Перспективному: Недопустимое название — Викисловарь

Минэнерго России намерено усовершенствовать систему перспективного планирования в электроэнергетике

Москва, 21 июля. – Минэнерго России намерено усовершенствовать систему перспективного планирования в электроэнергетике и установить единые для всех принципы и требования к планированию и проектированию развития электроэнергетических систем. Ведомство разработало соответствующий проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об электроэнергетике».

«Предлагаемая концепция федерального закона позволит восстановить утраченную централизованную систему планирования в электроэнергетике России, установить единые базовые принципы и требования», – пояснил Николай Шульгинов.

Предполагается, что с 1 января 2023 года за проектирование развития электроэнергетических систем РФ и разработку документов перспективного планирования в электроэнергетике будет отвечать специализированная организация, единолично осуществляющая централизованное оперативно-диспетчерское управление в Единой энергетической системе России, «Системный оператор» (100% акций ОАО «СО ЕЭС» находятся в государственной собственности).

Кроме того, с 1 января 2024 года функции оперативно-диспетчерского управления в технологически изолированных энергосистемах также перейдут к «Системному оператору», что позволит активизировать масштабирование лучших практик оперативно-диспетчерского управления на территории всей страны.

«В комплексе эти решения повысят обоснованность и прозрачность перспективного развития электроэнергетики, обеспечат единство технической политики в ЕЭС России и изолированных энергосистемах, что в свою очередь позволит быстрее и качественнее прорабатывать любые
вопросы развития электроэнергетической инфраструктуры, особенно при решении масштабных государственных задач», – пояснил Министр.

Справочно:

Акционерное общество «Системный оператор Единой энергетической системы» (АО «СО ЕЭС») – специализированная организация, единолично осуществляющая централизованное оперативно-диспетчерское управление технологическим режимом Единой энергетической системы России на территории 81 субъекта Российской Федерации в 9 часовых зонах от Дальнего Востока до Калининграда. «СО ЕЭС» решает  задачи, связанные с обеспечением надежного функционирования ЕЭС России в реальном времени, перспективной надежности ЕЭС России, а также обеспечением технологического единства и эффективной работы рынков электрической энергии и мощности. 100% акций ОАО «СО ЕЭС» находятся в государственной собственности.

%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%bf%d0%b5%d0%ba%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d1%8b%d0%b9 — English translation – Linguee

Организация обеспечила подготовку сотрудников и предоставила оборудование для укрепления базы четырех общинных радиостанций в

[…]

Карибском бассейне («Roоts FM», Ямайка; «Radio

[…] Paiwomak», Гайана; «Radio em ba Mango», Доминика; «Radio […]

Muye», Суринам).

unesdoc.unesco.org

The Organization also provided training and equipment to reinforce the capacity of four community radio

[…]

stations in the Caribbean (Roots FM, Jamaica; Radio Paiwomak, Guyana;

[…] Radio em ba Mango, Dominica; and Radio Muye, […]

Suriname).

unesdoc.unesco.org

RFLQ_S007BA Расчет ликвидности: […]

перенести фактические данные в нов. бизнес-сферу .

enjoyops.de

enjoyops.de

RFLQ_S007BA Liquidity Calculation: […]

Transfer Actual Data to New Business Area .

enjoyops.de

enjoyops.de

На грузовики могут устанавливаться зарубежные

[…]

дизели Perkins мощностью 65 л.с. (базовый

[…] двигатель) и Deutz BF 04L 2011 мощностью […]

79 л.с. или отечественный владимирский

[…]

ВМТЗ Д-130Т мощностью 65 л.с. Приводы от валов отбора мощности спереди и сзади позволяют навешивать различное дополнительное оборудование.

trucksplanet.com

The trucks can be equipped with foreign

[…]

Perkins 65 hp diesel (Base engine) and Deutz BF 04L 2011 with

[…] an output of 79 hp or domestic VMTZ D-130T […]

developes 65 hp.

trucksplanet.com

Если заготовка имеет важное значение в стране, то

[…]

составителям кадастров рекомендуется использовать национальные

[…] данные по заготовкам или вывести значен
и
е BF по конкретной стране.

ipcc-nggip.iges.or.jp

If logging is significant in the

[…] country, the inventory compilers are encouraged to use national […]

harvest data or derive country-specific BF values.

ipcc-nggip.iges.or.jp

На устройствах РПН с числом переключений более чем 15.000 в год мы

[…]

рекомендуем применять маслофильтровальную установку OF100 (инструкция по

[…] эксплуатации BA 018) с бумажными […]

сменными фильтрами.

highvolt.de

If the number of on-load tap-changer operations per year

[…]

is 15,000 or higher, we recommend the use of

[…] our stationary
oil filter unit OF […]

100 with a paper filter insert (see Operating Instructions BA 018).

highvolt.de

RM06BA00 Просмотр списка заявок .

enjoyops.de

enjoyops.de

RM06BA00 List Display of Purchase Requisitions .

enjoyops.de

enjoyops.de

Оборот

[…] компании Manitou BF, специализирующейся […]

только на подъемных машинах, превысил миллиард евро (более 15 миллиардов

[…]

эстонских крон) в год.

intrac.ee

The turnover of Manitou BF, who is focused […]

only on lifting machines, is over one milliard euro (more than 15 milliard Estonian kroons ) a year.

intrac.ee

В нашем

[…] каталоге Вы найдете описание всех преимуществ, технических характеристик и номера деталей соединений SPH/BA.

staubli.com

Discover all the advantages, technical features and part numbers of the SPH/BA couplings in our catalog.

staubli.com

Если бы Володя Малахов, до этого очень здорово

[…] игравший ту партию, пошел Bf5 c Ефименко, то мы […]

бы выиграли тот матч, вышли на чистое первое

[…]

