Уваж меня: Недопустимое название — Викисловарь

Уважение – цитаты и афоризмы

Если нас очень огорчает чье-то презрение, значит, нам особенно приятно было бы уважение именно этого человека,
Сенека

Не любит — значит, уважает.
Александр Хургин

Бывает, еще ни с кем не выпил, а тебя уже уважают.
Данил Рудый

Прежде всего не теряй самоуважения!
Пифагор Самосский

Нет для меня уважения дороже, чем уважение человека, которого сам больше всех по заслугам уважаю.
Апулей

К молодым людям нельзя относиться свысока. Очень может быть, что, повзрослев, они станут выдающимися мужами. Только тот, кто ничего не достиг, дожив до сорока или пятидесяти лет, не заслуживает уважения.
Конфуций (Кун-цзы)

Уважать всякого человека, как самого себя, и поступать с ним, как мы желаем, чтобы с нами поступали, выше этого нет ничего.
Конфуций (Кун-цзы)

Всяк, кто желает иметь верных друзей, должен быть добрым и терпимым, проявляя внимание к чужим нуждам. Почет и уважение добываются не силой, а великодушием и готовностью поделиться с нуждающимся последним куском.

Леонардо да Винчи

От недостатка уважения к себе происходит столько же пороков, сколько и от излишнего к себе уважения.
Мишель де Монтень

Уважать женщин — это долг, которому всякий честный человек должен повиноваться с рождения.
Лопе де Вега

Самолюбие не так заслуживает осуждения, как недостаток самоуважения.
Уильям Шекспир

Любовь без уважения недолговечна и непостоянна, уважение без любви — холодно и немощно.
Бенджамин Джонсон

Подобно тому как любовь без уважения недолговечна и непостоянна, так и уважение без любви холодно и немощно.
Бенджамин Джонсон

Уважение других дает повод к уважению самого себя.

Рене Декарт

Уважай себя, если хочешь, чтобы тебя уважали.
Бальтасар Грасиан-и-Моралес

Мы бываем счастливы, только чувствуя, что нас уважают.
Блез Паскаль

Люди, украшенные достоинствами, сразу узнают, выделяют, угадывают друг, друга; если вы хотите, чтобы вас уважали, имейте дело только с людьми, заслуживающими уважения.
Жан де Лабрюйер

Уважения мы оказываем ровно столько, сколько его требуют.
Сэмюэл Джонсон

Никто не может быть счастлив, если он не пользуется своим собственным уважением.
Жан Жак Руссо

Когда мужчины неуважительно относятся к женщине, это почти всегда показывает, что она первая забылась в своем обращении с ними.

Дени Дидро

Порядочному человеку не подобает гнаться за всеобщим уважением: пусть оно придет к нему само собою и, так сказать, помимо его воли.
Никола Себастиан Шамфор

Кто легко склонен терять уважение к другим, тот прежде всего не уважает себя.
Федор Михайлович Достоевский

Не надо забывать старого правила: кто хочет, чтобы с ним уважительно обходились другие, тот прежде всего должен уважать себя сам.
Николай Семенович Лесков

Человек, себя за ничто почитающий, не может к другим иметь никакого почтения и в обоих случаях являет низкость мыслей.
Николай Иванович Новиков

Сознательное уважение всегда прочнее увлечения.

Дмитрий Иванович Писарев

Настоящее самоуважение заключается в том, чтобы не думать о себе.
Генри Уорд Бичер

Уважение — это застава, охраняющая отца и мать, столько же и детище; первых оно спасает от огорчений, последнего от угрызения совести.
Оноре де Бальзак

Уважение к людям есть уважение к самому себе.
Джон Голсуорси

Давайте уважать наших противников за ту же честность побуждений, на которую мы претендуем сами.
Мохандас Карамчанд Ганди

Уважайте друг друга, не забывая, что в каждом человеке скрыта мудрая сила строителя и что нужно ей дать волю развиться и расцвести.
Максим Горький

Рубрика

Близкие темы

19 суровых истин, которые научат побеждать

Пол Джарвис

Веб-дизайнер, создатель обучающих курсов для фрилансеров. Постоянный автор The Huffington Post, Forbes, The Next Web и других изданий. Автор четырёх бестселлеров о творчестве и продуктивной работе.

Как и у любого другого человека на планете, у меня бывают удачные периоды в жизни, а иногда весь мир против меня. И хотя я терпеть не могу советы в духе «помоги себе сам» (в виде цитат под фотографиями в Instagram), мне иногда нужно взбодриться. В большинстве случаев, чтобы выбраться из болота (а мой мозг питает склонность к науке и математике), мне нужно взорвать перед носом логическую бомбу.

Это будет длинная статья. Если ты нашёл её в папке входящих сообщений и уже думаешь, что это за фигня, то просто удали её. Если ты читаешь этот пост в окне браузера и видишь, как медленно продвигается скроллбар, потому что до конца ещё далеко, — закрой вкладку и возвращайся к подборкам фишек и советов.

Ты всё ещё здесь? Ничего, все лишние отсеются с помощью пунктов 1, 4 и 8.

Остальных приветствую! Пора двигаться дальше!

Это руководство работает, когда в жизни происходит всякая дрянь. Кто-то пишет гадости в комментах? Прочитай этот пост. Кто-то требует вернуть деньги за продукт, над которым ты работал пять лет, и при этом ещё придирается? Прочитай статью. Тебя уволили, от тебя ушёл клиент? Прочитай этот пост. Зомби-апокалипсис? Ну тогда запасайся едой и оружием. А потом прочитай этот пост.

1. Люди всё время обижаются

Мы держимся за свои убеждения. Мы любим рассказывать, насколько широки наши взгляды, а сами придираемся к другим людям по мелочам. Еле ползущие по дороге водители (которые прибавляют скорость, стоит дороге расшириться до двух полос), семнадцатилетние инструкторы йоги (которые первые 45 минут часового занятия рассказывают о смысле жизни), авторы, разжигающие споры в интернете (вроде меня), люди, которые ругаются или засоряют ленты в социальных сетях…

Прими как должное: что бы ты ни сделал, кто-то может быть этим недоволен. И будет.

Это не значит, что нужно перестать заниматься своими делами. Просто не удивляйся, когда кто-то сообщит, что обиделся.

2. Если кто-то на тебя обиделся, то он тебя заметил

Прежде чем впадать в уныние из-за того, что кто-то вывалил кучу грязи, пойми: этот человек выделил время и потратил его на то, чтобы сообщить тебе своё мнение. Он тебя нашёл, заметил и оценил продукт, который ты сделал. Ну да, он тебя ненавидит. Но ты отнял его время, потому что он тратит минуты, чтобы рассказать о своей ненависти.

Даже если ты ничего и не ответишь (а ты и не должен), ты победил. Он ничего не хочет знать о тебе, но ты уже на его радаре. И потом, если кто-то выражает недовольство, это же максимум, что может случиться. Жизнь продолжается, Земля всё-таки вертится, кто-то обиделся, а ты стал умнее.

Более трагичный сценарий: кто-то жалуется на тебя публично. Это тоже не так страшно, потому что люди обращают внимание только на то, что касается их лично. Поэтому общественные сенсоры и ленты Twitter быстро забудут о тебе.

Мы с ума сходим, думая, что нас будут ненавидеть. Особенно когда мы делаем что-то для людей и выкладываем в интернет. Лучше пойми, что, пока несколько человек тебя ругают, остальные молча скачивают твои работы. Или даже покупают, что ещё круче.

3. Когда тебя не замечают — это плохо. Но таков порядок вещей

Если никто не питает к тебе ненависти, значит, всем на тебя плевать. Если внимание нужно тебе для уверенности, чувства собственной значимости или, страшно представить, чтобы зарабатывать на этом деньги, пойми, что мгновенно ты его не получишь. Люди, на которых ты сам обращаешь внимание, когда-то были на твоём месте. Они много работали, чтобы остальные начали к ним прислушиваться.

И ещё: если никто не смотрит на тебя, ты по-настоящему свободен.

Танцуй в нижнем белье. Пиши в стол для себя. Ругайся так, будто только что вернулся с распродажи нецензурных слов. Найди себя. Не теми способами, какими это делают повзрослевшие хиппи, поглощая пасту и медитируя в ашраме, а теми, которые помогут отделить важные вещи от неважных. Делай что-то только потому, что тебе так захотелось. Заложи фундамент уверенности, которая скоро придёт.

4. Люди будут осуждать тебя независимо от того, что ты делаешь. Потому что они любят осуждать

Страх заставляет беспокоиться о том, что подумают другие. Вопрос, будут ли люди осуждать тебя, даже не стоит, потому что будут обязательно. Люди любят изображать из себя судей, и приговоры пугают.

Реальная история: я только что получил приглашение на мероприятие, прочитал его и тут же решил, что это полный отстой. Я даже вслух сказал: «Долбаные хиппи!» Меня звали на вечеринку танцевать, есть органические местные продукты, пить розовое вино, фотографироваться с людьми, которые носят дреды, увлекаются боди-артом и постоянно обнимаются. Стоит другим пропустить вечеринку только потому, что я туда не пойду? Нет. Вечеринка станет ужасной, потому что я невысокого мнения о тусовке хиппи? Да они плевать на меня хотели. Они собираются пить своё вино (возможно, из чаш, которые сами вырезали из дерева, разговаривая с феями), всю ночь танцевать и отрываться по полной.

Так вот. Не надо делать как я. Делай как эти хиппи. Не буквально, конечно (хотя как знать), но ты меня понял.

Посмотри на вещи под таким углом: если что-то делаешь или не делаешь, тебя всё равно кто-то осудит. Даже если ты боишься и не делаешь вообще ничего — порцию критики ты получишь. А если нет разницы, может, стоит чем-то заняться? Таким образом, даже если ты и будешь критиковать себя, то хотя бы станешь спокойно спать по ночам (устав от вина и танцев — в переносном смысле). А всех остальных, кто пытается тебя осудить, можешь вежливо посылать лесом.

Нам важно, что скажут другие. Но опасно ценить чужое мнение выше своего собственного.

По мере уменьшения важности список должен быть такой:

Твоё мнение о себе.
Чьё-то мнение о тебе.

Между первым и вторым пунктом должно быть огромное расстояние.

5. К счастью, осуждение и уважение — разные вещи

Осуждение и уважение — это не одно и то же. Люди могут думать, что ты засранец, но высоко ценить. Люди могут быть абсолютно с тобой несогласны, но признавать твои заслуги.

И наоборот. Тебя могут считать приличным и приятным человеком, но при этом ни капли не уважать. О приятных людей принято вытирать ноги. Мерзко, но что поделать. С другой стороны, никто не будет вытирать ноги о человека, который вызывает уважение.

6. Будешь уважать себя — другие начнут уважать тебя

В мире, где каждый норовит тебя обидеть и осудить, уважать себя чертовски трудно. Но необходимо.

Вычисли в первую очередь, за что ты уважаешь себя, а другие скоро начнут делать то же самое. Это потому, что люди ведут себя как овцы в стаде. Они видят, как кто-то действует определённым образом, и начинают повторять. Как миллионы леммингов и хомячков. Дерек Сиверс рассказывал, выступая на TED, как один парень начал танцевать, и все подхватили его движения (а может, он просто выпил розового вина). И если ты уважаешь себя — громко и гордо — есть шансы, что остальные тоже станут. А если и нет, у тебя будет целый мешок самоуважения, а это круто.

7. Самоуважение и самоуверенность — это очень, очень разные понятия

Самоуважение означает точное знание, что ты готов сделать, а что не готов. Это твои честь и достоинство. Это линия, которую ты чертишь, чтобы понять своё место в жизни и оценить, что ты сделал.

Самоуважение не даёт тебе привилегий и дополнительных прав. Притормози, чувак!

Самоуверенность — это когда ты думаешь, что чего-то достоин. Ты заслуживаешь только самоуважения и адекватной оценки окружающих. Чтобы добиться остального, нужно вкалывать. И даже тогда не всё складывается, как хочется. Просто карта не так легла.

Наглость — самый быстрый способ потерять уважение. Мир не крутится вокруг тебя. Ты не заслуживаешь ничего, что не заработал. Нужно начинать с малого и расти, вкладываться в развитие. Нельзя просто так взять и стать известным или заработать бабки на том, что ты любишь делать. Мир работает по другой схеме, и я этому рад.

Эштон Катчер был прав, когда сказал: «Путь к хорошей жизни — много работать, быть умным, внимательным и великодушным. Единственное, что может быть ниже твоего достоинства, — не работать».

Самоуважение не значит, что ты заслужил что-то или что ты лучше других. Это не значит, что ты можешь позволить себе не рисковать (как все мы делаем) и не интересоваться, к чему приведут твои действия.

8. Тот, кто тебя не уважает, тебе не нужен

Итак, ты загрузил себе самоуважение. И понял, что самоуверенность — это хлам. И некоторые люди всё ещё не хотят тебя уважать.

Лучшая реакция на этих людей такая: пока они тебе не мешают, плевать на них. Они не станут поддерживать твою работу и не помогут тебе стать лучше. Избавься от них так быстро и тихо, как только это возможно. Иначе они мёртвым грузом будут висеть на тебе и мешать двигаться к победе.

Пока они не вредят, не обращай внимания. Людей, которые не уважают тебя, даже близко нельзя подпускать к своей жизни. Это не твоя аудитория, не твоя стая, не твои клиенты. Они вообще не нужны.

9. Тебе нужны только те, кто тебя уважает и ценит

Если исключить из жизни троллей и засранцев, в мире останется две категории людей: которые про тебя ничего не знают и которые тебя ценят. Первых можно не учитывать, пока не потребуется завоевать внимание аудитории. Тогда придётся рассказать им о своём существовании.

Вторые — это твои люди. Самые важные для тебя на планете. Они не просто обращают на тебя внимание, они интересуются. К ним нужно относиться как к членам королевской семьи. Работай для них, будь с ними щедрым и убедись, что они знают, как ты их ценишь.

10. Уверенными могут быть даже застенчивые люди, интроверты и «не такие, как все»

Я странный маленький нерд, который боится всего на свете, не любит скопления людей и обожает одиночество. Я точно не типичный экстраверт.

Я уверен в себе, и не потому что я эгоист (ну ладно, немного из-за этого), а потому что я пробую делать что-то, ошибаюсь и учусь. Я всю жизнь провёл, изучая, как делать пару вещей (и всё ещё работаю над этим). Ты тоже можешь приобрести уверенность таким способом. Для этого нужно работать и учиться.

Чтобы быть уверенным, не нужно быть громким. Иногда самый уверенный человек в комнате может сказать всего три фразы за весь вечер. Но когда он говорит, все остальные затыкаются и слушают.

Чтобы быть уверенным, не нужно сообщать всем и каждому, как много ты знаешь. Уверенные люди в курсе своих знаний, и им не нужно ничего доказывать. Они делятся опытом, когда это уместно или когда их спрашивают. И делают это так, чтобы помочь себе.

Уверенный человек — это не тот, кто скачет по сцене, выкрикивая банальности и размахивая руками. Ставлю 100500 миллионов долларов на то, что он-то как раз не чувствует уверенности. Уверенный человек может быть тихим, сдержанным и знающим, когда нужно притормозить.

11. Не переживай так, будто завтра конец света

Стресс и переживания — твоя повседневная действительность.

Если будешь тратить свои нервы на всё и всех, скоро останешься совсем без них или, что ещё хуже, влезешь в нервные долги. Времени не останется, изведёшь его на мелочи и незначительных людей, обстоятельства будут управлять твоей жизнью и закапывать в землю все начинания.

Если слишком часто обращаешь внимание на что-то неважное, то это сигнал, что с твоей жизнью не всё в порядке. Надо искать идеи и людей, которые достойны твоих нервов.

