Сочинение Домашние обязанности
В любой семье у каждого члена семьи есть свои определенные обязанности. Даже у ребенка, начиная с малого возраста есть свои домашние заботы. И это абсолютно нормально. Ребенок вполне в силах оказать родителям посильную помощь. Полить цветы, вытереть пыль, разобрать пакеты из магазина, собрать свои игрушки и разложить по местам и прочие несложные работы. Для многих детей это гордость, что им доверяют такую ответственную работу, а для многих наоборот, это рутина. Им хочется играть, смотреть мультики, но никак не работать.
Конечно, учеба в начальных классах школы требует много времени и внимания, после школы необходимо выполнить учебные домашние задания. Это нелегко, ребенок практически всегда занят, но и родители на работе устают, а еще дома ждут хлопоты: приготовить ужин, постирать белье, вымыть посуду. На выходных тоже забот полно и в квартире убрать, и с ребенком поиграть. Поэтому, родителям очень нужна и важна даже самая малейшая помощь малышей. Убрать посуду со стола малышу совсем не сложно, а маме это время освободит и поднимет настроение после тяжелого рабочего дня. Либо помыть свою обувь второкласснику не составит труда, а маме с папой уже меньше работы вечером.
А помощь маме с младшим братом или сестрой абсолютно неоценима. Мама может спокойно возиться на кухне, когда за младенцем есть кому присмотреть. Это и ответственно, и интересно. Такая братская забота — лучший показатель любви и уважения.
Выполнение домашних обязанностей дисциплинирует ребенка, прививает ответственность, и уверенность в себе. Взаимопомощь в семье рождает гармонию и понимание. Довольные и отдохнувшие родители чаще гуляют с детьми, проводят интересные игры и опыты. Когда домашние обязанности распределены между всеми членами семьи, у каждого есть возможность отдохнуть и заняться своим делом. Нужно понимать, что домашние обязанности — это совсем не наказание, а забота о семье и родных людях.
Вариант 2
В любой семье есть свои порядки, правила и традиции. И хотя все семьи отличаются друг от друга, одно остается неизменным – у каждого члена семьи должны быть свои обязанности, которые он должен выполнять. Это нужно для поддержания чистоты и порядка в доме, для соблюдения многих бытовых устоев.
Конечно, больше всего домашних обязанностей есть у взрослых людей – у родителей. В первую очередь на их плечи ложится труд по пополнению семейного бюджета. И хотя, вроде, это и нельзя отнести к прямым домашним обязанностям, без этого не возможно представить нормальную жизнь в семье. Всю физически трудную и тяжелую работу, конечно, должен выполнять самый сильный человек в семье. Поэтому у отца, а позже, и у взрослого выросшего сына, много таких дел, как ремонт квартиры или замена вышедших из строя санитарно- технических приборов, перестановка мебели или наладка крупной бытовой техники.
Самая большая роль в семье по поддержанию семейного порядка и уюта, созданию благоприятной душевной атмосферы принадлежит женщине. Именно мать выполняет основные домашние обязанности – это ежедневная уборка и ремонт одежды, покупка продуктов и приготовление пищи, воспитание детей и еще огромное множество, на первый взгляд, мелких, но очень важных и нужных дел. Но самая главная роль родителей в воспитании детей заключается в умении правильно, планомерно и справедливо распределять между всеми членами семьи домашние обязанности, а так же, научить их выполнять порученные дела.
С малых лет, ребенок должен знать и понимать необходимость оказания помощи во всех семейных делах бабушке и дедушке, маме и папе, братьям и сестрам. Такие несложные задания, как уборка игрушек и наведение порядка на своем рабочем столе, помощь в уборке квартиры и мытье посуды, уход за домашним питомцем или прогулка с младшим братом или сестрой, при правильной мотивации будут с радостью восприняты детьми.
Если родители на личном примере каждый день показывают определенную модель поведения в процессе выполнения домашних обязанностей, не трудно будет распределить все домашние дела между всеми членами семьи, в зависимости от их возраста, физических возможностей и личных предпочтений. Любители животных будут с удовольствием каждый день по нескольку раз гулять с собакой, «чистюли» всегда буду убирать и мыть грязную посуду, а покупка продуктов и предметов первой необходимости помогает освоить основы финансовой грамотности.
По этому, в хороших и дружных семьях ни когда не возникают разногласия по поводу выполнения домашних обязанностей, и все рады помочь друг другу.
Сочинение рассуждение на тему Домашние обязанности
Люди рождаются, взрослеют, влюбляются и объединяются в семьи с целью вести совместное хозяйство. Но все ли так легко и просто? Конечно же, нет. Каждому из членов семьи надо приносить какую-то пользу. Поэтому, что не возникало никаких конфликтных ситуаций, а мир и покой не покидал это гнездо, распределяются обязанности. Мне кажется, что так и должно быть. Ведь это позволяет вести разумную совместную жизнь
Испокон веков, с самой первобытности сложилось так, что женщина является хранительницей семейного очага, а мужчина добытчиком и охотником. На самом деле, мало что поменялось и сегодня. Такое положение дел можно наблюдать в нынешнем обществе, что является патриархальным.
Какие обязанности должна взять на себя женщина в семье, если она хочет? В основном, представительницы женского пола в семьях выполняют огромный список обязанностей. Женщина варит есть на всю семью. Она также стирает одежду, убирает. Она хранит этот самый семейный очаг. Также природой заложено так, что именно женщина может родить ребенка. Так предусмотрено природой. Получается, что кроме домашней хозяйки на ее плечах лежит тяжким грузом роль матери?..
Мужчина в современном мире ставится выше чем женщина. Это, мне кажется, несправедливо. Но все же он тоже выполняет какие-то определенные обязанности. Мужчина зарабатывает деньги для жизни семьи. А что касается домашнего хозяйства, то он выполняет всю самую тяжелую работу. И то, только тогда, когда супруга не в силах что-либо сделать из-за своих физических возможностей: колоть дрова, носить камни, кирпичи, блоки и другую физическую непосильную женским рукам работу.
Если в семье имеются дети, то хорошие родители воспитывают в них любовь к труду, но не эксплуатируют, как домашний скот. Обязанность детей, пока они таковыми являются, — это прилежно учиться, чтобы потом вырасти и самостоятельно себя обеспечивать финансово, а не сидеть на шее у родителей. Но, конечно, они должны понимать, что если они живут вместе с теми, кто дал им жизнь, то тоже должны приносить пользу семье и помогать маме и папе.
Можно прийти к выводу, что распределение обязанностей в семье играет важную роль в ее благополучии.
2 класс. 5 класс
Другие сочинения:Домашние обязанности
Несколько интересных сочинений
Сочинение на тему «Домашние обязанности»
Домашние обязанности
У меня большая семья. Мы живем с мамой, папой, у меня есть также старшая сестра студентка и младший брат. У нас большой дом и конечно он требует много работы и ухода за ним. Я считаю, что в каждой семье обязанности должны быть разделены, чтобы каждый вкладывал частичку себя в общее благосостояние семьи.
Мама работает редактором. Однако она не ездит в офис ежедневно и занимается работой прямо из дома. У него
Вот так у нас разделены обязанности. Я считаю, что таким образом мы создаем прекрасную атмосферу в нашем доме!
МОИ ДОМАШНИЕ ЗАБОТЫ — КОЛЛЕКЦИЯ СОЧИНЕНИЙ 6 класс — Сочинение по русской литературе — сочинение по зарубежной литературе — Лучшие сочинения
ЗОЛОТАЯ КОЛЛЕКЦИЯ СОЧИНЕНИЙ ПО РУССКОЙ И ЗАРУБЕЖНОЙ ЛИТЕРАТУРЕ 5 — 11 КЛАСС
6 класс
Сочинения на свободную тему
МОИ ДОМАШНИЕ ЗАБОТЫ
1 вариант
Родители считают, что я — равноправный член семьи, поэтому у меня, как и у взрослых, есть домашние обязанности. Самая главная из них — это ежедневные прогулки с Миртой, нашей шотландской овчаркой. Мне нравится ходить с ней в парк, бегать и играть, учить различным командам.
Правда, после прогулки в слякотную погоду Мирту приходится купать, а это весьма трудное занятие. Но, как говорится, за удовольствие надо платить.
Кроме того, много времени забирает уход за ее длинной шерстью: на расчесывание одной роскошной, как у льва, гривы уходит почти полчаса. Еще у меня много мелких забот. Во-первых, выносить мусор и поливать цветы. Во-вторых, два раза в неделю вытирать в комнатах пыль и мыть полы на кухне и в коридоре. И в-третьих, ходить в магазин за молоком и хлебом и помогать маме мыть посуду после ужина.
Многие мои друзья считают, что родители перегружают их домашней работой, не оставляя времени для игр. Но я уверен, что они преувеличивают. Ведь не зря в народе говорят: «Дело мастера боится».
2 вариант
Недавно я услышала довольно удивительную историю: к маме пришла подруга и в растерянности и негодовании рассказала, что никак не может заставить своего четырнадцатилетнего сына принимать участие в семейных делах и заботах. Он ничего не хочет знать, кроме магнитофона, телевизора и компьютерных игр. Кое-как делает уроки и отгораживается от любых просьб родителей, полностью их игнорируя. Мне понятно, что чувствует его мама, потому что даже меня такое поведение очень возмутило.
Дело в том, что я — старшая из детей в нашей семье. У меня есть младшая сестричка и братик.