место, и, что очень важно, поменялись бы с украинцами местами психологически.

crestbook.com

If Volodya Malakhov, who had played that game extremely well until

[…] then, had gone for Bf5 against Efi
menko […]

then we’d have won the match, moved into

[…]

clear first place and, very importantly, switched places with the Ukrainians psychologically.

crestbook.com

Параметр bf содержит файл, который […]

клиент должен получить по TFTP; подробности смотрите в Разд. 4.5.4.

debian.org

The “bf” option specifies the […]

file a client should retrieve via TFTP; see Section 4.5.4 for more details.

debian.org

Изъятие древесины (L древ.-изъятия ) рассчитывается с помощью уравнения 2.12 из главы 2, товарные круглые лесоматериалы с корой (H), коэффициент преобразования и

[…]

разрастания биомассы (BCEF ), доля

[…] коры в заготовленной древесине
(
BF), отношение подземной биомассы […]

к надземной биомассе (R), доля

[…]

углерода в сухом веществе (CF) и табличные данные по умолчанию, раздел 4.5.

ipcc-nggip.iges.or.jp

Wood removal (L wood-removals ) is calculated with Equation 2.12, Chapter 2, merchantable round wood over bark (H), biomass conversion expansion factor (BCEF ), bark

[…]

fraction in harvested wood

[…] (BF), below-ground biomass to above-ground biomass ratio (R), carbon […]

fraction of dry matter (CF)

[…]

and default tables, Section 4.5.

ipcc-nggip.iges.or.jp

Быстроразъемные

[…] соединения SPH/BA с защитой от […]

утечек при разъединении и быстроразъемные полнопоточные соединения DMR для

[…]

систем охлаждения: масляных систем и систем вода/гликоль.

staubli.com

SPH/BA clean break and DMR full […]

flow quick release couplings for cooling applications such as oil and water glycol connections.

staubli.com

Компания также поставляет систему шасси для первого в мире гражданского конвертоплана «Tiltrotor»

[…] […] (воздушного судна, оснащённого поворотными несущими винтами): Messier-Bugatti-Dowty поставляет оборудование для BA609 фирмы Bell/Agusta Aerospace, летательного аппарата, сочетающего в себе скорость и дальность самолёта с маневренностью […] […]

вертикально взлетающего вертолёта.

safran.ru

It also supplies the landing gear for the Bell/Agusta Aerospace BA609, the world’s first civilian tilt-rotor aircraft, combining the flexibility of vertical flight with the speed and range of a conventional aircraft.

safran.ru

Рейтинг финансовой устойчивости

[…] «D-» (что отображает Ba3 по BCA оценке) присвоен […]

Ардшининвестбанку как одному из крупнейших

[…]

банков Армении (будучи вторым банком в Армении по величине активов с долей рынка в 12,2% в 2007 году, Ардшининвестбанк в марте 2008 года стал лидером по этому показателю), широкой филиальной сетью, хорошими финансовыми показателями, особенно – растущей рентабельностью, высокой капитализацией и показателями эффективности выше среднего в контексте армянского рынка.

ashib.am

According to Moody’s, ASHIB’s «D-» BFSR — which maps to a Baseline

[…] Credit
As
sessment of Ba3 derives from its […]

good franchise as one of Armenia’s largest

[…]

banks (ranking second in terms of assets with a 12.2% market share as at YE2007 — reportedly moving up to first place by March 2008) and good financial metrics, particularly, buoyant profitability, solid capitalisation and above-average efficiency ratios, within the Armenian context.

ashib.am

В Институте агротехники и животноводства Баварского земельного управления сельского хозяйства вот уже много лет

[…]

используются инкубаторы с принудительной

[…] циркуляцией воздуха серии BF от BINDER, благодаря […]

которым качество исследований остается

[…]

неизменном высоким.

binder-world.com

At the Institute for Agricultural Engineering and Animal Husbandry at the Bavarian State Research Center for Agriculture,

[…]

incubators with mechanical convection of the BF

[…] series from BINDER have supported the consistently […]

high quality of research for many years.

binder-world.com

влажность,W; —коэффициент биоразложения отходов на стадии

[…] полного метаногенеза Bf (зависит от морфологического […]

состава биоразлагаемой части ТБО).

ogbus.com

factor of biodecomposition of waste products at the stage of complete

[…] formation of methane Bf (depends on morphological […]

structure of biodecomposing part of MSW).

ogbus.ru

Добавить код BF к соответствующим номерам […]

заказов муфт и ниппелей.

staubli.com

Add the code BF to the concerned part-numbers […]

of the sockets and the plugs.

staubli.com

Хотя

[…] Me.410 превосходил Bf.110 по лётно-техническим […]

характеристикам, прежде всего по скорости и дальности полёта, но всё

[…]

же уступал ему в универсальности применения.

warthunder.com

Although the Me.410 was

[…] superior to the Bf 110 in its performance […]

characteristics, most of all in its speed and flight range,

[…]

it was inferior as far as versatility was concerned.

warthunder.com

Она весит 13 т и может перевозить до 2 т

[…]

груза с помощью установленного

[…] дизельного двигателя Deutz BF 6L 913 мощностью 160 […]

л.с. или GM 4-53T мощностью 175 л.с. Колеса

[…]

амфибии имеют диаметр 2.96 м и ширину 1.5 м. Скорость на суше 8 км/ч, на воде — 5 км/ч. На палубу амфибии может приземляться небольшой вертолет, а чтобы амфибия не перевернулась от воздушных потоков, создаваемых лопастями вертолета, предусмотрена система 4х якорей, фиксирующих VARF.

trucksplanet.com

Weighing a total of 13 t, 2 t payload, it was powered by a

[…] Deutz BF 6L 913 160 hp or GM 4-53T 175 hp engine […]

with wheels of 2.96 m diameter and

[…]

