Очевидцы сообщают, что в Краснодаре в ночь с 17 на 18 июля бытовая ссора закончилась стрельбой. На кадрах с места происшествия видно, как мужчина достаёт из сумки предмет, похожий на пистолет, и совершает выстрел. В соцсетях пишут, что инцидент произошёл по адресу улица Командорская, 9/2.

Уточняется также, что участники конфликта были пьяны и перед этим отдыхали в местном пивном баре. В правоохранительных органах ситуацию пока никак не комментируют.

«Один из жителей дома потребовал от данных граждан соблюдать тишину, в ответ получил пулю», – пишет Telegram-канал «Типичный Краснодар».

Новость дополнена в 14:40

В УМВД по городу Краснодару подтвердили информацию о том, что на улице Командорской стреляли. Причиной, по информации правоохранителей, действительно стал тот факт, что один из местных жителей сделал замечание шумной компании. Завязалась словесная перепалка, которая переросла в драку.

«В ходе конфликта один из оппонентов краснодарца применил в его отношении пистолет, который, по предварительным данным, является травматическим. На месте происшествия изъяли три гильзы. Установлен и задержан один из участников драки, также установлена личность мужчины, применившего данное травматическое оружие. Проводятся мероприятия, направленные на его задержание», – прокомментировал ситуацию представитель МВД Артём Коноваленко.

Пострадавший получил незначительные телесные повреждения, госпитализация ему не понадобилась.

Как избегать бытовых конфликтов? Метод айкидо | Психология

Не стоит избегать людей, прятаться от них, тем более что в случае с общественным транспортом это просто нереально. Не стоит также внушать себе, что вам все безразлично, так как кроме заболеваний, это ни к чему не приведет. Непродуктивно также обвинять всех и вся в своих бедах. Необходимо выработать в себе умение говорить с людьми прямо, сообразно обстоятельствам, и не терять при этом хладнокровия. Задача здесь одна — научиться не поддаваться чужому влиянию.

Если вы слишком подавлены, раздражены или чувствуете себя без вины виноватым, то не сможете правильно реагировать в соответствующей ситуации и даже рискуете оказаться в унизительном положении. Все дело здесь — в чрезмерности. Поэтому при конфликте необходимо уметь самостоятельно определять степень своей раздраженности­ или выраженности других чувств, во власти которых вы находитесь. Хотя для каждого человека это сугубо индивидуально, статистика утверждает, что в 85 процентов случаев вы сможете с уверенностью дать оценку своим чувствам. Так даже, если бы кто-то похлопал вас по плечу во время вспышки гнева и мягко спросил: «А не слишком ли сильно ты реагируешь?», а вы бы лишь огрызнулись в ответ: «А тебе-то, какое дело?», то на самом деле, это не означает, что вы не можете определить степень своих эмоций. Чрезмерными обычно называются те чувства и эмоции, которые мы сами считаем таковыми. Главное — научиться справляться с ними, не допустить их развития, избавиться от них на стадии возникновения.

Одним из наиболее популярных в психологической теории и практике методов избавления от конфликтов является так называемое психологическое айкидо. Название метода произошло от того, что приемы, используемые при общении, во многом напоминают философскую основу восточных единоборств, в основе которых лежат принципы защиты, ухода, обороны.

Метод психологического айкидо базируется на принципе амортизации. В основе его лежат законы инерции, характерные не только для физических тел, но и для психологических­ процессов. Чтобы погасить инерцию, мы применяем амортизацию, хотя не всегда осознаем это. Психологическая амортизация очень напоминает процессы, происходящие с физическими телами. Например, если человека столкнули с высоты, то он будет продолжать движение, которое ему навязали, амортизировать, тем самым, гася последствия толчка, и только потом выпрямляется и встает на ноги. Спортсменов специально обучают амортизации. Борец айкидо позволяет себе упасть в ту сторону, куда его толкнули, но при этом он умудряется увлечь противника за собой и затем, добавив совсем немного собственной энергии, быстро оказывается сверху. На самом деле он использовал силу толчка противника. Примерно так же принцип амортизации работает и при вербальном общении, то есть в любой словесной перепалке. Амортизация — это немедленное согласие с доводами партнера. Обычно это вводит вашего оппонента в состояние растерянности, что очень часто способствует ослаблению или полной нейтрализации конфликтной ситуации.

