Тип личности это: Типы личности | 16Personalities

Концепция типа личности Д — это компонент в формировании персонифицированного подхода или прогностический фактор при лечении сердечно-сосудистых заболеваний? | Сумин

1. Langberg EM, Dyhr L, Davidsen AS. Development of the concept of patient-centredness — A systematic review. Patient Educ Couns. 2019;102(7):1228-36. doi:10.1016/j.pec.2019.02.023.

2. Kim C, Hong SJ, Ahn CM, et al. Patient-Centered Decision-Making of Revascularization Strategy for Left Main or Multivessel Coronary Artery Disease. Am J Cardiol. 2018;122(12):2005-13. doi:10.1016/j.amjcard.2018.08.064.

3. Neumann FJ, Sousa-Uva M, Ahlsson A, et al. 2018 ESC/EACTS Guidelines on myocardial revascularization. Eur Heart J. 2019;40(2):87-165. doi:10.1093/eurheartj/ehy394.

4. Bombard Y, Baker GR, Orlando E, et al. Engaging patients to improve quality of care: a systematic review. Implement Sci. 2018;13(1):98. doi:10.1186/s13012-018-0784-z.

5. Denollet J. DS14: standard assessment of negative affectivity, social inhibition, and Type D personality. Psychosom Med. 2005;67(1):89-97. doi:10.1097/01.psy.0000149256.81953.49.

6. Сумин А. Н. Поведенческий тип личности Д (“дистрессорный”) при сердечно-сосудистых заболеваниях. Кардиология. 2010;10:66-73.

7. O’Dell KR, Masters KS, Spielmans GI, et al. Does type-D personality predict outcomes among patients with cardiovascular disease? A meta-analytic review. J Psychosom Res. 2011;71(4):199-206. doi:10.1016/j.jpsychores.2011.01.009.

8. Kupper N, Denollet J. Type D Personality as a Risk Factor in Coronary Heart Disease: a Review of Current Evidence. Curr Cardiol Rep. 2018;20(11):104. doi:10.1007/s11886-018-1048-x.

9. Israelsson J, Thylen I, Stromberg A, et al. Factors associated with health-related quality of life among cardiac arrest survivors treated with an implantable cardioverter-defibrillator. Resuscitation. 2018;132:78-84. doi:10.1016/j.resuscitation.2018.09.002.

10. Bouwens E, van Lier F, Rouwet EV, et al. Type D Personality and Health-Related Quality of Life in Vascular Surgery Patients. Int J Behav Med. 2019;26(4):343-51. doi:10.1007/s12529-018-09762-3.

11. Miller JL, Thylen I, Elayi SC, et al. Multi-morbidity burden, psychological distress, and quality of life in implantable cardioverter defibrillator recipients: Results from a nationwide study.

J Psychosom Res. 2019;120:39-45. doi:10.1016/j.jpsychores.2019.03.006.

12. Fleur EP, van Dooren FE, Verhey FR, et al. Association of Type D personality with increased vulnerability to depression: Is there a role for inflammation or endothelial dysfunction? The Maastricht Study. J Affect Disord. 2016;189:118-25. doi:10.1016/j.jad.2015.09.028.

13. Beutel ME, Brahler E, Wiltink J, et al. New onset of depression in aging women and men: contributions of social, psychological, behavioral, and somatic predictors in the community. Psychol Med. 2019;49(7):1148-55. doi:10.1017/S0033291718001848.

14. Su SF, He CP. Type D Personality, Social Support, and Depression Among Ethnic Chinese Coronary Artery Disease Patients Undergoing a Percutaneous Coronary Intervention: An Exploratory Study. Psychol Rep. 2019;122(3):988-1006. doi:10.1177/0033294118780428.

15. Williams L, O’Connor RC, Grubb N, et al. Type D personality predicts poor medication adherence in myocardial infarction patients. Psychol Health. 2011;26(6):703-12. doi:10.1080/08870446.2010.488265.

16. Wu JR, Moser DK. Type D personality predicts poor medication adherence in patients with heart failure in the USA. Int J Behav Med. 2014;21(5):833-42. doi:10.1007/s12529-013-9366-2.

17. Son YJ, Lee K, Morisky DE, et al. Impacts of Type D Personality and Depression, Alone and in Combination, on Medication Non-Adherence Following Percutaneous Coronary Intervention. Int J Environ Res Public Health. 2018;15(10):2226. doi:10.3390/ijerph25102226.

18. Пушкарев Г. С., Кузнецов В. А., Ярославская Е.И. и др. Надежность и валидность русскоязычной версии шкалы DS14 у больных ишемической болезнью сердца. Российский кардиологический журнал. 2016;21(6):50-4. doi:10.15829/1560-4071-2016-6-50-54.

19. Masdjedi K, Daemen J, Diletti R, et al. A case-vignette based assessment of patient’s perspective on coronary revascularization strategies, the OPINION study. J Cardiol. 2018;72(2):149-54. doi:10.1016/j.jjcc.2018.01.009.

20. Kop WJ. The integration of cardiovascular behavioral medicine and psychoneuroimmunology: new developments based on converging research fields. Brain Behav Immun. 2003;17(4):233-7. doi:10.1016/s0889-1591(03)00051-5.

21. Al-Qezweny MN, Utens EM, Dulfer K, et al. The association between type D personality, and depression and anxiety ten years after PCI. Neth Hear J. 2016;24(9):538-43. doi:10.1007/s12471-016-0860-4.

22. Tibubos AN, Brahler E, Ernst M, et al. Course of depressive symptoms in men and women: differential effects of social, psychological, behavioral and somatic predictors. Sci Rep. 2019;9(1):18929. doi:10.1038/s41598-019-55342-0.

23. Dannemann S, Matschke K, Einsle F, et al. Is type-D a stable construct? An examination of type-D personality in patients before and after cardiac surgery. J Psychosom Res. 2010;69(2):101-9. doi:10.1016/j.jpsychores.2010.02.008.

24. Kupper N, Boomsma DI, de Geus EJ, et al. Nine-year stability of type D personality: contributions of genes and environment. Psychosom Med.2011;73(1):75-82. doi:10.1097/PSY.0b013e3181fdce54.

25. van Montfort E, Kupper N, Widdershoven J, et al. Person-centered analysis of psychological traits to explain heterogeneity in patient-reported outcomes of coronary artery disease-the THORESCI study. J Affect Disord. 2018;236:14-22. doi:10.1016/j.jad.2018.04.072.

26. Habibovic M, Gavidia G, Broers E, et al. Type D personality and global positioning system tracked social behavior in patients with cardiovascular disease. Health Psychol. 2020. doi:10.1037/hea0000823.

27. Piepoli MF, Hoes AW, Agewall S, et al. 2016 European Guidelines on cardiovascular disease prevention in clinical practice: The Sixth Joint Task Force of the European Society of Cardiology and Other Societies on Cardiovascular Disease Prevention in Clinical Practice (constituted by representatives of 10 societies and by invited experts) Developed with the special contribution of the European Association for Cardiovascular Prevention & Rehabilitation (EACPR). Eur Heart J. 2016;37(29):2315-81. doi:10.1093/eurheartj/ehw106.

28. Denollet J, Rombouts H, Gillebert TC, et al. Personality as independent predictor of longterm mortality in patients with coronary heart disease. The Lancet. 1996;347:417-21. doi:10.1016/s0140-6736(96)90007-0.

29. Pelle AJ, Pederson SS, Schiffer AA, et al. Psychological distress and mortality in systolic heart failure. Circ Heart Fail. 2010;3:261-7. doi:10.1161/CIRCHEARTFAILURE.109.871483.

30. Coyne JC, Jaarsma T, Luttik ML, et al. Lack of prognostic value of type D personality for mortality in a large sample of heart failure patients. Psychosom Med. 2011;73(7):557-62. doi:10.1097/PSY.0b013e318227ac75.

31. Grande G, Romppel M, Vesper JM, et al. Type D personality and all-cause mortality in cardiac patients — data from a German cohort study. Psychosom Med. 2011;73(7):548-56. doi:10.1097/PSY.0b013e318227a9bc.

32. Lohse T, Rohrmann S, Richard A, et al. Type A personality and mortality: Competitiveness but not speed is associated with increased risk. Atherosclerosis. 2017;262:19-24. doi:10.1016/j.atherosclerosis.2017.04.016.

33. Grande G, Romppel M, Barth J. Association between type D personality and prognosis in patients with cardiovascular diseases: a systematic review and meta-analysis. Ann Behav Med. 2012;43(3):299-310. doi:10.1007/s12160-011-9339-0.

34. Kupper N, Denollet J. Explaining heterogeneity in the predictive value of type D personality for cardiac events and mortality. Int J Cardiol. 2016;224:119-24. doi:10.1016/j.ijcard.2016.09.006.

35. Leu HB, Yin WH, Tseng WK, et al. Impact of type D personality on clinical outcomes in Asian patients with stable coronary artery disease. J Formos Med Assoc. 2019;118(3):721-9. doi:10.1016/j.jfma.2018.08.021.

36. Matsuishi Y, Shimojo N, Unoki T, et al. Type D personality is a predictor of prolonged acute brain dysfunction (delirium/coma) after cardiovascular surgery. BMC Psychol. 2019;7(1):27. doi:10.1186/s40359-019-0303-2.

37. Сумин А. Н., Райх О. И., Гайфулин Р. А., и др. Предрасположенность к психологическому дистрессу у больных после коронарного шунтирования: взаимосвязь с годовым прогнозом. Кардиология. 2015;55(10):76-82.

38. Lin TK, You KX, Hsu CT, et al. Negative affectivity and social inhibition are associated with increased cardiac readmission in patients with heart failure: A preliminary observation study. PLoS One. 2019;14(4):e0215726. doi:10.1371/journal.pone.0215726.

39. Bundgaard JS, 0stergaard L, Gislason G, et al. Association between Type D personality and outcomes in patients with non-ischemic heart failure. Qual Life Res. 2019;28(11):2901-8. doi:10.1007/s11136-019-02241-6.

40. Broers ER, Habibovic M, Denollet J, et al. Personality traits, ventricular tachyarrhythmias, and mortality in patients with an implantable cardioverter defibrillator: 6 years follow up of the WEBCARE cohort. Gen Hosp Psychiatry. 2020;62:56-62. doi:10.1016/j.genhosppsych.2019.11.009.

41. Пушкарев Г. С., Кузнецов В. А., Фишер Я. А. Тип личности D у пациентов с ишемической болезнью сердца, перенесших коронарное стентирование: проспективное исследование. Кардиология. 2019;59(12S):18-24. doi:10.18087/cardio.n342.

42. Kupper N, Pedersen SS, Hofer S, et al. Cross-cultural analysis of type D (distressed) personality in 6222 patients with ischemic heart disease: a study from the International HeartQoL Project. Int J Cardiol. 2013;166(2):327-33. doi:10.1016/j.ijcard.2011.10.084.

43. Погосова Н.В., Бойцов С.А., Оганов Р.Г., и др. Психосоциальные факторы риска у амбулаторных пациентов с артериальной гипертонией и ишемической болезнью сердца в 30 городах России: по данным исследования КОМЕТА. Кардиология. 2018;58(11):5-16. doi:10.18087/cardio.2018.11.10193.

44. Погосова Н.В., Соколова О.Ю., Юферева Ю.М., и др. Психосоциальные факторы риска у пациентов с наиболее распространенными сердечно-сосудистыми заболеваниями — артериальной гипертонией и ишемической болезнью сердца (по данным российского многоцентрового исследования КОМЕТА). Кардиология. 2019;59(8):54-63. doi:10.18087/cardio.2019.8.n469.

45. Lin YH, Chen DA, Lin C, et al. Type D Personality Is Associated with Glycemic Control and Socio-Psychological Factors on Patients with Type 2 Diabetes Mellitus: A Cross-Sectional Study. Psychol Res Behav Manag. 2020;13:373-81. doi:10.2147/PRBM.S245226.

46. Сумин А. Н., Райх О. И., Карпович А. В. и др. Тип личности у больных атеросклерозом разной локализации: распространенность и клинические особенности. Клиническая медицина. 2012;90(4):43-9.

47. Сумин А. Н., Райх О. И., Коков А. Н. и др. Взаимосвязь кальциноза коронарных артерий и психологического дистресса по данным исследования ЭССЕ-РФ в Кемеровской области. Кардиоваскулярная терапия и профилактика. 2018;17(5):65-71. doi:10.15829/1728-8800-2018-5-65-71.

48. Сумин А. Н., Райх О. И., Индукаева Е. В. и др. Взаимосвязь типа личности Д и метаболического синдрома по данным исследования ЭССЕ-РФ в Кемеровской области. Артериальная гипертензия. 2016;22(1):73-85. doi:0.18705/1607-419X-2016-22-1-73-85.

49. Сумин А. Н., Райх О. И. Взаимосвязь типа личности Д и физической активности у пациентов кардиологического профиля. Креативная кардиология. 2014;2:28-35.

50. Сумин А. Н., Райх О. И. Влияние типа личности Д на приверженность к лечению у кардиологических больных. Кардиология. 2016;56(7):78-83. doi:10.18565/cardio.2016.7.78-83.

51. Compare A, Mommersteeg PM, Faletra F, et al. Personality traits, cardiac risk factors, and their association with presence and severity of coronary artery plaque in people with no history of cardiovascular disease. J Cardiovasc Med (Hagerstown). 2014;15(5):423-30. doi:10.2459/JCM.0b013e328365cd8c.

52. Wang Y, Zhao Z, Gao X, et al. Type D Personality and Coronary Plaque Vulnerability in Patients With Coronary Artery Disease: An Optical Coherence Tomography Study. Psychosom Med. 2016;78(5):583-92. doi:10.1097/PSY.0000000000000307.

53. Cheng F, Lin P, Wang Y, et al. Type D personality and coronary atherosclerotic plaque vulnerability: The potential mediating effect of health behavior. J Psychosom Res. 2018;108:54-60. doi:10.1016/j.jpsychores.2018.02.007.

54. Lin P, Li L, Wang Y, et al. Type D personality, but not Type A behavior pattern, is associated with coronary plaque vulnerability. Psychol Health Med. 2018;23(2):216-23. doi:10.1080/13548506.2017.1344254.

55. Lee R, Yu H, Gao X, et al. The negative affectivity dimension of Type D personality is associated with in-stent neoatherosclerosis in coronary patients with percutaneous coronary intervention: An optical coherence tomography study. J Psychosom Res. 2019;120:20-8. doi:10.1016/j.jpsychores.2019.03.007.

