привлекают своего непосредственного начальника. Он должен завизировать его и направить вышестоящему руководству. Если сотрудник действительно ценный, глава отдела проявляет инициативу в его поддержку. Например, он может написать, что работник заслужил повышения заработной платы.

Какие именно аргументы стоит использовать, чтобы написать запрос, в котором сложно будет отказать? Если сотрудник выполняет объем работ, который превышает число функций, возложенных на него изначально, это хороший повод обратиться за надбавкой. Аналогичной можно считать ситуацию, когда существенно расширен круг должностных обязанностей, а повышения заработной платы не произошло.

Если человек недоволен уровнем дохода, так как на рынке платят больше, это едва ли можно назвать веским доводом. Работодатель имеет полное право ответить, что никто не мешает сотруднику искать новое место, раз уровень зарплаты его не устраивает. Тем более что при трудоустройстве он соглашался на такой доход.

Стоит понимать, что не всегда начальство спешит удовлетворить заявление о повышении заработной платы исключительно по причине жадности или вредности. Даже если руководство компании согласно с тем, что ценному сотруднику платят маловато, оно может отказать в запросе по объективным причинам. Например, фирме может быть не по силам повышение, и тогда работодатель не пойдет на риски.

Заявление на повышение заработной платы

Статья 132 ТК РФ гласит: «Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда».

Следовательно, специалист, который стал трудиться на более высоком уровне или тратить дополнительное время на выполнение обязанностей, имеет право претендовать на повышение зарплаты.

Как оформить подобные претензии в письменной форме?

Содержание служебной записки о повышении заработной платы

Суть дела сформулируйте в нейтральной формулировке «прошу рассмотреть возможность повышения заработной платы». Для того, чтобы получателю записки не пришлось искать информацию о ваших текущих доходах, укажите, сколько вы получаете на настоящий момент.

Далее аргументируйте запрос.

Смело цитируйте нормативно-правовые акты. Помимо упомянутой выше ст. 132 Трудового кодекса РФ ваши интересы защищают другие статьи ТК:

  • ст. 2 — устанавливает право на справедливую оплату труда;
  • ст. 21 — провозглашает право работника на зарплату, соответствующую квалификации, объёму и качеству труда;
  • ст. 22 — требует, чтобы наниматель обеспечивал специалистам равную плату за труд одинаковой ценности.

Напомните работодателю, что зарплата должна меняться с учётом растущих цен на товары и услуги. Выражайте мысль максимально конкретно, допустим: «В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги прошу осуществить индексацию заработной платы за 2,5 года».

Загляните в колективный договор, который действует на вашем предприятии, и уточните, не можете ли вы претендовать на какие-то поощрения в соответствии с ним.

Наконец, при необходимости можно сослаться на особые семейные обстоятельства — недавний развод, многодетную семью, необходимость ухаживать за родственником-инвалидом и др.

Но — не переусердствуйте. Помните, что вы составляете деловой документ, и не отклоняйтесь от официального стиля.

Примечание: заявление о повышении зарплаты бывает не только индивидуальным, но и коллективным. Коллективное письмо — более серьёзное требование, чем личная жалоба на чересчур низкий заработок. Работодатель вряд ли решится игнорировать недовольство целого отдела фирмы.

Правила оформления

Строго стандарта оформления служебных записок о повышении зарплаты не существует.

Обычно их пишут так же, как и другие заявления. Вверху справа указывается, к кому обращается проситель (например — «Генеральному директору ООО «Эврика» Смирнову С.Н. от старшего менеджера отдела по взаимодействию с клиентами Евсеевой О.П.»).

Ниже посередине пишут тип документа: «(коллективное) заявление о повышении заработной платы».

Затем следует основное содержание, дата слева и подпись справа.

Кому подавать заявление?

Уточните, кто в вашей организации отвечает за распределение фонда оплаты труда.

Обычно заявления на увеличение заработной платы следует адресовать начальнику отдела кадров или напрямую руководителю компании

Однако подготовленную записку в любом случае нужно заранее завизировать у непосредственного начальника. Он либо напишет краткое «не возражаю», либо проявит инициативу и поддержит ваше прошение своими аргументами.

6 фраз, которые помогут вам повысить зарплату — Work.ua

Фразы «Очень надо», «Ну пожааалуйста», «Деньги или жизнь?» все еще не работают. Что говорить начальству, если хотите больше денег, — читайте в обновленной статье о самих действенных способах сказать: «Я хочу повышения зарплаты».

Если вам давно не повышали зарплату, значит, пора напомнить об этом начальству самостоятельно. Work.ua рассказывает, как правильно просить зарплату и какие аргументы приводить в пользу ее увеличения.

1. «Я перевыполнил план на … процентов»

Сюда же относится количество привлеченных клиентов, закрытых сделок, написанных статей и так далее. Оперируйте цифрами. Статистика, разбавленная красноречивым рассказом о ваших достижениях, — лучший аргумент в пользу повышения заработной платы.

Плохой вариант:

Я пашу тут больше всех. Остальные, вон, вообще ничего не продают. А я — что ни день, то закрытые продажи!

Хороший вариант:

В этом полугодии я продал в 1,5 раза больше услуг, чем было запланировано, привлек 50 новых клиентов, которые стали постоянными, 4 раза становился лучшим продавцом года. Исходя из этих результатов, мы можем пересмотреть размер моей заработной платы?

2. «Я знаю, как сделать, чтобы все работало еще лучше»

У вас есть действующее инновационное решение по повышению эффективности работы компании? Отлично! Это ваш шанс указать начальству на то, какой же вы ценный кадр. Поделитесь решением с руководителем, продемонстрировав свою значимость. Только не нужно сразу раскрывать все карты. Оставьте что-то напоследок, чтобы ваш вклад не остался незамеченным.

Плохой вариант:

Я тут кое-что придумал, но никому ничего не скажу, пока вы мне не повысите зарплату на 44%. И не дадите отдельный кабинет. И вертолет. И мешок конфет.

Хороший вариант:

Я проанализировал работу отдела, выявил его слабые стороны, нашел решение, как их усилить. У меня есть готовый документ-инструкция по внедрению своего предложения в работу. По моим подсчетам, результаты можно будет наблюдать уже через неделю. Прогнозы показывают рост продаж на 20% в ближайшие два месяца. Я готов лично курировать этот проект. Считаю, что справедливо было бы также пересмотреть уровень моей зарплаты.

3. «Моя зарплата ниже рыночной»

Если вы специалист в своем деле, то это обязательно должно отражаться на вашей зарплате. Как узнать, достаточно ли вы получаете? Посмотреть средний уровень оплаты труда в вашем сегменте. Учитывайте свое местонахождение (в столице, например, зарплаты могут быть выше, чем в регионах) и опыт. Если ваша ЗП ниже средней, это повод забить тревогу.

Плохой вариант:

Вы меня не цените, вы мне не доплачиваете! Почему все нормальные компании платят от 10000 гривен, а я тут чуть ли не на «минималке» сижу?

Хороший вариант:

Я изучил средний уровень зарплаты по своей специальности в нашем регионе. Оказалось, что специалист моего уровня получает 10000 гривен в месяц. А я получаю на 15% меньше, при этом выполняю больше, чем этого требует моя должностная инструкция.

4. «Мне предложили хорошую должность в другой компании»

Внимание! Использовать эту фразу можно только тогда, когда это действительно правда. Ни в коем случае не пытайтесь шантажировать начальство, иначе последствия могут быть необратимы.

Когда вам действительно предложили новую работу с более высокой зарплатой, тут есть над чем поразмыслить. Особенно если увольняться вы не хотите — коллектив душевный, задачи интересные, шеф хороший, но и деньги вам тоже нужны.

Что тогда делать?

Честно сказать начальнику, что появилось новое предложение. И что уходить вам ой как не хочется, но вот зарплату обещают на уровень выше. Используя этот вариант, вы должны быть готовы к тому, что вам откажут. И тогда уже придется действительно выбирать — деньги или внутренний комфорт.

5. «Я готов взять на себя больше ответственности»

Если вы, конечно, готовы. Попросите руководство расширить ваши обязанности, за которые вы получите надбавку к зарплате. Или просто возьмите на себя больше работы.

Например:

Если вы трудитесь продавцом с графиком 2/2, то можете попросить изменить расписание и работать 3/1, 5/2 и т. д. Бухгалтер может дополнительно заниматься входящей корреспонденцией, электрик — задачами разнорабочего и т. д.

6. «У меня стало больше обязанностей»

Предположим, вы менеджер по продажам и пришли на свою должность несколько лет назад на лайтовых условиях: делать 15 звонков в день и выполнять план продаж. Но со временем вы зарекомендовали себя как хороший продажник, вам поручили обучение новичков, вы создали для них специальный мощный курс, а еще взяли на себя ключевых клиентов.