Денис еще совсем маленький — ему четыре года, но и у него уже есть обязанности по дому: убирать свои игрушки в коробки, складывать одежду в шкаф и выполнять другие посильные для него дела. Конечно, иногда он забывает о чем-то из перечисленного — он ведь еще ребенок, но понимает, что чего-то не сделал, и в следующий раз исправляется. Даже свою тарелку после еды он уже ставит в раковину, а не оставляет грязной на столе. Мы же с Катюшей — сестренка на два года младше меня — полноценные хозяйки, почти наравне с мамой.
Ведь если поразмыслить — у кого времени больше? Мама весь день на работе, а вечером она должна приготовить ужин, накормить нас всех, выстирать и выгладить вещи, чтобы было в чем идти утром, — кому в садик или школу, кому на работу. Она должна зайти в магазин, чтобы купить в дом все необходимое — продукты или вещи. На ее плечах — забота и о нашем настроении, и о внешнем виде, и о здоровье. А наша задача — ходить в школу. Поэтому мы, конечно, должны помочь маме и взять на себя часть обязанностей по дому.
Я не говорю о том, что мы моем за собой тарелки, что каждый вечер мы должны посмотреть, не оставили ли мы в своей комнате разбросанными вещи и игрушки, на месте ли тетрадки и книжки. Это нерушимые правила.
К тому же, если соблюдать постоянно порядок, генеральная уборка пройдет легче и гораздо быстрее. Мои обязанности — стирать свои мелкие вещи: носочки, маечки; гладить то, что мне под силу. Я привыкла к этому и часто стараюсь помочь маме выгладить другие вещи, которые она может мне доверить. Еще за мной закреплены цветы на окнах. Я поливаю их раз в три-четыре дня, обрываю засохшие или испорченные листочки.
А в выходные дни мы устраиваем большую генеральную уборку всей квартиры. Тут у каждого свои обязанности, так мы решили, и всех это устраивает. Мне доверено убирать пыль на салфетках и накидках на креслах; устраивать «дождь» цветам, поливая их из брызгалки. Когда я вижу, что у мамы очень много дел, я стараюсь пропылесосить ковры. А в нашей детской комнате я — на правах старшей — делаю всю основную работу, включая мытье полов. Хотя иногда мы с сестренкой меняемся ролями. Моя постоянная обязанность — наведение порядка в моем шкафу и на книжных полках. Конечно, лучше было бы поддерживать там порядок постоянно, но, к сожалению, мне это не всегда удается. То хочется лечь спать пораньше, то спешу с подружками на улицу, то, что скрывать, просто лень. Вот и брошу, бывает, небрежно кофточку в шкаф, закину на полку собранные в охапку книжки с тетрадками. Потом в выходной день исправляю свои оплошности, аккуратно расставляю и раскладываю все по своим местам. Частенько и за сестричкой убираю. Ладно, мне не трудно, подрастет — и она меня будет выручать.
В последнее время мне стало интересно сервировать стол для ужина, и не обязательно праздничного. Вот мама приготовит еду, разложит по тарелкам. А я — рядом: раскладываю салфетки, вилки, ложки; раздаю тарелки с едой, наливаю варенье в красивые вазочки; украшаю листочками петрушки салаты или кусочки нарезанной колбасы. Хотя это уже не обязанность — просто мне нравится, чтобы все было красиво! И мне хочется, чтобы младшая сестренка брала с меня пример, поэтому и стараюсь все делать как можно лучше.
3 вариант
Все говорят, что моя мама — очень хорошая хозяйка. Это приятно слышать, и это правда: несмотря на то что она очень устает на работе, дома у нас постоянно очень чисто, уютно и пахнет чем- то вкусненьким. Я всегда с удовольствием спешу возвратиться домой из школы, с прогулки или от друзей. Я стараюсь помогать маме; особенно ей нужна моя помощь тогда, когда приходит время генеральной уборки.
Честно говоря, сам процесс уборки не очень приятен. Весь уклад жизни на какое-то время переворачивается вверх дном: все вещи покидают свои привычные места, дома творится такое, что каждому из домашних хочется без оглядки бежать куда угодно. Очень часто так и бывает. Сегодня мой папа, например, узнав, что предстоит генеральная уборка, буркнул, что это, мол, не мужское дело, и ушел в неизвестном направлении. Моему брату срочно понадобилось в библиотеку. Да и сама я хотела бы куда-нибудь убежать, но ведь я не могу оставить маму одну!
Итак, приступаем к уборке.
Сначала я надеваю фартук и косынку, открываю форточки, чтоб хорошенько проветрить квартиру. Снимаю отовсюду салфетки и ковры, потому что из них нужно хорошенько выбить пыль во дворе дома, а также чехлы с диванных подушек — их постирает и выгладит мама. Протираю до блеска специальным волшебным моющим средством зеркала, а потом полиролем пыль с мебели. Потом влажной тряпкой вытираю стол, стулья, полочки, карнизы шкафов.
Теперь пришла очередь полов: пропылесосить и вымыть. Оказывается, пылесос, кроме того что убирает грязь, еще и очищает воздух. Он извлекает из воздуха не только пыль, но и различные бактерии. А работать с пылесосом легко и приятно, потому что к нему прилагается множество разных приспособлений.
Есть щетки, которыми чистят ковры, диваны; специальным наконечником хорошо высасывать пыль из узких щелей в полу, из-под плинтусов — из мест, труднодоступных для веника. Мытье полов, как и всякая работа, требует не только умения и сноровки, но и какой-то системы. Обязательно надо приучить себя все делать спокойно, не торопясь, чтобы работа шла по раз и навсегда заведенному порядку.
И, наконец, в моих силах устроить большой «банный день» всем растениям, которые стоят на подоконниках.
Для этого я по очереди ставлю каждый горшок в таз и тщательно мою растение, аккуратно поливая его тепловатой водой, стараясь не повредить листья, вытираю их губкой. Вымытое растение ополаскиваю из лейки, а затем опрыскиваю из пульверизатора. Какими же свежими и красивыми стали наши цветы!
Когда поздно вечером наши мужчины вернулись домой, то не могли нарадоваться: «Какой порядок! Какая чистота! Даже воздух в квартире стал иным!» Они сказали, что, наверное, попали или в музей, или не в ту квартиру, так им нравится. Зато мы с мамой просто падали от усталости! А ведь насколько было бы лучше и быстрее, если бы все не разбежались, а вчетвером, в восемь рук, взялись бы за эту трудную, но необходимую уборку!
| My Household Chores | Мои обязанности по дому |
| My name is Kate. I’m thirteen years old. I’d like to tell you about my household chores. Many children in our country have some responsibilities around the house. I’m sure that in many other countries too. Some children are not happy about this because simply watching TV or playing computer games could be much more fun. From the other hand, it is important for every person to have at least some responsibilities. | Меня зовут Катя. Мне 13 лет. Я хотела бы рассказать о своих домашних обязанностях. У многих детей в нашей стране есть свои обязанности по дому. Я уверена, что во многих других странах тоже. Некоторые дети не довольны этим, так как просто смотреть телевизор или играть в компьютерные игры, может быть гораздо веселее. С другой стороны, очень важно каждому человеку иметь хотя бы несколько обязанностей. |
| As for me, I have my own household chores, as well as, other members of my family. Cooking is the main responsibility of my mum and I sometimes help her with that. My own chores include washing the dishes, cleaning the dust and vacuum cleaning. My father is responsible for repairing some devices and objects in our flat. | Что касается меня, то у меня есть свои домашние обязанности, также как и у других членов моей семьи. Готовить пищу – это основная обязанность моей мамы, и я ей иногда помогаю с этим. В мои личные обязанности входит мыть посуду, вытирать пыль и пылесосить. Мой отец ответственен за ремонт некоторых приборов и предметов в нашей квартире. |
| There is one thing that all the members of my family do together. It’s shopping for food and for clothes. I can’t say that these chores are difficult or take a lot of my time. I know that only several years ago women spent much more time on house work, when they didn’t have such household appliances as microwave, washing machine, vacuum cleaner, blender and others. | Есть одна вещь, которую все члены моей семьи делают вместе. Это поход по магазинам за продуктами питания и одеждой. Не могу сказать, что эти обязанности очень трудные, или, что они занимают много моего времени. Я знаю, что всего лишь несколько лет тому назад, женщины тратили гораздо больше времени на работу по дому, когда у них не было такой бытовой техники, как микроволновая печь, стиральная машина, пылесос, блендер и прочее. |
| In my opinion, having certain responsibilities is very important. It helps to understand and respect other people’s work, and also to overcome laziness. | По моему мнению, иметь определённые обязанности очень важно. Это помогает понять и уважать труд других людей, а также преодолевать лень. |
|
I believe that it is absolutely vital to keep the house clean in order to create a cozy atmosphere there. In all families, household chores are normally divided between family members and my family is no exception. |
Я считаю, что очень важно держать дом в чистоте, чтобы создать в нем уютную атмосферу. Во всех семьях домашние обязанности обычно разделяются между членами семьи, и моя семья не исключение. |
Honestly, I do |
Честно говоря, у меня не так много домашних обязанностей. Я должен регулярно убирать свою кровать и выносить мусор. Каждую неделю я убираюсь в своей комнате. Кроме того, я иногда готовлю что-нибудь. На самом деле, я не очень хорошо готовлю. Для меня это достаточно сложно, поэтому моя мама регулярно готовит на всю семью. Ей очень нравится готовить и ее блюда очень вкусные. Иногда я помогаю маме накрывать на стол и покупаю продукты, если они закончились. |
On Saturdays, my |
По субботам мы с родителями делаем генеральную уборку. Я обычно пылесошу и протираю пыль с мебели, в то время как моя мама моет полы и занимается глажкой. Мой папа ответственен за устранение поломок у нас в квартире. Кроме того, раз в месяц мой папа выбивает пыль из ковров. Мои родители убираются на кухне и в ванной комнате вместе. В воскресенье мой папа обычно ходит в магазин и покупает продукты на всю неделю. Честно говоря, мои родители делают основную часть домашних обязанностей. Однако я понимаю, что они очень устают за рабочую неделю и хотят отдохнуть хотя бы на выходных. Поэтому я стараюсь помочь им с уборкой. |
Конспект занятия: «Семья и семейные обязанности» | План-конспект по теме:
Открытое занятие.