Использовать метод психологического айкидо можно в любых конфликтах — от серьезных до самых незначительных, но тем не менее сильно раздражающих. Таковыми, к примеру, являются конфликты в общественном транспорте, в магазине, мелкие конфликты с соседями и коллегами по работе. Метод работает практически безотказно. Главная трудность состоит в том, чтобы вовремя вспомнить о необходимости его применения, а не среагировать в своем обычном, зачастую провоцирующем конфликт, стиле. Здесь все дело в тренировке и в умении осознавать свои реакции.

Как правильно разрешать семейные конфликты без вреда для детей: советы столичного психолога

В жизни любой пары возникают разногласия, иногда перетекающие в настоящие ссоры. Свидетелями, а иногда и участниками этих конфликтов могут стать дети. Чтобы не навредить ребенку, важно понимать особенности семейных споров и уметь их разрешать. О том, какие конфликты могут быть в семье, как они сказываются на детях, как вести себя при них во время ссоры и что делать, если конфликт все же случился, а решить самостоятельно его не получается, рассказывает психолог и медиатор семейного центра «Измайлово» Ирина Гурова.

Почему в семье возникают конфликты

«Любой конфликт — это противостояние сторон из-за несовпадения интересов, взглядов, установок, ожиданий и потребностей. Иногда ссора возникает на бытовой почве, из-за финансовых трудностей, из-за несовместимости сексуальных предпочтений… Причин много, все очень индивидуально», — рассказывает Ирина Гурова.

Как правило, семейные ссоры возникают, когда один из партнеров:

• снимает с себя ответственность и перекладывает вину на другого;
• требует от других членов семьи жить по его / ее правилам;
• не выполняет возложенные на него / нее обязанности.

Конфликты могут начаться, если пара заранее не договорилась о том, как будет воспитывать ребенка, и не распределила домашние обязанности. Всегда плохо, когда один из партнеров тянет на себе весь быт и растит детей, а другой только работает, просто «лежит на диване» или проводит много времени вне дома. Финансовая зависимость от возрастных родителей супруга или супруги также может спровоцировать ссору.

Как конфликты сказываются на ребенке

«На ребенке конфликты в семье сказываются очень негативно, особенно если они систематические или затяжные. Постоянное напряжение между родителями может вызвать у детей беспокойство, спровоцировать невротические расстройства и психосоматические заболевания», — делится Ирина.

Разногласия родителей в вопросах воспитания могут привести к тому, что ребенок начнет вести себя неадекватно: агрессивно, импульсивно или депрессивно. Когда воспитательные практики противоречат друг другу, страдают и самочувствие, и благополучие, и развитие ребенка.

Иногда обиженный родитель срывает свою злость на ребенке: запрещает что-то без объяснения причин, угрожает, наказывает, в том числе и физически. Сюда можно отнести и завышенные требования к ребенку, осуждение его интересов, насмешки, сравнение с другим родителем: «Ты весь в отца / в мать». Все это может привести к тому, что ребенок станет нервным, начнет неадекватно вести себя в школе, на улице, дома (проявлять агрессию, драться, воровать) и даже может решиться на побег от родителей.

У детей в конфликтных семьях сильно снижается успеваемость — ведь совсем не до учебы, когда тяжело дома. Вместе с этим развивается невнимательность, отчужденность, страхи. «Ребенок не может быть родителем и самому себе, и своим родителям — ему необходима поддержка значимых взрослых», — подчеркивает специалист.

Что делать, если ребенок стал свидетелем семейного конфликта

«От конструктивных споров ребенка изолировать не нужно — иногда в спорах рождается истина. Но дебаты и горячее обсуждение в корне отличаются от ссор. Недопустимо открыто конфликтовать в присутствии детей! Но если уж ребенок оказался невольным свидетелем, то объясните ему, что он ни при чем, что ссора началась не из-за него. Скажите ему, что вам сложно договориться о некоторых взрослых вопросах, но вы обязательно постараетесь — сейчас просто не смогли сдержаться», — советует психолог.

