Цитаты о работе | Статусы про работу
Цитаты о работе
Просто удивительно, насколько нужна наша работа, когда нужно отпроситься с нее, и насколько она маловажна, когда вы просите прибавки к зарплате.
Вы можете потерять все, что имеете, — дом, машину, работу, счет в банке, но пока вы умеете зарабатывать деньги, вы в состоянии все это вернуть и даже преумножить.
Большинство людей работает большую часть времени, чтобы жить, и незначительное свободное время, остающееся у них, настолько тревожит их, что они всеми способами стараются избавиться от него
Чтобы сделать работу как следует, времени всегда не хватает; но на ее переделку время всегда находится.
Цитаты о работе. Работа — работой, но в этой жизни надо еще что-то и полезное делать
А в России что самое страшное? Работать… Ещё страшнее может быть только вставать на работу… А ещё страшнее — ложиться рано, потому что завтра надо вставать на работу…
Работа — это главное в жизни.
И топорная работа может быть ювелирной, если плотник — мастер своего дела.
Никогда никого не нанимайте на работу, пока сами не попробуете ее выполнить.
Когда вы трудитесь, вы исполняете часть самой ранней мечты земли, уготованную вам в те времена, когда эта мечта родилась. И, работая, вы истинно любите жизнь. А возлюбить жизнь через работу — значит приблизиться к глубочайшей тайне жизни.
Все, что стоит того, чтобы иметь его в жизни, заслуживает того, чтобы ради него поработать.
Часто для грязной работы лучше всего подходят люди с чистыми руками.
Для того, чтобы люди находили счастье в своей работе, необходимы три условия: работа должна быть им по силам, она не должна быть изнуряющей и ей обязательно должен сопутствовать успех.
Если у человека есть что сказать, чтоб его выгнали со службы, он всегда заработает себе на жизнь.
Работа — она как палка, конца в ней два: для людей делаешь — качество дай, для начальника делаешь — дай показуху.
Если Вы не сдаетесь, когда на Вас сваливаются трудности, если не бежите от работы, и если несмотря ни на что не опускаете рук – единственное, чего Вы в итоге добьетесь – это гарантированный успех. Без вариантов.
Господи, дай мне силы, чтобы справиться с тем, что я могу сделать, дай мне мужество, чтобы смириться с тем, чего я не могу сделать, и дай мне мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Чем длиннее название должности, тем дерьмовее работенка.
Только два стимула заставляют работать людей: жажда заработной платы и боязнь ее потерять.
Работа — это иной раз нечто вроде рыбной ловли в местах, где заведомо не бывает рыбы
Стремясь работать быстро, никогда не спешите!
Устают и изнемогают не столько от того, что много работают, а от того, что плохо работают.
Безделье — результат автоматизации умственного труда.
Я всегда стараюсь работать с лучшими. Когда ты работаешь с тем, кто тебя превосходит, у тебя появляется шанс превзойти самого себя.
Труд кончается, но хорошо выполненная работа не пропадет.
Всякий неработающий человек — негодяй
Голова дана человеку не для того, чтобы работать, а для того, чтобы не работать
Работа – это отчасти тюрьма: она мешает нам видеть столько хорошего, что происходит вокруг.
…только творя мы можем почувствовать все то счастье, которое дает свободный труд!
Цитаты о работе
пост о любимой работе — toys heart
Пост любви (к работе и людям).
Пост любви (к работе и людям). Одна из самых любимых составляющих моей работы – общение с клиентами. Клиенты для меня никогда не бывают просто клиентами – я не смогу назвать ни одного случая, чтобы ко мне кто-то пришел в салон, и мы бы не разговорились, не обменялись секретами и не попили чаю. Потому что каждый мой клиент – это друг, старый или новый, а мой салон – это мой дом, где вам всегда рады и где, будьте уверены, о вас позаботятся. Я обожаю наблюдать за людьми, слушать их, видеть их уникальность.
И моя задача – показать вам, какие же вы красивые и особенные.
Работой называют функционирование механизмов
Видео по теме
Статусы про любимую работу .
Статусы про любимую работу . Любимая работа — это когда ты туда ходишь с радостью, как к холодильнику. Я люблю свою работу ! Да – да, немного самовнушения не повредит. … Моя новая работа — это такое место, где утро начинается с чашечки ароматного кофе, а закнчивается дергающимся глазом и желанием убивать! Вчера искал справедливость – сегодня новую работу . Нет денег на новые шмотки?
Дополнительное видео по теме
Статусы про любимую работу .
Любимая работа поднимает рано, и мы с радостью принимаемся за нее. «Уильям Шекспир». Работа – это отчасти тюрьма: она мешает нам видеть столько хорошего, что происходит вокруг. Обычно те, кто лучше других умеет работать, лучше других умеют не работать. «Жорж Элгози». Работа , которую мы делаем охотно, исцеляет боли. «У. Шекспир». Часто для грязной работы лучше всего подходят люди с чистыми руками. Работа Делай то, что нравится — и в твоей жизни не будет ни одного рабочего дня. Когда варишь кофе, спешить не надо.
Статусы 2020 о работе — она больше приносит денег или выматывает нервов, это радость или огорчение. … 13 — Статусы о работе . Нравилась прошлая работа , но мама уволила меня с дивана. 11. Начальство смотрит на нас и думает – Это устройство точно может работать быстрее. 11. Дорогой будильник!
Инвентарь для работы будет выдан на месте. Явка всех изъявивших желание — обязательна. Все не изъявившие желания обязаны сообщить о своем нежелании директору филиала и им ничего не будет.
Кто не любит работать? Да никто не любит работать. При этом в среде философов, политиков, академиков да писателей было принято высказываться о труде исключительно в высоких, хвалебных тонах. Как о покойнике. Нет, работать, конечно, надо — никто не любит спивающихся лодырей. Но давайте посмотрим, что говорили умные лодыри — люди, которые чего-то добились в этой жизни, не вкалывая самоотверженно с понедельника по пятницу, как проклятая обезьяна, которая наверняка умерла от переутомления ещё до того, как труд из неё сделал человека. Лучшие цитаты про работу со смыслом собраны в этой подборке.
Статусы про любимую работу
|
Я не вышел на работу, потому что думал, что вышел…
Если ты становишься похож на фотографию в паспорте, значит тебе пора в отпуск.
У тебя рабочий день с чего начинается, с кофе или чая?- с пи…юлей у меня начинается, с пи…юлей!
Чем тяжелее работа, тем легче на нее устроиться.
Не мешать! Перерыв на работу!
Можно на всю жизнь остаться девственником, если отдаваться только работ.
Труд и только труд, сделал человека угрюмым и горбатым…
Чтобы слова не расходились с делом, нужно молчать и не хрена не делать!
Не будьте незаменимыми, это мешает карьерному росту.
Особенности национальной работы: чем больше сделаешь сегодня – тем больше придется переделывать завтра!
Терпенье и труд, мне не идут.
– Какая у тебя зарплата? – 3000… – Лох! -… в день. – С-сука!
Требуется бригада шпалоукладчиц, не интим, но пое*аться придется!
Я люблю свою работу! Да – да, немного самовнушения не повредит.
Труд из обезьяны сделал человека. Теперь обезьяны как ничего не делали, так и не делают, а люди имеют восьмичасовой рабочий день.
По-моему, обезьяны нас просто кинули.
Расстояние Париж-Дакар – это ерунда. Расстояние аванс-зарплата – вот это испытание!
Вчера искал справедливость – сегодня ищу работу.
Почему – то, когда начальник звонит с работы в 10 часов вечера и говорит: “Добрый вечер!”, спинным мозгом чувствуешь, что них..я он не будет добрым…
Лучшая работа – это высокооплачиваемое хобби.
Мы работы не боимся, от работы не бежим, нет работы спать ложимся, если есть дальше спим.