Не трать себя на мелочи, которые не можешь проконтролировать, и на людей, которые этого не заслуживают. Например, на троллей. И длинная очередь в кассу не стоит ни одной нервной клетки. Лучше помедитируй.

Если сможешь удержать свои эмоции и сделать запас, у тебя будет чем отреагировать, когда это действительно понадобится. Береги свои нервы! Попридержи негатив до того момента, когда его действительно нужно будет выплеснуть.

12. Можно переживать из-за важных вещей

Когда что-то или кто-то действительно имеет значение, можно потратить несколько нервных клеток и крепких выражений. Раздавай эмоции, когда это требуется, иначе они обесценятся и ты превратишься в циника. Существует только очень небольшая группа людей и идей, ради которых я готов рискнуть. И на них я готов расходовать переживания, потому что сделал запас, как белка на зиму.

13. Спокойствие и апатия — это не одно и то же

Апатия — это безразличие, которое ты чувствуешь по отношению к неважным вещам. Спокойствие — умение не придавать значения вещам, которые того не заслужили. Об этом нужно поразмышлять, и это нужно понять.

Спокойствие — это свойство характера, похожее на силу воли. Апатия — отсутствие чувств.

14. Величие приходит, когда ты нормально относишься к глупости

Никто не знает, что нужно делать.

Эксперты, идейные лидеры, у которых, кажется, есть всё на свете, — нужно учитывать слишком много мнений, чтобы решить, что приведёт к успеху, а что нет. А вся разница между успешными людьми и неудачниками в том, что первые делали чёрт знает что и продолжали делать, пока что-то из этого не сработало. А потом написали бестселлер о том, как добились успеха, как будто они всё это время понимали, что делают. И стали ещё более крутыми. Такой круговорот.

Делать что-то новое и неизвестное всегда страшно. И никто не может гарантировать результата. Нужно встать, подтянуться и сделать шаг. Иногда получается продвинуться вперёд. А иногда шнурки запутываются и ты падаешь лицом вниз.

Самые успешные люди не боятся выглядеть глупо, когда пробуют сделать что-нибудь. Они думают о том, что получится, а не о чужих мыслях на свой счёт.

Я даже обнаружил (к разочарованию своей жены), что мне нравится выставлять себя дураком перед публикой. Расскажу малоизвестный факт: «неудачники» получают больше удовольствия от жизни, потому что знают, когда стоит переживать, а когда стоит начихать на чужое мнение, и веселятся, выпивая своё розовое вино и танцуя с собой на концертах (или, как я, в проходах между рядами в супермаркете).

15. Мы все странные, ненормальные, разные

И ты тоже. Пользуйся этим как преимуществом. Единственный способ выделиться — быть странным, ненормальным собой. Иначе сольёшься с толпой.

Пойми, что отличает тебя от других, даже если это сложно сделать. Все люди, которыми ты восхищаешься и с которых берёшь пример, делают именно так. Они все приняли свои особенности и используют их как достоинства.

Никто не добился известности и успеха, просто будучи таким же, как все.

А те, кто кажется нормальным, просто притворяются. Ну или ты просто плохо их знаешь. У всех есть свои тараканы. Мы все чудаки. Поэтому жизнь такая интересная.

16. Откажись от границ, которые установили другие люди

Если тебе говорят: «Не делай этого, не получится», — пойми, что эти слова касаются их, а не тебя. Люди действуют из лучших побуждений, но их советы основаны на личном опыте, их выборе и на всякой фигне.

Установи свои границы и признавай только их. Не хочешь отвечать на звонки и письма начальника после 11 часов вечера и по субботам? Ну и не отвечай.

Границы похожи на самоуважение. Большинство людей были бы довольны, если бы ты оставался в рамках, потому что они их придумали. Дай им знать, что тебя такое положение дел не устраивает. От этого ты станешь не засранцем, а сильной личностью и уважаемым человеком.

Никогда не позволяй никому устанавливать рамки. Потому что это будут чужие установки, не твои, и тебе придётся идти у кого-то на поводу.

17. Будь честен с собой. Знай, кто ты есть и кем ты не являешься

Когда приобретаешь самоуважение и создаёшь свои собственные границы, узнаёшь о себе много нового, поэтому можно определить, кто ты есть. Но будь честен в этом вопросе. Сначала с собой, потом с другими.

Быть честным намного проще, если играешь роль, которая тебе нужна. Быть честным легче и в конечном итоге интереснее.

18. Можно быть честным без грубости

Почувствуй разницу между ситуациями: ясно выразить своё мнение о чём-то или вести себя как баран. Если тебе кто-то или что-то не нравится, не надо ругаться. Иногда быть честным значит просто заткнуться и пройти мимо. Чтобы стать большой личностью, не всегда надо побеждать. Иногда нужно дать другим почувствовать себя победителями. Иногда лучше быть приятным человеком, чем быть правым.

Честность не даёт тебе права безнаказанно трепать языком, заканчивая речь словами: «Да я просто хотел сказать правду!» Нет, ты просто нагрубил. Не надо так.

Хамов не любят даже другие хамы. Будешь хамить — умрёшь в одиночестве, окружённый 17 кошками, которых будет некому покормить.

Чтобы понять, когда ты честен, а когда просто грубишь, сначала думай, а потом говори. Иначе вместо слов рискуешь выдать поток ругани. Если заметил за собой такой недостаток, делай пятисекундную паузу, прежде чем начать разговор. Пауза творит чудеса.

19. Чем меньше ты ожидаешь, тем более успешным ты станешь

«Бхагавад-гита», мегамудрая и старая индуистская книга, гласит: «Мы достойны работы, а не плодов её». Глубокая и правдивая мысль.

Не начинай дело только потому, что хочешь получить вознаграждение. Начинай потому, что хочешь делать. Это всё равно что писать книгу, потому что хочешь издать бестселлер. Никто не может гарантировать тебе такого результата. Писать книгу надо потому, что ты хочешь писать. С таким подходом, независимо от дальнейшего развития событий, ты уже выполнишь поставленную задачу.

Фокусируй внимание на том, что делаешь, как будто результат не имеет значения.

Все пункты, перечисленные выше, ничего не стоят без твоего внимания. Внимания к окружающим, к своим нервам и, главное, к себе. Ты один отвечаешь за свою жизнь, начни самостоятельно ею распоряжаться.

Вот так. Девятнадцать трудных, бодрящих советов, которые помогут побеждать. Теперь перестань читать подборки в интернете и иди работать.

Сибирские огни, 1968, №6

ВЕСЕЛЫЕ ОГОНЫС 1 Л Ю. ТАРАН РЕПОРТАЖ ИЗ БУДУЩЕГО Сконструированная д-ром фантатронных наук тов. У. Э. Лы сым Машина Времени дал а первую информацию из начала будущего века. Путем реверсного синтеза космокулярной «X»- змиссии получена часть децибельной макрокопии перфолент- . ной страницы литературной виброгазеты: «Вчера на Марсовом поле приземлился ракетолет «Пегас-777», принадлежащий лит. объедите- нйю Райплодоовощторга. На нем возвратились с М арса молодые поэты, побывавшие там в творче- ской командировке. Прибывших тепло встречали сотрудники, родные, ’близкие в работники сан эпидемстанции. Поэт Эя Фирный прямо с трапа корабля прочел свежие стихи: Прибыл я на Землю без букета И скаж у возлюбленной своей: Не обжита ближняя планета. Нет цветов и яблонь нет на ней. Но, влекомый личным героизмом, Я облазил марсианский мир — И пробирку микроорганизмов Сквозь эфир пронес, как сувенир. * * # На днях в одном кинотеатре пришлось прервать демонстрацию новой ленты «Осторожно, дедуш ка!» (Режиссер М. Бромм), чтобы оказать медицинскую помощь пожилому зрителю, зады хав ш емуся от смеха. И это не первый случай! Не слишком ли много необузданно-смешных комедий выпускает Я лтинская киностудия?..» * * * Всесоюзное Общество графоманов начинает издавать в текущем году журнал «И числом, и терпеньем» и альманах «Мели, Емеля». Вож ак общества Н. А. Стырняк сказал: — Борьба была нелегкой, хотя издаемся мы на собственные сбереж ения. Наши издания можно приобрести в специальных киосках. Активным читателям будут периодически вручаться подарки: красная икра, крабы консервированные, вобла натуральная. Не будут обслуживаться пародисты и лит. критики. В заключение об успехах: за два года три члена Общества просочились в Союз писателей. * * * Как известно, многие литераторы уже несколько лет используют для творческой работы индивидуальные спутники земли, как лаборатории, где отвлекающие факторы Сведены к минимуму, Н едавно три романиста произвели стыковку кораблей, и в течении двух часов на частоте 12,7 мега герц слышалось пение старинной песни «Шумел камыш », а такж е выкрики: «Ты мне друг» и «А ты меня уваж аеш ь?». Писатели утверждали, что они воспроизводили «атмосферу прошлых веков для исторического романа»* Остается, однако, непонятным: зачем понадобилось передавать эту атмосферу в эфир?

Made with FlippingBook

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2

Фонд № 387

Картон № 09

Ед. хран. № 19

Шмелев, Иван Сергеевич

Письма

1) к редактору газеты [«Русские Ведомости» ]

2) к Гольцеву, Виктору Александровичу

[1907]

Черновики

на обл. — наброски рассказа «Липа и пальма» и цифровые расчеты

Чернильные пятна

//Общее кол–во листов 1

Многоуважаемый г. Редакторъ!

Не откажите прочесть[1]

Посылаю при семъ на просмотръ редакцiи свой очеркъ изъ[2] <нрзб.> часть изъ жизни[3] «Жуликъ». Это маленькая страница[4] жизни мелкаго чиновничества въ связи съ современнымъ положенiемъ вещей. На мой взглядъ, очеркъ этотъ б[5] болѣе выигралъ бы въ формѣ драматического этюда, что мн[6] но и въ настоящемъ видѣ долженъ[7] представлять[8] интересъ, особенно въ хорошемъ чтенiи. Обращаюсь съ просьбой, не дадите ли моей работѣ мѣста въ Вашей уважаемой газетѣ. Мое имя[9] Въ Вашей газетѣ печатаются зарекомендовавшiе себя авторы.[10] Я[11] Мое имя ничего Вамъ не скажетъ, можетъ быть моя работа будетъ говорить за меня.[12] Я только начинаю работать и сдѣлалъ первый опытъ[13] на страницахъ Дѣтскаго Чтенiя въ повѣстяхъ и разсказахъ. Не откажите увѣдомить о результатѣ по адресу Губ.–я Влад. Цариц.ул. д. <нрзб.>

Прим. увѣр. въ соверш. моемъ уваж. къ Вамъ Ив.Шмелевъ

Глубокоуважаем. Викторъ Александровичъ,

Посылаю при семъ свой разсказъ «Вахмистръ». Не откажите принять его для Вашего почтеннаго журнала, если <нрзб.>[14] найдете его заслуживающимъ этого. Я только что какъ, конечно, Вамъ[15] только начинаю работать и въ[16] Вы меня не знаете, <нрзб.>. Въ[17] Но можетъ быть нѣкоторый[18] въ мою пользу скажетъ мое первогоднее сотрудничество въ Юной Россiи (<нрзб.>

Примите увѣр. въ сов. м. уваж. къ Вамъ

Ив.Ш.

Не откажите увѣдомить о результатѣ

//л.1

Пальма и липа[19]

Оранжерея… Пчелы

Разсказъ Пальмы.. А теперь

Теперь я… <нрзб.>… Я радую <нрзб.>

Чудная орхидея… со мной говоритъ и разсказыв.

Громадная <нрзб.> Я стою очень очень <нрзб.>

Липа… Зима… Голая… буду <стоять>

Я привыкла къ холоду

За <моей> <нрзб.> <холодовъ>

Морозъ… <Упали> <нрзб.>… Липа

Прилетѣли весной пчелы. Они метались

Они стучались въ <нрзб.> и не могли <нрзб.>

Тамъ качались цвѣтки…

Садовникъ <нрзб.>

Вотъ такъ деревья!

Часто <нрзб.> <нрзб.> сидеть подъ <нрзб.>

Пальма сердилась. Какая чудная пальма… Роскошь…[20]

//л.1 об.

[1] «Не откажите прочесть» зачеркнуто

[2] «изъ» зачеркнуто

[3] «<нрзб.> часть изъ жизни» зачеркнуто

[4] далее вставлено: «изъ»

[5] «б» зачеркнуто

[6] «что мн» зачеркнуто

[7] «долженъ» зачеркнуто, изменено на: «можетъ»

[8] «представлять» изменено на: «представить», затем зачеркнуто, изменено на: «имѣть»

[9] «Мое имя» зачеркнуто, изменено на: «на условiяхъ» и зачеркнуто

[10] «Въ Вашей газетѣ печатаются зарекомендовавшiе себя авторы.» зачеркнуто

[11] «Я» зачеркнуто

[12] «Мое имя ничего Вамъ не скажетъ, можетъ быть моя работа будетъ говорить за меня.» зачеркнуто, сверху написано: «Вопросъ о гонорарѣ предоставляю на Ваше усмотрѣнiе.»

[13] далее вставлено: «въ наст. <году>»

[14] «<нрзб.>» зачеркнуто

[15] «только что какъ, конечно, Вамъ» зачеркнуто

[16] «и въ» зачеркнуто

[17] «Въ» зачеркнуто

[18] «нѣкоторый» зачеркнуто

[19] «Пальма и липа» подчеркнуто

[20] на странице математические расчеты

Как вызвать уважение к себе

И не было человека во вселенной, который мог бы выдержать взгляд Соломона, не потупив своих глаз!

А.Куприн «Суламифь»

Однажды три мастера кун-фу поспорили, кто из них самый лучший мастер. И решили выяснить свой спор прилюдно. Созвали весь народ на площадь и объявили соревнование. И вышел первый мастер, встал перед толпой и сказал:
— Люди, бросайте в меня камни!
И толпа стала бросать в него камни, а он стал руками, ладонями, кулаками, ногами, отбивать их — и ни один камень в него не попал… И люди сказали:

— Да! Ты крутой мастер!
И встал второй мастер перед народом и сказал:
— Люди, бросайте в меня камни!
И люди стали бросать в него камни, а он стал уворачиваться, подпрыгивать, падать, вскакивать, изворачиваться змеей — и ни один камень в него не попал… И люди сказали:
— Да-а-а!!! Ты крутой мастер!!!
И встал третий мастер перед народом. И сказал:
— ЛЮДИ, БРОСАЙТЕ В МЕНЯ КАМНИ…!!!
… и ни один не решился бросить в него камень…

И в нашей жизни мы в кого-то легко мечем камни, а в кого-то нет. Кто-то легко запустит в нас булыжником, кто-то убоится. Кто-то оказывает на нас влияние, кто-то не очень. На кого-то мы сами можем повлиять, а на другого не получается. Мы живем в мире общения и влияния, в мире, где ежедневно пытаемся воздействовать и сами попадаем под воздействие, когда-то ведем других и лидируем, когда-то ведут нас, и мы лишь следуем за лидером.

Это касается ситуаций бизнеса, переговоров, взаимоотношений, конфликтных ситуаций, семьи и личной жизни, везде, где есть взаимодействие и контакт между людьми. Вспомните свой опыт. Один руководитель фирмы обладает влиянием на сотрудников, другой давно уже не в почете. Один менеджер успешно ведет переговоры или продает товар, а другому лучше не поручать. Один муж действительно глава семьи и его слово решающее, а от второго супруга осталось только название и даже кошка вытирает об него лапы.

Почему мы по-разному реагируем на разных людей? Почему даже дети на одного взрослого почти не реагируют, когда он уговаривает их идти спать, а другому достаточно сказать только одну фразу? Почему один подчиняет нашу волю, а другой нет? Почему один легко нас может убедить даже порой в абсурдных вещах, а другому трудно внушить нам даже вполне умные мысли?