Если это произошло само собой, а не как в предыдущем пункте: никаких договоренностей с руководством о повышении вознаграждения за труд не было, вы до сих пор остаетесь на той же лайтовой зарплате, то время изменить ситуацию. Но не торопитесь. Сначала проведите анализ своей эффективности, можете создать Google таблицу и выписать туда все проекты, которые ведете, и результаты, которых удалось достичь. И только тогда скажите боссу, что вам пора поговорить 😉


Дорогу осилит идущий. Только вы сами ответственны за свою жизнь, поэтому если чего-то хотите, не ждите, пока вам предложат. Просить того, чего вы заслуживаете — не преступление. Work.ua знает, что у вас все обязательно получится!


Читайте также



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Заявление на повышение зарплаты: Аргументы, которые стоит знать.

Заявка на повышение — это документ, с которым, у некоторых из нас возникли проблемы.  Как оправдать, и отстаивать повышение, чтобы босс мог его одобрить?  Мы посоветуем вам, как написать заявление о повышении зарплаты, и что в него следует включить.  Как я могу обосновать свою просьбу об увеличении вознаграждения, и какие, аргументы я должен использовать, чтобы сделать мое заявление положительным?  Ниже вы также найдете пример заявления для повышения, в формате doc.

Кто не хотел бы зарабатывать больше?  Мы часто задаемся вопросом, как предложить боссу подумать об увеличении зарплаты для нас.  Один из таких способов — написать заявление на повышение.  Тем не менее, это шаг, который необходимо сделать осторожно, после обдумывания, и получения хорошего представления, о текущей ситуации в компании.  Мы предлагаем, что нужно сделать, чтобы, во-первых, не навредить себе, а во-вторых, иметь шанс на положительный ответ.  Когда и как написать заявку на повышение, какие аргументы использовать, и что лучше не упоминать в письме.

Заявление о повышения зарплаты начните с „самоанализа”

Прежде, чем вы начнете упрекать себя за прибавку, сделай „самоанализ”, вы уверены, что повышение вам нужно?!

Босс рассмотрит ваше заявление о повышении положительнее, когда:

  • Вы выполняете свои обязанности добросовестно, часто лучше, чем коллеги.
  • У вас высокие квалификации, и вы всегда готовы поднять их.
  • На вас можно рассчитывать  в кризисных ситуациях (например, внезапная командировка, необходимость остаться в нерабочее время, замена больного коллеги и т. д.).
  • Вы идентифицируете себя с компанией, проявляете инициативу, у вас есть рационализаторские идеи, вы заботитесь о том, чтобы компания развивалась.
  • Другие люди в аналогичной должности зарабатывают больше.
  • Вас любят в компании ваши коллеги, вы их уважаете, не вызываете конфликтов.
  • Вы заботитесь о собственности компании.
  • Благодаря вашим действиям компании удалось заключить выгодный контракт, продажи увеличились, бренд приобрел популярность.
  • Ваше изобретение, или патент, был внедрен в компании, и приносит позитивные результаты.
  • Объем ваших обязанностей увеличился.
  • У вас есть новые обязанности, которые включают больше ответственности.
  • Вы много лет работаете в компании, и до сих пор не получили повышение.

Заявка на повышение: шанс, но и угроза.

Сохраняющийся низкий в последние десятилетия уровни безработицы, что делает сотрудников чувствовать себя все более уверенно, и имеют все более высокие ожидания. Поэтому с большей храбростью, они просят о повышении. Понимая, что на рынке не хватает специалистов, и многих работодателей есть проблемы с их поиском, или сохранением кадров. Но все же, делать это нужно деликатно.

“ Никогда не пишите, что вы должны получать больше, потому что человек, работающий в аналогичной должности, зарабатывает больше.

Стоит, однако, рассмотреть вопрос о том, является ли ходатайство о повышении ставки, хорошим способом требовать более высокого вознаграждения. Такой официальный путь может быть плохо принят работодателем, и возможно, вас воспримут как заявителя, с которым  могут возникнуть проблемы, и на лояльность можно тогда не рассчитывать. Вы можете быть зачислены в качестве сотрудника, который за более высокую плату может в любое время сменить работодателя, и даже оказаться в списке людей для возможного увольнения. Однако это черный сценарий, который вообще не должен быть правилом.  Однако стоит задуматься, есть ли другие способы.  Иногда лучше поговорить в нейтральной зоне, где просьба о повышение должна звучать в мягкой форме, и ни в коем случае как шантаж.  Не стоит прибегать к последнему методу, даже если мы следим за другой работой.  Сжигание всех мостов позади — это последнее, что мы должны сделать при смене работодателя.

Когда просить босса о повышении?

Прежде чем просить своего руководителя о повышении, выясните, в каком финансовом положении находится компания.  Если у него возникли временные проблемы, например, меньшее количество заказов, задержки платежей и т. д., прекратите разговор и дождитесь лучших времен.  Никогда не подайте заявку на повышение, когда компания сокращает расходы, увольняет, или когда филиал завода закрыт.  Может также случиться, что компания много инвестирует, строит новый завод, и покупает новую производственную линию.  Тогда у него не всегда есть средства для увеличения работнику ставки.

Не все начальники информируют сотрудников о состоянии компании, поэтому хорошо бы провести такое собеседование самостоятельно.  Вы можете попытаться узнать что-то от коллег или просматривать Интернет.

Когда вы убедитесь, что у компании все хорошо на рынке, вы можете попросить повышение, и если ваши аргументы верны, заявка на повышение может быть удовлетворена.

Как написать заявку на повышение?

Заявка на повышение, должна быть написанной в вежливой, и доброй форме.  Все аргументы в нашу пользу должны быть включены в него.  Итак, давайте подчеркнем:

  • Стаж работы.
  • Достижения.
  • Навыки.
  • Вклад в развитие компании.

Также хорошо напомнить, сколько ваша текущая зарплата.  Подавая заявку на повышение, вы всегда должны учитывать, что результат может быть не всегда в вашу пользу, поэтому подчеркните, что это никак не повлияет на ваше отношение к работе.

Что не нужно упоминать в заявке…

Никогда не пишите, что работодатель должен платить больше, потому что человек, работающий в аналогичной должности, зарабатывает больше.  Не стоит упоминать о сложной ситуации в семье, взятых кредитах, строительстве дома, старой машине, которая еле едет, и тому подобных вещах.

Кроме того, не используйте шантаж против вашего работодателя при увольнении, или когда вам отказывают.  Не делайте этого, даже если вы планируете сменить работу.  Всегда лучше уйти с работы в хороших отношениях с бывшим начальником и коллегами.

Не существует единой заявки на повышение.  Однако письмо должно иметь официальный характер.

Заявка на повышение должна обязательно включать:

  • Название города.
  • Дата.
  • Имя, и фамилия.
  • Должность.
  • Имя, фамилия, и должность лица, к которому вы обращаетесь.
  • Запрос на повышение ставки вместе с обоснованием.
  • Личная подпись.

Название письма должно содержать фразу: «Заявка на повышение», «Запрос на повышение», «Заявка на повышение вознаграждения».  Содержание заявки зависит от вас.  Это должно быть, исчерпывающим, но в то же время довольно кратким.  В идеале, все приложение должно поместиться на одной стороне бумаги формата А4.

Важен в заявке не только контент, но и форма заявления на повышение заработной платы.

Вы можете написать письмо вручную, но оно будет выглядеть лучше подготовленным на вашем компьютере.  Не отправляйте его по электронной почте, просто распечатайте, и подпишите его самостоятельно.  Вы можете найти пример заявки на повышение в формате doc, для заполнения, и печати ниже.

Прежде чем обращаться в секретариат, прочтите его еще раз или покажите доверенному лицу.  Таким образом вы избежите возможных ошибок.  Поместите заявку в файл, чтобы бумага не застряла.  Не кладите это как письмо.

Не используйте цветную бумагу, подпишите черным или синим шариковой ручкой.  Не экспериментируйте с форматом бумаги.  А4 самый лучший.  Если вы готовите письмо на своем компьютере, выберите стандартный простой шрифт.  Не используйте другие цвета шрифта, кроме черного.  Выровняйте содержание письма.  Распределите весь контент по разборчивым абзацам.

Помните, что следующая формула для подачи заявки на повышение является лишь примером.  Содержание может быть свободно изменено и адаптировано к вашей ситуации.

ПРИМЕР:

Я прошу вас рассмотреть мою заявку на повышение.  Я работаю в компании 15 лет.  Мне нравится моя работа, и я чувствую сильную связь с компанией.  Я стараюсь выполнять свои обязанности как можно лучше, я свободен, и до сих пор не был вынужден брать отпуск по болезни.  Я постоянно повышаю свою квалификацию.  Недавно я отвечал за четыре крупных проекта, которые были успешно завершены с опережением графика.  Один из них был представлен на престижную премию.