Готов хоть кирпичи таскать, лишь бы лежа…
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Рекомендуемые статьи:
Любимая работа: 10 способов узнать ее издалека
ЧИТАЙ ТАКЖЕ: Работа — не волк: как быть эффективным трудягой
Балдеешь от того, что постоянно занят
Сам Эрнест Хемингуэй всегда прекращал писать не смотря на то, что в его голове оставалось еще полно идей. Все потому, что он оставлял их на следующий день.
О чем это говорит: писатель был просто в восторге от того, чем он занимался. Если замечаешь за собой что-то похожее, поздравляем: ты тоже любишь свою работу. Примечание: не путать с оставленными на завтра делами, которые лень выполнять сегодня.
Видишь результат
Что может быть приятнее результата твоего труда? Ответ: видимый результат, который многие смогут оценить. А еще приятнее, если этот результат сделает этот мир хоть чуточку лучше, а людей — добрее.
Растешь как профессионал
На любимой работе всегда хочется расти и развиваться. При чем делается это всегда в удовольствие, даже если приходится в ущерб отдыху ходить на лекции и семинары.
Говоришь о работе вне работы
Думаешь и говоришь о своей работе даже во время отдыха? Поздравляем: ты ею живешь. Немногие могут похвастаться таким отношением к труду. Но не перегибай палку: некоторые индивиды страх как не любят болтовни такого рода. Одна из причин — им не так повезло, как тебе.
ЧИТАЙ ТАКЖЕ: Как работать продуктивнее: ТОП-5 советов каждому
День только начался, а уже пора обедать
Любимая работа — та, где дела так затягивают, что не успел приступить к самому главному , а уже прошло полдня. Это показатель того, что каждая мелочь и деталь твоих обязанностей то и дело приносит массу удовольствия.
Восхищаешься работой коллег
Еще один показатель того, что ты оказался на любимой работе — это восхищение трудом коллег, удовольствие работать с ними бок о бок и готовность всегда прийти им на помощь.
Смотришь на жизнь с точки зрения труда
Нет ничего страшного в том, что ты в первую очередь думаешь о работе, а потом о личной жизни. Хоть это — чистой воды трудоголизм, но нет ничего плохого в том, что оно тебе нравится.
Не боишься понедельника
Замечаешь за собой мысли а-ля «поскорее бы понедельник». Это еще один признак того, что ты работаешь там, где надо.
Пока другие на уикенде напиваются и потом отлеживаются, пытаясь прийти в чувства, ты получаешь от этой жизни и каждой ее минуты удовольствие.
ЧИТАЙ ТАКЖЕ: Отдохни по-мужски: как вздремнуть на работе
Работа любимая и нелюбимая, наполнение и истощение, декрет и работа
Достаточно часто вижу мужчин и женщин, у которых вроде бы к 30-40 годам все должно быть для счастья, а их постоянно болтает в плане настроения, все ощущается каким-то зыбким, не стабильным.
Есть очень даже интересные, красивые, прокачанные по здоровью, умные, сильные. Деньги и семья есть.
Но как-то все не так. Сегодня все нормально, а на следующий день упадок сил и настроения, смысла нет, энергии нет. Все достало, раздражительность, апатия, хочется поныть, сорваться на кого-нибудь. Внутри хаос. Какой-то наполненности нет, глубинного удовлетворения жизнью. У многих, если нет семьи, то все непросто с личной жизнью — тоже качает.
И, главное, просвета нет. Все это повторяется циклами достаточно часто.
Особенно это почти всегда хорошо заметно на женщинах в декрете, которые бросили свою нелюбимую работу, дальше идет уход за детьми, но в плане работы провал, финансовая зависимость от мужа, либо приходится заниматься неинтересными разовыми подработками, которые только забирают силы, но не насыщают. Про декрет будет ниже.
И я для себя на сегодняшний день вижу, что во всех этих ситуациях есть 2 главные одинаковые проблемы:
— отсутствие любимой и созидательной работы,
— отсутствие социального признания, пользы людям, отклика на ваши действия.
С этими двумя моментами можно и нужно осозннно работать.
Все-таки именно любимая работа дает ощущение смысла жизни, опоры, независимость, энергию, мотивацию, интерес, азарт, гормоны счастья.
Ты практически не можешь повлиять на другого человека (любимого, родителей, друга, партнера, незнакомого) или на то, как ведут себя дети.
Не всегда можешь оставаться здоровым или влиять на то, сколько у тебя денег конкретно сейчас. Может произойти какой-то форсмажор.
Но в работе, где ты что-то созидаешь, и тебе от этого внутри приятно, интересно, комфортно — ты всегда можешь расти и продолжать что-то делать. Тут очень многое (а часто и все) — в зоне твоего влияния. Ты можешь знать и верить, что рано или поздно, результат будет. Можешь влиять на развитие проекта.
Любимое занятие (если другие люди считают его нужным и полезным, и за него платят) дает энергию и ощущение стабильности. Уходят многие страхи и беспокойства.
Ты знаешь, что постепенно (по мере роста) будет больше свободы и денег, и, благодаря этому, ты сможешь больше времени уделять себе, отдыху, телу, семье, другим увлечениям.
Поэтому любимая и созидательная работа + признание дают смысл и счастье не только для каждого текущего дня, но и уверенность в завтрашнем.
Истощение и наполнение
Любимая работа — это мощный источник кайфа, она насыщает, питает, дает энергию и для других сфер жизни.
Любая из базовых сфер жизни, если ею заниматься довольно долго, становится настоящей опорой в любых ситуациях. А особенно работа, которая дает деньги. А без денег мы не можем прожить.
Если за работу платят, то прокачиваются и финансы в том плане, что вы можете достаточно легко найти нужный заработок, повысить доход, если и когда вам это нужно.
Растет финансовая и другая независимость. Деньги нужны для прокачки многих других сфер жизни — той же внешности (оплата тренажерного зала, инструктора, одежды, зубов, кожи, косметолога, парикмахера и т.д.). Улучшения во внешности положительно сказывается на работе — вам больше доверяют из-за более сильного, здорового, дорогого, модного, уверенного внешнего вида, вы лучше и больше общаетесь. Получается, что прокачка разных сфер помогает им подпитывать друг друга. Конечно, рост дохода может быть не только на любимой работе, на любой. Но именно на любимой это долгосрочный и более здоровый вариант.
Любимая работа и ее прокачка — защита от зависимостей. В том числе, для женщины это частичная защита от зависимости от мужа, с которой начинается или усиливается перекос и любовная зависимость в отношениях.
Любимая работа приносит энергию, даже на том отрезке, когда пока еще нет отклика, признания, оплаты. А когда они появляются — то удовлетворения, сил, мотивации становится больше, все это становится более стабильным, не исчезает так быстро от внешних факторов.
Нелюбимая работа постепенно начинает истощать, даже если она дает деньги и связана с интересными и крупными задачами.
Не сразу, но со временем, стресс на такой работе начинает накапливаться, забирать здоровье, стимулировать писхосоматические причины заболеваний.
Небольшое количество стресса, короткий стрес — хорошо, на пользу.
Длительный, постоянный стресс — плохо для здоровья, энергии и долголетия.
Любимая работа (без зависимости в виде трудоголизма) наоборот дает силы и здоровье.
У меня недавно был такой опыт, когда в течение года я снова занималась тем, чем уже совсем не хотелось, от чего я устала, а обязательства перед людьми были достаточно жесткие, нужно было много всего сдать как можно быстрее. От этого стресса в течение года полетел иммунитет, который я восстанавливала еще год. До этого в течение лет 8 я вообще ничем ни разу не болела. Это было для меня очень показательно, как и те ощущения, которые я испытывала — апатию, мало сил. Вроде как-то работается, потому что в целом направление любимое, но работа по своей сути не та, выматывала. Было ощущение серьезной пробоины, куда энергия утекает уже с самого утра, в разы сильнее, чем обычно.
