Какие статусные уровни есть у программы Accor Plus?

Став участником Accor Plus, вы автоматически получаете статус участника Silver в отелях, участвующих в программе лояльности ALL.

Статус рассчитывается на основании активности вашего аккаунта Accor Plus за период 12 месяцев (365 дней).

При продлении вашего участия в программе Accor Plus вы получаете статусный уровень, соответствующий вашей активности за предшествующие 12 месяцев (правила конвертации см. ниже). Пока вы состоите в программе Accor Plus, ваш статус участника не могут понизить до уровня Classic.

Правила получения преимуществ в рамках программы ALL основываются на вашем статусе ALL во время проживания в отеле (на дату регистрации в отеле). Преимущества по программе ALL предоставляются только в случае, если ваше проживание является основанием для начисления баллов ALL.

SILVER	Присваивается автоматически при регистрации в программе Accor Plus	Минимальные требования отсутствуют
GOLD	30 Статусных ночей	7 000 Статусных баллов
PLATINUM	60 Статусных ночей	14 000 Статусных баллов

Если по истечении срока действия вашего участия вы его не возобновите, то ваше участие в программе Accor Plus будет прекращено и вы больше не сможете воспользоваться его преимуществами. Однако ваше участие в программе ALL сохранится.

Мы проверим вашу активность за прошлый календарный год и за текущий. Самый выгодный период из двух будет служить основой для определения вашего нового статуса. Если активность в самый выгодный период будет достаточной, то вы сохраните ваш статус. В противном случае вам будет присвоен статус на один уровень ниже, независимо от результатов активности.

Вы сохраните ваш статус и Статусные ночи до истечения их срока действия.

Узнать больше

Участники S7 Priority получат в подарок сертификаты на статусные мили

S7 Airlines, участник глобального авиационного альянса oneworld®, направит всем участникам программы лояльности S7 Priority со статусом Classic Junior и выше сертификаты на статусные мили. Номинал сертификата равен количеству миль, необходимых для подтверждения статуса, полученного в 2019 году.

Таким образом, актуальный на начало 2020 года статус можно автоматически продлить до конца 2021 года, а полеты с S7 Airlines в этом году будут приближать участников уже к следующему статусу.

Сертификат на статусные мили можно использовать не только для пополнения личного счета S7 Priority, но и в качестве подарка для близких или друзей.

«Мы привыкли, что статусные мили S7 Priority начисляются только за перелеты. Однако понимаем, что, к сожалению, большинству сейчас пришлось отказаться от регулярных путешествий. Мы признательны участникам программы S7 Priority за поддержку в это непростое время и в качестве благодарности дарим сертификаты на статусные мили. Путешествия обязательно вернутся, и новые перелеты с S7 Airlines будут приближать каждого участника к большему набору привилегий», — говорит Наталья Николаева, директор программы лояльности S7 Priority.

В программе доступно восемь разных статусов: пять из группы Classic и три элитных — Silver, Gold и Platinum. Участники получают первые привилегии уже после четырех перелетов с S7 Airlines.

Участники S7 Priority получают мили не только за полеты, но и за пользование услугами многочисленных партнеров программы — отелей, онлайн-магазинов, страховых компаний.

Накопить мили быстрее можно, совершая покупки по карте S7-Tinkoff, Мили S7 Priority можно потратить на авиабилеты и дополнительные услуги в полете.

Авиабилеты на рейсы S7 Airlines за мили можно забронировать онлайн на сайте s7.ru либо через Сервисный центр программы S7 Priority.

S7 Airlines (бренд авиакомпании «Сибирь») является участником глобального авиационного альянса oneworld®.

Авиакомпания обладает широкой сетью внутренних маршрутов, выстроенной на базе авиатранспортных узлов в Москве (Домодедово) и Новосибирске (Толмачево). S7 Airlines выполняет регулярные полеты в страны СНГ, Европы, Ближнего Востока, Юго-Восточной Азии и Азиатско-Тихоокеанского региона.

В 2007 году авиакомпания получила официальное уведомление IATA о включении в регистр операторов IOSA (IATA Operational Safety Audit) и стала вторым авиаперевозчиком в России, успешно прошедшим полную процедуру международного аудита на соответствие стандартам эксплуатационной безопасности.

S7 Airlines использует последние достижения мировой авиационной отрасли в обслуживании пассажиров и активно развивает сервис.

В настоящее время S7 Airlines обладает самым современным парком воздушных судов на российском рынке авиаперевозок. Все рейсы авиакомпании выполняются на воздушных судах ведущих мировых производителей — Airbus, Boeing, Embraer.

S7 Airlines входит в ТОП-100 лучших авиакомпаний мира и занимает третье место в Восточной Европе в авторитетном международном рейтинге Skytrax. В 2019 году S7 Airlines признана лучшей российской авиакомпанией, по версии National Geographic Traveler Awards.

По результатам 2019 года S7 Airlines входит в топ-5 самых пунктуальных европейских авиакомпаний в рейтингах авторитетных аналитических агентств OAG и Cirium.

S7 Airlines входит в число самых экологичных авиаперевозчиков мира, по оценке экологической организации Atmosfair. В 2018 году авиакомпания занимает 16 место в мировом рейтинге.

В 2019 году S7 Airlines вошла в рейтинг самых привлекательных работодателей России, по версии Forbes, где стала лучшей среди авиакомпаний.

По итогам 2019 года S7 Airlines cтала обладателем авиационной премии Skyway Service Award в трех номинациях — лучшая авиакомпания в категории «Эконом-класс, внутренние регулярные перевозки», «Лучшая программа лояльности», «Лучшие онлайн-сервисы для клиентов».

За реализованные проекты S7 Airlines неоднократно награждалась премией фестиваля рекламы «Каннские Львы», а также национальной премией за открытия в области путешествий «Моя планета».

В 2019 году рейсами S7 Airlines воспользовалось более 17,9 млн пассажиров.

Авторские права на данный материал принадлежат компании «АК «Сибирь»». Цель включения данного материала в дайджест — сбор максимального количества публикаций в СМИ и сообщений компаний по авиационной тематике. Агентство «АвиаПорт» не гарантирует достоверность, точность, полноту и качество данного материала.

Общая информация о статусном сообщении APERAK документов ORDRSP/DESADV/RETORD

Статус об обработке отправленных документов ORDRSP / DESADV / RETORD (APERAK) – системное сообщение, в котором содержится информация о получении документа и о статусе его обработки на стороне контрагента.

В системном сообщении APERAK предусмотрено два статуса, которые помечают документы ORDRSP / DESADV / RETORD разными цветами:

1. Зелёным отмечаются документы, успешно принятые на стороне контрагента. Ошибок не найдено;
2. Оранжевым помечаются документы, в которых найдены ошибки во время обработки входящих документов на стороне контрагента (ошибка).

Если документ отображается белым или серым цветом, то на него не получено соответствующего сообщения APERAK.

Платформа автоматически обрабатывает входящие системные сообщения APERAK и присваивает соответствующий статус отправленному документу ORDRSP / DESADV / RETORD.

Важно

Тексты статусных сообщений APERAK могут отличаться в зависимости от типа отправленного документа и контрагента, который отправляет данное сообщение APERAK. Описание текстов статусных сообщений APERAK содержится в бизнес-требованиях конкретного контрагента. 

Отправленные документы можно фильтровать по статусу APERAK (Рис. 1).

Рис. 1. Фильтр по статусам APERAK

Варианты выбора пунктов меню:

• «–» – пункт меню, установленный по умолчанию. Отображает все документы независимо от их статуса APERAK
• «ОК» – отображаются только те документы, на которых присвоен статус APERAK. Это значит, что в документе не выявлены ошибки, он принят сетью успешно
• «Ошибка» – отображаются только те документы, на которых присвоен статус APERAK. Это значит, что в документе найдена ошибка
• «Без APERAK» – отображаются только те документы, которым не были присвоены статусы APERAK
   

Возможные причины отсутствия присвоенного статуса APERAK:

1. Сеть не формирует на данный тип ответных документов статусные сообщения APERAK;
2. Ссылка на отправленный документ в статусном сообщении APERAK не соответствует номеру отправленного документа. Такое бывает при использовании в номере документов символов кириллицы;
3. Статусные сообщения, поступившие на платформу до 23 февраля 2015 года, не отображаются на платформе в отправленных документах ORDRSP / DESADV, поскольку до указанной даты этого функционала ещё не было;
4. Статусные сообщения, поступившие на платформу до 8 июля 2015 года, не отображаются на платформе в отправленных документах RETORD, поскольку до указанной даты этого функционала ещё не было.

Если статус APERAK не присваивается отправленным документам, вы не нашли ответ на интересующий вопрос или хотите провести интеграцию данного статусного сообщения, обратитесь в службу поддержки Edisoft, отправив заявку на электронную почту [email protected].

Социально-статусные характеристики управленческой деятельности как детерминанты формирования инновационного общества Текст научной статьи по специальности «Социологические науки»

Kynev A.V., Liubarev A.E. Partii i vybory v sovremennoy Rossii: Evoliucija i devoliucija.[Parties and Elections in Modern Russia: Evolution and Devolution]. M.: «Liberal’naja missija» Fund Publ.; Novoe literaturnoe obozrenie Publ., 2011. 266 p.

Podyachev C.V. Protestnoe dvizhenie v Rossii «nulevykh»: genezis i specifika [The Protest Movement in Russia of the 2000s: Genesis and Specificity]. — Vestnik Instituta sociologii (on-line scientific journal). 2012. No 5. URL: http://www.vestnik.isras.ru/files/File/Vestnik_2012_5/Podychev. pdf

УДК 316.305-057.175 ВЯТКИНА Наталья Владимировна — аспирант кафедры социологии и политологии Пермского национального исследовательского политехнического университета (614990, Россия, г. Пермь, Комсомольский просп., 29; [email protected])

СОЦИАЛЬНО-СТАТУСНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАК ДЕТЕРМИНАНТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ИННОВАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА

Аннотация. В статье исследуются взаимосвязи между социально-статусными и ценностно-мотивационными характеристиками управленческой деятельности и инновационными процессами в российском обществе. Социально-статусные характеристики влияют на процессы формирования профессионального самосознания, самооценку, мотивацию и культуру управления менеджеров среднего звена. Показано, что необходимым условием управленческой деятельности руководителя любого уровня, обеспечивающей рост инновационного потенциала организации, является завершенность социального образа и успешность профессии менеджера.

