Что такое психологическая совместимость?

Мы такие разные…

О психологической несовместимости можно сказать в той ситуации если люди неприятны друг другу, на почве постоянных разногласий и противоречий, возникающих вследствие кардинального отличия фундаментальных основ мышления и взглядов на жизнь. Очень важную роль играют возраст, пол, уровень образованности, друзья окружающие человека и даже различия в культуре.

Можно ли как-нибудь узнать заранее о психологической совместимости, не прибегая к конфликтам и ссорам? И что вообще означает этот термин “психологическая несовместимость”?

Уровни психологической совместимости

Психологическая совместимость – очень глубокое и многостороннее понятие, отражающее психофизиологическую совместимость двух личностей в совместном сосуществовании определенное время. Она зависит от темпераментов двух людей, от их профессий, но больше всего от уровня общего развития. Назвать психологически совместимыми можно людей, взгляды которых в повседневных решениях поставленных задач схожи между собой. Во многом психологическая совместимость зависит от ролевых ожиданий в отношениях двух людей.

А наивысшей степенью совместимости называют единство во взглядах на жизненные ценности, когда партнеры не просто поддерживают друг друга в их мнениях, но и готовы брать ответственность за принятые противоположной стороной решения.

Психологическая совместимость в коллективе

Что означает термин “психологическая совместимость членов коллектива”? Говоря обычными словами это способность группы людей справляться с поставленными задачами, чувствуя себя при этом комфортно и безопасно. В группе очень важную роль играет проявление каждого из ее членов в своем естественном психологическом состоянии от которого будет зависеть состояние остальных участников группы.

Ведь большую часть дня мы проводим среди коллег на работе, и как любой нормальный человек желаем чувствовать себя легко и непринужденно. Для многих здоровая атмосфера среди коллектива, положительные эмоциональные контакты на работе гораздо важнее высокой заработной платы и карьеры. Испорченных недопониманием людей очень много, особенно в коллективах, где неправильно выстроена система мотивации, подразумевающая постоянные столкновения на почве интересов сотрудников, где успех одного члена коллектива сопряжен с неудачей остальных. Поэтому важную роль играет руководитель, который должен предусмотреть правильные меры стимулирования всего коллектива, а так же более ответственно отнестись к подбору персонала не только по профессиональным качествам, но и их способность работать в коллективе.

Когда особенно важна совместимость

Мы разобрались что такое “психологическая несовместимость коллектива”, теперь можем утверждать, что способность плодотворно работать всех членов коллектива достигается путем подбора людей со схожим психотипом.

Столь высокое значение имеет совместимость в небольших коллективах численностью 3-7 человек, тогда как в больших коллективах важную роль играют и прочие факторы. Для создания максимально комфортного микроклимата следует подобрать людей со схожими природными данными, такими как, выносливость, эмоциональная устойчивость, сопротивление стрессовым ситуациям, внимательность, усидчивость.

В малых группах психологическая совместимость зачастую даже важнее профессиональных навыков и опыта, ведь последним можно научиться от более опытных сотрудников, а вот перестроить психоэмоциональную часть человека у вас получится едва ли.

Виды психологической несовместимости

Психологическая несовместимость внутри коллектива определяется невозможностью прийти к одним ценностным установкам, различием в мышлении, разной реакцией на происходящее, затруднением понимания друг друга.

Это не только плохо сказывается на работоспособности, но и отравляет людям жизнь, а в коллективе будет расти неприязнь, не говоря уже о невозможности формировании дружеских отношений.

Несовместимость проявляется по-разному, перечислим основные аспекты:

• Психофизиологическая несовместимость к привычкам другого человека, а в некоторых случаях даже к запаху.
• Социально-психологическая несовместимость вследствие неправильного распределения “ролей” в коллективе.
• Социально-идеологическая несовместимость мировоззрений и убеждений может привести к гражданскому противостоянию.

Как бороться с психологической несовместимостью?

В критических ситуациях очень часто члены команды не могут понять друг друга или “услышать” оппонента, и тем более прийти к общему решению и выходу из сложившейся ситуации. В такой обстановке невозможно плодотворно работать, а иногда и вовсе работать. Возникает чувство отторжения и апатии ко всему окружающему. В этой ситуации очень важно своевременное вмешательство руководителя и проведение ряда мероприятий по сближению коллектива и формированию дружеской и доверительной атмосферы.

Но какие именно меры нужно предпринять для сближения, часто совершенно несовместимых психологически людей?

Способы устранения разногласий в группе людей

Когда нужно сблизить психологически несовместимых людей в коллективе, можно прибегнуть к следующим действиям:

1. В первую очередь постараться исключить возможность противостояний и споров. Не допускать конфликтов и разногласий.
2. Не позволять особо активным членам команды проявлять агрессию и почаще напоминать о профессиональной деятельности и важности командной работы.
3. Самый лучший способ сгладить, хотя бы ненадолго, конфликтную ситуацию — это компромисс. Постарайтесь договориться с противником частично приняв его позицию в споре.

Поэтому очень важно еще до формирования нового коллектива описать для себя формат и критерии поведения в создающемся коллективе и подбирать всех сотрудников учитывая это. Но на практике сделать это почти невозможно, потому что первые сотрудники набирается лишь по профессиональным способностям, а к вопросу о психологической совместимости руководитель обычно приходит, когда уже начались проблемы, а коллектив уже сложившийся.

Нанимая новых сотрудников желательно проводить с ними тест на психологическую совместимость с уже присутствующими членами коллектива.

Учесть психологические типы людей

Задача формирования психологически совместимого коллектива, стоящая перед руководителем, решается с меньшими трудностями, если он умело разделяет людей на два психологических типа: интровертов и экстравертов.

Интроверты более спокойны и сдержанны, им присущи более пассивные качества, им более привычно созерцать и осторожничать, они скрытны и педантичны, предпочитают монотонную однообразную работу.

Экстраверты, наоборот, активные, открытые, не сдерживающие эмоций люди, готовые на решительные действия, предпочитают творческую работу, очень общительные и ориентированные на высокие оценки выполняемой работы.

Но не бывает так, чтобы люди били чистыми экстравертами или интровертами, на практике происходит так, что в каждой личности смешаны в той или иной степени оба вида психологического типа. Нужно уметь видеть в человеке качества какого типа преобладают в нем, чтобы сформировать гармоничный психологически-совместимый коллектив.

Психологическая совместимость супругов

Понятие психологической совместимости в супружеской паре между мужчиной и женщиной близко к понятию удовлетворенность браком. Совместимыми можно назвать любящих друг друга людей, имеющих одинаковый духовный уклад, совместимые характеры и схожие жизненные установки. Но не менее важны представления обоих супругов о проявлениях семейных функций.

Рассуждая о психологической совместимости мужа и жены, важно учитывать совместимость на уровне бытовых функций каждого, взаимоотношения со своими родственниками и родственниками супруга, подход к воспитанию детей и даже вероисповедание. Разное чувство юмора часто становится причиной несовместимости влюбленных людей.

Как темперамент влияет на совместимость

Темперамент имеет важнейшее значение, наряду с характером, в совместимости людей, находящихся в браке, являющихся друзьями или просто коллегами. Но если характер меняется и приобретается человеком на протяжении всей жизни, в зависимости от окружающего общества, норм и других факторов, то с заложенным темпераментом человек рождается, и не учитывать его будет большой ошибкой.

Конечно, в чистом виде холериков, сангвиников, меланхоликов или флегматиков практически не встретишь, но один из типов темперамента в каждом человеке все-таки преобладает. Чем же они отличаются и что именно нужно учитывать?

Существует несколько типов темперамента у людей, но также, как и психологический тип, сочетаются в одном человеке. Но преобладающий тип выделить все же можно.

Люди имеющие одинаковые темпераменты, реагируют идентично на происходящие ситуации чувствуют примерно одно и то же, поэтому им легче друг друга понять.

Но вот парадокс – более совместимыми и дополняющими друг друга, являются люди с противоположными темпераментами, особенно если их отношения становятся очень близкими и длительными.

Особенности людей с разными темпераментами

Холерики– люди с сильной нервной системой, без проблем меняющие виды деятельности, не очень уравновешенны, что мешает им ужиться с людьми. Они нетерпеливы, вспыльчивы, подвержены резким сменам настроения и срывам.

Сангвиники– люди с такой же сильной нервной системой, но с более стабильными взглядами на жизнь, легко меняют образ жизни и место работы, так как обладают прекрасной работоспособностью. Им легко общаться с другими людьми, настроение почти всегда хорошее, а к новым впечатлениям они всегда готовы. Быстро реагируют на происходящее вокруг и легко переживают неудачи.

Флегматики имеют стабильную нервную систему, но с трудом способны начать новый вид деятельности, им тяжело привыкнуть к новой обстановке, но если они привыкают, то постоянство предпочтут бесконечным переменам. Флегматик всегда спокоен и имеет обычное настроение. Эти люди уверены в себе и достаточно работоспособны.

Меланхолик обычно слегка подавлен внутренними переживаниями, очень внимателен и чуток к окружающим, благодаря чему с ним очень легко ужиться. Меланхолики быстро устают, мнительны, слезливы и часто имеют плохое настроение.

Важнейшие принципы совместимости

Подводя итоги, важно отметить, что психологическая совместимость основывается на сходстве или дополнении важнейших качеств и личных особенностей человека.

Полностью совместимыми, возможно, были бы люди абсолютно схожие по темпераменту, характеру, вероисповеданию, уровню культуры и ритму жизни. Воспитанные в схожих семьях, имеющие одни и те же цели, стремления и способы их достижения. Готовые брать ответственность друг за друга и всегда идущие на компромисс люди. В реальной жизни встреча двух таких людей практически не возможна. Может быть даже к лучшему, ведь было бы скучно жить с человеком, который похож на отражение в зеркале.

Тем не менее мы чаще психологически совместимы с людьми, очень сильно отличающимися от нас, и помогает нам ужиться не психологический тест, проведенный перед знакомством, а желание слышать, понимать людей и быть готовым делать так, чтобы с вами было хорошо окружающим. Может быть это и есть залог психологической совместимости?

Что такое психологическая совместимость?

Так случается, что с одними людьми мы чувствуем себя комфортно и уверенно, а с другими постоянно находимся на грани конфликта. С первыми быстро сближаемся, со вторыми никак не можем найти общий язык. В чем причина?

Мы такие разные…

На способность понять партнера (по общению, совместной работе) и взаимодействовать с ним влияют многие факторы: образование, возраст, круг знакомых и даже культурный уровень. Если что-то из вышеперечисленного у людей кардинально отличается, между ними часто возникают разногласия и недопонимание, вплоть до полного неприятия. В таком случае говорят о психологической несовместимости.

