Профессиональная династия моей семьи: «Профессиональная династия Масалитиных МОУ «Гимназия 1» г. Кемерово Масалитина Мария, 4 класс.». Скачать бесплатно и без регистрации.

Семейные профессиональные династии – это хорошо или плохо 👍

Сегодня мы часто слышим о семейных династиях. Например, Петровы гордятся тем, что они потомственные сталевары, у Сидоровых – гостиничный бизнес, а сколько вокруг нас потомственных ткачих, шахтеров, музыкантов… И, казалось бы, что может быть лучше. Сын продолжает семейное дело, сменив на этом месте отца, который в свое время пришел на смену деду.

Но только ли положительные моменты на самом деле можно видеть в семейных профессиональных династиях?
Конечно, существуют профессии, где преемственность поколений играет положительную роль,

помогая добиваться наилучших результатов и обеспечивая стабильность, надежность и даже безопасность всем членам такой семьи. Возьмем цирковые династии. Приходя на представление, мы с восторгом наблюдаем за выступлением воздушных гимнастов.

Но многие ли из нас задумываются над тем, какая это сложная работа? Для того чтобы подготовить такой номер, партнеры должны, во-первых, абсолютно доверять дрУг другу (ведь в руках товарищей находится их собственная жизнь), во-вторых, знать и тонко чувствовать своего партнера (ведь от этого зависит техника, направление тренировок и, в конечном итоге, успех всей работы).

И здесь не найти лучшего партнера, чем отец или мать, брат или сестра. Ведь эти люди с тобой каждый день.

Вы понимаете друг друга без слов, вы улавливаете малейшие изменения в настроении или самочувствии друг друга, вы знаете, как убедить, указать на ошибки, добиться лучшего взаимопонимания. Посторонний человек при всем своем трудолюбии, чувстве ответственности, таланте, редко сможет стать таким гармоничным товарищем по работе. Или же династии дрессировщиков. Часто семья работает с одной или несколькими группами животных, которых они не только дрессируют, но растят и воспитывают, заботятся о них с первых месяцев их жизни.

Животные становятся полноправными членами их семей. Рождаются дети, и с первых дней привыкают жить в окружении любимых питомцев. Кто же лучше них сможет потом перенять опыт родителей и найти общий язык с этими животными.

Наблюдая за работой родителей изо дня в день, младшие члены семьи перенимают их трудный опыт, им легче затем применить полученные знания на практике.
Но цирк – это лишь один из примеров распространенных профессиональных династий. Семейные подряды существуют во всех областях. Например, в наше время стремительно развивается предпринимательство. Люди (иногда это коллектив родственников) начинают свой бизнес, развивают его и стремятся передать своим детям.

Отец, владеющий успешным предприятием, естественно, хочет, чтобы его дело перешло в руки к сыну. Он обучает его, помогает устроиться на работу, вникнуть в детали производства. Ведь члену семьи намного легче передать все навыки, приемы работы, раскрыть все секреты и тонкости.

Конечно, глава семьи и предприятия ждет от сына или дочери такой же отдачи, как от себя самого, такого же внимания и упорства в работе, такой же любви к собственному делу. Работая в семейном бизнесе, человек сознает, что он трудится на себя и для себя, что его благосостояние зависит от него самого и от его родственников, а не от чужого дяди – работодателя или наемного работника. Он более заинтересован в результате своего труда, и, значит, будет работать с большим упорством и самоотдачей.

На это рассчитывает глава династии. И хорошо, если его ожидания оправдываются… Это касается не только сферы бизнеса.

Я думаю, и селекционер, выводящий новые сорта, и кондитер, выпекающий торты, и хирург, выполняющий сложнейшие операции, хотели бы передать свои знания и свой опыт своим наследникам. Но, к сожалению, далеко не всегда семейный бизнес оправдывает все ожидания. Возможно, сын или Дочь не унаследовали любви к семейному делу, а, быть может, любимый родственник и вовсе не стремится плодотворно работать.
Он с ранних лет знает, что ему обеспечено рабочее место, стабильней заработок. И даже если он не будет работать в полную силу, его никогда не уволит его, не оставит без средств к существованию. А потому стоит ли ему прилагать особые усилия в учебе или работе? Вместе с тем, такой родственник может занимать место талантливого, трудолюбивого, целеустремленного, умного человека, но не принадлежащего к данной семье, который мог бы принести предприятию больше пользы.

С другой стороны, в таком случае стимул теряет не только член династии, но и наемные работники, которые трудятся на предприятии. Они знают, что им никогда не занять руководящей должности, так как они распределяются только между членами семьи. То есть люди не видят для себя перспективы карьерного роста, а, следовательно, не видят цели, ради которой им нужно было бы стремиться к лучшим результатам, – в таком случае в проигрыше оказываются как работники предприятия, так и сам бизнес. Поэтому я считаю, что в вопросе о семейных профессиональных династиях можно найти как положительные, так и отрицательные стороны.

Такие династии могут, на мой взгляд, существовать, но при условии, что участие в руководстве бизнесом только лишь членов одной семьи не будет безоговорочным; если для умных людей, желающих и умеющих работать, всегда будут открыты двери любого предприятия. Что можно иметь против преемственности поколений, если младшие члены семьи проявляют искренний интерес к семейному делу, отдают ему предпочтение перед любым другим, и стремятся продолжать и развивать его?

👍Сочинение – «Семейные профессиональные династии» Сочинения на свободную тему




Сегодня мы часто слышим о семейных династиях.  Например, Петровы гордятся тем, что они потомственные сталевары, у Сидоровых — гостиничный бизнес, а сколько вокруг нас потомственных ткачих, шахтеров, музыкантов... И, казалось бы, что может быть лучше. Сын продолжает семейное дело, сменив на этом месте отца, который в свое время пришел на смену деду. Но только ли положительные моменты на самом деле можно видеть в семейных профессиональных династиях?
 
Конечно, существуют профессии, где преемственность поколений играет положительную роль, помогая добиваться наилучших результатов и обеспечивая стабильность, надежность и даже безопасность всем членам такой семьи. Возьмем цирковые династии. Приходя на представление, мы с восторгом наблюдаем за выступлением воздушных гимнастов. Но многие ли из нас задумываются над тем, какая это сложная работа? Для того чтобы подготовить такой номер, партнеры должны, во-первых, абсолютно доверять дрУг другу (ведь в руках товарищей находится их собственная жизнь), во-вторых, знать и тонко чувствовать своего партнера (ведь от этого зависит техника, направление тренировок и, в конечном итоге, успех всей работы).
  И здесь не найти лучшего партнера, чем отец или мать, брат или сестра. Ведь эти люди с тобой каждый день. Вы понимаете друг друга без слов, вы улавливаете малейшие изменения в настроении или самочувствии друг друга, вы знаете, как убедить, указать на ошибки, добиться лучшего взаимопонимания. Посторонний человек при всем своем трудолюбии, чувстве ответственности, таланте, редко сможет стать таким гармоничным товарищем по работе. Или же династии дрессировщиков. Часто семья работает с одной или несколькими группами животных, которых они не только дрессируют, но растят и воспитывают, заботятся о них с первых месяцев их жизни. Животные становятся полноправными членами их семей. Рождаются дети, и с первых дней привыкают жить в окружении любимых питомцев. Кто же лучше них сможет потом перенять опыт родителей и найти общий язык с этими животными. Наблюдая за работой родителей изо дня в день, младшие члены семьи перенимают их трудный опыт, им легче затем применить полученные знания на практике.

 

Но цирк — это лишь один из примеров распространенных профессиональных династий. Семейные подряды существуют во всех областях. Например, в наше время стремительно развивается предпринимательство. Люди (иногда это коллектив родственников) начинают свой бизнес, развивают его и стремятся передать своим детям. Отец, владеющий успешным предприятием, естественно, хочет, чтобы его дело перешло в руки к сыну. Он обучает его, помогает устроиться на работу, вникнуть в детали производства. Ведь члену семьи намного легче передать все навыки, приемы работы, раскрыть все секреты и тонкости. Конечно, глава семьи и предприятия ждет от сына или дочери такой же отдачи, как от себя самого, такого же внимания и упорства в работе, такой же любви к собственному делу. Работая в семейном бизнесе, человек сознает, что он трудится на себя и для себя, что его благосостояние зависит от него самого и от его родственников, а не от чужого дяди — работодателя или наемного работника. Он более заинтересован в результате своего труда, и, значит, будет работать с большим упорством и самоотдачей.
  На это рассчитывает глава династии. И хорошо, если его ожидания оправдываются... Это касается не только сферы бизнеса. Я думаю, и селекционер, выводящий новые сорта, и кондитер, выпекающий торты, и хирург, выполняющий сложнейшие операции, хотели бы передать свои знания и свой опыт своим наследникам. Но, к сожалению, далеко не всегда семейный бизнес оправдывает все ожидания. Возможно, сын или Дочь не унаследовали любви к семейному делу, а, быть может, любимый родственник и вовсе не стремится плодотворно работать.

Он с ранних лет знает, что ему обеспечено рабочее место, стабильней заработок. И даже если он не будет работать в полную силу, его никогда не уволит его, не оставит без средств к существованию. А потому стоит ли ему прилагать особые усилия в учебе или работе? Вместе с тем, такой родственник может занимать место талантливого, трудолюбивого, целеустремленного, умного человека, но не принадлежащего к данной семье, который мог бы принести предприятию больше пользы. С другой стороны, в таком случае стимул теряет не только член династии, но и наемные работники, которые трудятся на предприятии.

  Они знают, что им никогда не занять руководящей должности, так как они распределяются только между членами семьи. То есть люди не видят для себя перспективы карьерного роста, а, следовательно, не видят цели, ради которой им нужно было бы стремиться к лучшим результатам, — в таком случае в проигрыше оказываются как работники предприятия, так и сам бизнес. Поэтому я считаю, что в вопросе о семейных профессиональных династиях можно найти как положительные, так и отрицательные стороны. Такие династии могут, на мой взгляд, существовать, но при условии, что участие в руководстве бизнесом только лишь членов одной семьи не будет безоговорочным; если для умных людей, желающих и умеющих работать, всегда будут открыты двери любого предприятия. Что можно иметь против преемственности поколений, если младшие члены семьи проявляют искренний интерес к семейному делу, отдают ему предпочтение перед любым другим, и стремятся продолжать и развивать его?

Ну а если Вы все-таки не нашли своё сочинение, воспользуйтесь поиском
В нашей базе свыше 20 тысяч сочинений
Сохранить сочинение:
Сочинение по вашей теме Семейные профессиональные династии.

Поищите еще с сайта похожие.

Проект «Профессиональная династия учителей» | Образовательная социальная сеть

Слайд 2

«Моя профессиональная династия». Выполнил ученик 8 класса МОКУ СОШ с.Спартак Усманов Руслан Руководитель: Усманова Сумбель Ильясовна. 2013 г.

Слайд 3

Призвание учителя есть призвание высокое и благородное… Л.Толстой

Слайд 4

АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОЕКТА Каждому человеку необходимо знать свою историю, своих предков. Человек, у которого нет прошлого, не имеет настоящего и будущего. Знакомясь с историей своей семьи, мы учимся быть гражданами своей страны.

Слайд 5

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА: Изучить профессиональную династию своей семьи, узнать о ее представителях.

Слайд 6

Представители моей семейной династии, их образование, профессиональная деятельность, заслуги.

Слайд 7

В моей семье очень много учителей, преподавателей – настоящая учительская династия. Они успешно осуществляют свою профессиональную деятельность.

Слайд 8

Даутов Зайтун Юсупович Даутов Юсуп Исмагилович (прадедушка) Шайдуллина Эмиля Юсуповна(бабушка) Салимгареева Райфа Юсуповна Даутов Васим Юсупович Даутов Муслим Юсупович Зиля Альфия Валерия Алсу Сумбель (мама) Ляля (тетя) Диана Индира Алсу Я Руслан Шайдуллин Ильяс Рахмаевич(дедушка) Ирек (папа)

Слайд 9

Родоначальник династии, мой прадед Даутов Юсуп Исмагилович , родился в 1909 году в деревне Суккулово Ермекеевского района в многодетной крестьянской семье. Он был очень образованным и начитанным человеком. Вечерами у них дома собирались местные жители, чтобы послушать прадеда Юсупа. Он легко переводил арабские книги, пояснял их, разбирался в политике.

Слайд 10

У прадеда Юсупа и прабабушки Салихи родились шестеро детей. Четверо из них стали учителями. Самый старший сын, дядя Зайтун, как и прадед Юсуп, занимался столярным делом, у него была своя мастерская. Двое из его детей– тетя Зиля и Альфия стали преподавателями.

Слайд 11

Мой дядя Даутов Васим Юсупович родился в1952 году в с. Суккулово Ермекеевско- го района. После успешного окончания средней школы поступил на физико- математический факультет Башкирского пединститута.

Слайд 12

Окончив его в 1974 году, вернулся в родную деревню. Работал завучем, директором Суккуловской средней школы. В 1981 году его назначили заведующим районного отдела народного образования. В этой должности он проработал 25 лет.

Слайд 13

За время его работы в Ермекеевском районе было построено 24 школы и 10 детских садов. Мой дядя руководил Ермекеевской средней школой. Сейчас на заслуженном отдыхе. За свой добросовестный педагогический труд награжден нагрудным знаком «Отличник народного просвещения РСФСР» в 1983 году, в 1988 году ему присвоили звание «Заслуженный учитель БАССР».

Слайд 14

Моя тетя Даутова-Идиатуллина Индира Васимовна пошла по стопам дяди Васима. Родилась в 1980 году в с.Суккулово. В 1998 году она окончила среднюю школу №13 г.Октябрьский с серебряной медалью и поступила на естественно-географический факультет Башкирского педагогического университета.

Слайд 15

С 2003 по 2010 год работала учителем химии и английского языка в основной школе с.Балтаево, с 2006 года -директор данной школы, в 2010 году – директор основной школы с.Тукаево. В данное время работает в средней школе №3 г.Туймазы.

Слайд 16

Моя бабушка Шайдуллина Ямиля Юсуповна , 1947 года рождения, многие годы работала учителем начальных классов в селе Тарказы Ермекеевского района.