Во время семейного конфликта важно:

• контролировать себя;
• быть доброжелательным и уважительно относиться к собеседнику;
• выслушать собеседника, даже если вы с ним не согласны;
• спокойно и уверенно излагать свою точку зрения;
• подумать, как конструктивно прийти к согласию.

Если ситуация становится все острее, остановитесь первым и предложите обсудить предмет спора позже, когда ребенка не будет рядом.

10 способов смягчить конфликт в семье

• Дайте партнеру выговориться, когда он раздражен. Своим спокойствием вы поможете ему снизить внутреннее напряжение.
• Сбивайте агрессию неожиданными приемами: смените тему или попросите у него / нее совета.
• Спросите у партнера, как он видит разрешение проблемы и что конкретно нужно сделать для того, чтобы все остались довольны в сложившейся ситуации.
• Ни в коем случае не давайте партнеру отрицательных оценок! Говорите о поступке, а не о личности. Например, вместо «Ты никогда меня не слушаешь!» стоит сказать: «Мне неприятно, когда меня не слушают, потому что я говорю достаточно важные вещи».
• Не унижайте партнера и не отвечайте агрессией на агрессию.
• Используйте фразы: «Правильно ли я тебя понял/а?..», «Я думаю, что ты хотел/а сказать… Это так?». Они снижают уровень агрессии.
• Если вы понимаете, что были неправы, извинитесь. Это вызывает уважение и доверие: извиняются только уверенные люди.
• Не оправдывайтесь и ничего не доказывайте.
• Замолчите первым со спокойным и уверенным видом и выражением лица.
• Помните, что конфликт усиливают такие фразы: «Что ты злишься / нервничаешь?», «Перестань!», Успокойся!«.

Обращайтесь за помощью, если не можете урегулировать конфликт самостоятельно

На базе столичных семейных центров работает 11 окружных служб медиации, куда можно обратиться за помощью в конфликтных и спорных ситуациях. Медиатор создаст условия для конструктивного диалога и поможет сторонам найти решения, которые будут приемлемы для обоих.

В семейных центрах Москвы также работают психологи. Они снимут напряжение между партнерами и проговорят с ними все обиды и разногласия, которые мешают сторонам договориться. И медиаторы, и психологи московских семейных центров оказывают услуги конфиденциально, не передавая информацию другим лицам.

Можно также воспользоваться «Социальным навигатором» — специальным сервисом столичного Департамента труда и соцзащиты, в котором собраны все бесплатные социальные услуги города. Нажмите на категорию «Психологическая помощь» или «Служба медиации» и выберите из списка удобную для вас организацию.

Источник

Аудиокнига недоступна | Audible.com

• Evvie Drake: более

• Роман
• К: Линда Холмс
• Рассказывает: Джулия Уилан, Линда Холмс
• Продолжительность: 9 часов 6 минут
• Несокращенный

В сонном приморском городке в штате Мэн недавно овдовевшая Эвелет «Эвви» Дрейк редко покидает свой большой, мучительно пустой дом почти через год после гибели ее мужа в автокатастрофе.Все в городе, даже ее лучший друг Энди, думают, что горе держит ее взаперти, а Эвви не поправляет их. Тем временем в Нью-Йорке Дин Тенни, бывший питчер Высшей лиги и лучший друг детства Энди, борется с тем, что несчастные спортсмены, живущие в своих худших кошмарах, называют «ура»: он больше не может бросать прямо, и, что еще хуже, он не может понять почему.

• 3 из 5 звезд

• Что-то заставляло меня слушать….

• К Каролина Девушка на 10-12-19

Разрешение повседневных конфликтов, обновленное издание

Около

Превратите бурные отношения в спокойные

Мы все сталкиваемся с конфликтами — будь то с коллегой, членом семьи, другом или совершенно незнакомым человеком.И все же мы все желаем гармонии в наших отношениях. Разрешение повседневных конфликтов — это практическое, библейское и краткое руководство по миротворчеству в повседневной жизни.

