Солнце (2016)

Солнце (2017)

Times, Sunday Times (2016)

Times, Sunday Times (2017)

Солнце (2016)

Times, Sunday Times (2016)

Солнце (2016)

Вуд, Дэвид Философия на пределе (1990)

Times, Sunday Times (2014)

Солнце (2013)

Подробнее …

Солнце (2014)

Пол Престон Гражданская война в Испании: реакция, революция и месть

Times, Sunday Times (2011)

Солнце (2009)

Солнце (2014)

Times, Sunday Times (2008)

The Sun (2013)

Times, Sunday Times (2009)

Times, Sunday Times (2013)

Times, Sunday Times (2006)

Times, Sunday Times (2011)

The Sun (2016)

Times, Sunday Times (2013)

Солнце (2010)

Солнце (2009)

Times, Sunday Times (2009)

Христианство сегодня (2000)

Солнце (2013)

Солнце (2009)

Удивительно позитивная сила амбиций

Иногда амбиции получают плохую репутацию — они воспринимаются как отрицательный атрибут, а не как положительный.По моему опыту, именно амбиции побуждают людей добиваться великих целей — без них ничего великого никогда не было бы сделано.

По словам Инес Темпл, президента LHH-DBM Peru и LHH Chile, амбиции гораздо более позитивны, чем негативны. Я попросил Инес объяснить, почему это так. Все следующие слова принадлежат ей.

Мне очень нравится работать с амбициозными людьми.

Они знают, чего хотят, у них есть четкие цели и они очень много работают для их достижения. Они принимают вызовы и получают от них удовольствие — они знают, что они необходимы, чтобы двигаться вперед и учиться.

Амбициозные люди берут на себя ответственность за свою судьбу и не ждут, что другие подчинятся их потребностям. У них есть сила воли и решительность. Они знают, куда идут и что им нужно сделать, чтобы туда добраться. Они способны меняться и соответствовать своим мечтам, всегда внимательны к возможностям, которые открываются для тех, кто желает их увидеть и воспользоваться.

Амбиции — главный двигатель личностного роста и развития. Никто не может добиться успеха без здоровой дозы амбиций.Те, кто хочет быть больше, знать больше, делать больше, отдавать больше или иметь больше, имеют цель и мощный внутренний импульс, который заставляет их мечтать о большем и идти дальше. Амбиции побуждают их двигаться вперед и достигать своих целей. Нацеленные и поддерживаемые ценностями, амбиции отражают здоровую самооценку и высшую силу абстракции и визуализации будущего. Глаза амбициозных людей блестят, когда они приближаются к своим целям. Они вибрируют на более высоком уровне и испытывают заразительный энтузиазм по поводу чего-то.Они вдохновляют и мотивируют других.

Следует отметить, что амбициозность не означает недостатков, ценностей или этики. Ни недостатка контроля, ни манипуляций, как часто думают многие представители западной цивилизации. Здесь мы не ценим амбиции. Мы боимся этого и не доверяем ему (почти так же, как успеху других). Мы очень быстро принимаем это за неконтролируемые амбиции. Это как если бы каждый амбициозный человек был способен и желал причинять вред другим. Конечно, есть много людей с необузданными амбициями — стереотипных, как плохих парней в истории — способных на все и наезд на любого, чтобы получить все, что они хотят.Но это не означает, что люди со здоровым и позитивным уровнем амбиций автоматически не могут добиваться успеха и делать добро одновременно.

С другой стороны, люди без амбиций очень мало просят от жизни, и именно это они получают, мало или совсем ничего. У них нет мечты, видения, направления или ясного намерения, и поэтому они никуда не денутся. Некоторые из них конформисты, другие пассивны или, возможно, немотивированы. Многие из них озлоблены на жизнь и не понимают, что именно отсутствие амбиций саботирует их будущее: они не могут представить свое будущее и, следовательно, создать его для себя.Люди без амбиций не совсем честны с самими собой: у них нет смелости идти на риск, необходимый для достижения успеха, они не развивают себя, чтобы реализовать свой потенциал. К сожалению, у них как будто крылья связаны за спиной, и они даже не осознают этого …

Мы должны научить наших детей силе амбиций и больших мечтаний. Это основные мотивы личного и коллективного успеха. И мы также должны научить их, что амбиции могут и должны работать на благо других и общества в целом.

Сегодня мы должны потребовать от тех, кто будет вести нас в будущее, дать нам четкое видение с амбициозными и трудными целями, которые вдохновляют всех нас на их достижение. Только так мы получим процветающее, справедливое и равноправное рабочее место и мир, которого мы все хотим и заслуживаем!

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Амбиции — это хорошо или плохо?

[Статья изменена 18 января 2020 г.]

Источник: Pixabay

Амбиции можно определить как стремление к достижению определенного рода достижений или отличия, и оно включает, во-первых, стремление к достижению и, во-вторых, готовность работать для их достижения даже перед лицом невзгод или неудач.