Проводила: Киселева О.А.
Тема: « Семья. Распределение семейных обязанностей».
Цель: Формирование позитивного образа семьи и желания жить в гармоничной и дружной семье у воспитанников детского дома.
Задачи: — Помочь сформировать положительное отношение к семье.
-Формировать правильные представления о распределении семейных обязанностей.
— Прививать навыки ведения домашнего хозяйства.
— Развитие мыслительной деятельности, внимания и слухового восприятия.
-Формирование духовных и нравственных качеств личности.
Материалы: карточки с заданиями, карандаши. Утюги, гладильные доски, рубашки. Наглядный материал.
Ход занятия:
1.Вводная часть.
-Здравствуйте, ребята! Я хочу вас попросить разгадать ребус.(7 Я) Отгадка и будет тема нашего сегодняшнего занятия.
— Правильно «Семья» и поговорим мы сегодня о семье и семейных обязанностях.
2. Основная часть
— Часто в своей речи люди и мы с вами используем слово «семья». А что мы понимаем под этим словом? (Высказывания учащихся) ( смотрим на наглядный материал)
— В Словаре Д.Н.Ушакова дано определение семьи: « Семья — группа людей, состоящих из родителей, детей, внуков и ближайших родственников, живущих вместе.»
— В Толковом словаре С.И. Ожегова и Н.Ю. Шведовой дано следующее определение семьи: «Семья – это группа живущих вместе близких родственников».
Значимость понятия «семья» очень велико. Семья для каждого из нас – самое главное в жизни, самое нужное. Но иногда случается так, что есть общая крыша над головой (ставит макет дома), есть люди, живущие вместе (силуэты). У них общая фамилия, документы о родстве. А вот потребности общаться друг с другом, быть рядом, нет. И каждый стремиться быстрее уйти из дома туда, где его больше понимают и принимают, где ему интереснее.
— Случается так, ребята?
игра « Ассоциация»
— Подумайте, пожалуйста, что нужно для того, чтобы в любой семье было комфортно, уютно каждому члену семьи? Что связывает людей в семье кроме общей фамилии и общего дома?
— Я буду по очереди кидать каждому из вас мяч и говорить: « семья будет счастливой, если…. а вы отвечайте и бросайте мне мяч и обратно. Я вот, например, считаю, что семья будет счастливой, если в ней есть любовь. (ответы детей: любовь, доброта, забота, понимание, уют, уважение, теплота, справедливость, радость)
Вывод: Правильно. Вы перечислили много условий и душевных качеств, которые помогают людям создать счастливую семью. А еще важной характеристикой счастливой семьи является совместный труд и умение правильно распределять семейные обязанности.
Распределение обязанностей в семье.
-А какие семейные обязанности вы знаете?
— Молодцы!
-Кто должен, по вашему мнению, выполнять домашнюю работу?
-Послушайте причту и скажите, правильно ли в этой семье были распределены обязанности.
Распределение обязанностей в семье Притча
Как-то жена жаловалась мужу: «Я не могу больше так жить! Мои обязанности – огромные горы, которые я не могу сдвинуть с места. Утром мне надо тебя будить, давать распоряжения по хозяйству, смотреть за детьми, чистить ковры, ходить на рынок за покупками, вечером готовить тебе любимый ужин».
Но в ответ муж только и сказал : «А что тут такого необычного? Все женщины выполняют то же самое, что и ты. На что тебе жаловаться. В то время, как я работаю, ты сидишь дома».
«Ах, – продолжала жаловаться жена, – если бы ты хоть немножко начал помогать мне».
Сжалившись, муж наконец-то согласился на следующее: супруга будет ответственна за все то, что будет происходить в их доме, а он – за все, что вне дома. Таким образом, распределив свои обязанности, муж и жена жили какое-то время мирно и без ссор.
Как-то муж с друзьями сидел после удачно сделанной покупки. Внезапно туда ворвался сосед и взволновано крикнул: «Скорее беги, там горит твой дом». Муж сидел невозмутимо и с видимым хладнокровием спросил: «А как именно горит дом, снаружи или изнутри?»
«Изнутри», – ответил сосед.
«Ну, в таком случае это уже не мое дело, я отвечаю только за то, что происходит снаружи.
— Правильно, ли муж с женой распределили обязанности?
— Что получилось в результате? Можно такую семью назвать крепкой?
— Давайте попробуем правильно разделить всю домашнюю работу между членами семьи.
(воспитатель предлагает заполнить таблицу)
Кто из твоей семьи исполняет эти обязанности? | член семьи |
Моет посуду | |
Моет полы | |
Моет обувь | |
Вытирает пыль | |
Стирает | |
Оплачивает счета. | |
Приготовление обеда. | |
Организует досуг. | |
Готовит в выходные дни | |
Ухаживает за животными | |
Пылесосит в доме | |
Поливает комнатные растения | |
Заниматься с младшими детьми | |
Выносит мусор | |
Покупка продуктов. | |
Мелкий ремонт по дому (забить гвоздь, починить кран) | |
Чинит одежду | |
Ремонт мебели | |
Печет пироги | |
Вяжет носки, варежки | |
Покупает подарки друзьям и родственникам. |
-Давайте посмотрим, что у вас получилось?
-Молодцы.
— Я предлагаю посмотреть, как распределяют семейные обязанности большинства Россиян, по мнению ученых, Всероссийского центра изучения общественного мнения.
-Сравните со своими таблицами.
-У кого получились похожие результаты? Молодцы!
Вывод: Нужно обязательно помнить, что от труда всех членов семьи зависит её благополучие. Все понемногу – и тепло, и сыто, и уютно, и всем хорошо. Главное – желание и стремление каждого домочадца создать уют и благополучие. В семье мы получаем первые трудовые навыки, старшие поколения передают свой опыт младшим.
-Ребята, а вы справитесь с домашними обязанностями которые сегодня перечислили?
-А мы сейчас проверим , как вы сможете справиться с некоторыми из домашних обязанностей.
3.Практические задания:
Игра « Поварята»
1.Выбрать продукты для приготовления борща.
Задание: выбрать из перечисленных продуктов нужные для приготовления борща и подчеркнуть.
( Свекла, макароны, зелёный горошек, перец, картофель, капуста, мясо, лавровый лист, морковь, рыба, петрушка, укроп, лук, помидоры, яйца, сахар, соль, подсолнечное масло.)
Молодцы! Хорошо справились. Вот следующее задание.
2.Вам нужно установить последовательность варки макарон. (Работа по карточкам).
Задание: выбрать среди предложенных действий — правильные, и поставить в нужном порядке( пронумеровать)
(Вымыть, разрезать, взять кастрюлю , налить воду, включить плиту, поджарить, разломать, взять сковородку, положить в кипящую воду, поставить кастрюлю на газовую плиту, положить в холодную воду, положить соль, положить сахар, положить перец, положить томат, помешать, не мешать, обсушить, промывать, не промывать.)
— Молодцы! С этими заданиями большинство из вас справилось.
— Посмотрим справитесь ли вы с заданием посложнее. Кто смелый?
Погладь одежду
Задание: Нужно правильно, погладить рубашку! Кто еще смелый?
— Молодцы! Все у вас очень хорошо получается.
3. Разбор и анализ семейных ситуаций.
Предлагаю разобрать ситуацию:
Задание:
Пример№1. Дети пришли из школы. Они играют, читают книги, ждут, когда родители придут с работы. Ждут, когда мама разогреет пищу, накроет на стол.
Пример№2.Дети пришли со школы. Отдохнули, сделали уроки, навели порядок в квартире. К приходу родителей накрыли на стол, разогрели еду.
Вопрос: В каком из этих примеров дети поступили правильно? Объясните почему?
Вопрос: В каком случае дети являются потребителями? Объясните почему?
— И снова молодцы!
Заключительная часть.
Воспитатель: — Давайте вспомним, о чем мы говорили на занятии?
-Что вам запомнилось?
Я надеюсь, что у каждого из вас будет своя семья. Семья будет дружной, в ней будут царить уважение, взаимопонимание! Все семейные обязанности будут решаться сообща. Хочется напомнить вам замечательные слова « Тот дом хорош , где хороши его обитатели».А пока мы будем стараться, чтобы в нашем доме было всем тепло, солнечно и уютно.!
Пример№1.
Дети пришли из школы. Они играют, читают книги, ждут, когда родители придут с работы. Ждут, когда мама разогреет пищу, накроет на стол.
Пример№2.
Дети пришли со школы. Отдохнули, сделали уроки, навели порядок в квартире. К приходу родителей накрыли на стол, разогрели еду.
Задание: выбрать среди предложенных действий правильные, и поставить в нужном порядке (пронумеровать)
Вымыть, разрезать, взять кастрюлю, налить воду, включить плиту, поджарить, разломать, взять сковородку, положить в кипящую воду, поставить кастрюлю на газовую плиту, положить в холодную воду, положить соль, положить сахар, положить перец, положить томат, помешать, не мешать, обсушить, промывать, не промывать.