С помощью проверенных советов, содержащихся в этой книге, авторы Кен Сэнде и Кевин Джонсон показывают вам, как достичь не только прекращения огня, но также единства и гармонии. Вы узнаете, как

· понять, откуда возникает конфликт
· взглянуть на конфликт с библейской точки зрения
· признать свою роль в конфликте
· предложить прощение и прийти к разумным решениям
· и многое другое

Это библейское руководство поможет вам намного больше, чем просто прекращение конфликтов.Вместо этого в ваших отношениях может произойти истинное, изменяющее жизнь примирение.

Кен Санде — основатель Peacemaker Ministries и в настоящее время является президентом Relational Wisdom 360. Сертифицированный христианский примиритель, он является автором книги The Peacemaker , переведенной на пятнадцать языков. Санде живет в Монтане.

Кевин Джонсон — автор бестселлеров или соавтор многих книг и библейских продуктов. Он пастор церкви Эммаус-роуд в метро Миннеаполис, где живет со своей семьей.Узнайте больше на kevinjohnsonbooks.com.

Авторы

1. Кен Санде

   Кен Санде — основатель Peacemaker Ministries, Института христианского примирения и взаимной мудрости 360. По образованию инженер, юрист и посредник, Кен урегулировал сотни семейных, деловых, церковных и юридических конфликтов. Как президент …

   продолжить чтение о Кене Санде

2. Кевин Джонсон

   Кевин Джонсон (www.kevinjohnsonbooks.com) является создателем первой в своем роде книги Pray the Scriptures Bible и автором или соавтором бестселлеров более шестидесяти книг и библейских продуктов для взрослых, студентов и детей. Его обучение включает …

   продолжить чтение о Кевине Джонсоне

Набор для разрешения повседневных конфликтов — PeaceWise

Описание

Разрешение повседневных конфликтов — это восьминедельное изучение на DVD, которое особенно подходит в качестве для изучения Библии в малых группах и для разъяснительной работы .Он раскрывает удивительные вещи, которые Библия говорит о конфликтах и ​​отношениях в веселой, безопасной и «не церковной» форме. Дайте людям внутри и за пределами вашей церкви убедительные и практические ответы, которые они ищут, чтобы навсегда изменить то, как конфликт выглядит в их жизни… и одновременно учите их Иисусу.

Для кого это?

• Основные члены и лидеры вашей церкви — Это изучение Библии в небольшой группе является основным инструментом Peacemaker Ministries, помогающим целым церквям изучать и применять основные принципы библейского миротворчества.
• Люди, которые ходят в вашу церковь, но еще не связались с ними — Это исследование — отличный способ отвлечь их от периферии и вовлечь их в вашу церковь, затронув тему, которая их волнует: конфликт.
• Неверующие — Им действительно нужна личная встреча с Иисусом, но, конечно, они этого не знают. Но они знают, что им нужна помощь в разрешении конфликтов … и если это будет практично, они попробуют.

Как это работает?

Это изучение Библии в малых группах состоит из восьми занятий, каждое из которых включает 30-минутный обучающий видеоролик, за которым следует групповое обсуждение.

Что в него входит?

• Набор DVD с 8 видеосеансами
• 10 подробных Руководства для участников
• 10 Настольные напоминания
• Руководство для лидера группы
• Разрешение повседневных конфликтов книга (справочник руководителя группы)
• Буклеты «Как организовать работу» (1 для церкви, 1 для работы)
• Образец рекламного плаката

Какие темы он охватывает?

• Основная причина конфликта
• Когда не обращать внимания на правонарушение
• Что является хорошим извинением
• Что на самом деле означает прощение
• Как вести себя с трудными людьми

Повседневное управление конфликтами: советы по трансформации конфликта

Выбор гневной реакции ведет нас по пути, по которому, как мы чувствуем, нам нужно отомстить.«Им это не сойдет с рук». «Ей придется заплатить за это действие». «Я должен преподать ему урок». Ответ возмездия подобен наказанию. Когда это выбранный ответ, к чему он приведет? Это зависит от прочности отношений с другим человеком, который вас обидел, а также от личности и характера вас двоих. В худшем случае реакция гнева и возмездия может привести к травме или разрушению отношений. Если другой человек чувствует, что не получает заслуженного уважения, вся сцена может быстро ухудшиться.К сожалению, многие из нас когда-то сталкивались с этой ситуацией и хотели бы отменить эту реакцию… выбрали ответ, который был более прохладным, спокойным и собранным.

