Подпись отображает характер автора, его внутреннее естество, образ мышления, может поведать об эмоциональном и психическом состоянии, мировоззрении. В отличие от почерка и обычного стиля письма, где человек следует определенным шаблонным правилам правописания, которым его учили в школе, подпись он придумывает себе сам. Здесь он может в полной мере проявить свою индивидуальность и даже попытаться преподнести себя с лучшей стороны. Однако графическая импровизация тоже имеет свою расшифровку и подчиняется особым закономерностям, поэтому графологический анализ позволяет безошибочно определить, насколько человек искренен и как относится к себе и окружающим.
1
Особенности графологического анализаГрафология – это наука, которая изучает связь между манерой письма и характером человека. Учеными было установлено, что во время написания мозг посылает в руку особые импульсы, вследствие чего на бумагу выплескиваются чувства, эмоции и мысли. Расшифровка подписи уже несколько десятилетий является обязательной процедурой при трудоустройстве на работу в Европе. В Израиле анализу подвергаются подписи государственных служащих, в Германии – молодоженов, желающих вступить в брак.
Анализ применяется в таких сферах, как:
- бизнес;
- педагогика;
- спорт:
- медицина;
- психология;
- криминалистика;
- педагогика.
Расшифровка собственной подписи позволяет человеку лучше узнать себя, выявить скрытые таланты и увидеть недостатки. Для практического освоения графологии необходима постоянная практика, поэтому желательно в самом начале подвергнуть анализу личный росчерк, а затем – подписи лучших друзей или родственников.
Точную расшифровку подписи можно получить благодаря следующим советам:
1. Сделать анализ составных элементов (формы, размера букв, связности и т. д.).
2. Оценить подпись в целом (разборчивость, нажим, наклон и т. д.).
3. Сопоставить все полученные данные и составить точный психологический портрет, применив метод логических цепей, т. е. делать вывод не на основании отдельного элемента, а в совокупности всех деталей в целом.
При расшифровке подписи необходимо принимать во внимание, к какому типу она принадлежит: официальному или личному. Люди, которым по роду деятельности часто приходится подписывать различные документы (кассиры, банкиры, госслужащие и т. д.), в целях экономии места и быстроты написания пользуются служебной подписью. Ее подвергать анализу нет смысла, поскольку она придумана в практичных целях и не отображает индивидуальных характеристик. Личная подпись, напротив, содержит максимальное количество достоверной информации о владельце.
Как узнать характер по почерку и подписи: основы графологии
2
Характеристика составных элементовНаиболее полную и точную информацию можно получить из подписи, написанной на нелинованном листе бумаге карандашом или перьевой ручкой, поскольку при соблюдении данных правил будет отчетливо виден нажим и наклон.
В качестве альтернативного варианта используется гелевая ручка, желательно черного цвета.
Что такое физиогномика, как определить характера человека по лицу
2.1
Форма и размер буквПо форме букв можно определить мягкость или твердость характера автора. Округлые буквы говорят о мягкости автора, его умении идти на компромиссы, отзывчивости, бесконфликтности. Такой человек может стать отличным дипломатом или миротворцем. Угловатые буквы свидетельствуют о вспыльчивости, резкости, нетерпимости, раздражительности. Такой человек стремится к независимости, упрям, честолюбив, склонен к проявлению агрессии.
На подписи слева — округлые буквы, справа — заостренные
Встречаются подписи смешанного типа, с округлыми и заостренными буквами одновременно. Их расположение позволяет узнать, как ведет себя человек на том или ином этапе отношений. Округлые заглавные буквы в начале, сменяющиеся угловатыми в конце, свидетельствуют о том, что при первой встрече человек проявляет мягкость, но при ближайшем рассмотрении оказывается резким и упрямым. В обратном варианте (угловатые буквы в начале и округлые в конце) автор подписи сразу может проявлять агрессию, но при длительном общении становится мягким и покладистым.
Размер заглавной буквы расскажет о самооценке обладателя. Если первая буква в 2,5 раза выше строчных, это говорит о высокой самооценке автора, его честолюбии, желании доминировать, эгоизме и эгоцентричности. Такой человек считает свое мнение единственно правильным, поэтому его невозможно в чем-то переубедить. Из плюсов характера можно выделить хорошие коммуникативные и организаторские способности, которые помогают человеку добиться карьерных высот. Автор подписи энергичен, активен, умеет организовать работу и нести ответственность за ее выполнение.
Слишком большая заглавная буква
Большая заглавная буква свидетельствует о том, что человек интересуется только теми людьми, от которых он материально зависит или которых он хочет использовать в корыстных целях (в качестве исполнителя его идей). Если первая буква ниже строчных – это свидетельствует о заниженной самооценке и наличии комплексов, которые мешают полноценной жизни. Идеальной является пропорция, когда заглавная буква на треть выше строчных: такой человек имеет адекватную самооценку, реально оценивает свои возможности, не ставит завышенных требований к окружающим.
Очень мелкая подпись свидетельствует об эгоизме и скупости обладателя. Если в середине можно увидеть вертикальные элементы – это результат перенесенной болезни (инфаркта, инсульта) либо последствия сильного стресса. Пример:
Крупные буквы говорят о широте душе человека, его искренности и открытости, стремлении к независимости, деятельности. Если буквы большие и по внешнему виду подпись напоминает детскую, автору свойственна мечтательность, наивность, излишняя доверчивость, отсутствие практической жилки. Мелкие – признак экономного, бережливого, рационального человека.
Сильные и слабые стороны характера человека
2.2
Соединение букв и расстояние между нимиЕсли все буквы в подписи соединены между собой, это говорит о логичном характере мыслительной деятельности. Такой человек по натуре является консерватором и с трудом воспринимает все новое. Он мыслит шаблонно и предпочитает идти по проторенной дороге.
Слитное написание
Умеренное количество разрывов между буквами свидетельствует о хорошей адаптации владельца к новым условиям и гибкости мышления. Автор подписи – личность, которая живет в гармонии с собой и окружающим миром, адекватно оценивает свои возможности и не требует многого от окружающих.
Умеренное количество пробелов
Чрезмерное количество пробелов между буквами говорит о непредсказуемости автора, его мечтательности, стремлении выделиться из толпы. Он всеми силами пытается привлечь внимание и произвести впечатление, порой совершая необдуманные поступки.
Большое количество пробелов
Комбинаторика в подписи, т. е.слияние двух соседних букв, когда часть одной является продолжением другой (как показано на фото ниже), свидетельствует о том, что человек привык оптимизировать свою деятельность и способен заниматься несколькими делами одновременно. Он не станет тратить время на решение незначительной задачи, а подождет, когда их накопится достаточное количество, чтобы выполнить все вместе. Такие люди по типу темперамента являются сангвиниками, гораздо реже – флегматиками.
Пример комбинаторики
По расстоянию между буквами можно определить степень щедрости автора. Если буквы в подписи узкие и расположены впритык друг к другу – человек очень бережлив, экономен и порой скуп. Если расстояние значительное – человек склонен к транжирству и способен потратить все на себя и на близких.
2.3
Дополнительные элементыК дополнительным элементам относятся такие необязательные, но красноречивые детали как:
- иностранные буквы;
- цифры;
- точки;
- вертикальные линии;
- повторяющиеся или одинаковые элементы;
- украшения.
Иностранные буквы в подписи могут появиться по следующим причинам:
- автор хочет выделиться и соригинальничать, что особенно свойственно молодежи;
- он увлекается изучением иностранных языков;
- человеку свойственна независимость во взглядах;
- автор является сотрудником посольства или дипломатом, которому приходится ежедневно сталкиваться с двумя различными культурами.
Примеры подписей с иностранными буквами
Цифры настораживают графологов, поскольку свидетельствуют о склонности к нервно-психическим заболеваниям. Автор подобной подписи отличается мнительностью, недоверчивостью, осторожностью, критичностью по отношению к себе и окружающим.
Цифры в конце подписи
Точки в подписи – положительный признак, который свидетельствует о дисциплинированности и самоконтроле автора. Если такой элемент находится в конце, значит, человек привык доводить начатое до конца, если в середине – собирает максимум исчерпывающей информации прежде, чем приступать к реализации задуманного.
Подписи с точками
Вертикальные линии в графологии отождествляются с барьером, замедлением, тормозом, поэтому их наличие говорит о:
- скудности фантазии, интеллектуальной и творческой деятельности, если они расположены в самом начале;
- трудностях в реализации идеи, если линия находится в середине;.
- нежелании и неумении доводить начатое до конца, если расположены в конце подписи.
Вертикальные линии в начале и в конце подписей
Повторяющиеся элементы в подписи свидетельствуют о целеустремленности обладателя, его настойчивости и способности заниматься рутинной и монотонной работой. У таких людей часто возникает навязчивость мысли: к примеру, в голове подолгу играет мелодия после прослушивания песни или посещает одна и та же идея. Симметричные элементы наподобие двух одинаковых горизонтальных или вертикальных полос говорят о гармоничной натуре автора, его способности идти на компромиссы, устойчивом характере, надежности.
Повторяющиеся и симметричные элементы в одной подписи
Огромное количество различных украшений в виде ленточек, кружочков, завитушек, штрихов и т. д. говорит о хвастовстве и лицемерии владельца. Чтобы предстать в выгодном свете перед окружающими, он может приврать о своих успехах или вовсе придумать по ходу несуществующие достижения и заслуги. Такому человеку не стоит верить на слово, поскольку большая часть его рассказа – это чистая ложь.
Подпись с большим количеством нелепых украшений
Если подпись, хоть и украшена, выглядит гармонично и красиво, это говорит о хорошо развитом образном мышлении автора, его способности увидеть в обычных вещах нечто новое и удивительное. Такие подписи встречаются у людей, профессия которых связана с творчеством: музыкантов, художников, композиторов, актеров, певцов, дизайнеров и т. д.
Преобладание ненужных элементов является для графологов тревожным признаком: так расписываются люди с психическими отклонениями. Количество точек и штрихов увеличивается в зависимости от степени развития их болезненного состояния. В период обострения заболевания их становится очень много, но после того, как навязчивое состояние проходит (после курса лечения или приема препаратов), подпись становится нормальной и лаконичной.
Подпись человека с психическими отклонениями
2.4
РосчеркРосчерком называется конечный штрих подписи, который может быть ярко выражен или вовсе отсутствовать.
Виды росчерков:
| Описание | Пример |
| Если подпись заканчивается ниспадающей волнистой вертикальной линией, то такой человек умеет сглаживать конфликты, находить компромисс, имеет чувство такта, врожденную дипломатию |
|
| Росчерк, подобный предыдущему, но с более выраженной горизонтальной амплитудой, говорит о стремлении автора угождать людям выше по статусу или социальному положению (начальнику, руководству, богатым знакомым и т. д.). Иногда такой конечный штрих указывает на энергичность, подвижность обладателя, его веселый нрав и поверхностное отношение к вещам |
|
| Прямой, ровный, горизонтальный росчерк – признак замкнутого и скрытного человека, который никому не позволяет вторгаться в свою личную жизнь. Парадокс заключается в том, что такой человек производит впечатление очень общительного, искреннего и открытого, но в действительности четко держит дистанцию и не распространяется по поводу личных проблем и чувств |
|
| Конечный штрих в виде полукруга указывает на мечтательность автора. Такой человек любит фантазировать и живет в мире иллюзий |
|
| Если росчерк представлен в виде «хвостика», т. е. прямой линии, уходящей горизонтально или под уклоном вверх, нужно обратить внимание на его длину: чем он длиннее – тем нетерпимее относится его автор к замечаниям в свой адрес и приказам со стороны других. Такой человек не терпит вмешательства в личную жизнь и не любит подчиняться |
|
| Росчерком в виде линии, расположенной над подписью, обладают харизматичные, уверенные в себе люди, которыми в достижении целей движут гордость и тщеславие. Они хотят быть полезны обществу и делают максимум для того, чтобы доказать себе и окружающим возможность достижения высоких результатов. Из таких людей получаются хорошие политики, бизнесмены и руководители |
|
| Подпись в виде подчеркивания внизу говорит о решительности, больших амбициях, себялюбии, зависимости от мнения окружающих. В реализации своих грандиозных планов человек опирается на свой жизненный опыт |
|
| Если линия внизу не одна, а их сразу несколько, то это признак резкости, упрямства, комплексов, связанных с несоответствием интеллектуальных возможностей занимаемой должности |
|
| Перечеркнутая подпись говорит об излишней самокритичности автора, который занимается самокопанием, самоанализом. Он не уверен в себе и сомневается в правильности своих действий. У таких людей часто возникают проблемы с работой нервной и пищеварительной систем, бывает вегетососудистая дистония |
|
| Если в конце подписи автор возвращается к началу, т. е. соединяет начало и конец, это говорит о его склонности к перфекционизму и анализу. Доделав свою работу, у человека часто возникает желание что-то переделать, видоизменить, усовершенствовать. |
|
3
Определение характера по общему виду подписиПри первом взгляде на подпись нужно обратить внимание на ее разборчивость. Если она легко читается, простая и понятная, значит, ее автор – человек, который хочет быть понятым окружающими. Чем проще подпись – тем более открыт, искренен и бесхитростен ее обладатель.
Если же подпись вовсе не читается — человеку нет дела до мнения окружающих и ему все равно, какое впечатление он произведет. Чаще всего это люди эгоистичные, своенравные, имеющие свою точку зрения на многие вещи.
Примеры понятной и неразборчивой подписей
Если в подписи автор указывает свое имя, он ценит свою независимость, индивидуальность, не обращает внимания на устоявшиеся традиции, считает себя отдельной от семьи единицей. Фамилия в подписи указывает на зависимость человека от социального статуса, приверженность традициям и семейным ценностям. Такой человек может ради карьеры и интересов других пожертвовать личной жизнью. Женщина, которая после замужества стала делать большой акцент в подписи на новую фамилию, сильно зависит от супруга и словно прячется за его спиной.
Если первая буква подписи соответствует фамилии автора, это говорит о его скромности, возможности реально оценить свои силы. Если начальная буква соответствует имени – это признак деловитости, вдумчивости, наличия предпринимательской жилки.
3.1
ДлинаДлинная подпись говорит о настойчивости, напористости обладателя, стремлении вникать в суть дела. Такой человек усидчив, старателен, способен выполнять монотонную и рутинную работу, отличается самодисциплиной. Из отрицательных черт можно выделить придирчивость и занудство.
Короткая подпись – признак быстроты реакции, поверхностного восприятия информации, неусидчивости, торопливости. По типу темперамента такой человек – холерик, поэтому не терпит медлительных людей, не любит ждать. Его раздражают люди, которые не могут делать все в таком быстром темпе, как он.
Встречается вариант короткой подписи, словно заключенной в круг. Это признак замкнутости, скрытности и своенравности обладателя, который нуждается в достаточном количестве свободы, независимости и не хочет впускать чужих людей в свою жизнь. Таким людям сложно долгое время находиться в подчинении, поэтому они часто находят работу со свободным графиком, открывают свой бизнес или занимаются фрилансом.
Подпись, заключенная в круг
Компактную подпись имеют «тактики», т. е. люди, чей ум направлен на конкретный вид деятельности. Из таких людей получаются исполнительные и прилежные работники. Они мыслят рационально, не витают в облаках, здраво оценивают свои силы и возможности. Размашистая подпись принадлежит крупным руководителям и общественным деятелям, которые принадлежат к «стратегам». Они мыслят глобально, особо не вдаются в детали, рассматривая ситуацию в общем и целом.
Важным этапом является и сравнение длины подписи с фамилией автора. Человек, который имеет короткую фамилию, но длинную подпись, отличается завышенной самооценкой и честолюбием. Он может с пренебрежением относиться к людям, которые ниже его по статусу или материальному положению.
Если у человека длинная фамилия, но он предпочитает ограничиваться лишь инициалами или заглавной буквой с росчерком, это означает, что он занижает свои достоинства и страдает от излишней самокритичности. Его скромность порой доходит до боязливости, а заниженная самооценка не позволяет реализовать весь потенциал. Такая подпись может указывать на ослабленное физическое состояние.
3.2
Наклон и направлениеБольшинство подписей имеют небольшой наклон вправо – это показатель спокойного и уравновешенного характера. Легкий наклон букв влево указывает на своенравность, стремление к независимости, недоверчивость и требовательность. Такие люди привыкли плыть против течения. Прямой наклон говорит об упрямстве и рациональности обладателя. Его сложно в чем-то переубедить, зато он редко совершает ошибки, потому что не идет на поводу у своих эмоций.
Направление подписи указывает на оптимизм или пессимизм автора, описывает его внутренний настрой:
| Описание | Пример |
| Подпись, выполненная со стремлением вверх, говорит об оптимистичном настрое автора, его энергичности, уверенности в себе и стремлении достигнуть поставленных целей. Такой человек не пасует перед трудностями, всегда находит силы собраться с духом и начать все заново |
|
| Автор подписи, устремленной вниз, является полной противоположностью: по натуре он пессимист, отличается заниженной самооценкой, не верит в благополучный исход и постоянно сомневается в своих силах. У таких людей наблюдается желание заглушить неудачи и горести алкоголем, поэтому им нужно научиться контролировать свои эмоции и заняться саморазвитием |
|
| Прямая, ровная подпись без особого уклона вниз или вверх говорит о сбалансированности оптимизма и пессимизма. Такой человек отличается сдержанностью, последовательностью, хорошим самообладанием, уравновешенностью |
|
| Волнистая подпись в форме полудуги принадлежит человеку гибкому, дипломатичному, который умеет легко адаптироваться к изменениям и новым условиям жизни. Чаще всего такие люди по типу темперамента являются сангвиниками, реже – флегматиками |
|
| Если в подписи все буквы словно «скачут» то вверх, то вниз, это свидетельствует о несдержанности, капризности и неуравновешенности человека. С ним нужно быть осторожным при обсуждении деловых и личных вопросов, поскольку его реакция на ту или иную ситуацию может быть непредсказуемой и довольно агрессивной. |
|
3.3
НажимНажим лучше виден в подписи, написанной перьевой ручкой. Сильный нажим присущ экстравертам, т. е. людям, деятельность которых направлена на внешние объекты мира. Они привыкли делиться эмоциями с окружающими и не могут без общения. Для них важна материальная сторона жизни, они невероятно чувственны.