Быть амбициозным — значит достигать, прежде всего, не ради самого достижения (которое должно быть высокодостижимым), а ради того, чтобы отличить себя от других. Если бы мы были последними людьми на земле, было бы бессмысленно быть амбициозным.

Амбиции часто путают со стремлением. В отличие от простого стремления, которое имеет конкретную цель для объекта, амбиции — это черта или предрасположенность, и как таковая она постоянна и вездесуща. Человек не может изменить свои амбиции больше, чем он может изменить любую другую черту характера: достигнув одной цели, по-настоящему амбициозный человек вскоре формулирует другую, к которой он должен продолжать стремиться.

Амбиции часто упоминаются одновременно с надеждой, как «надежды и амбиции». Надежда — это желание, чтобы что-то произошло, в сочетании с ожиданием того, что это произойдет. Напротив, амбиции — это стремление к достижениям или отличиям в сочетании с готовностью работать для достижения этого. Противоположность надежде — страх, безнадежность или отчаяние; Противоположность амбициям — просто «отсутствие амбиций», что не является отрицательным состоянием.

Пожалуй, даже состояние предпочтительнее.Во многих восточных традициях честолюбие рассматривается как зло, которое, привязывая нас к мирским поискам, удерживает нас от духовной жизни и ее плодов добродетели, мудрости и спокойствия. Напротив, на Западе амбиции превозносятся как предварительное условие или предвестник успеха, хотя сам западный канон имеет тенденцию противоречить этому.

Например, в Republic Платон говорит, что, будучи лишенными амбиций, хорошие люди избегают политики, оставляя нас на попечение плохих людей и их амбиций.Даже если бы его спросили или пригласили, хороший человек отказался бы править. Чтобы заставить хороших людей занять руководящие должности, Платон доходит до того, что предлагает ввести наказание за отказ править.

У Аристотеля был более тонкий взгляд на амбиции. В «Никомаховой этике » он определяет добродетель как склонность стремиться к промежуточному звену между избытком и недостатком, что, в отличие от избытка или недостатка, является формой успеха и поэтому заслуживает похвалы. Например, те, кто бежит с головой в каждую опасность, опрометчивы, а те, кто убегает от каждой опасности, — трусы, но храбрость обозначается средним или промежуточным.

Для Аристотеля, чтобы быть добродетельным в сфере, нужно быть близким к среднему между избытком и недостатком в этой сфере. Итак, хотя можно потерпеть неудачу разными способами, можно добиться успеха только одним способом — вот почему неудача легка, а успех — труден. Точно так же люди могут быть плохими во многих отношениях, но хорошими только в одном.

Аристотель продолжает обсуждение основных добродетелей и связанных с ними пороков. В сфере «незначительной чести и бесчестия» он называет «честолюбие» порочным излишеством, «отсутствие амбиций» — порочным недостатком, а «надлежащее честолюбие» — добродетельным средством.

По сей день люди все еще говорят об амбициях после Аристотеля, как о «здоровых амбициях», «нездоровых амбициях» и «отсутствии амбиций». Здоровые амбиции можно понимать как взвешенное стремление к достижению или отличию, а нездоровые амбиции — как неумеренное или беспорядочное стремление к такому. Здоровые амбиции индивидуально стимулируют и социально конструктивны, в то время как нездоровые амбиции тормозят и разрушительны и больше похожи на жадность.

В книге Politics Аристотель признает, что человеческие амбиции и алчность являются одними из наиболее частых причин преднамеренных актов несправедливости.Несколько столетий спустя Фрэнсис Бэкон уточнил это предположение: пока амбициозным людям ничто не мешает, они скорее заняты, чем опасны; но как только им препятствуют или понижают в должности, они становятся «тайно недовольными, смотрят на людей и дела с дурным глазом и лучше всего довольны, когда дела идут вспять». Бэкон советовал правителям быть осторожными, нанимая амбициозных людей, и обращаться с ними «так, чтобы они оставались прогрессивными, а не ретроградными».

Очень амбициозные люди чувствительны к сопротивлению и неудачам и почти постоянно испытывают неудовлетворенность или разочарование.Как и в случае с Сизифом, их задача никогда не выполняется, и, как и в случае с Танталом, их награда всегда недосягаема. Подобно тому, как у Тантала висел камень над головой, у амбициозных людей на шее висит петля неудач.

В самом деле, именно страх неудачи сдерживает амбиции всех, кроме самых смелых или опрометчивых людей. Ибо как мания может закончиться депрессией, так и амбиции могут закончиться болью и отчаянием. Жить с амбициями — значит жить в страхе и тревоге, если, конечно, тяжесть наших амбиций не может быть облегчена благодарностью, которая является чувством признательности за все, что у нас уже есть.Хотя людям, ориентированным на будущее, особенно не хватает благодарности, амбиции гораздо менее токсичны, если даже без лазания жизнь может казаться стоящей жизни.