Ответ следующий. Наша воля, наше подсознание, наша личность подчиняется силе. А точнее Психологической силе другой личности. Происходит это бессознательно, то есть мы зачастую не отдаем себе отчета, как именно на нас повлиял другой человек, а это уже произошло и, бывает, не в наших интересах. Мы себе это можем объяснять по разному: «убедил», «уговорил», «внушил», «переспорил» — но суть в том, что наша личность попала под влияние психологической силы другой личности. Психологическая сила не имеет прямого отношения к силе физической, ведь есть же примеры «сильных» женщин, могущих подчинить себе мужчин — и в политике, и в бизнесе, и в личной жизни. Психологическая сила трактуется нашим подсознанием как внутренняя, личностная сила.

Интересно, что истинную силу человека мы не можем по-настоящему познать, но у нас создается некое впечатление от облика человека, по которому мы и судим о его психологической силе. Факторов психологической силы множество, но первое впечатление, и зачастую наиболее сильное, формируется по самому выразительному в облике и внешности любого человека — по взгляду. Глаза — зеркало души, говорят в народе. По глазам действительно мы судим о силе или слабости человека, о его душевных переживаниях, о сиюминутных эмоциях и, при некотором навыке, по глазам можно даже отгадать его мысли. Взглядом можно и убить. В переносном, слава богу, смысле пока. Современные исследования ученых показывают, что глаза человека обладают мощным биоэнергетическим воздействием.

Социальное значение взгляда имеет биологическую природу. Два тигра меряются взглядами, встретившись на одной тропе, чтобы, даже без физической борьбы, выяснить, кто из них сильнее и больше имеет прав на жизненные ресурсы: территорию, пищу, самок, место под солнцем. По внутреннему напряжению это противостояние не уступает борьбе гигантов бизнеса. И тот, кто в этой внутренней борьбе нервов проявил больше волевых качеств, выдержал психологическое напряжение, доказал взором свою силу и заслужил более высокий сравнительный ранг и становится победителем. Понаблюдайте, хотя бы, за котами, которые могут часами гипнотизировать друг друга, выясняя, кто кому должен уступить кошачье «эльдородо» (соседнюю помойку).

То же самое, на бессознательном уровне, происходит и у людей. Взглядом мы создаем впечатление о своей личной силе и формируем к себе отношение других людей. Человека, которому трудно смотреть в глаза, мы называем застенчивым и, кроме жалости, других чувств он у нас недостоин. Если человек в конфликтной ситуации отводит глаза, мы считаем его слабым, и у него нет шансов выиграть ситуацию. Бегающий взгляд сотрудника, которого отчитывает начальник, производит жалкое впечатление, и такой сотрудник только подчеркивает свою вину и еще больше снижает свой ранг. Бизнесмену, не умеющему твердо принимать взгляд оппонента на переговорах, труднее произвести впечатление сильного человека. А со слабым не договариваются — слабому диктуют условия!

Регулярно по ТВ на всю страну транслируются интересные сцены из Кремля под названием «министр на приеме у президента Путина». И сразу по суетливому взгляду, мимике и всему поведению можно прочитать всю робость некоторых министров на ковре у столь важной персоны. Впечатление относительно личной силы, уверенности и профессиональной состоятельности такого человека абсолютно невыгодное для него и со стороны это весьма жалкое зрелище.

Еще пример.

Думается, не в последнюю роль в опале известного бензинового олигарха на букву «Х» и последующем показательном суде над ним сыграл слабый имидж упомянутого олигарха, в частности, именно взгляд. Вспомните обычный облик бывшего нефтяного короля? Бегающий, нетвердый, суетливый, не останавливающийся ни на чем взгляд ассоциируется у большинства людей со слабостью и неуверенностью. И когда власти надо было совершить поучительный процесс над каким-либо «королем жизни», выбралось именно слабое звено. Это, конечно, не единственный фактор при выборе слабого звена, но имеющий важное значение.

Магнетическим взглядом обладали не только великие гипнотизеры, но и великие политики, писатели, влиятельные люди своего времени. Наш президент, в частности, уже вполне убедительно и твердо держит взор и на своих министров, и на представителей кусачей прессы и на телекамеру. Хотя, если вспомнить нашего ВВП в начале своей карьеры, взгляд был не самой сильной стороной его имиджа — Владимир Владимирович грешил суетливостью и убеганием взора от публики.

Особенно актуальным становится взгляд и облик человека в минуты, когда его пробуют, фигурально выражаясь, «на зуб». Видели вы когда-нибудь лицо сотрудника, которого отчитывает начальник? А лицо водителя, которого вот-вот оштрафует ГАИшник? А свое лицо, когда вам говорят неприятные вещи?

Когда идет противостояние, сложные переговоры, возникает конфликтная ситуация — это всегда момент испытания, когда становится ясно, кто чего стоит. В такие моменты истины особенно важно производить убедительное впечатление по психологической силе и абсолютно уверенно контролировать ситуацию, речь, облик, взор.

Здесь поможет владение приемом, который называется «нулевая реакция». Что хочет увидеть оппонент, агрессор, манипулятор, когда бросает в вас камень, то есть выдвигает жесткие требования или нападает нелицеприятными обвинениями? Он хочет, прежде всего, увидеть, что его камень или стрела попали в цель. Как это он может увидеть? Только по вашей реакции, а именно: как вы вздрогните, как смущенно отведете глаза, как вам станет неприятно, как вы сожметесь, как скривиться ваше лицо, как дрогнет голос, как вы броситесь защищаться или оправдываться. Все эти признаки для агрессора являются сигналами того, что его стрела попала в цель. И для него это самое главное. Не так важно, как вы будете защищаться, важно, что его слова вас задели — а значит, он имеет на вас влияние! И это автоматически добавляет ему энтузиазма и вдохновения в этом противостоянии. Своей реакцией вы уже льете воду на его мельницу! А если агрессор пустил одну стрелу, другую, третью — а видимая реакция у его оппонента «нулевая», то есть абсолютно отсутствует… то это неизбежно лишает его силы и энергии.

«Если зло на пути — замри и не двигайся». Африканская народная пословица.

Агрессор, не видящий реакции на свои действия — наполовину обезоружен. Куда, спрашивается, делись его стрелы? То ли пролетели мимо, то ли попали в вашу мощную броню, то ли сделаны из мягкого поролона? Факт тот, что если нет видимой в вашем облике реакции, стрела не попала в цель. Значит, вы сильнее его стрел, сильнее его атаки, сильнее его самого! Это не значит, что не надо отвечать на агрессию, но важно сдержать первоначальную импульсивную автоматическую реакцию защиты, которая ассоциируется с ранимостью и будет снижать ваш ранг, вашу видимую силу перед оппонентом. А уже во время «нулевой оценки» вам придет оптимальный выбор и ответное воздействие. То ли продемонстрировать ответную агрессию, то ли отреагировать в мягком стиле, то ли пропусить его слова (а когда-то именно такой выбор будет адекватен ситуации).

Принципиальным является то, что «нулевая реакция» ассоциируется у агрессора и всех наблюдателей с силой, уверенностью, неуязвимостью. Это и означает «держать удар». Тот, кто держит удар, остается «на ногах», то есть невозмутим, внешне спокоен, никаких признаков боли на лице определить невозможно.

Метафора, поясняющая действие этого приема следующая. Представьте себе, что вы наблюдаете огромный тяжелый чугунный шар, диаметром около метра, медленно и уверенно катящийся по ровному паркету. Да, это сила! — скажем мы себе. А теперь представьте, что откуда-то из-за угла вылетел маленький металлический шарик, звякнул о большой и отскочил в сторону. И если вдруг мы увидели, что большой чугунный шар хотя бы немного изменил траекторию, мы разочаруемся в нем и поймем, что оказывается, не такой уж тяжелый, как казался, если маленький шарик так легко сдвинул. Значит, их масса, оказывается сравнима — может, он пустой внутри, а может из папье-маше на самом деле сделан. А если после столкновения большой шар как катился, так и продолжает катиться, ничуть не меняя траекторию, мы понимаем — да, как и ожидалось, масса этих шаров несравнима и маленькой силе не дано сдвинуть эту большую силу!

Дедушка Крылов пересказал нам эту метафору в басне про Слона и Моську:

Смотри, уж ты хрипишь!
А он себе идет вперед,
И лаю твоего совсем не примечает.
Эх, эх, — ей Моська отвечает,
Вот то-то мне и силы придает,
Что можно мне без драки,
Попасть в большие забияки,
Пускай же говорят собаки,
Ай, Моська, знать она сильна —
Коль лает на слона.

Что хочет Моська, рыча и скаля зубы, нападая и тявкая на Слона? Неужели она всерьез думает с ним сцепиться? Конечно, нет. Моське важен сам процесс, ей нужно сравняться по рангу со Слоном, и лучше всего для этого получить от Слона хоть какую-то реакцию, чтобы завтра надменно заявить в своей подворотне:

— Слышали, вчера Слон трубил? То-то. Разборки у нас с ним были. Пусть не ходит по нашей улице…

Представляете, какое будет впечатление, если Слон начнет нервничать, волноваться, топать ногами, пытаться хоботом отбиться от собачонки… Жалкое, душераздирающее зрелище… И самое главное, все зрители поймут, что Моська ведь действительно сильна, коль не только лает на Слона, а еще и заставляет его защищаться…! Поэтому единственно правильное, что должен делать Слон — давать нулевую реакцию в отношении Моськи, и тогда все увидят, насколько силен Слон по сравнению с тявкающими шавками.

Из актерской практики известно, что легче всего играть суперменов. Надо только обладать фактурой (квадратной челюстью) и владеть приемом «нулевая реакция» на все время пребывания на сцене или перед камерой. Вспомните любого классического супермена и вы убедитесь в этом: Арнольд, Сталлоне, Бонд, Штирлиц и любой другой сильный персонаж потому и производят убедительное впечатление, что реагируют на любые раздражители и любые экстремальные ситуации именно нулевой реакцией, то есть абсолютной невозмутимостью. И лишь потом может последовать мгновенное действие.

— Терминатор не чувствует боли, сожаления, сострадания. С ним нельзя договориться, ему нельзя дать взятку. Он никогда не остановится…

А если бы зритель видел у суперменов любую человеческую реакцию: испуг, удивление, боль, досаду, смех, радость, печаль, гнев, то это были бы уже не супермены. Это были бы уже просто люди — со всеми человеческими слабостями… Вспомните любой подобный фильм — супермены никогда не проявляют никаких человеческих эмоций. И поэтому это супермены. И даже когда в Терминатора попадают пули, когда он отрывает себе руку, когда медленно погружается в расплавленный металл — все это происходит время с каменным непроницаемым лицом и полным отсутствием эмоций.

К чести Арнольда, он демонстрирует достойное владение нулевой реакцией не только в кино. Знаменитая провокация была совершена на него во время предвыборной кампании на пост губернатора штата Калифорния. Терминатор, сияющий, как золотой доллар, шел со своей белозубой голливудской улыбкой через толпу к микрофону, пожимая руки восторженным избирателям — сзади, как положено, охрана. И вдруг… из толпы вылетело куриное яйцо. Метили в лицо, попали в плечо и на лацкане пиджака растеклось весьма яркое желтое пятно. Но! Ничего нового не отразилось на лице Терминатора, никакого изменения в широкой американской улыбке. Он даже не повернул головы в сторону яйцеметателя и абсолютно не повел бровью! Что же сделал Арнольд? Продолжал идти через толпу и с той же сияющей улыбкой пожимать протянутые руки. И только охрана засуетилась и стала на ходу вытирать желтое пятно на пиджаке. Это и называется выдержка и хладнокровие. Или великолепно исполненный дубль к очередной серии фильма. Любая другая реакция, кроме нулевой, была бы проигрышной и абсолютно убийственной для его политического рейтинга (на что и был расчет провокаторов). Представляете себе разгневанного Терминатора? Как бы он злобно сверкнул взглядом, брызнул слюной, выругался, ринулся бы через толпу к обидчику, замахнулся пудовым кулаком? С одной стороны пугающее, но и одновременно унижающее его зрелище. Почему? Потому что он спускается по психологической силе и значимости личности на один уровень с обидчиком. Этим Арнольд всем зрителям заявил бы, что агрессор его задел, «достал» и смог вывести из душевного равновесия. А значит, его обидчик силен примерно так же, а Шварцнеггер не так силен, как можно было подумать. И думается, американский народ уже не увидел бы его в губернаторском кресле.

Но Шварцнеггер не только на экране воплощает законы жанра, но и в жизни. Проявив выдержку и контроль над эмоциями, когда он уже дошел до микрофона, будущий губернатор позволил себе отреагировать шуткой:

— Вот вы мне тут предложили яйцо, а где же бекон к нему…?

И зрители облегченно засмеялись…

Бывший премьер Немцов закончился как политик после апельсинового сока. Тем, кто забыл, напомню эту печальную историю. Телевидение, прямой эфир. Немцов, Жириновский, журналист Любимов. «Теплые отношения» первых двух персонажей друг к другу хорошо известна, к тому же страсти накалились острыми темами. И вот в кульминационный момент сын юриста ловко хватает со стола стакан с соком и совершает свой знаменитый бросок в лицо Немцову. Как отреагировал премьер? Так, как поступил бы на его месте любой возмущенный человек, перестающий себя контролировать. Он импульсивно схватил свой стакан и выплеснул в сторону Вольфовича на глазах у растерявшегося телеведущего и миллионов обалдевших телезрителей. Далее они вцепились в волосы друг другу, а Любимов бросился их разнимать. Сопровождалось все это оскалом лица и злобной руганью в адрес противника. Итог этих теледебатов? Рейтинг Немцова после этого случая катастрофически упал, хотя рейтингу Жириновского это не повредило. Что и понятно. Мы любим ВВ как раз за то, что он клоун. А Немцов выступал перед нами в образе серьезного политика, сильного человека, которому можно доверить страну. А такая обычная человеческая реакция продемонстрировала всему миру, что он тоже человек со всеми своими слабостями, болевыми точками, невыдержанностью и импульсивным поведением. Ввязался в скандал, не проявил выдержки, вел себя как обидчивый подросток в подъезде и уронил свое реноме. Ведь зритель не будет особо разбираться, кто прав, кто виноват. Зритель судит по поведению, своему первому впечатлению и ощущению от личности. После этого Немцов превратился в то, что называется «политическим трупом», то есть человеком, потерявшим свой авторитет и психологический вес.

А какова же оптимальная реакция? Аналогичный случай был на французском телевидении. Там также разгорелись страсти в прямом эфире и один политик метнул в другого соком из стакана. Так вот, второй сделал то, что мы называем нулевой реакцией, после чего его рейтинг поднялся на небывалую высоту. И конкретно следующее. Он сделал паузу. Потом не торопясь достал из кармана платок. Спокойно утер лицо. Спокойно убрал платок. И спокойным ровным голосом, глядя в глаза оппоненту, произнес:

— Это эмоции. А где же аргументы?…

Агрессор смутился. А рейтинг этого столь выдержанного политика, его популярность в стране выросла на порядок. Почему? Потому что такое поведение ассоциируется с силой, уверенностью, умением держать удар, невозможностью психологически задеть и выбить из седла.

