Зачем ты меня расстроил чего ты добился: Недопустимое название — ALL

Я у мамы аморал 😠

Привет Internet-аморалам. Из этой статьи вы узнаете, куда податься и что делать, выйдя из подросткового нигилизма и став нормальными членами общества.

Каждый наш поступок мы совершаем в соответствии с какими-либо личными ценностями. При этом понятия этики, морали и нравственности позволяют обществу развиваться в целом, а различным культурам — в общем для всех их представителей направлении.

Но, с оглядкой на свои ценности, в принятии решений мы руководствуемся и другими факторами. «Что будет, если я поступлю именно так?» — этот вопрос иногда заставляет нас поступать, казалось бы, неправильно с точки зрения морали. Но если ты предвидел результат, а твоё действие привело к счастью окружающих тебя людей, то любое твоё решение будет правильным по понятиям консеквенциализма (этики последствий). Нравственность поступка по принципу полезности определяется тем, сделал ли он счастливыми окружающих. Удовлетворение личных интересов, которое изначально эгоистично, является средством для воплощения в жизнь твоего глубинного альтруизма и достижения максимального счастья для большинства людей. Чем больше людей ты осчастливил — тем более счастлив ты сам.

Всеобщее благо в философии консеквенциализма рассматривают и как сумму личных благ. Для достижения частного блага ты должен найти своё социальное и профессиональное предназначение. В связке с политикой консеквенциализм позволяет считать право на обладание какой-либо собственностью средством достижения социальной справедливости. Ведь все хотят жить лучше, чем живут в данный момент. Тогда справедливость состоит в достижении общего благосостояния, чего все и хотят.

Однако, юзая консеквенциализм, ты не имеешь никаких гарантий того, что верно оценил последствия. Кроме того, ты уверен, что можешь оценить границу этих последствий? Вот и я нет. На твоё решение могут наложиться решения других людей, что в сочетании даст негативный результат. Ты помог нуждающемуся с деньгами, а он на эти деньги спился. Ну и не аморален ли твой поступок теперь? Пиздец, ты такая мразь, вот зачем ты меня расстроил, чего ты добился, блять, уёбок?

Противостоит консеквенциализму другой гигант — деонтология. Самый яркий представитель этой модели, Иммануил Cunt, считал, что не существует таких общих принципов, которые позволили бы достичь общего блага через частные. Поэтому критерии справедливости должны быть изложены и обоснованы без какого-нибудь конкретного понимания блага. Требуется всеобщий моральный закон. И тут (я вас категорически приветствую) на сцену выходит категорический императив. Разберём по частям Кантом написанное. Основной пацанский закон: принимай такое решение, которое даст тебе максимум плюшек при наименьшем ущербе для остальных, но не нарушай общее законодательство.

Из того, что этика не отражает, а формирует реальность, следует введение Кантом следующих понятий: разумная воля, долг и свобода. Человек обладает способностью делать для себя закон осознанным принципом поведения, то есть разумной волей. Но чтобы разумная воля могла действовать, требуется свобода. При этом свобода (необходимым условием которой является следование долгу) в деонтологии — это способность действовать в соответствии со всеобщими, а не личными целями.

Второе правило из настольной книги деонтологиста можно сформулировать так: любое разумное существо должно оставаться для тебя высшей ценностью, а не средством для достижения собственных целей. Был бы ты человек, тогда и к людям бы так же относился… Ценна именно индивидуальная человеческая жизнь.

В безукоризненном следовании долгу или добродетели, естественно, есть свои минусы. В первую очередь, деонтологист вынужден будет часто жертвовать своими интересами в пользу “правильности” поступка. Пока окружающие наёбывают друг друга и добиваются своего, ты сидишь со своими принципами и ради незначительного развития тратишь огромные силы и кучу времени. Твой бывший одноклассник Саня рекламирует каперов и путешествует по всему миру, а ты максимум позволяешь себе на выходных бахнуть пивка. Зато весь такой честный.

В общем-то, каждый из нас в повседневной жизни использует оба подхода, что верно. Главное — брать из каждого из них лучшее и применять их в правильных обстоятельствах.

#философия@appi.retelling

Спасибо, что вы с нами

Спасибо за то, что вы с нами.
С любовью, Рителлинг favorite

Читать «Тайна семьи Риддл (СИ)» — «Ferril_Freeman», «Чио Огава» — Страница 3

— Со мной всё в порядке, Гарри. Прости, что расстроил тебя. — На лице Тома было виноватое выражение.

Гарри от ответа, что все хорошо, не стало легче, мальчик недовольно прищурился.

Он крепче обнял отца за шею, поднявшись на его коленях, он пододвинулся к его лицу и куснул мочку уха. Больно кусать совсем не хотелось, он не желал причинять боль и дискомфорт родителю, поэтому легонько покусывал, делая вид, что он действительно дерзкий и намерен проучить отца за его ложь. Запах мужчины обдал Гарри, и тот прикрыл глаза, наслаждаясь приятным ароматом исходящего от отца.

Том ненадолго потерялся во времени — момент, как только их лица оказались очень близко, а дыхание его сына приятно ощущалось на лице… Этот момент был таким коротким и таким длинным одновременно. Он пропустил момент, когда Гарри наклонился ближе и укусил его за мочку уха. Это было не больно и чувствовалось приятное покалывание, что лёгкой дрожью пробежалось по телу. Мужчина не отстранял сына, а наоборот, пододвинул того ближе и теперь они были плотно прижаты к друг другу. Том не опускал даже ладоней с талии мальчика, сжимая её крепче.

Гарри перестал кусать ушко мага, и приблизил свое лицо к брюнету заглядывая тому в его рубиновые глаза, Гарри пощекотал отца по подбородку, и прошипел на змеином:

— Я люблю тебя, — улыбнулся по-доброму Гарри. — Но папа, однажды Нотт ляпнул одну такую вещь, что ты. — Гарри не хотел расстраивать отца. Это давалось трудно, и подросток не мог подобрать правильно слова. Он сам не верил в это, и не желал это знать, как правду. — Что ты… Ты… Меня усыновил.

Прошептал последнее слово мальчик, находясь на перепутье, ему было сложно в это верить. Он тогда наслал пыточное на сокурсника за такую клевету, но мальчику было все равно любопытно.

Риддл недовольно нахмурил брови.

— Это глупости, Гарри. — Мужчина взял лицо сына в ладони, чтобы мальчик смотрел ему прямо в глаза. — Гарри, не слушай этих идиотов. Ты — мой сын. Моя плоть и кровь. — Том провёл большим пальцем по щеке сына. — Ты для меня самый родной человек и не только потому, что ты мне сын. Гарри…

Он не хотел, чтобы у Гарри были сомнения. У его сына было то, что он презирал у большинства людей, но так ценил в своём ребёнке — любящее сердце. Риддл не хотел, чтобы это сердце получило хоть одну трещину.

— Гарри, когда я только взял тебя на руки, я никогда не испытывал столько счастья, как в тот день. — Признался мужчина.

Гарри улыбнулся, отец облегчил его страдающую ночами душу, отчего Гарри обнял крепко родителя, вдыхая его запах.

— Люблю тебя, папа, — Гарри прикрыл глаза, наслаждаясь теплом. — Я больше не буду сомневаться, я так и сказал ему, что он лжец, ведь умение разговаривать со змеями не у всех, ведь так, папа? А все твои родственники уже давно мертвы, только мы змееусты остались. Он просо завидует, как и Драко, что у меня такой лучший отец. Ты добился многого чего желал, ты самый уважаемый, и тебя все боятся, чего бы ещё желать.

Гарри поднялся с колен отца, и посмотрел на играющих змей.

— Я хочу есть, — почесал затылок Гарри. — Пообедаем? Кстати, а расскажи мне о моем втором родителе, очень хочу знать.

— Скоро обед, — мужчина посмотрел на часы в гостиной, — мы можем пока пойти в столовую.

Согласившись немым кивком, мальчик с отцом вышли из гостиной. Когда они пришли в столовую, Риддл-старший сел первый и заботливо отодвинул стул,

— Садись, потерпи немного, — улыбнулся Том, указывая на место рядом с собой.

Но вопрос про второго отца мужчине не очень понравился. Поттер со своей грязнокровой женой хотели спрятать от него Гарри. Убивать их за это тогда было рискованно и не его главной задачей. Его ребёнок в итоге теперь с ним, и Тома не особо волновало, как живёт сейчас Поттер.

Любопытство Гарри было понятным. С младенчества видя у других детей обоих родителей, мужчина ожидал, что Гарри поинтересуется раньше о втором отце. Вопросов о другом родителе не было, но это не означало, что их не будет потом. Риддл иногда говорил сыну, даже реже чем иногда, о его схожести с матерью. В те моменты это очень бросалось в глаза и мужчина думал, что так удовлетворял детское любопытство Гарри о другом родителе, хоть мальчик и не спрашивал, но точно думал об этом.