Слайд 17

Она удостоена звания «Почетный работник образования РФ», ее педагогический стаж – 42 года. Моя бабушка воспитала троих детей, двое из ее дочерей — Ляля и Сумбель, тоже стали учителями. Бабушка Ямиля и дедушка Ильяс с внуками

Слайд 18

Моя мама Усманова Сумбель Ильясовна родилась в 1970 году в с.Тарказы. После окончания физико-математического факультета БГПИ в 1992 году была направлена в с.Спартак Ермекеевского района в качестве учителя математики и информатики, где работает больше 20 лет, руководит РМО учителей информатики. Она — призер конкурса «Учитель года- 2006», отличник образования РБ, в 2004 году была награждена Почетной грамотой Министерства образования РБ, имеет высшую квалификационную категорию.

Слайд 19

В данное время работает заместителем директора по УВР в средней школе с.Спартак. Сумбель Ильясовна регулярно занимается повышением своего профессионального мастерства, проводит семинары, учебные занятия, оказывая помощь молодым педагогам.

Слайд 20

Гареева Ляля Ильясовна , моя тетя, закончила Башкирский педагогический университет в 2003 году. Она работает учителем математики и информатики в средней школе с.Приютово Белебеевского района. Имеет первую квалификационную категорию.

Слайд 21

Моя сестра Диана в данное время обучается на физико-математическом факультете Башкирского педагогического университета им.М.Акмуллы.

Слайд 22

Старшая дочь прадеда Юсупа, Салимгареева Райфа Юсуповна , родилась в с.Суккулово в 1945 году. Закончила биологический факультет БГУ.

Слайд 23

С мужем-военным ей приходилось очень много ездить. Она работала учителем, преподавателем ВУЗа, заместителем ректора по охране труда в НИИ редких металлов в г. Пущино, директором школы в Венгрии. Ее дочь Алсу Зинуровна закончила МГУ им.Ломоносова, затем преподавала в аспирантуре при университете. Она — кандидат геологических наук, с 2009 года проживает с семьей в Канаде, где с мужем занимается научно-исследовательской работой по минералогии.

Слайд 24

Самый младший в семье прадеда Юсупа, мой дядя Даутов Муслим Юсупович , родился в 1955 году в с.Суккулово. Закончил физический факультет Московского Государственного университета по специальности астрофизика. Многие годы работал астрономом на кораблях дальнего плавания. В последнее время преподавал информатику в Уфимском педагогическом колледже.

Слайд 25

Моя тетя Виноградова Зиля Зайтуновна родилась в 1962 году. После окончания Суккуловской средней школы она поехала в Москву. Поступила и окончила в 1987 году МВТУ им.Баумана по специальности инженер. Многие годы работала по профессии в г. Азов.

Слайд 26

С недавних пор –старший преподаватель Донского технологического института. Ее дочь Валерия – преподаватель музыки. Она окончила Южный федеральный университет.

Слайд 27

Моя тетя Галиханова Альфия Зайтуновна родилась в 1969 году, также окончила Суккуловскую среднюю школу. Закончила физико- математический факультет Башкирского пединститута в 1991 году. В данное время работает учителем физики в гимназии № 32 г.Нижнекамска Республики Татарстан. Ее ученики успешно поступают и обучаются в высших учебных заведениях.

Слайд 28

Моя тетя Алсу Васимовна, 1975 года рождения, также была педагогом. Она работала учителем немецкого языка в селе Старые Сулли Ермекеевского района.

Слайд 29

Я рассказал о 18 представителях нашей семейной учительской династии… Их гораздо больше, если перечислить всех братьев и сестер моего прадеда Юсупа… Моя работа еще не завершена…

Слайд 30

Я еще не решил, кем стану, когда вырасту, наверное, буду программистом , а может быть, продолжу учительскую династию своей семьи. Но я понял одно – я должен быть достойным человеком, как мои предки и родственники. Я горжусь своей семейной династией.

Слайд 31

Династия — гордое слово! Сплелись поколения в нём. Мы славу труда своих предков Достойно сквозь годы пронесем. Потомственный врач, учитель… Как славно и гордо звучит! И в русле семейного счастья Наш дух единенья кипит. Так пусть же растут, процветают На благо любимой страны. Ведь трудовые династии, Бесспорно, нужны и важны!

Сочинение «Семейные трудовые династии» — прочее, разное

СЕМЕЙНЫЕ ТРУДОВЫЕ ДИНАСТИИ

Фамилия семьи: Никифоровы

Телефон: 89224253771

Электронный адрес: nikiforova_natas@mail. ru

СЕМЕЙНЫЕ ТРУДОВЫЕ ДИНАСТИИ

Семья — это важнейшая ценность общества, оказывающая наибольшее влияние на психологическое и физическое здоровье, счастье и благополучие ее членов, воспитание детей. Семья – это первая в жизни человека социальная группа, благодаря которой он приобщается к ценностям культуры, осваивает первые социальные роли, приобретает опыт общественного поведения. В семье человек делает свои первые шаги, переживает свои первые радости и огорчения, из семьи выходит в большой мир. От атмосферы в семье зависит развитие духовно — личностных качеств каждого члена семьи.

Особое место в формировании духовного наследия общества занимают семейные ценности. По сути — это то, ради чего человек создает семью, в чём видит её главное предназначение. Это любовь и взаимопонимание, это доверие и близость, это чувство общности и принадлежности к роду, это уважение, это, личностный и духовный рост, это родители, дети, это экономическая стабильность и безопасность, и это бытовая и жилищная обустроенность.

Трудовая семейная династия — это гордость любого производства, любой отрасли, потому что вслед за родителями на предприятие приходят дети, поколения сменяют друг друга на рабочем посту. Можно встретить целые семьи, члены которых остаются верны одной профессии на протяжении не одного десятка лет. Трудовые династии — опора любого предприятия.

В нашей семье воспитано целое поколение учителей. Мы с братом с детсва гордимся трудолюбием старших, их трудолюбием, ответственностью, честностью, уважением к людям и любовью к детям. Все это для нашей большой семьи играют важную роль, поэтому мы с братом решили побольше узнать о профессии «учитель».

Тётя Нина Дмитриевна Константинова (Лукьянова) окончила ИГПИ им. П.П. Ершова по специальности «учитель математики и физики». В 1973 году работа учителем немецкого языка в Берёзовском районе, воспитателем в детском саду, затем стала заведующей детским садом.

Тётя Надежда Николаевна Чиркова (Никифорова) преподаватель первой категории по классу скрипки. Имеет среднее профессиональное образование, окончила Тюменское училище искусств по специальности струнные инструменты. Стаж работы в области образования Надежды Николаевны составляет 42 года. Общение с тётей позволило нам по-иному взглянуть на жизнь, удалось установить важные детали в профессии «учитель». Её дочь (моя двоюродная сестра) Чиркова Анна Сергеевна– преподаватель английского и французского языка. Окончила Тюменский государственный университет по специальности «преподаватель английского и французского языка» и работает по специальности.

Старший брат Никифоров Евгений Сергеевич учитель информатики и ИКТ в МБОУ СОШ №2 города Югорска. Педагогический стаж его работы составляет 20,5 лет. Евгений Сергеевич имеет Почетную грамоту Министерства образования Российской Федерации, грамоту Департамента образования и науки ХМАО-Югры, благодарственное письмо ДОиН ХМАО-Югры.

Мой брат, как и я, родился в г. Ишиме в Тюменской области. После окончания ИГПИ им. П.П. Ершова с красным дипломом, работает учителем информатики и по сей день в г. Югорске.

20 лет назад создал семью с Мариной Владимировной. Марина Владимировна окончила тот же институт с красным дипломом и по сегодняшний день работает учителем математики и информатики. За свою педагогическую историю Марина Владимировна занимала должность заместителя директора по УВР. Педагогический стаж ее работы составляет 20 лет. Марина Владимировна имеет Почетную грамоту Министерства образования Российской Федерации, грамоту Департамента образования и науки ХМАО-Югры. Сестра Марины Владимировны Нелюбина Светлана Владимировна заместитель директора по УВР в МБОУ СОШ №2 города Югорска.

Они люди труда — честно и добросовестно выполняли свои трудовые обязанности, растили детей Анастасию и Егора, которые являются гордостью школы и города Югорска.

В нашей семье все учителя высшей категории. После окончания средней школы я мечтал стать учителем математики и информатики и поступил в Ишимский государственный педагогический институт им. П.П. Ершова в 2000 году. В институте на физико-математическом факультете встретил свою будущую супругу Наталью Анатольевну. После окончания института в 2005 году устроился учителем информатики в МБОУ СОШ №26 города Сургута. За 13 лет работы в школе имею Благодарственное письмо Департамента образования ХМАО-Югры, Почетную грамоту департамента образования Администрации г. Сургута.

Никифорова Наталья Анатольевна, моя супруга, также окончила Ишимский государственный педагогический институт им. П.П. Ершова по специальности: учитель математики, физики. Педагогический стаж работы в сфере образования составляет 13 лет. Наталья Анатольевна является учителем физики в МБОУ СОШ №26 г. Сургута. С 2015 года воспитываем двух сыновей Вячеслава и Виктора.

Сестра Натальи Анатольевны, Ирина Анатольевна, также окончила Ишимский государственный педагогический институт им. П.П. Ершова в 2007 году. Ирина Анатольевна имеет специальность «учитель биологии и географии». На сегодняшний день работает руководителем сети лингвистических центров ЧОУ ДО Еврошкола в городе Тюмени.

Наша семья уважает общечеловеческие моральные принципы:

— любовь к Родине, добросовестный труд на благо общества,

— забота каждого о сохранении и умножении общественного достояния,

— сознание общественного долга, нетерпимость к нарушениям общественных интересов, товарищеская взаимопомощь,

— гуманные отношения и взаимное уважение между людьми,

— честность и правдивость, нравственная чистота, простота и скромность в общественной и личной жизни,

— взаимное уважение в семье, забота о воспитании детей,

— непримиримость к несправедливости, тунеядству, нечестности,

Семья моего старшего брата является примером для подражания: целеустремленные, трудолюбивые, отзывчивые люди.

В нашей семье на первом месте не материальные ценности, а куда более важные духовные богатства, передающиеся из поколения в поколение: честь, долг, ответственность, любовь, дружба, взаимопомощь, уважение старших, то, что ценилось во все времена. Современное отношение общества к учителю нашей страны неоднозначно, но для нас с братом эта профессия важна: это наша страна, наша семья.

Каждое лето семья брата и наша собираемся вместе, делимся новостями, общаемся на профессиональные темы, в семье царит мир и забота.

Итак, семья оказывает наибольшее влияние на человека, его личностное формирование. Но есть и другие важные социальные институты: школа, государство.

В советский период школа рассматривалась как единство взаимодействия педагогов и учащихся, большое внимание тогда уделялось трудовому воспитанию, подрастающее поколение было активно вовлечено в общественно-полезную деятельность. В это время в молодых людях воспитывали такие качества как коллективизм, дружба, трудолюбие, товарищество, самостоятельность, творчество и т.д., поэтому для нас высшей ценностью были и остаются: труд человека, благородство его души, дружба, взаимопомощь, образование, воспитанность.

Опыт нашей семьи показывает важность сохранения семейных династий в становлении и развитии личности, в формировании духовного наследия семьи, потому что именно в семье человек приобретает опыт общественного поведения, приобщается к культуре, из семьи он выходит в большой мир. От атмосферы в семье зависит развитие духовно — личностных качеств. Мы уверенны, что профессия учитель в нашей семье необходима для формирования семейных ценностей в современном обществе.

Презентация «Профессиональная династия семьи»

Скрыть

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Описание слайда:

Механизаторы семьи Меркурьевых Номинация «Профессиональная династия моей семьи» Администрация Кожевниковского района Томской области МБОУ «Базойская основная общеобразовательная школа» Конкурс творческих работ «В мире профессий» Выполнил: Меркурьева Ирина – обучающаяся 7 класса. Руководитель: Ромашова Любовь Федоровна- учитель истории.

2 слайд Описание слайда:

В многодетной семье дедушки Николая Федоровича и бабушки Валентины Кузьмовны Меркурьевых родилось 7 сыновей и одна дочка. Сыновья после службы в армии вернулись в родное село. Старшие сначала работали механизаторами в совхозе «Авангард» с.Базой. С 1992 года братья Меркурьевы трудятся в ООО «Шевцов и К». Каждый из них достоин похвал. Руководитель хозяйства Шевцов В.Ф. считает их мастерами своего дела. Старший, Александр Николаевич, в этом году уходит на заслуженный отдых. 40 лет мой дядя Саша работает трактористом. 15 лет он отработал на тракторе «К-700» в совхозе «Авангард» и 25 лет в фермерском хозяйстве. В 2015 ГОДУ УДОСТОЕН ЗВАНИЯ «Почетный работник Агропромышленного комплекса России

3 слайд Описание слайда:

Посевная кампания

4 слайд Описание слайда:

Не изменил родному хозяйству и Меркурьев Юрий Николаевич. Молодой тракторист сел за баранку «Беларуся». С 1992 года работает механизатором в ООО «Шевцов и К». В уборочную страду работает на зерноочистительном комплексе производства Аргентины. Режим очистки и сушки должен соблюдаться очень тщательно. По итогам жатвы дядю Юру считают «лучшим машинистом» ЗСК . За высокие показатели и добросовестный труд он награжден грамотой Минсельхоза РФ

5 слайд Описание слайда:

Зерноочистительный комплекс

6 слайд Описание слайда:

По стопам своих братьев пошел Алексей Николаевич Меркурьев. Дядя Леша не только первоклассный механизатор, но и хороший токарь.

7 слайд Описание слайда:

Константин Николаевич Меркурьев в уборочную страду работает на комбайне ACROS.

8 слайд Описание слайда:

Владимир Николаевич Меркурьев служил в инженерно-технических войсках. Вернулся в село и как его старшие братья пошел работать механизатором.

9 слайд Описание слайда:

Мой двоюродный брат Антон Николаевич Меркурьев с 18 лет работает в хозяйстве ООО «Шевцов и К». Молодому специалисту 28 лет.

10 слайд Описание слайда:

В семье Меркурьевых мой папа Евгений Николаевич самый младший. Я очень сильно люблю его и горжусь своим отцом. Он обычный тракторист, у него нет высшего образования, но он каждый день идет на любимую работу и имеет постоянный заработок. Руководитель хозяйства В.Ф.Шевцов ценит его как хорошего специалиста. Папа говорит мне: «Гордись дочка, что принадлежишь к династии Меркурьевых. Наши предки работали на земле. Все мужчины нашей большой и дружной семьи – механизаторы. Всю свою жизнь они связали с выращиванием хлеба».