«Обидеть художника может каждый». Но не каждый художник может выдержать это испытание. Ситуация, которая в 2004 году была известна всем. Скандалом года был случай с Филиппом Киркоров. Уверен, что читатели помнят, но, на всякий случай, восстановим в памяти. Пресс-конференция в Ростове после концерта. Вредные, как всегда, журналисты. И сама вредная из них в декольтированной блузке, задала свой в меру вредный вопрос о большом количестве ремейков в творчестве популярного певца. Возможно, сказалась усталость, или неготовность к ответу или вспыльчивый характер, но Филипп сделал то, чего никак нельзя было делать на публике. Все увидели, что вопрос его задел, лицо исказилось, глаза сщурились, губы задергались, он стал заводиться на глазах:

— Да кто ты такая?! Да ты знаешь, сколько у меня ремейков?! Да ты вообще не знаешь моего творчества!!! Что уставилась?! Что сиськи свои выпятила?!…

Результат известен. Язвительность прессы. Общественный резонанс. Подмоченная репутация. Срыв концертов. Обиженный, как ребенок, Филя. Попытки оправданий. Судебное разбирательство. Контрибуция за моральный ущерб. И только ленивый не пнул его тушку.

Даже когда все потеряно, не потеряно только достоинство. Как бы ни хотелось сразу же дать в лоб обидчику, важна первоначальная реакция на попытку обиды. Если все увидели, как ты бросился агрессивно защищаться, значит, тебя задело! Имидж артиста могло спасти владение нулевой реакцией, которую и необходимо было демонстрировать в этой ситуации. Невозмутимо посмотреть в глаза журналистке, остановить первоначальное возмущение, сделать легкую паузу, ответить общими словами о реальном количестве ремейков и о заблуждении, в котором иногда пребывают уважаемые артистами журналистки. И даже самые обаятельные среди них. Все. Этого достаточно. И имидж артиста в глазах населения не пострадал бы, как и вложенные в этот имидж миллионы за одну минуту спущенных в унитаз средств.

Черчилль однажды сказал: «Когда в комнату входит Сталин, меня будто подбрасывает со стула». Хочу пожелать читателям тренировать свое искусство влияния на людей, учиться обладать не меньшим влиянием, чем Иосиф Виссарионович и, самое главное, использовать свою личную силу во благо себе и другим людям!

Словотворчество. Авторская новогодняя сказка «Зимняя история»

Новогодняя сказка «Зимняя история»

Подходит для «Театра на ковролине»

Зимняя история

для ребят-дошколят

Автор

педагог дополнительного образования

Золотарева Алла Викторовна

Воронеж

2016 год

Зимняя история. (Театр на ковролине).

Картинки: Дед Мороз, Морж, Пингвин, Снеговик с елкой, Зайчонок с клюшкой и шайбой, Лисенок на коньках, Щенок на санках, Украшенная елка)

На самом крайнем севере

Среди снегов и вьюг

Жил-поживал наш Дед Мороз

Ребяткам лучший друг.

Он ночью снежной все не спал

И при свече-сосульке

Он письма детские читал

От Вани, Леры, Юленьки.

И рано рано поутру

До утренней зарядки

Развесил письма детворы

в особенном порядке.

Сначала письма малышей,

Потом чуть-чуть постарше.

А вот привет от мам и пап

Им тоже праздник важен.

Эй, мои милые друзья!

Помочь спеши, скорей-ка!

Ты, морж Федот, уваж меня,

И ты, пингвин Фадейка.

Нам нужно письма посмотреть

И разложить подарки

Пусть будет каждый друг наш рад

И праздник будет ярким.

Вот морж Федот берет письмо

Щенком написано оно

Хотелось очень санки на праздник получить

Сумеет ли Мороз их Щеночку подарить?

Пингвин Фадейка весело

На деда посмотрел

— Зайчонку нужно клюшку!

И шайбу он хотел!

Лисенку нужно угодить —

Коньки мечтает получить

И на каток отправиться!

По льду кататься на коньках

Лисенку очень нравится.

Ну что ж, подарки все в мешок

Сложил наш милый дед

Фадейке и Федоту

Махнул рукой «Привет!»

И в сани сев, помчался он

На встречу к ребятишкам

Подарки ждут уже давно

Девчонки м мальчишки

А как же с елкой быть, друзья?

Без елки в Новый год нельзя!

Отправим смело в дальний путь

Сейчас Снеговика.

Он сможет елку отнести

Ребятам ровно в срок.

И хоть задача нелегка,

но справится дружок!

Пушистую красавицу

Доставит Снеговик

И всем она понравится,

Огнями заблестит!

Снежинки легкие кружат

Ложатся на дорожку

А сани Дедовы спешат

Туда, где пляшут крошки.

Ребята елку нарядив,

Подарки заждались.

Но Дед Мороз не стал томить

И каждому спешит вручить

подарки долгожданные

И сладости желанные.

Щеночек санки получил,

Коньки Лисенку Дед вручил

А Зайчик тоже очень рад

Уже в хоккей спешит играть!

Спасибо Дедушка Мороз!

За то, что праздник нам принес!

Мы дружно станем в хоровод и песенку споем

Про Новый год, про елочку, про то как мы живем!

Спасибо Дедушка Мороз!

За то, что праздник нам принес!

Ты слишком хорош? 7 способов завоевать признание и уважение

Источник: shutterstock

«Быть красивой — значит быть собой. Вам не нужно, чтобы вас принимали другие. Тебе нужно принять себя ».

— Thich Nhat Hanh

Лео Дюроше однажды заметил: «Хорошие парни финишируют последними». Неужели хорошие люди финишируют последними? Иногда. Это зависит от того, какой тип «хорошего» источает. Некоторые хорошие люди вызывают признательность и уважение, а других используют и оскорбляют.Если вы считаете себя «хорошим» человеком, то к какому типу вы относитесь?

Вот небольшая викторина для самооценки:

Трудно ли вам сказать «нет» на просьбы других, даже если они необоснованны?
Часто ли вас недооценивают и воспринимают как должное?
Считаете ли вы, что вас используют в своих интересах на работе или в личных отношениях?
Вы позволяете людям давать вам неблагодарные дела, которые они не хотят выполнять сами?
Часто ли вы соглашаетесь с тем, что говорят и хотят другие, даже если в глубине души вы чувствуете по-другому?
Часто ли ваша доброта и самоотдача остаются безответными?
Боитесь, что вас отвергнут, если вы не согласитесь с прихотями и требованиями определенных людей?
Вы заботитесь о других в первую очередь, а о себе в последнюю очередь?

Если вы ответили «да» на любой из вышеперечисленных вопросов, вы могли бы быть слишком хорошими, по крайней мере, в определенных сферах своей жизни.

Конечно, в том, чтобы быть милым, нет ничего плохого. В мире больше добрых и щедрых людей. В то же время важно вести себя хорошо, чтобы это было полезно для всех участников (особенно для вас), чтобы вы не всегда держали короткий конец клюшки. Ниже приведены семь ключей к получению признательности и уважения со ссылками из моих книг (щелкните заголовки): «Как эффективно общаться и обращаться с трудными людьми» и «Вы слишком милы? Как добиться признательности и уважения».

1. Практикуйте самоуважение — Знайте свои личные права

Многие исследователи (Lefcourt, Ng et al.) Утверждают, что наличие чувства внутреннего локуса контроля над нашей собственной жизнью является одним из важных условий для психического здоровья. Здоровое чувство контроля возникает, когда вы пользуетесь своим правом расставлять собственные приоритеты, говорить «нет», не чувствуя себя виноватым, защищать себя от вреда, выбирать здоровые отношения, получать то, за что платите, и создавать собственное счастье в жизни.Иногда разумнее сначала хорошо позаботиться о себе, чтобы вы, в свою очередь, могли быть лучше (и честнее) с другими. Если вы сами выбираете свою жизнь, то в каждый момент вы можете принять правильное решение. Никто не может отнять у вас эту силу, если вы не позволите. Знайте свои личные права и проявляйте уважение к себе.

2. Измените свое отношение к необходимости всегда быть милым

«Слишком приятная разница — где заканчивается добродетель или начинается порок. ”

— Александр Поуп

Есть большая разница между тем, чтобы быть хорошим, потому что вы хотите, и быть хорошим, потому что вам нужно. Первое исходит из вашего сердца, а второе кажется бременем. «Хорошие» люди часто ассоциируют бездействие с ошибочными негативными мыслями и эмоциями. Например:

Negative Thought # 1: «Я эгоистичен, если не помогаю своим друзьям все время. «

Отрицательные эмоции № 1: Вина

Negative Thought # 2: «Я ей не понравлюсь, если я не буду соглашаться с тем, чего она хочет.«

Негативные эмоции # 2: Страх быть отвергнутым, страх негативного исхода.

Для «хороших» людей важно знать, что никто не должен быть хорошим все время. Это ни разумно, ни реально. Если негативные мысли и эмоции возникают из-за того, что вы избирательно относитесь к своей вежливости, просто поговорите с ними самоутверждающими ответами:

Самостоятельное подтверждение № 1: «Если я позволяю себе свободное время, я могу лучше заботиться о себе, а также о других.”

Самоутверждение № 2: «Если я буду относиться к себе с уважением, то в моей жизни появятся более уважительные отношения».

Когда это разумно и уместно, практикуйте самоутверждение, когда чувствуете себя обязанным вести себя хорошо. Каждый раз, когда вы это делаете, вы напоминаете себе, что ВЫ ТАКЖЕ ВАЖНЫ.

3. Отличать доброту к людям от необходимости делать что-то для них

Есть два способа быть хорошим: быть дружелюбным и вежливым по отношению к людям и делать что-то для них.Мы можем практиковать первое практически со всеми, если они не нарушают наши границы. Как говорится, «улыбка ничего не стоит, но многое дает». Мы вежливы с людьми, но в то же время можем избирательно относиться к тому, что мы хотим или не хотим делать для них. В общении мы называем это мягкостью по отношению к человеку и твердостью в вопросе. Стив Джобс напоминает нам: «Ваше время ограничено, поэтому не тратьте его зря на чужую жизнь». Отличайте доброту к людям от необходимости делать что-то для них.Выбирайте пожертвования с умом.

4. Не пытайтесь угодить всем и не пытайтесь все время угодить кому-либо

Никто не может угодить всем все время, поэтому, пожалуйста, даже не пытайтесь. Люди, которые регулярно получают ваши неблагодарные и безответные пожертвования, также с большей вероятностью примут это как должное. Есть сила, которая приходит с осуществлением вашего права устанавливать границы и говорить «нет». Хотя есть много способов сказать «нет» дипломатично (см. Совет № 5 ниже), вы тем не менее говорите «нет».Обучая клиентов настойчивости, я часто напоминаю им, что важнее, чтобы их уважали, а не нравились. Хорошие люди часто не получают заслуженного уважения, а те, кого уважают, могут позволить себе роскошь быть хорошими. Опять же, есть сила сказать «нет» и расставить собственные приоритеты. Сначала завоюйте уважение, чтобы ваша щедрость, когда вы ее предлагаете, по-настоящему ценилась.

«Дома я хороший парень, но я не хочу, чтобы мир узнал об этом. Я обнаружил, что скромные люди далеко не уйдут. ”

— Мухаммед Али

5. Умейте сказать «нет» — Мягко, но твердо

Уметь сказать «нет» мягко, но твердо — значит практиковать искусство общения. Эффективно сформулированный, он позволяет вам стоять на своем, сохраняя при этом мир. В «Ты слишком хороша?» Как добиться признательности и уважения ». Я рассмотрю семь различных способов сказать« нет », чтобы снизить сопротивление и сохранить мир.

«Только сказав« нет », вы можете сосредоточиться на действительно важных вещах. ”

— Стив Джобс

6. Знайте, что вы не несете ответственности за чувства других людей

Иногда мы чувствуем себя обязанными делать что-то для других, потому что не хотим, чтобы они чувствовали себя плохо, даже когда для нас неразумно стараться изо всех сил. Мы можем быть настолько обеспокоены тем, как другие могут отреагировать, если они не получат то, что хотят, что мы склоняем свои собственные чувства к их. Если делать это неоднократно, это способствует установлению взаимозависимых отношений, когда счастье других людей становится вашей ответственностью и бременем.

В таких ситуациях важно помнить, что пока мы ведем себя справедливо, разумно и добросовестно, мы не несем ответственности за чувства других людей. Если вы отказываетесь от их необоснованных просьб, а им это не нравится, пусть будет так. Они это переживут. А пока вы учите их тому, как вы хотите, чтобы с ними обращались — с большим вниманием и уважением.

7. Знайте, что для тех, кто принимает вас на веру, меньше значит больше

Экономика работает по закону спроса и предложения: чем больше чего-то доступно в изобилии, тем меньше у него ценности.То же правило применимо и к экономике человеческих отношений. В присутствии неблагодарных людей чем больше вы им даете, тем меньше они ценят то, что вы предлагаете. Почему они должны ценить вас, если их брать так легко, а ваши пожертвования кажутся такими неисчерпаемыми?

При необходимости вы можете оказать себе большую услугу, отключив или ограничив пожертвования неблагодарным людям и установив стандарты вашей щедрости (которые могут включать такие ценности, как взаимное уважение, внимание, признательность и взаимность).Если вам это сложно, стойте на своем и воспользуйтесь советами, предлагаемыми в этой статье. Помните, что только вы сами решаете, хотите ли вы быть хорошим или нет. Не отдавай так легко эту силу. Для тех, кто не может смириться с тем, что вы больше не будете удовлетворять все их прихоти, вы мало что потеряете, прекратив неблагодарное служение. Для тех, кто начинает проявлять больше признательности, теперь у вас более здоровые отношения.

«Некоторые люди не ценят то, что у них есть, пока оно не исчезнет.”

В заключение, нет ничего плохого в том, чтобы предлагать свою щедрость и доброту тем, кто в ней нуждается, или тем, кто заслуживает этого, или просто потому, что у вас большое сердце. Сострадание делает мир лучше. В то же время здорово и мудро быть хорошим человеком, который также умеет устанавливать соответствующие границы. Хорошие люди заслуживают той же любви, признательности и уважения, которые они проявляют к другим, и это возможно только тогда, когда человек начинает любить, ценить и уважать себя.Утверждая эти ценности, вы начинаете обретать собственную идентичность и раскрывать свой истинный голос. Вы не заслуживаете меньшего.

Источник: niprestondotcom

Дополнительные советы по настойчивому и уверенному общению см. В моих книгах (щелкните заголовки): «Как эффективно общаться и обращаться с трудными людьми» и «Вы слишком милы? Как добиться признательности и уважения».

__________________________________________________

Missy Elliott — Respect M.E. | Релизы

Респект М.Э. (CD, Comp) Респект М.Э. (CD, Comp, Неофициальный)

Кат. №		Художник	Название (формат)	Страна
7567-83955-2		Мисси Эллиот	Респект М.Э. (CD, Comp)	Продать эту версию
WPCR-12343		Мисси Эллиот	Респект М.Э. (CD, Comp)	Продать эту версию
4607173154224		Мисси Эллиот	Респект М.Э. (CD, Comp)	Продать эту версию
7567-83955-2		Мисси Эллиот	Респект М.Э. (CD, Comp)	Продать эту версию
756783955-2		Мисси Эллиот	Респект М.Э. (CD, Comp)	Продать эту версию
М-093		Мисси Эллиот	Респект М.Э. (CD, Comp)	Продать эту версию
7567-83955-2		Мисси Эллиот	Респект М.Э. (CD, Comp)	Продать эту версию
7567-83955-2		Мисси Эллиот	Респект М.Э. (CD, Comp)	Продать эту версию
	Продать эту версию
WPCR-12343		Мисси Эллиот	Респект М.Э. (CD, Comp, Promo)	Продать эту версию
	Продать эту версию
нет		Мисси Эллиот	Респект М.Э. (CDr, Comp, Promo)	Продать эту версию

Как заставить людей уважать вас (если у вас невысокий статус)

Я знаю, как неприятно и больно бывает, когда вас не уважают.Люди не слушают вас, они игнорируют ваши чувства, они никогда не выбирают ваши идеи. Кажется, ты просто не имеешь значения для других.

Я также знаю, что независимо от того, с чего вы начинаете, вы можете быстро получить больше уважения. Все, что вам нужно, — это несколько хорошо выбранных шагов в правильном направлении.

Вот как заставить людей уважать вас:

1. Покажите людям, что вы уважаете себя

Спросите себя, как уважаемый человек поступит в той ситуации, в которой вы находитесь.Тогда действуй вот так.

Вот несколько примеров действий по повышению статуса, которые вы можете рассмотреть:

Шутки, которые вы делаете (много самоуничижительного юмора или юмора, унижающего других людей, не принесут вам уважения)
Вещи вы смеетесь (и, что более важно, отказываетесь смеяться)
Места, в которые вы ходите, что вы делаете, и события, которые вы посещаете
Как вы описываете себя, свою работу или свою жизнь, когда кто-то спрашивает
Вещи вы публикуете в социальных сетях (и то, что вам нравится / комментируете)

Не стоит хвастаться.Но вы также не должны бояться защищать то, что в вас есть. Вот несколько примеров того, что поддерживают наиболее уважаемые и ценные люди:

«Я много работаю»
«Я большой друг»
«Я очень забочусь о других людях»
«Я» м заслуживающий доверия и ответственный »
« Я преодолел множество препятствий в своей жизни »
« Я горжусь тем, кто я есть »

Это не означает, что вам нужно говорить об этом людям напрямую. Имейте в виду, что скромное хвастовство тоже не заслуживает уважения.Вот мое эмпирическое правило, как отстаивать себя и не хвастаться:

Не испытывайте побуждения рассказывать людям, что в вас хорошего. Не бойтесь стоять рядом с вами, когда вы говорите о себе.

[Вас не уважает конкретный человек или несколько конкретных людей? Затем вам следует прочитать мое популярное руководство « Как вести себя с человеком, который высмеивает вас или пытается доминировать над вами ».]

2. Установите четкие и обязательные границы

Если вы чувствуете, что вас часто используют в своих интересах или что вы слишком любезны, это будет для вас особенно важно.

Способ номер один не дать другим воспользоваться вами — это установить четкие и обязательные границы .

Этот метод показывает людям, что они не могут принять вас как должное и что вы ожидаете, что они будут относиться к вам с уважением.

Устанавливая границы, сначала учитывайте то, что вы контролируете.

Рекомендация

Если вы хотите улучшить свои социальные навыки, уверенность в себе и способность общаться с кем-то, вы можете пройти нашу 1-минутную викторину.

Вы получите 100% бесплатный персонализированный отчет с областями, которые нужно улучшить.

Начать викторину

Не устанавливайте границы, которые вы не можете установить.

Допустим, вы чувствуете, что друг использует вас в своих интересах. Они приходят к вам домой в любое время, когда хотят, едят вашу еду и спят на вашем диване.И они никогда не спрашивают разрешения и не жертвуют деньги на продукты.

В этом случае вы можете установить границу, чтобы никто не мог приходить в ваш дом с 9 вечера до 9 утра без вашего разрешения или приглашения.

Вот соответствующая статья о том, что делать, если вы помогаете другим, но ничего не получаете взамен.

После того, как вы определились, какие границы вам нужно установить, вам нужно сообщить человеку, с которым у вас проблемы.

Почти всегда есть причина, по которой люди делают то, что они делают.Это помогает рассмотреть ситуацию другого человека . Что могло заставить их так поступить? Всегда ли они воспринимали вас как должное?

Вы даже можете предложить способы удовлетворения их потребностей, не прибегая к вашим услугам.

Например, попросите своих друзей сначала позвонить, если им нужно место для сна, или внести деньги, если они часто едят в вашем доме.

Даже после того, как вы установили границу, есть шанс, что они ее пересекут. Иногда люди просто забывают, потому что делали это так давно.

Если это произойдет, вашим следующим шагом будет , чтобы еще раз поговорить с ними об этом . Объясните еще раз:

Почему то, что они делают, для вас проблематично
Каковы ваши границы
И почему вы установили эти границы

Если они по-прежнему не уважают ваши границы после этого, вы возможно, потребуется внести более радикальные изменения. К сожалению, может возникнуть необходимость разорвать связь с некоторыми «друзьями».

Узнайте больше о том, как отличить плохих друзей от настоящих.

3. Говорите так, чтобы люди слушали вас

Многие люди, которым трудно добиться уважения, чувствуют, что у них нет голоса и никто их не слушает.

Люди игнорируют вас, прерывают вас или болтают за вас?
Люди не обращают внимания, когда вы говорите?
Ваше мнение упускается из виду или ваши чувства отбрасываются?

Если вас услышат, это поможет вам развить свое присутствие.Такое присутствие заслужит уважение со стороны близких вам людей, включая семью, друзей и коллег по работе.

Говорите с людьми по имени.
Избегайте слишком сложных формулировок, чтобы вас легко понимали. (Люди будут обижаться на вас, если они не понимают слов, которые вы используете.)
Говорите о вещах, которые интересуют другого человека. (Распространенная ошибка — говорить только о своих интересах.)
Задавайте больше вопросов о другом человеке — это позволит ему сосредоточиться на вас.
Используйте жесты рук, чтобы сделать ваше сообщение более четким и четким.
Поддерживайте зрительный контакт (убедитесь, что вы обеспечиваете всем в группе равный зрительный контакт, чтобы поддерживать всеобщий интерес).
Тренируйте свой голос и артикуляцию, чтобы получить сильный голос, который все слышат. (Подробнее о проекции голоса читайте здесь.)
Сведите к минимуму жалобы и негатив (сделайте так, чтобы люди чувствовали себя хорошо, слушая вас.)
Избегайте хвастовства. (Люди увидят это насквозь и будут меньше думать о вас из-за этого.)
Используйте эффектные паузы. (Молчание оказывает большое влияние на речь. Подробнее об этом здесь.)
Меняйте свой темп и тон во время речи. Это делает вас более интересным для прослушивания. (Потренируйтесь дома, записав свою речь.)
Попросите людей высказать свое мнение о том, как вы можете улучшить свою речь.

4. Перестаньте извиняться за простое присутствие

Представьте, что кто-то случайно пролил на вас свой напиток. Затем по чистой привычке вы говорите «извините», даже если вы не сделали ничего плохого и теперь весь в пиве.

Чрезмерные извинения — признак того, что вы скорее покорны, чем доминируете. Хотя «покорный» и «доминирующий» могут быть в крайности плохими вещами, все дело в поиске правильного баланса. Вы не хотите быть пустяком или тряпкой, но вы также не хотите быть грубым или высокомерным.

Пройдите этот тест и посмотрите, как вы можете улучшить свою социальную жизнь.

Пройдите этот тест и получите индивидуальный отчет, основанный на вашей уникальной личности и целях. Начните улучшать свою уверенность в себе, свои разговорные навыки или способность связываться — менее чем за час.

Начать викторину.

Если вы хотите заслужить уважение, вам нужно приберечь свои извинения за те моменты, когда вы действительно сожалеете (например, когда вы человек, который проливает ваше пиво на незнакомца).

Не извиняйтесь за простое присутствие, за высказывание своего мнения или несогласие. Не нужно извиняться, если вы не хотите что-то делать.

Ваше мнение и присутствие имеют значение, означает, что вам не следует извиняться за то, что вы просто находитесь рядом.Не зацикливайтесь на «извинениях» на своем жизненном пути.

5. Используйте уверенный язык тела

Наш язык тела может сказать людям, что мы думаем о себе.

Если вы будете ходить, сутулясь, скрестив руки и глядя в землю, вы будете казаться застенчивым, напуганным или неуверенным в себе. Ничего из этого не вызывает уважения.

Однако, если ваш язык тела выражает уверенность, люди будут смотреть на вас с уважением. Они будут считать, что для вашего доверия должна быть веская причина, и , следовательно, вы должны быть достойны их уважения .

Это характеристики уверенного языка тела:

Хороший зрительный контакт при разговоре и слушании
Хорошая осанка; не сутулиться и не скрещивать руки
Целеустремленная ходьба (не блуждание бесцельно)
Держать подбородок вверх и глаза вперед (вместо опущенных)
Во время разговора использовать жесты руками (вместо того, чтобы держать руки в карманах)

Имейте в виду, что уверенные в себе люди заслуживают уважения, а высокомерные люди его теряют.

[Вот два моих руководства по , как улучшить зрительный контакт и , как добиться более уверенного языка тела .]

6. Отстаивать свое мнение и убеждения

Когда мы идем на компромисс со своими убеждениями, чтобы соответствовать, мы не уважаем себя.

У меня есть друг, исповедующий традиционные христианские верования. Он не очень часто живет в Швеции, потому что большинство людей здесь атеисты. Но все его уважают.

Почему?

Потому что он никому не навязывает свои убеждения и никого не осуждает за то, что он не разделяет его убеждения. Но когда кто-то спрашивает его об этом, он всегда твердо придерживается своих убеждений, но при этом относится к этому уважительно и мило.

Это золотая середина: успокаивайтесь как своими собственными убеждениями, так и ТАКЖЕ с другими, отличающимися друг от друга убеждениями.

Адвокат по имени Джанет Коле пишет в этой статье о том, как заслужить уважение, сделав себя услышанным. Она говорит:

Самое важное, что вы можете сделать в любой ситуации, — это убедиться, что вас слышат.

И я имею в виду буквально.

Вот один пример: я рассматривал федеральное гражданское дело с участием присяжных против двух сторон, представленных юристами-мужчинами. Оба были намного выше меня и имели больший шаг. Один из них попросил боковую панель, и оба мужчины добрались до скамьи раньше меня, и они начали разговаривать с судьей.

Я, конечно, разозлился, но не хотел, чтобы присяжные увидели, как я потею. Итак, я собрал свой «открытый» голос, тот, который разносится по всему залу суда, и сказал: «Минутку, джентльмены.Я буду прямо там.» Все трое — судья и другие адвокаты — выглядели очень смущенными и замолчали, пока я не добрался.

Я не поверил, что они начали без меня, потому что они смотрели на меня свысока, не обращали на меня внимания или ненавидели женщин-юристов. . . Но я не собирался оставаться в стороне; Я не собирался позволять себе обижаться. . . Короче Я самоутвердился.

Обратите внимание, что, несмотря на то, что она была расстроена, она не сказала ничего неуважительного и не показала, что сердится.Вместо этого она сделала комментарий, который просто напомнил остальным о своем присутствии. Она была напористой, но не агрессивной.

7. Не позволяйте людям регулярно перебивать вас

Если ваш комментарий игнорируется или прерывается, вы можете сказать:

«Секундочку, я хотел бы закончить свою мысль».
«Извините, мы сбились с пути. Я имел в виду то, что ___________ ».
«Как я уже говорил, ___________».
«Пожалуйста, позвольте мне сказать.

Есть еще две тактики, которые мне нравятся, когда я хочу что-то сказать, но люди продолжают говорить надо мной:

Использование обнаружения движения людей в ваших интересах

Вы делаете это, поднимая руку или указатель палец кратко. Это вызывает у людей обнаружение движения и заставляет их сосредоточиться на вас. Это открывает прекрасное окно для вас, чтобы что-то сказать.

Если у вас нет окна, чтобы сказать что-то сразу, ничего страшного. Люди часто будут помнить, что вам нужно что-то сказать, поэтому они дадут вам возможность поговорить позже в разговоре.

Используя быстрый вдох в качестве сигнала, вам есть что сказать

То же самое, что и сигнал рукой: сделав быстрый и слышимый вдох, люди заметят, что вам есть что сказать, и сосредоточатся на вас.

Когда вы начнете больше заявлять о себе, люди станут больше осознавать ваше присутствие и предоставят вам больше места для разговоров.

Обратите внимание, что все прерывания не для того, чтобы вас унизить. Например, в оживленной групповой беседе люди все время перебивают друг друга.Это нормально и не имеет ничего общего с неуважением.

Ты будешь выглядеть придурком, если ВСЕГДА пытаешься самоутвердиться.

Итак, выбирайте бои с умом . (И не позволяйте другим обращаться с вами как с тряпкой только потому, что вы хороший человек.)

Нажмите здесь, чтобы узнать больше о том, как присоединиться к групповому разговору, не прерываясь.

8. Держите под контролем свой характер и гнев

«У меня есть история, когда мои эмоции брали верх надо мной.Я работаю над этим, но он нанес такой стойкий ущерб, что мне кажется, что люди меня боятся. Теперь, когда я вырос, я чувствую себя ужасно. Я осознала, какой ущерб нанесла своим отношениям, не имея контроля над собой ».

Если вы склонны терять самообладание или слишком остро реагировать в определенных ситуациях, это, вероятно, влияет на то уважение, которое люди испытывают к вам.

Какой вы социальный чрезмерно мыслитель?

Пройдите этот тест и получите индивидуальный отчет, основанный на вашей уникальной личности и целях.Начните улучшать свою уверенность в себе, свои разговорные навыки или способность связываться — менее чем за час.

Начать викторину.

Если вы выйдете из себя, люди не станут воспринимать вас всерьез, потому что вы кажетесь таким эмоциональным и нелогичным. А некоторые могут даже начать избегать вас, вместо того чтобы разговаривать с вами.

Вот как разрешить конфликт таким образом, чтобы люди уважали вас больше:

Подготовьте несколько предложений по улучшению ситуации, прежде чем говорить
Разговаривайте наедине, а не устраивайте сцену на публике
Сделайте это после того, как вы остыли, вместо того, чтобы противостоять кому-то в пылу момента
Используйте «Я чувствую» и «Я думаю» вместо обвинений, таких как «Ты всегда…»
Сохраняйте спокойствие; стараться не защищаться и не расстраиваться
Понимать обстоятельства другого человека; Скажите им, что вы понимаете и хотите работать с ними, чтобы найти решение, которое будет работать для вас обоих
Будьте честны с собой в отношении ошибок, которые вы сделали, и того, что вы могли бы сделать иначе, продвигаясь вперед
Признайте, когда вы ошибаетесь, и извинитесь

Умение сохранять спокойствие и конструктивно справляться с ситуациями заставит людей уважать вас.Когда вы не будете злиться каждый раз, вы увидите, как люди начнут вам доверять и больше с вами разговаривать.

Щелкните здесь, чтобы узнать больше о том, как вести себя в сложных разговорах.

9. Совершенствуйте свои лидерские навыки

Лидерство заставляет людей слушать вас, а также помогает вам добиваться результатов на работе и в жизни. Лидерство — один из самых ценных атрибутов работодателей во всем мире. Это заслужит уважение на работе.

Быть лидером означает быть человеком, который помогает группе достигать своих целей (цели могут быть как продуктивными, так и просто весело вместе).

Быть лидером также означает отстаивать то, что вы считаете правильным (даже если это идет вразрез с тем, чего хотят или верят другие).

Вот несколько практических способов заслужить уважение, будучи лидером:

Проявите инициативу в ситуациях, когда вы обладаете знаниями или навыками.
Ставьте краткосрочные и долгосрочные цели и придумывайте планы их достижения. (Здесь можно найти рабочие листы для постановки целей.)
Убедитесь, что люди слышат вас, говоря четко и громко.
Держите слово — делайте то, что говорите, что собираетесь делать.
Подавайте пример — усердно работайте, если хотите, чтобы другие поступали так же.
Делайте то, что считаете правильным, даже если это отличается от того, что делают все остальные.
Всегда относитесь к другим с уважением.
Не теряйте самообладания и не обвиняйте других — сосредоточьтесь на решении, а не на обвинении.

10. Представьте себя должным образом

То, как вы представите себя, определяет, как люди будут видеть вас и насколько они будут вас уважать.

Самопрезентация включает:

Правильно одеваться в зависимости от ситуации
Хорошо сидящая и красивая одежда
Уход (душ, бритье, уход за кожей)
Стрижка
Поддержание формы

Вещи одежда и внешний вид могут показаться поверхностными, но люди много судят о вас на основании этого. Все это отражает то, как вы относитесь к себе, и то, как вы хотите, чтобы на вас смотрели другие.

ОЧЕНЬ важно, как вы себя преподнести, чтобы произвести хорошее первое впечатление.

Самое замечательное в этом то, что большинство этих шагов — очень простые и эффективные способы добиться большего уважения. Все, что для этого нужно, — это пойти к парикмахеру, принять душ, побриться или купить новую одежду.

Достаточно несколько часов работы в месяц (и часть ваших с трудом заработанных денег), чтобы пользоваться большим уважением на всю оставшуюся жизнь.

Поддерживать форму немного сложнее и отнимает много времени, но это дает гораздо больше преимуществ. Подробнее о том, как оставаться в форме круглый год, можно прочитать здесь.

11. Относитесь с уважением к другим

Задумайтесь на секунду о некоторых из самых неуважительных людей, с которыми вы когда-либо сталкивались.

Вы уважаете этих людей? Ответ: , скорее всего, не .

Самый быстрый способ подорвать свою репутацию и потерять уважение — это неуважительно поговорить с кем-то или вести себя неуважительно.

Можно ли рассердиться, расстроиться или обидеться?

Да! Ты человек, и никто не может ожидать, что ты идеален.(Мой девиз: Совершенство — это скучно. )

Но проявление уважения к людям поможет завоевать уважение других людей (даже если они этого не заслуживают).

Вот почему это работает: когда вы ведете себя уважительно, вы тем самым доказываете, что вы крупный человек.

Вы проявите уважение:

Ваше самообладание
Ваша уравновешенность
Ваша способность думать на ногах
Ваша способность видеть за пределами других слабостей
Ваша самооценка цени себя настолько, чтобы не опуститься до уровня других)

Все эти характеристики достойны уважения. И вы заслужите это уважение как от человека, которому вы ответили, так и от всех, кто смотрит. Это о многом говорит, когда вы отказываетесь плохо относиться к кому-то, даже если вы могли иметь .

Рекомендация

Вы получите 100% бесплатный персонализированный отчет с областями, которые нужно улучшить.

Начать викторину

Вы, наверное, слышали «Золотое правило»:

Относитесь к другим так, как вы хотите, чтобы относились к вам.

Это основа концепции завоевания уважения через проявление уважения.

У вас, вероятно, был плохой день до этого, или плохая неделя, или даже плохой год. Дайте другим людям возможность не сомневаться, когда они плохо себя ведут. Возможно, они проходят через что-то, о чем вы не знаете. В любом случае относитесь к ним с уважением.

12. Признайтесь в собственных ошибках

Чтобы понять, почему так важно иметь способность признать свою неправоту, сделайте следующее:

Подумайте о человеке в своей жизни, который всегда отказывается признать, когда он » я сделал ошибку.

Как вы относитесь к поведению этого человека?

Люди, которые отстаивают свои позиции даже после того, как осознают, что сделали ошибку, делают это из гордости. Гордыня быстро теряет уважение сверстников.

Будьте осторожны, не перепутайте «гордость» с идеей гордости за то, кем вы являетесь. Гордиться собой — это проявление самоуважения, а гордость — это вера в то, что вы лучше других.

Гордость — непривлекательное качество, разрушающее репутацию и отношения.

Признавать свою неправоту — всегда унизительно. Никто не любит ошибаться. Но реальность такова, что мы , все делаем ошибки, и каждый из нас в какой-то момент ошибается.

Вот некоторые вещи, которые вы можете сказать, когда понимаете, что ошибаетесь:

«Я подумал о том, что вы сказали, и вы правы».
«Я знаю, что раньше не соглашался с вами, но то, что вы сказали, имеет большой смысл. Ты прав.»
«Прошу прощения за то, что я сказал ранее.Я был неправ ».

Признание ошибки не только предохраняет вас от того, чтобы выглядеть глупо, но и показывает другому человеку, что вы цените его и его мнение. Это укрепит ваши отношения. Но отказ признать свою неправоту оттолкнет вас друг от друга.

Когда я признаю ошибку, я почти ЧУВСТВУЮ, как мои отношения мгновенно улучшаются. И я всегда узнаю что-то ценное каждый раз, когда ошибаюсь или ошибаюсь.

Когда вы достаточно сильны, чтобы признать свои ошибки, вам никогда не придется бояться ошибиться или ошибиться.

13. Избегайте самоуничижительного юмора

Когда вы рассказываете о себе другим, какие сообщения вы отправляете?

Вот несколько примеров того, какие сообщения может отправлять самоуничижительный юмор:

«Я плохой»
«Я ужасен во всем»
«Я не люблю себя»
«Ты лучше меня»
«Я не стою твоего времени»

Я понял, что ругаю себя, слишком много шутя о себе.Я сообщил, что был недостаточно хорош.

Самоуничижительный юмор может быть прекрасным, но должно быть очевидно, что в нем нет правды.

Когда Обама пошутил, что он не может выключить кондиционер в овальном кабинете, это было забавно, потому что никто не сомневался в его силе.

Когда я шутил о одиночестве по выходным, это рисовало меня как одинокого человека, а также говорило о том, что я не уважаю себя.

Щелкните здесь, чтобы узнать, как быть смешным и использовать юмор в своих интересах.

14. Не извиняйтесь слишком излишне

Большая проблема, связанная с выражением «извините», заключается в том, что создается впечатление, что вы ошибаетесь, даже если это не так.

Один из способов перестать слишком часто говорить «извините» — это заменить фразу простым «Спасибо», когда это возможно. Например, если вы кого-то о чем-то просите.

Когда вы говорите «Спасибо» вместо «Мне очень жаль», вы меняете то, как другой человек воспринимает вас.

«Спасибо» выражает признательность другому человеку за его время.Это переключает ваше мышление с извиняющегося на благодарное. Другой человек также оценит, что ему не нужно убеждать вас в том, что вы не сделали ничего плохого.

Вместо «Извините» можно сказать «Извините». Если вы столкнетесь с кем-то или вам нужно пройти мимо, сказать «Извините» — это вежливый способ сообщить им об этом, не извиняясь за ваше присутствие.

15. Избегайте чрезмерного обмена информацией

Когда вы нервничаете или хотите произвести хорошее впечатление, часто слишком много говорят и начинают бессвязно болтать.

Чтобы завоевать уважение других, нельзя просто болтать и говорить о себе. Вам нужно сбавить скорость и сначала найти общий язык. Таким образом люди начнут ценить ваш вклад и то, что вы говорите.

Вот 6 советов, если вы склонны слишком много говорить или болтать о себе:

Подумайте о том, что вы хотите сказать, прежде чем начать говорить. Таким образом, ваши мысли не вылетают изо рта в сложной (и неприятной) неразберихе.
Избегайте использования «ээ» и «ээ», когда вы говорите.Подобные наполнители ослабляют ваше послание и выставляют вас в дурном свете.
Начните задавать дополнительные вопросы и уточняющие вопросы. Это замедлит ваш темп и позволит вам не болтать без участия собеседника.
Не рассказывайте другим всю историю своей жизни, если они не делают то же самое.
Расскажите о себе так же, как и о себе.
Сосредоточьтесь на поиске общих интересов и поговорите о них. Это гарантирует, что разговор будет интересен всем участникам.

Помните, все дело в том, чтобы делать один маленький шаг за раз. Делайте это в своем собственном темпе. Освоив одну тактику уважения, выберите другую, над которой вы будете работать.

Какая ваша самая большая проблема с уважением сегодня? Дайте мне знать в комментариях ниже, и я сделаю все возможное, чтобы вам помочь.

Бесплатное обучение: разговорные навыки для чрезмерно мыслящих

Используйте «разговорную цепочку», чтобы избежать неловкой тишины.
Изучите проверенный метод, чтобы избавиться от пустых светских разговоров. .
Мгновенно победите самосознание с помощью «OFC-метода».
Узнайте, как можно «от скуки к привязанности» менее чем в 7 словах.

Начать бесплатное обучение.

Что такое уважение — 6 высокоэффективных способов научить детей уважению

В этой статье показано 6 нетрадиционных способов научить детей уважать и укрепить отношения со своими детьми. Они непростые, но помогут вырастить уважительных детей и создать счастливую семью.

Что такое уважение

Вы в ресторане. Женщина, сидящая за соседним столиком, щелкнула пальцами и крикнула официанту:

«Эй, вы принесли не то блюдо. Почему ты не слушаешь? А теперь иди и принеси мне подходящее блюдо. СЕЙЧАС ЖЕ.»

Что вы думаете об этом человеке?

Не знаю, как вы, но я бы подумал, что она очень грубая и неуважительная . Почему она думает, что имеет право так говорить с ним свысока?

Большинство людей, которых я знаю, не стали бы поступать так с другими, будь то их друзья или кто-то, кого они не знают.Однако некоторые из них считают себя вправе так разговаривать со своими детьми. Мать рявкает на своего сына,

«Эй, я же сказал тебе не делать этого. Почему ты не слушаешь? Иди и возьми тайм-аут. СЕЙЧАС ЖЕ.»

Видите иронию в этих двух примерах? Почему существует такая большая разница в том, как мы относимся к другим, по сравнению с тем, как мы относимся к нашим детям?

Respect Definition для детей

Уважение — это восхищение или восхищение кем-то, потому что этот человек сделал что-то экстраординарное или обладает впечатляющими способностями.Уважение — это также проявление внимания или заботы.

Итак, значение уважения гораздо глубже, чем просто сказать «Да, сэр», «Да, мадам» или быть послушным.

Чувство уважения должно исходить изнутри, и вы не можете заставить кого-то уважать себя.

И мы не можем научить уважению, проявляя неуважение к нашим детям.

Есть проблемы с истериками малышей? Ознакомьтесь с этим пошаговым руководством

Как научить уважению

Вот 6 вещей, которые вы можете сделать, чтобы дети слушали и уважали родителей.

1. Сохраняйте спокойствие и не реагируйте слишком остро, когда вы «думаете», что ваш ребенок проявляет неуважение.

На днях моя дочь ела печенье и хотела зайти в мою комнату. Крошки выходили из ее рта, когда она откусывала каждый кусочек. Я сказал ей не заходить в мою комнату с печеньем. Я повторял эту просьбу на каждом шагу по 14-ступенчатой лестнице. Я сказал это еще раз, когда она была у моей двери. Она проигнорировала это и вошла в мою комнату с печеньем в руках и крошками на моем полу.

Я был зол. Я взорвался и закричал: «Разве ты не слышал, что я просил тебя не приходить с печеньем?»

Она посмотрела на меня, повернулась и вышла из моей комнаты.

Так в чем же урок?

Этот крик и только крик работают с детьми, которые не слушают, верно?

Неправильно .

Она не слушала меня, потому что не могла меня слушать. Я не стоял перед ней, смотрел ей в глаза и следил за тем, чтобы она обращала внимание на то, что я сказал.

Вместо этого я просто сидел за своим столом и выкрикивал свою команду, в то время как она была полностью погружена в вкус вкусного печенья. Все, что осталось, было потрачено на то, чтобы не упасть с лестницы. Она просто не могла обращать на меня внимания, пока не вошла в комнату и не увидела меня.

Однако, с моей точки зрения, я думал, что она слышит все, что я сказал, но проигнорировал меня. Я думал, что она намеренно не уважает меня и мою просьбу. Так что я был зол. Мои эмоции взяли верх. Вместо того, чтобы понять, почему она так поступила, я крикнул на нее.

Я проявил к ней неуважение.

Я кричал ей из другой комнаты, не заботясь о том, прерываю я то, что она делает, или нет. А когда она не оправдала моих ожиданий, я поступил с ней грубо. Я показал ей, что забочусь только о своих потребностях. Я показал ей, что когда вы расстроены, вы можете вести себя грубо и неуважительно.

Это определенно было неправильное сообщение .

Я не был хорошим образцом для подражания, проявляя сочувствие, уважение и самообладание.

Конечно, часто бывают ситуации, когда неуважительные дети действительно делают возмутительные или неуважительные поступки, но это может быть потому, что они не знают ничего лучшего в этом возрасте или упускают сигнал. Вот где мы, родители, и приходим учить их. Но как мы можем научить детей проявлять уважение и неуважительно?

Чтобы научить уважению, во-первых, нам нужно сохранять спокойствие и держать все под контролем. Определите, является ли это реальной ситуацией «неуважения», недопониманием или просто потому, что ребенок не научился правильно реагировать в такой ситуации.

2. Определите причину неуважения и сосредоточьтесь на обучении альтернативным методам решения проблем.

Когда нас действительно не уважают, мы должны обращать внимание на обстоятельства, а не говорить ребенку: «Ты ведешь себя неуважительно!»

Спросите своего ребенка, почему он так себя ведет.

В минувшие выходные мой почти 4,5-летний ребенок наконец-то достиг важной «вехи» — . Она назвала меня плохой мамой . Она никогда не называла меня так раньше, потому что мы никогда не называли ее плохой девочкой.Так что она не научилась говорить это, пока недавно не услышала это от своих друзей.

Для большинства родителей это очень неуважительное высказывание ребенка. Не случайно многие из них расстраиваются или злятся. Они отвечали: «Как ты посмел! Тебе нельзя так со мной разговаривать. Я твоя мать / отец! »

Эти родители расстроены. Их называют именами, и им больно.

Но каковы намерения ребенка, когда они это говорят?

Неуважительные дети обычно говорят это, потому что злятся.Кто-то, обычно это вы, причинил им боль. Итак, инстинктивно они хотят вас обидеть.

Обычно это не злонамеренно, потому что дети (и взрослые) не могут ясно мыслить , когда они злятся. Они просто рефлекторно хотят сопротивляться, чтобы защитить себя, и в этом случае они используют обидные слова для этого.

Я спросил свою дочь: «Почему ты так сказала? Это было потому, что ты был зол? » Она кивнула.

«Вы разозлились из-за того, что я запретил вам есть еще печенья?» Она снова кивнула.Я тоже сочувственно кивнул. С моим признанием я увидел, как ее бурлящий гнев начал рассеиваться.

«Ну, я так понимаю, вы расстроены. Но это не значит, что я плохая мама. Если другие дети злятся на тебя из-за твоего поступка, делает ли это тебя плохой девочкой? » Она решительно покачала головой.

«Хорошо, тогда ты не плохая девочка, потому что другие люди расстроены. Значит, я не плохая мама, потому что ты злишься, правда? » Она медленно кивнула, словно пыталась усвоить мои слова.

В этот момент я обратился к ее потребностям. Она злилась, потому что ее потребности не были удовлетворены. Я попросил ее подумать о других способах получить то, что ей нужно, вместо того, чтобы называть меня именами. Я объяснил ей, что причинение вреда другим таким образом не поможет уменьшить ее гнев или решить ее проблему.

Называя и описывая эмоции моего ребенка, я помог ей понять, откуда исходит ее гнев, научил ее словарный запас описывать свои эмоции и дал ей инструменты для решения проблем.Я также показал ей, что в конфликтных ситуациях можно сохранять спокойствие, сохранять ясную голову и уважительно отвечать.

Несогласие может иметь место без неуважения .

Разве это не лучше, чем кричать: «Как ты смеешь!» который удовлетворяет только собственные потребности родителей в том, чтобы чувствовать себя уважаемыми?

Есть проблемы с мотивацией вашего ребенка? Посмотрите этот онлайн-курс:
Самостоятельный ученик

3. Смоделируйте, как проявлять уважение, уважая своих детей в первую очередь

Что может быть лучше для обучения поведению, чем моделирование поведения, которому вы хотите научить?

Покажи им, как уважать их.Я не имею в виду называть их сэром или мадам или кланяться им. Просто относитесь к своему ребенку как к человеку так же, как вы относитесь к другим взрослым.

Например, уважайте их предпочтения.

Я слышал, как отец кричал на своего сына за то, что он съел внутреннюю часть пирога до корки, потому что это был неправильный способ съесть пирог. Правдивая история.

Это смешно, как некоторые родители хотят полностью контролировать поведение и предпочтения своего ребенка.Большинство из нас не так уж экстремально, но мы все же применяем некоторые варианты контроля предпочтений. Но если вы хотите, чтобы ваш ребенок уважал вас, начните с , уважая его выбор .

У каждого свои предпочтения. Как бы я ни хотел, чтобы моя малышка была миниатюрной мной и любила то же самое, что и я, она , а не . У моего ребенка свои пристрастия. Если мне не нравится то, что она хочет, я объясню свое обоснование. Но в конечном итоге она должна научиться принимать решения сама.Пока ее выбор не представляет опасности для безопасности или здоровья, не требует (слишком) финансовых затрат и не причиняет вреда другим, я уважаю его.

Вот почему я позволяю ей делать свой собственный выбор в таких вещах, как ее собственные наряды. Она часто заканчивает тем, что ходит в дошкольное учреждение в несоответствующих носках, пижаме под платьем, рубашке под платьем / поверх платья и т. Д.

Каждый человек имеет право мыслить независимо и любить разные вещи. Это должно включать детей.

Когда дети принимают различия, они чувствуют, что их слышат и уважают. Они воочию видят, как относиться к другим, придерживающимся другого мнения. Они учатся уважать людей, несмотря на их различия.

Это понимание и терпимость к различиям станет особенно важным в подростковом возрасте. Вот тогда все, что говорят мама и папа, покажется им глупым, и вы хотите, чтобы ваш подросток знал, как терпеть различия и при этом уважать вас!

4. Используйте добрую и твердую дисциплину, чтобы учить, а не наказывать

Дисциплина означает учить или тренировать, а не наказывать.Это не должно быть наказанием. Фактически, исследования показали, что позитивная дисциплина намного более эффективна и долговечна, чем карательные стратегии.

Если мы дисциплинируем, используя угрожающий или строгий тон, когда наши дети сделали что-то неправильно, мы показываем им, как быть жестокими и суровыми по отношению к тем, кто делает ошибки.

Кто не ошибается?

Представьте, если вы совершите глупую ошибку на работе, а начальник заговорит с вами унизительно. Это должно быть очень мерзко, правда? Будет ли кто-нибудь из нас больше уважать этого босса? Без прав?

То же и с детьми, суровые меры или карательные меры не заслуживают уважения .

Но позитивная дисциплина — это не то же самое, что быть «мягким» или снисходительным. Когда дисциплинируют, можно быть твердым и добрым. Установление твердых границ и их соблюдение — ключ к успешной дисциплине.

5. Дайте уважение, чтобы заслужить уважение

Воспитание — одна из самых тяжелых работ в мире. Родители тратят столько сил, времени и денег на заботу о своих малышах. Вся их жизнь изменилась и начала вращаться вокруг детей с момента их рождения.Совершенно естественно, что мы, , ожидаем, что детей будут уважать своих родителей.

Но маленькие дети всего этого не понимают. И, честно говоря, они не просили нас делать все это ! Мы сами решили взять на себя эти обязанности.

Решили завести детей. Дети не решались заводить родителей.

Если мы не уважаем их, но в то же время ожидаем от них уважения к нам, это просто лицемерие. Представьте себе заядлого курильщика, который советует своему ребенку не курить.Насколько это эффективно ?!

Уважения нельзя требовать. Его можно только заработать. Итак, заработайте!

Как заслужить уважение?…

Объясните своему ребенку реальные причины уважать вас, подавая ему пример для подражания.

Показывайте пример хорошего поведения, например, уважительное отношение ко всем, включая наших детей.

6. Извинитесь, если вы облажались.

Не то чтобы я говорю, что никогда не был резок со своим ребенком. Как уже упоминалось, я иногда кричу, когда теряю остроумие.Итак, я понял. Я понимаю случайные всплески настроения, особенно когда мы смертельно устали заниматься всякими взрослыми делами, такими как работа, домашнее хозяйство и еще что-то, воспитание детей.

Несмотря на это, я никогда не буду использовать его по умолчанию для лечения моего ребенка, и я не буду оправдывать, что это нормально или необходимо.

Когда я его терял, я давал себе тайм-аут, чтобы успокоиться. Потом я объяснил ей, почему раньше так расстраивался. Я научил ее, что эмоции — это нормально, но кричать — не нормально.Я чувствовал себя виноватым и извинился перед ней.

Зрелый, уважительный взрослый принимает на себя ответственность и приносит свои извинения, когда совершает ошибки.

Извинения перед ребенком не подрывают ваш родительский авторитет. Напротив, вы укрепляете свой авторитет и авторитет. Вы демонстрируете порядочность и укрепляете доверие со своим ребенком.

Последние мысли

Неуважительное обращение с детьми только заставит их потерять к нам уважение (вспомните приведенный выше пример подлого начальника). Если вам повезет и ваши дети не из упрямых детей, вы можете добиться от них временного согласия, что может показаться уважением.

Но это не так.

года спустя, когда все они вырастут, вы можете задаться вопросом, почему ваши взрослые дети больше не уважают вас. Вероятно, они никогда этого не делали. Они были послушными только в детстве. И вы с детства хорошо моделируете неуважение.

По общему признанию, я иногда задавался вопросом, стоит ли мне просто пойти «легким» путем, чтобы сэкономить время и нервы, после того, как я сказал своей дочери, чтобы она не устраивала беспорядок тысячу раз.Но каждый раз, когда у меня возникало искушение пойти по такому пути, я напоминал себе, как я ненавидел, когда со мной так обращались в детстве, и что всего это принесет мне неуважение .

«Кто сказал, что воспитывать детей легко?» С этой мыслью я глубоко вздохнул, собрался с силами и впервые объяснил этой тупице, почему для нее это нехорошо.

Моя любимая книга для родителей

Сделать все, что я перечислил, конечно непросто. Что действительно помогает, так это понимание того, почему мы являемся родителями именно так.Только когда мы размышляем над собой, мы можем моделировать самоанализ для наших детей.

Наше детство влияет на то, как мы являемся родителями, независимо от того, насколько мы хотим это отрицать. Даже у тех, у кого было счастливое детство, у них все еще могут быть нерешенные проблемы, которые мешают им быть лучшими родителями, какими они могут быть. Эта книга опирается на результаты исследований нейробиологии и привязанности, чтобы помочь родителям разобраться в своих жизненных историях. Более глубокое самопонимание может помочь стать лучшим родителем.Соответствующие возрасту стратегии не только помогают родителям справляться с повседневными проблемами, но и используют интеграцию мозга, чтобы помочь детям расти и развиваться.

Missy Elliott: Respect M.E. Обзор альбома

Missy Elliott — национальное достояние. Забудьте о грантах Макартура, пожертвованиях от NEA (если они уже существуют), гуманитарных наградах и Пулитцеровских премиях. Эллиотт заслуживает признания, которого еще даже не изобрели. В современном хип-хопе и R&B ей нет равных.В качестве тройной угрозы — певица, автор песен, продюсер / аранжировщик — она превосходит только Принца и Джеймса Брауна. (И ее рэп, безусловно, убивает принца, если не JB.) Добавьте к этому ее давнего друга по продюсированию Тимбалэнда — «мы настолько напряжены, что запутались в наших стилях» — и эти двое начинают потеть по ночам. То, что она делает все это, будучи безумно забавной, откровенно сексуальной, крупной женщиной в мире размером с беспризорник, просто подливка. То, что она делает это, нося мешок для мусора, подсовывая в своих видеороликах лохмотья под мелодию обратного слона — ну, это то дерьмо, которое заставляет верить в доброжелательных высших существ.

Забудьте о шести альбомах, которые она выпустила за последние девять лет под своим собственным именем, и посмотрите резюме: она сочинила лучшие песни из лучшего альбома Алии — «Один на миллион» — одна только принесла ей место на небесах — и главные хиты. для Tweet, Total, 702, Monica, Ciara, и так далее. Захватывающие сцены появления гостей, видеоролики, которые заставят вас задуматься об искусстве музыкального клипа в 2006 году — Мисси — это полный пакет в эпоху Кэссис и Ашантис, большие грудные объятия БОЛЬШЕ во время скупой, однообразной mp3 блог «поп.« Respect ME — это долгожданный и давно заслуженный лучший продукт. Он, что удивительно, выпускается только в Европе. Это бессовестно. Костюмы американского лейбла Missy требуют постучать костяшками пальцев, Катехизис (С другой стороны, его статус только для евро означает, что он включает в себя домашний ремикс Basement Jaxx на «4 My People». Некоторые корпоративные хитрости работают в пользу слушателя.)

Ранние треки, такие как «Beep Me 911» и «The Rain (Supa Dupa Fly)», все еще звучат как фанковые факсы от Skylab десятилетие спустя.Мол, что за бульканье роботов-младенцев там, где должны быть басы? В зависимости от вашей точки зрения, Тимбалэнд либо усилил щелкающие барабаны южного отскока мускулами нью-йоркского хип-хопа, либо сделал дырочку DJ Premier, отрезая каждый третий басовый барабан, каждый шестой малый барабан. Лирика Мисси редко бывает «глубокой» — вы знаете, например, пастора Троя — и ее стиль продолжает высмеиваться парнями (и это всегда парни), которые объединяют схемы рифм в аспирантуре с хорошей поп-музыкой. Но, какими бы хорошими они ни были, оценивать синглы Missy только за бит — это все равно, что оценивать машину за всего за двигатель.Вы же не купили бы хэтчбек Hyundai 87-го года выпуска, не так ли?

Синглы Мисси о таких вещах, как то, как она поддерживает в «Get Ur Freak On», ее обкуренная izzy izzy ah patter в «The Rain», все свободно-ассоциативная болтовня афро-психоделической секс-игрушки, которая считает упаковка не менее важна, чем доставляемый материал. Это звук ее ленивого возбужденного протяжного голоса на задыхающемся, влюбленном, оцепеневшем «Hot Boyz». Это то, как она подпрыгивает «прыгай в этом б-э-г» в «Sock It 2 Me».То, как ее голос превращается в мультяшную насмешку над всеми этими звуками «е» в «Gossip Folks». Это «М-я, пуууррррр, кот, как полукровка». Затем есть все маленькие звуковые штрихи, импровизация и вишенки на вишенках — тарабарщина «Двойной голландский автобус» на «Gossip Folks», два из лучших гостевых стихов Лудакриса, весь «Work It» «.

Respect ME не идеален — мне и моему редактору придется уважительно разойтись по достоинствам баллад Мисси, хотя я подозреваю, что я больше люблю евангельский сыр, чем он, — но вы определенно получите все хиты.И поскольку он содержит сэмплы со всех альбомов Мисси, он дает вам больше из этих , больше , чем любой из них сам по себе. Respect M.E. также, к счастью, не расположен в хронологическом порядке. Более свежие синглы Missy, такие как «Pass That Dutch» и «I’m Really Hot» звучат здесь намного лучше, чем на радио, где они просто «не так хороши, как» Get Ur Freak On «. Но вот предостережения: первые четыре альбома Missy все еще требуют прослушивания, я все еще не уверен в пакетах лучших хитов в мире iTunes и Respect M.E. — это, наверное, дорогой импорт, где бы вы ни жили. Тем не менее, если вы какой-то социопат, у которого нет всех этих песен на жестком диске / iPod / дисководе, купите эту чертову штуку уже.

Как заслужить уважение своего менеджера

Мы все хотим, чтобы нас ценили — и считали ценными — на работе. Но уважение не дано; ты должен это заслужить. Независимо от того, есть ли у вас новый менеджер или вы много лет работали со своим нынешним начальником, что вы можете сделать, чтобы ваш начальник ценил то, что вы привносите в работу? Как лучше всего завоевать доверие? И как вы просите уважения, если не чувствуете, что вам его оказывают?

Что говорят эксперты
Недавнее исследование HBR, в котором приняли участие почти 20 000 сотрудников по всему миру, показало, что самое важное, чего рабочие хотят от своих менеджеров, — это уважение.«Если вы не чувствуете уважения, вы не будете заниматься своей работой», — говорит Линда Хилл, профессор Гарвардской школы бизнеса и соавтор книги «Быть боссом: 3 императива для того, чтобы стать великим лидером» . По словам Майкла Уоткинса, председателя Genesis Advisers и профессора IMD, уважение со стороны вашего босса многослойно. Все начинается с того, что вас воспринимают как «человека, которого стоит оставить, и кого-то [ваш босс] хочет видеть в своей команде». Его рассматривают как сотрудника, заслуживающего «интересных и сложных заданий», и, наконец, как сотрудника, в которого ваш руководитель «хочет инвестировать и развиваться, потому что он думает, что у вас блестящее будущее.«Желание уважения — это одно; получение это другое. Вот несколько стратегий.

Разъясните свои обязанности
Первый шаг к тому, чтобы заслужить уважение вашего руководителя, — это, конечно, выполнять свою работу и делать ее надежно. Для этого вы должны «четко понимать свои наиболее важные» задания и «как они вписываются в повестку дня вашего босса», — говорит Уоткинс. В первые дни новой работы он предлагает спросить вашего менеджера: «Чему мне нужно научиться и как я могу быстрее всего этому научиться?» Затем вы должны сделать все, что в ваших силах, чтобы «продемонстрировать, что вы быстро набираете скорость», — говорит он.«Быть учеником, который быстро учится, может стать большим фактором доверия». «Даже если вы какое-то время проработали на своей работе, было бы разумно регулярно разъяснять свою роль и обязанности», — говорит Хилл. «Вы хотите быть на одном уровне со своим начальником, чтобы знать, на чем сосредоточить свое время и внимание», — говорит она.

Adapt
Чтобы стать уважаемым и заслуживающим доверия сотрудником, необходимо, чтобы вы «нашли лучший способ общения со своим начальником», — говорит Уоткинс. «Вы должны приспособить свой стиль к его стилю.«Спросите своего менеджера, как он предпочитает общаться. Ему нравится электронная почта, текстовые сообщения или личные разговоры? Как часто он хочет получать от вас известия? Раз в неделю? Один раз в день? Или только при необходимости? Спросите его, сколько деталей он хочет. Он предпочитает, чтобы вы руководили анализом или своим суждением? Если есть несоответствие между тем, как вы и ваш начальник любите работать — вы проверяете электронную почту каждый час; ее почтовый ящик не читается в течение нескольких дней — вам нужно начать «откровенный разговор, в котором каждая сторона объяснит причину своего поведения», — говорит Хилл.«Помогите своему начальнику понять вашу точку зрения и возможные компромиссы», поскольку они связаны с вашей способностью быть продуктивным. «Обсудите ситуацию, а затем примите решение, как действовать дальше», — говорит она.

Наблюдайте и сопереживайте
Чтобы заслужить уважение своего начальника, «вы должны понимать, что для него важно», — говорит Хилл. Она рекомендует уделять пристальное внимание «приоритетам вашего начальника и давлению», в котором он находится. Теперь это ваши приоритеты — вы не раболепны, вы сочувствуете.Помните также, что «ваш начальник ищет доказательства того, что вы заслуживаете доверия — что он может доверять вашему характеру, намерениям и вашей компетентности», — говорит Хилл. Придумайте, как завоевать его доверие «и создать условия для вашего успеха» путем внимательного наблюдения. Углубите свое понимание «приоритетов, ограничений и политики» организации, узнав, кому руководитель доверяет, кого он слушает и в чем заключается напряженность. Ваша цель — не играть в политику, но «важно понимать политику.”

Налаживайте отношения с другими людьми
Заработайте уважение своего начальника — это неотъемлемая часть завоевания уважения ваших коллег. «Ваш босс дает оценку посредством прямого наблюдения, а также через отзывы других людей», — говорит Уоткинс. Ваш начальник уделяет пристальное внимание тому, насколько вы «вписываетесь в команду» и насколько вы «строите отношения». Уоткинс советует «обратиться к другим людям», предлагая поддержку. «Самый полезный вопрос, который вы можете задать, — это« Чем я могу помочь? » По его словам, это «создает благоприятный цикл».По словам Хилла, также стоит спрашивать у других их идеи и советы о том, как лучше всего наладить отношения со своим боссом. «Узнайте, что работает, а что нет», — говорит она.

Не согласен (вежливо и конфиденциально)
«Избегание конфликта с начальником — не способ добиться уважения», — говорит Хилл. «Босс должен знать, что она верна вам», но босс также должен знать, когда «Император может быть без одежды». Если, например, вы считаете, что ваша команда не может уложиться в сроки, предлагаемые вашим начальником для проекта, скажите ей об этом — наедине и вежливо.Не сообщайте эту новость своему боссу публично, поскольку это может быть истолковано как нелояльное. Хилл советует думать о ваших отношениях как о партнерстве. «Если ты мой партнер, ты поможешь мне не ошибиться». В конце концов, «у вас есть доступ к другой информации, чем у вашего менеджера», что делает ваше мнение и точку зрения ценными. «Вам нужно быть достаточно смелым, чтобы довести это до сведения босса, если вы не согласны».

Спросите отзыв
Независимо от того, насколько высока ваша работа, вы не можете заставить своего начальника признать ваши достижения.По словам Уоткинса, некоторые боссы просто не склонны к этому. «Вы получите точное признание того, что уровень вашей работы и склонность вашего начальника признавать результативность приносит плоды», — говорит он. Тем не менее, даже если ваш босс склонен к сдержанности, существует разница между «общественным признанием ваших достижений» и «честной и реальной обратной связью о ваших результатах». Вы должны спросить своего босса: «Как у меня дела? Чем я мог заниматься больше или меньше? » Уоткинс говорит, что новые сотрудники, в частности, «обычно меньше получают обратную связь на раннем этапе из-за нежелания» высказывать критику, поскольку кто-то только встает на ноги.«В результате люди могут быстро свернуть с ложного пути».

Reflect
«Это неприятно, когда мы думаем, что кто-то проявляет неуважение», — говорит Хилл. «Если вы чувствуете, что подвергаетесь дискриминации, а начальник не уважает вас таким, какой вы есть», — это проблема HR. Но не спешите с выводами, — говорит она. Возможно, ваш начальник бросает вызов и задает вам вопросы не потому, что он вас не уважает, а потому, что он не до конца понимает проблемы, с которыми вы имеете дело.«В этом случае, — говорит она, — вы должны« обучить своего босса »и« дать ему представление о состоянии дел »в отношении параметров вашей работы и трудностей, с которыми вы сталкиваетесь. «Ваш босс не умеет читать мысли. Вы разделяете ответственность за то, чтобы отношения работали ». Уоткинс соглашается. «Вы не хотите доходить до того момента, когда вы хлопаете кулаком по столу и говорите:« Я требую уважения »». Но если вы не чувствуете, что получаете это, вы должны спросить себя почему, говорит он. «Спросите себя: я не работаю на должном уровне? Я подлизываюсь? Разве я не устанавливаю подходящие границы? Все начинается с тебя.”

Принципы, которые следует запомнить

Do:

Настройте свой стиль общения и работы на стиль своего начальника.
Обратитесь к своим коллегам, предложив поддержку. Самый полезный вопрос, который вы можете задать, — «Чем я могу помочь?»
Установите партнерские отношения со своим боссом. Вы разделяете ответственность за то, чтобы отношения работали.

Не звоните:

Вы будете встревожены, если начальник публично не признает ваши достижения.Вместо этого просите обратной связи, задавая такие вопросы, как: «Чем я могу заниматься больше или меньше?»
Неспособность узнать политику и культуру вашей организации; Узнайте, кому доверяет начальник, кого он слушает и в чем заключается напряженность.
Избегайте конфликтов с начальником. Если вы не согласны, говорите наедине и вежливо.

Пример № 1: Поймите приоритеты своего начальника и адаптируйтесь к его предпочтительному стилю общения
Когда Уитни Маккарти начала свою работу в качестве менеджера по связям с общественностью в Rizepoint, компании, занимающейся разработкой программного обеспечения для управления соблюдением нормативных требований, она была полна решимости делает хорошую работу и заслуживает уважение своего менеджера, «Люси.”

Первым приоритетом Уитни было получить четкое представление о своих точных обязанностях. В свой первый рабочий день Люси оставила Уитни длинную записку с пунктами, в которых объяснялись шесть основных направлений ее работы и вопросы, которые ей нужно было предпринять незамедлительно. «Эта записка была руководящим документом в моей работе, и я обновляю ее ежемесячно [под руководством Люси] — в том же формате шести ведер», — говорит Уитни.

Люси также провела личную встречу с Уитни и остальной командой.«Задача состояла в том, чтобы обсудить, какими областями каждый из нас владеет, чтобы избежать путаницы в отношении бюджета или результатов», — говорит она.

Второй приоритет Уитни состоял в том, чтобы быстро освоить основные направления, в том числе PR — область, в которой у нее было очень мало опыта. Уитни нужно было многому научиться, и она хотела, чтобы ее считали быстрой ученицей. Она подписывалась на информационные бюллетени по связям с общественностью, скачивала официальные документы и изучала PR-стратегии других компаний-разработчиков программного обеспечения.

«Моей целью было не обременять Люси миллионом вопросов», — говорит она.«Я продемонстрировал свои новые знания, заполнив пресс-релиз в течение первых нескольких недель работы и представив полный PR-план нашему генеральному директору в течение моего первого месяца».

Следующим в повестке дня Уитни было выяснить, как лучше всего работать с Люси. Она спросила Люси о своем предпочтительном стиле общения и о том, что ей нужно. Тогда Уитни приложила все усилия, чтобы адаптироваться. «Что касается вещей, которые Люси не хочет повторять (например, сообщения в социальных сетях), я обязательно включаю еженедельные обновления производительности, чтобы она имела общее представление о моей стратегии и результатах, даже если я не зацикливаюсь на ней в течение дня. — сегодняшние подробности », — говорит она.

Помимо прямого вопроса Люси о ее предпочтительном стиле общения, Уитни также попросила своих коллег дать советы, поскольку они проработали с ее менеджером в течение года. «У них были полезные советы, например, если вы приходите к ней с проблемой, приготовьтесь и со своим рекомендуемым решением».

Уитни уверена, что заслужила уважение Люси. Люси отправила ей три благодарственных письма о том, как ей нравится работать с ней; Уитни заработала полные бонусы (по усмотрению Люси), и она была награждена ежеквартальной наградой компании MVP в течение первых трех месяцев работы.

Пример # 2: Покажите своему боссу, что вы ее поддерживаете и будьте восприимчивы к отзывам
Карен Шнайдер, менеджер проектов в сфере винно-водочной промышленности, говорит, что, чтобы завоевать уважение своего босса, она всегда ищет способы быть полезным. «Моя работа — конечно же, облегчить жизнь моего менеджера, хорошо выполняя свою работу, а также уменьшая давление, когда я могу».

На предыдущей работе босс Карен, «Сьюзен», еженедельно проводила встречи один на один со своими подчиненными.Карен всегда спрашивала, есть ли на тарелке Сьюзен что-нибудь, с чем она могла бы помочь, чтобы Сьюзен знала, что она ее спина. Довольно часто ответ был положительным. «И даже если и не было, я знаю, что просьба и желание помочь были оценены», — говорит она. «Сьюзен знала, что может рассчитывать на меня, и что я очень хотел узнать больше».

Карен также активно запрашивала отзывы у Сьюзен. «В первые две-три недели на работе я спрашивала в конце недели какие-либо ключевые отзывы или выводы, а со временем я спрашивала раз в месяц», — говорит она.«Поскольку я вкладываюсь в свой собственный успех, я чувствовал, что Сьюзен признает мой драйв и уважает меня больше за это».

Сьюзан однажды дала конструктивный ответ о том, как она могла бы управлять проектом по-другому. «Это не было недобрым или чрезмерно критичным, но позволило мне увидеть потенциал того, как лучше справляться с проблемами в будущем», — говорит она.

Карен восприняла отзывы и постаралась учесть их в своем следующем проекте. «Важно принимать критику так же любезно и непредвзято, как вы бы хвалили, поэтому я считаю, что заслужила уважение Сьюзен.”

Карен говорит, что Сьюзен часто благодарит ее лично за работу над определенными проектами, а однажды даже сделала ей подарок за особенно хорошо выполненную работу. «Необязательно, чтобы об этом кричали с крыш другим моим коллегам, но личный контакт и выражение признательности действительно много значили», — говорит она.

Khia — Respect Me текст и перевод песни

Кто я
Им Бандит пропускает
Motherfucka уважаю меня
Назовите это так же, как я вижу
Ты должен уважать меня
Везде, где вы меня видите
Тебе лучше меня уважать
Где бы я ни был
Они будут уважать меня
Плати мне взносы на этих улицах
Motherfucka уважаю меня
Разыграй дурака на этих улицах
Это не собирается меня успокаивать

Тебе нужно
Уважай, уважай меня
Уважай, уважай меня
Уважай, уважай меня
Уважай меня

Если ты хочешь быть со мной
Ты должен уважать меня
Если я дам тебе эту киску
Ты будешь уважать меня
Везде, где вы меня видите
Тебе лучше меня уважать
Где бы мы ни были
Ты знаешь, чтобы уважать меня
Если ты решишь быть со мной
Ты должен уважать меня
Действуй дураком на этих улицах
Потому что ты будешь уважать меня

Уважай меня уважай
Уважай меня
Уважай меня
Уважай меня

Кто я
Im Thug Misses
Motherfucka уважай меня
Называй это так же, как я вижу
Ты должен уважать меня
Где бы ты ни видел меня
Ты Лучше уважай меня
Где бы я ни был
Они будут уважать меня
Плати мне взносы на этих улицах
Ублюдок уважай меня
Действуй дураком на этих улицах
Они будут меня уважать 9 0003

Вы идете на
Уважайте меня
Уважайте меня
Уважайте уважайте меня
Уважайте меня

Thug Misses
О да, это я
Pussy hoe уважайте меня
Каждый раз, когда мотыга меня видит
Она лучше меня уважает
Это будет
Потому что ты будешь уважать меня
Принеси это или пусть будет
Ты не хочешь меня проверять
Говорить дерьмо на расстоянии
Потому что ты знаешь, что меня уважать
Я смею — одна из вас, мотыги
Неуважение мне

Вам лучше всего
Уважайте меня
Уважайте уважайте меня
Уважайте уважайте меня
Уважайте меня

Кто я
Im Thug Misses
Motherfucka уважайте меня
Называйте это так же, как я вижу
Вы должны уважать меня
Где бы вы ни увидели меня
Тебе лучше уважать меня
Где бы я ни был
Они будут уважать меня
Плати мне взносы на этих улицах
Ублюдок, уважай меня
Действуй дураком на этих улицах
Они будут уважать меня 9000 3

Вы идете
Уважайте меня
Уважайте меня
Уважайте уважайте меня
Уважайте меня

Любой ниггер, которого я встречу
Он будет уважать меня
Вы можете ненавидеть, но когда вы видите меня
Вы знаете, чтобы уважать меня
Назовите это просто как это
Pussy nigga уважайте меня
Когда вы приходите искать меня
Лучше уважайте меня
Оплачивайте мои взносы на этих улицах
Вы знаете, чтобы уважать меня
Действуйте дураком на этих улицах
Pussy nigga уважайте меня

Уважай меня уважай
Уважай меня
Уважай меня
Уважай меня

90 002 Ты пойдешь
Уважай, уважай меня
Уважай меня
Уважай, уважай меня
Уважай меня

Я плачу за тебя
Ты платишь за меня
Я трахаю тебя
Ты трахаешь меня
Я сосу у тебя
Ты сосешь меня
Я уважаю
Ты уважаешь меня
Ты получаешь деньги
Я получаю деньги
Ты трахаешь их мотыги
Я бью тебя по заднице

Ты идешь
Уважай меня уважай
Уважай меня
Уважай уважай меня
Уважай меня

Кто я
Im Thug Пропуски
Ублюдок уважай меня
Называй это так же, как я вижу
Ты должен уважать меня
Где бы ты ни видел меня
Тебе лучше уважать меня
Где бы я ни был
Они будут уважать меня
Плати мне взносы на этих улицах
Ублюдок уважай меня
Разыграй дурака на этих улицах
Они меня восстановят

Ты пойдешь
Уважай, уважай меня
Уважай, уважай меня
Уважай, уважай меня
Уважай меня

Уважение – цитаты и афоризмы

19 суровых истин, которые научат побеждать

1. Люди всё время обижаются

2. Если кто-то на тебя обиделся, то он тебя заметил

3. Когда тебя не замечают — это плохо. Но таков порядок вещей

4. Люди будут осуждать тебя независимо от того, что ты делаешь. Потому что они любят осуждать

5. К счастью, осуждение и уважение — разные вещи

6. Будешь уважать себя — другие начнут уважать тебя

7. Самоуважение и самоуверенность — это очень, очень разные понятия

8. Тот, кто тебя не уважает, тебе не нужен

9. Тебе нужны только те, кто тебя уважает и ценит

10. Уверенными могут быть даже застенчивые люди, интроверты и «не такие, как все»

11. Не переживай так, будто завтра конец света

12. Можно переживать из-за важных вещей

13. Спокойствие и апатия — это не одно и то же

14. Величие приходит, когда ты нормально относишься к глупости

15. Мы все странные, ненормальные, разные

16. Откажись от границ, которые установили другие люди

17. Будь честен с собой. Знай, кто ты есть и кем ты не являешься

18. Можно быть честным без грубости

19. Чем меньше ты ожидаешь, тем более успешным ты станешь

Читайте также 🧐

Сибирские огни, 1968, №6

Фонд № 387

Как вызвать уважение к себе

Словотворчество. Авторская новогодняя сказка «Зимняя история»

Ты слишком хорош? 7 способов завоевать признание и уважение

Missy Elliott — Respect M.E. | Релизы

Как заставить людей уважать вас (если у вас невысокий статус)

1. Покажите людям, что вы уважаете себя

2. Установите четкие и обязательные границы

3. Говорите так, чтобы люди слушали вас

4. Перестаньте извиняться за простое присутствие

5. Используйте уверенный язык тела

6. Отстаивать свое мнение и убеждения

7. Не позволяйте людям регулярно перебивать вас

8. Держите под контролем свой характер и гнев

9. Совершенствуйте свои лидерские навыки

10. Представьте себя должным образом

11. Относитесь с уважением к другим

12. Признайтесь в собственных ошибках

13. Избегайте самоуничижительного юмора

14. Не извиняйтесь слишком излишне

15. Избегайте чрезмерного обмена информацией

Что такое уважение — 6 высокоэффективных способов научить детей уважению

Что такое уважение

Respect Definition для детей

Как научить уважению

1. Сохраняйте спокойствие и не реагируйте слишком остро, когда вы «думаете», что ваш ребенок проявляет неуважение.

2. Определите причину неуважения и сосредоточьтесь на обучении альтернативным методам решения проблем.

3. Смоделируйте, как проявлять уважение, уважая своих детей в первую очередь

4. Используйте добрую и твердую дисциплину, чтобы учить, а не наказывать

5. Дайте уважение, чтобы заслужить уважение

6. Извинитесь, если вы облажались.

Последние мысли

Моя любимая книга для родителей

Missy Elliott: Respect M.E. Обзор альбома

Как заслужить уважение своего менеджера

Khia — Respect Me текст и перевод песни

Добавить комментарий Отменить ответ