Моя зарплата равна минимальной заработной плате.  Я буду рад любому повышению на Ваше усмотрение.

Надеюсь, что моя заявка будет рассмотрена положительно.  В то же время уверяю вас, что отказ не повлияет на качество моей работы.

С уважением

………………………

Подпись письменная.

Ответ на заявку на повышение: что дальше?

Когда вы получаете ответ на заявку на повышение, всегда говорите спасибо, будь то положительный ответ или нет.

Когда вы получаете отказ, не рассматривайте его как личную неудачу.  Подчеркните, что вы понимаете ситуацию в компании, и позицию начальника, что вы будете продолжать выполнять свои обязанности с обязательством.  Попросите его пересмотреть ваш запрос в будущем.

Получив желаемое повышение, вы можете убедиться, что она дала вам крылья и сильную мотивацию для еще лучшей работы.

Дорогие посетители сайта “LifePoland”, благодарим Вас, что посещаете нас, если данная статья Вам была интересной, полезной, просим Вас, поделиться ею со своими друзьями кликнув ниже по кнопкам соц-сетей. Оставляйте свои комментарии, или пожелания. Спасибо.

Эксперт назвала лучшее время для просьб о повышении зарплаты :: Общество :: РБК

Фото: Константин Кокошкин / Global Look Press

В конце календарного года большинство коммерческих компаний в России принимают бюджет на следующий год, поэтому вопрос об увеличении зарплаты лучше всего поднимать заранее, осенью. Об этом заявила генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова в интервью радио Sputnik.

«Работодатель в конце года формирует бюджет на следующий год. Здесь работодатель думает о ротации сотрудников, о новых сотрудниках, о возможности повышения зарплаты. Здесь хорошая возможность для сотрудника попросить о повышении зарплаты, поскольку только идет формирование бюджета», — отметила Долякова.

Она добавила, что просьбу о повышении зарплаты необходимо правильно обосновать. Так, работодатель может повысить заработную плату, если сотрудник будет готов взять больший объем работы.

Опрос показал самых довольных зарплатой работников в России

По словам эксперта, не стоит шантажировать работодателя, рассказывая о предложениях от других компаний. В таких случаях руководитель может пойти навстречу сотруднику, чтобы удержать его. Однако после этого могут возникнуть проблемы. «Работодатель уже будет в голове понимать, что это нелояльный сотрудник, будет искать ему замену», — отметила Долякова.

404 — ВЕДОМОСТИ — Ведомости

Решение Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) от 27 ноября 2020 г. ЭЛ № ФС 77-79546

Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»

И.о. главного редактора: Казьмина Ирина Сергеевна

Рекламно-информационное приложение к газете «Ведомости». Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) за номером ПИ № ФС 77 – 77720 от 17 января 2020 г.

Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на vedomosti.ru

Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.

Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных

Все права защищены © АО Бизнес Ньюс Медиа, 1999—2021

Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на vedomosti.ru

Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.

Все права защищены © АО Бизнес Ньюс Медиа, 1999—2021

Решение Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) от 27 ноября 2020 г. ЭЛ № ФС 77-79546

Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»

И.о. главного редактора: Казьмина Ирина Сергеевна

Рекламно-информационное приложение к газете «Ведомости». Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) за номером ПИ № ФС 77 – 77720 от 17 января 2020 г.

Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных

Как написать письмо о повышении зарплаты с образцами

Вы хотите повышения и чувствуете, что заслуживаете его. Как лучше всего повысить зарплату? Если вы можете привести веские доводы в пользу повышения заработной платы, может оказаться полезным подать официальный запрос в письменной форме.

Просить о повышении зарплаты не только сложно, но и опасно, если вы скажете что-то не то. С другой стороны, хорошо сформулированная просьба может помочь вам получить желаемую прибавку. Ваше письмо может поддержать ваш аргумент, но при этом не даст вам споткнуться о словах лично.

Также может быть проще подать запрос в письменной форме, чем обсуждать вашу компенсацию.

Письмо также является записью, документирующей запрос, если он будет отклонен сейчас, но будет пересмотрен в будущем. Это также снимает любые вопросы о том, что ваш начальник серьезно относится к запросу.

У кого просить о повышении заработной платы

Запрос о повышении заработной платы следует адресовать тому, кто управляет вашими надбавками и надбавками. Это может быть ваш руководитель, менеджер или руководитель вашего отдела.

Как правило, не стоит идти выше человека, который принимает решения о зарплате в вашей команде. Если вы не доверяете своему непосредственному руководителю, письмо поможет сделать процесс профессиональным.

Когда просить о повышении заработной платы

Прежде чем отправить письмо с просьбой о повышении заработной платы, убедитесь, что время подходящее. Например, если вы знаете, что у компании все хорошо, ваш начальник доволен вашей работой и прошло достаточно времени (по крайней мере, год или больше, в зависимости от корпоративной культуры) с момента вашего последнего повышения зарплаты или приближается ваш ежегодный обзор. вверх, то все знаки указывают на то, что нужно идти.

В некоторых компаниях повышение обсуждается во время обзоров на конец года или выплачивается в конце финансового года. Если это так в вашей компании, постарайтесь начать разговор до этих дат.

Что касается времени, то также полезно попросить прибавку вскоре после успешного завершения большого проекта или задачи.

Это особенно верно, если это то, что принесло вам похвалу или повысило вашу известность в компании.

Когда не просить о повышении зарплаты

Если в компании недавно произошли увольнения или финансовые проблемы, или если регулярное повышение заработной платы является частью ежегодного обзора эффективности, который состоится через несколько месяцев, возможно, сейчас неподходящее время для аргументации незапланированного повышения.

Вот некоторые из причин, по которым вы можете не получить желаемое повышение заработной платы.

Что включать в письмо

Прежде чем начать писать, соберите ресурсы, которые помогут вам оправдать повышение зарплаты:

  • Вспомните свою историю с компанией и составьте список достижений с момента последнего повышения зарплаты, уделяя пристальное внимание тем, которые, возможно, улучшили прибыль бизнеса.
  • Если вы получили награды или похвалы в компании, вы можете упомянуть их в письме.

Если вы считаете, что вам платят меньше, чем вы объективно стоите, важно привести примеры. Изучите ставки заработной платы на вашей работе или аналогичных должностях в вашей отрасли с помощью калькуляторов заработной платы, доступных на таких сайтах, как Payscale.com, Glassdoor.com или Salary.com.

Что не указывать в письме

Избегайте жалоб или преследований, особенно если компания переживала тяжелые времена. Предположите, что все вокруг непросто, но объясните, почему ваша работа выделяется.

Не включайте никаких личных сведений о зарплатах коллег. Вместо этого сосредоточьтесь на своей ценности в своей роли и своей ценности для компании.

Время, проведенное вами в компании, не является основанием для повышения, равно как и ваши личные финансовые обстоятельства. Держитесь подальше от этих неубедительных аргументов.

Образец письма с просьбой о повышении заработной платы

Если вы считаете, что время настало, ниже представлен образец письма с просьбой о повышении заработной платы, которое можно использовать в качестве руководства при написании собственного индивидуального письма с просьбой о повышении.

Письмо должно быть оформлено и написано формально. Пример письма ниже предназначен для отправки в печатном виде. Если письмо отправляется по электронной почте, вы можете удалить дату и адрес для себя и работодателя и начать письмо с приветствия.

Загрузите шаблон письма о повышении зарплаты (совместимый с Google Docs и Word Online), чтобы использовать его в качестве отправной точки для своего собственного письма.

Образец письма с просьбой о повышении заработной платы (текстовая версия)

Сотрудник Тейлора
95 Park Lane
Anderson, CT 00880
445-435-0000
janed @ emailexample.com

26 мая 2020

Артур Босс
XYZ Company
23456 Broad Street
Stamford, CT 00834

[использовать выше только для бумажных писем]

Уважаемый мистер Босс,

Я пишу, чтобы официально запросить пересмотр моей текущей зарплаты. Как менеджер по работе с клиентами с 5-летним стажем работы в Acme Corporation, я всегда был готов и мог, когда меня просили взять на себя дополнительную работу и новые должностные обязанности. Я считаю, что анализ моего послужного списка в компании, моих недавних достижений, наряду со средней заработной платой по отрасли, продемонстрирует обоснованность увеличения моей годовой заработной платы как минимум на 10%.

Моя роль изменилась с тех пор, как я начала работать в Acme Corporation. Добавленные обязанности теперь включают управление персоналом, принятие решений по бюджету и управление проектами. За последний год я отличился следующими достижениями:

  • Я повысил эффективность системы кредиторской задолженности, сэкономив компании 50 000 долларов годового дохода.
  • Мне удалось успешно запустить наш новый продукт, что помогло реализовать ежеквартальные продажи на сумму 100 000 долларов.
  • Я стремился к совершенству, продолжал приносить пользу компании и никогда не пропускал сроки.
  • Экспертные обзоры показывают, что мои коллеги ценят мой стиль управления, и я ценный член команды.