Задание: выбрать из перечисленных продуктов нужные для приготовления борща и подчеркнуть.
Свекла, макароны, зелёный горошек, перец, картофель, капуста, мясо, лавровый лист, огурцы, морковь, рыба, петрушка, укроп, лук, помидоры, яйца, сахар, соль, подсолнечное масло, гречневая крупа, уксус.
Кто из твоей семьи исполняет эти обязанности? | Член семьи |
Моет посуду | |
Моет полы | |
Моет обувь | |
Вытирает пыль | |
Стирает | |
Оплачивает счета. | |
Приготовление обеда. | |
Организует досуг. | |
Готовит в выходные дни | |
Ухаживает за животными | |
Пылесосит в доме | |
Поливает комнатные растения | |
Заниматься с младшими детьми | |
Выносит мусор | |
Покупка продуктов. | |
Мелкий ремонт по дому (забить гвоздь, починить кран и др.) | |
Чинит одежду | |
Ремонт мебели | |
Печет пироги | |
Вяжет носки, варежки | |
Покупает подарки друзьям и родственникам. |
7 я
Написать сочинение по британскому языку. Тема: мои семейные обязанности. Минимум 5
My Household Duties1). This is my tenth year of schooling and I work hard to pass my final exams successfully in a year.
2). As I am very busy I can’t help my parents much in keeping house.
3). But still I have some household duties.
4). Every day I do my room and my bed, wash up dishes, dust the furniture and take out the rubbish.
5). It is also my duty to buy bread and milk.
6). The shop is not far from our house and it doesn’t take me long to do everyday shopping.
7). Once a week I help my mother to do all other work about the house.
8). We wash our linen, iron and mend it, clean the flat.
9). It’s not difficult to keep the flat if you do your rooms regularly.
10). This is my usual round of duties.
11). When my mother is ill or away from home I do the cooking.
12). I am especially good at making vegetable soup and salads.
13). Sometimes I have to visit everyday services: hairdresser’s, shoemakers’, tailor’s, dry cleaners’, photographer’s.
14). At the hairdresser’s I have my hair cut and waved.
15). At the shoemakers’ I have my shoes and boots repaired, at the photographer’s I have my photo taken.
16). Service is generally good, but in some cases it leaves much to be desired.
17). My brother has his own duties at home.
18). He does the carpets with our electric-cleaner, and repairs electrical appliances when they are out of order.
19). Last year I was at my grandparents’ in the village.
20). They are elderly people and need our care and attention.
21). During my stay there I swept the floors and washed them, fed the chickens, collected the eggs and weeded the vegetable-beds.
22). I didn’t learn to milk the cow but I helped to feed the other animals lambs, sheep and pigs.
23). I enjoyed this work very much.
Мои семейные повинности
1). Я в 10 классе и мне приходится упрямо трудиться, чтоб через год удачно сдать выпускные экзамены.
2). Так как я очень занята, я не могу уделять много медли и часто подсоблять родителям по домашнему хозяйству.
3). Но, тем не наименее, у меня есть свои обязанности по дому.
4). Каждый день я убираю свою комнату, заправляю постель, мою посуду, вытираю пыль с мебели и выношу мусор.
5). Также моя обязанность — приобретать хлеб и молоко.
6). Магазин близко от дома, и у меня не уходит много времени на покупки.
7). Раз в неделю я подсобляю маме делать другую работу по дому.
8). Мы стираем бельё, гладим и чиним его, убираем квартиру.
9). Не тяжело поддерживать порядок в квартире, если убирать комнаты часто.
10). Это мой обыденный круг повинностей.
11). Когда мать больна либо уезжает, я готовлю еду.
12). У меня неподражаемо хорошо получается овощной суп и салаты.
13). Иногда мне приходится навещать мастерские по бытовому обслуживанию: парикмахерскую, сапожную, швейную мастерские, химчистку, фотоателье.
14). В парикмахерской я подстригаю волосы и делаю завивку.
15). В сапожной мастерской я сдаю обувь в ремонт, в фотоателье я фотографируюсь.
16). Сервис в главном превосходное, но иногда оставляет вожделеть наилучшего.
17). У моего брата свои повинности по дому.
18). Он чистит ковры пылесосом и ремонтирует вышедшие из строя электроприборы.
19). В прошедшем году я навестила бабушку и дедушку в деревне.
20). Они — старые люди, и им нужна наша забота и внимание.
21). Когда я жила там, я подметала и мыла пол, кормила цыплят, собирала яичка и полола грядки.
22). Я так и не выучилась доить корову, но я подсобляла кормить животных: ягнят, овец и поросят.
23). Эта работа по хозяйству доставила мне великое наслаждение.
семейных ролей |
Когда вы думаете о своей семье или конкретном члене семьи, вы, вероятно, думаете: «____ всегда или никогда не ____». Это один из примеров семейной роли. Семейные роли определяют то, как мы взаимодействуем друг с другом в семейной системе. Иногда эти роли служат для создания и поддержания баланса в семейной системе. Семейные роли имеют как положительные, так и отрицательные стороны. Ключевым моментом является понимание того, насколько хорошо эти роли работают для семьи и как они помогают или причиняют вред членам семьи в их усилиях по установлению глубоких, значимых и безопасных отношений.
Общие семейные роли
Ниже приводится ряд ролей, которые могут существовать в семье:
- Герой: Это «хороший» и «ответственный» ребенок. Этот человек является отличником, гордится своей семьей и слишком старается не выглядеть и не чувствовать себя неполноценным. Он / она часто бывает хорошим лидером и организатором, целеустремлен и самодисциплинирован. Иногда герою не хватает способности играть, расслабляться, следовать за другими или позволять другим быть правыми.
- Спасатель: Спасатель заботится о нуждах и эмоциях других и решает проблемы других членов семьи. У спасателя могут возникнуть проблемы с конфликтом. Он / она берет на себя роль спасателя во имя помощи другим, хотя часто это делается для удовлетворения его / ее собственных потребностей, таких как облегчение беспокойства. Этот человек не понимает, что иногда помощь причиняет боль. Он / она также живет с большим чувством вины, и ему сложно сосредоточиться на себе.
- Посредник: Посредник может быть спасателем, хотя он / она работает, чтобы сохранить мир в семейной системе.Этот человек выполняет эмоциональную работу семьи, чтобы избежать конфликта. Он / она действует как буфер и делает это во имя помощи другим, хотя это может быть для его / ее нужд. Это может быть здоровая роль в зависимости от того, как человек выступает посредником.
- Козел отпущения / Белая овца: Это человек, который, по мнению других членов семьи, больше всего нуждается в помощи. Обычно это член семьи, нуждающийся в лечении или проходящий лечение. Этот человек часто демонстрирует очевидные симптомы того, что семья не может справиться с проблемами.У человека могут быть такие сильные стороны, как чувство юмора, более высокий уровень честности и готовность быть близким к своим чувствам. Тем не менее, может иметь место неуместное выражение чувств, и человек может испытывать социальные или эмоциональные проблемы.
- Коммутатор: Этот человек является центральным информационным центром в семье. Он / она следит за происходящим, зная, кто что и когда делает. Этот человек имеет силу быть центральным лицом, к которому можно обратиться и понять, как поживает семья.Однако этот человек сосредотачивается на проблемах других, а не на своих собственных.
- Властный брокер: Этот человек работает над поддержанием иерархии в семье с собой наверху. Его / ее безопасность и защищенность в жизни зависит от чувства контроля над окружающей его / ее средой.
- Потерянный ребенок: Потерянный ребенок — подчиненный хороший ребенок. Он послушен, пассивен и скрыт в семейной травме. Он / она остается скрытым, чтобы не создавать проблем.В целом этот человек покладистый и покладистый. Однако ему / ей не хватает направления, он боится принимать решения и следует без вопросов.
- Клоун: Клоун использует юмор, чтобы уравновесить семейный конфликт и создать ощущение, что все в порядке. У этого человека есть талант облегчить момент, но он / она скрывает свои истинные чувства.
- Чирлидер: Чирлидер поддерживает и ободряет других. Обычно существует баланс в заботе о его / ее собственных потребностях, оказывая положительное влияние на окружающих.
- Воспитатель: Этот человек оказывает эмоциональную поддержку, создает безопасность, доступен другим и может быть посредником. Он / она фокусируется на наличии и удовлетворении эмоциональных потребностей, как правило, сбалансированным образом.
- Мыслитель: Мыслитель обеспечивает объективный, рассуждающий фокус. Его / ее сила в том, чтобы видеть ситуации логично и объективно. Однако ему / ей может быть трудно эмоционально установить связь с другими людьми.
- Правдивый: Этот человек отражает систему такой, какая она есть.Иногда проблема заключается в том, как эта информация передается. Другие члены семьи могут обидеться или избегать рассказчика правды из-за силы правды, которой он / она владеет. Сила возникает, когда этому человеку отводится другая положительная роль, например воспитатель или чирлидер.
Определите роли в вашей семье
- Запишите свою роль в семье и роли, которые, по вашему мнению, демонстрируют другие члены семьи. Какие роли не приносят пользу вашей семье и какие роли вам хотелось бы видеть больше? Обсудите это с членами вашей семьи и поставьте себе цель повысить те роли, которые, по вашему мнению, принесут пользу вашей семье.
Когда семейные обязанности тяготят вас
Мечты молодого человека были разбиты семейными обязанностями.
Звучит знакомо? Должно. Это история большинства родителей, которые ставят нужды и благополучие своих детей выше собственных. И это история многих старших братьев и сестер, которым пришлось отказаться от личных занятий, чтобы прокормить свои семьи.
