Это то ради чего действует человек: . , . — NewReferat.com

Урок 9. деятельность человека — Обществознание — 10 класс

Обществознание, 10 класс

Урок 9. Деятельность человека

Перечень вопросов, рассматриваемых на уроке:

  1. Деятельность человека – способ существования людей.
  2. Понятие и структура человеческой деятельности.
  3. Мотивация деятельности, потребности и интересы.
  4. Классификация видов человеческой деятельности.
  5. Учение как вид человеческой деятельности.

Глоссарий по теме

Деятельность — специфический вид человеческой активности, направленный на совершенствование окружающего мира и самого себя.

Сознание — высшая, свойственная человеку форма обобщённого и целенаправленного отражения действительности; совокупность психических процессов, участвующих в осмыслении человеком объективного мира.

Творчество — деятельность, порождающая нечто качественно новое, ранее неизвестное.

Потребность — это переживаемая и осознаваемая человеком нужда в том, что необходимо для поддержания его организма и развития личности.

Цель — это осознанный образ предвосхищаемого результата, на достижение которого направлена деятельность.

Субъект — тот, кто осуществляет деятельность.

Объект — то, на что направлена эта деятельность.

Мотив — побуждение к деятельности (потребности, интересы, убеждения, идеалы, эмоции).

Средства — методы, способы, предметы, использующие для достижения цели.

Процесс — действия, поступки, направленные на достижение результата.

Итог — результат, продукт деятельности, ради которого она совершалась.

Ключевые слова

Деятельность, виды деятельности, творчество, структура человеческой деятельности, мотивация, потребности и интересы.

Основная и дополнительная литература по теме урока:

Учебник «Обществознание» для 10 класса авторов: Л.Н. Боголюбова, Ю.И. Аверьянова, А.В. Белявского. Москва. Издательство «Просвещение», 2014.

О.А. Чернышёва, Р.В. Пазин. Обществознание. ЕГЭ. Работа с текстом. Решение познавательных задач. Легион. Ростов-на-Дону, 2017. С. 28-41; 192-198.

П.А. Баранов. Большой сборник тематических заданий. АСТ, 2017. С. 5 – 37.

А.Ю. Лазебникова, Т.В. Коваль, Е.С. Королькова, Е.Л.Рутковская. ЕГЭ. Обществознание. Экзаменационный тренажер. 20 экзаменационных вариантов. Учпедгиз.Москва,2018. С.139-140

Теоретический материал для самостоятельного изучения

Жизнь человека представляет собой постоянное действие, он всегда что-то делает: познаёт мир, создаёт необходимые условия для своего существования (пищу, одежду, жильё), удовлетворяет духовные потребности (занимается наукой, музыкой, живописью), а также самосовершенствуется. Человеческая деятельность имеет отличительные черты от поведения животных.

1.Сознательный характер: только человек способен сознательно ставить цели своей деятельности и предвидеть результат.

2.Продуктивный характер: человек стремиться получить результат, продукт своей деятельности.

3.Орудийный характер: для осуществления деятельности человек создаёт и использует орудия.

4.Преобразующий характер: только человек способен изменять себя и окружающий мир.

5.Общественный характер: деятельность человека невозможна без разнообразных отношений с другими людьми.

Деятельность человека связана с удовлетворением его потребностей.

Потребность — это переживаемая и осознаваемая человеком нужда в том, что необходимо для существования и развития.

Существуют различные классификации потребностей. Самый общий вид представлен объединением их в три группы.

Первая группа – биологические (естественные, физиологические) потребности. Это потребности в пище, воздухе, воде, сне и т. п.

Социальные потребности — потребности в трудовой деятельности, общении, то есть во всём том, что связано с общественной жизнью.

Идеальные (духовные) потребности связаны с духовным развитием человека — самовыражение, создание и освоении культурных ценностей, познания мира и т.п.

Все три группы взаимосвязаны. Учёные А. Маслоу и С.Л. Рубинштейн характеризуют человека как «желающее существо», которое редко достигает состояния полного удовлетворения потребностей.

Советский учёный А.Н. Леонтьев выделил в структуре деятельности цель, средства и результат. Структуру деятельности можно представить схематично: Субъект – объект – мотив – цель – средства – процесс (действия) – результат

Субъект – действующий человек. Объект – то, на что направлена эта деятельность.

Мотив – побуждение к деятельности. Цель – осознанный образ будущего результата.

Средства – методы, способы, предметы, используемые в ходе деятельности. Процесс – действия, поступки, направленные на достижение результата. Итог – результат, продукт деятельности.

Выделяют различные виды деятельности:

  1. Материальная и духовная: их связывают с производством вещей и идей.
  2. Индивидуальная и коллективная – в зависимости от субъекта.
  3. Репродуктивная и творческая – здесь имеется в виду характер деятельности.
  4. Законная и незаконная – по отношению к правовым нормам.
  5. Моральная и аморальная – по отношению к моральным нормам.
  6. Прогрессивная и регрессивная – по отношению к развитию общества
  7. Экономическая, социальная, политическая, духовная – связана со сферами общества.

В процессе становления человек осваивает разные виды деятельности.

Игра – вид деятельности, в которой процесс важнее цели.

Учение — деятельность, в процессе которой приобретаются знания и осваиваются способы действий.

Труд — вид деятельности, дающий практически полезный результат.

Общение –деятельность, связанная с различными взаимоотношениями между людьми,

обменом информацией, оценками, чувствами и конкретными действиями.

Творчество – это особый вид деятельности, порождающий нечто качественно новое, никогда ранее не существовавшее.

Деятельность влияет на сознание человека, его развитие. Сознание, формируемое деятельностью, влияет на эту деятельность, определяет и регулирует её.

Претворяя в жизнь свои творческие идеи, люди преобразуют себя и мир вокруг себя.

Следовательно, человек творит мир, отражая его в своем сознании.

Разбор типового тренировочного задания

1. Выберите верные суждения о деятельности

1) Благодаря деятельности, биологическое существование человека становилось одновременно социальным.

2) В отличие от животных деятельность человека является преобразовательной.

3) Деятельность человека всегда протекает совместно с окружающими людьми.

4) Деятельность человека представляет собой подсистему, включённую в систему отношений общества.

5) Люди обладают врождённой программой деятельности.

Правильный вариант/варианты:

1,2,4

2. Вставьте пропущенные слова:

Для осуществления своей деятельности человек создаёт и использует ______. Деятельность направлена на получение __________.

Правильный вариант: орудия; результата.

Разговорные выражения: типы офисных работников.

В каждой компании, организации и в каждом офисе есть свои персонажи, обладающие особыми характеристиками. Независимо от их должности, за ними закрепляется некий образ, и, конечно же, они получают  различные прозвища. 

В этой статье мы с вами узнаем, как характеризуют сотрудников в англоязычных офисах. Большинство выражений носят неформальный оттенок и часто используются в разговорной речи.  Давайте ознакомимся с ними и, вероятно, вы узнаете кого-то из своих коллег, а может даже и себя!

A breadwinner – работник, который своим трудом кормит всю свою семью.

A career woman – деловая женщина, которая в ущерб своей личной жизни, активно участвует в профессиональной деятельности и стремиться к карьерному росту.

A cowboy – недобросовестный работник, пройдоха.

A desk jockey – конторский писака, клерк, «деск-жокей» (по аналогии с диск-жокеем)

A floater – человек, часто меняющий место работы, временный сотрудник.

A hack – продажный человек, который с лёгкостью отказывается от собственных убеждений ради материальной выгоды и работает только ради денег.

A number cruncher – служащий, занимающийся сложными расчётами (бухгалтер, статистик ): «молотилка чисел».

A paper- shuffler – работник, который создает видимость работы, ничего не делая, только перебирая бумаги на столе.

A pencil pusher / pen-pusher – конторский служащий, выполняющий рутинную работу, канцелярская крыса (с негативным оттенком), бумажный деятель.

A self-starter – инициативный, самостоятельный, предприимчивый работник, который способен самостоятельно определять для себя задачу или самостоятельно находить возможности для новых проектов.

A slave driver – начальник-тиран, заставляющий подчиненных непосильно трудиться в рабочее и нерабочее время.

A suit – сотрудник, занимающий высокую должность, поэтому ходит на работу в костюме (старший менеджер, глава отдела).

A team player – командный игрок. Так называют человека, который лучше работает в коллективе, чем самостоятельно, и легко находит общий язык  с коллегами.

A wage slave – наемный раб: человек, полностью зависимый от получения дохода на своем рабочем месте; как правило, это тяжелая и непрестижная работа.

The attentionseeker – эти люди любят быть на виду, в центре внимания. При этом выдумывают различные истории, сплетни и пересказывают их по сотне раз.

The backstabber – это название происходит от идиомы: Stab somebody in the back (злословить, клеветать за спиной). Такой человек может казаться доброжелательным и приветливым, но на самом деле он может «подсидеть» или доложить начальству о ваших нарушениях.

The boss’s pet – любимчик шефа.

The clock watcher – тот, кто скорее ждёт конца рабочего дня, чем работает. Работник, который постоянно смотрит на часы в рабочее время и больше положенного времени не задерживается на работе.

The dogsbody / the gofer – «мальчик на побегушках», человек, который выполняет грязную и тяжелую работу в офисе.

The jack-of-all-trades  – «на все руки мастер»: работник, который разбирается во многих отраслях, умеет выполнять различные работы или тот, кто хватается за много заданий, а ничего толком не умеет.

The jobsworth – этим неодобрительным словом называют бюрократов, и тех людей, которые неукоснительно соблюдают правила компании, закон, и используют их, как отговорки за свою плохую работу или бездействие. Их любимые фразы: «Это не в моих полномочиях» или «Этого нет в правилах компании».

The little general – человек, занимающий невысокую должность, но наделенный какими-то полномочиями. В следствие чего «маленькие генералы» дают приказания другим сотрудникам и пытаются распоряжаться в офисе. Типичный пример – работники службы охраны или работники в приемной.