1.5 m wide. Speed of 8 km / h on land and 5 in water.

trucksplanet.com

В январе 2009 года, в рамках ежегодного пересмотра кредитных рейтингов, рейтинговой агентство Moody’s

[…]

подтвердило

[…] присвоенный в 2007 году международный кредитный рейтинг на уровне Ba3 / Прогноз «Стабильный» и рейтинг по национальной шкале […]

Aa3.ru, что свидетельствует

[…]

о стабильном финансовом положении ОГК-1.

ogk1.com

In January 2009 as part of annual revising of credit ratings, the international rating agency Moody’s

[…]

confirmed the international

[…] credit rating at the level Ba3 with Stable outlook attributed in 2007 and the national scale rating Aa3.ru, which is […]

an evidence of OGK-1’s stable financial position.

ogk1.com

Светодиоды «, «BF«, «FDO» и «FS» не являются […]

элементами системы обеспечения безопасности и не должны использоваться в

[…]

качестве таковых.

download.sew-eurodrive.com

The «R«, «BF», «FDO» and «FS» LEDs are not safety-oriented […]

and may not be used as a safety device.

download.sew-eurodrive.com

Страхование типа «Bf« и «Cf» подготовила EGAP […]

при тесном сотрудничестве с банковским сектором с целью позволить банкам оперативно

[…]

реагировать на потребности своих клиентов, а экспортёрам позволить получить от продажи экспортных дебиторских задолженностей финансовые средства для реализации последующих контрактов.

egap.cz

The insurance of the types «Bf» and «Cf» has been prepared […]

by EGAP in close cooperation with the banking sector with aim

[…]

of enabling banks to react flexibly to needs of their clients and helping exporters to acquire financial funds for realization of further contracts by selling of their export receivables.

egap.cz

ELSRMBF/AF облегченная версия […]

саморегулирующийся нагревательный кабель, включающий внешнюю оболочку, которая безопасна

[…]

для использования с пищевыми продуктами и питьевой водой.

eltherm.com

ELSR-M-BF/AF is the light version […]

of a self-regulating heating cable featuring an outer jacket which is KTW-proofed and

[…]

suitable for use in potable water.

eltherm.com

В 2000 году, проработав около года на должности начальника отдела обслуживания и продаж в подразделении Olympus France, он вернулся в компанию Olympus Medical Systems Europa GmbH в Гамбурге, заняв пост начальника отдела GI/EUS/BF и подразделения маркетинга услуг.

olympus.com.ru

In 2000, after spending about a year as Department Manager, Service & Sales Management with Olympus France, he returned to Olympus Medical Systems Europa GmbH in Hamburg to take on the role of Department Manager GI/EUS/BF and Service Marketing Division.

olympus.it

Выполнен проект по изготовлению пилотных

[…]

образцов портативного мультимедийного проигрывателя, использующего разнообразные

[…] аудиоинтерфейсы, на процессоре Blackfin BF548.

promwad.com

The project for the pilot samples production of the portable

[…]

multimedia players that use different audio interfaces and

[…] are based on Blackfin BF548 processor was successfully […]

completed.

promwad.com

Во-вторых,

[…] использовать VAV BF типа низкого шума […]

ветра шасси используется в основном для различных кондиционеры, воздушные

[…]

завесы, отопления и охлаждения, вентилятор и т.д., также могут быть использованы в промышленных и горнодобывающих предприятий, общественных мест, крытый вентиляции.

ru.shyngda.com

Second, use VAV BF type low-noise wind […]

chassis is mainly used for a variety of air conditioning units, air curtain, heating

[…]

and cooling fan, etc., can also be used in industrial and mining enterprises, public places, indoor ventilation.

en.shyngda.com

Чтобы привести автомобиль в боевую готовность и показать силу были использованы 3-дюймовые навесы и особые

[…]

колеса матового черного цвета, а также

[…] грязевые шины М/Т BF Goodrich, был добавлен […]

большой передний кенгурятник, ограничительная

[…]

планка и багажник на крыше.

ms-auto.co.jp

To be fully armed and show the impact, 3 inch lift ups and

[…]

special mat black wheel and BF Goodrich

[…] mud terrain tires, large front grill guard […]

and tail guard and roof racks are added.

ms-auto.co.jp

Мы также добавили черные боковые пороги, 2-дюймовый

[…]

навес, эксклюзивные колеса черного цвета и всесезонные

[…] грязевые шины BF Goodrich для придания […]

более неустрашимого вида.

ms-auto.co.jp

We also added black side tube step, 2 inch lift up, exclusive black color

[…] wheel and BF Goodrich mud terrain tire […]

to make it with a look of fearless determination.

ms-auto.co.jp

Поскольку пропорциональная

[…] счетная трубка BF3 будет реагировать […]

только на термальные нейтроны, полиэтиленовый модератор,

[…]

который замедляет случайные быстрые нейтроны до термальных энергий, окружает нейтронно чувствительную трубу.

ru.flukebiomedical.com

Since the BF3 proportional counter […]

tube will only respond to thermal neutrons, a polyethylene moderator, which slows the

[…]

incident fast neutrons to thermal energies, surrounds the neutron sensitive tube.

flukebiomedical.com

Главная

Анализ защищённости периметра «Московской биржи»

Московская биржа — крупнейший российский биржевой холдинг. Московская биржа является организатором торгов акциями, облигациями, производными инструментами, валютой, инструментами денежного рынка, драгоценными металлами и зерном.

Тестирование web-приложения для СПбМТСБ

Заказчик — «Санкт-Петербургская Международная Товарно-сырьевая Биржа». СПбМТСБ — лидер организованного товарного рынка России с более чем двумя тысячами участников торгов.