Что такое психологическая совместимость? Можно ли ее определить заранее, не доводя дело до конфликтов? Что означает термин «психологическая совместимость»?

Уровни психологической совместимости

Психологическая совместимость – понятие довольно многогранное и многоуровневое.
Большое значение имеет психофизиологическая совместимость темпераментов.
Социально-психологическая совместимость зависит от социального статуса партнеров, их профессий, уровня образования. Впрочем, образование обычно существенного влияния на совместимость людей не оказывает, а вот уровень общей культуры для взаимопонимания очень важен, как и уровень общего развития личности. Психологически совместимы люди, представления которых об организации их совместной деятельности для решения общих задач достаточно согласованы. То есть, психологическая совместимость людей во многом зависит и от их функционально-ролевых ожиданий.

А высшим уровнем совместимости можно назвать такое ценностно-ориентационное единство, когда партнеры не просто соглашаются с мнением друг друга, а разделяют совместно принятое решение и возлагают ответственность за него не только на другого, но и на себя.

Психологическая совместимость в коллективе

Большую часть времени мы проводим на работе. Поэтому вполне понятно желание каждого человека чувствовать себя среди коллег легко и уверенно. Часто люди между высокой зарплатой среди ненавистных коллег и более низкой в дружеском коллективе выбирают последний вариант. Спокойствие и положительные эмоциональные контакты оказываются для многих важнее денег и карьеры. Ведь напряженные отношения на рабочем месте могут здорово отравить нашу жизнь. И таких «отравленных» непониманием на работе людей довольно много. Чтобы этого избежать, при комплектовании каждого коллектива руководитель должен учитывать не только профессиональные качества претендента, но и предусмотреть результаты совместной деятельности с остальными членами коллектива. Иными словами – учесть психологическую совместимость сотрудников. Но что означает термин «психологическая совместимость членов коллектива»?

Это проявление определенных психологических свойств отдельных его членов, от которого во многом зависит успех выполнения групповой деятельности. Проще говоря, термин «психологическая совместимость членов коллектива» определяется как возможность или невозможность входящих в него людей продуктивно работать вместе, чувствуя себя при этом комфортно и защищенно.

Когда совместимость особенно важна

Теперь, когда стало понятно, что означает термин «психологическая совместимость коллектива», можно утверждать, что возможность плодотворного сотрудничества коллег определяется несколькими решающими факторами. Психологи уверены, что личностная совместимость становится тем важнее для психологического комфорта в коллективе, чем дольше люди работают вместе.

Важность совместимости зависит и от численности коллектива. В группах с большим количеством сотрудников факторы психологической совместимости имеют меньшее значение.

А вот в небольших – от 3 до 7 человек – коллективах большое значение для создания нормального психологического микроклимата имеет максимальное сходство природных свойств коллег, сочетаемость их характеров, типов нервной системы, уровней физической выносливости, работоспособности, эмоциональной устойчивости.

В немногочисленных группах психологическая совместимость членов команды часто даже важнее, чем их профессиональные навыки. Последним можно научить, а вот возможно ли побороть психологическую несовместимость?

Виды психологической несовместимости

Психологическая несовместимость членов одного коллектива проявляется в неспособности понять друг друга в критических ситуациях, несинхронности психических реакций, различии в мышлении, внимании, ценностных установках. Такие люди не вступают в дружеские связи, не уважают друг друга, а иногда даже испытывают по отношению к коллегам неприязнь. Психологическая несовместимость не только отравляет людям жизнь, но и отрицательно влияет на качество работы.

Такая несовместимость проявляется по-разному:

• Психофизиологическая несовместимость проявляется как нетерпимость к привычкам другого человека, а иногда даже к его запаху.
• Социально-психологическая несовместимость проявляется чаще всего, если «роли» в коллективе распределены неправильно, несправедливо.
• Социально-идеологическая несовместимость – это несовместимость мировоззрений и убеждений. Она может привести к гражданскому противостоянию.

Можно ли бороться с психологической несовместимостью?

Часто бывает, что партнеры в критических ситуациях совершенно не понимают друг друга, «не слышат» своего визави, не могут принять общего решения в сложившейся ситуации. После таких психологических трений все просто валится из рук, снижается работоспособность, и качество жизни резко падает. В таком случае задача руководителя – постараться сблизить коллектив, создать в нем дружескую атмосферу доверия.

Но как это сделать? И возможно ли в принципе создать комфортную рабочую атмосферу в коллективе, объединяющем людей совершенно разных психологических типов, часто несовместимых друг с другом?

Три способа устранения разногласий в коллективе

Если психологическая совместимость членов коллектива оставляет желать лучшего, можно воспользоваться одним из нижеперечисленных способов:

1. Постараться не допустить конфликта. Для этого избегать провоцирующих возникновение разногласий и споров ситуаций.
2. Вовремя напоминать наиболее конфликтным коллегам о профессиональной солидарности, о том, что все мы – одна команда. Таким образом возможно сгладить зарождающийся конфликт и не допустить, чтобы члены коллектива начали проявлять агрессию.
3. Действенный способ – найти компромисс, приняв точку зрения оппонента не полностью, а до такой степени, которая позволит приостановить конфликт.

Но все это лишь внешние способы, которые не устраняют корень проблем – психологическую несовместимость работников. Поэтому лучшее решение – с каждым новым членом коллектива проводить психологический тест на совместимость с уже имеющимися работниками. А еще лучше заранее, еще на этапе формирования коллектива, учесть социальные и психологические критерии совместимости его членов.

Учесть психологические типы людей

Успешное решение задачи формирования психологически совместимого коллектива во многом зависит от того, знает ли руководитель, формирующий команду, психологические типы людей. Известны два психологических типа: интроверты и экстраверты.

Интроверты более сдержанны, нерешительны, чаще склонны к созерцательности, нежели к активной деятельности, они социально пассивны. Интроверт — человек осторожный, скрытый, педантичный, он предпочитает обычно работу монотонную.
Экстраверты, наоборот, люди открытой натуры, отзывчивые, услужливые, легко приспосабливаются к новым условиям. Экстраверт общителен, обаятелен, прямолинеен в суждениях. В отличие от интроверта достаточно инициативный. Такие люди ориентированы на внешнюю оценку своей деятельности. Экстраверты хорошо справляются с работой, которая требует быстрого принятия решений.

В чистом виде интроверты и экстраверты встречаются редко. В каждом человеке присутствуют черты обоих психологических типов. Но их нужно уметь определять и учитывать при формировании коллектива.

Психологическая совместимость супругов

Совместимость в семье также является важнейшим условием стабильности пары. Понимание супружеской совместимости близко к удовлетворенности мужа и жены браком. Совместимость любящих людей, создавших семью, проявляется в согласованности установок, сходстве духовных укладов, в соответствии характеров. Важной составляющей супружеской совместимости можно назвать согласованность представлений обоих о функциях семьи.

Говоря о психологической совместимости супругов, нельзя не учитывать бытовую совместимость, национальности супругов, их вероисповедание. Немаловажное значение для совместимости имеют также отношение супругов к родственникам, единство принципов воспитания детей, распределение бытовых обязанностей. И даже разное чувство юмора может стать причиной несовместимости любящих людей.

Как влияет на совместимость темперамент

Важны для совместимости людей в группах, будь то рабочий коллектив, или семья, сочетания типов темпераментов и характеров. Если характер человека формируется на основе опыта и может изменяться в течение жизни, то темперамент дан от рождения, изменить его невозможно. А вот учитывать для определения психологической совместимости нужно непременно.

Конечно, в чистом виде холериков, сангвиников, меланхоликов или флегматиков практически не встретишь, но один из типов темперамента в каждом человеке все-таки преобладает. Чем же они отличаются и что именно нужно учитывать?

Люди с одинаковыми темпераментами реагируют на происходящее вокруг примерно одинаково, подобны при этом как их ощущения, так и поведенческие реакции. Поэтому таким людям легко понять друга, предугадать ход мыслей и действий.

Но вот парадокс: чем отношения между людьми ближе, тем более совместимыми являются как раз противоположенные темпераменты, которые прекрасно дополняют друг друга.

Особенности людей с разными темпераментами

Холерики отличаются сильной нервной системой, они без проблем сменяют виды деятельности. Но нервная система людей этого типа несколько неуравновешенна, что часто является причиной их неуживчивости с другими людьми. У холериков может без видимых причин резко изменяться настроение. Они вспыльчивы, нетерпеливы, подвержены эмоциональным срывам.

У сангвиников также нервная система сильная, они отличаются отличной работоспособностью, легко переходят к другой деятельности, без проблем общаются со всеми людьми. Сангвиники практически всегда в хорошем настроении, они ищут новых впечатлений, быстро отзываются на происходящее вокруг них, сравнительно легко переживают неудачи.

У флегматиков тоже сильная нервная система, они достаточно работоспособны, но включаются в новую деятельность с трудом. Сложно флегматикам и приспосабливаться к новой обстановке. Настроение у флегматика обычно ровное, он всегда спокоен и уверен в себе. Людей этого темперамента также характеризует постоянство в отношениях.

Меланхолики – люди слабого типа нервной системы, у них низкий уровень психической активности, они быстро устают. Для меланхоликов характерна большая эмоциональная чувствительность, чуткое отношение к окружающим. Благодаря этим качествам с меланхоликами легко ужиться. Но сами они, переживая проблемы внутри себя, чаще всего находятся в плохом расположении духа, они мнительны и слезливы.

Залог совместимости – оптимальное сочетание ценностных ориентаций, генотипа и… альтруизм

Подводя итоги, необходимо отметить, что психологическая совместимость определяется как взаимное принятие людьми друг друга, которое основано на сходстве или взаимном дополнении их ценностных ориентаций и личных особенностей.

Идеально совместимыми были бы люди примерно одинакового возраста, темперамента, биологических ритмов, состояния здоровья, активности в сексуальной жизни, одного уровня образования, и которые к тому же имеют одинаковые цели, и способы их достижения у них тоже не различаются. А еще идеально совместимые люди готовы взять на себя ответственность друг за друга и совместные решения. Но в жизни такие совпадения практически невозможны.

Но тем не менее мы имеем психологическую совместимость с людьми, во многом от нас отличающимися. А достичь в собственной жизни совместимости с близкими людьми и коллегами поможет, пожалуй, не вовремя проведенный психологический тест на совместимость, а желание сделать так, чтобы окружающим было с нами хорошо. Может, именно в этом и есть залог психологической совместимости?