— Что именно тебе хочется узнать?

Гарри послушно сел подле отца, глядя на стол, рассматривая сервиз и наблюдая как эльфы расставляют блюда. Он подумал над своим вопросом и посмотрел на отца с полным надежды взглядом, сжимая кулачки.

— Ты говорил мне, что он умер. — сглотнул Гарри. — Помнишь, я сказал, что Нотт обозвал меня сиротой и ты меня усыновил, так вот, он мне это сказал, когда услышал, как ко мне подошёл Джеймс Поттер, он так представился, он аврор, и он сказал, что это он является мне отцом. И он так похож на меня или я на него. Я хотел спросить, папа, у тебя ужасный вкус, признаю. Как вы познакомились с Джеймсом?

Мужчина долго молчал. Его лицо стало мрачным и вся комната словно подстроилась под его настроение. Том не прикоснулся к еде и не делал никаких движений, казалось, что его веки даже не моргали. Но в красных глазах плескался настоящий гнев.

Как посмел этот Поттер, после своего поступка шестнадцать лет назад, подойти к его ребёнку и так нагло заявить о себе? Этот дамблдоровский червяк решил разрушить идиллию в их семье и своим поступком поселил сомнения в голове его сына. Гарри больше не сын Поттера. Он перестал им быть, как только тот решил скрываться от Тома. Он убьёт его. Этого Поттера и его грязнокровку жену.

Гарри был похож на Поттера, мальчик унаследовал его чёрные волосы и плохое зрение. Но Гарри больше был похож на Тома. Том его воспитал и у мальчика под кожу вбиты правильные движения, поведение и речь.

Что было в голове Поттера, когда он решил подойти к его сыну? Чего он хотел добиться? И ответ пришёл сразу — сомнений. Сомнений со стороны Гарри.

— Твой второй отец умер. — Спокойно и ровно произнёс мужчина.

Джеймс Поттер умер для Тома Риддла и его сына Гарри Риддла.

Гарри чувствовал негатив от отца, от чего вжался в стул, сжимая края сидения, он смотрел внимательно на отца, который явно о чем-то задумался или вспоминал. Он был в ярости. Что его так разозлило? Неужели какие-то плохие воспоминания затмили его голову, едва Гарри спросил об этом? Мальчик теперь сожалел, что задал задал этот вопрос.

— Прости, — Гарри повернул голову к еде, взял нож и вилку. — Ты не скроешь факт, что он… Он. Во общем он! Я все видел итак, мы похожи, вот и все, почему я унаследовал такую ужасную внешность именно от него, лучше бы от тебя, я из-за этого чувствую себя не полноценным, я не красивый. Ты красивый, не то что я. Тебе, наверно, стыдно за меня. Как меня вообще можно любить. — Крутил на вилку спагетти, Гарри как-то уныло смотрел в тарелку. — Он мне предлагал погулять. Он сказал, что следил за мной. Я никогда не замечал за собой слежку, а ты, папа?

— Гарри, — смягчился мужчина, понимая, что напугал сына.

Том встал со своего места и обнял ребёнка. Он чувствовал свою вину за поникшее настроение мальчика — а тот только вернулся домой! — и этим жестом хотел утешить и извиниться.

— В твоей голове глупые мысли, мой дорогой. Тебе не нужно извиняться, это моя вина, извини. — Риддл отстранился от сына, вставая перед ним на колени. Он смотрел в зелёные глаза своего чада с чистым раскаянием.

Гарри закусил губу, когда отец его позвал, но не поворачивался, и тогда отец встал перед ним на колени заставив смутиться этим мальчика.

— Гарри, ты красивый. Очень красивый. И не смей думать, что это не так! — Следующие слова он произнёс намного серьёзнее. — Твой второй отец мёртв. А этот Джеймс Поттер, — почти прошипел его имя, — совсем не знает, что делает. Не доверяй ему. Ты знаешь, у меня много врагов, и мне больно на сердце, что один из них смел подойти и сказать тебе такое.— Мужчина взял ладони сына в свои, рассматривая их, потом снова перевёл взгляд на мальчика. — Я позабочусь об этом. Тебе не нужно волноваться.

Оставим Святому Духу управлять нашей жизнью / Монастырский вестник

Схимонах Иларион (Святая Гора Афон)

Схимонах Иларион, игумен келии св. Харлампия Нового Скита Святой Горы Афон недавно посетил Россию, выступив  в качестве докладчика на секции «Древние монашеские традиции в условиях современности» XVIII Богородично-Рождественских образовательных чтений Калужской митрополии. В те же дни в Свято-Никольском Черноостровском женском монастыре Калужской епархии состоялась беседа о. Илариона с игуменами и игумениями – участниками Чтений. Предлагаем читателям познакомиться с фрагментами этой беседы: ответами афонского гостя на заданные ему вопросы.Встречу вела настоятельница Свято-Никольской Черноостровской обители игумения Николая (Ильина).

Игумения Николая: Мы благодарны Вам, отец Иларион, за то, что слышим от Вас слова делателя, слова, идущие от опыта. Всех здесь очень интересуют вопросы возрождения духовной традиции – опыт, через который прошло в свое время и афонское монашество. Расскажите, пожалуйста, как осуществлялась духовная преемственность между Вашим Старцем – великим афонским старцем Иосифом Исихастом – и братией Вашей келии, братией  Нового Скита.

Схимонах Иларион: Когда наш духовный дедушка старец Иосиф приехал на Святую Гору, там было много аскетов, людей молитвы. Он сам, прежде чем уйти из мира, занимался аскезой  в миру (то есть уходил в горы и там целыми днями молился). Придя на Афон, он искал то, о чем прочитал в книгах, чтобы пережить это. Его душа была добродетельна, он действительно хотел жить с Господом, но не знал способа, как делать это правильно. И когда старец Иосиф переходил с места на место, ходил к разным подвижникам, чтобы они научили его молиться, – они его ничему не учили. Он пришел к Каллинику Исихасту, но тот его не принял. Он пришел к старцу Даниилу Катунакскому, который был опытным человеком, и тот, увидев, что старец Иосиф добродетелен, сказал ему: «Сначала ты должен научиться послушанию! Найдешь сначала старца, похоронишь его, а потом уже будешь пытаться найти то, что ищешь». И тогда они с отцом Арсением как послушники пошли к старцу Ефрему –  так началась их духовная жизнь, так они нашли молитву в послушании. Без послушания молитвы нет! Эту традицию – жизнь в послушании – он передал нашим старцам, а они уже передавали эту традицию нам. Мы так жили – практически, а не просто теорию знали. Сколько раз мы проявляли послушание перед Старцем: и что бы ни происходило с нами – всё получалось хорошо.

Я расскажу один случай: к сожалению или к счастью, Старец меня очень любил и не давал ходить на тяжелые работы. Он говорил, чтобы я занимался шитьем или молитвой. И когда мы ходили на Литургию, то кто-то молился в храме, кто-то просто в стасидиях стоял, а меня Старец брал с собой в алтарь – помогать. Один раз несли масло с нашего подворья в монастырь, и отцы мне сказали, чтобы я пошел им помочь. Я говорю: «Пойду к Старцу, возьму благословение, и помогу». Иду к Старцу, говорю: «Тут помочь с маслом надо, больше некому, благословите мне пойти». Старец говорит: «Да, иди, если больше некому». Была там крутая лестница в подвал, очень длинная и узкая. Мы тогда были молодыми – я взял два бидона с маслом по 30 литров. И как только ступил на первую ступень лестницы, чтобы спуститься с бидонами, говорю себе: «Точно упаду! Пресвятая Богородица, я наверняка упаду!». И очнулся на полу с двумя бидонами в руках. Другой отец, который видел, как я упал, думал, что я разбился. А я  говорю: «На, держи бидоны, чтобы масло не вылилось». У меня даже царапины нигде не было. Когда Старцу это рассказал, все смеялись.

И я подумал: когда послушание исполняешь, то как проявляешь свое послушание – так Господь тебя и защищает. Когда действуешь по своей воле, – дьявол, может, и не будет тебя искушать один, два, три раза, чтобы ты стал более уверенным, чтобы привык всё делать по своей воле. А потом как раз и нападет. Так, практическим путем, старцы нам всё это передали. Мы это видели и прожили…

Сейчас в нашем монастыре послушники ко мне приходят и рассказывают свои помыслы – я смеюсь. Один спрашивает: «Ты, Старче, что смеешься?» Я говорю: «Ну, сейчас одни помыслы, потом другие будут…» Пришел как то послушник на исповедь и сначала стеснялся; я его спрашиваю: «Ну что у тебя?» – «Старче, я тебя много ругаю». – «Ну ничего, нормально…» А он: «Я действительно много тебя ругаю, много чего про тебя говорю…» – «Ну, ничего, ты главное мне об этом говори».