Оценка соответствия МТС-Банка нормативным требованиям Банка России

В апреле – августе 2018 года рабочая группа сотрудников «Перспективного мониторинга» выполнила ряд работ, направленных на обеспечение выполнения требований нормативных документов Банка России в ПАО «МТС-Банк».

Пентест веб-ресурсов Автоторгбанка

Цель данного исследования — симулировать атаки потенциального нарушителя на веб-ресурсы банка, оценить уровень их защищённости, обнаружить уязвимости, разработать рекомендации по их устранению.

Тестирование внешнего сетевого периметра «Финам»

АО «Инвестиционный холдинг ФИНА́М» (аббревиатура — «ФИНансовый Аналитик Москва») — крупнейший в России розничный брокер, а также инвестиционная группа, специализирующаяся на оказании трейдерских, инвестиционных банковских услуг, доверительном управлении денежными средствами и ценными бумагами, инвестировании на валютном рынке Forex.

Аудит программного обеспечения для «Эльдорадо»

Заказчик — ООО «Эльдорадо», один из крупнейших розничных продавцов электроники и бытовой техники в России.Задачей исследователей было проверить текущий уровень защищённости ПО.

Пентест сайта rightech.io

ПМ протестировал на проникновение веб-ресурс «rightech.io», посвящённый облачной платформе разработки и интеграции приложений для Интернета вещей.

Внедрение практик SSDL в ИнфоТеКС

ИнфоТеКС — разработчик и производитель средств защиты информации. Задачей «Перспективного мониторинга» стала помощь во внедрении практик безопасной разработки программного обеспечения.

Расследование инцидента ИБ

Заказчик — сантехническая компания «СК Санлайн». Нам удалось установить причины инцидента и выявить затронутые информационные ресурсы.

Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

План перспективного использования радиоэлектронных средств в Российской Федерации (статистические данные) :: Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

План перспективного использования радиоэлектронных средств в Российской Федерации (статистические данные)

Идентификационный номер7710474375-ppi
Наименование набора данныхПлан перспективного использования радиоэлектронных средств в Российской Федерации (статистические данные)
Описание набора данныхПлан перспективного использования радиочастотного спектра радиоэлектронными средствами
Владелец набора данныхМинкомсвязь России
Ответственное лицоМеркулова Жанна Евгеньевна
Телефон ответственного лица+7 495 771-80-00 доб. 88-44
Электронная почта[email protected]
Гиперсылка (URL) на наборdata-1-structure-1.csv
Формат данныхCSV
Описание структуры набора данныхstructure-1-2018-04-10.csv
Дата первой публикации набора данных11 апреля 2018
Дата последнего внесения изменений11 апреля 2018
Содержание последнего измененияОбновление набора данных и внесение изменений в паспорт набора
Ключевые слова, соответствующие содержанию набора данныхПолоса частот, радиослужба, радиотехнолог
Периодичность актуализации набора данныхЕжегодно

Условия использования наборов данных:

Ознакомиться с Типовыми условиями использования общедоступной информации, размещаемой в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных, вы можете на Портале открытых данных России.

Официальный интернет-ресурс Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-32622 от 22 июля 2008 г.

Фонд перспективных облигаций — Сбер Управление Активами

«Сбер Управление Активами» и «Сбер Инвестиции» — бренды, используемые АО «Сбер Управление Активами» для продвижения своих финансовых продуктов.
АО «Сбер Управление Активами» зарегистрировано Московской регистрационной палатой 01.04.1996. Лицензия ФКЦБ России на осуществление деятельности по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами №21-000-1-00010 от 12.09.1996. Лицензия ФКЦБ России №045-06044-001000 от 07.06 2002 на осуществление деятельности по управлению ценными бумагами. Ознакомиться с условиями управления активами, получить сведения об АО «Сбер Управление Активами» и иную информацию, которая должна быть предоставлена в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами РФ, а также получить подробную информацию о паевых инвестиционных фондах (далее – ПИФ) и ознакомиться с правилами доверительного управления ПИФ (далее – ПДУ ПИФ) и с иными документами, предусмотренными Федеральным законом от 29.11.2001 №156-ФЗ «Об инвестиционных фондах» и нормативными актами в сфере финансовых рынков, можно по адресу: 121170, г. Москва, ул. Поклонная, д. 3, корп. 1, этаж 20, на сайте https:/www.sber-am.ru, по телефону: (495) 258-05-34. Информация, подлежащая опубликованию в печатном издании, публикуется в «Приложении к Вестнику Федеральной службы по финансовым рынкам». Стоимость инвестиционных паев может увеличиваться и уменьшаться, результаты инвестирования в прошлом не определяют доходы в будущем, государство не гарантирует доходность инвестиций в ПИФ. Прежде чем приобрести инвестиционный пай, следует внимательно ознакомиться с ПДУ ПИФ. ПДУ ПИФ предусмотрены надбавки (скидки) к (с) расчетной стоимости инвестиционных паев при их выдаче (погашении). Взимание надбавок (скидок) уменьшит доходность инвестиций в инвестиционные паи ПИФ. Результаты деятельности управляющего по управлению ценными бумагами в прошлом не определяют доходы учредителя управления в будущем. В отношении ПИФ уровни Риска / Дохода указаны исходя из общепринятого понимания того, как располагаются указанные объекты для инвестирования на шкале риск-доходность. Под «Риском» и «Доходом» в отношении ПИФ не подразумеваются допустимый риск и ожидаемая доходность, предусмотренные Положением Банка России от 03.08.2015 № 482-П. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Фонд облигаций «Илья Муромец» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 18.12.1996 за № 0007-45141428. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Фонд акций «Добрыня Никитич» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 14.04.1997 за № 0011-46360962. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Фонд Сбалансированный» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 21.03.2001 за № 0051-56540197. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Фонд перспективных облигаций» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 02.03.2005 за № 0327-76077399. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Природные ресурсы» правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 31.08 2006 за № 0597-94120779. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Электроэнергетика» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 31.08.2006 за № 0598-94120851. ЗПИФ недвижимости «Коммерческая недвижимость» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 25.08.2004 за № 0252-74113866. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Глобальные акции» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 26.12.2006 за № 0716-94122086. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Потребительский сектор» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 01.03.2007 за № 0757-94127221. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Финансовый сектор» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 16.08.2007 за № 0913-94127681. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер — Глобальный Интернет» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 28.06.2011 за № 2161-94175705. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер — Золото» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 14.07.2011 за № 2168-94176260. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Валютные облигации» (ранее – Еврооблигации) – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 26.03.2013 за № 2569. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Биотехнологии» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 23.04.2015 за № 2974. ЗПИФ недвижимости «Сбербанк – Арендный бизнес» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 25.02.2016 года за № 3120. ЗПИФ недвижимости «Сбербанк – Арендный бизнес 2» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 29.09.2016 за № 3219. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Денежный» правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 23.11.2017 года за №3428. Комбинированный ЗПИФ «Сбер – Арендный бизнес 3» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 23.01.2018 года за №3445. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Индекс МосБиржи полной доходности «брутто»» (БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – MOEX Russia Total Return») – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 15.08.2018 за № 3555. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер — Индекс МосБиржи государственных облигаций» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 24.12.2018 за № 3629. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Индекс МосБиржи российских ликвидных еврооблигаций» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 28.12.2018 за № 3636. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Эс энд Пи 500» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 19.03.2019 за № 3692. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Глобальные облигации» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 02.04.2019 за № 3705. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер — Долларовые облигации» (прежнее название — ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Российские долларовые облигации») – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 02.04.2019 за № 3706. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер — Индекс МосБиржи рублевых корпоративных облигаций» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 25.07.2019 за № 3785. ЗПИФ недвижимости «Сбер – Арендный бизнес 6» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 01.10.2020 года за №4171. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Ответственные инвестиции» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 14.09.2020 за № 4162. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – консервативный смарт фонд» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 24.05.2021 за № 4431. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – осторожный смарт фонд» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 24.05.2021 за № 4426. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – взвешенный смарт фонд» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 24.05.2021 за № 4429. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – прогрессивный смарт фонд» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 24.05.2021 за № 4427. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – динамичный смарт фонд» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 24.05.2021 за № 4428.