В контексте рассмотрения категории «социальный успех менеджеров среднего звена» приводится графическая модель взаимосвязи социально-статусных характеристик менеджеров и инновационного потенциала компаний. Связующим элементом модели выступает профессиональная компетентность менеджера, что позволяет использовать предложенную модель для экспериментального исследования социальной структуры профессиональной группы менеджеров среднего звена, которая в современных социально-экономических условиях в рамках сложившихся социально-статусных позиций может выступать движителем процессов модернизации и трансформации российского общества.

Ключевые слова: социальный статус, управленческая деятельность, менеджмент, социология менеджмента, инновационный потенциал

Переход к инновационной экономике, являющейся базисом нового информационного общества, предполагает внедрение управленческих инноваций с учетом национальной российской специфики менеджмента. Эта специфика выражается в наиболее распространенных способах и методах организации бизнеса, обусловленных национально-культурными особенностями, или менталитетом. Внедрение управленческих инноваций должно подкрепляться соответствующим качеством «профессионального субстрата» — менеджмента, подпитываемого социальными установками на модернизацию. Прежде всего, это касается менеджеров среднего звена — профессиональной социальной группы, члены которой реализуют функции оперативно-тактического управления менеджерами низшего звена на предприятиях различных форм собственности в рамках стратегий, определяемых высшим менеджментом.

Социальный успех данной профессиональной группы во многом предопределяет превалирующие парадигмы управленческой деятельности, оказывающей влияние на динамику инновационного потенциала предприятий и на инновационный процесс в обществе в целом. Поэтому важно установить модели взаимовлияния социально-статусных факторов профессиональной деятельности менеджеров среднего звена на коммерческих предприятиях России и процесса перехода к инновационному обществу.

В ходе ранее выполненных исследований было показано, что социальный образ профессии и социальный успех связаны между собой причинно-следственными и функциональными связями, обусловленными в т.ч. общностью ряда компонентов, составляющих содержание рассматриваемых категорий [Вяткина 2014: 71]. В рамках предметной области социально-статусных характеристик профессиональной деятельности к понятиям «социальный успех» и «социальный образ профессии» примыкают понятия «репутация» и «социальный статус».

По наблюдению М.А. Шабановой, конкретный вклад менеджеров в институциональные трансформации российского общества в значительной степени определяется качеством более широкой социальной системы, являющейся средой функционирования коммерческих организаций. Показателями качества этой среды являются ресурсный потенциал различных социальных групп, включающий уровень развития человеческого потенциала, прогрессивность и крепость формально-правовых оснований для деловой активности, степень их легитимности и т. д. [Шабанова 2011: 27].

Скорость инновационного развития общества определяется его инновационным потенциалом, интегрирующим инновационные потенциалы различных его институтов и страт. Инновационный потенциал бизнес-сообщества складывается из инновационных потенциалов отдельных предприятий и организаций, т.е. их возможностей в достижении целей за счет реализации инновационных проектов.

Инновационный потенциал компании определяется креативностью ее менеджмента и персонала, т.е. их индивидуальными и групповыми способностями к инновациям, реализацией потребности в самообразовании и профессиональной подготовке, социальной солидарности и уверенности. Ю.Г. Волков характеризует креативный класс как группу, занятую в интеллектуальном производстве, для которой творческая самореализация выступает основным социально-статусным показателем. Креативность верифицируется критериями инноваци-онности, нацеленности на профессиональную самореализацию, профессиональным альтруизмом, ценностями свободы, творчества и развития личности [Волков 2010: 50].

Ценность понимается как синоним неравнодушия человека к тому или иному аспекту действительности, необходимому для его сохранения и развития. Система человеческих ценностей способна при определенных условиях подтолкнуть человека к практическим действиям, направленным на воплощение этих ценностей в жизнь [Нестерова 2012: 2006]. В трудовой и управленческой деятельности осознание человеком социальной ценности результата его труда определяется степенью индивидуальных и групповых представлений о требованиях к результату труда, отношением к делу, эмоциональными проявлениями и сознательным предвосхищением социальной ценности объекта труда [Любенко 2003: 68].

Э.В. Бушкова-Шиклина в своем диссертационном исследовании определяет систему ценностных ориентаций менеджеров как целостное образование, включающее три группы ценностных ориентаций, реализуемых в процессе принятия управленческих решений [Бушкова-Шиклина 2007: 111]: 1) характеризующие лидерский потенциал менеджера; 2) обеспечивающие успешность взаимодействия менеджера с коллективом, людьми; 3) способствующие эффективности процесса принятия управленческих решений.

Автор устанавливает, что ценностные ориентации, регулирующие поведение менеджеров в профессиональной сфере, тесно связаны с ценностными ориен-тациями, реализуемыми в межличностной сфере среди всех групп менеджеров. Иерархии профессиональных и личностных ценностей менеджеров обусловлены их принадлежностью к той или иной статусной группе внутри организации. Иерархии личностных ценностей менеджера также зависят от уровня управления: они различны для менеджеров среднего и высшего звена [Бушкова-Шиклина 2007: 113]. Связующим звеном между индивидуально-личностным контекстом (личностными ценностями) и социально-личностным контекстом (профессиональными ценностями) выступают личностные стратегии менеджера.

Е.А. Смирнов рассматривает их как важнейший способ конструирования жиз-

ненного пути и управленческой деятельности менеджера за счет поэтапного формирования модели будущего. В ходе формирования личностной стратегии управленец осуществляет процедуры выбора, построения и презентации своего жизненного и социального проекта. На основе доминирующих ценностных ориентаций менеджер выбирает и обосновывает одну из стратегий (например, благополучие, успех или самореализация). Современный менеджер предпочитает, как правило, стратегию жизненного и делового успеха [Смирнов 2003: 202].

Социальный успех интегрирует в себе привлекательные идеальные образы, оформленные из системы ценностей, являющиеся сильнейшими мотиваторами деятельности человека. В.П. Колкутина связывает модель успеха с ролевым дифференцированием деятельности, в т.ч. управленческой. Мотивируя деятельность человека на достижение определенных ценностно-привлекательных атрибутов жизнедеятельности, модель успеха одновременно приобщает к желаемым в данной социальной структуре формам поведения, стимулирует активность человека в направлении достижения позиций в социальной структуре, которые предполагают прямой доступ к ценным ресурсам общества и получение вознаграждений, оцениваемых индивидом как наиболее необходимые [Колкутина 2007: 76].

Таким образом, управленческие роли — нормативно одобренные образы поведения, ожидаемые от каждого члена сообщества менеджеров того или иного уровня, — определяются определенными мотивами и установками реализации ценностных ориентаций. Э.В. Бушкова-Шиклина перечисляет среди основных групп таких мотивов следование социальным нормам и традициям; стремление к стабильности и получению опыта; самореализацию посредством власти и лидерства; долженствование по отношению к друзьям и подчиненным [Бушкова-Шиклина 2007: 115].

Д.Л. Любенко утверждает, что на общий уровень активности руководителя и его управленческую концепцию успешности может воздействовать социальное восприятие образа профессии. При прочих равных условиях высокая степень идентичности социального образа профессии снижает затраты управленческих ресурсов и способствует трансформации профессиональной солидарности в корпоративную культуру [Любенко 2003: 71].

В исследовании Л.И. Дементия приведена иерархия факторов достижения успеха с точки зрения оптимально ответственных респондентов российского общества, т.е. лиц, ориентированных на развитие, инновационность: личная ответственность, трудолюбие и настойчивость, интеллектуальность, социальный статус, доброжелательность, социальная компетентность, работа и семья [Дементий, Лейфрид 2012: 294]. В теории социальных представлений в качестве значимых элементов эмоциональной саморегуляции и самоотношения человека, способствующих профессиональной самореализации и совершенствованию личности, рассматриваются: установка на успех, чувство удовлетворенности от достижения поставленной цели, приобретение престижа и статуса.

В условиях реформирования российской экономики деятельность менеджера характеризуется возрастающей стратегической, аналитической, инновационной и творческой направленностью, усилением персонального начала и ужесточением ответственности за принимаемые решения. Применительно к деятельности менеджеров Р.А. Мовчан рассматривает инновационно-деятельностную активность как производную от экономической активности с ее социологическими индикаторами. При этом существует прямая зависимость между новой формой экономического поведения, укорененного в социальном контексте, и ее носителями — менеджерами среднего звена [Мовчан 2007: 75].

В связи с проблемностью существующей институциональной среды для накопления инновационного потенциала в среде менеджеров М.А. Шабанова называет три их важных качества: специфическое понимание деловой репутации, уровень институционального и персонального доверия, а также особенности правового сознания и поведения [Шабанова 2011: 37].

Основу эффективности управления коллективом любой организации, по мнению В.В. Казакова, составляет реализация ролевого потенциала и социальных качеств руководителя, учет социального контекста и использование менеджерами много-

образия социальных технологий [Казаков 2007: 182]. Поэтому ведущим базисным принципом социологической концепции социальной роли руководителя выступает поход, связанный с пониманием его управленческой функции, направленной на управление людьми как субъектами деятельности и человеческими ресурсами как основой для создания других ресурсов.

Р.Р. Гарипов выделяет следующие необходимые качества, которыми должны обладать менеджеры нового типа: изобретательность и способность к инновациям; способность к риску; стремление к саморазвитию; умение работать с людьми и формировать коллектив; способность управлять собой; профессиональная компетентность и профессиональная честность [Гарипов 1999: 123]. А.В. Рушева добавляет к ним такой показатель, влияющий на эффективность процесса принятия управленческих решений, как стиль принятия управленческих решений. Кроме того, она отмечает, что степень совершенства процедуры оценки деятельности имеет большое значение при установлении соответствия руководителей занимаемой должности и возможности раскрытия в них творческого потенциала [Рушева 2007: 165].

Детерминантами и составляющими профессиональной компетентности менеджера являются коммуникативная и социальная компетентности. По определению Л.М. Поляновой, коммуникативная компетентность менеджера является интегральной характеристикой управленческого потенциала организации и играет ведущую роль в повышении коммуникативной эффективности системы корпоративного управления в целом [Полянова 2009: 154]. Становление и развитие коммуникативной компетентности менеджеров определяется развитием парадигмы управленческих отношений, что нашло свое выражение в процессе менеджериза-ции. С точки зрения социологии управления детерминантами повышения коммуникативной компетентности менеджеров являются квалификационная и содержательная составляющие. Таким образом, коммуникативная и профессиональная компетентности находятся в прямой зависимости друг от друга. Социальная компетентность управляющего, его социальное развитие предусматривает адекватность в сфере взаимодействия, умение предупреждать конфликты в коллективе, гибкость стиля управления.