Люди не являются по-настоящему честолюбивыми, если они не готовы приносить жертвы во имя своих амбиций — даже если конец их амбиций может не стоить их жертв, и не только потому, что он никогда не будет достигнут или даже приближен. Можно даже возразить, что с чистыми, неприкрытыми амбициями конец никогда не стоит жертв.К счастью, амбиции редко бывают чистыми, но обычно смешиваются с бескорыстными целями и мотивами, даже если они могут быть скорее случайными, чем преднамеренными и определяющими; и может быть так, что все или почти все наши величайшие достижения являются случайностью амбиций.

В этом смысле амбиции подобны болтающейся морковке, которая тронет осла, тянущего телегу. Исследования показали, что в среднем амбициозные люди достигают более высокого уровня образования и дохода, строят более престижную карьеру и, несмотря на вредные последствия их амбиций, сообщают о более высоком уровне общей удовлетворенности жизнью.Из-за неудач и плохого суждения большинство амбициозных людей в конечном итоге не оправдывают своих амбиций, но это по-прежнему оставляет их далеко впереди своих более скромных сверстников.

Почему одни люди более амбициозны, чем другие? Короче говоря, амбиции — это сложная конструкция, порожденная множеством факторов, включая, помимо прочего, образцы для подражания и ожидания родителей, порядок рождения и соперничество между братьями и сестрами, чувство неполноценности или превосходства, страх неудачи и отказа, интеллект и т. Д. прошлые достижения, соперничество, зависть, гнев, месть и инстинктивные влечения к жизни и сексу.

С чисто психологической точки зрения амбиции можно рассматривать как защиту эго, которая, как и все защиты эго, служит для защиты и поддержки определенного представления о себе. Вместо амбиций, которые представляют собой довольно изощренную защиту эго, люди, которым не хватает сил взять на себя ответственность за свои действия, с большей вероятностью ответят менее зрелыми защитами эго, например, рационализируя, что «жизнь несправедлива» или что они есть » меньше дивы и больше командного игрока «. Если их эго намного превосходит их смелость, они могут стать пренебрежительными или даже деструктивными, последнее также является средством привлечения внимания или саботажа, чтобы обеспечить готовое оправдание своей неудачи: «Дело не в том, что я потерпел неудачу, а в том, что Я сошел с рельсов.«

Одна защита эго, заслуживающая особого исследования в контексте амбиций, — это сублимация, которая является одной из наиболее зрелых и успешных из всех защит эго. Если Джон злится на своего босса, он может пойти домой и разыграть свой гнев, разбив несколько тарелок, или вместо этого запустить его на беговой дорожке.

Первый случай (разбивание нескольких пластин) — это пример смещения, перенаправления неприятных чувств к кому-то или чему-то менее важному, что является незрелой защитой эго.Второй пример (бег на беговой дорожке) — это пример сублимации, направления непродуктивных или деструктивных сил в социально одобряемые и часто конструктивные действия, что, конечно же, является гораздо более зрелой защитой эго.

Примером сублимации, относящейся к амбициям, является человек с садистскими или смертоносными побуждениями, который избавляется от этих побуждений, вступая в армию или, как судья Уоргрейв в романе Агаты Кристи And Then There Were None , становится повешенным судьей.В конце романа, в приписке, письмо находится в бутылке недалеко от побережья Девона. В письме содержится признание покойного судьи Уоргрейва, в котором он демонстрирует садистский темперамент на протяжении всей жизни в сочетании с неистовым чувством справедливости. Хотя он жаждал запугать, мучить и убивать, он не мог оправдать причинение вреда невинным людям. Поэтому вместо этого он стал повешенным судьей, который был в восторге от вида осужденных (и виновных) преступников, дрожащих от страха.

В жизни есть немного хороших или плохих вещей.Их хорошее и плохое, скорее, зависит от того, что мы можем или не можем сделать из них. Люди с высокой степенью здоровых амбиций — это люди, обладающие проницательностью и силой (силой, которая часто порождается проницательностью), чтобы контролировать слепые силы амбиций, то есть формировать свои амбиции так, чтобы они соответствовали их интересам и идеалам, и запрячь его так, чтобы он стрелял в них, не сжигая при этом ни их, ни окружающих. Возможно, высшее понимание, рожденное из смирения, состоит в том, что не обязательно быть амбициозным, чтобы достичь высоких результатов или даже чувствовать себя живым.

Люди сужаются или расширяются в зависимости от степени и характера своих амбиций. Амбиции нужно развивать и совершенствовать, а учителей у них нет.

Нил Бертон — автор книги Небеса и ад: Психология эмоций и других книг.

Почему амбиции — не что иное, как готовность потерпеть неудачу

Вы, наверное, слышали слова «амбициозность» и «амбиции» довольно много раз на протяжении своей жизни.

Это могло быть от ваших родителей, которые рассказывали вам, как это то, к чему вы должны стремиться, или, может быть, от ваших учителей, которые также хвалили всех этих детей, которые говорили, что они собираются стать следующим президентом Соединенных Штатов.