Отдел перспективных разработок и фандрайзинга

Отдел перспективных разработок и фандрайзинга создан в 2016 году в результате реструктуризации отдела инновационной политики.

Основными задачами деятельности отдела являются:

  • Поиск и выявление коммерчески перспективных разработок в научно-технической сфере, организация проведения их экспертизы, содействие в оформление в проекты и их реализации.

  • Формирование коммерческой политики Университета в инновационной и научно-технической деятельности.

  • Проведение исследований, направленных на формирование долгосрочных планов развития инновационных направлений в научно-технической сфере Университета.

  • Разработка и осуществление политики Университета в области интеллектуальной собственности, направленной на развитие инновационной и научно-технической деятельности.

  • Обеспечение защиты исключительных прав Университета на объекты интеллектуальной собственности, создаваемые в результате инновационной и научно-технической деятельности, и оказание содействия в их продвижении в сферу реального производства для практического применения (внедрения).

  • Для достижения поставленных задач отдел осуществляет следующие функции:

  • Пополнение базы данных об инновационном и научно-техническом потенциале структурных подразделений Университета.

  • Поиск и выявление коммерчески перспективных идей и разработок в инновационной и научно-технической сфере, организация проведения их экспертизы.

  • Поиск и привлечение средств на перспективные разработки/технологии Университета за счет участия в международных, федеральных и региональных конкурсах и грантах, целевых программах и других мероприятиях.

  • Обеспечение сотрудников Университета информационно-консультационной и административной поддержкой по вопросам поиска финансирования проектов, научно-технических разработок Университета.

  • Консультационная поддержка в оформлении проектов для представления на участие в международных, федеральных и региональных конкурсах и грантах, целевых программах и других мероприятиях.

  • Координация и обеспечение эффективного взаимодействия структурных подразделений Университета в части создания перспективных разработок и реализации проектов.

  • Содействие в разработке и реализации инновационных предложений, научно-технических проектов и программ, направленных на создание наукоемких технологий и конкурентоспособной продукции.

  • Мониторинг проводимых конкурсов различными фондами и министерствами, информирование подразделений Университета.

  • Информационное сопровождение участия обучающихся и сотрудников Университета в процессах привлечения финансирования научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ на конкурсной основе (государственные программы, Федеральные целевые программы «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса», «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» и др., конкурсы Совета по грантам при Президенте России и Правительства РФ, Российского гуманитарного научного фонда, Российского фонда фундаментальных исследований, конкурсы Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере и других российских и зарубежных организаций).

  • Мониторинг и анализ грантовой активности Университета, разработка предложений для повышения грантовой активности Университета.

  • Содействие развитию сотрудничества и установления партнерства Университета с министерствами и ведомствами, образовательными учреждениями, научно-исследовательскими, проектно-конструкторскими и научно-производственными учреждениями, фондами, инвестиционными институтами и другими организациями в России и за рубежом.

  • Обеспечение охраны интеллектуальной собственности Университета, в том числе организация получения Университетом международных патентов.

  • Оказание работникам Университета — авторам результатов интеллектуальной деятельности Университета консультационной, информационной и административной помощи в реализации принадлежащих им имущественных и личных неимущественных прав, предусмотренных действующим законодательством.

  • Подготовка, организация и проведение образовательных циклов, научно-практических семинаров, конференций, симпозиумов, «круглых столов», совещаний, выставок, конкурсов, олимпиад и других мероприятий по основным направлениям деятельности Отдела.