Еще одна распространенная реакция на конфликт или разногласие — избегать ситуации, уступать, позволять им делать то, что они хотят, или отказываться говорить об этом. Если вы похожи на меня, возможно, вас этому даже научил благонамеренный родитель, когда вы росли и боролись с братьями и сестрами. «Игнорируй их.» «Тебе все равно плевать на игры с ними.«Просто уходи.» «Я не хочу об этом говорить.» Куда этот ответ оставит вас (и других), если вы решите снова и снова игнорировать ситуацию? Возможно, вы чувствуете себя тряпкой, которую не воспринимают всерьез , никогда не получишь свою долю того, что хорошо. Это чувство бессилия со временем делает людей неспособными или не желающими постоять за себя, например, когда тебя обходят стороной то хорошее, что ты заслуживаешь, потому что ты не научился говорить о том, что важно. Вам

Так как же тогда лучше реагировать на конфликт? Вероятно, лучший способ — найти беспроигрышный результат, который удовлетворит потребности всех.Как родители, мы можем сказать: «Я бы никогда не пошел на компромисс с правилами в нашем доме». И, как сотрудники, мы можем сказать: «Бесполезно спрашивать, что ко мне приходит, они никогда не станут слушать». Секрет достижения беспроигрышных результатов заключается в том, чтобы знать, как сотрудничать, знать, что важно для вас и другого человека, не торопясь создавать доверительные отношения и сохранять отношения, даже когда вы пытаетесь решить некоторые трудные задачи. изменения.

Представление о конфликте как о трансформации — это другой способ думать о нем.Многие эксперты по разрешению конфликтов говорят нам, что конфликт открывает возможности для творческих изменений. В следующий раз, когда у вас появится возможность конфликта, почему бы не попробовать изменить свои танцевальные шаги и посмотреть, сможете ли вы преобразовать конфликт в какой-то новый путь, лучший подход или творческую идею. Преодоление конфликта может стать возможностью для личного роста. Выживание в сложных межличностных отношениях укрепляет и укрепляет вашу уверенность в себе.

Анита Вестал — гибкий идеалист в своих многочисленных жизненных ролях: посредник, фасилитатор, наставник, исследователь, писатель, учитель и инструктор.С 1990 года она занимается организационным развитием и посредничеством в семье, на рабочем месте, в общественных местах. Она также занимала должности в Head Start и образовании для взрослых в различных университетах Техаса, Флориды и Пенсильвании. Помимо обучения и посредничества, она предоставляет обучение, техническую помощь и консультации для общественных организаций, государственных и образовательных программ.

Анита два года служила в Корпусе мира в Латинской Америке. Она была исполнительным директором-основателем компании Child Care Consultants, Inc.в Йорке, штат Пенсильвания, и был администратором программы для мигрантов во Флориде в масштабе штата. Ее образование включает степень бакалавра в области развития детей и семьи в Технологическом университете Вирджинии, степень магистра менеджмента в Техасском технологическом университете и докторскую степень. по разрешению конфликтов от Нова Юго-Восточного университета.

Ее исследования сосредоточены на разрешении конфликтов с маленькими детьми, посредничестве, благодарном исследовании, а также на моделях системного миростроительства. Она опубликовала несколько статей о посредничестве в вопросах опеки над детьми, обучении дошкольников разрешению их собственных конфликтов и преобразующей подготовке учителей.Она является биографом в фильмах «Кто есть кто в американских женщинах» и «Кто есть кто в Америке».

3 Простые (но сложные) истины о повседневных конфликтах

Конфликты окружают нас каждый день. Я обычно говорю о конфликтах, чтобы постоянно напоминать окружающим, что мы все можем расти и лучше справляться с конфликтами, которые возникают каждый день. Конфликт везде. По сути, конфликт возникает из-за того, что существует отрицательная энергия, создаваемая разрывом между тем, что мы хотим, и тем, что мы испытываем в любой данной ситуации.Мы можем видеть это с нашим супругом в том, как мы справляемся с воспитанием детей. Один родитель может захотеть, чтобы его ребенок доел еду на своей тарелке, а другой может позволить ему съесть что-нибудь еще. Мы можем видеть это на примере учителей наших детей, когда у нас разные мнения о том, как ребенка наказывали за негативное поведение. Мы можем увидеть это с тренером, когда не согласны с тем, как он тренировал игру или кого они включили в стартовый состав. Или мы можем увидеть это на работе с кем-то, кто не несет их веса, или с кем-то, кто обращается с вещами иначе, чем мы.