Психологическая совместимость это (виды)

Психологическая несовместимость и совместимость – очень интересные понятия, ведь каждый из нас знает, что с одними людьми общаться легко и приятно, а с другими – практически невыносимо. В этом контексте очень важно понимать, что такое психологическая совместимость.

Одинаковые и разные

Каждый человек представляет собой индивидуальную личность с определенным набором черт характера, привычками, ценностями, установками и т.п. В зависимости от этого он подбирает себе круг общения и может легко или трудно сходиться с другими людьми.

Кстати, на способность понимать партнера влияют разные факторы: возраст, социальный статус, образование, культурный уровень и т.п. Если все это у людей слишком разнится, то зачастую у них могут появиться разногласия, и наоборот, если у людей много общего, то можно говорить о социально-психологической совместимости. Это весьма многогранное понятие, можно даже сказать – многоуровневое.

Во взаимоотношениях между людьми в плане психологической совместимости большое влияние играют темпераменты. Представьте себе общительного, скорого в своих мыслях и поступках, взрывного холерика. Ему, допустим, очень сложно общаться с флегматиками, которые сосредоточены на собственных мыслях, несколько замкнуты и не могут легко переключиться с одного дела на другое.

Рекомендуем: Что такое интеракция?

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Но не все зависит только от темперамента или характера. Весьма большое значение имеет уровень культурного и личностного развития. Психологическая совместимость людей возможна тогда, когда они имеют общие представления о жизни и солидарны в ожиданиях друг от друга.

Коллектив

Ни для кого не секрет, что большую часть своей взрослой сознательной жизни мы проводим на работе, поэтому весьма важна психологическая совместимость в коллективе. Если человек чувствует, что на работе ему комфортно и спокойно, то и в жизни у него все складывается отличным образом.

Поэтому не удивительно, что многие люди предпочитают высокому заработку и плохому коллективу хорошую рабочую атмосферу с более низким заработком. Для них хорошая эмоциональная обстановка, положительное настроение, взаимовыручка и понимание оказываются важнее карьерного роста и денег.

Для того чтобы коллектив функционировал наиболее оптимально, психологи советуют менеджерам, директорам и другим руководящим сотрудникам при подборе персонала учитывать не только уровень образования, профессиональные знания, умения и навыки, но и то, каково у них взаимопонимание, как они взаимодействуют друг с другом, т.е. есть ли между ними психологическая совместимость и срабатываемость.

Примечательно, что в любом коллективе, будь то школа, институт или какая-то организация (например, завод), понятие психологической совместимости зависит именно от каждого из ее членов. Если все они могут вместе производительно трудиться и при этом чувствуют себя комфортно, спокойно и удовлетворенно в эмоциональном плане, то это будет хорошо влиять как на каждого из них по отдельности, так и на группу в целом и на производительность труда. Причем психология определяет, что в коллективе эмоциональный комфорт является тем более важным, чем дольше этот самый коллектив существует.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Рекомендуем: Эннеаграмма личности — это

Кстати, на настроение будет влиять еще и численность сотрудников: для большой организации проблема психологической совместимости не стоит так остро, как для коллектива, в котором насчитывается до 10 человек. Для небольшой группы весьма важно хорошо чувствовать себя эмоционально. Для такого коллектива профессиональные навыки не так важны, потому что им можно научиться в ходе жизни, а вот характер, темперамент, привычки и ценности практически невозможно поменять.

Несовместимость

Как уже отмечалось, имеется понятие психологической несовместимости. О ней можно говорить в свете как дружбы, семьи, так и рабочих отношений. В последнем случае психологическая совместимость членов группы сводится к нулю.

Члены коллектива относятся друг к другу не как товарищи и друзья, не уважают другу друга, а порой просто ненавидят и стараются вставлять палки в колеса. В таких условиях люди не просто испытывают массу негативных эмоций, в конечном счете это крайне негативно влияет на производительность их труда и деятельность компании в целом.

Рекомендуем: Тип темперамента человека

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Психологи выделяют несколько основных видов психологической несовместимости:

• Психофизиологическая – нетерпимость к физическим характеристикам другого человека. Например, одного может раздражать, что другой громко размешивает сахар ложечкой в стакане, а другой ненавидит запах одеколона первого.
• Социально-психологическая – возникает тогда, когда в коллективе несправедливо распределены роли. К примеру, руководителем подразделения является человек, который не соответствует занимаемой должности и не обладает соответствующим уровнем знаний.
• Идеологическая – когда не совпадают убеждения, ценностные установки и мировоззрения. К примеру, один человек является расистом, а окружающие его не понимают; один или несколько членов коллектива – заядлые коммунисты, а другие – представители демократической партии. В таком случае идеология может влиять на отношения и даже на производительность труда.

Все вышеперечисленное мешает взаимодействию членов команды. А по большому счету, несовместимость мировоззрений порой приводит к гражданским войнам и революциям.

Семейная жизнь

В семейной жизни совместимость тоже чрезвычайно важна. Ее можно описать двумя характеристиками – психологическая и физиологическая. В первом случае речь идет о том, насколько человек в плане эмоций удовлетворен своим партнером, а во втором – по большей части имеется в виду интимная близость – о гармонии ласк и взаимной удовлетворенности от близости. Стоит отметить, что нормальная супружеская жизнь невозможна без духовной и бытовой совместимости.

Психологическая совместимость супругов в некотором плане может быть отождествлена с удовлетворенностью браком. Если один из членов семьи или же оба супруга недовольны тем, как они живут в браке, рано или поздно это, скорее всего, приведет к разводу.

Рекомендуем: Совместимость по дате рождения

Отметим, что оптимальные отношения в браке складываются между теми супругами, у которых правильно распределены роли и не возникает конфликтов. Кстати, если говорить о темпераментах, то психологи считают самым удачным союз между сангвиником (муж) и меланхоликом (жена). Их совместимость в браке считается наилучшей.

Если брак был заключен между холериком и сангвиником, то о длительности и прочности такого союза говорить не приходится. Оба они являются сильными личностями, мало готовы идти на уступки, часто соперничают за власть и лидерство в семье. Получается, что кто-то из них обязательно победит, а второму придется мириться с его мнением. В конечном счете ни к чему хорошему это не приводит.

В паре между меланхоликом и флегматиком удовлетворенность отношениями обычно низкая, также не очень хорошим можно назвать союз между меланхоликом и холериком. Сложными психологи склонны считать взаимоотношения между партнерами одинакового типа темперамента, такие союзы не могут скрепить даже дети – и они не могут помочь родителям в решении межличностных вопросов.

Подводя итоги, скажем, что психологическая совместимость возможна тогда, когда люди имеют приблизительно одинаковые ценности, интересы, цели, образ жизни, культурное развитие, образование и т.п. Однако в реальной жизни такое встречается не всегда, и для того чтобы жизнь была более гармоничной, приходится быть терпимее друг к другу. Автор: Елена Рагозина

Если вы любите давать советы и помогать другим женщинам, пройдите бесплатное обучение коучингу у Ирины Удиловой, освойте самую востребованную профессию и начните получать от 70-150 тысяч:

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ — это… Что такое ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ?

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ

такое проявление тех или иных свойств отдельных членов группы, от которого зависит успешное выполнение групповой деятельности. Наиболее остро проблема П. с. возйикает в малых группах. П. с. конкретной группы определяется характером выполняемой деятельности. При этом разные виды деятельности требуют совместимости по разным свойствам: одни — по физическим (напр., физическая сила), другие — по психофизиологическим (подвижность нервных процессов и т. п.), третьи— по эмоционально-волевым (уровень эмоциональной устойчивости и др.), четвертые— по социально-психологическим (напр., такие черты характера, как общительность, чуткость и др.). Проблема П. с. в группе операторов имеет две стороны: социально-психологическую и психофизиологическую. Социально-психологическая совместимость включает общность целевых установок у членов группы, общность их ценностных ориентации, отношения к деятельности и товарищам, мотивации поступков, а также особенности психологического склада. Под психофизиологической совместимостью следует понимать совместимость по уровню физического и психомоторного развития, одинаковое проявление основных психических процессов и сенсомоторных функций, единую степень тренированности группы в тех или иных профессиональных навыках и умениях, согласованность в динамике временных и силовых показателей высшей нервной деятельности и других функциональных систем организма, совместимость по темпераменту и т. д. При этом понятие совместимости означает не обязательно сходство тех или иных качеств, а их соответствие друг другу у различных членов группы. Вид соответствия определяется конкретным видом групповой деятельности. Психофизиологическая совместимость особенно важна для тех операторских групп, которые работают в рамках единого сенсомоторного поля и в отсутствие непосредственного контакта друг с другом. В этих условиях для операторов особенно важно обладать свойством антиципации, иметь способность к вероятностному прогнозированию действий друг друга, понимать один другого в условиях опосредствованного контакта. Для исследования социально-психологической совместимости могут применяться методы социометрии, а для исследования психофизиологической совместимости — аппаратные методики на основе гомеостата, кибернометра и др. Противоположным понятию П. с. является психологическая несовместимость. Для любой малой группы — это не только различие ценностных установок, отсутствие дружеских связей, неуважение или неприязнь людей друг к другу. Для операторской группы к этому еще нужно добавить неспособность в критических ситуациях понять друг друга, несинхронность психомоторных реакций, различия во внимании, мышлении и другие врожденные и приобретенные свойства личности, которые препятствуют совместной деятельности. Все это отрицательно влияет на сработанность группы.

Энциклопедический словарь по психологии и педагогике. 2013.