Кроме того, по данным Payscale.com, средняя годовая зарплата на моей должности составляет 65 000 долларов. Это более чем на 12% выше моей нынешней зарплаты в 58 000 долларов. Повышение зарплаты на 10% приведет к тому, что моя компенсация будет соответствовать отраслевым и региональным ожиданиям в отношении работы.

Благодарю за внимание к этому вопросу. Я готов работать с вами, чтобы удовлетворить мою просьбу и сделать то, что лучше всего для компании.Если у вас есть другая сумма или план по увеличению моей зарплаты в будущем, я открыт для переговоров.

С уважением,

Подпись [для письма на бумажном носителе]

Сотрудник Тейлора

Расширять

Как получить запрошенное вами прибавление

БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ ВРЕМЯ: Укажите время для вашего запроса, когда у вас есть оптимальные шансы получить положительный ответ.

ПОДГОТОВЬТЕ ЗАПРОС: Найдите время, чтобы узнать, чего вы стоите на рынке труда, чтобы вы могли показать своему руководителю, почему вам следует рассмотреть вопрос о повышении.

ОБСУЖДЕНИЕ: Если возможно, попросите о встрече для обсуждения вашего письма и вашей компенсации. Легче провести личное обсуждение, чем переписываться по электронной почте.

Образец письма с просьбой о повышении заработной платы

Нервничаете о повышении зарплаты? Письменный запрос может упростить задачу. Письменный запрос дает вам возможность изложить причины, по которым вы стоите больше, чем то, что вам сейчас платят, не запинаясь при выборе слов.

Можно ли договариваться о зарплате по электронной почте или письмом?

Некоторые специалисты по вопросам карьеры скажут вам, что личное присутствие — единственный способ договориться о повышении заработной платы. Это не обязательно так.

Многим (если не большинству) людям неудобно говорить о зарплате. Это верно как для людей, ответственных за раздачу надбавок, так и для людей, которые надеются их получить. Фактически, данные, собранные для PayScale’s Salary Negotiation Guide, показали, что только 43% респондентов когда-либо вели переговоры о зарплате в своей текущей области.Двадцать восемь процентов людей, которые не просили о повышении зарплаты, указали на дискомфорт, говоря о зарплате, как о причине их сдерживания.

Письменный запрос поможет облегчить любой дискомфорт, который может испытывать вы или ваш начальник. Это дает вашему руководителю возможность рассмотреть ваш запрос, прежде чем он или она ответит.

Отправка письменного запроса позволяет избежать неприятностей с руководителем и может открыть путь для обсуждения вашей заработной платы и возможного повышения.

Это также дает вам возможность сделать домашнее задание и сделать ваш запрос максимально гладким.

Не нужно беспокоиться о том, чтобы забыть то, что вы хотите сказать, или запутаться в словах, когда вы можете все это записать.

Кроме того, в вашем письме содержится официальная документация по вашему запросу о повышении заработной платы. Всегда лучше иметь бумажный след для важных деловых сообщений. В отличие от устного разговора, письмо с просьбой о повышении заработной платы подтверждает именно то, о чем вы просили и как просили.

Что включить в письмо или сообщение электронной почты

Прежде чем вы начнете писать письмо, убедитесь, что ваш запрос о зарплате обоснован.Проведите исследование заработной платы, чтобы определить диапазон, соответствующий вашей должности, опыту и достижениям. Помните, что цель состоит в том, чтобы показать, что вы заслуживаете повышения, что вы его заработали и что оно соответствует рыночным условиям, связанным с вашими навыками, опытом и должностью.

После того, как вы определили подходящий диапазон, пришло время обосновать свое мнение.

Очень важно быть конкретным, когда вы просите о повышении зарплаты. По возможности оценивайте свои достижения и достижения количественно.

Не ждите, что ваш руководитель знает все, что вы сделали на работе. (Фактически, как постоянная практика, неплохо иметь привычку записывать все, что вы делаете на ежедневной или еженедельной основе, чтобы вы могли ссылаться на свои достижения во время обзора или когда вы просите поднимать.)

Найдите время, чтобы объяснить им это, чтобы они могли ясно понять, почему вы можете оправдать повышение. Это также обеспечит поддержку вашего запроса, если вашему руководителю необходимо получить одобрение своего начальника или отдела кадров.Чем более достоверную информацию вы предоставите, тем выше вероятность того, что вы получите желаемую прибавку.

Образец письма с просьбой о повышении ставки

Это пример письма с запросом на повышение. Загрузите шаблон письма для запроса повышения (совместим с Документами Google и Word Online) или посмотрите другие примеры ниже.

© TheBalance 2018

Образец письма с просьбой о повышении (текстовая версия)

Мне очень понравилось работать в сбытовой компании XYZ в течение последних трех лет.За эти годы я стал неотъемлемым членом команды продаж и разработал новаторские способы внести свой вклад в компанию.

Например, только за последний год я достиг следующих целей:

  • Самый высокий продавец по уровню удовлетворенности клиентов в прошлом квартале
  • Привлечение в компанию двух новых известных клиентов, что увеличило общий доход компании от продаж на 10%.
  • Добровольно обученный входящий торговый персонал, всего 80 часов добровольного обслуживания

Я считаю, что вышел за рамки тех критериев, которые мы установили для моей должности, когда я пришел в компанию три года назад.

Поэтому я был бы признателен за возможность встретиться с вами, чтобы обсудить увеличение моей зарплаты, чтобы она соответствовала моим текущим показателям. Я прошу повышения заработной платы на 6%, что, по моему мнению, отражает как мою текущую компетенцию, так и средние показатели по отрасли.

Еще раз, я благодарен за то, что являюсь членом этой организации, и мне нравится выполнять задания, которые позволяют мне вносить свой вклад в компанию.

Спасибо за уделенное время. Я с нетерпением жду встречи с вами в ближайшее время.

С уважением,

Мелодия Браун

Расширять

Образец электронного письма с просьбой о повышении заработной платы

Тема: Джордж Смит — Запрос на встречу

Привет Джейн,

Теперь, когда проект XYZ находится на заднем плане, и мы все возвращаемся к своим обычным распорядкам, я хотел бы написать вам пару строк, чтобы спросить, можем ли мы встретиться, чтобы обсудить мою компенсацию.

Как вы знаете, я начал работать в ABC Corp два года назад в качестве стажера и пришел на работу с зарплатой, которая была немного ниже в пределах диапазона оплаты, при том понимании, что мы пересмотрим мою зарплату во время проверки.С тех пор, конечно, мы все были слишком заняты, чтобы думать о чем-либо, кроме как уложиться в сроки.

Мне так повезло, что мне представилась возможность начать свою карьеру с такими наставниками, как вы и Джек, и продолжить обучение в компании, которая так быстро растет. За последние два года я с радостью взяла на себя множество голов, в том числе ведущую в нашем последнем проекте. Кроме того, я всегда превышал свои цели, не пропуская ни одного крайнего срока. Я также продолжал развивать свои навыки, посещая уроки UX-дизайна.

Мои исследования показывают, что повышение на 10% было бы целесообразным. Мне бы очень хотелось встретиться с вами и обсудить это лично.

Бест,

Джордж Смит
Младший графический дизайнер
ABC Corp
47 Paper Street, Suite 221
Lansing, Michigan 48864

Расширять

Как отправить письмо по электронной почте

Большинство офисов полагаются на электронную почту для письменного общения. Если вы отправите запрос на повышение по электронной почте, основная часть вашего письма будет такой же, как и в бумажной копии.Однако следует помнить о некоторых небольших отличиях:

  • Пропустите абзацы с вашим адресом и адресом вашего руководителя.
  • Выберите подходящую тему, например «Ваше имя — просьба».
  • Сделайте заметку краткой и по существу.
  • Вычитайте свое письмо и отправьте себе пробную копию, чтобы убедиться, что ваше форматирование соответствует вашим задумкам. Только когда вы уверены, что все правильно, вы можете отправить его своему менеджеру.

Итог

ВО МНОГИХ СЛУЧАЯХ НУЖНО ПЕРЕГОВОРАТЬ НА ПИСЬМЕ: Исследования показывают, что многим людям неудобно обсуждать деньги.Ваш начальник может приветствовать возможность заранее рассмотреть ваш запрос.

ПРОВЕДИТЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПЕРЕД ПЕРЕГОВОРАМИ ЗАРПЛАТА: Проведите исследование заработной платы, чтобы установить диапазон заработной платы, основанный на вашем опыте, навыках, образовании и местонахождении.