Я могу немного повторить примеры, но существует так много видов конфликтов, и не все они заканчиваются дракой. Некоторое напряжение можно разогреть в микроволновой печи, а какое-то — конфликт мультиварки. Я имею в виду, что одни конфликты вспыхивают быстро, а другие со временем могут нарастать медленно. Ни тот, ни другой не являются хорошими, и оба часто заставляют нас действовать так, как мы обычно не поступаем. Именно в это время гнева мы должны остановиться и сделать три ключевых дела:

1. Не сосредотачиваться на конфликте или разногласиях.

2. Вместо этого сосредоточьтесь на общих чертах.

3. Найдите решение и разрешите конфликт.

Эти три истины легко понять, но они чрезвычайно сложны в напряженной ситуации. Они должны быть в центре нашего внимания каждый раз, независимо от того, кого касается конфликт. Когда я говорю нашей семье AMC или командам, с которыми я работаю на животноводческих площадках, просто подумайте о мини-докторе Нелсе на вашем плече.Когда вы видите надвигающийся конфликт или находитесь в его эпицентре, моя задача — изобразить маленького доктора Нельса на вашем плече, говорящего: «Не сосредотачивайтесь на конфликте, сосредоточьтесь на общих чертах и ​​найдите решения! ”

Пусть этот невысокий коренастый парень станет дружеским напоминанием во время трений, конфликтов или тревог. Упростите процесс разрешения конфликта, сосредоточив внимание на этих трех истинах, и говорите о них, как взрослые. Вы даже можете сказать им: «Это будет неудобно, но мы собираемся сосредоточиться на общих чертах и ​​решениях, а не на наших разногласиях.

Это сложно сделать, но это ОБЯЗАТЕЛЬНО для большего, лучшего и яркого успеха в ваших отношениях — дома, на работе, в обществе. И это, в конечном счете, наша цель… ваш успех! Поздравляю с лидерством в четверг!

% PDF-1.6 % 306 0 obj> эндобдж xref 306 97 0000000016 00000 н. 0000002889 00000 н. 0000003026 00000 н. 0000003485 00000 н. 0000003546 00000 н. 0000003672 00000 н. 0000004160 00000 п. 0000004429 00000 н. 0000004896 00000 н. 0000005042 00000 н. 0000005183 00000 п. 0000005426 00000 п. 0000005857 00000 н. 0000006106 00000 н. 0000006428 00000 н. 0000006454 00000 п. 0000006981 00000 п. 0000007007 00000 н. 0000007616 00000 н. 0000007727 00000 н. 0000008638 00000 п. 0000009391 00000 п. 0000009935 00000 н. 0000010083 00000 п. 0000010337 00000 п. 0000010910 00000 п. 0000010936 00000 п. 0000011384 00000 п. 0000012393 00000 п. 0000013421 00000 п. 0000014382 00000 п. 0000015388 00000 п. 0000016131 00000 п. 0000016922 00000 п. 0000055868 00000 п. 0000056141 00000 п. 0000056210 00000 п. 0000056610 00000 п. 0000109550 00000 п. 0000109817 00000 п. 0000109886 00000 п. 0000110364 00000 н. 0000136801 00000 н. 0000137078 00000 н. 0000137147 00000 н. 0000137468 00000 н. 0000229687 00000 н. 0000230837 00000 п. 0000230950 00000 н. 0000231021 00000 н. 0000231123 00000 н. 0000231200 00000 н. 0000231256 00000 н. 0000231351 00000 н. 0000231405 00000 н. 0000231495 00000 н. 0000231549 00000 н. 0000231639 00000 н. 0000231693 00000 н. 0000231781 00000 н. 0000231835 00000 н. 0000231987 00000 н. 0000232084 00000 н. 0000232138 00000 н. 0000232249 00000 н. 0000232362 00000 н. 0000232416 00000 н. 0000232523 00000 н. 0000232577 00000 н. 0000232683 00000 н. 0000232739 00000 н. 0000232846 00000 н. 0000232902 00000 н. 0000233017 00000 н. 0000233073 00000 п. 0000233127 00000 н. 0000233235 00000 н. 0000233289 00000 н. 0000233399 00000 н. 0000233453 00000 п. 0000233571 00000 н. 0000233625 00000 н. 0000233733 00000 н. 0000233787 00000 н. 0000233878 00000 н. 0000233932 00000 н. 0000234030 00000 н. 0000234084 00000 н. 0000234184 00000 п. 0000234238 00000 п. 0000234341 00000 п. 0000234395 00000 н. 0000234487 00000 н. 0000234541 00000 н. 0000234595 00000 н. 0000002708 00000 н. 0000002297 00000 н. трейлер ] >> startxref 0 %% EOF 402 0 obj> поток 2ĩ! Ȇk: A4> J8 @ $ پ fЮ # 0J & HcA5x *) tԬ / y $ D -w3V4YaH V3 # N7 {h /; Sr2T4v + Sq ~ S4 | \ -f / W0T # t * [uoǗo6r PkGX-Gg ׶ j, Pjes4.pBGc4 ~ _jkCeD * TdD? hGҋ [(rH конечный поток эндобдж 401 0 obj> / Размер 306 / Тип / XRef >> поток xbbf`b«Ń3 *