Сильный нажим
Тонкие линии и местами пропадающие штрихи свидетельствуют об утонченной натуре обладателя, который по психотипу относится к интровертам. Такой человек держит чувства и эмоции при себе и с виду выглядит замкнутым и отстраненным. Даже если он и занимается общественной деятельностью, это стоит ему больших усилий. Слабый нажим также говорит о неуверенности в себе, слабоволии, самокритике.
Слабый нажим
Умеренный нажим является «золотой серединой» и принадлежит человеку с хорошим самообладанием, устойчивой психикой, адекватной самооценкой.
3.4
Начало и конец подписиОсобое значение в расшифровке подписи имеет ее начало и конец. Мысленно росчерк нужно разделить пополам и обратить внимание на загруженность первой и второй части:
- 1. Если в начале подписи есть 2 или 3 большие заглавные буквы при отсутствии больших элементов в конце и в середине, то человек отдает предпочтение умственному труду и является больше теоретиком, нежели практиком.
- 2. Если подпись не перегружена в начале, начинается с одной заглавной буквы умеренной высоты, значит, ее автор тяготеет к деятельности прикладного характера. Такие подписи можно часто увидеть у общественных деятелей и служащих.
- 3. Подпись с мелкими элементами в начале и большими образованиями в конце говорит о том, что человек отдает предпочтение практической деятельности.
- 4. Удлиненное начало подписи, которую трудно прочитать, свидетельствует о деспотизме, своенравии, нежелании допускать в свои дела посторонних людей. Подобные подписи встречаются у чиновников и жестких руководителей.
Примеры подписей с удлиненным началом
Чем больше перегружена подпись, тем больше привык человек «делать из мухи слона». Простая и лаконичная подпись свидетельствует о том, что ее автор не любит усложнять жизнь себе и окружающим.
3.5
АмплитудаЕсли амплитуда подписи уменьшается от начала к концу (т. е. начинается с больших букв, а заканчивается маленькими), это говорит о том, что к любому делу человек приступает с энтузиазмом, воодушевленностью, но в процессе работы его работоспособность уменьшается, активность снижается. Автор такой подписи быстро устает, «перегорает» на работе, поэтому нуждается в своевременном отдыхе и восстановлении сил. Он может быть чуть скрытным и замкнутым, но умеет хранить тайны.
Обладатель подписи с увеличением амплитуды от начала до конца умеет развивать свою активность в процессе работы, но на первоначальном этапе ему бывает тяжело собраться с силами. Такой человек отличается излишней болтливостью, поэтому не может хранить чужие секреты.
Уменьшение амплитуды — в подписи слева, увеличение — справа
Золотая середина — это ровные, одинаковые по размеру буквы, без существенного увеличения или уменьшения амплитуды. Такой человек стабилен в своей деятельности, рассудителен, умеет построить гармоничные отношения с окружающими.
Как определить характер человека по подписи
Каждый человек помнит, как и когда придумал себе подпись. Обычно поиски подходящего автографа начинаются еще в школе. Фантазию в этом не ограничивает никто. Но одни выбирают четкий росчерк пера с заглавными буквами-инициалами, другие долго не думают и подписываются своей фамилией с загогулиной в конце. Особое внимание стоит уделить тем, кто придумывает себе подпись, которая может соперничать с шедеврами каллиграфического искусства. Все зависит только от фантазии человека и теми свойствами, которые являются доминирующими в его характере. Только глядя на подпись, можно узнать о человеке и чертах его характера очень многое.Наука, которая занимается изучением зависимости подписи человека от его характера – графология
Характер человека по подписи – примеры
- Росчерк в конце подписи, который ставит, практически, каждый человек – это первое, на что необходимо обратить внимание.
— Если росчерк направлен вверх, то перед вами подпись оптимиста. Это энергичный человек, который стремится ставить перед собой цели и добивается их исполнения. Такие люди никогда не отчаиваются и быстро забывают о неурядицах. В голове у них всегда роятся идеи и планы. Такой тип росчерка характерен для творческих натур.
— Росчерк направлен прямо. Это двойственные натуры, на характер и становление личности которых напрямую зависит от влияния на них окружающей действительности. Это люди, которые сильно поддаются чужому влиянию.
— Подпись оканчивается росчерком, направленным вниз. Перед вами подпись пессимиста. В большинстве своем, это безвольные и апатичные люди. Они лишены творческой жилки и никогда никому не верят. Есть несколько факторов риска, которым подвержены люди с таким окончанием подписи: плохая сопротивляемость алкогольной зависимости, склонность к хроническим заболеваниям сердца, печени, ЖКТ и нервным срывам.
- Определить характер человека можно и по длине подписи.
— Если человек подписывается длинной подписью, это означает, что в его характере преобладают спокойствие и упрямство. Это серьезные люди, которые не любят спешки и все, возложенные на них обязанности, исполняют точно и в установленный срок. Из отрицательных качеств можно назвать занудство и придирчивость к мелочам. Из таких людей получаются хорошие руководители или офисные работники. Эти люди относятся к категории тех, которым следует обращать внимание на работу мочеполовой системы и почек.
— Короткая подпись считается признаком того, что человек всегда спешит. Эти люди не обращают внимания на мелочи, стараясь сразу выхватить рациональное зерно из всего, что им предлагается. Они относятся к любой, поставленной перед ними задаче, поверхностно, не вникая вглубь проблемы. Это люди, которые не будут заниматься сложной монотонной работой. Их внимание быстро переключается с одной проблемы на другую. Они могут делать несколько дел сразу, но ни одно из них не доведут до финала.
- Как начинается и заканчивается подпись.
Посмотрите на подпись и проведите вертикальную черту, делящую ее на две половины. Первая часть может рассказать о том, как человек начинает любое мероприятие. По ней же можно судить об интеллектуальном развитии хозяина автографа. Однако окончание подписи говорит о том, насколько человек способен доводить свои дела до конца.
Что доминирует в характере человека – склонность к теоретическим наукам или проверка любой ситуации на собственном опыте, тоже можно определить, сравнивая две половинки подписи.
— Подпись начинается с заглавных букв. Например, ставится первая буква имени, фамилии, а иногда и отчества, а за ними следует ряд маленьких букв. Это люди, которые склонны к бумажной работе. Зачастую это руководители высшего звена.
— Одна заглавная буква и ниспадающим потоком строчные. Эта подпись характерна для клерков и служащих. Люди привыкли работать и исполнять приказы руководителей.
— Случается так, что подпись человека начинается со строчных букв (маленьких), а заканчивается заглавными. Это характеризует человека, как работника физического труда.
- Размер букв.
Первая буква в подписи сильно выделяется на фоне остальных. Это говорит о том, что человек требовательный к окружающим. Он склонен к капризам и истерикам
Первая буква в подписи не отличается от последующих. Это говорит о том, что перед вами скромный, застенчивый человек. Его взгляды на жизнь либеральны, а к людям претензий нет никогда.
Если вы видите перед собой подпись с мелкими, похожими на строчку кардиограммы буквами, это означает, что владелец автографа скупец. Его ум работает четко, выхватывая из действительности только нужные ему моменты. Живет он крайне экономно, лишней копейки у такого человека никогда нет. Они все нужные и спрятаны в дальний угол.
Объемные (большие) буквы в подписи говорят о том, что этот человек еще не совсем вышел из состояния ребенка. Он наивен, рассеян и излишне впечатлителен. Однако случается, что перед вами подпись человека, который очень хочет стать независимым. Его слабые места в организме обычно печень и желчный пузырь.
- Круглые или острые.
Тут все предельно ясно. Как и по почерку, по подписи можно судить о характере человека. Если он пишет круглыми, мягкими буквами, то перед вами мягкий, уравновешенный человек. Если же буквы в подписи угловатые и резкие, то и в характере владельца автографа преобладает резкость, агрессия и склонность к командным ноткам.
Именно эта характеристика подписи может показать вам возможную схему развития отношений с этим человеком. Если подпись начинается с круглых букв, то этот человек легко идет на знакомство и с удовольствием вступает в беседу. Однако если в конце подписи есть резкие черточки, изображающие отдельные буквы, то для владельца автографа характерно рвать контакты, порой, даже не предупредив об этом оппонента.
То же, только в обратной последовательности, можно сказать о тех, у кого в начале подписи угловатые буквы, а к концу они сглаживаются.
- Вместе или поодаль.
Если подпись «течет» ровной строчкой, все буковки идут одна за другой без пробелов, это означает, что перед вами подпись человека, руководствующегося логикой и здравым смыслом. Его мысли консервативны, а взгляды на жизнь устойчивы. Эти люди плохо понимают все новое, им нужно для этого время на осмысление и понятие ситуации.
Если в подписи существует разрыв между буквами, это означает, что человек восприимчив к современности, любит все интересное и старается гармонизировать мир. Он яркий, непредсказуемый и мечтательный. Эти люди стараются всегда оставаться на виду, им приятно внимание и восхищение.
- Убедительность.
О том, насколько человек уверен в себе, можно судить по убедительности (уверенности) росчерка пера. Четкость, с которой он расписывается, позволит узнать характер человека по подписи. Если подпись корявая и неуверенная, это говорит о том, что одной из черт характера этих людей является сомнение в себе и растерянность.
- Вензеля.
Чтобы определить характер человека по подписи с вензелями, хватит одного слова – хвастун! С помощью завитушек и черточек он пытается приукрасить свою подпись, а значит и свою значимость. Чем витиеватее подпись, тем менее правдив человек.
У порядочного и серьезного человека подпись логичная и простая.
Однако очень часто встречается витиеватая подпись у людей искусства. Это характеризует их творческую натуру и богатое воображение.
Если вы видите перед собой крайне простую, незамысловатую подпись, в которой 1-2 буквы и росчерк, то перед вами суетливый и ненадежный человек. Для него характерны закостенелость взглядов и недальновидность мышления.
- Широта подписи.
Широта (размашистость) подписи говорит о человеке с точки зрения того, как человек привык мыслить. Четкая маленькая подпись говорит о логике и тактическом складе ума.
Широкую подпись имеют руководители или творческие люди
- Промежутки между знаками.
Как определить характер человека по подписи, в которой расстояние между буквами большое? Просто! Перед вами подпись расточительного и великодушного человека.
Если буквы скомканы в один клубок и наползают друг на друга, это говорит о том, что человек крайне «прижимистый» и скупой.
Насколько человек чувственный тоже можно сказать, глядя на промежутки между знаками и буквами. Если в самом начале подписи расстояние большое, то хозяин подписи щедр на проявление чувств. В обратном случае, это замкнутый и необщительный индивидуум.
- Сила нажатия на стержень.
То, с какой силой человек «давит» на перо при росчерке автографа, говорит о его моральной устойчивости и определяет его тип характера. Сильное надавливание на авторучку, говорит о том, что перед вами экстраверт.
Интроверты подписываются легкими штрихами. В некоторых случаях, линии могут даже исчезать. Это активные люди, которые любят общественно-полезный труд и это у них хорошо получается.
От того, насколько сильно давление на стержень, можно судить о самообладании и уверенности натуры.
Если человек расписывается так, что бумага, буквально, продавливается под стержнем, перед вами человек, который во всем ищет выгоду. Его желание материального достатка всегда главенствует над возможностями.
Прерывистая подпись характеризует обладателя, как ветреную натуру. Эти люди плохие исполнители. Им трудно долгое время находиться на одном месте и исполнять монотонную работу.
Смешанная подпись свидетельствует о том, что человек крайне сексуален. В его характере столько противоречивых нюансов, что он сам путается в своих проявлениях чувств и эмоций.
Легкая, как бы призрачная, подпись, характерна для тех, кто мучается от неуверенности в себе, самоеды, и склонны к неврастении.
- Хвостики и росчерки.
— Подчеркивание подписи снизу. Так делают самолюбивые и мнительные люди. Они сильно подвержены влиянию общественного мнения и крайне впечатлительны.
— Росчерк сверху. Такой тип линии говорит о том, что перед вами подпись тщеславного и самоуверенного человека. Он всегда и во всем стремиться выделиться и стать первым.
От длины этих линий зависит то, как можно узнать характер человека по его подписи. Длинная, четкая линия говорит о том, что в его натуре преобладает нетерпимость и скорость в принятии решений. Эти люди не терпят критики и не остаются в долгу у обидчиков. Это осторожные и осмотрительные люди, которые привыкли действовать с позиции холодного расчета.
Случается так, что росчерк перечеркивает всю подпись или ее кусочек. Это люди с двойственной натурой, которые вечно ищут в себе недостатки и нерешительны в своих суждениях, выводах и поступках.
- Вертикальная подпись.
Если посмотреть на подпись человека, легко можно определить, в какой проекции находятся ее основные витки.
— Вертикальные. Человек мысленно ставит барьеры для своего мысленного и физического развития. Если вертикальные линии в самом начале автографа – отсутствие фантазии и чувства юмора. В центре – медлительность. Завершение подписи – ведомый человек, которому обязательно нужен контроль его действий.
- Корявая подпись.
Люди, которые неустойчивы в эмоциональном плане, неуправляемы и неуравновешенны, обычно подписываются корявой подписью, где каждая следующая буква находится выше или ниже уровня предыдущей. Это гипертоники и люди, которые часто страдают от мигрени и головных болей.
Четкая, ровная подпись, характеризует человека, как крайне уверенного в себе, спокойного и сдержанного.
- Знаки препинания.
Иногда можно увидеть, что человек ставит точку в конце подписи. Таких людей можно характеризовать, как ответственных работников, которые строго придерживаются установленной в коллективе дисциплине. Они каждое свое дело доводят до логического завершения.
- Нелогичная, странная подпись
Запутанные и сложные вензеля, которые изображают люди в подписи. Это свидетельствуют о том, что те сами себе создают множество проблем, которые потом пытаются разрешить. Это свойственно неврастеникам.
Простая и четкая подпись, которая включает в себя всего одну-две буквы, говорит о том, что у человека в душе всегда покой и он не «грызет» себя за мифические недостатки и проблемы.
- Использование иностранных символов в подписи.
Если человек расписывается с применение иностранных символов, это может значить следующее:
— Во-первых, это могут быть люди, которые живут или работают в другой стране;
— Во-вторых, человек старается выделиться из «массы» именно так. Других способов самоутверждения он еще не нашел.
О почерке и его особенностях мы поговорили в прошлой статье, а теперь переходим к подписи, как квинтэссенции неповторимости человека. Подпись способна многое сказать о человеке, хотя, казалось бы, закорючка, короткое, даже не слово, так, слог…. А расшифровкой можно заниматься не один час.
В юности мы долго подбираем, придумываем личную подпись, стараясь чтобы они выглядела со вкусом и отражала нас, как личность.Чтобы создать, придумать подпись нет никаких руководств и пособий, каждый выбирает ее сам. С течением времени первоначально красивая оригинальная подпись может упрощаться, усложняться, появляются и исчезают некоторые делали, но «костяк», основа, остается навсегда. Только экстраординарные события в жизни способны кардинально изменить подпись человека.
Графология — анализ подписи человека
Графология с успехом применяется в криминалистике, да и просто в психологии много желающих проанализировать подписи знакомых, свой собственный автограф, и по различным составляющим элементам «занятной закорючки», составить мнение о человеке. Его личности, характере, индивидуальности…
Подпись с множеством круговых элементов, петелек
Говорит о хитрости и жизненном опыте. Такие люди любят прихвастнуть, заявить о себе. Подать себя, чтобы заметили и оценили — немаловажная задача по жизни. Также часто встречается у людей творческих — актеров, певцов, художников.
Перечеркнутая подпись
Сообщает о напористости, энергичности, повышенной эмоциональности хозяина. Но иногда самокритичности в нем больше, чем надо.
Подчеркнутая подпись
Свойственна людям предприимчивым, творческим.
Если черта снизу — существует обеспокоенность мнением окружения, сверху — гордости и тщеславия много в этом человеке. Длинные хвосты говорят о нетерпимости к чужим советам.
Обведение в круг части или всей подписи
Характеризует обладателя, как о человека замкнутого, изолированного, говорит о размытости собственных границ, робости.
Заглавная буква в подписи, а может и не одна
Свидетельствует о стремлении обратить внимание на себя, заявить о себе. Если же заглавные буквы вовсе не крупные, то это свидетельствует об эмоциональной зажатости хозяина.
Роспись без украшательств
Указывает на уверенного человека, рассудительного и уравновешенного.
Длина подписи
Подпись длинная характерна для людей обстоятельных и скрупулезных, аккуратных до педантизма, они чрезвычайно внимательны к деталям, различным мелочам, иногда их дотошность доходит до занудливости. Такие люди обожают критиковать и придираться, из них получаются истинные «начальники», но и как исполнители они на высоте.
Короткая подпись свойственна людям быстрым, нетерпеливым, легко меняющимся и перескакивающим с одно на другое, не способных к скрупулезной и монотонной работе.
Для некоторых профессий (врачи, банковские работники, директора) характерна выработка двух вариантов подписи. Одна — короткая, повседневная, для экономии времени и места, вторая — более полная, та, которую и стоит анализировать.
Направление подписи
Так же как и в направлении почерка, подпись может идти вниз или вверх.
Если подпись направлена вверх, то это говорит о энергии, оптимизме, больших жизненных силах. Творчество, самовыражение, познание самого себя — главное для этих людей.