• Психологическая совместимость людей
• ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Смотреть что такое «ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ» в других словарях:

• Психологическая совместимость — Психологическая совместимость  характеристика длительного взаимодействия между двумя и более индивидами, при котором проявления свойственных данным индивидам устойчивых черт характера не приводят к длительным и неразрешимым, без внешнего… …   Википедия

• Психологическая совместимость — в авиации характеристика отношений между членами лётных экипажей, групп руководства полётами и т. п., проявляющихся в удовлетворённости межличностным общением и в согласованном взаимодействии. В авиации фактор совместимости («сплочённости»,… …   Энциклопедия техники

• психологическая совместимость — в авиации — характеристика отношений между членами лётных экипажей, групп руководства полётами и т. п., проявляющихся в удовлетворённости межличностным общением и в согласованном взаимодействии. В авиации фактор совместимости («сплочённости» …   Энциклопедия «Авиация»

• психологическая совместимость — в авиации — характеристика отношений между членами лётных экипажей, групп руководства полётами и т. п., проявляющихся в удовлетворённости межличностным общением и в согласованном взаимодействии. В авиации фактор совместимости («сплочённости» …   Энциклопедия «Авиация»

• ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ — вид групповой совместимости, отсутствие которой резко снижает эффективность групповой деятельности и может приводить к конфликтам …   Профессиональное образование. Словарь

• Психологическая совместимость людей — Способность людей находить взаимопонимание, налаживать хорошие личные и деловые взаимоотношения, сотрудничать друг с другом …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

• ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ ЛЮДЕЙ — способность двух или более человек устанавливать, сохранять и длительное время поддерживать друг с другом нормальные личные и деловые взаимоотношения …   Словарь терминов по психологическому консультированию

• Совместимость психологическая сотрудников — Совместимость является социально психологической характеристикой группы, проявляющаяся в способности ее членов согласовывать (делать непротиворечивыми) свои действия и оптимизировать взаимоотношения в условиях совместной деятельности. Обеспечение …   Энциклопедия современной юридической психологии

• Совместимость — (в стандартизации) свойство объекта (процесса, системы) вступать во взаимодействие с другими объектами (процессами, системами), при котором участвующие в указанном взаимодействии объекты (процессы, системы) не в полной мере исключают проявление… …   Википедия

• Психологическая зависимость — Возможно, эта статья содержит оригинальное исследование. Добавьте ссылки на источники, в противном случае она может быть выставлена на удаление. Дополнительные сведения могут быть на странице обсуждения. Психологическая зависимость неоднозначный… …   Википедия

Психологическая совместимость — Психологос

Фильм «Под одной крышей»

Психологическая совместимость — возможность людей длительно быть рядом, жить, общаться и взаимодействовать, не сталкиваясь характерами.

Психологическая совместимость отличается от личностной совместимости, связанной с совместимостью мотивов и направленностью личности, совместимостью жизненных путей.

Более психологически совместимы пары, схожие по характеру и стилю жизни. Невзрачные выбирают некрасивых, скромные находят счастье со стеснительными, а популярным людям комфортно с популярными↑.

Можно ли измерить психологическую совместимость тестами?

Известны опросник межличностной совместимости Т.Лири, трёхфакторная гипотеза психологической совместимости У.Шутца (а также созданный на её основе опросник FIRO-B), гипотеза Г. Ю. Айзенка о совместимости темпераментов, гипотеза Акоффа и Эмери о совместимости установок, методика ДМО (диагностика межличностных отношений) Л. Н. Собчик и др. Попыткой создать такую теорию можно было бы назвать соционику, а конкретно — теорию интертипных отношений.

Вполне разумные тесты на психологическую и сексуальную совместимость можно пройти здесь.

Среди ключевых проблем, связанных с созданием теории психологической совместимости, можно отметить следующие:

• отсутствие общепризнанных критериев объективного измерения совместимости
• нередкая подмена понятия «совместимости» понятием «сходства», что не есть одно и то же
• неопределённость статуса (то ли социальная психология, то ли психология личности)
• остаётся также открытым вопрос, существуют ли «более совместимые» или «менее совместимые» психологические типы или черты характера.

Совместимость — данность или то, что создается?

Важным также является вопрос: является ли психологическая совместимость двух людей изначально существующей реальностью или эту совместимость можно и нужно создать в процессе общения.

Особенно актуально это в вопросе о гражданском (незарегистрированном) браке. Сторонники последнего объясняют своё сожительство желанием проверить психологическую и сексуальную совместимость. Однако очевидно, что двух идеально совместимых людей не бывает, и психологическая и сексуальная совместимость во многом может быть создана взаимным терпением, узнаванием друг друга, поиском наиболее подходящих решений в сложных ситуациях.

Психологическая совместимость – жизненная необходимость. Серьезные знакомства и серьезные отношения. Элитные знакомства для серьезных отношений в Москве

      Природа как бы пошутила над человеком: чтобы из всех возможных отношений между людьми разных психологических типов лишь немногие – реально подходили для семьи. И еще: трудности или невозможность приспособиться в других отношениях. Как бы мы ни старались, к каким бы уловкам, призывая всю творческую фантазию, опыт общения и всяческие умения, ни прибегали – другие отношения, терзают нас разными проблемами и невозможностью их решить. Все старания в улучшении отношений только туже завязывают гордиев узел.

      Мы нуждаемся в отношениях с психологически совместимым человеком, подсознательно ожидаем и настойчиво ищем, а найдя, удивляемся. Что с нами происходит? Мы становимся иными: увереннее, жизнерадостнее, добрее, отзывчивее, сильнее, одним словом, лучше, а жизнь — эмоционально ярче и интеллектуально богаче. Исчезают все тайные страхи, сомнения, тревоги. Мы обретаем себя – истинного. Понимаем, что значит комфорт – и внешний, и внутренний, что главное – это комфорт души. Откуда этот комфорт? В удовлетворении потребностей. Мы все чего-то хотим, мы ищем поддержки, понимания, оценки наших знаний, усилий и умений. Мы хотим быть полезными. И только психологически дополняющий партнер – защитит, поддержит и во всем поможет, и только этот человек оценит правильно нашу помощь, потому что именно в таких умениях нуждается.

       Отношения психологической совместимости — самые лучшие, самые комфортные. Они единственно необходимы человеку, ибо обеспечивают полную психическую дополненность. Это отношения полного согласия и взаимопонимания. Партнёры, дополняющие друг друга, передают при общении нужную, жизненно необходимую информацию. Защищают слабые и чувствительные места психики и оценивают сильные, не требуя ничего взамен. Видят трудности и проблемы друг друга, слегка и вовремя помогают в сложных ситуациях, с охотой откликаются на предложения и просьбы.

       Внутренний мир партнёров очень разный, поэтому так сильна их взаимная симпатия и интерес. Но, не смотря на различие характеров, у них схожая оценка людей, событий, явлений, одинаковые ценности. Общаясь, партнёры сливаются в единое целое: интуитивный больше конкретизирует свои мысли и поступки, у конкретного материалиста — появляются вспышки интуиции, логик становится более внимательным к людям, а эмоциональный — спокойнее в эмоциональных проявлениях. С таким партнером чувствуют себя уверенно, защищённо, сильным и гармоничным человеком. Исчезают тревоги, неуверенность в собственных силах и возможностях. Партнёры оздоравливаются, ощущают прилив энергии и сил. Общение проходит легко, без напряжения и приносит истинное удовлетворение, – ведь получить его можно лишь от общения с человеком, рядом с которым можно быть самим собою. Мысли и поступки одного предваряют мысли и поступки другого, абсолютно понятны обоим и не бывают неожиданностью.

       В этих отношениях нет лидера. Лидерство в каждый момент переходит к тому, кто лучше разбирается в данной ситуации, происходит естественно и без лишних просьб или споров. Партнёры охотно сотрудничают, знают, что их работа и усилия будут надлежащим образом оценены. При высокой культуре общения это наиболее приемлемые и необходимые для сотрудничества отношения, не говоря уже о семье и дружбе. Психологически совместимые партнёры ассоциируются с двумя частями одного целого и поэтому идеальны для брака.

       У партнёров нет опасения сделать что-то не так, неспособность одного уладить проблему не вызывает раздражения и неприязни у другого, а только желание помочь, утешить. Причём, каждый старается не столько помочь другому, сколько реализовать себя, и признателен за такую возможность своему партнёру. Реализация сильных сторон происходит интенсивно и непринуждённо потому, что партнёр нуждается в них. И слабые стороны при этом не используются, поэтому каждый чувствует себя уверенно и комфортно. Общаясь с психологически совместимым партнером человек раскован, не боится себя проявить. Более того – стремится к этому.

       Такое общение повышает самоуважение человека. Благодаря ему постоянно осознаётся и собственная необходимость другим людям и своё место в обществе. На психологически совместимого человека не смотрят, как на недосягаемого принца, рядом с ним сами становятся королями. Чувствуют легкость и относятся к себе и к другим терпимее.

       Если с таким человеком обсуждаются дела, он, даже не успев углубиться в проблему, лишь своими вопросами ориентирует партнёра на те стороны, о чём тот не подумал и проблема легко решается вместе. Можно сказать, что у психологически совместимых людей нет проблем, есть только задачи, которые им легко совместно решать. Поэтому и жить вместе легко, весело и результативно. Если они работают – то эффективно, если общаются – содержательно, если отдыхают – весело и интересно.

       Однако даже при знании своего типа не просто создать гармоничную семью. В начале общей жизни у психологически совместимых людей существует мнение, что партнёр всё знает и умеет, но позже становится понятно, что он может делать, а что нет. Поэтому, чтобы не было разочарования после увлечения, партнёрам нужно не стыдясь признавать то, что им “не по плечу” и в чём они слабы, не уверенны, быть готовыми давать предпочтение и инициативу своему партнёру. Немаловажно также равенство в образовательном и культурном уровнях.

       Психологически совместимые отношения с самого начала располагают к искренней дружбе, стимулируют к откровенности. Тут невозможно что-либо утаить. Хочется всем поделиться, все обговорить, посоветоваться. Тем не менее, не нужно слишком идеализировать эти отношения, они не только приятны, но и сложны. Хотя противоположность в общении привлекает, люди психологически разные, поэтому могут легко ранить друг друга, ибо каждое слово, каждый поступок воспринимается непосредственно, сразу, не анализируя. Любая грубость со стороны психологически совместимого человека воспринимается очень болезненно.

       Поэтому партнёрам необходимо очень осторожно вести себя, чтобы не травмировать тонкую материю гармоничных отношений. Партнеры практически не ссорятся, не злятся, но недоразумения всё-таки случаются, правда, сами быстро и незаметно исчезают. Чаще всего такое бывает на первых порах, пока один ещё не знает другого. Легкие ссоры, которые возникают из-за разницы в стилях мышления и быстрое примирение тонизируют партнеров, вносят оживление в отношения, воспитывают и развивают. Отношения стимулируют работу над собой. Происходит потрясающе быстрый рост личности. Умение работать над собой, уважение и внимание к партнёру и его потребностям, бережное отношение к нему повышает культуру общения, и тогда оно проходит легко, без напряжений и приносит истинное удовлетворение.

       Такие партнеры никогда не надоедают друг другу. И посторонние люди, попадая в их общество, ощущают странную, уютную, приятную и для них загадочную атмосферу, которая всегда существует между ними и способствует общему положительному отношению к жизни.

       Отношения развиваются, партнеры совершенствуются, вносят заинтересованность, гармонию и удивляют всё новыми и новыми приятными неожиданностями, поражая многообразием творческих проявлений: “Нам так хорошо вдвоём, разве может быть ещё лучше?” Время проходит, и оказывается, что отношения стали ещё приятнее, ещё интереснее, и воспринимается всё это, как чудо, как благодать, как подарок судьбы.