Битв на блоке: повседневные конфликты в разнообразном соседнем районе …: Ingenta Connect

В то время как растущее количество свидетельств демонстрирует, что напряженность и различия в различных районах регулируются способами, которые в значительной степени воспроизводят существующее неравенство, процессы конфликта могут нарушить пространственно укоренившиеся властные отношения. Опираясь на трехлетнее этнографическое исследование Riverwest, расово и экономически смешанный район в среднем по размеру U.В южном городе Милуоки я исследую роль повседневных битв за использование пространства в создании динамичного, согласованного социального порядка. Хотя столкновения на уровне блоков иногда усиливают репрессивные и маргинализирующие методы, они также создают возможности для инакомыслия, сопротивления давлению ассимиляции и бросают вызов легитимности господствующих норм. Я утверждаю, что совокупность материальных и культурных условий соседства способствует трансформирующему потенциалу конфликта.

Нет доступной справочной информации — войдите в систему для доступа.

Информация о цитировании недоступна — войдите в систему, чтобы получить доступ.

Нет дополнительных данных.

Нет статьи СМИ

Без показателей

Ключевые слова: РЕШЕНИЕ КОНФЛИКТА; ЭТНОГРАФИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ; ЖИВИ И ДАВАЙ ЖИТЬ ДРУГИМ; РАЗНООБРАЗИЕ СОСЕДСТВА; ОКРУЖАЮЩИЙ КОНФЛИКТ; Ривервест, Милуоки

Тип документа: Исследовательская статья

Дата публикации: 1 марта 2021 г.

• Built Environment публикуется ежеквартально в марте, июне, сентябре и декабре.С упором на , пересекающие дисциплинарные границы и обеспечивающие глобальную перспективу , каждый выпуск фокусируется на единственной теме, представляющей современный интерес для практиков, ученых и студентов, работающих в широком диапазоне дисциплин. Издания редактируются приглашенными международными экспертами, которые не только вносят взносы, но и наблюдают за процессом рецензирования в сотрудничестве с редакторами.

  Тематические области: архитектура; сохранение; экономическое развитие; экологическое планирование; здоровье; Корпус; регенерация; социальные вопросы; пространственное планирование; устойчивость; городской дизайн; и транспорт.Все выпуски включают обзоры последних публикаций.

  Журнал состоит из Geo Abstracts , Sage Urban Studies Abstracts и Journal of Planning Literature и индексируется в Avery Index to Architectural Publications .

• Редколлегия
• Подписаться на этот заголовок
• Положения и условия
• Связаться с Alexandrine Press
• Текущие и предстоящие выпуски
• Предыдущие выпуски
• Ingenta Connect не несет ответственности за содержание или доступность внешних веб-сайтов