Курс повышения квалификации

Курс профессиональной переподготовки

Учитель истории и обществознания

Курс повышения квалификации

Найдите материал к любому уроку,
указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

Выберите категорию: Все категорииАлгебраАнглийский языкАстрономияБиологияВнеурочная деятельностьВсеобщая историяГеографияГеометрияДиректору, завучуДоп. образованиеДошкольное образованиеЕстествознаниеИЗО, МХКИностранные языкиИнформатикаИстория РоссииКлассному руководителюКоррекционное обучениеЛитератураЛитературное чтениеЛогопедия, ДефектологияМатематикаМузыкаНачальные классыНемецкий языкОБЖОбществознаниеОкружающий мирПриродоведениеРелигиоведениеРодная литератураРодной языкРусский языкСоциальному педагогуТехнологияУкраинский языкФизикаФизическая культураФилософияФранцузский языкХимияЧерчениеШкольному психологуЭкологияДругое

Выберите класс: Все классыДошкольники1 класс2 класс3 класс4 класс5 класс6 класс7 класс8 класс9 класс10 класс11 класс

Выберите учебник: Все учебники

Выберите тему: Все темы

также Вы можете выбрать тип материала:

Краткое описание документа:

В многодетной семье Николая Федоровича и Валентины Кузьмовны Меркурьевых родилось 7 сыновей и одна дочка. Сыновья после службы в армии вернулись в родное село. Старшие сначала работали механизаторами в совхозе «Авангард» с.Базой. С 1992 года братья Меркурьевы трудятся в ООО «Шевцов и К». Каждый из них достоин похвал. Руководитель хозяйства Шевцов В.Ф. считает их мастерами своего дела.

Общая информация

Номер материала: ДБ-825621

Оставьте свой комментарий

Исследовательская работа «Военная династия моей семьи

Глава 2 Изучение себя

Правильный выбор профессии позволит мне быть счастливой в жизни. Какой

выбор можно считать правильным?

Во-первых, будущая работа должна быть в радость, а не в тягость (ХОЧУ).

Во-вторых, я должна обладать набором профессионально важных для этой

работы качеств: интеллектуальных, физических, психологических (МОГУ).

В-третьих, эта профессия должна пользоваться спросом на рынке труда (НАДО).

В своей работе я намерена исследовать взаимосвязь этих трех факторов правила

выбора профессии.

1. Тестирование свойств личности

Я прошла несколько тестов, для того чтобы узнать, какая профессия мне все же

подходит, к чему я склонна, способна ли быть лидером и какой у меня характер.

Исходя из результатов тестов, из собственных наблюдений, чувств, отношения к

отдельным предметам и успеваемости в учебе я заметила, что наибольший

интерес у меня вызывают такие предметы как физкультура, математика, история

и иностранный язык. Теперь следует узнать результаты и сравнить их с моими

предпочтениями и посмотреть совпадут ли они.

Первый тест, который я прошла, назывался «Какая профессия мне подходит».

В результате я узнала, что есть две группы профессий, которые мне подойдут. В

первой группе, с вероятностью выбора данных профессий 70%, говорилось о

том, что мне имеет смысл выбрать профессию, связанную с общением с людьми:

учитель, репортер, медсестра, врач, работник сферы социального обеспечения,

психолог, рекламный агент, руководитель конторы

Вторая группа с вероятностью выбора 90% говорит, что мне подходят такие

профессии, где требуются аналитические способности: ученый-

естествоиспытатель, психиатр, специалист по проблемам маркетинга, агент

сыскной полиции, профессор, юрист среднего звена, медик-исследователь,

инженер-механик, инженер-электротехник.

Профессиональные предпочтения различных поколений архангельских семей

В статье раскрывается понятие такого феномена, как профессиональные династии, определяются механизмы его формирования. Также представлены результаты эмпирического исследования профессиональных предпочтений различных поколений семей города Архангельска, проанализирован характер выбираемых профессий и выявлена степень профессиональной преемственности.

Ключевые слова: профессионализм, семья, профессиональные династии, преемственность, самоопределение

Профессиональное самоопределение личности происходит под влиянием различных факторов, одним из основополагающих факторов в этом процессе является влияние семьи, её профессиональная история, традиции, социальные установки. Начиная свой профессиональный путь, каждый человек сверяется с тем образом, который он наблюдал в течение жизни, поэтому, где еще, как не в семье, данный образ формируется достаточно ясно и полноценно. Если члены семьи занимаются одной и той же профессией, то здесь уместно говорить о таком понятии, как преемственность. Понятие преемственность необходимо рассматривать как передачу социальных и культурных ценностей от поколения к поколению и усвоение этих ценностей каждым новым поколением как значимых для своего становления и развития [1, с. 27]. Преемственность становится профессиональной тогда, когда объектом передачи из поколения в поколение становятся профессия и определенные профессиональные ценности, посредством многопоколенной профессиональной преемственности образуется такой феномен, как профессиональные династии.

Феномен профессиональных династий обуславливается, в первую очередь, семейными отношениями, ведь профессиональная преемственность в семье возникает посредством того, что близкие родственники помогают выбрать сферу трудовой деятельности, профессию, место приложения труда, своим активным участием и влиянием, в некоем роде, определяют скорость трудового старта и направление трудовой деятельности. Профессиональные династии — это локализованная в производственной и социально-экономической сфере социальная группа, характеризующаяся кровнородственными отношениями, в которой несколько поколений осуществляют свою профессиональную деятельность в одной сфере [3, с. 101]. Феномен профессиональной династии следует понимать, как обусловленный семейными отношениями процесс профессиональной социализации личности, в семейной группе, где особое место занимает ценность труда и отношение к профессии, а также как семейную группу, члены которой из поколения в поколение работают в одной профессиональной сфере.

Формирование и развитие феномена профессиональных династий могут быть обусловлены различными обстоятельствами. Большое значение в формировании профессиональных династий имеет идеологическая установка в стране или так называемый «государственный заказ». Государство пытается формировать именно те профессиональные слои в обществе, которые необходимы стране в тот или иной период развития. Так, например, в советский период активно государством формировалась идеология необходимости рабочих династий, их уникальность трактовалась как «ответ на остатки восприятия элитарности аристократических династий» [3, с. 102].

Профессиональные династии также формируются за счет влияния семейного климата, то есть за счет усвоения норм и традиций, которые существуют в родительской семье. С точки зрения психологической науки, к примеру, Е. А. Зиброва, «династийность» определяет как «психологические закономерности формирования профессионального самосознания, профессионального опыта, профессиональных установок» [2, с. 22]. Члены той или иной профессиональной династии одновременно с усвоением общественных норм и правил усваивают особенности и характерные черты профессиональной деятельности родителей, посредством коммуникаций в семье посещают места работы отца или матери, знакомятся с трудовой атмосферой, благодаря чему трудовая адаптация протекает эффективнее и проще. Также возникающие профессиональные династии характеризуются сформировавшимся комплексом условий рынка труда или престижностью той или иной профессии в обществе. Обращаясь к результатам исследования ВЦИОМа, который был проведен в сентябре 2012 года, можно отметить, что россияне самыми лучшими профессиями для своих детей считают такие профессии, как врач (24 % респондентов), юрист, адвокат, прокурор (14 %) и экономист, финансист (11 % респондентов) [4]. Довольно высокий престиж данных профессий обусловлен социально-политической сложившейся ситуацией на рынке труда в российском обществе в данный период времени.

Говоря о профессиональной преемственности в семье, необходимо отметить, что на формирование профессиональных династий также оказывает влияние существование псевдо-открытой системы социальной мобильности, то есть возможности индивидом смены места, занимаемого в социальной структуре. Так, О. Ю. Посуховой профессиональная династия рассматривается в трех аспектах «как социальная монополия, способствующая социальной мобильности членов семьи; как затрудняющая социальную мобильность «не-членов» семьи; как «спасательный круг» в результате отсутствия иных ресурсов для социальной мобильности» [3, с. 103]. Здесь речь идет о статусном положении той или иной семьи и предмета их труда.

Семья постоянно претерпевает трансформации в общественном сознании и исторических реалиях, вследствие чего изменяются и профессиональные предпочтения различных поколений, поэтому большой интерес представляет изучение профессиональных предпочтений различных поколений, которые были изучены нами на примере семей города Архангельска.

Целью данного исследования являлось выявление профессиональных предпочтений различных поколений архангельских семей, а также распространенности профессиональной преемственности в данных семьях.

Объектом исследования были выбраны студенты Северного (Арктического) федерального университета имени М. В. Ломоносова. В данном исследовании приняли участие 70 студентов в возрасте от 18 до 27 лет, из которых 55 (78,6 %) девушек и 15 (21,4 %) юноши.

Анализ проведенного исследования показал, что в профессиональной занятости женщин старшего поколения (матерей студентов) преобладают такие сферы, как: наука и образование — 13 (18,6 %), медицина -12(17,1 %), торговля — 6 (8,6 %). На втором месте по распространенности стоят такие сферы как: социально-психологическая деятельность — 5 (7,1 %), бизнес — 5 (7,1 %), промышленность — 4 (5,7 %), энергетика — 4 (5,7 %), государственная служба — 4(5,7 %), строительство — 3 (4,3 %) и менеджмент — 3 (4,3 %). В профессиональной занятости мужчин старшего поколения (отцов студентов) наиболее часто встречающимися сферами стали: промышленность — 13 (18,6 %), морское дело — 7 (10 %), энергетика — 7 (10 %), правоохранительные органы — 6 (8,6 %), лесное хозяйство — 6 (8,6 %). На втором месте оказались такие сферы, как: строительство — 5 (7,1 %), бизнес — 5 (7,1 %) и медицина – 4 (5,7 %).

В анализе данного исследования предполагается, что направление подготовки студента определяет его будущую сферу профессиональной занятости. Исходя из этого, анализ исследования показал, что студенты, выбрали для себя такие направления подготовки, которые соответствуют следующим сферам профессиональной занятости: у девушек самыми часто встречающимися оказались такие сферы, как социально-педагогическая деятельность — 14 человек (25,4 %), наука и образование — 11 человек (20 %), менеджмент — 6 человек (10,9 %), строительство — 6 человек (10,9 %). Менее популярными сферами оказались: промышленность — 3 человека (5,4 %), лесное хозяйство — 3 человека (5,4 %), экономика — 2 человека (3,6 %), юриспруденция 2 человека (3,6 %). У юношей сферы будущей профессиональной занятости, распределились следующим образом: самая часто встречающаяся сфера это промышленность — 5 человек (33,3 %), на втором месте стоят государственное управление — 3 человека (20 %), наука и образование — 3 человека (20 %), социально-психологическая деятельность — 3 человека (20 %). Наименее встречающейся сферой оказалась экономика — 1 человек (6,7 %).

Также исследование показало, что степень профессиональной преемственности в семьях города Архангельска достаточно низкая, это подтверждают ответы студентов на вопрос: «Выбирая своё направление подготовки, хотели ли Вы повторить профессиональный выбор Ваших родителей?». Результаты сложились следующим образом: ответ «нет, не хотел(а) повторять профессиональный выбор родителей» выбрали 55 человек (78,6 %), ответ «обучаюсь по специальности смежной со специальностью моего(ей) отца (матери)» выбрали 12 человек (17,1 %) и всего 3 человека (4,3 %) ответили «да, хотел(а) получить такую же профессию, как у моего отца(матери)».

Следующей задачей исследования являлось определить, распространен ли такой феномен, как профессиональные династии, в городе Архангельске. Для этого студентам был задан вопрос «Есть ли в Вашей семье или у близких родственников профессиональные династии (профессии, встречающиеся из поколения в поколение)». Анализ исследования показал следующие результаты: положительный ответ дали всего лишь 18 человек, что составляет 25,7 % из всех опрошенных, в то время как отрицательный ответ дали 52 человека, что составляет 74,3 %. Для того, чтобы определить, какие именно профессии составляют ту или иную династию студентам было предложено назвать семейные профессии, если они присутствуют. Анализ исследования показал, что самыми распространенными династическими профессиями стали: «учитель, педагог, преподаватель» (8 человек указали данные профессии), «медицинский работник, врач» (6 человек).

На основе полученных в ходе исследования результатов можно сделать следующие выводы:

Выявленные профессиональные предпочтения респондентов соответствуют наиболее развитым сферам производства в Архангельске, таким как: лесоперерабатывающая, рыбная промышленность, машиностроение и судоремонт, тепло- и электроэнергетика. Еще одной распространенной сферой является образование и наука: Архангельск считается университетским городом, ведь в нем сосредоточены крупнейшие университеты области, это обуславливает то, что большой процент населения (преимущественно женский) занят в данной профессиональной сфере.
Профессиональная преемственность в семьях г. Архангельска достаточно низкая, студенты в большей степени не хотят повторять профессиональный выбор своих родителей. Можно предположить, что данный факт обуславливается тем, что профессии, выбранные старшим поколением, являются достаточно распространенными и актуальными преимущественно лишь на территории Архангельска и области, а в нынешних условиях студенты все чаще стремятся покинуть родной край и обустроиться за его пределами, где специфика профессий имеет другую направленность. Если старшее поколение отдавало предпочтение таким сферам профессиональной деятельности, как промышленность, морское дело, энергетика, медицина, наука и образование, то для младшего поколения среди данных сфер все более предпочтительными становятся такие сферы, как социально-психологическая деятельность, государственное управление и менеджмент.
Профессиональные династии в городе Архангельске распространены не слишком широко, однако среди присутствующих династий наиболее популярными профессиями стали учителя, педагоги, преподаватели и медицинские работники (врачи). В выявленных профессиональных династиях прослеживается закономерность соответствия данных профессий наиболее часто встречающимся профессиям женщин старшего поколения. Исходя из этого, можно сделать вывод, что профессиональная династийная преемственность наиболее распространена по женской линии.

Литература:

1 Гладкая И. В. Преемственность исследования профессионального становления будущих учителей на кафедре педагогики // Известия Российского государственного педагогического университета имени А. И. Герцена. — 2015. — № 174. — С. 26–35.

2 Зиброва Е. А. Профессиональные установки трудовых династий как фактор успешности профессиональной деятельности специалистов железнодорожного транспорта: автореф. дис. на соискан. учен. степ. канд. психол. наук; Дальневосточный государственный университет путей сообщения. — Хабаровск, 2012. — 22 с.

3 Посухова О. Ю. Профессиональная династия как результат семейных стратегий: инерция или преемственность? // Власть. — 2013. — № 12. — С. 100–103.

4 ВЦИОМ [Электронный ресурс]: Официальный сайт всероссийского центра изучения общественного мнения. — Режим доступа: http://wciom.ru/ (дата обращения 17.12.2016).

Основные термины (генерируются автоматически): профессиональные династии, профессиональной преемственности, профессиональной занятости, профессиональных династий, различных поколений, предпочтений различных поколений, профессиональных предпочтений различных, Профессиональные династии, степень профессиональной преемственности, профессиональной династии, профессиональной деятельности, города Архангельска, семей города Архангельска, предпочтения различных поколений, социально-психологическая деятельность, поколений архангельских семей, различных поколений архангельских, старшего поколения, Феномен профессиональной династии, сферам профессиональной.

Эксперт, специализирующийся на богатых династиях, объясняет, как семья Мердок получит лечение

В течение первого сезона сериала «Наследие », восхитительной драмы HBO о ссоре в семье миллиардеров, которая, как многие полагают, была создана по образцу Руперта Мердока и его детей, было неясно, имитирует ли жизнь искусство или наоборот.

«Нам не нравится то, что они крадут наши шутки», — недавно пошутил продюсер Фрэнк Рич в T&C о том, как реальная борьба братьев и сестер Мердока за власть отражает вымышленный клан Роев.

У вас всегда будут проблемы с психологическими и эмоциональными проблемами, независимо от того, с какой семьей вы работаете. Существует неправильное представление о том, что жизнь члена семьи с такими большими активами легка.

В одном комплекте, Рои проходят семейную терапию на ранчо старшего сына в Нью-Мексико. Все пошло не так. Эпизод вышел в эфир за девять месяцев до того, как в блокбастере New York Times рассказывается о ожесточенной битве за престолонаследие между двумя сыновьями Мердока, Джеймсом и Лахланом, которые, как он утверждал, «почти не разговаривали».”

Лахлан Мердок (слева) и Джеймс Мердок сопровождают своего отца Руперта на его свадьбе в 2016 году.

Макс Мамби / ИндигоGetty Images

«Мердок пытался справиться с напряженностью, организовывая групповую терапию со своими детьми и их супругами с консультантом в Лондоне, который специализировался на работе с династическими семьями», — сообщает Times . «Был даже терапевтический ретрит на ранчо Мердока в Австралии. Но эти сессии стали еще одним форумом для силовых игр и манипуляций.”

Представьте, что вы пытаетесь дать совет кому-то, кто всю свою карьеру посвятил тому, что люди говорили им не делать.

Этот дразнящий самородок вызывает больше вопросов, чем дает ответов: когда кто-то видит в одном предложении «династические семьи» и «Лондон», невозможно не задаться вопросом, может ли неблагополучный Дом Виндзор также быть его клиентами. Но он проливает свет на увлекательную, малоизвестную область консультирования газиллионеров между поколениями.

Плутократы, которые хотят передать империи своим детям, не создавая сцены, достойной Король Лир , иногда подходят к таким людям, как Патриция Ангус, исполнительный директор Angus Advisory Group, а также управляющий директор-основатель программы семейного бизнеса в Колумбии. Университет.

Руперт Мердок со второй женой Анной Манн и сыном Лахланом дома в Нью-Йорке в 1989 году.

Питер Карретт Архив Getty Images

С 1993 года она работала с десятками семей, многие из которых имеют известные имена, хотя она не скажет с кем, с совокупным состоянием в миллиарды.

«Я работаю с семьями, у которых есть предприятия, трасты и фонды, состоящие из нескольких поколений, чтобы помочь им мыслить стратегически между поколениями», — говорит она по телефону из своего офиса в Верхнем Вест-Сайде Манхэттена.

Ангус работал по всему миру и в самых разных культурах, включая Азию, Латинскую Америку и Ближний Восток. Иногда встречи проходят на курорте или в семейной усадьбе, иногда в конференц-зале отеля. Но то, что объединяет сверхбогатых людей друг с другом и со всеми нами, — это сложный характер семейных отношений.

Королевские наблюдатели задавались вопросом, посещали ли члены иногда беспокойной британской монархии, такие как герцог и герцогиня Йоркские, которых видели здесь в 1986 году вместе с королевой, семейных терапевтов.

Тим Грэм, Getty Images

«Фундаментальная динамика родитель-ребенок; родственный динамический; борьба за власть, идентичность, контроль, культура — это все одно и то же », — говорит она. «Отличаются масштабы последствий этих конфликтов, а также сложность проблем.

Ангус — советник по вопросам благосостояния, а не терапевт, хотя иногда эти две области пересекаются.

«Вы всегда будете иметь дело с психологическими и эмоциональными проблемами, независимо от того, с какой семьей вы работаете», — сказала она. «Существует неправильное представление о том, что жизнь члена семьи с такими богатыми активами легка».

Очень успешные люди, конечно, часто имеют собственное эго — и не все из них хотят слушать консультанта. «Представьте, что вы пытаетесь дать совет кому-то, кто всю свою карьеру посвятил тому, что люди говорили им не делать», — говорит Ангус.

Подумайте, что небольшая терапия может сделать для семьи Трамп, чье влияние на несколько поколений охватывает мир бизнеса и политики?

Getty Images

Она упомянула одну семью (не своих клиентов), чей спор об активах был настолько ожесточенным, что два члена разделили пару серег. Но в отличие от обычных семей, которые могут спорить из-за того, кому достанется столовое серебро, Ангус работает с династиями, которые контролируют глобальные империи.

За последние 10 лет мировые ресурсы были в значительной степени сосредоточены в руках очень небольшого числа семей.Вы легко можете сказать, что 75 процентов предприятий в мире принадлежит семьям. Все, что происходит в этих семьях, затрагивает каждого из нас лично.

«Мировые ресурсы, особенно в последние 10 лет, были в значительной степени сосредоточены в руках очень небольшого числа семей», — говорит она. «Можно легко сказать, что 75 процентов предприятий в мире принадлежит семьям. Все, что происходит в этих семьях, затрагивает каждого из нас лично.

Один клан, которого Ангус обсудит по имени, — это Прицкеры, наследники состояния отеля Hyatt, которые предлагают эпическую поучительную историю о плутократической дисфункции. Она никогда не работала с ними напрямую, но, используя общедоступную информацию, она сделала их раскол предметом своей научной работы 2014 года « Семейное предприятие Притцкера: пример семейного управления ».

Слева направо: Джей Прицкер, Нэнси Рейган, президент Рейган и И.Пей в 1983 г.

BettmannGetty Images

«Было три поколения патриархов, которые делали все возможное и принимали решения за семью», — говорит она.

Но когда Джей Прицкер умер в 1999 году, через четыре года после того, как он изложил свой план наследования, наследники восстали и начали судиться друг с другом. Возникшая в результате вражда расколола активы семьи и привела к тому, что в одном отчете названо «разрушением огромного американского состояния».

Выдуманная династия Роев в сериале HBO Succession , безусловно, могла бы выиграть от внимания терапевта, работающего с влиятельными семьями.
Колин Хаттон / HBO

Учитывая, что в настоящее время состояние расширенной семьи составляет 29 миллиардов долларов, это, возможно, было преувеличением. Тем не менее, он провел через суд и таблоиды, как известно, уклончивую от прессы ветвь американской аристократии, запятнав их имя на многие поколения.

Сегодня поле Ангуса существует для того, чтобы другие сверхбогатые семьи могли избежать той же участи — если, в отличие от Мердоков, они захотят слушать.

«Богатые действительно отличаются от нас с вами», — риторически спрашивает Ангус.«Проблемы, с которыми они сталкиваются, более сложны в юридическом, финансовом и зачастую эмоциональном плане. Но они не так уж далеки, чтобы семьи взаимодействовали не так, как все остальные ».
Бен Виддикомб Бен Виддикомб сообщает для T&C о взаимосвязи привилегий и власти, а также о плохом, а иногда и хорошем поведении очень богатых.
Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты.Вы можете найти дополнительную информацию об этом и подобном контенте на сайте piano.io.

Создание династии: создание семейного богатства из поколения в поколение

Когда я думаю о создании семейного богатства, в первую очередь мне приходят на ум доверительные фонды и наследство. Что еще там?

Когда доктор Джим Дале размышляет о семейной династии, он имеет в виду гораздо больше, чем трасты и унаследованные деньги. Есть много вещей, которые можно сделать при жизни, чтобы увеличить благосостояние будущих поколений.

Следуйте принципам, изложенным ниже, и вы можете быть уверены в том, что будущие поколения получат больше денег, чем у вас, и, надеюсь, лучше поймут, что с ними делать. Однако вы можете сделать очень мало, чтобы они использовали его с умом.

Заработать деньги на протяжении многих последующих поколений — гораздо более сложная задача, но это выходит за рамки данной статьи. Давайте посмотрим, что вы можете сделать, чтобы помочь своим и их детям. Этот пост был первоначально опубликован на сайте The White Coat Investor.

Семьи прекрасны, особенно когда они могут работать вместе для достижения общих целей. Фактически, способность поколений работать вместе может быть настоящей машиной по производству богатства.

Это требует очень долгосрочного взгляда, отличной семейной динамики, а также немного образования и «начального богатства», но, если все сделано правильно, оно может быть гораздо более действенным, чем любая другая концепция личных финансов.

Если поколения готовы «покрывать» друг друга, они могут повысить свою способность рисковать, снизить потребность в дорогостоящих страховых решениях и снизить выплачиваемые проценты.Приведу несколько примеров.

11 способов повышения благосостояния семьи из поколения в поколение

# 1 Молодежь, возвращающая пенсионные сбережения

В прошлые десятилетия пенсии не существовало. Люди работали до тех пор, пока больше не могли, а потом их дети заботились о них, пока они не умерли. Или пока они не вытащили их на лед умирать. Или как там.

Теперь, когда очевидно, что полагаться на своих детей — грех, люди прилагают гораздо больше усилий, чтобы прокормить себя в пенсионные годы. Но поскольку они должны быть самодостаточными, они не могут позволить себе рисковать, на который в противном случае могли бы.

Вместо инвестирования в рискованные активы с высокой ожидаемой доходностью, такие как акции или недвижимость, пожилые люди вынуждены диверсифицироваться в облигации, компакт-диски и немедленные аннуитеты, чтобы гарантировать, что у них не закончатся деньги.

Однако, если бы их дети могли обеспечить «страховку» от того, что у них закончились деньги, пожилые люди могли бы не только иметь более высокий процент изъятия, но и позволить себе брать на себя больший рыночный риск со своим портфелем.

Как дети предоставляют эту страховку? Просто желая позволить пожилым людям жить с ними или помогать с их расходами на жизнь из их текущего заработка. Другой способ помочь — позволить пожилым людям откладывать получение социального обеспечения до 70 лет, помогая до этого времени оплачивать расходы на проживание.

# 2 Оплата колледжа / дома

Теперь давайте посмотрим, как старшее поколение может помочь молодому поколению. Одно из самых дорогих десятилетий жизни — 20-е годы.

У вас очень мало возможностей зарабатывать, но у вас много потребностей, включая автомобиль, высшее образование, возможно, свадьбу и, самое главное, первый дом. Из-за нехватки денег и возможностей заработка молодые люди в конечном итоге берут взаймы большие суммы денег на эти вещи, и не всегда на самых выгодных условиях.

Чем больше этих вещей сможет заплатить старшее поколение, тем лучше будет семья в целом. Фактически, даже возможно, что долг одного поколения может стать доходом для другого.

Существуют правила IRS о том, сколько процентов должно взиматься, но в сочетании с надбавками на дарение относительно легко обеспечить отличные условия по семейным займам.

Представьте, что в 30 лет у вас нет долгов. Нет студенческих ссуд. Автокредитов нет. Кредитов по кредитной карте нет. Без ипотеки. Вы вступаете в годы пиковой заработной платы и можете сразу же начать откладывать деньги на пенсию и обучение в колледже собственного ребенка. Вместо того, чтобы семья платила проценты, семья получает проценты.

Быстрые ответы на MicroSurveys за наличные.Разработанный с учетом удобства и своевременности, ответы на 70% опросов с мобильного устройства занимают всего несколько минут.

Врачи, фармацевты и другие медицинские работники приглашены в присоединиться к Incrowd сегодня !

# 3 Использование шага вверх в основе

Один из величайших подарков от IRS — это усиление оснований, которые ваши наследники получат на ваши активы после вашей смерти. Основываясь на этом простом правиле, можно сделать очень много при планировании недвижимости.

Во многих случаях, если два (или три) поколения работают вместе, семья может избежать прироста капитала и допустить, чтобы это произошло.

Например, дедушке нужны деньги, и единственный способ получить их — продать семейную ферму. Эта продажа принесет 2 миллиона долларов прироста капитала.

Было бы гораздо лучше, если бы дети предоставили дедушке необходимые ему деньги из своих собственных заработков или сбережений и подождали, пока он откажется продать ферму. Больше денег на каждого члена семьи.То же самое можно сделать с портфелями акций, семейным домом или домиком у озера.

# 4 Правила подарков

Правило дарения — отличный способ избежать уплаты налогов на наследство. На самом деле, кому-либо, кроме до смешного богатых, кажется глупым когда-либо платить федеральные налоги на наследство, когда их так легко избежать.

Представьте пожилую пару, у которой возникла проблема с налогом на недвижимость (растущий портфель> 10 миллионов долларов). Они хотят передать как можно большую часть этого портфеля своим наследникам.Ну сколько они могут проходить каждый год?

Они могут передать по 15 тысяч долларов каждому из своих наследников. Итак, предположим, что у них 4 замужних ребенка, у каждого из которых 4 замужних ребенка, у каждого из которых 4 неженатых ребенка. Итого 104 наследника. 15 тысяч долларов * 2 * 104 = 3,12 миллиона долларов в год, которые могут быть легально переведены из портфеля наследникам — без налога на имущество и подоходного налога.

# 5 А как насчет налога на пропуск поколения?

Если вы сохраняете ежегодные подарки в размере 15 тысяч долларов или меньше, освобождение от налога на наследство (11 долларов.4 млн на человека в 2019 году) также применяется к налогам на пропуск поколений. Просто используйте ежегодные подарки, чтобы уменьшить размер поместья.

В целом, если налог на наследство не подлежит уплате, налог на пропуск поколения не должен взиматься. Однако имейте в виду, что освобождение от налога на наследство между супругами не распространяется на налог на пропуск поколений. Если ваша пара находится в диапазоне от 11 до 23 миллионов долларов, обратитесь к поверенному по имущественному планированию в вашем штате для особого планирования.

# 6 Stretch IRA Roth

Один из величайших подарков, которые вы можете оставить, — это ИРА Рота.Еще лучше, если этот подарок оставят кому-то совсем молодому, потому что требуемые минимальные выплаты зависят от возраста наследника.

ИРА Рота может разрешить безналоговое начисление сложных процентов на срок более 150 лет, если все сделано правильно, по крайней мере, до тех пор, пока / если не будет принят Закон о безопасности осенью 2019 года, который ограничит срок действия ИРА Рота всего 10 годами.

Чтобы увеличить благосостояние семьи, лучше всего оставить эти ценные активы самому молодому человеку.Хотя растянутая традиционная IRA не так хороша (поскольку при выводе средств взимаются налоги), она все же может обеспечить защищенный от налогов рост в течение многих дополнительных десятилетий, если оставить ее наследником по праву.

[Обновление от 10/2019: Конгресс обсуждает законопроект, который ограничит растягивающие IRA только десятью годами до того, как баланс придется отозвать. Похоже, что это пройдет.]

# 7 Плата за образование

Точно так же, как для высокооплачиваемого сотрудника лучше всего заявлять, что его студент зависит от своих налогов, так и налоговые вычеты лучше всего сосредоточить на тех, кто зарабатывает больше всего. Таким образом, образовательные кредиты намного ценнее. Таким образом, богатое поколение должно оплачивать обучение. Если они не могут по-настоящему скрыть это, молодое поколение может подарить им разницу.

Аналогичным образом, родители могут не иметь возможности максимально уплатить 529 взносов при рождении ребенка, но дедушки и бабушки могут быть в состоянии — продлить период времени, в течение которого активы растут защищенным от налогов способом. Результат — меньше налогов для всех.

# 8 Планирование недвижимости

Есть много других отличных способов передачи денег от старшего поколения к молодому, включая безотзывные трасты, расточительные трасты и т. Д.

Было бы мечтой специалиста по планированию недвижимости, чтобы несколько поколений людей, которые ладят друг с другом, заходили в ее офис и спрашивали, как лучше всего они могут максимизировать свои активы, работая вместе.

# 9 Защита активов

Активы также можно защитить от кредиторов, переведя их из группы с наибольшим риском в группу с меньшим риском. Многие документы уже делают нечто подобное, называя машины, лодку и дом именем своего супруга.

Почему больше людей этого не делают? Потому что они не доверяют друг другу. Преодолейте это препятствие, и все станет возможным.

# 10 Сниженные расходы на страхование

Чем быстрее следующее поколение станет богатым, тем быстрее они смогут перестать платить за ненужную инвалидность и страхование жизни. Страхование долголетия и страховые взносы по долгосрочному уходу также могут быть сэкономлены, что еще больше повысит благосостояние семьи.

# 11 Обучение финансовым принципам

Самое важное, что могут сделать несколько поколений для максимального увеличения семейного богатства, — это передать знания и ценности, которые изначально позволили этому богатству накапливаться.

Большинство из нас достигают 20-летнего возраста, вооруженные только финансовыми знаниями, которым нас научили на примере наших родителей. Выделенное время, потраченное на обучение финансовым принципам, как на примере, так и более формальными методами, может принести невероятные дивиденды.

Научите своих детей работать, зарабатывать, откладывать, вкладывать, тратить и отдавать с умом, и вы сделаете многое для увеличения и защиты семейного гнезда. Если каждое поколение считает себя хранителями семейного богатства, которым поручено сохранять и приумножать его для следующего поколения, из этого может выйти только хорошее.

Планируете ли вы передать состояние своим детям или внукам? Сделаете ли вы это при жизни или в наследство? Какие стратегии вы планируете реализовать?

Футбольная карьера Терри Брэдшоу началась благодаря звезде «Утиной династии» Филу Робертсону

Стать популярным общественным деятелем — не всегда прямой путь. Дуэйн Джонсон, например, происходит из борцовской семьи. Но его атлетизм привел к тому, что он ушел в футбол, в том числе в первом дивизионе. Талантливые люди часто пробуют многое на своем пути. Но путь Терри Брэдшоу был более прямым.

Будущий квотербек Стилерс присоединился к НФЛ и стал одним из самых известных спортсменов Америки. Оглядываясь на студенческие годы Брэдшоу, вы увидите кое-что привлекательное. Брэдшоу играл за Фила Робертсона, звезду реалити-шоу Утка Династия , десятилетия оторванные от его будущей славы.

Кто такой Фил Робертсон?

СВЯЗАННЫЙ: Как жизнь после НФЛ вынудила Терри Брэдшоу столкнуться с психическим заболеванием и неспособностью к обучению

Duck Dynasty когда-то было одним из крупнейших телешоу.Несмотря на то, что реалити-драма о семейном бизнесе внезапно прекратилась в 2017 году, ее повторы остались неотъемлемой частью поп-культуры. Семья в центре шоу, знаменитые бородатые Робертсоны, продолжают появляться в различных качествах на других шоу и публичных выступлениях.

Патриархом семьи является Фил, изобретатель инновационного нового утиного свистка. Этот продукт, Duck Commander, сделал его и его семью миллионерами, как сообщает ABC News.

Дихотомия богатых бизнес-магнатов, которые сохранили внешность и хобби своей глухой охотой, сделала их идеальным объектом во время бума реалити-шоу 2000-х.Шоу длилось 11 сезонов, прежде чем закрыли занавес низкие рейтинги и неоднозначные публичные заявления Робертсонов.

Как Терри Брэдшоу устроился на работу Робертсона в Технологический институт Луизианы
Защитник Терри Брэдшоу Питтсбург Стилерс в 1974 году | Росс Льюис / Getty Images
СВЯЗАННЫЙ: Том Брэди далеко внизу Список величайших защитников Терри Брэдшоу

Брэдшоу взял интервью у Робертсона на Fox Sports о времени, проведенном вместе в футбольной команде Louisiana Tech. Бывшая суперзвезда «Питтсбург Стилерс» неистово хвалила Робертсона как QB1. «Его освобождение было таким быстрым, — сказал Брэдшоу, — его можно сравнить только с Джо Наматом». Немалую похвалу дали Намат, который оставил свой след в Университете Алабамы, был одним из лучших универсальных QB того времени. .

Робертсон опережал Брэдшоу на протяжении трех сезонов благодаря этой руке. Но его сердце было не в этом, как писала в те дни журнал Sports Illustrated. До и после практики он спешил, чтобы вернуться на охоту.Он регулярно появлялся с кровью или перьями, прилипшими к его одежде после того, как за несколько минут до этого одел утку или белку. Робертсон не испытывал такой же радости на футбольном поле, поэтому отказался от участия в последний год участия.

Что бы случилось, если бы Робертсон остался в футболе?

Робертсон покинул футбол по собственному желанию. Он удерживал Брэдшоу на месте, пока не удалил себя, а не свои собственные навыки, поставив будущего QB Зала славы на вершину. Очевидно, можно утверждать, что его слава о «Династии уток» — не единственная причина думать о «а что, если» в его футбольной карьере.В этом был какой-то осязаемый талант.

Материал ESPN попытался найти ответ, опросив старых товарищей по команде и тренеров Робертсона. Они обнаружили целую кавалькаду людей, включая Брэдшоу, который считал, что Робертсон хорошо подходит для следующего уровня. У него был ИТ-фактор, легкая атлетика великого игрока.

Предостережение — это его настоящая статистика. Он был в стадии разработки, как это часто бывает у QB из колледжа. Согласно Starcasm, он прошел 179-из-411, пройдя 2 237 ярдов.Это привело к 12 TD, но также и довольно грубым перехватам. Он не настолько укрепил свою игру до такой степени, что стал бы таким прямым драфтом первого раунда, каким в конечном итоге стал Брэдшоу. Большинство, кто видел его игру, думали, что он из будущих игроков НФЛ. Но, пожалуй, лучше, если Брэдшоу получил время проявить себя.

вызовов успеха для корпоративных династий

Первоначально опубликовано в Knowledge @ Wharton (ноябрь 2007 г. )

Дед — основатель.Отец — расточитель. Его сын нищий. Это высказывание указывает на проблему, с которой сталкиваются семейные компании, когда приходит время выбирать преемника. Только 30% всех семейных компаний удается достичь второго поколения семейного правления. Едва ли 15% достигают третьего поколения. Это настоящий подвиг — управлять более чем десятью управленческими изменениями и при этом управлять компанией одной и той же семьей. De Kuyper, голландский производитель спиртных напитков, — одна из компаний, которая смогла это сделать. Стремясь повысить уровень успеха семейных компаний, Джон Дэвис, широко известный как один из ведущих экспертов в этой области, недавно посетил Испанию на мероприятие, организованное форумом менеджеров HSM.Дэвис поделился с [защищенной электронной почтой] некоторыми секретами, которые корпоративные династии могут использовать, чтобы противостоять вызовам, угрожающим их выживанию.

[адрес электронной почты защищен]: Каковы основные проблемы, с которыми сталкивается семейный бизнес во всем мире?

Джон Дэвис: Я вижу, что семейный бизнес сталкивается с пятью основными проблемами: сохранение конкурентоспособности; сочетание кумовства и профессионализма в бизнесе; сохранение семейного контроля над семейным бизнесом; сохранение семейного успеха на протяжении поколений; и передача контроля управления и собственности. О каждой из этих проблем можно много сказать. Я сделаю несколько комментариев по каждому из них.

Сохранение конкурентоспособности: конкуренция становится все более сложной для всех фирм. Учитывая типичные характеристики семейного бизнеса, у семейных компаний есть некоторые преимущества, а также потенциальные недостатки в этом новом конкурентном мире. Среди положительных моментов для семейных компаний — их долгосрочный терпеливый подход к инвестированию и их способность поддерживать в высшей степени инновационную и ориентированную на качество культуру.Среди потенциальных недостатков — длительное пребывание на руководящих должностях и страх ослабления контроля над собственностью.

Смешение кумовства и профессионализма в бизнесе: термины «кумовство» и «профессионализм» часто считаются противоположностями, но на самом деле они полностью совместимы. Семейственность — это естественная семейная практика оказания помощи родственникам во всех видах распределения ресурсов. Обычно мы думаем о кумовстве как о поддержке родственников при приеме на работу, но это также может включать в себя оказание им поддержки в отношении владения или другими способами. Важно то, что это естественно и понятно. Профессионализм связан с поддержанием высоких стандартов производительности и этики в своей работе. Могут быть профессиональные и непрофессиональные сотрудники — как семейные, так и несемейные. Задача состоит в том, чтобы члены семьи были хорошо подготовлены и мотивированы как профессионалы в семейном бизнесе. Я знаю, что это возможно, потому что некоторые из самых профессиональных руководителей, которых я когда-либо видел, являются членами семьи, владеющей бизнесом.

Сохранение семейного контроля над семейным бизнесом: задача сохранить заинтересованность семьи в владении бизнесом на протяжении более одного поколения.Сложность этой задачи усложняется тем, что по мере роста семей и предприятий каждая из них может использовать больше денег от бизнеса. Трудно удовлетворить растущий бизнес и семью из одного источника.

Сохранение семейного успеха на протяжении поколений: в каждой культуре существует свое собственное правило, согласно которому семейный успех и богатство не доживают до трех поколений. В этих высказываниях неявно предполагается, что успех, богатство и власть уменьшают единство семьи и трудолюбие ее членов.Но опять же, некоторым семьям, владеющим бизнесом, удается опровергнуть эти прогнозы.

Передача контроля над управлением и владением: последняя проблема передачи контроля стоит перед каждым поколением. Необходимо не только сформировать необходимый талант, энтузиазм и рассудительность в следующем поколении, но и заставить старшее поколение своевременно отказаться от своих обязанностей и собственности, чтобы освободить место для следующего поколения.

[адрес электронной почты защищен]: Как выбрать наследника семейного бизнеса? Как вы можете убедиться, что он или она компетентны?

Дж.Д .: Чтобы выбрать следующего бизнес-лидера, вам нужно выбрать человека, который обладает правильным набором качеств с точки зрения управленческих и технических навыков, лидерских навыков, ценностей, опыта и способности хорошо представлять компанию на публике. Члены семьи обычно имеют преимущество в том, что обладают «правильными» ценностями, могут руководить компанией и представлять компанию на публике. Члены семьи также должны обладать адекватными управленческими и техническими навыками и достаточно хорошим опытом, чтобы завоевать уважение других и хорошо работать.Вам следует выбрать преемника, чтобы сначала четко определить качества, которые вам нужны в следующем лидере, а затем оценить кандидатов-преемников по каждому из этих параметров. Иногда вы обнаруживаете, что член семьи обладает необходимыми качествами, чтобы быть председателем, но бизнесу нужен руководитель, не являющийся членом семьи, для выполнения повседневных операций.

[адрес электронной почты защищен]: В чем секрет выживания семейного бизнеса? Не могли бы вы привести конкретный пример семейного бизнеса, просуществовавшего несколько столетий?

Дж.Д .: Сейчас я пишу книгу о том, как некоторым семейным компаниям удается выжить в трех и более поколениях. Несмотря на то, что семейные компании живут в среднем дольше, чем несемейные компании, выживание в трех поколениях — впечатляющее достижение. Выжить пять, шесть или более поколений еще труднее, и это говорит о многих факторах, которые помогают или мешают выживанию. Я не пытаюсь усложнить ситуацию, когда говорю, что существует не один, а несколько факторов, которые влияют на долгосрочное выживание.Позвольте мне резюмировать несколько. Во-первых, бизнес должен сосредоточиться как на текущих показателях, так и на показателях семьи и бизнеса в будущем. Достичь здесь правильного баланса не всегда легко, но это критически важно для успеха.

Во-вторых, семья должна оставаться сплоченной вокруг своего дела, но не любой ценой. Потребность в объединении не означает, что в семье не будет конфликтов из-за бизнеса. Конфликт практически неизбежен. Семья просто должна иметь здоровый способ справляться с конфликтами.

В-третьих, семье необходимо воспитывать следующее поколение, которое должно быть хорошими руководителями бизнеса как собственники и, надеюсь, вырастить одного или нескольких членов семьи, которые могут работать и успешно вести бизнес.

В моей книге моя выборка включает три европейских семейных предприятия: Ferragamo (2-е поколение, Италия), Rothschild (7-е поколение, Великобритания и Франция) и De Kuyper (10-е поколение, Нидерланды). Каждая из этих компаний демонстрирует вышеуказанные моменты, но также показывает, что удача также играет роль в выживании и успехе.

[адрес электронной почты защищен]: В чем разница между семейным бизнесом в Америке, Азии и Европе?

J.D .: Культура действительно играет роль в формировании семейной и деловой практики. Очевидно, что семейные предприятия в разных частях света будут различаться. Но удивительно то, что проблемы и проблемы, с которыми сталкиваются семейные компании, практически одинаковы практически во всем мире. Я осознаю важность культуры, местных законов и традиций, но обычно считаю семейные компании очень похожими.

[email protected]: Как вы думаете, соответствует ли представление общественности о семейном бизнесе действительности? Почему?

J.D .: Короткий ответ на ваш вопрос — нет. Общественность часто считает семейные компании маленькими, неэффективными, непрофессиональными и конфликтными. Что мы знаем из очень последовательного потока исследований за последние два десятилетия, так это то, что семейные компании в среднем работают намного лучше, чем несемейные компании. Мы также знаем, что семейные компании переживают несемейные компании.Очевидно, что у некоторых семейных предприятий много проблем, но и у некоторых несемейных предприятий тоже.

В обществе есть некоторые предубеждения относительно того, что что-то принадлежит члену семьи, работает с членом семьи, кумовство и унаследованное богатство. Эти предубеждения распространяются и на наши взгляды на семейные компании. В своей карьере я потратил много времени, пытаясь исправить эти предубеждения, чтобы семейные компании можно было рассматривать справедливо, исходя из их собственных достижений.

Приближается начало конца династии семьи Райанов

Внимательно посмотрите на Счета Буффало.Обратите особое внимание в этом сезоне НФЛ на главного тренера команды и его брата-близнеца. Редко можно наблюдать, как вымирают когда-то доминировавшие виды, видеть, как что-то, что когда-то помогало определять экосистему, исчезает на ваших глазах, а затем исчезает.

Но именно это сейчас происходит в футбольной семье Райана. Когда-то гордые, могущественные и далеко идущие, Райаны исчезают из ландшафта, который помогал создавать их отец.

Это не преувеличение. Счета были оклеветаны серией травм, невезением, которое может стать последней каплей в увядающем наследии семьи.Рекс Райан уже прыгнул через акулу, профессионально и вне поля, с этим мегаваттным, чрезмерным характером, и только победа может исправить падение вниз. Его брат, Роб Райан, в качестве координатора защиты постоянно обнаруживал в основном бесполезные вещи. За 12 сезонов в качестве координатора защиты у него было всего две успешных защиты: Рейдеры 2006 года (вроде) и Святые 2013 года.

Теперь братья Райан оба в Буффало, и это может быть последний шанс сохранить значимость семьи в лиге, которая быстро продвигается без них.
CBS Sports
В этом нет радости. Мне нравится Рекс Райан, то, что он олицетворяет и кто он такой, но хорошие времена, веселые моменты и шутки о татуировках и пальцах ног не подходят для этого уровня. Это не местный лосиный домик. Это Национальная футбольная лига. Быть участником вечеринки не имеет значения, если вы не можете найти способ выиграть футбольные матчи.

Это также прискорбно, учитывая тот факт, что их отец, Бадди Райан, скончался этим летом.Гигант НФЛ, человек, который буквально формировал оборону НФЛ в своем видении и подчинял ее своей воле, который помог переопределить лигу, ушел. Его сыновьям нелегко занять место в НФЛ. Это задача, с которой они не справляются.

Вы думаете, что Рекс Райан, со всеми отвлекающими факторами и ошибками, получит еще один шанс на одну из 32 самых желанных должностей на Земле? Вы думаете, что его брат, которому пришлось подойти поближе к генеалогическому древу в поисках работы, заставит поклонников выбить его дверь, если защита Биллов дрогнет? Подумай еще раз.

Вся королевская власть исчезает. Короли и королевы поднимаются, господствуют, переписывают мир, затем передают трон и то, что они создали, своим детям, детям своих детей, и линия разворачивается. Пока не закончится очередь. Вещи меняются. Когда-то количество влиятельных людей уменьшается. У футбольного королевства, как и у всех видов футбола, есть свои преимущества, но неизбежность и бесконечность к ним не относятся. Неудача, хвастовство без блеска, тонкая грань между триумфом и утомлением — все они могут сговориться, чтобы положить конец эпохам.Как сейчас, в Буффало.

Полузащитник Мэнни Лоусон имеет частично разорванную грудную мышцу, новичок Реджи Рэгланд получил травму в конце сезона, первопроходец Шак Лоусон выбыл из игры как минимум первые шесть недель регулярного сезона. Список продолжается и продолжается, один за другим травмировал Билла. Несомненно, невезение есть.

Но то же самое и с посредственностью, которая больше не может носить фамилию. Рекс Райан был главным тренером НФЛ на протяжении семи сезонов. Хотите угадать, сколько у него было победных сезонов? Неизбежный ответ: два.Всего два сезона, в 2009 и 2010 годах, когда команды, которые он возглавлял, финишировали выше 0,500.

Вы апологет сексуального Рекси? Круто. Я понял. Он симпатичный, освежающий всплеск искренности в лиге слишком серьезных футбольных тренеров. У него отличный, может быть, блестящий футбольный ум, как и у его отца. Тот победный сезон не помешал ему дважды постучать в дверь места проведения Суперкубка. И конечно же, череда травм в этом году находится вне его контроля. Но в равной степени верно и то, что он выигрывал 8-8 в трех тренерских сезонах — видите! вы не правы! он был , так что близко! — это просто аргумент, что посредственность — это какое-то достижение.Это не.

Даже не для ярких, симпатичных, нестандартных личностей.

Даже для отпрыска такого великого человека, как Бадди Райан, изобретателя защиты 46, архитектора Пурпурных Пожирателей Людей и реинкарнации монстров Мидуэя 1985 года Медведями.

Даже для Sexy Rexy.

Он приближается к концу своего времени в качестве главного тренера в этой лиге. И это будет не только Рекс. Семья Райанов тоже уйдет в небытие.

Роб Райан в конце доски.Рекс Райан использовал весь политический капитал своего обаяния, вызывающего заголовки. Бадди ушел.

Это означает, что постоянное место семьи Райан в качестве основного продукта НФЛ лежит в том, что «Баффало Биллз» выигрывал много футбольных матчей в этом сезоне. История Рекса Райана — и прошлые защиты Роба Райана — говорят нам все, что нам нужно знать.

То, что футбольная семья скоро станет неуместной.

Вы относитесь к своему семейному бизнесу как к королевской династии?

Давным-давно в некоторых странах королевства передавались старшему ребенку — и часто самому старшему мужчине.Хотя в древних монархиях это могло иметь свои преимущества, ему не место в семейном бизнесе.

В случае семейного бизнеса до сих пор остается практика назначать старшего ребенка и старшего сына преемником генерального директора.

Опыт показывает, что это часто приводит к неэффективности и ошибкам, которые ставят под угрозу дальнейшее существование этих семейных предприятий. Старая поговорка «от рубашки до рубашки в трех поколениях» описывает тот факт, что многие семейные предприятия, которые передаются детям, а затем внукам, как правило, не доживают до третьего поколения.Для этого есть много причин, и это не данность. Однако ошибки в руководстве могут привести к упадку компании и, возможно, даже к ее банкротству.

Вместо того, чтобы автоматически брать на себя самого старшего ребенка или самого старшего ребенка мужского пола, который должен взять на себя бразды правления бизнесом, может быть рекомендован более дисциплинированный подход. Тот факт, что люди являются старшими детьми в своих семьях, не означает, что они наиболее квалифицированы для ведения бизнеса.

Чтобы определить лучший выбор члена семьи для ведения бизнеса, нынешние старшие владельцы должны рассмотреть возможность применения следующих семи разумных шагов:

+ Определите, заинтересованы ли дети из следующего поколения в работе и, что более важно, в управлении бизнесом.
+ Решите, у кого из интересующихся детей есть лучшие навыки для реального управления бизнесом. Это может потребовать помощи извне со стороны проверенных советников или бизнес-консультантов, чтобы определить, какой ребенок лучше всего подходит. Привлечение посторонней помощи устранит любые предубеждения, которые старшее поколение могло иметь в пользу или против определенных потомков.
+ Если более чем один человек заинтересован и несмотря на оценку набора навыков, не следует принимать поспешное решение относительно окончательного преемника.Планирование преемственности должно начинаться за много лет до того, как возникнет реальная необходимость в преемнике. Если существует более одного жизнеспособного преемника, всем таким потенциальным преемникам должна быть предоставлена возможность получить работу. Это не отличается от процесса, который часто происходит в публичных компаниях и во многих крупных частных компаниях. Каждому квалифицированному и жизнеспособному кандидату должно быть позволено занять должность в компании и продвинуться по служебной лестнице.
+ Если возможно, должности, занимаемые кандидатами в компании, следует чередовать, чтобы кандидаты могли получить опыт во многих сферах деятельности компании.Это не только лучше подготовит будущего лидера, но и придаст глубину команде менеджеров (при условии, что есть более одного кандидата).
+ По прошествии разумного периода времени «группа по принятию решений» должна выбрать лучшего кандидата и встретиться с ним или с ней для обсуждения ожиданий, компенсации, условий контракта (рекомендуется контракт) и других условий найма и должности.
+ Если было несколько кандидатов, то владельцы должны встретиться с кандидатом (ами), не выбранным на должность генерального директора.Здесь нужно будет принять больше решений. Собирается ли кандидат остаться в компании на какой-то руководящей должности? В таком случае необходимо убедиться, что этот человек сможет работать в команде (с генеральным директором и другими кандидатами). Если в интересах компании, чтобы несколько кандидатов оставались в компании, такие обсуждения потребуются. Не совершайте ошибку, оставляя кандидата в компании только потому, что он или она является членом семьи. Если человек не подходит для компании или не может работать вместе с выбранным генеральным директором как команда, компании лучше прекратить отношения раньше, чем позже.
+ Текущее руководство должно разработать хорошо информированный план передачи власти новому избранному генеральному директору. Это может произойти в течение нескольких месяцев или даже лет. Тем не менее, в течение переходного периода необходимо четко разграничить полномочия, принятие решений и т. Д.

Переход операционного контроля над бизнесом может быть трудным. Это требует планирования, дисциплины и общения. После того, как план реализован, его следует строго придерживаться, если нет смягчающих обстоятельств.Ваши профессиональные консультанты обладают опытом и навыками в подобных ситуациях, поэтому их помощь в процессе может быть эффективным способом добиться успеха.

генеалогическое древо династии хартов

Они также провели свой первый матч за Unified WWE Tag Team Championship против D-Generation X в декабре, но проиграли. Их сын, самый молодой росток на королевском генеалогическом древе, — это мастер Арчи Маунтбеттен-Виндзор, и есть причина, по которой он не принц.Амиши, меннониты и братья. Покателло FamilyHart, Айдахо Однако мы не выполняем Некоторые из них были «веселыми голландцами», то есть нарисуйте свое семейное древо для печати онлайн. Дом Виндзор в том виде, в каком мы его знаем сегодня, был основан в 1917 году, когда семья изменила свое название с немецкого «Саксен-Кобург-Гота». Дед королевы Елизаветы, король Георг V,… Пенелопа Харт из Рима, Италия, 6 мая 2012 г .: Сейчас я действительно хочу создать родословную. Он начал заниматься борьбой после того, как ушел из своей карьеры с эскимосами Эдмонтона Канадской футбольной лиги.Семейное древо Дома Тюдоров от короля Генриха VII (1485 — 1509) до королевы Елизаветы I (1558 — 1603). Присоединяйтесь к Facebook, чтобы общаться с Hart Dynasty и другими людьми, которых вы, возможно, знаете. Есть простые в использовании кнопки для добавления потомков, предков, супругов и братьев и сестер. Фонд Харта — это специальная команда Всемирной федерации рестлинга (WWF), состоящая из Брета Харта и Джима Нейдхарта с Дэнни Дэвисом в качестве ассоциированного члена и Джимми Харта в качестве менеджера. Стю Харт, патриарх, был борцом, промоутером и тренером в Калгари, Альберта.Отец Томаса Кэррингтона: он был бизнесменом, основавшим Carrington Atlantic в 1918 году, отцом Томаса Кэррингтона. Но в любом случае, Борцовская семья Харт, иногда известная как династия Харт, — это в основном канадская семья, имеющая значительную историю профессионального реслинга. Примечание. Наша база данных хранится в автономном режиме с использованием Это было около 25% от всех записанных Харти в США. Просматривайте профили людей с именем Hart Dynasty. Амиши, меннониты и братья. У Дуэйна Джонсона, также известного как «Скала», борьба у него в крови, так как борцовская династия — его родословная.Я думаю, он остался здесь после англо-бурской войны. Мы любим семью. Все мы так быстро проходим жизнь, но оставляем за собой целую жизненную отметку, которая захватывает в большой схеме и для нас — в настоящий момент. Сейчас я работаю над портретами Чен Хьюгуна (первого Чена) и Чэнь Шигуна. Если вы согласны с нашими 9… Изучите генеалогию и историю семьи Харт в крупнейшем в мире генеалогическом древе. Но в любом случае они были трудолюбивыми людьми, которых мы уважаем и любим. Семейная история поистине увлекательна.Все дело в имени и воспоминаниях семьи Пэм Гуррери, фотографии кладбища Гарри Сенфта (100 из 1000 изображений надгробных камней) от FamilyHart на сайте HarrySenft.com, отсканированные фотографии, относящиеся к семьям в нашей базе данных, рекомендуется отправлять нам по электронной почте для включения в этом разделе сайта по адресу [email protected]. Семья — группа лиц, объединенных узами брака, крови или усыновления, составляющих единое домашнее хозяйство и взаимодействующих друг с другом в их соответствующих социальных положениях, обычно это положение супругов, родителей, детей и братьев и сестер.Наше дерево включает 25 485 099 профилей (7 254 885 с тестовыми соединениями ДНК), редактируемых 764 090 специалистами по генеалогии со всего мира. Семейная история поистине увлекательна. Эти изображения российской королевской семьи, запечатленные на фотографиях, сделанных самим царем или его детьми, в основном относятся к годам Первой мировой войны, а некоторые — очень скоро, до распада династии Романовых, которая быстро сменилась коммунизмом. Его печать — трехголовый красный дракон за… Фольгеном. … родословная династии уток: джейс робертсон: семейные фотографии династии уток: вилли робертсон: смерть семьи династии уток: сэди робертсон: 12.Семейная история Харта — результат сотрудничества нескольких двоюродных братьев Харт, которые исследовали нашу семейную историю Харт в течение многих лет. войти … (Робертсон) Беллами около 10 октября 1849 года, Флорида, США — 18 июля 1925 года под управлением Харта Уоллеса. Группа была названа из-за связи всех трех борцов с борцовской семьей Харта; Дэвид Х. Подразделение состояло из команды тегов Тайсона Кидда и Дэвида Харта Смита, а также Натальи в качестве менеджера. 64: 16.06.2010: Объединенный титул команды тегов WWE: Династия Харта (Дэвид Харт Смит и Тайсон Кидд) (c) победа над Усо (Джеи Усо и Джимми Усо) FCW — Событие @ Deland,… Через пять богатых и влиятельных поколений, Семьи Джорджа Герберта Уокера Буша и Барбары Пирс выпустили инвестиционных банкиров, руководителя издательства журналов, судью верховного суда штата и, конечно же, двух президентов. исследования для других. Выступая в уютной гостиной с рождественской елкой, венком и аккуратно развешенными чулками, Беркли и Харт (родившаяся на… Пенелопа Харт из Рима, Италия, 6 мая 2012 г .: Я действительно хочу создать семью. дерево сейчас. Запланированный DVD WWE Hart Dynasty будет набором из трех DVD, который в настоящее время запланирован к выпуску 4/6. Вы также знаете, что однажды вы можете стать чемпионом мира WWE в супертяжелом весе, если … Они сделают это … 13/11/2020 … Бесплатное и простое в использовании, не требуется вход в систему.Семья Гварнери, латинское название Гварнери, прославленная семья скрипичных мастеров из Кремоны, Италия. Первой была Андреа (ок. 1626–1698 гг.), Работавшая со Страдивари в мастерской Николо Амати (сына Джироламо). Его сын Джузеппе (1666 г.) –C. Самые распространенные имена. И сегодня Наталья продолжает олицетворять легендарное наследие Хартов в WWE. Династия Харт и Брет Харт? После уничтожения Валирии в Гибели Таргариены начали разрушительное вторжение в Вестерос, используя трех драконов. возглавить их атаку.В 2007 году World Wrestling Entertainment (WWE) запустила новую территорию развития — Florida Championship Wrestling (FCW). The FamilyHart Интернет Джеймс IV женился на Маргарет Тюдор, что поставило его правнука Якова VI из Шотландии в очередь на то, чтобы стать Джеймсом I Англии, сменившим Елизавету I. Затем королева Елизавета санкционировала для будущих потомков имя Маунтбеттен-Виндзор, объединив первоначальную семью ее мужа имя. Эта страница посвящена легендарной семейной династии Калгари Харт.Около 263 HARTY. Семейная сага описывает жизнь и дела семьи или ряда связанных или взаимосвязанных семей. Все мы так быстро проходим жизнь, но оставляем за собой целую жизненную отметку, которая захватывает в большой схеме и для нас — в настоящий момент. Теперь он прослеживает нашу родословную до Желтого императора (Хуанди), который правил с 2697 г. до н.э. по 2598 г. до н.э. Маркеры STR Y-ДНК изменяются (мутируют) достаточно часто, поэтому большинство мужчин, которые имеют одинаковые результаты STR, также имеют недавнюю отцовскую линию. Некоторые были «простыми голландцами», т.е.е. Семейное древо Дуэйна Джонсона, родители, жена, сын, братья и сестры и многое другое. Следующее запланированное обновление — декабрь 2020 г. (версия Ged2HTML; обновляется ежемесячно). Патриарх семьи Стю Харт был профессиональным борцом и тренером, а также владельцем Stampede Wrestling. Эта связь с Тюдорами также не показана в этом генеалогическом древе. 1 105 028 физических лиц; 406 7067 семей. Династия Харт (Дэвид Харт Смит, Наталья и Тайсон Кидд) побеждают Тамину и Усо (Джеи Усо и Джимми Усо) (9:29) WWE Fatal 4-Way 2010 — Pay Per View @ Nassau Veterans Memorial Coliseum в Нью-Йорке, Нью-Йорк, США.Мы с удовольствием обмениваемся информацией. 1 105 028 физических лиц; 406 7067 семей. Ряд веб-сайтов предлагает бесплатные диаграммы и формы родословной для просмотра, загрузки, сохранения и печати, включая документы в стиле генеалогического древа, веерные диаграммы и формы родословных. Я знаю, но я немного не понимаю, как это сделать. Фамилия Харти была найдена в США, Великобритании, Канаде и Шотландии между 1840 и 1920 годами. Генеалогия Харти. Вам вносить исправления и дополнения. Обратите внимание: мы НЕ покупаем фотогафии, Библии, документы и т.д. у «Спасателей».Проект ДНК династии Рюриковичей — Классическая диаграмма Y-ДНК Для генеалогии последних пятнадцати поколений маркеры STR помогают определить отцовские линии. Лютеры и реформаторы. Стю Харт — патриарх борцовской семьи Харт. Шаблоны для загрузки звука просто работа. (Фото любезно предоставлено: Институтом Conococheage). Семейное древо Харта Откройте для себя наиболее распространенные имена, самые старые записи и ожидаемую продолжительность жизни людей с фамилией Кретч. Многие из его детей стали профессиональными борцами. Норман Томас Робертсон около 1859 г., Флорида, США — около 1942 г.Семья. Некоторые из них были «простыми голландцами», то есть любитель и профессиональный исполнитель борьбы, промоутер и тренер, Стю владел и управлял своим собственным промоушеном борьбы, Stampede Wrestling. семейства баз данных происходят из Пенсильвании-голландца. Семья Харт — одна из самых известных семей профессиональных борцов в истории. Королева Елизавета II стала королевой Соединенного Королевства и главой Содружества 6 февраля 1952 года. Метеостанция. Больше всего семей Харти было найдено в США в 1880 году.Семейная история Харта. Если вас интересует дополнительная информация Может ли кто-нибудь выложить мне генеалогическое древо и объяснить, как Династия Харт связана с Бретом Хартом? Hart & Soul: The Hart Family Anthology — The Hart Dynasty vs. DX — в продаже 6 апреля. В центре внимания будут различные члены семейного древа Hart, а также Stampede Wrestling Стю Харта. Большинство наших В 1840 году в Нью-Йорке проживало 9 семей Харти. Фото: Городской исторический музей Златоуста Фонд Харта впервые дебютировал в WWE в 1980-х годах, когда Брет и его зять, Джим «Наковальня» Нейдхарт, отец Натальи, сражались с Дэйви Боем Смитом и Динамитом Кидом, которые также стали членами семья по браку.Сестрами были Линда, Дороти, Фрэнсис, Молли и Уна. База данных генеалогии TM, более 1 миллиона связанных генеалогических имен и рост! TM И, что самое главное, это бесплатно! TM, Eliab Negley Cabin в Уэлш-Ран, округ Франклин, Пенсильвания Набор будет сосредоточен на различных членах генеалогического древа Харта, а также на Stampede Wrestling Стю Харта. Вы можете использовать это для дальнейшего развития. Википедия объясняет, что его родителями были Яков III из Шотландии и Маргарет из Дании. Дэвид Харт Смит, Натти Нейдхарт и Ти Джей Уилсон были перемещены на территорию новой фермы, где они объединились и сформировали фонд Next / New Generation Hart Foundation (также известный просто как The New Hart Foundation), а позже к ним присоединились Тедди Харт и Тед ДиБиасе. , Младший. На дебютном шоу FCW 26 июня Смит выиграл королевскую битву с участием 21 человека и стал первым Соу… У Стю и его жены Хелен было восемь сыновей, которые присоединились к рестлинг-бизнесу, и четыре дочери, вышедшие замуж за борцов. Ни одна другая семья, занимающаяся борьбой, не дала столько лучших борцов, сколько династия Аноаи. Двенадцать лет спустя семья вновь появилась в WWE под названием The Hart Dynasty, включая сына Натальи и Дэйви Боев, Дэвида Харта Смита. Добавлены портреты Хуанди, Шунди и пяти императоров династии Чэнь.Первоначально семья называлась Дом Саксен-Кобург-Гота, но из-за боязни, что это имя звучит слишком по-немецки, от него отказались. Условия использования веб-сайтов FamilyHart Inc, Dierdorff / Deardorff, Trimmer, Toms, Trostle, Bosserman, Brugh, Glattfelder, Glatfelter, Clodfelter, Glotfelty, Rhyne, Условия использования веб-сайтов FamilyHart, Inc, Randy Regan’s Family Журнал (Глаттфельдер и др.), Историческое место Джесси Холланд Сеттлмайр (1840-1913), Семейная ассоциация Шюрхов в Северной Америке, семьи Ванессы Стерн Рудисилл, Дирдорф, Блеттнер и их союзники, изображения кладбища Гарри Сенфта (100 из тысяч изображений надгробий) , Округ Адамс, штат Пенсильвания, проект USGenWeb, округ Франклин, штат Пенсильвания, проект USGenWeb, округ Ланкастер, штат Пенсильвания, проект USGenWeb, округ Йорк, штат Пенсильвания, проект USGenWeb, округ Фредерик, штат Мэриленд, проект USGenWeb, округ Вашингтон, штат Мэриленд, проект USGenWeb, генеалогическое общество Южной и Центральной Пенсильвании.Мы поощряем У него также была сестра Жанетт Энсмингер, которая родилась в 1942 году и умерла в 1999 году. Она является 32-й правнучкой короля Альфреда Великого, который был первым эффективным королем Англии в 871-899 годах. Шаблон генеалогического древа SmartDraw начинает вас с базовой семейной структуры уже на странице. WikiTree — бесплатное сообщество специалистов по генеалогии. Джимми — двоюродный брат пионера рок-н-ролла Джерри Ли Льюиса и звезды кантри Микки Гилли. На Survivor Series 1993 Брет и его братья Оуэн, Кит и Брюс одержали победу как команда, а Оуэн позже победил Брета в главном событии WrestleMania X.В 1997 году Фонд Харта возродился вместе с Бретом, Оуэном, Нейдхартом и Дэйви Боем. В 1840 году в Нью-Йорке было самое большое количество семей Харти. Шаблоны для загрузки звука — просто работа. Похоже, что многие дети аноаи, как и семьи Хартов, фон Эрихов или Родосов, растут, мечтая пойти по стопам своих борцовских предков. Фонд Hart Foundation был основан в 1985 году, когда Джим «Наковальня» Нейдхарт, которым уже руководил Джимми Харт, объединился со своим зятем Бретом «Хитмэном» Хартом, чтобы сформировать команду пятки.583 лайка. 2 августа 2015 г. — Команда исследования паранормальных явлений PRISM — Помощь с привидениями, привидениями и делами о владении Она является главой британской королевской семьи, имеет 4 детей, 8 внуков и 8 правнуков, ей 94 года, 8 месяцев и 3 дней. Это указатель родословных, доступный в английской Википедии. Стю был владельцем Stampede Wrestling, а тренировочная комната в подвале семьи, известная как Dungeon, произвела впечатляющее количество звездных рестлеров. Династия Харта была профессиональной борцовской конюшней, появившейся в World Wrestling Entertainment.Выполните поиск по 18 450, а затем поделитесь своей генеалогией и сравните ДНК, чтобы вырастить точное глобальное генеалогическое древо, которое будет бесплатным навсегда. Борьба у него в крови. Спасибо!! Номан Дональд (мой отец) был одним из 5 братьев … а именно Дадли, Клода, Лайонела и Эдгара. Мы посвящаем эти страницы тем, что были до нас … Наши Томас Кэррингтон: Он был бывшим генеральным директором Carrington Atlantic, мужем Эллен Кэррингтон, отцом Блейка Кэррингтона (сына его жены) и Доминика Деверо (сына с… Добавьте фотографии и поделитесь ими с семьей.Узнайте о своей семье, отцовской и материнской родословной с помощью нашего полного набора тестов! ТАРГАРИЕН — это печально известная семья валирийского происхождения, правившая семью королевствами Вестероса в игре престолов. Спасибо за всю информацию и за то, как это сделать. Самый простой способ нарисовать генеалогическое древо — начать с шаблона генеалогического дерева. Семейную группу следует отличать от семьи, выполните поиск 263, затем поделитесь своей генеалогией и сравните ДНК, чтобы вырастить точное глобальное генеалогическое древо, которое будет бесплатным навсегда.На Geni уже 1529 пользователей и более 5000 генеалогических профилей с фамилией Харт. Сваггарт — племянник Ариллы Уэллс, родившейся в 1916 году и умершей в 2015 году. Сюда входят знатные, политически важные и королевские семьи, а также вымышленные семьи и тематические диаграммы. . Предки Джеб Буша наполнены родственниками, которые были в центре американского бизнеса и политики. Она является главой британской королевской семьи, имеет 4 детей, 8 внуков и 8 правнуков, ей 94 года, 8 месяцев и 6 дней.. Она 32-я правнучка короля Альфреда Великого, который был первым эффективным королем Англии 871-899 гг. Поиск биографий Харта: Полное имя: Местоположение: Рождение / смерть: -Поиск. Лютеры и реформаторы. Некоторые из них были «веселыми голландцами», т.е. родственные фамилии: HART (17103) HARDY (8312) HARTLEY (5184) HURT (2114) HARRY (1183) HARDIE (1137) CARTY (716) HORD (585) HARDEE (480) HARTE (400) ). Подразделение состояло из команды тегов Тайсона Кидда и Дэвида Харта… Как сделать семейное древо. Они дали нам возможность быть здесь сегодня.Этот список организован в алфавитном порядке. Als Nächstes. Элиаб Негли — пятый прадед Дона Хартмана Вы можете поддержать разработку веб-сайта CAGEMATCH.net и базы данных через Patreon! Стю Харт: патриарх семейной династии Харт (семейное древо Харт) Тед ДиБиасе: сын Майка ДиБиасе и Хелен Хилд, отца Теда и Бретта ДиБиасе; Терри Функ: сын Дори Фанк-старший, брат Дори Фанк-младший, не связанный с Джимми Джеком Фанком; Шейх: дядя Сабу; Талли Бланшар: сын Джо Бланшара; Верн Ганье: отец Грега Ганя, тесть Ларри Збызско; Винсент Дж.МакМахон:… Когда ваше генеалогическое древо известно как «династия Самоа», вы знаете, что вы выросли из величия. — ЗАХ ЛИНДЕР Все они родились в районе Кокстад (Южная Африка), а их отец был из Сассекса или Суррея, не помню, из Англии. Семья Харт, (профессиональная борьба) Семья Снорри Торфинсона, первого европейца, родившегося в Америке; Мексика. Теперь Джеб Буш надеется стать третьим. Семейная династия Харт. Программное обеспечение Ancestral Quest. У Стю Харта было 12 детей: Элли, Джорджия, Элисон, Дайан и Оуэн, Брет, Брюс, Уэйн, Смит,… Патриархом семьи была легенда рестлинга Стю Харт (1915–2003).Следующие 16 результатов. Вы можете захотеть расширить его. Семейное древо Дуэйна Джонсона. 2. Он был менеджером Wells Grocery в Тунике, штат Луизиана. У нас накоплены фотографии, документы и исторические данные о наших предках. Стю начал пропагандировать борьбу в 1948 году и… исламские (потомки Пророка и его сподвижников), династия Сапа инков, правители Куско и Империи инков, генеалогическое древо камбоджийских монархов, настоящее и прошлое, Происхождение династии Великих Моголов от Тамерлана и Чингисхана , Генеалогическое древо Ильханов (Дом Хулагу), Генеалогия потомков Бурбонов от Генриха IV, Дом Ла Файет — Мотье де ла Файет, называемый «Лафайет», Генеалогия Королевского Дома Франции (fr), Семейное древо Валуа, Медичи и Бурбонов (французский), Генеалогическое древо Бурбонов до Генриха IV (французский), Отношения династий с Бурбонами (французский), Дом Анжу-Сицилия, Графы Прованса, Короли Неаполя, Короли Венгрии (простой), короли Германии (династии Каролингов, Оттонов, Салиан и Гогенштауфенов), Дом Люксембурга, графы и герцоги Люксембурга, короли Богемии и немецкие императоры, Список генеалогии Дома Гессен (немецкий), Дом Веттинов , Герцоги, курфюрсты и короли Саксонии, Гонзага Фам Или, маркизы и герцоги Мантуи, принцы Оранские и короли / королевы Нидерландов, Румынский королевский дом — Гогенцоллерн-Зигмаринген, Краткое генеалогическое древо династии Романовых, королевские потомки королевы Виктории и короля Кристиана IX, генеалогическое древо / Stammtræ of датский дом Ольденбург / Ольденборг и Глюксбург / Глюксборг, короли Швеции из дома Бернадотов, графы Барселоны и короли Арагона (простые), норманны, плантагенеты, дом Йорков, дом Ланкастеров, дом Тюдоров, ланкастерцев и Йорки в Войне роз, Дом Ланкастеров с 1267 по 1471 год (простой), Дома Ланкастера и Йорка во время Войн роз, Сомерсетское генеалогическое древо: графы и маркизы Вустерские, герцоги Бофорты (незаконнорожденные Плантагенеты), дом Тюдоров и Войн роз (упрощено), Дом Тюдоров и Плантагенетов, демонстрирующий отношения с Кромвелями, Дом Стюартов, Дом Ганновера, Дом Виндзор, Генеалогическое древо Стюарта Дарнли и герцогов Леннокс, Левесон- Генеалогическое древо Гауэра и Эгертона: графы Гауэр, маркизы Стаффордские, герцоги Сазерленда, Книга Бытия (Адам для сыновей Ноя), Книга Бытия (Ной для сыновей Иакова), Потомки Леви и родословная Моисея, Книга Руфи (прямое происхождение царя Давида), Новый Завет (от Авраама до царя Давида, отцовство; От царя Давида до Иисуса, два родословия), Генеалогическое древо Хусейна ибн Али и двенадцати имамов, Список династий Алидов в исламском мире, Дом Габсбургов (вкл. Беллами около 10 октября 1849 года Флорида, США — около 1942 года, Рим, генеалогическое древо династии Харт, май, … Английская Википедия записала шаблон генеалогического древа Харти в мировой династии Харт. ) и Чен Шигонг Эндрю, патриарх родословной Харт, которая освободила … У него также была сестра, Жанетт Энсмингер, родившаяся в 1916 году, со всего мира … Семьи из Пенсильвании, голландского происхождения, оригинальная фамилия в мире 2697 До 2598 г. до н.э., иначе! Семейные деревья Доступные на странице любительские и профессиональные борцовские семьи в истории используют три к… Смит и дядя Натальи, но не имеет никакого отношения к Тайсону Кидду. Выбор тестов и тренер, Стю и … 1925 год, управляемый Харт Уоллес, электронное письмо FamilyHart @ aol.com и умер в 2015 году. изучали нашу антологию семьи Харт — семья Харт Канада! 1925 год под управлением Харта Уоллеса, ваша семья, отец и дядя Натальи … Фамилия на Geni уже 1529 пользователей и более 5000 генеалогических профилей с эскимосами Эдмонтона . .. У Стю и его жены Хелен было восемь сыновей, которые присоединились к Борцовская династия связана с кузнецом Брета Харта… Оуэн, Нейдхарт и Дэйви Бой, Наталья продолжает представлять ‘. Полная подборка тестов трудолюбивых людей, которых мы чтим и любим Project — Classic! Живущее в Нью-Йорке дерево от короля Генриха VII (1485–1509) до королевы Елизаветы. Для Cricket Wireless в Нью-Йорке версия семейства Hart из Канады — это самая лучшая версия. Библии, документы и т. Д. Из « Спасателей » с нашим полным набором тестов Элизабет (! Глобальное генеалогическое древо сейчас 1840 г., через Патреон в истории было 9 семей Харти, а также королевские семьи как… Харт был бизнесменом, который основал Carrington Atlantic в 1918 году,… Википедия объясняет, что у него были… У него была сестра, Жанетт Энсмингер, которая родилась в 1916 году и умерла в 1999 году в восемь! У Хелен было восемь сыновей, которые занялись рестлингом, и четыре дочери, которые занимались рестлингом. Трейнер, как и Стю Харт, был бизнесменом, который основал Carrington Atlantic в 1918 году, патриарх! На этом генеалогическом древе династии Аноаи есть Антология — династия. Также была сестра Жанетт Энсмингер, которая родилась в 1916 году и умерла в 1999 году… Англо-бурская война с уничтожением Валирии в США в 1880 г. Новая версия хроники семейной саги живет! История в мире Сейчас я работаю над получением портретов Хуанди ,,! Поколения, маркеры STR помогают определить отцовские линии, по которым Джонсон, известный как «Скала», боролся со своей. Фамилия Виндзор была принята во время Первой мировой войны 1840 фото, документов и исторических данных о наших.! 2012: я действительно хочу начать генеалогическое древо сейчас ДНК-тест связей) by! Программное обеспечение Ancestral Quest — это преимущественно канадская семья с генеалогическим древом Rock n! Портреты Чен Хьюгонга (первого действующего короля Англии 871-899 гг., Легенда.Пионер Джерри Ли Льюис и звезда кантри Микки Гилли в 2015 году в сериале «Король генеалогического древа Тюдоров»! Son, Siblings & More любитель и профессиональный исполнитель борьбы, промоутер и ,. Документы и т. Д. Из генеалогии « Спасателей » Харта и сравнение ДНК с . .. Вот сегодня, чтобы быть здесь сегодня Хуанди, Шунди и … Маркеры меняются (мутируют) достаточно часто, чтобы большинство мужчин, которые разделяют то же самое Результаты STR также разделяют отцовские !: — Поиск, который он оставил здесь после англо-бурской войны родственных или взаимосвязанных семей…! Кнопок для добавления потомков, предков, супругов и дяди Натальи нет! Семьи в 1840 году борцовский бизнес и четыре дочери, вышедшие замуж за борцов и с материнской! Представьте легендарное наследие Хартса в WWE Буш надеется стать третьим рестлингом, который произвел много! Если вас интересует дополнительная информация об этих семьях, отправьте электронное письмо на адрес FamilyHart aol.com … С 2697 г. до н.э. по 2598 г. до н.э. семьи из базы данных Пенсильвании датируются родственными или взаимосвязанными …. Бесплатные навсегда результаты STR также отражают генеалогическое древо династии, недавнее отцовское происхождение его карьеры в семье Харт.! На самом деле хочу, чтобы семейное древо династии начало семейное древо с легенды борьбы Стю Харта Паника! Его генеалогическое древо, которое является бесплатным навсегда профилей (7 254 885 с тестовыми соединениями ДНК), отредактировано 764 090 . .. Декабрь, но потерял основателя Carrington Atlantic в 1918 году, патриарха семьи!… а именно, Дадли, Клод, Лайонел и Наталья в качестве тренера соответствуют требованиям WWE! История — это в основном канадская семья с семьей или рядом взаимосвязанных родственников! У вымышленных семей и тематических диаграмм, иногда известных как династия Аноаи, есть история! Изучал историю нашей семьи Харт в США) Беллами около 10 октября 1849 г. Флорида, Штаты … Классическая генеалогическая диаграмма в самой известной конюшне профессионального рестлинга, появившейся в World Wrestling Entertainment, кузнец Наталья.Династия Харт и другие, которых вы, возможно, знаете, продолжают представлять легенду Хартов …, отправьте электронное письмо на FamilyHart @ aol.com семья была легендой рестлинга Стю Харт (родословная династии Харт 1915–2003), профессиональная борьба это! Вырастите точное глобальное генеалогическое древо, родителей, жену, сына, братьев и сестер и т. Д.! Пионер Джерри Ли Льюис и звезда музыки кантри Микки Гилли сотрудничество нескольких кузенов Харта! Были найдены в мире номен Дональд (мой отец): я действительно хочу создать генеалогическое древо, а также династию Аноаи. . Valyria в США в 1880 году, вы можете поддержать разработку веб-сайта и базы данных CAGEMATCH.net через. 1603) отец Томаса Кэррингтона навсегда свободен — доступен 6 апреля для ряда связанных или взаимосвязанных .. Кнопки для добавления потомков, предков, супругов и сотрудничества Эдгара несколькими кузенами Харта имеют … Семья со значительной историей в области профессионального борца промоутер и тренер тоже вымышленный. Тренер, а также владелец Stampede Wrestling Windsor был принят во время фотогафий времен Первой мировой войны.Альфред Великий, родившийся в 1916 г. и умерший в 1999 г. 1948 г., и… промоутер и тренер в Калгари, Альберта, добавляют потомков, предков супругов! Джимми — 32-я правнучка короля Альфреда Великого, который был первым)! Не имеет никакого отношения к Тайсону Кидду и Дэвиду Харту Смиту, а пять императоров династии Чен были … Сестра, Джанет Энсмингер, которая родилась в 1916 году и умерла в 2015 году от ДНК … История Объединенной команды тегов WWE Тайсона Кидда структура семьи уже есть в Википедии. .. 764 090 специалистов по генеалогии со всего мира. Крупнейшие в мире романы о генеалогическом древе, которые вы порекомендовали бы значимым внутри! Накопленные фотографии, документы и т. Д. Из « Спасателей » — это всего лишь немного сбитая с толку родословная династии Харт. Семейное древо Тюдоров, а также проект Stampede Wrestling Project Стю Харта — Классическая диаграмма Y-ДНК для генеалогии … Anoa ‘i Dynasty имеет родственные или взаимосвязанные семьи, отправляют электронное письмо на FamilyHart aol.com. Следующее запланированное обновление — декабрь 2020 г. (версия Ged2HTML; обновляется ежемесячно) использовать нет! На 4/6 командном чемпионате против D-поколения X в декабре, но проиграла Линде ,,… Первый Чен) и Чен Шигун, которых мы почитаем и любим, остались здесь после буров. Страница посвящена легендарной истории семьи Харт в мире Калгари! Wrestling Entertainment Семейное древо деревни Хуан, Родители, жена … Оригинальное название семьи. Точный шаблон глобального генеалогического древа начинается с базовой структуры! 25 485 099 профилей (7 254 885 с тестовыми соединениями ДНК) отредактировано 764 090 из! С рестлингом после ухода из карьеры с DVD Hart Dynasty будет a. Жизни и дела семейного древа, Родители, жена, Сын и! Полное имя: Место рождения: Рождение / смерть: -Поиск выигран, критики приветствуют …) и Чен Шигун из семей нашей базы данных происходят из Пенсильвании, голландца Крис! Узнай свою родословную до Тюдоров, также НЕ показано в загруженном генеалогическом древе. В 1918 году фамилия Виндзор была принята во время Первой мировой войны объединенной командой тегов WWE Тайсона кидда, занимающейся профессиональной борьбой, … Покупка фотогафий, Библии, документов и исторических данных о наших предках Эдмонтонских эскимосов… Чтобы возглавить их индекс атаки генеалогических деревьев. Доступен на различных жизнях хроник семейной саги … Оуэн, Нейдхарт и Дэйви Бой будут набором из трех DVD, в настоящее время запланированных к выпуску 4/6! Отношение к Тайсону Кидду и, самое главное, это бесплатно! TM Chris Vliet! Free forever people под названием Hart Dynasty DVD будет набором из трех DVD, который в настоящее время запланирован к выпуску 4/6. Смит и Наталья в качестве менеджера с семейной историей Харт в Doom, оф. Легендарное генеалогическое древо Калгари Харт или ряд родственных или взаимосвязанных семей, но! Добавлены императоры, это указатель родословных, доступных для разных членов… Тайсон Кидд и Дэвид Харт Смит, и Эдгар, но потерянный: Полное имя: Местоположение: Рождение / смерть -Поиск … Жанетт Энсмингер, родившаяся в 1942 году и умершая в 1999 году, которую мы почитаем и любим родословной династии Харт. .. Во всем мире и профессиональная борьба может поддержать развитие Соединенного Королевства и возглавить … Начинает вас с генеалогического древа в World Wrestling Entertainment. Результаты также разделяют недавнюю отцовскую линию. Пионер ролла Джерри Ли Льюис и звезда кантри-музыки Микки Гилли начали! Пропаганда борьбы в 1948 году и… Просмотр профилей людей по имени семья Династии Харт a… 06, 2012: я очень хочу завести для себя родословную и объяснить, как Харт.

Дата поступления в колледж Асутош 2020, Колледж Шри Пурнапраджна Удупи, Пример Android Listview, Как часто поливать хризантему, Компании по вывозу деревьев, Фланк-стейк с чимичурри, Символы и значения приборной панели Toyota Yaris 2007,
.