The new boy – новичок, на которого скидывают всю самую неприятную работу.

The office bore – коллега, который любит шутить и рассказывать анекдоты, но никто не смеется над его шутками.

The office bully – человек, которому нравится унижать сотрудников.

The office climber – работник, который постоянно пытается продвинуться вверх по карьерной лестнице, получить более высокую должность.

The office gossip – офисный сплетник, который знает все последние новости офиса и не против их с кем-нибудь обсудить.

The office joker /office prankster – «приколист»: человек, который шутит с коллегами, разыгрывает их и смешит.

The office knowitall – это тот, кто знает ответы на все вопросы, любит поучать других и делать им замечания, «всезнайка».

The office letch – развратник, «озабоченный человек», обычно мужчина средних лет, который отпускает неприличные шутки и пытается привлечь внимание противоположного пола.

The office saboteur – человек, который умышленно создает проблемы свои коллегам.

The office stirrer – возмутитель спокойствия, который не дает другим работать своими шутками, рассказами, криками, выходками.

The rainmaker – очень успешный работник, который зарабатывает много денег.

The slack/sloppy worker – так называют людей, которым быстро надоедает их деятельность и они спешат закончить поскорее задание и не всегда качественно. У таких работников слабая концентрация внимания.

The techie – эксперт в области технологий, который решает все проблемы, связанные с компьютерами и любит о них разговаривать. Часто такие личности высмеивают коллег за их незнание и употребляют в речи множество терминов, которые другим непонятны. Такого человека еще называют the techno-freak – помешанный на технологиях.

The whizz – эксперт, человек, хорошо разбирающийся в чем-либо.

The yesmen – неодобрительное выражение, которое обозначает человека-подхалима, который всегда соглашается с начальством, чтобы выставить себя в хорошем свете и заслужить одобрение начальства.

Вackroom boys – сотрудники, занятые секретной и научно-исследовательской работой.

Ну что, вы узнали в этих описаниях кого-то из своих сотрудников, подчиненных или знакомых? Если ассоциировать выражение или слово с определенным человеком или ситуацией, то оно запомнится гораздо лучше.

Успехов вам в изучении английского языка!

А если вам нужна профессиональная помощь в изучении бизнес-английского, в нашей школе есть Курс делового английского. Пройдите бесплатное вводное занятие и убедитесь, насколько удобно и эффективно обучение по Скайп в Enginform. До встречи на обучении!

Нейрохакинг #3 — Личный опыт на vc.ru

В этой подборке статей публикуются отчеты людей, которые принимали ноотропные препараты. Все нижеописанное – исключительно субъективный опыт. Оценкой эффективности выступают результаты выполненной работы и субъективный уровень личного счастья. Вы также можете поделиться своей историей, написав в комментариях «Есть история».

{«id»:193498,»url»:»https:\/\/vc.ru\/life\/193498-neyrohaking-3″,»title»:»\u041d\u0435\u0439\u0440\u043e\u0445\u0430\u043a\u0438\u043d\u0433 #3″,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/life\/193498-neyrohaking-3″,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/life\/193498-neyrohaking-3&title=\u041d\u0435\u0439\u0440\u043e\u0445\u0430\u043a\u0438\u043d\u0433 #3″,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/life\/193498-neyrohaking-3&text=\u041d\u0435\u0439\u0440\u043e\u0445\u0430\u043a\u0438\u043d\u0433 #3″,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/life\/193498-neyrohaking-3&text=\u041d\u0435\u0439\u0440\u043e\u0445\u0430\u043a\u0438\u043d\u0433 #3″,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/life\/193498-neyrohaking-3″,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u041d\u0435\u0439\u0440\u043e\u0445\u0430\u043a\u0438\u043d\u0433 #3&body=https:\/\/vc.ru\/life\/193498-neyrohaking-3″,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

7615 просмотров

Нейрохакинг #3 Mr. Clever

В этой статье рассказывается о курсе «Пирацетам 1800 + Бифрен 250». Текст автора отредактирован.

Всем привет, меня зовут [no name 2]. В определенный момент жизни, я столкнулся с проблемой выгорания. Я работал эникейщиком в госконторе. Работа не пыльная, и мне даже нравилась. Но в какой-то момент я просто перестал чувствовать вкус жизни. Осознав это, я решил изменить ситуацию.

Про препараты

Пирацетам – самый популярный ноотроп, и наиболее изученный. Он стал идеальным фундаментом для старта всех, кто когда-либо пробовал препараты для улучшения продуктивности. Более подробно о Пирацетаме написано в отчете соло, и отчете «пирацетам + кофе».

Вторым препаратом курса был Фенибут, а именно его украинский дженерик Бифрен. Что такое дженерик? Если классический препарат – это iPhone, то дженерик – это продукт Сяоми. Состав тот же, тех. процесс и синтез – такие же самые. Вот только нет лицензии оригинала.

Бифрен позиционируется тоже как ноотроп, тем более с легким седативным эффектом. Он позволяет тормозить ЦНС, при этом без потери работоспособности. Идеально подходит в борьбе с паникой или избыточным стрессом, позволяя концентрироваться на конкретном виде деятельности. Почему его взял? Пирацетам – для разгона мозга. А Бифрен – для того, чтобы не переборщить со стимуляцией, блюс для здорового сна.

Особенности дозировок

Пирацетам я принимал по слегка завышенной дозировке. Аптечная маркировка идеально подходит для пожилых людей, или для тех, кому препарат назначил врач. Мне же нужно было что-то большее, чтобы организм как получал ноотропный эффект, так и всегда был «заряжен на работоспособность».

Одновременно с этим принимался Бифрен для того, чтобы сгладить эффект пирацетама и дать организму отлично выспаться.

1800 мг пирацетама были разбиты на 3 приема по 600 мг три раза в день. Это позволяло как поддерживать постоянный эффект, так и ускорить разгон мозга. Бифрен я принимал в дозировке 250 мг (1 таблетка) за 30 минут до сна.

Дневник приема

Одновременно с приемом препаратов, я также обзавелся маской для сна. Это позволило нормализовать выработку мелатонина и высыпаться более глубоко, тем более под Бифреном. Курс длился 7 недель, и вот как это было.

Эффект от препаратов

Целью было избавиться от выгорания и вернуть себя в русло нормальной жизни. Каждое пробуждение сопровождалось приемом пирацетама на голодный желудок. После этого я постепенно включался в работу с конкретными целями:

1. Максимально эффективно и быстро решать рабочие моменты;

2. Распланировать свободное время, чтобы заниматься интересными для меня делами;

3. Вести при этом дневник, отмечая, что успел сделать.

От пирацетама у меня был жесткий тонус. Я чувствовал себя как оголенный, наэлектризованный провод. Каждое дело выполнялось в странном возбуждении и в сжатые сроки. Если я ничего не делал, я чувствовал, что зря трачу время. Фактически, мне нужно было делать что угодно, лишь бы быть включенным в процесс.

Сон при этом был идеальным, точнее, его не было. Я принимал Бифрен, надевал повязку и падал в кровать. Как только голова касалась подушки, я падал в темноту, а обратно меня выдергивала вибрация будильника.

После 3 недель приема, эффект препаратов стал для меня обычным. Я не только вернулся в рабочий режим, но и стал быстрее, результативнее. Работа, на которую раньше уходило по 3-4 часа, под препаратами выполнялась за 1-2. И я не уверен, было ли этом эффектом стимуляции, или проснувшимся во мне интересом расти и развиваться. Выдержав курс месяц, я начал снижать дозировки Пирацетама, но продолжил принимать Бифрен.

Если отказаться от Пирацетама было легко, то Бифрен «держал» меня сильно. Не приняв его перед сном, я долго не мог уснуть, ворочался, начинал листать ленту. Выход пришел сам собой, я начал постепенно отодвигать время приема, на 30 минут. Мне потребовалось 10 дней, чтобы начать принимать Бифрен в 6 вечера, соответственно, продержавшись на таком режиме 2 дня, я просто перестал его пить, и нормально засыпал. Вот и вся история.

Это был отчет одного участника группы Нейрохакеров. Что Вы думаете о таком курсе и результатах? Были ли у Вас подобные эксперименты над собой и к чему они привели? Напишите в комментариях или оставьте метку «Есть история», чтобы поделиться ей с аудиторией и помочь людям более эффективно улучшать свой разум. Больше о ноотропных препаратах и способах разгона мозга, читайте на блоге.

Крепкий нейронных связей, нейрогенеза и да пребудет с Вами успех, друзья!

7 признаков, что люди вами пользуются — Wonderzine

Текст: Яна Шагова, автор телеграм-канала «Со мной всё в порядке!»

На вас часто сваливают чужую работу? Вам сложно отказывать в просьбах, даже самых неудобных и странных? Вы считаете, что качать права стыдно, а тот, кто так делает, обязательно «скандалист» и неприятный человек? Вполне возможно, что окружающие вами пользуются — рассказываем о признаках, по которым это можно понять, и что с этим делать.

Вам внушают чувство вины

Манипуляция чувством вины, наверное, самая распространённая на свете. Общий её смысл такой: просящий объясняет, что если вы откажете ему, то будете «плохим человеком». То есть вам отказывают в самом праве отказать, пугая серьёзным ущербом для репутации и самооценки.

Бывают ещё манипуляции через лесть («Я в этом ничего не понимаю, а ты так хорошо разбираешься!»), но, кажется, в нашей культуре первые места занимают именно вина и запугивание. Можно заставить человека регулярно одалживать деньги, потому что у него обеспеченная семья, а манипулятор беден и одинок. Можно внушить другу, что он обязан выслушивать по многу часов чужие проблемы, ведь у него таких серьёзных трудностей нет, а значит, ему больше повезло в жизни (и теперь он за это якобы должен). Можно убедить его, что проект, которому нужно пожертвовать много волонтёрских часов работы, — это правое дело, и отказавшись, он поведёт себя как циник и эгоист.