Мечта почти мертвая
Молодым человеком в нашей истории был Арун Кумар Баджадж.Он вырос в штате Паталия на северо-западе Индии. Хотя он с 12 лет помогал в портновской мастерской своего отца, истинной страстью Аруна были наброски и рисование. Его учителя в школе признали его исключительный талант и настоятельно призвали его поступить в колледж и сделать карьеру в области изобразительного искусства. Стать известным артистом стало его мечтой.
Однако, когда ему было 15 лет, умер его отец. Будучи старшим сыном, Аруну пришлось бросить школу и заняться бизнесом отца, чтобы содержать семью.Не было ни денег на покупку художественных принадлежностей, ни времени на рисование и рисование. Теперь Арун был прикован цепью к швейной машинке в отчаянной попытке прокормить свою семью.
Возрождение мечты
Но Арун отказался позволить художнику внутри себя умереть. Если бы он не мог создавать реалистичные картины из масла и акварели, то, возможно, он мог бы использовать швейную машинку и нитки.
Но как можно рисовать на швейной машинке от руки? Раньше никто о таком не слышал.Тем не менее, посвящая много часов по вечерам, Арун, наконец, усовершенствовал технику. Не используя ничего, кроме швейной машинки и деловых принадлежностей, Арун начал создавать удивительно реалистичные картины.
Безусловно, это тяжелая и кропотливая работа. И это занимает очень много времени. Для изготовления одной большой фрески потребовалось три года и 2 836 000 метров нити.
И все же многие жертвы Аруна наконец окупаются. Сейчас ему 35 лет, и он смог продать свои работы мировой аудитории, получив от 220 до 146 853 долларов за картину.» И угадай что? Его работы были отмечены национальными наградами, а его слава распространяется по всему миру. В конце концов, Арун становится известным художником.
Правильная вещь
Не расстраивайтесь, когда ваши цели и мечты постоянно блокируются и расстраиваются семейными обязанностями. Это случается со всеми, кто осмелится растить детей. Пока есть дети, которых нужно кормить, одевать, воспитывать и обучать, мы вынуждены откладывать личные цели на второй план. Это правильный поступок, потому что мы все, что есть у наших семей.
Да, это неблагодарная работа, если не считать двух выходных дней в году — одного для матери и одного для отца. Это плохая компенсация за то, что мы были рабом своих семейных нужд. Но поступая так, мы выполняем Божий замысел для нас как родителей (1 Тим. 5: 4, 8). Мы также следуем примеру Иисуса, Который пришел не для того, чтобы ему служили, но чтобы служить и отдать Свою жизнь в качестве выкупа за других (Марка 10:45).
А кто знает? Очень велика вероятность, что вы обретете желание своей души, выполнив свои семейные обязанности.Вы не только откроете для себя любовь и радость, которые приносит ваша жизнь семье. Вы также можете, как и Арун, найти выход своим увлечениям и возможность осуществить свои мечты.
МОЛИТВА:
Дорогой Отец Небесный, мне кажется, что я навеки обременен семейными обязанностями — мне нужно заботиться как о детях, так и о престарелых родителях. Когда это бремя расстраивает мои устремления, пожалуйста, сделайте мое сердце довольным исполнением Твоей родительской цели и благословением для моей семьи.Аминь.
Информация с: http://www.odditycentral.com/art/the-stunning-artworks-of-needle-man-the-worlds-only-sewing-machine-painter.html
Фотография статьи: Профиль Аруна Кумара Баджадж через Facebook
Семейные роли — ролевые ожидания и требования — символический интеракционизм, безработица, пол, сожительство и теория
7 минут на чтение
Ролевые ожидания и требования
Гендерные роли, относящиеся к семье, интерактивны.Дочь подразумевает наличие отца или матери. Это предполагает, что быть дочерью влечет за собой ожидания относительно поведения женщины по отношению к родителю и поведения родителей по отношению к дочери. Дочь или сын разумно рассчитывают на физическую заботу и эмоциональную поддержку до определенного возраста, и родители могут ожидать, что по мере физического созревания своего ребенка родители могут ожидать повышения домашней ответственности и самоуправления. Общества обычно кодифицируют эти обязанности в общих чертах.
В сельских общинах по всему миру, например, в Китае и Индии, родственные обязанности хорошо понимались без конкретных законов.По мере урбанизации и индустриализации неформальные отношения ослабевают, и появляются законы, определяющие обязанности по половому родству. Точные права и обязанности часто интерпретируются в конкретных делах, передаваемых через правовую систему и систему социального обеспечения общества, особенно для тех семей, которые нуждаются в помощи извне.
Ожидание роли связано со взрослением, когда дети созревают и покидают семью (Nilsson and Strandh 1999). Ожидание роли предполагает, что определенная роль будет существовать в будущем, а самооценка предполагает, что человек когда-нибудь займет эту роль.Например, в пятнадцати странах-членах Европейского союза (Австрия, Бельгия, Франция и т. Д.) Матери, как правило, работают по найму и, соответственно, имеют меньше детей (Lesthaeghe and Williams, 1999). Ожидание роли возникает, когда дочь предполагает, что это будет верно для нее в будущем. Если она также предполагает, что когда-нибудь станет работающей матерью с пониженной фертильностью, она будет предвкушать себя. Дети подражают поведению родителя, с которым они идентифицируют себя, обычно родителя того же пола.В этом случае мать становится важным референтом для обучения дочери ожидаемой роли.
Предполагается, что ролевое обучение для сына будет более трудным, если отца нет дома. В индустриальных странах отцы часто уезжают из дома, иногда навсегда, в поисках работы в городах, тем самым создавая семьи только для матерей. У дочерей также разный опыт обучения с отсутствующими отцами, потому что кросс-гендерный родительский опыт отсутствует или ограничен.В современном обществе в меньшем количестве семей отсутствуют матери. Исследование людей из тридцати девяти стран показало, что национальный и культурный контекст семьи может существенно смягчить отсутствие родителей за счет большей социальной интеграции (Gohm et al. 1998).
Совместимость ролей важна в обществе, допускающем множественные наборы ролей для жен и мужей, например, когда жена ожидает, что ее роль будет включать работу вне дома, а ее муж — нет. Подобные несовместимости порождают конфликт ролей, в данном случае между ожиданиями женщины и ролевыми предписаниями мужчины.Поэтому гендерные роли становятся важной частью добрачных предположений и ожиданий. Такая несовместимость требует различных форм переговоров, а иногда и консультирования, чтобы уменьшить конфликт. Различные теории касаются этих переговоров, которые могут включать профессиональное посредничество и консультирование. Исследование австралийских мужчин, которые в основном ухаживали за детьми, в то время как их жены работали, показало, насколько сложно было изменить свое поведение в сторону от традиционных ролевых ожиданий. На этих мужчин оказывали сильное давление со стороны сверстников, чтобы те вернулись к традиционным семейным ролям (Grbich 1992).
Перегрузка ролей и конфликт ролей тесно связаны. Частое международное явление перегрузки по ролям происходит, когда работающая жена также выполняет большую часть домашних обязанностей, традиционно возложенных на нее. Это создает ролевую нагрузку, поскольку не все задачи могут быть выполнены в отведенное время. Сознательное признание этого дисбаланса может привести к спорам и, если проблема не будет решена, к разрыву брака, если это позволяет культура.
Рабочая роль и другие потребности вне семьи усугубляют как ролевое напряжение, так и конфликты.Внешняя занятость жены вводит другой набор ролевых требований, которые усиливают ролевое напряжение и конфликты из-за корректировки социальной власти (Standing 1991). Работа замужних женщин вне дома увеличивает стресс, когда предполагается, что они будут в первую очередь ухаживать за своими престарелыми родителями, как это ожидается в традиционных расширенных семьях. Например, Япония экспериментирует с различными планами по замене или дополнению традиционного семейного ухода за пожилыми людьми (Ogawa and Retherford 1997).
Когда женщина выходит на рынок, что становится все более распространенным явлением во всем мире, она получает статусные преимущества за счет своего прямого вклада в семейный доход.Однако тщательное исследование прошлых и настоящих культур показывает, что реальная сила семьи на переговорах часто скрывается, хотя и сохраняется по гендерному признаку. С большей экономической независимостью жены, она с большей вероятностью разорвет отношения, если конфликт не будет разрешен. Семьи с двойным доходом могут получить большую независимость от своих работодателей, потому что двойной доход дает больше возможностей для выбора работы. Например, муж может предпочесть уделять больше времени домашним обязанностям, в то время как жена преследует свои карьерные цели.
Феминистское движение влияет на изменение гендерных ролей как в семье, так и за ее пределами разными способами. В широком смысле движение можно рассматривать как социальный процесс, сосредоточенный на женских ролевых идентичностях и предписаниях. Его основная предпосылка заключается в том, что гендерная принадлежность порождает неравенство сил в семейных системах, где мужчина является основным оплачиваемым кормильцем, а женщина ограничивается домашними обязанностями. Домашний труд считается важным, но не получает должного вознаграждения ни деньгами, ни статусом (Al-Nouri 1993).Феминизм выявляет несправедливость и предлагает стратегии по их изменению. Образование исследует неравенство гендерных ролей и бросает вызов традиционным гендерным ролям (повышение сознания), предоставляя женщинам больший контроль над своими репродуктивными функциями (McDonald 2000). На Каирской международной конференции по народонаселению и развитию 1994 года конкретно рассматривались вопросы здоровья женщин. С тех пор сорок стран, включая Южную Африку, Бразилию и Бангладеш, приняли законы и политику, отражающие цели, поставленные на этой конференции (Ashford 2001).Такая деятельность направлена на ослабление предвзятого отношения к гендерным ролям, приводя к более справедливым и индивидуализированным семейным ролям.