Дьявол только этого и хочет: послушника отдалить от старца. Если он оттолкнул послушника от старца, то это, можно сказать, его триумф – он победил. Как говорит старец Ефрем Катунакский, старец – это кран с водой. Как ты открываешь и закрываешь воду, так и старец может благодать пустить, а может ее не пускать. Открывает молитву, закрывает. Слово старца как ручка крана: если ты услышал и следуешь первому его слову, – открыт кран; если не следуешь, – закрыт кран, ты сам его закрыл. Слава Богу, что мы живем рядом со святыми людьми,  это нас очень утешает.

У старца Иосифа была традиция: служба шла в разных храмах одновременно. И вот мы, четверо монахов с одним священником, шли в один храм, трое – в другой, еще трое – в третий… И у Старца был обычай: во вторник, среду, пятницу и понедельник, поскольку предыдущие дни не были постными, те, кто хотел, и те священники, кто по списку служил (он написал график), – постились по расписанию, и каждую Литургию один из них служил и причащался. Старец даже представить не мог, чтобы прошла Литургия, и никто бы не причащался. Это было бы большое оскорбление принесенной Жертве.

Я помню, на Литургии, на которой мы были в такие дни, когда кто-то приходил причащаться, я всегда в алтаре помогал – на проскомидии, помогал облачения надевать, поднимал Старца, когда он преклонял колена, – потому что ему тяжело было. Он жил Литургией, этой молитвой, потому что Литургия – это великая молитва. Он весь краснел, как огонь (как поется в тропаре: «как Ангелы, как языки пламени»). Его лицо горело… Голос у него был тихий, он плохо слышал, и плакал на службе. Я помню, что когда заканчивалась Литургия, перед тем как вынести на Причастие Святую Чашу, он приходил и говорил: «Давай сегодня Пасху устроим!» Я отвечал: «Да, давай Пасху сделаем». Открывал завесу, все становились на колени, Старец читал разрешительную молитву и всех причащал… Вот эти воспоминания нас держат в жизни.

Сейчас я 33 года уже на Афоне; ничего особо не сделал. Единственное, за что благодарю Господа: если бы меня сейчас спросили – хотел бы я стать монахом? Да, я опять хотел бы пережить эти моменты.

Игумения Николая: Несколько следующих вопросов объединяет одна тема.

– «Старец Ефрем Ватопедский говорит, что послушник, придя в монастырь, должен “сдаться” игумену, игумении, то есть открыть всю душу, всё отдать. А если сестра “не сдается”, – что делать?»

– Вопрос новоначальной послушницы: «Я не успела прийти в монастырь, как у меня сразу же брань на игумению – старицу, на своих сестер и на весь монастырь. Что мне делать?»

«Что делать, если мучает душу зависть и осуждение к своей старице, и боль от страстей и грехов так сильна, что не хочется жить, приходят мысли расстаться с жизнью… И что делать, когда ты расслаблена и нет сил для борьбы?»

– «Женская зависть и соперничество – как с ними бороться?  Зависть к игумении и друг к другу».

Схимонах Иларион: Когда мы, идя в монахи,  говорим, что «сдаемся» игумену или игумении, это значит, что мы принимаем то, что нам говорит старица или старец;  этим мы будем жить. Слово старицы – закон. Если кому-то сложно это понять, подумайте: если бы сейчас меня, например, поймали разбойники и продали кому-нибудь в рабство, я бы, конечно, мог противиться, но поскольку меня кто-то купил, – я уже его вещь. У него есть власть, и теперь мне приходится делать всё, что мне говорят. Так мы в своем помысле можем сказать: «Я продаюсь ради Христа. Христос со мной говорит через старицу, это мой Господин. Это есть власть, и поэтому надо слушаться». Когда потихоньку благодать Божия приходит в нас, мы начинаем это понимать.

Один старец на Афоне, отец Николай (сейчас он уже умер), разговаривал по телефону со своей сестрой, и она попросила: «Брат, приезжай, я хоть на тебя посмотрю. Я уже состарилась, а тебя не видела». «Сестра, – отвечает он, – я не могу приехать». Она спрашивает: «Почему?» Он говорит: «Мы, монахи – мясо проданное». Понимаете? Он, по своей простоте, так просто и точно всё обозначил.

Второй вопрос, насчет послушницы. С каждым монахом борется искушение. Либо когда он в послушники идет, либо когда он уже монах, либо в конце жизни – помыслы всегда будут. Это не греховность. Грех – когда мы этим помыслам следуем, когда мы их обдумываем. Расскажу вам один пример: приходит послушник, нашей келии, и говорит: «Старец, я столько сегодня плохого о тебе думал и говорил себе, что ты даже не представляешь. Я тебя по всем коленам просклонял». Старец ему говорит: «Ты не переживай, ничего такого в этом нет. Подумай о себе: неужели ты такой глупый, чтобы просто так сидеть и слушать дьявола, как он тебя туда-сюда таскает? Здесь нужно включать здоровый эгоизм: неужели тебе на себя плевать, что ты перед дьяволом расслабляешься, и тебе любые мысли можно в голову вкладывать? В следующий раз на то, что дьявол тебе вложит, ты скажи: “Всё? Закончил? Можешь меня оставить, потому что у меня другие дела есть”». В следующий раз послушник так и сделал, и дьявол его оставил в покое.

Это простая логическая война. Спрашивает старец новоначального послушника: «Каким ты меня видишь?» Послушник говорит: «Ты – Старец,  весь в сиянии, святой…». Старец смеется. Через три-четыре месяца снова спрашивает: «Как ты меня сейчас видишь?» Послушник: «Ты хороший человек – все мы люди, я всё понимаю. Все-таки ты борец, аскет…» Старец говорит: «Хорошо». Через несколько месяцев опять тот же вопрос задает. В ответ слышит: «Я как дьявола тебя вижу».

– «Сейчас ты всё правильно видишь, – говорит старец. – Сейчас дьявол по твоему адресу пришел и с тобой воюет. Сейчас он знает, где ты есть, и начал с тобой войну. Значит, ты всё правильно делаешь, борешься, верным путем идёшь. Смотри на меня как на дьявола, но ты на правильном пути. Куда ты денешься? – ты сейчас меня как дьявола видишь, потом увидишь опять как Ангела…»

Это один из способов справиться с искушением. Говорит тебе какой-то человек, что ты хороший… А ты сам в себе подумай: еще некоторое время пройдет, и будешь говорить «Распните его!». Сегодня ругают – не расстраивайтесь, так как завтра скажут: «какой хороший человек!» Это и есть наша жизнь. Мы не должны волноваться о том, что думают про нас другие люди, надо волноваться о том, какое мнение у Господа насчет нас.

Игумения Николая: Мы слушали вопросы послушников, а теперь – игуменские:

– «Здесь присутствуют и новоначальные игумении, и те, кто скоро ими станет. Что надо делать, чтобы монастырь стал дружной семьей?»

Схимонах Иларион: Быть старцем – это очень сложно. Нужно иметь жизненный опыт присутствия Божия в тебе. Сложно из-за того, что у нас его нет. Надо хотя бы относиться к братьям, сестрам так, как будто у нас есть такой опыт. Как мы говорили, жизнь строится на нашем единении. Поэтому я настаиваю, и говорил об этом в прошлый раз, когда приезжал, –  напишите свою молитву на одну страничку. Пусть сестры молятся о том, чтобы были объединены, любили друг друга под покровом своей игумении.  Чтобы всегда просить у нее молитв, чтобы все делать по ее благословению, всегда чисто открывать помыслы, всё говорить игумении… Одна маленькая молитва – чтобы в ней были просьбы к Господу помочь во всех бытовых проблемах монаха: всегда быть в мире со старицей, в мире с сестрами, чтобы был мир в душе, послушание, и было меньше искушений, проще было справляться со своими обязанностями. В первую очередь это должны сделать старицы. Потом, если можете, собирайте сестер хотя бы один раз в неделю и разговаривайте с ними на темы Священного Писания, из житий святых. Хотя бы 15-20 минут… Но игумении нужно помолиться перед тем, как пойти к сестрам; чтобы Господь освятил, чтобы можно было поговорить с душами сестер.

Это пренебрежение к Святому Духу – разговаривать самим по себе, опираться только на свой опыт, как бы без помощи Господа и святых. Я не хороший монах, я это говорю не из смирения, я это публично признаю. Ни много поститься, ни много поклонов я делать не могу, а Господь мне дал болезни, чтобы оправдать то, что я не делаю. Поверьте мне: я попробовал что-то написать, чтобы вам здесь сказать, и ничего у меня не получилось;   хотелось мне это преодолеть, но я не мог – меня что-то как бы давило внутри… Тогда я подумал: пойду, и что мне Господь скажет, то я и скажу. Поскольку я сам в своей жизни ничего не делаю, то буду говорить так, как хочет Господь …

В нас есть Святой Дух, и если Его позвать, Он нам даст и слова, и мудрость. Не мудрость человеческую – говорить красиво, красивые предложения составлять, чтобы всем понравилось, – нет! В этом случае, как только мы перекрестимся и уйдем,  – в сердце уже ничего не останется. В одно ухо влетит и в другое вылетит, красивые слова в сердце спускаться не будут. Апостолы были безграмотными людьми, но в них говорил Святой Дух – и тысячи людей пришли к Господу. Нужно верить и помнить это. Как один аскет, – ничего не мог делать, но говорил при этом: «Только ногами могу двигать во славу Господа». У него ноги болели, а он говорил «слава Тебе, Господи», и вошел в Царствие Небесное.