Запугивание несёт посыл: «Только попробуй отказаться, тебе же хуже будет». К примеру, коллега подбивает вас сделать его часть работы, потому что он якобы никак не может, а провал проекта плохо отразится на всех. Вам навязывают ответственность, на самом деле чужую, и пугают негативными последствиями — для вас же.

У вас возникает ощущение, что вы не можете отказать

Есть хороший критерий дел, за которые не стоит браться, и просьб, от которых лучше сразу отказываться, — чувство, что у вас нет возможности отказать человеку, хотя он не находится у вас под опекой и не является вашим начальником. То есть в теории отношения равноправные, а на практике выходит, что нет.

Конечно, чувство, что отношения неравноправны, в таком случае — иллюзия. А вот то, что она у вас возникла и вы действуете, исходя из неё, — признак, что вами пользуются. Здесь могут манипулировать и чувством вины, о котором говорилось выше, и авторитетом просящего, и ссылаться на каких-то третьих авторитетных людей, перед которыми якобы нужно предстать в хорошем свете. И просто апеллировать к тому, что просьба-то пустяковая и отказывать будет дольше, чем её выполнить. Так чего же вы?

Важно отловить этот момент: секунду назад вы сидели и никого не трогали, а спустя несколько мгновений уже кому-то должны. Это не так. Взрослый человек имеет право сам контролировать свою жизнь и своё расписание. Скорее всего, у вас есть планы, договорённости и обязательства. А ещё право отдыхать или просто не хотеть что-то делать! Когда у кого-то появляется срочное дело «для вас», вы, во-первых, вообще не обязаны реагировать немедленно, во-вторых, спокойно можете отложить это дело или отказать в нём. Если на вас давят, лучше отказаться сразу. Если вам хочется как-то прокомментировать отказ, вместо оправданий или объяснений лучше просто описать свои чувства и видение ситуации: «У меня сейчас ощущение, что ты пытаешься на меня надавить, и мне это не нравится».

Вы не можете потребовать то,


что вам должны

Вам сделали отвратительный маникюр в салоне, забыли принести блюдо в ресторане, дали не тот номер в отеле. Чиновник не хочет выполнять работу и предлагает вам что-то самостоятельно скачать и заполнить, а как именно это сделать — вы должны посмотреть в образце в интернете (а вы подозреваете, что образец этот уже пять лет никто не обновлял и он устарел).

Вам страшно и неловко настаивать, поэтому вы смиряетесь с тем, что придётся заплатить деньги за плохую или неполную услугу или выполнить часть чужой работы. И хотя вам неприятно, обидно и неудобно, вы решаете промолчать. Причина — всё то же чувство своей малоценности и неравноправия. Как будто вторая сторона имеет право выполнять или не выполнять свои обязанности, а у вас нет возможности возмутиться и попросить то, что вам причитается.

Вы не видите разницы между конфликтом и скандалом

Конфликтный, неудобный человек — это обязательно противный «скандалист», не правда ли? Вообще-то нет, но в нашей повседневной речи редко используют выражение «отстаивать права». Чаще говорят «качать права», а у этого выражения резко негативный оттенок. А жаль, ведь отстаивать свои права — это норма. Человеком, который боится прослыть «скандалистом», «качающим права», очень удобно пользоваться. Нужно лишь при любой попытке не согласиться напоминать ему, как некрасиво он сейчас выглядит, как не предан общему делу, эгоистичен и мелочен. Готово! Он ваш.

На самом деле конфликт вовсе не равен скандалу. Он вообще не обязательно подразумевает ссору — это в первую очередь столкновение интересов. Можно ли будет разрешить его мирно, зависит от обеих сторон — но совершенно не обязательно начинать с агрессии и слыть скандалистом. Вы можете начать с того, чтобы обозначить свою позицию: «Мне кажется, это неправильно», «По-моему, это не моя зона ответственности», «К сожалению, я никак не могу выполнить твою просьбу, я сейчас занят».

Вы устаёте, злитесь и прячетесь от всех

Человек, на котором все «ездят», перегружен. Ещё он не успевает делать собственные дела, потому что сверх меры загружен чужими. Ему постоянно стыдно: из-за того, что он не умеет отказывать, он обещает и не выполняет, срывает сроки, а потом вынужден извиняться или прятаться от звонков и сообщений. В любом новом письме может оказаться ещё одна просьба, неудобное предложение или иная манипуляция, поддаваться на неё не хочется, а давать отпор страшно и стыдно — поэтому уж лучше помечать их непрочитанными или не отвечать.

К сожалению, эта защита работает очень плохо. Во-первых, вам становится стыдно за то, чего в общем-то не надо стыдиться, и у человека появляется ещё один инструмент для манипуляции вами. Во-вторых, это показывает, что вы всё ещё не чувствуете себя вправе отказать. Без практики этот ценный навык не разовьётся — а теми, кому стыдно и трудно отказывать, пользоваться очень удобно.

Всё это вызывает чувство утомления, а ещё агрессию. В худшем случае вы практически постоянно находитесь в состоянии крайнего раздражения, в более лёгком варианте — злитесь на конкретных людей (увы, часто это близкие — члены семьи, родственники, друзья). В любом случае стоит присмотреться к тому, что происходит в ваших отношениях. Есть ли у вас право отказать в помощи, встрече, разговоре? Заставят ли вас чувствовать себя виноватой или виноватым, если вы это сделаете?

Вы постоянно замечаете неравноправие в отношениях

Проблемы подруги заслуживают всяческого сочувствия, а ваши, с её точки зрения, почему-то легко решаются и не идут ни в какое сравнение. Когда у бойфренда трудности на работе, вы слушаете его два часа — а от него в аналогичной ситуации слышите куцее: «Ты у меня такая молодец, ты со всем справишься», — и на этом считается, что поддержка была оказана. Когда друзьям нужна ваша помощь — это срочно, когда, наоборот, поддержка нужна вам — это может и подождать.

Сама потребность считаться говорит, что вы где-то чувствуете себя ущемлённой или ущемлённым. В гармоничных отношениях такой необходимости нет: партнёры чувствуют баланс и небольшие отклонения не вызывают ни злости, ни чувства несправедливости. Если у вас появилось стойкое ощущение, что вас обделили — значит, что-то пошло не так. Бывает, что злость запаздывает: в присутствии значимого для вас человека чувство заблокировано и вы словно не имеете права его испытывать и тем более проявлять. Но уже после встречи появляются мысли, что и как нужно было ответить, как нужно было отказаться и тому подобное — вы как будто сердитесь «задним числом».

Попробуйте говорить о своих потребностях и ожиданиях близким: «Мне нужна поддержка, и хочется поговорить об этом подольше. Хотелось, чтобы ты меня выслушал и, может быть, что-то подсказал», «Мне было обидно, когда вы не помогли мне с переездом. Я помогала вам в аналогичных ситуациях и, честно говоря, рассчитывала на взаимность».

Ваше расписание говорит само за себя

Если у вас ещё есть сомнения, попробуйте несколько дней записывать, чем вы заняты и как долго. А потом посчитайте: сколько процентов дня занимают ваши дела — работа, отдых, хобби, ваши интересы? А сколько — чужие: утешение подруги по телефону, бесплатная консультация в мессенджере для знакомого, у которого срочные вопросы о том, в чём вы как раз разбираетесь, помощь мужу или жене с составлением сложного документа (вам же не трудно?) и поиск санатория подешевле для мамы, потому что она плохо ориентируется в интернете?

Конечно, такие подсчёты выглядят искусственно, но дают пищу для размышлений. Например, 20 % чужих дел в день означают, что у вас четырёхдневная рабочая неделя, а один день вы полностью посвящаете проблемам и заботам других. Можно подумать, как это сказывается на вашей работе или на возможности отдыхать. Если чужие дела приближаются к 30–50 %, кажется, пора бить тревогу: вашей жизнью распоряжаются другие люди.

Что делать

Неужели для комфортной жизни нужно стать «циником», никому не помогать, не заниматься волонтёрством, не поддерживать близких? Конечно, нет. Но помощь — это добровольное действие, для которого тёплое отношение к человеку или группе людей должно сочетаться с избытком ресурсов (мы не говорим о людях, которые находятся в прямой зависимости от вас — например, с детьми ситуация будет другой, хотя, конечно, принимая решение о том, заводить ли их, тоже нужно оценить ресурсы). У вас есть время, которое вы готовы посвятить другим. Есть деньги, которыми вы можете и хотите помочь. Есть силы слушать и утешать того, кому плохо. Если ресурсов с трудом хватает на себя, а кто-то приходит и требует, чтобы вы потратили их иначе, — это практически грабёж с ножом у горла. И осуждать стоит не вас, если вы отказываете, а того, кто требует и давит.

У людей, которыми легко пользоваться, часто нарушено чувство самоценности. Им кажется, что другие люди важнее, главнее, что их потребности «первее». Это вопрос, который хорошо бы проработать в терапии: чувство «я не важный, не ценный человек» влияет на все сферы жизни.

Если ресурсов с трудом хватает на себя, а кто-то приходит


и требует, чтобы вы потратили их иначе, — это практически грабёж с ножом у горла

Что касается практических советов, в ситуации давления и манипуляций помогают несколько простых правил. Во-первых, хорошо задавать простые открытые вопросы: почему? Зачем? У того, кто пользуется и манипулирует, власти больше. Присваивая себе право задавать вопросы, вы восстанавливаете баланс. Нельзя просто заставить вас сделать то, что удобно говорящему — вы хотите от него подробностей: «Заполните эту форму сами» — «А почему?» «Сначала зарегистрируйтесь на нашем сайте…» — «Простите, а зачем?» Спешка и спутанность — друзья манипуляторов, а попытка всё структурировать и разложить по полочкам играют против них.