ДАЙТЕ МЕНЕДЖЕРУ ПРИЧИНУ ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ ВАШЕГО ЗАПРОСА: Составьте список и количественно оцените свои достижения, обращая особое внимание на достигнутые цели и сэкономленные или заработанные деньги.

Как попросить о повышении (с примерами)

Если вы считаете, что вам следует больше платить за вашу работу, и хотите что-то с этим делать, у вас есть два варианта: найти новую, более высокооплачиваемую работу или попросить повышения .

Оба эти варианта могут вызвать новые опасения, но каждый из них открывает путь к новым возможностям. Мы, безусловно, можем помочь вам найти новую работу, но если вам нравится ваш нынешний работодатель и вы верите, что сможете там расти, часто бывает неплохо попросить повышение. В конце концов, ваш работодатель может не знать, что вы недовольны своей зарплатой, пока вы не заявите об этом.

Вот пошаговое руководство, как попросить повышение.

1. Выберите подходящее время, чтобы спросить

Желание повышения зарплаты — не редкость.Фактически, согласно недавнему опросу Indeed, только 19% людей довольны своей ставкой заработной платы. Однако, когда вы все же просите о повышении, вам нужно тщательно выбирать время. Задайте себе эти вопросы, когда вы определяете подходящее время для того, чтобы попросить прибавку:

Каково финансовое положение компании?

Если дела у компании идут неважно, сейчас не время просить о повышении. Как сотрудник, вы можете быть осведомлены о финансовом состоянии компании. Вам следует искать предупреждающие знаки, такие как сокращение расходов или увольнения.Следите за новостями, чтобы узнать о вашем работодателе или отрасли. Изучите компанию и посмотрите финансовые отчеты.

Даже если финансовое положение компании хорошее, это исследование будет полезно для вас, когда вы поговорите со своим руководителем.

Какова загруженность вашего менеджера?

Если вы знаете, что ваш менеджер сейчас находится в сильном стрессе или сосредоточен на слишком многих вещах, возможно, сейчас не время просить о повышении. Обращение внимания на настроение вашего менеджера и определение того, как ему помочь, демонстрирует уровень зрелости, который будет полезно упомянуть в разговоре о компенсации.

Когда лучше всего просить о повышении зарплаты?

Во многих компаниях бывают моменты, когда говорить о зарплате естественно или удобно. Некоторые работодатели могут проводить ежегодные или ежеквартальные обзоры с сотрудниками. Если у вас есть такая возможность, ваш работодатель, возможно, уже рассчитывает обсудить вашу компенсацию.

Другим вариантом может быть конец финансового года. Финансовый год — это 12-месячный период, который компании используют для составления бюджета и налоговой отчетности.В конце этого периода (обычно конец января) работодатели, вероятно, составляют планы найма и компенсации на следующий год.

Если вы видите, что одна из этих возможностей приближается, отметьте это в своем календаре. Это даст вам толчок к планированию разговора с вашим менеджером.

Успешно ли вы выполнили важную задачу или проект?

Если дела у компании идут хорошо, и ваш менеджер не слишком нервничает, но удобного времени для того, чтобы просить о повышении, не наступает, подумайте о своих недавних достижениях.Вы только что достигли впечатляющего рубежа или превысили важную цель? Это может быть хорошее время, чтобы попросить прибавку.

Обязательно задокументируйте детали конкретных достижений, на которые вы будете ссылаться в разговоре о повышении. Даже несмотря на то, что ваш менеджер может быть осведомлен о вашей работе в целом, он может не знать, насколько она впечатляла.

Связано: Средняя заработная плата по возрасту

2. Получите динамику заработной платы

На этом этапе вы можете спросить себя, какую прибавку просить.

Каждая работа имеет рыночную стоимость. Это значение обычно находится в определенном диапазоне. Чтобы узнать диапазон заработной платы для вашей работы, зайдите на сайт Indeed Зарплаты и введите название должности. Эта информация о зарплате поступает из более чем 450 миллионов точек данных. Вы сможете увидеть тенденцию изменения заработной платы в стране для вашей должности. Затем вы можете выбрать штат или район метро, ​​где вы работаете, чтобы получить ставку заработной платы, соответствующую вашему городу.

На каждой странице динамики заработной платы вы увидите цифру, которая является «наиболее известной» (см. Примечание ниже).Ваше образование, опыт и другие факторы будут влиять на то, как ваша ставка заработной платы будет сравниваться с этой цифрой.

Узнав о тенденциях в отношении вашей должности и вашего города, вы получите основу для понимания денежной ценности вашей работы. Оттуда выполните следующие действия:

Сравните текущую зарплату с тенденциями, которые вы обнаружите.

Если вы попадаете в этот диапазон, это может повлиять на запрашиваемое вами повышение заработной платы.

Учитывайте свою квалификацию

Учитывайте свое образование, многолетний опыт, годы, которые вы проработали на своего нынешнего работодателя, и любые специальные навыки или качества, которые вы привносите.Все это увеличивает вашу способность выполнять работу. В идеале ваш работодатель будет учитывать их при определении размера вашей компенсации.

Составьте список своих достижений

Обратите особое внимание на то, какие из них принесли наибольшую пользу организации. По возможности используйте числа, чтобы проиллюстрировать достижение. Например: «Запустил веб-сайт компании с ребрендингом, в результате чего количество посещений сайта в прошлом квартале увеличилось на 20% по сравнению с предыдущим кварталом».

Определите диапазон окладов или процентное увеличение заработной платы, которым вы были бы довольны.

Обратите внимание, что 3% считается средним или даже значительным увеличением заработной платы. Это не обязательно должно удерживать вас от того, чтобы просить больше, если вы считаете, что ваша текущая зарплата значительно не соответствует тому, что вы могли бы заработать, но это может дать вам представление о том, с чего начать.

Вы можете использовать калькулятор заработной платы Indeed, чтобы получить бесплатный персонализированный диапазон оплаты в зависимости от вашего местоположения, отрасли и опыта.

Примечание. Все значения заработной платы являются приблизительными и основаны на данных, предоставленных компанией Indeed третьими лицами.Эти цифры предоставляются пользователям Indeed только для общего сравнения. Минимальная заработная плата может отличаться в зависимости от юрисдикции, и вам следует проконсультироваться с работодателем, чтобы узнать фактические цифры заработной платы.

Связано: Станьте экспертом по сетям за 7 шагов

3. Назначьте встречу

Идеально просить о повышении зарплаты лично и наедине. Если вы находитесь не в том же месте, что и ваш руководитель, по возможности поговорите во время видеовстречи.

Не просите прибавки, не назначив заранее встречу в календаре.Лучшая обстановка — это комната с закрытой дверью. Не обсуждайте это в местах общего пользования на рабочем месте, например на кухне или в коридоре. Если вы можете этого избежать, не просите повышения по электронной почте.

Если вам предстоит проверка эффективности, возможно, вам не нужно специально приглашать своего менеджера на собрание, поскольку эта проверка уже может быть в календаре. Если вы не просите о повышении во время проверки эффективности, вы можете внести встречу в календарь как минимум за две недели.

В любом случае хорошо сообщить своему руководителю, что вы планируете обсудить вопрос компенсации на этом собрании.Вот несколько строк, которые вы можете использовать в описании встречи или в электронном письме.

  • «Было бы хорошо, если бы мы во время проверки эффективности обсуждали мою компенсацию?»

  • «Я хочу назначить короткую встречу, чтобы обсудить мою компенсацию. Пожалуйста, дайте мне знать, сработает ли это время для вас ».

Вам следует подходить к вопросу о повышении с той же серьезностью, что и при собеседовании при приеме на работу или важной презентации, и вы должны одеваться соответственно.Даже если на вашем рабочем месте спокойный дресс-код, подумайте о том, чтобы одеться немного более формально для этой встречи. Ваш внешний вид может показать вашему руководителю, что вы понимаете важность разговора.

Связано: Полное руководство по исследованию компании

4. Подготовьтесь, что сказать

Перед встречей вы должны подготовить то, что вы собираетесь сказать, чтобы получить прибавку. Ниже мы перечислили некоторые рекомендации и пример сценария.

Репетируйте

Пока вы готовитесь, может быть полезно осознать, что чувства страха и беспокойства естественны при обсуждении денег.Написание и отработка сценария — один из способов справиться с этими чувствами. Если вы достаточно репетируете, вы сможете придерживаться этого, даже если нервничаете. На протяжении всего сценария сосредотачивайтесь на профессиональных, а не на личных причинах, по которым вы заслуживаете повышения.

Начните с открытия

Начните разговор с четкого определения цели встречи. Вы можете рассмотреть вводные строки, такие как:

  • « Спасибо, что нашли время встретиться со мной сегодня.На моей нынешней должности я рад продолжать работать над достижением ключевых целей компании и расширять свои личные обязанности. В результате я хотел бы обсудить свою зарплату. »
  • « Спасибо за то, что приняли участие в этой встрече. Я рад поделиться с вами некоторыми из моих недавних достижений и обсудить свою зарплату. Сейчас для этого подходящее время?