Библиография
Аль-Нури, К. (1993). «Участие сельских женщин Ирака в принятии решений внутри страны». Журнал сравнительных семейных исследований 24: 81–97.
Эшфорд, Л. С. (2001). «Новая политика в области народонаселения: улучшение здоровья и прав женщин». Population Bulletin 56: 3–43.
Кэссиди, М., и Ли, Г. (1989). «Изучение полиандрии». Журнал сравнительных семейных исследований 20: 1–11.
Чун, Ю.-Дж., и МакДермид, С.М. (1997). «Восприятие семейной дифференциации, индивидуации и самооценки среди корейских подростков». Журнал брака и семьи 59: 451–462.
DoDoo, Ф. Н. (1998). «Тип брака и репродуктивные Решения: сравнительное исследование в странах Африки к югу от Сахары.» Journal of Marriage and the Family 60: 232–242.
Фермер Ю. (1992). «Образцы для подражания». В Энциклопедия социологии, Vol. 3, изд. Э. Боргатта и М. Боргатта. Нью-Йорк: Макмиллан.
Gohm, C. L .; Oishi, S .; и Динер, Э. (1998). «Культура, родительский конфликт, семейное положение родителей и субъективное благополучие молодых людей». Журнал брака и семьи 60: 319–334.
Гуди Дж.(1996). «Сравнение семейных систем в Европе и Азии: существуют ли разные наборы правил?» Обзор народонаселения и развития 22: 1–20.
Грбич, К. (1992). «Социальный ответ на семейную роль Изменение в Австралии». Журнал сравнительных семейных исследований 23: 79–94.
Джейкобс С. (1995). «Преемственность и изменение гендерных ролей в Сан-Хуан-Пуэбло». В Женщины и власть в коренной Северной Америке, изд. Л.Кляйн и Л. Акерман. Норман: Университет Оклахомы Press .
Йеш, Дж. (1996). Женщины в эпоху викингов. Бери-Сент-Эдмундс, Великобритания: St Edmundsbury Press.
Кляйн, Л. Ф., и Акерман, Л. А., ред. (1995). Женщины и Власть коренных жителей Северной Америки. Норман: Университет Оклахомы Пресс.
Lesthaeghe, R., and Willems, P. (1999). «Является ли низкая рождаемость временным феноменом в Европейском Союзе?» Обзор народонаселения и развития 25: 211–228 .
Lewis, K. J .; Menuge, N .; and Phillips, K., eds. (1999). Молодые средневековые женщины. Нью-Йорк: Пресса Св. Мартина. Маккоби, Э. Э., и Джеклин, К. Н. (1974). Психология половых различий. Стэнфорд, Калифорния: Stanford University Press .
Макдональд, П. (2000). «Гендерное равенство и теории перехода к рождаемости». Обзор народонаселения и развития 26: 427–439 .
Нильссон, К., Странд, М.(1999). «Отъезд из гнезда в Швеции: важность раннего образования и карьеры на рынке труда». Журнал брака и семьи 61: 1068–1079.
Огава Н. и Ретерфорд Р. Д. (1997). «Перенос затрат на уход за пожилыми людьми обратно в семьи в Японии: : сработает ли это?» Обзор народонаселения и развития 23: 59–94 .
Пиментел, Э. Э. (2000). «Как я люблю тебя ?: Супружеские отношения в городском Китае».» Journal of Marriage and the Family 62: 32–47.
Сингер Дж. (1976). Андрогиния: к новой теории Сексуальность. Garden City, NY: Anchor Press.
Standing, H. (1991). Зависимость и автономия: занятость женщин и семья в Калькутте. Лондон: Рутледж.
Уоттерсон, Б. (1998). Женщины в Древнем Египте. Phoenix Mill, UK: Sutton Publishing Limited.
Дополнительные темы
Энциклопедия брака и семьи Теория семьи и типы семей Семейные роли — культура и ограничение ролей, идентичность и роли, ролевые ожидания и требования
Семейные права и обязанности | Специализированные услуги для детей и молодежи
В Центре SSCY мы верим, что дети, молодежь и семьи — это прежде всего дети, молодежь и семьи.Мы будем практиковать, ориентируясь на семью. Мы поддерживаем командный подход во всех аспектах нашей организации. Мы уважаем жизненно важную роль, которую семьи играют в росте и развитии своих детей и молодежи. Мы считаем, что семьи знают толк в нуждах своих детей и заботятся о них. Мы будем работать в партнерстве с семьями, чтобы оценивать потребности детей и находить решения, которые улучшают функции и улучшают качество жизни. Наша цель — дать семьям возможность получить ресурсы, знания и навыки, необходимые для того, чтобы заботиться о своих детях и защищать их интересы.
Дети, молодежь и семья имеют право:
- Качественный уход и сервис
- Вежливое, достойное и уважительное обращение
- Уважение к вашему языку, личным убеждениям и культуре
- Информация, которую вы можете понять, и возможности задать вопросы
- Делайте выбор и принимайте решения
- Эмоциональная поддержка
- Конфиденциальность и конфиденциальность
Дети, молодежь и семьи обязаны:
- Запросите необходимую информацию
- Задайте вопросы и задайте еще раз, если вы не поняли или забыли
- Всегда предоставлять поставщикам услуг самую свежую информацию
- Определите цели, ожидания и планы для вашего ребенка или подростка в сотрудничестве с вашей командой поставщиков услуг
- Относитесь к поставщикам медицинских услуг вежливо, с достоинством и уважением
- Оставьте отзыв о получаемой услуге, включая благодарность
Цели и планы обслуживания являются вашими и должны соответствовать уникальным условиям вашей семьи и вашей обслуживающей организации.Мы обеспечим принятие максимально обоснованных решений, чтобы помочь вам в краткосрочном и / или долгосрочном планировании для вашего ребенка, молодежи и семьи.
Как ваша семья разделяет обязанности во время карантина?
Как коронавирус повлиял на семейную жизнь и динамику в вашем доме? Изменились ли роли кардинально во время ограничений социального дистанцирования?
Как вы думаете, вашим родителям и опекунам было труднее совмещать работу и уход за детьми во время карантина? Вы бы сказали, что домашние обязанности в вашем доме распределяются справедливо?
В статье от 20 марта «Я чувствую, что у меня есть пять рабочих мест: мамы ориентируются на пандемию», опубликованной, когда многие школы перешли на дистанционное обучение, чтобы помочь остановить распространение коронавируса, Джессика Беннетт пишет о влиянии пандемии. о воспитании детей, особенно о матерях:
Джоанна Моран и ее муж Терри создали график с тремя сменами: A — утренняя смена, когда Терри занимается присмотром за детьми и школой для их 3-, 5- и 7-летних. пока Джоанна работает; «Б» — на полдень, когда за дело встанет мама.Вечерняя смена, C, пока поделена между мамой и папой.
Но ее муж, журналист, вернется на работу в понедельник, и Моран опасается, что ей, возможно, придется сократить свои часы, чтобы не отставать. «Мой муж на сегодняшний день является кормильцем», — сказал 40-летний Моран, аналитик по Китаю в оборонном подрядчике в Вашингтоне. «Итак, я понимаю, он не может сказать своему начальству:« Этот график не работает для меня ». Но ясно, что если что-то нужно сделать, это будет моя работа».
Нан Крафт планировала вернуться из декретного отпуска на прошлой неделе, готовясь, как она выразилась, «восстановить свою ценность» в своей работе.Но затем Сиэтл почти закрылся, как и дошкольное учреждение ее сына. Вскоре она оказалась в больничной палате, переключаясь между молокоотсосом, тестом на коронавирус для больного ребенка и перепиской с коллегами в Slack, в то время как ее муж заботился о ребенке дома. Тест, к счастью, оказался отрицательным.
«Это, безусловно, самая сложная вещь, с которой мы столкнулись в наших отношениях», — сказала Краффт, 35 лет.
Джой Шеррод, юрист из Окленда, Калифорния, всю неделю была дома со своим 7-летним сыном. муж и 85-летняя мать.По ее словам, она отвечает за большую часть планирования домашнего хозяйства, а ее муж, руководитель проекта в строительной компании, готовит еду. «У нас есть чат на работе о домашней школе, который в основном превратился в анекдоты о том, как мы не справляемся», — сказал 47-летний Шеррод.
Это новая реальность для многих родителей, которые могут позволить себе роскошь работать из дома. На фоне опасений по поводу коронавируса, закрытия школ и предоставления убежища на месте — в том числе нового в Лос-Анджелесе в четверг и в Нью-Йорке в пятницу — многие добавили в свои резюме учителя, тренера, бактериологическую полицию и круглосуточный опекун.
Эти дополнительные обязанности сложны для любого родителя. Еще сложнее работать с почасовыми работниками, у которых нет возможности оставаться дома, когда школы закрыты. Но многие мамы сталкиваются с дополнительным фактором стресса: они остаются главными операционными директорами в своих семьях, даже если у них есть работа полный рабочий день.
«Я чувствую, что у меня пять рабочих мест: мама, учитель, директор по маркетингу, уборщица, повар», — сказала Сара Джойс Уилли, главный специалист по работе с клиентами компании по оказанию медицинских услуг в Шароне, штат Массачусетс, которая в то время работала из дома. всю неделю обучает своих 7- и 9-летних детей, в то время как ее муж, который работает в штате Род-Айленд, находится на работе.«Мои дети также называют меня« главная мама »и« обедающая леди ». Это утомительно».