Какой-то рывок на нелюбимой работе совершить можно. Если в целом все в жизни хорошо, любимая семья, есть мотивация, все в порядке с режимом дня, здоровьем, нет аддикций — если есть другие источники энергии, то и на нелюбимой работе можно продержаться достаточно долго.
Но рано или поздно как минимум настигнут бессмысленность действий, жизни и отток энергии.
Можно думать, что ты особенный, и тебя это все не коснется. Нет, со временем это так работает у всех.
Поэтому, в частности, большую ошибку совершают те родители, которые вместо того, чтобы отследить и помочь проявить то, что по душе их детям, к чему есть склонность, от чего есть радость, пытаются насильно навязать престижную специальность.
Это ведет к малому количеству энергии и мотивации в целом по жизни. Но кроме того, это почти всегда прорвется в виде какой-либо зависимости, как отдушины, болезни или депрессии, общей апатии. Сдерживаемое напряжение от давления, слабость опор, отсутствие интереса по жизни почти наверняка приведет к этому.
Родитель хочет как лучше — и сам же, давлением и насилием, кидает ребенка в пасть зависимостей и в несчастливую жизнь.
Конечно, ребенок может скатиться в аддикцию и от излишней заботы, избегания стресса, и по другим причинам.
Но то же самое касается и взрослых людей.
Это безответственно по отношению к самому себе — не иметь любимой работы годам к 30-35, не развиваться в том направлении, которое дарит интерес и внутренний комфорт, ради чего хочется просыпаться по утрам и заниматься этим.
С возрастом внутреннего ресурса, здоровья становится все меньше. Дел и забот все больше.
Поэтому времени и сил на освоение нового с возрастом становится все меньше. А ведь чтобы стать профи, нужно много времени.
Видеть, что текущая работа тебя истощает, и ничего не предпринимать по этому поводу — это значит, не брать на себя ответственность за то, что будет через несколько лет, закрывать глаза, бежать от реальности.
Когда я думаю о тех минусах, которые содержит в себе нелюбимая работа, я в первую очередь думаю о здоровье. Ничего ценнее здоровья нет. Даже энергия сама по себе не столь важна. От чувства раздражения, злости, бессилия, ненависти к работе, к себе, от длительного стресса начнутся психосоматические болезни.
Некоторые женщины мечтают сбежать с нелюбимой работы в декрет, но там будет еще хуже. Поначалу да, будет приятно и хорошо. Но ресурс работы отвалится совсем, возвращаться на нее вообще не захочется, а отношения в семье почти всегда в такой ситуации ухудшаются.
Работа и семья
Про баланс работы и семьи, как и о многом другом, о чем писала выше, я узнала у Эволюции (Марины Комиссаровой). Например, о том, что при наличии аддикции в работе (трудоголизм) стоит обратить свое внимание, подключать и прокачивать противоположный ресурс — cемью.
И наоборот — если есть аддикция в ресурсе семьи (в частности, к маленьким детям), то прокачивать работу.
Работа — один из важнейших наших ресурсов, одна из главных опор, и терять ее, прикрываясь чем бы то ни было (например, тем, что сидела с детьми) — очень безрассудно и вредно по отношению к тем же детям. Хотя бы потому что, что из себя представляет мама без работы, которая внезапно по какой-то причине осталась без поддержки отца детей? Какой это будет стресс, как она его переживет, как долго будет все восстанавливать, как ее состояние отразится на детях.
Эволюция (Марина Комиссарова)
«Ресурс семья отлично уравновешивается работой. Именно поэтому профессиональная реализация людей и развитие социальных институтов снижают давление семейно-родовых обычаев. В профессиональной сфере человек — индивид, а не часть рода.
Лучше всего, когда между двумя этими сферами устанавливается баланс, это приносит пользу тому и другому.
Семья выигрывает от профессиональной реализации человека (если он не уходит в работу с головой, а уделяет семье достаточно времени), а работа выигрывает от того, что у человека есть семья, он имеет мотив лучше работать, надежный тыл и отдых. Современные корпорации уделяют вопросам семьи много внимания, зная о благотворном влиянии друг на друга двух этих ресурсов.
Но некоторые люди до сих пор думают, что нужно заниматься либо работой, либо семьей, чтобы это было эффективно. Нет, семья без работы как и работа без семьи приводят к извращению этих ресурсов: аддикции их или фрустрации.
»
(С) Эволюция
Источник — статья «Основные ресурсы»
Работа и декрет
Я не стала делать отдельный пост про эту тему, а оставила в общей статье про работу, потому что про эту информацию полезно увидеть любому — и мужчинам, и тем, у кого еще нет детей.
В декрете, как ни странно, хотя вроде бы женщина и занята таким «счастливым трудом», часто развиваются самые разные аддикции — пищевая, любовная, аддикция к детям, игровая, в ресурсе имиджа, здоровья, даже алкоголизм и наркомания. В декрете женщина вполне может слить своих же любимых детей одной из своих зависимостей.
Но одна из главных проблем, обычно находящихся в слепой зоне, — женщина теряет свой ресурс работы. Если он не прокачивается, все постепенно ухудшается (не остается, как было), он постпенно отпадает. Выражается это в том, что только теряются конкретные навыки, но и появляется общее нежелание работать, ощущение «мне это не надо», «не хочу», «не мое», «лень».
Женщина теряет свои собственные опоры и источник кайфа, удовлетворения, отвлечения внимания. Приобретает финансовую и эмоциональную зависимость от мужа, гораздо чаще начинает устраивать скандалы или что-то тянуть (внимание, поддержку, любовь, подарки, помощь, заботу). Отношения портятся, любовь уходит.
Про декрет у Эволюции есть отдельные статьи:
— «Опасности брака для женщин»
— «Кризис, связанный с рождением ребенка»
— «Главная ошибка женщин»
— «Декрет и дефолт»
— «Баги жен. Баг №1 «Слияние»
— «Ребенок в паре»
Вот цитата из статьи «Декрет и дефолт»:
Эволюция (Марина Комиссарова)
«Беда происходит из-за того, что и женщины, и мужчины путают два главных ресурса: ресурс Работы и ресурс Семьи.
Мужчины хотят, чтобы их работа была зачислена как вклад в семью, а женщины хотят, чтобы их материнство считалось работой.
Но это разные ресурсы и сравнивать подобные вклады все равно, что сравнивать количество прочитанных книг (ресурс Учеба) с количеством километров на беговой дорожке (ресурс Здоровье).
То и другое очень важно, но в совершенно разных плоскостях.
Если мужчина будет понимать, что его работа — это его работа, он вкладывается в этот ресурс и получает там свои профессиональные бонусы, личные, собственные, а семья — это нечто отдельное, и вклады в семью измеряются не работой, а взаимодействием с этой семьей, участием в жизни этой семьи, ему тоже будет легче во всем разобраться.
Сюда же часто примешивается еще один отдельный ресурс. Экономика.
В паре есть общее экономическое пространство — деньги, имущество, жилье.
Сюда же, кстати, относится ведение хозяйства. Обычно денежной частью этого ресурса в период декрета больше занимаются мужчины (хотя женщина может получать декретные), а хозяйственной частью больше женщина. Но это отдельный ресурс и его тоже не следует смешивать с теми двумя, они все разные. Разделять ресурсы нужно для того, чтобы лучше разобраться во вкладах и увидеть объективную картину: кто чего дает, кто где берет.
И вот теперь смотрите, что получается.
То, что муж занимается своим ресурсом Работа, не имеет отношения к вкладам его в Семью. Он вкладывается в себя (!), частично в благо социума, частично в перспективу их совместной жизни (расширяет потенциальные возможности на будущее), но только если они останутся вместе. Вот деньги, которые он сегодня вкладывает в бюджет — да, это его вклад в общий ресурс, в Экономику.