56. Syeda JN, Rutkofsky IH, Muhammad AS, et al. The Psycho-cardiac Coupling, Myocardial Remodeling, and Neuroendocrine Factor Levels: The Psychosomatics of Major Depressive Disorder. Cureus. 2018;10(4):e2464. doi:10.7759/cureus.2464.

57. Allen SF, Wetherell MA, Smith MA. A one-year prospective investigation of Type D personality and self-reported physical health. Psychol Health. 2019;34(7):773-95. doi:10.1080/08870446.2019.1568431.

58. Howard S, O’Riordan A, Nolan M. Cognitive Bias of Interpretation in Type D Personality: Associations with Physiological Indices of Arousal. Appl Psychophysiol Biofeedback. 2018;43(3):193-201. doi:10.1007/s10484-018-9397-1.

59. Molloy GJ, Perkins-Porras L, Strike PC, et al. Type D personality and cortisol in survivors of acute coronary syndrome. Psychosom Med. 2008;70(8):863-8. doi:10.1097/PSY.0b013e3181842e0c.

60. Jandackova VK, Koenig J, Jarczok MN, et al. Potential biological pathways linking Type D personality and poor health: a cross-sectional investigation. PLoS One. 2017;12(4):e0176014. doi:10.1371/journal.pone.0176014.

61. Li YD, Lin TK, Tu YR, et al. Blood Pressure Reactivity and Recovery to Anger Recall in Hypertensive Patients with Type D Personality. Acta Cardiol Sin. 2018;34(5):417-23. doi:10.6515/ACS.201809_34(5).20180330A.

62. Riordan AO, Howard S, Gallagher S. Social Context and Sex Moderate the Association Between Type D Personality and Cardiovascular Reactivity. Appl Psychophysiol Biofeedback. 2019;44(4):321-30. doi:10.1007/s10484-019-09447-x.

63. Kupper N, Denollet J, Widdershoven J, et al. Type D personality is associated with low cardiovascular reactivity to acute mental stress in heart failure patients. Int J Psychophysiol. 2013;90(1):44-9. doi:10.1016/j.ijpsycho.2013.01.011.

64. Allen SF, Wetherell MA, Smith MA. An experimental investigation into cardiovascular, haemodynamic and salivary alpha amylase reactivity to acute stress in Type D individuals. Stress. 2019;22(4):428-35. doi:10.1080/10253890.2019.1583741.

65. Denollet J, van Felius RA, Lodder P, et al. Predictive value of Type D personality for impaired endothelial function in patients with coronary artery disease. Int J Cardiol. 2018;259:205-10. doi:10.1016/j.ijcard.2018.02.064.

66. Lee SJ, Koh S, Kim BO, et al. Effect of Type D Personality on Short-Term Cardiac Rehabilitation in Patients With Coronary Artery Disease. Ann Rehabil Med. 2018;42(5):748-57. doi:10.5535/arm.2018.42.5.748.

67. Arrebola-Moreno M, Petrova D, Garrido D, et al. Psychosocial markers of pre-hospital decision delay and psychological distress in acute coronary syndrome patients. Br J Health Psychol. 2020;25(2):305-23. doi:10.1111/bjhp.12408.

68. Lodder P. Modeling synergy: How to assess a Type D personality effect. J Psychosom Res. 2020;132:109990. doi:10.1016/j.jpsychores.2020.109990.

69. Dulfer K, Hazemeijer BAF, Van Dijk MR, et al. Prognostic value of type D personality for 10-year mortality and subjective health status in patients treated with percutaneous coronary intervention. J Psychosom Res 2015;79:214-21. doi:10.1016/j.jpsychores.2015.05.014.

70. Wang Y, Liu G, Gao X, et al. Prognostic Value of Type D Personality for In-stent Restenosis in Coronary Artery Disease Patients Treated With Drug-Eluting Stent. Psychosom Med. 2018;80(1):95-102. doi:10.1097/PSY.0000000000000532.

71. NykHcek I, van Beugen S, Denollet J. Effects of mindfulness-based stress reduction on distressed (type D) personality traits: a randomized controlled trial. J Behav Med. 2013;36(4):361-70. doi:10.1007/s10865-012-9431-3.

72. Smith MA, Thompson A, Hall LJ, et al. The physical and psychological health benefits of positive emotional writing: Investigating the moderating role of Type D (distressed) personality. Br J Health Psychol. 2018;23(4):857-71. doi:10.1111/bjhp.12320.

73. Pah AM, Buleu NF, Tudor A, et al. Evaluation of Psychological Stress Parameters in Coronary Patients by Three Different Questionnaires as Pre-Requisite for Comprehensive Rehabilitation. Brain Sci. 2020;10(5):316. doi:10.3390/brainsci10050316.

74. Kwon M, Kang J. Mediating effect of illness perception on the relationship between Type D personality and health behaviors among coronary artery disease patients. Health Psychol Open. 2018;5(2):2055102918817228. doi:10.1177/2055102918817228.

75. Martin LA, Doster JA, Critelli JW, et al. The ‘distressed’ personality, coping and cardiovascular risk. Stress and Health, 2011;27:64-72. doi:10.1002/smi.1320.

76. Borkoles E, Kaiseler M, Evans A, et al. Type D personality, stress, coping and performance on a novel sport task. PLoS One. 2018;13(4):e0196692. doi:10.1371/journal.pone.0196692.

77. Herrmann-Lingen C, Beutel ME, Bosbach A, et al. A Stepwise Psychotherapy Intervention for Reducing Risk in Coronary Artery Disease (SPIRR-CAD): results of an observer-blinded, multicenter, randomized trial in depressed patients with coronary artery disease. Psychosomatic Medicine. 2016;78(6):704-15. doi:10.1097/PSY.0000000000000332.

Особенности мышления разных типов личности (эннеаграмма)

o Эннеаграмма – это типология, которая не ограничивается описанием типов и стереотипов поведения. В ее основе лежит описание глубинной мотивации каждого из девяти основных типов, их подсознательных стремлений, желаний и страхов.

Для понимания особенностей своего принятия решения необходимо понимать особенности своего типа личности. Эннеаграмма описывает поведение 9 типов личности в зависимости от уровней душевного здоровья и базового инстинкта.

o Эннеаграмма – это типология, которая не ограничивается описанием типов и стереотипов поведения. В ее основе лежит описание глубинной мотивации каждого из девяти основных типов, их подсознательных стремлений, желаний и страхов.

o Типы личности не являются некими статическими категориями: они допускают изменения и отражают как возможности нашего психологического роста или возможное ухудшение нашего состояния. Безусловно, в дополнении к девяти основным типам теория описывает множество подтипов и иных вариаций.

Каждый тип личности по-своему мыслит и по-своему принимает решения. Понимание этого механизма позволит более эффективно использовать особенности своего разума.

На мастер-классе обсудим особенности 9 типов, особенности их мышления, технологию принятия решения разными типами в конфликтных ситуациях, подходы к планированию будущего, использование разных методик мышления.

Обсудим практические кейсы участников (если будут) или кейсы тренеров (они точно есть)

Пообщаемся, поймем кто какой тип и как мыслит.

Поймем свои сильные и слабые стороны.

Регистрация https://leader-id.ru/event/41901/

Про спикеров:

Александр Меренков — в эннеаграмме с 2008 года, тренер. Свои разработки по применению эннеаграммы в бизнесе. Публикации в СМИ

Консультант по ТОС (Теория ограничений,Голдратт), сертифицировпн по «Мыслительным процессам»

Медиатор-тренер, конфликтолог

Консультант по стратегическому развитию, маркетингу, эффективности собственника и руководителя

Управляющий партнер Меренков.Консалтинг

Василий Коротких — в эннеаграмме с 2010 года, ментор.

Свои разработки по применению эннеаграммы для развития сотрудников, управления командами, менторство молодых предпринимателей.

Один из собственников и руководитель офтальмологической клиники «Профессорская Плюс».

#эннеаграмма #enneagram #мышление #бизнес #развитие #школаТОС #меренковконсалтинг #merenkovconsulting

#КМЕкб #клубмышления #клубмышленияекатеринбург #школымышления #марафонмышления @Точка кипения — Екатеринбург

#ТочкаЕкб #еКБ #ЕкатКипит #ЕкатКатит #ТочкаКипенияЕкатеринбург #Ural #eVRопа #азия

o  Типы личности не являются некими статическими категориями: они допускают изменения и отражают как возможности нашего психологического роста или возможное ухудшение нашего состояния. Безусловно, в дополнении к девяти основным типам теория описывает множество подтипов и иных вариаций.

Каждый тип личности по-своему мыслит и по-своему принимает решения. Понимание этого механизма позволит более эффективно использовать особенности своего разума.

На мастер-классе обсудим особенности 9 типов, особенности их мышления, технологию принятия решения разными типами в конфликтных ситуациях, подходы к планированию будущего, использование разных методик мышления.

Обсудим практические кейсы участников (если будут) или кейсы тренеров (они точно есть)

Пообщаемся, поймем кто какой тип и как мыслит.

Поймем свои сильные и слабые стороны.

Сегментация потребителей на основе психографики

Я смеюсь только на людях. Улыбка въелась мне в кожу. Но, если заглянуть мне в душу, я просто плачу. Может, поплачем вместе?

1569 просмотров

Аффективный профиль

Наверное, самый популярный диагноз из всего справочника психических расстройств, кто не слышал про биполярное расстройство? Но, не пугайтесь, биполярное расстройство это крайняя форма маниакально-депрессивного типа личности. Вообще, маниакально-депрессивный тип личности принято рассматривать вместе именно потому, что маниакальность это не что иное, как отрицание депрессивной части самого себя.

Итак, маниакальный тип личности, это депрессивный, но который отрицает свою депрессию. В основе, все та же самая ранняя потеря, ощущение беспомощности и зависимости, но в отличие от депрессивного типа, который смирился со своей участью, эти товарищи сказали решительное нет, можно сказать, что маниакальность — это зеркальное отражение депрессивного полюса.

Нет зависимости, нет потере, нет беспомощности. И вообще, не нужны мне эти ваши нежности, обнимашки, любовь и все тому подобное, обойдусь как-нибудь без этого — примерно такой диалог мог бы происходит в голове у маленького ребенка, который вынужден каким-то образом справляться со своей проблемой и он справляется, так как может, отказываясь и отрицая то, чего ему так не хватает.

Маникально организованные люди всегда бодры и энергичны, самодовольны, остроумны и с претензией к грандиозности. Такого человека можно распознать по всегда повышенному настроению, повальному увлечению своей работой и грандиозными планами по завоеванию всего мира. Им свойственно забивать на удовлетворение физических потребностей, они способны не спать и не есть практически сутками и требовать чего-то подобного от своего окружения.

Однако, рано или поздно этому приходит конец и наступает фаза истощения. В такой момент, маниакальный человек становится слабым, зависимым, хмурым и подавленным. Подобные состояния буквально непереносимы для этих людей и очень часто депрессия преобразуется в гнев и выражается в агрессивном поведении в отношении близких людей.

Имплицитная цель

В клинике принято считать, что эмоциональное безразличие и потери раннего детства у маниакально организованных людей были еще более травматичными, чем у людей с депрессивной организацией. Как правило, это связывают с уходом одного из родителей и ситуацией, когда ребенку было запрещено выражать свои чувства и эмоции по поводу ухода или потери значимого человека. Внутреннее содержание таких людей наполнено буквально ненасытной потребностью в близости и привязанности с одновременно всепоглощающим страхом этой самой близости, потому что прошлый опыт был переполнен болью от внезапной потери объекта любви, что причинило и продолжает причинять нестерпимые страдания.

Эксплицитная цель

Во внешнем контуре, мы наоборот, наблюдаем человека, которому море в буквальном смысле — по колено. Полное отрицание какого-либо страдания и тревоги, неуемная энергия и непревзойденное чувство юмора, которое, порой может выглядеть неуместным. Можно сказать, что эти люди находятся в постоянном состоянии эйфории. Очень часто они чувствуют себя неуязвимыми или даже бессмертными, отрицающими элементарные риски и угрозы, игнорирующими правила безопасности.

Я концепция подчинена поддержанию иллюзии собственного величия, неуязвимости и всемогущества, что выражается в потребности постоянной активности и желания быть вовлеченным буквально в каждую мелочь с целью тотального контроля всех и вся.

Поведенческий паттерн

Главное — это убежать от боли и страданий. Маниакальные люди готовы на что угодно лишь бы только не быть свидетелями страданий и самим не переживать ничего подобного. Люди данного типа личности буквально не могут остановиться по причине того, что это будет означать столкновение с реальностью и необходимость соприкоснуться с собственными чувствами.

Говорить буквально без остановки, безмерно употреблять алкоголь, грызть ногти и жевать жвачку, часто курить или кусать слизистую оболочку губ — все это поведенческие проявления маниакальности. Также, они склонны к приему различных средств, угнетающих центральную нервную систему: алкоголь, наркотики и разного рода стимуляторы.

В отдельных случаях, при наличии глубокой патологии уход от реальности приобретает весьма антисоциальные формы: игровая зависимость, промискуитет (беспорядочные половые связи), интоксикация или заигрывания с суицидом, кражи и разного рода провокации, например, явления эксбиционистского характера.

Резюмируя, данному типу личности практически не свойственно расслабление, ясность и умиротворение, рефлексирующее время препровождения.

Когнитивный профиль

Высокий уровень тревоги также оказывает критическое влияние на когнитивный профиль, что выражается в особенном стиле мышления, который является характерным для данного типа личности.

Ускоренное, скачкообразное мышление, очень часто довольно поверхностное, без погружения в детали и нюансы обсуждаемых событий. Они не могут видеть глубинных связей отчего их умозаключения наивны и не выдерживают проверки формальной логикой.

Однако довольно часто, представители маниакального организованного типа личности являются обладателями поистине грандиозного интеллекта, что до сих пор вводит в заблуждение многих людей, которые считают, что личностная патология и уровень интеллекта исключают друг друга. Подобное сочетание, а именно, выдающийся ум и личностная патология, которая выражается в отсутствии чувств и глубокой привязанности, как правило, становится причиной глобальных катаклизмов совершенных такими вот злыми гениями, бегущими от собственной уязвимости и страданий.

Триггеры/Анти-триггеры

В ситуации с маниакальным типом личности очень важно помнить следующее: что бы не сказали и не сделали, они будут всегда против и вопреки здравому смыслу, поэтому и действовать нужно нетривиально, дабы усыпить сопротивление.

Такие слова как: невозможно, нет, не получится, нельзя, запрещено — пробуждают сопротивление и активируют маниакальное поведение. Человек во что бы то ни стало будет стремиться доказать, что даже невозможное — возможно.