Разделение труда сказывается, — сказал Краффт, который работает в сфере высоких технологий. «Ну, чья встреча важнее в 10 утра?» она сказала. «Это все равно что спорить о том, какой фильм вы собираетесь смотреть, но при этом на кону стоит ваша работа, ваше эго и ваше психическое благополучие».
Она добавила: «Я думаю, мы все сейчас шутили о том, каков уровень смертности браков от этого вируса».
Согласно новому опросу, проведенному Morning Consult для The New York Times, домашним обучением — новой родительской обязанностью, вызванной карантином от коронавируса, — женщины занимаются непропорционально.Отцы не обязательно соглашаются — почти половина тех, у кого есть дети до 12 лет, сообщают, что тратят на это больше времени, чем их супруга, — но только 3% женщин говорят, что их супруги делают больше. 80% матерей говорят, что тратят на это больше времени.
Несмотря на то, что во время изоляции мужчины и женщины выполняют больше работы по дому и уходу за детьми, чем обычно, результаты опроса показывают, что они не распределяют работу иначе или более справедливо, чем раньше. Семьдесят процентов женщин говорят, что они полностью или в основном несут ответственность за работу по дому во время изоляции, а 66 процентов говорят это за уход за детьми — примерно столько же, сколько и в обычное время.
Опять же, мужчины и женщины видят это по-разному. Гораздо меньшая доля мужчин, около 20 процентов, согласны с тем, что их супруги несут полную или основную ответственность как за домашнюю работу, так и за уход за детьми. Около 20 процентов мужчин заявляют, что они полностью или в основном несут ответственность за выполнение этих задач во время изоляции. С этим согласны только около 2 процентов женщин. Хотя невозможно быть уверенным в том, какие представления верны, многолетние исследования с использованием дневников времени неизменно показывают, что мужчины часто переоценивают свои действия, а женщины — больше.
Многие исследователи и супружеские пары предполагали, что женщины несут на себе основную тяжесть дополнительных родов во время пандемии, но это одна из первых попыток количественной оценки на национальном уровне. В апреле в ходе опроса были заданы вопросы представительной группе из 2200 американцев. (Вопросы о домашнем хозяйстве и уходе за детьми задавали только людям, которые сказали, что живут с партнерами или детьми.)
Семейные обязанности как вид деятельности | CollegeVine
На самом деле это довольно частый вопрос для многих людей.Простой ответ — да, вы определенно можете записать семейные обязанности как внеклассное занятие в commonapp. Более сложный вопрос — когда стоит возлагать семейные обязанности на ЭК, а когда нет. Как уже упоминалось, @DebaterMAX , если семейные обязанности — это просто обычная работа или что-то подобное, это не имеет смысла записывать в свое приложение. Присмотр за родителями раз в неделю, уборка дома, оплата вашего собственного телефона — все это не стоит указывать в вашем заявлении.
Определенно существует разница между ожидаемым вкладом семьи и необходимостью делать все возможное, чтобы поддержать себя и свою семью. Если вы присматриваете за детьми каждую ночь, потому что ваши родители / опекун не работают в ночную смену, а вы отвечаете за приготовление пищи, уборку, укладывание братьев и сестер спать, то это стоит отложить. Если вам нужно было устроиться на работу, чтобы поддерживать семью, и вы помогаете оплачивать счета, это, очевидно, значительный вклад, и его следует включить в список EC.Весь смысл включения семейной ответственности в качестве варианта состоит в том, чтобы дать учащимся, которым необходимо взять на себя значительные временные обязательства, место для объяснения себя. Вам действительно следует включать семейные обязанности в качестве ЭК только в том случае, если выделенное время достаточно велико, когда вы не можете выполнять другие ЭК. Если вы не можете заниматься спортом, заниматься в клубах, работать волонтером и т. Д., Потому что вам нужно посвящать время поддержке своей семьи, то рекомендуется указать это в своем заявлении. Если вы все же решите поместить что-то в свое приложение, убедитесь, что вы хорошо поработали с описанием / объяснением обстоятельств в своем приложении, чтобы было предельно ясно, сколько времени потребуется, и как это повлияло на вашу способность выполнять другие возможные EC.Рады уточнить подробности или ответить на другие вопросы, если это необходимо!
Когда начальник не уважает семейные обязательства
Когда вы пытаетесь найти баланс между работой и семейными обязательствами, полезно иметь начальника, который понимает и поддерживает: кого-то, кто не поднимает брови, когда вы рано отправляетесь на школьное мероприятие или берете личный день, чтобы сопровождать старение родителя на прием к врачу.
Но что, если ваш руководитель не сочувствует вашим семейным обязанностям? Или, что еще хуже, ваш босс откровенно пренебрежительно или даже враждебно относится к вашим обязательствам? Это особенно сложно во время пандемии, когда работа многих людей совпадает с семейной жизнью.Как вы должны вести себя с начальником, который отказывается признать другие требования вашего времени? Как найти место для гибкости? Что вы должны сказать о своих семейных обязательствах? А к кому обращаться за моральной и профессиональной поддержкой?
Что говорят эксперты
Слишком много работающих родителей и других сотрудников с обширными обязанностями по уходу рассказывают истории о менеджере, который дает им задание в 16:00 и просит его на следующее утро, или о начальнике, который пренебрежительно отзывается о другом работающем родителе, который не выглядит лояльным. в компанию.«Некоторые менеджеры не сочувствуют проблемам, с которыми сталкиваются их сотрудники дома, а некоторые намеренно закрывают на них глаза», — говорит Авни Патель Томпсон, основатель и генеральный директор Modern Village, компании, предоставляющей технологические решения для родителей. «Другие менеджеры могут иметь позитивные намерения, но не иметь сочувствия или идей о том, как [поддержать своих сотрудников]».
Когда вы работаете на менеджера, который не осознает ваши семейные обязанности, ваша стратегия должна быть многогранной, — говорит Элла Ф.Вашингтон, профессор Школы бизнеса Макдоноу Джорджтаунского университета, консультант и коуч в Ellavate Solutions. Вам нужно выяснить, как продуктивно ориентироваться в ситуации с вашим боссом, а также сотрудничать с вашими коллегами и семьей, чтобы создать график и «установить границы», которые работают для всех. Цель состоит в том, чтобы «заставить вашего начальника пойти навстречу вам», — говорит она. Вот несколько идей.
Знай свои права.
Прежде всего, «знайте свои права» и поймите, на что вы имеете право с точки зрения оплачиваемого отпуска и вариантов ухода, — говорит Томпсон.Изучите политику своей компании и выясните, есть ли альтернативные варианты работы. Задолго до пандемии все большее число организаций ввели гибкие планы работы для своих сотрудников, и во многих штатах действуют политики гибкого режима работы для своих государственных служащих.
Выясните также, соответствует ли ваша ситуация требованиям Федерального закона о реагировании на коронавирус в семьях. Закон требует, чтобы некоторые работодатели предоставляли оплачиваемый отпуск работникам, которые должны заботиться о человеке, находящемся на карантине, или о ребенке, детский сад или школа которого закрыты.Вашингтон рекомендует поговорить с сотрудником отдела кадров вашей компании, если он у вас есть, чтобы узнать, какие варианты и варианты размещения доступны вам. «Знание — сила», — говорит она.
Будьте откровенны о вашей личной ситуации.
Затем поговорите один на один со своим начальником, в котором вы «честно и открыто говорите о своих ограничениях», — говорит Томпсон. Четко изложите свои обязательства перед компанией и своей командой, но также объясните дополнительные обязанности вне работы.В конце концов, отсутствие симпатии у вашего руководителя, скорее всего, не злонамеренно, а бездумно. Например, если у вашего начальника нет детей, он может знать о «поверхностных или очевидных» задачах, связанных с дистанционным обучением во время пандемии, но не обращать внимания на тот факт, что родители также служат технической поддержкой своих детей, математика — репетиторы, тренеры по писательскому мастерству и линейные повара, — говорит Томпсон. Это может быть непростой разговор. Но не позволяйте дискомфорту заставлять вас избегать разговора. «Молчание — это то, что заставляет менеджеров нервничать», — предупреждает Томпсон.Помните также, что вы не устраиваете вечеринку «горе-мне-жалости», — говорит Вашингтон. «Дело не в оправданиях» — вы констатируете факты. Ваш тон должен излучать уверенность и целеустремленность.
Проявите сочувствие.
Затем вызовите сострадание. Быть начальником непросто, особенно сейчас. Многие менеджеры испытывают давление. «Они напряжены, обеспокоены и изо всех сил пытаются делать больше с меньшими затратами», — говорит Вашингтон. Рассмотрите ситуацию с их точки зрения.
Томпсон говорит, что ваше сочувствие должно быть «искренним и стратегическим».«Спросите своего менеджера об их болевых точках. Узнайте, в чем заключаются их заботы. Будьте искренними — покажите, что заботитесь о них как о человеке — и будьте тактичны. Спросите об их «целях и показателях, которые им необходимо достичь», — говорит она. «Вы получите важную информацию о том, что их беспокоит», что поможет вам сосредоточиться на работе, которую вы ставите в приоритет.
Имейте план — два или три.
Как только вы «поймете, о чем думает» ваш менеджер, вы сможете сформулировать свои планы по выполнению своей работы таким образом, чтобы помочь ему достичь своих целей и задач, — говорит Томпсон.Нацеленность на результат. Когда вы ухаживаете за ребенком, ваш график часто бывает непредсказуемым, поэтому важно составить план, а также несколько планов на случай непредвиденных обстоятельств. Решите, что ваш руководитель «не уверен в том, что вы не тянете свою массу», демонстрируя, что вы «принимаете меры для выполнения своей работы». Вы хотите, чтобы ваш менеджер уходил от ваших разговоров с мыслью: «У них это есть».