Во-вторых, берите паузу. Если вы знаете, что вас легко продавить, научитесь изящно покидать сцену действия до того, как это случится. Буквально под любым, самым нелепым предлогом: срочно понадобилось в туалет, вам нужно попить водички, выкурить сигарету, немедленно ответить на звонок. Пусть вы будете выглядеть слегка странно и даже невежливо. Зато в тишине, отдышавшись и успокоившись, вы сможете дать себе время разобраться в происходящем. И возьмите за правило не соглашаться ни на какие дела, обязательства или расходы сразу: «Мне нужно подумать до вечера», «Мне нужно обсудить это с женой», «Я забыла дома ежедневник, простите, только завтра смогу сказать». И запомните: если в ответ на это человек начал злиться или давить на вас ещё сильнее, это совершенно не повод менять решение. Более того, это признак, что вы всё делаете правильно: скорее всего, другие ведут себя по отношению к вам недружественно. Тот, кто настроен действовать в ваших интересах, будет спокоен и подождёт.

Тренируйтесь говорить «нет». Люди часто не решаются отказывать, потому что боятся, что их разлюбят и покинут. Но нужны ли вам в окружении те, кто любит вас только безотказным и удобным? Практикуйтесь отказывать без оправданий. «Простите, нет», «Нет, не хочу» и «Нет, мне это неудобно» — три волшебных фразы, которые не требуют никаких дополнений. Возможно, те, кому вы раньше никогда не отказывали, будут поначалу удивляться или сердиться. И скорее всего, ваш круг общения изменится. Но все эти изменения будут к лучшему.

Фотографии: sema_srinouljan — stock.adobe.com, Sergey — stock.adobe.com, yurakp — stock.adobe.com, photka — stock.adobe.com 

Почти половина россиян уверены, что Конституция меняется ради сохранения Путина у власти

47% россиян полагают, что президентские поправки в Конституцию вносятся в интересах самого Владимира Путина, чтобы расширить его полномочия и позволить ему остаться у власти и после 2024 г., следует из данных «Левада-центра», с которыми ознакомились «Ведомости». 44% верят словам президента из послания: поправки нужны для совершенствования управления государством в интересах большинства населения. Среди тех, кто знает или слышал об инициативе Путина (это 80% опрошенных), версию с сохранением власти поддерживают все те же 47%, столько же – за вариант с совершенствованием управления.

Социологи по традиции спросили также о роли Конституции. Самый популярный (30%) ответ: значительной роли она не играет, поскольку мало кто с ней считается. С ноября 2015 г. этот показатель вырос на 17 процентных пунктов и стал рекордным с 2005 г. Зато резко – с 48% в 2015 г. до 27% в 2020 г. – уменьшилась доля тех, кто полагает, что Конституция гарантирует права и свободы граждан. 15% говорят, что она позволяет президенту контролировать Госдуму, – это повторение максимума 2005 г., в 2015 г. так считали лишь 5%.

Несменяемый Путин

У населения давно сложилась установка, что все маневры, связанные с изменением конституционного строя, направлены на удержание власти Путиным, объясняет директор «Левада-центра» Лев Гудков: «Доля таких ответов больше у тех, кто не слышал о поправках, т. е. априори действует представление, что он будет бороться за сохранение власти. Это называется коллективным мнением, и оно устойчиво». Относительное большинство хочет, чтобы Путин оставался у власти и после 2024 г., но сейчас этих людей меньше даже по сравнению с тем, что было полгода назад, и это в основном жители провинции с меньшим уровнем дохода и образования, продолжает социолог: «Было два всплеска повышения роли Конституции: во время протестов 2011–2012 гг. была вера в право, а в 2014 г., после Крыма, она рассматривалась как документ, обеспечивавший территориальную целостность. Но с 2018 г. наступило разочарование во власти, люди стали считать, что она ими манипулирует, а законы являются правовым оформлением административного произвола, Конституция же особой роли не играет».

Разделение ответов на вопрос о цели поправок, внесенных Путиным, говорит, что отношение к этим изменениям не слишком значимое и ни одно из мнений не преобладает, считает Гудков: «Хорошо знают о поправках лишь 22%. И когда будет проводиться опрос граждан о поправках, будет действовать презумпция, что они нужны, чтобы обеспечить рычаги управления Путину, и не важно, как будет называться его новый пост».

Если опрос что-то и показывает, то только то, что спустя почти две недели после инициатив Путина общее их содержание остается для граждан не до конца понятным, полагает руководитель ИСЭПИ Дмитрий Бадовский.

«Информирования и разъяснений со стороны власти пока недостаточно. К тому же сразу за президентским посланием последовала еще и отставка правительства, которая на какое-то время для массового сознания затмила конституционную тему», – говорит эксперт. По его мнению, это означает, что при подготовке всероссийского голосования власти необходимо будет предпринять большие информационные усилия для разъяснения поправок и смысла конституционной реформы: «Многие дополнительные поправки ко второму чтению скорее всего могут носить социальный и ценностно-идеологический характер. Это может повысить и информированность общества о реформе, и готовность ее поддержать». Часть из тех, кто видит в поправках возможность Путина остаться у власти после 2024 г., воспринимают это как раз позитивно и хотели бы этого, полагает Бадовский.

Путин не объяснил смысл поправок и многие поняли, что он подготовил их для себя, говорит политолог Николай Петров: «Кремль оказался в ловушке. Люди, которые помнят, что Путин 20 лет говорил, что Конституцию менять не будут, сейчас совершенно логично считают, что это делается в его интересах. Люди этих поправок не просили, им не объяснили, как им станет жить лучше, кроме того, что туда включили две социальные поправки, которые ничего не меняют, а фиксируют статус-кво».

Кремлю нужны будут высокие проценты на всероссийском голосовании, а поскольку оно не имеет законодательных ограничений и прямого действия, то это сделать легко, рассуждает эксперт: «Наши граждане довольно циничны. Они говорят: «Власть действует в своих интересах, она нас иногда обжуливает, но пусть уж лучше будет такая власть, чем мы будем ее свергать». И Кремль этот цинизм устраивает, ему не надо создавать впечатления, что он заботится исключительно о гражданах, достаточно пассивного согласия. Это такая игра, где обе стороны понимают и устраивают друг друга». Тут уместно вспомнить, как людей спрашивали, в чьих интересах Путин управляет страной, и они отвечали, что в интересах олигархов, бюрократии, но не рядовых граждан, напоминает Петров: «Так и с Конституцией – люди не разбирают деталей и считают, что все будет так же, как и со всем остальным».

Поправок все больше

А работа над поправками к принятому в первом чтении 23 января законопроекту, похоже, затягивается. Второе чтение было намечено на 11 февраля, но скорее всего его придется перенести на конец февраля или даже начало марта, сообщил в четверг председатель Госдумы Вячеслав Володин: это нужно, чтобы «поправки всесторонне изучить и выйти на принятие проработанного качественного решения». По его словам, Совет Думы рассмотрит этот вопрос в понедельник, 3 февраля.

По данным сопредседателя рабочей группы по подготовке поправок, директора Института законодательства и сравнительного правоведения при правительстве Талии Хабриевой, поступило уже более двух сотен поправок и группе пришлось разбиться на подгруппы, чтобы заниматься отдельными блоками поправок.

Кроме того, сообщила Хабриева, обсуждается возможность расширить преамбулу Конституции: «От того, как мы определим ценностный каталог в преамбуле, зависит и то, как будет принята Конституция с ее изменениями и насколько она получит доверие населения». Как минимум по трем темам уже достигнут консенсус, знает она: в преамбуле предлагается раскрыть значение культурного наследия России, подчеркнуть необходимость противодействия фальсификации истории в части великого подвига российского народа в Великой Отечественной войне и указать на особое значение гражданского общества.

Другой сопредседатель рабочей группы – председатель комитета Госдумы по законодательству Павел Крашенинников сообщил, что есть уже ответы и на вопросы по процедуре рассмотрения и вступления в силу поправок. Законопроект, напомнил он, должен быть принят двумя третями депутатов Госдумы, после чего отправится в Совет Федерации, откуда его разошлют в регионы (поправки должны получить одобрение не менее двух третей парламентов субъектов Федерации).

После одобрения верхней палатой поправки направляются на подпись президенту. Проект состоит из двух статей: собственно изменения в текст Основного закона и процедурная часть, регламентирующая переходный период. Подписывая документ, президент вводит в действие вторую статью, которая устанавливает процедуру общероссийского голосования, разъяснил депутат. Оно является не опросом, а юридически значимым действием, подчеркнул он, и от результатов голосования граждан уже будет зависеть, вступает ли в силу первая часть.

Что заставляет нас каждое утро идти на работу? / Хабр


Мы выбираем, нас выбирают, как это часто не совпадает. Недавно я задался вопросом, почему люди зачастую держатся за работу, которая им не приносит удовлетворения, но они все равно туда ходят, причем годами. Результаты размышлений и выводы как можно повысить мотивацию привожу в данной статье.

Все возможные варианты я разделил на 5 групп:

  1. Зарплата
  2. Условия работы
  3. Интересная работа
  4. Перспективы профессионального роста
  5. Возможности личного роста

Здесь я не рассматривал варианты, когда в населенном пункте существует только одно градообразующее предприятие и 100 500 человек там работают от безысходности, а также другие депрессивные сценарии.
Зарплата.

Если Вас мотивирует каждый ходить на работу только зарплата ¬¬- это самый плохой вариант, особенно в государственных организациях. Данному сотруднику все равно может быть на корпоративную культуру, на ценности компании, он может практически не общаться с коллективом и как только его перестанет устраивать заплата, он скорее всего уйдет.
За 6-9 месяцев человек привыкает к любой зарплате, а что значит привыкает? Это значит, что он начинает прокрастинировать (более подробно об этом можно прочитать в статье «Почему прокрастинаторы прокрастинируют…»), производительность падает и он начинает работать «как обычно».

Привязывать сотрудника к KPI тоже бывает не всегда эффективно.

«Надо ставить большие волосатые дерзкие цели, хотеть сделать вмятину во Вселенной. Человек должен знать ради чего выкладывается, а не просто хотеть достичь на полпроцента больше, чем его коллега»
Том Питерс.