  • Центр перспективных исследований | Наука и инновации Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого

    ЦПИ создан для развития фундаментальных и прикладных междисциплинарных исследований и наукоемких разработок в приоритетных направлениях науки и техники, создания научной базы для разработки новых междисциплинарных учебных курсов для студентов и аспирантов.

    ЦПИ был создан в 2001 году в ходе выполнения Распоряжения Правительства РФ № 909-р от 29.06.2000г. и в соответствии с рекомендациями Администрации Санкт-Петербурга и СПб Научного центра РАН, на базе Института высокопроизводительных вычислений и баз данных Миннауки России – первого научного суперкомпьютерного центра в стране.

    ЦПИ успешно осуществляет свою миссию генератора новых проектов фундаментальных и прикладных исследований на мировом уровне по новым и перспективным направлениям науки и техники (исследования на «краю знаний» и в «точках роста»), междисциплинарных «ворот» университета для расширения фундаментальных научных компетенций, а также внедрения созданной научной базы в учебный процесс и в технологические разработки.

    Структура и кадры.

    • Научно-исследовательский отдел междисциплинарных исследований наносистем
    • Научно-исследовательский отдел вычислительной физики сложных систем
    • Лаборатория молекулярной вирусологии и онкологии
    • Лаборатория «Медицинская ультразвуковая аппаратура»
    • Лаборатория «Управление инновациями».

    Специалисты ЦПИ обладают высокой квалификацией в физике, биологии, прикладной математике, квантовой химии, медицинском материаловедении и приборостроении.

    Ведущие ученые публикуются в лучших мировых журналах (Nature, Phys.Rev.Lett. и др.)

    Научные советники Центра: С.А. Васильев, проф., заместитель председателя правления Внешэкономбанка; Р.А. Сурис, проф., академик РАН, лауреат Государственной премии РФ, ФТИ им. А.Ф. Иоффе РАН

    Результаты. ЦПИ было выполнено более 70 проектов, поддержанных различными российскими и зарубежными организациями: Минобрнауки РФ, Минпром РФ, МО РФ, РФФИ, РНФ, РОСНАНО, INTAS, NATO, Рамочные программы ЕС, USA National Institutes of Health, CNRS (France), DFG (Germany), Samsung Electronics Co и т.п.

    Среди них работы в рамках проекта Европейского космического агентства “Rosetta” (его осуществление – по рейтингу редакции Science самое выдающееся научное достижение человечества в 2014 году).

    Инициирование и выполнение проектов привели к появлению компетенций университета в высокопроизводительных вычислениях, нанобиотехнологиях, молекулярном дизайне лекарств и исследованиях наноуглерода.

    По итогам 2016 года исследования ЦПИ определяют мировой уровень работ в таких областях как:

    • Прецизионная физика атомных систем
    • Структура квазикристаллов
    • Эволюционная онкология;

    и отечественный уровень разработок в таких областях как:

    • Покрытия для стелс-технологий
    • Ультразвуковая диагностическая и терапевтическая медицинская аппаратура
    • ВИЧ-вакцины.

    ЦПИ имеет опыт и репутацию think-tank. По заданию Минобрнауки РФ участвовал в разработке «Программы развития наноиндустрии в Российской Федерации», разработке проекта Межведомственного центра стелс-технологий, и выполнял другие задания — для Администрации Президента РФ, Генштаба ВС РФ, РАН и т.д.

    По поручению ректора университета академика А.И. Рудского ЦПИ обеспечивает организационное, аналитическое и научное сопровождение сотрудничества СПбПУ с медицинскими научно-образовательными кластерами «Трансляционная медицина» и «Перспективных исследования и разработки для онкологии», а также с Шанхайской ассоциацией биомедицинской промышленности.

    Специалисты ЦПИ являются ключевыми разработчиками концепции био-ориентированного развития университета, «Высшей школы биоинженерных наук и биомедицинских технологий», проекта научного прорыва «Медицина с точностью до атома и кванта» — представлены 18 марта 2017 года на международном совете программы 5-100-2020.

    ЦПИ поддерживает деятельность National Contact Point for European Research Council.

    Направления научных исследований ЦПИ выбираются на основании анализа тенденций и проблем мирового научно-технологического развития, и в 2017 году ими являются:

    • Прецизионная физика атомно-молекулярных систем
    • Проверка Стандартной модели фундаментальных взаимодействий методами атомной физики
    • Квантовые корреляции и квантовая статистика немакроскопических систем частиц
    • Моделирование физико-химических процессов образования кластеров, приложения к нанотехнологиям и астрофизике
    • Проблема симметрии компактных и апериодических структур
    • Системная, молекулярная и квантовая биология
    • Биоинформатика и моделирование лекарственных средств
    • Молекулярная вирусология и онкология
    • Исследования и разработки сложных технических систем для медицины
    • Физические основы стелс-технологий
    • Проблемы формирования цифровой экономики и инновационных систем.

    Перспективные практики | Walk Free

    Перспективные практики | Гулять бесплатно

    Создание всеобъемлющей глобальной базы данных о методах и результатах борьбы с рабством для определения того, что работает в борьбе с современным рабством.

    Фото: Грейс Форрест через Фонд Миндеро.

    Если мы стремимся искоренить современное рабство и достичь Цели устойчивого развития 8.7, имеет смысл лучше понять, «что работает.«База данных перспективных практик предназначена именно для этого: она была создана в 2015 году для сопоставления оценок программ по борьбе с рабством и торговлей людьми в доступном для поиска формате, чтобы определить, что работает, а что нет — для искоренения современного рабства.