Профессиональная, коммуникативная и социальная компетентности менеджера обусловлены социальным образом профессии, который, по заключению Д.Л. Любенко, должен включать в себя совокупность образных проекций множества знаний и умений, обеспечивающих социально и управленчески значимое межличностное взаимодействие [Любенко 2003: 75]. Социальный образ развивающегося и успешного руководителя находит свое выражение в профессиональной готовности осознанно, своевременно и творчески решать многообразные управленческие задачи.

По нашему мнению, сформированность социального образа профессии менеджера, подкрепленного социальным успехом, — необходимое условие оптимальной управленческой деятельности руководителя любого уровня, обеспечивающей согласованность деятельности коллектива, рост управленческого потенциала и, как следствие, — инновационного потенциала организации (см. рис. 1).

Приведенная графологическая модель взаимосвязи социально-статусных характеристик менеджеров и инновационного потенциала компаний позволяет заключить, что в современных социально-экономических условиях менеджеры среднего звена в рамках своих социально -статусных позиций могут выступать движителями процессов модернизации и трансформации российского общества.

Социальная \ компетентность менеджера

У

С Профессиональная

компетентность у менеджера_

оммуникационнаяЧ компетентность менеджера у

( Управленческий

I потенциал компании

| Инновационный

I потенциал компании

Рисунок 1 Обобщенная модель взаимосвязи социально-статусных характеристик менеджеров и инновационного потенциала компаний

Список литературы

Бушкова-Шиклина Э. В. 2007. Ценностные ориентации менеджеров и процесс принятия управленческих решений: корреляционные связи: дис. … к.соц.н. Нижний Новгород. 203 с.

Волков Ю.Г. 2010. Креативный класс: поиск социологического концепта. — Россия реформирующаяся. № 9. С. 43-60.

Вяткина Н.В. 2014. Информационные аспекты исследования социального успеха менеджеров среднего звена в контексте инновационного развития России. — Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. № 1. С. 68-76.

Гарипов Р.Р. 1999. Образ жизни современного менеджера: дис. … к.соц.н. Казань. 145 с.

Дементий Л.И., Лейфрид Н.В. 2012. Ответственность как детерминанта социальных представлений об успехе и условиях его достижения. — Вестник Омского университета. № 3. С. 289-295.

Казаков В.В. 2007. Ролевой потенциал руководителя среднего звена строительной организации: опыт социологического анализа: дис. … к.соц.н. Екатеринбург. 192 с.

Колкутина В.П. 2007. Ценностный характер социального мифа. Ценность «успех».

— Современные наукоемкие технологии. № 3. С. 74-77.

Любенко Д.Л. 2003. Воздействие социального образа профессии на управленческую активность менеджера: дис. … к.соц.н. Саратов. 184 с.

Мовчан Р.А. 2007. Инновационно-деятельностная активность как категория социологического анализа. — Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Сер. Социальные науки. № 3. С. 72-75.

Нестерова Н.В. 2012. Успех как актуальная ценность современной личности в России: опыт эмпирического исследования в условиях качественной парадигмы.

— Материалы IV Всероссийского социологического конгресса «Социология и общество: глобальные вызовы и региональное развитие». Сессия 13. «Российская социология сегодня». С. 2004-2008. Доступ: http://www.ssa-rss.ru/files/File/congress2012/ part13.pdf

Полянова Л.М. 2009. Социальная оценка управленческого персонала как фактор совершенствования системы управления организацией: дис. … к.соц.н. СПб. 177 с.

Рушева А.В. 2007. Процесс разработки и принятия управленческих решений в социальных учреждениях: социологический аспект: дис. … к.соц.н. Н. Новгород. 191 с.

Смирнов Е.А. 2003. Стратегии жизни и деятельности современного руководителя: Социологический анализ: дис. … д.соц.н. М. 364 с.

Шабанова М.А. 2011. Новое поколение предпринимателей и менеджеров в меняющейся институциональной среде. — Журнал институциональных исследований. Т. 3. № 2. С. 23-38.

VYATKINA Natalia Vladimirovna, postgraduate of the Department of Sociology and Political Science, State National Research Polytechnic University of Perm (Komsomolskijprospect, 29, Perm, Russia, 614990; [email protected])

SOCIAL STATUS CHARACTERISTICS OF MANAGEMENT AS DETERMINANTS OF FORMATION OF INNOVATION SOCIETY

Abstract. The article is devoted to the analysis of the relationship between the social status and the value motivation in processes of management and innovation in the Russian society. The author demonstrates that the perfection of a social image and success of the manager’s profession is a necessary condition for the management activities of any manager leading to the increase of the innovative potential of the organization. Considering the problem of a social success of middle managers the author provides a graphic model of the correlation between the social status of a manager and the innovative potential of a company.

Keywords: social status characteristics, social success, management, middle managers, innovative potential

References

Bushkova-Shiklina E.V. Tsennostnye orientatsii menedzherov i protsess prinyatiya upravlencheskikh resheniy: korrelyatsionnye svyazi: dis. … k.sots.n. [Value Orientations of Managers and the Process of Management Decisionmaking: Correlation Links: Cand. Soc. Diss.]. Nizhniy Novgorod. 2007. 203 p.

Dementiy L.I., Leyfrid N.V. Responsibility as the Determinant Factor of Social Views on Success and Its Conditions. — Vestnik Omskogo universiteta. 2012. No 3. P. 289-295. (In Russ.)

Garipov R.R. Obraz zhizni sovremennogo menedzhera: dis. … k.sots.n. [The Life Style of a Modern Manager: Cand. Soc. Diss.]. Kazan’. 1999. 145 p.

Kazakov V.V. Rolevoy potentsial rukovoditelya srednego zvena stroitel’noy organizatsii: opyt sotsiologicheskogo analiza: dis. … k.sots.n. [The Role Potential of the Middle Managers of Construction Company: the Experience of the Sociological Analysis: Cand. Soc. Diss.]. Ekaterinburg. 2007. 192 p.

Kolkutina V.P. The Essence of a Success Value Social Myth. — Sovremennye naukoemkie tekhnologii. 2007. No 3. P. 74-77. (In Russ.)

Lyubenko D.L. Vozdeystvie sotsial’nogo obraza professii na upravlencheskuyu aktivnost’ menedzhera: dis. … k.sots.n. [Influence of a Profession Social Image on a Manager’s Administrative Activity: Cand. Soc. Diss.]. Saratov. 2003. 184 p.

Movchan R.A. Innovative Business Activity as a Category ofthe Sociological Analysis. — VestnikNizhegorodskogo universiteta im. N.I. Lobachevskogo. Ser. Sotsial’nye nauki. 2007. No 3. P. 72-75. (In Russ.)

Nesterova N.V. Success as an Actual Value of a Modern Person in Russia: experience of the empirical research under conditions of a qualitative paradigm. — Materialy IV Vserossijskogo sociologicheskogo kongressa «Sociologija i obshhestvo: global’nye vyzovy i regional’noe razvitie». Sessija 13. «Rossijskaja sociologija segodnja» [The Materials of the 4th Regular All-Russian Sociological Congress «Sociology and Society: Global Challenges and Regional Development». Session 13. «The Russian Sociology Today»]. P. 2004-2008. URL: http://www.ssa-rss.ru/files/File/ congress2012/part13.pdf

Polyanova L.M. Sotsial’naya otsenka upravlencheskogo personala kak faktor sovershenstvovaniya sistemy upravleniya organizatsiey: dis. … k.sots.n. [Social Valuation of the Executive Staff as a Factor of the Enhancement of a Management System of Organization: Cand. Soc. Diss.]. Saint Petersburg. 2009. 177 p.

Rusheva A.V. Protsess razrabotki i prinyatiya upravlencheskikh resheniy v sotsial’nykh uchrezhdeniyakh: sotsiologicheskiy aspekt: dis. … k.sots.n. [The Process of Development Making Management Decisions in Social Organizations: the sociological aspect: Cand. Soc. Diss.]. Nizhniy Novgorod. 2007. 191 p.

Shabanova M.A. New Generation of Businessmen and Managers in Changing Institutional Environment. -Zhurnal institutsional’nykh issledovaniy. 2011. Vol. 3. No 2. P. 23-38. (In Russ.)

Smirnov E.A. Strategii zhizni i deyatel’nosti sovremennogo rukovoditelya: Sotsiologicheskiy analiz: dis. … d.sots.n. [Strategies of Living and Activity of the Contemporary Administration: the sociological analysis: Dr. Soc. Diss.]. Moscow. 2003. 364 p.

Volkov Yu. G. Creative Class: Looking for the Sociological Concept. — Rossiya reformiruyushchayasya. 2010. No 9. P. 43-60. (In Russ.)

Vyatkina N.V. Informational Aspects of the Social Success of the Middle Managers in the Context of the Innovation Development of Russia. — Vestnik Permskogo natsional’nogo issledovatelskogo politekhnicheskogo universiteta. Sotsial’no-ekonomicheskie nauki. 2014. No 1. P. 68-76. (In Russ.)

статусный — это… Что такое статусный?

статусный — ст атусный …   Русский орфографический словарь

Статусный набор —   Комплекс групповых постоянных (приписанных и приобретенных) социальных статусов, характеризующий положение субъекта в социуме и определяющий набор социальных ролей. Среди С.н. основной статус положение субъекта в обществе в целом.   См. также:… …   Словарь социолингвистических терминов

статусный набор — Комплекс групповых постоянных (приписных и приобретенных) социальных статусов, характеризующих положение субъекта в социуме и определенный набор социальных ролей …   Словарь лингвистических терминов Т. В. Жеребило

Статусный набор —    Комплекс групповых постоянных (приписных и приобретенных) социальных статусов, характеризующих положение субъекта в социуме и определенный набор социальных ролей …   Общее языкознание. Социолингвистика: Словарь-справочник

СТАТУСНЫЙ КОНФЛИКТ — (status conflict) конкуренция и соперничество за положение и престиж в рамках системы социальной стратификации, основанной на статусе в значении 2 (см. также Статусная группа). Наиболее ярко они могут быть выражены между группами, занимающими… …   Большой толковый социологический словарь

СТАТУСНЫЙ ПЕРЕХОД — (status passage) см. Обряд перехода …   Большой толковый социологический словарь

Статусный набор — – все статусы, которыми индивид обладает в данное время …   Словарь-справочник по социальной работе

Статусный набор — вся совокупность статусов, характеризующих данную личность в многообразии ее взаимодействий с другими личностями с точки зрения выполнения ею своих прав и обязанностей …   Социологический словарь Socium

КОНФЛИКТ СТАТУСНЫЙ — – вид ролевого конфликта, главной причиной которого выступает борьба за социальный статус. Первичным звеном, в котором формируется и проявляется социальный статус, является диада. На основе диадных статусов личность может приобретать определенный …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

Мафия (игра) — У этого термина существуют и другие значения, см. Мафия (значения). Это статья о салонной ролевой игре 1986 года. Статья о компьютерной видеоигре 2002 года здесь М А Ф И Я Разработчик(и) Дмитрий Давыдов …   Википедия

как Британия активизирует деятельность своих военно-морских сил — РТ на русском

В Великобритании стартуют командно-штабные учения НАТО Dynamic Master 2020, цель которых — повышение качества взаимодействия и квалификации морских сил альянса. В этом году британские ВМС принимали участие в ряде военно-морских манёвров. При этом высокопоставленные военные Соединённого Королевства выражали обеспокоенность усилением активности российского подводного флота в Атлантике. По мнению экспертов, Лондон рассчитывает пересмотреть своё положение в современной структуре стратегической безопасности. Однако, как отмечают аналитики, сейчас Британский королевский флот уступает как ВМС КНР, так и ВМФ России, а Лондон играет лишь вспомогательную роль во внешней политике Вашингтона.

В Великобритании 9 ноября начинаются командно-штабные учения НАТО Dynamic Master 2020. В пресс-релизе альянса говорится, что цель манёвров заключается в подготовке персонала всемирных навигационных систем NCAGS/AWNIS, которые используют страны НАТО при судоходстве. Это должно повысить квалификацию специалистов для их участия в операции Ocean Shield и других морских мероприятиях альянса.

Отметим, что это уже третьи за последние месяцы морские учения НАТО из серии Dynamic, в которых принимает участие Королевский военно-морской флот Великобритании. Так, в начале июля неподалёку от Фареро-Исландского рубежа прошли манёвры Dynamic Mongoose.

Также по теме

«Новый вызов для Пентагона»: хватит ли ВМС США 500 кораблей и подлодок для сдерживания России и Китая

В течение ближайших 25 лет ВМС Соединённых Штатов собираются довести численность кораблей и подводных лодок до 500 единиц. Об этом…

Так называемый Фареро-Исландский рубеж — это линия противолодочной обороны НАТО, расположенная в Северной Атлантике между Гренландией, Исландией и Великобританией.

Британские военные эксперты отметили, что участие страны в учениях Dynamic Mongoose стало одним из самых значимых событий для флота за последние годы — в них были задействованы два противолодочных фрегата, подводная лодка HMS Trenchant и патрульный противолодочный самолёт P-8 Poseidon.

Редактор журнала Warships International Fleet Review Иэн Баллантайн, в свою очередь, отметил, что манёвры при участии Великобритании — это сигнал для Москвы.

«Великобритания и её союзники по НАТО посылают Путину сигнал о том, что впервые за несколько десятилетий альянс готов развернуть в Арктике существенный неядерный военно-морской контингент, чтобы контролировать разработку новых российских ударных и стратегических подводных лодок», — отметил Баллантайн в разговоре с Express.

Кроме того, с 28 сентября по 8 октября у побережья Франции прошли морские учения Dynamic Mariner. Их задачей была проверка морского компонента передовых сил реагирования НАТО и взаимодействие с силами блока. В манёврах принимали участие 31 надводный корабль, одна подводная лодка и три морских патрульных самолёта.

Подводное беспокойство

На фоне череды морских учений по линии НАТО британские высокопоставленные военные высказывают беспокойство усилением активности российского подводного флота на своих северных рубежах.

Так, глава ВМС Соединённого Королевства адмирал Тони Радакин в октябре заявил, что сейчас Россия в Атлантике действует активнее, чем за последние 30 лет.

• Подлодка на учениях НАТО Dynamic Mongoose 2020
• © shape.nato.int

Кроме того, он отметил, что из-за глобального потепления в арктических зонах появятся новые маршруты, по которым Китай сможет направить свой флот в Атлантику и которые проходят вдоль побережья «возрождающейся России».

Издание Daily Mail со ссылкой на источники в ВМС Великобритании сообщило, что в Лондоне обеспокоены участившимися заходами российских подлодок в Северную Атлантику.

Также по теме

«Выполняли роль спецназа»: зачем США планируют реорганизовать Корпус морской пехоты

Корпус морской пехоты США будет реорганизован и интегрирован в ВМС. Об этом заявил генерал Трейси Кинг, руководящий экспедиционными…

По информации источника издания, Москва в последнее время якобы посылает в этот район по две или три подлодки вместо одной. При этом субмарины последнего поколения ВМФ России могут пройти Фареро-Исландский рубеж и приблизиться к берегам Великобритании незамеченными, отмечает газета.

Издание также приводит слова контр-адмирала Криса Пэрри, который заявил, что в таких условиях Великобритания должна «существенно» инвестировать в противолодочные технологии, так как в этой сфере Лондон отстаёт от конкурентов.

«Перед нами непростой выбор. Чтобы защитить Британию в любом будущем конфликте, потребуются существенные инвестиции в технологии и навыки для противодействия подводным лодкам. Мы отстаём, и нам нужно нагонять», — сказал Пэрри.

На вторых ролях

В конце октября представители британского флота и ВМС США заявили, что обеспечат взаимозаменяемость авианосцев в морских операциях, в том числе в отслеживании подводных лодок ВМФ России. Начальник военно-морских операций США адмирал Майк Гилдэй и глава британских ВМС Тони Радакин договорились подписать декларацию о намерениях, которая установит положения сотрудничества в таких сферах, как операции с применением авианосцев, достижение превосходства под водой, а также в области беспилотных технологий и искусственного интеллекта.

• Эсминец USS Roosevelt на учениях Dynamic Mongoose 2020
• © shape.nato.int

Стоит отметить, что информация о договорённости появилась после очередных манёвров НАТО в Атлантике — учений Joint Warrior 2020, которые возглавляла Великобритания. В ходе этих манёвров с палубы британского авианосца HMS Queen Elizabeth производили совместные вылеты истребители F-35B Корпуса морской пехоты США и морской авиации Королевского флота.

В заявлении Радакина, которое приводит Военно-морской институт США (USNI), также говорилось, что взаимодействие Британии и Соединённых Штатов будет углубляться и в сфере наблюдения за российскими подлодками в водах Атлантики.

Между тем эксперты отмечают, что в настоящее время многие манёвры альянса направлены на то, чтобы продемонстрировать «дееспособность НАТО».

«Это больше политические операции, чем военные, поскольку данные манёвры связаны с американскими выборами и текущей ситуацией. Великобритания, как традиционный союзник США, таким образом пытается продемонстрировать лояльность потенциальному новому американскому лидеру, а также заручиться военной поддержкой стран блока», — выразил мнение член-корреспондент Академии военных наук американист Сергей Судаков.

Собеседник RT добавил, что, несмотря на брексит, Великобритания остаётся одним из ключевых игроков в НАТО.

Также по теме

«Нестратегическое» сдерживание: почему в Пентагоне предложили разработать ядерные крылатые ракеты морского базирования

США должны разработать и развернуть новые крылатые ядерные ракеты морского базирования для сдерживания России, заявили в Пентагоне. В…

«Хотя во время президентства Трампа Великобритания перестала быть пуделем США, стала проводить более самостоятельную политику, которая в том числе направлена на сохранение собственного суверенитета, включая принятие решений внутри альянса», — подчеркнул политолог.

Он полагает, что Соединённое Королевство вряд ли может претендовать на статус важной морской державы современности, однако США необходимы британские авианосцы из-за неудовлетворительного состояния собственного флота.

«Это связано с тем, что сегодня у США из 11 флотилий в строю находятся шесть, остальные стоят на приколе, поскольку при Обаме флот не модернизировался. Всё это осложняет проведение любых операций, в связи с чем Вашингтону нужны такие союзники, которые будут «сдавать в аренду» свои мощности. Великобритания, которая, в свою очередь, не хочет ослабить связи с Соединёнными Штатами, хотя много говорит о суверенитете, сама предложила такие условия и услуги Белому дому», — уточнил эксперт.

В свою очередь, военный эксперт Юрий Кнутов в разговоре с RT отметил, что военно-морская активность Лондона говорит в том числе о желании пересмотреть своё положение в современной структуре стратегической безопасности.

«Великобритания при помощи разного рода учений пытается не только усилить своё присутствие в других регионах, но и решать международные проблемы. Такие манёвры демонстрируют, что силовая составляющая в политике Британии начинает доминировать. Но подобная тактика никогда не способствовала урегулированию конфликтов и решению сложных мировых проблем», — подчеркнул эксперт.

С его точки зрения, пока Лондон продолжает оставаться на вторых ролях.

«Британия пытается пристроиться к США, заявить о себе как о ведущей морской державе, но она давно утратила этот статус. Сегодня Британский королевский флот уступает как ВМС КНР, так и ВМФ России. Армия Великобритании, по сути, выполняет задачи, которые перед ней ставит Пентагон, и гордится тем, что играет вспомогательную роль во внешней политике США», — заключил Кнутов.

СТАТУСНЫЕ ОБРАЩЕНИЯ К ПЕРВЫМ ЛИЦАМ ГОСУДАРСТВА В РУССКОМ, АМЕРИКАНСКОМ И БРИТАНСКОМ ПОЛИТИЧЕСКОМ ДИСКУРСЕ

TY — JOUR

T1 — СТАТУСНЫЕ ОБРАЩЕНИЯ К ПЕРВЫМ ЛИЦАМ ГОСУДАРСТВА В РУССКОМ, АМЕРИКАНСКОМ И БРИТАНСКОМ ПОЛИТИЧЕСКОМ ДИСКУРСЕ

AU — Нестеренко, Елена Юрьевна

PY — 2016

Y1 — 2016

N2 — «В данной статье рассматриваются динамические аспекты поля статусных обращений в русском, американском и британском политическом дискурсе. Материалом анализа являются письма граждан, обращенные к королеве Великобритании Елизавете II, президенту США Бараку Обаме и президенту РФ В. В. Путину; обращения журналистов к президентам; русские, британские и американские фильмы. Исследование опирается на анализ англоязычного и русского речевого этикета. В предлагаемой статье исследуются результаты опроса, проведенного среди русских преподавателей и студентов с целью определения основных тенденций в динамике развития системы статусных обращений. На материале обращений обсуждается вопрос типологических сходств и различий русского, британского и американского политического дискурса. Исследование базируется на следующей гипотезе: в британском и американском неофициальном политическом дискурсе статусные вокативы имеют решающее значение, в русском политическом дискурсе преобладают антропонимические обращения к первым лицам государства.»

AB — «В данной статье рассматриваются динамические аспекты поля статусных обращений в русском, американском и британском политическом дискурсе. Материалом анализа являются письма граждан, обращенные к королеве Великобритании Елизавете II, президенту США Бараку Обаме и президенту РФ В. В. Путину; обращения журналистов к президентам; русские, британские и американские фильмы. Исследование опирается на анализ англоязычного и русского речевого этикета. В предлагаемой статье исследуются результаты опроса, проведенного среди русских преподавателей и студентов с целью определения основных тенденций в динамике развития системы статусных обращений. На материале обращений обсуждается вопрос типологических сходств и различий русского, британского и американского политического дискурса. Исследование базируется на следующей гипотезе: в британском и американском неофициальном политическом дискурсе статусные вокативы имеют решающее значение, в русском политическом дискурсе преобладают антропонимические обращения к первым лицам государства.»

UR — http://elibrary.ru/item.asp?id=26299980

M3 — Статья

SP — 87

EP — 92

JO — Политическая лингвистика

JF — Политическая лингвистика

SN — 1999-2629

IS — 2

ER —

Получить мой платеж | Внутренняя налоговая служба

Третий раунд экономических выплат Статус доступен

Узнайте, когда планируется отправить ваш третий платеж, влияющий на экономическое влияние, или когда и как мы отправили его с помощью приложения Get My Payment. Получайте обновления «Мой платеж» один раз в день, обычно в ночное время.

Получить мой платеж

Не звоните в IRS. У наших помощников по телефону нет информации, кроме той, что доступна на IRS.gov.

Получите помощь по этому приложению в разделе часто задаваемых вопросов Get My Payment.

Информация о предыдущем платеже больше не доступна в Get My Payment. См. Статус первого и второго платежа.

На этой странице:

График платежей

Третий раунд платежей экономического воздействия рассылается поэтапно.

Каждую неделю мы отправляем третий раунд платежей за экономический эффект правомочным лицам, поскольку мы продолжаем обрабатывать налоговые декларации. Если вы еще не получили платеж, это не значит, что вы его не получите.

Платежи отправляются прямым переводом или по почте в виде чековой или дебетовой карты.

Мы отправляем извещение IRS 1444-C людям, получившим третий платеж, оказывающий влияние на экономику.

Платежи Plus-Up

Plus-up платежи — это дополнительные платежи, которые мы отправляем людям, которые:

• Уже получен третий платеж экономического воздействия на основании налоговой декларации за 2019 год или информации, полученной от SSA, RRB или VA
• Может иметь право на получение большей суммы на основании налоговой декларации за 2020 год

Мы автоматически оценим ваше право на получение доплаты, используя возврат за 2020 год.

IRS работает с федеральными агентствами, чтобы получить обновленную информацию для получателей, чтобы гарантировать, что мы отправляем автоматические платежи как можно большему количеству людей. Более подробная информация о том, когда будут произведены эти платежи, будет представлена ​​в пресс-релизе от 30 марта и в пресс-релизе от 14 апреля.

Сумма и статус вашего платежа

Чтобы узнать сумму третьего платежа, создайте или просмотрите свою учетную запись в Интернете или обратитесь к Уведомлению IRS 1444-C, которое мы отправили по почте после отправки платежа.

Если после обработки налоговой декларации за 2020 г. вам будет отправлен дополнительный платеж с учетом экономического эффекта:

• Сумма вашего первого третьего платежа больше не будет отображаться в вашем онлайн-аккаунте. Вы увидите только сумму вашего дополнительного платежа.
• Статус вашего первого третьего платежа больше не будет отображаться в «Получить мой платеж». Вы увидите только статус вашего дополнительного платежа.

Сообщения о состоянии

При использовании Get My Payment вы увидите одно из этих сообщений:

• Ваш платеж запланирован, и он будет отправлен в указанную дату прямым переводом или по почте.Если оплата производится по почте, вы получите дебетовую карту или чек. Сумма вашего третьего платежа за экономический ущерб не отображается.

или

• Вы имеете право, но платеж не был обработан, и дата платежа еще не известна.

Мы не можем показать ваш статус платежа, потому что:

• Ваш платеж еще не обработан.

или

• Ваш возврат был обработан.У нас нет доступной информации об аккаунте, и ваш платеж еще не был произведен.

или

• Почтовая служба не смогла доставить третий платеж, влияющий на экономику, и вернула его в IRS.

Для получения дополнительной информации см. Часто задаваемый вопрос «Требуется дополнительная информация».

Статус первого и второго платежа

Первый и второй платежи, влияющие на экономическое влияние, больше не отображаются в Get My Payment.

Чтобы узнать суммы этих платежей, просмотрите или создайте свою учетную запись в Интернете.Вы также можете обратиться к Уведомлению 1444 о первом платеже и Уведомлении 1444-B о втором платеже. IRS отправило эти уведомления на ваш зарегистрированный адрес.

Не получили первую и вторую выплаты? Получите возвратный кредит на восстановление в 2020 году.

Если вы не получили первый и второй платеж с экономическим воздействием или получили меньше полной суммы, вы можете иметь право потребовать возвратный кредит на восстановление за 2020 год и должны подать налоговую декларацию за 2020 год, даже если вы не обязаны подавать .

Третий платёж за экономический эффект не будет использоваться для расчета скидки на возмещение ущерба 2020 года.

Коды состояния ответа HTTP — HTTP

100 Продолжить

Этот промежуточный ответ указывает, что пока все в порядке и что клиент должен продолжить запрос или проигнорировать ответ, если запрос уже завершен.

101 Протокол переключения

Этот код отправляется в ответ на заголовок запроса Upgrade от клиента и указывает протокол, на который переключается сервер.

102 Обработка (WebDAV)

Этот код указывает, что сервер получил и обрабатывает запрос, но ответа еще нет.

103 Ранние подсказки

Этот код состояния в первую очередь предназначен для использования с заголовком Link , позволяя пользовательскому агенту начать предварительную загрузку ресурсов, пока сервер готовит ответ.

200 ОК

Запрос выполнен.Смысл успеха зависит от метода HTTP:

• GET : ресурс был получен и передан в теле сообщения.
• HEAD : заголовки представления включаются в ответ без тела сообщения.
• PUT или POST : ресурс, описывающий результат действия, передается в теле сообщения.
• TRACE : тело сообщения содержит сообщение запроса, полученное сервером.

201 Создано

Запрос был успешно выполнен, и в результате был создан новый ресурс. Обычно это ответ, отправленный после запросов POST или некоторых запросов PUT .

202 Принято

Запрос был получен, но еще не обработан. Это не является обязательным, поскольку в HTTP нет возможности позже отправить асинхронный ответ, указывающий на результат запроса. Он предназначен для случаев, когда другой процесс или сервер обрабатывает запрос, или для пакетной обработки.

203 Неавторизованная информация

Этот код ответа означает, что возвращенная метаинформация не совсем такая же, как доступная с исходного сервера, но собрана из локальной или сторонней копии. В основном это используется для зеркал или резервных копий другого ресурса. За исключением этого конкретного случая, этому статусу предпочтительнее ответ «200 OK».

204 Без содержания

Нет содержимого для отправки по этому запросу, но заголовки могут быть полезны.Пользовательский агент может обновлять свои кэшированные заголовки для этого ресурса новыми.

205 Сбросить содержимое

Указывает агенту пользователя сбросить документ, отправивший этот запрос.

206 Частичное содержимое

Этот код ответа используется, когда заголовок Range отправляется от клиента для запроса только части ресурса.

207 Мульти-статус (WebDAV)

Передает информацию о нескольких ресурсах в ситуациях, когда может потребоваться несколько кодов состояния.

208 Уже сообщено (WebDAV)

Используется внутри элемента ответа , чтобы избежать повторного перечисления внутренних элементов нескольких привязок к одной и той же коллекции.

226 Используется IM (HTTP-дельта-кодировка)

Сервер выполнил запрос GET для ресурса, и ответ является представлением результата одной или нескольких манипуляций с экземпляром, примененных к текущему экземпляру.

300 Множественный выбор

Запрос имеет более одного возможного ответа. Пользовательский агент или пользователь должен выбрать один из них. (Стандартного способа выбора одного из ответов не существует, но рекомендуются HTML-ссылки на варианты, чтобы пользователь мог выбирать.)

301 Перемещено навсегда

URL-адрес запрошенного ресурса изменен навсегда. Новый URL-адрес указан в ответе.

302 Найдено

Этот код ответа означает, что URI запрошенного ресурса был изменен временно .В будущем могут быть внесены дальнейшие изменения в URI. Следовательно, этот же URI должен использоваться клиентом в будущих запросах.

303 См. Другие

Сервер отправил этот ответ, чтобы указать клиенту получить запрошенный ресурс по другому URI с помощью запроса GET.

304 Без изменений

Используется для кэширования. Он сообщает клиенту, что ответ не был изменен, поэтому клиент может продолжать использовать ту же кэшированную версию ответа.

305 Использовать прокси

Определен в предыдущей версии спецификации HTTP, чтобы указать, что запрошенный ответ должен быть доступен прокси. Он устарел из-за проблем с безопасностью, связанных с внутриполосной конфигурацией прокси.

306 неиспользованные

Этот код ответа больше не используется; это просто зарезервировано. Он использовался в предыдущей версии спецификации HTTP / 1.1.

307 Временное перенаправление

Сервер отправляет этот ответ, чтобы указать клиенту получить запрошенный ресурс по другому URI с тем же методом, который использовался в предыдущем запросе.Он имеет ту же семантику, что и код ответа HTTP 302 Found , за исключением того, что пользовательский агент не должен изменять используемый метод HTTP: если в первом запросе использовался POST , должен быть используется во втором запросе.

308 Постоянное перенаправление

Это означает, что ресурс теперь постоянно находится по другому URI, указанному в заголовке Location: HTTP Response. Он имеет ту же семантику, что и код ответа HTTP 301, перемещен окончательно, , за исключением того, что пользовательский агент не должен изменять используемый метод HTTP: если в первом запросе использовался POST , POST должен использоваться во втором запросе.

400 Плохой запрос

Сервер не может понять запрос из-за недопустимого синтаксиса.

401 Неавторизованный

Хотя стандарт HTTP определяет «неавторизованный», семантически этот ответ означает «неавторизованный». То есть клиент должен аутентифицироваться, чтобы получить запрошенный ответ.

402 Требуется оплата

Этот код ответа зарезервирован для использования в будущем. Первоначальной целью создания этого кода было его использование для цифровых платежных систем, однако этот код статуса используется очень редко, и стандартного соглашения не существует.

403 Запрещено

У клиента нет прав доступа к контенту; то есть он неавторизован, поэтому сервер отказывается предоставить запрошенный ресурс. В отличие от 401, личность клиента известна серверу.

404 Не найдено

Сервер не может найти запрошенный ресурс. В браузере это означает, что URL-адрес не распознается. В API это также может означать, что конечная точка действительна, но сам ресурс не существует.Серверы также могут отправлять этот ответ вместо 403, чтобы скрыть существование ресурса от неавторизованного клиента. Этот код ответа, вероятно, самый известный из-за его частого появления в Интернете.

405 Метод запрещен

Метод запроса известен серверу, но он отключен и не может использоваться. Например, API может запретить УДАЛЕНИЕ ресурса. Два обязательных метода, GET и HEAD , никогда не должны отключаться и не должны возвращать этот код ошибки.

406 Неприемлемо

Этот ответ отправляется, когда веб-сервер после выполнения согласования содержимого, управляемого сервером, не находит никакого содержимого, которое соответствует критериям, заданным пользовательским агентом.

407 Требуется аутентификация прокси

Это похоже на 401, но аутентификация должна выполняться прокси.

408 Тайм-аут запроса

Этот ответ отправляется некоторыми серверами при неактивном соединении, даже если клиент не запросил ранее.Это означает, что сервер хочет закрыть это неиспользуемое соединение. Этот ответ используется гораздо чаще, поскольку некоторые браузеры, такие как Chrome, Firefox 27+ или IE9, используют механизмы предварительного подключения HTTP для ускорения серфинга. Также обратите внимание, что некоторые серверы просто закрывают соединение, не отправляя это сообщение.

409 Конфликт

Этот ответ отправляется, когда запрос конфликтует с текущим состоянием сервера.

410 Исчез

Этот ответ отправляется, когда запрошенное содержимое было окончательно удалено с сервера без адреса пересылки.Ожидается, что клиенты удалят свои кеши и ссылки на ресурс. Спецификация HTTP предполагает, что этот код состояния будет использоваться для «ограниченных по времени рекламных услуг». API не должны чувствовать себя обязанными указывать ресурсы, которые были удалены с этим кодом состояния.

411 Требуемая длина

Сервер отклонил запрос, потому что поле заголовка Content-Length не определено и оно требуется серверу.

412 Ошибка предварительного условия

Клиент указал в своих заголовках предварительные условия, которые сервер не выполняет.

413 Слишком большая полезная нагрузка

Размер запроса превышает пределы, определенные сервером; сервер может закрыть соединение или вернуть поле заголовка Retry-After .

414 URI слишком длинный

URI, запрошенный клиентом, длиннее, чем сервер готов интерпретировать.

415 Неподдерживаемый тип носителя

Медиа-формат запрошенных данных не поддерживается сервером, поэтому сервер отклоняет запрос.

416 Диапазон Не выполняется

Диапазон, указанный полем заголовка Range в запросе, не может быть выполнен; возможно, что диапазон выходит за пределы размера данных целевого URI.

417 Неудачное ожидание

Этот код ответа означает, что ожидание, указанное в поле заголовка запроса Expect , не может быть выполнено сервером.

418 Я чайник

Сервер отклоняет попытку заварить кофе с помощью чайника.

421 Неверный запрос

Запрос был направлен на сервер, который не может дать ответ. Это может быть отправлено сервером, который не настроен для создания ответов для комбинации схемы и полномочий, которые включены в URI запроса.

422 Необработанная сущность (WebDAV)

Запрос был правильно сформирован, но его не удалось выполнить из-за семантических ошибок.

423 Заблокировано (WebDAV)

Ресурс, к которому осуществляется доступ, заблокирован.

424 Неудачная зависимость (WebDAV)

Запрос не выполнен из-за сбоя предыдущего запроса.

425 Слишком рано

Указывает, что сервер не желает рисковать обработкой запроса, который может быть воспроизведен.

426 Требуется обновление

Сервер отказывается выполнять запрос с использованием текущего протокола, но может пожелать сделать это после того, как клиент перейдет на другой протокол. Сервер отправляет заголовок Upgrade в ответе 426, чтобы указать требуемый протокол (ы).

428 Требуются предварительные условия

Исходный сервер требует, чтобы запрос был условным. Этот ответ предназначен для предотвращения проблемы «потерянного обновления», когда клиент ПОЛУЧАЕТ состояние ресурса, изменяет его и отправляет обратно на сервер, когда тем временем третья сторона изменила состояние на сервере, что привело к конфликту.

429 Слишком много запросов

Пользователь отправил слишком много запросов за заданный промежуток времени («ограничение скорости»).

431 Слишком большие поля заголовка запроса

Сервер не желает обрабатывать запрос, потому что его поля заголовка слишком велики. Запрос может быть отправлен повторно после уменьшения размера полей заголовка запроса.

451 Недоступно по юридическим причинам

Пользователь-агент запросил ресурс, который не может быть предоставлен по закону, например веб-страницу, подвергнутую цензуре правительством.

500 Внутренняя ошибка сервера

Сервер столкнулся с ситуацией, которую не знает, как с ней справиться.

501 Не реализовано

Метод запроса не поддерживается сервером и не может быть обработан. Единственные методы, которые серверы должны поддерживать (и, следовательно, не должны возвращать этот код), — это GET и HEAD .

502 Плохой шлюз

Этот ответ с ошибкой означает, что сервер, работая в качестве шлюза для получения ответа, необходимого для обработки запроса, получил недопустимый ответ.

503 Служба недоступна

Сервер не готов обработать запрос.Распространенные причины — это сервер, который не работает на техническое обслуживание или перегружен. Обратите внимание, что вместе с этим ответом должна быть отправлена ​​удобная страница с объяснением проблемы. Эти ответы следует использовать для временных условий, а HTTP-заголовок Retry-After: должен, если возможно, содержать расчетное время до восстановления службы. Веб-мастер также должен позаботиться о заголовках, связанных с кешированием, которые отправляются вместе с этим ответом, поскольку эти временные ответы условий обычно не должны кэшироваться.

504 Тайм-аут шлюза

Этот ответ об ошибке выдается, когда сервер действует как шлюз и не может получить ответ вовремя.

505 Версия HTTP не поддерживается

Версия HTTP, использованная в запросе, не поддерживается сервером.

506 Вариант также оговаривается

На сервере произошла внутренняя ошибка конфигурации: выбранный вариант ресурса настроен для участия в согласовании прозрачного содержимого и, следовательно, не является надлежащей конечной точкой в ​​процессе согласования.

507 Недостаточно памяти (WebDAV)

Метод не может быть выполнен для ресурса, потому что сервер не может сохранить представление, необходимое для успешного выполнения запроса.

508 Обнаружен цикл (WebDAV)

Сервер обнаружил бесконечный цикл при обработке запроса.

510 Не расширенный

Для выполнения запроса сервером требуются дополнительные расширения.

511 Требуется сетевая аутентификация

Код состояния 511 указывает, что клиенту необходимо пройти аутентификацию, чтобы получить доступ к сети.

Таблицы BCD загружаются только в браузере

Готово? Статус Джоэла Эмбиида в игре 1 неопределен для 76ers

Джоэл Эмбиид сильно упал в игре 4 в понедельник и пропустил решающий момент в серии двумя днями позже.

ФИЛАДЕЛЬФИЯ (AP) — Дуайт Ховард за свой первый год в Филадельфии поделился мыслями о своем любимом чизстейке и молочном десерте, который Шестерки раздают на домашних играх, и он даже напевал несколько батончиков, чтобы музыкальная тема команды.

Fun!

Но когда тема перешла к Джоэлю Эмбииду, уверенность Ховарда в том, что травмированный здоровяк может сыграть в первой игре ( воскресенье, 1 ET, ABC ) серии плей-офф второго раунда Филадельфии против Атланты, остановила смех.

«Он должен быть готов к работе, — сказал Ховард.

Погодите, это резервный центр — и один из лучших подбирающих игроков в истории НБА — действительно последние новости о статусе Эмбиида на воскресный матч против «Ястребов».

Находясь в ожидании сенсации, которую на самом деле будет играть Эмбиид, Ховард внезапно отказался от своих последних новостей.

«О, неееет, ты не слышал, как я это сказал», — сказал Ховард. «Я ожидаю, что он будет великолепен, когда играет. Это все.»

Это все, чего ожидают Шестёрки, но в субботу статус Эмбиида оставался неизвестным из-за разрыва хряща в его правом колене. В субботу днем ​​«Сиксерс» заявили, что их звездный центр будет под вопросом для начала воскресной серии.

Источники: Джоэл Эмбиид 76ers (небольшой разрыв мениска) внесен в список под вопросом для игры 1 полуфиналов Востока vs.Атланта в воскресенье. Эмбиид пройдет курс лечения и тренировки, чтобы определить окончательный игровой статус.

— Шамс Чарания (@ShamsCharania) 5 июня 2021 г.

Лучшие сеяные Шестерки могли обойти Тре Янга и Ястребов даже без здорового Эмбиида. Но серьезный рывок «шестерок» к своему первому чемпионству с 1983 года начинается и заканчивается здоровьем их кандидата на звание MVP.

27-летний Эмбиид в этом сезоне набирал в среднем 28,5 очка и 10,6 подбора. Он набрал рекордные 36 очков за 28 минут после победы с 29 очками для 76ers в третьей игре над Вашингтоном.Эмбиид сильно упал в игре 4 в понедельник — он поморщился и положил руку на правую нижнюю часть спины — и пропустил решающий момент в серии двумя днями позже. Его лечили физиотерапией.

Шестерки могут заставить Ястребов ждать до последнего момента, чтобы раскрыть статус Эмбиида.

«Он большая часть его команды», — сказал Янг. «Если он не может пойти, это другой тип команды. Мы определенно готовимся, как будто он будет готов ».

Тренер Док Риверс, который окончательно заявил, что Эмбиид был травмирован в игре 4, в субботу не было никаких обновлений.

Эмбиид может ударить по бандажу на колено и протолкнуть травму, и есть признаки того, что он может попытаться сыграть в этой серии. Во время тренировок на этой неделе он не участвовал в боевых упражнениях, но стрелял. Он неожиданно появился во время разминки 5-й игры и бросил прыгунов по периметру, фейдэвэйв и даже несколько штрафных бросков — и все это без каких-либо заметных фиксаторов колен под его белыми леггинсами — к восторгу публики.

С Эмбиидом Шестерки — законные претенденты на победу.

Без него «Шестёркам» нужно приложить максимум усилий со стороны Бена Симмонса, Тобиаса Харриса и Сета Карри, чтобы обойти «Ястребов» с пятым сеянием. Шестерки начали Матисс Тайбул и переместили Симмонса в центр против Волшебников.

«Я думаю, у нас есть все необходимое для этого», — сказал Симмонс. «Мы уже были в такой ситуации в течение сезона. Все время у нас не было полноценной команды. Мы знаем, что должны делать, и это начинается с защиты ».

МОЛОДОЙ ГОРОД

Янг был сенсацией нью-йоркских таблоидов, так как уверенный в себе разыгрывающий защитник мучил «Никс», и он ожидал разозлить фанатов Филадельфии, у которых было более 15 000 фанатов в пятой игре, и он всегда любит доставлять неприятности новому злодею.

«Я мотивирован независимо от того, что обо мне говорят в игре», — сказал Янг. «Очевидно, толпа заводит парней. Но я уже сильно мотивирован. Меня это не особо вдохновляет. Но, я думаю, это отчасти работает ».

«Ястребы», впервые с 2017 года вышедшие в плей-офф, вышли во второй раунд, победив «Никс» в пяти играх. Всего 14-20 лет, когда они уволили Ллойда Пирса 1 марта, с тех пор «Ястребам» 32-12 лет. У них был лучший результат на Востоке после прихода к власти Нейта Макмиллана, и Янг сказал, что его не устраивает только одна победа в серии.

В первом раунде он набирал в среднем 29,2 очка и 9,8 передачи. Он завершил игру с 36 очками и девятью передачами, поклонившись толпе из Нью-Йорка, которая издевалась над ним в каждой игре после трехочкового удара, оставшегося меньше минуты.

«Я действительно видел Трея, которого видел весь сезон», — сказал Макмиллан. «Он играл очень уверенно, показал некоторый рост в управлении командой. Парень, которого мы каркали в плей-офф, был тем парнем, которого я видел весь сезон. Он играл очень уверенно.Он хорошо установил для нас наш темп. Действительно хорошая работа по управлению игрой в тех четырех играх, которые мы выиграли ».

Янг набирает в среднем 27,1 очка против Сиксерс в девяти играх за карьеру. Симмонс, кандидат на звание лучшего защитника НБА, вероятно, получит задание закрыть Янга.

СЕЗОННАЯ СЕРИЯ

В этом сезоне «Сиксерс» сыграли с «Атлантой» 2: 1, обе победы одержали победу в апреле. Хозяева выиграли все игры, а в плей-офф « Сиксерс » впервые с 1982 года встретятся с Хокс в плей-офф.

«Шестёрки» выиграли свои игры в этом сезоне с результатом 44 и 22 очка. Игрок «Атланты» Богдан Богданович пропустил все три игры из-за травмы колена.

«Трудно многое извлечь из этих игр, — сказал Макмиллан.

ДОЛГОСРОЧНО

«Ястребы» пытаются пройти второй раунд только второй раз с момента переезда из Сент-Луиса в Атланту в 1968 году. В сезоне 2014-15 они прошли 60-22 и были лучшей командой на Востоке. После победы в первых двух сериях плей-офф их обошли Леброн Джеймс и Кавальерс в финале Восточной конференции.

«Шестёрки» не выходили в финал Восточной конференции с 2001 года.

Status.io — Размещенные страницы состояния

$ мес.
$ 149 / мес 500 9067 3
50 9067

	Базовый	Стандартный	Plus
Ежемесячная цена Ежегодная подписка со скидкой 5%	4 $ 79	$ 349 / мес
Подписчики Уведомления о статусе трансляции во время инцидентов и обслуживания
Члены команды Делитесь весельем со всей командой	5	20	50
Метрики Симпатичные диаграммы на основе ваших существующих источников данных (Librato Pingdom или custom)	5	20
Автоматизация статуса Инструменты мониторинга ссылок для автоматического переключения статуса
Базовые уведомления по электронной почте
Twitter Broadcast Публикация обновлений статуса в Twitter
Мониторинг внешних служб Отображение состояния внешних служб на странице состояния											0675 Виджет статистики Показать статистику на основе активности статуса
Карта местоположения Показать статус географических местоположений		9067 9067 9067 9067 9067 9067 Лента календаря Публикация всех инцидентов и обслуживания в iCalendar
ChatOps Рассылка уведомлений в IRC, HipChat, Microsoft Teams и Slack
SMS-уведомления Отправляйте текстовые сообщения на устройства по всему миру, используя свою учетную запись Twilio или Vonage
Пользовательский домен отправки электронной почты Отправляйте уведомления по электронной почте со своего собственного домена n
TLS / SSL Выделенный сертификат TLS / SSL для вашего персонального домена					Белый ярлык		Белый фирменная ссылка «Powered by Status.io »
Пользовательский CSS Настройка стиля с помощью CSS
Пользовательский код JavaScript Введите собственный код JavaScript
Пользовательский сертификат TLS / SSL
IP Access Control Ограничить видимость страницы состояния предопределенными IP-адресами
Дополнительная страница состояния для тестирования Дополнительная страница состояния для тестирования и разработки 2 0872
Инструменты обеспечения соответствия подписчикам Настраиваемые заявления об отказе от ответственности и расширенное ведение журнала для подписчиков
Опция индивидуального выставления счетов 9000 только через годовые планы 9000
	$ 79 / мес	$ 149 / мес	$ 349 / мес

статуса в Free Dictionary

)

над солью Среди высоких или почетных гостей на обеде; высокого ранга, важного; также напротив ниже соли . Раньше посреди обеденных столов обычно ставили большую солонку, т. Е. Солонку или мельницу. Гости более высокого ранга сидели на верхнем или хозяйском конце стола, над солью, а гости меньшего ранга — на нижнем конце стола, под солью. Фраза используется с конца 16 века.

Несмотря на настроения тори, она никоим образом не одобряла те феодальные времена, когда капеллана помещали ниже соли. (Джеймс Пейн, Удача Дарреллов, , 1885)

blueblood Аристократ или дворянин; породистый. Светлокожие испанцы гордились своей чистой расой, без примеси мавров или евреев. Их чрезвычайно светлая кожа показывала голубоватый оттенок их вен, которые, как они, следовательно, считали несущими голубую кровь, в отличие от предполагаемой черной крови мавров и евреев.

синие чулки См. УЧЕБНОСТЬ .

рожден в пурпурном Королевского или возвышенного происхождения. Фиолетовый издавна ассоциировался с королевской семьей из-за его прежней редкости и, как следствие, дороговизны. Его можно было получить, только переработав огромное количество определенного моллюска, который был собран в Тире, древнем морском порту Финикии и назывался тирским пурпуром. Рожденный в пурпурном — дословный перевод Porphyrogenitus, фамилии византийского императора Константина VII (905-959) и его преемников, наиболее точно применяемый только к тем, кто родился во время правления их отца; У императрицы было принято рожать в комнате, стены которой были облицованы пурпуром.Сегодня чаще можно услышать , рожденный от фиолетового .

рожден с серебряной ложкой во рту Родился в богатстве и высоком положении. Раньше крестные родители дарили ложки на крестины. Ребенок, рожденный в богатстве, мог ожидать серебряного с момента своего рождения.

рожден под звуки колоколов Британское выражение, обозначающее лондонца, особенно из низших классов; уроженец района Ист-Энд; кокни.Церковь Святой Марии-ле-Боу, названная так из-за изгибов или арок, поддерживающих ее шпиль, была известна звоном колоколов, который можно было услышать по всему городу. Фраза использовалась для обозначения кокни с начала 17 века.

brown-bagger Лицо с более низким статусом или социальным положением. В Соединенных Штатах этот термин происходит от практики менее обеспеченных, таких как рабочие, носить свои обеды в коричневых бумажных пакетах. В Британии «браун-бэггер» — это иногородний студент государственной школы или университета; его коричневая сумка — это атташе, в котором он носит свои книги.На таких студентов обычно смотрят с некоторой долей пренебрежения или снисхождения со стороны тех, кто живет по месту жительства.

шеф-повар и мойщик бутылочек См. ЛИЦО .

аристократия трески Уничижительное прозвище для нуворишей, первоначально тех аристократов Массачусетса, которые зарабатывали свои деньги на промысле трески; также аристократия трески . Это выражение, датируемое 1849 годом, было названием стихотворения, написанного в 1920-х годах американским журналистом Уоллесом Ирвином.Первая строфа гласит:

Из всех рыб, которые плавают или махают
При глубокой автократии океана
Нет никого,
обладающего таким высокомерием
Как аристократия трески.

Четыреста Социальная элита; богатые, утонченные люди, которых принято считать «высшим светом». Этот термин относится к 1889 году, когда Уорду Макаллистеру, известной нью-йоркской светской львице, было поручено решить, кого следует пригласить на празднование столетия инаугурации Джорджа Вашингтона.В его список вошли имена четырехсот человек, которых он считал истинной элитой, так сказать, crème de la crème . Хотя список был быстро принят, а термин « четыреста » стал сенсацией в одночасье, в 1904 году это число было увеличено до восьмисот миссис Уильям Астор, величайшей леди нью-йоркского общества.

Для любителей общества она — королева 400. ( Coronet , август 1948 г.)

gallery gods Те зрители театра, которые занимают самые высокие и, следовательно, самые дешевые места; те, кто сидит на балконе или в галерее театра. OED приписывает это выражение тому факту, что люди, занимающие места в галерее, находятся на высоте, как и боги. Однако другой источник считает, что картина на потолке галереи лондонского театра Друри-Лейн вдохновила на это выражение. Потолок, о котором идет речь, окрашен в синее облачное небо, населенное многочисленными летающими амурами. Таким образом, именно в отношении купидонов, нарисованных на потолке над их головами, люди, сидящие в галерее, сначала стали известны как боги или боги галереи .Термин датируется второй половиной 18 века.

джентльмен из четырех аутов Мужчина без манер, ума, денег и кредита — четыре марки истинного джентльмена. Это тонкое выражение, используемое англичанами для обозначения выскочки, используется по крайней мере с конца 18 века. Иногда выражение меняется в зависимости от того, считается ли «существенных» числом больше или меньше четырех.

Джентльмен с тремя аутами — «без денег, без локтей и без кредита».”(Эдвард Литтон, Пол Клиффорд , 1830)

рядовых Простые люди, рабочий класс; рядовой состав политической партии; избиратели. В начале этого века этот термин использовался для обозначения «источника или происхождения», фундаментального или базового уровня чего-либо. Это образное продолжение буквального низового уровня позже приобрело политическое измерение, обозначая жителей сельских или сельскохозяйственных районов страны как фракционную, экономическую или социальную группу.Наконец, на низовом уровне был расширен, чтобы включить не только фермеров и жителей сельских районов, но и простых людей в целом, или рядовых членов политической партии или общественной организации.

«Наш народ не сталкивался с таким серьезным кризисом» со времен Гражданской войны, — сказал г-н Лоуден на съезде широких масс в Спрингфилде. ( Nation , июнь 1935 г.)

большой немытый Широкая публика, массы; hoi polloi. Хотя его чеканка была приписана Эдмунду Берку (1729-97), эта фраза была напечатана только с начала 19 века.

Господа, мало кто сомневается в том, что ваши предки были Великими Немытыми. (Уильям Мейкпис Теккерей, История Пенденниса, , 1850)

низкий человек на тотемном столбе Самый низкий по рангу, наименее важный или опытный человек; неофит. Тотемный столб — это ствол дерева с символической резьбой или картинами, расположенными одна над другой. Индейцы Северной Америки ставили такие столбы перед своими домами. Кажущееся иерархическое расположение символов могло дать начало нынешнему значению тотемного столба , который сохраняет только идею «иерархии».Таким образом, низкий человек на тотемном столбе относится к тому, кто находится внизу в порядке рангов. Его популярность, несомненно, отчасти объясняется комическим романом « человек на тотемном столбе » юмориста Х. Аллена Смита. Следующая цитата из Webster’s Third показывает соответствующее использование фразы для обозначения человека более высокого ранга:

… развлечь высших руководителей на политическом тотемном столбе. (Мэри Тайер)

иерархия Иерархия; уровни власти внутри группы людей или организации; относительная степень преобладания, агрессивности или силы одного человека по сравнению с другими.Это выражение ссылается на иерархию доминирования — зоологический термин для инстинктивного вертикального ранжирования птиц и социальных млекопитающих, в котором более сильные животные утверждают свое господство над меньшими и более слабыми. Среди домашней птицы, особенно кур, иерархия становится практически неоспоримой; таким образом, птица, которая стоит выше тотемного столба скотного двора, может клевать доминируемого, не беспокоясь о возмездии. Следовательно, иерархия птичьего доминирования стала известна как иерархия иерархии, и, в более широком смысле, иерархия иерархии получила свое образное приложение к иерархии власти и доминирования в человеческих делах.

оборванец и бобтейл Отребье, сброд, масса; Кроме того, все вместе, все в целом, каждый Джек, каждый Том, Дик и Гарри. Термин британского происхождения первоначально был ярлык , затем ярлык и тряпка; позже эти два слова поменяли местами; еще позже добавление бобтейл (приписываемое некоторыми Сэмюэлю Пепису) завершило термин, который мы знаем. Все его составные слова относятся к бесполезным клочкам, лохмотьям, остаткам и т. Д. Выражение иногда расширяется, чтобы указать на полноту — до каждого — как это было в этом отрывке из Т. А. Троллопа Что я помню (1887):

Он получит их все, тряпку, бирку и бобтейл.

рядовые Общие члены организации, в отличие от ее руководителей или должностных лиц; нижние эшелоны; простые люди в целом, hoi polloi. Происхождение термина — военный, рядовые используются для обозначения рядовых солдат (рядовых и капралов в отличие от офицеров) с 18 века; ибо это были люди, обычно выстраивающиеся в таком строю: чин «ряд солдат, построенных в линию в ряд»; файл ’количество людей, составляющих глубину от передней части до задней части строения, выстроенного в линию’ ( OED ).К 19 веку этот термин был популярен в правительственных и политических кругах, как и сегодня.

Один из рядовых членов партии. (Джон Стюарт Милль, Соображения относительно типичного правительства , 1860)

обычный Средний, обычный, рутинный; посредственно, обыкновенно, без особых потрясений. Это часто используемое прилагательное происходит от его применения к партиям промышленных товаров, которые не были проверены и, следовательно, не отсортированы и не оценены по качеству.В более широком смысле этот термин описывает людей, лишенных оригинальности или индивидуальности, тех, кто из-за мягкости сливается с массой.

соль земли Человек или группа лиц, олицетворяющие лучшие, самые благородные и достойные восхищения элементы общества; образец; богатая аристократия. На протяжении веков соль использовалась в религиозных церемониях как символ добра, чистоты и неподкупности. Таким образом, это была хвала высочайшего порядка, когда после проповеди блаженств в Нагорной проповеди Христос назвал Своих учеников «солью земли».

Ты соль земли; но если соль потеряла вкус, как восстановить ее соленость? Это уже не годится ни для чего, кроме того, что мужчины выбрасывают его и наступают на него ногами. (Матфея 5:13)

топ-биллинг Звездность. Фраза, описывающая наиболее выдающихся или важных лиц в группе лиц, событий и т. Д. В театральной рекламе и на рекламных щитах выставление счетов — это относительное положение, в котором фигурирует человек или действие. Таким образом, «высший счет» — это наиболее заметная позиция, обычно над названием пьесы, и она предназначена для актера или актрисы, которые достигли славы и чье имя легко узнается публикой.

Он дебютировал на Бродвее в роли Ланселота в «Камелоте» с выставлением счета под названием; теперь он возвращается на Бродвей с максимальным счетом. ( Globe ù Mail [Торонто], 13 января 1968 г.)

Хотя по-прежнему наиболее часто используется в отношении театра, сфера действия верхнего биллинга была расширена и теперь включает его применение и в других контекстах.

верхний ящик См. EXCELLENCE .

верхняя полка См. EXCELLENCE .

рождению Предназначен по рождению для соблюдения определенных моделей поведения, обычно связанных с воспитанием и высоким социальным статусом; также, врожденно или особенным образом подходит для определенной должности. Последнее использование становится все более распространенным. Один из «рожденных в манере» — это «натуральный» с инстинктивными способностями в данной области. Однако первое значение по-прежнему более точное. Гамлет Шекспира дал нам такое выражение, когда критиковал алкогольные обычаи Клавдия и Дании:

Но, на мой взгляд, хотя я здесь уроженец
И с учетом родов, этот обычай
Более почитаемый в нарушении, чем в соблюдении.(I, iv)

верхний слой высший социальный слой; богатые; аристократия. Это выражение возникло из прежнего обычая подавать верхнюю корку буханки хлеба самым уважаемым гостям. В сегодняшнем употреблении эта фраза часто подразумевает снобизм.

Он снял фешенебельный дом и щедро пообщался с узкой верхушкой Вашингтона. ( Newsweek , июль 1946 г.)

Живописные выражения: тематический словарь, 1-е издание.© 1980 The Gale Group, Inc. Все права защищены.

Проверяйте статус возврата в режиме онлайн 24/7!

В настоящее время у нас нет информации о вашем возврате. Отправка отчетов в электронной форме в нашу систему может занять одну неделю; Отправка возвратов по почте в нашу систему может занять до трех недель. Если вы подали электронную заявку, проверьте свою электронную почту, налоговую программу или налоговую декларацию, чтобы убедиться, что она принята.

Этот статус возврата будет отображаться до тех пор, пока вы не вернете сообщение в нашу систему; тогда вы получите обновленный статус.

Мы получили ваш возврат, и он обрабатывается. В настоящее время дополнительной информации нет.

Это общий статус обработки. Если ваш возврат не выбран для дополнительной проверки или мы не запросим дополнительную информацию, это будет ваш статус на протяжении всей обработки, пока мы не назначим дату выпуска и не обновим ваш статус в это время. Пока ваше возвращение находится на этой стадии, у представителей нашего информационного центра нет дополнительной информации, которая могла бы вам помочь.По мере изменения статуса возврата это сообщение будет автоматически обновляться в нашей автоматизированной телефонной системе, в нашей онлайн-заявке на проверку статуса возврата и в информации об учетной записи, доступной нашим представителям.

Мы получили ваш возврат и, возможно, потребуют дополнительной проверки. Это может привести к тому, что обработка вашего заявления штата Нью-Йорк займет больше времени, чем федерального заявления. В настоящее время дополнительной информации нет.

Как только мы получим ваш возврат и начнем его обработку, наша автоматизированная система обработки сканирует его на наличие ошибок или признаков мошенничества.В зависимости от результата этого сканирования нам может потребоваться просмотреть его вручную. Этот статус может снова обновиться до обработки, или вы можете получить запрос на дополнительную информацию. Ваш возврат может оставаться на этом этапе в течение длительного периода времени, чтобы мы могли его рассмотреть. После того, как вы вернетесь к этапу обработки, ваш возврат может быть выбран для дополнительной проверки перед завершением обработки.

При возврате средств мы отправим одно из следующих сообщений.

• Ваш возврат обработан. Прямой перевод вашего возмещения запланирован на (дата мм / дд / гггг). Если возврат не поступит на ваш счет в течение 15 дней с этой даты, узнайте в своем банке, был ли он получен. Если с момента выдачи вашего прямого депозита прошло более 15 дней, а вы еще не получили его, ознакомьтесь с советами по устранению неполадок, связанных с прямым переводом.
• Чек на возврат средств планируется отправить по почте (мм / дд / гггг). Если вы не получили возмещение в течение 30 дней с этой даты, позвоните по телефону 518-457-5149.

Статус GitHub

Решение принято — Этот инцидент был решен.
Июн 2 , 09:59 UTC

Обновление — Действия GitHub работают нормально.
Июнь 2 , 09:30 UTC

Обновление — Действия GitHub, запросы API, операции Git, проблемы, пакеты GitHub, страницы GitHub и запросы на извлечение работают нормально.
Июн 2 , 09:29 UTC

Обновление — Мы обнаружили источник ошибок и только что выпустили возможное исправление. Сейчас мы следим за восстановлением и скоро обновим.
Июн 2 , 09:12 UTC

Обновление — При интеграции Microsoft Teams наблюдается снижение производительности.Мы продолжаем расследование.
Июн 2 , 09:01 UTC

Обновление — При интеграции Slack и Microsoft Teams наблюдается снижение производительности. Мы продолжаем расследование.
Июн 2 , 08:49 UTC

Обновление — Производительность Webhooks снижается.Мы продолжаем расследование.
Июн 2 , 08:48 UTC

Обновление — GitHub Actions испытывает снижение производительности. Мы продолжаем расследование.
Июн 2 , 08:46 UTC

Обновление — Производительность пакетов GitHub снижается.Мы продолжаем расследование.
Июн 2 , 08:44 UTC

Обновление — Производительность Git Operations снижается. Мы продолжаем расследование.
Июн 2 , 08:41 UTC

Обновление — GitHub Pages испытывает снижение производительности. Мы все еще занимаемся расследованием и предоставим обновления, когда они появятся.
Июн 2 , 08:37 UTC

Обновление — Запросы на извлечение работают со сниженной производительностью. Мы продолжаем расследование.
Июн 2 , 08:36 UTC

Обновление — Запросы API снижают производительность. Мы продолжаем расследование.
Июн 2 , 08:36 UTC

Расследование — Мы изучаем сообщения о снижении производительности на предмет проблем.
Июн 2 , 08:35 UTC

.