Здесь есть два интересных подхода:
  1. В McKinney и некоторых других прогрессивных компаниях действует подход «Up or out». Сотрудник должен постоянно развиваться, повышать квалификацию. Как только он это перестает делать, ему указывают на дверь.
  2. Олег Торбосов, основатель весьма прогрессивного HR агентства, говорит, что он своим сотрудникам в компаниях вообще не платит зарплаты, даже базового оклада нет. Только проценты с прибыли. Продажник получает % с продаж; HR получает зарплату в зависимости от количества новых сотрудников, вышедших на работу; операционный директор получает % от оборота компании и т.д.

Лучшим решением здесь будет не брать на работу тех сотрудников, которые заинтересованные только в зарплате и не разделяют корпоративные ценности.
Я писал уже в первой статье про одного своего друга («Почему мы не достигаем целей которые ставим»). Здесь одна его фраза как нельзя к месту.
«Я же не могу приезжать к 8 часам на работу. Я согласился на зарплату, а не на работу.»

Условия работы

Почти тоже самое, что «Зарплата», но здесь сотрудников интересуют другие факторы. Например, в ВУЗах очень многие люди работают за небольшую зарплату только потому что им дают общежитие и может быть когда-нибудь дадут квартиру или они могут совмещать таким образом работу и учебу.
Может быть нравится график работы, при котором можно совмещать эту работу с какой-то другой более интересной или высоко оплачиваемой.
Здесь чаще всего люди попадают в зону комфорта и предпочитают даже за небольшую зарплату работать годами, ничего не меняя.
Интересная работа

Если вы нашли работу, которая вам по душе и где можно себя реализовать, считайте, что вам очень повезло, так же, как и вашему работодателю.
Особенно это важно для молодежи. Для нашего поколения крайне важно, чтобы работа приносила удовольствие. Закончить ПТУ и пойти на работать на завод – это не про нас. Так как среда, в которой мы росли менялась очень быстро, то большинству присущи черты получать немедленное вознаграждение за проделанную работу, абсолютное неверие в отдаленную перспективу. Когда такому человеку говорят, что нужно десять лет работать ради обеспеченной жизни, он отвечает: «Какие десять лет? У нас может быть другая страна через десять лет. Десять лет назад не было ни быстрого интернета, ни смартфонов, ни носимой электроники.
Перспективы карьерного роста.

Для тех, кто хочет карьеру в корпоративном секторе, важно устроиться в компанию своей мечты даже на какую-то не очень престижную должность и усердно работать. Вроде очевидные вещи, но то, что было очевидно для наших родителей, для нас не так очевидно. Мы же думаем, что вот придем такие красивые после института и нас сразу возьмут на хорошую должность, с приличным окладом и секретаршей с длинными ногами.
Я сам первый раз задумался об этом когда прочитал книгу Дэвида Шварца «Искусство мыслить масштабно».
При этом если приходит сотрудник толковый, то стоит к нему присмотреться и создать условия, при которых он с вами останется надолго (см. следующий пункт).
Возможности личного роста

Здесь уже идут не на должность, а на конкретного начальника.
«Учись у своего начальников или меняй начальника.
Если он не учит, зачем вам такой начальник».
Игорь Манн, маркетолог

Раньше так молодые люди приходили в подмастерья к известному кузнецу, оружейнику или другому ремесленнику, чтобы обучиться у него мастерству и потом продолжить его школу.
С позиции личного роста здесь наиболее оптимальна ситуация, когда начальник перфекционист, а подчиненный лентяй или прокрастинатор. Об этом я писал в статье «Почему прокрастинаторы прокрастинируют…».
При этом, дорогие руководители, учитывайте, что такому сотруднику должно быть с вами интересно в течение долгого времени, иначе получив нужные знания и опыт он уйдет от вас. Поэтому начальник должен расти вместе с подчиненными, иначе через некоторое время им с вами станет не интересно.
Личный рост и профессиональный рост так же можно стимулировать, создавая возможности для творчества и давая задачи, которые требуют постоянного развития.

Итак, подводя итоги, можно сказать, что самый плохой вариант – это когда сотрудник приходит ради высокой зарплаты и не разделяет ценности компании, а самый лучший – ради интересной работы, тогда мотивации хватит достаточно на долго.

А если работа перестала быть интересной, подумайте, как сделать ее интересной. Уделите большее внимание категории важных, но не срочных дел, до минимума сократите количество неважных не срочных дел. Жизнь заиграет новыми красками (об использовании матрицы Эзенхаура при организации дела можно более подробно прочитать в статье «Лень как признак гениальности. 4 вида лени и стоит ли с ней бороться»).

Запомните, два главных и самых эффективных мотиватора – интерес и тщеславие.

Матчасть (для углубленного изучения):

  1. Шварц Д. Искусство мыслить масштабно. М.: Попури, 2008.
  2. Питерс Т. Представьте себе! Превосходство в бизнесе в эпоху разрушений. М.: BestBusinessBooks, 2011.
  3. Дергунова Т. Формула менеджмента. Практическое пособие начинающего руководителя. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015

Вейпинг. Что это такое и чем опасно это увлечение?

Вейпинг. Что это такое и чем опасно это увлечение?

Ежедневно на улицах городов мы видим людей, выдыхающих большое количество пара, использующих для этого специальные устройства.

Вейпинг (от английского — vaping -парение) — процесс курения электронной сигареты, испарителей и других подобных устройств.

Вейпы — электронные сигареты, мини-кальяны.

Вейперы — новый вид курильщиков, которые курят не обычные сигареты, а сигареты с электронной начинкой, пропагандируя курение электронных устройств как безопасную альтернативу обычным сигаретам.

Вейпинг — новое течение среди молодежи, курильщики объединяются в группы, покупают различные устройства для парения, которые совершенствуются с каждым днем приобретая, новый дизайн и новые ароматические свойства (со вкусом вишни, мяты, яблока, лимона, кофе и др.). Устройства выглядят как маленькие коробочки с насадкой или длинные украшенные металлические цилиндры, а могут вовсе иметь эксклюзивный дизайн. В крупных городах открываются вейп-кафе, проходят вейп-фестивали, соревнования.

Вейперов делят на 2 группы:

  • Бывшие курильщики обычных сигарет
  • Новые «электронные» курильщики

Цели курильщиков электронных сигарет:

  • Бросить курить обычные сигареты
  • Избавиться от запаха табака;
  • «Здоровое» расслабление;
  • Психологическая привычка;
  • Ради интересной беседы;
  • Ради зрелища (вейперы выпускают большие клубы дыма, некоторые способны сделать из этого шоу).

Курильщики считают курение электронных устройств абсолютно безопасной имитацией курения, но все чаще в различных источниках публикуются материалы, в которых говорится о том, что вред от курения электронных сигарет сравним с вредом от курения обычных.

Как устроен вейп?

Вейп можно сравнить с ингалятором, в котором при закипании жидкости образуется пар, который вдыхает курильщик.

Из чего состоит жидкость для парения?

  • Глицерин
  • Пропиленгликоль (Е1520)
  • Ароматические добавки
  • Никотин (не всегда)

Вейперы считают, что :

  • курение электронных сигарет не несет вред здоровью
  • курение электронных сигарет не опасно, т.к. при курении не выделяются смолы.

НО отсутствие канцерогенных смол не может сделать устройство для парения абсолютно безопасным.

Что мы имеем на самом деле?

  • Специалисты из Национальной лаборатории имени Лоренса в Беркли определили, какие токсичные вещества образуются при курении электронных сигарет.
  • В некоторых случаях жидкость для электронных сигарет готовят вручную, такая жидкость стоит в разы дешевле и доступна каждому. На таком товаре нет информации о составе.
  • В выделяющемся паре при курении электронных сигарет содержится 31 опасное вещество
  • При нагревании аккумулятора устройства для парения концентрация выделяемых канцерогенных веществ значительно увеличивается.

Воздействие на организм:

  • Вейперы подвергают себя риску развития смертельной «попкорновой болезни». Такой вывод сделали ученые, обнаружив токсичный химикат диацетил в 75 % ароматизаторов для курения. Диацетил используется во многих ароматизаторах (фруктовый ароматизатор, запах кондитерских изделий, конфет) Диацетил, химическое вещество, используемое в качестве аромата масла в продуктах питания, стало причиной развития облитерирующего бронхиолита. Это заболевание было обнаружено у сотрудников компании-производителя попкорна. Данное вещество употреблять в пищу можно, но при вдыхании на протяжении долгого времени оно становится опасным. Диацетил вызывает воспаления, образование рубцов, сужение бронхиол (крошечных дыхательных путей в легких)
  • Пропиленгликоль имеет свойство накапливаться в организме, вызывая аллергические реакции, раздражение и способствует появлению гнойников, вызывает нарушение работы печени и почек.
  • Термическое разложение пропиленгликоля и глицерина, содержащихся в составе жидкости для заправки устройства, приводит к образованию акролеина и формальдегида, которые обладают токсичными свойствами. Акролеин раздражает слизистые оболочки глаз и дыхательных путей, вызывает слезотечение, а также проявляет мутагенные свойства. Формальдегид, помимо перечисленных свойств, оказывает воздействие на центральную нервную систему.
  • Ароматизаторы, содержащиеся в жидкости для курения, вызывают аллергические заболевания верхних дыхательных путей вплоть до развития бронхиальной астмы
  • Никотин, содержащийся в жидкостях вызывает зависимость, а также приводит к развитию раковых заболеваний.
  • Вдыхаемый дым вызывает сухость во рту.
  • Бесконтрольное вдыхание пара, содержащего никотин, может привести к передозировке никотина с соответствующими симптомами: головокружением, тошнотой, головной болью, повышенным слюноотделением, болью в животе, диареей, общей слабостью.
  • Ученые Кореи провели исследование жидкости для электронных сигарет и выявили как минимум 10 токсинов и несоответствие между заявленным содержанием никотина и фактическим.
  • Замена курения обычных сигарет электронными может продлевать период полного отказа от курения.
  • Известно о некоторых случаях, взорвавшихся около лица электронных сигаретах в связи с перегревом аккумулятора.
  • Общее использование одного вейпа может привести к передачи инфекционных заболеваний таких как гепатит и туберкулез.
  • Используя устройство для парения в общественных местах, среди детей и молодежи вероятен большой риск подать заразительный пример, и, возможно те, кто не курил вообще, начнут курить именно с этого испаряющего устройства.
  • Курение вейпов вызывает психологическую зависимость.