    База данных создана таким образом, чтобы лица, определяющие политику, доноры и разработчики программ могли быстро определить, что работает, а что нет, с помощью простого поиска по стране, целевой группе населения, типу или сектору рабства или типу вмешательства.

    В настоящее время в нем содержится 179 оценок, охватывающих все формы современного рабства, включая торговлю людьми, принудительный труд и принудительные браки. Он включает такие мероприятия, как программы расширения прав и возможностей сообществ, денежные переводы, обучение сотрудников полиции, кампании по повышению осведомленности, ведение дел и другие инициативы и мероприятия.

    База данных в настоящее время обновляется, чтобы включить в нее оценки программ, опубликованные в период с 2015 по 2020 годы. Выпуск запланирован на июль 2020 года.

    • Выпустить обновленную базу данных и обзорные выводы.
    • Выпуск программных документов, детализирующих конкретные вмешательства или типы современного рабства.
    • Вставьте базу данных в веб-сайт, чтобы сделать его более удобным и доступным.

    База данных перспективных практик

    Примечание: Эта база данных была скомпилирована с помощью EndNote. Для просмотра вам понадобится лицензионная версия EndNote.

    Количество оценок по борьбе с рабством немного, но со временем продолжает расти

    Хотя доказательная база неоднородна, программы оцениваются и собираются данные.В настоящее время в базе данных Database содержится 179 оценок, и ожидается, что в следующей итерации это число вырастет.

    Оценка проекта должна быть частью разработки проекта

    Важно использовать циклический подход, чтобы гарантировать, что разработка проекта может основываться на предыдущих знаниях, и что соответствующие данные собираются во время реализации проекта для поддержки оценки воздействия в конце проекта.

    Нам необходимо улучшить качество разработки базовой программы

    Четкая теория изменений и четко сформулированные взаимосвязи между целями программы и осуществляемыми мероприятиями имеют основополагающее значение для оценки эффективности и воздействия проекта.

    Нам нужна дополнительная оценка воздействия

    Слишком мало оценок измеряют влияние на современное рабство. Большинство оценок оценивают прогресс программы (достижение мероприятий или результатов) или результаты программы (достижение целей или общие результаты), но не то, как программа повлияла на современное рабство, например например, уменьшив количество людей, находящихся в рабстве, или изменив поведение, допускающее существование рабства. Чтобы по-настоящему понять, что работает, нам нужно проводить больше оценок воздействия либо в горячих точках рабства, либо в рамках определенного типа вмешательства.

    Нам нужно различать типы и качества оценок

    Оценки часто непрозрачны — может быть неясно, какая методология и источники данных использовались. Это подрывает любые сделанные выводы, в то время как более четкое определение методов анализа позволит сделать более прозрачные выводы.

    Патрик Уильямс показывает многообещающие признаки в дебюте Летней лиги

    Чикаго Буллз объявили о своем участии в Летней лиге 2021 года в понедельник днем, проведя матч против «Пеликанс».

    После отставания на протяжении большей части первой половины «Нью-Орлеан» с опозданием одержал победу со счетом 94–77, что подчеркивает неутешительные защитные усилия Летней лиги быков.

    Вот четыре наблюдения с выставки:

    Дебют Патрика Уильямса в Летней лиге — сказка о двух таймах

    В целом, дебют Патрика Уильямса в Летней лиге был продуктивным.

    Вначале он настойчиво оставлял свои отпечатки пальцев на игре в нападении.Уильямс сделал семь бросков в первой четверти, 13 в первой половине и 20 к концу игры, чтобы опередить всех игроков и легко превзойти свой рекорд в карьере в НБА — 14, что он сделал дважды.

    Он набрал свои 15 очков за счет подтягиваний с поплавка, средней и трехочковой дистанции (даже отыгрывая глубокий дальний мяч без ведения), а также за счет отката и переходных финишей. Он продемонстрировал свои способности в качестве проводника с мячом пик-н-ролл, распределителя бросков и бросков (раздавая 3 передачи) и фронтмена быстрого брейка после того, как сделал один из своих 12 подборов.

    Однако большая часть этих ярких моментов пришлась на первую половину. Во втором он прострелил с поля 0 из 7 и совершил больше потерь (3), чем набрал очков (1). В одном отрезке в середине четвертой четверти он потерял мяч на перехвате, а затем блокировал трехочковую попытку, когда «Пеликанс» оторвались. Он закончил с 15 очками, 12 подборами, 3 передачами и 5 передачами, стреляя 6 из 20 с поля и 1 из 5 с 3-х очковой дистанции.

    Но здесь важен процесс.Уровень агрессивных экспериментов и решительность, которые продемонстрировал Уильямс, заслуживают внимания, даже если результаты блекнут по ходу игры. Эти повторения с мячом, к которым Уильямс, без сомнения, все еще приспосабливается, будут очень ценными.

    Марко Симонович произвел хорошее первое впечатление

    Симонович, 44-й кандидат на драфте «Буллз» в общем зачете в 2020 году, имел свою долю приятных моментов. Это почти все, что вы могли бы попросить от 21-летнего здоровяка в его первом бое в НБА.

    За 15 минут больше всего выделялись действия Симоновича на защитном стекле и плавность хода по площадке в переходный период. Также обнадеживающим было его бесстрашие при столкновении с попытками оппонента.

    Lowlights включали в себя громадный данк в начале третьей четверти и пропущенные три собственных удара (хотя на двух из них он получил фол). Главный тренер Дамиан Коттер указал на защитное общение и настройку экрана в качестве направлений улучшения, которые будут продвигаться вперед.Но его результативные 13 очков (4 из 6), 5 подборов, 1 перехват все же были многообещающими.

    Девон Дотсон требует вашего внимания

    Дотсон, игравший в прошлом сезоне по двухстороннему контракту, не получил особой выгоды с «Буллз» в свой год новичка, разделив свое время между окончанием скамейки запасных и пузырем G-лиги с аффилированным лицом «Кавальерс».