Уточните особенности

Если ваш менеджер открыт для разговора оттуда, уточните детали: скажите им, какое повышение или размер заработной платы вы хотите, процитируйте исследование, которое вы провели, чтобы прийти в этом номере, и завершите с примерами вашей работы, которые оправдывают повышение.Когда вы приводите пример своей работы, включите метрику, которая проясняет значение. Вот несколько примеров достижений, подтвержденных метриками:

  • «За последние несколько месяцев я спланировал, а затем провел самое крупное мероприятие для клиентов на сегодняшний день. Отзывы участников значительно превзошли прошлогодние оценки удовлетворенности мероприятием, составив в среднем 8 из 10. Количество потенциальных клиентов также выросло на 10% по сравнению с прошлым годом ».

  • «Я постоянно превышал свою квоту продаж, совсем недавно достигнув 128% от моей ежемесячной цели.»

Пример

Вот пример сценария для запроса повышения:

« Спасибо, что нашли время встретиться со мной сегодня. На моей нынешней должности я рад продолжать работать над ключевые цели компании и рост моих личных обязанностей. В результате я хотел бы обсудить свою зарплату ».

«На основании проведенного мною исследования, которое включает в себя просмотр средних значений для моей должности в этом районе метро и с учетом моего пребывания здесь, моего многолетнего опыта и набора навыков, повышение заработной платы на X% является целесообразным. «

» За время, прошедшее с момента моей последней корректировки зарплаты, я работал над несколькими инициативами, которые значительно повысили ценность компании. Например, за последние несколько месяцев я [вставьте пример вашего наиболее впечатляющего достижения]. Эти достижения подготовили меня к повышению. «

» Звучит справедливо? «

Pro-tip: На протяжении всей презентации избегайте слов, которые могут подорвать вашу позицию, например: верить, чувствовать, думать, просто, только, может.Эти слова могут создать впечатление, что вы не чувствуете уверенности или уверенности, а если вы выражаете неуверенность, ваш руководитель тоже может стать неуверенным. Начните этот разговор, зная, что вы заслуживаете повышения, и выразите свое доверие сильными словами, которые не оставляют места для переговоров.

Связано: Работа на дому, хорошо оплачиваемая

5. Будьте готовы к вопросам

Если вы своевременно попросили о повышении и представили доказательства того, что вы заслуживаете большей оплаты, вам следует ожидайте, что ваш менеджер внимательно рассмотрит ваш запрос.

Ожидайте, что они зададут вам дополнительные вопросы, например спросят о деталях ваших недавних достижений или проведенном вами исследовании заработной платы.

Вы также можете ожидать переговоров. Внимательно слушайте, как ваш менеджер ответит на ваш запрос. Если в какой-то момент вы почувствуете страх, вернитесь к своим доказательствам, чтобы укрепить свои аргументы. Задайте свои вопросы, чтобы понять, откуда они. Такие фразы, как « Не могли бы вы рассказать мне больше о… » и « Что я слышу… » могут создать пространство в разговоре для большего понимания.Вот пример того, как может развиваться разговор:

Менеджер: «Спасибо за этот обзор. Я согласен с тем, что вы внесли большой вклад в компанию, но повышение на X% в настоящее время невозможно. »

Сотрудник: «Из своего исследования я узнал, что X% — это разумное увеличение, соответствующее тому, что я внес. Не могли бы вы рассказать мне больше о том, почему это повышение невозможно сегодня?»

Менеджер: «Эта сумма не входит в мой бюджет прямо сейчас, но это то, что я мог бы обосновать в будущем.»

Сотрудник:» В этом есть смысл. Я слышу, что вы согласны с тем, что повышение моей зарплаты уместно, но, возможно, не сейчас. Как я могу помочь вам в этом случае в ближайшем будущем? »

Конечно, существует вероятность того, что вы получите отказ, когда попросите о повышении. В этом случае вам следует узнать больше о том, почему вам отказывают . Задавайте такие вопросы, как:

  • « Есть ли у меня навыки или достижения, которые вы хотели бы видеть от меня, прежде чем увеличивать мою компенсацию? »

  • « Довольны ли вы моей работой в целом? »

  • « Лучшее время для этого разговора в ближайшем будущем? »

На данном этапе также нормально вести переговоры о повышении заработной платы, которое вы изначально предложили.Возможно, вам придется попросить меньшую сумму, если вы столкнетесь с сильным сопротивлением.

Если повышение зарплаты в настоящее время не представляется возможным, вы можете рассмотреть вопрос о других элементах вашей компенсации, например о времени отпуска или гибком графике.

6. Поблагодарите своего менеджера

Независимо от того, как прошел разговор, в конце поблагодарите своего менеджера за потраченное время. Позже в тот же день или на следующий день отправьте им повторное электронное письмо, в котором изложены причины, по которым вы просили о повышении, и краткое изложение беседы, которая у вас была.

Если вашему руководителю нужно спросить кого-нибудь о вашем повышении, это электронное письмо поможет ему поговорить от вашего имени. Если они отклонят ваш запрос о повышении, это электронное письмо может служить записью разговора. Вы можете снова запросить повышение зарплаты позже, и тогда вы можете сослаться на это электронное письмо.

Если вы чувствуете, что вам не платят справедливо и у вашего нынешнего работодателя нет успехов, возможно, пришло время искать новую работу.На Indeed вы можете исследовать работодателей и посмотреть, как они оцениваются по заработной плате / льготам, безопасности работы / продвижению по службе, среди других факторов.

Связано: Как найти для вас лучшую работу

Как попросить о повышении в письменной форме

Знание того, как попросить о повышении в письменной форме, — ценный навык, который поможет вам чувствовать себя комфортно, обращаясь к руководству с просьбой о повышении желаемое вознаграждение. Хотя вы, возможно, захотите лично обсудить со своим начальником зарплату, важно, чтобы вы также знали, как составить письмо о повышении зарплаты.

По мере подготовки не забудьте посетить калькулятор заработной платы Indeed , чтобы получить бесплатную индивидуальную оценку диапазона заработной платы в зависимости от вашего местоположения, отрасли и опыта. Вот несколько советов, как попросить о повышении в письменной форме.

По теме: Как говорить о зарплате на собеседовании

Почему я должен просить о повышении в письменной форме?

Составление письма о повышении заработной платы дает много преимуществ, даже если вы все же решите поговорить со своим начальником лично.Вот три причины, по которым вам следует подумать о том, чтобы подать запрос в письменной форме:

Это поможет вам подготовить темы для обсуждения

Письменное оформление запроса о заработной плате поможет вам организовать свои мысли и создать убедительные аргументы в пользу того, почему вы заслуживаете повышения заработной платы . Перечисляя свои различные достижения и опыт в письменной форме, вы можете подготовиться к любым будущим обсуждениям на эту тему и убедиться, что не пропустите ни одной важной информации.

Это поможет вам и вашему начальнику чувствовать себя более комфортно.

Обсудите причину, по которой вы заслуживаете повышения, у вашего начальника будет достаточно времени, чтобы рассмотреть ваши доводы и передать апелляцию любому руководящему персоналу на утверждение.Лучше отправить письмо со своими рассуждениями, чем удивить начальника просьбой, которую он, возможно, не ожидает или полностью готов ответить.

Он предоставит официальную документацию

Когда принято важное решение, неплохо иметь документацию о соглашении (или несогласии). Если вы получите повышение в результате этого разговора, вы сможете поделиться этим документом с отделом кадров вашей компании, чтобы как можно скорее убедиться, что это изменение отразится на вашей заработной плате.Если вам отказали в повышении, вы можете использовать это письмо или электронное письмо как основу для будущего разговора.

Что я должен указать в письме о повышении зарплаты?

Прежде чем вы начнете составлять запрос на повышение заработной платы, найдите время, чтобы собрать несколько ключевых фрагментов информации. Наличие этих трех деталей может увеличить ваши шансы на повышение:

Конкретные достижения и достижения

Чего вы достигли за время пребывания в компании? Убедитесь, что ваши достижения конкретны и показывают, насколько вы приносите пользу компании.Если возможно, укажите точные размеры.

Например, вместо того, чтобы сказать: «Я увеличил количество продаж в 2018 году», скажите: «Я увеличил продажи на 25% в годовом исчислении, что привело к дополнительному доходу в размере 40 000 долларов в 2018 году». Вы также должны включить любые новые навыки, которые вы приобрели за время работы в бизнесе, и любые новые или дополнительные обязанности, которые вы взяли на себя.