Кому ни в коем случае нельзя курить электронные сигарет любых видов?

  • Беременным женщинам
  • Аллергикам
  • Лицам в возрасте до 18 лет
  • Некурящим

Каждый курильщик электронных устройств обязан знать, что:

  • Курение парящих устройств не является альтернативой курению обычных сигарет.
  • Курение электронных устройств может вызвать рак, заболевания легких и сердца.
  • Курение электронных устройств не исключает никотиновую зависимость.
  • Общее использование одним устройством может привести к заражению гепатитом и туберкулезом.

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) относит электронные сигареты к электронным системам доставки никотина и отмечает, что их применение недостаточно исследовано в отношении безопасности и эффективности в качестве средства лечения никотиновой зависимости.

Курение вредит здоровью, последствия курения проявляются позже.

Слово для описания того, кто действует вопреки корыстным интересам?

Akrasia — это действительно подходящее слово для описания саморазрушительного поведения, поскольку оно приближается к центральной интерпретации личного интереса:

существительное

[МАССОВОЕ СУЩЕСТВИТЕЛЬНОЕ] главным образом Философия
Состояние ума, в котором кто-то действует против своего здравого смысла из-за слабости воли.
ОДО

Akrasia применяется надлежащим образом, потому что наше лучшее суждение, как правило, больше соответствует нашим реальным личным интересам, но на самом деле это слово означает отсутствие моральной силы , которая препятствует нашему лучшему суждению:

Происхождение

Начало 19 века: от греческого, от a- ‘без’ + кратос ‘сила, сила’.Этот термин используется особенно со ссылкой на Аристотель. Никомахова этика.
ОДО

Аристотель обсуждал akrasia (переведено У. Д. Россом недержание мочи ) в Книге VII Никомаховой этики:

Давайте теперь начнем заново и укажем на моральные состояния следует избегать трех видов: недержание, , , недержание, , , грубость …
, хотя мы уже обсуждали порок, мы должны теперь обсудить недержание, , и мягкость (или женственность)…
страдающий недержанием человек, зная, что то, что он делает, является плохим, делает это из-за страсти …
Теперь мы можем спросить: (1) как человек, который судит правильно, может вести себя без промедления
континентальный человек больше соблюдает свои решения, а страдающий недержанием человек меньше, чем большинство мужчин.
Акцент добавлен

Как внешний паттерн поведения, который обнаруживает внутреннюю этическую амбивалентность — неспособность делать то, что известно, что лучше, или воздерживаться от того, что известно, что хуже — akrasia проявляется в саморазрушительном и саморазрушительном поведении.

Например, подавляющее культурное предупреждение о разрушительном характере курения сигарет возобладало с явными научными доказательствами и скрытыми эмоциональными манипуляциями для целого поколения. Если мы обнаруживаем, что ребенок или даже подросток курит сигареты, мы признаем невежество, лежащее в основе их выбора. Вопреки здравому смыслу, мы, взрослые, можем законно наслаждаться мимолетными удовольствиями нашей установившейся привычки без угрызений совести, но для большинства из нас это остается зависимостью akratic : каждая затяжка немедленно снижает физиологические возможности наших сердец и легких, что, как следствие, тормозит. сила нашего разума и тела, и в конечном итоге сокращает продолжительность нашей жизни, но мы не в силах остановиться.

лучших индивидуальных пьес | Лучшие пьесы для одного актера

Иногда лучше меньше, да лучше.

Спектакли для одного человека, часто называемые спектаклями одного или одного человека (что, по нашему мнению, может быть немного упрощенным, поэтому мы будем называть их спектаклями одного человека), являются уникальным побочным продуктом современной театральной формы. . Берущие свое начало в речах, лекциях и поэтических выступлениях, 20-й век увидел, что пьеса для одного актера прочно вошла в обширный канон современности.

Игры одного человека часто бывают интимными, прямыми и полностью увлекательными. Они требуют интенсивных инвестиций как от аудитории, так и от творческой команды. Они также представляют собой огромную проблему для актера, которому поручено нести все это проклятое шоу на собственной спине. Часто это сочетание повествования, физического самовыражения, диалога и даже немного стендап-комедии, это актерская игра без подстраховки: нет выходов, нет коллег-актеров, на которых можно положиться, и часто мало что касается декораций или декораций.Только вы, аудитория и страницы текста, из которых можно соткать магию.

Без лишних слов, давайте взглянем на подборку самых лучших пьес для одного человека, в которые можно погрузиться.

Я моя собственная жена

Дуга Райта
Впервые исполненный легендарным бродвейским актером Джефферсоном Мэйсом, поразительный фильм Дуга Райта I Am My Own Wife , впервые представленный в 2003 году, получил почти все возможные театральные призы.Это история реального немецкого антиквара Шарлотты фон Мальсдорф, трансгендерной женщины, которая пережила нацистский режим в Германии во время войны, прежде чем открыла музей, который стал местом встреч гей-сообщества Восточного Берлина. Актер должен взять на себя колоссальные сорок с лишним персонажей, часто изображая их в разговоре, так что будьте готовы к вокальной разминке — вам нужно проявить гибкость!

Том Пейн, ни на чем не основанный

Уилла Ино
Мрачно комичный, задумчивый и странный, культовый монолог Уилла Ино «американские горки» принес ему номинацию на Пулитцеровскую премию в 2005 году.Часть четвертой стены разоблачает стендап, часть устного сюрреализма, титульный Thom играли некоторые из наших лучших современных актеров, от Майкла Си Холла до Тоби Шмитца, и требует от актера достаточно уловок, чтобы пройти два шага. всегда впереди своей ничего не подозревающей публики. Тем не менее, он остается в высшей степени доступным для молодого актера-мужчины, ищущего современную пьесу с оттенками Гамлета, если вам нравятся такие вещи.

Я имею в виду, на самом деле, он должен быть основан на чем-то .

Белый кролик Красный кролик

Автор Нассим Сулейманпур
А теперь кое-что совсем другое. Белый Кролик Красный Кролик — это монолог, предназначенный для того, чтобы его исполнял совершенно без репетиции другой актер каждую ночь его забега. Запечатанный в конверт и оставленный на сцене, чтобы его предположительно нервный исполнитель нашел и раскрыл при свете, эта неизвестная и непознаваемая пьеса иранского драматурга Нассима Сулейманпура стала хитом по всему миру.Мы расскажем вам, о чем идет речь, но это будет магом, который раскроет секрет своего трюка, поэтому мы не собираемся этого делать.

Заземленный

Джордж Брант
Столь же электрический, как и своевременный, Garded представляет собой обжигающую фигуру с точки зрения женщины-пилота беспилотника, работающей и управляющей дронами смерти над Ближним Востоком из бункера в Неваде. Опираясь на свою неожиданную беременность, некогда бывший пилот-истребитель теперь борется с дистанционно управляемой войной дронов и ее волновым воздействием на ее домашнюю жизнь, поскольку в пьесе исследуется, что значит вести войну с точки полного разобщения. Заземленный — мощная пьеса для актрисы.

Последняя лента Краппа

Сэмюэл Беккет
Полуавтобиографический фильм известного драматурга-абсурдиста Сэма Беккета «Последняя лента Краппа» несет в себе такое же наследие, как и сам человек. В свой 69-й день рождения и приближаясь к концу своей жизни, Крапп с сардоническим именем всю свою жизнь копается в записях, которые он записал о себе в молодости, рассказывая о жизни потерянной надежды, отчаяния и сожаления. Последняя лента Краппа — одна из наиболее часто исполняемых драм Беккета, поставленная многими ведущими актерами и театральными деятелями мира, в том числе современником Беккета и мастером угроз Гарольдом Пинтером в 2006 году. Часть Krapp была описана писателем Дэниелом Саком как «одна из величайших в английском языке». Если вы еще не прочитали Krapp’s Last Tape , считайте это приоритетом.

Пожары в зеркале

Анны Девере Смит
Пожары в зеркале представляет собой сборник монологов, взятых из расшифровок стенограмм реальных людей, собранных и обработанных Анной Девере Смит, относительно беспорядков в Краун-Хайтс в Бруклине, штат Нью-Йорк, летом 1991 года. .Это считается новаторской работой в дословном театре, жанре, который дал начало некоторым современным американским классикам, таким как The Laramie Project. Первоначально исполненный самой Смит, актер произносит настоящие дословные слова афроамериканцев и евреев, проживающих в районе Краун-Хайтс, а также различных ведущих общественных деятелей, поэтому состав участников здесь имеет решающее значение. Если вас интересует дословный театр, Fires in the Mirror — фантастическое место для начала.Смит написал несколько других блестящих шоу с одной женщиной; еще один, который стоит проверить, — это Notes from the Field за 2016 год.

Собственная комната

, Вирджиния Вульф
«У женщины должны быть деньги и собственная комната, если она хочет писать художественную литературу…»
Строго говоря, в исходной форме Собственная комната из серии культовых феминистских лекций, прочитанных Вульф в двух женских колледжах в Кембридже в 1928 году.Сначала лекция-перформанс, затем эссе-новелла, с тех пор она была адаптирована в различных формах для сцены, иногда в виде пьесы для нескольких актеров, иногда в виде шоу одной женщины. Яростный полемический призыв к женской автономии в мире литературы и искусства, где доминируют мужчины, A Room of One’s Own — одно из самых важных феминистских произведений 20 века, что делает его идеальной пищей для современной сцены. Работа Эйлин Аткин в 1991 году навсегда останется на доске почета театра.