…Все, что мы делаем, – делать с молитвой. И у послушницы уйдут плохие мысли, и послушник, послушница перестанут нас бранить, и мы захотим их обнять, вместо того чтобы ругать… Оставим Святому Духу управлять нашей жизнью. Или нашей жизнью будет управлять дьявол. Дьявол – это смерть, это жизнь без надежды. Христос – наш корабль… якорь нашей надежды.

«Как научиться открывать помыслы? У меня их нет».

Схимонах Иларион: Послушник приходит к старцу, и тот его спрашивает: «Как у тебя? какие-нибудь помыслы есть?» Он отвечает: «Нет. Нет никаких помыслов». На следующий день, когда послушник приходит взять благословение перед сном, старец опять его спрашивает: «У тебя есть какие-то помыслы? что-нибудь есть у тебя?»  – «Нет ничего». Старец всё видит сам и говорит ему: «Ты сегодня хорошо поел? Насладился едой как следует? Ну, получается, едой ты уже искушен, ты три тарелки сегодня съел, это значит уже грех – чревоугодие. Правило свое сегодня читал?» – «Да, читал». «А  плакал хотя бы немножко, чуть-чуть?» – «Нет». – «Может, ты в молитве какого-нибудь больного вспомнил или, может быть, какого-нибудь человека, которого ты не переносишь?» – «Нет». Старец: «Ну и вот, где твои слезы? Значит, ты не простил того человека, который тебя расстроил, если ты его в молитве не вспомнил?»  – «Да, есть что-то такое, чувствую». – «Ну вот, мы уже два-три помысла вытащили. Если продолжать будем, то сколько еще найдем?»

Вот так можно самого себя спрашивать.

Аскет к одному монаху пришел, спросить его, как он духовно продвигается, хорошо ли подвизается. «Как ты живешь?» – спрашивает. Монах: «Пощусь и ем один раз в день, иногда два-три дня не ем». Аскет: «А демоны вообще не едят». Монах чуть-чуть удивился: «Я сплю только два часа». Аскет: «Но демоны вообще никогда не спят». Монах думает: «Странно, что он мне говорит такие вещи. Вот я пощусь, не сплю, а он говорит, что я ничего не делаю» Аскет продолжает: «Что еще умеешь?» – «Знаю и Ветхий и Новый Завет наизусть…» Аскет говорит: «Ты просто словами воздух наполнил». Монах на него смотрит, не понимая. А аскет спрашивает: «Когда тебя ругают, ты расстраиваешься?» Он говорит: «Да, конечно, само собой, расстраиваюсь».  – «Когда несправедливости говорят про тебя или что-то делают несправедливо по отношению к тебе, ты как это чувствуешь?» – «Да, я чувствую, что несправедливо поступили». – «Если видишь какого-то чужого человека, ты его принимаешь как своего родственника, с радостью?» – «Нет, конечно». Тогда аскет говорит ему: «Да ты вообще ничего не добился. Иди сначала три эти вещи сделай, а потом уже всё остальное…»

Видите, и мы, все мы, так же должны поступать. В любой встрече с человеком подарите ему одну улыбку, просто улыбнитесь, скажите что-нибудь доброе, хотя бы «добро пожаловать» с радостью…

Если самого себя спросить, проверить мысленно, то как много помыслов есть, которые нужно рассказать и исповедать. Дьявол в самые священные моменты Литургии нам внушает плохие помыслы, ругательства, еще что-нибудь. Пусть вас это не пугает. Исповедуйтесь. Пусть это изнутри не выходит на людей. Пусть эти слова выходят не из сердца – а как они пришли извне, так пусть и уйдут.

Игумения Николая: Вот такой интересный вопрос: «Что делать, если сестра не принимает тебя старицей, не хочет открывать помыслы, а признает только своего духовника-священника?»

Все игумении сталкиваются с этой проблемой, особенно мы здесь, вокруг Оптиной Пустыни, где сильные духовники, и у них много молодых послушниц еще из мира. Сестры, сами того не замечая, имеют пристрастие. Когда сестра приходит в монастырь, для нее нет авторитета старицы, она хочет жить только так, как учит ее батюшка. У нее есть старец, а других она признавать не хочет. Поэтому у нее к тебе и брань, и недоверие, и ревность, и зависть. Это общая проблема всех женских монастырей.

Схимонах Иларион: Это большая ошибка современного российского монашества, которую нужно исправлять. Один игумен здесь в России делился со мной этой проблемой. Говорю: возьми послушников, и исповедуй сам. Если кто-то не хочет это принимать, то пусть из монастыря уходит, не надо его брать, если он не хочет признавать порядки,  – зачем тогда пришел? Тех монахов, которых ты нашел, потихоньку одного за другим принимай. Нужно их звать по одному и разговаривать: кто ты? как твоя жизнь? как ты себя чувствуешь? какая у тебя проблема? Ходи с ними на послушания, смотри, что делают братия. И так потихоньку они свое сердце откроют, и начнется общение…

Если духовник говорит, чтобы сестра не ходила к своей матушке и не рассказывала ей те же вещи, какие рассказывает ему, – это не духовник…

Игумения Николая: К чести наших отцов-духовников нужно сказать – я говорила об Оптиной, – что они-то как раз и велят сестре: открывай всё матушке, рассказывай ей всё. Но она верна своему батюшке…

Схимонах Иларион: К сожалению, мы получаем очень много проблем, когда монахини имеют пристрастие к своим духовникам… Поэтому нужно себя вести аккуратно. У дьявола много способов…

Насчет зависти был вопрос: от зависти мы убежать не можем. Только Христос нас может от нее избавить. Если мы начнем любить, то от нас уйдет зависть… Тот, у кого есть ум, кто читает Евангелие, увидит, что из зависти и злости евреи предали Господа. Если мы завидуем, то тоже, получается, предаем Христа, предаем своего брата – дьяволу.

«Как совмещать молитву с послушанием, когда бегаешь на этом послушании, а про молитву не помнишь; втягиваешься в послушание и только о нем и думаешь? При этом сил полно, а молитвы нет».

– «Когда очень много работы и некому больше сделать, не остается времени на личное правило, на частную молитву и общую молитву. Ради своей души – оставить труд на пользу обители?»

Схимонах Иларион: Молитвы у нас вообще нет. Это мы считаем, что у нас есть молитва. Святой Евфросин-повар клал дрова в печку и думал об аде: «Господи, Иисусе Христе, помилуй, Господи, Иисусе Христе, помилуй». Думал об аде, когда клал деревяшки в огонь, говорил: «Меня этот огонь будет в аду жечь…»

Когда убираешь, копаешь что-то – это та же молитва, можно сказать: «Так, как я сейчас, Господи, это чищу,– Ты тоже почисти мою душу». Тогда и помоешь и подметешь лучше, и окна помоешь с радостью. С радостью всё будешь делать. Когда землю копаешь, можно говорить: «Господи, вскопай мою душу, чтобы туда могло попасть слово Твое». Когда варишь на кухне, понимать должен, что делаешь это, чтобы сестры поели, чтобы им было приятно. Порадовались бы: вот как вкусно приготовила мать Анастасия сегодня… Работа – это, действительно, настоящая молитва.

Игумения Николая: Геронда, позвольте еще напомнить слова старца Михаила; я знаю, Вы любите его. Он обычно спрашивал в таком случае: А Иисусову молитву у тебя кто отнимает? Кто тебе мешает ее творить?

Схимонах Иларион: Эгоизм, прелесть. Как ты можешь сказать: «Господи, Иисусе Христе, помилуй мя», когда ты не следуешь заповедям Того, к Кому обращаешься? Что значит «Господи»? Христос, к Которому ты обращаешься, Он же тебе сказал, что делать? Что значит «помилуй меня»? Чтобы Он тебя в рай забрал? Просто так?

…Один человек приехал ко мне и говорит: «Нас просто так Христос в рай возьмет». Я ему ответил: «Чтобы туда попасть – тоже нужны связи. И даже заплатить нужно». Он удивился: «Что ты такое говоришь? Разве это возможно?» Я говорю: «Разве ты не зажигаешь свечки одному святому, другому? Разве не говоришь: “Пресвятая Богородице, спаси нас. Все святые, молите Бога о нас”»?..