И в конце концов, у вас, вероятно, есть собственные мечты и амбиции, которым вы посвящаете всю свою жизнь.

Будь то большие или маленькие, они важны для вас, потому что вас учили, что у вас должно быть что-то подобное, чтобы вести вас на пути к успеху.

Количество ситуаций и конкурсов, которые сопровождаются вокруг этой концепции, очень велико.

Вы были окружены этим с тех пор, как вы помните, может быть, именно так, как говорится в примерах, так что вы, вероятно, имеете представление о том, что означает «амбиции» и «амбициозность».

Если бы вы спросили словарь, он бы сказал, что амбиции означают «искреннее желание какого-либо типа достижений или отличий, таких как власть, честь, слава или богатство, и готовность». стремиться к его достижению ».

И, если вы хотите немного более четко разграничить, что значит быть честолюбивым, он бы сказал что-то следующими словами: «имея амбиции; страстно желает достичь или обрести успех, власть, богатство, конкретную цель ».

Эти определения довольно сложно проглотить, учитывая простой способ их составления, и, к счастью, есть пример определения, которое, вероятно, является более подходящим.

Итак, если бы вы спросили Urban Dictionary, прокручивая после нескольких задач, похожих на предыдущие, вы бы натолкнулись на что-то вроде этого: «Что заставляет человека добиваться неудач с большей скоростью, чем если бы он просто позволил судьбе управлять своим делом. конечно »или« Необходимость показать другим, насколько он важен для себя ».

А, теперь мы кое-что достигли!

Быть амбициозным в основном означает следующее: «Усердно стараться достичь какой-либо цели (цель обычно слишком сложна для достижения, и амбициозный человек обычно оказывается на полпути к цели». Звучит более знакомо

Можно сказать, что амбициозность — это то, что в течение вашей жизни занимает очень важное место в процессе принятия решения о том, что вы хотите делать.

Может быть, вы от природы склонны к большим мечтам и идеям, которые необходимо осуществить. С самого детства вы все это хотели и планировали.

Или вы действительно не были рождены с этим, но похоже, что это ключ к успеху, который все подразумевают, что вы должны иметь (или, надеюсь, нет, заставляя вас стать им).

Может быть, вы в целом были просты и равнодушны, но постарше и мудрее показали вам путь честолюбия.

Хотите устроиться на работу после школы? В любом случае убедитесь, что у вас есть диплом.Подходит к концу бакалавриат? Убедитесь, что вы готовитесь к учебе в магистратуре. И если вы уже так далеко, почему бы просто не получить степень доктора философии? тоже.

Вы были бы сумасшедшими, если бы не захотели большего, большего и лучшего. И не только в школе. Например, когда вы начинаете строить свой дом, вы должны почувствовать вдохновение и в этом стремиться, сделайте его заоблачным.

Принято считать, что все люди, чьи имена подчеркнуты как важные в какой-то сфере, начинали именно с того, что были амбициозны, чтобы достичь такой высшей точки.

У них всегда было что-то, что заставляло их уйти, и это что-то нужно было почувствовать в форме чистого инстинкта.

Что ж, инстинкты — это то, что дано нам от природы (в буквальном смысле, поскольку они остались с нами с тех пор, как древние люди жили исключительно на природе), но амбициозность может быть воспитана по-разному.

Может быть, ваши родители юристы, врачи или инженеры с отличной карьерой, и от вас всегда ожидалось, что они будут достаточно амбициозными, чтобы добраться до их точки зрения.

Или, с другой стороны, они не были никем из вышеперечисленных, так что довести свое семейное наследие до этой степени зависело от вас.

Итак, естественно, считается, что это что-то очень хорошее и очень важное иметь, поскольку оно дает вам все эти хорошие вещи. Из пары амбиций не может быть ничего плохого.

Амбициозные люди — это люди, на которых мы склонны уважать, амбициозные люди — это те, на кого стоит равняться.

Все это знают и этому все учат.Вы растете с верой в то, что это то, что вы должны делать и иметь, и делаете все, чтобы этого добиться. По умолчанию заставляет себя создавать планы и идеи на будущее.

Откровенно говоря, когда вам показывают результаты, которые стали результатом амбициозности, действительно кажется, что это основная черта, которую вы хотите развить в своей жизни.

Это дает вам чувство безопасности, потому что это то, что заставит вас захотеть обеспечить себе хорошую жизнь.

И он не только заставит вас это сделать, но также позаботится о том, чтобы вы никогда не переставали давать.

Кроме того, чувство стабильности, потому что перед вами постоянно будет что-то, что будет держать вас в движении, и, как таковая, постоянная, это не даст вам впасть в хаос, потеряться и сбиться с толку и везде, кроме «вашего путешествия». над которым нужно работать.

Зачем кому-то приходить в голову, что с этим есть проблема?

Амбициозность можно рассматривать как продукт капитализма, если вы думаете об этом как о тенденции желать большего, большего и лучшего.

Этот образ мышления — это то, в какой век капитализма мы живем, и считается типичным потребительским мышлением.

Чтобы достичь большего, вы тоже должны быть больше. Вы должны придумать больше идей, вы должны подписаться на больше проектов, вы должны иметь гораздо более значительный опыт, изложенный в вашем резюме, и намного больше рабочего времени.

Единственное, чего вам нужно меньше — это, конечно же, сон и покой.

Чтобы стать лучше, вы обязательно должны стать больше. Ваше имя должно расти в вашей сфере деятельности, вы должны водить машину побольше и снимать большую квартиру, чтобы не только вы, но и все остальные могли узнать, что ваши амбиции достигаются.

Чтобы стать сильнее, вы должны серьезно заняться становой тягой.

Никогда не забывайте всегда заставлять себя делать больше и кусать больше, чем вы думаете, что можете проглотить, чтобы достичь более высокого уровня и никогда не останавливать цикл.

Главное здесь, наверное, именно в том, что цикл никогда не прерывается.

Поначалу кажется, что амбиции — это совершенно здоровый характер, что-то стабильное, что помогает вам двигаться вперед.

Однако проблема в том, что это похоже на зависимость.Это просто никогда не прекращается.

Вы достигаете большего только для того, чтобы затем достигнуть нового измерения большего.

Это само по себе является формой отказа. Концепция провалилась, и у вас на самом деле нет шансов на успех, потому что как вы можете добиться успеха, если нет конечной точки, в этом смысле вы можете быть обречены на неудачу, над которой вы будете работать. Навечно.

Но опять же, это то, как стать важным, финансово стабильным и успешным, когда вы стремитесь сделать именно это, верно?

Существует тонкая грань между амбициями и ожиданиями.

Может быть, линии вообще нет.

Иметь амбиции, и иметь ожидания кажутся вполне нормальным человеческим делом, но когда вы помещаете свои амбиции в колесо современной быстрой жизни, их становится слишком много.

И до сих пор никто не учел вашу версию истории.

Потому что, если вы собираетесь достичь того, чего от вас ждут, на самом деле не зависит от того, о чем и сколько вы мечтаете, это зависит от того, были ли вы готовы к такому заданию с самого начала.

Это должно привести нас к чему-то, что, как оказалось, является основной идеей, вращающейся вокруг мем-юмора сегодняшней молодежи, которая также имеет свой предпринимательский аспект.

Тот факт, что когда-то вас слишком кормили идеями о том, кем вы должны быть и что делать, что все, что вы делаете, кажется неудачным.

Как в том классическом примере, когда человек говорит, что когда он был маленьким, он был лучшим в классе и преуспевал во всех внеклассных мероприятиях, а теперь стали учениками, которые в лучшем случае посредственны и не знают, что с ними делать. вся эта вина и разочарование.

Если принять во внимание, что вы действительно живете в 21 веке, есть вероятность, что ваши мечты, которые были когда-то давным-давно, превратились во что-то, что вам даже не нравится.

Это происходит потому, что вы были вынуждены сделать миллион не очень приятных вещей, которые в некотором роде являются обязательными.

У вас может быть идея, мечта, но вы ставите свои цели слишком высоко, нереалистично неспособные достичь, и, конечно же, все, что вы с ними делали, никогда не продвигалось далеко.Итак, тогда вы почувствовали себя неудачником, человеком, который просто будет продолжать без цели.

Если быть точным, вы можете пойти двумя разными путями: впасть в депрессию или стать тревожным.

Звук слишком грубый?

Слишком жесткое заявление? Было бы конечно хорошо, если бы это было так. Но это не так, это буквально то, на чем мы сегодня стоим как общество.

Число тревожных людей растет с каждым днем, и их всех объединяет то, что они постоянно нервничают и заранее чувствуют себя виноватыми, потому что они уверены, что потерпят поражение и не будут жить теми ожиданиями, которые они возлагают на себя. или что есть у других.

Кроме того, депрессия является второй наиболее распространенной причиной инвалидности в мире, и уровень самоубийств также тревожно высок. Депрессия — это психическое расстройство, при котором человек становится полностью пассивным и совсем не хочет жить.

Как подразумевается, вполне возможно, что все это является следствием образа жизни, при котором вам запрещено отступать и брать тайм-аут.

Потому что, если вы это сделаете, вас просто выгонят, и единственная дверь, которая откроется для вас, — это та, которая находится у вас под ногами.

Как вы думаете, люди под таким давлением работают лучше и эффективнее? Выполняют ли они больше работы? Они лучше работают? Вы должны думать, что они это делают, потому что должны, верно? Но не так ли?

Надеюсь, ответом на все эти вопросы будет отрицательный.

Происходит то, что люди будут работать хуже, если не сразу, то в какой-то момент совсем.

Постепенно мозг, который вам нужен для выполнения ваших задач, слишком вовлекается в спасение себя от стресса.

Но почему вы «надеюсь» сказали «нет» на все эти вопросы? Потому что развитие тревожности как следствие высокого давления и стресса — это в основном нормальная реакция человека на не совсем нормальную ситуацию.

Дело в том, что если вы работали с совершенно нормальной производительностью, будучи окруженным только нереалистичными ожиданиями и толпой, которая не могла дать меньше о выгорании людей, это, вероятно, было бы показателем того, что вы плохо себя чувствуете в начале .

Все это не только источник неудовлетворительных результатов, но и источник инвалидности. Вы переутомляете себя до тех пор, пока не становитесь непригодным для какой-либо работы.

Именно из-за всего этого, если вы начали с амбиций и пытались что-то сделать для их достижения, в 21 веке у вас есть заодно купил себе билет в один конец до отказа.

Быть амбициозным и мечтать — это не то, что по сей день делает людей счастливыми и полными энтузиазма.

Если у вас есть мечта, скорее всего, капитализм создал миллиард препятствий, которые вы должны сначала преодолеть, пока не приблизитесь к воплощению этой мечты. Рынок рекламирует его, как будто он у вас на ладони.

Например, вы очень хотели стать президентом или приблизиться к нему. У вас была мечта сделать мир лучше, вы были полны амбиций, в то время как все вокруг были полны ожиданий.

Но теперь, после того, как вы проучились в течение многих лет, поскольку вам сказали, что именно так вы это делаете, вы все больше погружаетесь в долги и стресс.Вы идете на терапию, и ваши познавательные способности зависят от лекарств.

Конечно, помощь — это нормально, но гораздо лучше вообще предотвратить необходимость в ней.

И вот здесь вы видите, что, когда вы подписались на мечту и сделали ее главным приоритетом, который заставляет вас двигаться вперед, вы также получаете бесплатный бесконечный образец, чтобы почувствовать себя разочарованным.

Теперь вы можете подумать, как много людей, вероятно, имели мечты и были достаточно амбициозны, чтобы сделать что-нибудь, чтобы воплотить их в жизнь, и действительно воплотили их в жизнь.

Вы совершенно правы. Да, есть люди, которые, несмотря ни на что, решили остаться в избранной полосе после долгих лет переутомления.

Да, вы можете четко и ясно видеть результаты перед ними, но когда имеете дело со своими внутренними желаниями, вы не поворачиваетесь к себе, не так ли?

Вы обращаетесь внутрь себя и решаете, что вы чувствуете и стоило ли это того.

Вы, наверное, понимаете, что оно того не стоит. Во-первых, у вас была идея, и в то время это было нормально.

Тогда вы были вынуждены плыть по всем этим обязанностям, которые истощают вас, и теперь вы должны оставаться с этим на всю жизнь.

То, что когда-то делало вас счастливыми и полными надежд, то, что, по вашему мнению, станет вашим безопасным местом в мире. Итак, каждая ваша ассоциация с вашей «мечтой» — это все, чего вы никогда не хотели.

Это неизбежно.

Когда у вас появляется эта грандиозная идея, и мир, в котором мы живем, дает вам тысячу стрессовых способов воплотить ее в жизнь и восхищает вас.Это не сделает его реальностью, это превратит его в полную противоположность вашей исходной идее.

И так вы обязательно проиграете. В процессе, который в большинстве случаев занимает годы, вы не получите ничего, кроме накопленных ожиданий, которые невозможно оправдать даже в самых смелых ваших мечтах.

Когда вас ведет что-то недостижимое, у вас нет другой дороги, кроме той, которая ведет к провалу.

Это называют американской мечтой, и всех нас учили гоняться за ней.Большой дом, зеленая лужайка, красивая жена, милые дети и достойная зарплата. Нет такой удачи. Общество сфабриковано, чтобы вы вращали колесо и приносили доход власть имущим.

Нас всех воспитали средства массовой информации и заставили поверить в то, что мы можем делать все, что задумали, и что мы будем героями, учеными, художниками и голливудскими звездами, что мир принадлежит нам. Ну сколько людей могут сказать, что это случилось с ними?

Большинство из них просто ждут в ресторане или еще где-нибудь.Если вы не можете очнуться от американской мечты, ваши амбиции могут просто вызвать разочарование и кошмары.

Кроме того, нас учили, что именно мечтать.

Наше внимание было тщательно направлено на те ценности, которым они хотят, чтобы мы поклонялись, чтобы колесо капитализма продолжало вращаться. Мы превратились в потребителей-зомби.

Выйдите из этой матрицы как можно скорее и направьте свои амбиции на пробуждение!

Это единственное стремление, которое принесет вам пользу.Есть много людей, которые составляют 6, 7 или 8 цифр.

Сколько из них действительно свободны и спокойны?

Наверное, не так уж и много. Направьте свои амбиции на то, что действительно важно.

Не воплощайте в жизнь амбиции. Не дайте себя обмануть, говоря, что вам нужно сделать все возможное, чтобы добиться успеха.

Вы будете более удовлетворены своей жизнью и, следовательно, более успешны в своей работе и повседневной жизни, если у вас день за днем ​​будут только простые маленькие идеи.

Настоящее — это все, что вам действительно нужно для удовольствия, поэтому не теряйте годы, поднимаясь по лестнице, которая ведет только в одном направлении — вниз. Будущее придет, что бы вы ни делали или не делали.

Так что убедитесь, что у вас есть воспоминания, а не обманутые ожидания.

Как мы уже говорили, когда мы говорим «амбиции» в терминах капиталистического режима, мы имеем в виду материализм, поверхностность, манию величия и тщеславие. Вот почему простая скромность может быть лекарством от современного недуга сфабрикованных рынком амбиций, призванных отвлечь вас и увидеть, как вы терпите поражение.

Почему амбиции — это не что иное, как готовность потерпеть неудачу

Насколько амбициозным вы должны быть?

Несколько лет назад я помогал комитету по преемственности совета директоров выбрать следующего генерального директора компании. В списке оставалось два кандидата, каждый из которых обладал уникальными сильными сторонами и ограничениями. Председатель комитета подарил им интересное наблюдение, сказав: «Один слишком амбициозен, а другой недостаточно амбициозен». Когда я попытался лучше понять ее опасения, она описала множество черт, охватывающих степень личной заинтересованности каждого кандидата, ориентацию на достижение, самосознание и заботу о других.Короче говоря, кандидат, названный «слишком амбициозным», был чрезмерно настойчив в отношении финансового роста компании, а кандидат, названный «недостаточно амбициозным», слишком много говорил о своей семье и личных интересах.

В этом сценарии было две проблемы. Во-первых, неполные определения «амбиций» не должны использоваться как ширма для оценки лидеров. Мотивации и ценности лидера, а также то, как они подпитывают его стремление к достижениям, не могут быть определены отдельными утверждениями.Член комитета ошибочно истолковал финансовый рост как жадность, а внешние интересы как отсутствие стремления.

Во-вторых, впечатление, которое оставили два кандидата, показывает, насколько неэффективными могут быть люди в воспитании и выражении амбиций. Проблема в том, что слишком многие лидеры не видят в нем жизненно важный ресурс. Они либо безрассудно злоупотребляют, или упорно трудиться, чтобы подавить его, опасаясь быть замеченным, как своекорыстные. Однако каждое решение имеет последствия.

Чрезмерное честолюбие вредит репутации, отношениям и может привести к катастрофическому провалу.С другой стороны, слишком мало амбиций может заставить человека выглядеть ленивым и немотивированным. Кроме того, это может привести к посредственной работе, скуке и мрачному чувству тщетности.

Поддерживать здоровый уровень амбиций непросто, и в условиях такой неопределенности это может показаться второстепенным. Но хорошо сбалансированные амбиции ведут к творчеству и инновациям, более высокому уровню производительности и более глубокому уровню радости и удовлетворения от работы, где бы «работа» ни находилась. Нажатие кнопки паузы — как это было в большинстве случаев в нашей жизни — делает сейчас прекрасным моментом, чтобы сделать шаг назад и поразмышлять о наших профессиональных устремлениях.

Изучив и обучив тысячи восходящих лидеров, я разработал схему, которая помогает людям понять, как развивать и выражать амбиции продуктивным и сбалансированным образом. Это помогло многим из них реализовать большие чаяния как для себя, так и для своих организаций.

Моя концепция разделяет амбиции на три измерения: производительность, рост и достижения. Поразительная степень амбиций достигается за счет равномерного развития каждого измерения и одновременного признания естественных противоречий между ними, а также между вашими собственными желаниями и желаниями тех, кого мы возглавляем.

Амбиции начинается с понимания ваших устремлений к себе и своей команде. Эти стремления часто выражаются в форме целей, которые определяют ваши желаемые результаты. Знание того, как далеко можно достичь любого конкретного стремления, является ключом к использованию здоровых амбиций. Постановка целей, требующих правильного уровня сложности и дискомфорта, помогает подтолкнуть себя и свою команду к тому, чтобы выйти за рамки своих текущих возможностей.Если задача слишком велика, вы рискуете сдаться или разочароваться, если проиграете. Если задача недостаточна, вы рискуете скучать или никогда не реализовать весь потенциал своих усилий.

И ваши желания, и ваше недовольство могут указывать на то, как высоко стремиться. Спросите себя: «Что бы я хотел изменить в сегодняшнем мире?» и «Что меня больше всего расстраивает?» Возможно, вы недовольны неспособностью вашей команды победить конкурента, но знаете, что при правильном уровне обслуживания вы могли бы значительно превзойти их.Возможно, вы недовольны трудовой этикой своей команды, но знаете, что, изменив отношение, они смогут достичь своих целей. Ваше желание и недовольство могут поднять планку в обеих ситуациях. Недовольство подпитывает наши убеждения в том, что все можно и нужно улучшать, в то время как желание создает энергию для движения к этому улучшению.

Один клиент, с которым я работал, например, унаследовал отдел с плохой репутацией из-за некачественной работы, от которого организация возлагала очень низкие ожидания.Он знал, насколько важной могла бы быть работа этого отдела для организации, если бы она выполнялась на более высоком уровне. В то время как он был оптимистично настроен на продвижение вперед, его команда избегала риска, цепляясь за безопасность, так мало от них просила. Чтобы двигаться вперед, ему нужно было сбалансировать свои амбиции с их осторожностью. Сочетание его недовольства своей командой с его страстью помочь им стать лучше, в конечном итоге подогрело его амбиции изменить ситуацию и восстановить их позицию в качестве востребованной функции.

Хотя стремление к производительности жизненно важно для достижения прогресса, многие руководители полагают, что это все, что есть. Но ваши амбиции не должны быть сосредоточены исключительно на достижении желаемых результатов и получении в результате награды. Чтобы добиться успеха, вам нужно сбалансировать это желание с амбициями роста — или стремлением спланировать, как вы на самом деле достигнете этих результатов. Несоответствие между сегодняшним положением вещей и тем, где вы хотите, может выявить пробелы в обучении, которые вам, возможно, придется преодолеть, чтобы реализовать свои стремления.

В своей работе я обнаружил, что почти все лидеры имеют потребности как в техническом, так и в личном развитии, которые становятся более выраженными перед лицом более высоких устремлений. Техническое мастерство означает знания и навыки, необходимые для достижения поставленной вами цели. Это может быть более острый уровень финансовой проницательности или более глубокое понимание нового рынка, на который вы выходите. На личном уровне ваши устремления могут потребовать более высокого уровня сочувствия для построения новых отношений или терпения, чтобы пережить затяжной сезон неопределенности.Если вы проявите интеллектуальное смирение, чтобы восполнить эти пробелы, это поможет вам уменьшить жажду результатов. Это также ослабит язвы критики, которую неизбежно привлекают амбициозные лидеры — если вы уже признали свои недостатки, не нужно принимать критику лично.

Когда я работаю с руководителями, которые сталкиваются с непростыми задачами по производительности, я заставляю их записывать свои собственные цели развития вместе со своими целями производительности, чтобы они были неразрывно связаны. Когда лидер видит, что достижение цели напрямую связано с его собственными потребностями в обучении, это помогает ему обрести уверенность в себе по мере продвижения к обоим.

Будь то более глубокое понимание цели и вклада, более высокая зарплата, продвижение по службе или признание их опыта, лидерами отчасти движут те награды, которые они получают за успех. Именно этот аспект амбиций чаще всего оказывается извращенным. Когда амбициозные элементы производительности и роста отходят на второй план, вы начинаете казаться движимыми жадностью и потаканием своим слабостям.

Кроме того, когда ваша преданность переходит от результата к награде, ваши ожидания могут стать нереалистичными, заставляя других чувствовать себя винтиками в колесе и лишать своего доверия. В других случаях, чтобы этого не произошло, у вас может возникнуть соблазн отрицать свое стремление к достижениям, что также вредно для здоровья. Нет ничего плохого в том, чтобы желать более глубокого смысла, материального вознаграждения или признания. Но когда эти желания становятся ненасытными, получение этих наград только увеличивает, а не удовлетворяет аппетит к ним, и оставляет за собой след тел в вашем неограниченном стремлении к большему.Это часто имеет тенденцию иметь неприятные последствия еще до того, как цель будет достигнута. С другой стороны, если вам не удастся полностью развить чувство достижения, вы рискуете впасть в состояние самоуспокоенного движения по инерции и забрать свою команду с собой.

Ключ к поддержанию вашей мотивации к наградам на здоровом уровне — это сосредоточение внимания на том факте, что каждый член вашей команды также видит приз. Как лидер вы должны следить за тем, чтобы достижения одного человека, особенно ваши собственные, не происходили за счет достижений других.Многие руководители опасаются, что открытость в отношении того, чего они надеются достичь, вызовет негодование или зависть в их команде. Но если вы позволите каждому быть прозрачным в том, что они надеются получить и почему, вы создадите общую приверженность достижению желаемых наград, включая вас самих.

Сила трех элементов структуры — производительности, роста и достижения — заключается в присущих им сдержках и противовесах, которые они создают друг для друга. Сосредоточение внимания на производительности дает стимул для того, чтобы сосредоточиться на областях роста, при этом гарантируя, что ваши обязательства не будут захвачены соблазнами достижений.Сосредоточение внимания на росте поддерживает ваше интеллектуальное смирение, напоминая вам, что результаты не гарантированы, кроме обучения, и что вы не просто имеете право на свои достижения — вы должны их зарабатывать. А сосредоточение внимания на достижениях помогает поддерживать мотивацию для вас и вашей команды, когда результаты, к которым вы стремитесь, и пробелы в обучении, которые вы закрываете, кажутся сложными.

Амбиции — это естественный и здоровый аспект лидерства.