Также, следует избегать любых призывов остановиться, подумать или заглянуть вглубь себя — любые намеки на чувства и переживания верный способ потерять маниакального партнера или клиента.

Стиль потребления

Как правило, стиль потребления определяется центральной, базовой темой типа личности. Как мы уже знаем, у маниакального типа личности — это полное отсутствие печали и грусти, отрицание страдания, собственная грандиозность и вообще, жизнь как праздник.

Люди этого типа предпочитают яркие вещи, которые привлекают внимание. Даже если дресс-код организации не дает возможности носить одежду ярких цветов, люди с этим типом личности тем не менее умудряются носить кричащие аксессуары, которые становятся их фирменным стилем вне зависимости от пола.

Потребительское поведение отличается импульсивностью, во многом ситуативно и подвержено манипуляции. Как правило, обладатели маниакального характера не думают о последствиях своих трат и могут спустить все деньги на приглянувшуюся вещицу, а то и вовсе влезть в долги.

Также, отличительной чертой этого типа личности является особого рода ненасытность. Другими словами, они покупают много и про запас, а то вдруг, больше не будет, ведь даже мысль о потере для них невыносима.

Нейроэстетика

Отрицание — это главный защитный механизм, вокруг которого образован данный тип личности. Отрицание чего бы то ни было — это фундамент маниакального характера, который определяет все сферы жизни людей данного типа личности, включая все уровни психики: аффективный, поведенческий и когнитивный.

Опираясь на идею отрицания можно управлять визуальным интерфейсом продукта, коммуникаций и любого вида контента. Вы не ошибетесь, если определив мейнстрим, примените идею отрицания и сделаете диаметрально противоположный визуальный ряд. Маниакальные товарищи как никто другой оценят любой подход, выходящий за общепринятые рамки и стандарты.

Еще один важный момент, помните, что ядром личности является потеря, которая сформировала первоначально депрессивное состояние, которое затем, было подвергнуто отрицанию. Это также может оказывать существенное влияние на эстетические пристрастия, например: тяга к контрастной черно-белой гамме, различные депрессивные и готические мотивы, гранж прочие атрибуты из истории «все умерли, тлен, безысходность и всемирный апокалипсис».

Приведу несколько ключевых принципов, которые стоит иметь в виду:

  • нет мелким изображениям и тусклым цветам
  • нет мягким углам и формам
  • нет мелким деталям
  • никаких мимими и сюсюсю
  • да ярким и контрастным оттенкам
  • да размашистой и экспрессивной типографике
  • да острым углам, крупным предметам и изображениям

Особенности коммуникации

Экспрессия. Экспрессия. И еще раз экспрессия. И никакого словоблудства.Нет длинным, сложным и мудрёным предложениям, Федор Михайлович из другой оперы.

Самая большая ошибка, которую можно совершить во взаимодействии с данным типом — это призыв быть как все и следовать общепринятым стандартам и правилам.

И юмор, помните, что юмор в истории маниакального типа личности — самый важный защитный механизм, который помогает им преодолевать внутреннюю боль и пустоту.

Социальные связи

Как мы знаем, социальные связи в настоящем предопределены нашим опытом, который мы получаем в объектных отношениях с самыми близкими людьми в детстве. Таким образом, беря во внимание причину, которая лежит в основе маниакального типа личности, несложно предположить характер социальных отношений свойственный этому типу.

Отсутствие привязанности и эмпатии, избегание глубоких чувств, неспособность любить и высокая тяга к искушениям, все это препятствует формированию близких и долгосрочных отношений. Любые значимые отношения могут прерваться в любой момент по причине страха пережить еще одну потерю.

Одновременно с этим, люди с данным типом личности, являются крайне притягательными для других в силу своей харизмы и эффектности. Многих привлекает их яркая личность, неуловимость и показная независимость.

Кстати, маниакальный тип личности является одним из самых сложных для диагностики и психотерапии. Причина довольно проста: эти люди, яркие и привлекательные, добродушные и легко устанавливающие контакт не производят впечатления людей, у которых могут быть трудности психического плана, тем самым вводя в заблуждение специалистов не владеющих классификацией в области глубинной психологии.

Сфера интересов

Любые виды деятельности в основе которых уход от реальности, демонстрация собственной неуязвимости, отсутствие контакта с глубокими чувствами и профессиональная необходимость быть всегда в центре внимания.

Принято считать, что наиболее яркие представители маниакального типа личности встречаются среди комиков и юмористов, потому что юмор — это наилучший способ уйти от собственной боли и страданий.

Меж тем, не обладая скрупулёзностью, необходимой усидчивостью и терпением эти люди избегают любого вида деятельности где необходимы глубокие, фундаментальные знания, к примеру, вряд ли вы встретите маниакально организованного доктора или физика.

Я смеюсь только на людях. Улыбка въелась мне в кожу. Но, если заглянуть мне в душу, я просто плачу. Может, поплачем вместе? Бэтмен

Типы людей и бизнес: как 16 типов личности определяют ваши успехи на работе :: Федеральный образовательный портал

Опубликовано на портале: 28-04-2007

Janet M. Thuesen, Otto Kroeger

Москва: Персей Вече Аст, 1995, 560 с.

Тематические разделы:

Уже долгие годы на американском книжном рынке непревзойденными бестселлерами являются книги Отто Крегера и Дженет М. Тьюсон, посвященные увлекательному миру Типоведения. Окунувшись в этот таинственный мир, вы узнаете: как определить свой тип личности, каковы слабости и достоинства вашего типа, как лучше взаимодействовать с другими людьми с помощью Типоведения и как достичь гармонии в разных сферах жизни. Впервые предлагаемая российским читателям книга «Типы людей и бизнес» затрагивает одну из самых важных областей существования трудовую деятельность. Авторы доказывают, что если вы познаете 16 типов личности, то вы сможете добиться реальных успехов на работе и будете лучше понимать, как организовать свой труд. Настоящая книга входит в своеобразную трилогию американских авторов о типах личности, начатую книгами «Типы людей» и «16 дорог любви», изданных теперь на русском языке


Предисловие

Как пользоваться этой книгой

Часть I. Введение в типоведение

  1. Люди — это важно
  2. Определите свой тип
  3. Азбука психологических типов
  4. Десять заповедей типоведения
  5. Краткий путь в типировании: четыре темперамента

 

Часть II. Типоведение в вашей организации

  1. Руководство
  2. Создание деловой команды
  3. Решение проблем
  4. Разрешение конфликтов
  5. Постановка цели
  6. Управление временем
  7. Подбор и увольнение персонала
  8. Этика в деловом общении
  9. Борьба со стрессом
  10. Продажи
  11. Типоведение с девяти до пяти
  12. Подведем итоги

 

Часть III. Шестнадцать типов личности: профессиональные портреты

  • Введение
  • ISTJ: прирожденный организатор
  • ISFJ: все нужно доводить до конца
  • INFJ: вдохновляющий лидер и последователь
  • INTJ: независимый мыслитель
  • ISTP: просто сделай это
  • ISFP: судят не по словам, а по делам
  • INFP: будем добрее друг к другу
  • INTP: осмыслить всё
  • ESTP: выжать из момента всё
  • ESFP: работать нужно весело
  • ENFP: люди важнее всего
  • ENTP: прогресс важнее всего
  • ESTJ: прирожденный администратор
  • ESFJ: всеобщий доверенный друг
  • ENFJ: мастер красноречивых уговоров
  • ENTJ: прирожденный лидер

 

Послесловие

Ключевые слова


См. также:

Татьяна Оттовна Соломанидина, Владимир Геннадьевич Соломанидин

[Книга]

Rodolphe Durand

[Книга]

Сергей Юрьевич Рощин, Сергей Андреевич Солнцев

Российский журнал менеджмента. 2005.  Т. 3. № 4. С. 11-28. 

[Статья]

Александр Ильич Савенков

Директор школы. 1999.  № 5. С. 55-63. 

[Статья]

Андрей Бондович Бакурадзе

Директор школы. 1997.  № 1. С. 9-13. 

[Статья]

Jane E. Campbell, Glenn E. Sumners

Managerial Auditing Journal. 1995.  Vol. 10. No. 3.

[Статья]

НОУ ИНТУИТ | Лекция | Социология личности

Аннотация: Цель лекции: показать специфику социологического изучения личности, практическое значение социологии личности, раскрыть содержание понятий социальные и идеальные типы личности, социальные качества личности.

Понятие личности употребляется в различных науках (философии, соционике, социологии, психологии, педагогике, экономике, политологии, культурологии и др.) в контексте специфике задач, решаемых каждой из них. Личность – это общежитейский и научный термин, обозначающий: 1) устойчивую систему социально-значимых черт, характеризующих индивида как члена того или иного общества или общности; 2) индивидуального носителя этих черт как свободного и ответственного субъекта сознательной волевой деятельности.

Понятие личности, употребленное в этом значении, нужно отличать от понятия индивидуальности, подразумевающего своеобразие, особенности данного лица. В нашей житейской практике мы в понятие личности вкладываем зачастую именно такой смысл («Вот это личность!»), отказывая тем самым другим быть личностью. Личность не означает лишь выраженность или уникальность психических свойств человека.

Философа интересуют проблемы сущности человека, соотношения в нем социального и биологического, места человека в объективном мире и смысл его жизни. Психолог изучает психические свойства человека, интегрирующее начало, ядро, обеспечивающее единство психических процессов, устойчивость, последовательность его поведения. Социально-психологический подход к проблеме личности заключается в исследовании психических свойств человека, обусловленных фактом его принадлежности к той или иной социальной группе и обществу в целом. Каков же предмет социологии?

Те, кто заполнял социологические анкеты, обратили, очевидно, внимание на напоминание в инструкции об анонимности опроса. Это связано не только с необходимостью обеспечить достоверность ответов. Для социолога фамилия респондента с профессиональной точки зрения не представляет никакой информационной ценности. Социологию интересует не личность отдельно взятых индивидов, а, условно говоря, образ личности, «обобщенный портрет» личности. Иначе говоря, предметом социологии является не социально-индивидуальные, а социально-типические свойства человека. Конкретный, «живой» человек, разумеется, не может быть описан лишь путем выявления типических черт, свойств, без учета его уникальности, неповторимости, и социолог не стремится к такому описанию. Социология изучает не конкретную личность, а то общее, устойчивое, типическое, присущее той или иной совокупности людей. В этом отношении социология «родственна» статистике, поскольку, как и последняя, интересуется средними показателями (средний доход, средняя продолжительность жизни, средний уровень образования и т.д.). Но в отличие от статистики, социология оперирует не только количественными, но и качественными показателями (мотивы, ценностные ориентации, образ и стиль жизни, творчество и т.д.).

Таким образом, предметом социологии являются социальные типы личности. Под этим понимается система качеств личности, характеризующих ее как члена той или иной социальной группы (класса, нации, социально-демографических, социально-территориальных, профессиональных общностей, коллектива, семьи и т.д.), позволяющих осуществлять социальную деятельность в социальных системах. Конечно, качества личности и свойства социальных групп, в которые входит личность, далеко не тождественны. Во-первых, личность является членом не одной, а множества социальных групп. Во-вторых, качества личности всегда разнообразнее, богаче, сложнее.

Социальный тип как категория социальных дисциплин имеет несколько основных смыслов. В первом понимании (традиционно социологическом) под социальным типом подразумевается совокупность качеств, обусловленных принадлежностью к определенной социальной группе. Как известно, человек одновременно входит в несколько групп, а в течении жизненного пути он осуществляет социальную мобильность. Иначе говоря, личность меняет свою социально-типологическую принадлежность. Таким образом, в первом смысле социальный тип — это подвижное, изменчивое, динамичное образование.

Во втором значении социальный тип — это идеальный тип, комплекс устойчивых качеств и свойств личности, который с наибольшей четкостью проявляется в социуме (социотип). Это константа личности, устойчивое ядро природных качеств. Более точное обозначение должно бы звучать так: биопсихосоциотип, ибо речь идет об интегральном единстве интеллектуальных, биогенных, психогенных и социогенных свойств личности. Социотип или тип интеллекта является предметом соционики

В третьем смысле социальный тип означает устойчивую информационную структуру любой группы, организации, научной идеи, политического движения, профессии, идеологии. Каждая группа, организация, идеология имеют устойчивую социально-типологическую характеристику. Тип общности изучают соционическая социология , а также интегральная соционика.

Каждый социотип изначально предназначен для выполнения своей миссии и определенной социальной роли. Наиболее оптимальным для личности и общества является положение, когда человек входит в группу (главный социальный статус), работает в профессиональной сфере и организации, социальный тип которых идентичен, близок или совместим с устойчивым ядром его природных качеств. В этом случае возможна максимальная самореализация личности.

Социальная значимость каждого типа личности неодинакова. Можно выделить 16 основных специализаций в социуме:

  • Генератор идей.
  • Объективный анализ и стремление к справедливости.
  • Практический энтузиазм во внедрении нового.
  • Создание комфорта.
  • Пропаганда идеологии, мобилизация боевого духа
  • Предчувствие будущего, предупреждение окружающих.
  • Организация масс.
  • Контроль и поддержание порядка.
  • Практическая предприимчивость.
  • Критика скрытых дефектов социальных систем.
  • Гибкая политика.
  • Хранение моральных и материальных ценностей.
  • Выявление и реклама способностей и талантов.
  • Милосердие, деятельная доброта.
  • Качественная работа, технологическое совершенство.
  • Создание предметов по законам эстетики и целесообразности.

Логичен следующий вопрос: в чем заключается смысл исследования социальных типов личности? Не лучше ли изучать личность конкретного индивида? За деревьями иногда не виден сам лес. Так же, изучая весь «набор» личностных качеств каждого индивида, мы рискуем оказаться в неведении относительно закономерностей и тенденций развития личности, не выявим существенных сторон в социальных качествах личности, следовательно, не сможем познать и само общество.

Но есть и другая опасность. В общей картине леса исчезают из поля зрения отдельные деревья. То есть мы можем изучить среднестатистическую, усредненную личность (средний уровень образования, зарплаты и т.д.), что в целом не позволит увидеть конкретную личность в социальных системах. Эта опасность будет реальной, если социология будет претендовать на роль науки о науках об обществе и человеке, т.е. подменять собой психологию, социальную психологию, историю и другие науки. Поэтому социологический подход к изучению личности должен быть дополнен данными других наук. Сегодня, в условиях дифференциации и специализации наук необходим комплексный подход к исследованию проблем личности.

Для социолога тип личности представляется в качестве определенной модели, схемы, образа или образца. Эти модели необходимы для описания и классификации различных множеств личностей. Существует два уровня исследования типов личности – теоретический и эмпирический. На уровне теоретического исследования выделяются конкретно-исторические и идеальные типы личности.

Конкретно-исторические социальные типы обозначают систему тех качеств личности, которые обусловлены исторической эпохой, уровнем цивилизации. Так, например, античная личность аккумулирует в себе наиболее общие черты древних эллинов, римлян. На античную личность непохожа средневековая личность, совершенно иным типом является личность эпохи Возрождения. В тоже время внутри каждого исторического типа личности обнаруживаются и свои подтипы (личности раба и рабовладельца, патриция и плебея, крестьянина и феодала, рыцаря и монаха, джентльмена и буржуа), которые прекрасно описаны мировой художественной литературой. В основе типизации личности ее принадлежность (следовательно, усвоение присущих им качеств) различными социальными слоям и группам. Поэтому разновидностями конкретно-исторических типов являются кастовые, сословные, корпоративные, классовые, этнические, профессиональные, социально-демографические (женщины, мужчины, поколения), социально-территориальные (городские и сельские, региональные) и иные типы личности.

Идеальные типы личности строятся на основе сконструированных самим социологом статистических моделей различных показателей социальных качеств людей. Так, идеальные типы могу формироваться путем набора ценностных ориентаций в процессе труда или иной деятельности, мотивов, потребностей, стиля жизни и т.д. Например, социолог может поставить перед собой целью изучить, в какой степени труд является для определенной совокупности людей самоценностью, а в какой степени – средством достижения иных ценностей. Тогда он может выделить два идеальных типа личности – ориентированных на труд как на самоценность или как ценность-средство и при помощи этих моделей исследовать конкретно-исторические типы личности. Понятно, что подобные «рафинированные» типы личности служат лишь инструментом в познавательной деятельности.

В эмпирических исследованиях имеет значение типологизация – группировка испытуемых, сходных с неким «усредненным» образом. Выделение многочисленных характеристик, показателей, черт личности… позволяет построить многомерное пространство ее признаков – «личностное пространство». При этом некоторые авторы рассматривают в качестве типа личности лишь группировки испытуемых с помощью различных приемов классификации. Собственно, в эмпирических исследованиях в социологии и социальной психологии под типом личности понимают сконструированные с помощью определенной методики группы, с признаками которых соотносят показатели обследуемого лица, с тем чтобы отнести его к той или иной категории

Структура личности излагается в большинстве учебников социологии по концепции З.Фрейда, созданной 100 лет назад и являющейся логической неполной. Логически полной является структура личности у К.Г.Юнга, который выделял помимо Эго, Персону, Анимус и Тень – личное сознание, коллективное сознание, коллективное бессознательное и индивидуальное бессознательное. Социомодель личности, развернутую на 8 позиций, впервые построила А.Аугустинавичюте (1978). Структурно-функциональную модель с учетом идей К.Юнга и Т.Парсонса описал В.В.Гуленко (1998). Сегодня научный уровень позволяет отказаться от устаревшей и структурно неполной теории личности З.Фрейда.

Учет элементарных типов личности позволяет продуктивно разрешить противоречие между пониманием личности как автономного индивида, имеющего природные социальные и интеллектуальные качества. Иначе говоря, социоанализ личности позволяет каждому индивиду выполнить роль наиболее адекватную структуре ее социомодели. Следовательно, нужно отказаться от психологических концепций вчерашнего дня и включить в оборот социологической науки достижения новой социальной науки в исследовании личности. Было бы странно, если бы жители 21 века ездили по дорогам в автомобилях первых моделей, созданных в начале 20 века. Социология личности зачастую передвигается на давно устаревших психологических моделях.

Так, З.Фрейд и А.Адлер отрицали разнотипную природу человеческой личности. По этой причине З.Фрейд подверг научному остракизму К.Г.Юнга, изгнав его из своих рядов. Фрейд нивелировал все многообразие типов личности, сведя его к человеку сексуальному. Адлер наделил всех людей комплексом власти как компенсации комплекса неполноценности. Действительно, комплексы неполноценности и сексуальности широко распространены, но это только два типа, а на самом деле набор человеческих типов гораздо обширнее (у Юнга – 8, в типоведении и соционике – 16).

Э. Фромм писал, что не все экономические и социально-политические условия позволяют личности реализовать свою природу, что превращает свободу в невыносимое бремя. Пропасть между «свободной от» и отсутствием возможностей для гуманистической реализации позитивной свободы и индивидуальности привела к установлению тоталитарных режимов . Кстати, тоталитарные режимы обречены на гибель именно потому, что они жестко ориентированы только на 1-2 личностных модели, отличаются негибкостью и низкой адаптивной способностью. В современном обществе плюрализма и многообразия тотальный тип политического управления может одержать победу только в слаборазвитом социуме.

Личность – это система социальных качеств человека, которая позволяет ему действовать как субъекту и объекту социальных отношений. .Социальные качества следует рассматривать в единстве с духовными и интеллектуальными качествами. Так уровень успеваемости учащегося – это и духовное и социальное качество одновременно.

Рассмотрим структуру социальных качеств личности. Фундаментальные качества личности – потребности и способности. Они определяют, что хочет и что может личность в социальных взаимодействиях. Однако важно, чтобы у общества также были возможности и необходимость (общественные способности и общественные потребности).

Целенаправленные, концентрированные способности и потребности мы назовем интересами личности. Интересы личности, вбирающие в себя целенаправленные способности и потребности, образуют личностный потенциал. Побудительные способности и потребности личности называются мотивами. Внешние для личности побуждения называют стимулами. Стимулы могут быть как поощряющими, так и наказывающими.

Личностью человек является тогда, когда у него обнаруживается какое-то устойчивое, внеситуативное качество. В житейском обиходе часто употребляют термин «стержень личности». Способность и потребность строить устойчивую, неизменную линию поведения в социологической литературе называют социальной ориентацией (направленностью) личности. Если мотивы представляют собой необходимое для конкретной ситуации качество личности, то направленность (ориентация) – качество, необходимое для сохранения целостности личности в долговременной перспективе.

Способности и потребности, характеризующие готовность, предрасположенность личности к свершению стандартных действий в стандартных ситуациях, называют установками.

Перечисленные качества личности – потребности, способности, интересы, являются социальными в той мере, в какой они необходимы в процессе взаимодействия с другими индивидами, группами и обществом в целом. Социальные качества личности в своем взаимодействии образуют нечто единое целое, систему. Каждое социальное качество выполняет свою функцию. Социальные потребности, способности и интересы, выполняют функцию личностного потенциала. Социальная ориентация, мотивы и установки выполняют регулятивные функции.

Социальные качества личности можно изобразить и в виде иерархической структуры. Универсальными базовыми социальными качествами, определяющими все другие, являются социальные потребности и способности личности. Социальные интересы также являются базовыми качествами, но производными от потребностей и способностей. Социальные ориентации (направленность), мотивы и установки представляют надстроечные качества личности.

Иерархия социальных качеств личности


Краткие итоги:

  1. Предметом социологии являются социальные типы личности
  2. Тип интеллекта или социотип — это предмет соционики. Социотип – это социальная, а не номинальная реальность.
  3. Идеальные типы личности строятся на основе конструирования статистических моделей
  4. Социальные качества — свойства личности, которые проявляются во всех сферах жизни общества и характеризуют человека как субъекта и объекта социальных отношений
  5. Знание социальных типов, социальных моделей и социотипов личности позволяет менеджеру и политику оперативно принимать стратегические управленческие решения.

Набор для практики

Вопросы:

  1. Что означает понятие личность?
  2. Приводит ли изменение статуса личности к изменению социальных качеств ?
  3. Всегда ли художественные образы дают полные представления о социальных типах личности?
  4. Каково соотношение понятий социальный тип личности и конкретная, реальная личность?
  5. Каково соотношение понятий социальный тип личности и социотип?

Темы для курсовых работ, рефератов, эссе:

  1. Природа социальных качеств личности
  2. Социобиологический индивид
  3. Структура социальных качеств личности
  4. Соционическая социология личности
  5. Равноценность социальных типов
  6. Социальная модель личности
  7. Социальная типология личности
  8. Идеальные типы М.Вебера
  9. Типы личности К.Г.Юнга

Исследование: тип личности определяет стремление к счастью, но это не вердикт

Ин­ту­и­тив­но мы все до­га­ды­ва­ем­ся, что ощу­ще­ние сча­стья во мно­гом за­ви­сит от ха­рак­те­ра че­ло­ве­ка и его от­но­ше­ния к миру. На­у­ку связь меж­ду ти­пом лич­но­сти и стрем­ле­ни­ем к сча­стью за­ни­ма­ет по­след­ние 30 лет. Недав­ние мета-ис­сле­до­ва­ния в об­ла­сти пси­хо­ло­гии поз­во­ли­ли луч­ше по­нять при­чи­ны и по­след­ствия та­кой за­ви­си­мо­сти. Про­фес­сор Шко­лы пси­хо­ло­ги­че­ских наук Мель­бурн­ско­го уни­вер­си­те­та Люк Смай­ли на­пи­сал для Psy­chol­ogy To­day текст, в ко­то­ром де­лит­ся по­дроб­но­стя­ми сво­их от­кры­тий и объ­яс­ня­ет, ка­ко­во их зна­че­ние в при­клад­ном смыс­ле.

Связь меж­ду ти­пом лич­но­сти и бла­го­по­лу­чи­ем

Еще 40 лет тому на­зад уче­ные вы­яви­ли две чер­ты ха­рак­те­ра из «Боль­шой пя­тер­ки», ко­то­рые име­ли непо­сред­ствен­ное от­но­ше­ние к ощу­ще­нию удо­вле­тво­рен­но­сти жиз­нью: это экс­тра­вер­сия (стрем­ле­ние к от­кры­то­сти, об­щи­тель­ность, уме­ние и же­ла­ние на­хо­дить­ся в ком­па­нии) и нев­ро­тизм (тен­ден­ция к тре­вож­но­сти, раз­дра­жи­тель­но­сти и дру­гим нега­тив­ным эмо­ци­ям). Со­от­вет­ствен­но, экс­тра­вер­сия вли­я­ла на бла­го­по­лу­чие, а нев­ро­тизм от­ве­чал за неудо­вле­тво­рен­ность. Бо­лее того, зная о на­ли­чии этих черт, мож­но было преду­га­дать, на­сколь­ко че­ло­век бу­дет счаст­лив че­рез 10 лет.


За про­шед­шие годы были про­ве­де­ны сот­ни ис­сле­до­ва­ний, что­бы точ­нее по­нять связь меж­ду бла­го­по­лу­чи­ем и ти­пом лич­но­сти. В 2008 году по­явил­ся пер­вый мета-ана­лиз, ко­то­рый под­твер­дил вли­я­ние фак­то­ров «Боль­шой пя­тер­ки» на ощу­ще­ние сча­стья, ис­пы­ты­ва­е­мое че­ло­ве­ком. На­ко­нец, в 2020 году ко­ман­да Люка Смай­ли про­ве­ла но­вое мета-ис­сле­до­ва­ние, вклю­чав­шее в себя по­ка­за­ния из 465 баз дан­ных и сви­де­тель­ства 300 ты­сяч че­ло­век. К это­му были до­бав­ле­ны све­жие дан­ные по еще че­ты­рем ты­ся­чам лю­дей.

Бла­го­да­ря та­ко­му ком­плекс­но­му под­хо­ду, уда­лось не толь­ко све­сти во­еди­но ре­зуль­та­ты всех преды­ду­щих на­блю­де­ний, но и сде­лать но­вые от­кры­тия. Смай­ли утвер­жда­ет: важ­ную роль в лич­ном бла­го­по­лу­чии иг­ра­ют все фак­то­ры «Боль­шой пя­тер­ки». На­при­мер, хотя от­кры­тость но­во­му опы­ту (лю­бо­пыт­ство и твор­че­ские на­клон­но­сти) в наи­мень­шей сте­пе­ни по­ка­зы­ва­ет сте­пень удо­вле­тво­рен­но­сти жиз­нью, на­ли­чие этой чер­ты от­ве­ча­ет за одну из со­став­ля­ю­щих бла­го­по­лу­чия — са­мо­раз­ви­тие.

При­чи­ны и по­след­ствия мета-ис­сле­до­ва­ния

Что имен­но озна­ча­ет уста­нов­лен­ная связь меж­ду ти­пом лич­но­сти и сча­стьем? Мож­но ли утвер­ждать, что чер­ты ха­рак­те­ра пред­опре­де­ля­ют нашу спо­соб­ность ра­до­вать­ся и вос­хи­щать­ся? Или чер­ты ха­рак­те­ра и бла­го­по­лу­чие яв­ля­ют­ся след­стви­я­ми ка­ко­го-то ино­го фак­то­ра, на­при­мер, ге­не­ти­ки или дет­ско­го опы­та?

©

vince flemming / unsplash


Все эти ве­ро­ят­но­сти не ис­клю­ча­ют друг дру­га и мы не мо­жем от них до кон­ца от­ка­зать­ся, от­ме­ча­ет Смай­ли. Тем не ме­нее, есть ряд от­кры­тий, ко­то­рые под­твер­жда­ют идею вли­я­ния типа лич­но­сти на уро­вень сча­стья че­ло­ве­ка. На­при­мер, одно ис­сле­до­ва­ние по­ка­зы­ва­ет, что с го­да­ми ха­рак­тер на­чи­на­ет иг­рать все бо­лее зна­чи­мую роль в ощу­ще­нии удо­вле­тво­рен­но­сти жиз­нью. Кро­ме того, если по­про­сить че­ло­ве­ка про­явить одну из сво­их черт — экс­тра­вер­сию, то мож­но прак­ти­че­ски сра­зу уви­деть, как ме­ня­ет­ся при этом субъ­ек­тив­ная оцен­ка бла­го­по­лу­чия.

Су­ще­ству­ет три ос­нов­ных тео­рии, объ­яс­ня­ю­щие от­но­ше­ния меж­ду чув­ством сча­стья и ха­рак­те­ром:

• Пер­вая гла­сит, что тип лич­но­сти непо­сред­ствен­но вли­я­ет на био­ло­ги­че­ские и ко­гни­тив­ные спо­соб­но­сти че­ло­ве­ка. К при­ме­ру, ха­рак­тер от­ве­ча­ет за уро­вень ис­пы­ты­ва­е­мой ра­до­сти и удо­вле­тво­рен­но­сти. На внеш­ние со­бы­тия че­ло­век спо­со­бен ре­а­ги­ро­вать, толь­ко ис­хо­дя из пред­уста­нов­лен­ных воз­мож­но­стей.

• Со­глас­но вто­рой, чер­ты ха­рак­те­ра опре­де­ля­ют от­но­си­тель­ное вли­я­ние хо­ро­ших и пло­хих со­бы­тий на наше са­мо­ощу­ще­ние. К при­ме­ру, кон­крет­ные чер­ты могу уста­нав­ли­вать рам­ки пси­хо­ло­ги­че­ской адап­тив­но­сти и устой­чи­во­сти че­ло­ве­ка в слож­ных си­ту­а­ци­ях.

• Тре­тья тео­рия пред­по­ла­га­ет: от типа лич­но­сти за­ви­сит, в ка­кие си­ту­а­ции по­па­да­ет че­ло­век и ка­кой опыт из них вы­но­сит. И уже об­сто­я­тель­ства ве­дут к тому, ка­кое от­но­ше­ние к жиз­ни субъ­ект сфор­ми­ру­ет.

У каж­дой из трех ги­по­тез есть эм­пи­ри­че­ские под­твер­жде­ния. Из­вест­но, что ощу­ще­ние бла­го­по­лу­чия от­но­си­тель­но ста­биль­но: прой­дя че­рез труд­но­сти, че­ло­век сно­ва воз­вра­ща­ет­ся к преж­не­му со­сто­я­нию. Это на­блю­де­ние вто­рит пер­вой тео­рии. Дру­гой факт: внеш­ние сти­му­лы силь­но вли­я­ют на мо­ти­ва­цию экс­тра­вер­тов, а для ин­тро­вер­тов они не так важ­ны. Зву­чит как ар­гу­мент в поль­зу вто­рой идеи. Схо­жим об­ра­зом, с пси­хо­ло­ги­че­ской и фи­зио­ло­ги­че­ской точ­ки зре­ния ре­ак­ция на стресс свя­за­на с уров­нем нев­ро­тиз­ма че­ло­ве­ка. Тре­тью ги­по­те­зу под­дер­жи­ва­ет сле­ду­ю­щее на­блю­де­ние: экс­тра­вер­ты чаще ока­зы­ва­ют­ся в цен­тре по­зи­тив­ных со­ци­аль­ных си­ту­а­ций, что, в свою оче­редь, при­но­сит им боль­ше удо­вле­тво­ре­ния от жиз­ни.

Что нам дают на­уч­ные от­кры­тия

С по­зи­ции прак­ти­ку­ю­ще­го вра­ча или па­ци­ен­та по­доб­ные от­кры­тия мо­гут вы­гля­деть как при­го­вор. Ведь рас­про­стра­не­но мне­ние, что тип лич­но­сти — это дан­ность, с ко­то­рой как-то нуж­но ми­рить­ся. Воз­мож­но, по­это­му об­суж­де­ние ха­рак­те­ра обыч­но ис­клю­че­но из стра­те­гий по вы­стра­и­ва­нию бла­го­по­лу­чия. Од­на­ко пред­по­ло­же­ние о том, что наше по­ве­де­ние и мыш­ле­ние фик­си­ро­ва­но, лож­но. Ха­рак­тер име­ет до­ста­точ­но ста­биль­ную при­ро­ду, но это не зна­чит, что его нель­зя скор­рек­ти­ро­вать. В те­че­ние жиз­ни тип лич­но­сти мо­жет транс­фор­ми­ро­вать­ся. До­ка­за­но: осо­знан­ные по­пыт­ки субъ­ек­та из­ме­нить себя из­нут­ри бы­ва­ют удач­ны­ми и при­но­сят че­ло­ве­ку поль­зу.

6 типов конфликтных личностей. Узнай себя и своих коллег

Кому это надо?

Эти знания пригодятся любому человеку. Люди постоянно взаимодействуют с другими людьми, с группами и с обществом. Это взаимодействие неизбежно порождает конфликты, и от того, как они разрешаются, зависит как наша самооценка, так и отношение окружающих.

Некоторым людям знания о разрешении конфликтов жизненно необходимы, если они хотят быть успешными в своей сфере деятельности.

Вам нужно уметь правильно действовать в конфликте, неважно, являетесь вы стороной или посредником, если вы:

  • руководитель предприятия или организации
  • менеджер, в чьи обязанности входит взаимодействие с сотрудниками
  • менеджер по продажам товаров и услуг
  • менеджер по персоналу
  • PR-менеджер
  • частный предприниматель или владелец бизнеса

Но даже если вы фрилансер, работающий на себя дома за компьютером, педагог или домохозяйка, понимание, с каким типом конфликтной личности вы имеете дело, сильно облегчит вам жизнь и поможет отстоять свою правду.

А теперь запоминайте. 6 типов конфликтных личностей

Тип 1. Демонстративный

Вы обязательно сталкивались с людьми этого типа. Они создают конфликты для того, чтобы побыть в центре внимания. При этом скандал может возникнуть буквально на ровном месте. Если вы подозреваете у своего коллеги или родственника демонстративный тип, попробуйте работать на опережение: дайте понять, что вы очень интересуетесь человеком и его делами, что он важен для вас, сделайте комплимент, похвалите сделанную работу. Скорее всего, частота конфликтов значительно уменьшится. Этот прием работает не только с взрослыми, но и с детьми и подростками.

Тип 2. Ригидный

К этому типу относятся негибкие люди, часто с завышенной самооценкой. Им постоянно чудится, что их недооценили, они очень обидчивы, любят всегда быть правыми и редко отказываются от своих убеждений. Ригидный тип – один из самых сложных с точки зрения поведения в конфликте. Совет психологов категоричен: если перед вами именно такой человек, постарайтесь не допускать с ним конфликтов. Не провоцируйте никаких подозрений, не давайте повода для обид. А если уж такой повод возник, лучше принести извинения или уйти, но не выяснять отношения.

Тип 3. Неуправляемый

Как правило, люди этого типа очень эмоциональны и редко умеют просчитывать ситуацию наперед и оценивать последствия своих действий. Почувствовав себя ущемленными, они взрываются, ведут себя агрессивно. На этой эмоциональности и недальновидности и можно сыграть. Во-первых, такие люди всегда как на ладони. Вы быстро узнаете, что именно вызывает у них приступы негодования, и легко сможете их купировать. Во-вторых, с этим типом отлично срабатывает тактика «спускания пара»: дайте им возможность поскандалить по малозначимому поводу, и они уступят вам в главном.

Тип 4. Сверхточный

Людям этого типа свойственна повышенная тревожность, это перфекционисты, требовательные к себе и другим. Они склонны придираться к мелочам и обижаться на ровном месте. При этом они редко выражают свое возмущение, предпочитая уйти в себя и избегать общения. Чтобы не вступать в конфликт с такими людьми, нужно быть очень бережным к их границам: не позволять себе двусмысленных высказываний или сомнительных жестов. Как правило, сверхточный тип не конфликтует, если уверен в своей безопасности.

Тип 5. Бесконфликтный

Это как раз те люди, которые настолько боятся конфликтов, что постоянно их избегают. Но если вам кажется, что взаимодействовать с таким человеком очень удобно и выгодно, вы ошибаетесь. Это один из самых неприятных типов личности в конфликте. С подобным человеком невозможно конструктивно решить проблему.

Он всегда ускользает от любых «разборок», во всем с вами соглашается, кивает. Но если к нему придет другой человек и потребует сделать иначе – он согласится и с ним. Избегание конфликтов становится причиной новых конфликтов, и так по нарастающей. Узнали некоторых своих коллег и знакомых? Таким людям полезно рассказывать о важности своей позиции и учить их ее отстаивать. Если у вас доверительные отношения, к вам могут и прислушаться.

Тип 6. Конфликтный

Этих людей отличает умение вести себя в конфликтной ситуации и разворачивать ее себе на пользу. Они даже могут специально провоцировать конфликты, поскольку привыкли извлекать из них «бонусы». Обычно умеют аргументировать свою позицию и точно знают, чего хотят. В спорной ситуации хорошо иметь такого человека на своей стороне. Но еще лучше самому стать человеком, умеющим извлекать выгоду из конфликтов и управлять ими.


Материалы по теме:

20 важных вопросов, которые помогут добиться успеха в жизни и бизнесе

Как научить свой мозг запоминать все, что угодно

14 полезных списков, которые должен составить каждый

Скрам для маркетологов. Холакратия для счастья. Что подходит вам?

Я задала себе эти 10 вопросов, прежде чем бросить наемную работу

Введение | Адвокат (INFJ) Личность

Кто такой адвокат (INFJ)?

Адвокат (INFJ) — это человек с личностными чертами интровертированного, интуитивного, чувственного и осуждающего. Они склонны подходить к жизни с глубокой вдумчивостью и воображением. Их внутреннее видение, личные ценности и спокойная принципиальная версия гуманизма руководят ими во всем.

«Относитесь к людям так, как если бы они были тем, кем они должны быть, и вы помогаете им стать такими, какими они могут быть».

Иоганн Вольфганг фон Гете

Адвокаты — самые редкие типы личности. Тем не менее, Адвокаты оставляют свой след в мире. У них есть глубокое чувство идеализма и целостности, но они не праздные мечтатели — они предпринимают конкретные шаги, чтобы реализовать свои цели и оказать долгосрочное влияние.

Уникальное сочетание личностных качеств

Адвокатов делает их сложными и весьма разносторонними. Например, адвокаты могут говорить с большим энтузиазмом и убежденностью, особенно когда отстаивают свои идеалы. Однако в других случаях они могут вести себя мягко и сдержанно, предпочитая сохранять мир, а не бросать вызов другим.

Отстаивая свое право

Адвокаты обычно стремятся делать то, что правильно, и они хотят помочь создать мир, в котором другие тоже поступают правильно.Люди с этим типом личности могут чувствовать себя призванными использовать свои сильные стороны, в том числе творчество, воображение и чувствительность, для воодушевления других и распространения сострадания. Такие понятия, как эгалитаризм и карма, могут очень много значить для Защитников.

Адвокаты могут рассматривать помощь другим как цель своей жизни. Их беспокоит несправедливость, и их обычно больше волнует альтруизм, чем личная выгода. В результате адвокаты, как правило, вмешиваются, когда видят, что кто-то сталкивается с несправедливостью или трудностями.Многие люди с этим типом личности также стремятся решить более глубокие проблемы общества в надежде, что несправедливость и трудности могут уйти в прошлое.

Ничто так не вдохновляет Защитников, как создание решения, которое меняет жизни людей.

Связь с другими (и собой)

Адвокаты могут быть зарезервированы, но они общаются тепло и деликатно. Эта эмоциональная честность и проницательность могут произвести сильное впечатление на окружающих.

Адвокаты ценят глубокие, подлинные отношения с другими людьми и, как правило, очень заботятся о чувствах других людей. Тем не менее, эти личности также должны уделять первоочередное внимание восстановлению связи с самими собой. Защитникам нужно время от времени побыть наедине с собой, чтобы расслабиться, перезарядиться и осмыслить свои мысли и чувства.

Цена успеха

Иногда Адвокаты могут настолько сосредоточиться на своих идеалах, что не заботятся о себе сами.Защитники могут думать, что им нельзя отдыхать, пока они не достигнут своего уникального видения успеха, но такой образ мышления может привести к стрессу и выгоранию. Если это произойдет, люди с этим типом личности могут почувствовать себя нехарактерно вспыльчивыми.

Адвокаты могут чувствовать себя особенно напряженными перед лицом конфликта и критики. Эти личности склонны действовать из лучших побуждений, и их может расстраивать, когда другие не ценят этого.Иногда даже конструктивная критика может показаться адвокатам глубоко личной или обидной.

Личная миссия

Многие Защитники чувствуют себя обязанными найти миссию своей жизни. Когда они сталкиваются с несправедливостью или несправедливостью, они склонны думать: «Как я могу это исправить?» Они хорошо подходят для поддержки движения за исправление ошибок, независимо от того, насколько они велики или малы. Адвокаты просто должны помнить, что, пока они заняты заботой о мире, они должны заботиться и о себе.

01

Введение | Посредник (INFP) Личность

Кто такой посредник (INFP)?

Посредник (INFP) — это тот, кто обладает личностными чертами интровертированного, интуитивного, чувствительного и ищущего. Эти редкие типы личности, как правило, тихие, непредубежденные и изобретательные, они проявляют заботу и творческий подход ко всему, что делают.

Хотя они могут показаться тихими или скромными, Медиаторы (INFP) имеют яркую и страстную внутреннюю жизнь. Творческие и изобретательные, они счастливо теряются в мечтах, придумывая всевозможные истории и разговоры в своей голове. Эти личности известны своей чувствительностью — посредники могут иметь глубокие эмоциональные отклики на музыку, искусство, природу и людей вокруг них.

Идеалистичные и чуткие, Посредники стремятся к глубоким, душевным отношениям и чувствуют себя призванными помогать другим.Но поскольку этот тип личности составляет такую ​​небольшую часть населения, Посредники могут иногда чувствовать себя одинокими или невидимыми, плывущими по течению в мире, который, кажется, не ценит тех черт, которые делают их уникальными.

Не все золото блестит; не все те, кто бродят теряются; старое сильное не увядает; глубокие корни не доходят до мороза.

Дж. Р. Р. ТОЛКИЕН

Дар сочувствия


Посредники искренне интересуются глубинами человеческой натуры.Само собой разумеющиеся, они тонко настроены на свои собственные мысли и чувства, но они также стремятся понять окружающих их людей. Посредники сострадательны и не осуждают, всегда готовы выслушать рассказ другого человека. Когда кто-то открывается им или обращается к ним за утешением, для них большая честь выслушать их и помочь.

Для Посредников идеальные отношения любого рода — это такие, в которых оба человека чувствуют себя комфортно, разделяя не только свои самые смелые надежды и мечты, но и свои тайные страхи и уязвимости.

Сочувствие — один из величайших дарований этого типа личности, но иногда он может быть помехой. Мировые проблемы тяжело ложатся на плечи Посредников, и эти личности могут быть уязвимы для усвоения негативного настроения или мышления других людей. До тех пор, пока они не научатся устанавливать границы, Посредники могут чувствовать себя подавленными из-за того, сколько всего ошибок нужно исправить.

Говоря правду

Мало что может вызвать у Посредников большее беспокойство, чем притвориться тем, кем они не являются.Обладая чувствительностью и приверженностью к подлинности, люди с этим типом личности стремятся к возможностям творческого самовыражения. Поэтому неудивительно, что многие известные посредники — поэты, писатели, актеры и художники. Они не могут не размышлять о смысле и цели жизни, придумывая всевозможные истории, идеи и возможности.

Посредники обладают талантом к самовыражению. Они могут раскрывать свои сокровенные мысли и секреты через метафоры и вымышленных персонажей.

Посредством этих живописных ландшафтов Посредники могут исследовать свою внутреннюю природу, а также свое место в мире. Хотя это прекрасная черта, эти личности иногда проявляют склонность мечтать и фантазировать, а не действовать. Чтобы не чувствовать себя разочарованным, неудовлетворенным или неспособным, Посредники должны убедиться, что они принимают меры, чтобы воплотить свои мечты и идеи в реальность.

В поисках звонка

Люди с этим типом личности, как правило, теряют направление или зацикливаются, пока не соединятся с чувством цели своей жизни.Для многих Посредников эта цель как-то связана с возвышением других и их способностью чувствовать страдания других людей, как если бы они были их собственными. Посредники хотят помочь всем, но им необходимо сосредоточить свою энергию и усилия — в противном случае они могут истощиться.

К счастью, как весенние цветы, креативность и идеализм Посредников могут расцвести даже после самого мрачного сезона. Хотя они знают, что мир никогда не будет идеальным, Посредники по-прежнему заботятся о его улучшении, насколько это возможно.Эта тихая вера в то, что поступает правильно, может объяснить, почему эти личности так часто вызывают сочувствие, доброту и красоту, куда бы они ни пошли.

01

Введение | Главный герой (ENFJ) Личность

Кто главный герой (ENFJ)?

Протагонист (ENFJ) — человек с экстравертными, интуитивными, чувственными и осуждающими чертами характера.Эти теплые и откровенные люди любят помогать другим, и у них, как правило, сильные идеи и ценности. Они подкрепляют свою точку зрения творческой энергией для достижения своих целей.

Все, что вы делаете сейчас, распространяется вовне и влияет на всех. Ваша осанка может сиять вашему сердцу или передавать тревогу. Ваше дыхание может излучать любовь или омрачать комнату в депрессии. Ваш взгляд может пробудить радость. Ваши слова могут вдохновить на свободу.Каждое ваше действие может открыть сердца и умы.

Дэвид Дейда

Главные герои — прирожденные лидеры, полные страсти и харизмы. Составляя около двух процентов населения, они часто являются нашими политиками, нашими тренерами и учителями, которые протягивают руку и вдохновляют других добиваться и делать добро в мире. Обладая естественной уверенностью, которая порождает влияние, Протагонисты испытывают огромную гордость и радость, направляя других работать вместе, чтобы улучшить себя и свое сообщество.

Твердо верующие в народ

Людей привлекают сильные личности, а главные герои излучают искренность, озабоченность и альтруизм, не боясь встать и заговорить, когда они чувствуют, что что-то нужно сказать. Они находят естественным и легким общение с другими людьми, особенно лично, а их интуитивная (N) черта помогает людям с типом личности Главный герой достигать каждого, будь то факты, логика или чистые эмоции.Протагонисты легко видят мотивацию людей и кажущиеся несвязанными событиями, и могут объединить эти идеи и передать их как общую цель с красноречием, которое не что иное, как завораживающее.

Интерес протагонистов к другим искренен, почти до ошибки — когда они верят в кого-то, они могут слишком увлечься проблемами другого человека, слишком сильно им доверять. К счастью, это доверие, как правило, является самоисполняющимся пророчеством, поскольку альтруизм и искренность Протагонистов вдохновляют тех, кто им небезразличен, стать лучше.Но если они не будут осторожны, они могут преувеличить свой оптимизм, иногда подталкивая других дальше, чем они готовы или хотят пойти.

Протагонисты также уязвимы для другой ловушки: они обладают огромной способностью размышлять и анализировать свои собственные чувства, но если они слишком увлечены тяжелым положением другого человека, у них может развиться своего рода эмоциональная ипохондрия, видя проблемы других людей в сами, пытаясь исправить что-то в себе, что не так.Если они доходят до того, что их сдерживают ограничения, с которыми сталкивается кто-то другой, это может помешать протагонистам заглянуть за пределы дилеммы и оказать хоть какую-то помощь. Когда это происходит, для главных героев важно отступить и использовать это саморефлексию, чтобы различать то, что они действительно чувствуют, и то, что является отдельной проблемой, на которую нужно смотреть с другой точки зрения.

… Борьба не должна удерживать нас от поддержки дела, которое мы считаем всего лишь

Главные герои — искренние, заботливые люди, которые говорят и ходят пешком, и ничто не делает их более счастливыми, чем возглавлять атаку, объединяя и мотивируя свою команду заразительным энтузиазмом.

Люди с типом личности Главный герой являются страстными альтруистами, иногда даже до ошибки, и они вряд ли будут бояться брать пращи и стрелы, отстаивая людей и идеи, в которые они верят. Неудивительно, что многие известные Главные герои являются культурными или политическими иконами — этот тип личности хочет проложить путь к светлому будущему, будь то ведущая нация к процветанию или ведущая свою команду по софтболу из маленькой лиги к упорной победе.

01

Введение | Архитектор (INTJ) Личность

Кто такой архитектор (INTJ)?

Архитектор (INTJ) — это человек с личностными чертами интровертированного, интуитивного, думающего и осуждающего. Эти вдумчивые тактики любят доводить до совершенства детали жизни, применяя творческий подход и рациональность ко всему, что они делают.Их внутренний мир часто бывает частным и сложным.

«Мысль составляет величие человека. Человек — тростник, самая слабая вещь в природе, но он тростник мыслящий ».

Блез Паскаль

Наверху может быть одиноко. Как один из самых редких типов личности — и один из самых способных — Архитекторы (INTJ) слишком хорошо это знают. Рациональные и сообразительные архитекторы могут с трудом найти людей, способных не отставать от их непрерывного анализа всего, что их окружает.

Жажда знаний

Эти личности могут быть как самыми смелыми из мечтателей, так и самыми ожесточенными из пессимистов. Архитекторы считают, что с помощью силы воли и интеллекта они могут достичь даже самых сложных целей. Но они могут цинично относиться к человеческой природе в целом, предполагая, что большинство людей ленивы, лишены воображения или просто обречены на посредственность.

Архитекторы во многом обязаны своей самооценкой своим знаниям и остроте ума.В школе людей с таким типом личности могли называть «книжными червями» или «ботаниками». Но вместо того, чтобы воспринимать эти ярлыки как оскорбление, многие Архитекторы принимают их. Они уверены в своей способности изучать и осваивать любую интересующую их тему, будь то кодирование, капоэйра или классическая музыка.

«Вы не имеете права на свое мнение. Вы имеете право на ваше информированное мнение. Никто не имеет права оставаться в неведении ».

Харлан Эллисон

Архитекторы могут быть целеустремленными и не терпят легкомыслия, отвлекающих факторов или праздных сплетен.Тем не менее, было бы ошибкой представлять этих личностей тупыми или лишенными чувства юмора. Многие архитекторы известны своим непочтительным остроумием, а за серьезным внешним видом они часто обладают острым, восхитительно саркастическим чувством юмора.

В поисках лучшего пути

Архитекторы ставят под сомнение все. Многие типы личности доверяют статус-кво, полагаясь на общепринятое мнение и опыт других людей в своей жизни. Но всегда скептически настроенные Архитекторы предпочитают делать собственные открытия.В своем стремлении найти более эффективные способы ведения дел они не боятся нарушать правила или рискуют получить неодобрение — на самом деле, им это скорее нравится.

Но, как вам скажет любой человек с этим типом личности, новая идея ничего не стоит, если она действительно не работает. Архитекторы хотят быть успешными, а не просто изобретательными. Они привносят целеустремленность в свои увлеченные проекты, применяя всю силу своей проницательности, логики и силы воли. И небеса помогут любому, кто пытается их замедлить, вводя бессмысленные правила или предлагая плохо продуманную критику.

Независимые архитекторы хотят избавиться от ожиданий других людей и реализовывать собственные идеи.

Этот тип личности отличается сильной независимостью. Архитекторы не против действовать в одиночку, возможно, потому, что им не нравится ждать, пока их догонят другие. Они также обычно чувствуют себя комфортно, принимая решения, не спрашивая чьей-либо помощи. Иногда такое поведение одинокого волка может показаться бесчувственным, поскольку оно не принимает во внимание мысли, желания и планы других людей.

Социальные разочарования

Архитекторы не отличаются теплотой и расплывчатостью. Они склонны ставить во главу угла рациональность и успех вежливости и любезности — другими словами, они скорее будут правы, чем популярны. Это может объяснить, почему так много вымышленных злодеев созданы по образцу этого типа личности.

Поскольку Архитекторы ценят правду и глубину, многие общепринятые социальные практики — от светской беседы до белой лжи — могут показаться им бессмысленными или совершенно глупыми.В результате они могут непреднамеренно показаться грубыми или даже оскорбительными, когда только пытаются быть честными. Иногда архитекторы могут задаться вопросом, стоит ли иметь дело с другими людьми вообще.

Но, как и любой тип личности, Архитекторы действительно жаждут социального взаимодействия — они просто предпочитают окружать себя людьми, разделяющими их ценности и приоритеты. Часто они могут достичь этого, просто оставаясь самими собой. Когда архитекторы преследуют свои интересы, их естественная уверенность может привлечь к ним людей — в профессиональном, социальном и даже романтическом плане.

Шахматная игра жизни

Этот тип личности полон противоречий. Архитекторы изобретательны, но решительны, амбициозны, но частны, любопытны, но сосредоточены. Со стороны эти противоречия могут показаться непонятными, но они обретают смысл, если вы понимаете внутреннюю работу разума Архитектора.

Для архитекторов жизнь подобна гигантской шахматной игре. Полагаясь на стратегию, а не на случай, они обдумывают сильные и слабые стороны каждого шага, прежде чем сделать его.И они никогда не теряют веру в то, что, обладая достаточной изобретательностью и проницательностью, они могут найти способ победить — независимо от того, какие проблемы могут возникнуть на этом пути.

01

Введение | Авантюрист (ISFP) Личность

Кто такой авантюрист (ISFP)?

Авантюрист (ISFP) — это человек с личностными чертами интровертированного, наблюдательного, чувствительного и ищущего.Они склонны к непредвзятости, подходу к жизни, новому опыту и людям с заземленной теплотой. Их способность оставаться в моменте помогает им раскрыть захватывающий потенциал.

Меняю в течение дня. Я просыпаюсь и остаюсь одним человеком, а когда ложусь спать, я точно знаю, что я кто-то другой.

Боб Дилан

Авантюристов — настоящие художники, но не обязательно в том смысле, в каком они рисуют счастливые деревца.Но зачастую они вполне на это способны. Скорее, они используют эстетику, дизайн и даже свой выбор и действия, чтобы раздвинуть границы социальных условностей. Авантюристам нравится опровергать традиционные ожидания экспериментами с красотой и поведением. Скорее всего, они неоднократно выражали фразу «Не загоняйте меня в коробку!»

Счастлив быть самим собой

Искатели приключений живут в красочном, чувственном мире, вдохновленном связями с людьми и идеями.Эти личности получают удовольствие от переосмысления этих связей, переосмысления и экспериментирования как с самими собой, так и с новыми перспективами. Ни один другой тип не исследует и не экспериментирует так больше. Это создает ощущение спонтанности, из-за чего Искатели приключений кажутся непредсказуемыми даже для их близких друзей и любимых.

Несмотря на все это, авантюристы определенно являются интровертами, удивляя своих друзей еще больше, когда они уходят из поля зрения, чтобы быть наедине с собой, чтобы подзарядиться. Однако то, что они одиноки, не означает, что люди с типом личности авантюристов сидят сложа руки — они тратят это время на самоанализ, оценивая свои принципы.Вместо того, чтобы думать о прошлом или будущем, Искатели приключений думают о себе. Они возвращаются из своей обители преображенными.

Авантюристы живут, чтобы найти способы развить свои страсти. Рискованное поведение, такое как азартные игры и экстремальные виды спорта, более характерно для этого типа личности, чем для других. К счастью, их сонастроенность с моментом и окружающей средой позволяет им добиться большего, чем большинство других. Авантюристы также любят общаться с другими и обладают определенным непреодолимым очарованием.

Авантюристы всегда знают комплимент, чтобы смягчить сердце, которое готовится назвать свой риск безответственным или безрассудным.

Однако, если критика все же пройдет, она может плохо кончиться. Некоторые авантюристы могут обращаться с любезно сформулированными комментариями, оценивая их как еще одну точку зрения, которая поможет им развить свои страсти в новых направлениях. Но если комментарии будут более резкими и менее зрелыми, личности авантюристов могут эффектно потерять самообладание.

Авантюристы чувствительны к чувствам других и ценят гармонию. Столкнувшись с критикой, людям с этим типом может быть сложно отойти от момента на достаточно долгое время, чтобы не попасться сгоряча. Но жизнь моментом идет в обоих направлениях, и как только обостренные эмоции спора успокаиваются, авантюристы обычно могут назвать прошлое прошлым и двигаться дальше, как будто этого никогда не было.

Смысл во всех проявлениях жизни

Самая большая проблема, стоящая перед авантюристами, — это планирование будущего.Поиск конструктивных идеалов, на которых основываются их цели, и разработка целей, создающих позитивные принципы, — непростая задача. Авантюристы не планируют свое будущее с точки зрения активов и выхода на пенсию. Скорее, они планируют действия и поведение как вклад в чувство идентичности, создавая портфель опыта, а не акции.

Если эти цели и принципы благородны, Искатели приключений могут действовать с поразительной благотворительностью и самоотверженностью — но также может случиться, что люди с типом личности Авантюриста установят более эгоистичную идентичность, действуя с эгоизмом, манипуляциями и эгоизмом.Авантюристам важно не забывать активно становиться тем, кем они хотят быть. Развитие и поддержание новой привычки может происходить нелегко, но каждый день уделяя время тому, чтобы понять свои мотивы, искатели приключений могут использовать свои сильные стороны для достижения того, что они полюбили.

01

16 типов личности | Fairfax Cryobank

Наши доноры прошли тест личности, основанный на работе Изабель Бриггс Майерс, Кэтрин Кук Бриггс и создателя системы Карла Юнга.

Тест измеряет предпочтения для:
(E) = экстраверт против (I) = интроверт
(S) = восприятие против (N) = интуитивный
(T) = мышление против (F) = чувство
(J ) = Судить против (P) = Воспринимать

Узнайте больше о каждом типе ниже:
ESFP: Исполнитель
ENFP: Чемпион
ENFJ: Дающий
ESTP: Исполнитель
ESFJ: Провайдер
ESTJ: Руководитель
ENTP: провидец
ENTJ: командир

INFP: идеалист
INTJ: вдохновитель
INTP: мыслитель
ISFJ: воспитатель
ISTJ: инспектор
ISFP: композитор
ISTP: мастер
INFJ: Консультант

Исполнитель: ESFP

ESFP обладают экстравертностью, наблюдательностью, чувствами и восприятием, и их часто считают артистами.Рожденный, чтобы быть впереди других и захватить сцену, тип личности ESFP любит быть в центре внимания. ESFP — вдумчивые исследователи, которые любят учиться и делиться тем, что они узнали, с другими. ESFP — это «люди, люди» с сильными навыками межличностного общения. Они живые и веселые, и им нравится быть в центре внимания. Они теплые, щедрые и дружелюбные, отзывчивые и заботящиеся о благополучии других людей.

Хотя это не всегда так, ESFP знают, что дело не только в них.Они сочувствуют другим и глубоко заботятся о семье и друзьях. Они, естественно, полагаются на удачу или возможности, а не на планирование, и, вероятно, просто попросят помощи у других, когда они в ней нуждаются.

Общие черты:

Сильные навыки межличностного общения и любит быть в центре внимания
Теплый, щедрый, отзывчивый и заботливый о других
Живет здесь и сейчас и любит волнения
Природная способность понимать факты и реалии жизни мир
Талант развлекать окружающих
Практические способности к здравому смыслу
Обладает детальным подходом к жизни и ценит окружающий мир

Чемпион: ENFP

ENFP обладают Экстравертностью, Интуитивностью, Чувством и Воспринимающая личность.Тип личности ENFP в высшей степени индивидуалистичен, и чемпионы стремятся создавать свои собственные методы, взгляды, действия, привычки и идеи — им не нравятся люди-печенья, и они ненавидят, когда их заставляют жить внутри коробки. Личность ENFP любит быть рядом с другими людьми и обладает сильной интуицией, когда дело касается себя и других. Большую часть времени они руководствуются своими чувствами, они очень восприимчивы и вдумчивы.

ENFP удачливы в том, что они хороши в самых разных вещах.ENFP обычно может добиться хороших успехов во всем, что их интересует. Однако ENFP довольно быстро устают, и от природы они не умеют доводить дела до конца. Соответственно, им следует избегать работ, требующих выполнения множества подробных рутинных задач. Они будут лучше всего преуспевать в профессиях, которые позволяют им творчески генерировать новые идеи и тесно общаться с людьми. Они не будут счастливы на ограниченных и регламентированных должностях.

Общие черты:

Теплый и искренний интерес к людям
Любит быть рядом с людьми
Способен общаться с другими, чувствовать и думать так же, как они
Не любит выполнять скучные, повседневные или рутинные задачи
Противится контролю и руководству со стороны других
Обычно способны легко понять сложные концепции и теории.
Ориентированы на будущее и сосредоточены на долгосрочных целях, а не на сортировке срочных целей.

Дающий: ENFJ

ENFJ — люди, ориентированные на людей.Они экстраверты, идеалисты, харизматичны, откровенны, очень принципиальны и этичны и обычно знают, как общаться с другими, независимо от их происхождения или личности. В основном полагаясь на интуицию и чувства, они склонны жить в своем воображении, а не в реальном мире. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на жизни в «настоящем» и на том, что в настоящее время происходит, тип личности ENFJ имеет тенденцию концентрироваться на абстрактном и на том, что может произойти в будущем.

ENFJ имеют тенденцию быть влиятельными, даже не пытаясь.Их влияние проистекает из их искренности и альтруизма, и люди вокруг них не сомневаются в их мотивах. ENFJ лояльны, надежны и искренне добры по единственной причине, кроме желания чего-то лучшего для себя и для других.

Общие черты:

Влиятельный, преданный, надежный и искренне добрый
Страстный и твердый в идеалах и принципах
Очень интуитивный и рефлексивный
Теплый, заботливый, щедрый и ориентированный на людей
Чрезвычайно организованный, с трудом справляется с неопределенностью
Хорошо коммуникатор
Открытость и высокое отношение к другим людям

Деятель: ESTP

ESTP обладают экстравертной, чувствительной, мыслящей и проницательной личностью.ESTP управляются потребностью в социальном взаимодействии, чувствах и эмоциях, логических процессах и рассуждениях, а также потребностью в свободе. Теория и абстракции не удерживают ESTP надолго. Люди с типом личности ESTP прыгают раньше, чем смотрят, исправляя свои ошибки на ходу, вместо того, чтобы сидеть сложа руки или составлять планы действий на случай непредвиденных обстоятельств.
Спонтанный подход ESTP к жизни делает школу, определенную рабочую среду и другие высокоорганизованные ситуации сложными для них. Это происходит не потому, что они неразумны или не подходят для работы и образования, а потому, что они против жестко структурированной и регулируемой среды.

Общие черты:

Сильный талант к драматургии и стилю
Быстро движется и быстро говорит, ценит лучшие вещи в жизни
Сверхъестественная способность понимать отношения и мотивации людей
Живет настоящим моментом и любит видеть немедленные результаты
Любит веселиться и быть в центре внимания
Привлекает к приключениям и риску рекламы
Отличные навыки работы с людьми

Поставщик: ESFJ

Люди с типом личности ESFJ — стереотипные экстраверты.Они социальные бабочки, и их потребность взаимодействовать с другими и делать людей счастливыми обычно в конечном итоге делает их популярными. ESFJ обычно стремится быть чирлидером или спортивным героем в средней школе и колледже. В дальнейшем они продолжают упиваться в центре внимания и в первую очередь сосредоточены на организации общественных мероприятий для своих семей, друзей и сообществ. ESFJ — распространенный тип личности, который нравится многим.
ESFJ — это жизнь компании. Им нравится быть в центре внимания, но им также нравится слушать, что говорят другие люди.ESFJ любят больше, чем просто поболтать и посмеяться, узнать об отношениях и деятельности своих друзей. Они запоминают мелкие детали, которые рассказывают им их близкие, и всегда готовы выслушать их с теплотой и искренней чуткостью. Если среди членов их группы есть разногласия, ESFJ делают все возможное, чтобы восстановить гармонию.

Общие черты:

Истинный экстраверт и социальная бабочка
Чувствительный, энергичный, услужливый и общительный
Популярный и любимый
Сострадательный и чуткий
Чрезвычайно организованный, с трудом справляющийся с неопределенностью
Всегда готов слушать с теплотой и искренней чуткостью
Предпочитает жить в реальном мире, а не в собственном воображении

Руководитель: ESTJ

Люди с типом личности ESTJ организованы, честны, преданы своему делу, достойны, традиционны и твердо верят в то, что они верят правильно и социально приемлемо.Хотя пути к «хорошему» и «правильному» трудны, они рады занять свое место в качестве лидеров стаи. Они являются воплощением хороших граждан.

Люди обращаются к ESTJ за советом и советом, а ESTJ всегда рады, что к ним обращаются за помощью. ESTJ любят быть образцом для подражания и организовывать общественные мероприятия, объединяющие группы и семьи, особенно если повод требует отстаивания традиций и ценностей.

Общие черты:

Достойный, волевой и принципиальный
Чрезвычайно лояльный по отношению к группе, будь то семья, сообщество или страна
Великий стратег и выдающийся игрок в игры
Очень этичный, трудолюбивый, преданный и честный
Сосредоточен на практическом, предпочитая традиции и порядок
Чрезвычайно организованный и испытывающий трудности с неопределенностью
Ответственный и предпочел бы продумывать и разрабатывать стратегию, прежде чем действовать

Провидец: ENTP

Те, у кого личность ENTP, являются одними из самый редкий в мире, что вполне понятно.Несмотря на то, что они экстраверты, они не любят светских разговоров и могут не преуспевать во многих социальных ситуациях, особенно в тех, которые связаны с людьми, которые слишком отличаются от ENTP. ENTP умны и хорошо осведомлены, нуждаются в постоянном умственном стимулировании. У них есть способность подробно обсуждать теории и факты. Они логичны, рациональны и объективны в своем подходе к информации и аргументам.

ENTP получают огромное удовольствие от участия в интеллектуальных дискуссиях, таких как дебаты.ENTP не боятся подвергать сомнению все и отвергают мысли или идеи других людей, если они не могут быть оправданы разумом и логикой.

Общие черты:

Творческий, умный и обаятельный
Свобода ценностей
Любит создавать идеи и теоретизировать
Не любит, когда их контролируют
Компетентный и высококвалифицированный
Новаторский и изобретательный в решении проблем
Хорошие социальные навыки

The Commander: ENTJ

Основной образ жизни ENTJ сосредоточен на внешних аспектах, и все вещи рассматриваются рационально и логично.Их вторичный способ работы — внутренний, где действуют интуиция и рассуждение. ENTJ — прирожденные лидеры, и им нравится быть ответственными. Они живут в мире возможностей и часто видят в проблемах и препятствиях прекрасную возможность подтолкнуть себя. Личность ENTJ, кажется, обладает природным даром к лидерству, принятию решений и быстрому, но внимательному рассмотрению вариантов и идей. Это люди, которые не любят сидеть на месте.

Будучи экстравертами, люди этого типа личности любят быть с людьми и нуждаются в связях и контактах с другими, но им может быть сложно по-настоящему сблизиться с кем-то или по-настоящему понять, что думают или чувствуют другие люди.ENTJ могут с трудом смотреть на вещи со стороны.

Общие черты:

Прирожденный лидер и любит быть ответственным
Живет в мире возможностей
Проектно-ориентированный и сосредоточенный на поставленной задаче
Логичный и вдумчивый, прежде чем действовать
Может быть немного перфекционистом
Хорошо -развитые коммуникативные навыки
Уверенный в себе и уверенный в себе и своих способностях

Идеалист: INFP

INFP, как и большинство интровертов, тихие и сдержанные.Они предпочитают не говорить о себе, особенно при первой встрече с новым человеком. Им нравится проводить время в одиночестве в тихих местах, где они могут понять, что происходит вокруг них. Люди с типом личности INFP любят анализировать знаки и символы и считают их метафорами, имеющими более глубокое значение, связанное с жизнью. Они теряются в своем воображении и мечтах, всегда тонут в глубине своих мыслей, фантазий и идей.

Основные цели INFP — раскрыть смысл своей жизни и служить человечеству.Они идеалисты и перфекционисты, которые изо всех сил стараются достичь этих целей. Они очень интуитивно понимают людей и во многом полагаются на свою интуицию, чтобы направлять их.

Общие черты:

Любит жизнь и все хорошее, что с ней связано.
Спонтанно и быстро приспосабливается, но жестко относится к себе, несмотря на кажущиеся неудачи. от природы теплый и сострадательный
Очень интуитивный и проницательный; хорошо умеют заставлять людей чувствовать себя комфортно
Стремятся сделать мир лучше
Не оскорбляют чувства людей, но иногда могут слишком контролировать
Хорошие посредники и избегают конфликтов

Главный вдохновитель: INTJ

INTJ, как интроверты, тихие, сдержанные и комфортные в одиночестве.Обычно они самодостаточны и предпочитают работать в одиночку, чем в группе. Общение истощает интроверта, заставляя его перезарядиться.

INTJ интересуются идеями и теориями. Наблюдая за миром, они всегда задаются вопросом, почему все происходит именно так. Они преуспевают в разработке планов и стратегий и не любят неопределенности. Они проницательны и быстро понимают новые идеи. Они ценят интеллект, знания и компетентность.

Общие черты:

Способны усваивать чрезвычайно сложный теоретический материал
Высшие стратеги, которые логичны, рациональны и ориентированы на будущее
Сильная проницательность и интуиция могут легко видеть общую картину
Чрезвычайно логичны и ценят знания и эффективность
Очень высокие стандарты для

Мыслитель: INTP

INTP хорошо себя чувствуют. известны в обществе и в повседневной жизни своими блестящими теориями и неумолимой логикой, что имеет смысл, поскольку они, возможно, являются наиболее логически мыслящими из всех типов личности.Они любят шаблоны, у них острый глаз, чтобы улавливать несоответствия, и хорошая способность читать людей, поэтому лгать или пытаться обмануть INTP — плохая идея. Людей этого типа личности не интересуют практические, повседневные занятия и поддержание, но когда они находят среду, в которой могут быть выражены их творческий гений и потенциал, нет предела времени и энергии, на которые INTP будут тратить разработка проницательного и непредвзятого решения.

INTP обычно очень независимый, нестандартный и оригинальный.Они вряд ли будут придавать большое значение традиционным целям, таким как популярность и безопасность. У них обычно сложные характеры, они могут быть беспокойными и темпераментными. Они очень изобретательны и обладают нетрадиционными образцами мышления, которые позволяют им анализировать идеи по-новому.

Общие черты:

Наиболее логичный из всех типов личности
Обычно очень независимый, нестандартный и оригинальный
Скорее всего, не придает большого значения традиционным целям, таким как популярность
Высоко ценит интеллект и знания
Любит новые идеи и увлечены теориями
Не приспособлены для удовлетворения эмоциональных потребностей других
Обычно непринужденны и легкомысленны

Воспитатель: ISFJ

ISFJ — филантропы, и они всегда готовы отдать и вернуть щедрость с еще большей щедростью.Людей и то, во что они верят, будут поддерживать и поддерживать с энтузиазмом и бескорыстием. ISFJ теплые и добросердечные. Они ценят гармонию и сотрудничество и, вероятно, очень чувствительны к чувствам других людей. Люди ценят тип личности ISFJ за их внимательность и осведомленность, а также за их способность проявлять лучшее в других.
ISFJ имеют естественную тенденцию быть трудолюбивыми и часто дотошны до перфекционизма. ISFJ проявляют личную заинтересованность в ответственности за свою работу, цели и обязательства, постоянно выходят за рамки и делают все возможное, чтобы не просто удовлетворить, но и превзойти все ожидания.

Общие черты:

Добрые и внимательные, и хорошо осведомленные о чувствах людей
Очень надежный
Стабильный, практичный и приземленный
Не любит теории и абстрактное мышление
Любит создавать структуру и безопасность ценностей
Чрезвычайно некомфортно в конфликтах и конфронтация
Можно положиться на доведение дела до конца

Инспектор: ISTJ

На первый взгляд ISTJ устрашают.Они кажутся серьезными, формальными и правильными. Они также любят традиции и ценности старой школы, которые поддерживают терпение, трудолюбие, честь и социальную и культурную ответственность. Они сдержанны, спокойны, тихи и прямолинейны. Эти черты являются результатом сочетания I, S, T и J — типа личности, который часто понимают неправильно.

ISTJ — яркие, логичные и мудрые люди, которые очень прямолинейны — для них правда и факты являются наиболее важными. Из-за своей любви к фактам они склонны накапливать в своей памяти много информации.Их концентрация на конкретных фактах и ​​данных делает их отличными аналитиками в самых разных средах. ISTJ уважают за исключительную преданность своему долгу. Их аккуратность, терпение и способность к концентрации делают их идеальными сотрудниками во многих профессиях.

Общие черты:

Физически и умственно организованный
Отличные навыки панорамирования и высокий интеллект
Спокойствие и рассудительность в напряженных ситуациях
Серьезный и преданный делу
Верит в традиции и стремится им следовать
Уважаемый в обществе
Любят запоминать детали и факты

Составитель: ISFP

ISFP — интроверты, которые не похожи на интровертов.Это потому, что даже если им сначала трудно общаться с другими людьми, со временем они становятся теплыми, доступными и дружелюбными. С ними весело и очень спонтанно, что делает их идеальным другом, чтобы присоединиться к любой деятельности, независимо от того, запланирована она или нет. Люди с типом личности ISFP хотят прожить свою жизнь в полной мере и принять настоящее, поэтому они всегда стремятся исследовать новые вещи и открывать для себя новый опыт. Именно в опыте они находят мудрость, поэтому они действительно видят большую ценность в знакомстве с новыми людьми, чем другие интроверты.

ISFP активны, целеустремленны и креативны. Они заставляют других чувствовать себя лучше своей теплотой и восторженным, часто позитивным нравом.

Общие черты:

Любит факты и цифры, а не теории и идеи
Не любит неопределенности в жизни, но может хорошо адаптироваться к изменениям
Серьезен и дисциплинирован внутри, но выглядит очень спонтанным снаружи
Любит приключения, жаждет увлекательных занятий, и свободолюбив
Тактичен и всегда внимателен к тому, как люди себя чувствуют
Не любит ограничения
Хотел бы попробовать новые впечатления, и ему быстро надоедает рутина

Мастер: ISTP

ISTP — загадочные люди, которые обычно очень велики. рационально и логично, но также довольно спонтанно и восторженно.Часто они способны на проницательные и юмористические наблюдения за окружающим миром. Их черты характера распознать сложнее, чем у других типов, и даже люди, которые их хорошо знают, не всегда могут предвидеть их реакцию. В глубине души люди с типом личности ISTP — спонтанные, непредсказуемые личности, но они скрывают эти черты от внешнего мира, часто очень успешно.

ISTP оптимистичны и щедры, и они считают, что справедливость и равенство важны.У них есть сильное стремление понять, как все работает. Они хорошо разбираются в логическом анализе, ориентированы на действия и пользуются практическим применением. Они легко адаптируются и обычно обладают хорошими техническими навыками. У ISTP есть убедительное стремление понять, как все работает. Они хорошо разбираются в логическом анализе и любят использовать его в практических целях. Им нравится разбирать вещи и смотреть, как они работают.

Общие черты:

Постоянно собирает факты об окружающей среде и сохраняет их для дальнейшего использования
Рискованный, любящий разнообразие и новые впечатления
Практичный, реалистичный, ориентированный на результат
Отличные специалисты по устранению неполадок, которые легко находят решения к практическим задачам
Обычно спокойный и непринужденный с людьми
Независимый и целеустремленный
Сосредоточен на жизни в настоящем, а не на будущем

Советник: INFJ

INFJ — провидцы и идеалисты, которые источают творческое воображение и блестящие идеи.У них другой, обычно более глубокий взгляд на мир. У них есть суть и глубина в том, как они думают, никогда не принимают ничего на поверхностном уровне и не принимают вещи такими, какие они есть. Другие могут иногда воспринимать людей с типом личности INFJ как странных или забавных из-за своего другого взгляда на жизнь.

INFJ — нежные, заботливые, сложные и очень интуитивные люди. Художественные и творческие, они живут в мире скрытых смыслов и возможностей.Хотя они придают большое значение порядку, они также могут быть спонтанными, потому что интуитивно понимают вещи, не имея возможности точно определить, почему. Это делает INFJ менее систематическими и упорядоченными, чем другие типы судейства.

Общие черты:

Страсть к идеям и мечтам
Теплый, заботливый и доступный
Тактичный, услужливый, чуткий и осторожный
Может читать и понимать других людей
Доверяет интуиции
Любит организовывать и создавать системы
Мечтатели и всегда стараются разобраться в жизни

Ссылка: https: // www.personalperfect.com/16-personality-types/

16 типов личности Майерс-Бриггс: что они собой представляют и что они означают

Многие факторы могут повлиять на ваше решение, какой карьерный путь выбрать. Помимо ваших навыков, интересов, желаемой заработной платы, обязанностей и баланса между работой и личной жизнью, ваш тип личности — еще один фактор, который вы можете рассмотреть. Это включает в себя такие вещи, как то, как вы взаимодействуете с другими, обрабатываете информацию и принимаете решения на рабочем месте.

Один личностный тест, который многие люди используют для выявления связей с карьерными возможностями, — это индикатор типа Майерс-Бриггс.Этот тест дает общую основу для лучшего понимания вашей личности, включая то, как вы воспринимаете мир и свой процесс принятия решений. Это руководство поможет вам определить ваш тип личности Майерс-Бриггс и то, что он говорит о вас на рабочем месте.

Каковы типы личности Майерс-Бриггс?

На основе личностного теста Майерс-Бриггс выделено 16 типов личности Майерс-Бриггс, основанных на четырех различных категориях. Каждая классификация является бинарной и относится к разному способу мышления или взаимодействия с другими людьми.Четыре различия Майерс-Бриггс следующие:

Экстраверсия против интроверсии

Первый признак относится к тому, как вы предпочитаете концентрировать свои усилия и мысли. Если вы более склонны заниматься вещами вне себя, в том числе взаимодействовать с другими людьми и предметами или исследовать мир, вы, вероятно, Е. Если вы предпочитаете вместо этого сосредоточиться на себе, с вашей энергией, посвященной размышлению и рассмотрению идей. , убеждения и информация, вы — Я.

Чувство против интуиции

Вторая буква в типе личности Мейерса-Бриггса определяется вашим подходом к обработке информации. Если вы склонны обрабатывать информацию на основе того, что вы можете непосредственно увидеть или испытать, то вы — «S». Если вы предпочитаете учиться, обдумывая проблему, а не на практическом опыте, то вы, вероятно, «N».

Мышление против чувств

Следующее различие относится к тому, как вы принимаете решения в своей жизни.Человек с обозначением Т предрасположен доверять логике при принятии решений. Обозначение F указывает на то, что вы с большей вероятностью реагируете на ситуации эмоционально, позволяя своим чувствам определять процесс принятия решений.

Суждение против восприятия

Окончательная классификация определяется тем, сколько структуры вы хотите иметь в своей повседневной жизни. Когда вы уделяете приоритетное внимание организации и долгосрочным планам, это показатель того, что вы J.Лица, которые более охотно реагируют на ситуацию путем адаптации, получают обозначение P.

Связано: Руководство: 16 типов личности

Типы личности Майерс-Бриггс

Просмотр 16 обозначений типов личности Майерс-Бриггс может помочь вам узнать больше о наилучшем карьерном пути для вас, вашей идеальной рабочей среде, о том, как вы работаете и как функционируют другие вокруг вас. Вот 16 типов личности:

  • ISTJ
  • ISTP
  • ISFJ
  • ISFP
  • INTJ
  • INTP
  • INFJ
  • INFP
  • ESTJ
  • ESTP 905 ESTP 905 905 ESTP
  • ESTP
  • ENF98
  • ESTP
  • ENF99
  • ESTP
  • ESTP
  • 905 ESTP
  • 905 ESTP
  • ESTP 905 98
  • ENFJ
  • ENFP

ISTJ

Сочетание интроспективного мышления и твердой приверженности логике и структуре делает ISTJ высокоэффективным сотрудником.Тип ISTJ преуспеет на должностях, требующих организации, и может хорошо работать без необходимости тщательного надзора и управления. ISTJ часто придает большое значение обучению, что приводит к приобретению разнообразных навыков, которые могут предложить множество потенциальных возможностей для карьерного роста.

Связано: Лучшие карьеры для личностей ISTJ

ISTP

Хотя подобные типы ISTJ, ISTP менее привязаны к структуре в их повседневной жизни. Этот тип хорошо подходит для практических областей, таких как ремесленное строительство и дизайн.Приверженность обучению и интроспективному изучению полезны для развития навыков, необходимых для преуспевания, в то время как способность реагировать в данный момент и иногда действовать вне обычных построений обеспечивает творческую интуицию, необходимую для создания уникальных построений. Типа ISTP часто нравится работа, которая позволяет им работать независимо большую часть дня.

Связанный: Лучшие карьеры для ISTP-личностей

ISFJ

Этот тип личности хорошо подходит для работы в сфере обслуживания и здравоохранения, поскольку ISFJ склонны делать выводы из того, что они непосредственно испытывают, и хорошо работают во время работы. по строго определенным процедурам.Эти люди прекрасно понимают свои собственные эмоции в дополнение к эмоциям других, поэтому они часто преуспевают в сочувствии, которое может оказывать успокаивающее влияние на тех, кто им дорог.

Связано: Лучшие карьеры для ISFJ личностей

ISFP

Тип личности ISFP ассоциируется с творческими профессионалами, которые, как правило, лучше всего работают как личности. Хотя ISFP может предпочесть основывать свои решения на личном опыте, им комфортно импровизировать и полагаться на свои первоначальные реакции и чувства, а не на строгое логическое мышление.

Связано: Лучшие карьеры для ISFP личностей

INTJ

Благодаря сочетанию творческого и логического мышления, типы личности INTJ хорошо подготовлены для достижения успеха на должностях, где им поручено стратегическое планирование. . INTJ любит проводить время, внутренне размышляя и оценивая, и предпочитает работать в соответствии со структурированным планом, что еще больше повышает их пригодность для такой роли.

Если вы тип INTJ, вы, вероятно, преуспеете в таких областях, как управление проектами, где вы можете использовать свои таланты, чтобы возглавить команду при завершении проекта.Вы можете применить эту способность в широком спектре потенциальных отраслей.

Связано: Лучшая карьера для INTJ личностей

INTP

INTP склонны быть творческими мыслителями, которые преуспевают в менее традиционных рабочих возможностях. INTP может предпочесть работать в среде, где у них есть большая творческая свобода для уникального подхода к своим задачам, и, если бы у них был выбор, они, вероятно, хотели бы работать с минимальным прямым контролем перед завершением проекта.

Хотя INTP любит основывать свои решения на основе здравых логических выводов, им также нравится глубоко анализировать эти базовые принципы, чтобы определить способы отделить себя от традиционных подходов к поиску новых способов более эффективного выполнения задачи.

Связано: Лучшие карьеры для личностей INTP

INFJ

INFJ обычно привлекаются к области, где они могут работать с другими и помочь им эффективно вписаться в более широкую структуру, например, работа в человеческих ресурсах или консультирование.Их сильная способность читать ситуации и относиться к другим на основе собственного опыта облегчает формирование связей. Их склонность к структуре и руководящим принципам может помочь им помочь другим в обучении и изучении новых идей.

Связано: Лучшие карьеры для INFJ личностей

INFP

INFP — очень творческие, интровертные личности. Их интуитивный и чувственный подход к повседневной жизни означает, что они придают большее значение тому, что они могут чувствовать, чем тому, что представляют другие.Они также, как правило, предпочитают открытую рабочую среду, в которой они могут свободно творить при менее строгих правилах. Они часто преуспевают на должностях, где им поручено реализовать долгосрочный подход для компании, ставя перед другими меньшие цели для достижения цели.

Связано: Лучшая карьера для личностей INFP

ESTJ

Специалист ESTJ может отлично подойти на руководящую или руководящую должность в компании.Как экстравертам, им комфортно работать с другими и выражать себя внешне, в то время как их естественная склонность к порядку означает, что они умеют удерживать команду в рамках руководящих принципов компании. Они часто хорошо работают в паре с одним или несколькими сотрудниками, которые настроены более творчески.

Связано: Лучшие карьеры для ESTJ Персоналии

ESTP

ESTP, как правило, мотивированные профессионалы, которые любят давать свои собственные интерпретации руководящих принципов.ESTP хорошо работают с другими и любят принимать решения, тщательно анализируя данные и факты. Хотя большая часть их подхода является в высшей степени традиционным, ESTP, вероятно, будет применять информацию, которую они собирают, менее традиционным образом, предпочитая использовать метод, который, по их мнению, будет наиболее эффективным. Часто ESTP являются новаторами в своей области.

Связано: Лучшие карьеры для ESTP-личностей

ESFJ

Эти люди лучше всего подходят для работы в структурированной среде, которая требует от них понимания и реагирования на чувства и потребности других, таких как уход или обслуживание позиции.ESFJ, вероятно, будет ориентирован на детали и будет комфортно работать в рамках установленных рамок обязанностей и процедур. Они также умеют читать других и приспосабливаться к ним по мере необходимости, чтобы те, кому они служат, были довольны и комфортны.

Связано: Лучшие карьеры для личностей ESFJ

ESFP

Это наиболее распространенный тип личности для людей, которые работают в перформативных областях. Экстравертный характер ESFP означает, что им комфортно выступать перед большими группами, а их готовность реагировать в данный момент и оставаться настроенными на свои эмоции и эмоции окружающих может привести к мощным выступлениям.Они предпочитают следовать свободной структуре или схеме, в которой они могут применить свои способности.

Связано: Лучшая карьера для личностей ESFP

ENTJ

Человек с классификацией ENTJ, вероятно, преуспеет на руководящей должности в творческой сфере, такой как маркетинг или разработка продуктов. У них есть возможность командовать комнатой, и их предпочтение логическому и структурированному подходу к выполнению задач полезно для поддержания команды в рамках плана.Они могут определить возможности и знать, как создавать новаторские подходы к общим проблемам.

Связано: Лучшая карьера для личностей ENTJ

ENTP

ENTP в высшей степени аналитичны. Им нравится находить творческие решения проблем, и они будут преуспевать в среде, где у них будет свобода следовать альтернативным курсам действий. Все эти черты сочетаются с твердой верой в ценность логики над эмоциями, чтобы создать разум, хорошо приспособленный для анализа набора информации и определения новых, более эффективных подходов.

Связано: Лучшие карьеры для личностей ENTP

ENFJ

Тип ENFJ обычно очень интересный человек, который может найти друзей, где бы они ни работали. Хотя у них есть сильная связь со своими собственными чувствами и чувствами окружающих, они предпочитают работать в рамках четко определенного набора руководящих принципов. Эти навыки можно применять в различных отраслях на любой должности, где важна структурированная работа, например, в обучении или управлении.

Связано: Лучшие карьеры для личностей ENFJ

ENFP

Люди с классификацией ENFP часто предпочитают работать в одиночку, но также могут служить источником вдохновения на рабочем месте.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.