Монологи вагины

, Ив Энслер
Вы могли предвидеть это. «Монологи вагины» — это, пожалуй, самое известное шоу одной женщины из всех, благодаря его невероятному влиянию как пьесы современного политического театра. Первоначально поставленный Энслер как сольное выступление в 1996 году, с тех пор он исполняется несколькими актерами женщин, трансгендерных женщин и на разных языках по всему миру. Его сила как сольного произведения остается, и его, безусловно, можно использовать для монологов, если вы ищете более короткое произведение для исполнения.Если вы не читали его, он остается критическим феминистским текстом.

Достойные упоминания!

Конечно, всегда есть что-то еще. Многие пьесы одного человека написаны и исполнены одним и тем же человеком, и поэтому их тексты иногда трудно отследить. При этом, вот краткий список некоторых других спектаклей от одного человека, которые мы рекомендуем проверить:

  • Собака и Мать Дэниел Кин
  • Мост и туннель и Купить / Продать / Дата , Сара Джонс
  • Мир без конца Холли Хьюз
  • A Bronx Tale , автор Chazz Palminteri
  • Ширли Валентайн Вилли Рассел
  • Satchmo в Waldorf Терри Тичут
  • Год магического мышления Джоан Дидион
  • Девушка — наполовину сформированная вещь Эймера Макбрайда, адаптировано Энни Райан
  • Речь Бенджамина Франклина Стива Дж. Спирса
  • Lackawanna Blues Рубена Сантьяго-Хадсона
  • и что угодно от Сполдинга Грея…!

Найдите игру | Playscripts, Inc.

Рассказ / тема

Поджанр

10-25-минутные пьесыАдаптацияАнтологииЧарльз ДиккенсРождествоКлассикаCommedia dell’ArteДрамаЭдгар Аллан ПоСказки и народные сказкиФарсГанс Кристиан АндерсенИсторияИрландскийДжейн ОстенМарк ТвенМольерМайна убийстваМузыкальные пьесыТайнаPlay With MusicPlay With Music Тема

AbolitionAbortionAdoptionAlcohol abuseAnthologiesArtBullyingBusinessChanukahChekhovChristmasCollegeCourtroomDatingDisabilityDrug abuseEating disordersFamilyFilmGreek AdaptationsHalloweenHigh schoolHolocaustIllnessInstruction и techniqueJewishJournalismLGBTQIA + MarriageMilitaryMonologues и scenesMusicNatural disastersParents и childrenPiratesPoliticsRace и prejudiceReligionRevengeSchool shootingsScienceScience FictionSeptember 11Sexual abuseSiblingsSmokingSocial MediaSportsStay-At-Home Play CollectionStreaming Права AvailableSuicideTechnologyTheaterVampiresVaudevilleVIRTUAL CLASSROOM SCRIPTWomen / feminismZombies

Кастинг

Тип литья

Актеры, состоящие только из женщин, из числа мужчин, Азиатские персонажи, черные персонажи, детские персонажи, персонажи старшего возраста, латинские персонажи, индейские персонажи, одиночные шоу,

. Всего в ролях

Любой1234567891011121314151617181920253035404550 +

к

Любой1234567891011121314151617181920253035404550 +

Мужской

Любой1234567891011121314151617181920253035404550 +

к

Любой1234567891011121314151617181920253035404550 +

женский

Любой1234567891011121314151617181920253035404550 +

к

Любой1234567891011121314151617181920253035404550 +

Simple English Wikipedia, бесплатная энциклопедия

Актер — это человек, который играет или играет роль (роль) в фильме, телешоу, пьесе или радио-шоу.Актеры могут быть профессиональными или нет. Иногда актеры только поют или танцуют, а иногда работают только на радио. Женщина-актер — это актриса , но слово «актер» используется как для мужчин, так и для женщин, когда речь идет о группе. Актеры также известны как «актеры» из-за первого известного греческого актера «Феспис».

Впервые мы знаем, что актер работал в 534 году до нашей эры. Изменения в календаре между тем и сейчас делают год неопределенным. Этого актера звали Феспис, он был грек.Место, где разыгралась пьеса, называлось Театр Диониса в Афинах, и он выиграл конкурс. Он был первым человеком, который произносил слова как персонаж. Это было большим изменением в повествовании. Раньше люди пели и танцевали сказки, но никто из них не фигурировал в этой истории. Сегодня мы называем актеров «актерами» из-за Фесписа.

Раньше «актер» называли только мужчиной. Женщины начали часто выступать только в 17 веке. В народе их называли «актрисами».В древнем мире и в средние века люди думали, что действовать женщине — это плохо (постыдно).

Сегодня слово «актер» используется как для мужчин, так и для женщин, потому что некоторые люди думают, что имя «актриса» — сексизм / сексизм. Но люди также очень часто используют слово актриса .

Актер Мод Адамс в роли Питера Пэна в 1915 году

Актрисы в мужских ролях [изменить | изменить источник]

Женщины-актеры иногда играют роли мальчиков, потому что в некотором смысле женщина больше похожа на мальчика, чем на мужчину.Например, роль Питера Пэна обычно играет женщина. В пантомиме, своеобразной детской игре (не такой, как пантомима), самый главный юноша — тоже женщина. В опере есть несколько «штановых ролей», которые традиционно поют женщины. Эти женщины обычно меццо-сопрано, что означает, что они поют высоким, но не очень высоким голосом. Примеры: Гензель в Гензель и Гретель и Керубино в Женитьба Фигаро .

Мэри Пикфорд сыграла роль Маленького лорда Фаунтлероя в первой киноверсии книги.Линда Хант получила премию Оскар за лучшую женскую роль второго плана в фильме «Год опасной жизни », в котором она сыграла роль мужчины.

В комическом театре и кино люди часто используют мужчину для роли женщины или женщину для роли мужчины — это имеет долгую историю. Примеры этого есть в большинстве комедий Шекспира. И Дастин Хоффман, и Робин Уильямс снимались в популярных комедийных фильмах, где они играли большинство сцен в образе мужчин в женской одежде, притворяясь женщинами.

Актеры в женских ролях [изменить | изменить источник]

Во времена Шекспира и ранее все роли в английской пьесе играли мужчины, то есть даже таких персонажей, как Джульетта, Леди Макбет и Клеопатра, сначала играли мужчины или мальчики.После Английской Реставрации женщинам разрешили выступать на сцене.

Совсем недавно мужчины играли женские роли в качестве юмора. Фильмы с этой сменой ролей включают Миссис Даутфайр , Тутси , Дом большой мамочки , Лак для волос и Чокнутый профессор с Эдди Мерфи в главной роли.

Озвучка — это особый вид игры. Чаще всего он используется в анимации как для телевидения, так и для фильмов. Актеры озвучивания — это люди, которые озвучивают персонажей.Они могут быть рассказчиком в не анимационных произведениях.

Актеры, работающие в театре, кино и на телевидении, должны овладевать разными навыками. Навыки, которые хорошо работают в одном типе игры, могут не работать в другом.

В театре [изменить | изменить источник]

Чтобы играть на сцене, актерам необходимо выучить направления сцены, которые появляются в сценарии, такие как «Сцена слева» и «Сцена справа». Эти направления основаны на точке зрения актера, стоящего на сцене лицом к публике.Актеры также должны узнать значение сценических направлений «Вверху сцены» (вдали от аудитории) и «Вниз за сценой» (в сторону аудитории) [1]

Актерам театра необходимо научиться блокировать, то есть «… где и как актер движется по сцене во время спектакля ». В большинстве скриптов указывается некоторая блокировка. Директор также будет давать инструкции по блокировке, например, переходить сцену или поднимать и использовать опору. [1]

Актерам театра необходимо научиться сценическому бою, который имитирует боевые действия на сцене.Актерам, возможно, придется имитировать «рукопашный бой [бой] или бой на мечах». Актеров тренируют боевые постановщики, которые помогают им выучить хореографическую последовательность боевых действий. [1]

В фильме [изменить | изменить источник]

Д. У. Гриффит первым разработал актерское мастерство, которое «подходило бы скорее для кино, чем для театра». Он понимал, что театральная игра плохо смотрится в кино. Гриффит требовал, чтобы его актеры и актрисы прошли несколько недель обучения актерскому мастерству. [2]

Киноактеры должны научиться привыкать и чувствовать себя комфортно с камерой, находящейся перед ними. [3] Киноактерам нужно научиться находить и оставаться на своем «следе». Это место на полу, отмеченное скотчем. В этом положении оптимизированы освещение и фокус камеры. Киноактерам также необходимо научиться хорошо готовиться и хорошо выступать на кинопробах. Кинопробы — это видеопробы от части сценария на видео.

«В отличие от театрального актера, который в процессе развивает характер…. двух- или трехчасовое представление киноактеру не хватает непрерывности, заставляя его или ее приходить на все сцены (часто снимаемые в обратном порядке, в котором они в конечном итоге появляются) с уже полностью развитым персонажем ». [2]

«Поскольку фильм фиксирует даже малейший жест и увеличивает его …, кино требует от актера менее ярких и стилизованных телесных представлений, чем театр». «Представление эмоций — самый сложный аспект в жизни. актерское мастерство фильма мастеру:…. киноактер должен полагаться на тонкие лицевые тики, дрожь и крошечные приподнятые брови, чтобы создать правдоподобного персонажа. « [2] Некоторые звезды театра» … довольно успешно осуществили переход от театра к кино (Оливье, Гленн Клоуз и Джули Эндрюс, например), другие не… » [2]

На телевидении [изменить | изменить источник]

«На телевизоре, как правило, есть несколько камер, расположенных под углом к ​​съемочной площадке. Актеры, которые плохо знакомы с экранной игрой, могут запутаться в том, в какую камеру смотреть.» [4] Телевизионным актерам необходимо научиться пользоваться микрофонами Lavaliere (микрофонами Лавальера). [4] Телевизионным актерам необходимо понимать концепцию« кадра ». захват «. [4]

Викискладе есть медиафайлы, связанные с Актерами .