Игумения Николая: Геронда, еще один вопрос: «Святые отцы говорят, что нужно подвизаться до крови, а я у старца Порфирия прочла, что не нужно сопротивляться страсти, так как она будет бороть еще больше. Нужно обратиться ко Христу и Его любви, это самый лучший способ победить».

Схимонах Иларион: Когда говорят, что нужно вести борьбу до крови, не имеют это в виду буквально. Я буду биться коленями об пол до того,  что их в кровь разобью, – и это будет аскеза? Когда Христос молился в Гефсимании, у него пот шел и был как кровь – помните? Отдадим кровь, чтобы дух получить. Кровь – это жизнь. Мы должны отдать жизнь, отдать самих себя, полюбить Господа, и тогда можно сказать: кровь отдадим. Как сказано – нет большей любви, как пожертвовать собой ради другого. Не биться ради себя, а самого себя пожертвовать.

Игумения Николая: Горячо благодарим Вас, мы все рады этой встрече. Она очень полезна, потому что она – практическая. Все вопросы –  жизненные, и советы исходят из Вашего опыта, из опыта Святой Горы Афон. Действительно, еще и еще раз мы убеждаемся, что Афон – это не место жизни, это образ жизни. Дай Бог нам таким образом и жить, потому что это образ спасения. Просим Ваших молитв на Святой Горе Афон за всех нас, чтобы Господь нам дал это спасение, и мы все вместе пришли в Небесное Отечество.

Схимонах Иларион: Я хочу еще сказать: помните, повторяйте вслед за святым Серафимом Саровским всем, кого видите: «Христос воскресе, радость моя!» – и войдете в рай.

Вопрос на собеседовании: Когда вы в последний раз злились?

  1. Интервью
  2. Вопрос на собеседовании: Когда вы в последний раз злились?
От редакции Indeed

13 декабря 2021 г.

Управление стрессовыми ситуациями, которые могут вас расстроить или разозлить, может быть важной частью любой работы, независимо от отрасли. Работодатели могут захотеть убедиться, что вы справитесь с этими стрессовыми ситуациями, прежде чем нанимать вас, чтобы обеспечить компетентную и спокойную рабочую среду для своего бизнеса.

Перед собеседованием на должность вы можете потренироваться формулировать ответы на вопросы об управлении гневом и стрессом, чтобы подготовиться. В этой статье мы обсудим, почему работодатели спрашивают: «Когда вы в последний раз злились?», как ответить на вопрос и приведем примеры ответов.

См. также: Как справиться с гневом на рабочем месте (с советами)

Почему работодатели спрашивают: «Когда вы в последний раз злились?»:

Во время собеседования менеджер по найму может задавать различные вопросы для проверки ваша пригодность для этой должности.Вот несколько причин, по которым интервьюер может задать этот вопрос:

1. Чтобы проверить вашу способность справляться со стрессом

Вопросы о том, что вас злит и как часто вы злитесь, могут показать, насколько хорошо вы справляетесь со своими эмоциями в сложных ситуациях. Стрессовые ситуации могут расстраивать людей. Если работа связана со стрессом, интервьюер может захотеть убедиться, что кандидат, которого он нанимает, может продуктивно работать в таких ситуациях, не теряя контроля.

Разозлиться может означать расстроиться, потерять концентрацию или столкнуться с трудностями при сотрудничестве с товарищами по команде.Подумайте о том, как вы справляетесь со стрессом и как вы ведете себя в таких ситуациях, чтобы убедиться, что вы по-прежнему способны работать наилучшим образом.

См. также: Как вести себя с рассерженным менеджером

2. Чтобы оценить ваш уровень опыта

Интервьюер может попросить вас определить, какой опыт вызвал у вас стресс или гнев. Выяснение того, какие ситуации были трудными для вас, может дать им представление о том, как вы можете справляться с ситуациями в их организации. Предположим, вы сталкивались с подобными ситуациями и контролировали свои эмоции или преодолевали чувство стресса.

В этом случае вы можете лучше подойти для этой должности, чем кандидат, незнакомый со стрессом этой должности. Подумайте о распространенных ситуациях, которые могут вызвать стресс, и о том, как вы обычно разряжаете ситуацию для себя и своих коллег.

См. также: Как вести себя с разгневанными клиентами (с примерами и советами)

3. Чтобы оценить ваш процесс решения проблем те чувства.Им может быть интересно узнать, как вы решаете проблемы в условиях стресса или как ваш мыслительный процесс позволяет вам работать, несмотря на сложные обстоятельства. В компании или на должности с высоким уровнем стресса это может быть важным навыком, который сильный кандидат может легко продемонстрировать благодаря своей фамильярности и контролю над своими эмоциями и действиями.

Связанный: Как иметь дело с трудными клиентами: шаги, которые вы можете предпринять

Как ответить на вопрос «Когда вы в последний раз злились?»

Выполните следующие действия, чтобы ответить на вопрос «Когда вы в последний раз злились?» во время собеседования:

1.Сохраняйте спокойствие

Вспоминая стрессовые ситуации, вы можете вспомнить неприятные или стрессовые ощущения, поэтому постарайтесь сохранять спокойствие и сделать глубокий вдох, прежде чем отвечать на вопросы, касающиеся стрессовых ситуаций. Вы также можете сохранять спокойствие, тренируя свой ответ и готовясь к подобным вопросам. Ваш интервьюер может искать кандидата, который может смотреть на стрессовые ситуации с чувством спокойной рефлексии. Они также могут использовать этот вопрос, чтобы узнать, как вы справляетесь с неудобными разговорами или конфронтациями, которые могут быть важными навыками для различных профессий.

Связанный: Вопрос интервью: «Расскажите мне о случае или примере работы с трудным клиентом»

2. Вспомните случай, когда вы преодолели стрессовую ситуацию

Вспомните случай, когда вы чувствовали стресс или гнев на работе. Каждая должность иногда может иметь неудобные или раздражающие обстоятельства, и отрицание того, что вы чувствовали гнев на работе, может не показаться ответом на их вопрос, поэтому упомяните событие, когда вы чувствовали соответствующее раздражение или стресс.

Упомяните только опыт на работе и постарайтесь упомянуть время, когда вы разрешили свои чувства, вместо того, чтобы обострять ситуацию. Вы хотите показать, что даже когда вы сталкиваетесь с этими неудобными ситуациями, вы можете справиться с ними и внести продуктивный вклад в свою команду.

См. также: Наиболее часто задаваемые вопросы интервьюеру по телефону

3. Укажите, как вы справлялись со своими эмоциями

Укажите конкретные способы, которыми вы управляли своим эмоциональным состоянием во время упомянутой вами ситуации.Этот вопрос определяет, как вы справляетесь со своим эмоциональным благополучием и самоконтролем на работе.

Это может быть важно для карьеры, где вы часто сталкиваетесь с неожиданными или агрессивными ситуациями. Вы можете упомянуть действия, которые вы предприняли, чтобы исправить ситуацию, но вы также можете подчеркнуть любые успокаивающие действия, которые вы предприняли, чтобы отвлечься, сохранить эмоциональное самообладание или разрядить стресс. Вот несколько шагов по снижению стресса, которые вы можете предпринять на работе:

  • Дышите глубоко и сосчитайте до десяти.

  • Поговорите с надежным другом или коллегой.

  • Запишите свои чувства.

  • Выйдите из комнаты или здания на несколько минут.

  • Наградите себя за успокоение.

  • Ведите подробные записи опыта.

  • Дайте представление о ситуации.

  • Сопереживание чужой ситуации.

  • Задавайте уточняющие вопросы.

  • Используйте мяч для снятия стресса.

  • Сосредоточьтесь на своей мотивации.

  • Медитировать.

Связанный: Вопрос интервью: Какова ваша сверхспособность?

4. Уважайте своих коллег и клиентов

Не забывайте честно и объективно представлять ситуацию, чтобы показать, что вы можете признавать ошибки и двигаться вперед, не питая негативных чувств. Ваш интервьюер может искать профессиональное объяснение фактов ситуации, которые обеспечивают контекст, а также обращаются к тому, что вызвало ваш стресс или гнев.Сохранение объективности в стрессовой ситуации может показать, что вы не держите зла и сосредоточены на улучшении своей работы, а не на разрешении споров в офисе.

Рассмотрите возможность включения противоположной стороны аргумента или ситуации, чтобы продемонстрировать свою объективность. Например, укажите, что клиент был недоволен длительным ожиданием, что привело к конфронтации, которую вы сочли напряженной. Представление фактов ситуации с учетом противоположных сторон показывает, что вы больше не расстроены и сочувствуете всем участникам.