       Во взаимодействиях с психологически совместимым человеком нет необходимости приспосабливаться к партнёру, как в иных отношениях. Это сохраняет много энергии, которую можно использовать в интересной деятельности. Партнеры принимают друг друга такими, какие они есть, ценят и любят за это. При этом присутствует ощущение внутренней свободы, независимости, самостоятельности. Никто никого не давит, не ущемляет, наоборот, способствует свободному проявлению другого. У партнеров совсем нет желания воспитывать и учить, все происходит естественно и с охотой, и усовершенствование происходит само по себе.

       В таких комфортных отношениях психика обоих уравновешивается и в спокойном состоянии жизнедеятельности организм работает слаженно, происходит энергетическая взаимоподпитка. Партнёры оздоравливаются, ощущают прилив энергии и сил, становятся спокойными, уравновешенными, чувствуют себя непринуждённо и свободно, как в детстве.

       В таких отношениях исправляются недостатки, которые остро чувствуются партнером и мгновенно идет обратная реакция. Такая естественная реакция “попадает в точку”, может, конечно, быть болезненной, но стимулирует к анализу поведения, к глубоким результативным размышлениям и исправлению недостатков. Но такой процесс, однако, требует времени и огромных усилий, внутренней работы, переоценки ценностей, анализ собственных поступков и поведения других проходит с душевной болью. Иногда люди могут и отказаться друг от друга.

       Поэтому такие отношения более стойкие, и в них партнёрам легче общаться, когда они ровесники, и если они вместе с более раннего возраста, поскольку это отношения равноправия. В зрелом возрасте играет роль не только определённые жизненные наработки, привычки, устойчивые взгляды, которые могут не совпадать, но и искривление психики – неправильное (неравномерное) использование ее сильных и слабых сторон. Но в этом случае партнёры признательны друг другу за собственное возрождение, “возвращение к жизни” – жизни настоящей, насыщенной, интересной. Они всё больше доверяют себе и своему партнёру, другим людям. Становятся более общительными, спокойными, уверенными и жизнерадостными. Со временем люди начинают понимать, как много они значат друг для друга.

       Психологическая совместимость – это лишь основа для создания семьи, для которой нужны и другие факторы. Поэтому, если теоретически такие отношения – самые лучшие, практически не каждый психологически совместимый человек может стать воплощением вашей мечты. Причина в том, что люди живут и воспитываются в разных условиях, имеют разный жизненный опыт, культурный и образовательный уровень. Разница мировоззрений, ценностей и потребностей, прочные установки усложняют отношения.

      Для того чтобы такие отношения развивались успешно, необходимы, по меньшей мере, два условия: во-первых, между партнерами должна быть заинтересованность личностью другого, умение взаимопроникать, слушать и понимать. Во-вторых, и более важно, – надо иметь хоть минимум общего, когда партнёры напрямую переживают и борются за схожие вещи: имеют общие интересы, цели или общее дело. Хороший пример – серьёзные намерения обоих по созданию семьи. В семейной паре они как бы сращиваются в единое общее “Я”. А если самостоятельные части одного целого будут вызывать антипатию или двигаться в различных направлениях – как легко разлететься целому на отдельные самостоятельные части… Партнеры как соединяются при наличии общих интересов, так и расходятся при их отсутствии очень просто.

       Первый период в отношениях может быть действительно напряженным. И если отношения разрушаются, это случается на первых этапах. Чем больше времени психологически совместимые партнеры вместе и чем больше общего имеют – тем крепче их отношения. И это не только отдых – это труд, который ведёт к совершенствованию. Со временем партнёры убеждаются, что психологическая совместимость – это не роскошь, а жизненная необходимость.

Психологическая совместимость людей — определение, типы

Психологическая совместимость — это способность людей (двух или группы) иметь длительные отношения, в которых нет сложных конфликтов персонажей, требующих внешнего вмешательства для разрешения конфликтов или обеспечения эффективного взаимодействия. Психологическую совместимость можно выделить не только как индивидуальное качество личности, но и как характеристику процесса взаимодействия.

Факторы психологической совместимости не имеют объективных критериев измерения; не определено, связан ли уровень совместимости с характерологическими типами.Также это понятие нельзя уверенно отнести к определенной психологической сфере, ведь наличие или отсутствие совместимости характерно для обозначения отношений в коллективе (социальная психология), в интимном взаимодействии (семейная психология), а также как самостоятельное определение одного черт личности (психология личности).

Психологическая совместимость людей основана на сочетании черт и проявлений характера и темперамента, которые способствуют возможности длительного общения и пребывания на одной территории, чтобы испытать минимум напряжения и максимум положительных эмоций.Но эти врожденные качества не единственное, что определяет уровень совместимости, необходимо учитывать такие факторы психологической совместимости, как общие цели и жизненные ценности, социальный статус и личные предрассудки, привычки или последствия травматических переживаний. Это влияет на то, как вы распоряжаетесь своим временем, эмоциональными и материальными ресурсами, на желание постигать новое, на скорость и ответственность в принятии решений, на биоритмы и уровень коммуникабельности.

Масса моментов, составляющих жизнь человека, может привести либо к мгновенной вражде и полному непониманию, либо к ощущению, что он был знаком с человеком всю свою жизнь и может прожить остальное. Чем больше факторов совпадает, тем выше уровень совместимости, о котором вы можете говорить, но здесь значение имеет важность каждого совпадения (согласиться с тем, что кто-то предпочитает зеленый чай черному, легче, чем различие в религии, особенно с сильным навязыванием).

Социально-психологическая совместимость

О социально-психологической совместимости принято говорить в рамках взаимодействия с людьми в профессиональном коллективе и обществе. В основе психологической совместимости людей в обществе лежат общие цели (поскольку общественные объединения имеют общую цель), отношение к выполняемой деятельности (как проявление социальных отношений), морально-ценностные установки (как отражающие факторы внутренней структуры общества). группа), а также личностные особенности каждого отдельного человека.Учитывая особенности каждого человека, можно улучшить психологическую совместимость в коллективе, и в результате повысится личный комфорт, микроклимат и результаты продуктивности. Формирующийся в кругу общения микроклимат характеризует общее состояние и качество взаимоотношений всех участников, включает эмоционально-волевой, интеллектуальный, когнитивный и поведенческий компоненты, а также градацию уровней осведомленности о процессах.

Социально-психологическая несовместимость может привести к различию в социальном кругу как основной составляющей, влияющей на развитие личности.Так что людям, воспитанным в семьях разного уровня ценностей и приоритетов, будет довольно сложно найти общий язык. Причем на наличие совместимости будет влиять не столько уровень материальной поддержки, сколько общность моральных представлений. Разница в возрасте и степень научного образования менее важны, чем уровень общей культуры и зрелости человека. Человек, который знает классиков по цитатам, каждый год путешествует по новым местам и читает только в школе, когда его заставили, кто не выезжает за пределы своего города, вряд ли сможет понять жизненные установки друг друга и безболезненно примириться свою жизнь, даже если у них один и тот же возраст и уровень дохода.Этот пример и тому подобное также действительны для группового взаимодействия.

Социальная совместимость — это лакмусовая бумажка причастности человека к определенному обществу. Однако границы, установленные исходной средой, могут быть расширены, поскольку интернализованные ценности и механизмы взаимодействия биологически не закреплены. Хорошим примером являются люди, которые много путешествуют по миру, причем не с экскурсиями, живя в отеле среди своих соплеменников, а те, кто едет жить жизнью этих людей и места, где их не было.Постепенно жесткость инсталляций слабеет, критичность уходит, а внутренний мир наполняется богатым опытом, что дает возможность выбирать, исходя из каких концепций стоит сделать наиболее близкий выбор.

Психологическая совместимость и отзывчивость в группе

Способность членов небольшой группы качественно взаимодействовать, передавать информацию и уметь находить оптимальную комбинацию для применения навыков каждого человека характеризуется психологической совместимостью в коллективе.Тип деятельности группы не важен для формирования достойной сплоченности, но каждый из видов деятельности имеет свою специфику, за счет чего особенности, способствующие установлению наиболее благоприятного климата, будут разными.

Совместимость для коллектива не означает равенство или схожесть людей и их навыков; скорее здесь работает принцип взаимодополняемости качеств и навыков. Креативный художник в издательстве не может справиться без технического наборщика, а уложиться в сроки удается благодаря пунктуальному менеджеру.У этих людей разная ориентация в деятельности, способностях, характере, но именно их совместное взаимодействие дает лучший результат.

Нет смысла рассматривать группу как совокупность отдельных личностей; необходим подход, при котором он оценивает свою деятельность как единый живой организм с различными системами органов. Именно психологическая совместимость в коллективе дает возможность повысить эффективность и выполнять такие задачи, которые без совместного взаимодействия не имели бы шанса на реализацию.Таким образом, степень психологической совместимости является прямым показателем реакции группы.

Работоспособность команды определяется несколькими моментами — результатами деятельности, удовлетворенностью этим результатом самих участников, а также усилиями и эмоциональным вкладом группы. Правильный подбор людей для совместной работы может повлиять на возникновение хорошей отзывчивости, анализируя их характерно-психологические характеристики (акцентуация, темперамент, сила NS), социальные параметры (пол, возраст, образование, ценности), а также профессиональные качества.Например, в ремонтную бригаду должны входить специалисты разной специализации (чтобы справиться с любой задачей), подбираться по одному уровню развития (для удобства общения и дружелюбной обстановки), сочетаться по характеристикам темперамента (чтобы кто-то мог быть ответственным, а кто-то мог быстро отреагировать), при этом было бы ошибкой разрешать одной женщине участвовать в такой работе среди других мужчин (возрастает риск конкуренции и, соответственно, срыв рабочего процесса).

Психологическая совместимость и работоспособность могут включать показатели как психофизиологической, так и психосоциальной пригодности, в зависимости от выполняемой деятельности. В некоторых процессах актуален вопрос наличия хорошей согласованности в обеих этих сферах, чаще всего это работа в закрытых системах (космодромы, фабрики, лаборатории).

Типы психологической совместимости

Психологическая совместимость имеет свои разновидности в зависимости от категорий, доминирующих в обеспечении комфортного совместного поиска с определенным типом взаимодействия.