Точная прибавка (сумма в долларах или процент), которую вы хотите получить

Важно подготовиться к желаемому повышению заработной платы, чтобы казаться готовым, устранить путаницу и сделать процесс как можно быстрее.

Используйте Indeed Зарплаты, чтобы узнать среднюю зарплату для вашей должности, уровня опыта и города, чтобы определить подходящую запрашиваемую сумму. Например, если вы все еще находитесь на первом этапе своей карьеры, возможно, вы еще не имеете права на зарплату высшего уровня.

Благодарность компании за подтверждение вашего запроса

Всегда находите момент, чтобы поблагодарить своего начальника и организацию за предоставленные возможности и за то, что нашли время рассмотреть ваш запрос.

Связано: Руководство: Как попросить о повышении

Пример того, как письменно попросить о повышении

Вот пример того, как вы можете отправить запрос о повышении в печатном письме или по электронной почте:

Г-н Ян,

Большое спасибо за возможности, которые вы предоставили мне, когда я работал руководителем отдела продаж компании ABC. За последние два года я значительно вырос как профессионал, углубил свое понимание отрасли, улучшил свои навыки и взял на себя множество новых обязанностей.По этим причинам я хочу запросить корректировку моей зарплаты.

Как вы знаете, моя зарплата остается неизменной с января 2017 года. С тех пор я добился следующего:

  • Я постоянно соблюдал свою месячную квоту и превышал свои цели в течение последних трех кварталы.
  • Я увеличил личные продажи почти на 20% по сравнению с прошлым годом, добавив 500 000 долларов дохода.
  • Я прошел все сертификаты продаж для старших руководителей, включая те, которые не требуются для моей должности.
  • Я успешно обучил и обучил шесть новых младших торговых представителей.

Я хочу запросить повышение базовой заработной платы на 5%, что соответствует средней зарплате руководителя отдела продаж с моим опытом работы в нашем географическом регионе.

Если возможно, я хотел бы встретиться, чтобы обсудить мой запрос лично. Я рад работать с вами, чтобы удовлетворить эту просьбу, и открыт для переговоров.Пожалуйста, дайте мне знать, когда лучше всего поговорить дальше.

С уважением,

Маттео Хэнкок

Когда вы просите о повышении в письменной форме, важно быть тщательным, но кратким и использовать формальный язык — даже если вы обычно более небрежно общаетесь со своим начальником — как это письмо могут быть переданы на утверждение высшему руководству. Используя профессиональный и уверенный подход, следуя приведенным выше советам, вы с большей вероятностью получите желаемое повышение.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код объявления: CF-102 / 67fd12e239971622.

Как написать письмо с просьбой о повышении

Попросить у работодателя больше денег непросто, даже если вы знаете, что заслуживаете этого. Но если вы выбили его из парка за последний год, взяли на себя больше обязанностей или получили отличную оценку производительности, вы должны сами поговорить со своим менеджером о повышении заработной платы.

Если вы не знаете, с чего начать разговор, или если ваш босс впервые слышит, что вы хотите больше денег, отправьте запрос в письменной форме. Вот несколько советов, как написать письмо с просьбой о повышении, а также советы, которые помогут вам развить уверенность в том, что вы хотите отправить.

1. Изучите свою зарплату

Вы не продвинетесь далеко, если сумма, которую вы просите, не соответствует реалиям сегодняшнего рынка труда. Проведение собственного всестороннего исследования поможет вам понять, какова конкурентоспособная заработная плата для тех, кто занимает ваше положение и географическое положение.Обратитесь к Руководству Роберта по половинной заработной плате от 2021 года, в котором указаны диапазоны начальных зарплат для сотен должностей в различных профессиональных областях.

Исследование цифр также продемонстрирует вашему начальнику, что ваш запрос на зарплату основан на реальных данных, а не на вашей собственной оценке.

ИСПОЛЬЗУЙТЕ НАШ КАЛЬКУЛЯТОР ЗАРПЛАТЫ

2. Выберите подходящее время

Один из первых шагов к тому, чтобы узнать, как просить о повышении, — это определить лучшее время в цикле вашей компании для обсуждения.Есть ли в вашей компании политика повышения заработной платы только в периоды проверки эффективности? Ознакомьтесь с инструкциями в своем справочнике для сотрудников.

Также подумайте, не было ли в вашей организации недавних увольнений или приостановления приема на работу. Если вы повысите свою зарплату, когда ваша компания только что уволила сотрудников или увидела сокращение доходов, ваша апелляция, скорее всего, никуда не денется, независимо от того, насколько вы хороши.

3. Сделать заявку

Когда вы изучите свой диапазон заработной платы и выбрали подходящее время для обсуждения этой темы, задайте вопрос.Отправьте электронное письмо своему руководителю и объясните, что вы хотите связаться с ним, чтобы узнать о своем вознаграждении. Обозначьте свое влияние ясно и кратко. Подготовьте убедительные пункты, которые точно описывают, насколько вы преуспели в своей должности.

Не упоминайте, чем занимаются ваши коллеги, или какие-либо личные причины, по которым вам нужно больше денег.

Далее в письме попросите о встрече с вашим менеджером, чтобы обсудить размер зарплаты, которую вы ищете. Если ваш босс впервые слышит, что вы хотите больше денег, подготовьте почву соответствующим образом.Вы можете подумать над одним или двумя предложениями в электронном письме, например: Можем ли мы провести короткое обсуждение, чтобы пересмотреть мою зарплату, или посвятить несколько минут этой теме во время нашей следующей встречи один на один?

Если вам предстоит проверка эффективности, неплохо спросить заранее: Было бы хорошо, если бы мы обсудили мою компенсацию во время проверки эффективности?

Если вы уже выразили желание увеличения, вам следует продолжить и вернуться к конкретным деталям.В вашем электронном письме может быть такая строка: Мы обсудили мое желание дополнительной оплаты, и после некоторого исследования я хотел бы запросить повышение заработной платы на X процентов.

4. Резервное копирование

В более длинном письме с просьбой о повышении зарплаты объясните, как вы получили запрашиваемую вами зарплату. Цифры убедительны, поэтому используйте их в описании ваших достижений: сэкономленные деньги, заработанный доход, улучшение услуг, взятые на себя обязанности.

Так же, как вы это делали при переговорах о зарплате во время собеседования для приема на работу, ваш запрос должен отражать ценность, которую вы привносите в должность, цели, которые вы достигли или превзошли, результаты, которые вы достигли, и средние отраслевые показатели, основанные на ваших профессиональных навыках и Годы опыта.Когда вы чувствуете, что готовы ответить на трудные вопросы о том, почему вы заслуживаете повышения квалификации, легче откладывать нервы в сторону.

5. Выражаем признательность за вознаграждение

Не забудьте поблагодарить своего менеджера за поддержку в вашей роли и за рассмотрение вашего запроса.

Наберитесь терпения после того, как нажмете «Отправить». Вашему руководителю, возможно, потребуется поговорить с вышестоящим руководителем или отделом кадров, прежде чем вернуться к вам. Эти разговоры и последующие переговоры могут занять время.

Даже если вы не получаете то, что ищете, поблагодарите своего менеджера за то, что он позволил вам проявить себя.Поищите ясность в том, что потребуется для повышения заработной платы в будущем, и установите время для повторной проверки.

Переговоры — это процесс. Подача запроса в письменной форме — это, скорее всего, только первый шаг, но если вы попросите, он может принести дивиденды.

Образец бланка письма с просьбой о повышении

Уважаемый (ФИО),

По мере приближения моего X-летия я хотел бы запросить пересмотр моей (должности) зарплаты. За время работы в (название компании) я взял на себя дополнительные обязанности и добился успеха в нескольких областях.Я составил краткий список лишь некоторых моих достижений и обязанностей, который включает следующее:

  • Опережая…
  • Достижение целей в…
  • Повышение эффективности, которое привело к экономии X долларов для компании …
  • Успех в…
  • Дополнение к моему (уровень квалификации или образование, связанное с работой)…

Помимо моих навыков X в этой роли, я также продемонстрировал отличные способности X и владение X.Команда может рассчитывать на меня за X.

Учитывая добавленную стоимость, которую я принес компании, я считаю справедливым потребовать повышения зарплаты. Основываясь на исследовании, приведенном в Руководстве Роберта по половинной заработной плате, я обнаружил, что средняя зарплата (или средняя национальная зарплата) для этой должности составляет X долларов с учетом моего уровня опыта. Учитывая региональные различия, повышение на X процентов приблизит мою компенсацию к этим контрольным показателям заработной платы.

Спасибо за внимание. «Буду рад встретиться с вами, чтобы обсудить мой запрос и потребности компании.Пожалуйста, дайте мне знать, если вы готовы к короткой встрече.

С уважением,

Имя

Как попросить работодателя о повышении (с примером письма)

Если вы проработали в одной компании пару лет и еще не получили повышения заработной платы, возможно, пришло время проявить инициативу и попросить один себе.