Связано: Умные ответы на вопросы интервью

5. Сосредоточьтесь на решении

Отвечая на вопрос, сосредоточьтесь на том, как вы разрешили ситуацию или как коллега или руководитель разрешил ситуацию таким образом, который вы считаете полезным или достойным восхищения. Объяснение того, как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями, может быть более убедительной причиной нанять вас, что может превратить вопрос в способ продемонстрировать вашу командную работу и навыки решения проблем.

Сосредоточенность на решении принимает негативный опыт и показывает, как извлечь из него уроки и стать лучшим сотрудником.Подумайте о том, как вы разрешили эту ситуацию, и соотнесите это с тем, как вы будете поступать в подобных ситуациях в будущем.

Примеры ответов

Вот несколько примеров ответов, которые помогут вам составить ответ на вопрос о том, когда вы в последний раз злились:

Пример 1

Вот пример ответа на этот вопрос, адресованного покупателю:

«На моей предыдущей должности в компании ABC я разговаривал по телефону с клиентом, который был на линии в течение нескольких минут и был недоволен ожиданием.Когда я ответил на звонок, они были сердиты, заставляя меня защищаться. Я понял, что у нас не может быть конструктивного разговора, если мы оба расстроены, поэтому я сосчитал в уме до 10. Я думал, клиент просто хотел, чтобы его услышали. Я разрядил ситуацию, выслушивая их жалобы и сопереживая им, пока они не успокоились и не продолжили разговор». На предыдущей должности в компании ABC я работал с командой, с которой редко работал, над важным для клиента проектом.Мы с одним из моих коллег не согласились с тем, как представить проект, что привело к напряженной конфронтации во время совещания по планированию. Мы сделали перерыв во встрече, чтобы у меня было немного времени, чтобы получить некоторое представление и понять точку зрения моих коллег. Я подумал о нескольких компромиссных пунктах, поэтому, когда мы снова присоединились к встрече, я предложил варианты и достиг консенсуса». Обычно я очень спокойный человек, поэтому я обычно не вступаю в агрессивные отношения с коллегами или клиентами, но на моем предыдущем рабочем месте у меня было стрессовое взаимодействие с клиентом, когда я не мог разрядить ситуацию.К счастью, у меня был очень профессиональный менеджер, который вмешался, и я мог наблюдать его способность сопереживать клиенту. Они были терпеливы и объяснили ситуацию клиенту в профессиональном тоне. Способность моего менеджера переводить разговор в конструктивный была очень поучительна, и с тех пор я пытаюсь моделировать свои отношения с клиентами на основе их стиля общения».

Пример 4

негативное взаимодействие с менеджером:

«Когда я начинал свою последнюю должность, я работал с менеджером, который был новичком на этой должности.У нас было несколько недопониманий относительно параметров моей роли и их роли, что стало раздражать. Потратив некоторое время на размышления и попросив совета у наставника, я обратился к своему менеджеру с просьбой встретиться с представителем отдела кадров, чтобы устранить недоразумения и определить некоторые четкие границы между нашими обязанностями, чтобы предотвратить недоразумения в будущем. Мой менеджер согласился, и мы смогли провести конструктивные беседы с отделом кадров, создав гораздо более продуктивную рабочую среду.

Токсичные люди: 12 вещей, которые они делают, и как с ними бороться

Карен Янг

У всех нас были ядовитые люди, которые обрызгивали нас своим ядом. Иногда это больше похоже на обливание. Трудные люди тянутся к разумным, и у всех нас, вероятно, был (или есть) по крайней мере один человек в нашей жизни, который заставляет нас сгибаться вокруг себя, как колючая проволока, в бесконечных попытках угодить им — только чтобы никогда не достичь этого.

Их вред заключается в их тонкости и в том, как они могут вызвать классическую реакцию: «Это не они, это я». Они могут заставить вас усомниться в вашей «чрезмерной реактивности», вашей «сверхчувствительности», вашей «склонности к неверному толкованию». Если вы тот, кому постоянно причиняют боль, или тот, кто постоянно корректирует свое поведение, чтобы избежать боли, то, скорее всего, это не вы, а они.

Способность выявлять их вредоносное поведение — первый шаг к минимизации их воздействия.Возможно, вы не сможете изменить то, что они делают, но вы можете изменить то, что вы делаете с этим, и любая идея, которая может возникнуть у кого-то в вашей жизни, может сойти с рук.

Есть много вещей, которые токсичные люди делают, чтобы манипулировать людьми и ситуациями в своих интересах. Вот 12 из них. Их знание поможет вам не попасть под влияние:

  1. Они заставят вас гадать, какую версию вы получаете.

    В один прекрасный день они будут совершенно прекрасны, а на следующий день вы будете задаваться вопросом, что вы сделали, чтобы их расстроить.Часто нет ничего очевидного, что могло бы объяснить изменение отношения — вы просто знаете, что что-то не так. Они могут быть колкими, грустными, холодными или раздражительными, и когда вы спросите, что-то не так, ответ, скорее всего, будет «ничего», но они дадут вам ровно столько, чтобы вы знали, что что-то не так. «Достаточно» может быть тяжелым вздохом, поднятой бровью, холодным приемом. Когда это происходит, вы можете искать для них оправдания или делать все возможное, чтобы сделать их счастливыми.Видите, почему это работает для них?

    Хватит пытаться им угодить. Токсичные люди давно поняли, что порядочные люди пойдут на все, чтобы сделать людей, которые им небезразличны, счастливыми. Если ваши попытки угодить не работают или длятся недолго, возможно, пришло время остановиться. Уходите и возвращайтесь, когда настроение изменится. Вы не несете ответственности за чужие чувства. Если вы сделали что-то по незнанию, чтобы навредить кому-то, спросите, поговорите об этом и, если нужно, извинитесь.Во всяком случае, вы не должны гадать.

  1. Они будут манипулировать.

    Если вам кажется, что вы единственный, кто способствует отношениям, вы, вероятно, правы. У токсичных людей есть способ создать впечатление, что вы им что-то должны. У них также есть способ брать у вас или делать что-то, что причиняет вам боль, а затем утверждать, что они делали все это для вас. Это особенно распространено на рабочих местах или в отношениях, где нарушен баланс сил.— Я оставил для вас документы за шесть месяцев. Я думал, вы оцените этот опыт и возможность научиться обращаться с картотечными шкафами». Или: «У меня званый ужин. Почему бы тебе не принести ужин. За 10. Это даст вам возможность продемонстрировать свои кулинарные навыки. К?’

    Вы никому ничего не должны. Если это не похоже на услугу, то это не так.

  1. Они не хотят владеть своими чувствами.

    Вместо того, чтобы владеть своими чувствами, они будут вести себя так, как будто эти чувства принадлежат вам.Это называется проекцией, то есть проецированием своих чувств и мыслей на вас. Например, кто-то, кто злится, но не берет на себя ответственность за это, может обвинить вас в том, что вы злитесь на него. Оно может быть тонким, например: «Ты в порядке со мной?», или более резким: «Почему ты злишься на меня» или «У тебя весь день было плохое настроение».

    Вы будете оправдываться и защищаться, и часто это будет ходить по кругу, потому что это не о вас. Четко определите, что ваше, а что их.Если вы чувствуете, что слишком много раз защищаете себя от обвинений или вопросов, которые не подходят, возможно, на вас проецируют. Вам не нужно объяснять, оправдываться или защищать себя или иметь дело с необоснованным обвинением. Помните это.

  1. Они заставят тебя проявить себя.

    Они будут регулярно ставить вас в положение, когда вам придется выбирать между ними и чем-то еще — и вы всегда будете чувствовать себя обязанными выбирать их. Токсичные люди будут ждать, пока у вас появится обязательство, и тогда они развернут драму.«Если бы ты действительно заботился обо мне, ты бы пропустил уроки физкультуры и проводил время со мной». Проблема в том, что этого никогда не будет достаточно. Немногие вещи фатальны — если это не жизнь или смерть, скорее всего, это может подождать.

    [irp posts=»1195″ name=»Токсичные люди: 16 практичных и действенных способов справиться с ними»]

  2. Они никогда не извиняются.

    Они солгут еще до того, как извинятся, так что спорить бесполезно. Они перекрутят историю, изменят то, как это произошло, и перескажут так убедительно, что сами поверят в свою чепуху.

    Людям не нужно извиняться, если они не правы. И вам не нужны извинения, чтобы двигаться дальше. Просто двигаться вперед — без них. Не отказывайтесь от своей правды, но и не продолжайте спор. Просто нет смысла. Некоторые люди хотят быть правыми больше, чем быть счастливыми, и у вас есть дела поважнее, чем кормить борцов за права.

  1. Они будут рядом в трудную минуту, но никогда не разделят с тобой радости.

    Они найдут причины, по которым ваши хорошие новости не являются хорошими.Классика: О повышении — «Деньги не такие уж и большие за тот объем работы, который ты будешь выполнять». Об отдыхе на пляже — «Ну, будет очень жарко. Ты уверен, что хочешь пойти?» О том, что тебя сделали Королевой Вселенной: «Знаешь, Вселенная не такая уж большая, и я почти уверен, что у тебя не будет перерывов на чай». Понял? Не позволяйте им ослабить вас или уменьшить вас до их размера. В любом случае вам не нужно их одобрение — или чье-либо еще в этом отношении.

  2. Они оставят разговор незаконченным, а затем отключатся.

    Они не берут трубку. Они не будут отвечать на сообщения или электронные письма. А в промежутках между раундами их сообщения голосовой почты вы можете снова и снова прокручивать в голове разговор или спор, догадываясь о статусе отношений, задаваясь вопросом, что вы сделали, чтобы расстроить их, или они мертвы, живы или просто игнорируют вас — что иногда может ощущаться одинаково. Люди, которые заботятся о вас, не позволят вам продолжать чувствовать себя мусором, не пытаясь разобраться в этом. Это не значит, что вы разберетесь, конечно, но, по крайней мере, они попытаются.Воспринимайте это как знак их вклада в отношения, если они оставляют вас «там» на длительные сеансы.

  3. Они будут использовать нетоксичные слова с ядовитым тоном.

    Сообщение может быть достаточно невинным, но тон говорит о многом. Что-то вроде «Что ты сегодня делал?» может означать разные вещи в зависимости от того, как это сказано. Это может означать что угодно: от «Спорим, ты ничего не сделал — как обычно» до «Я уверен, что твой день был лучше моего». Мой был ужасен. Просто ужас.И вы даже не заметили достаточно, чтобы спросить ». Когда вы сомневаетесь в тоне, они ответят: «Все, что я сказал, это то, что вы делали сегодня», что правда, отчасти, не совсем.

  4. Они привносят в разговор ненужные детали.

    Когда вы пытаетесь решить что-то важное для вас, токсичные люди приведут не относящиеся к делу детали из споров пятилетней давности. Проблема в том, что прежде чем вы это узнаете, вы спорите о том, что сделали шесть месяцев назад, все еще защищая себя, а не разбираясь с проблемой.Почему-то всегда кажется, что все заканчивается тем, что ты с ними сделал.

  5. Они поймут, как вы говорите, а не о чем вы говорите.

    Возможно, вы пытаетесь решить проблему или получить разъяснения, и, прежде чем вы это узнаете, разговор/аргумент сместился от проблемы, которая была важна для вас, к тому, как вы говорили об этом – есть ли какая-либо проблема с твоей манерой или нет. Вы обнаружите, что защищаете свой тон, свои жесты, свой выбор слов или то, как ваш живот двигается, когда вы дышите — это даже не должно иметь смысла.Между тем, ваша первоначальная потребность исчезла в куче незавершенных разговоров, которая, кажется, становится все больше с каждым днем.

    [irp posts=»1762″ name=»Когда кто-то, кого ты любишь, ядовит: как отпустить токсичных людей без чувства вины»]

  6. Они преувеличивают.

    «Ты всегда…» «Ты никогда…» Трудно защититься от этой формы манипуляции. У токсичных людей есть способ использовать один раз, когда вы этого не сделали или один раз, когда вы сделали, как доказательство ваших недостатков.Не соглашайтесь на спор. Вы не выиграете. И вам не нужно.

  7. Они осуждают.

    Все мы иногда ошибаемся, но ядовитые люди позаботятся об этом. Они осудят вас и ударят по вашей самооценке, предполагая, что вы хуже, чем потому, что вы совершили ошибку. Нам всем позволено ошибаться время от времени, но если мы не сделали что-то, что затронет их, никто не имеет права судить.

Знание любимых приемов для токсичных людей обострит ваш радар, благодаря чему манипуляции будет легче обнаружить и назвать.Что еще более важно, если вы знаете характерные признаки токсичного человека, у вас будет больше шансов поймать себя, прежде чем вы свяжете себя двойными узлами, пытаясь угодить им.

Некоторым людям нельзя угодить, а некоторые люди не будут вам полезны — и во многих случаях это не будет иметь к вам никакого отношения. Вы всегда можете сказать нет ненужному безумию. Будьте уверены в себе и признавайте свои недостатки, свои причуды и то, что заставляет вас сиять. Вам не нужно чье-либо одобрение, но помните, если кто-то усердно пытается манипулировать, это, вероятно, потому, что ему нужно ваше.Вы не всегда должны давать это, но если вы это делаете, не позволяйте цене быть слишком высокой.

Как ответить на вопрос «Что вас расстраивает на работе?»

Ryan McVay/Photodisc/Getty Images

Сотрудники не были бы людьми, если бы не расстраивались на работе — по крайней мере, время от времени. Хотя ни один работодатель не хочет нанимать лучшего кандидата на занятия по управлению гневом, довольно неправдоподобно полагать, что нет чего-то или кого-то, способного зажечь фитиль.Зная это, вы можете подготовиться к вопросу: «Что вас расстраивает на работе?» разрядив вопрос и превратив его в позитив, который хорошо отражается на вас как на настоящем профессионале.

Прочтите описание работы, чтобы узнать о трудностях, с которыми она может столкнуться. Часто компании выдвигают тонкие предупреждения с красными флажками, такими как «должны быть в состоянии спокойно удовлетворить требования клиентов» или «должны уметь улаживать конфликты между сотрудниками в разных подразделениях».

Примите во внимание эти тревожные сигналы, продемонстрировав свои навыки решения проблем и дипломатии.Например, вы можете сказать: «Мне часто приходилось успокаивать разгневанных клиентов, и не всегда легко сохранять хладнокровие. Но я научился переводить дух и успокаивать их, потому что они, в конце концов, являются жизненной силой бизнеса».

Подчеркните, что вы предпочитаете честное и открытое общение, сказав: «Я могу расстраиваться, когда люди не общаются или не реагируют, потому что это снижает эффективность. Но я достаточно уверен в себе, чтобы противостоять этим людям и получать необходимую мне информацию, чтобы ничто не ставило под угрозу сроки или ожидания моего босса.»

Решайте вопрос о том, как вы относитесь к неуспевающим, с изяществом, потому что вы не хотите насаждать мысль, что вы тратите время на шпионаж за своими коллегами. Скажите: «Я могу расстроиться, когда пойму, что один или несколько человек не выполняют свою часть работы, в то время как большинство людей усердно работают в команде. Но я понял, что иногда такие люди нуждаются в совете или наставничестве. Если подойти к ним правильно, они будут благодарны за помощь, и команда станет более продуктивной. Это беспроигрышный вариант.”

Продемонстрируйте свое позитивное мировоззрение, признав, что негативные недовольные могут расстроить вас на работе. Выжмите этот лимон в лимонад, показав свое умение предотвращать их негативное влияние на вас, сказав: «Я горжусь тем, что являюсь хорошим представителем компании, поэтому моя первая реакция — всегда указывать на положительные стороны. В противном случае я просто отключаюсь от негативных людей, чтобы они не мешали мне получать удовольствие от работы».

Совет

Приготовьтесь к тому, что вас попросят привести примеры, иллюстрирующие вашу точку зрения, поэтому убедитесь, что ваши ответы честны и искренни.

Интервьюер может развить вопрос, представив вам гипотетическую ситуацию и то, как бы вы на нее отреагировали. Тщательно обдумайте вопрос — за быстрый ответ нет награды — и если вам нужно дополнительное время, чтобы обдумать его, скажите об этом, а затем вернитесь к нему, когда будете готовы.

Ответы на вопрос «Расскажите мне о времени, когда вы сделали все возможное и невозможное»

Работодатели любят задавать поведенческие вопросы на собеседовании, например: «Расскажите мне о времени, когда вы сделали все возможное, чтобы выполнить работу.”

Они задают этот вопрос в розничной торговле, обслуживании клиентов, уходе за больными и т. д., чтобы проверить вашу трудовую этику и другие важные качества.

Как бывший рекрутер, я покажу вам на множестве примеров, как ответить на этот вопрос, чтобы произвести впечатление на работодателей. Вот что мы рассмотрим в ближайшие десять минут:

  • Почему работодатели спрашивают о времени, когда вы сделали все возможное, и о трех ключевых факторах, которые они ищут
  • Как ответить, используя S.T.A.R. метод (избегая критических ошибок, которые могут стоить вам работы)
  • Примеры ответов, которые помогут вам попрактиковаться и чувствовать себя уверенно

Почему интервьюеры спрашивают о времени, когда вы были выше и выше

Работодатели просят привести пример времени вам пришлось сделать все возможное по нескольким причинам.

Во-первых, они оценивают ваше отношение и трудовую этику. Они хотят убедиться, что вы готовы выйти за рамки своих должностных обязанностей.

Они не хотят нанимать кого-то, кто собирается найти компанию в трудной ситуации, и вместо того, чтобы добровольно сделать немного больше, говорят: «Извините, это не входит в мои должностные обязанности.”

Итак, во-первых, покажите, что у вас отличное отношение и готовность работать везде, где вы нужны вашему работодателю! Вы же не хотите показаться обиженным, разочарованным или злым, когда описываете время, когда вы сделали все возможное и невозможное.

Так что никогда не обвиняйте и не ругайте коллег или клиентов! Это одна из самых критичных ошибок. Вы можете сказать: «Я разговаривал с клиентом, который был очень расстроен». Но не говорите: «Я имел дело с ужасным клиентом».

Ни одна компания не хочет, чтобы вы так говорили!

Затем работодатели просят об этом, чтобы измерить вашу способность решать проблемы. Удалось ли вам мыслить нестандартно и найти разумное и эффективное решение? Умеете ли вы приспосабливаться к трудным ситуациям?

Наконец, они хотят увидеть, как вы работаете под давлением. Смогли ли вы оставаться спокойными и расслабленными во время этого опыта? Или вы паниковали?

Это лишь один из многих вопросов на собеседовании, предназначенных для оценки вашей работы в условиях стресса. Сохранение хладнокровия под давлением — важный навык, который ищут многие работодатели.

Как ответить на вопрос «Расскажите мне о времени, когда вы поднялись выше и выше»

Поскольку это вопрос на поведенческом собеседовании, я рекомендую использовать вопросник S.Т.А.Р. метод, чтобы организовать свой ответ и описать все вышеперечисленное. С.Т.АР. сокращение от Ситуация, Задача, Действие, Результат:

  1. Сначала опишите ситуацию, в которой вы оказались. план, который вы выбрали и почему.
  2. Наконец, опишите результат и результат (в идеале результат, когда вы превзошли ожидания, помогли заказчику/клиенту/пациенту или помогли компании выйти из сложной ситуации).

Основываясь на моем опыте рекрутера, этот S.T.A.R. метод — лучший способ разбить вопросы поведенческого интервью , , которые начинаются с таких фраз, как «Расскажите мне о времени…»

Какой тип ситуации и истории вы должны выбрать для своего ответа?

Я рекомендую поделиться историей, связанной с работой, даже если об этом специально не просят. Ответить на этот вопрос с помощью личной истории не так эффективно, чтобы убедить работодателя в том, что именно вас следует нанять.

Затем убедитесь, что это история с хорошим концом. На собеседовании вы хотите поделиться примерами, когда ваши действия превзошли ожидания и привели к отличному результату!

Кроме того, недавняя история часто бывает более убедительной, поэтому, если есть пример того, как вам приходилось делать все возможное на одной или двух последних работах, выберите ее.

Или выберите пример из того времени, когда вы работали в той же отрасли или на аналогичной должности. Таким образом, менеджер по найму будет рассматривать это достижение как более важное для своей работы.

И самое главное, убедитесь, что ваша история прямо отвечает на вопрос интервью. Вам нужно рассказать о ситуации, когда вам пришлось выйти за рамки типичного служебного долга на работе и сделать что-то, что не входило в ваши должностные инструкции и/или не то, что вы ожидали сделать в тот день!

Примеры ответов, описывающие стремление к совершенству

Пример того, как вы превзошли все ожидания в розничной торговле/обслуживании клиентов:

Я работал супервайзером по обслуживанию клиентов и помогал клиенту вернуть товар.

Однако из-за стойки обслуживания клиентов я увидел, как кто-то уронил стеклянную банку с соусом, которая разбилась об пол.

Я был ближайшим сотрудником, поэтому знал, что должен действовать быстро, чтобы покупатели не поранились о стекло или скользкий пол.

Я спросил клиента, которому я раньше помогал, могут ли они подождать одну минуту, а затем сразу же отправился в район аварии и занял позицию, чтобы убедиться, что ни один клиент не пройдет через него по незнанию.

Когда меня заметил второй член команды, я попросил их вызвать техников, чтобы они вымыли стекло и принесли желтый знак «опасность».

Затем я оставался на месте, пока не прибыл тот член ремонтной бригады.

Когда соответствующий член команды прибыл, я вернулся к покупателю, которому раньше помогал, вежливо извинился за задержку и завершил возврат товара.

Действуя быстро и выходя за рамки своих обычных рабочих обязанностей, я смог предотвратить потенциально опасную ситуацию, обеспечив при этом понимание моим клиентом причины задержки, чтобы они не были сбиты с толку или расстроены, когда я временно уйду.

Дополнительная литература: 17 главных вопросов на собеседовании по обслуживанию клиентов.

Пример времени, когда вы сделали все возможное для пациента:

Я ухаживал за пожилым больным раком, у которого, к сожалению, оставалось не так много времени. Его последним желанием было насладиться напитком со своими друзьями на всю жизнь. Обычно употребление алкоголя на этом этаже больницы запрещено, но я поговорил с заведующим отделением и спросил, можно ли сделать исключение, чтобы исполнить последнее желание этого пациента.

На следующей неделе заведующий отделением согласился, и мы смогли позволить друзьям этого пациента присоединиться к нему на небольшую встречу и принести бутылку виски.

Дополнительная литература: 22 распространенных вопроса на собеседовании медсестер.

Другие примеры того, как превзойти ожидания на работе:

  • Опаздывать или корректировать свой график, даже если это неудобно для вас, чтобы помочь компании
  • Замещение менеджера или начальника, который не смог приходить на работу по непредвиденным причинам
  • Стараться изо всех сил, чтобы выполнить особый запрос пациента, покупателя, клиента и т. д.
  • Что-либо еще, что вы делали помимо своих обычных должностных обязанностей, чтобы предоставить покупателям или клиентам вашей компании отличный опыт

Еще один трюк, чтобы выделиться и удивить интервьюера

Если вы хотите дать наилучший ответ, изучите требования к работе и дать ответ, который связан с потребностями компании!

Вот как вывести свой ответ на новый уровень, чтобы выделиться среди других людей, с которыми разговаривал интервьюер!

Например, если в описании работы упоминается, что вы будете работать в быстро меняющейся среде и часто взаимодействовать с клиентами, поделитесь примером своей прошлой работы, связанной с решением проблемы клиента в ситуации, когда время ограничено, или беспокойная рабочая обстановка.

Вы даже можете объяснить, что заметили, что в описании работы работодателя упоминается тот же тип рабочей среды и продолжить, что этот прошлый опыт является причиной, по которой вы уверены, что добьетесь успеха на следующей должности.

Суть в следующем: чем больше вы сможете связать свои ответы с потребностями компании и требованиями к работе, когда вы описываете время, когда вы сделали все возможное, тем больше вы произведете впечатление на интервьюера. Так что всегда думайте об их потребностях, когда отвечаете.

Как минимум, рекрутер или менеджер по найму будет впечатлен тем, что вы провели исследование и нашли время, чтобы изучить их объявления о вакансиях, поскольку так много кандидатов идут на собеседование, не зная много о компании или должности.

Заключение

Если вы просматриваете приведенные выше образцы ответов, разбейте свой ответ на S.T.A.R. методом и дать ответ, ориентированный на потребности компании, вы получите впечатляющий ответ, который превзойдет ожидания менеджера по найму и поможет вам получить работу.

Связанные вопросы интервью:

 

do support — Что означает «Я когда-нибудь расстраиваюсь? ~»

do support — Что означает «Я когда-нибудь расстраиваюсь? ~» — СпросиСеть
Сеть обмена стеками

Сеть Stack Exchange состоит из 180 сообществ вопросов и ответов, включая Stack Overflow, крупнейшее и пользующееся наибольшим доверием онлайн-сообщество, где разработчики могут учиться, делиться своими знаниями и строить свою карьеру.

Посетите биржу стека
  1. 0
  2. +0
  3. Войти
  4. Зарегистрироваться

Stack Exchange для изучающих английский язык — это сайт вопросов и ответов для носителей других языков, изучающих английский язык.Регистрация занимает всего минуту.

Зарегистрируйтесь, чтобы присоединиться к этому сообществу

Любой может задать вопрос

Любой может ответить

Лучшие ответы голосуются и поднимаются на вершину

спросил

Просмотрено 134 раза

Закрыто. Этот вопрос не по теме. В настоящее время ответы не принимаются.

Хотите улучшить этот вопрос? Обновите вопрос, чтобы он соответствовал теме Stack Exchange для изучающих английский язык.

Закрыт 3 года назад.

Что означает «Я когда-нибудь расстраиваюсь? Смогу ли я когда-нибудь стать кем-то, кроме себя?» Я понятия не имею, как использовать эти штуки «Я когда-нибудь~»…

спросил 28 дек. 2018 в 17:37

2

«Я добираюсь до… [глагол]» — это идиоматическое значение, означающее «Мне разрешено… [глагол]».

Отсюда: «Я никогда не доберусь до …» (Мне никогда не разрешается…» и «Я когда-нибудь доберусь до…?» (Разрешено ли мне когда-нибудь…?)

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.