Базовый уровень (врожденные показатели, присущие человеку) совместимости — психофизиологический. Эта категория основана на сходстве механизма возникновения и существования эмоций (тип, сила и возбудимость нервной системы), уровня интеллектуального развития (способности развиваться, узнавать новое). К элементам психофизиологической совместимости относятся механизм волевого проявления, способность достигать и контролировать эмоциональные проявления.Итак, люди с примерно одинаковым уровнем интеллекта на психофизиологическом уровне будут быстрее сближаться, как и люди со схожими проявлениями эмоционально-волевой сферы. При серьезных разногласиях начнут возникать трудности и недопонимания, когда один человек уже отреагировал и побежал действовать, а другой все еще анализирует ситуацию.

Возможность синхронизации и схожесть внутренних ритмов и темпов влияют на согласованность работы, например, на конвейерном предприятии, где возможность синхронизировать свою деятельность с другими участниками процесса является приоритетом.Но они также очень важны в построении личных взаимоотношений, так как биоритмы и циклическая активность каждого человека разные, если изначально совпадали, то люди совместимы по темповым характеристикам, а если не совпадали, на помощь приходит умение синхронизировать . Неспособность добиться синхронности действий и жизни приводит к конфликтам (фазы сна и бодрствования не совпадают, когда один хочет отдохнуть, другой тянет к активному времяпрепровождению и т. Д.).

Психофизиологическая совместимость в супружеской жизни чрезвычайно важна, так как влияет не только на процессы отдыха (биоритмы), его качество (активный и пассивный типы), но и на бытовой прибор (потребность в определенном количестве пищи и света). , как и сексуальная сфера, одна из главных в стабилизации семейных отношений.При этом психофизиологическая совместимость может быть практически нулевой у сотрудников интеллектуального и творческого направления. В научно-исследовательском институте скорость, с которой вы выполняете мелкомоторные задачи, а также умение делать это вместе, не имеет значения, на первый план выходит способность к аналитическому мышлению и умение общаться с большим количеством людей. .

Второй тип — это социально-психологическая совместимость, наличие и формирование которой напрямую определяется развитием социального общества.Сюда входят характеристики, которые формируются под влиянием ближайшего окружения, идолов и доминирующих идеологий, но не имеют никакого отношения к врожденным характеристикам человека. Это включает в себя социальные установки относительно установленного порядка и восприятия моральных норм, отношение к вещам или явлениям, заложенное на подсознательном уровне.

Социально-психологическая совместимость строится на основе ценностей, потребностей, стремлений и интересов людей, при этом главную роль играет внутренняя мотивация деятельности, а не ее проявление.Оба человека могут стремиться заработать много денег, но один — на покупку второго особняка, а второй — на пожертвования детскому дому, в котором он вырос, и вряд ли эти люди найдут много общих точек соприкосновения.

Социально-психологическая совместимость актуальна для тех видов деятельности, где есть общение и взаимодействие на личном уровне. Он мало влияет на выполнение механических работ или курьерской доставки, но колоссально влияет на микроклимат при обсуждении общих проектов или в семейной жизни.

Психологическая совместимость супругов

Вера в то, что сильные чувства, привязанность, любовь и интимное желание приведут к счастливому браку, — замечательная и распространенная ошибка. Хотя кажется, что этот человек лучший, а скачущий гормональный фон позволяет вашей психике и смекалке творить поистине невероятные вещи, кажется, что можно со всем мириться, привыкнуть и согласиться, только спустя годы выясняется, что это не то, с чем согласиться, но сказать, что нет ничего об этом человеке, и вы идете в разные стороны.Это связано с несовместимостью, и в чем-то холодный расчет (не материальный, а анализ ваших психологических характеристик) может быть более продуктивным и приносить больше счастья, чем слепая страсть (сваты в древности действительно что-то знали) .

Психологическая совместимость супругов во многом определяется тем, насколько похожи были их условия воспитания. Это установленный уровень культуры, развития и желания расширять кругозор, особенно общение с людьми, налаживание связей, взаимодействие с деньгами.Истории, в которых принцесса сбегает с деревенским мальчиком, и сказочно то, что в реальной жизни он начнет водить ее в сад на рассвете воскресным утром, когда она не знает, что там делать, и она будет читать ему отрывки из произведений Сартра, где он не поймет ни слова.

Сходство социального статуса, образования и родительских семей может обеспечить минимальный уровень совпадения. Если будут одинаковые представления о распределении обязанностей в семье, гендерно-ролевых ожиданиях друг от друга, то совместимость в их гендерных проявлениях улучшится, хуже, когда оба супруга считают, что второму следует бегать.

Психофизиологическая совместимость играет значительную роль в семейной жизни, проявляется особенностями темперамента, сочетание которых напрямую влияет на количество и глубину ссор, образ свободного времени и реакцию на жизненные события. Это также включает в себя сексуальную совместимость не только по наличию влечения, но и по частоте потребности, времени, которое каждый хочет посвятить интимному общению, степени открытости и экспериментам.

Наивысший уровень супружеской совместимости — духовный, включая ценностные ориентиры, моральные аспекты, цели, интересы.Браки могут существовать, если есть только пара компонентов совместимости, но тогда человек уйдет в другое место, чтобы удовлетворить понимание других голодных потребностей. А если обсудить особенности химической реакции в ядре клетки глубоководного моллюска с биологическими друзьями, то другой взгляд на проблемы ценностей может испортить брак, когда оказывается принципиально иное отношение супругов, например, к убийству.

Психологическая совместимость супругов не имеет незначительных баллов, так как каждый может оказаться болезненным или чрезмерно значимым для другого, а количество факторов, учитываемых в этих отношениях, является наибольшим.Вы можете встречаться с друзьями каждый день или разговаривать по телефону раз в год, рабочие отношения ограничены определенным временем и набором задач, из которых строится общая почва, а брак — это система, в которой люди близки почти в любой ситуации и иметь постоянное время. Здесь мало общего интереса к байкам.

Что такое психологическая совместимость?

Бывает, что с одними людьми мы чувствуем себя комфортно и уверенно, а с другими постоянно находимся на грани конфликта. С первым быстро приближается, со вторым не могут найти общий язык. Какова причина?

Мы такие разные …

На умение понимать партнера (для общения, совместной работы) и взаимодействовать с ним влияет множество факторов: образование, возраст, круг знакомств и даже культурный уровень.Если некоторые из вышеперечисленных людей принципиально отличаются, у них часто бывают разногласия и недопонимания, вплоть до полного отторжения. В этом случае говорят о психологической несовместимости.

Что такое психологическая совместимость? Можно ли это определить заранее, не доводя дело до конфликта? Что означает термин «психологическая совместимость»?

Уровни психологической совместимости

Психологическая совместимость — понятие достаточно многогранное и многоуровневое.
Большое значение имеет психофизиологическая совместимость темпераментов.
Социально-психологическая совместимость зависит от социального статуса партнеров, их профессии, уровня образования. Однако образование обычно не оказывает существенного влияния на совместимость людей, но уровень общей культуры для взаимопонимания очень важен, как и уровень общего развития личности. Психологически совместимы — это люди, взгляды которых на организацию совместной деятельности для решения общих проблем достаточно согласованы.То есть психологическая совместимость людей во многом зависит от их функционально-ролевых ожиданий.

А наивысшим уровнем совместимости можно назвать такое ценностно-ориентированное единство, когда партнеры не только соглашаются с мнением друг друга, но и разделяют совместно принятое решение и перекладывают ответственность за него не только на другого, но и на себя.

Психологическая совместимость в коллективе

Большую часть времени мы проводим на работе. Поэтому вполне понятно, что желание каждого человека чувствовать себя среди коллег легко и уверенно.Часто люди между высокой зарплатой среди ненавистных коллег и более низкой в ​​дружном коллективе выбирают последний вариант. Спокойствие и позитивные эмоциональные контакты для многих важнее денег и карьеры. После напряженных отношений на рабочем месте можно здорово отравить нашу жизнь. И таких «отравленных» недоразумений на работе немало. Чтобы этого не произошло, при комплектовании каждой команды руководитель должен учитывать не только профессиональные качества соискателя, но и учитывать результаты совместной деятельности с остальной командой.Другими словами — учитывать психологическую совместимость сотрудников. Но что означает термин «психологическая совместимость членов команды»?

Это проявление определенных психологических свойств отдельных ее членов, от которых во многом зависит успешность выполнения групповой деятельности. Проще говоря, термин «психологическая совместимость членов команды» определяется как возможность или невозможность для входящих в нее людей продуктивно работать вместе, чувствуя при этом комфорт и безопасность.

Когда совместимость особенно важна

Теперь, когда стало понятно, что означает термин «психологическая совместимость коллектива», можно утверждать, что возможность плодотворного сотрудничества между коллегами определяется несколькими решающими факторами. Психологи уверены, что личный c

Совместимость типов личности — наилучшее соответствие

После проведения личностного теста кто-то спросил: «Какой тип подойдет в качестве супруга моему типу?» Не зная, какой ресурс я бы порекомендовал, я изучил последние размышления по этому поводу и задумался, верна ли поговорка: «О человека привлекают, а затем атакуют». Я узнал, что это правда, они делают! И так же, хотя отношения легки для начала, им нечего предложить друг другу, и они легко становятся … СКУЧНО .

Подход Соционика предоставляет полезное руководство о том, как прогнозировать основные способы психологического развития отношений различных парных комбинаций. Этот подход основан на работе Карла Юнга по типированию личности, которую мы сегодня знаем как Типы личности Майерс-Бриггс. В то же время имейте в виду, что, как указано на странице MBTI ^® в Facebook,

Хотя счастливые и функциональные отношения присутствуют во всех сочетаниях типов, а различия и сходства типов, вероятно, будут лишь одним из возможных источников трудностей в отношениях, понимание различий может помочь в трудные времена в отношениях.

Типы личности двух людей составляют основу взаимоотношений, а это ядро ​​ может сказать нам различные степени совместимости . Конечно, отношения между реальными людьми осложняются множеством различных факторов и жизненным выбором. Однако соционика может «предвидеть развитие человеческих отношений с невероятной точностью ».

Подход соционики показал мне, что вопрос совместимости между типами личности включает больше, чем противоположность или полное сходство типов.Наиболее совместимый с нашим типом на самом деле имеет и то, и другое; некоторые части личности в некотором смысле противоположны, а некоторые похожи.

Не только это, но есть степеней психологической совместимости среди различных возможных пар типов личности. Socionics.com перечисляет 14 различных степеней совместимости!

Несовместимые:

Конфликтующие

Супер-Эго

Противоположное

Иллюзорный

сравнительный

Квазиидентичный

Надзор

У них больше проблем в отношениях, чем у людей с совместимыми типами личности.

Наиболее совместимые:

Duality

Идентичный

Деятельность

Зеркало

Внешний вид

Полудуальность

Пособие

У них меньше проблем в отношениях, чем у людей с несовместимыми типами личности.