Подпись идет вниз — так смотрят на мир скептики. Они мало верят в себя и свои возможности и много болеют. Вегетососудистые заболевания просто преследуют их.
Если подпись расположена ровно — адекватность оценки самого себя, принятие и понимание своих возможностей, эмоции и разум в равновесии.
Начало и конец подписи
Если разделить мысленно подпись на две половины, то какая часть более яркая, крупная?
Если начало, то человека можно отнести более к теоретикам, философам, а если конец подписи более ярок- то практика превыше всего. Результат у таких людей есть всегда.
Точка в росписи
Говорит о дисциплине и стройной организации личности. Человек решителен, способен поставить точку и перейти к другой главе своей жизни. Нет незаконченных дел или таковых очень мало.
Разборчивость
Если подпись ясная, разборчивая, это говорит о стремлении быть понятыми. А так же это люди чрезвычайно аккуратные. А если понять, какие именно там буквы написаны совершенно не возможно, это сообщает о независимости от чужого мнения и здоровом пофигизме.
Размашистость подписи
Если подпись вылезает со всех колонок и отведенных формальными признаками мест, то это говорит о размахе ее владельца, он мысли масштабно, такие подписи бывают у крупных руководителей, чиновников высокого полета. Они — стратеги, а вот у владельцев маленьких компактных подписей гораздо лучше с тактикой, они мыслят конкретно и по делу.
Какие буквы будут в подписи, конечно, зависит и от особенностей почерка в целом, но бывает, что в подписи буквы становятся более округлыми или острыми.
Если буковки круглые, то это сообщает о мягкости, спокойствии и доброте ее обладателя, если же буквы резкие, острые — о агрессивности, упрямстве и независимости.
Связанность букв
Все буквы идут одним массивом, то это говорит о логике, связанности мыслительной деятельности. Разорванность в подписи свойственна людям мечтательным, с образным мышлением, богатым воображением. Такой человек часто непредсказуем, от него никогда не знаешь точно, чего ожидать.
Обилие элементов
Более сложная подпись, с обилием всевозможных элементов говорит, что человек часто сам себе склонен создавать проблемы, а простая подпись без выкрутасов свойственна простым, более «легким» людям, не склонным заморачиваться рефлексией.
Одинаковость элементов
Говорит о навязчивых состояниях и об упорстве, подчас упрямстве. Таки людям нипочем даже монотонность в работе, они ее переносят легче других.
Близость к шаблону
Чем больше почерк в подписи близок к шаблонному написанию букв, тем меньше инициативы и оригинальности мышления будет у обладателя, соответственно, чем менее стандартное написание — тем боле оригинальная творческая личность имеется в наличии. Таким людям однообразие невыразимо скучно, они жаждут нового во всех формах, от новых носков до нового города проживания.
Возвраты в подписи
Говорят о неуверенности, стремлении к переделке сделанного, в какой-то мере перфекционизму. Владельцы подписи хотят во всем добиться идеальности, законченности, правда, не всегда это получается. Но не стоит забывать, что вроде бы позитивное стремление к совершенству, дает и чувство неудовлетворения, когда не получается дотянуть до идеала.
Примеры подписей людей — направление, размер, разборчивость в образцах
На основании выше изложенного можно легко придумать свою личную подпись в паспорте и прочих документах, так сказать индивидуальный автограф на все случаи жизни.
Аптекарь долго смотрит на рецепт, потом поворачивает вверх ногами.
Затем смотрит на просвет.
После этого поворачивается спиной и разглядывает его через плечо.
Наконец тоскливым голосом спрашивает:
— Скажите, пожалуйста, а что у Вас болит?36 ТАЙН ХАРАКТЕРА ПО ВАШЕЙ ПОДПИСИ ЧАСТЬ I
Хотели бы вы без особого труда обнаружить у себя скрытые таланты и наклонности? Или научиться читать мысли, чтобы узнать о человеке буквально все, не донимая его нескромными вопросами? Если да, то цикл этих статей написан именно для вас.
Прочитав их, вы сможете получить представление о таинственном мире человеческих почерков, что позволит вам объективно оценить как себя, так и свое окружение. Благодаря этому навыку вы также сможете избавиться от устоявшихся стереотипов мышления и преодолеть свои слабости.
Для этого достаточно просто дойти до заключительной статьи и пройти почерковедческий (не графологический, а именно так) тест.
Согласитесь, что подпись каждый придумывает себе сам, никто не ограничен никакими правилами и законами. Но все же в графических импровизациях их автор подвластен определенным закономерностям, отражающим свойства его натуры, что и позволяет составлять довольно точный его портрет.1. НАПРАВЛЕНИЕ ПОДПИСИ
Обращают внимание куда направлен конец подписи: вверх, прямо или вниз. Если вверх, то это говорит о том, что в характере человека преобладает оптимизм, он полон энергии и стремится достичь поставленной цели. Если у такого человека в жизни и бывают разочарования, депрессии, то он успешно преодолевает их и возрождается с новыми силами, желаниями, идеями. Часто — это тип личности с творческим уклоном.
сбалансированности проявлений оптимизма и пессимизма. Немаловажную роль при этом играет влияние окружающей среды. Если же конец подписи направлен вниз — то в данном случае человек более подвержен состоянию пессимизма, что довольно существенно подавляет его творческую активность. У таких людей или отсутствует вера, или она очень слабая, к тому же могут наблюдаться снижение воли, слабая устойчивость к алкоголю, подверженность заболеваниям сердечно-сосудистой, нервной систем, печени и желудочно-кишечного тракта.
2. ДЛИНА ПОДПИСИ
Если подпись длинная — то это характеризует человека как обстоятельного, не любящего спешки, торопливости, способного глубоко вникать в суть дела, настойчивого, достаточно упрямого, усидчивого, но в то же время несколько придирчивого, занудливого. Такому человеку следует обратить внимание на функцию нервной системы и почек.
Если подпись короткая, то это является признаком спешки человека, стремления поскорее ухватить суть, поверхностного отношения к делу, так как не хватает терпения для более глубокого и подробного анализа; такой человек менее способен к монотонной, длительной работе, требующей постоянного внимания и он не очень-то любит медлительных людей.
Что касается здоровья, то лабильными могут оказаться нервная и сердечно-сосудистая системы.
Примечание. В последнем случае следует обязательно узнать — имеет ли человек еще и другую подпись, так как часто банковские служащие, врачи, кассиры, а также люди тех профессий, в которых приходится часто расписываться, нередко имеют две подписи; 
одну как-бы официальную, а другую — для проставления на различных документах, как правило, более короткую — в целях экономии места и времени. Следовательно, определенные профессии также влияют на подпись, чаще способствуя ее укорочению.
3.НАЧАЛО И КОНЕЦ ПОДПИСИ
Прежде, чем проводить анализ подписи по данному критерию, следует мысленно поделить подпись пополам.
Первая половина подписи связана с началом любой деятельности — умственной или физической 36 признаков характера по вашей подписии по ней можно судить о том, как человек начинает дело.
В то же время первая половина подписи характеризует интеллектуальную или умственную сферу человека, тогда как вторая половина подписи показывает отношение к практической (физической) деятельности и свидетельствует о том как человек заканчивает дело.
Кем является человек — теоретиком или практиком — можно определить, исходя из нагруженности первой и второй половины подписи.
Если в начале подписи стоят две, а то и три заглавные буквы, при отсутствии крупных образований во второй половине, то с уверенностью можно предположить, что человек отдает предпочтение умственному труду.
Подобные подписи как правило имеют руководители различного ранга.
Умеренная нагрузка первой части (минимум заглавных букв, их невысокая амплитуда) говорит о склонности к деятельности прикладного характера. Часто люди, в подписи которых имеются указанные характеристики, по профессии являются служащими и общественными деятелями.
4. ВЕЛИЧИНА БУКВ (ПРОПИСНЫХ И СТРОЧНЫХ)
Если заглавная буква в подписи по амплитуде значительно отличается от строчных, то человек, имеющий такую подпись, капризен, у него повышенная требовательность к окружающим. 
Если же она по амплитуде незначительно отличается от строчных букв, — то владелец подписи скромен, без особых претензий к людям.
Мелкие буквы характеризуют человека рационального, экономного и конкретного, говорят о способности к концентрации ума, но очень мелкие буквы свидетельствуют о том, что их хозяин склонен к эгоизму и скупости.
Крупные буквы (как у детей) характеризуют мечтательного, в некоторой степени наивного, непрактичного, доверчивого, часто излишне доброго человека. Но крупные буквы могут означать и стремление к независимости, свободе деятельности. Людям
О чем говорит подпись человека
Почерк человека — это продукт его деятельности, и, поскольку он является психофизиологическим актом, в его элементах находят отражение индивидуальные психофизиологические особенности личности.
Наибольший интерес для сотрудников кадровых подразделений и структур при анализе почерка, как правило, представляет информация о характере человека, сильных и слабых сторонах его натуры, способностях и наклонностях.
Решением этой проблемы занимается графология — наука о почерке человека и его взаимосвязи с личностными характеристиками.
Применение практических аспектов графологии и психографологии, несомненно, дадут возможность лицам, занимающимся подбором кадров, расширить свои знания относительно способов изучения личности.
Владение пером, как и мечом,
берет начало в силе тела и духа
Древнекитайская мудрость
Чем интересно изучение почерка человека, скажем, в отличие от применения признанных психологической наукой тестовых методик. Во-первых, исключается возможность обмана со стороны изучаемого, тогда как в обычных тестах все-таки можно слегка «улучшить мнение о себе». Во-вторых, изучение почерка можно проводить и не ставя в известность диагностируемого. Ведь таким человеком может быть кандидат на работу в вашу компанию, руководитель, подчиненный, конкурент или партнер по бизнесу и даже потенциальный спутник жизни.
Анализ подписи
В наш компьютерный век люди пишут ручкой все меньше и меньше, а вот подписи в документах, ведомостях и т. п. ставят по-прежнему.
Подпись — это особенно четко выработанное условно-рефлекторное движение, которое остается без изменений даже при некоторых органических поражениях головного мозга, в результате которых страдает весь почерк. Это своеобразное отражение сгустка всего того, что есть в человеке, его естественная печать.
Как правило, у человека есть несколько вариантов подписи — основной, или парадный, который используется для особо важных документов (например, для договоров или контрактов), и второстепенный. Наибольший интерес для графологического анализа представляет парадный вариант подписи. Начнем с измерений. Обратите внимание на общую длину подписи человека и сравните ее с длиной написанной его почерком собственной фамилии. Если длина подписи значительно (на одну треть и больше) превышает длину фамилии, написанной в тех же условиях, то можно говорить о том, что эта личность имеет завышенную самооценку и уровень честолюбия. При слишком длинной подписи, по сравнению с длиной фамилии, речь может идти о наличии такого качества, как скрываемое пренебрежение другими людьми, особенно теми, кто занимает более низкое социальное положение.
С другой стороны, короткая подпись свидетельствует о недостаточной самооценке, занижении своих умений и достижений. Кроме того, она может свидетельствовать об ослабленном физическом состоянии, излишней скромности, доходящей иногда до боязливости. Однако такая посылка в отношении короткой подписи не относится к людям, у которых заглавная буква, символизирующая первую букву фамилии или инициалов, имеет преувеличенный вертикальный размер. Если по высоте заглавная буква в 2,5 и более раз больше высоты обыкновенной строчной буквы, то речь идет о наличии таких качеств, как завышенное честолюбие, организаторские способности, иногда деспотизм, нежелание вникать в тонкости проблем. Люди, подпись которых состоит из одной-двух высоких букв, без длинного росчерка, как правило, научились отдавать руководящие указания, но не знают и не хотят знать, какой ценой это указание можно выполнить (рис. 1).
Рис. 1
Рассмотрим вариант подписи, когда она имеет нормальную длину и состоит из таких частей:
- инициалов — одной или нескольких букв, обозначающих первую букву фамилии, имени, отчества;
- букв, элементов, знаков, являющихся буквами реальной фамилии или просто отображающих их;
- конечного штриха или росчерка;
- дополнительных элементов.
Измерьте высоту заглавных букв и сравните ее с высотой строчных букв в подписи. Если высота заглавных букв в два и более раз превышает высоту строчных букв (рис. 2), то хозяин подписи — честолюбивый, уверенный в себе человек, он может быть тяжелым в споре, поскольку считает свое мнение единственно правильным. Ему должны быть свойственны коммуникабельность, умение организовать работу и нести ответственность за ее выполнение. Но в то же время такой человек беспокоится о своем окружении или подчиненных только в тех случаях, когда зависим от них материально или ему нужны исполнители его идей. Личности с таким вариантом подписи, как правило, деятельные, энергичные и эгоистичные натуры, которые плохо мирятся с обыденностью.
Рис. 2
Слишком маленькие заглавные буквы, примерно одной высоты со строчными или даже меньше их, свидетельствуют о заниженной самооценке, часто неуверенности в себе, некоторых душевных слабостях.
В норме заглавные буквы подписи должны быть больше строчных примерно на одну треть.
Вторая часть подписи может представлять собой прописные буквы фамилии, часть этих букв или какие-то повторяющиеся элементы, их замещающие (рис. 3).
Рис. 3
Если этих повторяющихся элементов много, они имеют достаточную амплитуду, равную высоте строчной буквы, и написаны со средним или сильным нажимом, то автор подписи обладает хорошей психической и физической энергией, как правило, физически и психически вынослив, может долго и продуктивно работать в атмосфере повышенного нервного напряжения. У таких людей хорошо развито логическое мышление, они деятельны, обладают способностью видеть перспективу во всем ее многообразии.
Если же этот повторяющийся элемент состоит из нескольких небольших зигзагов (рис. 4) и написан со слабым нажимом, то (лучше бы этого элемента не было вообще) надо обратить внимание на пониженный уровень устойчивости человека к стрессовым ситуациям, слабый запас физических сил и, возможно, нервную истощенность.
Рис. 4
Очень много говорит о человеке в его подписи такой элемент, как росчерк. Великий русский графолог Д. Зуев-Инсаров еще в начале ХХ века писал о том, что подпись, не имеющая росчерка, как правило, принадлежит культурному человеку с хорошим вкусом. Французский графолог А. Варинар в 20-е годы ХХ века обращал внимание на то, что из 40 членов французской Академии наук 39 подписывались очень простой подписью, некоторые — совсем без росчерка. Подобная простота подписи наблюдается у Л. Толстого, В. Соловьева, Н. Бехтерева и других ученых и писателей.
Подпись, которая заканчивается росчерком, ниспадающим вниз примерно под углом 90° (рис. 3), может принадлежать человеку, умеющему принимать жесткие, порой непопулярные решения. Если это подпись начальника, то можно утверждать, что он очень редко интересуется, какой ценой достигнут результат. Его больше интересует сам результат, а не процесс и силы, затраченные подчиненными.
С другой стороны, личности, подписи которых заканчиваются таким штрихом, — энергичны, деятельны, решительны и смелы.
Узбекский графолог Айк Надж (Ойбек Кадырович Наджимов) в своей книге «Как узнать характер человека по его подписи, или Практическая графология» пишет о том, что вертикальные росчерки в конце подписи свидетельствуют о неумении самостоятельно доводить дело до конца, необходимости контроля и поддержки со стороны.
Падающий волнистый росчерк (рис. 5) может свидетельствовать о дипломатичности человека, умении находить разумные компромиссы, стремлении «сглаживать» конфликты. Если же такие росчерки имеют выраженную горизонтальную амплитуду, это говорит о склонности угождать, лебезить перед начальником и более социально значимыми людьми. Вам наверняка известны люди, которые «живут возле руководства» для того, чтобы бегать за водкой и нарезать колбасу. Рассмотрите их подписи — вполне вероятно, что у кого-то из них она заканчивается именно такими ниспадающими волнистыми линиями.
Рис. 5
Прямой, четкий, горизонтальный росчерк (рис. 6) принадлежит людям, которые не любят открывать свой внутренний мир без надобности. Они скорее скрытны, чем открыты. Однако внешне не производят впечатления замкнутых, некоммуникабельных личностей.
Рис. 6
Обладатели такого конечного штриха, особенно если он не строго горизонтален, а направлен несколько вверх, практически всегда доводят начатое дело до конца. Если же прямой горизонтальный росчерк в конце заворачивается вниз и влево, то это является свидетельством упрямства в достижении целей, особенно лично значимых, а также достаточно выраженного эгоизма.
Росчерк в виде горизонтальных зигзагов может принадлежать энергичному и деятельному человеку.
Достаточно редко встречается росчерк, который имеет форму полукруга, завернутого вверх и влево (рис. 7). В таком варианте можем говорить о фантазерстве человека. Это не связано с умением и склонностью к обману, а, скорее, что-то из желания попасть в детские сказки…
Рис. 7
Большую роль в интерпретации подписи играет анализ ее общего направления. Так, поднимающаяся вверх подпись (центробежная), у которой начало находится ниже, чем ее окончание (рис. 8), свидетельствует о таких качествах, как оптимизм, энергичность, честолюбие, хорошее настроение.
Рис. 8
Но если подпись слишком направлена вверх, при этом угол наклона превышает 40° от горизонтальной оси, можно говорить о поверхностном отношении к важным проблемам, разгильдяйстве, самоуверенности, повышенном уровне эгоизма.
Подпись, направленная вниз (ниспадающая), объективно указывает на депрессивность натуры, слабость нервной и психической энергии, неумение порой отстоять свою точку зрения, пессимистичность и неудовлетворенность. Если такая подпись совмещена со слабым нажимом, это свидетельствует об ослабленном иммунитете или каком-то соматическом заболевании, как правило, связанном с нарушением функции печени и желудочно-кишечного тракта. При написании разнотипным или неравномерным нажимом можно говорить о проблемах сердечно-сосудистой системы.
Строго горизонтальная подпись характеризует уравновешенную, постоянную в своих привязанностях личность. Такие люди сдержанны, последовательны и имеют хорошее самообладание.
Многие добавляют к своей подписи конечные дополнительные штрихи или элементы, не связанные линиями с самой подписью. Например, заканчивающаяся точкой — показатель склонности человека к самоанализу. Он оценивает свои поступки с точки зрения соответствия установленным им самим и обществом правилам и нормам. Соответственно, вносит поправки и коррективы в свое поведение. Как правило, такие люди не повторяют одну и ту же ошибку дважды. Кроме того, Айк Надж считает, что точка в конце подписи является положительным признаком. Ее наличие свидетельствует о дисциплине, умении доводить начатое дело до конца. Однако если после точки появляются еще какие-либо знаки, например тире и еще одна точка (рис. 9), это говорит о недоверчивости, подозрительности, излишней осторожности. Увеличение таких знаков в подписи свидетельствует об аномальном развитии личности, усилении перечисленных негативных качеств, которые принимают болезненный характер. Кроме того, люди, подписи которых имеют несколько точек, тире и других знаков после самой подписи, склонны к появлению навязчивых идей и состояний.
Рис. 9
Подчеркивание подписи снизу (рис. 8), как писал Д. Зуев-Инсаров, встречается в подписях английских лордов и является показателем выраженного чувства собственного достоинства. Если же таких черт две, три и более, можно говорить о болезненном честолюбии, иногда уязвленном, негативном развитии личности, сильной обидчивости.
Иногда подпись покрывает черта сверху (рис. 10). Такой вариант может свидетельствовать о стремлении человека к обретению душевного покоя, некоторого внутреннего равновесия. В большинстве случаев это касается личной жизни.
Рис. 10
Ко всему прочему, личности, которые так расписываются, горды, стремятся к большим достижениям, имеют хороший вкус. Порой они тщеславны. Таким людям, когда они становятся начальниками, надо бояться лести, ибо льстецы могут легко войти к ним в доверие с недобрыми намерениями.
Если человек перечеркивает свою подпись (рис. 11), можно говорить о его неуверенности в себе, постоянных сомнениях, иногда склонности к неврозам.
Рис. 11
Встречаются очень мудреные и украшенные подписи (рис. 12). Украшаются они различными завитками, дугами, титлами, которые гармонично вписываются в подпись, визуально делают ее краше, но вместе с тем являются как бы лишними. Чем больше таких украшений, тем больше у человека демонстративности, истеричности, наносного и показного в поведении. Такие люди обычно эгоистичны, требуют к себе повышенного, ничем не обоснованного внимания. Для них представляют важность внешние формы. Как правило, они никогда не вникают в глубь проблемы, их знания поверхностны. Кроме того, такие люди обладают хорошо развитыми коммуникативными способностями. При этом все их естество направлено на получение признания окружающих.
Рис. 12
Обладателям таких подписей присущи самолюбование в ущерб делу, легкая отвлекаемость, внушаемость и непостоянство.
Чтобы избежать ошибок при проведении анализа, необходимо обязательно обращать внимание не на один признак почерка, а на весь их комплекс.
Анализируя подпись человека, можно получить достаточно широкий спектр информации о нем и соответствующим образом влиять на него в интересах совместного дела, появится возможность избежать того, чтобы взять на работу сотрудника, чьи личностные качества не соответствуют определенным нормам компании. Также можно будет спрогнозировать реакцию человека на те или иные предложения.
Однако необходимо отметить, что анализ подписи дает лишь малую толику информации о личности по сравнению с той, которую можно получить, анализируя почерк в целом.
Статья предоставлена нашему порталу
редакцией журнала «Справочник кадровика»
HR-Лига
Автор: Фармагей Александр
Как определить характер по подписи. С примерами
Видел в каком-то шпионском детективе, как определяют характер человека по подписи. Скажите, как научится определять характер по тому как человек подписывается.
В разведке и в сыске чем больше вы знаете об интересующем вас человеке тем легче сможете составить его психологический портрет. В некоторых ситуация у вас нет физического контакта с человеком, и нет возможности собрать информацию о нем. В таких ситуациях вы можете попробовать узнать о человеке с помощью Графологии. О том, что такое Графологии и как ее использовать вы узнаете в этой статье.
Содержание:
- Что такое Графология
- Определяем характер по подписи
- Характер по почерку с примерами
Что такое Графология
Графология — наука о почерке и способах его изучения с точки зрения отражающихся в нем психических состояний и особенностей личности пишущего.
Графология : Характер по почеркуСуществует не мало книг в которых подробно рассказывается про Графологию. В конце статьи я перечислю все известные мне книги. Обычно в таких книгах дается масса полезной и не совсем полезной информации. В данной статье я приведу самые важные моменты на которые необходимо обратить внимание если вам необходимо узнать характер по подписи и почерку человека.
Определить характер по подписи
1. Размер подписи:
а) размашистая — глобальное системное мышление;
б) компактная — конкретное мышление.
2. Длина подписи:
а) длинная — способность глубоко вникать в суть проблем; усидчивость, излишняя придирчивость и занудство;
б) короткая — способность быстро схватывать суть событий. Неспособность к монотонной работе.
3. Тип подписи:
а) округлая — мягкость, доброта, уравновешенность;
б) угловатая — нетерпимость, раздражительность, резкость, независимость, честолюбие, упрямство.
4. Расстояние между буквами:
а) значительное — щедрость, транжирство;
б) «плотная» подпись — экономность, скупость (особенно, если буквы мелкие).
5. Присутствие в подписи различных элементов:
а) круг — зацикленность на проблемах и идеях;
б) петельки — осторожность, упрямство;
в) рисунки — творческое мышление;
г) комбинирование элементов — стремление оптимизировать свою деятельность.
6. Наклон подписи:
а) влево — своенравность, ярко выраженный индивидуализм;
б) вправо — сбалансированность характера, способность к пониманию;
в) прямой наклон — сдержанность, прямолинейность, ум;
г) разнотипный наклон — скрытность, неискренность;
д) «лежащие» буквы — наличие серьезных психологических проблем.
7. Направление заключительного штриха:
а) вверх – оптимизм;
б) вниз — склонность к пессимизму;
в) прямо — сбалансированный характер;
8. Длина «хвоста» подписи.
Чем длиннее «хвост», тем более человек нетерпим к чужому мнению. Это также признак осмотрительности и осторожности. Чем «хвост» короче, тем человек беспечнее.
9. Подчеркивание подписи:
а) снизу — самолюбие, обидчивость, зависимость от мнения окружающих;
б) сверху — гордость, тщеславие;
в) перечеркнутая подпись — самокритичность, недовольство собой, сомнение.
10. Признаки симметрии:
а) симметричная — надежность;
б) асимметричная — неустойчивый характер, перепады настроения.
в) скачкообразная — эмоциональность, неуравновешенность
11. Сложность и простота:
а) простая — человек живет по принципу «нет проблем»;
б) «нагруженная» — часто склонен «делать из мухи слона»;
в) оригинальная — большой творческий потенциал.
12. Разборчивость
Чем более понятна подпись, тем более открыт человек.
13. Нажим:
а) чрезмерный – агрессивность;
б) слабый – скрытность;
в) сильный – уверенность.
Характер по почерку с примерами
А теперь давайте перейдем к практике и наглядно посмотрим примеры разных почерков и определения характера по ним.
Этот почерк принадлежит уверенному в себе, крепкому и инициативному человеку. Об этом говорит твердая манера письма, большой размер букв и штрихов, а вдобавок направление линий, которую можно охарактеризовать как общую поступательную.
Почерк уверенной в своих силах личности
Напротив, пример почерка на этом рисунке говорит о неуверенной в своих силах личности, и не имеющей определенных, точных взглядов на жизнь. О данном свойстве характера человека говорит недостаток стабильности штрихов и общая неровность текста, не одинаковые размеры пробелов и букв, а также неоднозначное направление линий.
Почерк человека, который имеет неопределенные взгляды на жизнь
Почерк необыкновенного, экстравагантного человека: движения его руки при письме размашисты и широки. Его почерк иллюстрирует крайнюю практичность, так как даже текст на листке бумаги данный человек размещает, учитывая объем пространства.
В характере присутствует экстравагантностьВ характере этого человека доминирует практичность
На двух следующих примерах почерк указывает на организованность и неорганизованность их авторов. В первом случае линейный интервал четкий, во втором случае — нечеткий.
Данная личность очень организованаА автору этого почерка не хватает организации
Скорость написания текста на следующих двух рисунках может сказать нам о многом. В частности, о том, насколько этот человек терпелив.
Скорость написания текста говорит о нетерпеливостиДанный человек имеет большой запас терпения
Наклоны букв при письме могут говорить о том, насколько человек зажат или, наоборот, раскован.
Сдержанный характерЭтот человек очень раскован
И чем больше почерк определенного индивидуума отличается от общепринятой манеры письма, тем более своеобразной является его личность.
Данный тип склонен соблюдать условностиСамостоятельность и произвольность в решениях
Аккуратность при написании образца текста предполагает дисциплинированность человек. А небрежность при письме является свидетельством отсутствия всякой дисциплины.
Самодисциплина достаточно высокаНедисциплинированность
Не последнюю роль в определении характер по почерку играет и форма букв. К примеру, те люди, у которых форма букв сохранена, могут свидетельствовать о ясности мыслей. Неправильной формы буквы, напротив, говорят о нечеткости мышления
Ясность в мысляхНечеткое мышление
Графология книги
Как и обещал, выкладываю список лучших книг по Графологии:
- Гольдберг — Психология Почерка
- Соломевич — Почерк и характер
- Маяцкий — Графология
- Зуев-Инсаров — Почерк и личность
- Бастрыкин — Криминалистическое исследование письма
- Тараненко — Почерк, портрет, характер
- Кравченко — Характер по почерку
- Моргенштейн — Психографология
- Надж — Узнать характер человека по его подписи
- Петрасян — Как разговорить почерк
- Потемкина — Психологический анализ текста
- Манцветова — Теоретические основы почерковедения
Используя поиск Яндекса или Гугла вы сможете скачать все перечисленные выше книги по Графологии.
Вконтакте
Мой мир
Одноклассники
Краткое изложение результатов исследований «Сильные стороны подписи» относятся к тем сильным сторонам характера, которые наиболее важны для нас самих. Кроме того, они являются сильными сторонами, которые обычно (но не всегда) появляются в верхней части профиля результатов после проведения бесплатного обследования VIA. Вмешательства и практические упражнения вокруг сильных сторон подписи являются одними из самых популярных, часто обсуждаемых и широко исследуемых областей в области позитивной психологии.
Исследовательские статьи
- Частично воспроизведены ранее проведенные исследования по изучению сильных сторон, но в данном случае использовалось молодежное население из Индии. Случайное распределение классных комнат показало, что характерные интервенции и визиты благодарности способствовали повышению благосостояния, удовлетворенности жизнью и счастья, в то время как вмешательства, связанные с саморефлексией и ведением журнала, не дали никаких результатов. Никакого влияния на депрессию не было показано (Khanna & Singh, 2019).
Ханна, П.& Singh, K. (2019). Все ли упражнения позитивной психологии работают на всех? Воспроизведение вмешательств Селигмана и др. (2005) среди подростков. Психологические исследования . Предварительная онлайн-публикация. http://dx.doi.org/10.1007/s12646-019-00477-3 - Случайное назначение одного сеанса с использованием модели сильных персонажей Aware-Explore-Apply (Niemiec, 2014, 2018) и сосредоточено на действиях, включающих идентификацию сильных сторон, сильные стороны подписи, цели и сильные стороны персонажей 360.Результаты включают значительное увеличение процветания через неделю после вмешательства и значительное снижение негативных эмоций через три месяца после вмешательства. Знания о сильных сторонах полностью объясняют влияние на процветание (Bu & Duan, 2018).
Bu, H. & Duan, W. (2018). Однократное позитивное когнитивное вмешательство в психическое здоровье первокурсников: краткосрочная эффективность и посредническая роль сильных знаний. Журнал Американского колледжа здоровья .Предварительная онлайн-публикация. http://dx.doi.org/10.1080/07448481.2018.1497639 - Изученные сильные стороны подписи между людьми (глобальные) и внутри людей (ежедневно) среди занятых взрослых. Глобальное использование сильных сторон подписи было связано с глобальным удовлетворением работой и нагрузкой на работу, в то время как ежедневные различия в использовании сильных сторон подписи связаны с ежедневной удовлетворенностью работой и напряжением. В этой статье подчеркивается важность того, чтобы помочь сотрудникам ежедневно находить возможности применить свои сильные стороны (Merritt, Huber, & Bartkoski, 2018).
Merritt S., Huber K. & Bartkoski T. (2018). Применение сильных сторон подписи на работе: двухуровневый анализ. Журнал позитивной психологии, 14 (1), 113-124. https://doi.org/10.1080/17439760.2018.1519589 - Исследование 155 женщин, ухаживающих за взрослым взрослым, которые были случайным образом распределены в одну из трех групп: использование сильных сторон подписи по-новому, использование сильных сторон подписи, адаптированных к области ухода, или контрольная группа только для обследования. Во всех группах наблюдалось увеличение счастья, а первоначальное вмешательство в сильные стороны показало значительное снижение депрессии через один месяц наблюдения (MacDougall, 2018).
MacDougall, M.C. (2018). Сильные стороны подписи: позитивное психологическое вмешательство с неформальными попечителями. Международная автореферат диссертации: Раздел B: Наука и техника, 79 (4-B (E)). - Этот метаанализ был сфокусирован на популярном вмешательстве «используйте свои сильные стороны по-новому». Используя строгие критерии включения в лучшие исследования, результаты показали, что вмешательство сильных сторон оказало положительное влияние на счастье, депрессию и удовлетворенность жизнью.Другие важные результаты включали положительное влияние на расцвет и использование сильных сторон. Для отрицательного воздействия не было обнаружено никакого воздействия (Schutte & Malouff, 2018).
, Schutte, N.S. & Malouff, J.M. (2018). Влияние вмешательств сильных персонажей: метаанализ. Журнал исследований счастья. Предварительная онлайн-публикация. http://dx.doi.org/10.1007/s10902-018-9990-2 - Однократное сильное вмешательство показало значительное улучшение в развитии и уменьшение негативных эмоциональных симптомов в краткосрочной перспективе, но не через год.Использование сильных сторон частично объясняет, почему вмешательство было эффективным (Duan et al., 2018).
Duan, W., Bu, H., Zhao, J., & Guo, X. (2018). Изучение посреднических ролей использования сильных сторон знаний и сильных сторон в одногодичном когнитивном вмешательстве, основанном на силовых характеристиках персонажа. Журнал исследований счастья. https://doi.org/10.1007/s10902-018-0014-z - Исследует науку о сильных сторонах подписи и других сильных сторонах персонажей в контексте тренерских отношений (McQuaid, Niemiec, & Doman, 2018).
McQuaid, M., Niemiec, R.M. & Doman, F. (2018). Основанные на сильных сторонах подходы в позитивной психологии коучинга. В С. Грин и С. Палмер (ред.), Позитивная психология коучинг на практике (стр. 71-84). Абингдон, Оксон: Routledge. - Случайно контролируемое исследование многошаговой односессионной интервенции с фокусом на сильные стороны подписи. Вмешательство показало значительное улучшение самочувствия и снижение депрессии и тревоги в долгосрочной перспективе, в то время как уровни стресса в краткосрочной перспективе снизились (Duan & Bu, 2017).
Duan, W. & Bu, H. (2017). Рандомизированное исследование когнитивного вмешательства, основанного на силе характера, в течение одной сессии, на адаптивности новичка. Исследование практики социальной работы. http://doi.org/10.1177/1049731517699525 - Обзор 18 экспериментальных исследований сильных сторон (включая, помимо прочего, сильные стороны сигнатур) показал, что все виды сильных вмешательств имели положительные результаты, которые включали благополучие, вовлеченность в работу (и другие результаты на рабочем месте), личностный рост и группу / команду преимущества.Посредники и модераторы также были изучены (Ghielen, van Woerkom, & Meyers, 2017).
Ghielen, S.T. S., van Woerkom, M. & Christina Meyers, M. (2017). Содействие положительным результатам через сильные вмешательства: обзор литературы. Журнал позитивной психологии. http://doi.org/10.1080/17439760.2017.1365164 - Изучил 33 депрессивных клиентов в психиатрических лечебных центрах и обнаружил, что элемент психологического мышления включает в себя обнаружение и использование собственных сильных сторон подписи и обнаружение использования сильных сторон других подписей.Также установлено, что депрессия оказывает негативное влияние на психологическое мышление и на выявление собственных сильных сторон (Denhier & Csillik, 2016).
Denhier, M. & Csillik, A. (2016). Роль психологического мышления в психотерапии при депрессии. Journal of Thérapie Comportementale et Cognitive, 26 (4), 162-169. http://dx.doi.org/10.1016/j.jtcc.2016.06.004 - Группа студентов, случайным образом назначенная на 8-недельное онлайн-вмешательство, показала значительный прирост благосостояния по сравнению с контрольной группой (Koydemir & Sun-Selışık, 2016).
Koydemir, S. & Sun-Selışık, Z. E. (2016). Благополучие в студенческом городке: тестирование эффективности интерактивного вмешательства для студентов первого курса. Британский журнал руководства и консультирования, 44 (4), 434-446. http://dx.doi.org/10.1080/03069885.2015.1110562 - Курс по развитию характера в Китае, продолжительностью более 8 недель, позволил получить непосредственные и устойчивые преимущества для самоэффективности учащихся, положительного влияния и успеваемости (Li & Liu, 2016).
Li, T., T. & Liu, X.M. (2016). Лонгитюдное изучение силы старшеклассников и учащихся средних профессиональных школ. Китайский журнал прикладной психологии, 3. - Качественное исследование семинаристов показало, что практика сильных сторон подписи была связана с укреплением призвания, большей связанностью, компетентностью, автономностью, повышением самооценки и снижением отрицательных эмоций, что способствовало увеличению удовлетворенности жизнью (Фернандес , 2016).
Fernandez, E. (2016). Опыт активного вовлечения сильных сторон в благополучие индийских семинаристов, обучающихся в колледже: интервенционное исследование. Неопубликованная диссертация. - Теоретический аргумент в пользу важности сильных сторон подписи, используемых во многих ситуациях, а также фазных сильных сторон характера, которые можно использовать в определенных ситуациях (Escandón, Martinez, & Flaskerud, 2016).
Escandón S., Martinez M.L. & Flaskerud J.H. (2016). Изучение сильных сторон характера: Формирование отношений между сестринскими студентами и молодежью сообщества. Вопросы в психиатрической помощи, 37 (11), 875-877. http://doi.org/10.3109/01612840.2016.1149748 - В исследовании, которое страдало от высокого отсева (295 участников начали и 72 завершили исследование), все положительные вмешательства и плацебо значительно увеличились в счастье и уменьшились в депрессии, и это были сильные стороны группы новых способов, которые имели наиболее существенные преимущества. (Вудворт и др., 2016).
Woodworth, R.J., O’Brien-Malone, A., Diamond, M.R. & Schuz, B. (2016). Сетевые позитивные психологические вмешательства: пересмотр эффективности. Журнал клинической психологии. http://doi.org/10.1002/jclp.22328 - Исследование работников показало, что использование сильных сторон подписи по-новому в сочетании с 10-минутным структурированным подведением итогов было полезно для увеличения использования сильных сторон и количества поставленных целей по сравнению с группой, которая использовала сильные стороны подписи новыми способами (Бутина, 2016) ,
Бутина, Б. Л. (2016). Исследование эффективности использования сильных сторон вашей подписи в новом упражнении для улучшения использования сильных сторон в рабочих условиях (докторская диссертация). Североцентральный университет, Скоттсдейл, Аризона Рукопись, представленная к публикации - Сильная сила в новых способах: интервенционная группа старшеклассниц в Японии продемонстрировала значительные успехи в поиске возможностей и стремлении к возможности (элементы самосовершенствования сознания) и чувствах / понимании своих главных сильных сторон (Моримото, Такахаши и др.). Намики, 2015).
Morimoto, Y., Takahashi, M. & Namiki, K. (2015). Использование программы сильных персонажей для повышения самосознания школьниц. Японский журнал педагогической психологии, 63 (2), 181-191. http://dx.doi.org/10.5926/jjep.63.181 - Рандомизированное контролируемое исследование с участием 3 групп: взрослых, нацеленных на 5 сильных, взрослых, нацеленных на 5 сильных, и группы плацебо. 2 группы вмешательства продемонстрировали пользу для счастья на срок до трех месяцев, а также депрессию.Те, у кого изначально были более высокие уровни силы, имели тенденцию получать больше пользы от работы с более низкими силами, в то время как те, кто изначально имел более низкие уровни силы, имели тенденцию получать больше пользы от работы с более высокими силами (Proyer et al., 2015).
Proyer, R. T., Gander, F., Wellenzohn S., & Ruch, W. (2015). Основанные на сильных сторонах позитивные психологические вмешательства: рандомизированное плацебо-контролируемое онлайн-исследование долгосрочных эффектов для сильных сторон сигнатуры по сравнению с менее сильными вмешательствами Границы в психологии, 6 , 456.http://doi.org/10.3389/fpsyg.2015.00456 - Несмотря на то, что не используются сильные стороны VIA, исследования из разных дисциплин показали, что нацеливание на сильных — модель капитализации — превосходит по важным аспектам внимание к устранению недостатков — модели компенсации. Здесь приведены примеры из психотерапии (Cheavens et al., 2012) и на рабочем месте (Meyers et al., 2015).
1. Cheavens, J.S., Strunk, D.R., Lazarus S.A. & Goldstein, L.A. (2012). Модели компенсации и капитализации: тест двух подходов к индивидуализации лечения депрессии. исследований поведения и терапии, 50 , 699-706.
2. Meyers, M.C., van Woerkom, M., de Reuver, R., Bakk, Z., & Oberski, D.L. (2015). Инициация психологического капитала и личностного роста: работа над сильными сторонами или недостатками? Журнал консультативной психологии, 62 (1), 50-62. http://doi.org/10.1037/cou0000050. - В редком позитивном психологическом исследовании с участием пожилых людей (в возрасте 50-79 лет) группа, назначенная для работы с использованием силы сигнатуры по-новому, была наиболее эффективным вмешательством в целом, поскольку оно приводило как к увеличению счастья, так и к снижению депрессии. ,Другие вмешательства были эффективны для одного или другого, например, посещение благодарности, и 3 хороших вещи способствовали повышению уровня счастья, в то время как 3 забавных события снижали уровень депрессии (Proyer et al., 2014a).
Proyer, R.T., Gander, F., Wellenzohn S., & Ruch, W. (2014a). Позитивные психологические вмешательства у людей в возрасте 50–79 лет: долгосрочные эффекты плацебо-контролируемых онлайн-вмешательств на самочувствие и депрессию. Старение и психическое здоровье, 18 (8), 997-1005. - Рассматривает несколько положительных вмешательств (например,например, сильные стороны подписи по-новому, три хороших вещи) и тип человека x вмешательство в предсказание счастья / депрессии в течение 3,5 лет. Считает, что продолжение практики, усилия, предпочтения и ранняя реактивность являются хорошими предикторами счастья и / или депрессии (Proyer et al. 2014b).
Proyer, R.T., Wellenzohn, S., Gander, F., Ruch, W. (2014b). На пути к лучшему пониманию того, что делает позитивные психологические вмешательства эффективными: предсказание счастья и депрессии от человека × вмешательство в последующее наблюдение после 3.5 лет. Прикладная психология: здоровье и благополучие . http://doi.org/10.1111/aphw.12039 - В этом исследовании изучалось одобрение и идеализация сильных сторон характера среди супружеских пар. Сильные стороны одобрения и сильные стороны были связаны с удовлетворением отношений. Другим выводом было то, что идеализация мужчин в отношении сильных сторон их жен была негативно связана с удовлетворением взаимоотношениями, хотя это не относится к женам (Lavy, Littman-Ovadia & Bareli, 2014).
Lavy, S., Littman-Ovadia, H. & Bareli, Y. (2014). Моя лучшая половина: одобрение сильных сторон и развертывание в супружеских парах. Журнал по семейным вопросам. http://doi.org/10.1177/0192513X14550365. - Исследование показало эффективность вмешательств на основе сильных сторон и благодарности за повышение счастья и снижение депрессии по сравнению с контрольной группой (Senf & Liau, 2013).
Senf, K. & Liau, A.K. (2013). Влияние позитивных вмешательств на счастье и депрессивные симптомы, с проверкой личности в качестве модератора.Журнал исследований счастья, 14, 591–612. - Профориентация на основе сильных сторон сравнивалась с традиционным профориентацией, и в обеих клиентских группах увеличилось ежедневное использование сильных сторон, но только у первых была повышенная самооценка. Через 3 месяца наблюдения в группе профориентации, основанной на сильных сторонах, уровень занятости был выше (81%), чем в обычной группе профориентации (60%) (Littman-Ovadia, Lazar-Butbul & Benjamin, 2014). В другом исследовании, посвященном изучению карьеры, изучались отношения между профессиональными личностями (например,г., художественные, социальные и т. д.) и сильные стороны характера; Например, сила любви к обучению объясняла почти 10% «следственной личности» (Littman-Ovadia, Potok, & Ruch, 2013).
1. Littman-Ovadia, H., Lazar-Butbul, V., Benjamin, B.A. (2014). Основанные на сильных сторонах профориентации: описание и оценка. Журнал оценки карьеры .
2. Littman-Ovadia, H., Potok, Y. & Ruch, W. (2013). Взаимосвязь между профессиональными личностями и сильными сторонами характера у взрослых. Психология . - Это рандомизированное контролируемое исследование показало связь между использованием сильных сторон (предыдущий день) и положительным настроением на следующий день, а также связь между снижением настроения (предыдущий день) и использованием сильных сторон на следующий день. Наконец, это исследование показало, что вмешательство в отношения (ежедневное написание короткого письма любимому человеку) усиливало положительное влияние использования сильных сторон на настроение (Lavy, Littman-Ovadia & Bareli, 2014).
Lavy, S., Littman-Ovadia, H. & Bareli, Y. (2014). Распределение сил как механизм восстановления настроения: данные дневникового исследования с группой упражнений на отношения. Журнал позитивной психологии . - Нормальная популяция была случайным образом распределена по вмешательству в Интернет (включая работу на сильные стороны, благодарность, доброту и другие подтвержденные усилия) или контрольной группе, и группа вмешательства с течением времени улучшила баланс положительного и отрицательного воздействия (Drozd et al., 2014 ).
Дрозд Ф., Морк Л., Нильсен Б., Редер С., Бьоркли С. А. (2014). Лучшие дни — рандомизированное контролируемое исследование положительного психологического вмешательства в Интернете. Журнал позитивной психологии . http://doi.org/10.1080/17439760.2014.910822. - Баланс между сильными и сильными сторонами подписи (обозначенный как «мастер на все руки» из фразы «мастер на все руки») однозначно предсказывал повышение благосостояния. Кроме того, у субъектов были более сильные неявные ассоциации с сильными сторонами подписи, чем с их более низкими сильными сторонами (Young, Kashdan, & Macatee, 2014).
Young, K.C., Kashdan, T.B. & Macatee, R. (2014). Баланс сил и неявное измерение силы: новые соображения для исследования сильных сторон характера. Журнал позитивной психологии . - В исследовании, посвященном изучению отношений (модераторов) использования сильных сторон подписи, уровня сильных сторон подписи, призыва к жизни и удовлетворенности жизнью, люди с низким уровнем звонков и высоким уровнем сильных сторон подписи имели самую сильную связь между использованием сильных сторон подписи и удовлетворенностью жизнью.Ключевым выводом здесь является то, что использование сильных сторон подписи особенно важно для людей с низким значением и целью (Allan & Duffy, 2013).
Allan B.A. & Duffy R.D. (2013). Изучение модераторов использования сильных сторон подписи и благополучия: Уровень сильных сторон вызова и подписи. Журнал исследований счастья. http://dx.doi.org/10.1007/s10902-013-9424-0. - Исследование показало эффективность вмешательств на основе сильных сторон и благодарности за повышение счастья и снижение депрессии по сравнению с контрольной группой (Senf & Liau, 2013).
Senf, K. & Liau, A.K. (2013). Влияние позитивных вмешательств на счастье и депрессивные симптомы, с проверкой личности в качестве модератора. Журнал исследований счастья, 14, 591–612. - Тренинг по силовым тренировкам (включающий уведомление о том, когда, где и как используются лучшие сильные стороны и запись об этом) оказался эффективным в повышении удовлетворенности жизнью в краткосрочной и долгосрочной перспективе в контексте образования в Китае. Эффект плацебо был исключен, если некоторые участники были проинформированы о цели исследования, а некоторые нет, и обнаружили, что это не имеет долгосрочного влияния на удовлетворенность жизнью (Duan, Ho, Tang, Li, & Zhang, 2013).
Duan W., Ho, S.M. Y., Tang X., Li T. & Zhang Y. (2013). Вмешательство, основанное на силе характера, для повышения удовлетворенности жизнью в контексте китайского университета. Журнал исследований счастья . http://doi.org/10.1007/s10902-013-9479-y. - Институт VIA провел четыре исследования, исследуя первоначальную концепцию, критерии и предложенное количество сильных сторон «подписи» у людей. В исследованиях 1 и 2 использовались два разных подхода к критерию сильных сторон, определяющих силу как энергию, естественную и существенную для основного характера.В соответствии с этим более общим определением более половины субъектов в каждом исследовании определили наличие 11 или более сильных сторон подписи. В исследованиях 3 и 4 использовались более строгие критерии / методы. В этих двух исследованиях около трети людей указали, что имеют 11 или более сильных подписей, и почти 50% сообщили, что имеют 7 или менее сильных подписей. Кроме того, было обнаружено, что сильные стороны подписи имеют значительно более высокие оценки VIA, чем сильные стороны, не связанные с подписью. Эти результаты подтверждают конструкцию сильных сторон подписи и указывают на то, что среднее число сильных сторон подписи, которое люди считают самим собой, больше, чем первоначально предполагали исследователи позитивной психологии.Сужение критериев приводит к тому, что в качестве сигнатуры идентифицируется меньшее количество сильных сторон (Mayerson, 2013).
Майерсон, Н. М. (2013). Сильные стороны подписи: валидация конструкции. Презентация для Международной ассоциации позитивной психологии, Лос-Анджелес, Калифорния, 82-83. DOI: 10.1037 / e574802013-112. - Использование собственных сильных сторон новым способом увеличило счастье и уменьшило депрессию в течение 6 месяцев (Gander, Proyer, Ruch, & Wyss, 2012).
Гандер Ф., Пройер Р.Т., Ruch, W. & Wyss, T. (2012). Позитивные вмешательства, основанные на силе: дополнительные доказательства их потенциала в повышении благосостояния. Журнал исследований счастья . - Использование сильных сторон подписи усиливает гармоничную страсть человека (то есть, выполнение действий, которые свободно выбираются без ограничений, являются очень важными и частью личности человека). Это приводит к повышению благосостояния (Forest et al., 2012).
Forest, J., Mageau, G.V.A., Crevier-Braud, L., Bergeron, L., Dubreuil, P. & Lavigne, G.V. L. (2012). Гармоничная страсть как объяснение связи между использованием сильных сторон подписи и благополучием на работе: тест программы вмешательства. человеческих отношений , 65 (9), 1233-1252. - Использование собственных сильных сторон новым способом увеличило счастье на 6 месяцев и уменьшило депрессию на 3 месяца (Mongrain & Anselmo-Matthews, 2012).
Mongrain, M. & Anselmo-Matthews, T.(2012). Работают ли позитивные упражнения по психологии? Репликация Seligman et al. Журнал клинической психологии, 68 (4), 382-389. - Оценки студентов по курсу психологии для студентов, которые использовали блоги для студентов, чтобы исследовать использование сильных сторон подписи новыми способами, и упражнения благодарности были значительно выше, чем оценки студентов в том же курсе, в котором не использовались блоги (Bridges, Harnish, & Sillman, 2012 ).
Bridges, K.R., Harnish R.J. & Sillman, D. (2012). Обучение студентов позитивной психологии: активный подход к обучению с использованием студенческих блогов. Психология обучения и преподавания , 11 (2), 228-237. - Среди молодежи использование сильных сторон подписи новыми способами наряду с личностно-значимым установлением целей привело к увеличению вовлеченности студентов и надежды (Madden, Green, & Grant, 2011).
, Madden, W., Green, S. & Grant, A.M. (2011). Пилотное исследование, оценивающее тренировку на основе сильных сторон для учеников начальных классов: Повышение вовлеченности и надежды. International Coaching Psychology Review, 6 (1), 71-83. - Качественное исследование изучило использование сильных сторон VIA женщинами на рабочем месте и обнаружило, что во всех случаях сильные стороны приводили к «добродетельному кругу», в котором использование сильных сторон помогало им преодолевать препятствия, которые мешали использованию сильных сторон. Все предметы получили уникальную ценность от использования сильных сторон характера на работе (Elson & Boniwell, 2011).
Elston, F. & Boniwell, I. (2011). Обоснованное теоретическое исследование ценности, получаемой женщинами в финансовых услугах посредством коучингового вмешательства, чтобы помочь им определить свои сильные стороны и практиковаться в использовании их на рабочем месте. International Coaching Psychology Review, 6 (1), 16-32. - В продольном исследовании было установлено, что использование сильных сторон является важным предиктором благополучия и ведет к снижению стресса и повышению положительного эффекта, жизненной силы и самооценки при 3-месячном и 6-месячном наблюдении (Wood et al. ., 2011).
Wood, A.M., Linley, P.A., Matlby, J., Kashdan, T.B. & Hurling, R. (2011). Использование личностных и психологических преимуществ приводит к повышению благосостояния с течением времени: продольное исследование и разработка опросника на основе сильных сторон. Индивидуальные и индивидуальные различия, 50 , 15-19. - Исследовательское исследование опытных психотерапевтов и их восприятие того, как сильные стороны подписи улучшают их работу. Появились три темы: значимая работа, более высокие уровни энергии и благоприятные условия рабочей среды (Piquette-Tomei & Atkinson, 2010).
Piquette-Tomei, N. & Atkinson, K.E. (2010). Взгляды психотерапевтов на использование сильных сторон на рабочем месте: предварительное исследование.База данных: Олстер. Университет Летбридж. - Существует тесная связь между благополучием и использованием сильных сторон подписи, потому что сильные стороны помогают нам добиться прогресса в достижении наших целей и удовлетворить наши основные потребности в независимости, отношениях и компетентности (Linley et al., 2010).
Linley P.A., Nielsen K.M., Gillett R. & Biswas-Diener R. (2010). Использование сильных сторон в достижении целей: влияние на прогресс в достижении цели, потребность в удовлетворении и благополучии, а также последствия для тренеров-психологов. International Coaching Psychology Review, 5 (1), 6-15. - Из интервью со студентами было обнаружено, что те, кто являются лучшими в использовании сильных сторон подписи, также поддерживают социальную поддержку и развивают свой успех, что придает им дополнительную уверенность в использовании их сильных сторон (Bowers & Lopez, 2010).
Bowers, K.M. & Lopez, S.J. (2010). Использование личных преимуществ в колледже. Журнал колледжа и характера, 11 (1). - Случайное распределение по группе, в которой было указано использование 2-х сильных сигнатур или 1-х сильных сигнатур и 1-го нижнего уровня, выявило значительное увеличение удовлетворенности жизнью по сравнению с контрольной группой, но не было различий между двумя группами лечения (Rust, Diessner & Reade, 2009 ).
Rust, T., Diessner, R. & Reade, L. (2009). Только сильные стороны или сильные и слабые стороны? Предварительное исследование. Журнал психологии , 143 (5), 465-476 . - Определение сильных сторон подписи с последующим обсуждением с другом о сильных сторонах и использовании трех сильных сторон подписи в повседневной жизни улучшают когнитивное (но не аффективное) самочувствие в течение трех месяцев наблюдения (Митчелл, Станимирович, Кляйн и Велла-Бродрик 2009).
Митчелл, Дж.Станимирович Р., Кляйн Б. и Велла-Бродрик Д. (2009). Рандомизированное контролируемое исследование самостоятельного интернет-вмешательства, способствующего благополучию. компьютеров в поведении человека, 25 , 749–760. - Использование своих сильных сторон приводит к снижению вероятности депрессии и стресса и увеличению удовлетворенности у студентов юридических факультетов (Peterson & Peterson, 2008).
Peterson, T.D. & Peterson, E.W. (2008). Противодействие течению депрессии среди студентов-юристов: чему должны научиться юридические школы из науки позитивной психологии. Йельский журнал политики в области здравоохранения, права и этики, 9 (2). Доступно по адресу: http://ssrn.com/abstract=1277303 .
- Сосредоточение внимания на сильных сторонах терапевта за 5 минут до сеанса улучшает терапевтические взаимоотношения, результаты терапии, опыт мастерства и активацию сильных сторон во время сеанса; обратите внимание, что «сильные стороны», на которых сфокусированы, не являются сильными сторонами VIA как таковыми (Fluckiger et al., 2009; Fluckiger & Grosse Holtforth, 2008).
1. Флюкигер К., Каспар Ф., Гросс Холтфорт М., & Willutzki, U. (2009). Работа с сильными сторонами пациентов: микропроцессный подход. Исследования психотерапии, 19 (2), 213-223.
2. Fluckiger, C. & Grosse Holtforth, M. (2008). Сосредоточение внимания терапевта на сильных сторонах пациента: предварительное исследование для стимулирования механизма изменений в амбулаторной психотерапии. Журнал клинической психологии, , 64 , 876-890. - Использование своих сильных сторон новым и уникальным способом является эффективным вмешательством: оно увеличило счастье и уменьшило депрессию на 6 месяцев (Seligman, Steen, Park, Peterson, 2005).
Seligman, M.E.P., Steen, T.A., Park, N. & Peterson, C. (2005). Позитивная психология прогресса: эмпирическая оценка вмешательств. Американский психолог, 60 , 410–421.
Обновлено июль 2019
,Каковы ваши сильные стороны подписи?
Если вы похожи на большинство людей (включая меня), то вам есть над чем поработать, чтобы понять свои сильные стороны. Опрос показал, что большинство людей (до двух третей) не осознают свои сильные стороны. Более того, люди слишком часто недооценивают свои сильные стороны.
Сильные стороны подписи являются самыми сильными или наиболее заметными в вашем собственном профиле сильных сторон (для получения профиля сильных сторон воспользуйтесь бесплатным опросом VIA).В конечном счете, они, вероятно, будут теми сильными сторонами, которые наиболее важны для вас, и которые наиболее важны для вашей личной личности. Три сильные стороны распространены в сильных сторонах подписи, называемых 3 E:
- Essential: сила чувствует себя необходимой для того, кто вы есть как личность.
- Без усилий: когда вы проявляете силу, вы чувствуете себя естественно и без усилий.
- Энергия: использование силы поднимает настроение и оставляет вас счастливыми, уравновешенными и готовыми взять на себя больше.
Мы забываем обратить внимание на наши сильные стороны и найти способы, чтобы позволить им потерять свою жизнь.
Отличительные особенности сигнатур
Вот несколько примеров того, как люди используют свои сильные стороны, даже не осознавая этого!
Взять, к примеру, Билла. Билл с удивлением узнал, что любопытство — это сила характера и, кроме того, это его сила №1!
Затем его поразило: он задает много вопросов, интересуется множеством тем, всегда хочет попробовать новые продукты и постоянно испытывает «ошибку в путешествиях», чтобы увидеть новые места. Конечно, это была его сила любопытства, которая боролась с ним изнутри, стремясь найти выход.
Поскольку любопытство является сильной стороной Билла, ему очень легко быть любопытным в любой ситуации — рядом с кем-то в самолете, с официантом в ресторане или в разговоре с новым сотрудником. Более того, ему интересно и интересно. Короче говоря, любопытство — это то, как Билл связывается с другими.
Джанет — еще один интересный пример. Джанет обнаружила, что ее высшая сила — благоразумие. Пруденс получает плохой рэп. Это часто смешано с тем, чтобы быть «ханжой» или кем-то, кто не развлекается.В действительности благоразумие можно рассматривать как «осторожную мудрость», размышление перед тем, как говорить, и осторожность в выборе.
Всю свою жизнь Джанет избивала себя за то, что недостаточно рисковала, не прожила полноценную жизнь и всегда сдерживалась, когда возникали новые ситуации. Но, если рассматривать ее как силу подписи, оказывается, благоразумие послужило ей хорошо. Джанет — успешная деловая женщина и менеджер проектов, и она видит, как эта естественная сила благоразумия помогла ей стать тем, кем она является сегодня.Она добросовестная, целеустремленная и хорошо организованная — все это характерные черты благоразумного человека.
Джанет поняла, что на самом деле прожила жизнь полностью и действительно рискнула, но ее подход состоял в том, чтобы дать паузу, чтобы немного подумать, прежде чем предпринимать какие-либо действия. Видя это, ее признательность за себя углубилась.
Как насчет вас … каковы ваши сильные стороны подписи? Упражнение ниже поможет вам!
Время действовать
-
Рассмотрите сильные стороны ниже.Определите, какие сильные стороны лучше всего описывают, кто вы есть на самом деле. Какие из них наиболее энергичны, естественны для вас и широко распространены в вашей жизни?
-
Пройдите полное обследование VIA бесплатно и узнайте, насколько точно вы оценили свои сильные стороны.
VIA Классификация сильных сторон персонажей
Добродетель Мудрости
- Творчество: Оригинал; адаптивный; изобретательность
- Любопытство: интерес; новизна ищет; исследование; открытость к опыту
- Суждение: Критическое мышление; продумывать вещи до конца; непредубежденный
- Любовь к обучению: овладение новыми навыками и темами; систематически добавляя к знаниям
- Перспектива: Мудрость; предоставление мудрого совета; фотографировать
Добродетель Мужества
- Храбрость: Доблесть; не уклоняться от страха; высказываясь за то, что правильно
- Настойчивость: настойчивость; промышленность; заканчивая то, что начинаешь
- Честность: Подлинность; целостность
- Изюминка: жизнеспособность; энтузиазм; бодрость; энергия; чувствуя себя живым и активированным
Добродетель человечества
- Любовь: и любить, и быть любимым; ценит близкие отношения с другими
- Доброта: Щедрость; заботы; забота; сострадание; альтруизм; «Милость»
- Социальный интеллект: осознавать мотивы / чувства себя и других
Добродетель справедливости
- Работа в команде: гражданство; социальная ответственность; лояльность
- Справедливость: Справедливо; не позволяя чувствам предвзятости принимать решения о других
- Лидерство: организация групповой деятельности; поощрение группы, чтобы сделать вещи
Добродетель Умеренности
- Прощение: Милосердие; принимать чужие недостатки; дать людям второй шанс
- Смирение: скромность; позволить своим достижениям говорить самим за себя
- Благоразумие: Осторожно; осторожность; не принимать неоправданные риски
- Саморегулирование: Самоконтроль; дисциплинированным; управление импульсами и эмоциями
Добродетель Превосходства
- Оценка красоты и совершенства: благоговение; задаваться вопросом; высота
- Благодарность: благодарен за хорошее; выражая благодарность; чувствуя себя счастливым
- Надежда: оптимизм; будущее мышления; ориентация на будущее
- Юмор: игривость; приносить улыбки другим; беззаботный
- Духовность: Религиозность; вера; цель; то есть
Откройте для себя всю мощь вашего профиля:
В Сила сильных сторон характера: цените и воспламеняйте свою позитивную личность , вы будете искусно руководствоваться ведущими авторитетами через 24 сильных стороны характера.Скоро вы увидите, как эти сильные стороны являются вашим самым сокровенным секретом для повышения вашего благополучия.
Доступно сейчас на Amazon!
,«Его совесть была сильнейшим элементом его натуры. Его чувства были нежными и теплыми. Вся его природа была проста и искренна — он был чист, а затем был самим собой ».
«Такая природа была превосходно устроена для того, чтобы направлять героическую борьбу со стороны людей, достаточно гордых, чтобы отдавать предпочтение руководителю, человеку, которому поручено исполнять волю народа, но, как и в его случае, достаточно сильному, чтобы обеспечить его своя.”
Если вы еще не догадались, эти хорошие признаки были написаны о характере шестнадцатого президента Соединенных Штатов Авраама Линкольна.
Президент Линкольн был образцом для подражания для честности и честности.
Он предлагает нам так много примеров хороших черт характера .
Эти хорошие качества оставались с ним на протяжении всех испытаний и невзгод руководства страной в один из худших периодов ее истории.
Конечно, Линкольн был президентом в 19 веке, когда характер человека был высоко ценится.
Что такое хороший характер?
Хороший характер включает черт, таких как верность, честность, смелость, честность, стойкость и другие важные достоинства, которые способствуют хорошему поведению.
Человек с хорошим характером решает поступить правильно , потому что он или она считает, что это морально правильно.
Другие положительные черты характера имеют меньшее отношение к нравственности, но все же определяют характер человека.
Например, стойкость или креативность могут быть отличными атрибутами, но не являются моральными императивами.
Когда человек обладает хорошим характером, это проявляется через его или ее слова и действия.
Это не ограничивается одним значением, но черты демонстрируются в «хороших» решениях, которые они делают, и в «плохих» решениях, которых они избегают.
Почему важен хороший характер?
Согласно историку Уоррену Сусману в его книге «Культура как история» , использование фразы «хороший характер» достигло своего пика в 19 веке.
«Характер был ключевым словом в лексиконе англичан и американцев», — говорит Сусман и настолько важен для общества, что его продвигали как как важный компонент личности.
Ситуация начала меняться в 20-м веке, когда мы перешли от общества производства к потребителю. Акцент сместился с акцента на добродетель и доброту на акцент на себе и материальных ценностях.
говорит Сусман: «Видение самопожертвования начало уступать видению самореализации.
Стало более важно развивать личностных черт , влияния и внешних восприятий, чем развивать благородство сердца, разума и дела.
Фактически, Авраам Линкольн, вероятно, никогда не будет избран президентом сегодня.
В наш век киберзапугивания и политических разногласий кажется, что хорошие черты характера теряют свою актуальность.
Является ли развитие личных качеств добра и добродетели устаревшим, бесполезным занятием, которое не имеет большого значения в современном обществе?
Не нужно много жизненного опыта, чтобы понять, насколько важны атрибуты честности, когда дело доходит до самооценки, отношений и удовлетворенности жизнью.
Хорошие черты характера. , ,
- Помогите создать уважение и доверие со стороны других.
- Мотивировать и вдохновлять лучший характер от других.
- Создайте чувство собственного достоинства и уверенности в себе.
- Обеспечить основу для принятия важных решений и решений.
- Отражать лидерские качества в личных и профессиональных начинаниях.
Кроме того, индивидуальная добродетель является стержнем для здорового, функционирующего общества.
Хотя развитие этих важных черт характера, возможно, не является популярным занятием, это одно из самых приятных, эмоционально интеллектуальных начинаний, которые вы когда-либо предпринимали.
Хороший характер состоит в том, чтобы определять свои ценности и честность, основываясь на проверенных временем принципах и саморефлексии, и иметь смелость, чтобы жить своей жизнью соответственно.
Итак, как вы начинаете улучшать свой характер?
Вы бы предпочли видео, которое показывает этот список хороших черт характера?
Если это так, мы разработали для вас креативное видео, которое, по нашему мнению, будет очень позитивным и мотивирующим.
Давайте рассмотрим 25 хороших черт характера, которые влияют на ваше счастье.
Я приглашаю вас просмотреть этот список черт характера и выбрать хотя бы одно из этих хороших качеств, чтобы начать работу:
1. Целостность
Честность — это личная черта, которая имеет сильные моральные принципы и основные ценности, а затем ведет свою жизнь с теми, кто ведет вас.
Когда у вас есть честность, вы придерживаетесь своей приверженности этому, независимо от того, смотрят ли другие люди.
2. Честность
Честность — это хорошая черта, которая не просто говорит правду. Это жизнь по правде.
Это просто и заслуживает доверия во всех ваших взаимодействиях, отношениях и мыслях. Быть честным требует честности и достоверности.
Следи за своими мыслями, они становятся твоими словами; следи за своими словами, они становятся твоими действиями; следи за своими действиями, они становятся твоими привычками; следи за своими привычками, они станут твоим персонажем; следи за своим персонажем, это станет твоей судьбой. ~ Лао Цзы
3. Верность
Лояльность — это этическая черта верности и преданности своим близким, друзьям и всем, с кем у вас есть доверительные отношения.
Лояльность — это хорошее качество, которое также распространяется на вашего работодателя, организации, к которым вы принадлежите, ваше сообщество и вашу страну.
4. Почтительность
С этим атрибутом персонажа вы относитесь к себе и другим с вежливостью, добротой, почтением, достоинством и вежливостью.
Вы проявляете базовое уважение в знак своей ценности для ценности всех людей и вашей способности принять присущие нам недостатки.
5. Ответственность
Это исключительное качество принимает на себя личные, реляционные, карьерные, общественные и социальные обязательства, даже если они трудные или неудобные.
Эта личная черта выполняет обязательства и активно создает или принимает на себя ответственность за ваше поведение и выбор.
6. Смирение
У вас есть уверенное, но скромное мнение о вашей собственной значимости.
Вы не считаете себя «слишком хорошим» для других людей или ситуаций.
С этой почетной чертой у вас есть настроение для обучения и роста и желание выразить и испытать благодарность за то, что у вас есть, вместо того, чтобы ожидать, что вы заслуживаете большего.
7. Сострадание
Этот пример черт характера испытывает глубокое сочувствие и жалость к страданиям и несчастьям других, и у вас есть желание сделать что-то, чтобы облегчить их страдания.
8. Справедливость
Используя проницательность, сострадание и честность, эта черта характера стремится принимать решения и предпринимать действия, основываясь на том, что вы считаете лучшим курсом или результатом для всех участников.
9. Прощение
Вы принимаете сознательные, преднамеренные решения, чтобы отпустить обиду и гнев по отношению к кому-либо за оскорбление — независимо от того, просил ли обидчик обидчика.
Прощение может включать или не включать помилование, восстановление или примирение.Это распространяется как на других, так и на самого себя.
10. Подлинность
С этим добродетельным атрибутом вы можете быть самим собой, без претензий, позерства или неискренности.
Вы способны показать соответствующую уязвимость и самосознание.
11. Смелость
Несмотря на страх перед опасностью, дискомфортом или болью, это хорошее человеческое качество требует умственной стойкости, чтобы выполнять обязательство, план или решение, зная, что это правильный или наилучший курс действий.
12. Щедрость
Это хорошее качество готово предложить время, энергию, усилия, эмоции, слова или активы, не ожидая чего-то взамен.
Эта черта характера предлагает их свободно и часто радостно.
13. Настойчивость
Упорство — это черта характера, стойкая настойчивость и решимость продолжать курс действий, убеждений или целей, даже если это трудно или неудобно для достижения более высокой цели или результата.
14. Вежливость
Эта черта характера хорошо знакома с основными хорошими манерами, общими любезностями и этикетом, и они готовы применить их ко всем людям, с которыми вы сталкиваетесь.
Вы хотите научиться личным навыкам вежливости, чтобы улучшить ваши отношения и чувство собственного достоинства.
15. Доброта
Доброта — это позитивный признак быть внимательным, полезным и доброжелательным к другим.
Эта добродетельная черта мотивирована положительным нравом и стремлением к теплым и приятным взаимодействиям.
16. Любовь
Эта черта характера обладает способностью любить по отношению к тем, кого вы любите, означает показывать им через ваши слова, действия и выражения, насколько глубоко вы заботитесь о них.
Это включает в себя готовность быть открытым и уязвимым.
17. Оптимизм
Оптимизм — это добродетельный пример чувства надежды и уверенности в будущем.
Это включает в себя позитивный психологический настрой, в котором вы интерпретируете жизненные события, людей и ситуации в многообещающем свете.
18. Надежность
Это качество персонажа может постоянно зависеть от выполнения ваших обязательств, действий и решений. Вы делаете то, что вы говорите, вы будете делать.
19. Добросовестность
У этого атрибута персонажа есть желание делать все хорошо или в меру своих способностей.
Вы тщательны, осторожны, эффективны, организованы и бдительны в своих усилиях, основанных на ваших собственных принципах или чувстве того, что правильно.
20. Самодисциплина
С помощью этой хорошей черты характера вы можете, благодаря хорошим привычкам или силе воли, преодолеть свои желания или чувства, чтобы следовать наилучшему образу действий или выполнить свои обязательства или принципы.
У вас есть сильное чувство самоконтроля, чтобы достичь желаемой цели.
Развитие этих черт хорошего характера может быть трудным для воспитания и поддержания, но они дают так много положительных преимуществ для улучшения качества вашей жизни.
21. Амбициозность
Когда у вас есть амбициозность, у вас есть острое желание достичь своих целей.
Если вы стремитесь заработать больше денег, построить бизнес, преуспеть в карьере или найти любовь в своей жизни, ваши амбиции дают вам мотивацию для этого.
Эта черта характера положительна, если ваши амбиции не затмевают ваши ценности и не заставляют вас идти на компромисс с другими положительными чертами характера.
22.Поощряя
Когда вы ободряете, вы предлагаете надежду, силу и позитивное подкрепление другим. Вы изо всех сил стараетесь дать кому-то поддержку и уверенность.
Это отличная черта, так как она показывает вашу способность понимать и заботиться о других эмоционально разумным способом. Из-за вашей ободряющей натуры другие люди естественно привлекают вас.
23. Прощающий
Способность прощать себя и других показывает, что у вас сбалансированный взгляд на человеческую природу и недостатки, присущие всем нам.
Вы можете отпустить обиды и обиды, которые в свою очередь освобождают вас и любого, кто мог вас обидеть.
Это продвинутая черта, которая является актом смелости и преданности.
24. Рассмотрим
Когда вы обладаете чертой внимательности, вы проявляете способность думать о других людях так же, как и о себе.
Вы проявляете заботу о других и стараетесь понять, что они могут чувствовать в определенных ситуациях, и соответственно корректировать свое поведение.
Быть внимательным также означает быть вежливым и уважительным — даже к людям, находящимся на разных этапах жизни от вас.
25. Тщательность
Когда вы тщательно, вы готовы приложить дополнительные усилия, чтобы убедиться, что все сделано полностью и правильно.
Другие могут рассчитывать на то, что вы будете выполнять свои обязательства с большой тщательностью и вниманием к деталям.
Ваша способность быть тщательным и последовательным в ваших усилиях означает, что вы можете ожидать большего успеха и уважения в личной и профессиональной жизни.
Черты характера для детей
Хороший характер — это не то, с чем ты родился. Развитие хорошего характера начинается в детстве, и очень важно, чтобы родители и учителя уделяли приоритетное внимание воспитанию положительных качеств характера.
Благодаря занятиям, играм, урокам и практическому опыту дети могут расти в характере и понимать, как эти важные качества делают их счастливее, успешнее и выносливее.
Учебные качества, такие как доброта, уважение и ответственность, также помогают детям развить чувство собственного достоинства, а также моральные и этические ценности.
При обучении детей этим чертам образцы для подражания для взрослых должны учитывать следующее:
- Сосредоточьтесь больше на усилении хороших черт, чем на плохих.
- Предложите детям более позитивные способы поведения и реакции, когда они проявляют плохие черты характера.
- Обсудите с детьми, как эти хорошие качества положительно повлияют на их жизнь и сделают их более успешными.
- Установите высокие (но соответствующие возрасту) стандарты для детей и сделайте эти стандарты четкими и действенными.
- Используйте книги и другую литературу с историями, которые усиливают позитивный характер.
- Подайте себе хороший пример для подражания и стремления детей.
Подавать этот хороший пример означает, что взрослые должны смотреть на себя, чтобы оценить свои навыки и работать над улучшением любых областей, где их черты могут быть слабыми.
Давайте посмотрим, как вы можете стать примером для подражания для других, улучшая свой характер.
Как построить хорошего персонажа
Если вы уверены, что развиваете эти положительные характеристики, вот несколько шагов, чтобы показать вам, как это сделать
Шаг 1: Определите ваши основные ценности.
Узнайте, что для вас важнее всего, определив свои ценности для профессиональной и личной жизни.
Это принципы, лежащие в основе ваших приоритетов, выбора, действий и поведения.
Вы можете начать с просмотра этого списка значений.
Шаг 2: Практикуйте привычки.
Выберите один или два из этого списка положительных черт характера, чтобы практиковать в течение нескольких недель.
Запишите действия, которые вы хотите предпринять, или определяемое вами поведение, отражающее эту черту, и внедрите их в свою повседневную жизнь и взаимодействие.
Наденьте резинку на запястье или создайте другие напоминания, которые помогут вам практиковать эти хорошие качества.
Шаг 3: Найдите людей с хорошим характером.
Окружите себя людьми, которые отражают черты характера, которые вы хотите охватить.
Они будут вдохновлять и мотивировать вас строить эти черты в себе.
Старайтесь избегать людей, которые имеют слабый характер и принимают плохие решения.
Шаг 5: рискнуть.
Начните предпринимать небольшие действия по достижению цели или ценности, которая связана с определенным уровнем риска.
Когда вы сталкиваетесь с возможностью неудачи и бросаете себе вызов успеху, вы становитесь умственно и эмоционально сильнее и более привержены своим принципам.
Шаг 6: потянись.
Создайте для себя высокие стандарты и большие цели.
Ожидайте лучшего от себя и постоянно работайте над этим, даже если у вас будут неудачи и случайные неудачи.
Каждое упражнение укрепляет вашу уверенность и знание, что ваши положительные черты характера становятся сильнее.
Шаг 7: Стремитесь к самосовершенствованию.
Поймите, что создание вашего персонажа — это дело всей жизни.
Это то, что практикуется как в мелочах, так и в определяющие моменты вашей жизни.
Будут времена, когда вы подходите к чертам характера, которые вы принимаете, и в других случаях вы колебаетесь.
Сохраняя приверженность личностному росту и узнавая о себе, ваш характер, естественно, улучшится даже после неудач.
Еще статьи по теме:
Список 600 черт личности
Окончательный список жизненных целей для достижения
46 из лучших мотивации цитаты в понедельник
Как вы будете использовать этот список черт характера?
Что вы считаете наиболее важными и ценными чертами характера?
Как вы отражаете эти черты в повседневной жизни как на работе, так и в личной жизни?
Я надеюсь, что вы будете использовать эти черты, чтобы оставаться привязанными к самому себе.Теперь у вас есть некоторые инструменты, чтобы улучшить свою собственную жизнь и положительно влиять на жизнь других людей.
- Выберите одну или две из этих черт, где вы чувствуете, что у вас есть возможности для совершенствования.
- Запишите некоторые конкретные поведения или варианты, которые негативно влияют на ваш характер в этих областях.
- Затем сделайте мозговой штурм, выполняя действия или изменения, которые вы можете внести, чтобы расти в этой области и улучшать качества персонажа.
- Ведите дневник или делайте заметки о своих усилиях и о том, как они влияют на вашу жизнь и отношения.
Работая с этим списком черт характера и продолжая расставлять приоритеты, оттачивая свои навыки, вы обнаружите, что ваша уверенность в себе и самооценка возрастают. И вы увидите, что другие рассматривают вас как лидера и источник мотивации.
Персонаж все еще имеет значение, даже в эту современную эпоху, когда он больше не актуален. Он отделяет вас как человека от сущности и смелости. И нашему миру нужно намного больше этого.
Повысьте уверенность в себе Ежедневно
Хотите чувствовать себя более уверенным и мотивированным?
Если это так, то ознакомьтесь с моим БЕСПЛАТНЫМ отчетом « 99 доверительных хаков, чтобы значительно повысить вашу уверенность ».
Низкая уверенность может сдерживать вас или заражать ваши отношения или работу.
С этими 99 Confidence Hacks, вы будете пользоваться проверенными советами в десяти ключевых областях, чтобы прояснить свои препятствия на пути доверия. Вы сможете бросить вызов себе, чтобы предпринять небольшие, управляемые действия, чтобы повысить вашу уверенность.
Нажмите здесь, чтобы загрузить свой отчет.
,За последние несколько лет изучение сильных сторон персонажей на работе быстро возросло. Консультанты, руководители, специалисты по работе с персоналом и менеджеры в настоящее время регулярно проводят упражнения на сильные стороны характера, чтобы помочь своим сотрудникам стать более заинтересованными, продуктивными и счастливыми. Использование сильных сторон персонажей для повышения квалификации лидеров, команд и целых организаций также становится популярным и успешным способом.
В этом исследовании рассматриваются различные профессиональные подгруппы (медсестры, врачи, супервайзеры, офисные работники, клинические психологи, социальные работники / преподаватели, экономисты и учителя средней школы) и их самые сильные стороны. Это также показало несколько сильных сторон, которые были наиболее связаны с общей удовлетворенностью работой — интерес, надежда, любопытство, любовь и благодарность (Heintz & Ruch, 2019).
Heintz S. & Ruch, W. (2019). Сильные стороны характера и удовлетворенность работой: Дифференциальные отношения между профессиональными группами и взрослыми Прикладные исследования в области качества жизни . http://doi.org/10.1007/s11482-018-9691-3
Используя ежедневные опросники в течение 30 дней с норвежскими военно-морскими кадетами, было обнаружено, что ежедневное использование сильных сторон было положительно связано с ежедневным положительным влиянием и работой. Они подчеркивают два дополнительных практических момента — в этом контексте, в которых участвуют эти кадеты, использование сильных сторон лучше всего работает для людей с высоким уровнем экстраверсии и низким уровнем невротизма, и что организации / руководители должны поддерживать использование сильных сторон сотрудников, поскольку это делает работника более энергичным и преданным работе ( Bakker et al.2019).
Bakker, A.B., Hetland, J., Olsen, O.K. & Espevik, R. (2019). Ежедневное использование сильных сторон и благополучие сотрудников: сдерживающая роль личности. Журнал профессиональной и организационной психологии , 92 (1), 144-168. http://dx.doi.org/10.1111/joop.12243
Выявление, развитие и использование сильных сторон среди сотрудников оказали непосредственное влияние на самоэффективность и косвенно повлияли на инициативу личностного роста, оказав большее влияние на людей с низкой и средней самоэффективностью (van Woerkom & Meyers, 2019) ,
van Woerkom, M. & Meyers, M.C. (2019). Укрепление личностного роста: влияние вмешательства сильных сторон на инициативу личностного роста. Журнал профессиональной и организационной психологии , 92 (1), 98-121. http://dx.doi.org/10.1111/joop.12240
Рассматривается роль предполагаемой организационной поддержки использования сильных сторон, в которой возраст был признан модератором для выполнения работы. Это указывает на важность того, чтобы молодые специалисты чувствовали, что их сильные стороны поддерживаются на работе (Meyers et al.2019). Meyers, M.C., Kooij, D., Kroon, B., de Reuver, R. & van Woerkom, M. (2019). Организационная поддержка использования сильных сторон, вовлеченности в работу и контекстной производительности: сдерживающая роль возраста. Прикладные исследования в области качества жизни . http://doi.org/10.1007/s11482-018-9702-4
Изучая сильные стороны характера у консультантов, консультанты получили значительно более высокие оценки по 13 из 24 сильных сторон, таких как любовь к учебе, перспектива и социальный интеллект.Благоразумие, надежда, любовь, перспектива и изюминка предсказывали значимую работу, в то время как благоразумие, надежда, прощение, честность и саморегуляция предсказывали выгорание (Allan, Owens, & Douglass, 2019).
Аллан Б.А., Оуэнс Р.Л. и Дуглас Р.П. (2019). Сильные стороны характера у консультантов: отношения с осмысленной работой и выгорание. Журнал оценки карьеры , 27 (1), 151-166. http://dx.doi.org/10.1177/1069072717748666
Рассматривает связи между сильными сторонами из 24 персонажей и рядом результатов, связанных с работой, и обнаруживает, что самые сильные стороны различаются в зависимости от степени удовлетворенности работой, возраста участников и конкретной профессии.Показаны самые высокие общие показатели удовлетворенности работой, а также самые высокие показатели среди клинических психологов, социальных работников, медсестер, врачей, руководителей, офисных работников, учителей и экономистов (Heintz & Ruch, 2018).
Heintz S. & Ruch, W. (2018). Сильные стороны характера и удовлетворенность работой: Дифференциальные отношения между профессиональными группами и взрослыми
При изучении новой модели из 7 командных ролей большинство ролей способствовали удовлетворенности работой и призванию к работе, и только несколько отношений были найдены для идеальных ролей (Gander et al.2018).
Gander, F., Ruch, W., Platt, T., Hofmann, J. & Elmer, T. (2018). Текущие и идеальные командные роли: Отношения к удовлетворенности работой и призванию. Проблемы перевода в психологической науке, 4 (3), 277-289. http://dx.doi.org/10.1037/tps0000165
Изучает действенную роль сильных сторон характера на рабочем месте, а также предлагает критику сильных сторон характера и подчеркивает решающую роль смирения в лидерстве после недавних исследований (Bretherton & Niemiec, 2018).
Bretherton, R. & Niemiec, R.M. (2018). Сильные стороны характера как критика: способность позитивной психологии гуманизировать рабочее место. В J. J. L. Brown, T. Lomas, & F. J. Eiroa-Orosa (Eds.), Международные справочники Routledge. Международный справочник критической позитивной психологии Routledge (стр. 315-336). Нью-Йорк, Нью-Йорк, США: Routledge / Taylor & Francis Group.
В исследовании этического лидерства среди офицеров и подчиненных ВВС США, сильные стороны характера лидера были механизмом для запуска положительных результатов, когда они сообщали о высокой саморегуляции.Эта сила привносит в действие другие сильные стороны этического лидерства, такие как честность / смирение, сочувствие и смелость (Sosik et al., 2018).
Sosik, J.J., Chun, J.U., Ete, Z., Arenas, F.J. & Scherer, J.A. (2018). Самоконтроль заставляет персонажа действовать: исследуя, как сильные стороны характера лидера и этическое лидерство связаны с результатами лидера. Журнал деловой этики. Предварительная онлайн-публикация. http://dx.doi.org/10.1007/s10551-018-3908-0
Была обнаружена положительная связь между сильными сторонами характера мудрости и творческой работой среди более 700 сотрудников из 200 организаций в Пакистане (Kalyar & Kalyar, 2018).
Kalyar, M.N. & Kalyar, H. (2018). Провокаторы творческого перформанса: Изучение ролей сильных и мудрых персонажей. Кадровый обзор, 47 (2), 334-352. http://dx.doi.org/10.1108/PR-10-2016-0286
Сильные стороны персонажа и сильная личность, связанные с работой, сыграли центральную роль в результатах, связанных с работой. Подходящие сильные стороны подписи и сильные стороны характера творчества и командной работы были самыми сильными предикторами (Harzer et al., 2017).
Harzer C., Mubashar T. & Dubreuil P. (2017). Сильные стороны характера и отношение человека к работе подходят в качестве предикторов благополучия, связанного с работой, производительности труда и отклонений на рабочем месте. Wirtschaftspsychologie, 19 (3), 23-38.
Исследование на рабочем месте показало, что наиболее важными прогностическими факторами, связанными с работой, были подходящие сильные стороны подписи (сильные стороны подписи, которые применяются на работе) и сильные стороны командной работы и творчества. Те сильные стороны характера, которые наиболее сильно коррелировали с общим благосостоянием на рабочем месте (положительные эмоции, вовлеченность, положительные отношения, смысл и достижения), были изюминкой, командной работой, надеждой, любовью, благодарностью, лидерством и настойчивостью (Харцер, Мубашар и Дубрей) ,
Harzer C., Mubashar T. & Dubreuil P. (2017). Сильные стороны характера и отношение человека к работе подходят в качестве предикторов благополучия, связанного с работой, производительности труда и отклонений на рабочем месте. Wirtschaftspsychologie, 19 (3), 23-38.
Экспериментальное полевое исследование создания работы обнаружило, что вмешательство в создание работы привело к созданию сильных сторон для пожилых, но не молодых работников, и создание сильных сторон было положительно связано с соответствием между спросом и предложением (т.е.т.е. человек-работа подходит). Вмешательство по созданию рабочих мест не влияло на создание рабочих мест в интересах работников (Kooij et al., 2017).
Kooij, D.T.A.M., van Woerkom, M., Wilkenloh, J., Dorenbosch L., & Denissen, J.J.A. (2017). Создание работы в направлении сильных сторон и интересов: влияние вмешательства по созданию работы на личностно-профессиональную пригодность и роль возраста. Журнал прикладной психологии. http://dx.doi.org/10.1037/apl0000194
Изучает влияние сильных сторон на функционирование сотрудников и обсуждает предпосылки использования сильных сторон, таких как организационная поддержка, личная инициатива, автономия и возможности развития (Bakker & van Woerkom, 2017).
Bakker, A.B. & van Woerkom, M. (2017). Преимущества использования в организациях: Позитивный подход гигиены труда. _Canadian Psychology._Np. http://dx.doi.org/10.1037/cap0000120
Представлена и подтверждена новая модель ролевого поведения в командах. Было обнаружено, что семь командных ролей, первоначально теоретизированных Институтом VIA по характеру, положительно связаны с удовлетворенностью работой. Роли включают в себя: создатель идеи, сборщик информации, лицо, принимающее решения, реализатор, влияющий, энергетизатор и менеджер по отношениям (Ruch et al., 2016).
Ruch, W., Gander, F., Platt, T. & Hofmann, J. (2016). Командные роли: их связь с сильными сторонами характера и удовлетворенностью работой. Журнал позитивной психологии. DOI: http://dx.doi.org/10.1080/17439760.2016.1257051
В исследовании 1031 работающего взрослого человека сильные стороны подписи имели наибольший уникальный вклад в результативность, гражданское поведение организации и более низкое контрпродуктивное трудовое поведение, в то время как «сильные стороны счастья» (интерес, надежда и т. Д.)) имел наибольший уникальный вклад в значимость работы, вовлеченность и удовлетворенность работой (Littman-Ovadia, Lavy, & Boiman-Meshita, 2016a).
Littman-Ovadia, H., Lavy, S. & Boiman-Meshita, M. (2016a). Когда теория ** и исследование сталкиваются: изучение ** коррелирует с использованием сильных сторон подписи на работе. Журнал исследований счастья . Предварительная онлайн публикация
В исследовании на рабочем месте, в котором приняли участие 120 участников, именно поддержка супервизоров, а не поддержка коллег, использовала сильные стороны сотрудников, что предсказывало увеличение использования сильных сторон на следующий день (Lavy, Littman-Ovadia, & Boiman-Meshita, 2016b).
Lavy, S., Littman-Ovadia, H., & Boiman-Meshita, M. (2016b). Ветер под моими крыльями: роль социальной поддержки в усилении использования сильных сторон на работе. Журнал оценки карьеры .
Исследование вмешательства на рабочем месте показало трехэтапный подход к работе с сильными сторонами, чтобы увеличить использование сильных сторон участников и их благосостояние, в то время как у тех, кто сообщил об использовании сильных сторон, было значительное повышение производительности труда и гармоничная страсть; не было обнаружено существенных различий в концентрации или жизнеспособности (Dubreuil et al., 2016). Это исследование предоставляет дополнительную проверку для популярной модели использования сильных сторон Aware-Explore-Apply, предложенной Niemiec (2013; 2014; 2018).
Dubreuil, P., Forest, J., Gillet, N., Fernet, C., Thibault-Landry, A., Crevier-Braud, L. & Girouard, S. (2016). Содействие благополучию и производительности посредством развития сильных сторон на работе: результаты программы вмешательства. Журнал прикладной позитивной психологии. http://doi.org/10.1007/s41042-016-0001-8
Контролируемое исследование воздействия сильных на рабочем месте, которое показало, что вмешательство сильных (по сравнению с контрольной группой из списка ожидания) показало кратковременное увеличение положительного эффекта и кратко- и долгосрочное увеличение психологического капитала, но не удовлетворенности жизнью, участие или выгорание (Meyers & van Woerkom, 2016).
Meyers, M.C., & van Woerkom, M. (2016). Влияние сильного вмешательства на общее и связанное с работой благосостояние: посредническая роль позитивного аффекта. Журнал исследований счастья. http://doi.org/10.1007/s10902-016-9745-x
Воспринимаемая организационная поддержка для использования сильных сторон и поведения для использования сильных сторон была положительно связана с самооценкой и оценками работы менеджеров, а воспринимаемая организационная поддержка для исправления дефицита и поведения по исправлению дефицита не была связана с оценками производительности (van Woerkom et al., 2016).
van Woerkom, M., Mostert, K., Els, C., Bakker, A.B., de Beer, L. & Rothmann, S. (2016). Использование сильных сторон и коррекция дефицита в организациях: Разработка и проверка анкеты. Европейский журнал трудовой и организационной психологии, http://doi.org/10.1080/1359432X.2016.1193010
При исследовании 832 сотрудников в 96 департаментах сильные стороны используют поддержку, снижающую количество прогулов среди работников с высокой рабочей нагрузкой и высокими эмоциональными требованиями (van Woerkom, Bakker & Nishii, 2016).
van Woerkom, M., Bakker, A.B. & Nishii, L.H. (2016). Накопительные требования к работе и поддержка использования силы: Точная настройка модели требований к ресурсам работы с использованием теории сохранения ресурсов. Журнал прикладной психологии, 101 (1), 141–150.
Использование сильных сторон характера на работе связано не только с удовлетворением работой, но и с продуктивностью и поведением гражданских лиц. Эти связи объясняются высокими положительными эмоциями и вовлеченностью (Lavy & Littman-Ovadia, 2016).
Lavy, S. & Littman-Ovadia, H. (2016). Мое лучшее самосовершенствование: использование сильных сторон на работе и производительности труда, организационное поведение и удовлетворенность. журнал развития карьеры , 1-15. http://doi.org/10.1177/0894845316634056
В исследовании на рабочем месте, в котором приняли участие 686 участников, сила настойчивости характера была сильнее всего связана с производительностью труда и меньше всего с контрпродуктивным поведением на работе.Это лучше всего объясняется ощущением смысла работниками на работе и восприятием работы как карьеры и призвания (Littman-Ovadia & Lavy, 2016).
Littman-Ovadia, H. & Lavy, S. (2016). Пройдя лишнюю милю: настойчивость как ключевая сила персонажа на работе. Журнал оценки карьеры, 24 (2), 240–252. http://doi.org/10.1177/1069072715580322
Lee, J.J., Gino, F., Cable, D.M., & Staats, B. (2016). Подготовка личности к участию в команде: как утверждение отношений помогает улучшить работу команды.Рабочий документ Гарвардской школы бизнеса NOM, 16-111.
Cable, D., Lee, J.J., Gino, F. & Staats, B.R. (2015). Как активация самого себя влияет на эмоции, физиологию и трудовые отношения. Рабочий документ Гарвардской школы бизнеса NOM Unit , 16-029.
Во 2 выборках на рабочем месте (смешанная группа из нескольких профессий и группа медсестер) сильные стороны характера были связаны с улучшением способности справляться со стрессом на работе и снижением негативных последствий стресса (Harzer & Ruch, 2015).
Harzer, C. & Ruch, W. (2015). Взаимосвязь сильных сторон характера с преодолением трудностей, стрессом на работе и удовлетворенностью работой. Границы в психологии . http://doi.org/10.3389/fpsyg.2015.00165
В исследовании, в котором приняли участие около 10 000 новозеландских рабочих, которые изучали показатели расцвета, вероятность того, что работники, которые сообщили о высокой информированности о своих сильных сторонах, в 9,5 раза выше, чем у тех, у кого низкая осведомленность о сильных сторонах. Более того, работники, сообщившие об использовании сильных сторон, имели в 18 раз больше шансов на процветание, чем работники с низким потреблением сил (Hone et al., 2015).
Hone, L.C., Jarden, A., Duncan S., & Schofield, G.M. (2015). Процветание у новозеландских работников: связь с образом жизни, физическим здоровьем, психосоциальными показателями и показателями, связанными с работой. Журнал гигиены труда и окружающей среды, 57 (9), 973-983.
Исследование показало, что организационная поддержка использования сильных сторон была положительно связана с еженедельным использованием сильных сторон на работе, что, в свою очередь, было положительно связано с еженедельным вовлечением в работу и проактивным поведением (опосредованным самоэффективностью) (van Woerkom, Oerlemans, & Bakker, 2015 ).
van Woerkom, M., Oerlemans, W. & Bakker, A. B. (2015): Использование сильных сторон и вовлеченность в работу: еженедельное исследование в дневнике, Европейский журнал труда и организационной психологии. http://doi.org/10.1080/1359432X.2015.1089862
Обсуждается интеграция достоинств, сильных сторон характера и компетенций в подходе к управлению (Моралес-Санчес и Кабелло-Медина, 2015 г.).
Моралес-Санчес Р. и Кабелло-Медина, С. (2015). Интегрирование характера в управление: достоинства, сильные стороны характера и компетенции.Деловая этика: Европейский обзор, 24 (2), S156-S174. http://dx.doi.org/10.1111/beer.12104
Изучение мониторинга производительности в колл-центрах за 6-месячный период показало, что эффективность была связана с сильными сторонами мудрости, умеренными характерами, упражнениями и возможностями развиваться, в то время как эффективность отрицательно связана с сильными сторонами характера человечества и справедливости ( Моради и др., 2014).
Моради, С., Нима, А. А., Риккарди, М.R., Archer T. & Garcia, D. (2014). Упражнения, сильные стороны характера, благополучие и учебный климат в прогнозировании производительности в течение 6-месячного периода в колл-центре. Границы в психологии, 5, статья 497.
При исследовании 442 сотрудников в 39 отделах в 8 организациях психологический климат, основанный на сильных сторонах, был связан с положительным влиянием и эффективностью работы (van Woerkom & Meyers, 2014).
van Woerkom, M. & Meyers, M.C.(2014). Мои сильные стороны имеют значение! Влияние психологического климата, основанного на сильных сторонах, на положительное влияние и эффективность работы. Управление человеческими ресурсами .
Сильные стороны характера были связаны с работой на двух выборках сотрудников (Harzer & Ruch, 2014).
Harzer, C. & Ruch, W. (2014). Роль сильных сторон характера для выполнения задач, преданности делу, межличностного фасилитации и организационной поддержки. Человеческая деятельность . 27, (3), 183-205. http://doi.org/10.1080/08959285.2014.913592
Эта исследовательская группа изучила различные виды деятельности, связанные с подлинным самовыражением среди сотрудников для себя, отношений с коллегами и командной работы. Были обнаружены положительные результаты, такие как меньшая текучесть кадров и выгорание, более высокая вовлеченность в работу, удовлетворенность и производительность, а также более сильное чувство социальной значимости (Cable, Gino & Staats, 2013; Cable et al., 2015; Lee et al., 2016) ,
Cable, D.M., Gino, F. & Staats, B.R. (2013). Взломать их или выявить их лучшее? Переосмысление социализации вокруг подлинного самовыражения новичков. Administrative Science Quarterly, 58 (1), 1-36.
Использование сильных сторон на работе было связано с выполнением работы, и эти отношения объясняются жизненной силой, концентрацией и гармоничной страстью (Dubreuil, Forest & & Courcy, 2013).
Dubreuil, P., Forest, J., & Courcy, F.(2013). От использования сильных сторон к выполнению работы: роль гармоничной страсти, субъективной жизненной силы и концентрации. Журнал позитивной психологии . DOI: http://dx.doi.org/10.1080/17439760.2014.898318
Сотрудники, которые использовали четыре или более своих сильных сторон подписи, имели более положительный опыт работы и с большей вероятностью рассматривали свою работу по вызову, чем те, кто выразил менее четырех (Harzer & Ruch, 2012a).
Harzer, C. & Ruch, W.(2012a). Когда работа является вызовом: роль применения сильных сторон подписи на работе. Журнал позитивной психологии .
Независимо от того, какие сильные стороны персонажа используются, совместное использование сильных сторон в ситуационных обстоятельствах на работе важно для повышения удовлетворенности работой, удовольствия, вовлеченности и значения в работе (т. Е. Согласование сильных сторон своей работы с работой является что важно; Harzer & Ruch, 2012b).
Harzer, C. & Ruch, W. (2012b). Применение фирменного характера сильных сторон и положительного опыта на работе. Журнал исследований счастья .
В качественном тематическом исследовании программы развития менеджмента ключевой вывод состоял в том, чтобы помочь менеджерам разработать новые «инструменты» и способы поведения, а основой этих инструментов было использование сильных сторон подписи (Berg & Karlsen, 2012).
Berg, M.E. & Karlsen, J.T. (2012). Оценка управленческого обучения и коучинга. Журнал обучения на рабочем месте, 24 (3), 177-199.
Среди профессий любопытство, интерес, надежда, благодарность и духовность являются сильными сторонами «5», связанными с удовлетворенностью работой (Peterson et al., 2010).
Peterson, C., Stephens, J.P., Park, N., Lee, F. & Seligman, M.E.P. (2010). Сильные стороны характера и работы. Оксфордский справочник позитивной психологии и труда. В Линли, П. А., Харрингтон, С. & Гарсиа, Н. (ред.). Оксфордский справочник позитивной психологии и труда (стр.221-231). Нью-Йорк: издательство Оксфордского университета.
Среди добровольцев и оплачиваемых работников одобрение сильных сторон связано со значением, но как одобрение, так и развертывание сильных сторон связано с благополучием (Littman-Ovadia & Steger, 2010).
Littman-Ovadia, H. & Steger, M. (2010). Сильные стороны характера и благополучие волонтеров и сотрудников: на пути к интегративной модели. Журнал позитивной психологии, 5 (6), 419-430.
Использование сильных сторон характера было связано с личным благополучием и удовлетворенностью работой (Littman-Ovadia & Davidovitch, 2010).
Littman-Ovadia, H. & Davidovitch, N. (2010). Влияние конгруэнтности и характера-характера на настройку работы и благополучие. Международный журнал бизнеса и социальных наук, 1 (3), 138-146.
Сильные стороны характера — особенно изюминка, настойчивость, надежда и любопытство — играют ключевую роль в здоровье и амбициозном поведении на работе (Gander, Proyer, Ruch, & Wyss, 2012).
Gander, F., Proyer, R.T., Ruch, W. & Wyss, T.(2012). Хороший характер на работе: начальное исследование вклада сильных сторон характера в выявление здорового и нездорового поведения и моделей поведения, связанных с работой. Международный архив гигиены труда и окружающей среды .
В трехлетнем тематическом анализе факторов вовлеченности сотрудников внимание к сильным сторонам персонажа было среди трех наиболее важных факторов (наряду с управлением эмоциями и согласованием целей; Crabb, 2011).В частности, сотрудникам рекомендуется выявлять, использовать и оповещать других о сильных сторонах своей подписи, а также беседовать с менеджерами о возможностях использования сильных сторон в организации.
Crabb, S. (2011). Использование принципов коучинга для стимулирования вовлечения сотрудников. Психолог-тренер, 7 (1), 27-34.
В уникальном исследовании руководителей высшего звена коммерческих компаний (изучающем только сильные стороны честности / честности, храбрости, перспективности, социального интеллекта) каждая из этих сильных сторон была важна для производительности, но честность / честность были наиболее вклад в объяснение различий в исполнительной деятельности (Sosik et al.2012).
Sosik, J.J., Gentry, W.A. & Chun, J.A. (2012). Ценность добродетели в высших эшелонах: многоисточниковая проверка сильных и качественных качеств исполнительного характера. Leadership Quarterly, 23 , 367-382.
Изучает кратковременные изменения в благополучии сотрудников в течение рабочего дня и находит важные роли в юморе, надежде и оценке рабочих событий; подчеркивает важность культивирования сильных сторон подписи на работе и вмешательств, направленных на обучение лидерству (Xanthopoulou, Bakker, & Ilies, 2012).
Xanthopoulou, D., Bakker, A.B. & Ilies, R. (2012). Повседневная трудовая жизнь: объяснение колебаний в благосостоянии сотрудников. Human Relations, 65 (9), 1051-1069. http://dx.doi.org/10.1177/0018726712451283
Изучение сильных сторон под влиянием мудрости (креативность, любопытство, суждение, любовь к обучению и перспектива) показало, что они связаны с более высокой эффективностью творческого задания и негативно связаны со стрессом (Avey et al., 2012) ,
Avey, J.B., Luthans, F., Hannah, S.T., Sweetman, D. & Peterson, C. (2012). Влияние сильных сторон мудрости сотрудников на стресс и творческие способности. Журнал управления персоналом, 22 (2), 165-181.
Среди 226 сотрудников сильные стороны в силу превосходства — надежды, юмора, благодарности и духовности (не ценят красоту / превосходство) — имели прямые позитивные отношения с ориентацией на работу по вызову (Gorjian, 2006).
Горджян Н. (2006). Добродетель трансцендентности в отношении ориентации на работу, удовлетворенности работой и текучести познаний. Международная автореферат диссертации: Раздел B: Наука и техника, 67 (2-B), 1190.
Сильные стороны удовлетворенности жизнью, духовные силы и сильные стороны в создании сообщества, как представляется, не поощряются открыто на рабочем месте; вместо этого подчеркиваются сдержанность и трудолюбие (Money et al., 2008).
Money, K., Hillenbrand, C. & Camara, N.D. (2008). Ввод положительной психологии для работы в организациях. Журнал общего управления, 34 (2), 21-26.
Лучшие 10 (ранговых) сильных сторон, выраженных на работе: честность, суждение, перспектива, справедливость, настойчивость, любовь к учебе, лидерство, интерес, любопытство, социальный интеллект.
Money, K., Hillenbrand, C. & Camara, N.D. (2008). Ввод положительной психологии для работы в организациях. Журнал общего управления, 34 (2), 21-26.
Нижняя 5 (начиная с самых низких) сильных сторон, выраженных на работе: религиозность / духовность, оценка красоты / совершенства, любовь, храбрость, скромность / смирение.
Money, K., Hillenbrand, C. & Camara, N.D. (2008). Ввод положительной психологии для работы в организациях. Журнал общего управления, 34 (2), 21-26.
Сильные стороны, которые, как было определено, «соответствуют» требованиям работы: только честность, суждение, перспектива, справедливость и целеустремленность.
Money, K., Hillenbrand, C. & Camara, N.D. (2008). Ввод положительной психологии для работы в организациях. Журнал общего управления, 34 (2), 21-26.
Признательность в красоте / превосходстве была единственной силой, которая определялась как «низкий уровень соответствия» требованиям работы; остальные сильные стороны были «средний матч».
Money, K., Hillenbrand, C. & Camara, N.D. (2008). Ввод положительной психологии для работы в организациях. Журнал общего управления, 34 (2), 21-26.
Потребности в работе требовали, чтобы человек использовал больше следующих сильных сторон, чем это естественно для него: настойчивость, любовь к учебе, лидерство, любопытство, самоконтроль и благоразумие.
Money, K., Hillenbrand, C. & Camara, N.D. (2008). Ввод положительной психологии для работы в организациях. Журнал общего управления, 34 (2), 21-26.
Для работы требуются меньшие из этих сильных сторон, чем для человека: социальный интеллект, благодарность, командная работа, надежда, юмор, творчество, доброта, прощение, скромность / смирение, храбрость, любовь, оценка красоты / совершенства, духовность.
Money, K., Hillenbrand, C. & Camara, N.D. (2008). Ввод положительной психологии для работы в организациях. Журнал общего управления, 34 (2), 21-26.
В исследовании, изучающем 5 сильных символов в соответствии с добродетелью трансцендентности среди 226 сотрудников, 106 медицинских сестер и 120 социальных работников службы защиты детей, были рассмотрены несколько переменных. Все сильные стороны (за исключением оценки красоты / совершенства) имели положительные отношения с работой по вызову, а надежда, благодарность и духовность оказали положительное влияние на удовлетворенность работой посредством работы по вызову (Gorjian, 2006) ,
Горджян Н. (2006). Добродетель трансцендентности в отношении ориентации на работу, удовлетворенности работой и текучести познаний. Международная автореферат диссертации: Раздел B: Наука и техника, 67 (2-B), 1190.