Не стесняйтесь напоминать своему менеджеру о своем опыте оправдания ожиданий, — добавляет Вашингтон.«Ваши прошлые успехи — это самый надежный индикатор ваших будущих результатов», — говорит она. Надеюсь, ваш менеджер увидит, «что важнее всего не то, как выполняется работа, а то, что она выполняется».
Общайтесь часто.
«Всегда держите своего босса в курсе», — говорит Вашингтон. Если вы не в офисе, вы можете подумать о том, чтобы «установить ежедневную проверку» или, по крайней мере, отправлять обновления по электронной почте каждые несколько дней. «Ваша цель — заставить вашего менеджера чувствовать себя комфортно, когда работа выполняется», — говорит она.
Однако это общение не требует больше личного времени. Вместо конференц-связи с обновлением статуса вы можете написать своей команде электронное письмо, в котором излагаются «ваши цели на неделю и видно, над чем вы работаете». Или вместо собрания команды в Zoom предложите своим коллегам «сотрудничать в Slack», что позволит вам «отправлять сообщения, даже когда ваши дети сидят рядом с вами».
Четко обозначьте границы.
Если ваш босс — тиран в лицо, установить границы может быть непросто, но это все равно важно сделать.«Нам всем нужно время в течение дня, которое запрещено для работы», — говорит Вашингтон. «Если в 6 часов вечера вы ужинаете и усаживаете детей», пусть будет так. «Установите эти границы — и дайте знать своему боссу, что тогда вы будете недоступны».
Но если ваш менеджер продолжает неуважительно проводить время с семьей, вам нужно поговорить. Обсудите обсуждение вокруг себя — как вы предпочитаете структурировать свой рабочий день и как и когда вы лучше всего работаете. Объясните, что вам нужны нерабочее время, чтобы перегруппироваться и выполнить свои семейные обязанности.Без этого времени вдали от работы вы не сможете полностью посвятить себя работе.
Расширьте свою сеть.
Если ваш непосредственный начальник по-прежнему затрудняет выполнение ваших семейных обязательств, приложите согласованные усилия, чтобы найти союзников в своей организации, — говорит Томпсон. В число этих союзников могут входить коллеги, коллеги из разных отделов и менеджеры за пределами вашего подразделения. «Стройте отношения с людьми, которые видят вас всю жизнь, — говорит Томпсон.«Таким образом, если в будущем возникнут разногласия [с вашим боссом], у вас будет выбор».
По словам Вашингтона, союзники не только расширяют вашу профессиональную сеть, но и предлагают моральную поддержку. Поговорите со своими коллегами и узнайте, как они совмещают свою работу с обязанностями по уходу. «Узнайте, как другие делают эту работу», — говорит она.
Береги себя.
Работа с кем-то, кто не уважает вашу жизнь вне работы, может быть утомительной, поэтому убедитесь, что вы уделяете время себе.Будьте целеустремленны в том, чтобы дать себе «принудительный психологический перерыв», — говорит Томпсон. Найдите время для чтения, готовки, танцев, бега, медитации или любого другого занятия, которое вам нравится или помогает расслабиться. «Запланируйте радость», — говорит она.
И даже если упражнения обычно не для вас, Томпсон предлагает уделять им время каждый день, особенно в этот трудный период. «Не стоит недооценивать силу 20–30 минут ежедневной физической активности», — говорит она. В то время как ваш начальник ведет себя непросто и «ничто не под вашим контролем», повышение уровня эндорфинов должно быть приоритетом.
Не торопитесь.
Даже если вы приложите все усилия, ситуация может не улучшиться. В этом случае рекомендация Томпсона — быть лучшим сотрудником, которым вы можете быть в данных обстоятельствах. «Убедитесь, что вы оправдываете ожидания», — говорит она. «Не давайте своему боссу никаких боеприпасов» против вас. Ваш босс может никогда не проявить сочувствия к вашей личной ситуации, считает Вашингтон. «Если вы не получаете поддержки и организация не учитывает ваши потребности, возможно, эта рабочая среда не лучшая для вашего карьерного роста», — говорит она.Возможно, пора двигаться дальше.
Принципы, которые следует запомнить
До
- Проявите сострадание к своему боссу. Поймите их цели и расставьте приоритеты вокруг них.
- Будьте активны и разработайте несколько планов повседневной работы, а также несколько непредвиденных обстоятельств на случай, если / когда ситуация изменится.
- Налаживайте отношения с людьми в вашей организации, которые понимают ваши личные обстоятельства и могут предложить варианты, если что-то не так с вашим начальником.
Не
- Не говорите с начальником о своих внешних обязательствах. Будьте откровенны и честны в отношении семейных обязательств.
- Будьте жесткими. Проявите творческий подход к тому, как и когда вы выполняете работу.
- Пренебрегайте своим умственным и физическим благополучием, работая на несимпатичного начальника. Найдите время для хобби и других занятий.
Практические советы
Пример # 1: поговорите с HR о том, на что вы имеете право, и будьте готовы двигаться дальше, если отношения не улучшаются.
Дженнифер Уолден, операционный директор WikiLawn, интернет-компании для садоводов, говорит, что, хотя ее нынешний работодатель и менеджер проявляли гибкость и уступчивость в отношении своих семейных обязательств, ей не всегда везло.
Несколько лет назад, когда она работала в игровой индустрии, ее начальник — назовем его Джерри — не сочувствовал тому факту, что Дженнифер была матерью и что один из ее детей имел проблемы со здоровьем. «Это было действительно тяжело», — вспоминает Дженнифер.«Я помню, как чувствовал себя виноватым, потому что чувствовал, что был намного менее продуктивен на работе, когда у моей дочери были осложнения. Я постоянно беспокоился о ней ».
С того момента, как она устроилась на работу, Дженнифер была открыта и прозрачна в отношении своих обязанностей по дому. «Я помню, как рано спросила своего начальника, есть ли возможность работать из дома в дни, когда здоровье моей дочери было особенно плохим», — говорит она.
Джерри сказал нет. «Он прекращал разговоры об удаленной работе и гибком графике», — говорит она.
Он был властным и ожидал немедленных ответов на свои звонки и электронные письма — даже по выходным. Между тем Дженнифер была усердна. Через пару месяцев она связалась с Джерри, чтобы отстаивать свое дело. Она рассказала о своей приверженности компании и указала на свою добросовестность и прошлый опыт соблюдения установленных сроков.
«Я пыталась развеять его страхи, активно говоря, как восполнить пропущенную работу, изменить свой график и регулярно заезжать из дома», — говорит она.
Он все еще не двигался с места.
Она начала обращаться к коллегам из своей команды за поддержкой и ободрением. Она узнала, что у многих из них были похожие разочарования.
Вместе они решили поговорить с HR. «Управление персоналом в некоторой степени помогло», — говорит она. «Я боролась за право работать из дома в те дни, когда моя дочь боролась с трудностями — наша организация разрешила это, даже несмотря на то, что мой босс ранее не был уволен».
Но в конечном итоге стресс от работы с менеджером, который уволил свою личную жизнь, того не стоил.Дженнифер ушла с работы. Ее опыт работы в Wikilawn совершенно другой. «У нас здесь неограниченный ВОМ», — говорит она. «Мой босс также часто спрашивает о моей дочери и нужно ли мне больше времени для выполнения проектов, когда у нее обостряются проблемы со здоровьем».
Пример # 2: Продемонстрируйте свою приверженность компании и оправдайте ожидания.
Уилли Грир, основатель компании The Product Analyst, расположенной в Мемфисе, штат Теннесси, которая занимается разработкой технологий и обзоров продуктов, говорит, что он хорошо знает, каково это, когда начальник отказывается от его семейных обязательств.
Несколько лет назад он работал менеджером по персоналу в индустрии цифрового маркетинга. В то время дома у Вилли были маленькие дети и супруг, который также работал полный рабочий день.
Когда он только начал работать в компании, у него и его босса — назовем ее Шейлой — были хорошие рабочие отношения. Уилли был лучшим исполнителем, и Шейла доверяла ему, давая ему более сложные и громкие задания.
Но после того, как ситуация с уходом за детьми Вилли изменилась, их отношения стали напряженными.Вилли спросил, может ли он уйти с работы пораньше два дня в неделю, чтобы забрать своих детей из школы, и Шейла ему отказала. «Я сказал ей, что сделаю работу ночью, но она сказала, что я нужен в офисе», — говорит он.
Вилли знал, что ему нужно действовать. Во-первых, он посочувствовал Шейле. Он спросил ее о ее приоритетах и проблемах. Она сказала ему, что находилась под сильным давлением со стороны руководства и особенно нервничала по поводу нескольких надвигающихся проектов.
Во-вторых, он продемонстрировал свою приверженность компании и своей работе. Вилли сказал Шейле, что сосредоточит свое внимание на этих проектах. «Я хотел, чтобы она знала, что работа в надежных руках», — говорит он.
Наконец, он был открыт и честен в отношении своих семейных обязанностей. «Я сказал ей, что мои дети маленькие, и что мне нужно немного снисходительности и гибкости».
Шейла не в восторге от его просьбы, но согласилась на суд. Вилли сосредоточился на проектах и старался уложиться в все сроки.Он регулярно присылал Шейле обновления и отчеты о состоянии дел, чтобы успокоить ее. И два дня в неделю он уходил с работы на час раньше, чтобы забрать детей.