(Все 14 пар перечислены в полной таблице взаимоотношений между типами личности.)

Итак, какой тип пары и, следовательно, какой тип может стать хорошим супругом?

Давайте рассмотрим несколько «степеней» пар на предмет их совместимости или ее отсутствия.

Конфликтующие пары типов личности

Наименьшая совместимость для долгосрочного взаимодействия

На ранних стадиях развития отношений два человека совершенно противоположных типов личности могут показаться довольно привлекательными, интересными. Другой, похоже, обладает впечатляющими способностями. Но берегись! По мере развития отношений и возникновения первоначальных проблем они ошибочно думают, что причина этих проблем незначительна и может быть легко устранена. НЕ!

Противоположные типы личности могут иметь худшую совместимость среди всех других отношений.

Вскоре они обнаруживают, что, когда возникают новые проблемы и начинается конфликт, пара встречает друг друга аргументами ровно в том направлении, где они могут причинить максимум боли! В свою очередь, другой партнер может контратаковать еще более агрессивно.

С каждым конфликтом эти отношения становятся все хуже и хуже.Такие пары совершенно не в состоянии защитить и позаботиться о слабых местах друг друга , которые настолько противоположны их собственным.

Лучшая совместимость для долгосрочного взаимодействия

Сначала заказываются пары с максимальной степенью совместимости:

Пары двойственности типов личности

Два человека «дуальных» типов личности имеют наиболее благоприятных и комфортных взаимодействий из всех интертипных отношений. Двойные партнеры — это две половинки целого! У них полная психологическая совместимость друг с другом.Они обнаружат, что понимают намерения друг друга, не говоря ни слова .

Это немедленное понимание позволяет вам быть самим собой, без необходимости подстраиваться, экономя как вам, так и вашему партнеру много энергии! Ваш Двойной партнер, естественно, будет защищать ваши слабые места, а также ценить сильные, не требуя ничего взамен. Конфликты между дуалами очень редки, а если и возникают, то обычно недолговечны и разрешаются без боли.

Удивительно, но трудно заметить своего двойного партнера среди всех остальных типов, а еще проще просто пройти мимо них. Только после того, как пробыли вместе , достаточно много времени , партнеры начинают понимать, насколько они нужны друг другу.

Существует не менее двух условий для успешного взаимодействия между дуалами.

1. Должно быть хотя бы минимальное взаимное притяжение.

2. Самое главное, что каждый партнер действительно стремится к одному и тому же или схожему.Это может включать общие интересы и / или жизненные цели, поскольку две половины одного целого не должны отталкиваться или двигаться в разных направлениях.

Чем больше стадий развития пройдут Дуалы в их отношениях, тем более неразрывными будут их отношения. Если отношения рушатся, это обычно происходит на первом этапе отношений.

Идентичные пары типов личности

Два одинаковых человека с одинаковым типом личности имеют полное взаимопонимание.Они видят мир одинаковыми глазами. Они одинаково обрабатывают полученную информацию. Они приходят к одинаковым выводам и имеют одинаковые проблемы с восприятием. Одинаковые партнеры обычно испытывают симпатию друг к другу, пытаясь поддержать и оправдать друг друга.

Тем не менее, Одинаковые типы личности неспособны сильно помочь другому . Каждый из них в основном думает одинаково, имея одинаковые предпочтения в отношении своей жизненной направленности. Идентичные пары, например; ENTp — ENTp и ISFp — ISFp.

Хотя партнеры с идентичным типом разделяют симпатию друг к другу, взаимодействие быстро приедается. Если партнеры не имеют общих интересов, не работают над одним и тем же проектом или один партнер не обладает достаточным перевесом в новых знаниях, чтобы принести пользу другому, все кажется скучным. Идентичные партнеры могут какое-то время получать новую информацию друг от друга или друг о друге, и поэтому отношения оживают, но только на короткий период времени.

Пары активности типов личности

Два типа личности этих пар стимулируют друг друга к активности .Эти отношения самые простые и быстрые. Взаимодействие с активным партнером вначале становится на удивление приятным, особенно если оба партнера чувствуют взаимное влечение.

Непрерывное взаимодействие в течение длительного периода, однако, становится похоже на гиперактивацию , которая легко может привести к общей усталости друг друга. Это все равно, что получить слишком много хорошего, и тогда партнерам нужно немного отдохнуть друг от друга . Однако после отдыха они могут снова насладиться позитивным общением.Однако без таких перерывов друг с другом они обнаруживают, что отрицательно, а не положительно, стимулируют друг друга. Таким образом, пары Активности попадают в колеблющийся ритм активности , отдыха , активности, отдыха.

Когда дело доходит до совместной повседневной жизни, партнеры по деятельности часто сталкиваются с множеством проблем. Совет партнера по деятельности всегда может быть точным и точным, но никакие такие советы никогда не превратят слабость другого в силу.

Связь между парами действий всегда требует настройки.Один партнер может думать об этом как о слишком туманном и недостаточно конкретном, в то время как для другого партнера это слишком неопределенно — большая разница во взглядах.

Сотрудничество также затруднено, потому что партнеры по деятельности не могут предсказать поведение друг друга , даже в том, что кажется обычными ситуациями! Из-за этого они не могут полностью полагаться или рассчитывать друг на друга. Большинство проблем, которые возникают в отношениях Активности, возникают из-за того, что один партнер всегда Воспринимает (P) или принимает то, что приносит жизнь, а другой всегда Судит (J), делая выводы об этом.Их подходы противоположны.

Зеркальные пары типов личности

Два человека зеркальных типов личности переживают отношения взаимного исправления. Партнеры-зеркала имеют схожие интересы и идеи, но немного разное понимание данной проблемы, и поэтому продолжают исправлять друг друга. Каждый партнер видит только половину одной проблемы. Поэтому эти пары всегда находят интересным другое мышление другого партнера .

Партнеры Mirror часто бывают очень хорошими друзьями.Когда они работают вместе над одним проектом, их взаимное исправление и корректировка становится конструктивной критикой друг друга .

Партнеры «Зеркала» в целом могут договориться об установлении целей на ближайшее будущее, но не согласны с глобальными целями . Кроме того, в этих парах обычно отсутствует теплая атмосфера между ними двумя. Основной дискомфорт в этих отношениях вызван разницей в суждении (J) и восприятии (P).

То, что один партнер по зеркалу считает твердым и окончательным, для другого кажется неполным и изменчивым.Эта разница часто может озадачить их, особенно когда они реализуют общие планы. Им кажется, что другой партнер просто не получил (основная концепция). Таким образом, они пытаются исправить понимание друг друга , но обычно безуспешно . Настолько уверенные в своем собственном понимании, партнеры Mirror могут быть вовлечены в действительно горячих споров и даже могут вступить в драку ради собственного мнения.

Вкратце

Это дает представление о том, как, зная механизм межтипных отношений, мы можем потенциально уловить проблемы, создаваемые особыми несовместимостями, которые наши собственные типы личности будут иметь с другими.Межтиповые отношения соционики показывают мне, почему я и мой коллега так легко можем общаться. Мы являемся одной из упомянутых выше «пар двойственности», и, как она описывает, этот коллега и я, кажется, сразу же знаем, какие намерения другого стоят за сказанными словами или сделанными вещами.

Итак, я рекомендую вам взглянуть на соционику, чтобы помочь вам в выборе отношений и отношений. Соционика может сказать нам, например, какие отношения потребуют много энергии для общения, а какие нет.На отношения, конечно же, влияют многие другие факторы в дополнение к нашим ментальным предпочтениям, поэтому я предлагаю это просто как один из основных факторов, влияющих на наши отношения.

INFP Взаимоотношения и совместимость со всеми типами

INFP очень серьезно относятся к личным отношениям и не влюбляются очень быстро.

У них идеальное видение любви, а достичь этого идеала нелегко.

INFP потребуется некоторое время, чтобы составить свое мнение о ком-либо, и даже тогда у INFP могут возникнуть другие мысли относительно этого человека.

INFP не любят фальшивых людей, поэтому не пытайтесь апеллировать к INFP претенциозно, «круто» или стильно.

В первую очередь, INFP хочет быть с искренним и искренним человеком, с которым ему или ей комфортно.

Еще одно правило — никогда не подчеркивать INFP.

Не навязывайте им свою структуру. Не заставляйте INFP делать то, что им не нравится, и не давайте им много времени в одиночестве.

Здесь и здесь есть еще много информации о потребностях INFP в романтических отношениях.

Если вы не уверены в своем типе личности, подумайте о прохождении этого профессионально разработанного теста.

Отношения INFP и ESTP

Эти двое не имеют много общего, но оба имеют расслабленное и спокойное отношение к жизни.

Еще одна общая черта заключается в том, что, как и INFP, ESTP не торопится с фиксацией.

Однако ESTP откладывает выполнение обязательств по другим причинам, кроме INFP.

Если INFP делают это, потому что ищут идеальной любви, ESTP обеспокоены тем, что они застрянут в скучных отношениях, из которых они не могут выйти без драмы.

INFP и ESTP могут быть связаны друг с другом общим желанием получить жизненный опыт.

ESTP может быть очарован воображением и оригинальностью INFP, и в ESTP есть что нравится.

ESTP и INFP имеют очень разные уровни энергии и предпочтения интроверсии / экстраверсии. Эти разногласия могут впоследствии привести к разногласиям и недовольству.

ESTP — общительные и общительные люди, в то время как INFP нужно побыть в одиночестве.

Если ESTP занимается общественной деятельностью в одиночку, INFP, который принимает почти все на свой счет, может обидеться на своего партнера.

С одной стороны, INFP не хотят присоединяться к своим партнерам по ESTP, но с другой стороны, они возмущены тем, что они оставили их в покое.

Все это слишком много для ESTP. В результате им может стать скучно и раздражать их партнеры по INFP.

INFP могут иногда разочаровываться и в своих партнерах по ESTP.

ESTP, как правило, делают то, что работает для их целей, и обычно не зацикливаются на принципах и ценностях — черта, которую идеалисты INFP считают отвратительной.

INFP могут казаться, что ESTP всегда прячутся за маской и слишком манипулятивны, что, конечно же, является для них препятствием.

INFP и ESTJ Relationship

Эти двое не имеют ничего общего, но это не значит, что они не могут заставить свои отношения работать.

Их различные личные сильные стороны могут дополнять друг друга, если они проявляют терпение и уважительное отношение друг к другу.

Конечно, при всех отличиях есть много возможностей для конфликтов.

ESTJ хотят иметь стабильную и безопасную семейную жизнь, чтобы они могли сосредоточиться на своей карьере.

Их дом должен быть опрятным и хорошо организованным, еда должна быть готова вовремя, и они определенно не хотят драмы.

Но INFP от природы капризны и склонны принимать все на свой счет.

Кроме того, они немного ленивы, когда дело касается уборки и организации.

Кроме того, ESTJ чтит традиции — то, что INFP не волнует.

ESTJ, скорее всего, будут разочарованы тем, что INFP не делают того, что от них требуют традиции.

С другой стороны, INFP могут чувствовать, что ESTJ всегда навязывают им свои правила.

Взаимосвязь INFP и ENFJ

Совместимость INFP и ENFJ обсуждалась здесь и здесь.

Взаимоотношения INFP и ENTJ

INFP и ENTJ могут связывать себя взаимной любовью к обсуждению.

В отличие от ESTJ, ENTJ не придерживается традиций и открыт для новых и оригинальных способов мышления и действий.

Кроме того, ENTJ очень изобретательны — большой плюс в книге INFP.

Их основная проблема — это склонность INFP расстраиваться из-за мелочей, что заставляет ENTJ чувствовать, что им нужно ходить по яичной скорлупе.

И то, что ENTJ не любит скупиться на слова, не помогает — INFP может найти ENTJ слишком резким и устрашающим.

Есть и другие проблемы: разные потребности в социальной стимуляции, разные стандарты ведения домашнего хозяйства, разные стили принятия решений.

Если они не обязуются узнавать предпочтения друг друга и проявлять терпение друг к другу, они, вероятно, будут спорить о множестве вещей.

Взаимоотношения INFP и ISTP

Поскольку оба эти типа личности интроверты, у них в некоторой степени схожие потребности и предпочтения в социальной жизни.

Оба любят проводить время в одиночестве. Оба любят делать то, что хотят, независимо от того, чего от них ждут.

Кроме того, ISTP не беспокоит расслабленный подход INFP к ведению домашнего хозяйства, что, по мнению INFP, является большим плюсом.

С другой стороны, у них разные стили общения.ISTP не эмоционально выразительны, но INFP нуждаются в постоянных заверениях в любви и преданности своих партнеров.

Для ISTP попытки партнеров оказать на них давление, чтобы выразить свои эмоции, вызывают раздражение и дискомфорт.

INFP, как правило, получают травму и уходят, в то время как ISTP могут решить, что INFP слишком драматичны и слишком интенсивны.

Взаимосвязь INFP и ISTJ

ISTJ и INFP по-разному смотрят на отношения и имеют очень разные потребности.

INFP хотят любви, романтики, поддержки и хорошего времяпровождения вместе.

ISTJ, напротив, чтят традиции, они практичны, надежны и хотят делать вещи «правильно».

Хотя они чрезвычайно требовательны к себе, они также возлагают большие надежды на своих партнеров.

ISTJ ожидают, что их партнеры приложат столько же усилий, сколько и они, в том числе выполнение поручений и выполнение домашних дел, что является большим стрессом для INFP.

С другой стороны, оба они интроверты и проводят время в одиночестве или с небольшой группой близких друзей.

ISTJ, в общем, отличный выбор практически для всех, потому что они очень стабильны и надежны.

ISTJ могут быть привлечены теплотой и творческим мышлением INFP.

Взаимоотношения INFP и INFJ

Романтические и эмоционально выразительные INFJ отлично подходят для INFP. У них много общего:

• их ценностная ориентация,
• их чувствительность,
• их сочувствие,
• их интроверсия и желание провести время в одиночестве,
• их подлинность,
• их лояльность,
• их внимание к каждому. потребности других,
• их стремление к миру и согласию.

С другой стороны, эти двое могут столкнуться, если у них разные мнения по конкретным вопросам, потому что, когда дело доходит до их ценностей, ни один из двоих не готов идти на компромисс.

Кроме того, INFJ уважает стандарты, установленные обществом, и хочет делать все правильно, но INFP не любит расписания и действует только тогда, когда приходит вдохновение.

Взаимосвязь INFP и INTJ

Может показаться, что INFP и INTJ — очень разные люди, но на самом деле у них есть хороший потенциал, потому что они интеллектуально совместимы.

Благодаря их яркому воображению и ориентации на будущее они, вероятно, будут вести интересные и стимулирующие беседы.

Кроме того, они оба частные лица, и не будет никакого принуждения к участию в общественной деятельности, которая им не особо интересна.

К сожалению, INTJ не очень чувствительны и не приукрашивают, когда чем-то недовольны.

Они хотят контролировать все сферы своей жизни: их финансы должны быть в порядке, их дом должен быть чистым и организованным.

Но из-за неторопливого подхода INFP к жизни ситуация часто выходит из-под контроля, и могут возникать конфликты.

Кроме того, будучи очень независимым и ориентированным на карьеру, INTJ может оказаться неспособным удовлетворить эмоциональные потребности INFP.

Взаимоотношения между INFP и ESFP

Удовлетворение эмоциональных потребностей других — один из величайших подарков ESFP, и, конечно же, он или она станет для INFP отличным спутником жизни.

Кроме того, ESFP не чувствует необходимости контролировать других вообще, что отлично подходит для INFP, который не любит стрессы и давление.

С другой стороны, беспечные ESFP — не самые преданные партнеры в мире и без колебаний прекращают отношения, когда им становится скучно.

Когда первоначальная искра погаснет, ESFP может решить, что INFP слишком серьезен, слишком осторожен и слишком скучен.

Взаимосвязь между INFP и ESFJ

ESFJ — еще один фантастический вариант для INFP.

Когда дело доходит до отношений, у этих двоих схожие цели: преданность, верность, эмоциональная связь, товарищеские отношения.ESFJ могут быть очень ласковыми и романтичными, что отлично подходит для INFP.

Сказав это, эти двое могут действовать друг другу на нервы из-за их многочисленных различий.

Начнем с того, что ESFJ очень традиционный и хочет делать вещи «правильно», в то время как INFP очень изобретателен и хочет исследовать новые возможности.

ESFJ очень энергичен, в то время как INFP нужно время, чтобы определиться с чем-то, и еще больше времени, чтобы действовать.

Поскольку INFP ценит личный комфорт больше, чем уборку и организацию, партнеру ESFJ придется убирать и организовывать дом в одиночку.

Вскоре ESFJ может начать возмущаться INFP и рассматривать его или ее как ленивого и беспорядочного.

Отношения INFP и ENFP

Эти двое очень хорошо понимают друг друга и обладают сильной эмоциональной связью.

Это неудивительно, учитывая тот факт, что они разделяют три из четырех предпочтений.

Их основная проблема — разный уровень энергии.

ENFP чрезвычайно общителен, в то время как INFP нужно больше времени в одиночестве.

ENFP также очень ласковы со всеми, и это может сделать INFP более чем немного завистливым и неудобным.

Подробнее об их различиях можно узнать здесь.

Также вас могут заинтересовать 10 способов, которыми ENFP раздражают других.

Взаимосвязь INFP и ENTP

INFP и ENTP имеют примерно одинаковое отношение к жизни:

• Оба очень легко адаптируются.
• Оба любят исследовать новые возможности.
• Оба любят играть.
• Оба — нонконформисты.

Даже их разные предпочтения в отношении интроверсии и экстраверсии не являются проблемой, потому что ENTP — наиболее интровертный экстраверт.

Проблемы могут возникнуть из-за их разных стилей общения: ENTP может быть очень простым, в то время как INFP имеет тенденцию принимать вещи лично.

INFP может подумать, что ENTP резок и нечувствителен, в то время как ENTP может решить, что INFP слишком капризен.

Кроме того, ENTP могут быть очень ориентированы на карьеру, что может заставить INFP чувствовать себя одиноким и брошенным.

Взаимосвязь INFP и ISFP

Мягкие и ненавязчивые ISFP отлично подходят для INFP.

ISFP ставят во главу угла отношения и ставят чувства и потребности партнеров выше своих собственных.

Они не материалистичны и разделяют ценности взаимоотношений с INFP.

Некоторые их различия могут способствовать возникновению разногласий.

INFP больше ориентирован на будущее, в то время как ISFP живет здесь и сейчас.

ISFP любит спорт и отдых на природе, в то время как INFP больше похож на читателя / мыслителя.

Кроме того, оба стараются избегать конфликтов.Если у них есть разногласия, ни один из них вряд ли сделает шаг вперед, чтобы попытаться обсудить и разрешить его.

Здесь можно подробнее узнать об их сходствах и различиях.

Отношения INFP и ISFJ

ISFJ ценят брак и семью.

Они сами чрезвычайно чувствительны, и им не составит труда справиться с эмоционально уязвимыми INFP.

Помимо сильной эмоциональной связи, INFP и ISFJ оба интроверты и имеют схожие предпочтения, когда дело доходит до совместного проведения свободного времени.

С другой стороны, ISFJ — более приземленный тип.

Поскольку ISFJ обычно работают больше и мечтают меньше, чем INFP, они могут оказаться застрявшими в выполнении работы по дому и оплате счетов, что может привести к разочарованию и негодованию.

Кроме того, оба ценят мир и согласие и вряд ли будут обсуждать свои вопросы. Сказав это, оба останутся в отношениях, даже если что-то пойдет не так.

Взаимоотношения INFP и INFP

Быть с кем-то своего типа очень приятно для INFP.

Общие ценности, общие чувства, общее отношение к жизни, отличная эмоциональная связь — все, что вам нужно для успешных отношений!

Их единственная проблема в том, что они тоже разделяют свои слабости:

• оба чрезмерно чувствительны к критике,
• оба несколько дезорганизованы и беспорядки,
• оба не очень хороши в деньгах,
• оба избегают конфронтации, поэтому они вряд ли разрешат свои разногласия.

INFP и INTP отношения

Хотя INFP и INTP разделяют три из четырех типов предпочтений, INTP не является особенно чувствительным типом и может расстроить INFP, полностью игнорируя чувства INFP.

Что еще хуже, INTP хочет логического объяснения всему, включая часто меняющиеся настроения и эмоции INFP.

С другой стороны, они уединенные и тихие.

Они оба увлекаются интеллектуальными занятиями, такими как чтение, письмо, размышления, размышления о причинах или следствиях.

Они оба любят искусство и кино.

Ни один из двух партнеров не хочет контролировать другого.

Здесь вы можете пройти научно обоснованный тест личности.

Здесь опубликованы все 16 персон (обновлено).

Здесь все о типе личности INFP.

Все сообщения о совместимости личностей здесь.

Похожие сообщения: