Соционика. Тест на определение соционического типа

История создания соционического теста Работа над созданием данного соционического теста длилась в с 1997 по 2001 гг. В то время я работал преподавателем информатики в одном из киевских институтов и имел возможность привлекать к участию в исследовании достаточно большое количество людей — 420 человек (21 группа в среднем по 20 человек в каждой). 99 % из них не были знакомы с соционикой, благодаря чему результат можно считать объективным. На первом занятии я давал студентам заполнить соционические тесты и в последствии, общаясь и наблюдая за ними в течении всего курса обучения, выявлял соответствие или несоответствие поведения испытуемых результатам тестирования. На начальном этапе исследования тестируемым предлагалось заполнить разные соционические тесты. Позже был сделан вывод, что тесты, где требуется выбирать одно слово из пары, дают более точный результат, чем тесты-опросники, поскольку, например, на вопрос «Вы обладаете сильным логическим и аналитическим мышлением?», большинство опрашиваемых не зависимо от ТИМа давали положительный ответ. Самым точным соционическим тестом оказался тест А.В.Молодцова (36 пар слов, 9 пар по каждой дихотомии). Но и он давал значительную погрешность. Кроме того, когда, например, по шкале «этика-логика» тестируемый выбирал 5 вариантов, характерных для этика, и 4 для логика, результат выглядел неубедительно. Для получения более точного результата, вначале было решено увеличить количество слов до 21 пары по каждой дихотомии. Однако это никак не повлияло на результат: доля ответов «11/10» в новом тесте была такая же, как «5/4» в ранее используемом тесте Молодцова. В качестве решения, было решено отобрать бланки тестов, заполненных студентами, чей результат теста подтвердился при дальнейшем наблюдении, и, на основании их выбора того или иного слова в каждой паре, подсчитать релевантность слов. Значение релевантности каждого слова колебалось от 0,94 до 0,57. В окончательный вариант теста были включены 7 наиболее релевантных пар слов по каждой дихотомии. Это увеличило точность теста не только за счет большей суммарной релевантности слов, но и за счет сокращения времени тестирования, т. к. заполняя большой тест, испытуемый утомляется, что снижает точность результата. Результаты использования данного теста позволили сделать следующие выводы: В 70% случаев результаты теста и результаты последующего типирования полностью совпали. В 5% случаев было явно видно, что результат теста ошибочен. В остальных 25% случаев испытуемые выявляли признаки искажения типа, в результате чего нельзя было с полной уверенностью ни утвердить, ни опровергнуть результат теста. При заполнении теста человеком, знающим соционику, тестирование получается необъективным, поскольку он если не сознательно, то подсознательно пытается предугадать результат. Человек, не знающий соционику, внимательно и объективно заполняющий тест в 70% случаев получает правильный результат. Если тип человека искажен, вероятность получения точного результата теста значительно уменьшается. Точно определить соционический тип может только опытный эксперт-соционик. © Виталий Воробьев. Любая перепечатка без ссылки (для интернет-сайтов — гиперссылки) на эту страницу запрещена.

Типы в соционике

Разделение людей на типы в соционике

Соционика как наука и практика основывается на том, что все люди делятся ею на 16 типов. Типы личности в соционике выделяются не хаотически и не в списочном порядке, а на определенных основаниях. Основанием для выделения типов личности в соционике служит представление о существовании двух пар соционических функций: этики и логики, сенсорики и интуиции, — каждая из которых, в свою очередь, может проявляться в экстравертированном или интровертированном варианте. (Подробнее о парах функций, и почему именно они в парах, можно прочитать в статье «Дихотомии соционических функций».)

16 типов в соционике

Типов в соционике именно 16. Такое число типов получается, если 4 основные соционические функции (этика и логика, сенсорика и интуиция) умножить на два: каждая из них может быть экстравертированной (черной) и интровертированной (белой). Полученные 8 вариантов функций умножаем еще на 2, так как соционический тип, имея в своей структуре все 8 функций, определяется всегда по первым двум (тут еще важен порядок их расположения, подробнее об этом можно прочитать в статье «Структура соционического типа»). Итого получаем 16 соционических типов:

• Дон Кихот (искатель, интуитивно-логический экстраверт)
• Дюма (посредник, сенсорно-этический интроверт)
• Робеспьер (аналитик, логически-интуитивный интроверт)
• Гюго (игрок, этически-сенсорный экстраверт)
• Жуков (маршал, сенсорно-логический экстраверт)
• Есенин (лирик, интуитивно-этический интроверт)
• Максим Горький (управленец, логически-сенсорный интроверт)
• Гамлет (артист, этически-интуитивный экстраверт)
• Бальзак (критик, интуитивно-логический интроверт)
• Наполеон (император, сенсорно-этический экстраверт)
• Джек Лондон (информатор-методист, логически-интуитивный экстраверт)
• Драйзер (церемониймейстер, этически-сенсорный интроверт)
• Габен (мастер, сенсорно-логический интроверт)
• Гексли (коммуникатор, интуитивно-этический экстраверт)
• Штирлиц (разведчик, логически-сенсорный экстраверт)
• Достоевский (гуманист, этически-интуитивный интроверт)

Совместимость типов личности в соционике

При виде списка соционических типов закономерно возникает вопрос: как эти типы (а если быть точнее, то корректнее говорить «люди, обладающие этими типами») взаимодействуют друг с другом? Насколько один тип личности в соционике совместим с другими?

Совместимость в соционике – это, пожалуй, один из самых интересных предметов для исследования и практического применения. Кратко отмечу, что, несмотря на свою популярность и теоретическую привлекательность, идея совместимости типов в соционике не столь однозначно реализуется на практике:

• В деловых отношениях соционические законы совместимости типов работают лучше,
• В то время как в личных отношениях почти все соционические закономерности претерпевают изменения, и их самостоятельная прогностическая ценность снижается.

(Плотнее с проблемой совместимости и вариантами ее решения можно ознакомиться в статье «Совместимость по соционике».)

Подробные описания типов в соционике не обещаю, но об изюминках каждого из 16 типов личности, которые мной неоднократно наблюдались в практике, обязательно расскажу.

Описания соционических типов

Татьяна ПРОКОФЬЕВА, Марина КУЗЬМИНА   Из серии статей «Психология новой эры», опубликованных в приложении к газете «1 сентября» — «Школьный психолог», 2001 г.   Предлагаем вам, дорогие читатели, познакомиться поближе с соционическими типами. Возьмем для описания по четыре функции: две сильные и две слабые. Так мы сможем увидеть и достоинства и недостатки каждого типа. Интуитивно-логические экстраверты (ИЛЭ, Дон Кихот) – прирожденные исследователи и изобретатели. При этом они изучают не только то, что полезно, а “все, что интересно”, начиная от теории машин и механизмов, до бабочек и гусениц. Их хлебом не корми, дай прочитать о чем-нибудь загадочном и таинственном. Полученные знания ИЛЭ стремятся тут же применить на практике, но при этом редко бывают заинтересованы в получении реальной выгоды от своих открытий. Благодаря интуиции (1 канал) и логике (2 канал) представители данного типа способны в кратчайший срок перелопатить огромное количество литературы по интересующей их теме, как говориться, объять необъятное и “прорубить просеку” для идущих вслед за ними. Их теории и методы порой носят неординарный характер, что может привести к перевороту в уже устоявшихся взглядах. Главным недостатком ИЛЭ можно назвать их вечное стремление отстаивать свои идеалы (хромает волевая сенсорика). Порядочность – это то качество, которое ИЛЭ более всего идеализируют. Однако при завышенных требованиях им очень сложно принимать жизнь и поступки людей такими, какие они есть на самом деле. Непримиримость в ущемлении чести, достоинства и свободы нередко толкает их на многочисленные “дуэли”. Порой они сражаются не с истинными врагами, а с ветряными мельницами, действующими только в их воображении. При очередном озарении ИЛЭ стремятся поделиться мыслями со всеми окружающими, даже не задумываясь, соответствует это моменту и обстановке (слабая функция этика отношений). К сожалению, они не всегда способны дослушать собеседника или оппонента до конца, а перебивают их на полуслове. За это их иногда называют чрезмерными выскочками.   Сенсорно-этического интроверта (СЭИ, Дюма) можно назвать мастером компромиссов. Жизненное кредо СЭИ заключается в возможности полнокровно наслаждаться жизнью и не мешать это делать другим. Как правило, у представителей данного типа личности на редкость уютное жилище, в котором они любят отдохнуть душой и телом (сенсорика ощущений – базовая функция). В доме много удобных вещей. Все подобрано в тон и заранее продумано. Свободное время СЭИ проводит за приготовлением пищи – это его любимое занятие. Представитель данного типа – прирожденный дизайнер, парикмахер и визажист. Он тонко чувствует цвет, форму и объем предметов. Собирая друзей за обеденным столом СЭИ не редко становится тамадой, шутником и душой компании (этика эмоций находится в творческом канале). Смешной историей или байкой он способен расположить к себе даже самого угрюмого человека. Недостатком СЭИ является отсутствие способности принимать важные, стратегические решения. Он не обладает упорством, настойчивостью и дальновидностью в ответственных делах. СЭИ живет одним днем, любые выводы на будущее для него особо мучительны (интуиция времени и логика действий – слабые функции). За представителями данного типа была неоднократно замечена еще одна негативная черта – они тратят массу драгоценного времени на мелочи.    Этико-сенсорные экстраверты (ЭСЭ, Гюго) – неисправимые оптимисты, старающиеся во всем и всегда сохранять присутствие духа и хорошее настроение в любую погоду. Это истинные жизнелюбы, склонные видеть хорошее в плохом. Представители данного типа обожают вкусно поесть и славно выпить с друзьями на лоне природы. Они часто увлечены какими-либо идеями. В отличие от других типов личности ЭСЭ способны часами “висеть” на телефоне обсуждая погоду, дела и телепередачи или обсуждать чужие проблемы. ЭСЭ – жизнелюб и оптимист, не выносит уныния и бездействия. Они могут спровоцировать на поездку за грибами даже самого угрюмого и нелюдимого человека. Радость жизни – вот их главный принцип. ЭСЭ находят себя в рекламном бизнесе, могут “впарить” самый неходовой товар или “окучить” привередливого покупателя. При этом часто торгуют не ради денег, а ради принципа. Недостатком ЭСЭ является отсутствие точности. Они способны опоздать и не сделать обещанное к сроку вовсе не потому, что не хотели, а потому, что им сложно адекватно строить свои планы. Слабая функция логики не дает возможность представителям данного типа отделить главное от второстепенного. Для него все дела важны в равной степени. В результате возникает разбросанность и ответственные дела пускаются на самотек. Слабая функция интуиция времени выражается в неспособности предвидеть будущее. Чтобы “провернуть” очередное дельце ЭСЭ наводит бесконечные справки, подключает многочисленные знакомства. Порой неуемная энергия расходуется по мелочам, а когда дело доходит до главного, уже не остается сил и терпения довести его до конца. Подробное описание ЭСЭ.    Логико-интуитивный интроверт (ЛИИ, Робеспьер) стремится во всем увидеть и создать систему и закономерность. Как правило, это широко эрудированные люди, которые не любят афишировать разносторонние познания. Они аккуратисты и педанты не только в образе мыслей, но и в окружающем их внешнем мире. Среди ЛИИ вы вряд ли встретите человека, верящего в чудеса и надеющегося на “авось”. Обозначив цель, они делают ставку на собственное трудолюбие и организованность в делах. Последовательность, обязательность, следование однажды данному слову – вот те хорошие эпитеты, которыми можно охарактеризовать представителей данного типа личности. Недостатком ЛИИ является слабость этики отношений, что порой выливается в неуверенность, меланхоличность в эмоциональных оценках людей. Особенно это заметно в незнакомой обстановке. Глядя на окружающих, ЛИИ пытаются понять, что удобно, принято в данной компании, а что нет. Однако, подстроиться под обстановку им не всегда удается. Они могут оказаться невпопад веселыми или угрюмыми. Вследствие отсутствия способности различать эмоциональные нюансы, представители данного типа видят людей в черно-белых тонах: плохой — хороший, добрый – злой, друг — враг. ЛИИ нередко характеризуют, как твердолобых и упрямых (гипертрофированность функции волевая сенсорика). Дело в том, что они не выносят даже малейшей фальши и лжи. В принципиально важных для себя вопросах могут быть чрезмерно твердыми, как скала.   Этико-интуитивного экстраверта (ЭИЭ, Гамлет) можно охарактеризовать, как человека расточительных эмоций. Недаром среди них много артистов, режиссеров и музыкантов (этика эмоций в первом канале). “Весь мир – театр, и люди в нем актеры” – девиз ЭИЭ. Он способен даже неинтересный материал преподнести аудитории на удивление живо и занимательно. Вообще с ними никогда не бывает скучно. Представители данного типа живут от одной эмоциональной грозы, начавшейся неожиданно, подобно майской грозе, до другой. Он мастер ввернуть в разговор цитаты, шутки, каламбуры и анекдоты. Часто ЭИЭ является истинным знатоком и ценителем прекрасного. Интуиция времени дает возможность оценить искусство и с ходу определить, что будет пользоваться популярностью, а что нет. Среди представителей данного типа много приверженцев авангардных течений в литературе, музыке и живописи. ЭИЭ – человек богемный, тонко чувствующий настроение эпохи. Это самые аристократичные люди, настоящие принцы и принцессы. Недостатком ЭИЭ является “работа на публику”. Равнодушие и безразличие к их позерству и внешним эффектам порой слишком губительно. Не найдя подходящую аудиторию энтузиазм ЭИЭ затухает, поведение становится скованным и появляется обида на слушателей. Их отличает чрезмерная брезгливость (хромает сенсорика ощущений). Но даже несмотря на это жилище представителя данного типа обычно содержится в “художественном беспорядке”. Во внешнем облике тоже могут проявляться противоречия. ЭИЭ способен надеть зеленое с красным, объясняя это модой и своеобразным стилем. Болезненное неумение следовать логики (данная функция является болевой точкой) иногда гипертрофируется в подчеркнутое желание слыть деловым человеком. У ЭИЭ в карманах много записных книжек, визитных карточек и чеков. Их он предъявляет во всех подходящих случаях. Представитель данного типа не выносит физической боли. Стоматологи их заклятые враги. Малейшая царапина способна надолго выбить их из колеи, а богатое воображение приписывает ей тяжелейшие последствия. Вспомните “Принцессу на горошине” – это как раз тот случай.   Логико-сенсорные интроверты (ЛСИ, Максим) предпочитает действовать тихо, планомерно и рационально. В их представлении мир устроен по закону логики (соответствующая функция является базовой). Эти люди уважают дисциплину и порядок. Они являются приверженцами сильной власти. Ярчайшим представителем данного типа личности можно назвать И. В. Сталина. В своей политике он предпочитал действовать тайно, порой интригуя, без “шума и пыли” устранял конкурентов. Упорству и терпеливости ЛСИ завидуют многие, не обладающие данными качествами типы личности. Они отступают, видя тихую, но решительную позицию ЛСИ. Логико-сенсорные интроверты – лидеры небольшого коллектива, точно и в положенный срок справятся с поставленной бизнесом или учебой задачей. ЛСИ нередко обвиняют в эмоциональной глухоте. Их недостаток в слабой проявленности этики эмоций. Например, они редко способны почувствовать настроения, царящие в подведомственном им коллективе. Отношения с людьми предпочитают строить на эффекте обожания. Представители данного типа редко способны выслушать, а главное принять даже конструктивную критику в свой адрес. Слабость интуиции возможностей проявляется у них в том, что они склонны бороться с “излишней” информацией, стараются придерживаться одного, ранее принятого мнения. Дискуссии и прения представляются им ненужными пререканиями, мешающими работе. ЛСИ редко прислушиваются к советам, потому что свою точку зрения считают единственно верной. Если же корректно указать им на данные недостатки, то они способны затаить обиду и при случае отомстить. Вспомнить хотя бы сталинские репрессии, в результате которых были физически уничтожены инакомыслящие представители интеллигенции.   Интуитивно-этического интроверта (ИЭИ, Есенин) можно охарактеризовать как фантазера и мечтателя. Воспоминания о будущем и думы о прошлом занимают мысли ИЭИ. Представители данного типа любят полежать на диване с книжечкой в руках или съездить за город и воссоединиться с природой. Правда, природа – коварная штука, может преподнести катаклизмы в виде снега, дождя и ветра. Поэтому, подобные мероприятия ИЭИ в основном проводит в собственном воображении. Сильная интуиция времени (первый канал) дает данному типу склонность к мистике и суевериям. ИЭИ верят в вещие сны и приметы. Этика эмоций (творческая функция) помогает им подстраиваться к незримым чувствам собеседника, уловить тонкие стремления чужой души. К сожалению, творческую функцию люди не всегда способны употребить во благо. Порой встречаются ИЭИ с гипертрофированной этикой эмоций, проще говоря, эмоционально распущенные. Вместо того чтобы согревать внутренним теплом, начинают манипулировать людьми и становятся капризным. В экзальтированном порыве ИЭИ может закатить истерику, потому что “все не так” и “ничего не складывается” (сенсорика ощущений и логика действий – слабые функции). Одним словом, представитель данного типа не создан для трудностей. Под воздействием интуиции времени он способен погрязнуть в мире иллюзий, грез и фантазий. Он вряд ли доведет до логического конца долгосрочное дело. ИЭИ могут годами делать ремонт в квартире или, начав утром перестановку мебели, бросить это занятие уже к обеду.   Сенсорно-логические экстраверты (СЛЭ, Жуков) не витают в облаках и не мечтают лежа на диване о том, что было бы, если… Это люди земных, практичных дел. Честолюбивые, волевые и целеустремленные – так можно охарактеризовать представителей данного типа. Это прирожденные руководители и администраторы, способные взять на себя ответственность за принятие важных решений. Они ценят логику и аргументацию. Иррациональность СЛЭ проявляется в том, что их деятельность порой подвержена настроению. Если они с утра не встали “с левой ноги”, то способны подписать любую бумажку или поставить заветную троечку заядлому прогульщику, если же нет – берегись! Про таких говорят: круты на расправу. Несмотря на это, если обратиться за помощью к представителям данного типа в критической ситуации, они не будут разглагольствовать и давать бесплатных советов, а предпочтут помочь делом. В этом их главное достоинство. К недостаткам можно отнести неспособность предвидеть будущее и последствия резких слов и поступков (слабая интуиция возможностей). В следствие этого, им кажется, что проблемы наваливаются ниоткуда и разрастаются подобно снежному кому. Свою главную задачу они видят в том, чтобы выстоять, не сломаться. СЛЭ также не способны разобраться в тонкостях человеческих отношений. Сильная волевая сенсорика в данном случае, как бы переклинивает слабые функции и со стороны создается “эффект танка”. Словно таран, они идут напролом по людским мнениям и слабостям.    Сенсорно-этические экстраверты (СЭЭ, Наполеон) – прирожденные лидеры и вожаки. Область их интересов: земные, практичные дела через которые можно ощутить свое беспредельное влияние на окружающих. Представители данного типа уважают власть и стремятся к ней, а за одно и ко всем привилегиям даруемым ею. Их девиз “пришел, увидел, победил”! Это люди волевые (волевая сенсорика – базовая функция) и одновременно дипломатичные (этика отношений в творческом канале). Если для других типов информационного метаболизма свойственно раскачивание и раздумье прежде чем приступить к ответственному мероприятию, СЭЭ бросаются сразу в омут с головой. “Главное ввязаться в бой, а там посмотрим” — говорил Наполеон Бонапарт, яркий представитель этого типа. “А я в любовь, как в омут, бросаюсь с головою” – вторит ему Алла Пугачева, тоже яркий представитель СЭЭ. Это люди необузданных страстей, уж если дружат, то до конца, а если любят, то без остатка. Они живут настоящим, для них будущее всегда прекрасно, но оно в будущем, а о прошлом и сожалеть нечего, его не вернуть. Недостатком СЭЭ является их желание сиять для всех и всюду подобно Солнцу. Четвертый канал (болевая функция) занят логикой отношений, не дружат они с компьютером, не любят разные формальности: схемы, расписания, терпеть не могут наводить порядок. Отсюда же их максимализм. Чувства “любовь – ненависть” к одному и тому же человеку могут сменять по несколько раз на день. СЭЭ нередко надевает на себя маску искусного манипулятора и комбинатора, но в связи с тем что интуиция возможностей явно не его конек, быстрые победы, подчас оборачиваются проблемами и поражениями в дальнейшем. СЭЭ скрывают неудачи от посторонних глаз, поскольку ничто не должно нарушать имидж победителя. СЭЭ нередко обвиняют в эгоцентризме, завышенных амбициях и самомнении. Представители данного типа живут одним днем, по принципу “здесь и сейчас”, а вспышками гнева, порой наживают себе врагов.   Интуитивно-логического интроверта (ИЛИ, Бальзак) можно назвать главным стратегом из всех стратегов. Мощнейшая интуиция в совокупности с логикой дает представителям данного типа мудрость и знание жизненных законов. Отличительная черта ИЛИ – осторожность. Яркий представитель данного типа информационного метаболизма М. И. Кутузов. Он воевал всю жизнь, но не выиграл ни одного знаменательного сражения, все его победы двусмысленны – с ничейным счетом. Несмотря на это мы называем его величайшим полководцем. А Наполеон и Суворов величали Михаила Илларионовича не иначе, как хитрой лисой. Почему? Ум Кутузова проявился в простом признании очевидного факта – победить Наполеона в открытом бою нельзя. Наполеон был мастером атаки, он продумывал планы сражений заранее и в деталях, а Кутузов умел отступать. Это сложнейшая военная задача – действуя лишь частью сил, надо сдерживать все силы неприятеля, постоянно чередуя, то разворачивать их в боевой порядок, то сворачивать в походный. Кутузов точно рассчитал, что Наполеону не удастся обеспечить фуражом лошадей кавалерии, и оказался прав. От великой “Гранд Арми” в конце войны в живых осталось лишь 5000 человек. Это от пятисот или шестисот тысяч! Кутузов же сохранил половину армии для генерального сражения. Главным недостатком ИЛИ можно назвать болезненное неумение активно проявлять эмоции. Вспомнить хотя бы исторический факт поедания Кутузовым курицы в разгар Бородинской битвы. Представители данного типа нередко производят впечатление хмурых и унылых людей. Однако под маской вечных скептиков и пессимистов скрывается истинный мечтатель и идеалист. Чтобы не показаться “скупым рыцарем” ИЛИ способны на мотовство или безрассудные поступки. Например, подарить мало знакомому человеку дорогой подарок. Но и тут они редко спустят все деньги до конца, скорее заранее просчитают, сколько нужно потратить и когда поставить точку. Слабая сенсорика ощущений проявляется в равнодушии к внешнему облику, порой доходящем до расхлябанности и неряшливости. В целом же тяготеют к простому стилю в одежде.   Логико-интуитивные экстраверты (ЛИЭ, Джек Лондон) – это прирожденные предприниматели, бизнесмены, рационализаторы. Все их можно охарактеризовать одним словом – труженики. Однако они не любят бессмысленной деятельности, во всем должна быть конечная цель. Голова ЛИЭ напоминает компьютер (сильный канал логики). Они способны быстро уловить суть проблемы, просчитать детали и вычислить оптимальные пути решения проблемы (проявления интуиции). Одновременно представители данного типа – неисправимые романтики, склонные к путешествиям, приключением и риску. Среди них много каскадеров, спасателей, испытателей. Работают они легко и весело, для них важно чувство локтя и товарищества. Основная проблема ЛИЭ – внешний вид (хромает сенсорика ощущений). Поэтому они нередко выглядят, будто только что из похода: мужчины не бриты, женщины не причесаны. У них столько важных дел, что собой заняться совершенно некогда. То же касается и проблемы кулинарии. На кухне представители данного типа не любят импровизации. Скорее возьмут поваренную книгу и приготовят блюдо согласно написанному рецепту. На дежурный вопрос о здоровье, они могут удариться в описание сомнительных симптомов, возникших у них в последнее время. Своеобразная стихийность в проявлении эмоций (слабая этика эмоций) сравнима с неожиданно обрушившимся водопадом. В такие моменты их бывает “слишком много для окружающих”.   Этико-сенсорный интроверт (ЭСИ, Драйзер) – настоящий стоик и хранитель моральных устоев общества. Среди представителей данного типа много юристов, следователей, медиков и воспитателей (этика отношений в первом канале). Женщины-ЭСИ отличаются глубокой привязанностью семье. Взвалив на себя непосильную ношу в виде работы, хозяйства и детей, они не жалуются на судьбу, а героически переносят тяготы. По степени самоотверженности и надежности с ЭСИ не сравнится ни один психологический тип (волевая сенсорика – творческая функция). Тип ЭСИ умет быть врачевателем не только духа, но и тела. Борьба с злом – отличительная черта данного типа. Недостаток ЭСИ кроется в сверхрациональности данного типа. Определенная ортодоксальность и максимализм негативно отличает их. Вспомним многочисленные древнегреческие сюжеты. Что выбрать главному герою: любовь или долг? ЭСИ выбирают последнее. Делая подобный выбор, они не редко становятся заложниками внутреннего одиночества. Интересные люди и отношения, не вписывающиеся в их систему ценностей, выпадают из их поля зрения. Представители данного типа не в ладах с интуицией возможностей, поэтому способны проявить несвоевременную или неуместную инициативу. В последствии это оборачивается многочисленными неприятностями – “инициатива наказуема”.    Логико-сенсорного экстраверта (ЛСЭ, Штирлиц) отличает умение отделить главное от второстепенного. Как и все логики данный тип не терпит спешки, суеты и сопутствующей им нервозности. ЛСЭ деловиты, собраны, последовательны. В целом представители данного типа здраво оценивают собственные силы, поэтому в работе стремятся занять соответствующую им нишу. Сенсорика ощущений в творческом канале дарит ЛСЭ изысканный вкус и способность создавать красоту собственными руками. Женщины-ЛСЭ предпочитают в одежде эффектные, подходящие к фигуре фасоны и аксессуары. Красота в сочетании с функциональностью и полезностью – залог их успеха. Недостатком ЛСЭ можно назвать их чрезмерную склонность к предсказуемости и стабильности (слабая интуиция времени). За боязнь жить одним днем их упрекают в консерватизме и недальновидности. Слабая этика эмоций дает неуверенность в незнакомой обстановке. Несмотря на то, что ЛСЭ экстраверты, они не склонны заводить новых отношений, руководствуясь принципом “старый друг лучше новых двух”. Даже если семейная жизнь по каким-либо причинам не устраивает, ЛСЭ вряд ли пускаться в одинокое плавание.   Для этико-интуитивного интроверта (ЭИИ, Достоевский) на первом месте в иерархии приоритетов стоят вопросы человеческой этики и морали (этика отношений – базовая функция). Все его творчество заполнено поиском новых, более совершенных форм человеческих взаимоотношений. ЭИИ старается быть внимательным к каждой личности, поскольку она представляется ему целым миром, сосудом, в котором наравне с прекрасным заключены грубость, злоба и ненависть. Тип ЭИИ – это духовный и нравственный пастырь, наставник не зависимо от возраста. К нему устремляются “поплакать в жилетку” когда случилось горе или на душе скребут кошки. Совершая путь от понимания к прощению, представитель ЭИИ осуществляет свое предназначение. К недостаткам типа ЭИИ относится недостаточная проявленность волевой сенсорики, выражающаяся в непримиримости к насилию над личностью. При этом их любимые выражения – все эпитеты “долженствования”. В результате возникает излишняя суета там, где ее не должно быть. Проводя в философских размышлениях, порой не имеющих конкретного, земного применения дни напролет, ЭИИ не способен организовать собственный быт. Внешнее силовое давление губительно для ранимого, не способного противостоять натиску, ЭИИ. Представители данного типа отстаивают высокие, духовные идеалы, при этом отбрасывают и критикуют “мещанские” проявления: стремление хорошо одеться, вкусно поесть. Жертвенность ЭИИ порой может быть направлена на тех, кто в этом не так уж и нуждается. Яркие цитаты представителя типа по результатам применения проективной методики «Вы стали королем в волшебном королевстве»   Сенсорно-логические интроверты (СЛИ, Габен) – люди предпочитающие иметь синицу в руках, чем годами ловить журавля в небе. Сильная функция сенсорика ощущений дарует СЛИ талант во всем, что связано с работой руками. Отличительная черта данного типа – обустройство собственного быта. Эти люди знают толк в дизайне, мебели и обладают отменным вкусом. Одежду они предпочитают дорогую, подчеркивающую их солидный статус. А статус у них действительно высок. Как мужчины, так и женщины способны организовать доходный бизнес в торговле или производстве. А еще СЛИ – прирожденные кулинары. Процесс приготовления пищи для них сродни священнодействию. В этом им помогает сильная функция сенсорики ощущений. И даже если у них нет виллы на Канарах, а есть небольшой домик в ближайшем Подмосковье, поверьте, они сумеют по земному насладиться прелестью утренней пробежки по росе, запахом цветущей сирени и кружкой парного молока. Недостаток СЛИ заключается в слабых функциях этики эмоций и интуиции времени. Как и ИЛИ, СЛИ испытывает трудности в выражении чувств и эмоций. Подспудно боясь быть неправильно понятым (СЛИ очень ранимы), он предпочитает не демонстрировать своего истинного отношения к людям вовсе. Однако если их унизить или публично осмеять, способны расплакаться и сорваться, накричав на обидчика. Представители данного типа помнят даже мелкие обиды, а уж после крупных разногласий способны вовсе разорвать отношения до конца жизни. Слабая интуиция времени у СЛИ проявляется в желании заранее распланировать всевозможные дела. Сюда относится их излишний консерватизм и осторожность. Они никогда не примут окончательного решения не разобравшись в вопросе до конца и не учтя всех деталей.   Интуитивно-этические экстраверты (ИЭЭ, Гексли) – прирожденные психологи, консультанты и посредники. Представители данного типа самые живые, непосредственные люди из всех. Интуиция в первом канале дает им возможность с ходу уловить суть человеческих проблем и желаний. Они мыслят нетривиально, необычно и порой обнаруживают в собеседнике неизвестные ему достоинства и таланты. Среди ИЭЭ много изобретателей и первооткрывателей в области компьютерных программ и технике. Интуиция в сочетании с этикой проявляется в драгоценном чувстве такта. О таланте ИЭЭ в работе людьми хочется сказать отдельно. Все представители данного типа непосредственно обаятельны, теплы и внимательны. У них много разноплановых друзей и при этом все их любят за тонкое понимание человеческих проблем и особенностей. Если вам на пути встретился человек способный поддерживать хорошие отношения с бывшими женами, мужьями и коллегами по работе, то это скорее всего ИЭЭ. Недостатком ИЭЭ можно назвать неумение заниматься работой, требующей кропотливости, планомерности, одним словом любой “сидячей работой”. Представители данного типа подолгу тянут со сдачей дипломной работы, квартальной отчетности и любой другой важной документации (недостает проявления волевой сенсорики). Миролюбие и дружелюбие порой играет в жизни ИЭЭ злую шутку. Правда, иногда (чаще всего невпопад) они способны проявить железную волю и решимость идти до конца. Но потом сожалеют о резких словах и поступках, ищут возможности примирения.     Список литературы: А. Барсова. Как прожить свою, а не чужую жизнь, или типология личности. – М.: “АСТ-пресс”, 2001г. С. Е. Кашницкий. Среди людей. Соционика – наука общения. – М.: “Армада-пресс”, 2001г

Соционика | Relaza

Соционика, это концепция типов личности человека и отношений между ними.

 

Relaza — удобный инструмент практической соционики. Создайте личную карту взаимо­отношений и определите психологическую совместимость с окружающими.  Найдите своего дуала в любой точке мира и пообщай­тесь с ним. Посмотрите подходящие для себя профессии и рекомендации по самосовер­шенствованию. Получите свой соционический паспорт.

 

 

Соционические типы.

 

 

История возникновения соционики

Первая типология людей была описана психиатром Карлом Юнгом в его статье «Психологические типы», которая вышла в 1921 году, затем американские психологи Майерс и Бригсс расширили ее и в 40-х годах появился первый вариант известного теста MBTI на определение типа личности.

 

Наконец в 70-x годах прошлого столетия литовским социологом Аушрой Агустинавичуте на основе типологии Юнга и теории информационно-энергетического метаболизма А. Кемпинского было положено начало соционики.

 

 

Основы соционики

В отличие от теории Юнга, в соционике считается, что одна из психических функций дихотомии всегда является доминирующей и подавляет вторую. Поэтому в соционике 16 типов личности, а не 8 как у Юнга.  Эти 16 соционических ТИМов были описаны Аушрой Агустинавичуте в ее информационной модели психики, объясняющую различия всех типов личности и их поведение (Модель А). Она и придумала все эти характерные псевдонимы для социотипов: 

 

Так же вместо термина «тип личности» в соционике используется термин «Тип Информационного Метаболизма» (ТИМ). Если перевести с наукообразного на понятный, это способ обмена информацией и деятельностью с окружающим миром. Он частично обусловлен генетически, а в остальном закладывается  в период формирования личности в первые годы жизни. Считается, что в отличие от характера, культурного уровня и приобретенного опыта ТИМ не меняется со временем. 
 

Кроме того в соционике сделано предположение, что между людьми определенных типов личности возникают строго определенные типы взаимоотношений. Поэтому совместимость людей зависит в большей степени от их психотипов, а не от их желаний. Вариантов взаимоотношений тоже 16. Они определяются сочетанием сильных и слабых сторон двух индивидов и их можно выделить с помощью той же «Модели А». Так при конфликтных отношениях ваш визави отличается от вас по всем признакам. Если вы интроверт, интуит, этик и рационал (INFP) — то ваш конфликтер  экстраверт, сенсорик, логик,  и иррационал (ESTJ). А ваш дуал отличается от конфликтера только принципами мышления — рациональностью. Если главный принцип совпадает, то различия в остальных признаках у дуала только  дополняют ваши слабые стороны.

 

Является ли соционика наукой?

Соционика это одна из концепций типологии личности человека. Как и другие подобные модели она имеет право на существование, так как строится на научных принципах (в отличие от той же астрологии). Но до полноценного научного признания еще не скоро. Описания расплывчаты, нет четких критериев определения соционических типов. У разных школ соционики взгляды сильно отличаются, особенно на этапе типирования. Научность все же в гуманитарных областях предполагает выработку неких базовых стандартов.

Часто соционику упрекают в упрощенном толковании личности человека, мол, все многообразие людей невозможно подогнать под 16 типов. И это правда. Любая модель упрощает. В этом ее и смысл. Если мы будем описывать каждого человека на земле индивидуально, это уже не типология. 

 

Каждый из нас не задумываясь использует свою собственную типологию, согласно которой он строит отношения с людьми. При знакомстве мы можем сказать что этот человек веселый, этот опасный, этот правильный…. что тоже является упрощением, но мы применяем его автоматически. Соционическая информационная модель психики и пытается выделить общие критерии поведения людей. 

 

Существует так же понятие «яркость типа личности» — насколько точно вы соответствуете такому обобщенному типу. При неярко выраженных признаках обобщенное описание будет отличаться от реального.  Поэтому «стандартные описания» всегда достаточно схематичны.

 

Несмотря на все недостатки, соционика работает!  И дает возможность предсказать взаимоотношения людей (таблицы отношений для каждого социотипа смотрите здесь). А если вы не используете никакие модели человеческой личности, вы никак не можете прогнозировать поведение людей, особенно малознакомых. 

 

И пока адепты разных школ спорят кто из них ближе к истине, можно и нужно использовать накопленные знания в практической жизни для прогнозирования взаимоотношений с определенной точностью. Это можно сделать на нашем сайте построив карту взаимоотношений окружающих вас людей. 

 

Насколько можно доверять прогнозам отношений?

Поскольку все типы отношений в соционике выделены на основе эмпирических наблюдений, то это статистическая вероятность. Если между вами должны быть, например, «конфликтные отношения», то это означает, что между людьми ваших типов чаще всего возникают именно «конфликтные». И чем ярче выражен социотип (а это можно узнать по результату теста), тем выше вероятность таких отношений. Хотя, конечно, возможны и отклонения, поскольку на отношения так же влияют социальные, образовательные и другие личные факторы. 

 

Влияет и то, как часто встречаются в обществе определенные типы. Например, Маршалы в жизни прямо окружены дуалами Лириками ввиду их распространенности. Возможно поэтому Маршалы достаточно эгоистичны. И наоборот, мужчине Лирику очень трудно встретить женщину Маршала, поскольку это самый редкий тип личности.

 

Определить свой соционический тип можно воспользовавшись услугами профессионалов или пройдя один из тестов.

 

Соционический ДВ-Тест — это… Что такое Соционический ДВ-Тест?

Тест предназначен для определения соционического типа, к которому принадлежит пациент. Автор теста Джос Владимир, поэтому и название: ДВ-тест. Тестирование производится в два этапа.

Первый этап. Испытуемый отвечает на 12 вопросов, выбирая один из двух вариантов ответа по каждому из них. Этим тестом предварительно определяется его принадлежность к одному из двух полюсов по каждой из четырёх соционических осей:

 Интроверт или Экстраверт
 Сенсорик или Интуитив
 Этик или Логик
 Рационал или Иррационал

Второй этап. На основании изложения сути названных выше осей, рассматривая клиента сквозь призму изложения сути этих осей, психолог уточняет принадлежность клиента к полюсам этих осей. При этом психолог может, как согласиться с результатом полученным на первом этапе, так и откорректировать его. На основании четырёх, окончательно установленных на втором этапе, полюсов по указанным осям, психолог, по предложенной ему таблице, определяет соционический тип клиента. По установленному соционическому типу компьютер даёт психологу обширное описание этого типа.

Если психолог не в состоянии с помощью описания сути четырёх осей уточнить принадлежность клиента к полюсам указанных осей, он может ограничиться установлением соционического типа клиента по результатам тестирования, полученными на первом этапе.

Двухэтапное тестирование позволяет определять соционический тип клиента с максимально возможной на современном этапе точностью.

Если контакт с испытуемым исключает проведение тестирования его вопросником ДВ-теста, то есть нет возможности для проведения первого этапа тестирования, можно установить соционический тип человека заочно, начав тестирование сразу со второго этапа. Естественно, начинать со второго этапа можно лишь в том случае, когда испытуемый достаточно хорошо известен, чтобы определить его принадлежность к какому-то из полюсов описанных в тесте четырёх соционических осей.

Существуют и более подробные соционические тесты. Например, подробный тест на 70 вопросов:

Соционика, соционикой, типология личности, социальная типология

Что такое соционика? Соционика, или типология личности, или социальная типология — описывает взаимодействие людей с окружающими людьми, или взаимодействие в социуме. Для этого она классифицирует всех людей на 16 соционических типов (или как их называют в соционике, ТИМ — тип информационного метаболизма‎). Каждый соционический тип общается с другими людьми своим уникальным способом. Так же, соционика классифицирует взаимойдествия между типами, основные из которых — дуальные. Они происходям между типами, которые наиболее гармонично добавляют друг друга. Общение со своим с дуалом — наиболее комфортный вид общения для каждого типа. Как была создана соционика? Какое отношение она имеет к MBTI? Об истории соционики и ее отношению к типологии Майерс-Бриггс (MBTI) есть специальная страница на нашем сайте: история соционики и типология Майерс-Бриггс (MBTI) Что такое соционический тип? Ваш соционический тип описывает, как вам комфортно себя вести при общении с окружающими. Поведение людей в разных ситуациях зависит от многих факторов — соционический тип, воспитание, мнение окружения, требования профессии и прочее. Но только один тип поведения максимально комфортен человеку — тот, что заложен в его соционическом типе. Тип не меняется с возрастом. Определен ли тип при рождении, или формируется в детстве, пока не известно. Какие бывают соционические типы? Соционика делит всех людей на 16 соционических типов. Каждый тип описыватеся 4 параметрами, каждый параметр принимает 2 значения. 4*2=16 вариантов типов: Дон Кихот ENTP Дюма ISFP Гюго ESFJ Робеспьер INTJ Гамлет ENFJ Максим Горький ISTJ Жуков ESTP Есенин INFP Наполеон ESFP Бальзак INTP Джек Лондон ENTJ Драйзер ISFJ Штирлиц ESTJ Достоевский INFJ Гексли ENFP Габен ISTP Более подробные описания типов здесь: описания соционических типов. Кто такой дуал? Дуал — это представитель того типа, с которым вам проще всего общаться. Он дополняет вас по трем первым параметрам. То, что умеет он, отсутствует у вас, и нужно вам. А по четвертому параметру (рационал-иррационал) он с вами совпадает, и этот параметр служит базисом в вашем общении. При общении с дуалом не нужно особо думать о своем имидже, пытаться соответствовать какому-то образу или стандарту. Нужно быть самим собой — именно это будет наиболее приятно вашему дуалу. А если вы начинаете действовать в разрез со своим типом, во первых, дуал начнет чувствовать себя менее комфортно, а во вторых, заподозрит ложь. Звучт это просто, но многим людям после долгих лет носки масок это очень сложно. Они чувствуют себя в общении с дуалами как бы раздетыми, и это чувство поначалу им очень некомфортно. Но, по прошедствии времени, если конечно у человека хватает терпения и он/она не убегает в прошлый мир масок и имиджа, все становиться на свои места, жизнь выходит на новый уровень, и пара погружается в неописуемый уровень комфорта. Какие отношения между разными соционическими типами? Кроме дуальных, есть еще 14 разных типов отношений между типами и 16 ролей в этих отношениях. Все они приведены в таблице ниже: Когда-нибудь мы их опубликуем, а пока загляните сюда: http://www.isra-trainings.com/reinin/socionics/04_1.html Почему отношений 14, а ролей 16? Потому что отношения контролер-подконтрольный и заказчик-исполнитель — несимметричные, в них роли не равноправны. Как это использовать? В личной жизни Вы можете чувствовать себя комфортно и гармонично только со своим дуалом. Со всеми остальными типами вы будете чувствовать дискомфорт как минимум в нескольких типах ситуаций на протяжении всей жизни. Это приводит к необходимости того, что в народе называется «притирка». Она минимизирует последствия столкновений в конфликтных ситуациях, но требует постоянных усилий. Это как сон в постеле с крошками — что бы их не чувствовать, можно не шевелиться, но это не назовешь комфортным сном. С друзьями и в профессиональной жизни Знание типов друзей, коллег и руководителей дает понимания того, как с ними наиболее эффективно общаться: как доносить им свои мысли и как лучше понимать их. Как определить свой соционический тип? Запастись терпением. Пройти Соционический тест и прочитать советы по типированию.

СОЦИОНИКА 16 соционических типов психики В основе

СОЦИОНИКА

16 соционических типов психики. В основе этой типологии лежит идея предпочтений. Выделяются 4 измерения или 4 пары предпочтений. Эти предпочтения помогают людям: Восстанавливать и использовать свою энергию l Собирать (воспринимать) и получать информацию l Принимать решения (оценивает информацию) l Организовывать свою работу и жизнь в целом (как предпочитаем, жить) l

Результаты самоопределения типа E Экстраверси я S Ощущения T Логика J Решение I Интроверси я N Интуиция F Чувства P Восприятие

Типы организационного менталитета и поведения руководителя Фор Мула NT NF Тип организационного менталитета Стратег Четыре типа, которые к нему относятся ENTP ENTJ INTP INTJ Коммуникато ENFP р INFJ INFP ENFJ Псевдоним Дон Кихот Джек Лондон Бальзак Робеспьер Гексли Достоевский Есенин Гамлет Ценности Интеллект Целеполагание Достижение Компетентность Отношения Чувства Самореализация Творчество Личность Эстетика

SP Пожарн ES ый T P ES F P IST P ISF P SJ Жуков Напол еон Габен Дюма Интерес Риск Изменения Развитие Инновации Решение проблем Конкретно сть Динамичн ость Стабил ES Штирл Ясность изато T иц Четкость р J Драйзе Упорядоче ISF р нность

Описание типов организационного менталитета Тип, характеристик а NT NF SJ SP Достоинства Успешны в прогнозе, видении перспектив, генераторы идей ценят новации и творчество Понимают потребности людей, озабочены климатом стремятся к кооперации Хорошие исполнители и организаторы конкретной работы точны последовательны ответственны Реалисты посредники обладают критическим мышлением чувствуют окружающую среду Слабые стороны Не любят доводить проекты до конца могут казаться черствыми, отстранёнными. раздражаться в рутинной ситуации Не умеют контролировать, склонны избегать конфликтов решения подвержены влиянию симпатий и антипатий Резко отрицательно реагируют на тех, кто не умеет работать по правилам. консерваторы противники изменений. Неприязнь к теориям и абстракциям не любят связывать себя планами скучают в стабильной ситуации.

Тип, характеристика NT NF SJ SP Избыток в Организации приводит к. . Большое кол-во идей, которые не реализуются. недостаточное понимание проблем подчиненных. стремление к силовому продвижению идей в жизнь. Доминирование личных отношений в ущерб деловым. чрезмерное внимании к вопросам социальной сферы. длительное обсуждение нововведений. Бронзовение схем управления. и производства. перегрузка нормативными требованиями трудности в продвижении изменений. «Вязкость» в принятии совместных решений. большое внимание к конфликтным ситуациям. много несогласованных точек зрения. Недостаток в организации приводит к …. . Отсутствие внимания к перспективам развития. погружение организации в текучку, решение сиюминутных задач. Неспособность управлять человеческим фактором. пассивный саботаж. плохой психологический климат в коллективе. Дезорганизация производственных процессов. утрата организационных традиций. нестабильность норм жизнедеятельности компании. Недостаточная проверка на прочность управленческих решений. зависание конфликтных ситуаций, стремление пустить все на самотек.

Стили управления: личностный фактор. Стиль управления руководителя будет зависеть от того, каким типом обработки информации обладает человек. А точнее от «установки на вид деятельности» Клуб Тип Псевдоним Девиз Интересы Стиль управления Практики ST Жуков Горький Штирлиц Габен ДЕЛО + ПОРЯДО К Организация Результат Эффективность Ответственность Управляют делом «Чтобы было всё правильно» Авторитарны й «Крепкий хозяйственн ик» «Есть такое слово — надо!» Исследовател и NT Дон Кихот Джек Лондон Бальзак Робеспьер ДЕЛО + Абстракции Демократичес ИНТЕРЕС Идеи кий Инновации Либеральный Возможности Прогнозы Неопределенность «Чтобы всем было интересно»

Клуб Тип Псевдоним Девиз Интересы Стиль управления Гуманитарии NF Гексли Достоевский Есенин Гамлет ИНТЕРЕ С+ ЛЮДИ Общение с людьми Расположить к себе Получить выгодный контракт Психологический климат «Знаток человеческих душ» Либеральный Демократичес кий Социалы Гюго Дюма Наполеон Драйзер ЛЮДИ + БЛАГА Налаживание связей Управляют людьми Внимательный Строгий Справедливый «Чтобы всем было хорошо» Демократичес кий SF

The 16 Types.info — Соционика и стили личности Олдхема

Соционика			Oldham
тип эго	тип соционики	роль	тип Олдхема
ENFJ	Этико-интуитивный экстраверт	Наставник	Добросовестный
ESFJ	Этико-сенсорный экстраверт	Бонвиван	Самопожертвование
INFJ	Этико-интуитивный интроверт	Гуманист	Чувствительный
ISFJ	Этико-сенсорный интроверт	Консерватор	Преданный
ENFP	Интуитивно-этический экстраверт	Психолог	Бдительный
ENTP	Интуитивно-логический экстраверт	Искатель	Изобретательный
INFP	Интуитивно-этичный интроверт	Автор текста	Драматический
INTP	Интуитивно-логический интроверт	Критик	Одиночный
ESFP	Сенсорно-этический экстраверт	Политик	Mercurial
ESTP	Сенсорно-логический экстраверт	Легионер	Уверенный в себе
ISFP	Сенсорно-этический интроверт	Посредник	Художественный
ISTP	Сенсорно-логический интроверт	Ремесленник	Авантюрный
ENTJ	Логико-интуитивный экстраверт	Предприниматель	Агрессивный
ESTJ	Логико-сенсорный экстраверт	Администратор	Неторопливый
ИНДЖ	Логико-интуитивный интроверт	Аналитик	Идиосинкразический
ISTJ	Логико-сенсорный интроверт	Инспектор	Серьезный

Соционика — 16 видов.info — Социон: Обзор 16 социотипов

Социон: Обзор 16 социотипов.

download.jpg

См. Также:
Введение в соционику
Социон, или основы соционики, А. Огаста
Описание типов
Информационные элементы: учебник
Двойственная природа человека А. Огаста
Названия типов (Wikisocion)

Начало этой статьи с краткими пояснениями концепций соционов , малых групп , диад и объяснения различной номенклатуры , используемой для 16 социотипов.Далее следует сводка характеристик каждого из 16 социотипов. Эти резюме включают в себя: модель A, имена и псевдонимы, подтипы, общее настроение, квадру, клуб, темперамент, стиль общения, эротическое отношение, когнитивную форму, дихотомию типов и интертипные отношения.

Социон.
Цель данной статьи — дать вводный обзор социона . Термин «социон» относится к совокупности всех 16 соционических типов.Эти типы представляют 16 различных видов информационного метаболизма; то есть 16 возможных структур психики, разрешенных моделью А. Соционический тип человека описывает, как его психика имеет тенденцию воспринимать, обрабатывать и производить различные виды информации. Соционический тип человека может также обозначаться как его тип , социотип , тип информационного метаболизма (ТИМ) или тип IM . Аушра Августа, основательница соционики, описала социон так: «Социон можно назвать основной единицей человеческого общества и основой социальной природы человека… Но социон — это не только сумма 16 разных интеллектов или группа из 16 человек разных типов ИМ. Это еще и строгая система их взаимодействия. Другими словами, это не только 16 различных и специфических интеллектов, но и 16 совершенно разных (и не менее отчетливых и специфических) отношений каждого человека друг с другом ». [Источник] Таким образом, социон относится не только к 16 социотипам. , но есть 16 видов отношений, которые каждый тип имеет с другими. Дополнительную информацию см. в статьях об интертипных отношениях.

Малые группы.
Социон можно разделить на группы типов, которые обладают определенными характеристиками. Эти группы обычно состоят из 4 различных типов и известны как малые группы (или кватернионы ). Маленькие группы не являются произвольными комбинациями типов, поскольку все члены малой группы разделяют 3 дихотомии с другими членами. Четыре типа вместе составляют небольшую группу, если они: 1) разделяют две юнгианские дихотомии, 2) разделяют одну и ту же сильную функцию и / или 3) образуют симметрию интертипных отношений внутри группы.Во всех трех случаях члены небольшой группы по-прежнему разделяют 3 дихотомии. Маленькие группы можно изучать по-разному, будь то изучение взаимодействия между членами, влияние, которое члены оказывают друг на друга («групповой эффект»), или определение общих свойств группы. Григорий Рейнин заявил, что теоретически существует 35 обозначений малых групп (то есть всего 140 отдельных групп), но большинство из них не были глубоко изучены, и в этой области необходимы дополнительные исследования.Популярные малые группы включают квадры и булавы. Эти и другие обозначения малых групп указаны ниже для каждого типа, включая их соответствующие темпераменты, стили общения, эротические отношения и когнитивные формы. Подробнее о малых группах здесь и здесь (русскоязычная статья).

Диады.
Социон также можно разделить на 8 двойных пар, известных как диад . Диады относятся к 8 парам типов, каждая из которых составляет отношение двойственности. Каждая квадра содержит 2 диады, одну рациональную пару и одну иррациональную пару.Диады обычно называют их квадрой и рациональностью пары. Например, «Альфа-иррациональная диада» относится к двойной паре SEI-ILE. Другие диады — это альфа-рациональная диада (LII-ESE), бета-рациональная диада (LSI-EIE), бета-иррациональная диада (IEI-SLE), гамма-иррациональная диада (ILI-SEE), гамма-рациональная диада (ESI-LIE), Дельта-рациональная диада (EII-LSE) и дельта-иррациональная диада (SLI-IEE). См. Описания диад для получения информации о каждой дуальной паре.

Номенклатура типов.
Каждый из 16 типов социона имеет множество названий и систем аббревиатур, используемых для его идентификации. Различные способы присвоения имен типам (и их соответствующим подтипам) объясняются ниже на примере интуитивного логического экстраверта (ILE или ENTp). (Подробнее об именах типов читайте в Wikisocion):

• Полное имя: определяется 1-й функцией типа, 2-й функцией и тем, является ли 1-я функция экстравертной или интровертной. Si / Se = сенсорный, Ni / Ne = интуитивный, Ti / Te = логический, Fi / Fe = этичный.Si / Ni / Ti / Fi — это интровертные элементы, а Se / Ne / Te / Fe — экстравертные элементы. Тип имеет Ne как 1-ю функцию (интуитивно понятную), Ti как 2-ю функцию (логическую). Первая функция Ne — экстравертная. Сложите эти три качества вместе = Интуитивно-логический экстраверт .
• Трехбуквенный код: сокращение от полного наименования. I ntuitive L ogical E xtravert = ILE .
• Четырехбуквенный код: , полученный из типографской системы MBTI и начатый Сергеем Ганиным.Определяет тип на основе дихотомии Юнга: I ntroversion (I) и E xtraversion (E), I n tuition (N) и S Ensing (S), F eeling / Ethics (F) и T, мышление / логика (T), J udging / Rationality (j) и P erceiving / Irrationality (p). Это всегда пишется в таком порядке дихотомий. J / p пишется в нижнем регистре, чтобы отличить его от типов MBTI, которые используют J / P в верхнем регистре. ИОС бывает экстравертным (E), интуитивным (N), логическим (T) и иррациональным (p), поэтому его четырехбуквенный код = ENTp .
• Символы / элементы IM: использует два символа или сокращения, которые соответствуют 1-му и 2-му функциональным элементам типа. ILE имеет (Ne) как свою 1-ю функцию и (Ti) как свою 2-ю функцию. Итак, ILE = NeTi или .
• Двухбуквенный код: использует однобуквенные сокращения Гуленко для 8 информационных элементов, каждый из которых происходит от латинского слова. S = Si ( sensus ), L = Ti ( lex ), T = Ni ( tempus ), R = Fi ( отношение ), F = Se ( фактор ), P = Te ( profiteor ), I = Ne ( intueor ) и E = Fe ( emoveo ).Соответствует 1-му и 2-му функциональным элементам типа. ILE имеет Ne ( I ) в качестве 1-й функции и Ti ( L ) в качестве 2-й функции. Итак, ILE = IL .
• Социальные роли: это имена, присвоенные Гуленко, которые пытаются уловить существенные характеристики каждого типа, включая общие социальные роли, представленные типом. ILE = Seeker или Inventor .
• Псевдоним: это популярные в русскоязычном соционическом сообществе имена, первоначально присвоенные А.Августа, которые связывают каждый тип с известным историческим или литературным деятелем, являющимся образцом этого типа. ILE = Дон Кихот , главный герой знаменитого романа Сервантеса.
• Подтипы: наиболее часто используемые системы подтипов в соционике распознают 2 подтипа на каждый социотип, обычно названные в соответствии с их 1-й и 2-й функциями. Мегед и Овчаров также присвоили имена «социальных ролей» каждому из 32 подтипов, хотя гораздо более распространено называть подтипы, просто добавляя 1-й и 2-й функциональные элементы перед / после трехбуквенного или четырехбуквенного кода. имена.Подтипы могут также обозначаться полюсами интуитивно-чувственного или логико-этического 1-го или 2-го функциональных элементов. Примеры для подтипов ILE = Ne-ILE, ENTp-Ne, интуитивный подтип ILE ( Innovator ) или Ti-ILE, ENTp-Ti, логический подтип ILE ( Selector ).

Сенсорный этический интроверт (SEI, ISFp)

Модель A
Имена	SEI, ISFp« SiFe, SE, Посредник, Миротворец, Эпикуреец, Дюма
Подтипы	SEI-Si (Гедонист), SEI-Fe (Гармонизатор)
Настроение	Мягкий, помогающий; нежная улыбка; прикоснуться естественно; ориентирован на комфорт; чувственный и выразительный
Квадра	Альфа
Клуб	Социальные сети (SF)
Темперамент	Приемно-адаптивный (IP)
Стиль общения	искренний
Эротическое отношение	Сиделка
Познавательная форма	Диалектико-алгоритмический
Дихотомии	Интровертный, Чувственный, Этичный, Иррациональный, Динамичный, Податливый, Демократический, Стратегический, Эмотивист, Беззаботный, Веселый, Рассудительный, Негативистский, Процесс, Заявление
Интертипные отношения	Dual (ILE), Identical (SEI), Mirror (ESE), Activator (LII), Kindred (SLI), Полудвойственный (IEE), Illusionary (SLE), Business (IEI), Contrary (SEE), Superego ( ILI), квазиидентичный (ESI), конфликтующий (LIE), супервизор (LSE), супервизируемый (EIE), бенефициар (EII), получатель (LSI)

Интуитивно-логический экстраверт (ILE, ENTp)

Модель A
Имена	ИЛЭ, ЛОР« NeTi, Иллинойс, Искатель, Изобретатель, Дон Кихот
Подтипы	ILE-Ne (новатор), ILE-Ti (селектор)
Настроение	Исследовательский; беззаботное и отстраненное любопытство; сосредоточен на интересах и идеях; обычно веселый и добродушный
Квадра	Альфа
Клуб	Исследователи (NT)
Темперамент	Гибко-маневренный (ЭП)
Стиль общения	Деловой
Эротическое отношение	Инфантильный
Познавательная форма	Причинно-детерминированный
Дихотомии	Экстравертный, интуитивный, логический, иррациональный, статичный, уступчивый, демократичный, тактический, конструктивистский, беззаботный, веселый, рассудительный, позитивист, процессный, спрашивающий
Интертипные отношения	Dual (SEI), Identical (ILE), Mirror (LII), Activator (ESE), Kindred (IEE), Полудвойственный (SLI), Illusionary (IEI), Business (SLE), Contrary (ILI), Superego ( SEE), квазиидентичный (LIE), конфликтующий (ESI), супервизор (EII), супервизируемый (LSI), бенефициар (LSE), получатель (EIE)

Логический интуитивный интроверт (LII, INTj)

Модель A
Имена	LII, INTj« TiNe, LI, аналитик, ученый, Робеспьер
Подтипы	LII-Ti (систематизатор), LII-Ne (исследователь)
Настроение	Отдельный критический анализ; ясное и независимое мышление и мировоззрение; внешний вид самоконтроля
Квадра	Альфа
Клуб	Исследователи (NT)
Темперамент	Уравновешенно-стабильная (IJ)
Коммуникационный стиль	Хладнокровный
Эротическое отношение	Инфантильный
Познавательная форма	Голографическая-Панорамная
Дихотомии	Интровертный, Интуитивный, Логический, Рациональный, Статичный, Упрямый, Демократический, Стратегический, Эмотивист, Дальновидный, Веселый, Рассудительный, Негативистский, Результат, Спрашивающий
Интертипные отношения	Двойной (ESE), Идентичный (LII), Зеркальный (ILE), Активатор (SEI), Родственный (LSI), Полудвойственный (EIE), Иллюзорный (LSE), Деловой (EII), Противоположный (LIE), Суперэго ( ESI), квазиидентичный (ILI), конфликтующий (SEE), супервизор (SLE), супервизируемый (IEE), бенефициар (IEI), получатель (SLI)

Этический сенсорный экстраверт (ESE, ESFj)

Модель A
Имена	ESE, ESFj« FeSi, ES, Enthusiast, Bonvivant, Communicator, Hugo
Подтипы	ESE-Fe (Популяризатор), ESE-Si (Доверительный управляющий)
Настроение	Сильные вкусы и предпочтения; полны энтузиазма и решительности в отношении симпатий и антипатий; светские львицы; эмоционально вовлечен; отражать ценности сообщества; большой эмоциональный диапазон
Квадра	Альфа
Клуб	Социальные сети (SF)
Темперамент	Линейно-напористый (EJ)
Коммуникационный стиль	Страстный
Эротическое отношение	Сиделка
Познавательная форма	Вихрево-синергетический
Дихотомии	Экстравертный, Чувственный, Этичный, Рациональный, Динамичный, Стойкий, Демократический, Тактический, Конструктивистский, Дальновидный, Веселый, Рассудительный, Позитивист, Результат, Объявление
Интертипные отношения	Двойной (LII), Идентичный (ESE), Зеркальный (SEI), Активатор (ILE), Родственный (EIE), Полудвойственный (LSI), Иллюзорный (EII), Деловой (LSE), Противоположный (ESI), Суперэго ( LIE), квазиидентичный (SEE), конфликтующий (ILI), супервизор (IEI), супервизируемый (SLI), бенефициар (SLE), получатель (IEE)

Логический сенсорный интроверт (LSI, ISTj)

Модель A
Имена	LSI, ISTj« TiSe, LF, Инспектор, Прагматик, Структурист, Максим Горький
Подтипы	LSI-Ti (инструктор), LSI-Se (контроллер)
Настроение	Жесткий, серьезный, решительный, стойкий, дисциплинированный, контролирующий, твердый, решительный; недоверчивый; стоять на своем
Квадра	бета
Клуб	Прагматики (СТ)
Темперамент	Уравновешенно-стабильная (IJ)
Стиль общения	Хладнокровный
Эротическое отношение	Агрессор
Познавательная форма	Причинно-детерминированный
Дихотомии	Интровертный, Чувствительный, Логический, Рациональный, Статичный, Упрямый, Аристократический, Тактический, Эмотивист, Беззаботный, Веселый, Решительный, Позитивист, Процесс, Заявление
Интертипные отношения	Двойной (EIE), Идентичный (LSI), Зеркальный (SLE), Активатор (IEI), Родственный (LII), Полудвойственный (ESE), Иллюзорный (LIE), Деловой (ESI), Противоположный (LSE), Суперэго ( EII), квазиидентичный (SLI), конфликтующий (IEE), супервизор (ILE), супервизируемый (SEE), бенефициар (SEI), получатель (ILI)

Этический интуитивный экстраверт (EIE, ENFj)

Модель A
Имена	EIE, ENFj« FeNi, ET, наставник, актер, исполнитель, Гамлет
Подтипы	EIE-Fe (педагог), EIE-Ni (художник)
Настроение	Драматизм, сдержанность, тревога; целенаправленные эмоции и целенаправленное участие
Квадра	бета
Клуб	Гуманитарии (NF)
Темперамент	Линейно-напористый (EJ)
Коммуникационный стиль	Страстный
Эротическое отношение	Жертва
Познавательная форма	Диалектико-алгоритмический
Дихотомии	Экстравертный, Интуитивный, Этичный, Рациональный, Динамичный, Упрямый, Аристократический, Стратегический, Конструктивист, Беззаботный, Веселый, Решительный, Негативистский, Процессный, Спрашивающий
Интертипные отношения	Двойной (LSI), Идентичный (EIE), Зеркальный (IEI), Активатор (SLE), Родственный (ESE), Полудвойственный (LII), Иллюзорный (ESI), Деловой (LIE), Противоположный (EII), Суперэго ( LSE), квазиидентичный (IEE), конфликтующий (SLI), супервизор (SEI), супервизируемый (ILI), бенефициар (ILE), получатель (SEE)

Интуитивный этический интроверт (IEI, INFp)

Модель A
Имена	IEI, INFp« NiFe, TE, Lyricist, Romantic, Тутанхамон, Есенин
Подтипы	ИЭИ-Ни (Идеалист), ИЭИ-Фе (Дипломат)
Настроение	Дурацкий, тупой, мечтательный, дурацкий; интересуется внутренними переживаниями людей и их эмоциональной жизнью; смесь радости и меланхолии
Квадра	бета
Клуб	Гуманитарии (NF)
Темперамент	Приемно-адаптивный (IP)
Коммуникационный стиль	искренний
Эротическое отношение	Жертва
Познавательная форма	Вихрево-синергетический
Дихотомии	Интровертный, интуитивный, этичный, иррациональный, динамичный, уступчивый, аристократический, тактический, эмоциональный, дальновидный, веселый, решительный, позитивист, результат, спрашивающий
Интертипные отношения	Двойной (SLE), Идентичный (IEI), Зеркальный (EIE), Активатор (LSI), Родственный (ILI), Полудвойственный (SEE), Иллюзорный (ILE), Деловой (SEI), Противоположный (IEE), Суперэго ( SLI), квазиидентичный (EII), конфликтующий (LSE), супервизор (LIE), супервизируемый (ESE), бенефициар (ESI), получатель (LII)

Сенсорный логический экстраверт (SLE, ESTp)

Модель A
Имена	СЛЭ, ЭСТп« Сети, ФЛ, Завоеватель, Командир, Маршал, Легионер, Жуков
Подтипы	SLE-Se (Координатор), SLE-Ti (Организатор)
Настроение	Forceful; требовательность к другим; предприимчивые; нелегко запугать; готов к противостоянию
Квадра	бета
Клуб	Прагматики (СТ)
Темперамент	Гибко-маневренный (ЭП)
Коммуникационный стиль	Деловой
Эротическое отношение	Агрессор
Познавательная форма	Голографическая-Панорамная
Дихотомии	Экстравертный, Чувствительный, Логический, Иррациональный, Статичный, Поддельный, Аристократический, Стратегический, Конструктивист, Дальновидный, Веселый, Решительный, Негативистский, Результат, Объявление
Интертипные отношения	Двойной (IEI), Идентичный (SLE), Зеркальный (LSI), Активатор (EIE), Родственный (SEE), Полудвойственный (ILI), Иллюзорный (SEI), Деловой (ILE), Противоположный (SLI), Суперэго ( IEE), квазиидентичный (LSE), конфликтующий (EII), супервизор (ESI), супервизируемый (LII), бенефициар (LIE), получатель (ESE)

Интуитивно-логический интроверт (ILI, INTp)

Модель A
Имена	ILI, INTp« NiTe, TP, критик, наблюдатель, Бальзак
Подтипы	ИЛИ-Ни (Философ), ИЛИ-Те (Эксперт)
Настроение	Гуфи; не раскрывают свою внутреннюю жизнь; интересуется процессами; пассивная раскованность; ироничное отношение
Квадра	Гамма
Клуб	Исследователи (NT)
Темперамент	Приемно-адаптивный (IP)
Коммуникационный стиль	Хладнокровный
Эротическое отношение	Жертва
Познавательная форма	Диалектико-алгоритмический
Дихотомии	Интровертный, интуитивный, логичный, иррациональный, динамичный, упорный, демократический, тактический, конструктивистский, дальновидный, серьезный, решительный, негативистский, процессный, декларирующий
Интертипные отношения	Dual (SEE), Identical (ILI), Mirror (LIE), Activator (ESI), Kindred (IEI), Полудвойственный (SLE), Illusionary (IEE), Business (SLI), Contrary (ILE), Superego ( SEI), квазиидентичный (LII), конфликтующий (ESE), супервизор (EIE), супервизируемый (LSE), бенефициар (LSI), получатель (EII)

Сенсорный этический экстраверт (SEE, ESFp)

Модель A
Имена	SEE, ESFp« SeFi, FR, Политик, Посол, Лидер, Наполеон, Цезарь
Подтипы	SEE-Se (тактик), SEE-Fi (бизнесмен)
Настроение	чутье, игривость; светские львицы; физический центр внимания; практическое участие в окружающем мире
Квадра	Гамма
Клуб	Социальные сети (SF)
Темперамент	Гибко-маневренный (ЭП)
Коммуникационный стиль	Страстный
Эротическое отношение	Агрессор
Познавательная форма	Причинно-детерминированный
Дихотомии	Экстравертный, Чуткий, Этичный, Иррациональный, Статичный, Упрямый, Демократический, Стратегический, Эмотивист, Дальновидный, Серьезный, Решительный, Позитивист, Процессный, Спрашивающий
Интертипные отношения	Dual (ILI), Identical (SEE), Mirror (ESI), Activator (LIE), Kindred (SLE), Полудвойственный (IEI), Illusionary (SLI), Business (IEE), Contrary (SEI), Superego ( ILE), квазиидентичный (ESE), конфликтующий (LII), супервизор (LSI), супервизируемый (EII), бенефициар (EIE), бенефициар (LSE)

Этический сенсорный интроверт (ESI, ISFj)

Модель A
Имена	ESI, ISFj« FiSe, RF, Guardian, Conservator, Драйзер
Подтипы	ESI-Fi (моралист), ESI-Se (традиционалист)
Настроение	Обеспокоен правильным поведением; стоять на своем; трудно убедить; консервативные взгляды и методы
Квадра	Гамма
Клуб	Социальные сети (SF)
Темперамент	Уравновешенно-стабильная (IJ)
Стиль общения	искренний
Эротическое отношение	Агрессор
Познавательная форма	Голографическая-Панорамная
Дихотомии	Интровертный, Чуткий, Этичный, Рациональный, Статичный, Податливый, Демократический, Тактический, Конструктивистский, Беззаботный, Серьезный, Решительный, Негативистский, Результат, Спрашивающий
Интертипные отношения	Двойной (LIE), Идентичный (ESI), Зеркальный (SEE), Активатор (ILI), Родственный (EII), Полудвойственный (LSE), Иллюзорный (EIE), Деловой (LSI), Противоположный (ESE), Суперэго ( LII), квазиидентичный (SEI), конфликтующий (ILE), супервизор (IEE), супервизируемый (SLE), бенефициар (SLI), получатель (IEI)

Логический интуитивный экстраверт (LIE, ENTj)

Модель A
Имена	ЛИЭ, ENTj« TeNi, PT, Предприниматель, Пионер, Предприниматель, Экспериментатор, Джек Лондон
Подтипы	ЛИЭ-Те (реформатор), ЛИЭ-Ни (стратег)
Настроение	Безудержный оптимизм; нравится движение; энергичный; оппортунистический; люблю проверять пределы; прямой
Квадра	Гамма
Клуб	Исследователи (NT)
Темперамент	Линейно-напористый (EJ)
Стиль общения	Деловой
Эротическое отношение	Жертва
Познавательная форма	Вихрево-синергетический
Дихотомии	Экстравертный, интуитивный, логический, рациональный, динамичный, уступчивый, демократический, стратегический, эмоциональный, беззаботный, серьезный, решительный, позитивист, результат, декларирование
Интертипные отношения	Двойной (ESI), Идентичный (LIE), Зеркальный (ILI), Активатор (SEE), Родственный (LSE), Полудвойственный (EII), Иллюзорный (LSI), Деловой (EIE), Противоположный (LII), Суперэго ( ESE), квазиидентичный (ILE), конфликтующий (SEI), супервизор (SLI), супервизируемый (IEI), бенефициар (IEE), получатель (SLE)

Этический интуитивный интроверт (EII, INFj)

Модель A
Имена	EII, INFj« FiNe, RI, Empath, Humanist, Dostoevsky, Watson
Подтипы	EII-Fi (психолог), EII-Ne (учитель)
Настроение	Нежный, но твердый; демонстрировать позитивный настрой; готовность поделиться своим миром
Квадра	Дельта
Клуб	Гуманитарии (NF)
Темперамент	Уравновешенно-стабильная (IJ)
Стиль общения	искренний
Эротическое отношение	Инфантильный
Познавательная форма	Причинно-детерминированный
Дихотомии	Интровертный, интуитивный, этичный, рациональный, статичный, уступчивый, аристократический, стратегический, конструктивист, дальновидный, серьезный, рассудительный, позитивист, процессный, декларирующий
Интертипные отношения	Dual (LSE), Identical (EII), Mirror (IEE), Activator (SLI), Kindred (ESI), Полудвойственный (LIE), Illusionary (ESE), Business (LII), Contrary (EIE), Superego ( LSI), квазиидентичный (IEI), конфликтующий (SLE), супервизор (SEE), супервизируемый (ILE), бенефициар (ILI), бенефициар (SEI)

Логико-сенсорный экстраверт (LSE, ESTj)

Модель A
Имена	LSE, ESTj« TeSi, PS, Administrator, Director, Professional, Stierlitz, Holmes
Подтипы	LSE-Te (Управляющий), LSE-Si (Технолог)
Настроение	Всегда занят проектами; практичный и скептический; ориентированный на действие; профессиональный; активное участие
Квадра	Дельта
Клуб	Прагматики (СТ)
Темперамент	Линейно-напористый (EJ)
Коммуникационный стиль	Деловой
Эротическое отношение	Сиделка
Познавательная форма	Диалектико-алгоритмический
Дихотомии	Экстравертный, Чувственный, Логический, Рациональный, Динамичный, Податливый, Аристократический, Тактический, Эмотивистский, Дальновидный, Серьезный, Рассудительный, Негативистский, Процессный, Спрашивающий
Интертипные отношения	Dual (EII), Identical (LSE), Mirror (SLI), Activator (IEE), Kindred (LIE), Полудвойственный (ESI), Illusionary (LII), Business (ESE), Contrary (LSI), Superego ( EIE), квазиидентичный (SLE), конфликтующий (IEI), супервизор (ILI), супервизируемый (SEI), бенефициар (SEE), бенефициар (ILE)

Интуитивный этический экстраверт (IEE, ENFp)

Модель A
Имена	IEE, ENFp« NeFi, IR, психолог, репортер, вдохновитель, Хаксли, Том Сойер
Подтипы	IEE-Ne (советник), IEE-Fi (импровизатор)
Настроение	Игривость; оттенок иронии; принятие; легкомысленный; теплое любопытство к людям и отношениям
Квадра	Дельта
Клуб	Гуманитарии (NF)
Темперамент	Гибко-маневренный (ЭП)
Стиль общения	Страстный
Эротическое отношение	Инфантильный
Познавательная форма	Голографическая-Панорамная
Дихотомии	Экстравертный, Интуитивный, Этичный, Иррациональный, Статичный, Упрямый, Аристократический, Тактический, Эмотивистский, Беззаботный, Серьезный, Рассудительный, Негативистский, Результат, Заявление
Интертипные отношения	Dual (SLI), Identical (IEE), Mirror (EII), Activator (LSE), Kindred (ILE), Полудвойственный (SEI), Illusionary (ILI), Business (SEE), Contrary (IEI), Superego ( SLE), квазиидентичный (EIE), конфликтующий (LSI), супервизор (LII), супервизируемый (ESI), бенефициар (ESE), бенефициар (LIE)

Сенсорный логический интроверт (SLI, ISTp)

Модель A
Имена	SLI, ISTp« SiTe, SP, Ремесленник, Ремесленник, Мастер, Габен
Подтипы	SLI-Si (конструктор), SLI-Te (рационализатор)
Настроение	Мягкая пустота; внутренняя независимость; трудно произвести впечатление; нелегко возбудиться; эмоционально круто
Квадра	Дельта
Клуб	Прагматики (СТ)
Темперамент	Приемно-адаптивный (IP)
Коммуникационный стиль	Хладнокровный
Эротическое отношение	Сиделка
Познавательная форма	Вихрево-синергетический
Дихотомии	Интровертный, Чуткий, Логический, Иррациональный, Динамичный, Стойкий, Аристократический, Стратегический, Конструктивист, Беззаботный, Серьезный, Рассудительный, Позитивист, Результат, Спрашивающий
Интертипные отношения	Dual (IEE), Identical (SLI), Mirror (LSE), Activator (EII), Kindred (SEI), Полудвойственный (ILE), Illusionary (SEE), Business (ILI), Contrary (SLE), Superego ( IEI), квазиидентичный (LSI), конфликтующий (EIE), супервизор (ESE), супервизируемый (LIE), бенефициар (LII), бенефициар (ESI)

Соционика — 16 видов.info — Характеристики 16 социотипов

Логический интуитивный интроверт (LII) INTj: Ti-Ne

Характеристики
♦ Отлично владеет аналитическим мышлением; излагает свои идеи ясно и в некоторой степени упорядоченно; замечает недостатки, альтернативные варианты и выносит их на обсуждение.
♦ Мысленно понимает и моделирует всю систему; фиксирует понятие, а затем систематизирует его, предлагая упрощенные объяснения и схемы.
♦ умеет отличать важное от второстепенного; однако часто пренебрегает деталями и спецификой в ​​представлении материала, предпочитая представить более общий (расплывчатый) обзор темы или ситуации.
♦ Осторожно, не торопится с действиями; предпочитает заранее подготовиться, обсудить и мысленно изучить варианты; принимает к сведению альтернативные варианты; не любит темы, которые не могут быть исследованы в уме.
♦ Вежливо формальный и сдержанный в общении; предпочитает простые и демократичные отношения.

ЛИИ обобщает и систематизирует перспективные идеи. Он заинтересован в раскрытии основных закономерностей и закономерностей. На их основе он придумывает новые идеи, теории и максимы и исправляет существующие. Его взгляд абстрагирован от деталей. Вместо этого он изучает общие процессы и раскрывает явления, лежащие в их основе. Он умело конструирует абстрактные, обобщенные схемы и использует их. В работе и производстве он указывает на потенциальные проблемы в системах, оценивает и отлаживает существующие программы.Свои обязанности он выполняет с усердием и заботой.

ЛИИ сдерживается. Он хорошо контролирует себя и свое поведение и не допускает больших отклонений. Он аскет, с завышенными требованиями к себе и к другим, может ограничивать себя во всех удобствах. Он строг в своих мыслях и не приветствует отклонений от избранного образа мыслей или действий.

ЛИИ живет в мире идей, технологий, методов, алгоритмов. Он внимательно и критически рассматривает возможности, идеи, теории, «шестым чувством» выявляет возможные отклонения от прогнозируемого хода развития событий.Считает, что продукт или результат должны обладать определенными незаменимыми характеристиками, такими как долговечность, удобство, но ничего лишнего. Он часто не замечает или не принимает во внимание то, что может быть приятным с личной точки зрения.

Он остро чувствует противоречия, недостатки и скрытые дефекты в окружающем мире. Он может видеть недостатки в объектах, в людях, в обществе и обнаруживать их при определенных условиях с легким ироническим тоном, таким образом, чтобы другие также обращали на них внимание.Критикует излишнюю самоуверенность, опрометчивость, не поддерживает необоснованные с его точки зрения дерзкие поступки. Он постоянно думает о своевременности или невозможности реализации своих намерений. Такие высказывания, как «инициатива будет наказана», подобны бальзаму на его душу, поскольку он не считает необходимым бежать вперед. По его мнению, лучше всего жить заранее и разумно, а все остальное просто встанет на свои места.

Концептуальная работа ЛИИ состоит в сближении и объединении взаимозависимых взглядов на конкретные явления.Он постоянно анализирует, взвешивает, ищет альтернативные точки зрения, пытается понять что-то актуальное. У него обычно много вопросов по любому предмету, который он не может понять и решить самостоятельно.

ЛИИ — аналитик, который видит любую систему, любую проблему в целом. Если ему приходится иметь дело со многими деталями, он складывает их вместе и связывает в единое целое. Он воспринимает работу как серию разумно и экономно взвешенных шагов. Перед тем, как начать, ЛИИ необходимо изучить все возможности и решить все вопросы, касающиеся его проекта или обязанностей, поэтому он, как правило, задает много вопросов из-за беспокойства.ЛИИ обычно доводит все свои дела до конца, преодолевая трудности самостоятельно. Он дотошный и надежный, может попробовать сделать все своими силами. Он предпочитает обдумывать сложные проблемы. Проблемы, особенно психические, не мешают ему выполнять свою работу.

ЛИИ считает свое собственное мнение наиболее достоверным и принимает иное мнение только в том случае, если оно может совпадать с его собственным мнением. Он ожидает, что другие приспособятся к его выводам, требованиям и суждениям.Когда ему бросают вызов, он умело доказывает свою правоту, предоставляя подробные аналитические аргументы, которые соответствуют тому, как он внутренне понимает проблему. Если ему скажут, что его суждение неверно, ЛИИ может почувствовать раздражение. Он часто чувствует, что обладает интеллектуальным преимуществом, может видеть себя «умнее» других, поэтому ему трудно принять превосходство и авторитет другого. Если его поставить на позицию лидера, он может нетерпимо относиться к подчиненным, демонстрирующим больший интеллект, чем он, и поэтому может искать менее компетентных, чтобы показаться среди них «умнее».

ЛИИ часто говорит краткими заявлениями и формулировками и схематически излагает свои мысли. Может показаться суровым, бесстрастным человеком, который редко проявляет теплый аффект *. Здоровые ЛИИ ценят гармонию, взаимность и обладают развитым чувством собственного достоинства, но при этом не тщеславны. Если ЛИИ хочет отомстить, он найдет и нанесет удар по самому слабому месту своего противника. Он не позволяет застать себя неподготовленным.
(* примечание переводчика: это больше относится к Ti-INTjs, чем к Ne-INTjs.У последнего могут быть эпизоды острой эмоциональной чувствительности.)

LII может чувствовать себя обескураженным, когда ему приходится сталкиваться с проблемами и трудностями, которые вынуждают его иметь дело с физическим миром, например, требуя ухода и обеспечения. Когда он заболевает, он может не показывать свои недуги, чтобы не обременять окружающих. В такие времена ему нужно доброе, мягкое, чуткое отношение, потому что он не умеет заботиться и заботиться о себе.

Общие типы эннеаграммы LII: 1, 3, 5, 6, 9

Интроверт с логическим распознаванием (LSI) ISTj: Ti-Se

Характеристики
♦ Внимательно изучает все, что его интересует, детально исследуя предмет; аналитичен в своих рассуждениях и внимателен к деталям; после того, как он изучил и проанализировал идею, пытается объяснить и преподать ее другим; тематически и идеологически негибкие и консервативные.
♦ Требовательный и требовательный к себе и другим; защищает тех, кто находится под его опекой.
♦ Отлично замечает физические свойства людей и предметов и манипулирует ими.
♦ Может действовать и двигаться вперед, не задумываясь о последствиях и потенциальных последствиях, замедляясь лишь позже в случае отрицательного результата.
♦ Официально и вежливо в общении, хотя может стать дерзким и бесчувственным.

LSI опирается на логически и объективно обоснованные максимы.Во всем склонен к систематизации. Он как анализатор, в разговоре выстраивает логические связи между разными явлениями, последовательно выстраивая их. Он уточняет и разъясняет, а также ищет максимальное количество доступной и необходимой информации. Он расспросит о каждой детали предмета разговора, постарается все прояснить для себя, понять, насколько что-то может быть полезным.

Он легко концентрирует внимание, наблюдает за перемещениями предметов и действиями людей вокруг себя.Он может содержать любую вверенную ему территорию, легко ориентируясь на ней. Требует действий и активности от других. При необходимости знает, как встряхнуть и мобилизовать других, взбудоражить свое окружение, сдвинуть дело с мертвой точки. Столкнувшись с неотложной ситуацией, он не откладывает ее разрешение на более позднее время. Помнит расположение разных предметов, где бы он ни оказался. Учитывает детали внешности людей, запоминает черты их лиц. Хорошо ориентируется в материальном мире, критически оценивая назначение и ценность различных предметов.Он знает и хорошо разбирается в использовании различных предметов вокруг себя, умело использует и применяет их.

Концептуальная работа LSI состоит из концентрированного и предварительного рассмотрения различных существующих точек зрения на конкретное приложение. Он серьезно задумывается о важности принятой идеи, пытается оценить ее актуальность и необходимость, воплотить ее в жизнь и приступить к работе. Он умело объясняет и доказывает свою точку зрения для окружающих, но принимает другие точки зрения только в том случае, если их можно каким-то образом согласовать с его собственной.Он быстро берется за самую актуальную и практикуемую теорию, исследует ее, добавляет новые конкретные формы.

LSI собирает необходимые знания и факты, и работа с ними редко допускает ошибки. Занимается только реально полезными и практическими делами и проявляет большое упорство и настойчивость, когда чувствует, что его работа будет прибыльной. Он инспектирует деятельность своей команды, координирует и регулирует качество работы. Знает свои обязанности и ответственность и не откажется от них.Он не откладывает работу и не откладывает задачи на потом, так как чувствует срочность выполнения. LSI не может довести до конца свою работу, если у него нет четкого представления о том, что необходимо сделать, или четко сформулированного плана перед ним; он плохо переносит двусмысленность.

Обычно знает, к кому обращаться и как к этому человеку обращаться. Уважает компетентность в людях. Ценит тех, кто может понять его с полуслова и принять его рассуждения и суждения, в противном случае он чувствует раздражение.Приветствует советы относительно будущего развития событий, потому что ему нравится предвидеть, во что он ввязывается. Он ожидает, что другие перестроятся, чтобы соответствовать его оценкам, требованиям и решениям, и чувствует раздражение, когда его суждения оспариваются. Не сразу начинает «чувствовать» других людей при встрече с ними, поэтому несколько сдержан и подозрителен и мало заботится о тех, кто ему не знаком. Обычно он уважает существующую иерархию, если согласен с ней; в противном случае он может уйти.

LSI сдержанный и терпимый, непринужденный, контролирующий себя. Он проявляет холодность, сухость, недоступность [это больше относится к Ti-ISTjs, чем к Se-ISTjs, у последних могут быть эпизоды острой эмоциональной чувствительности]. Его поведение может показаться суровым и непреклонным, но на самом деле LSI очень чувствителен по своей природе, однако он не любит этого показывать. Часто он честолюбив, иногда даже тщеславен. Если он наблюдает или управляет, он может оказывать давление и «закручивать гайки», чтобы вызвать чувство бедствия.

LSI не допускает отклонений от запланированного курса, устраняет отклонения, не совпадающие с его собственным представлением о том, как все должно идти. Он требует, чтобы инструкции выполнялись на последовательных этапах [LSI — это тип процесса]. Он требователен, вынослив, требователен и скрупулезен в работе, нетерпим к расплывчатости, неточности и неорганизованности. Как рабочий он аккуратен и собран. Когда он предпринимает действия, он часто замкнут и может действовать самостоятельно, шагая вперед и опережая других, но позволяет им присоединиться к нему, если они того пожелают.Может действовать или говорить что-то, не обдумывая последствий, а потом пожалеть об этом позже. Он нетерпелив и тверд, ставит перед собой и окружающими сложные требования, которые необходимо выполнить. Не любит легкомыслия в поведении, чрезмерных разговоров, сплетен, некомпетентности, неудач. Глубоко чувствует внутренние конфликты. Стремится как можно скорее избавиться от личного дискомфорта. Когда он чувствует угрозу или гнев, он начинает находить мелкие недостатки, становится нечувствительным, насмехается и унижает других.Он стремится повредить все и продолжает терроризировать окружающих. Будем искать среди прочих злоумышленников и виновных.

БИС стоик и аскет. Он закаленный человек с большой выдержкой. Он знает, как мобилизовать себя и как действовать в сложных жизненных ситуациях. Он может спокойно выполнять повторяющуюся работу. Он преодолевает проблемы, реалистично оценивая свои действия и усилия, которые он расширил. Он работает в стабильном темпе. Обладает осведомленностью о деталях своей работы, но если эти детали чрезмерно усложняют ситуацию, это выводит его из равновесия.

Общие типы эннеаграмм LSI: 1,3, 5, 6 9

Этический интуитивный интроверт (EII) INFj: Fi-Ne

Характеристики
♦ стремится устанавливать и поддерживать позитивные отношения с людьми; разбирается в тех, кто с ней ладит.
♦ исследовательское и аналитическое мышление; выносит на обсуждение необычную, неправдоподобную и альтернативную информацию; легко видит связи между разными теориями и концепциями.
♦ социально открытый, теплый и восприимчивый; способен видеть потенциал для изменения людей, поэтому прощает, а иногда и слишком доверяет; однако, если ее подводят, она становится чрезмерно недоверчивой и настороженной.
♦ сознательно выполняет свои задачи; усидчив, уделяет внимание деталям; наслаждается удобной, хорошо организованной и хорошо организованной работой.

EII ориентирована на то, чтобы быть полезной для окружающих. Она направляет свою энергию на сочувствие и заботу о других.Рассудительна, разбирается в людях. Она умело находит неявные связи и ассоциации и дает свои оценки поведения людей. Если информация исходит от незнакомого человека, он не принимает ее сразу, но внимательно оценивает ее достоверность. EII интересуется всем. Она обладает богатым, хорошо развитым воображением, и ей становится скучно, если не стимулировать ее ум и способности к воображению. Она видит всевозможные возможности и вариации, которые иногда делают ее нерешительной.Однако ей трудно реализовать это в реальной жизни, и ей требуется поддержка кого-то, кто лучше справляется с такими задачами.

EII часто дружелюбна и сострадательна по отношению к другим, проявляет доброжелательность комплиментами, хотя может позволить себе большую бесчувственность и грубость по отношению к людям, которые не в ее пользу, или которые заставляют ее чувствовать, что ей мешают или что ей угрожают. Она очень чувствительна к замечаниям, касающимся ее работоспособности и способностей. Она становится нетерпимой к тем, кто не согласен с ее оценками в личных и этических вопросах, с ее суждениями по вопросам дружбы и любви, характера и отношений.В таких случаях она может потерять самообладание, рассердиться и даже стать агрессивной. Если кто-то ее обидел, она не успокоится, пока не получит извинения или компенсацию.

Некоторые EII могут проявлять комплекс мученика [это, вероятно, больше относится к EII типа 2]. Ей трудно отказать в просьбе. Редко и только среди близких она раскрывает свои сокровенные чувства и мнения; большинство из них она хранит при себе. Не любит громких, неистовых лести и комплиментов.Предпочитает тихое признание и понимание своих проблем.

EII умеет поддерживать эмоциональный комфорт в общении; действительно, она постоянно к этому стремится. Взаимодействуя с человеком, она внимательно прислушивается к тому, что он говорит, таким образом получая доступ к его внутреннему миру. Она легко воспринимает скрытые эмоциональные сигналы и умело ориентируется на них. Старается не обидеть других, но поддерживает с ними хорошие, позитивные отношения. Щедры на комплименты, особенно по отношению к тем, кого она любит.ЭИИ видит возможные пути развития чьей-либо личности. Она ищет скрытые таланты, легко увлекается перспективными и интересными людьми. В своих внутренних оценках она ищет связи с конкретным поведением и на них основывает свои оценки. Она естественный психолог.

EII пытается понять и сделать независимые, проницательные суждения о культурных ценностях общества, которое ее окружает. Быстро получает актуальную информацию и легко с ней работает.Она особенно восприимчива к информации в устной форме. Эрудит хочет знать и охватить все. Стремится учиться, узнавать как можно больше, получать дополнительную аккредитацию и дипломы и поощряет то же самое в других.

Она работает, не меняя запланированного образа действий; неожиданные изменения могут вывести ее из равновесия. В работе она внимательна, скрупулезна, аккуратна в своей работе и последовательно выполняет свои указания. Ценит хорошую организацию, разумные методические подходы, ясность в инструкциях и планах работы.Может задать много вопросов, чтобы полностью прояснить свои обязанности. Старается поддерживать гармоничные отношения с людьми в своей рабочей группе. ЭИИ обычно нужны добросовестным, внимательным, надежным работникам с развитым чувством ответственности.

Общие типы эннеаграммы EII: 1, 2, 3, 4, 6, 9

Ethical Sensing Introvert (ESI) ISFj: Fi-Se

Характеристики
♦ аналитическое мышление; критически оценивает людей и отношения; не приспосабливается к другим, вместо этого настаивает на своих суждениях
♦ упрямый, трудно убедить в обратном; прямая и точная связь
♦ отлично замечает и манипулирует физическими аспектами людей и предметов
♦ целесообразно, оперативно и энергично; ориентированы на результат; может опускать детали и пропускать шаги в процессе выполнения чего-либо.
♦ тематически и идеологически консервативные; не сразу видит потенциал для изменений; таким образом, она может показаться консервативной, резкой и непреклонной в своих оценках и оценках.

ESI обычно доброжелателен и отзывчив. Она обращает внимание на свои отношения с другими людьми, может говорить об их внутренних личных качествах, чувствительна к эмоциональным состояниям и настроениям других. Она стабильна и последовательна в собственных ценностях, принципах и оценках, не сразу отклоняется от них и меняет курс, даже если условия неблагоприятны.Иногда ESI кажется замкнутым, замкнутым и отчужденным. Она умеет относиться к людям, но делает это осторожно, с осторожностью, даже страхом заводя новые знакомства. После первого контакта она отдаляется и некоторое время ждет, чтобы убедиться в надежности и надежности своего нового знакомого. Каким бы ни было решение, она всегда будет отдавать предпочтение личным факторам, фильтруя информацию с точки зрения внутренних качеств этого человека.

ESI учитывает личные факторы в отношениях.Она доброжелательна, добра и сострадательна к тем, кого считает близкими. Она внимательна и чутка к их радостям и горестям. Она оценивает опыт других людей, сравнивая его со своим собственным. Она быстро улавливает визуальные подсказки и при необходимости реагирует на них. В команде она поддерживает других, сопереживая их проблемам. Иногда она может настолько увлечься помощью, что начинает думать об этом как о должном. Ей нужно почувствовать собственную необходимость.

ESI не позволяет никому вмешиваться в ее личную жизнь и собственное настроение. Обычно она контролирует себя, поглощена собой и самоуправляется. Ей нужно побыть наедине с собой, чтобы подзарядиться, и она может работать в одиночестве. При необходимости не ждет помощи и все делает самостоятельно. Когда ESI чувствует, что кто-то нарушил ее представления о личном поведении и отношениях, она проявляет нетерпимость. Она вообще не доверяет людям, потому что остро чувствует недостатки в личных качествах тех, с кем встречается.Она не терпит людей, которые ее разочаровали, обидели или оскорбили, которые несут зло, предательство, подлость, трусость, лицемерие. В то же время может быть трудно отговорить ее от столь резких суждений, потому что она не сразу видит потенциал людей к переменам. Она будет сопротивляться любому давлению и попыткам подчинить ее или ограничить ее свободу.

Заметив недостатки в поведении своих знакомых или в обществе, в котором она живет, она критикует их, обращая внимание на реальное положение вещей.Часто суждения, которые она выносит, слишком резкие и кажутся слишком поспешными, но именно так она заявляет о себе. Иногда ее выводы могут показаться поверхностными. Сама ЭСИ с большим трудом переносит конфликты и долго страдает, если поссорилась с кем-то, кто ей близок. Она может потерять контроль над собой и излить весь свой негатив на других.

ESI создан для прилежного работника, при необходимости может выполнять повторяющиеся задачи. Она легко берется за новую работу и осваивает необходимые навыки, особенно если они связаны с манипуляциями с физическими объектами (т.е. ручная работа). Она стремится завершить любой начатый проект, не уделяя особого внимания мелким потерям, неудачам или ошибкам. Когда работа доставляет ей удовольствие, ее терпение становится практически безграничным. Она часто держит свое недовольство при себе. Она старается выполнять свою работу быстро и как можно быстрее добиваться желаемых результатов. За свои усилия она предпочитает конкретные и немедленные вознаграждения в качестве компенсации. Она не возьмется за нецелесообразные, бессмысленные задания.

ESI серьезно относится к своей работе и своей жизни.Лучше всего она справляется с работой, которая требует от нее работы с конкретными предметами или товарами и где необходимо общаться с людьми. Ценит ободрение, позитивную поддержку и советы о том, как более целесообразно выполнять свою работу. Она знает, как рекламировать и популяризировать людей или предметы, как создать привлекательный внешний вид. Это делает ее подходящей для работы в рекламном агентстве или благотворительной организации.

ESI не ценит неопрятность, неряшливость во внешнем виде.Ценит тех, кто ненавязчиво и скромно демонстрирует свои возможности, таланты и внешность. Сама она обычно одевается скромно, со вкусом и со вкусом.

Часто она в некоторой степени подчиняется. Она не всегда успевает за последними технологиями и инновациями. Ей сложно отказаться от старых методов и ценностей. Она всегда будет отстаивать свою позицию, особенно в том, что касается ее материальных ценностей и ее физической территории. ESI внимательно ориентируется в материально-бытовой сфере, особенно в сфере социальных услуг.Она хорошо разбирается в использовании и применении инструментов и предметов, которые необходимы для личного благополучия.

Общие типы эннеаграммы ESI: 1, 2, 3, 4, 6, 9

Интуитивный этический интроверт (IEI) INFp: Ni-Fe

Характеристики
♦ наблюдает за своевременным развитием событий; легко видит сходства и улавливает повторяющиеся темы
♦ интуитивно чувствует фальшь и искусственность в отношениях; чутко реагирует на конфликты, по возможности стремится поддерживать гармоничные отношения между людьми
♦ в принятии решений, ориентируясь на интуитивные догадки, которые ему может быть трудно четко объяснить даже самому себе
♦ его работоспособность зависит от его внутреннего состояния; работает спорадически, сначала на холостом ходу, затем в быстром темпе; склонен откладывать и откладывать работу на следующий день

IEI чувствует, как текущие идеи, планы и перспективы могут развиваться в будущем.Он наблюдает, насколько эффективно человек использует свое время, как течение времени влияет на человека (как человек меняется с течением времени). Он применяет эти знания, проверяет и устраняет ненужное, оптимизирует работу, ищет способы сделать что-то значимое с меньшими затратами времени. IEI осторожен и дальновиден. Его часто занимают глубокие, вневременные вопросы, он может стремиться к выражению себя в философских или романтических формах. Он хочет быть компетентным и во всем разбирающимся.Если он не может полностью осознать проблему, он чувствует внутренний дискомфорт, может стать излишне многословным. Часто он самоучка и стремится самообразоваться. Часто отрицательно относится ко всему банальному и условному: традициям, общепринятым способам ведения дел. Любит перемены и периодически переделывает интерьер по месту жительства.

ИЭИ быстро оценивает людей. Он раскрывает в другом человеке не свои нынешние возможности и потенциал, а скорее недостатки его способностей.Он понимает противоречия, которые травмируют душу человека, его слабости, его невежество, его отрицательные эмоции. Обладает развитым чувством нигилизма, что в сочетании с недооценкой способностей людей помогает ему проследить, насколько человек отвечает их цели. Тем не менее, он надеется на положительный результат.

IEI знает, как адаптироваться к меняющимся условиям и неожиданным сбоям в планах. Он сдержанный, добродушный, внимательный к окружающим. Чтобы защититься от критики за присущую ему доброту, он может демонстративно резко и грубо вести себя, создавать противостояния только для того, чтобы продемонстрировать силу своего характера.Он чувствует себя неуравновешенным из-за противоположных точек зрения и из-за того, что кто-то не согласен с его мнением. Он тяготеет к тем, кто демонстрирует настойчивость и напористость в достижении своих целей.

Чаще всего ИЭИ — мягкий, уравновешенный, отзывчивый человек. Он легко и успешно работает с людьми в тех случаях, когда инициатива исходит от других. В компании знакомых людей он без особых усилий общается и выстраивает приятную дружескую атмосферу. Он подстраивается под эмоции других, прогнозирует, как они будут себя чувствовать.Он попытается наладить отношения между близкими ему людьми, объяснит, что можно сделать, чтобы улучшить отношения с окружающими. Он стремится к самым теплым и искренним высказываниям, к полному пониманию и доверию во взаимодействии и страдает, если не находит этого. Имеет проблемы с отказом в просьбах людей. Зарабатывает для компании людей. Лучшие комплименты ИЭИ — спокойные, тихие, приятные слова.

IEI обладает пытливым умом. Он успешно работает там, где необходимо деконструировать, приспособить, исправить, улучшить, закончить и усовершенствовать новые конструкции, теории и программы.Он замечает такие вещи, которых не замечают другие. IEI обычно является добросовестным, прилежным работником и серьезно относится к своим обязанностям, хотя может быть медленным и несосредоточенным в их выполнении. Может быть неуверенным в себе, проявлять мало инициативы, время от времени прилагать усилия для реализации проекта. Строгая структура и организованность кажутся ему угнетающими, но в то же время ему нужна какая-то форма внешней организации. Он работает более продуктивно, если его усилия признаются и обозначаются как значимые, когда его хвалят за его способности.Если ему приходится работать под присмотром человека, которого он не уважает, он не захочет выполнять свою работу. Если работа глубоко его трогает, он сразу же ею увлекается, мобилизируется мысленно, пытается усовершенствовать свое понимание, приобрести профессионализм. Лучше всего он выполняет работу, которая так или иначе касается человеческого положения и проблем людей. Он легко ставит себя на чужое место и принимает чужое состояние. Он остро настроен на нормы во взаимодействии, отношениях и общении с людьми и старается поддерживать их.В работе он больше сосредоточен на результатах, на конечном продукте и может пропускать детали и шаги, которые, по его мнению, замедляют его.

IEI ведет себя равнодушно, если его коллеги работают плохо или не могут справиться с проблемой, но когда это противоречит его личным интересам и ценностям, он становится требовательным, напористым и даже уполномоченным. Когда IEI играет роль лидера, он замечает то, что происходит поблизости, и не обращает внимания на то, что происходит за пределами его юрисдикции. Он создает дополнительный стресс, когда необходимо выполнить срочную операцию, и пытается повысить активность, что, с другой стороны, может привести к ненужной суете и дезорганизации.

ИЭИ не забывает и никогда не прощает, но не показывает этого и старается поддерживать внешне позитивные отношения. Он чутко реагирует на оскорбления и обиды. Позже расскажет о них своим близким друзьям и членам семьи, чтобы они каким-то образом облегчили его моральные потери и боли. Если обстановка на его рабочем месте накаляется, ИЭИ становится пассивным, мрачным, предается внезапным вспышкам агрессии и критики. Эта критика может выявить давно минувшие обстоятельства и информацию из прошлого, которая не имеет отношения к нынешней ситуации.

Общие типы эннеаграммы IEI: 1, 2, 3, 4, 6, 9

Чувство этического интроверта (SEI) ISFp: Si-Fe

Характеристики
♦ внешне доброжелательный и заботливый человек; внутренне сдержанный и охраняемый; наблюдательный; остроумен, любит хорошее обсуждение; рассказывает анекдоты и занимательные истории
♦ чувствует эмоции других и приспосабливается к ним; запоминает эмоции, может точно имитировать их при необходимости
♦ осознает потребности других и реагирует на них; реагирует на конкретное поведение
♦ чувствительны к конфликтам; сохраняет гармоничную атмосферу между окружающими; не навязывает свою волю другим; сглаживает любую неловкость
♦ работает по неофициальным каналам; его работоспособность зависит от его внутренних ритмов; если ему приходится кого-то критиковать, он делает это мягко

SEI живет своим восприятием и чувствами.Он создает гостеприимную, поддерживающую, беззаботную и непринужденную атмосферу. Он заботится о людях, создает душевный комфорт, замечает тонкости человеческой души. Он легко адаптируется к социальным группам, умеет ладить с другими. Он мягкий, услужливый и добродушный. SEI организует все для привлечения и вовлечения других; он вовлекает людей в водоворот приятного, простого, неформального общения и отвлекает их от глобальных тем и философских размышлений. Он создает среду, в которой люди могут расслабиться и получить удовольствие.

SEI привносит в отношения некую загадочность. Он умеет подвергать критике внешность и мысли других людей и не скрывает этого; он шутливо комментирует замеченное, любит интригу. По натуре СЭИ — юморист и сатирик. Он любит жизнь. Чувствительный и деликатный по натуре, СЭИ чувствует и воспринимает телом и душой любые раздражения, сравнивая и противопоставляя их своему внутреннему состоянию. В общении с незнакомцами он несколько скрытный и скрытный.Сравнивая свое внутреннее состояние с этой конкретной ситуацией, он может даже не сразу усвоить все, что ему говорят. Поведение SEI всегда осторожно в отношениях с другими, так как он старается не расстраивать свое внутреннее состояние.

SEI понимает проблемы и нужды других и предлагает свою помощь, даже если ее не просили. Он самоотверженно и охотно помогает другим. Он чутко заботится об эмоциональных переживаниях окружающих его людей даже больше, чем о себе. С удовольствием дает дельные советы.Он сопереживает ситуации другого человека, успокаивая и уравновешивая ее. Он будет слушать рассказы других, выслушивать их проблемы. Стремится быть надежным оплотом для других. Ему не дано критиковать или насильно пытаться изменить других, ему достаточно быть рядом с ними. Обладает редким даром приспосабливаться к другим людям, а также к другим живым существам. Живи и давай жить другим — это основной принцип SEI.

SEI стремится иметь и делать все прямо сейчас, не дожидаясь откладывания на потом.Он хочет немедленно увидеть результаты своего труда, чтобы оценить их реальную полезность и ценность. Часто не готовится заранее к работе, а полагается на свою смекалку и импровизацию. Он избегает рутины и предпочитает искать новые возможности. Обычно SEI не проявляет инициативы, а ждет необходимых советов и инструкций. Как только он настроен, он быстро выполняет необходимые задачи. В своей работе SEI старательна, старательна, скромна и добродушна. Он гибкий, адаптируется к любым условиям, эффективно работает в любом месте.

SEI лучше всего проявляет себя при работе с людьми, то есть в социальных организациях. Он нуждается в постоянном ободрении и поддержке, что очень важно для него, чтобы обрести уверенность и заявить о себе. Для успешной эксплуатации необходимо, чтобы работа пришлась ему по душе; это приносит какую-то конкретную, осязаемую награду; а то и никто ему не мешает и не беспокоит. Он в первую очередь ищет людей, с которыми приятно общаться, и рабочую группу с комфортной эмоциональной атмосферой, надеясь, что все остальное приложится.Ему трудно признать свою некомпетентность в понимании тем и взаимоотношений между ними, поэтому он избегает задавать вопросы по этому поводу.

Внезапные непредвиденные изменения в течение дня улучшают его работоспособность, поскольку требуют разнообразия в выборе действий. SEI хочет иметь открытые возможности и варианты в поведении, а также во взаимоотношениях между людьми. Он готов пойти на любые приключения, чтобы дать выход своим бурным эмоциям.СЭИ — человек конкретных действий. Он умело работает руками, видит, какая работа приносит пользу, предпочитает занятия, приносящие ощутимую отдачу. Он истощает себя, если берет на себя больше, чем может. После неудач он может легко изменить свой образ действий и заняться чем-то другим. Когда он в хорошем состоянии, он всегда в приподнятом настроении; в плохом состоянии он становится замкнутым и отчужденным. Он ценит время, надеясь, что время внесет изменения в текущую ситуацию.Плохо относится к строгим системам и полкам, жестким правилам и четким процедурам работы.

Если у него есть заранее подготовленный план, SEI может взять на себя организацию любых мероприятий: конференций, встреч, переговоров и симпозиумов, торжеств, юбилеев, фестивалей. Он продвигает и популяризирует людей, вещи и идеи, но только в кругу друзей.

Общие типы эннеаграмм SEI: 1, 2, 3, 4, 6, 9

Интуитивно-логический интроверт (ILI) INTp: Ni-Te

Характеристики
♦ тратит время на наблюдение и изучение повторяющихся событий; откладывает действия в пользу наблюдения и мысленных прогнозов
♦ принимает к сведению противоречивые моменты, содержащиеся в каком-либо предложении, идее или чьей-то позиции; критикует с уверенностью
♦ чувствует препятствие и разочарование из-за проявлений экстравертных ассоциативных эмоций и чрезмерного знакомства
♦ склонен выражать пессимистическую точку зрения, предупреждая других о потенциальных неудачах и недостатках в будущем; не любит излишне оптимистичные прогнозы

Естественное состояние для ИЛИ — заниматься сбором информации, разделяя ее на качественно отличительные части, отделяя основные аспекты объекта от его незначительных и второстепенных аспектов.ИЛИ накапливает информацию, характеризует, сравнивает и противопоставляет события, наблюдает за тем, что происходит вокруг него, на основе этого может прогнозировать дальнейшее развитие дел. Его мышление абстрактно, далеко от конкретных реальных событий. Он постоянно следит за развитием событий в обществе и сравнивает их со своим собственным запланированным сценарием. ILI предпочитает дальновидность. Прежде чем браться за какой-либо проект, он долго думает, предваряет и взвешивает своевременность или невозможность действовать.Обладает острым чувством времени, прогнозирует события и предупреждает близких о нежелательных последствиях, подводных камнях и опасностях. Если он находит материю, которая поддерживает его собственные мотивы и потребности, тогда, наоборот, он становится более активным и оперативным и даже ускоряет события; в это время его практически невозможно остановить или заставить передумать.

ИЛИ хорошо осведомлен о борьбе и конфликте противоположностей. Он различает добро и зло. Обладает уязвимым чувством собственного достоинства, но склонен к самоуничижению, а не к тщеславию.

Он выдвигает различные перспективные гипотезы и идеи и развивает их. Он описывает и определяет особенности и особенности людей и предметов, комментирует свои личные оценочные суждения о них. Он умеет работать с деталями целого. Он сравнивает и противопоставляет их, таким образом легко моделируя, модернизируя и конструируя новые улучшения и модификации. Работая с конкретными предметами, он воспринимает не столько внешнюю форму, сколько ее внутренние процессы.Может быть неуверенным в себе, проявлять мало инициативы, время от времени прилагать усилия для реализации проекта.

Он очень чувствителен к скрытым дефектам характера, а также к недостатку динамики и жизненной силы. Сомнительный, скептический и пессимистичный по своей природе. Он не торопится с результатами и выводами, сомневается даже в собственных суждениях, не сразу доверяет никаким новым предложениям и часто дает отрицательные прогнозы. Он недоверчиво и критически относится к любым новым идеям и теориям, понимает их врожденные противоречия, бездействие и возможные отклонения от принятых норм.Перед деловыми переговорами он заранее продумывает все детали, чтобы быть компетентным и проявить проницательную точку зрения.

ILI критически оценивает возможности производства любого товара, определяет, насколько он соответствует современным требованиям. Он с сарказмом относится ко всем обычным вещам как к традициям и нормам. Он охотно критикует любой необоснованный оптимизм и самоуверенность тех, кто не согласен с его прогнозами, и тех, кто действует нахально. Часто имеет развитое чувство нигилизма.Сложно доверять отношениям между людьми.

ИЛИ с удовольствием размышляет над любой темой и виртуозно придает своим рассказам, сюжетам и прогнозам колоритную окраску. Он предпочитает независимое мышление и интеллектуальные баталии. Некоторые ИЛИ также обладают большой точностью мышления и способностью точно сформулировать, что они означают. С помощью слов он вырисовывает полную картину. ИГИ может создавать свои собственные стандартные типологические системы, которые помогают ему ориентироваться в жизни при общении с людьми и отношениями, создавать ассоциации между чертами людей и их возможными представлениями и убеждениями.

ИЛИ начинает действовать только тогда, когда чувствует необходимость и полезность, и не будет делать что-то бессистемно. Не прилагает лишних усилий, не заставляет себя работать. Он делает рациональные предложения по улучшению производства доступными и устоявшимися методами. Он умеет критически оценивать технические приемы, знает их возможности. Он также оценивает свои возможности, а также возможности своей команды с целью выполнения операции эффективным методом с наименьшими затратами.

Общие типы эннеаграммы ILI: 1, 3, 5, 6, 9

Определение логического интроверта (SLI) ISTp: Si-Te

Характеристики
♦ собирает опыт; оптимизирует все, чтобы минимизировать усилия, которые необходимо приложить; творческая лень, праздно болтать, пока не представится подходящая возможность или идея, изобретательный
♦ может казаться эмоционально закрытым от внешнего мира; сдержанная эмоциональная насыщенность; не любит бурных ассоциативных эмоций
♦ упрямый, уверенно критикует, но не отказывается от жизни
♦ не берется за задачи, которые не приносят реального результата
♦ в движениях плавные, конкретные, экономичные; руководствуется собственными вкусами

SLI живет своим внутренним восприятием мира, который его окружает.Он остро чувствует физическую форму, содержание, цвета и формы предметов; часто обладает эстетическим вкусом. Он обладает чувствительной внутренней природой и может воспринимать впечатления настолько глубоко, что способен сливаться с окружающей средой. Он получает удовольствие от искусства и литературы и может анализировать, оценивать и даже подвергать критике художественные и литературные произведения, а также внешний вид людей и предметов. В таких вопросах он чувствует себя экспертом и начинает раздражаться, когда другие делают то же самое.Он горд и амбициозен, болезненно реагирует на критические замечания. Хотя он признает ошибки, он никогда не извиняется или делает это с большим трудом. Благодаря творческому воображению он может создать художественный образ или дизайн в расположении предметов или подборе одежды, которая соответствует образу и стилю конкретного человека, а не моде.

SLI любит жизнь во всех ее формах и проявлениях, поэтому дорожит всем. Он ищет приключения, от которых перехватывает дыхание, а также людей и работу, которые ему нравятся.Если он не может найти эти вещи, он чувствует внутренний дискомфорт и теряет смысл жизни. Он создает комфортную атмосферу, используя находящиеся поблизости предметы. Во всем стремится к комфорту, удовольствию, удобству, элегантности как для тела, так и для души. Он умеет философствовать в непринужденной, беззаботной, непосредственной атмосфере, которую можно создать среди приятных ему людей. Он часто положительно относится к другим людям, а если в кругу друзей, охотно делает комплименты. Он надолго сохраняет чувства к своей семье и друзьям.Он не доверяет открытым проявлениям чувств и относится к ним с отвращением.

SLI — человек конкретных действий и оценок. Он требует, чтобы ему предоставили объем работы, показали цель и задачи, а SLI разрабатывает методы и реализует их. SLI стремится к удобству во всем. Он наводит порядок, так что и вещи, и люди будут иметь свою особую цель. Легко находит информацию, необходимую для ситуации. Полагается на то, что было подтверждено и проверено извне; классифицирует его для практического использования, но не знает, что с ним делать дальше, и вместо этого ждет подходящей возможности.Из ранее собранной информации, полученной через его опыт, в сознании SLI возникает конструктивная идея. Он быстро улавливает наиболее актуальную, наиболее практичную идею, анализирует ее, придает новые формы и берет на себя реализацию, то есть доводит идею до практического использования. Он разбирается в классификации, статистике, вычислениях, полезности, усилиях и энергии, затрачиваемых на внедрение технологий, процессов и методов в жизнь.

В рабочей среде SLI может показаться нечувствительным и зарезервированным.Он не вступает в разговоры, не относящиеся к поставленным задачам, но ненавязчиво будет слушать других. Он часто бывает спокоен, внимателен и уединен. Нетерпимость к расслабленности и неряшливости в работе, а также ко всему, что мешает его работе и выбранному плану действий. Он ценит профессионализм и компетентность в других людях. Ощущает свою компетентность в работе, когда накопил большое количество повторений или знакомых операций. Он вынослив, трудолюбив и трезво относится к жизни в ее физических и культурных проявлениях.Требовательна к себе и окружающим, но не придирается к деталям. В работе координирует действия других людей. Он стремится к независимости и автономии и плохо переносит чужую заботу и микроменеджмент. Начиная с чего-то, он все обдумывает, не делает поспешных действий и выводов, особенно когда его планы зависят от характера другого человека. Благодаря настойчивости и трудолюбию можно добиться успеха в научных областях. Его основная цель в работе — стать профессионалом (мастером) в своей области.

SLI — человек прагматичного, серьезного характера; он хорошо разбирается в предметно-материальном мире. Он преуспевает в работе, которая напрямую связана с получением ощутимой пользы. Тем не менее, его подход к работе всегда творческий, он подходит к ней с вдохновением и оптимизмом. Ему легко импровизировать, принимать роль. Его приоритеты в работе — это моральное и эмоциональное удовлетворение, которое он получает от нее, что это для его сердца и его души. Он должен знать, ради чего он работает, что он должен делать, и какие результаты и выгоды ожидаются.Для SLI важно работать на его удовлетворение, чтобы не препятствовать его инициативе и не подрывать его творческие порывы. В отсутствие этих условий он чувствует собственную бесполезность, беспокоится, что другие могут обойтись без него, что его инициативы недооценены. Работа на SLI — одна из жизненно важных ценностей этого типа.

Общие типы эннеаграмм SLI: 1, 3, 5, 6, 9

Соционика — the16types.info — Примеры типов соционики с видео

Примеры типов соционики

Важно! Люди, разделяющие «индентичные» соционические ТИМы, не обязательно будут выглядеть очень похожими, поскольку у них разное происхождение, опыт, способности, генетика, а также разные типы в других типологических системах (эннеаграмма, инстинктивные варианты и т. Д.)) все они также влияют на совместимость и идентификацию. Таким образом, «тождественные» соционики не обязательно будут идентичными, т.е. сильно похожими друг на друга, и не все люди «дуальных» типов будут казаться друг другу интересными, привлекательными и привлекательными.

Этот список не отражает точку зрения форума и / или сообщества 16types, а представляет собой просто список, собранный из различных источников внутри сообщества.

Alpha

Примеры ENTp (ILE, Ne-Ti, Don Quixote):

Tavi Gevinson (Ti) — https: // www.youtube.com/watch?v=QIKn3Q5Jg24
Эллисон Лэнгдон (Ти) — http://www.youtube.com/watch?v=-gOh_M_gSdo&t=0m26s
Эма Джолли (Ne) — http://www.youtube.com/watch?v=DeipxoQ456k
Дженис Джоплин (Нью-Йорк) — https://www.youtube.com/watch?v=xGYcWmwvZxQ&t=1m15s
Морган Уэбб (Ти) — http://www.youtube.com/watch?v=WQqq1zecOgk
Тина Фей (Ti) — http://www.youtube.com/watch?v=zFhd0bLIHRY
Сандра Баллок (Ti) — http://www.youtube.com/watch?v=h_DI45azH94
Мишель Форбс (Ти) — http: // www.youtube.com/watch?v=gRV9NbkJOYA
Оливия Уайлд (Ти) — http://www.youtube.com/watch?v=bV6cC-rUMCs
Сара Джессика Паркер (Ти) — http://www.youtube.com/watch?v=t5N_wZm-B30
Джессика Эллен Корниш, Джесси Дж (Ti) — http://www.youtube.com/watch?v=V9e4hw0DrCU

Никола Тесла (Ti) — http://www.youtube.com/watch?v=eoY_7mbm5ng
Джон Стюарт (Ti) — http://www.youtube.com/watch?v=Im8WhG-8FGw
Миттани, EVE Online — http://www.youtube.com/watch?v=yGi9SweyWtw
Кристиан Бэйл (Ти) — http: // www.youtube.com/watch?v=3_TygzsRdIs
Стив Карелл (Ti) — http://www.youtube.com/watch?v=jjsVwJ8FdB4
Стив Куган (Ти) — http://www.youtube.com/watch?v=Ytkv7ZIFjAU
Конан О’Брайен (Ти) — http://www.youtube.com/watch?v=6z8cNpv3AnY
Роб Дуган — https://www.youtube.com/watch?v=koNvNmjTopw
Дэвид Фостер Уоллес — http://www.youtube.com/watch?v=FkxUY0kxH80
Сэм Харрис — http://www.youtube.com/watch?v=ITTxTCz4Ums
Майкл Ричардс (Ти) — http: // www.youtube.com/watch?v=AJFI0DHWn7c
Николас Кейдж (Ti) — http://www.youtube.com/watch?v=6RRvDarJsHA
Ховард Стерн (Ти) — http://www.youtube.com/watch?v=aLNyL22AqwA
Странный Ал (Ti-sub) — http://www.youtube.com/watch?v=N9qYF9DZPdw
Альберт Эйнштейн (Ti) — http://www.youtube.com/watch?v=HZ_W3EAfp6I
Билл Хикс (Ne-sub) — http://www.youtube.com/watch?v=Nc6yCinSlZk
Ким Дотком (Нью-Йорк) — https://www.youtube.com/watch?v=gMxhIfG0MpY
Мэйнард Джеймс Кинан (Нью-Йорк) — http: // www.youtube.com/watch?v=LaDO_sP8F8Q
Фархан Ахтар (Не) — http://www.youtube.com/watch?v=wUHHiRq6A8E
Саймон Хелберг — http://www.youtube.com/watch?v=V7xQkJYwyi0
Марк Перкель — http://www.perkel.com/

INTj (LII, Ti-Ne, Robespierre) Примеры:

Марион Котийяр (Ne) — http://www.youtube.com/watch?v = Mw1MqLgz4Qo
Аманда Сейфрид (Ne) — http://www.youtube.com/watch?v=3KSH__Hvrxg
Клэр Дэйнс (Ne) — http://www.youtube.com / watch? v = TWraX3AXvtE
Энн Уорд (Нью-Йорк) — http://www.youtube.com/watch?v=rDWU7AUTQDA
Наталья Поклонская (Ne) — http://www.youtube.com/watch?v=XX4JCQViRKg
Ума Турман (Ti) — http://www.youtube.com/watch?v=rnsiH-uWwTo

Анна Россинелли (Ne) — http://www.youtube.com/watch?v=MTQ71iTpcHE
Сильвия Плат (Ne) — http://www.youtube.com/watch?v=g2lMsVpRh5c
Мишель Монаган (Ти) — http://www.youtube.com/watch?v=Nkq8JkpR5z0
Мария Кюри (Ти) — https: // www.youtube.com/watch?v=ZEV4KJBJvEg
Анастасия Соаре (Ti) — http://www.youtube.com/watch?v=wZDi0ic9B2E

Эндрю Бёрд (Ne) — http://www.youtube.com/watch?v=WiUjmep976c
Якоб Дилан (Нью-Йорк) — http://www.youtube.com/watch?v=Zzyfcys1aLM
Винсент Галло (Ne) — https://www.youtube.com/watch?v=sI4a2pRz68E
Фрэнк Заппа (Ne) — https://www.youtube.com/watch?v=Eln3J6BxWN0
Лоуренс Краусс (Нью-Йорк) — http://www.youtube.com/watch?v=7ImvlS8PLIo&t=2m14s
Андерс Трентемллер (Ne) — http: // www.youtube.com/watch?v=czEuPqpxLDE
Людвиг Витгенштейн (Нью-Йорк) — http://www.youtube.com/watch?v=VgW_PFl-Xs4
Виктор Гуленко (Ne) — http://www.youtube.com/watch?v=O1Zw_xrWPro
Дональд Хоффман (Ti) — https://www.youtube.com/watch?v=cijNBiopNRY
Джош Бич (Ti) — https://www.youtube.com/watch?v=dWgOgbq787Q
Вигго Мортенсен (Ti) — http://www.youtube.com/watch?v=BxB8Osm-hvU
Брайан Грин (Ti) — http://www.youtube.com/watch?v=Vfvq1J7eVpU
Джеймс Вудс (Ти) — http: // www.youtube.com/watch?v=l0lzZvCNkJw
Деннис Кусинич (Ti) — http://www.youtube.com/watch?v=3YZrQz4hW-k
Иммануил Кант — http://www.youtube.com/watch?v=oDP4vSSuuHk

Примеры ISFp (SEI, Si-Fe, Dumas):

Кирстен Данст (Fe) — https://www.youtube. com / watch? v = RspZFBPj_x8
Камилла и Кеннерли, близнецы арфы (Fe) — https://www.youtube.com/watch?v=mWYeqJgjaQE
Ли Нэш (Fe) — http://www.youtube.com/watch?v=lF64sMpeFNk
Одри Хепберн (Fe) — http: // www.youtube.com/watch?v=Xxw1tLFAty8
Лиза Митчелл (Fe) — http://www.youtube.com/watch?v=uLuznFx7nuM
Сиа Ферлер (Фе) — http://www.youtube.com/watch?v=U3y81N-3AVk
Пенелопа Крус — https://www.youtube.com/watch?v=Djw1PmpZt9w
Элисон Ханниган (Си) — https://www.youtube.com/watch?v=s8LridzAfT4
Дидо Армстронг (Си) — http://www.youtube.com/watch?v=OM4nr86hUdg
М.И.А. (Си) — https://www.youtube.com/watch?v=vL0DdTzn1mY
Кари Байрон (Си) — http: // www.youtube.com/watch?v=q3jMJCocETM
Шэрон Осборн (Си) — https://www.youtube.com/watch?v=ftYTCWl7H8M

Жан Дюжарден (Фе) — http://www.youtube.com/watch?v=-T4a2M_iCz8
Аполлон Роббинс (Fe) — https://www.youtube.com/watch?v=GZGY0wPAnus
Эндрю Ллойд Уэббер (Fe) — http://www.youtube.com/watch?v=jpu3wt5iXUU
Бек Хансен (Fe) — https://www.youtube.com/watch?v=IYbUeQ4IU0w
Шейн Смит — http://www.youtube.com/watch?v=K9bGtgKs6NU
Джефф Хэнкок — http: // www.youtube.com/watch?v=8aAivrIUh2s
Брет МакКензи (Си) — http://www.youtube.com/watch?v=u6vX3GXhzT0
Деметри Мартин — http://www.youtube.com/watch?v=EvG8FLNPVFE
Рокко Касторо — (Si) — https://www.youtube.com/watch?v=GSyFX3ny8uQ
Майк Фальзоне (Си) — http://www.youtube.com/watch?v=0Qo2L_lqBIs
Энди Уорхол (Си) — http://www.youtube.com/watch?v=HNqYH6B1sIs
Митч Хедберг (Си) — https://www.youtube.com/watch?v=J-zFQ9fOTSU
Эли Мэннинг (Си) — https: // www.youtube.com/watch?v=xf5T4LUhcJ8
Хармони Корин (Си) — http://www.youtube.com/watch?v=VE4TUodBMHE

ESFj (ESE, Fe-Si, Hugo), примеры:

Whitney Houston (Fe) — http: // www .youtube.com / watch? v = RDjkcvOFS6U
Дезире Хартсок (Fe) — http://www.youtube.com/watch?v=tr56HAiKR6s
Анушка Шарма (Fe) — https://www.youtube.com/watch?v=U4X9YlbOq24
Хайден Панеттьери (Фе) — https://www.youtube.com/watch?v=3vRcp9YMW7E
Мерил Стрип (Си) — http: // www.youtube.com/watch?v=vqjzZgemig0
Хелен Миррен (Си) — http://www.youtube.com/watch?v=EroBQjO9Y6Q
Дженна Фишер (Fe) — https://www.youtube.com/watch?v=UjDyLrPsHWw
Кэтрин Зета-Джонс — http://www.youtube.com/watch?v=dPX6eGhIZ_k
Шанайа Твейн (Си) — https://www.youtube.com/watch?v=oxog6Ml_ddo
Эллен Помпео (Си) — http://www.youtube.com/watch?v=-_Q4GOhC-YI
Кирсти Элли (Fe) — https://www.youtube.com/watch?v=jUS6SpInBRo

Mandy Patinkin (Si) — http: // www.youtube.com/watch?v=fKOFjBSNTZM
Джоэл Сарторе (Си) — https://www.youtube.com/watch?v=NygJbNuLRhw
Уильям Шатнер (Си) — https://www.youtube.com/watch?v=GeMZ3MnNmV0
Робин Уильямс (Си) — http://www.youtube.com/watch?v=0dI-WZ5cvM0
Джим Кэвизел (Си) — http://www.youtube.com/watch?v=ZML7N9XSfIw
Саиф Али Хан — http://www.youtube.com/watch?v=Pw21LpfEFZ8
Кевин Питерсен (Си) — http://www.youtube.com/watch?v=kiaZnXayjTQ
Мэтью Макконахи — http: // www.youtube.com/watch?v=ImF0SArA-WE
Лиам О’Коннор — http://www.youtube.com/watch?v=r55M2JYolWQ
Джей Лено (Fe) — http://www.youtube.com/watch?v=nHdCWKSPSP8
Дженк Уйгур (Fe) — http://www.youtube.com/watch?v=hfSTH5dnzPk

Beta

ISTj (LSI, Ti-Se, Maxim) Примеры:

Кэти Холмс (Se) — https://www.youtube.com/watch?v=_5pi6ntAEPI
Агнес Обель (Se) — https://www.youtube.com/watch?v=j_F3OIk0bI8
Риз Уизерспун (Se) — https: // www.youtube.com/watch?v=ezcs_QORcFE
Сибель Кекилли (Ти) — http://www.youtube.com/watch?v=za6OCp6pX-8
Джейн Биркин (Ti) — http://www.youtube.com/watch?v=4PtPIEW3Dhs
Лиза Элдридж (Ti) — https://www.youtube.com/watch?v=2DDFFuENqYA
Мисси Марджера (Ти) — http://www.youtube.com/watch?v=sUwtm1K-4tk
Адрианн Карри (Se) — https://www.youtube.com/watch?v=xV78lzPFYvA
Рэйчел Макадамс (Se) — https://www.youtube.com/watch?v=2ljL-5C4u1g
Мишель Бахманн (Se) — https: // www.youtube.com/watch?v=Q-nV4AGV50I
Евгения Гиривская (Se) — https://www.youtube.com/watch?v=og80U3R5n8E
Эмили Блант — https://www.youtube.com/watch?v=eWHN7pBRzIo

Джеймс Хетфилд (Ti) — http://www.youtube.com/watch?v=lc1FMJvNXCg
Кевин МакКидд (Se) — http://www.youtube.com/watch?v=T6oWsfFV33c
Шон Лоу (Se) — http://www.youtube.com/watch?v=K-2t0DX4-gg
Джордж Карлин (Se) — http://www.youtube.com/watch?v=CewUVZZMXT8
Крис Ланган — https: // www.youtube.com/watch?v=QA0gjyXG5O0
Гордон Рамзи (Se) — https://www.youtube.com/watch?v=9rTVuc26eFk
Хью Лори (Se) — https://www.youtube.com/watch?v=ZgphRnWWBwE
Пол Томас Андерсон (Se) — http://www.youtube.com/watch?v=-lcpa3LeoVM
Фрэнк Картер — http://www.youtube.com/watch?v=gklFebH0KFU
Валтери Боттас — http://www.youtube.com/watch?v=NlSAQF4kZBE
Билл Либ (Ti) — http://www.youtube.com/watch?v=9IC8AiwhTWc
Владимир Путин (Ti) — http: // www.youtube.com/watch?v=61w9Tqzxpfw
Кевин Бэкон — http://www.youtube.com/watch?v=6FU_zyqtS9A
Дэниел Дэй-Льюис — http://www.youtube.com/watch?v=Oi-VHXpNauM
Джордж Оруэлл — http://www.youtube.com/watch?v=_Db3-svhC4k

INFp (IEI, Ni-Fe, Esenin) Примеры:

Vera Farmiga (Fe) — http: // www. youtube.com/watch?v=EHpZSVIu61M
Эванджелин Лилли (Fe) — http://www.youtube.com/watch?v=hhJLRQTAC_U
Сара Слин (Fe) — http: // www.youtube.com/watch?v=eqy0ZPi9AtA
кроткая (Fe) — http://www.youtube.com/watch?v=bhWsVC3VNVE
Эмилия Кларк (Fe) — https://www.youtube.com/watch?v=Qz2k6t6rjBY
Криста Аллен (Фе) — http://www.youtube.com/watch?v=7SpyP6HyWxo
Клэр Форлани (Fe) — http://www.youtube.com/watch?v=ZOHeW6Es9y0
Дженни Агуттер (Fe) — http://www.youtube.com/watch?v=j2gYDWza8N4
Светлана Фоломешкина (ИП) — http://www.youtube.com/watch?v=naCUTdnk6ao
Анна Карина (Fe) — http: // www.youtube.com/watch?v=3z7_AkJ7R6w
Кристина Асмус (Fe) — http://www.youtube.com/watch?v=KwM-2orS_zQ
Тори Амос (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=QU-Xf-uTulg
Фиона Эппл (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=FFOzayDpWoI
BBelowtheRadar — над системой (Ni) — https://www.youtube.com/watch?v=5LQmwsBUD7Q
Джесси Джо Старк (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=DyKFrYlXGzc
Ялда Хаким (Ни) — https://www.youtube.com/watch?v=-xFbc2hyPOM
Дита фон Тиз (Ни) — http: // www.youtube.com/watch?v=kKXjcLGc9vc
Джанель Моне (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=YkiLS0TtloU
Каррин Стеффанс (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=09tAtjF-M7s
Зои Салдана (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=1DIsQlZISDM

Джоэл Пласкетт (Fe) — http://www.youtube.com/watch?v=bdNbxPkoxVI
Закари Кондон (Фе) — http://www.youtube.com/watch?v=FvotAVMFKEY
Курт Кобейн (Fe) — https://www.youtube.com/watch?v=fe7q8yDPJFo
Сергей Безруков (ИП) — https: // www.youtube.com/watch?v=F-ndVI_om38
Мэтью Тай (Fe) — https://www.youtube.com/watch?v=nN93Jz7N4Xw
Nicepetertoo — http://www.youtube.com/watch?v=t0OfP34QRzw
Тупак Шакур (Фе) — http://www.youtube.com/watch?v=tHOrL-qcwRU
Мартин Лютер Кинг (Fe) — http://www.youtube.com/watch?v=RMwz447wKe4
Николай Бухарин (ИП) — https://en.wikipedia.org/wiki/Nikolai_Bukharin
Абхишек Баччан (Фе) — http://www.youtube.com/watch?v=wWaha8yhGRE
Дэвид Линч (Fe) — http: // www.youtube.com/watch?v=z2UHLMVr4vg
Борис Джонсон (Fe) — https://www.youtube.com/watch?v=zEDFMKjhLRw
Махатма Ганди (Fe) — http://www.youtube.com/watch?v=8yMcNubXqc4
Срен Кьеркегор (Fe) — http://www.youtube.com/watch?v=hQlhRaXO110
Бен Уишоу (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=x3pXZhxpyW0
Киллиан Мерфи (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=OoabEkzrejI
Том Йорк (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=RtIkX0Y7vFU
Герман Гессе (Ни) — http: // www.youtube.com/watch?v=IUB6uaXLnHQ
Джулиан Ассанж (Ни) — https://www.youtube.com/watch?v=OTV_Vz-Ur2M
Сергей Н. Лазарев (Ни) — https://www.youtube.com/watch?v=zu6ywPGwCvU
Аятолла Али Хаменеи (Ни) — https://www.youtube.com/watch?v=r005Alz-GJA
Жан-Мишель Жарр (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=lOKbBiFrFgw
Джидду Кришнамурти (Ни) — https://www.youtube.com/watch?v=iIqVJaF4Gig

ENFj (EIE, Fe-Ni, Гамлет) Примеры:

Шарлиз Терон — https: // www.youtube.com/watch?v=ZgQMW4eVrzw
Кэтрин Хейгл — http://www.youtube.com/watch?v=4V8_gIrvjM0
Ширли Мэнсон (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=bOKv_rj3nl0
Джессика Бил (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=vy1MsAStb1M
Гейл Шихи (Ни) — https://www.youtube.com/watch?v=Q11dBFut_f8
Алайна Хаффман (Ни) — https://www.youtube.com/watch?v=NKdLAwfOY1w
Регина Спектор — https://www.youtube.com/watch?v=5MWaidMLjf8
Белая роза — https: // www.youtube.com/watch?v=KpaWtrEqga0
Антония Ола (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=Bn4nnJRbmiU
Джиллиан Джейкобс (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=it8GGGKRObI
Рамани Дурвасула (Fe) — https://www.youtube.com/watch?v=ioWcLuMcTBc
Ннека Люсия Эгбуна (Fe) — https://www.youtube.com/watch?v=wvmjGpdPLoo

Эзра Миллер (Fe) — https://www.youtube.com/watch?v=l75pWR2uSqA
Оскар Уайльд (Fe) — https://www.youtube.com/watch?v=njSSCBjnsbU
Стив Джобс (Fe) — https: // www.youtube.com/watch?v=oNC8LEj5X4U
Джеймс Спейдер (Fe) — http://www.youtube.com/watch?v=dlvnPAXmnSg
Майкл Холбрук Пенниман (Fe) — https://www.youtube.com/watch?v=0CGVgAYJyjk
Рональд Рейган (Fe) — http://www.youtube.com/watch?v=4zD8Y4SPpIU
Малкольм Литтл — https://www.youtube.com/watch?v=i7klC1zR60M
Сальвадор Дали (Ни) — https://www.youtube.com/watch?v=fvkon9OW0lc
Джефф Блисс (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=bKjqjpePhTc
Энтони Хопкинс — (Ni) https: // www.youtube.com/watch?v=-yOjYmU4rHA
Кристофер Уокен (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=GxX8WDsBTf8
Амитабх Баччан (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=wP-TwHwLc98
Г.И. Гурджиев — https://www.youtube.com/watch?v=MvLGuSOLNQA

ESTp (SLE, Se-Ti, Zhukov) примеры:

Alecia Beth Moore (Ti) — http://www.youtube. com / watch? v = fDjhIDhxAhM
Ронда Роузи (Ти) — http://www.youtube.com/watch?v=V7kpFqGqALI
Кристанна Локен (Ти) — http: // www.youtube.com/watch?v=JDefVjcea0M
Инна Шевченко (Ti) — https://www.youtube.com/watch?v=seWeq1Za_E4
Челси Хэндлер (Ti) — http://www.youtube.com/watch?v=NwRl9TEnukc
Мадонна Луиза Чикконе (Ти) — http://www.youtube.com/watch?v=03Fuhmbc4ug
Анжела Госсов (Ti) — https://www.youtube.com/watch?v=4nVOUTkaytY
Отеп Шамая (Ти) — http://www.youtube.com/watch?v=vQdQ4mhrcEs
Люциана (Ти) — http://www.youtube.com/watch?v=jdKGuXzHGOs
Лейк-Белл (Se) — http: // www.youtube.com/watch?v=sY_6fFdRnik
Кейт Уинслет (Se) — https://www.youtube.com/watch?v=A2JNpOt8DGw
Рэйчел Вайс (Se) — https://www.youtube.com/watch?v=IbGVl4N3sVw
Айшвария Рай Баччан — https://www.youtube.com/watch?v=Sw3Hwj2ysvo
Надя Гиосия (Се) — https://www.youtube.com/watch?v=m8Kutz_TGl4
Розанна Барр (Se) — https://www.youtube.com/watch?v=fnxZskltvQA

Кевин Ричардсон (Se) — https://www.youtube.com/watch?v=MNCzSfv4hX8
Генри Роллинз (Se) — https: // www.youtube.com/watch?v=BkvEpoqFx6c
Майкл Локер (Se) — http://www.youtube.com/watch?v=5pYl1BDTSBY
Рассел Питерс (Se) — https://www.youtube.com/watch?v=INNQ8jRbMfY
Хэл Спаркс (Se) — https://www.youtube.com/watch?v=aCM3SzbVYzI
Сезар Миллан (Se) — https://www.youtube.com/watch?v=aS3zyd5HfUQ
Дэвид Мамет (Се) — http://www.youtube.com/watch?v=xr0k892fyaE
Эрнест Хемингуэй (Se) — http://www.youtube.com/watch?v=fE04BmNmgAI
Уинстон Черчилль (Se) — https: // www.youtube.com/watch?v=Rc1_A-hDsAs
Том Лейкис (Se) — http://www.youtube.com/watch?v=rDfKHXrnLGs
Андрей Кочергин — http://www.youtube.com/watch?v=6S_4GSLqWt0
Дональд Трамп (Ti) — http://www.youtube.com/watch?v=FIDqxbDGlpw
Александр Лебедь (Ти) — http://www.youtube.com/watch?v=heOPf-2n_BI
Джейсон Момоа (Ti) — http://www.youtube.com/watch?v=3QeeecJDFaM
hodgetwins (Ti) — http://www.youtube.com/watch?v=VyfBN3PAIzY
Дэвид Логан (Ti) — http: // www.youtube.com/watch?v=Pvg9fSp1lEI
Фред Дерст (Ti) — http://www.youtube.com/watch?v=laejlNHSZLY
Аурини (Се) — https://www.youtube.com/watch?v=zzEskMmZxI8
Брюс Дикинсон — http://www.youtube.com/watch?v=7myOt9N-UcA
Радислав Гандапас — http://www.youtube.com/watch?v=HtVatt7sUFs
Салман Хан — http://www.youtube.com/watch?v=bnVyXg4wzg8

Гамма

INTp (ILI, Ni-Te, Balzac) Примеры:

Энн Элизабет Мур (Te) — http: // www.youtube.com/watch?v=TcN5CVZP7bg
Камилла Палья (Те) — https://www.youtube.com/watch?v=I8BRdwgPChQ
Джада Пинкетт Смит (Te) — http://www.youtube.com/watch?v=gUdXcqA4aT8
Натали Зеа (Те) — https://www.youtube.com/watch?v=jPNbKa946Lg
Ванесса Паради (Те) — https://www.youtube.com/watch?v=v8oA9_MUI-8
Кэрри-Энн Мосс (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=qa_7VYS6D-M
Джоанн Вудворд (Te) — http://www.youtube.com/watch?v=XhkExVuGU8g
Кристин Скотт Томас (Ни) — http: // www.youtube.com/watch?v=s9SjEWLMDMM
Рассветные земли (Ни) — https://www.youtube.com/watch?v=x9fg2ICOsgA
Санти Уайт — http://www.youtube.com/watch?v=pXfCU6cCHo8
Раиса Горбачева (Te) — https://www.youtube.com/watch?v=u7l83L_pzVo

Джозеф Кэмпбелл (Te) — http://www.youtube.com/watch?v=aGx4IlppSgU
Милан Кундера (Те) — http://www.youtube.com/watch?v=ndz4DPtRCVU
Рон Пол (Те) — http://www.youtube.com/watch?v=ifJG_oFFDK0
Ларри Смит (Te) — http: // www.youtube.com/watch?v=iKHTawgyKWQ
Фред Алан Вольф (Te) — http://www.youtube.com/watch?v=fRph04BZEJU
Брюс Гилден (Te) — https://www.youtube.com/watch?v=Tdbh7BimRz8
Риверс Куомо (Те) — http://www.youtube.com/watch?v=mLlGitRz9kk
Рики Жерве (Te) — http://www.youtube.com/watch?v=XFJWSeBaTsI
Франс де Ваал (Те) — http://www.youtube.com/watch?v=paC-2u0Qjsk
Франц Кафка — https://www.youtube.com/watch?v=g4LyzhkDNBM
Джеймс Берк (Te) — http: // www.youtube.com/watch?v=mB8_wPei2ZM
Нильс Бор (Те) — https://www.youtube.com/watch?v=4y6mrEoma9c
Освальд Шпенглер — http://www.youtube.com/watch?v=AVa-uQwuaDk
Иэн МакГилкрист — http://www.youtube.com/watch?v=pWme5Jea7p4
Сет Эверман (Ни) — https://www.youtube.com/watch?v=S1Y7WN2Ra9g
Четану (Ни) — https://www.youtube.com/watch?v=71amzcXlWew
Алекс Гарланд (Ни) — https://www.youtube.com/watch?v=tvH-5rBEsgs
Клайв Баркер (Ни) — https: // www.youtube.com/watch?v=ZOqaKgrbjfQ
Бен Фрост (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=R2hBf_y6KDc
Арво Прт (Ни) — https://www.youtube.com/watch?v=VdNvEYKi4ag
Ирвин Уэлш (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=Fblstv7d6n0
Мирослав Тих (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=V3sEyHtg0yc
troyhasacamera (Te) — http://www.youtube.com/watch?v=Q8HPlGb1mLM

ISFj (ESI, Fi-Se, Dreiser), примеры:

Abbie Cornish (Se) — http: // www.youtube.com/watch?v=kH6H_qy0R04
Натали Дормер (Se) — http://www.youtube.com/watch?v=Z4TuB0qAM0M
existentialistcat (Se) — http://www.youtube.com/watch?v=cfidRd5esXo
Элла Елич-О’Коннор, Лорд (Se) — http://www.youtube.com/watch?v=oIibg-jlVu0
Ева Грин (Se) — https://www.youtube.com/watch?v=ivVHmLq2TnA
Вероника Маджо (Se) — http://www.youtube.com/watch?v=Y91WGFcbBak
Анна Торв (Se) — http://www.youtube.com/watch?v=Sutztt0fwx0
Мария Шарапова (Se) — http: // www.youtube.com/watch?v=-UELPSZM27M
Дженна Маккарти (Se) — http://www.youtube.com/watch?v=fdoAckBFzQQ
Шарлотта Джеймс — https://www.youtube.com/watch?v=xptIEkCHTZ4
Робин Рианна Фенти (Fi) — https://www.youtube.com/watch?v=MUkylt2Xfok
Сара Бласко (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=au8vr3uxnR0
Мэдлин Зима (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=fJ70ORrmkwQ
Флоренс Уэлч (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=rULAJGn4BF4
Эмили Тисдейл (Fi) — http: // www.youtube.com/watch?v=pRUyWx89VUQ
Хелен Хант (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=Hr7tiSQhzLw
Земфира (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=Ap6dCyFTk-Y
Руни Мара (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=Lg2s0GMGwAE
Мадхури Дикшит (Fi) — https://www.youtube.com/watch?v=h2XplZAvTQA

Мэтью Хифи (Se) — http://www.youtube.com/watch?v=QTIjIYkGEBw
JayFunk (Se) — http://www.youtube.com/watch?v=zyMfpJh4h5A
Малкольм Гладуэлл (Se) — https: // www.youtube.com/watch?v=ziGD7vQOwl8
Уэйн Госс (Se) — http://www.youtube.com/watch?v=MPvbPhM_4EE
Армандо Кристиан Пре (Se) — http://www.youtube.com/watch?v=MGw55Hl_pc4
Шахрукх Хан (Се) — https://www.youtube.com/watch?v=w4rlMwZjiLQ
Брэндон Бойд (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=SGxT19Bee0A
Джейсон Мраз (Fi) — https://www.youtube.com/watch?v=bdx5BdlTRwc
Джеймс Франко (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=uOa__s6bhWM
Брукс Нильсен (Фи) — https: // www.youtube.com/watch?v=iUSTb4Jx_MU
Джей Кей (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=IrsESBkjZBI
Патрик Шю (Фи) — https://www.youtube.com/watch?v=EcojyBV4QJ4
Джош Риттер (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=B5Xrpu8BF0g
Пол Ван Хейвер, Строма (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=pfPPc-wHcj4
Барак Обама (Fi) — http://www.youtube.com/watch?v=ON2XWvyePH8
Технология N9ne (Fi) — http://www.youtube.com/watch?v=Ke9I2_8s3Po
Фрэнк Оушен — https: // www.youtube.com/watch?v=65amv0E_sgI

ENTj (LIE, Te-Ni, Jack London) примеры:

Louise Lombard (Ni) — http://www.youtube.com/watch?v=gElhR_94Vlk
Элис Фреденхэм (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=hbzvrrHs2bc
Лена Хиди (Ни) — https://www.youtube.com/watch?v=7ngj2_Xjjsw
Келли Кларксон (Te) — https://www.youtube.com/watch?v=Xn676-fLq7I
Шинейд Кинан (Te) — http://www.youtube.com/watch?v=WWCCN4J0vFE
Кристина Новелли (Те) — http: // www.youtube.com/watch?v=0dFz10R529g
Румер Уиллис (Те) — http://www.youtube.com/watch?v=dZ4MYY4LSTg
Элизабетта Каналис (Te) — http://www.youtube.com/watch?v=Is28-UM1uig
Темика РоШоун (Те) — https://www.youtube.com/watch?v=-r6R9VeE1HI
Мегин Келли (Те) — https://www.youtube.com/watch?v=E_WPk6Rxx00
Ханна Фрай (Те) — https://www.youtube.com/watch?v=ROnjZDdt8O8
Хизер Хава (Те) — https://www.youtube.com/watch?&v=Z_ZgZtXK438

Дженсен Эклз (Ни) — http: // www.youtube.com/watch?v=4B7ETnP60O0
Джейк Оуэн (Ни) — https://www.youtube.com/watch?v=bZtXzo3O2vU
Том Харди (Ни) — https://www.youtube.com/watch?v=bYbWX1kQ_jE
Тим Феррис (Ни) — https://www.youtube.com/watch?v=DSq9uGs_z0E
Коби Брайант (Ни) — https://www.youtube.com/watch?v=Lrl5GuBb9yM
Эд Вествик — http://www.youtube.com/watch?v=KpzbaM1SxV0
Ларри Пейдж (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=f_eiMKp4QW8
Джейсон О’Мара (Ни) — http: // www.youtube.com/watch?v=29L—39mCGA
Роберт Левандовски (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=sMUv-dDXzfs
Марк Вэлли (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=lQImsnEZm4Q
Эллиот Халс (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=ZEiDpeDSL44
Тим ДеКристофер (Ни) — http://www.youtube.com/watch?v=vxQRuq7f9ZQ
Одед Фер (Те) — http://www.youtube.com/watch?v=72iB8mSFaO0
Джеб Корлисс (Те) — https://www.youtube.com/watch?v=oB7nX-FT1Gs
Саша Барон Коэн (Те) — http: // www.youtube.com/watch?v=A4zS27FTnZs
Том Холкенборг (Te) — https://www.youtube.com/watch?&v=sMx7qUH_DMs
Мэтью Сандерс (Te) — http://www.youtube.com/watch?v=L4FSERKNERo
Алан Уоттс (Te) — http://www.youtube.com/watch?v=bz4TBKZZKjk
Гарри Каспаров (Te) — http://www.youtube.com/watch?v=fkdKzxg0gZY
Дуэйн Джонсон — https://www.youtube.com/watch?v=GfxQedew2T8
Мисима Юкио — http://www.youtube.com/watch?v=NeskvAXHfZw

Примеры ESFp (SEE, Se-Fi, Napoleon):

Jennifer Lawrence (Se) — http: // www.youtube.com/watch?v=NWhfoyuZPKM
Юлия Нуньес (Се) — http://www.youtube.com/watch?v=cgkZvVrsMyk
Джорджия Тоффоло (Se) — https://www.youtube.com/watch?&v=-TThZkoxW_A
Эль Кинг (Se) — https://www.youtube.com/watch?v=8A0gbhV3GtQ
Аннеке ван Гирсберген (Se) — http://www.youtube.com/watch?v=OYbuuU9ko1U
Наташа Бедингфилд (Se) — http://www.youtube.com/watch?v=XLfGTQrwNV4
Шелли Люббен — https://www.youtube.com/watch?v=bexZHRaKfkg
Янтарный футляр (Se) — http: // www.youtube.com/watch?v=ZXOoEFqIOwI
Джулия Суини (Se) — http://www.youtube.com/watch?v=OtIyx687ytk
Эми Шумер (Se) — http://www.youtube.com/watch?v=Q9QkMYcj1lU
Андреа Гибсон (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=aZg0ZCYDnaY
Сара Кей (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=0snNB1yS3IE
Брижит Переньи (Фи) — https://www.youtube.com/watch?v=8AnwkixlhxM
Кейт Маккиннон (Fi) — https://www.youtube.com/watch?v=Te_DQLI-GrI
Карен Страуган (Fi) — https: // www.youtube.com/watch?v=h97RsyEAPk0
Мадхури Дикшит (Фи) — https://www.youtube.com/watch?v=9wCJMfBoDxs
Келли Оксфорд (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=CAMszoH-1zw
Эми Ясбек (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=Yvculr8lVZQ
Амелия Эрхарт (Fi) — http://www.youtube.com/watch?v=lJg_-IwsmBE
Ханна Арендт (Fi) — http://www.youtube.com/watch?v=dsoImQfVsO4

Чарльз Буковски (Se) — https://www.youtube.com/watch?v=a-bGAOGIX3g
Рассел Кроу (Se) — http: // www.youtube.com/watch?v=vnAhVVPUdGU
Багси Сигел (Se) — https://www.youtube.com/watch?v=JtFbw2aQ5HQ
Питер Червински (Se) — https://www.youtube.com/watch?v=a8vKTghSpwE
Мак Демарко (Се) — https://www.youtube.com/watch?v=cUTU3DI8JfE
Вин Чун (Се) — https://www.youtube.com/watch?&v=EjzBwuqBUiA
Джордж Клуни (Se) — http://www.youtube.com/watch?v=W4AhacYlzJs
Бен Браудер (Se) — https://www.youtube.com/watch?v=E3nwvM6w0Ws
Сэм Дональдсон — https: // www.youtube.com/watch?v=yYvKYUSeGSs
Крейг Фергюсон — http://www.youtube.com/watch?v=fkSHqLDh5us
Джесси Спенсер (Se) — https://www.youtube.com/watch?v=qB8DpLV7VG8
Фил Ансельмо — http://www.youtube.com/watch?v=eLGzIDr5qNM
Уилл Смит (Фи) — https://www.youtube.com/watch?v=Ucv8O75erpg
Борис Березовский (Fi) — https://www.youtube.com/watch?v=zePG4Ia6fvs
Роберт Лонго (Fi) — http://www.youtube.com/watch?v=8PcY6QxqihY

Delta

INFj (EII, Fi-Ne, Dostoyevsky) примеры:

Holliday Grainger (Ne) — http: // www.youtube.com/watch?v=OyKFzsYa-bs
Рэйчел Уайтхерст (Ne) — https://www.youtube.com/watch?v=XWOSzQZd4L4
Дипика Падуконе (Ne) — https://www.youtube.com/watch?v=bxVGsWkZ0po
Ольга Куриленко (Ne) — https://www.youtube.com/watch?v=nShQ7K6RV4A
Миа Васиковска (Ne) — http://www.youtube.com/watch?v=slsMCVL9qlg
Ребекка Холл (Нью-Йорк) — http://www.youtube.com/watch?v=lehSuKl5-tw
Кэт Деннингс (Нью-Йорк) — http://www.youtube.com/watch?v=qUnD9t9B0ms
Карис Ван Хаутен (Фи) — http: // www.youtube.com/watch?v=8W62-VEZs8M
Эми Райан (Fi-sub) — http://www.youtube.com/watch?v=eVvPtsSbJf8
Анна Кендрик (Фи) — https://www.youtube.com/watch?v=Als8n-9DN2E
Марсия Кросс (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=HovOg7RqbRU
Мария Шрайвер (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=silwZviR9Eo
Сисси Спейсек (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=kNaijTZ4woE
Лорина МакКеннитт (Фи) — https://www.youtube.com/watch?v=pj7m5zfkktw
Стоя (Фи) — http: // www.youtube.com/watch?v=enUyggxF6WM
Джуди Денч (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=ONaPfzjl8qc
Гвинет Пэлтроу (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=WWFuaTTzC_s

Роберт Паттинсон (Нью-Йорк) — http://www.youtube.com/watch?v=czMQttctreU
Джемейн Клемент (Нью-Йорк) — http://www.youtube.com/watch?v=q0hz4GWTnfY
Джон Грин (Нью-Йорк) — http://www.youtube.com/watch?v=lTTvKwCylFY
Джон Оливер (Ne) — https://www.youtube.com/watch?v=1Y1ya-yF35g
Джеймс Вейч (штат Нью-Йорк) — https: // www.youtube.com/watch?v=_QdPW8JrYzQ
Оливер Сакс — http://www.youtube.com/watch?v=k5bvnXYIQG8
Ян Сванкмайер (Ne) — http://www.youtube.com/watch?v=Ykdk9tZiS8Q
Джон Уильямс (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=HDq1gETo18w
Эдриан Броуди (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=UcLwYwjNwBA
Тайлер Джозеф (Фи) — https://www.youtube.com/watch?v=X_yeI8Y8J1M
Брукс Форестер (Фи) — https://www.youtube.com/watch?v=GPvSn7oClU4
Ник Вуйчич — https: // www.youtube.com/watch?v=l91cgdFCkJ0
Джеймс Орбински (Fi) — https://www.youtube.com/watch?v=gpLWuR9mwRY

Примеры ENFp (IEE, Ne-Fi, Huxley):

Jennifer Love Hewitt — http://www.youtube .com / watch? v = ZiuMEkMmVBQ
Драгоценный камень Стэйт (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=FjTU1WIh_JA
Имоджен Хип (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=8MbyFELkXBw
Трейси Макмиллан (Фи) — https://www.youtube.com/watch?v=P3fIZuW9P_M
Киран Четри (Fi) — http: // www.youtube.com/watch?v=jL96bvbFjNM
Ана Каспарян (Фи) — https://www.youtube.com/watch?v=EJ2q7pmfmxE
Ликке Ли (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=RdZLiORITBg
Шарлотта Генсбур (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=Olh2pxG_SxA
Мередит Итон (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=ZG4rfUkNm6Q
Бетт Мидлер (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=dxkYgOtyoco
Эллен Дедженерес (Фи) — https://www.youtube.com/watch?v=_-h9cd-2Bpk
Джеки Невилл (штат Нью-Йорк) — https: // www.youtube.com/watch?v=mg11tWVYT8U
Стефани Соколински, Соко (Ne) — http://www.youtube.com/watch?v=HyYwTRXn99U
Дрю Бэрримор (Нью-Йорк) — http://www.youtube.com/watch?v=BK9srKfNvCE

Эван Лайсачек (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=2D6Hr3e-DNI
Воутер Де Бакер Готье (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=hwkru6hl8Vo
Джимми Фэллон (Фи) — https://www.youtube.com/watch?v=xu0U_Hxceas
Мэттью Фокс (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=TYY-w-pXFLM
Дэн Сэвидж (Fi) — http: // www.youtube.com/watch?v=w8SOQEitsJI
Джоэл Остин (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=7XXUfTNCkzc
Тревор Мур (Фи) — http://www.youtube.com/watch?v=1SZzvY31ftw
Шаман Оукс (Fi) — https://www.youtube.com/watch?v=ca5tZ2njgq4
Киану Ривз (Нью-Йорк) — https://www.youtube.com/watch?v=0IZ6odDJB8A
Хит Леджер (Ne) — https://www.youtube.com/watch?v=2—6-nqLaq0
Шон Уайт (Ne) — http://www.youtube.com/watch?v=A0Tz0B4P44c
Арон Ральстон (Нью-Йорк) — http: // www.youtube.com/watch?v=lgjK8S-3DSQ
Тоби Тернер (Нью-Йорк) — http://www.youtube.com/watch?v=Ro6FBwx7PIw
Зак Брафф (Ne) — http://www.youtube.com/watch?v=pTxOePD9wz4
Максим +100500 (Ne) — http://www.youtube.com/watch?v=UO76qIZHlN0
Владимир Львов (Ne) — http://www.youtube.com/watch?v=lrp4cRCoQAw
Джарон Ланье (Нью-Йорк) — https://www.youtube.com/watch?v=kc_Jq42Og7Q
Теренс МакКенна (Нью-Йорк) — http://www.youtube.com/watch?v=uow__z3Qo8c
Александр Пушкин — http: // www.youtube.com/watch?v=KApQIqKqVPg

Примеры ISTp (SLI, Si-Te, Gabin):

Деми Мур (Te) — http://www.youtube.com/watch?v=Tg9cPMnykyk
Дженнифер Коннелли (Te) — https://www.youtube.com/watch?v=kDDZpZUXKwk
Паулина Поризкова (Те) — https://www.youtube.com/watch?v=B1klyaWg4qE
Выживание Лилли (Те) — https://www.youtube.com/watch?v=nkX3J4Jj8mA
Рисн Мерфи (Те) — http://www.youtube.com/watch?v=qD1Pc4X-GKE
Тэнди Ньютон (Те) — http: // www.youtube.com/watch?v=ZwP9OUwNZOE
Кристина Риччи (Te) — http://www.youtube.com/watch?v=gP1Pmmcttug
Йоланди Виссер (Си) — https://www.youtube.com/watch?v=5RWThW0_RtE
Эшли Джадд (Си) — http://www.youtube.com/watch?v=_kFzOF_qr4o
Клеа Дюваль (Си) — http://www.youtube.com/watch?v=U5_Ah9Wg6sU
Фрида Кало (Си) — https://www.youtube.com/watch?v=vpJDLApWG9Q

Майкл Фассбендер (Те) — http://www.youtube.com/watch?v=qohxcftlLMY
Брайан Крэнстон (Te) — http: // www.youtube.com/watch?v=JGHsa72lz9I
Хэнк Грин (Те) — http://www.youtube.com/watch?v=oJCfXb4Ci9g
Тони Эбботт (Te) — http://www.youtube.com/watch?v=Z8E3-Cwrge0
Майк Трумэн (Te) — http://www.youtube.com/watch?v=3vHFUzDlnrU
Дэвид Леттерман (Те) — https://www.youtube.com/watch?v=rMK4Iab6rp8
Майк Портной (Te) — http://www.youtube.com/watch?v=SVUzERo27jw
Григорий Распутин (Те) — http://www.youtube.com/watch?v=-o6B_aq5-2s
Тим Харфорд (Си) — http: // www.youtube.com/watch?v=K5wCfYujRdE
Арчи Кокрейн (Si) — фотографии
Эдвард О. Уилсон (Си) — https://www.youtube.com/watch?v=qzQBFlFdRPk
Роман Абрамович (Си) — https://www.youtube.com/watch?v=qi8gBgGhGYM
Майк Стад (Майкл Сендер) (Си) — http://www.youtube.com/watch?v=SRIHbwoaX64
Дэвид Блейн (Си) — https://www.youtube.com/watch?v=UX_Ev94t2nc
Леонард Коэн (Си) — http://www.youtube.com/watch?v=quQMY37xi4s
Владимир Высоцкий (Си) — http: // www.youtube.com/watch?v=W3S2wHcCpGs
Вячеслав Бутусов (Си) — http://www.youtube.com/watch?v=H9YCE1YM0iU

ESTj (LSE, Те-Си, Штирлиц) примеры:

Мэг Джей (Те) — http: // www .youtube.com / watch? v = vhhgI4tSMwc
Регина Хартли (Си) — https://www.youtube.com/watch?v=jiDQDLnEXdA
Кэндис Берген (Си) — http://www.youtube.com/watch?v=HlmvsuJHtfo
Дженни Хольцер (Си) — http://www.youtube.com/watch?v=CeVkHU4tfd8
Ребекка Сольнит (Те) — http: // www.youtube.com/watch?v=knSnl7p6kVU
Аннетт Бенинг (Си) — http://www.youtube.com/watch?v=PSpWhhd1V7c
Кристина Эпплгейт (Te) — http://www.youtube.com/watch?v=V4dOQto0Irw
Колби Кайлат (Te) — http://www.youtube.com/watch?v=dzjca9ETyKg
Радха Митчелл (Те) — http://www.youtube.com/watch?v=30qH65iyDbc
Сара Кауфман (Te) — http://www.youtube.com/watch?v=pQIqkmyp1NI
Элисон Суини (Te) — https://www.youtube.com/watch?v=dcs9Rcn2Mik
Мэрилин Вос Савант — http: // www.youtube.com/watch?v=U09O9DXWdHc
Ким из «Ложь, тратя супругов» — http://drphil.com/shows/show/1989/

Хью Джекман (Си) — http://www.youtube.com/watch?v=0pc7P1-EZ5o
Лив Шрайбер (Те) — https://www.youtube.com/watch?v=IkqY9-yWPug
Арнольд Шварценеггер (Си) — https://www.youtube.com/watch?v=BkX2CMCXhM8
Митт Ромни (Си) — http://www.youtube.com/watch?v=j_eEGUorUsc
Рик Перри (Си) — http://www.youtube.com/watch?v=5H77JCfYcxc
Томми Ли Джонс (Си) — http: // www.youtube.com/watch?v=WQqCSU8wRA8
Роберт Редфорд (Си) — http://www.youtube.com/watch?v=8FtyDcm432Y
Махмуд Ахмадинежад (Те) — http://www.youtube.com/watch?v=tPYmzB-gcQI
Ранбир Капур (Те) — http://www.youtube.com/watch?v=fM25hh5Dd-E
Кристофер Хитченс (Te) — https://www.youtube.com/watch?v=O5q-CQYKBCc
Тим Рассерт (Te) — http://www.youtube.com/watch?v=n_KUZmtMzDI
Джеймс Липтон (Te) — http://www.youtube.com/watch?v=ioOW-Sf-nsU
Билл Берр (Си) — http: // www.youtube.com/watch?v=1wq_edHqpdA
Крис Мартин (Te) — http://www.youtube.com/watch?v=zN_jdwVtPVE
Жорж Батай (Си) — https://www.youtube.com/watch?v=5XCnGuK8CVc
Артур Конан Дойл (Te) — http://www.youtube.com/watch?v=XWjgt9PzYEM
Джордж Вашингтон (Te) — http://www.youtube.com/watch?v=YHxKPPkpXSM

Форум печатающих известных людей: http://www.the16types.info/vbulletin…-Famous-People

Соционика — the16types.info — Главная

Гамма-квадра: комплекс связанных рук
Вера Стратиевская

См. Также:
Обсуждение статьи и комментарии
Wikisocion — Gamma Quadra
Wikisocion — Four Quadra
Оригинальная запись в блоге

Gamma the quadral complex [связанные] руки », как и любой квадральный комплекс, происходит из набора четырех аспектов, которые преобладают в этой квадре: эволюционное волевое восприятие (+ Se), эволюционная интуиция времени (+ Ni), инволюционная логика действий (-Te), и инволюционная этика отношений (-Fi), которые образуют три доминирующие квадральные черты:

1. «Демократическая» черта (рациональные аспекты инволюционны, со знаком минус; иррациональные аспекты эволюционны, со знаком плюс: -Fi, -Te, + Se, + Ni)
В соответствии с этой чертой каждый человек имеет право 1) взаимодействовать с другими на равных 2) стремиться к максимально возможной творческой самореализации 3) свободно развивать свой бизнес и творческие инициативы 4) бороться за равенство в правах и возможностях. творчески реализовывать себя 5) защищать собственное право на свободу действий и на адекватный ответ действием 6) иметь свободу предпринимательства, принятия решений и отстаивания собственной точки зрения.

2. «Решающий» признак (преобладание эволюционных иррациональных аспектов + Ni + Se)
В соответствии с этой чертой каждый человек имеет право 1) взаимодействовать с другими с позиции власти 2) оперативно, в сжатые периоды времени, решать свои проблемы и проблемы других, принимая ответственные решения и заставляя других подчиняться им. 3) решительно отстаивать собственное право на труд, право на свободу предпринимательской деятельности и свободу выбора профессии 4) решительно отстаивать свою точку зрения, выгодно и оперативно использовать собственные боевые качества и особенности текущего момента.

3. «Объективистская» черта (преобладание инволюционной логики действий и этики отношений -Fi -Te)
В соответствии с этой чертой каждый человек имеет право: 1) доверять своему личному опыту профессиональному, прагматическому, деловому опыту, полученному из личных наблюдений, и настаивать на нем. …

4 малоизвестных личностных теста для изучения

Классический личностный инвентарь Майерс-Бриггс — одна из самых популярных и известных систем профилирования личности.Поскольку более 88% компаний из списка Fortune 500 в настоящее время используют его, он занимает первое место в качестве вопросника для выбора для процессов развития персонала и создания команды во всем мире.

Но каким бы причудливым ни был этот личностный тест, вы получите гораздо более целостное представление о своей личности, а также об отдельных чертах, которые на нее влияют, если объедините 16-типовой тест с другими тестами. Поскольку психология личности чрезвычайно сложна и многогранна, один тест не может сказать все, что нужно о вашей личности.

Будь то формирование команды, построение отношений или личное любопытство (да, глядя на вас!), Личностные тесты имеют множество полезных реальных приложений, которые могут направить вас на пути к личному самореализации.

Тест личности по эннеаграмме

Концептуализированная и полученная из ранних учений Клаудио Наранхо и Оскара Ичазо, эта девятиконечная эннеаграмма, похожая на ловца снов, отображает основные девизы, мотиваторы, страхи, пороки, добродетели и фиксации эго, стоящие за действиями и поведением каждого человека.

Его геометрическая структура восходит к математической эре Пифагора (приблизительно) и имеет поразительное сходство с различными религиозными символами. Энергия перемещается на основе ваших основных мотивов и желаний, что затем отражается на вашем поведении.

Индикатор типа эннеаграммы Рисо-Хадсона (RHETI v2.5) — это тест на основе выбора со 144 парными утверждениями, разработанный некоторыми из наиболее признанных экспертов в этой области. Или вы можете пройти бесплатный тест на эннеаграмму Truity.

Вот краткое описание девяти ролей (и каждого основного мотива):

• 1 — Реформатор (Принципы)
• 2 — Помощник (Отношения)
• 3 — Успешный (Статус)
• 4 — Индивидуалист (Самовыражение)
• 5 — Исследователь (понимание)
• 6 — Лоялист (безопасность)
• 7 — Энтузиаст (опыт)
• 8 — Претендент (Соревнование)
• 9 — Миротворец (Посредничество)

Существуют расширения или «крылья», которые дополнительно раскрывают, насколько сложной может быть ваша личность, и они могут быть одним из соседних типов — это называется «подтипом».

Например, Успешный со склонностями Помощника переводится в 3W2. Это выглядело бы значительно иначе, чем 3W4, у которого есть индивидуалистические тенденции. Также возможно строго придерживаться одной роли и ни к какому флангу.

В отличие от индикатора из 16 типов, который фокусируется на личном суждении и восприятии, эннеаграмма подчеркивает, как каждый из девяти типов (или всего восемнадцати подтипов) справляется с личными пороками и справляется с болевыми точками, а также с эмоциональными и мыслительными моделями.

В то время как MBTI® может описывать ваши взгляды и выбор, Эннеаграмма может помочь раскрыть основные мотивы, которые питают ваши надежды и страхи. Прекрасное применение Эннеаграммы — это решение ваших внутренних и внешних конфликтов с большей ясностью, благодаря точному пониманию того, что вас движет. Это похоже на интенсивную детективную работу внутри себя!

Тест инстинктивных вариантов

С блоками, расположенными в виде иерархического стека, три инстинктивных варианта (самосохраняющий, сексуальный и социальный) эффективно расширяют эннеаграмму.Опросник инстинктивных вариантов (IVQ v2.0) представляет собой перечень из 37 наборов, каждый из которых содержит по три утверждения.

Есть главный вопрос, который каждый тип стремится согласовать со своими действиями:

Самосохраняющийся (SP):

«Как я могу сохранить свою энергию и ресурсы для будущего и жить в безопасности?»

Общие темы обсуждения с SP-first включают финансы, продукты питания, одежду, недвижимость, дизайн интерьера и домашний декор. Они могут наслаждаться роскошным образом жизни и потворствовать своим слабостям в условиях сильного стресса.

Сексуальный (SX):

«Как я могу достичь внутреннего удовлетворения через интенсивность и слияние моей энергии с другим (человеком / объектом / страстью) в одно?»

Личные предпочтения, вкусы, фантазии, желания, мечты и блестящие видения будущего — вот то, что SX-first представляет. Интенсивная, обращенная внутрь энергия может казаться внешнему миру задумкой или размышлениями.

Соцсети (SO):

«Как я могу лучше выполнять функции моей группы и понять, где мы вместе находимся в обществе?»

Политика, отношения, дружба, семья, общественные встречи, тенденции и мировые новости — вот лишь некоторые из многих тем, которые SO-first любят обсуждать.Они стремятся выяснить, как именно они вписываются в окружающий их мир, как кусочек пазла.

Эти три блока затем превращаются в шесть комбинаций (последний блок обычно опускается):

• SP / SO
• SP / SX
• SX / SP
• SX / SO
• SO / SP
• SO / SX

Первичный стек будет интуитивно понятен и сопоставим с основной функцией в системе Бриггса и Майерса. Вторая часть называется помощником, а последняя известна как слепое пятно («область пренебрежения»…или, возможно, корень плохих решений).

Соционика

Если у индикатора типа 16 был немного дурацкий и тихий родственник, то его имя — соционика. Этот тест, задуманный в 1970-х годах литовкой Аушрой Аугустой, использует уникальный подход к исходным 16 типам. Он сочетает в себе Модель А (психики) с моделью межличностных отношений.

В то время как система из 16 типов использует восемь когнитивных функций для определения типа, соционика выходит на сцену и соединяет психологию и социологию, отсюда и ее название.Функция «мышление» переводится как «логика», а «чувство» — как «этика» — еще одно ключевое отличие в именовании.

Вместо того, чтобы сосредоточиться на самих людях, он проливает свет на межличностные отношения (с социологической точки зрения это было бы символическим интеракционизмом). Соционика сочетает в себе классические четыре шкалы Юнга и следующие 11 шкал Рейнина:

• Статический — Динамический
• Позитивист-негативист
• Спрашивать — Декларировать
• Тактическое — Стратегическое
• Конструктивист — Эмотивист
• Результат — процесс
• Уступчивый — Упрямый
• Беззаботный — дальновидный
• Разумный — Решительный
• Аристократия — Демократия
• Веселые — Серьезные

Восемь функциональных позиций (ведущая, творческая, ролевая, уязвимая, суггестивная, мобилизующая, наблюдательная, демонстративная) присутствуют вместо классических четырех (доминирующая, вспомогательная, третичная, низшая) в системе 16 типов.

Результаты соционического теста известны как «социотипы» и сосредоточены на фрейдистских ценностях эго, суперэго, ид и суперидных блокировок, используя исходную юнгианскую типологию в качестве основы для дальнейшего развития.

Большой 5

Как один из самых популярных инструментов найма в промышленных и организационных организациях, тест на основе качеств «Большой пятерки» оправдывает свое название. По сути, это эмпирическая система координат, которая переводит ответы в полезные числа или статистику.

Эти пять знаковых столпов (взяв аббревиатуру OCEAN):

• Открытость (новизна, творчество, исследование)
• Добросовестность (ответственность, постановка целей, целеустремленность)
• Экстраверсия (общительность, открытость, экспансия)
• Доброжелательность (дипломатия, доверие, теплота)
• Невротизм (реактивность, стресс, нестабильность)

Система 16 типов и Большая пятерка имеют очень четкие связи: уступчивость в отношении чувств, сознательность в суждениях и открытость для интуиции (в системе Майерса и Бриггса нет корреляции с невротизмом).В чем главное различие между ними? Их структура: теория типов против теории черт.

Вы можете пройти бесплатный тест «Большой пятерки» прямо здесь, в Truity! Он состоит из 60 вопросов и занимает около 15 минут.

Заключительные мысли

Мир личностных тестов огромен и постоянно расширяется. Поначалу может быть сложно осмыслить функциональные возможности каждой системы (все эти термины и графики, кхм).

Поскольку наши личности формируются с помощью технологий, стало легче, чем когда-либо, лучше понять самих себя.Хотя некоторые черты могут быть биологически врожденными; другие могут быть сформированы в результате нашего более позднего социального взаимодействия и личного опыта.

«Эннеаграмма», «Варианты инстинктов», «Соционика» и «Большая пятерка» — все это фантастические ресурсы для тестирования личности, которые помогут вам еще больше расширить ваше самопознание. К вашему удивлению, он может даже открыть новые двери!

Выпуск 4/1997 журнала «Соционика, ментология и психология личности»

КЛАССИКА

Аушра Аугустинавичуте

Теория интертипных отношений

Соционика классическая.Автор предлагает теорию взаимосвязи типов информационного метаболизма. Подробное описание всех 14 типов интертипных отношений.
Ключевые слова : соционика, модель тегов, EGO, SUPEREGO, ID, SUPERID, психологические типы, типы информационного метаболизма, интертипные отношения.

Аушра Аугустинавичуте

Характеристика Intuitive-Logic Extratim

Дается подробное описание интуитивно-логической экстратимной ИЛ (ИЛЭ), а также информационной модели психики (Модель А).
Ключевые слова : соционика, информационная модель психики, типы информационного метаболизма, функции информационного метаболизма, ЭГО, СУПЕР ЭГО, ИД. СУПЕР ID.

ИССЛЕДОВАНИЯ

Филимонов А.В.

О соционических тестах, включенных в систему социотестов 2.1.

Предложена система соционических тестов как возможная альтернатива тестам MBTI и опроснику Керси, и изложен опыт использования этой системы для определения личностных типов.
Ключевые слова : соционика, типология, тип личности, соционический тест, тестирование.

Овчаров А.А.

Типы личности и менеджмент

Рассмотрены стили управления на производстве и их связь с личностными типами. Предлагается «Решетка управления» с разделением на четыре типа управления. Эти типы — социальные, производственные рабочие, гуманитарии и ученые.
Ключевые слова : соционика, тип личности, психология, менеджмент, заданные виды деятельности, стиль управления.

Прокофьева Т.Н., Удалова Е.А.

Геометрия интертипных отношений

Определенные особенности интертипных отношений объясняются на основе геометрического представления (трехмерного куба) модельного соционического типа.
Ключевые слова : соционика, модель, интертипные отношения, тип информационного метаболизма.

Мегедь В.В.

Формы любви, старые и новые

Даны описания различных форм романтических переживаний и отношений в зависимости от характеристик приема и видов обработки информации, по типу информационного метаболизма и в соответствии с особенностями подтипов.
Ключевые слова : соционика, типы информационного метаболизма, подтипы, типовые акценты, отношения, эмоции, совместимость.

МЕТОДОЛОГИЯ

Карпенко О.Б.

Несколько слов о тестах: комментарий к статье Филимонова А.В. «О соционических тестах, включенных в систему SOCIOTEST 2.1».

На примере теста, предложенного А.В. Филимоновым, обсуждаются основные принципы и трудности создания и проверки в исследованиях соционического теста.Указывается на недостаток статистики и необходимость дальнейшего исследования.
Ключевые слова : соционический тест, тип личности, статистика, тестирование, тест MBTI.

ГИПОТЕЗА

Букалов А.В.

Соционика, психология и тайны магии: расшифровка К. Кастанеда

Рассмотрены соционические методы применительно к анализу эзотерических систем на основе работ Ч. Кастанеды. Показано, что отряд из 16 воинов, описанный Ч.Кастанеда полностью соответствует 16 соционическим типам, их взаимосвязям и представляет собой целостную команду, то есть социон, направленную на энергетическое и духовное преобразование человека.
Ключевые слова : соционика, психология, Ч. Кастанеда, тип личности, партия воинов-нагваля, социон.

Савченко С.В.

Как символ соционики объясняет возникновение квадр

Предложено объяснение возникновения и функционирования квадр с позиции символической соционики, дана краткая характеристика типов в системе карт Таро.
Ключевые слова : символическая соционика, система карт Таро, квадры, тип личности.

ОБСУЖДЕНИЕ

Орлянский О.Ю.

Внешний вид

Рассматривается предложенная С.В. Савченко символическая соционика на основе карт Таро и ее связь с классической соционикой.
Ключевые слова : символ соционики, карты Таро, тип личности.

Шульман Г.А.

Взгляд изнутри на «Взгляд со стороны»

Статья является ответом О.Статья Ю.Орлянского «Взгляд со стороны» («Соционика, ментология и индивидуальная психология» №4, 1997 г.). Указывается, что символическая соционика, основанная на картах Таро, является самостоятельной типологией и только коррелятивно связана с соционикой, как и с некоторыми другими типологиями.