Просить о повышении зарплаты может показаться сложной задачей, но важно взять на себя ответственность за свой карьерный рост и попросить уровень вознаграждения, который, по вашему мнению, является соразмерным и заслуженным.

Если вы не чувствуете себя достаточно уверенно, чтобы подать запрос, возможно, вы упускаете возможность.

Работа на должности, в которой вы чувствуете, что вам недоплачивают и недооценивают, только приведет вас к обиде и недовольству своей работой.

Лучший способ начать разговор о зарплате — это отправить официальный запрос .

Вам необходимо будет дополнить любой письменный запрос индивидуальной встречей с вашим руководителем, но письменный запрос — это профессиональный способ изначально заявить о своем желании получить большее вознаграждение.

Кроме того, если вы нервничаете по поводу поднятия темы, письменный запрос может помочь вам поднять ее в структурированной и неконфронтационной манере, открыть возможности для обсуждения и включить явные доказательства в ее поддержку.

Это также позволяет не поставить вашего менеджера в затруднительное положение, давая ему возможность должным образом рассмотреть вопрос.

Кроме того, необходимо серьезно отнестись к письменному запросу и ожидать дальнейшей переписки или разговора на эту тему.

Письменный запрос также будет храниться в файле, независимо от результата, обеспечивая запись.

В этой статье вы узнаете, что следует учитывать при написании запроса о повышении заработной платы и как представить убедительные аргументы, чтобы дать вам наилучшие шансы на то, чтобы вас рассматривали для повышения.

Что делать, прежде чем просить о рейзе

Прежде чем просить о повышении, убедитесь, что вы готовы к доказательной беседе по вашему запросу.

Во-первых, стоит выяснить, насколько ваша зарплата соответствует средней для вашей должности и уровня опыта.

Вы можете узнать, недостаточно ли вам платят, сравнив данные о заработной плате, используя следующие ресурсы:

Сравните вашу существующую заработную плату с этими тенденциями заработной платы. Используйте их для сбора соответствующих данных, показывающих, что ваш запрос на повышение соответствует среднему по отрасли для кого-то с вашим опытом, навыками и ролью.

Возможно, стоит узнать в своем отделе кадров, как рассчитывается прибавка к зарплате в компании.

Затем, пересмотрите свои обязанности и эффективность в роли .

Подумайте о том, чего вы достигли для компании за время работы в ней, и почему это указывает на то, что вы достойны повышения.

Постарайтесь оценить свои достижения количественно, по возможности выделяя заголовки с цифрами, такими как процент увеличения продаж, количество привлеченных новых клиентов или успешно реализованных проектов.

Подумайте, что больше всего ценится вашей фирмой, и проиллюстрируйте, как вы достигли этого показателя — компании, как правило, отвечают на запросы, написанные на том же языке, на котором они говорят.

Убедившись, что вы провели достаточно исследований, чтобы подтвердить свой запрос, вы будете в более сильной позиции, чтобы оспорить любые комментарии или вопросы о соответствующем секторе / должности уровне вашей текущей заработной платы.

Когда лучше всего просить о повышении зарплаты?

Прося о повышении зарплаты, подумайте о том, когда вы выбрали подходящий момент. Это может иметь большое значение для результата вашего запроса.

Если компания в последнее время испытывала финансовые затруднения, возможно, сейчас не лучшее время для того, чтобы просить о повышении.Ваш запрос может рассматриваться как просто нежизнеспособный или, что еще хуже, нечувствительный.

Если, однако, он только что получил новую учетную запись и растет и уверенно смотрит в будущее, возможно, пришло ваше время.

Если руководство в последнее время добилось значительных успехов, им следует быть более открытыми для признания навыков своих сотрудников и инвестирования в их удовлетворение от работы, поскольку это также будет способствовать прогрессу.

Также обращайте внимание на более мелкие факторы, такие как рабочая нагрузка вашего менеджера или текущий уровень удовлетворенности.Отправка запроса о повышении зарплаты тому, кто чувствует себя перегруженным и выгоренным, может снизить ваши шансы на положительный ответ.

Также разумно рассмотреть время в контексте вашей собственной работы. Вы только что завершили хорошо принятый проект или подписали нового клиента?

Последние достижения в вашей работе служат хорошим фоном для запроса на повышение.

Если ваш годовой обзор скоро будет, ваш запрос на повышение может хорошо вписаться в этот процесс.

Если, однако, сейчас середина года и пересмотр заработной платы является нормальной частью ежегодного процесса пересмотра, вероятно, лучше придерживаться этой структуры и отложить выполнение вашего запроса о повышении.

Если возможно, подумайте, сколько времени прошло с момента вашего последнего повышения.

Корпоративная культура диктует временные рамки для пересмотра заработной платы, но, как правило, должно пройти лет или более , прежде чем подавать запрос на дальнейшее повышение.

Три ключевых момента, которые следует включить в запрос на повышение

Эти ключевые моменты укрепят вашу просьбу, побудят к действию и, по крайней мере, будут признательны.

1. Оценить и включить квалификации, награды и достижения

Включите четкое указание стоимости , которую вы приносите компании .

Лучший способ сделать это — выделить любую профессиональную квалификацию, которой вы достигли за время работы в компании, наряду с любыми наградами или крупными достижениями.

Они будут различаться в зависимости от вашего сектора карьеры и должности, но могут включать в себя сертификацию профессиональной управленческой организации или отраслевого органа, успешные публикации, обеспечение финансирования новых проектов, многократное достижение целей или получение внутренней или внешней оценки вашей работы в прессе.

Эти количественные достижения помогут продемонстрировать, почему ваша работа выделяется и заслуживает повышения заработной платы.

2. Найдите и укажите точную цифру, процентное соотношение или диапазон заработной платы

В письме-запросе четко укажите, о чем вы просите. Конкретный запрос с большей вероятностью будет воспринят всерьез и, указав цифру заработной платы или процентное повышение, вы с меньшей вероятностью получите встречное предложение значительно ниже того, что вы готовы были бы принять.

Если вы не уверены в финансовой гибкости компании и поэтому вам неудобно указывать точную цифру, включите диапазон заработной платы вместо .

Разумно поставить желаемую сумму заработной платы немного выше той, которой вы были бы довольны, в качестве гарантии. Это может помочь смягчить некоторые последствия неизбежного включения во время переговоров.

3. Запросить встречу для обсуждения вашего запроса на повышение

Не оставляйте следующий шаг открытым или неоднозначным. Попросите о встрече для дальнейшего обсуждения вашего запроса на повышение.

Это поможет гарантировать, что ваш запрос не будет потерян или отложен на неопределенное время в будущем.

Если у вас есть доступ к общим календарям, предложите дату и время, которые отображаются бесплатно.

Что не следует включать в запрос на повышение

Лучше избегать следующего в своем запросе о повышении заработной платы:

  • Сравнение вашей заработной платы с использованием любых имеющихся у вас сведений об уровне оплаты труда ваших коллег.

  • Использование продолжительности вашего пребывания в компании в качестве основного оправдания вашего повышения.

  • Негативный тон — жалобы на вашу текущую зарплату и отсутствие признательности, которое вы можете испытывать.

Если ваш запрос на повышение отклонен, поблагодарите руководство за рассмотрение вашего запроса и проявите терпение. Не реагируйте негативно и не рискуйте своими рабочими отношениями или шансом на повышение в будущем.

Даже если вы решите, что недовольны тем, что продолжаете работать с прежним уровнем заработной платы, помните, что вам все равно понадобится ваш менеджер, чтобы он написал вам хорошую рекомендацию.

Как написать письмо с запросом на повышение

После того, как вы провели исследование заработной платы и отметили свои достижения, пора составить письменное заявление о повышении зарплаты.

В этом разделе приведены пошаговые инструкции по написанию запроса и приведены примеры.

Ваше письмо должно быть формальным и профессиональным по тону и языку , независимо от того, поддерживаете ли вы обычно более неформальные отношения со своим руководителем.

В процессе принятия решения он, скорее всего, выйдет за рамки вашего менеджера и также останется в файле после того, как запрос будет разрешен.

Кому следует подавать запрос на повышение?

Вы должны подать запрос о повышении зарплаты лицу, которое принимает решения о заработной плате в вашей команде, например вашему менеджеру или руководителю вашего отдела.

Если вами руководит лицо, у которого нет этих обязанностей, лучше всего сначала обратиться к нему и указать свои намерения.

Остерегайтесь подниматься выше чьей-либо головы и вызывать ненужное трение.

Будьте прозрачны в отношении вашего запроса и убедитесь, что он доходит до стола / почтового ящика человека, который может его выполнить.

Сейчас чаще всего отправляют письмо с запросом о заработной плате в виде вложения электронной почты.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *