Тест на выявление темперамента: Тест Айзенка на темперамент онлайн

Сангвиник: кто это такой и его полная характеристика+ Тест

Кто такой сангвиник, его преимущества и недостатки. Какие сангвиники в детстве, отношениях, карьере и здоровье. Взаимоотношения с другими типами темперамента

Сангвиник кажется многим человеком без забот. Он всегда смеется, старается подбадривать других и никогда не унывает. Однако не является ли его поведение защитной маской? А если да, то что он скрывает под ней?

Главные качества человека-сангвиника, его отношение к жизни, особенности его взаимодействия с другими темпераментами — подробно в статье.

Кто такой сангвиник

Сангвиник — это энергичный (активный) тип темперамента с сильной нервной системой, отличающийся общительностью, оптимистичным взглядом на жизнь, быстрой адаптацией, уравновешенностью эмоций и выносливостью. Он никогда не сидит на месте, одиночество его угнетает, ведь он — экстраверт. Сангвиническая личность тоже иногда грустит, как меланхолик, зацикливается на чем-то, как флегматик, и бросается в авантюры, как холерик. Просто потому что ей интересно пробовать все новое.

Характеристика сангвиника

Представители сангвинического типа любят хвастаться и порой имеют завышенную самооценку. Если у них получается достичь успеха в каком-то деле, об этом вскоре узнают все. Молчать о своих достижениях они не станут.

Сангвиники выносливы и энергичны. Они любят смешить других и смеяться сами. Харизматичность — их сильная сторона, поэтому такие люди часто приковывают к себе внимание. Сангвиника легко узнать в толпе, ведь он:

быстро, громко и четко разговаривает;
активно, но не слишком размашисто жестикулирует;
обладает яркой мимикой, уголки рта и глаз, как правило, приподняты;
часто улыбается, редко опускает голову;
энергично шагает в умеренном темпе;

обычно держит спину ровно, его плечи расправлены.

Люди-сангвиники обожают общение и внимание к себе. Они практичны, предпочитают действовать под влиянием интереса и выгоды. С одной стороны, они достаточно умны, чтобы обдумывать свои шаги. С другой — им тяжело противостоять соблазнам, лени, азарту.

Они предпочитают жить по своему графику, независимо от других. Спланированный, четкий распорядок дня — это не для них. Но это касается только личных дел. В рабочих вопросах они очень дисциплинированны, часто оказываются трудоголиками, как и холерики. Однако, в отличие от последних, сангвиники умеют расслабляться, отдыхать и не перетруждаются. Они ценят собственные усилия и время, знают лимит своих сил.

Узнать свой тип темперамента можно с помощью теста на нашем сайте.

Преимущества сангвиника

Оптимизм.

Сангвиник любит жизнь и берет от нее все самое лучшее. Когда у него случаются неприятности, он не видит смысла грустить или впадать в депрессию. Вместо этого, такая личность предпочитает быстро обдумать ситуацию и приступить к решению проблем при первой же возможности.

В целом эти люди легко переносят неудачи. Если что-то не получается, пробуют снова или переключают внимание на другие задачи. Они видят что-то позитивное в каждой ситуации и не стремятся зацикливаться на плохом.

Коммуникабельность.

Сангвиники — потрясающие ораторы. Они умеют убеждать, вдохновлять, вселять надежду, воспламенять эмоции. Именно благодаря этому качеству они легко находят тех, кто будет за них работать.

Их речь — яркая, живая, насыщенная. Это восхищает, манит. Человек-сангвиник легко находит общий язык с людьми любого типа темперамента.

Сангвинический тип не любит ссориться, он старается обернуть все в шутку. Если не получается, то пытается договориться, не начиная драку, так как он очень миролюбив.

Рациональность.

Люди-сангвиники умеют себя контролировать. Они не станут делать что-то вразрез с этикой или социальными нормами, даже если им того захочется. Их действия логичны. Они любят развлекаться, но знают меру.

Этот темперамент всегда помнит о выгоде, он практичен. Его эмоции и разум обычно не конфликтуют.

Хорошая адаптация.

Сангвиник легко переносит перемены и даже радуется им. Он быстро схватывает информацию, без проблем приспосабливается к новым условиям, легко находит общий язык с незнакомцами. Его не пугают задачи, требующие мгновенных и ответственных решений.

Если такой человек вдруг окажется в чужом городе без денег и друзей, он не только найдет способ вернуться домой, но еще и изучит местность, познакомится с десятком людей и успеет открыть локальный бизнес.

Недостатки сангвиника

Поверхностность.

В погоне за всем новым сангвиники не всегда доводят начатые дела до конца. Они бывают упрямы и настойчивы, но быстро теряют интерес к занятию. Бросают читать книгу на середине, потому что нашли новую. Уходят с работы, несмотря на свои успехи в ней, потому что увидели более интересную профессию.

Такая личность часто меняет увлечения и очень редко по-настоящему, вдумчиво углубляется во что-то. Она знает обо всем, но по чуть-чуть. Поверхностность делает ее непостоянной, переменчивой в своих интересах.

Эгоизм.

Сангвиник редко заботится о чужих чувствах. Он их в принципе редко замечает. Его жизнь суетлива, полна перемен, и ему не хочется останавливаться, чтобы выслушать других. Ему некогда, он везде устраивает праздники, спасает мир от грусти, но внешне, а не на психологическом уровне.

Такой человек любит притягивать внимание к себе и неохотно его отдает. Даже если сангвиник решит выслушать другого, скорее всего это не продлится дольше минуты. Затем он постарается развеселить собеседника, показать ему плюсы ситуации, но не станет ему сочувствовать.

Плохая концентрация.

Человеку-сангвинику тяжело усидеть на месте. Если его что-то действительно интересует, он приложит усилия и сосредоточится на этом. Однако рутинные дела его не заботят, поэтому он постоянно отвлекается от них. Именно поэтому сангвиник, как правило, находит других людей, которым перепоручает свою работу, а сам убегает в поисках приключений.

Он быстро приобретает новые навыки, но также быстро их теряет, особенно если меняет род деятельности.

Сангвиник в детстве

Учеба

Малыш-сангвиник любит учиться, но только если учебный процесс проходит в игровой форме. На уроках, где требуется усидчивость и хорошая концентрация, он быстро отвлекается.
В целом у него средние показатели практически по всем предметам. Однако его оценки по одному и тому же курсу могут резко отличаться. Объясняется это легко. Ребенок с охотой учит темы, которые ему интересны, и не обращает внимания на скучные для него вопросы.
Он практически всегда выкручивается из щекотливых ситуаций. Например, если он не выучил домашнее задание, то импровизирует ответ на ходу. Если не подготовился к экзамену, найдет способ списать.

Дружба

Такой малыш быстро становится центром внимания других детей. Он никогда не остается один.
Ребенок-сангвиник — авторитетный лидер для ровесников. Он также спокойно может общаться со старшеклассниками или младшими школьниками.
Нередко такие дети становятся любимчиками учителей. Они дружат со взрослыми и даже могут общаться с молодыми педагогами неформально во внеучебное время.
Дети-сангвиники часто меняют друзей, они не привязываются к ним сильно, поэтому легко заменяют одного человека другим.

Опасности

Лучше с самого детства приучать такого ребенка к ответственности, чтобы в нем было меньше поверхностности и легкомыслия.
Сангвиник любит перемены, постоянное движение. Внеучебная деятельность для него очень важна. Без нее он будет выплескивать свою энергию дома: рисовать на обоях, беспокоить домашних животных и т. д.

Ребенка нельзя перехваливать, так как он склонен к приобретению завышенной самооценки. Важно научить его заботиться о чувствах других, обращать на них внимание.

Сангвиник и карьера

Такой темперамент отлично справляется как с ролью начальника, так и подчиненного. Ему подойдет активная в физическом и интеллектуальном смысле работа, которая не даст ему заскучать. Часто сангвиники оказываются карьеристами, профессия для них первостепенна. Главные мотиваторы для работника-сангвиника:

хорошая зарплата и возможность ее увеличения;

карьерный рост, шанс получить повышение;
курсы по повышению компетенции и квалификации за счет компании;
инновации, использование передовых технологий и методик;
престиж (личная машина, хорошо оснащенный офис и т. п.), хороший имидж организации;
абонементы (в спортзал, бар) за счет компании, корпоративы, командировки.

Эта личность — отличный организатор, причем как рабочих, так и развлекательных мероприятий. Ему спокойно можно поручить устроить встречу с деловыми партнерами или организовать корпоратив. Он, вынослив, справляется с интенсивной работой, не смешивает рабочие и личные дела. Критику воспринимает адекватно, старается исправлять ошибки, совершенствуя себя в профессиональном плане.

Если сангвиник — не начальник, значит он — негласный лидер. Он ведет за собой своих коллег, но не стремится конкурировать или подавлять авторитет реального босса. Ему подходят профессии риелтора, журналиста, адвоката, администратора, ведущего новостей и развлекательных мероприятий. У него есть шансы открыть собственный успешный бизнес.

Сангвиник и отношения

Этот человек непостоянен в своих отношениях так же, как и в интересах. Ему может быть весело и интересно с человеком, но когда он узнаёт его полностью, то теряет интерес. Редко привязывается к кому-то глубоко и надолго. Разрыв переносит легче, чем остальные, быстрее находит замену. Это касается всего — дружбы, любви, работы.

Чтобы построить длительные отношения с таким человеком, его партнеру лучше:

быть разносторонним человеком, развиваться, пробовать новое;
уважать сангвиника, восхищаться им, но не льстить;
быть не просто любовником, но и другом;
не стремиться доминировать над партнером-сангвиником;
принять общительность (будет много знакомых) и болтливость своей пары.

В самих отношениях с сангвиником комфортно. Он избегает конфликтов, любит устраивать приятные сюрпризы и дарить подарки. Если ссора все же происходит, то партнер-сангвиник быстро забывает обиды, не зацикливается на негативе. Он может помириться первым.

Люди-сангвиники не требовательны, снисходительно относятся к чужим недостаткам. Они умеют уступать и признавать своего избранника главным в отношениях. Но только в том случае, если это будет их выбор. Если на них давить и заставлять подчиниться, они скорее всего уйдут.

Здоровье (психосоматика) сангвиника

Сердце и сердечно-сосудистая система — уязвимое место сангвиников. Именно они часто становятся жертвами инфаркта миокарда.

Зато иммунитет у таких людей — отличный. Есть мнение, что они болеют только тогда, когда им того хочется. Сангвинический человек старается не обращать внимание на симптомы заболеваний, считает их пустяками. Из-за этого он нередко обращается к врачу уже с запущенными случаями, когда без специалиста не обойтись. Тем не менее обычно он восстанавливается гораздо быстрее, чем представители других типов темперамента.

Сангвиник и другие типы темперамента

Сангвиник-сангвиник

Счастливый тандем. Это и хорошая пара, и отличные друзья, и близкие коллеги. Их взгляды сильно похожи, они очень интересны друг для друга. Такие люди всегда полны идей и делятся ими с партнером, восхищая и увлекая его. Их ссоры будут редкими и короткими, партнеры потом еще и посмеются над ними.

Очень важно, чтобы пара такого типа смотрела в одном направлении. В противном случае она быстро распадется, потому что партнеры не будут видеть выгоды в таких отношениях.

В длительном союзе может возникнуть спор “Кто лучше?”. Однако он скорее станет дружеским соперничеством, а не полем агрессивной битвы. Главное, чтобы оба человека имели возможность периодически “выигрывать” в этой гонке.

Сангвиник-меланхолик

Взаимодополнение. В таких отношениях партнеры — это два кусочка пазла. При правильном подходе они сглаживают недостатки друг друга. Сангвиник учится обращать внимание на чувства окружающих, больше ценить эмоции. Он открывает богатый внутренний мир меланхолика и находит в нем массу интересного.

Меланхолик делает сангвиника более ответственным, чутким, учит его любить жизнь не только за ее динамику и приключения, но и за красоту. В такой паре сангвиническая личность будет безусловным лидером.

Проблема лишь в том, смогут ли вообще меланхолик и сангвиник встретиться. Первый обычно слишком тихий, чтобы второй его заметил. Но если знакомство произойдет, оно будет счастливым для обеих сторон.

Сангвиник-флегматик

Спокойный союз. Встреча этих двух темпераментов — отличная база для хорошего рабочего сотрудничества. А вот дружба завязывается не всегда. Сангвиник может легко заставить флегматика открыться и проявить яркие стороны. Однако делать это постоянно ему не всегда хочется и редко кажется достаточно выгодным.

Что касается брака, то он может быть удачным и долгосрочным. Флегматик научит сангвиника последовательности, терпению, усилит его рациональность. Партнер с флегматическим темпераментом будет спокойно реагировать на болтливость. Вместе с ним человек-сангвиник сможет хвастаться и делиться историями без умолку.

Тандем “сангвиник-флегматик” — это единомышленники. Если они встречаются на курсах (по йоге, кулинарии, психологии и т. д.), то быстро находят общий язык. Их сближает общая дисциплинированность, трудоголизм. Однако общение, как правило, обрывается, как только курсы заканчиваются.

Сангвиник-холерик

Борьба с непредсказуемым исходом. Либо эти люди встретятся, быстро разойдутся и никогда не будут здороваться на улице, либо они станут чем-то неразделимым. Все зависит от характеров и умения идти на компромисс.

Самая большая проблема, с которой сталкивается такая пара — борьба за лидерство. Если сангвиник сам решит уступить звание главного холерику, все будет замечательно. Если же его к этому принуждать, то он сбежит, потому что напрягаться не особо любит. Еще несколько фактов.

Партнер-сангвиник — это голова, а партнер-холерик — руки. Первый придумывает, второй — исполняет.
Объединившись, они строят действительно процветающий бизнес.
Сангвинический тип часто перенимает повадки холерического, но в более уравновешенном варианте.
Между этими темпераментами получается неплохая дружба. Они относительно часто ссорятся, но быстро прощают друг друга. Их общая черта — любопытство.
Это два экспериментатора, поэтому они часто бывают единомышленниками.

Личность-сангвиник умеет подстраиваться по характеру, но будет это делать постоянно, только если холерик тоже пойдет навстречу.

Сангвиник может показаться кому-то идеальным, однако у него есть свои минусы. Недостатки его характера порой хорошо портят ему жизнь. К счастью, сангвинический человек не любит унывать и всегда старается находить выход из любой ситуации. Быть другом, коллегой или парой такой личности — зачастую само удовольствие.

Для сравнения можете также прочесть альтернативное описание сангвиника на wikigrowth.ru

Тест «Тип вашего темперамента» — Психологос

Когда-то давно древнегреческий врач Гиппократ выделил четыре типа темперамента. Эта классификация актуальна и по сей день. Однако «чистые» холерики, сангвиники, флегматики и меланхолики встречаются очень редко. Большинство людей относится к так называемым смешанным типам темперамента. Им присущи черты разных типов темперамента, один из которых, как правило, преобладает. Данный тест состоит из 4 частей, в каждой части — 20 утверждений, характеризующих определенный тип темперамента. Вам нужно будет согласиться или не согласиться с каждым утверждением в зависимости от того, насколько оно применимо к вам.

Часть 1

Я суетлив и неусидчив.
Я несдержан и вспыльчив.
Я нетерпелив.
Я резок и прямолинеен в общении.
Я часто являюсь инициатором всевозможных мероприятий.
Я упрям.
В споре я очень находчив.
Мне трудно соблюдать определенный ритм в работе.
Я часто иду на риск.
Я не помню обид.
Я говорю очень быстро и возбужденно.
Я неуравновешен и часто горячусь из за мелочей.
Я нетерпим к недостаткам других.
Я люблю дразнить людей.
Моя мимика очень выразительна.
Я быстро принимаю решения.
Меня привлекает все новое.
Мои движения порывисты и резки.
Я всегда настойчиво иду к поставленной цели.
У меня часто без особых причин меняется настроение.

Часть 2

Я — жизнерадостный человек.
Я энергичен и всегда знаю, куда направить свою энергию.
Я не всегда довожу до конца то, что начал.
Я часто себя переоцениваю.
Все новое я схватываю буквально на лету.
Мои интересы непостоянны.
Свои неудачи я переживаю довольно легко.
Мне легко приспособиться к практически любым обстоятельствам.
Любое дело, которым я занимаюсь, увлекает меня.
Как только мой интерес к делу угасает, я, как правило, бросаю его.
Я легко включаюсь в новую работу, а также переключаюсь с одного вида деятельности на другой.
Монотонная кропотливая работа угнетает меня.
Я общителен и отзывчив, у меня много друзей.
У меня высокая работоспособность, я очень вынослив.
Я говорю обычно громко, быстро и четко.
Даже в сложных и непредвиденных обстоятельствах я не теряю самообладания.
Я всегда доброжелательно настроен.
Я обычно без труда засыпаю и просыпаюсь.
Я часто принимаю поспешные, необдуманные решения.
Иногда я слушаю кого-то невнимательно, не вникая в суть рассказа.

Часть 3

Обычно я спокоен и хладнокровен.
Во всех своих делах я придерживаюсь определенной последовательности.
Обычно я рассудителен и осторожен.
Я спокойно переношу ожидание.
Если мне нечего сказать, я предпочитаю молчать.
Моя речь размеренна и спокойна, без яркой эмоциональной окраски.
Я сдержан и терпелив.
Я обычно довожу то, что начал, до конца.
Я не трачу силы на пустяки, но могу быть очень работоспособным, если вижу, что дело того стоит.
В работе и в жизни я придерживаюсь привычной схемы.
Мне легко сдержать свои эмоции.
Похвала или критика в мой адрес мало волнуют меня.
К шуткам в свой адрес я отношусь снисходительно.
Мои интересы отличаются постоянством.
Я медленно втягиваюсь в работу или переключаюсь с одного вида деятельности на другой.
Обычно у меня ровные отношения со всеми.
Я аккуратен и люблю порядок во всем.
Мне трудно адаптироваться к новой обстановке.
Я очень выдержан.
Контакт с новыми людьми я налаживаю постепенно.

Часть 4

Я застенчив и стеснителен.
В незнакомой обстановке я чувствую себя растерянным.
Мне трудно заговорить с незнакомым человеком.
Порой я не верю в свои силы.
Я спокойно переношу одиночество.
Неудачи угнетают меня.
Иногда я надолго ухожу в себя.
Я быстро утомляюсь.
Я говорю очень тихо, иногда почти шепотом.
Я всегда подстраиваюсь под моего собеседника.
Иногда что то впечатляет меня настолько, что я не могу сдержать слез.
Я очень чувствителен к похвале или критике.
Я предъявляю высокие требования к себе и окружающим.
Я бываю мнительным и подозрительным.
Я легкоранимый человек.
Меня легко обидеть.
Я предпочитаю скрывать свои мысли от окружающих.
Я робок и малоактивен.
Я обычно безропотно подчиняюсь приказам.
Мне хотелось бы вызвать у окружающих сочувствие ко мне.

Инструкции

Подсчитайте общее количество положительных ответов (А).

Подсчитайте количество положительных ответов отдельно в каждой части (A1, A2, A3, A4).

Вычислите процент положительных ответов по каждому типу темперамента:

холерик = (А1/А) х 100%;
сангвиник = (А2/А) х 100%;
флегматик = (А3/А) х 100%;
меланхолик = (А4/А) х 100%.

Полученные результаты будут означать, какую часть в вашем темпераменте составляет каждый из этих типов.

Результаты теста

Если результат по какому либо типу равен 40% или выше, то данный тип темперамента у вас является доминирующим.

Если результат по какому либо типу равен 30–39%, то черты, характерные для этого типа, выражены у вас достаточно ярко.

Если результат по какому либо типу равен 20–29%, то уровень выраженности характерных для этого типа темперамента черт у вас средний.

Если же результат составил 10–19%, то черты данного типа темперамента у вас выражены слабо.

тест на определение типа темперамента | Тест по обществознанию (6 класс) на тему:

Тест «Какой у тебя темперамент?»

Какой у вас характер?

А) спокойный, медлительный, обстоятельный, сдержанный, миролюбивый.

Б) Робкий, застенчивый, обидчивый, впечатлительный, нерешительный.

В) Энергичный, неугомонный, шаловливый, горячий, задиристый.

Г) Жизнелюбивый, оптимистичный, компромиссный, общительный, склонный к риску.

2. Какие эмоции вы наиболее часто испытываете?

А) положительные, бурных реакций нет.

Б) Страх

В) Гнев, бурные эмоции

Г) Положительные эмоции, много смеюсь.

3. Какие игры вам нравятся?

А) уединенные, тихие, спокойные.

Б) уединенные, тихие; подвижные и шумные – только с близкими.

В) азартные, шумные, подвижные, даже агрессивные.

Г) всякие, но чтобы было весело.

4. Как реагируете на наказание?

А) практически без эмоций

Б) негативно, с обидой

В) на словесные – спокойно, на другие – с бурным протестом.

Г) спокойно.

5. Как ведете себя в неожиданных ситуациях?

А) малоэмоционально

Б) пытаюсь избежать этой ситуации (инстинкт самосохранения)

В) пытаюсь сопротивляться (потребность борьбы)

Г) проявляю любопытство (выраженное позитивное отношение)

6. Насколько вы общительны?

А) предпочитаю уединение

Б) предпочитаю уединение, общителен только с близкими.

В) нуждаюсь в зрителях и сподвижниках

Г) люблю общество и взрослых, и детей, знакомлюсь быстро.

7. Какое положение вы занимаете среди сверстников, есть ли лидерские качества?

А) авторитета и качеств лидера не имею

Б) не лидер, авторитет имею в узком кругу друзей

В) сам себя выдвигаю лидером, но сверстники по-разному к этому относятся

Г) прирожденный лидер, душа компании

8. Особенности памяти

А) Запоминаю медленно, но запоминаю и почти не забываю целое (хорошая долговременная память)

Б) запоминаю по-разному, больше вникаю в мелочи (неуверенность в себе мешает долговременной памяти, а то, что много отвлекаюсь, — кратковременной)

В) быстро запоминаю детали, но быстро забываю (кратковременная память хорошо развита, долговременная – в зачаточном состоянии)

Г) быстро и легко схватываю целое и долго помню (хорошая долговременная и кратковременная память)

9. Как усваивается новое?

А) медленно, зато обстоятельно

Б) зависит от обстоятельств

В) схватываю на лету, но быстро забываю

Г) быстро и легко

10. Утомляемость:

А) очень низкая, почти не устаю

Б) высокая, любая деятельность вызывает упадок сил

В) иногда средняя, а иногда высокая, зависит от моих эмоций

Г) средняя, устаю соразмерно деятельности

11. Особенности речи:

А) медленная, без жестов, невыразительная

Б) тихая и неуверенная, но выразительная

В) речь эмоциональная, отрывистая, быстрая, постоянно переходит в крик; тараторю, глотаю слова и слоги

Г) с жестами и мимикой, выразительная, живая

12. Движения:

А) солидные, неторопливые, нерасторопные

Б) суетливые, неточные, неуверенные

В) резкие, порывистые

Г) ритмичные, точные, уверенные

13. Привыкание к школе:

А) боязнь нового, нежелание перемен, долгая адаптация

Б) долгое привыкание, трудная адаптация

В) легкое привыкание к новой обстановке, неохотное подчинение требованиям взрослых

Г) адаптация легкая и быстрая

14. Особенности сна:

А) засыпаю быстро, сплю спокойно, состояние после сна вялое, сонное

Б) укладываюсь спать долго, но засыпаю быстро, после сна состояние веселое

В) засыпаю долго и трудно, сон беспокойный, после сна состояние самое разное: от самого плохого, до самого хорошего

Г) засыпаю быстро, сон крепкий, после сна состояние веселое.

РЕЗУЛЬТАТЫ

Большинство ответов А — ФЛЕГМАТИК

Большинство ответов Б – МЕЛАНХОЛИК

Большинство ответов В- ХОЛЕРИК

Большинство ответов Г – САНГВИНИК

Обычно, чистых темпераментов практически не бывает. Каждый человек имеет сочетание двух темпераментов, один из которых — основной, а другой дополнительный. Но постоянное проявление только основного и дополнительного темперамента — скорее исключение, чем правило. Каждая личность содержит в себе все четыре темперамента, но в разной пропорции. Каждый из них выходит на первый план, в зависимости от ситуации.
Основной, ведущий темперамент проявляется на близкой психологической дистанции (в знакомой обстановке, с близкими людьми) в комфортной психологической атмосфере.
Дополнительный темперамент ярче проявляется в напряжённой и (или) конфликтной ситуации. Например, защищая свои личные интересы, отстаивая своё мнение и т.д.
Третий тип темперамента проявляется в официальной обстановке, на далекой психологической дистанции (в отношении с руководством,подчиненными или партнерами из других организаций, просто незнакомыми
людьми). Этот тип темперамента можно назвать ролевым, т.к. человек в такой ситуации скован условностями, и, приспосабливаясь к обществу, играет определенную социальную роль.
Четвертый тип темперамента, проявляется наиболее редко. Как кратковременная реакция на стрессовые ситуации (крах фирмы и неожиданное увольнение, тяжелая болезнь или смерть близкого человека, какое либо стихийное бедствие: пожар, наводнение и т.д.).

САНГВИНИК – эмоционален и отличается отличной работоспособностью. Он довольно быстро ориентируется в незнакомой обстановке, инициативен, оптимистичен, за короткое время входит в коллектив, создает вокруг себя положительный микроклимат, сравнительно легко переживает неудачи. Вместе с тем, избегает острых проблем, часто упрощает поставленные задачи.

Сильные стороны – активен, полон энергии, легко берется за новое дело. Легко переживает неудачи, легок в общении, быстро становится душой компании. Из него получится хороший руководитель или оратор.

Слабые стороны – нередко повехностен в общении. Очень зависим от новых впечатлений, без них он станет вялым и безразличным.

ФЛЕГМАТИК – спокоен даже в сложнейших ситуациях, невозмутим, стабилен и последователен в стремлениях и отношениях. Придерживается выработанного распорядка, стремится к системе, нетороплив и основателен. Вместе с тем он инертен, медленно переключается с одной работы на другую.

Сильные стороны – надежный, уверенный в себе, упорный и настойчивый, может качественно выполнять даже самую монотонную работу. Стрессоустойчив и уравновешен.

Слабые стороны – очень ранимый, глубоко и долго переживает любые конфликты. Медлителен, долго принимает решения. Плохо относится к переменам.

ХОЛЕРИК – отличается быстротой действий и решений, частой сменой настроения, повышенной возбудимостью. Во взаимоотношениях нередко излишне резок, прямолинеен в оценках. Часто неуживчив, не умеет себя сдерживать, обладает влиянием на окружающих, быстро переходит от одного дела к другому. Любит быть в центре внимания.

Сильные стороны – Прирожденный лидер, который страстно отдается своему делу, вкладывая в него всю силу и энергию. Обладает сильным самоконтролем в критических ситуациях. Творчески подходит к решению любых проблем.

Слабые стороны – часто не доводит дело до конца, т.к. пытается делать несколько дел одновременно и быстро истощается. Неуравновешен, порой агрессивен. Характерны частые смены настроения.

МЕЛАНХОЛИК — быстро утомляем, неуверен в себе, тревожен и мнителен. Хорошо разбирается в оттенках чувств, осторожен и осмотрителен. Скрытен и застенчив, сильно переживает по малейшему поводу. Трудно приспосабливается к новым людям.

Сильные стороны – имеет глубокий внутренний мир. Обладает высокой чувствительностью. Хорошо справляется с интеллектуальной деятельностью. Достигает значительных успехов в творчестве.

Слабые стороны – чрезвычайно ранимый. Долго и тяжело принимает решения, постоянно сомневается. Податлив по отношению к внешним взаимодействиям.

Тест «Как определить тип темперамента»

Наш классный коллектив «Кто мы?»

I ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕМПЕРАМЕНТА

Варианты ответов на вопросы: «да», «нет». Первый ответ, пришедший Вам в голову, является правильным. Ваши ответы — «да» — плюс, «нет» — минус — фиксируйте на листке бумаги.

1)Часто ли Вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы испытать сильные ощущения?
2)Часто ли Вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут Вас понять, ободрить, выразить сочувствие?
3)Считаете ли Вы себя беспечным человеком?
4)Правда ли, что Вам очень трудно отвечать «нет»?
5)Обдумываете ли Вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?
6)Всегда ли Вы сдерживаете свои обещания, даже если Вам это не выгодно?
7)Часто ли у Вас бывают спады и подъемы настроения?
8)Быстро ли Вы обычно действуете и говорите, и не растрачиваете ли много времени на обдумывание?
9)Возникало ли у Вас когда-нибудь чувство, что Вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?
10)Верно ли, что на спор Вы способны решиться на все?
11)Смущаетесь ли Вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который Вам симпатичен?
12)Бывает ли, что, разозлившись, Вы выходите из себя?
13)Часто ли Вы действуете под влиянием минутного настроения?
14)Часто ли Вас беспокоят мысли о том, что Вам не следовало бы чего-нибудь делать или говорить?
15)Предпочитаете ли Вы чтение книг встречам с людьми?
16)Вас легко обидеть?
17)Любите ли Вы часто бывать в компании?
18)Бывают ли у Вас иногда такие мысли, которые Вы хотели бы скрыть от других людей?
19)Верно, что иногда Вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?
20)Предпочитаете ли Вы иметь друзей поменьше, но особенно близких Вам?
21)Часто ли Вы мечтаете?
22)Когда на Вас кричат, Вы отвечаете тем же?
23)Часто ли Вас тревожит чувство вины?
24)Все ли ваши привычки хороши и желательны?
25)Способны ли Вы дать волю собственным чувствам и вовсю повеселиться в шумной компании?
26)Считаете ли Вы себя человеком возбудимым и чувствительным?
27)Считают ли Вас человеком живым и веселым?
28)После того, как дело сделано, часто ли Вы возвращаетесь к нему мысленно и думает, что могли бы сделать лучше?
29)Вы обычно молчаливый и сдержанный, когда находитесь среди людей?
30)Вы иногда сплетничаете?
31)Бывает ли, что Вам не спиться оттого, что разные мысли лезут в голову?
32)Верно ли, что Вам приятнее и легче прочесть о том, что Вас интересует в книге, хотя можно быстрее и проще узнать об этом у друзей?
33)Бывает ли у Вас сильное сердцебиение?
34)Нравиться ли Вам работа, требующая постоянного внимания?
35)Бывает ли, что Вас «бросает в дрожь»?
36)Верно ли, что Вы всегда говорите о знакомых Вам людях только хорошее, даже тогда, когда уверены, что они об этом не узнают?
37)Верно ли, что Вам не приятно бывать в компании, где постоянно подшучивают друг над другом?
38)Вы раздражительны?
39)Нравиться ли Вам работа, которая требует быстроты действий?
40)Верно ли, что Вам не редко не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?
41)Вы ходите медленно и неторопливо?
42)Вы когда-нибудь опаздывали на свидание, работу или учебу?
43)Часто ли Вам снятся кошмары?
44)Верно ли, что Вы такой любитель поговорить, что никогда не упустите удобного случая побеседовать с незнакомым человеком?
45)Беспокоят ли Вас какие-нибудь боли?
46)Огорчились бы Вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?
47)Можете ли Вы назвать себя нервным человеком?
48)Есть ли среди Ваших знакомых такие, которые Вам явно не нравятся?
49)Можете Вы сказать, что Вы уверенный в себе человек?
50)Легко ли Вас задевает критика Ваших недостатков или Вашей работы?
51)Трудно ли получить настоящее удовольствие от вечеринки?
52)Беспокоит ли Вас чувство, что Вы чем-то хуже других?
53)Сумели бы Вы внести оживление в скучную компанию?
54)Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?
55)Беспокоитесь ли Вы о своем здоровье?
56)Любите ли Вы подшутить над другими?
57)Страдает ли Вы от бессонницы?

ОБРАБОТКА ТЕСТА

Если ответ «ключа» совпадает с Вашим ответом, Вы прибавляете себе один балл. Если не совпадает, — ноль баллов.

1. Шкала достоверности.

Ответ «да» на вопросы: 6, 24, 36.

Ответ «нет» на вопросы: 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Сосчитайте сумму. Если результат от 5 и больше баллов, это значит, Вы отвечали не так, как есть на самом деле, а так как Вам хотелось бы или так, как принято в обществе. Другими словами, Ваши ответы не достоверны.

2. Шкала экстраверсии.

Ответ «да» на вопросы: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 37, 39, 44, 46, 49, 53, 56.

Ответ «нет» на вопросы: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 41, 51.

Сосчитайте сумму.

3. Шкала эмоциональной устойчивости.

Ответ «да» на вопросы: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Получив суммы по значениям «Шкала экстраверсии» и «Шкала эмоциональной устойчивости» отметьте их, соответственно, на горизонтальной оси «Интроверсия-экстраверсия» и вертикальной оси «Эмоциональная устойчивость». Точка пересечения покажет ваш тип темперамента.

Начертите оси координат: горизонтальная ось — «шкала экстраверсии», вертикальная ось — «шкала эмоциональной устойчивости». Каждая шкала от 1 до 24, пересекаются в точке 12. Отметьте свои показатели на осях. Найдите точку пересечения. Точка может лежать на оси, если одна из шкал равна 12.

Результат, который Вы получили, — Ваш преобладающий тип темперамента. По шкале экстраверсии вы можете посмотреть тип направленности личности: экстраверт или интроверт.

Четыре типа меланхоликов
Чистый, ярковыраженный меланхолик: интроверсия (интр.) — от 1 до 9, эмоц. устойчивость (эм. уст.) — 16 до 24 баллов.

Меланхолик флегматичный: интр. — от 1 до 9, эм. уст. — 12 до 16 баллов.

Меланхолик слабовыраженный: интр. — 9 до 12, эм. уст. — 12 до 16 б.

Мелахоликхолерический: интр. — от 9 до 12, эм. уст — 16 до 24 б.

Четыре типа флегматиков
Чистый, ярковыраженный флегматик: интроверсия (интр.) — от 1 до 9, эмоц. устойчивость (эм. уст.) — 1 до 9 баллов.

Флегматик сангвинический: интр. — от 9 до 12, эм. уст. — 1 до 9 баллов.

Флегматик слабовыраженный: интр. — 9 до 12, эм. уст. — 9 до 12 б.

Флегматик меланхоличный: интр. — от 1 до 9, эм. уст — 9 до 12 б.

Четыре типа холериков
Чистый, ярковыраженный холерик: интроверсия (интр.) — от 16 до 24, эмоц. устойчивость (эм. уст.) — 16 до 24 баллов.

Холерик меланхоличный: интр. — от 12 до 16, эм. уст. — 16 до 24 баллов.

Холерик слабовыраженный: интр. — 12 до 16, эм. уст. — 12 до 16 б.

Холерик сангвинический: интр. — от 16 до 24, эм. уст — 12 до 16 б.

Четыре типа сангвиников
Чистый, ярковыраженный сангвиник: интроверсия (интр.) — от 16 до 24, эмоц. устойчивость (эм. уст.) — 1 до 9 баллов.

Сангвиник холерический: интр. — от 16 до 24, эм. уст. — 9 до 12 баллов.

Сангвиник слабовыраженный: интр. — 12 до 16, эм. уст. — 9 до 12 б.

Сангвиник флегматичный: интр. — от 12 до 16, эм. уст — 1 до

Общие понятия о темпераменте

У каждого человека есть свои особенности психической деятельности.
Темперамент — это характеристика человека, а именно:

 темп,

 быстрота,

 ритм,

 интенсивность этих психических процессов и состояний.

Темперамент определяет и обеспечивает скорость, силу и уравновешенность наших реакций. Он проявляется в мышлении, речи, манере общения.
В то же время темперамент не влияет на интересы, успешность, интеллект, деловые качества — здесь мы в состоянии самостоятельно развить наши задатки, превратить их в способности или забыть о них.
Способность делать выбор и брать на себя ответственность за него — это показатели развитой личности, а не проявленияхарактеристик темперамента. Знание же собственного типа темперамента во многом упрощает процесс познания себя, принятия своих проявлений и, как следствие, выбора собственного стиля жизни.

Темперамент человека — качество биологическое, врожденное, а не приобретенное. Только на 25% из 100% темперамент поддается коррекции. И эта коррекция — наша подстройка под требования социума (окружающего нас мира, общества…). Для чего? С целью более эффективного и успешного существования.
В чистом виде темпераменты встречаются редко. В каждом человеке есть что-то от холерика, сангвиника, флегматика и меланхолика. Вопрос, кем лучше быть, не имеет смысла, как и вопрос, какое время года лучше. В каждом есть свои плюсы и свои минусы. Надо их знать и действовать, выбирая эффективную модель поведения в зависимости от ситуации. То есть не идти на поводу у природных качеств, а развивать их.

Особенности темперамента необходимо учитывать при выборе профессии, но не следует путать темперамент с характером.

 Доброта и жестокость,

 трудолюбие и лень,

 аккуратность и неряшливость —
все это черты характера, которые не заложены от природы, а формируются на протяжении всей жизни.

 Умным или глупым,

 честным или лживым,

 талантливым или бездарным
может быть человек с любым темпераментом. Успешность человека зависит не от его темперамента, а от способностей, знаний, навыков и направленности личности.

Основные компоненты темперамента

Анализ внутренней структуры темперамента приводят к выделению трех главных, ведущих компонентов. Каждый из этих компонентов имеет сложное многомерное строение и разные формы психологических проявлений.

Сфера общей психической активности человека.

стремление личности к самовыражению, эффективному освоению и преобразованию внешней действительности;
интеллектуальные и характерологические особенности, комплекс отношений и мотивов

Степень активности распространяется от вялости, инертности и пассивного созерцательства на одном полюсе до высшей степени энергии, мощной стремительности действий и постоянного подъема — на другом.

Моторика.

В двигательном (моторном) компоненте ведущую роль играют качества, связанные с функцией двигательного (и специального речедвигательного аппарата). Среди динамических качеств двигательного компонента —

Особенности мышечной и речевой моторики легче других можно наблюдать у человека. Поэтому зачастую только по этому компоненту судят о темпераменте человека

Эмоциональность.

Это большой комплекс свойств и качеств, которые характеризуют особенности возникновения, протекания и прекращения разнообразных чувств, аффектов и настроений.
Этот компонент наиболее сложен. У него разветвленная собственная структура:

Впечатлительность — восприимчивость человека, чуткость его к эмоциональным воздействиям, способность его найти почву для эмоциональной реакции там, где для других такой почвы не существует.
Импульсивность — быстрота, с которой эмоция становится побудительной силой поступков и действий без их предварительного обдумывания и сознательного решения выполнить их.
Эмоциональную лабильность — скорость, с которой прекращается данное эмоциональное состояние или происходит смена одного переживания другим.

Из истории учений о типах темперамента

Впервые о темпераментах сказал Гиппократ (V в. до н.э.). Он утверждал, что люди различаются соотношением 4 основных «соков» жизни, входящих в его состав:

 крови,

 флегмы,

 желтой желчи и

 черной желчи

Клавдий Гален (II в. до н.э.) продолжил. Он разработал первую типологию темпераментов (трактат «Detemperamentum») Согласно его учению тип темперамента зависит от преобладания в организме одного из соков. Им были выделены темпераменты, которые в наше время пользуются широкой известностью:

 холерика (от греч. chole — «желчь»),

 сангвиника (от лат. sanguis — «кровь»),

 флегматика (от греч. — phlegma — «флегма»),

 меланхолика (от греч. melaschole — «черная желчь»)

Далее были типологии И. Канта, Э. Кречмера, У. Шелдона.

И.П. Павлов выдвинул гипотезу о том, что в основе различий поведения лежат некоторые фундаментальные свойства нервных процессов — возбуждения и торможения. К этим свойствам относятся:

 сила возбуждения
отражает работоспособность нервной клетки. Она проявляется в функциональной выносливости, т.е. в способности выдерживать длительное или кратковременное, но сильное возбуждение, не переходя при этом в противоположное состояние торможения

 сила торможения
понимается как функциональная работоспособность нервной системы при реализации торможения. Проявляется в способности к образованию различных тормозных условных реакций, таких, как угасание и дифференцировка

 их уравновешенность
равновесие процессов возбуждения и торможения. Отношение силы обоих процессов решает, является ли данный индивид уравновешенным или неуравновешенным, когда сила одного процесса превосходит силу другого

 их подвижность/инертность
проявляется в быстроте перехода одного нервного процесса в другой. Подвижность нервных процессов проявляется в способности к изменению поведения в соответствии с изменяющимися условиями жизни. Мерой этого свойства нервной системы является быстрота перехода от одного действия к другому, от пассивного состояния к активному, и наоборот. Нервная система тем более инертна, чем больше времени или усилий требуется, чтобы перейти от одного процесса к другому

И.П.Павлов, различал силу возбуждения и силу торможению, считая их двумя независимыми свойствами нервной системы.
Выделенные И.П.Павловым 4 типа нервной системы по основным характеристикам соответствуют 4 классическим типам темперамента:

 сильный, неуравновешенный тип с преобладанием возбуждения — холерик;

 сильный, уравновешенный, подвижный — сангвиник;

 сильный, уравновешенный, инертный — флегматик;

 слабый тип- меланхолик

Описание типов темперамента.
Типы темперамента по И.П. Павлову

И.П.Павлов понимал тип нервной системы как врожденный, относительно слабо подверженный изменениям под воздействием окружения и воспитания. По мнению Ивана Петровича свойства нервной системы образуют физиологическую основу темперамента, который является психическим проявлением типа нервной системы.
Следует отметит две вещи:

 Слабость нервной системы не является отрицательным свойством.
Сильная нервная система более успешно справляется с одними жизненными задачами (например, в работе, связанной с большими и неожиданными нагрузками).
Слабая нервная система более успешно справляется с другими (например, в условиях монотонной работы). Слабая нервная система — нервная система высокой чувствительности, и в этом заключается ее преимущество перед сильной.

 Деление людей на четыре вида темперамента очень условно. Существуют переходные, смешанные, промежуточные типы. Чистые темпераменты встречаются относительно редко.

Ганс Айзенк изучал работы К. Юнга, Р. Вудвортса, И.П. Павлова, Э. Кречмера и других известных психологов, психиатров и физиологов. Он предложил три базисных измерений личности:

характеризует эмоциональную устойчивость/неустойчивость (стабильность/нестабильность).
Высокие показатели по нейротизму выражается в нервозности, неустойчивости, слабой адаптации, склонности к быстрой смене настроений, сильными реакциями по отношению к вызывающим их стимулам.
Низкие показатели по нейротизму выражается в сохранение организованного поведения, ситуативной целенаправленности в обычных и стрессовых ситуациях. Характеризуется зрелостью, отличной адаптацией, отсутствием большой напряженности, беспокойства.

Экстраверт — человек, обращенный во вне, общительный, оптимистичный, с широким кругом знакомств, импульсивный, действующий под влиянием момента. Ему, как воздух, необходимы контакты. Он предпочитает действовать, двигаться вперед, а не рассуждать.

Интроверт — человек, обращенный во внутрь себя, предпочитает общаться только с близкими людьми, а от других дистанцируется. Он замкнутый, не общительынй, застенчивый, сдержанный, держит свои чувства под контролем, склонен к самоанализу. Интроверт любит обдумывать свои действия.

Экстраверты гораздо более терпимо относятся к боли, чем интроверты; они делают больше пауз во время работы, чтобы поболтать и попить кофе, чем интроверты; возбуждение повышает эффективность их поступков и действий, в то время как интровертам оно лишь мешает.

Интроверты предпочитают теоретические и научные виды деятельности (например, инженерное дело и химия), в то время как экстраверты склонны отдавать предпочтение работе, связанной с людьми (например, торговля, социальные службы).

Интроверты чаще признаются в практике мастурбации, чем экстраверты; зато экстраверты вступают в половые связи в более раннем возрасте, более часто и с большим числом партнеров, чем интроверты.

В учебе интроверты достигают более заметных успехов, чем экстраверты. Также студенты, оставляющие колледж по психиатрическим причинам, скорее интроверты; в то время как те студенты, которые уходят по академическим причинам, чаще оказываются экстравертами.

Интроверты чувствуют себя более бодрыми по утрам, тогда как экстраверты — по вечерам. Более того, интроверты лучше работают утром, а экстраверты — во второй половине дня. В кризисных ситуациях экстраверты предпочитают искать помощи и поддержки у людей, в общении с близкими и друзьями, в компаниях. Интроверты же залезают в свою каморку, и прячутся от людей.

показатель склонности к асоциальному поведению, вычурности, неадекватности эмоциональных реакций, высокой конфликтности, эгоцентричности.
Люди с высокой степенью выраженности психотизма эгоцентричны, импульсивны, равнодушны к другим, склонны противиться общественным устоям. Они часто бывают беспокойными, трудно контактируют с людьми и не встречают у них понимания, намеренно причиняют другим неприятности.

Результатом комбинации высокого и низкого уровня интроверсии и экстраверсии с высоким либо низким уровнем стабильности и нейротизма — стали четыре категории людей, описанные Айзенком. Высокий уровень нейротизма (эмоциональная неустойчивость/нестабильность) свойственен меланхоликам и холерикам. Низкий уровень — сангвиникам и флегматикам. А вот интроверсия свойственна меланхоликам и флегматикам, тогда как экстраверсия — холерикам и сангвиникам.

Описание типов темперамента.
Типы темперамента по Г. Айзенку

Характеристики типов темперамента по Г. Айзенку

Г.Айзенк давал характеристики «чистых» типов темперамента (то есть в крайних угловых положениях квадранта). А мы уже поняли, что такие типы встречаются крайне редко. Соответственно делайте поправку, когда получаете результаты теста. Причем чем ближе один тип темперамента к другому, тем больше характеристик перекликается.
Например, если вы получили результат: нейротизм 13, экстраверсия 17 — то вы Холерик сангвинический. Тогда у вас наблюдаются характеристики и холерика и сангвиника, но не так ярко выражено, как у чистых Холериков, Сангвиников. В разных условиях, в разных ситуациях вы можете проявлять и те и другие характеристики.
Помните, что в литературе зачастую приводятся характеристики «чистых» типов темпераментов.

Улучшите отношения со своими родными, определив их психологические типы!

Чистые типы темперамента

Флегматик

Неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Обладает логичностью суждений. Он обладает сильной, уравновешенной, работоспособной нервной системой, упорный, настойчивый труженик, дела доводит до конца. Чаще всего спокоен, сдержан и постоянен в чувствах, настроение ровное, редко выходит из себя.
Способен на глубокие, стабильные и постоянные чувства. Флегматик миролюбивый, внимательный, заботливый. В меру разговорчив, не любит болтать по пустякам. Экономит энергию, не тратит ее попусту. Мимика, речь, жесты и действия медлительны и спокойны, сдержанны, эмоционально невыразительны. Основателен, надежен, отличается глубиной и постоянством мыслей.
Но флегматик с трудом переключается с одной работы на другую, долго «раскачивается», плохо адаптируется в новой обстановке, пассивен (низкий уровень активности), сложно вырабатывает новые привычки и модели поведения, но они при этом становятся стойкими. Ему свойственны вялость, лень, равнодушие к окружающим, безволие. Склонен выполнять привычную работу в привычной, знакомой обстановке.

Холерик

Быстрый, страстный, порывистый, открытый, с быстрыми сменами настроения. Холерик активен, подвижен, оптимистичен, импульсивен, но при этом легко возбудим и беспокойный. У холерика тоже сильная нервная система, но он неуравновешен, всплыльчив, раздражителен, нетерпелив, обидчив, раним.
У него возможны эмоциональные срывы. Из-за конфликтности плохо уживается с другими людьми. Холерик легко переключается с одного дела/темы разговора на другое дело/тему, ему свойственны резкие перемены настроения. Он повышенно возбудим, у него ярко выражены эмоциональные переживания, он не способен контролировать свои эмоции.
Движения и речь у холерика быстрые, прерывистые, резкие, стремительные, импульсивные. Склонен к истощению, так как при увлеченности делом действует из всех сил. В интересах общества инициативен, принципиален, активен, энергичен.
При отсутствии духовного и личностного роста аффективен, раздражителен, вспыльчив, агрессивен, несдержан, конфликтный.

Сангвиник

Живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Сангвиник веселый, дружелюбный, разговорчивый, покладистый, отзывчивый.
У него сильная, уравновешенная нервная система, высокая работоспособность, при этом он активен и подвижен, легко переживает неудачи. Он легко общается с людьми, быстро сходится с людьми, легко переключается, легко и быстро реагирует на то, что происходит вокруг. При этом он стремится к новизне, смене впечатлений, непоседлив, недостаточно регулирует свои импульсы. У него богатая, подвижная мимика, быстрая, выразительная речь.
Сангвиник не может выполнять дела, требующие сосредоточенности, внимания, усидчивости, терпения. У него проиcходит быстрая смена чувств, но чувства неглубоки, склонен к непостоянству, поверхностности.

Меланхолик

Человек легко ранимый, склонный к постоянному переживанию различных событий, он остро реагирует на внешние факторы. Меланхолик повышенно впечатлителен, легко эмоционально раним, обидчив, но при этом чувствителен и чуток, легко уживается с разными людьми, неконфликтен.
У него слабая нервная система, повышенная утомляемость, низкая психическая активность, медлительность. Он высоко эмоционален, но склонен переживать проблемы внутри себя, что приводит к саморазрушению. Его чувства глубоки, постоянны, устойчивы, но при этом слабо выражены. Ему трудно сосредотачиваться на чем-то в течение долгого времени.
Меланхолик тяжело и остро переживает неудачи (часто опускаются руки), он робок, застенчив, тревожен, нерешителен, неустойчив к стрессам, речь тихая, медлительная. Он замкнутый, необщительный, тихий, пессимистичный, у него легко меняется настроение, но при этом меланхолик рассудительный.
В здоровой обстановке работоспособен, может выполнять монотонную работу, требующую внимания, усидчивости, терпения, сосредоточенности. Человек глубокий, содержательный. А вот при неблагоприятных обстоятельствах становится тревожным, замкнутым, боязливым, раним.

II Помните пословицу: «Тело — это перчатка для души». Вы тактичны в общении или ищете повод для споров? Проверьте себя по тесту.

На каждый вопрос выбирайте один ответ.
Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что вы предпринимаете?
а) не вмешиваетесь
б) можете вмешаться, встать на сторону потерпевшего
в) всегда вмешиваетесь
На собрании вы критикуете руководство за ошибки?
а) нет
б) в зависимости от личного отношения к нему
в) всегда
Ваш руководитель излагает свой план работы, который вам кажется неудачным. Предложите ли вы свой план?
а) если другие вас поддержат, то да
б) разумеется
в) нет
Любите ли вы спорить со своими коллегами друзьями?
а) только с теми, кто не обижается
б) да, но только по принципиальным вопросам
в) да, со всеми и по любому поводу
5 . Кто-то пытается пролезть впереди вас без очереди
а) считая, что вы не хуже его, пытаетесь обойти очередь
б) возмущаетесь, но про себя
в) открыто высказываете свое негодование
Представьте себе, что рассматривается рационализаторское предложение вашего коллеги, в котором есть смелая идея, но есть и ошибки. Вы знаете, что ваше мнение будет решающим. Как поступить?
а) выскажетесь о плюсах и минусах этого предложения
б) скажете о плюсах предложения и предложите дать возможность опробовать идею
в) будете только критиковать
Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости экономии, о вашей расточительности, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет знать ваше мнение о последней покупке. Что вы ей скажете?
а) что одобряете покупку
б) говорите, что эта вещь безвкусна
в) ссоритесь с ней из-за этого
Вы встретили подростков, которые ругаются и курят. Как вы реагируете?
а) не вмешиваетесь
б) делаете им замечание
в) если бы это было в общественном месте, то вы бы их отчитали
В ресторане вы замечаете, что вас обсчитывает официант?
а) не даете ему чаевые, которые приготовили
б) попросите, чтобы он еще раз при вас подсчитал сумму
в) устраиваете скандал.
Вы в доме отдыха. Администрация занимается посторонними делами, не выполняет свои обязанности. Возмущает ли это вас?
а) да, но вы не высказываетесь
б) жалуетесь на нее
в) вымещаете недовольство на младшем персонале
Вы спорите с вашим сыном (дочерью) — подростком и убеждаетесь, что он (она) прав(а). Признаете ли вы свою ошибку?
а) да
б) нет
в) какой же у вас авторитет, если признаетесь, что не правы?
Цена ответа «а» — 4 очка, «б» — 2 очка, «в» — 0 очков.
Если вы набрали:
10—14 очков — вы ищете повод для споров, большая часть которых мелочна. Любите критиковать, только когда это выгодно вам. Подумайте, не скрывается ли за вашим поведением комплекс неполноценности?
15—29 очков — о вас говорят, что вы конфликтная личность. Вы настойчиво отстаиваете свое мнение, не взирая на то, как это повлияет на ваши служебные и личные отношения.
30—44 очка — вы тактичны, легко избегаете конфликтных ситуаций, стремитесь быть приятными для окружающих, но когда им требуется по мощь, не всегда решаетесь ее оказать.
Может быть, вы все требуете только от других. «Мудрый человек требует всего только от себя, ничтожный же человек требует всего от других» (Китайская мудрость).

Тест на определение темперамента 56 вопросов. Тест «Узнай свой тип темперамента. Определения типов темперамента

Как определить свой тип темперамента ? Данный тест поможет определить к какому типу темперамента вы относитесь.

Ни про один темперамент нельзя сказать, что он «хороший» или «плохой». Поэтому твоя задача — не пытаться изменить свой темперамент (это невозможно), а грамотно использовать его положительные стороны и постараться нейтрализовать отрицательные проявления.

Кроме того, ни одному человеку не присущ какой-либо тип темперамента в чистом виде. Обычно это смесь различных типов, но какой-то все-таки преобладает. Постарайся определить, какой тип темперамента преобладает у тебя.

Предлагаем тебе пройти небольшой тест.

Отмечай около каждого утверждения: + (соответствует тебе) или — (не соответствует).

Текст опросника

1. Ты неусидчива.

2. Ты вспыльчива и импульсивна.

3. Обычно ты нетерпелива.

4. Ты инициативна и решительна.

5. Ты упорна и даже упряма.

6. Ты находчива, быстро ориентируешься в споре.

7. Ритм твоей деятельности неравномерный, скачкообразный.

8. Ты любишь рисковать.

9. Ты легко прощаешь обиды.

10. Твоя речь отличается быстротой и эмоциональностью.

11. Ты часто страдаешь от своей неуравновешенности.

12. Ты не терпишь ничьих недостатков.

13. Тебя привлекает все новое.

14. У тебя часто меняется настроение.

15. Ты веселый и жизнерадостный человек.

16. Ты всегда собранна, и энергия бьет ключом.

17. Ты часто бросаешь начатое дело на полпути.

18. Ты не всегда правильно оцениваешь свои силы.

19. Твои интересы и увлечения часто меняются.

20. Ты легко привыкаешь к новым обстоятельствам.

21. Тебе не трудно отвлекаться от своих дел, и ты быстро разбираешься с чужой проблемой.

22. Кропотливый труд, требующий терпения, не для тебя.

23. Ты общительна и отзывчива.

24. У тебя внятная и громкая речь.

25. У тебя отличное самообладание, и ты не паникуешь даже в сложных ситуациях.

26. Ты легко засыпаешь и быстро просыпаешься.

27. Тебе трудно сосредоточиться и принять обдуманное решение.

28. Ты рассеянна и невнимательна.

29. Ты сдержанна и хладнокровна.

30. Ты последовательна в словах.

31. Ты осторожна и рассудительна.

32. Тебе свойственна выдержка, ты умеешь выжидать.

33. Ты не слишком разговорчива и не любишь пустой болтовни.

34. У тебя размеренная и спокойная речь.

35. Ты правильно распределяешь свои силы и никогда не выкладываешься полностью.

36. Ты планируешь свои дела придерживаешься четкого режима дня.

37. Ты спокойно воспринимаешь критику.

38. Тебе трудно с ходу переключиться на другую деятельность.

39. У тебя ровные, хорошие отношения с людьми.

40. Ты аккуратна даже в мелочах.

41. Тебе сложно приспособиться к новой обстановке.

42. Ты очень медлительна.

43. Ты застенчива.

44. Новая обстановка приводит тебя в замешательство.

45. Ты не уверена в себе, в своих силах.

46. Одиночество тебя не тяготит.

47. Неудачи и неприятности надолго выбивают тебя из колеи.

48. В сложные жизненные периоды ты замыкаешься в себе.

49. Ты не слишком вынослива, быстро устаешь.

50. У тебя тихая, иногда невнятная речь.

51. Ты автоматически перенимаешь черты характера собеседника и его манеру говорить.

52. Ты очень впечатлительна и чувствительна.

53. У тебя завышенные требования к себе и окружающему миру.

54. Тебе присущи некоторая мнительность и подозрительность.

55. Тебя легко обидеть.

56. Тебе приятно, когда окружающие тебе сопереживают.

Ну что, ответила на вопросы? Давай тогда разберемся с результатами теста.

В тесте 4 группы вопросов, в каждой группе 14 утверждений. В первой группе (с 1 по 14 утверждение) дается описание холерика. Во второй группе (с 15 по 28 утверждение) — характеристика сангвиника. В третьей группе (с 29 по 42 утверждение) — портрет флегматика. В четвертой группе (с 43 по 56 утверждение) — описание меланхолика.

Если в какой-то из групп ты получила больше 10 плюсов, то этот тип темперамента у тебя преобладает. Если количество плюсов — 5-9, то эти черты выражены у тебя в значительной мере. И если положительных ответов меньше 4, то черты такого типа темперамента у тебя слабо выражены.

Способы определения и характеристика темпераментов.

Каждый человек – индивидуальность, и ни на кого не похож. Но все же существуют люди, которые отличаются сходными чертами характера. Это обусловлено темпераментом и психотипом. Именно психотип позволяет нам отлично общаться с друзьями и не находить общего языка с людьми, которые нам не симпатичны.

Темперамент — устойчивое сочетание индивидуальных психофизиологических особенностей человека, связанных с динамическими, а не содержательными аспектами деятельности. Темперамент не имеет ничего общего с социальным развитием и особенностями воспитания личности, но он в значительной степени влияет на становление индивида.

Проще говоря – это скорость психических процессов, которые протекают в нервной системе. Повлиять на темперамент невозможно, но можно добиться его коррекции с целью устранения негативных качеств.

Выделяют четыре основных типа темперамента. В жизни сложно выделить чистый психотип, так как чаще всего преобладают смешанные варианты.

Типы темперамента:

Флегматик. Среди ваших знакомых точно имеются личности, которых сложно чем-то возмутить. Они очень спокойные и терпеливые. Иногда проявляется медлительность. Но дотошность и скрупулезность позволяет тщательно относиться к работе. Обычно им поручают сложные задания, требующие терпения. Иногда на таких людей говорят «Человек-Броня».
Холерик. Этот психотип полностью отличается от флегматика. Для него характерна повышенная нервная возбудимость. Холерики обычно нервничают по пустякам, быстро растрачивают свою энергию и не могут довести начатое до конца. Настроение меняется очень быстро. Склонны много придумывать и перекручивать реальность.
Сангвиник. Этот психотип похож на холерика, но его психические реакции более устойчивые. Такие люди в общении очень живые, активные. Не заметить такого человека сложно, так как мимика очень выразительная. Быстро реагируют на все приходящее. В отличии от холериков более стойкие и могут довести начатое дело до конца.
Меланхолик. Нервная возбудимость высокая, очень эмоциональный темперамент. Такие люди часто живут в своих собственных переживаниях, не замечая реальности. Достаточно плаксивы и пессимистичны.

Это достаточно яркий психотип, который имеет как отрицательные, так и положительные стороны.

Отрицательные стороны холерика:

Не терпят поражения других
Нетерпеливы, вечно спешат, из-за чего попадают в неприятные ситуации
Эмоциональны и правдивы. Люди на них часто обижаются за это
Истеричны. Малейшее неприятное слово может вызвать бурю эмоций и негодования
Поверхностные. Редко вникают в суть проблемы, им не интересно копаться в чем-то и вникать
Быстро берутся за работу, но и так же скоро бросают начатое, не доведя до конца

Положительные качества холерика:

Быстрые и подвижные. Могут мгновенно выполнить порученное задание
Решительные. Они всегда знают как поступить в конкретной ситуации, не раздумывая
Не боятся перемен. Всегда идут на авантюры
Не держат обиду. Они быстро отходят и не сердятся

Дизайнер
Геолог
Артист
Фотограф
Предприниматель
Рекламный агент

Лучше отдавать предпочтение свободному графику, чем почасовой работе. Холерикам лучше работать на результат, а не отсиживать часы в офисе.

Холерик — положительные и отрицательные качества, подходящие профессии и виды деятельности

Это один из самых приятных психотипов. В отличие от холериков, эмоционально устойчивы.

Отрицательные стороны:

Поверхностность
Торопливость
Нежелание вникать в глубину ситуации
Легкомысленные
Любят хвастаться
Нет чувства меры

Положительные стороны:

Лидеры. Часто берутся за организацию какого-то сообщества и преуспевают в этом деле.
Стрессоустойчивые и гармоничные. Они стараются не реагировать болезненно даже на самые неприятные ситуации. Их трудно вывести из себя.
Редко страдают психическими заболеваниями. Из-за устойчивой психики среди них нет пациентов психлечебниц.
Оптимистичны. Даже в самых сложных ситуациях стараются найти что-то положительное.

Администратор
Преподаватель
Менеджер по кадрам
Экономист
Журналист
Юрист

Сангвиник — положительные и отрицательные качества, подходящие профессии и виды деятельности

Достаточно сложный психотип с неустойчивыми реакциями.

Положительные стороны:

Доверчивые
Творческие личности
Склонны к состраданию
Дружелюбны
Умеют слушать
Верные второй половинке
Хорошие друзья

Отрицательные стороны:

Склонны к депрессии
Пессимистичны
Склонны к критике
Не умеют общаться с людьми и не хотят
Избегают шумных компаний

Системный администратор
Программист
Библиотекарь
Редактор

Меланхолик — положительные и отрицательные качества, подходящие профессии и виды деятельности

Люди с таким психотипом – золотая середина между остальными темпераментами. Они уравновешенные, спокойные и позитивные.

Положительные стороны:

Трудоголики. Это рабочие пчелы общества, самые лучшие труженики
Стрессоустойчивые. Их очень сложно вывести из себя
Терпеливые. Долго терпят не потому что так нужно, а потому что их все устраивает
Целеустремленные. Они методично выполняют свою работу и доводят ее до конца

Отрицательные стороны:

Не любят перемены. Для них переезд – стихийное бедствие
Сложно находят общий язык с людьми. Они вообще не очень общительные по своей натуре
Заторможенные. Часто ленятся и ни к чему не стремятся. Полное отсутствие инициативы

Инженер
Ветеринар
Системный администратор
Диспетчер
Лаборант
Ювелир

Флегматик — положительные и отрицательные качества, подходящие профессии и виды деятельности

Очень редко встречаются чистые психотипы. Обычно это разнообразные вариации двух или больше темпераментов.

Смешанные темпераменты:

Флегматик / сангвиник. Активны, но не очень спешат, много друзей, любят находиться в компании, но не привлекать много внимания. Устойчивые к стрессам, работоспособные. Могут красиво говорить, но и помолчать когда нужно.
Меланхолик / флегматик. Сдержанные, скрупулезные и пессимистичные. Нередко бывают в депрессии, но быстро из нее выходят. Любят заниматься одним делом и доводят его до конца.
Сангвиник / холерик/флегматик. Уравновешенный и очень активный психотип. Всегда обращают на себя внимание и добиваются успехов в бизнесе. Отлично находят общий язык с людьми, но при необходимости доминируют.
Холерик / сангвиник. Сильные, заботливые, умеют общаться с людьми. Это всегда лидеры и склонные к доминированию личности. Активные и целеустремленные.
Холерик / сангвиник / меланхолик. Активные и целеустремленные, но в то же время готовы идти на уступки. Отлично выступают перед аудиторией и могут вести за собой.
Флегматик / холерик . Доводят начатое дело до конца. Любят стабильность и всегда стоят на своем. Пытаются доминировать, правда это у них не всегда получается.
Сангвиник / меланхолик. Убедительные, критичные и настойчивые. Пытаются повернуть ситуацию в свою пользу. Верные друзья, придирчивые, не любят выступать на публике.
Меланхолик / сангвиник / флегматик. Делают все по правилам, не агрессивные, заботливые и скрытные. Добрые к людям и чувственные. Хорошие друзья и помощники.
Меланхолик / флегматик / холерик. Стабильные, осторожные и настойчивые. Заботливые и положительные. Слишком критичные и требовательные.

Существуют определенная методика определения психотипа. При этом не стоит ждать, что вы получите 100% принадлежность к какому-то определенному типу. Обычно это процентное соотношение разных психоипов в одном человеке.

Для определения типов темперамента используется психологическая методика английского психолога Г. Айзенка, который разработал двухфакторную модель, основными характеристиками которой являются экстравертированность и нейротизм.

ВИДЕО: Определение психотипа, тест Г. Айзенка

Определение типа темперамента позволит выявить слабые и сильные стороны и откорректировать свое поведение.

ВИДЕО: 11 тестов для каждого

Пройдите этот тест на тип темперамента, чтобы оценить свои реакции на происходящие события!

Кратко о главном:

1. Темперамент — генетическая проблема или приобретенный дар?
2. Как научиться распознавать людей по темпераменту личности?
3. Какими бывают типы темперамента?
4. Оцените себя! Тест на тип темперамента!

Темперамент — генетическая проблема или приобретенный дар?

Понятие «темперамент личности» ввел основатель медицины Гиппократ. Уже тогда он разделил людей на четыре основные категории, которые актуальны и на сегодняшний день.

Иногда темперамент личности путают с характером, но это не верно!

Темперамент – это врожденные особенности человека, которые влияют на его поведение, скорость реакции на события и раздражители, уравновешенность, саморазвитие и т.д. А характер – это совокупность приобретенных качеств, например, целеустремленность, смелость, бесстрашие и т.п.

Как научиться распознавать людей по темпераменту личности?

Зная темперамент человека, можно:

предугадать его реакцию;
узнать его образ жизни;
понять, что ему нужно;
без труда найти подход;
понять, в каких сферах деятельности он будет успешен!

По сути, это ключик к любому! Как его подобрать? Читайте ниже!

Какие бывают типы темперамента?

Сангвиник – это море позитива. Человек бодр, активен, оптимистичен, быстро и четко реагирует на перемены. Если сердится, то не скрывает своих эмоций, с интересом изучает все новое, склонен к частой смене увлечений.

Холерик , как правило, вспыльчив и неуравновешен, может быть безрассудным и непредсказуемым. Он очень эмоционален, часто агрессивен, ревнив, склонен к завышенной самооценке и подавлению окружающих. Холерики обычно имеют хмурый вид, негативно настроены по отношению к окружающим, страдают от переутомления и перепадов настроения.

Меланхолик – спокойный и вдумчивый человек, как правило, раним, доверчив и медлителен. Склонен к заниженной самооценке, резким перепадам настроения в худшую сторону, подвержен депрессиям. Он всегда старается неукоснительно следовать инструкциям. Любое нововведение может его расстроить до слез. Иногда таких людей называют домоседами и занудами, но они лучше всех проявляют себя в хозяйстве.

Флегматик – уравновешен и невозмутим, его почти невозможно вывести из себя. Даже если рассердится, то моментально остывает. Очень редко проявляет эмоции, сложно приспосабливается к новым обстоятельствам, не особо сообразителен и находчив. Старается придерживаться строгого плана. Флегматик не может выполнять несколько задач сразу, но зато он всегда внимателен, настойчив и последователен.

Как определить свой темперамент личности?

Оцените себя! Тест на тип темперамента!

«Чистый» тип темперамента можно встретить крайне редко. Подавляющее большинство людей обладает смешанным темпераментом, которому присущи черты различных темпераментов личности, но все же какой-то один обязательно преобладает.

В этом тесте четыре группы утверждений, которые описывают различные типы темпераментов. Вы можете либо согласиться с ними, либо нет. Свои ответы фиксируйте на бумаге.

Итак, начнем самопознание!

Что думает про себя холерик?

Я крайне суетлив и неусидчив.
Я часто разражаюсь и вспыхиваю по пустякам.
Терпение – это не обо мне.
В общении с людьми я могу быть резким и грубым.
Я инициирую различные собрания и мероприятия.
Мне свойственно упрямство.
Я находчив и изобретателен в споре.
Я не могу работать в определенном темпе.
Я склонен к риску.
Я вовсе не злопамятен.
У меня быстрая и темпераментная речь.
Я бываю очень неуравновешенным.
Я не способен мириться с недостатками других людей.
Мне нравится отпускать колкие замечания.
Я не скрываю своих эмоций.
Я склонен к быстрому принятию решений.
Интересуюсь всем новым.
Мои движения могут быть резкими.
Если цель намечена, я не отвлекаюсь ни на что другое.
Мое настроение может очень резко измениться.

Что думает про себя сангвиник?

Я вполне могу назвать себя позитивным человеком.
Как правило, я полон энергии, и знаю, как ею распорядиться.
У меня не часто получается довести дело до логического конца.
Я могу переоценить свои возможности.
Я быстро могу усвоить новую информацию.
Я не зацикливаюсь на чем-то одном и склонен к смене увлечений.
Я не переживаю по поводу неудач, они бывают у всех.
Я запросто могу приспособиться к любым условиям.
Я увлеченно могу заниматься любым делом.
Я могу бросить начатое, когда пропадает к нему интерес.
Мне не сложно переключиться с одной работы на другую.
Я устаю от однообразного труда.
Я без труда завожу знакомства, у меня полно друзей и приятелей.
Я достаточно вынослив, и могу работать столько, сколько нужно.
Я громко разговариваю, могу быстро и четко высказать свою мысль.
Я сохраняю самообладание в непредвиденных ситуациях.
Я всегда доброжелателен по отношению к окружающим.
Я быстро засыпаю и легко просыпаюсь.
Порой я склонен к необдуманным решениям.
Я бываю невнимателен в беседе, могу потерять нить разговора.

Что думает про себя флегматик?

Как правило, я уравновешен и очень спокоен.
Я все свои действия совершаю в намеченной последовательности.
Мне свойственны рассудительность и осторожность.
Я умею долго ждать.
Я не склонен к пустой болтовне, пусть говорят другие.
Я спокойно высказываю свои мысли, не проявляю эмоции в разговоре.
Мне свойственны терпение и сдержанность.
У меня нет незавершенных дел.
Я не распыляюсь по пустякам.
Если дело стоящее, могу выложиться по полной программе.
Я стараюсь придерживаться плана в любом деле.
Я всегда контролирую эмоции.
Я обычно не реагирую ни на похвалу, ни на критику.
Я снисходительно отношусь к шуткам в свой адрес.
Я верен своим увлечениям.
Мне некомфортно переключаться на другой вид деятельности.
Со всеми у меня одинаковые отношения.
Мне свойственны педантичность и аккуратность.
Я тяжело привыкаю к переменам.
Мне свойственны выдержка и хладнокровие.
Я постепенно привыкаю к людям, не могу завязать приятельские отношения.

Что думает про себя меланхолик?

Я стеснителен в обществе и очень застенчив.
Я теряюсь в непривычной обстановке.
Я не могу запросто подойти и заговорить с незнакомцем.
Я не уверен, что на что-то способен.
Меня не тяготит одиночество, я отношусь к нему спокойно.
Мои неудачи подавляют меня.
Я могу погрузиться в себя и долго не выходить из этого состояния.
Я часто и быстро устаю.
Я не умею громко разговаривать.
Мне проще подстроиться, чем отстаивать свою точку зрения.
Я очень впечатлительный, порой могу растрогаться до слез.
Мне приятно, когда меня хвалят.
Критику переношу очень болезненно.
Я всегда строг в отношении себя, и требователен к окружающим.
Мне свойственны подозрительность и мнительность.
Меня легко ранить и обидеть.
Я ухожу в обиду с головой и долго переживаю.
Я не могу делиться с окружающими своими мыслями и чувствами.
Обычно я не проявляю активности, слишком робок.
Я не привык спорить и безропотно выполняю любые указания.
Мне нравится, когда окружающие проявляют ко мне сочувствие.

Результаты теста на тип темперамента!

Соответственно, чем больше положительных ответов, тем ярче выражен у вас данный тип темперамента.

Чтобы определить процентное соотношение, подсчитайте сумму всех положительных ответов. Затем число положительных ответов для определенного типа умножьте на 100% и разделите на общее количество положительных ответов.

Что получилось?

Тип темперамента, набравший более 40% считается основным.

Тип темперамента, которому соответствует от 30 до 39% считается ярко выраженным.

Тип темперамента, набравший от 20 до 29% проявляется лишь в определенных обстоятельствах.

Тип темперамента, набравший меньше 20% проявляется крайне слабо.

Примечания и тематические статьи для более глубокого понимания материала

¹ Гиппократ (около 460 года до н. э., — около 370 года до н. э.)- знаменитый древнегреческий целитель, врач и философ. Вошёл в историю как «отец медицины» (

Темперамент – это врожденная совокупная система психологических особенностей человека. Психологи выделяют 4 типа темперамента: Меланхолик, Сангвиник, Холерик и Флегматик. В «чистом виде» ни один из темпераментов не встречается, как правило, помимо преобладающего, так называемого, основного темперамента личность объединяет в себе черты еще 2-ух, а то и 3-ех видов темперамента. На протяжении всей жизни под воздействием внешних факторов некоторые черты темперамента могут сглаживаться или наоборот становиться наиболее ярко выраженными, но в целом преобладающий тип темперамента закладывается еще при рождении.

Тест про шляпу)). Определение темперамента по картинке.

Попробуйте представить себя на месте человека, шляпа которого «пострадала» и выберите соответствующий вариант, не просматривая ответы. Вам предлагается выбрать картинку из карикатур, поэтому ситуация немного утрированна. В тоже время и в жизни мы не всегда показываем свой темперамент и чаще всего свои реакции подавляем, чтобы «не пугать» окружающих. Поэтому в данный момент при тестировании будьте честны с самим собой.

Ответы.

1.Холерик.

2.Меланхолик.

3.Сангвиник .

4.Флегматик.

Фигурный тест на темперамент.

Выберите фигура, которая вам ближе всего.

Ответы

1. Квадрат — флегматик.

2. Треугольник — холерик.

3.Прямоугольник — Смешанный тип темперамента.

4. Круг — меланхолик.

4.Зигзаг — сангвиник.

Описание типов темперамента.

Флегматик

Холерик

Сангвиник

Меланхолик

Учеными подмечено, что самые сильные и выдающиеся личности, как правило имеют сильный характер, и чистый тип темперамента. Так, к «чистым» холерикам приближались О. В. Суворов, А. С. Пушкин, И. П. Павлов. Известные меланхолики: Моцарт, Поганини. Сангвиник- Ю. А. Гагарин. Много других не менее известных людей, также имели чистые, или приближенные к чистым типы.

Характер с темпераментом обычно довольно сильно связаны друг с другом, именно от них зависит, как личность будет вести себя в той или мной жизненной ситуации. На нашем сайте вы так же можете пройти бесплатный запатентованный тест на характер и темперамент человека , надеемся, что это поможет вам лучше понять себя и окружающих вас людей. Удачи!

Что так отличает нас с вами друг от друга? Почему мы разные?

На поведение и судьбу человека влияют его воспитание, развитие, вкусы, а еще – такой важный параметр, как темперамент.

Что же такое темперамент, как и зачем его определять? Это особые врожденные качества, которые не меняются на протяжении жизни и создают общий поведенческий фон человека.

Темперамент не влияет на вкусы, предпочтения, жизненные цели. Он определяет скорее реакции на какие-либо внешние или внутренние события, а также тип поведения.

К примеру, человек стоит возле дороги в дождливую погоду, и проезжающий мимо автомобиль обливает его водой. Один начнет ругаться самыми скверными словами, проклиная водителя. Другой расстроится, но не подаст виду – скорее, затаит обиду глубоко внутри.

Третий вовсе не обратит на происшествие внимания, а четвертый лишь посмеется над этим курьезом. Вот именно такое поведение напрямую зависит от типа темперамента.

Определение типа темперамента очень важно, ведь это позволит лучше понимать себя, принимать осмысленные решения в жизненных ситуациях, относиться к своей жизни осознанно.

Тест не даст ошибиться!

Прежде чем определить собственный тип, стоит разобраться, какими же они бывают и в чем их особенности. Их всего четыре: меланхолик, холерик, флегматик и сангвиник.

Меланхолик

Это человек глубоко ранимый, склонный переживать проблемы внутри, разрушая себя самого. Такая проблема, как «меня не любят», «меня не понимают» – это о нем.

Меланхолик – абсолютный интроверт, ему трудно быть в центре внимания, он часто меняет свое настроение и склонен к депрессиям. Основные качества:

Замкнутость.
Ранимость.
Рассудительность.
Недоверчивость.
Пессимизм.

Это не значит, что меланхолик – угрюмый сноб, но он больше других склонен к тихим, депрессивным состояниям, не может выводить агрессию наружу, и держит все в себе.

Флегматик

Общеизвестно, что человек флегматичный – довольно миролюбивый, дружелюбный и позитивный, но он никогда не проявляет ярких эмоций.

Это человек надежный и спокойный. Его качества:

Рассудительность.
Твердость.
Спокойствие.
Внимательность.
Инертность.
Доброта.

Это хорошие качества, которым, пожалуй, лишь не хватает немного эмоциональности. Такой человек никогда не станет восклицать: «Я люблю тебя!» – скорее, покажет это делом или шепнет на ушко.

Холерик

Это агрессор и одновременно большой затейник. Холерик – личность активная, нервная, он не может усидеть на одном месте.

От воспитания и судьбы зависит, станет ли он звездой экрана или серийным убийцей, но он никогда не останется в тени. Такой человек, как холерик, имеет следующие качества:

Непостоянство.
Нервозность.
Активность.
Эмоциональность.
Импульсивность.

Сангвиник

Это «живчик», натура позитивная и жизнерадостная. Ему улыбается удача, его любят окружающие, а неприятности обходят его стороной.

И проблемы он решает легко и играючи. Самые яркие признаки сангвиника:

Веселый нрав.
Беззаботность.
Общительность.
Оптимизм.
Доброта.

Тест: определите свой тип

Простой и быстрый тест на темперамент позволит вам в режиме онлайн определить свой тип. Для этого выберите всего один ответ в каждом предложенном вопросе, и запишите выбранную букву под соответствующим номером вопроса.

В результате будет чаще повторяться та или иная буква. По ней вы определите свой преобладающий тип темперамента.

Итак, начинаем тест, какой у тебя тип темперамента.

1. Ваши сильные качества:

А) Рациональность.

Б) Уравновешенность.

В) Активность.

Г) Позитивность.

2. Ваши недостатки:

А) Нерешительность.

Б) Пассивность.

В) Непостоянство.

Г) Несерьезность.

3. В каком настроении вы находитесь чаще всего?

А) В пессимистичном.

Б) Спокойном.

В) Беспокойном, переменчивом.

Г) В хорошем.

4. Насколько вы общительны?

А) Необщителен.

Б) Малообщителен.

В) Средне общителен.

Г) Очень общителен.

Узнайте результаты:

А – . Ваш преобладающий тип темперамента говорит о том, что вам сложно радоваться жизни и решать проблемы. Вы часто «зависаете» в неблагоприятных ситуациях и можете переживать их годами.

Вам рекомендуется выбирать такую сферу деятельности, где минимум негатива и максимум добра – работать с животными или цветами, а не в полиции, к примеру. Вам показано творчество и любая созидательная деятельность.

Г – . Вам повезло: сангвиники считаются самыми счастливыми. Направьте свой потенциал в доброе и правильное русло: помогайте людям, дарите им позитив и веру в то, что жизнь прекрасна.

Чем бы вы ни занимались в жизни, вы можете сделать мир вокруг себя ярче и светлее. И как же не использовать такой талант!

Учтите, что «чистых» темпераментов практически не бывает. Понаблюдайте за собой, постарайтесь понять, какой тип темперамента преобладает в вас и как жить в совершенной гармонии с собой.

Если вам интересно узнать больше

Существуют гораздо более длинные и сложные тесты, которые тоже помогут определить тип темперамента любого человека. Один из самых популярных – это тест на определение темперамента , ученого-психиатра, который первым создал классификацию типов.

Этот тест состоит из множества вопросов и способствует довольно точному определению типа темперамента человека. Пройти психологический тест Айзенка можно в режиме онлайн совершенно бесплатно, для этого достаточно найти его в Сети, он находится в открытом доступе.

Однако тест Айзенка онлайн дает однобокий ответ, то есть определяет один, основной тип темперамента. Как правило, в человеке преобладает один психологический тип, а какой-то второй приближается в процентном соотношении к нему.

Тест на темперамент, или онлайн-тест Айзенка, позволяет определить тип темперамента, но не объясняет подробно, на что опирается данная классификация. Но лучше узнать главные теоретические положения, перед тем как определить тип – это позволит глубже понять собственную психологию.

А значит, правильно действовать в различных жизненных ситуациях, выбирать подходящую сферу деятельности и круг общения, жить в природном, естественном ритме, который будет соответствовать типу темперамента.
Автор: Василина Серова

Самый точный тест на определение типа темперамента. Тест на определение темперамента

Что так отличает нас с вами друг от друга? Почему мы разные?

Тест не даст ошибиться!

Меланхолик

Замкнутость.
Ранимость.
Рассудительность.
Недоверчивость.
Пессимизм.

Флегматик

Это человек надежный и спокойный. Его качества:

Рассудительность.
Твердость.
Спокойствие.
Внимательность.
Инертность.
Доброта.

Холерик

Непостоянство.
Нервозность.
Активность.
Эмоциональность.
Импульсивность.

Сангвиник

И проблемы он решает легко и играючи. Самые яркие признаки сангвиника:

Веселый нрав.
Беззаботность.
Общительность.
Оптимизм.
Доброта.

Тест: определите свой тип

Итак, начинаем тест, какой у тебя тип темперамента.

1. Ваши сильные качества:

А) Рациональность.

Б) Уравновешенность.

В) Активность.

Г) Позитивность.

2. Ваши недостатки:

А) Нерешительность.

Б) Пассивность.

В) Непостоянство.

Г) Несерьезность.

3. В каком настроении вы находитесь чаще всего?

А) В пессимистичном.

Б) Спокойном.

В) Беспокойном, переменчивом.

Г) В хорошем.

4. Насколько вы общительны?

А) Необщителен.

Б) Малообщителен.

В) Средне общителен.

Г) Очень общителен.

Узнайте результаты:

Если вам интересно узнать больше

Данный тест поможет определить к какому типу темперамента вы относитесь.

Предлагаем тебе пройти небольшой тест.

Отмечай около каждого утверждения: + (соответствует тебе) или — (не соответствует).

Текст опросника

1. Ты неусидчива.

2. Ты вспыльчива и импульсивна.

3. Обычно ты нетерпелива.

4. Ты инициативна и решительна.

5. Ты упорна и даже упряма.

6. Ты находчива, быстро ориентируешься в споре.

7. Ритм твоей деятельности неравномерный, скачкообразный.

8. Ты любишь рисковать.

9. Ты легко прощаешь обиды.

10. Твоя речь отличается быстротой и эмоциональностью.

11. Ты часто страдаешь от своей неуравновешенности.

12. Ты не терпишь ничьих недостатков.

13. Тебя привлекает все новое.

14. У тебя часто меняется настроение.

15. Ты веселый и жизнерадостный человек.

16. Ты всегда собранна, и энергия бьет ключом.

17. Ты часто бросаешь начатое дело на полпути.

18. Ты не всегда правильно оцениваешь свои силы.

19. Твои интересы и увлечения часто меняются.

20. Ты легко привыкаешь к новым обстоятельствам.

21. Тебе не трудно отвлекаться от своих дел, и ты быстро разбираешься с чужой проблемой.

22. Кропотливый труд, требующий терпения, не для тебя.

23. Ты общительна и отзывчива.

24. У тебя внятная и громкая речь.

25. У тебя отличное самообладание, и ты не паникуешь даже в сложных ситуациях.

26. Ты легко засыпаешь и быстро просыпаешься.

27. Тебе трудно сосредоточиться и принять обдуманное решение.

28. Ты рассеянна и невнимательна.

29. Ты сдержанна и хладнокровна.

30. Ты последовательна в словах.

31. Ты осторожна и рассудительна.

32. Тебе свойственна выдержка, ты умеешь выжидать.

33. Ты не слишком разговорчива и не любишь пустой болтовни.

34. У тебя размеренная и спокойная речь.

35. Ты правильно распределяешь свои силы и никогда не выкладываешься полностью.

36. Ты планируешь свои дела придерживаешься четкого режима дня.

37. Ты спокойно воспринимаешь критику.

38. Тебе трудно с ходу переключиться на другую деятельность.

39. У тебя ровные, хорошие отношения с людьми.

40. Ты аккуратна даже в мелочах.

41. Тебе сложно приспособиться к новой обстановке.

42. Ты очень медлительна.

43. Ты застенчива.

44. Новая обстановка приводит тебя в замешательство.

45. Ты не уверена в себе, в своих силах.

46. Одиночество тебя не тяготит.

47. Неудачи и неприятности надолго выбивают тебя из колеи.

48. В сложные жизненные периоды ты замыкаешься в себе.

49. Ты не слишком вынослива, быстро устаешь.

50. У тебя тихая, иногда невнятная речь.

51. Ты автоматически перенимаешь черты характера собеседника и его манеру говорить.

52. Ты очень впечатлительна и чувствительна.

53. У тебя завышенные требования к себе и окружающему миру.

54. Тебе присущи некоторая мнительность и подозрительность.

55. Тебя легко обидеть.

56. Тебе приятно, когда окружающие тебе сопереживают.

Ну что, ответила на вопросы? Давай тогда разберемся с результатами теста.

Или даже просто быстрота движений бывают абсолютно разными. Иногда такая разница умиляет, иногда раздражает, и вот уже мы в сердцах говорим, что мы абсолютно разные по темпераменту. Но что это все-таки значит и можно ли изменить свой темперамент до идеального? Мы предлагаем разобраться с типами темпераментов человека и определить их плюсы и минусы, а также, если пожелаете, пройти тест и узнать, какой темперамент у вас.

Темперамент – что это?

Что же такое темперамент? Темпераментом называют врожденные особенности человека, которые определяют динамику протекания его психических процессов. Именно темперамент обуславливает реакции человека на внешние обстоятельства. Он в значительной мере формирует человека, его индивидуальность и является неким связующим звеном между организмом и познавательными процессами. Выделяют четыре простых типа темперамента: сангвинический, холерический, меланхолический и флегматический.

Сам термин «темперамент» был введен античным медиком Клавдием Галеном и происходит от латинского слова «temperans», что означает умеренный. Само же слово темперамент можно перевести как «надлежащее соотношение частей». Гиппократ считал, что тип темперамента определяется преобладанием в организме одной из жидкостей. Если в организме преобладает кровь, то человек будет подвижным, то есть обладать сангвиническим темпераментом, желтая желчь сделает человека импульсивным и горячим – холериком, черная желчь – грустным и боязливым, то есть меланхоликом, а преобладание лимфы придаст человеку спокойствия и медлительности, сделает флегматиком.

МирСоветов хотел бы сразу уточнить такой момент: в чистом виде темпераменты встречаются очень редко, обычно в каждом человеке они присутствуют в различных пропорциях. Не стоит также отождествлять характер и темперамент. Последний всего лишь характеризует тип нервной системы, ее свойства, связан со строением тела и даже обменом веществ. Но ни в коей мере не связан с взглядами личности, убеждениями, вкусами и не определяет возможности личности.

Характеристики темпераментов

Сангвинический темперамент
Люди этого типа легко приспосабливаются к новой обстановке, живо откликаются на то, что привлекает их внимание. Они хорошо контролируют свои эмоции и охотно берутся за новые дела. Представители этого типа темперамента подвержены частой смене настроения, но характерным для них является состояние бодрости.
Можно ли определить, что тот или иной человек является сангвиником? Да, есть присущие только им черты, по ним всегда можно выделить сангвиников из окружающего вас общества. Как правило, у людей с таким типом темперамента плавная и уверенная походка, движения легкие и быстрые. Сангвиника легко отличить по хорошей и выразительным жестам. Мимика и жестикуляция богатая и естественная, а речь громкая и отчетливая.
В минусы сангвиническому темпераменту можно записать то, что люди этого типа быстро отвлекаются от дел или эмоций, если внешние раздражители долгое время не меняются. Как только притупляется новизна ощущений, сангвиники становятся вялыми и безразличными.

Если ваш коллега или подчиненный – сангвиник, то помните, что его решения часто бывают необдуманными. Максимально эффективна его деятельность тогда, когда он будет занят новыми интересными проектами, держащими его в напряжении. Не забывайте, что двойственность этого темперамента требует контроля над ходом работ.

Холерический темперамент
Холерики легко возбудимы и неуравновешенны, переключить их внимание трудно. Они очень подвижны, вплоть до чрезмерности, чувства их сильны и проявляются ярко. За новые дела берутся с огромным пылом, отдаются им полностью, но при этом неадекватная оценка своих сил приводит к резкому спаду деятельности. Минусы этого типа темперамента заключаются именно в неуравновешенности, из-за которой происходят вспышки резкости, раздражительности, истощение сил.
Характерные черты есть и у холериков черты: у людей этого типа торопливая, часто сбивчивая речь, яркая и выразительная мимика. Холерикам сложно усидеть на одном месте, они часто вскакивают или меняют позы, много и резко жестикулируют. В их неровной походке есть что-то вызывающее.

Ваш сотрудник холерик? Вам повезло, т.к. несмотря на свою неуравновешенность, это работоспособные и инициативные люди. Они выдвигают подчас фантастические идеи, азартно преодолевают трудности. Но, увлекшись, они могут потерять адекватность в оценке своих сил. Чтобы не допустить упадка, стоит контролировать их деятельность и нормировать рабочий день таких сотрудников.

Меланхолический темперамент
Они пассивны, ненастойчивы, легко уязвимы и мало реагируют на внешние воздействия. Чаще всего меланхолики погружены в себя, они предпочитают спокойную, хорошо знакомую им обстановку. Безусловными плюсами этого типа темперамента являются глубина и постоянство их чувств.
У людей этого типа темперамента сдержанная, хотя и быстрая походка. Они погружены в свои мысли, поэтому могут задумываться и замедлять шаг. Жесты у них скупые, но резкие из-за испытываемой ими неловкости в обществе незнакомых людей. Речь медлительная, часто с запинками, ее скорость неравномерна.

МирСоветов обращает ваше внимание, что если вы сумеете организовать своему сотруднику-меланхолику спокойное рабочее место, то его работоспособность поразит вас. При поддержке и размеренном ритме работы они способны творить чудеса, но будут болезненно переживать любую сложную психологическую ситуацию. Тонко чувствующие меланхолики очень восприимчивы и наблюдательны, что делает их незаменимыми в работе с персоналом.

Флегматический темперамент
Такие люди настойчивы и упорны, ровно и спокойно идут по жизненному пути. Это надежные люди, которых сложно вывести из себя. Они скупы на эмоции, обстоятельны до занудства и надежны как никто. Минусами можно назвать то, что флегматики очень слабо реагируют на внешние раздражители, медленно перестраиваются, сходятся с людьми, ненаходчивы.
Флегматики движутся тяжело и обстоятельно, походка у них часто ленивая, неторопливая. Сидя, они могут подолгу сохранять одну и ту же позу. Жестикуляция и мимика скупая, прочитать что-то по их лицу невозможно. Речь неторопливая, они неразговорчивы, не любят праздной болтовни.

В сложных ситуациях самым надежным вашим сотрудником будет флегматик. Человек этого типа не будет спорить, в любой дискуссии он ограничится подведением итогов, причем мастерски учтет мнение каждой из сторон. Это надежные и исполнительные работники, которых нет необходимости контролировать. Но ни в коем случае не стоит поручать человеку этого типа темперамента работу, требующую инициативности.

Как определить свой темперамент?

Как уже говорилось выше, чистые темпераменты встречаются очень редко. Существуют не только смешанные типы темпераментов, но и промежуточные, переходные. Для определения типа темперамента разработано множество методик, тестов.
МирСоветов предлагает вашему вниманию следующий тест, который позволит вам определить процентное соотношение каждого типа темпераментов и выделить ваш основной тип.
Поставьте плюс, если вы согласны с утверждением и минус, если нет. Итак,

Вы: А теперь давайте разберемся с результатами теста. В тесте 4 группы вопросов, в каждой группе 14 утверждений. Первые 14 (с первого по четырнадцатое утверждение) описывают холерический темперамент. Вторая группа, с 15-го по 28-ое утверждение описывает сангвиника. Третья группа, с 29 по 42 – флегматический тип темперамента. И последняя группа, с 43 по 56 утверждение описывает меланхолический темперамент.
Если в какой-то из групп вы получили больше 10 плюсов, то этот тип темперамента у вас доминирующий. Если количество плюсов 5-9, то эти черты выражены у вас в значительной мере. И если положительных ответов меньше 4, то черты такого типа темперамента слабо выражены.

Как вы убедились, нет однозначного идеала среди типов темпераментов. И изменить его нельзя, т.к. это не черта характера, а всего лишь особенность реакций организма. Но, узнав подробнее о каждом из типов темперамента, определив, каким типом темперамента обладаете вы, вам будет проще строить свои отношения с людьми. МирСоветов надеется на то, что теперь коллеги и близкие станут понятнее вам.
Удачного вам общения!

Родители смогут определить темперамент своего ребенка. Так как особенности темперамента младших школьников оказывают существенное влияние на учебную деятельность. Любой человек должен постоянно учитывать особенности темперамента людей, с которыми ему приходится работать и общаться. Это необходимо для эффективного взаимодействия с ними, уменьшения вероятности возникновения конфликтных ситуаций, избежания возможного стресса.

Скачать:

Предварительный просмотр:

Родительское собрание на тему «Определение темперамента»

Особенности темперамента младших школьников оказывают существенное влияние на учебную деятельность.

Темперамент – это сочетание индивидуально-психологических особенностей личности, характеризующих динамическую и эмоционально-волевую стороны ее поведения и деятельности. Он выступает своеобразным связующим звеном между организмом, познавательными процессами и личностью. Учет индивидуальных особенностей учащихся необходим в отношении различных сторон его личности, в том числе в отношении темпераментальных особенностей детей.
К основным свойствам личности относятся: темперамент и характер. Темперамент обусловлен типом нервной системы и отражает преимущественно врожденные характеристики поведения. В темпераменте выражается отношение человека к происходящим вокруг него событиям.
Любой человек должен постоянно учитывать особенности темперамента людей, с которыми ему приходится работать и общаться. Это необходимо для эффективного взаимодействия с ними, уменьшения вероятности возникновения конфликтных ситуаций, избежания возможного стресса. Не существует лучших или худших темпераментов. Поэтому усилия при контакте с человеком должны быть направлены не на его исправление, а на грамотное использование достоинств и преимуществ темперамента с одновременной нейтрализацией отрицательных проявлений.
Самая ранняя классификация типов темперамента была разработана во II веке до н.э. римским врачом Клавдием Галеном. В этой типологии выделяют четыре основных типа: холерический, сангвинический, флегматический и меланхолический. Как правило, следует говорить о преобладании тех или иных черт темперамента, взаимосвязи темпераментов, их процентном соотношении в личности. В «чистом виде» отдельные типы темперамента встречаются редко. Однако, охарактеризуем «чистые» типы темпераментов.

Холерик.

Отличается повышенной возбудимостью, действия прерывисты. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркая выраженность эмоциональных переживаний. Вследствие неуравновешенности, увлекшись делом, склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следует. Имея общественные интересы, темперамент проявляет в инициативности, энергичности, принципиальности. При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, эффективности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю при эмоциональных обстоятельствах.

Сангвиник.

Быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и сменяются, эмоциональные переживания, как правило неглубоки. Мимика богатая, подвижная, выразительная. Несколько непоседлив, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои импульсы, не умеет строго придерживаться выработанного распорядка жизни, системы в работе. В связи с этим не может успешно выполнять дело, требующее равной затраты сил, длительного и методичного напряжения, усидчивости, устойчивости внимания, терпения. При отсутствии серьезных целей, глубоких мыслей, творческой деятельности вырабатывается поверхностность и непостоянство.

Флегматик.

Характеризуется сравнительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого вырабатываются медленно, но являются стойкими. Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроений. Настойчивый и упорный, он редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, ровен в отношениях, в меру общителен, не любит попусту болтать. Экономит силы, попусту их не тратит. В зависимости от условий в одних случаях флегматик может характеризоваться «положительными» чертами — выдержкой, глубиной мыслей, постоянством, основательностью, в других — вялостью, безучастностью к окружающему, ленью и безволием, бедностью и слабостью эмоций, склонностью к выполнению одних лишь привычных действий.

Меланхолик.

У него реакция часто не соответствует силе раздражителя, присутствует глубина и устойчивость чувств при слабом их выражении. Ему трудно долго на чем-нибудь сосредоточиться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхоликов продолжительную тормозную реакцию («опускаются руки»). Ему свойственна сдержанность и приглушенность речи и движений, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик — человек глубокий, содержательный, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые этого не заслуживают.

Известный художник-карикатурист Х. Бидструп как-то изобразил реакцию четырех людей на одно и то же происшествие: некто нечаянно сел на шляпу отдыхающего на скамейке человека. В результате: холерик пришел в ярость, сангвиник рассмеялся, меланхолик страшно огорчился, а флегматик невозмутимо надел шляпу на голову.

Инструкция.

Вам поочередно предлагается набор качеств личности (80 вопросов). Отвечайте положительно («Да»), если данное качество у Вас действительно проявляется. Или проявляется у вашего ребенка. В противном случае выбирайте ответ «Нет».

Результатом теста является процентное соотношение присутствующих в Вас типов темперамента.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕМПЕРАМЕНТА

1. Вы неусидчивы, суетливы	Да	Нет
2. Невыдержанны, вспыльчивы	Да	Нет
3. Нетерпеливы	Да	Нет
4. Резки, прямолинейны в обращении с людьми	Да	Нет
5. Решительны и инициативны	Да	Нет
6. Упрямы	Да	Нет
7. Находчивы в споре	Да	Нет
8. Работаете рывками	Да	Нет
9. Злопамятны и обидчивы	Да	Нет
10. Обладаете быстрой, страстной, сбивчивой речью	Да	Нет
11. Неуравновешенны, склонны к горячности	Да	Нет
12. Агрессивны	Да	Нет
13. Склонны к риску	Да	Нет
14. Нетерпимы к недостаткам	Да	Нет
15. Обладаете выразительной мимикой	Да	Нет
16. Способны быстро действовать и решать	Да	Нет
17. Неустанно стремитесь к новому	Да	Нет
18. Обладаете резкими, порывистыми движениями	Да	Нет
19. Настойчивы в достижении поставленной цели	Да	Нет
20. Склонны к резким сменам настроения	Да	Нет
21. Вы веселы и жизнерадостны	Да	Нет
22. Энергичны и деловиты	Да	Нет
23. Часто не доводите дело до конца	Да	Нет
24. Склонны переоценивать себя	Да	Нет
25. Способны быстро схватывать новое	Да	Нет
26. Неустойчивы в интересах и склонностях	Да	Нет
27. Легко переживаете неудачи и неприятности	Да	Нет
28. Легко приспосабливаетесь к разным обстоятельствам	Да	Нет
29. С увлечением беретесь за дело	Да	Нет
30. Быстро остываете, если дело перестает Вас интересовать	Да	Нет
31. Быстро включаетесь в новую работу, быстро переключаетесь с одной работы на другую	Да	Нет
32. Тяготитесь однообразием будничной работы	Да	Нет
33. Общительны, отзывчивы, не чувствуете скованности с новыми людьми	Да	Нет
34. Сохраняете самообладание в неожиданно сложной обстановке	Да	Нет
35. Выносливы и трудоспособны	Да	Нет
36. Обладаете живой, громкой речью, с живыми жестами и мимикой	Да	Нет
37. Обладаете всегда бодрым настроением	Да	Нет
38. Быстро засыпаете и просыпаетесь	Да	Нет
39. Часто не собранны, поспешны в решениях	Да	Нет
40. Склонны иногда скользить по поверхности в делах, отвлекаться	Да	Нет
41. Вы спокойны и хладнокровны	Да	Нет
42. Последовательны и обстоятельны в делах	Да	Нет
43. Оcторожны и рассудительны	Да	Нет
44. Умеете ждать	Да	Нет
45. Молчаливы и не любите попусту болтать	Да	Нет
46. Обладаете спокойной равномерной речью, без резко выраженных эмоций, жестикуляции и мимики	Да	Нет
47. Сдержанны и терпеливы	Да	Нет
48. Доводите начатое дело до конца	Да	Нет
49. Не растрачиваете попусту сил	Да	Нет
50. Строго придерживаетесь распорядка в жизни, системы в работе	Да	Нет
51. Легко сдерживаете порывы	Да	Нет
52. Мало восприимчивы к одобрению или порицанию	Да	Нет
53. Незлобны, проявляете снисходительность	Да	Нет
54. Постоянны в своих интересах и отношениях	Да	Нет
55. Медленно включаетесь в работу и переключаетесь с одного дела на другое	Да	Нет
56. Ровны в отношениях с людьми	Да	Нет
57. Любите аккуратность и порядок во всем	Да	Нет
58. С трудом приспосабливаетесь к новой обстановке	Да	Нет
59. Инертны, малоподвижны, вялы	Да	Нет
60. Обладаете выдержкой	Да	Нет
61. Вы стеснительны и застенчивы	Да	Нет
62. Теряетесь в новой обстановке	Да	Нет
63. Затрудняетесь устанавливать контакт с незнакомыми	Да	Нет
64. Не верите в свои силы	Да	Нет
65. Легко переносите одиночество	Да	Нет
66. Чувствуете подавленность и растерянность при неудаче	Да	Нет
67. Склонны уходить в себя	Да	Нет
68. Быстро утомляетесь	Да	Нет
69. Обладаете слабой, тихой речью, иногда сниженной до шепота	Да	Нет
70. Невольно приспосабливаетесь к характеру человека	Да	Нет
71. Чрезвычайно восприимчивы к порицанию и одобрению	Да	Нет
72. Предъявляете высокие требования к себе и окружающим	Да	Нет
73. Склонны к подозрительности	Да	Нет
74. Склонны к мечтательности	Да	Нет
75. Болезненно-чувствительны и легко ранимы	Да	Нет
76. Впечатлительны до въедливости	Да	Нет
77. Чрезмерно обидчивы	Да	Нет
78. Скрытны и необщительны	Да	Нет
79. Мало активны и робки	Да	Нет
80. Стремитесь вызвать сочувствие и помощь окружающих	Да	Нет

Результаты теста.

В тесте 4 группы вопросов, в каждой группе 14 утверждений. Первые 14 (с первого по четырнадцатое утверждение) описывают холерический темперамент. Вторая группа, с 15-го по 28-ое утверждение описывает сангвиника. Третья группа, с 29 по 42 – флегматический тип темперамента. И последняя группа, с 43 по 56 утверждение описывает меланхолический темперамент.
Если в какой-то из групп вы получили больше 10 плюсов, то этот тип темперамента у вас доминирующий. Если количество плюсов 5-9, то эти черты выражены у вас в значительной мере. И если положительных ответов меньше 4, то черты такого типа темперамента слабо выражены.

Вашему вниманию, уважаемые посетители сайта психологической помощи сайт , предлагается пройти самый популярный и востребованный психологический тест на характер личности человека онлайн и бесплатно.

Данный тест на характер основан на тесте-методике определения акцентуации характера по Леонгарду и определяет 10 шкал-акцентуаций, соответствующих психотипу человека , показывая многие черты личности и темперамента.

Онлайн тест на характер личности состоит из 88 вопросов, на которые необходимо ответить «ДА» или «НЕТ».

Тест на определение характера личности человека онлайн

Инструкция к онлайн тесту на определение характера личности человека:
Важно — отвечайте на вопросы теста человека быстро, не обдумывая — то, что первое придет в голову. Тогда результаты будут правильными.

Ваш ведущий акцентуированный характер определится по высшему баллу (всего 24 балла на каждый психотип)

Пройти тест на характер человека

Пройти тест и узнать свой характер вы можете абсолютно бесплатно, онлайн и без регистрации.
Посмотреть весь печатный текст теста, без компьютерной программы, и самостоятельно посчитать баллы и определить свою акцентуацию, вы можете на

Определите Ваш темперамент, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. Тест содержит 80 вопросов. Мы протестировали 97569 человек.

	Название теста	Категория	Вопросов
1.	Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 30 минут и содержит 40 простых вопросов.	интеллект	40	Начать тест :
2.	Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 40 минут и содержит 50 вопросов.	интеллект	50	Начать тест :
3.	Тест позволяет улучшить знания дорожных знаков РФ, утвержденных правилами дорожного движения (ПДД). Вопросы генерируются случайно.	знания	100	Начать тест :
4.	Тест на знание государств мира по флагам, расположению, площади, рекам, горам, морям, столицам, городам, населению, валютам	знания	100	Начать тест :
5.	Определите характер Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	89	Начать тест :
6.	Определите темперамент Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	темперамент	100	Начать тест :
7.	Определите Ваш темперамент, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	темперамент	80	Начать тест :
8.	Определите тип Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	30	Начать тест :
9.	Определите наиболее подходящую для Вас или Вашего ребенка профессию, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического	профессия	20	Начать тест :
10.	Определите Ваш уровень коммуникабельности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	коммуникабельность	16	Начать тест :
11.	Определите уровень Ваших способностей лидера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	лидерство	13	Начать тест :
12.	Определите уравновешенность Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	12	Начать тест :
13.	Определите уровень Ваших творческих способностей, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	способности	24	Начать тест :
14.	Определите уровень Вашей нервозности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	нервозность	15	Начать тест :
15.	Определите достаточно ли Вы внимательны, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	внимательность	15	Начать тест :
16.	Определите достаточно ли у Вас сильная воля, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	сила воли	15	Начать тест :
17.	Определите уровень Вашей визуальной памяти, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	память	10	Начать тест :
18.	Определите уровень Вашей отзывчивости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	12	Начать тест :
19.	Определите уровень Вашей терпимости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	9	Начать тест :
20.	Определите Ваш образ жизни, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	27	Начать тест :

Описание теста на темперамент

Тест на темперамент ATTS фокусируется и измеряет различные аспекты темперамента, такие как стабильность, застенчивость, агрессивность и дружелюбие, а также инстинкт защиты собаки по отношению к своему дрессировщику и / или самосохранение перед лицом угрозы.

Тест имитирует обычную прогулку по парку или окрестностям, где встречаются повседневные жизненные ситуации. Во время прогулки собака испытывает зрительные, слуховые и тактильные раздражители.Встречаются нейтральные, дружеские и угрожающие ситуации, в которых задействована способность собаки различать неугрожающие ситуации и ситуации, требующие бдительной и защитной реакции.

Посмотреть видео о тесте на темперамент ATTS

Для участия в этом тесте собакам должно быть не менее 18 месяцев. На выполнение теста уходит от восьми до 12 минут. Собака идет на свободном шести футов (6 футов) поводке. Проводнику не разрешается разговаривать с собакой, отдавать команды или исправлять ошибки.

Неудача по любой части теста признается, когда собака выставляется:

Беспричинная агрессия
Паника без восстановления
Сильное избегание

Тест на темперамент ATTS состоит из десяти субтестов, разделенных на пять подкатегорий:

Поведение по отношению к незнакомцам

Цель: измерить реакцию собаки на незнакомцев в безопасной ситуации.

Субтест 1: Нейтральный незнакомец
Незнакомец с собакой подходит к проводнику, пожимает ему руку и вовлекает проводника в короткий разговор, игнорируя собаку.
Цель этого субтеста — оценить реакцию собаки на пассивную социализацию и защитный инстинкт собаки.

Субтест 2: Дружелюбный незнакомец
Чужой к собаке подходит весело и бойко, очень дружелюбно относится к собаке и гладит ее.
Цель этого субтеста — оценить активные социальные навыки собаки.

Реакция на слуховые стимулы

Цель: измерить реакцию собаки на слуховые стимулы и исследовательское поведение собаки.

Субтест 3: Скрытый шум
Команда проводника / собаки приближается к скрытому помощнику, который гремит металлическим ведром, заполненным камнями, и ставит это ведро на пути команды. Проводник может побуждать собаку осмотреть ведро только по просьбе. Хендлер должен быть сосредоточен на ведре, а не на собаке.
Цель данного подтеста — проверить внимательность и любопытство.

Субтест 4: Выстрелы
Проводник останавливается у обозначенного маркера спиной к хорошо спрятанному помощнику.Помощник делает три выстрела из стартового пистолета 22 калибра (ВЫСТРЕЛ-ПАУЗА-ВЫСТРЕЛ-ВЫСТРЕЛ).
Цель этого субтеста — измерить реакцию собаки на внезапный шум.

Реакция на визуальный раздражитель

Цель: измерить реакцию собаки на внезапный визуальный раздражитель.

Субтест 5: Зонтик
Команда проводника / собаки приближается к ассистенту, сидящему на стуле и держащем закрытый зонт параллельно земле под углом 90 градусов к приближающейся команде.Когда собака находится в пяти футах от помощника, открывается зонт. Дрессировщик может побуждать собаку исследовать зонт только тогда, когда его об этом попросят. Хендлер должен быть сосредоточен на зонте, а не на собаке.

Тактильные стимулы

Цель: измерить реакцию собаки на необычную опору.

Субтест 6: Пластиковая опора
И проводник, и собака проходят по всей длине прозрачной пластиковой полосы размером 15 на 6 футов.

Субтест 7: Проволочная опора
Только собака будет ходить по всей длине разложенной ручки для упражнений размером 12 на 3 фута.

Цель этих подтестов — измерить чувствительность собаки к необычной опоре, ее способность оправляться от страха перед необычной опорой и измерить ее исследовательское поведение на необычной опоре.

Самозащита / агрессивное поведение

Цель: Эти тесты в совокупности оценивают способность собаки распознавать необычную ситуацию, ее порог провокации, ее защитные инстинкты и ее склонность осознавать, когда ситуация становится угрозой.

Субтест 8: Без угрозы
Команда проводника / собаки останавливается у обозначенного маркера. Странно одетый незнакомец пересекает дорожку в 38 футах перед командой.
Цель этого субтеста — проверить внимательность собаки к необычной ситуации.

Субтест 9: Угроза
Странный незнакомец угрожающе приближается к неподвижному проводнику на 10 футов.
Цель этого субтеста — оценить способность собаки распознавать, когда необычная ситуация превращается в провокацию.

Субтест 10: Агрессия
Странный незнакомец агрессивно приближается к неподвижному проводнику на расстояние 18 футов.
Цель этого субтеста — оценить защитные инстинкты собаки.

Незнакомец никогда не приближается к собаке ближе, чем на 10 футов. 2-футовая рука проводника и 6-футовый поводок добавляются в общей сложности 18 футов. Агрессивность здесь проверяется на соответствие стандарту породы и дрессировке собаки. Дрессированная собака шуцхунд делает выпад на незнакомца, но если неподготовленный сибирский хаски сделает то же самое, он может потерпеть неудачу.

По окончании теста проводник получает критический отзыв о поведении собаки. Сертификат будет отправлен по почте в течение 90 дней после теста.

Этот тест, защищенный авторским правом (регистрационный номер TXu000563600 / 1993-04-19), не может быть использован полностью или частично без письменного согласия Американского общества тестирования темперамента.

Что мне говорит тест на темперамент и где его взять?

Обновлено 6 мая 2021 г.

Медицинское заключение: Таня Харелл

В жизни мы хотим знать больше о себе и своих личностях, и один из способов сделать это — пройти личностный тест.Личностные тесты могут дать нам некоторое представление о том, кто мы есть, даже если они не обязательно являются идеальным измерением самого себя. Личностный тест особенно хорош, если вы хотите узнать, какой у вас темперамент. Какие бывают темпераменты? Давайте поговорим о том, что это такое, и расскажем, как их можно измерить.

Источник: pixabay.com

Что такое темперамент?

Темперамент — это тип личности, с которым человек от рождения или предрасположен.Хотя многие части нашей личности сформированы жизненным опытом, есть некоторые аспекты, с которыми мы рождены и будем отдавать предпочтение. Некоторые люди прирожденные лидеры. Другие люди застенчивы от природы. Выяснив, к какому типу темперамента вы относитесь, вы сможете больше узнать о себе. Вы не можете полностью разделить себя на один темперамент, но вы можете получить понимание.

Четыре темперамента

Четыре темперамента — это старый способ измерения темперамента.Хотя в наше время они используются нечасто, они по-прежнему являются интересным способом классификации людей. Следует отметить, что немногие люди действительно обладают тем или иным темпераментом; обычно есть два доминирующих темперамента и два низших темперамента.

Сангвиник

Это экстравертная черта личности. Вы знаете кого-то, кто, похоже, не удовлетворен в социальном плане. Они всегда рискуют; они всегда открыто говорят о том, что делают. Они из тех, кто привлекает толпу в город-призрак.

Холерик

Холерик тоже экстраверт, но он не тусовщик, а лидер. Они могут быть напористыми и принимать решения, могут запугивать во многих аспектах и будут людьми, которые верят в их факты.

Меланхолик

Меланхолик обычно интроверт и не любит часто находиться рядом с людьми. Вместо этого они хотят полагаться на себя и беспокоиться, когда другие пытаются помочь.Они могут быть артистами и хотят быть перфекционистами во многих аспектах своей жизни.

Флегматик

Это тоже интроверты. Однако они больше заботятся о других и вместо этого стараются быть рядом с другими, не показывая полностью свои эмоции. Они хотят, чтобы люди закопали топоры и помирились друг с другом. Если люди не счастливы вместе, они обычно тоже расстраиваются.

Источник: rawpixel.com

В Интернете можно найти множество тестов на четыре темперамента.Вопросы могут быть разными, как и количество вопросов, которые у вас есть. На выполнение некоторых викторин уходит минута, в то время как другие длинные, но дадут вам более точное измерение. Если вам интересно, какой из четырех темпераментов вы предпочитаете, стоит попробовать.

Следует отметить, что эти темпераменты, хотя и являются интригующим способом категоризации людей, не должны рассматриваться как истина. Вместо этого вы должны делать это для развлечения и не думать об этом слишком серьезно. Сгруппировать людей в ту или иную группу сложно.Тем не менее, вы можете догадаться, какая у вас личная черта. Скорее всего, вы больше склоняетесь к интровертам или экстравертам. Однако многие из них представляют собой комбинацию того и другого. Немногие люди действительно чистые интроверты или экстраверты. Даже тусовщики склонны к тому, чтобы побыть наедине с собой. Люди, которые любят побыть наедине с собой, иногда могут захотеть выбраться отсюда. Все зависит от обстоятельств.

Томас и шахматные темпераменты

Это измерения темперамента для детей, выполненные двумя психологами Александром Томасом и Стеллой Чесс.Они считают, что темперамент человека состоит из девяти черт, и то, как человек измеряет эти черты, может многое сказать о вашем темпераменте. Вы можете измерить темперамент своего ребенка или даже свой собственный с помощью онлайн-викторин.

Девять характеристик:

Уровень активности: Некоторые люди намного более энергичны, а другие менее энергичны или имеют разные уровни энергии.
Способность отвлекаться: Некоторые люди легко отвлекаются. Им будет сложно сосредоточиться на вещах, даже если они им интересны.Между тем, другие люди могут сохранять фокусировку, даже если они находят этот предмет совершенно скучным. Эти люди могут выполнять задачи намного лучше, но мир обычно их игнорирует.
Ответ: Когда человек сталкивается со стимулом или эмоцией, эта черта определяет, насколько интенсивна реакция. Некоторые люди крутые, даже если стимул, с которым они сталкиваются, очень силен. Другие могут быть не в состоянии контролировать свои эмоции, даже если стимул не такой мощный.
Ритмичность / регулярность: определяет, насколько ребенку или взрослому нужен распорядок дня.У некоторых людей нет установленного распорядка. Они всегда делают что-то другое. Другим людям нужен распорядок или структура, иначе они станут эмоциональными. Если в распорядок внезапно вносятся изменения, им может быть трудно с этим справиться.
Сенсорная чувствительность: это когда кто-то реагирует на изменения окружающей среды, затрагивая сенсорную систему. Некоторые люди не будут так сильно меняться, в то время как другие будут сильно реагировать даже на малейшие изменения.
Реакция на новые вещи: это когда кто-то определенным образом реагирует на проблему.Некоторые люди подойдут к проблеме прямо и без плана, в то время как другие могут много думать о проблеме и удивляться, как они могут справиться с ней без особых проблем. Они могут на время отстраниться от проблемы и даже вовсе ее избежать. И когда проблема станет слишком большой, они не будут знать, как с ней справиться.

Источник: pxhere.com

Способность адаптироваться: часто приходится сталкиваться с изменениями, особенно в детстве.Новая школа, новый дом, новые друзья и другие внезапные перемены могут значительно усложнить жизнь. Если ребенку сложно адаптироваться, он будет застенчивым, сдержанным и подавленным, столкнувшись с новой ситуацией. Между тем, другие дети любят сталкиваться с новыми ситуациями и дилеммами, потому что им очень нравятся перемены.
Интервал внимания: когда у кого-то есть проект или задача, которые нужно выполнить, некоторые могут работать над задачей какое-то время, а затем через некоторое время теряют интерес, особенно если их работа ни к чему не приводит.Между тем, другие никогда не откажутся от проблемы. Например, деловой человек будет рисковать и продолжать вести свой бизнес, даже если вода мутная. Другие могут быть посередине, рискуя и преследуя, но понимая, что есть время, когда уйти — это нормально.
Характер: Некоторые дети и взрослые склонны к счастливому или грустному настроению. У других людей нейтральное настроение или настроение, которое постоянно меняется. Очень полезно хорошо изучить темперамент ребенка.

Источник: rawpixel.com

Понимание личности с помощью BetterHelp

Исследования показывают, что платформы онлайн-консультирования могут предоставить ценные инструменты для тех, кто хочет больше узнать о своей личности, темпераменте и любых проблемах с психическим здоровьем, с которыми они могут столкнуться. В широком обзоре, опубликованном в Cureus , исследователи изучили влияние онлайн-когнитивно-поведенческой терапии (КПТ) на ряд проблем психического здоровья. Исследователи собрали для отчета почти 400 исследований эффективности онлайн-когнитивно-поведенческой терапии, охватывающих все, от тяжелого депрессивного расстройства до опиоидной зависимости.Они обнаружили, что онлайн-когнитивно-поведенческая терапия полезна для укрепления психического здоровья при лечении депрессии, генерализованного тревожного расстройства, социальной тревожности, панического расстройства, фобий, биполярного расстройства, ОКР и многого другого. Когнитивно-поведенческая терапия помогает лучше понять негативные мысли и триггеры, которые могут привести к бесполезным симптомам психических расстройств.

Как обсуждалось выше, если вы хотите справиться с трудными для понимания эмоциями, которые могут быть связаны с вашей личностью или общим психическим здоровьем, онлайн-терапия является ценным ресурсом.С BetterHelp у вас будет доступ к одному из тысяч специалистов в области психического здоровья со всех концов США и за их пределами, а не только к тем, кто работает в вашем районе. Поскольку существует больше потенциальных вариантов, у вас будет больше шансов связаться с терапевтом, который знает, как помочь вам с вашими конкретными проблемами и соответствует вашим предпочтениям. Лицензированный консультант поможет вам улучшить психическое здоровье и лучше понять ваш темперамент. Ниже вы найдете отзывы консультантов от тех, кто обращался за помощью в прошлом.

Отзывы консультанта

«Я действительно рада, что воспользовалась шансом на консультацию, и ТАК рада, что меня встретили с Натали. Она заставила меня осознать те аспекты моей личности, которые я не осознавал полностью, и эти знания действительно помогли мне принимать жизненные решения (я ожидаю, как сейчас, так и в будущем), которые работают для меня. Я чрезвычайно благодарен ей за ее знания, руководство и заботу ».

«У меня не хватает слов, чтобы описать, насколько прекрасна Шеннон. Она действительно спасла меня! Я считаю себя самым счастливым человеком, когда она была моим терапевтом.Шеннон такая милая, заботливая, понимающая и просто лучшая! Во время сеансов она всегда уделяет пристальное внимание всему, что вы говорите, и пусть вы все это раскроете. Я люблю свои сеансы с ней. Она позаботится о том, чтобы заниматься и проводить терапию, которая лучше всего подходит вашей личности. Я бы хотел, чтобы она была терапевтом у всех. Я так сильно вырос с тех пор, как начал с ней, и сейчас я в гораздо лучшем состоянии. Я ее люблю!»

Заключение

Вы рождены с определенным темпераментом, но это не значит, что вы не можете развиваться.Если вы поговорите с консультантом, вы сможете научиться преодолевать любые потенциально негативные черты личности. Если вы хотите быть более экстравертированным, интровертированным, сопереживающим или любыми другими личностными качествами, вам может помочь специалист в области психического здоровья.

Тесты на темперамент для дневного ухода за собаками

Среди передовых методов организации дневного ухода за собаками, тестирование темперамента (также известное как «оценка поведения») является важным аспектом помощи в обеспечении успеха и безопасности услуг дневного ухода за собаками в вашем бизнесе.

Тесты на темперамент позволяют определить, какие домашние животные «квалифицированы» или «приняты» в ваши детские сады и программы для собак, снижая при этом риск принятия домашних животных, поведение которых может привести к травмам их, других собак и вашего персонала.

Робин Беннет из Dog Gurus отмечает, что любая оценка собак перед включением в групповую игру должна включать:

Официальная политика принятия с определенным поведением, требуемым от участвующих собак.
Собаки оцениваются индивидуально на предмет соответствия групповой игре (например,g. язык тела свидетельствует о том, что участие нравится, а не просто терпимо.

Давайте сначала рассмотрим процесс оценки.

Тест на темперамент

Что такое темперамент? Норма Беннетт Вульф, автор «Руководства для владельцев собак», описывает темперамент как «общее отношение собаки к другим животным и людям». Другие могут определять темперамент просто как личность собаки.

В более широком смысле, Уэйн Дэвис из колледжа K9 Западной Вирджинии предлагает следующее определение: «Физические и психические характеристики отдельной собаки, проявляющиеся в ее реакции на раздражители в окружающей среде.”

Тест на темперамент — это процесс, в ходе которого вы оцениваете физические и умственные характеристики собаки и ее реакцию на характеристики других собак. Это помогает обеспечить их безопасность и успех в групповом дневном уходе.

Тест на темперамент может включать первоначальное собеседование с владельцем домашнего животного и домашним животным, после чего собаку вводят в игровую зону с другими собаками для оценки их поведения, языка тела, личности с другими собаками и т. Д.

Тест включает выявление любого агрессивного поведения по отношению к другим собакам.Кроме того, вы ищете общие характеристики личности, такие как тревога разлуки, робость, игрушечная агрессия, агрессия с привязью и другие виды поведения, которые могут представлять опасность для домашнего животного или других гостей.

Посмотрите это видео об испытании темперамента с участием нескольких собак, опубликованном компанией Suite Paws в Роли.

После того, как вы определили темперамент питомца, вы можете не только определить, принято ли оно в ваш детский сад, но и лучше предсказать, как животное может реагировать на ситуации с другим темпераментом.Например, домашнее животное может быть не агрессивным, но, возможно, оно застенчиво и не подойдет для игры с большими буйными собаками.

Официальная политика приемки

Чтобы гарантировать, что ваш бизнес поддерживает поддающийся проверке процесс оценки и приема домашних животных в детский сад, разработает официальную политику приема.

Эта политика должна описывать процесс оценки, черты поведения и темперамента, необходимые для принятия, а также черты, которые не позволяют домашнему животному участвовать в вашем детском саду.Обучите своих сотрудников вашей политике принятия и убедитесь, что они доводят ее до ваших потенциальных клиентов.

Сообщите персоналу о темпераменте питомца

Использование пользовательских значков для пометки домашних животных как принятых или принятых с ограничениями

Вне зависимости от того, было ли животное принято в детский сад или принято с ограничениями, вам необходимо вести записи об оценке и иметь возможность легко просматривать эту информацию всякий раз, когда вы просматриваете информацию о питомце или запросы на бронирование. В Gingr вы можете использовать раздел «Комментарии сотрудников» в профиле питомца, функцию «Табель успеваемости» и пользовательские значки.

Что касается пользовательских значков, считайте их «цифровыми стикерами», на которых вы можете пометить домашних животных, чтобы узнать, прошли ли они тест на темперамент и были ли они приняты в детский сад. Ваши сотрудники могут быстро увидеть на панели «Ожидаемые данные / регистрация» и «Запросы на резервирование» статус этого питомца в соответствии с тестом на темперамент.Кроме того, вы можете запустить отчет «Значки», чтобы отображать значки и заметки, помеченные для всех домашних животных в детском саду в течение дня.

Рассмотрите возможность обучения и назначения конкретного персонала для проведения тестов на темперамент и назначьте их как встречи, чтобы ваши клиенты и сотрудники знали, когда они встретятся для оценки.

В Gingr вы также можете сделать предварительное бронирование / встречу типа требуется до того, как некоторые другие бронирования станут доступны для клиента-питомца.Эта автоматизированная функция может помочь обеспечить проведение тестов на темперамент перед тем, как принять питомца в детский сад. Спросите нас, как это работает!

Справочные материалы по оценке поведения и темпераменту

Стремление к универсальному и надежному тесту на темперамент для собак всегда было Святым Граалем для тех, кто работает с собаками, особенно с популяциями собак с неизвестной историей. Но, как и легендарный Грааль, надежный тест остается труднодостижимым по одной простой, но печальной причине.Не все собаки одинаковы, и не все люди, которые их тестируют, или условия, в которых эти тесты проводятся. Из-за этого думайте о ресурсах, представленных ниже, как о предоставлении индивидуального взгляда на эту сложную ситуацию, некоторые из которых могут лучше соответствовать одной конкретной ситуации, чем другие.

Если вы хотите предложить дополнительные ресурсы, напишите нам по адресу [email protected].

Американское общество тестирования темперамента, Inc.
Боллен, К. и Хоровиц, Дж. (2007) Поведенческая оценка и демографическая информация при оценке агрессивности приютных собак. Прикладная наука о поведении животных (2007). DOI: 10.1016 / j.applanium.2007.07.007
Кук П.Ф., Спивак М., Бернс Г.С. (2014) Одна пара рук не похожа на другую: Хвостатая ЖИРНАЯ реакция у собак зависит от источника сигнала и темперамента собаки. Партнер J 2: 5 e596
Christensen, E. et al. (2007) Агрессивное поведение приёмных собак, прошедших тест на темперамент. Прикладная наука о поведении животных, 106: 85-95.
Дэвис К. Тестирование темперамента взрослых собак. Серия собак по поведению.
Дидрих, С. и Гиффрой, Дж. (2006) Поведенческое тестирование на собаках: обзор методологии в поисках стандартизации. Прикладная наука о поведении животных. 97: 51-72.
Фойе, Панелла и др. (2014) Поведение и опыт собак в течение первого года жизни предсказывают результат более позднего теста на темперамент. Прикладная наука о поведении животных. Том 155, страницы 1-110. DOI: 10.1016 / j.applanim.2014.03.006
Гудло, Л., Борчелт, П. (1998) Черты темперамента собаки-компаньона. Журнал прикладной науки о благополучии животных. 1 (4) 303-338.
Джонс, А. и Гослинг. С. (2005) Темперамент и личность собак ( Canis domesticus ): обзор и оценка прошлых исследований. Прикладная наука о поведении животных. 95: 1-53.
Kroll, T. et al. (2004) Использование новых стимулов в качестве индикаторов агрессивного поведения у собак. Журнал Американской ассоциации больниц для животных. 40: 13-19
Мирко, Эрика и др. (2013) Связь между субъективной оценкой и поведенческим кодированием и ролью опыта в проведении видеооценок личности домашней собаки, Canis familis. Прикладная наука о поведении животных 149: 45-54. DOI: 10.1016 / j.applanim.2013.10.003
Reisner, I. et al. (2007) Поведенческая оценка направленной на детей агрессии собак. Профилактика травм. 13: 348-351.
Серпелл, Дж.и Хсу, Ю. (2001) Разработка и проверка нового метода оценки поведения и темперамента собак-поводырей. Прикладная наука о поведении животных. 72: 347-364.
Серпелл, Дж. И Сюй, Ю. (2005) Влияние породы, пола и кастратного статуса на дрессируемость собак. Антрозо. 18 (3).
Taylor, K. et al. (2006) Разработка и оценка тестов темперамента для взрослых домашних животных. Журнал ветеринарного поведения. (1) 94-108.
Wilsson, E. and PD Sungren (1997) Использование поведенческого теста для отбора собак для обслуживания и разведения. Наследуемость проверенных параметров и эффект выбора на основе служебных характеристик. Прикладная наука о поведении животных. Том 54, Выпуски 2-3, стр. 235-241.
WikiHow. Как проверить темперамент собаки.

Руководство для усыновителей по тестированию темперамента у животных

В приюте для животных легко потерять сердце.Так много очаровательных животных борются за ваше внимание, что вы, возможно, захотите забрать их всех домой. Конечно, все животные заслуживают хороших домов, но как найти того особенного животного-компаньона, которое подходит лучше всего?

«Как потенциальный адепт ваша роль состоит в том, чтобы создать наилучшую жизненную ситуацию для собаки или кошки, которых вы вводите в свою жизнь», — говорит Майкл Кауфманн, директор гуманного образования Американской гуманной ассоциации. «И лучшая ситуация — это та, которая совместима с обеими сторонами.Знание, какие качества вы хотите получить от животного-компаньона и как искать эти качества, может помешать вам импульсивно усыновить животное или отреагировать на давление со стороны друзей и семьи из лучших побуждений ».

Перед посещением приюта

Чтобы эмоции не преобладали над разумом, примите некоторые решения перед тем, как пройти через двери убежища. Начните с изучения вашего жилого пространства, образа жизни и бюджета. Если вы весь день находитесь дома, у вас может быть время кормить щенка необходимое четыре раза в день; Если вы работаете вдали от дома, возможно, кошка станет для вас лучшим компаньоном.

«Всегда считайте желаемые качества и индивидуальность, прежде чем размер и внешний вид», — говорит Сью Стернберг, специалист по поведению животных, которая управляет питомниками в долине Рондаут и приютом для усыновленных животных в долине Рондаут в Нью-Йорке. «Например, крупная пастушья помесь может лучше жить в квартире, чем более мелкий и энергичный терьер. Перед тем, как отправиться в приют, вы должны знать все, что вы хотите от питомца, кроме того, как оно будет выглядеть. Очень часто питомец с теми качествами, которые вам нужны, приходит в неожиданной упаковке.”

Затем обсудите потребности, опасения, страхи и историю болезни (включая аллергию) каждого члена семьи. Также важно выяснить, сколько времени вы можете проводить с животным и какую ответственность возьмет на себя каждый член семьи. «Будьте реалистами», — говорит Кауфман. «Обещания, данные детьми, скорее всего, исчезнут после того, как пройдет первоначальное волнение, связанное с домашним животным. Взрослые в семье должны быть готовы взять на себя большую часть ухода за животным.

Проверка животных на усыновление

Пока вы определяете критерии для домашних животных, в приютах также проверяют животных на определенные качества.В дополнение к медицинскому осмотру некоторые приюты проводят базовую проверку темперамента, чтобы найти животных, которые дружелюбны и общительны как с людьми, так и с другими животными. вверх, то животное направляется в наш отдел поведения для дальнейших тестов, — говорит Триш Кинг, менеджер по поведению и обучению в Marin Humane Society в Калифорнии. «Именно тогда мы проверяем возбуждение, одержимость, агрессию между собаками и тревогу разлуки. Но самый главный тест — на толерантность.Я говорю о том, чтобы найти собаку, которую вы действительно можете держать, и которая привлекает внимание людей. Это то, чего большинство людей хочет от домашнего животного ».

В то время как некоторые приюты проводят базовое тестирование темперамента, только более крупные приюты, в штате которых есть специалисты по поведению животных, могут предложить услуги углубленного обследования, подобные упомянутым выше. Поэтому мы составили советы по тестированию темперамента, которые вы можете взять с собой в приют и лучше выбрать животное-компаньон. «Это не тест, который животные должны пройти, но это руководство, которое поможет усыновителям найти животное, которое соответствует их конкретным критериям», — говорит Кауфманн.«Эти предложения могут помочь усыновителям определить определенные качества животного, такие как дружелюбие и внимательность. Но это также может помочь выявить черты, которые могут потребовать дополнительного времени и внимания. Знание этих вещей заранее может способствовать лучшему усыновлению ».

Советы по тестированию темперамента собак

Проверьте всех собак. «У вас может возникнуть соблазн перестать присматривать, увидев всего несколько собак, но если в приюте 200 собак, вы обязаны им и себе увидеть их всех», — говорит Штернберг.Некоторые приюты помещают своих наиболее подходящих собак дальше в задней части вольеров, чтобы у менее подходящих собак было больше шансов быть замеченными.
Узнайте, сколько времени собака находится в приюте. Собакам нужно два-три дня, чтобы приспособиться к новой среде. Новоприбывшие, вероятно, будут искать своих прежних владельцев. Если собака пробыла там неделю и все еще кажется отвлеченной, это может означать, что собака немного расфокусирована и ей может потребоваться больше времени для дрессировки.
Узнайте, кто дружит. «Лучшая защита от агрессии — это очень общительная собака», — говорит Штернберг. Чтобы найти очень дружелюбную и общительную собаку, используйте тест «рука и разговор», используемый специалистами по поведению животных. Сначала протяните руку, чтобы увидеть, будет ли собака обнюхивать или лизать вашу руку. Затем поговорите с собакой. Социальные собаки быстро отреагируют, подойдя к вам и даже потеревшись о вас своим телом. Вам нужна собака, которая ищет людей и хочет с вами общаться.
Познакомьтесь с собакой в тихом помещении. Когда вы найдете собаку, с которой хотите познакомиться поближе, спросите у персонала, где вы можете спокойно побывать с животным. Чтобы понять, интересуется ли собака людьми, потратьте несколько минут, не обращая на нее внимания. «Очень общительная собака привлечет ваше внимание примерно через минуту», — говорит Штернберг.
Проверьте толерантность собаки к касанию. Погладьте собаку примерно 15 раз. Животное хочет, чтобы вы продолжали, или оно уже оторвалось? «Это немного говорит вам о том, сколько физического контакта собака готова терпеть», — говорит Кинг.
Проверьте возбуждение собаки. Прыгайте и издавайте пищащие звуки около 15 секунд. Посмотрите, как возбуждается собака и сколько времени требуется ей, чтобы успокоиться. «У некоторых собак проблемы с включением и выключением, и вам могут потребоваться дополнительные усилия и терпение, чтобы заставить их замолчать», — говорит Кинг.
Проверить собаку на тревогу разлуки. Выйдите из комнаты и оставьте собаку в покое на несколько минут. Когда вы снова войдете в комнату, проверьте его реакцию.Он кажется напряженным или запыхавшимся? Очень часто эти признаки указывают на то, что собака страдает страхом разлуки.
Выгуливать собаку (если это позволяет приют). В этот момент собака будет больше интересоваться запахами и видами природы, чем вы. Собака тоже будет тянуть поводок, но это не имеет никакого отношения к ее будущей дрессировке. Вам нужно знать, как собака реагирует на шум и движение, и склонна ли она к преследованию движущихся объектов, таких как машины или ноги.
Проверьте мотивацию собаки. Животное, движимое мячом или угощением, дрессировать намного проще. «Если собака не реагирует на угощение (имейте в виду, что она, возможно, только что поела) или брошенный мяч, и выглядит отчужденной, возможно, животное не имеет должной мотивации для обучения послушанию», — говорит Кинг.
Определите, дружелюбна ли собака к детям. Когда собака сначала идет к детям, это всегда хороший знак. «В домах с детьми до семи лет очень важно, чтобы собака предпочитала детей взрослым», — говорит Штернберг.«Какими бы хорошими ни были дети, в конце концов они сделают с собакой слишком много. Если у собаки изначально нет буфера толерантности, она немедленно отреагирует ».

Советы по тестированию темперамента кошек

В отличие от собак, кошки в гораздо большей степени подвержены влиянию окружающей среды, и их обычно труднее проверять на темперамент в приюте. Они легко испытывают стресс от вида и запаха других кошачьих, а шум собак может помешать замечательной кошке проявить свои лучшие качества.«Кошки тоже по своей природе не социальные», — говорит Кинг. «Большая часть их социализации происходит в возрасте от шести до 12 недель, поэтому котята обычно не выглядят социализированными».

Имея это в виду, вот несколько советов от бихевиористов о том, как проверять темперамент старых кошачьих в приюте.

Узнайте, кто дружит. Когда вы разговариваете с ними, многие кошки приветствуют вас, потираясь о дверь клетки и мурлыкая.
Познакомьтесь с кошкой в тихом помещении. Вытяните пальцы и почешите им шею и область головы. Если они продолжают отвечать положительно, значит, кошка, вероятно, хорошо социализировалась в своем последнем доме.
Определите толерантность кошки к прикосновениям. Попробуйте подержать кота. «Если кошка сразу же вырвется наружу, ей может не понравиться человеческий контакт», — говорит Штернберг. Попробуйте еще несколько раз, но имейте в виду, что, поскольку кошка может быть в стрессе, ей может потребоваться несколько минут, чтобы успокоиться.
Проверить кошку на привязанность / агрессию. После того, как он несколько раз погладил кошку, прибивает ли она вас когтями? «Этой кошке такие вещи не нравятся», — говорит Кинг. «Есть кое-что, что нужно учитывать, если вы ищете кошечку на коленях».
Последний совет. Кошки очень чувствительны к запаху других кошек, поэтому тщательно вымойте руки и подумайте о том, чтобы надеть разные рубашки, чтобы переодеться, чтобы начать все заново с каждой кошкой, которую вы посещаете.

Процесс усыновления

Когда вы, наконец, найдете идеального питомца, будьте готовы к проверке самостоятельно.Консультанты по усыновлению в приюте захотят определить вашу приверженность и способность ухаживать за животным. Будьте готовы ответить на самые разные вопросы — от вашего дома и образа жизни до ваших ожиданий и опасений по поводу владения домашними животными. Вот где действительно окупится вся ваша подготовка: консультантов по усыновлению всегда впечатляют люди, которые думали о том, чего они хотят от домашнего животного, прежде чем их спросили.

Последний совет от Кинга: «Не думайте, что вам нужно усыновлять животное при первом же посещении приюта.Если вы собираетесь прожить с этим животным 14 лет, не торопитесь и найдите подходящую собаку или кошку. Это может потребовать много посещений приютов ».

Кэти Розенталь, Американская гуманная ассоциация

Тест на темперамент собаки

Тест на темперамент оценивает поведение собаки в ряде ситуаций, чтобы понять, будет ли она спокойной, независимой, боязливой или, может быть, слишком доминирующей, чтобы находиться в доме с несколькими собаками.

Вот почему знание того, что нужно искать в характере собаки, является важной частью усыновления.

При поиске собаки вы можете искать собаку определенного окраса, размера и типа породы. НО здоровье и личность собаки — это самые важные вещи, которые нужно учитывать перед тем, как усыновить ее!

Хотя многие приюты проводят свои собственные Тесты Личности и Темперамент перед тем, как отдать собаку на усыновление, всегда лучше защищать себя.Во многих приютах и спасательных службах есть добровольцы, которые хотят помочь и действительно любят собак, но не имеют опыта проведения теста на темперамент.

Если вы усыновляете собаку, которая находится в приемном доме, вы можете получить более точную оценку от приемного воспитателя. Убедитесь, что вы задаете много вопросов, чтобы воспитатель случайно не упустил что-то важное.

Чтобы помочь вам вспомнить, о чем спрашивать, мы составили рабочий лист с более чем 50 важными вопросами, которые нужно задать, прежде чем усыновить вашу новую собаку или щенка.

вместе с другими бесценными ресурсами по усыновлению в нашем Rescue Dogs 101 From Rescue to Home — Your Survival Checklist.

Необходимо учитывать 4 характера или темперамента собаки:

Основное влияние на темперамент собаки оказывают гены, социализация, окружающая среда и дрессировка. Вы не можете изменить гены, но вы можете социализировать своего щенка и дать ему соответствующее обучение. Приобретая собаку смешанной породы, трудно предсказать, что ему дал генофонд.

Легкая и веселая собака: Эту собаку легче всего усыновить. Лучше всего, если вы новый владелец собаки, поскольку, скорее всего, не так много проблем, которые нельзя решить с помощью базового дрессировки. Ваша собака будет счастливой собакой, которая просто хочет нравиться своим людям и быть рядом с ними.
Независимая собака: Независимая собака с меньшей вероятностью будет нуждаться в своих людях круглосуточно и без выходных. Он может быть вам полезен, если вы работаете весь день или не хотите, чтобы собака весь день преследовала вас.
The Fearful Dog: Напуганная собака может навлечь на себя множество проблем. Некоторые страхи у собак могут вызвать реакцию, которая кажется агрессивной; на самом деле он просто очень напуган и пытается защитить себя. Вам нужно будет запастись терпением с этой собакой; обучение и укрепление доверия будут необходимостью. Не принимайте эту собаку только потому, что вам ее жалко.
Агрессивная собака: Никогда не заводите по-настоящему агрессивную собаку, если вы не являетесь опытным дрессировщиком или не хотите отправить эту собаку к бихевиористу.Скорее всего, вы никогда не найдете действительно агрессивную собаку для усыновления, приют уже должен был определить ее как агрессивную и не будет принят для усыновления, пока ее не реабилитируют, или, в крайнем случае, собаку могут усыпить.

Каждая собака уникальна, ваши Черты характера собаки могут не соответствовать только одной из этих категорий.

The Volhard’s Puppy Aptitude Test®

Джек и Венди Волхард получили международное признание за их вклад в дрессировку, здоровье и питание собак.Вы можете прочитать о них больше на их сайте.

Венди разработала широко используемый метод оценки щенков — тест на способность щенков (PAT). С их разрешения я создал загружаемый PDF-файл, который вы можете использовать при поиске своего идеального щенка. Хотя этот тест предназначен в основном для щенков, он по-прежнему имеет большое значение для собак старшего возраста.

Список тестов на темперамент собак из 6 пунктов

Помните, многие собаки в приюте нервничают, сбиты с толку и находятся в состоянии стресса. Дайте им немного больше времени, чтобы они привыкли к вам, они могут стать вашей идеальной собакой.

Если вы смотрите на щенка, спросите о социализации, которую он пережил. Щенки должны быть интенсивно социализированы в возрасте от 3 недель до 16 недель .

Подробнее об этом читайте в Чему в первую очередь нужно научить моего нового щенка?

1. Наблюдать

Найдите тихую комнату, где вы можете понаблюдать за собакой, в большинстве приютов есть комната для наблюдения. Дайте собаке несколько минут, чтобы она понюхала и удобно устроилась в комнате.

Easy Going
Спокойная собака немедленно подойдет, чтобы вас осмотреть, обнюхать, вскочить, чтобы привлечь внимание, и покажет возбужденное поведение, виляя хвостом, чтобы вы его погладили.
Независимая собака
Независимая собака будет держаться на расстоянии и может казаться не заинтересованной в общении с вами. Он может прийти и понюхать вас, но ему будет интереснее побыть одному.
Fearful
Испуганная собака будет нерешительно взаимодействовать с вами, может прятаться в углу и пытаться избегать вас. Его хвост, скорее всего, будет внизу и между ног.
Агрессивная
Собака может лаять и делать выпады, показывая зубы.Вы можете сразу прекратить оценку этой собаки и перейти к другому варианту.

2. Звук

Проверьте реакцию собаки на шум, начиная с вашего голоса. Измените тон своего голоса с детского на нормальный, громкий. Затем бросьте ключи на пол.

Easy Going
Шум не испугает эту собаку, ей нравится, когда с ней разговаривают, как если бы она прислушивалась к каждому слову. Он, скорее всего, подойдет к вам и проверит, о чем вы говорите, хочет, чтобы вы его погладили, или виляет хвостом.
Независимый
Независимая собака будет слушать вас, но, вероятно, не будет подходить к вам, чтобы проверить вас. Громкие звуки тоже не испугают независимую собаку.
Fearful
Может быть, ему интересен ваш высокий голос, но он слишком боится подойти к вам. Громкие голоса могут заставить собаку съежиться в углу комнаты. Если вы уроните ключи, собака испугается и отодвинется или съежится.
Агрессивная
Агрессивная собака может попытаться прыгнуть к вам или на вас или лаять на вас.Агрессивная собака может броситься к ключам, когда вы их уроните.

3. Коснуться

Осторожно коснуться собаки. Помните, что собака находится в состоянии стресса, независимо от того, насколько она спокойна, резкие движения могут испугать любую собаку.

Для начала предложите собаке понюхать вас, повернувшись на бок, чтобы не вступать в конфронтацию. Если собака сразу же подойдет к вам, предложите ей угощение или погладить за уши или по спине.

Easy Going
Спокойная собака будет приветствовать ваше внимание, она будет возбужденно вилять хвостом и может просить еще.
Независимая собака
Независимая собака может прийти к вам, когда ее вызовут, чтобы проверить ситуацию, и может захотеть быть домашним животным, но не на длительный период времени. Когда он насытится, он, скорее всего, уйдет и обнюхает комнату или ляжет вдали.
Fearful
Испуганная собака будет отступать, опускать голову и избегать зрительного контакта. Его хвост может опуститься вниз и между ног.
Агрессивный
Если до этого момента собака проявляла какие-либо признаки агрессивности, я не рекомендую пытаться прикасаться к ней.Возможно, вы захотите проверить другую собаку.

4. Играть

Сыграйте в игру «принеси мяч» или «писклявую» игрушку.

Easy Going
Легкая собака будет очень стремиться играть и брать игрушки. Хвост от волнения будет вилять.
Независимая собака
Независимая собака может хотеть играть с игрушками, но сама. Скорее всего, он не заберет и не вернет его вам. Также он может совсем не интересоваться игрушкой.
Fearful
Испуганная собака не сразу заинтересуется игрой, но вы можете уговорить ее, проведя с ней некоторое время. Это будет зависеть от степени страха.
Агрессивный
Если до этого момента собака проявляла какие-либо признаки агрессивности, я не рекомендую играть с этой собакой. Возможно, вы захотите проверить другую собаку.

5. Прогулка

Попросите погулять с собакой вокруг квартала.Понаблюдайте, как он реагирует, когда надевает поводок. Попробуйте пройти мимо других собак, людей, машины, мотоциклы — все, что вы обычно проезжаете, гуляя дома.

Любая собака может тянуть, если ее никогда не учили правилам поведения на поводке. Дрессировать это легко, так что пока не беспокойтесь об этом.

Easy Going
Легкая собака будет рада надеть поводок. Она может натянуть поводок, спеша выйти на улицу. Вас не будут беспокоить другие собаки, люди, автомобили или мотоциклы.Приветствовать всех, кого вы встречаете, будет счастливым и виляющим хвостом.
Независимая собака
Независимая собака будет нормально одевать поводок, но может не вести себя очень взволнованно перед прогулкой. Скорее всего, его не будут беспокоить другие собаки, люди, автомобили или мотоциклы. Предпочитает не баловаться чужими руками.
Испуганный
Испуганный пес может испугаться и склонить голову вниз, опасаясь поводка. Он может снова съежиться в углу комнаты, не желая двигаться вперед.Будьте осторожны, кладя на этого пса поводок, он может укусить просто из страха. Если вы выведете этого страшного пса на улицу, он легко испугается громких шумов внешнего мира.
Агрессивный
Если до этого момента собака проявляла какие-либо признаки агрессивности, я не рекомендую выводить собаку на прогулку. Возможно, вы захотите проверить другую собаку.

6. Другие собаки и / или кошки

Это может или не может быть возможным. Спросите в приюте, можете ли вы понаблюдать за собакой с другой собакой, иногда у них есть игровая площадка, которую вы можете использовать.А если у вас есть кошка, проверяли ли собаку вместе с кошкой в приюте?

Если вы усыновляете ребенка из приемной семьи, вы действительно можете сделать это, только если в нем проживает собака или кошка. Так что, если они этого не делают, понаблюдайте за тем, как собака гуляет, когда проходит мимо другой собаки. Это не всегда будет один и тот же результат, поскольку некоторые собаки реагируют только на поводке.

Easy Going
Спокойная собака будет пытаться играть с другими собаками или даже игнорировать их.
Независимая собака
Независимая собака, скорее всего, посмотрит на других собак, но предпочтет побыть одна.Иногда будет играть с другими собаками.
Испуганный
Испуганный пес может спрятаться за человеком или предметом, съежившись в углу. Он также может лаять на других собак, просто чтобы предупредить, что он боится, и держаться от него подальше.
Агрессивная
Агрессивная собака, скорее всего, будет атаковать других собак и чрезмерно лаять. Я надеюсь, что приют не пустит эту собаку во двор с другими собаками.

Резюме

Очень важно найти убежище или спасательную службу , которому можно доверять .Задайте много вопросов и убедитесь, что вы принимаете их через авторитетный источник.

Я слышал много ужасных историй о людях, которые усыновляли щенка, который был болен или имел проблемы с поведением, с которыми они просто не могли справиться. Мы все хотим думать, что все честны, но на самом деле есть много плохих людей, которые просто пытаются заработать и не заботятся о благополучии собаки.

Поиск подходящей собаки для вас и вашей семьи может занять время, так что наберитесь терпения. Лучше подождать несколько дней, недель или даже месяцев, чтобы найти идеальную собаку, чем усыновить собаку, которая в конечном итоге окажется больше, чем вы рассчитывали.Обычно это происходит, когда собак возвращают в приют или спасают.

Если вы думаете, что нашли идеальную собаку, проводите с ней как можно больше времени до усыновления. В уважаемом приюте или приюте вас поймут и оценят по достоинству.

Не принимайте собаку только потому, что вам ее жалко, или если вы чувствуете давление со стороны приюта или службы спасения. Руководствуйтесь интуицией, не торопитесь и примите правильное решение для себя и своей семьи.

Для начинающих владельцев собак, вероятно, лучше всего подойдет собака легкого поведения; но требует больше времени один на один, больше вашего внимания.Независимая собака также является хорошим выбором, если вы ищете собаку, не требующую особого ухода, собаку, которая будет рада гулять сама по себе, пока вы на работе.

В то время как испуганной собаке может потребоваться немного больше времени и усилий, чтобы обрести уверенность, эта испуганная собака действительно может превратиться в отличного члена семьи. Не игнорируйте страх и не жалейте его.

Прокомментируйте ниже тип собаки, которую вы взяли, какие черты вы видите в своей собаке? Что вас в нем привлекло?

Зачем вам нужен тест на темперамент собаки в учреждении по уходу за домашними животными

Практически каждый хозяин считает своего пушистого малыша прекрасным.Однако, как владелец бизнеса по обслуживанию домашних животных, поверить им на слово может привести к катастрофе!

На самом деле, как и люди, у собак разные темпераменты, и они не всегда милые. Требование проверки темперамента у каждой собаки, которая входит в ваше учреждение, может помочь защитить вас, ваш персонал и других животных в вашем учреждении.

Не рискуйте нанести непоправимый урон своей репутации! Продолжайте читать, чтобы узнать больше о важности проверки темперамента и о том, как проверять темперамент собаки.

Что такое тест на темперамент собаки?

Проще говоря, тест на темперамент собаки определяет, подходит ли собака для хорошей игры и позитивного взаимодействия с другими собаками. Эти тесты предназначены для проверки признаков агрессии или любых других проблем, которые могут повлиять на способность собаки безопасно взаимодействовать с другими.

Собака не пройдет тест на темперамент в детском саду, например, если она покажет определенные признаки агрессии, такие как выпад или рычание на людей или других собак.Собака, которая съеживается и проявляет признаки страха или нервозности по отношению к другим собакам, также может не пройти тест. Чрезмерно нервные собаки могут рычать, щелкать или проявлять другое агрессивное поведение, если другие собаки подходят слишком близко.

Требуя проверку темперамента собаки, вы отсеиваете собак, которые могут вызвать проблемы в вашем учреждении. Это гарантирует, что вашим сотрудникам не придется иметь дело с собачьими боями, а другие собаки в учреждении останутся в безопасности.

Тестирование темперамента не только на агрессию.Собака может вообще не иметь агрессивных тенденций, но если она замкнута и застенчива, то она не подходит для игр с хулиганскими и буйными собаками.

Выполнение тестирования каждой собаки поможет вам разделить их по индивидуальности. Это увеличивает шансы, что каждая собака будет получать удовольствие от своего пребывания на объекте, и снижает вероятность травмы или инцидента.

Лучшие практики тестирования темперамента

Решение о проведении теста на темперамент — отличный первый шаг, но то, как вы его проводите, также имеет решающее значение.У вас должны быть стандарты, которые вы обеспечиваете повсеместно, и убедитесь, что ваш персонал должным образом обучен и осведомлен о вашей политике.

Во-первых, убедитесь, что у вас есть официальная политика приема собак в ваше учреждение. Наличие поддающихся проверке средств для оценки каждой собаки и определения того, принимать ли ее, гарантирует, что каждый сотрудник четко понимает правила. Это также позволит им легко и четко довести политику до сведения потенциальных клиентов.

Также очень важно, чтобы все ваши сотрудники работали на одной странице.Подчеркните важность того, чтобы сотрудники общались друг с другом по поводу оценок темперамента каждого питомца, чтобы никого не застать врасплох.

Один из лучших способов сделать это — создать систему меток и вести подробные записи о каждой собаке в вашем учреждении. Использование специального программного обеспечения может упростить этот процесс. Например, создайте распечатанные карточки с домашними животными, которые включают всю важную информацию, включая заметки о темпераменте, в одном месте.

Считайте, что для прохождения тестов на темперамент назначены специальные сотрудники.Это поможет обеспечить последовательное применение критериев и позволит этим сотрудникам действительно отточить свои навыки оценки. Клиенты и сотрудники также часто чувствуют себя более комфортно, когда есть один (или несколько) контактных лиц по поводу оценки темперамента.

Процесс тестирования темперамента

Не существует стандартного процесса прохождения теста на темперамент собак. Это одна из причин, по которой вам может потребоваться собственная оценка, даже если владельцы домашних животных предъявят сертификат проверки темперамента собаки из другого учреждения или от дрессировщика.

Процесс не займет много времени, и вы предложите его бесплатно, поэтому у потенциальных клиентов не должно быть никаких оснований для отказа от этого требования. Если да, то это красный флаг, что они не подходят для вашего учреждения.

Оценка обычно состоит из следующих шагов.

1. Приемные документы / Телефонное интервью

Процесс начинается с разговора с владельцем домашнего животного или с его заполнения ряда форм.Вам нужно получить контактную информацию владельца и узнать больше о том, были ли у собаки проблемы с агрессией или другими поведенческими проблемами в прошлом.

В вашей анкете обычно также запрашивается информация ветеринара и записи о вакцинации. Наконец, вам потребуется, чтобы владелец подписал соглашение, в котором излагаются юридические вопросы, обязательства и обязанности собаки, находящейся под вашим присмотром.

2. Первоначальное интервью

В день оценки пригласите владельца и его собаку к себе на объект.Найдите время, чтобы просмотреть первоначальные документы на собеседование и прояснить любые вопросы.

В это время обязательно обращайте внимание на «атмосферу» владельца. Это включает в себя то, как собака ведет себя с хозяином и как хозяин на него реагирует.

Доверяйте своей интуиции. Если вы чувствуете, что владелец может быть проблемным клиентом, это ваш шанс избежать потенциальных головных болей в будущем.

3. Оценка

Затем переведите собаку в другую комнату, чтобы посмотреть, как она себя ведет, когда хозяина нет.Обратите внимание на то, не решается ли оставить хозяина и как он реагирует на персонал. Если собака реагирует агрессивно, остановите тест и верните собаку хозяину.

Если собака хорошо себя чувствует, познакомьте ее с собаками-«тестерами», которые известны своей спокойной и интерактивной жизнью. Понаблюдайте за реакцией собаки. Наконец, принесите игрушки и еду и посмотрите, есть ли у собаки проблемы с охраной ресурсов.

Если ваш персонал еще не обучен безопасному выполнению этих типов тестов, очень важно нанять дрессировщика собак или специалиста по поведению животных.Они могут сначала провести тесты и обучить ваш персонал безопасному прохождению успешных тестов на темперамент.

Если собака проявляет агрессию на любом этапе процесса, остановите тесты и не продолжайте. Верните собаку владельцу и сообщите ему, что она не подходит для вашего помещения.

Защитите свой объект сегодня

Теперь, когда вы понимаете, насколько важен тест на темперамент собаки, пора провести его в вашем учреждении! Этот простой прием может защитить ваш персонал, сохранить всех собак в вашем учреждении в безопасности и помочь вам избежать ущерба для вашей репутации.

Отличное программное обеспечение поможет вам упростить этот процесс и повысить эффективность работы вашего предприятия.