Наука благотворительности — поступки доброты

Нет, Джессика Кассити

Маленькие добрые дела иногда достаточно сильны, чтобы попасть в заголовки газет.Фактически, вы, вероятно, читали или видели несколько из этих историй, разворачивающихся в прошлом месяце. Вот как это обычно происходит: один человек совершит доброе дело — например, поставит чашку кофе в резерв для бездомного или погасит остаток на балансе незнакомца в Kmart — тогда начнется тенденция, с все большим количеством людей вступая в действие. Результат — приятная история для всех. Благотворители счастливы, что сделали доброе дело, а получатели рады, что им протянули небольшую, но значимую руку помощи.

Однако круг щедрости на этом не заканчивается — фактически, он экспоненциально больше. «Получатели доброты обычно хотят платить вперед», — говорит Джеймс Фаулер, профессор медицинской генетики и политологии Калифорнийского университета в Сан-Диего. Фактически, в одном из исследований Фаулера он обнаружил, что один акт доброты обычно побуждает к еще нескольким актам щедрости. Научное название этой цепи альтруизма — «взаимность вверх по течению», но вы можете думать об этом как об эффекте домино теплых и нечетких чувств: если вы уроните четвертак в счетчик парковки с истекшим сроком годности, получатель этого небольшого акта щедрости будет вдохновляться на добрый поступок для кого-то другого и так далее.

Школа помощника

Так откуда же берутся эти добрые чувства? Когда вы добр к другому человеку, в вашем мозгу загораются центры удовольствия и вознаграждения, как если бы вы были получателем доброго дела, а не дарителем, согласно исследованию Университета Эмори. Это явление на самом деле заслужило прозвище «кайф помощника» среди психологов, изучающих щедрость, и некоторые исследователи предполагают, что это ощущение также связано с выбросом эндорфинов, тех химических веществ, дающих хорошее самочувствие, связанных с кайфом бегуна.Поэтому неудивительно, что исследование счастья, проведенное Гарвардской школой бизнеса в 2010 году в 136 странах, показало, что люди, которые проявляют альтруизм — в данном случае люди, которые были щедры в финансовом отношении, например, делали благотворительные пожертвования, — были в целом счастливее всего.

Конечно, отдавать приятно отчасти потому, что мы знаем, что поднимаем настроение кому-то другому. Получение подарка, помощи или даже ободряющей улыбки активирует центр вознаграждения мозга — феномен, который трудно объяснить, но легко почувствовать — просто вспомните, когда в последний раз незнакомец держал дверь для вас или ваш партнер удивил вас вашим любимым еда.Внезапное появление этих положительных чувств — вот что помогает поддерживать цепочку пожертвований: тот, кто только что получил немного доброты, возвышен, счастлив и благодарен, что дает им возможность помочь кому-то другому, согласно исследованию 2007 года, проведенному Гарвардским университетом.

Но это еще не все. Эффект доброты может быть настолько велик, что вам вовсе не обязательно быть напрямую связанным с цепочкой пожертвований, чтобы принять участие в действии. Согласно новому исследованию Фаулера, просто наблюдая за щедростью, вы можете вдохновиться на то, чтобы сделать что-то щедрое. Он обнаружил, что простое наблюдение за добротой может побудить к большему количеству добрых дел.Люди часто имитируют поведение, которое они видят, и это включает в себя щедрость, что объясняет, почему некоторые из этих историй о небольших добрых делах становятся более известными: даже люди, которые просто слышат о цепочке пожертвований, часто вдохновляются отдавать, начиная цепочку позитивных поступков. собственный.

Джессика Кассити пишет о здоровье, фитнесе и счастье для таких изданий, как Self, Shape, Health, Women’s Health и Family Circle. Ее первая книга « Лучше каждый день: 365 советов экспертов для более здорового и счастливого человека» была опубликована в 2011 году.

Вам также может понравиться:

5 способов развить сочувствие к другим
5 самых простых способов подарить другим (и себе) счастье
ИНФОГРАФИКА: Наука давать: почему щедрость полезна для вас

Что мне следует знать о Законе Бейкера и Законе Марчмана о лечении от наркозависимости?

Если вы живете во Флориде и имеете близкого человека, который борется с болезнью зависимости или серьезной проблемой психического здоровья, вы можете не знать, что делать.Информация о Законе Бейкера и Законе Марчмана о лечении от наркозависимости может помочь вам оказать любимому человеку необходимую помощь. Зависимость — это коварная болезнь, которая заставляет человека поверить в то, что у него нет проблемы, и часто именно поэтому он сопротивляется лечению. Закон Бейкера и Закон Марчмана могут помочь близкому человеку получить помощь, в которой он нуждается, когда он не в правильном настроении.

Когда люди борются с зависимостью или серьезным психическим заболеванием, они не в правильном состоянии.Это может привести к тому, что человек будет опасен для себя или других, а также откажется от помощи. Закон Бейкера и Закон Марчмана были введены во Флориде для обеспечения безопасности не только одного человека, но и других людей. Благодаря этим действиям ваш любимый может получить помощь, которую он заслуживает, чтобы жить невероятной жизнью.

В чем разница между законом Бейкера и законом Марчмана?

Закон Бейкера и Закон Марчмана похожи, но используются в двух разных ситуациях.Оба эти акта позволяют правоохранительным органам вмешаться и заставить граждан Флориды помочь, если они могут причинить вред себе или другим. Эти действия означают, что человека могут задержать на срок до 72 часов для недобровольной оценки психического здоровья или злоупотребления психоактивными веществами. В частности, Закон Бейкера предназначен для проблем психического здоровья, а Закон Марчмана — для тех, кто борется с проблемами злоупотребления психоактивными веществами.

Вот некоторые из критериев допуска на основании этих актов:

  • Человек отказывается от обследования или не может определить, нуждается ли он в обследовании (Закон Бейкера)
  • Существует большая вероятность причинения вреда в результате пренебрежения собой или отказа позаботиться о себе (Закон Бейкера)
  • высокая вероятность того, что человек может причинить вред себе или другим (Закон Бейкера)
  • Лицо, употребляющее психоактивные вещества, может причинить вред себе или другим (Закон Марчмана)
  • Человек не может принять решение о получении помощи из-за злоупотребления психоактивными веществами ( Закон Марчмана)

Важно понимать оба эти действия, потому что те, кто борется с болезнью зависимости, могут быть крайне иррациональными, а иногда и опасными.Многие из тех, кто страдает зависимостью, также имеют другие проблемы с психическим здоровьем, которые могут быть вызваны или не быть вызваны самими веществами. Если вы любимый человек, страдающий зависимостью, вы всегда должны помнить, что это не тот, кто плохой, а тот, кто очень болен. Врачи, психиатрические медсестры, психологи, сотрудники правоохранительных органов и другие могут помочь вам с принятием Закона Бейкера или Марчмана.

Если вам нужна дополнительная информация о том, как помочь близкому человеку преодолеть его зависимость, позвоните нам сегодня по телефону 833-497-3808.

отрывков «Мы» в Деяниях — Изучение Библии

Мэри Джейн Шаньо

Категории: Деяния, Павел

Вопрос

В нескольких местах Деяний Лука пишет от первого лица, используя «мы», как в «мы» сделали то или это. Если он был прав, почему так много разногласий между тем, что он пишет в Деяниях, и тем, что Павел пишет в своих собственных письмах?

Ответ

Во-первых, нам нужно лучше понять отрывки «мы».Они веками вводили в заблуждение ученых. Они вводятся без объяснения, поэтому читателю предоставляется возможность интерпретировать значение этих утверждений самостоятельно. По сути, ученые сузили его до нескольких вариантов. Это могло указывать на присутствие Люка. В Евангелии от Луки 1: 3 он пишет, что прежде чем записать, он «все тщательно исследовал». Это может быть примером того, как он это сделал. С другой стороны, это могло означать, что он использовал письменный источник от кого-то другого и был верен их свидетельству.В этом случае он будет придерживаться того, что он написал в Луки 1: 2 о тех, кто был «очевидцами и служителями слова». Ученые знают, что использование таких источников было приемлемой практикой в ​​древности.

В любом случае, эти отрывки были написаны тем же человеком, который написал остальную часть Евангелия и Деяний. Так что, если Люк использовал другой источник, он переписал его своими словами. Другие утверждают, что Лука просто следовал традиционным традициям в своих произведениях.Обычно, описывая путешествия (особенно те, которые связаны с морскими путешествиями), автор переключался на использование учетных записей от первого лица. Это улучшит детализацию и целостность рассказа.

Ученые соглашаются, что, похоже, нет особой причины для использования слова «мы» в те несколько раз, когда оно встречается. Автор редко вмешивается в текст. Первый пример «мы» происходит, когда Павлу запрещают продолжить путь в Вифинию. «Когда он увидел это видение,« мы »немедленно попытались перейти в Македонию, будучи убеждены, что Бог призвал нас возвещать им благую весть.(Деяния 16:10). Это очень безобидный отрывок, вряд ли такой большой драматизм, которого можно было бы ожидать от «традиционного соглашения».

Лучшее объяснение может быть самым простым. Если бы Лука действительно был товарищем Павла, он мог бы сопровождать его только часть второго путешествия и часть третьего. Он не хочет придавать большого значения своему собственному участию, поэтому просто записывает события и детали, которые произошли. Однако предположение, что он был постоянным спутником Пола, возможно, немного преувеличивает ситуацию.

Второй вопрос: почему они различаются в своих описаниях событий? Самый простой ответ — они писали в совершенно разное время. Деяния были написаны после Евангелия от Луки, возможно, через 20-30 лет после писем Павла. Более того, у Луки и Павла были очень разные причины писать. Письма Павла были ситуативными и адресованы конкретным церквям. Он решал проблемы, а не писал историю. Лука, с другой стороны, писал исторический отчет о ранней церкви с объяснением того, как Божьи обетования евреям завершились в языческой церкви.Ему нужно было сделать вещи очень гармоничными и упорядоченными. В Евангелии от Луки оппозиция преимущественно еврейская; в письмах Павла их просто называют «противниками», то есть гораздо более широкой категорией.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.