Жена не может заниматься ресурсом Работа своим, отстает профессионально, теряет навыки, мотивацию, нередко деградирует в этом ресурсе или вообще его блокирует (и боится потом работы как огня). Не нужно заблуждаться и думать, что другой человек может взять на себя ваш ресурс. НЕТ. Муж развивает свой ресурс, прокачивает свой профессионализм, а жена в это время свой ресурс Работа гробит. Чтобы этого не происходило, она должна с самого начала помнить, чем ей это грозит, чем это чревато. Год, два, даже три, ресурс может быть и подождет (если был уже хоть немного прокачан), но тоже лучше не рисковать и хотя бы чуть-чуть им заниматься.
А дальше он начнет распадаться.
Чревато это тем, что через какое-то время она превратится в профессиональное ничто. Мать, жена — это не профессии. Это роли, которые есть у людей помимо работы, как дочь, подруга, любовница. За это никто не платит денег, а главное, не дает уважения. Любовь дают иногда (пока есть близость и понимание), а вот уважения нет. Без уважения в социуме жить еще сложнее, чем без любви. Нельзя терять ресурс Работы и не понимать, насколько вы остаетесь социально незащищенными и зависимыми. Вы теряете главную опору, которая должна быть у человека.
В то же самое время, мужья, которые думают, что жена может заниматься их ресурсом Семья, могут потерять этот ресурс. Другой человек не может развить ваш ресурс! Еще раз хочу на этом акцентировать. Пара нужна не для того, чтобы развивать друг другу ресурсы, это невозможно. Пара нужна для того, чтобы некоторые ресурсы развивать вместе. Вместе создать семью и быть родителями, заниматься воспитанием детей. Вместе создать хозяйство и заниматься бытом, совместно.
Работой вместе можно заниматься, но только если у вас общее дело, а не когда один работает за другого. Это все равно что за другого есть.».
(С) Эволюция
Созидание
Созидательный момент в любимой работе, наверное, не является ключевым, но лично для меня он изменил многое.
Лет двадцать — с 19 лет — я занималась сферой SEO (продвижения сайтов) и разработки сайтов. Но только последние лет 10, когда я перестала заниматься оказанием услуг, а начала работать над своими собственными проектами, ушли проблемы с энергией.
Когда обязательства остались только перед собой, уменьшилось давление, и когда ежедневно я вижу рост разных своих проектов, стараюсь сделать что-то новое или в плюс, пусть даже это выход новой статьи, — это доставляет удовлетворение.
А также внутреннее отношение к работе и объем энергии сильно изменились, когда появилось признание, польза людям (а не только одному конкретному заказчику).
То есть я в какой-то момент я осталась в том же направлении — SEO, но немного изменила то, чем занимаюсь.
Когда это был бесконечный поток услуг, я, конечно, росла как специалист, удовлетворение в целом было и я знала, что теперь могу в любой момент что-то изменить, расширялась зона влияния. Но было ощущение, что я выкидываю все то, что вкладываю. Мне очень важен именно рост, созидание, и видеть признаки этого.
К тому же, постепенно я подключала немного альтруизма — стала бесплатно отвечать на вопросы людей по SEO-продвижению сайтов, стало еще больше энергии, потому что я стала ежедневно чувствовать себя более полезной. Не смотря на трату времени и сил, внутреннего ресурса в течение дня наоборот стало больше, поток энергии и мотивации стал более стабильным.
Далее я завела сначала SEO-блог, потом этот блог. И с тех пор, благодаря тому отклику, который я получаю ежедневно, стала ощущать себя еще лучше. Каждое утро я вижу плоды своего труда, что я полезна, по письмам и сообщениям.
SEO-направление для меня интересно именно тем, что ты знаешь, как продвинуть любой проект, по любой теме.
Так, пару лет назад, я запустила этот блог по саморазвитию и быстро сделала его достаточно посещаемым. То есть, могу использовать то, что я умею, в разных поднаправлениях, для других своих увлечений. По этой причине я всем очень советую изучить SEO хотя бы на начальном уровне.
Сейчас уже из сферы SEO перехожу в направление психологии, личной эффективности. Появились первые мои тренинги. Опять же идет созидание — улучшение и рост. Но в более интересной на данный момент теме.
Все в этой жизни мобильно, и просто нужно осознавать ситуацию для себя, заниматься выправлением ее в нужную сторону, прокачкой сфер жизни.
Иногда я вижу точно такую же ситуацию, как у меня, и у других людей. Например, фотограф может перестать любить оказывать услуги, хотя в течение нескольких лет его это радовало и вдохновляло. Если бы он придумал, как монетизировать свои умения по-другому, в своем собственном проекте, или обучать людей этому, возможно, что его бы снова это зажгло. Возможно, получилось бы получать еще и признание, и заниматься созидательной деятельностью — растить проект, свой бренд, посещаемость, какие-то еще показатели.
А, может, если лежит душа, ему стоит податься в сферу путешествий — работать в ней, и использовать свои навыки фотографа для дополнительной пользы и личного удовольствия.
То есть, что-то думать, решать, менять. А не продолжать через силу делать фотосессии, испытывая к ним отвращение и время от времени провалы по энергии и мотивации. «Само» ничего не изменится, лучше вдруг внезапно не станет.
Монетизация и признание
В любом проекте, в работе могут присутствовать 2 крупные составляющие части:
— монетизация (деньги, заработок),
— признание.
Признание — это когда вы еще и можете быть кому-то полезны, за это получаете отдачу для себя, отклик, выражение симпатии и благодарности — это дает смысл.
Это еще и гормон социального признания серотонин — гормон счастья, ежедневно.
Монетизация — то, насколько вас удовлетворяет оплата вашего времени по этому проекту в денежном выражении.
Изредка бывает так, что один и тот же проект удовлетворяет в полной мере потребность и в признании, и в монетизации.
Этот блог я разрешила себе завести только тогда, когда придумала, чем мне его монетизировать. Да, признание и самовыражение были важны, но не настолько, чтобы начинать тратить так много своего времени (урезая от других дел) на то, что не приносит отдачи в материальном выражении.
Но чаще все-таки бывает так, что один проект больше работает на получение признания, другой — денег.
Больше про монетизацию, признание, и про создание блога я писала тут.
Можно осознанно регулировать весы признания и монетизации в своей жизни.
Совсем нет признания? Придумать какой-то проект (не обязательно онлайн). Но только так, чтобы из-за оттока времени и сил, другой проект, который дает монетизацию, не упал.
Добавили немного признания, стало лучше, но в вашей жизни мало монетизации? Оставляем признание на том уровне, который есть, и добавляем еще монетизации.
Иногда люди, устав от бессмысленности жизни и отсутствия энергии, начинают вкладывать много сил в какое-то быстрое социальное признание посреди разрушенной жизни, где нет ни прокачанной или любимой работы, все плохо в семье, в здоровье, нет денег. Ударяются в волонтерство, бегут огромные марафоны, занимаются внешностью.
Тут скорее нужно обрести опору (в первую очередь эмоциональную) в себе и заняться пока более базовыми вещами. В этом случае признание — потом. Сначала навести порядок в жизни, обрести какую-то стабильность (в том числе монетизацию), чтобы было чем делиться от щедрости, от силы, от избытка опыта.
Например, если в семье все плохо, но при этом есть любимая работа — то работа вытянет, поможет.
Если все плохо в плане работы, то и в семье пойдет разрушение, и человек себя будет чувствовать совсем плохо.
Любимая работа хорошо заземляет, держит на плаву. Она — как база, а с ней все остальное тоже будет хорошо, постепенно нарастет. Хотя временно, конечно, можно посвятить себя любой работе, «сдать в аренду». Это тоже нормально и часто бывает, что других вариантов нет. У меня тоже так бывало и не раз.
Другой случай, который я иногда вижу — человек остается на нелюбимой работе, но пытается добрать признания и найти отдушину в спасении людей.
Но, если в проекте, направленном на получение признания, все обычно более массово и отстраненно, то тут начинается личный подход — спасти такого-то конкретного человека. Это перекос, зацепка за результат — получится спасти или нет, выполнит он твои рекомендации, требования, советы или нет. От спасаемого в ответ начинается агрессия или сбегание от своего спасателя, в общем, классический случай с треугольником Карпмана и короной Спасателя. Такой спасатель сам уходит в аддикцию, зависимость, чтобы чем-то компенсировать напряжение от работы.
Энергия, мотивация
Много важного можно прочитать в недавней статье Эволюции «Источник энергии».
Две цитаты из нее (полную статью читайте по ссылке выше, это базовая статья про энергию):
Эволюция (Марина Комиссарова)
«Физически здоровый организм готов производить энергию в большом количестве, но это потенциально, а экзистенциально все очень по-разному.
Важнейшая часть энергии ощущается нами как мотивация.
Если нам что-то очень интересно, в нас буквально кипит энергия. Если нам чего-то очень хочется, поток нас туда буквально тянет и даже потряхивает от нетерпения.
Слабая мотивация ощущается как тяга с колебаниями, то ли тянет, то ли нет.
Отсутствие мотивации к чему-то — это скука и желание перевести внимание в другую область. Отсутствие мотивации ко всему — апатия и упадок сил, даже нужные вещи делать не хочется, и на этом уровне о желании речь уже не идет, ищется возможность себя заставить и на это сил тоже нет. Организм может быть здоров, а жизненных сил — ноль. Потом это на здоровье может сказаться, но первична апатия.
Отрицательная мотивация к чему-то — это протест и стремление огородиться, оттолкнуть или сбежать. Большинство суицидов в состоянии депрессии происходят, когда низкая или нулевая мотивация к жизни, то есть простая апатия, сменяется на отрицательную мотивацию — отвращение ко всему.
Апатия — это низкоэнергетическое состояние. А ее противоположность — это состояние вдохновения, полноты бытия, жизнерадостности, высокоэнергетическое состояние.
Вот стабильное высокоэнергетическое состояние — наша цель. И в постоянном режиме это доступно только сильным личностям.
В таком состоянии человек не просто субъективно счастлив, парит, он еще и очень деятелен, отзывчив и красив во всех смыслах.
Все, о чем идет речь в блоге (локус контроля, самооценка, границы, ресурсы) — это средства для достижения вот этой вот цели — устойчивого высокоэнергетического состояния. Иначе говоря — ровного, мощного, стабильного потока спонтанности. Красивая этика обеспечивает этому дополнительный уровень силы, но начинать надо с границ.
Именно энергия — цель работы над личностью, все остальное — средства.».
(С) Эволюция
Эволюция (Марина Комиссарова)
«Основной закон распределения энергии таков: особь должна быть полезна эволюции своего вида, чтобы получать от своего мозга энергию.
Обидно, но выработкой мозгом энергии (посредством сложной системы нейромедиаторов) заведуют эволюционные видовые механизмы, а не личная прихоть индивида.
Вот как кобеля гормоны заставляют нестись за сукой на пользу виду, так любую почти мотивацию живое существо получает ради пользы эволюции вида. Корона помогает взять в долг и отстрочить крах, помогает не видеть степень упадка, но никак не помогает обойти закон и украсть энергию. Большинство людей не могут дотянуться умом до уровня, на котором очевидно, что для вида полезно, а что нет. Им кажется, что их белое пальто и Училка всем очень полезны, но почему-то они не получают за него ничего. Они готовы писать письма: «Я блогерка девочка, дайте мне…», но это совершенно зря.
Лучше всего о пользе для эволюции вида говорит ваша привлекательность. Во всех сферах.
Гармония, красота, наличие спонтанности и талант. Если вы нравитесь, удивляете, восхищаете, вы получите плату, даже если выглядите бесполезным или вредным в оценках моралистов. Хотя если вы очень нравитесь и вас находят очень полезным, вы получите еще больше, намного. Но главное — симпатия, а не умозрительная польза. Умозрительное не стоит ничего, не обладает силой в поле.
Вам будут больше платить, если вас будут больше любить, вас поднимут повыше, чтобы все видели.
Если вы получаете оплату своей деятельности, значит она востребована.
Если вам приходится унижаться и лезть из кожи, чтобы получить одобрение, если вы зависите от одобрения, значит вы в нужде и тянете щипцами, скоро для вас закроются двери.
Если за ваши вложения никто ничего не хочет платить (ни любовью, ни услугами, ни деньгами, ничем) значит на данный момент они невостребованы. Может быть вас оценят потом (ки), но лучше на это не рассчитывать. Лучше заняться прокачкой ресурсов, обеспечив себе больше возможностей.
Фрустрация (спад энергии) возникает чаще всего от того, что вы не получаете никаких социальных и материальных благ за вложенные усилия.
Правда резкий спад означает, что вы уже придумали себе результат и были уверены, что он будет, переоценили себя. В идеале вы должны вкладывать энергию в то, что принесет результат сейчас или позже, регулировать свои вложения и хорошо видеть реальность, не растить корону и не обманывать себя.
Тогда не будет резких спадов энергии, будет ровное течение и распределение потока вашего активного внимания по тем сферам жизни (ресурсам), которые с каждым днем делают вас все более устойчивыми с обеих сторон (и в социуме вы укрепляетесь, обрастаете связями и опорами, и изнутри становитесь сильней и автономней).
Если же вы тратите много энергии на то, от чего не получите никакой пользы, ни сейчас, ни позже, и под короной догадываетесь об этом, значит вы все время сливаете свою энергию. И с каждым днем ее становится все меньше.
Аддикты — это не противоположность фрустрантам. Это одно и то же чаще всего.
Аддикт фрустрирован во всем, кроме одной единственной мании, которой он посвящает все свое внимание. Отними это у аддикта и он провалится на дно фрустрации. Он и проваливается туда каждый раз, когда падает корона, потом опять возвращается к своей аддикции, пока совсем не утратит реальные опоры и не окажется на дне в постоянном режиме. К счастью, силы можно восстановить, поскольку пока человек жив, он ежедневно получает ту дозу энергии, которой хватает на жизнь и которую можно пустить в оборот и постепенно раскрутить колесо энергии.
Колесо энергии — это круг ресурсов и круг Эго.
Колесо энергии находится внутри ваших границ.
Ничего выпросить и вытянуть у других нельзя. Нужно просто делать что-то полезное и в случае объективной пользы, оплата будет..»
(С) Эволюция
Чем раньше заняться осознанной прокачкой работы, тем раньше будет более удовлетворяющий результат в целом в жизни и в других сферах тоже.
Получайте анонсы подобных постов себе на почту
Подпишитесь и получайте время от времени что-нибудь действительно (!) интересное из сферы саморазвития, психологии, личной эффективности.
Я делюсь только лучшим и рабочим!
Вы успешно подписались!
Что-то пошло не так..
Ваши вопросы, комментарии и отзывы, оставленные ниже — самая большая благодарность для меня, если эта статья была вам полезна.
Цитаты про любимую работу👨🔧: красивые, в картинках
Автор Антон Усов На чтение 9 мин. Просмотров 3.6k.
Хотели бы вы никогда ничего не делать и просто жить? Ни бедно и ни богато. Вам бы начислялась средняя сумма на жизнь, при условии, что вы ничего не будете делать: ни читать книжки, ни развиваться, ничего. Скорее похоже на антиутопию, не так ли?
Человек без работы – не человек. Нам свойственно чем-то постоянно заниматься, чему-то учиться. Везёт тем людям, которые еще с малых лет поняли в какой сфере они хотели бы развиваться. Но каждый человек имеет право на любимую работу. Именно о ней и будут наши цитаты.
Мне приятен твой интерес, но я помолвлен с работой. Шерлок Холмс
Работа, которую мы делаем охотно, исцеляет боли. Уильям Шекспир
Счастье — когда утром хочется на работу, а вечером — домой. Тридцать три
Совершенно не важно как много ты работаешь, главное результат.
Работаем, чтобы иметь свободное время, и воюем, чтобы жить мирно. Аристотель
Кто хочет работать — ищет средства, кто не хочет — причины. С.Королев
Пенни не падают к нам с небес, мы вынуждены зарабатывать их здесь на земле. М. Тэтчер
И как бы много женщина не работала, у нее всегда должен быть вид — красивой бездельницы. Мэрилин Монро
Найти любимую работу бывает очень сложно, а когда её нет — невозможно!
В тяжелые времена от деловых людей толку больше, чем от добродетельных. Ф. Бэкон
Работа избавляет нас от трех великих зол: скуки, порока, нужды. Вольтер
Не работаешь — жить не на что. Работаешь — жить некогда.
Лучшая работа — это высокооплачиваемое хобби.
Мы хорошо знаем себе цену. Она всегда выше нашей зарплаты.
Не загоняйте себя в рамки… которые сами же и устанавливает.
Никогда не бывает больших дел без больших трудностей. Вольтер
Ни одно изобретение не может сразу стать совершенным. Цицерон
В тяжелые времена от деловых людей толку больше, чем от добродетельных.
Ф. Бэкон
Любимая работа поднимает рано, и мы с радостью принимаемся за неё. Уильям Шекспир
Найдите работу, в которую влюбитесь, и вам больше не придётся трудиться ни одного дня в жизни.
Лучше быть последним в списке миллиардеров, чем первым в списке лучших работников месяца…
Счастье – иметь любимую работу.
Дело без старания — только рук марание.
Лучше работать без определенной цели, чем ничего не делать. Сократ
Эмоции способствуют продуктивной работе. Мелани Паркер
Найти хорошее в плохой работе – вот это настоящий талант.
Мир состоит из бездельников, которые хотят иметь деньги не работая, и придурков, которые готовы работать не богатея. Бернард Шоу
Счастье – иметь любимую работу.
Я люблю свою работу! Да – да, немного самовнушения не повредит
Гений — это один процент вдохновения и девяносто процентов труда и пота.
Безделье — результат автоматизации умственного труда.
Когда труд — удовольствие, жизнь — хороша! Когда труд — обязанность, жизнь — рабство! Максим Горький
Работа необходима для здоровья.
Гиппократ
Думать – самая трудная работа; вот, вероятно, почему этим занимаются столь не многие.
Работать для науки и для общих идей — это-то и есть личное счастье. Антон П. Чехов
Мы работы не боимся: нет работы — спать ложимся, есть работа — тоже спим.
Все, что делаешь, надо делать хорошо, даже если совершаешь безумство.
Любовь и работа — единственные стоящие вещи в жизни. Работа — это своеобразная форма любви. Мэрилин Монро
Для людей работа является наслаждением. Эзоп
У работы есть три плюса: пятница, зарплата и отпуск.
Я люблю работу: она захватывает меня целиком. Я могу часами сидеть и смотреть, как другие работают. Д.К.Джером
Кто умеет, тот делает, а кто не умеет, тот учит.
Шоу Джордж Бернард
Ответственное отношение к работе — единственная инвестиция, которая тебя никогда не подведет. Норм Глински
Есть опыт учёбы, есть опыт работы, хочу ещё опыт зарплаты…
Бездельник покинут жизнью.
Силован Рамишвили
Такая наша работа, Глазастик: у каждого адвоката хоть раз в жизни бывает дело, которое задевает его самого.
Я хотел бы, чтобы смерть меня застала за работой в поле. Мишель Монтень
Есть время работать, и есть время любить. Никакого другого времени не остаётся. Коко Шанель
Вот тогда я впервые узнал, что этого мало — просто делать свою работу. Надо ещё проявлять к ней интерес. И даже страстно её любить.
Что привлекло меня в карьере писателя? Отсутствие бумажной работы.
Всякий неработающий человек — негодяй. Жан-Жак Руссо
Великая радость — работа. Все счастье земли — за трудом! Валерий Брюсов
Люди забудут, насколько быстро была сделана работа, но не забудут, насколько хорошо она сделана. Говард Ньютон
Человек рождается не для того, чтобы влачить печальное существование в бездействии, а чтобы работать над великим и грандиозным делом. Альберти Леон Баттиста
Чем больше я работаю, тем больше мне везет.
Любимая работа – возможно ли это?
Если совсем не получать от работы удовольствие, каждое утро будет невыносимо тяжелым, день ужасно длинным, а вечер – пронзительно скучным.
Если человеку нравится его работа, то утро для него солнечное (даже в дождь), день ярок и полон событий, вечер наполнен приятной усталостью
Люди часто говорят, что мечтают «найти себя». Обычно под этим подразумевается особый вид деятельности, в которой личность сможет достичь максимальных успехов и реализовать свой творческий потенциал наилучшим образом. Предполагается, что если человек «найдет себя», жизнь станет прекрасной и удивительной, а работать ему будет легко и радостно.Но что это за деятельность, не знает никто. Где её искать, тоже неясно. И самая большая проблема заключается в том, что люди понятия не имеют, как это можно узнать.
Можно ли заниматься чем-то постоянно, и не только когда нам этого хочется, а когда это кому-то нужно и при этом все еще называть это любимым делом? Наверняка такое возможно, но способны на это далеко не все.
Если совсем не получать от работы удовольствие, каждое утро будет невыносимо тяжелым, день ужасно длинным, а вечер — пронзительно скучным.
Если человеку нравится его работа, то утро для него солнечное (даже в дождь), день ярок и полон событий, вечер наполнен приятной усталостью. Конечно же, не всегда можно жизнерадостно улыбаться и быть преисполненным сил и энергии, случаются спады, поражения, но если к работе относиться с любовью, то такие моменты превращаются в сиюминутные.
Допустим, есть люди, которые практически всю жизнь занимаются одним и тем же делом и действительно считают, что они нашли свое место в жизни. К таким можно отнести спортсменов, музыкантов, актеров, да и еще много кого. Но ведь их единицы.
Не каждый человек — счастливый обладатель большого творческого или управленческого таланта, дающего возможность достигнуть большого успеха. Скучную работу тоже нужно кому-то выполнять. И людей, занятых ею, куда больше, чем тех, кто каждый день совершает открытия. Однако психологи уверены, что даже от самой рутинной деятельности можно получать удовольствие. Секрет все в том же творчестве, а также в психологическом настрое.
Да и велика ли разница? Когда утром надо вставать и идти на работу, на встречу, совещание, человек сидит и думает: «И зачем я родился на этот свет?..», «За что мне все это?!», «Какого черта я этим занимаюсь?..» Хотя у него любимая работа! И проклинает все на свете, и стоит в ванной комнате и уговаривает свое отражение в зеркале: «Ну пожалуйста, это надо сделать, надо идти на работу. Надо идти на работу. Надо идти на работу…» И поверьте, это происходит с каждым, кто потом с пеной у рта будет Вам рассказывать: «Как замечательно заниматься любимым делом!!!»
Что касается интеллектуального труда — тут работа ненормированная и без особых перерывов на обед и ужин. Такие работники вынуждены думать все время, пока задача не решена, пока не найдено идеального решения, пока они создают некий продукт, например какую-то программу, дизайн сайта, сюжет рекламного ролика, финансовую схему, сценарий фильма, книгу. Вот появляется начальная идея, потом они эту идею будут часами, сутками, неделями доводить до ума.
И в этих часах и неделях, в общем, не будет ничего очень уж увлекательного. Поэтому нет такого труда — «чистое удовольствие», это просто иллюзия.
Так почему же так мало людей могут с уверенностью заявить, что они действительно занимаются любимым делом?
Может, дело в том, что любовь рано или поздно проходит испытание рутиной — будь то любовь к человеку или любовь к работе. Ответьте на вопрос: Вы просто утомились и заскучали или полностью разочарованы тем, что делаете? Имейте в виду, что если 80% дня Вы занимаетесь неинтересными делами — это нормально. Понятно, что когда работа не приносит радости вовсе, а Вы работаете только ради выходных — это повод задуматься о том, на что Вы тратите своё время. Но из временного затишья можно выйти. Сделайте свою жизнь более насыщенной и подружитесь с коллегами.
А к чему все это? Да к тому, что удовольствие можно получать от любой работы! Только не потому, что она приносит Вам удовольствие, а потому, что Вы решили получать от нее удовольствие.
Выбрали то дело, которым хотите заниматься, такое, чтобы оно согласовывалось с Вашими ценностями и приоритетами, и дальше — вперед и с песней, не забывая время от времени напоминать себе, что Вы получаете от всего этого удовольствие… Когда выдыхаете в промежутке.
А вообще, работа приносит удовольствие тогда, когда человек удовлетворен своей жизнью. Согласитесь, трудно пребывать в позитивном настроении, когда один день похож на другой, и Вас поглощает так называемая офисная рутина, что естественно ведет к неудовлетворенности своей работой, а иногда и к полной апатии.
Апа́тия (греч. α — без, πάθος — страсть) — симптом, выражающийся в безразличии, безучастности, в отрешённом отношении к происходящему вокруг, в отсутствии стремления к какой-либо деятельности. Сопровождается отсутствием внешних эмоциональных проявлений, а иногда снижением волевой активности (апато-абулический синдром).
Даже если место работы Вам не нравится, не стоит постоянно думать об этом.
Каждое утро, отправляясь в офис, благодарите свою профессию и свою должность за то, что они дают вам: новые знакомства, доступ к интересной информации, доход.
И все-таки, как же полюбить работу, идти на которую совсем не хочется? Специалисты дают следующие рекомендации:
1. Работайте с друзьями. Общайтесь со своими коллегами. Рассказывайте им, чего Вам удалось добиться. Внесите элемент неформального общения — это позволит Вам сдружиться с сослуживцами. Работать в компании друзей всегда приятнее и интереснее. Окружайте себя счастливыми людьми… Даже если для этого вам потребуется что-то для них сделать, люди позитивно реагируют на то, что вы им помогаете, а счастье окружения заразительно.
2. Работайте для себя. Уясните для себя, что в Вашей работе привлекает Вас больше всего и сделайте упор на этот вид деятельности. Если, например, Вы с детства хотели стать врачом, а когда пришли работать в госпиталь — разочаровались из-за того, что на Вас навалили кучу бумажной работы, то постарайтесь больше времени проводить с пациентами.
Возможно, Ваше мнение о работе изменится.
3. Работайте в команде. Не следует выполнять всю работу от начала до конца в одиночку. Наверняка в компании найдется стажер или младший по должности, который с радостью выполнит базовую часть Вашей работы. Предоставив ему эту возможность, Вы не только облегчите свою участь, но и дадите Вашему помощнику шанс обучиться необходимым навыкам, которые пригодятся ему в будущем.
4. Выполняйте сначала неприятные и рутинные задания. Отделавшись от рутины в первой половине рабочего дня, Вы сможете посвятить остаток рабочего времени тому, что Вам нравится. Это позволит Вам отправиться домой в хорошем настроении.
5. Чередуйте работу с отдыхом. Это не означает, что надо проводить большую часть рабочего дня, общаясь с коллегами, или играя в компьютерные игры, или читая свой любимый роман. Но если то, над чем Вы работаете, приблизилось хотя бы на шаг к своему завершению, то почему бы не позволить себе минутку отдыха? Если Вас все достало, нужно ненадолго вырваться из среды, где вам плохо.
Сходите прогуляйтесь в одиночестве или пригласите коллегу на чашечку кофе.
6. Рассчитывайте свои силы правильно. От переутомления и стресса часто развивается чувство навязчивой тревоги и недовольство жизнью. Постарайтесь сделать так, чтобы у Вас хватало времени для себя: для фитнеса, для семьи, для общения с друзьями, для отдыха.
7. Осознайте, что счастье достижимо. Чтобы превратить потенциальную возможность счастья в реальный факт, для начала нужно осознать, что такая возможность существует.
8. И будьте честны с самим собой: может быть, Вы несчастны оттого, что работа Вам не подходит? Если Вы сделали все, что могли, чтобы поднять себе настроение, но все равно на работе у Вас на душе кошки скребут, то, возможно, пора подыскать что-нибудь новенькое.
Так может все эти многочисленные психологи правы, когда заявляют, что наличие удовлетворения от выполненной работы зависит только от нас? Действительно ли любая работа может стать для нас любимой, нужно только относиться к ней соответственно?
Добавьте в свою жизнь больше радости и хорошего настроения.
Улыбнитесь миру, и мир улыбнется вам! Для того чтобы получать от работы удовольствие, надо быть в гармонии с самим собой. И тогда Ваш позитивный настрой распространится на все аспекты Вашей жизни, включая работу!
карьера, компания, работа
Что вам больше всего нравится в работе?
23 января 2017
Осуществление правосудия в отношении жертв? Продвижение новых технологий? Прочтите ниже, чтобы узнать, что наши спикеры ISHI 27 говорят, что им больше всего нравится в своей работе, а затем присоединитесь к обсуждению на наших страницах в Facebook или Twitter, чтобы сообщить нам, что вам больше всего нравится в работе судебно-медицинского эксперта.
«Я начал свою работу 3 месяца назад в SNA International. Переход от лабораторных условий к малому бизнесу очень отличается, поэтому мне нужно привыкнуть к огромной кривой обучения, прежде чем я смогу определить, что мне больше всего нравится в моей работе.
Элис Чанг, SNA International
«Мне больше всего нравится то, что у меня нет работы, потому что я на пенсии. Почти все, что я делаю, — это бесплатно, поэтому я могу делать все, что захочу. Большинство моих рабочих усилий связаны с семейным поиском или вероятностным генотипированием. Мне очень нравится знакомиться с новыми людьми на небольших собраниях ».
Rockne Harmon , Офис окружного прокурора округа Аламеда (на пенсии)
«Мне нравится, что всегда есть чему поучиться.Я действительно увлечен изучением нового, и я считаю, что мне очень повезло работать в области, которая постоянно меняется и растет с новыми технологиями, возможностями и идеями ».
Николь Новроски, Центр медицинских наук Университета Северного Техаса
«Моя любимая вещь в исследованиях — это изучение неизвестного. Благодаря исследованиям вы почти всегда никогда не знаете, какой будет результат.
Конечно, есть результаты, на которые вы надеетесь, но вы никогда не сможете узнать результат до конца. Для неизвестного нет границ, и это делает исследования наиболее захватывающими ».
Рэйчел Уайли, Центр медицинских наук Университета Северного Техаса
«Каждое новое дело захватывающее, потому что я либо раскрываю дело для правоохранительных органов, либо помогаю воссоединиться семье ( случаи отцовства и родства).В целом у меня хорошее ощущение, что я изменил чью-то жизнь ».
Христина Лекова, офис судебно-медицинской экспертизы округа Кайахога
«Мне нравится личное общение с талантливыми судебными экспертами со всего мира. Мне нравится узнавать о сходствах и различиях в методах судебной экспертизы, применимых законах и судебных решениях по уголовным делам в разных странах ».
Джули Френч, GE Healthcare
«Моя работа требует многозадачности.
Никогда не бывает скучно ».
Кендра Фелипе-Ортега, Центр медицинских наук Университета Северного Техаса
«Моя любимая вещь в моей работе — это возможность работать вместе с моими коллегами. Они всегда очень мотивированы и каждый день меня вдохновляют ».
Татьяна Перес, офис главного медицинского эксперта Нью-Йорка
«Проблемы, мне интересно попытаться определить, почему образец не работает.Мне нравятся непростые случаи, когда нужно выяснить, что еще не сделано, и попробовать что-то новое ».
Рэйчел Офелейн, DNA Labs International
«В душе я ученый и соавтор, поэтому нет ничего лучше, чем выдвигать гипотезы и вместе с коллегами разрабатывать новые идеи и концепции. Как академик Duke Initiative for Science and Society я могу свободно исследовать вопросы исследования, которые меня интересуют больше всего.
На пересечении науки и политики полно вопросов, на которые нет ответов, во многих областях науки, и, поскольку наука всегда опережает политику, всегда есть что исследовать ».
Сара Кацанис, Университет Дьюка
«Как прокурор, у вас есть как возможность, так и обязанность просто делать то, что правильно, будь то ведение дела или отказ от предъявления обвинения. . Это дает вам определенную профессиональную свободу, которой никогда не будет пользоваться большинство адвокатов.
Тед Хант, прокуратура, округ Джексон, штат Миссури
«Мне нравится задача, связанная с определением и последующим внедрением методов и процедур, которые упрощают сигнал, полученный от образцов, взятых из сложные среды ».
Кэтрин Гргикак, Медицинский факультет Бостонского университета
«Мне больше всего нравится моя способность взаимодействовать с таким количеством ученых в этой области и видеть влияние нашего грантового финансирования на решение дел.
”
Чак Хойрих, Национальный институт юстиции
ХОТИТЕ ВЫ ПОСМОТРЕТЬ ЕЩЕ ПОДОБНЫЕ СТАТЬИ? ПОДПИСАТЬСЯ НА БЛОГ ISHI НИЖЕ!
ПОДПИСАТЬСЯ СЕЙЧАС!
Связанные
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Код модели: CF-102 / 6212d7377
74.Кто был вашим любимым менеджером и почему?
Когда вы представляете интервью, и менеджер по найму спрашивает: «Кто был вашим любимым менеджером и почему?» вы, вероятно, видите себя сидящим с улыбкой.
Этот вопрос интервью — легкая прогулка, не так ли?
Все, что вам нужно сделать, это выбрать супервайзера, с которым вы бы хотели поиграть или выпить с…
Нет, не совсем.
Описывая любимого начальника или менеджера, нужен правильный ответ.
Значит, ответ нужно подготовить заранее.
В конце концов, если вы правильно подойдете к этому вопросу во время собеседования, это довольно простая возможность проявить себя!
Причина вопроса
Как и многие другие основные вопросы собеседования, которые вам задают во время собеседования, полезно знать, почему менеджер по найму может спрашивать вас об этом.
1. Чтобы определить ваше отношение к начальству
Прежде всего, менеджер по найму получает представление о вашей точке зрения на начальство.
Постарайтесь не медлить и долго думать над этим вопросом.
Вы не хотите, чтобы вам казалось, что вы плохо работаете со своими руководителями.
И если вы вообще не можете придумать ответ, это наверняка будет красным флажком.
2. Узнать, с какими людьми вы хорошо работаете.
Возможно, вы подчеркнете добродушный характер начальника, который у вас был в прошлом.
Это скажет менеджеру по найму, что у вас, как правило, хорошие рабочие отношения с людьми, которые более непринужденны.
С другой стороны, вы могли бы оценить энергичность и эффективность бывшего начальника.
Это позволит выявить вас как сотрудника, который хорошо работает в команде с личностью «типа А».
Как ответить на вопрос
Учитывая приведенные выше причины, по которым этот вопрос может возникнуть во время собеседования, вот несколько советов по ответу.
1. Выберите одну из ссылок
- Выбор одной из ссылок должен вселить уверенность.
- Если это имя указано прямо в вашем заявлении, работодатель может подтвердить ваш ответ при необходимости.
- Если возможно, добавьте также конкретные детали, которые можно проверить.
- Даже если менеджер по найму предпочитает не проверять проверку, конкретные детали имеют больший вес, чем неопределенная.
Если у вас еще нет любимого менеджера в вашем списке ссылок, добавьте его!
Возможно, этот человек не работает в соответствующей отрасли.
Они занимались продажами, в то время как должность, на которую вы претендуете, такая же, как и в производстве.
Ничего страшного.
Вы можете использовать ссылку для проверки вашего символа , а не описание должности.
2. Сохраняйте позитивный настрой
Никогда не говорите о предыдущем менеджере / начальнике отрицательно.
Даже если то, что вы говорите, правда, менеджер по найму немедленно классифицирует вас как отрицательного сотрудника.
Возможно, вы работали с очень трудным начальником, но оставьте это позади.
Не кладите его на стол во время интервью.
Такой информации здесь просто не место.
Не говоря уже о том, почему вы негативно отзываетесь о любимом менеджере?
(Используйте тот же подход, когда отвечаете, почему вы увольняетесь с работы?)
3. Добавьте свои достижения
Да, вы обсуждаете другого человека.
Тем не менее, это все еще отличная возможность подчеркнуть свои достижения, работая под руководством этого менеджера.
Может быть, этот менеджер дал ключевую подсказку, чтобы помочь вам достичь квоты продаж.
Или, возможно, они дали вам независимость мыслить нестандартно при поиске управленческого решения.
Включите это личное достижение в свой ответ.
Также попробуйте выбрать достижения, которые вы можете выразить количественно.
- Добавляйте проценты при обсуждении этих эффективных решений.
- Упоминайте цифры в долларах, когда говорите о достижении квоты продаж.
Вот что любят слышать работодатели!
4. Свяжите свой ответ с описанием вакансии
Выберите черты характера, необходимые для описания вашей предполагаемой должности!
Это снова косвенно подчеркнет вашу квалификацию для данной должности.
Укажите, что ваш любимый менеджер научил вас некоторым нужным качествам.
- Попробуйте добавить что-нибудь, что затрагивает культуру компании, на которую вы претендуете!
- Это поможет, если вы потратите некоторое время на изучение компании, чтобы выявить соответствующие аспекты ее корпоративной культуры.
5. Не забывайте закрывать
Пока вы придерживаетесь профессионализма и соотносите свой ответ с открытой позицией, вы должны отказаться от этого вопроса!
- Не объясняйте, почему бывший менеджер был одним из ваших друзей.
- Расскажите, почему они были для вас наставниками.
Клише ужасны не просто так.
Итак, не начинайте словами: «Ну, Джордж был очень дружелюбным парнем, и мы отлично поговорили у кулера с водой…»
Спланируйте свой ответ заранее и измените его для каждого интервью.
Убедитесь, что это относится к компании, на которую вы подаете заявку.
Образец ответа
Далее вы найдете отличный пример ответа кандидата, проходящего собеседование на должность редактора в журнальной публикации:
Менеджер по найму: «Кто был вашим любимым менеджером и почему ? »
Сотрудник: «Работая над получением степени магистра, я занял административную должность помощника графического дизайнера в ABC Journal.
Мой руководитель Джефф Смит предложил не только практическую помощь, но и наставничество. Он возлагал большие надежды, но также нашел время, чтобы дать четкие инструкции.
Я благодарен за то, что он впервые познакомил меня с использованием XYZ Designs, которые, как я заметил, также используется в вашем журнале.
Его стремление к совершенству отразилось на мне, и я до сих пор использую некоторые методы, которым он меня научил для повышения эффективности на рабочем месте, например…
Хотя приведенный выше ответ является лишь частью более подробного ответа, он показывает направление, в котором вы могли бы пойти, отвечая на вопрос собеседования: «Кто был вашим любимым менеджером и почему?»
Скорее всего, вы можете придумать, как вы могли бы скорректировать ответ, приведенный выше, например:
- Добавьте личную историю
- Упомяните больше о культуре на рабочем месте
- Сделайте конкретное достижение
Это элементы, которые вы можете добавьте в свой ответ, чтобы произвести впечатление на вашего потенциального работодателя и стать намного ближе к получению работы своей мечты!
Получите помощь для следующего собеседования
Вам нужна дополнительная помощь в подготовке к собеседованию?
Можем ли мы оказать помощь в любом другом аспекте вашего поиска работы?
Find My Profession предлагает услуги профессионального коучинга, которые включают обучение на собеседовании, написание резюме и помощь в профиле LinkedIn.
Как ответить: какой у вас был любимый класс в колледже? | Советы по карьере и собеседованиям