    Но он выглядел готовым к борьбе за место в составе, набрав 16 очков, 7 подборов, 4 передачи и перехват.Помимо того, что он надоедливый защитник при игре с мячом, Дотсон является исключительно быстрым гонщиком для скоростного спуска, качество, которое он использовал, чтобы преобразовать несколько укладок и благотворительных поездок. Он также сделал одну из двух своих попыток из глубины.

    Быстрые обращения

    • Пеликаны 2021 — выбор в первом раунде Трей Мерфи набрал 20 из 26 очков во втором тайме, соединив шесть из девяти трехочковых попыток в игре. Он был потрясающим.
    • Айо Досунму в своем дебютном броске набрал 6 очков при стрельбе 2 из 8.
    • Итан Томпсон показал хороший бросок для «Буллз», набрав 11 очков со скамейки запасных и бросив 3 из 5 из-за дуги.

    Щелкните здесь, чтобы следить за подкастом Bulls Talk.

    Скачать

    Загрузите MyTeams сегодня!

    S.3872 — 116-й Конгресс (2019-2020): Закон о перспективных направлениях | Congress.gov

    Секция записи Конгресса Ежедневный дайджест Сенат дом Расширения замечаний

    Замечания участников Автор: Any House Member Адамс, Альма С.[D-NC] Адерхольт, Роберт Б. [R-AL] Агилар, Пит [D-CA] Аллен, Рик В. [R-GA] Оллред, Колин З. [D-TX] Амодеи, Марк Э. [R -NV] Армстронг, Келли [R-ND] Аррингтон, Джоди К. [R-TX] Auchincloss, Jake [D-MA] Axne, Cynthia [D-IA] Бабин, Брайан [R-TX] Бэкон, Дон [R -NE] Бэрд, Джеймс Р. [R-IN] Балдерсон, Трой [R-OH] Бэнкс, Джим [R-IN] Барр, Энди [R-KY] Барраган, Нанетт Диас [D-CA] Басс, Карен [ D-CA] Битти, Джойс [D-OH] Бенц, Клифф [R-OR] Бера, Ами [D-CA] Бергман, Джек [R-MI] Бейер, Дональд С., младший [D-VA] Байс , Стефани И. [R-OK] Биггс, Энди [R-AZ] Билиракис, Гас М.[R-FL] Бишоп, Дэн [R-NC] Бишоп, Сэнфорд Д., младший [D-GA] Блуменауэр, Эрл [D-OR] Блант Рочестер, Лиза [D-DE] Боберт, Лорен [R-CO ] Бонамичи, Сюзанна [D-OR] Бост, Майк [R-IL] Bourdeaux, Carolyn [D-GA] Bowman, Jamaal [D-NY] Бойл, Брендан Ф. [D-PA] Брэди, Кевин [R-TX ] Брукс, Мо [R-AL] Браун, Энтони Г. [D-MD] Браунли, Джулия [D-CA] Бьюкенен, Верн [R-FL] Бак, Кен [R-CO] Бакшон, Ларри [R-IN ] Бадд, Тед [R-NC] Берчетт, Тим [R-TN] Берджесс, Майкл С. [R-TX] Буш, Кори [D-MO] Бустос, Cheri [D-IL] Баттерфилд, GK [D-NC ] Калверт, Кен [R-CA] Каммак, Кэт [R-FL] Карбаджал, Салуд О.[D-CA] Карденас, Тони [D-CA] Карл, Джерри Л. [R-AL] Карсон, Андре [D-IN] Картер, Эрл Л. «Бадди» [R-GA] Картер, Джон Р. [ R-TX] Картер, Трой [D-LA] Картрайт, Мэтт [D-PA] Кейс, Эд [D-HI] Кастен, Шон [D-IL] Кастор, Кэти [D-FL] Кастро, Хоакин [D- TX] Cawthorn, Мэдисон [R-NC] Chabot, Стив [R-OH] Чейни, Лиз [R-WY] Чу, Джуди [D-CA] Cicilline, Дэвид Н. [D-RI] Кларк, Кэтрин М. [ D-MA] Кларк, Иветт Д. [D-NY] Кливер, Эмануэль [D-MO] Клайн, Бен [R-VA] Клауд, Майкл [R-TX] Клайберн, Джеймс Э. [D-SC] Клайд, Эндрю С. [R-GA] Коэн, Стив [D-TN] Коул, Том [R-OK] Комер, Джеймс [R-KY] Коннолли, Джеральд Э.[D-VA] Купер, Джим [D-TN] Корреа, Дж. Луис [D-CA] Коста, Джим [D-CA] Кортни, Джо [D-CT] Крейг, Энджи [D-MN] Кроуфорд, Эрик А. «Рик» [R-AR] Креншоу, Дэн [R-TX] Крист, Чарли [D-FL] Кроу, Джейсон [D-CO] Куэльяр, Генри [D-TX] Кертис, Джон Р. [R- UT] Дэвидс, Шарис [D-KS] Дэвидсон, Уоррен [R-OH] Дэвис, Дэнни К. [D-IL] Дэвис, Родни [R-IL] Дин, Мадлен [D-PA] ДеФазио, Питер А. [ D-OR] DeGette, Diana [D-CO] DeLauro, Rosa L. [D-CT] DelBene, Suzan K. [D-WA] Delgado, Antonio [D-NY] Demings, Val Butler [D-FL] DeSaulnier , Марк [D-CA] ДеДжарле, Скотт [R-TN] Дойч, Теодор Э.[D-FL] Диас-Баларт, Марио [R-FL] Дингелл, Дебби [D-MI] Доггетт, Ллойд [D-TX] Дональдс, Байрон [R-FL] Дойл, Майкл Ф. [D-PA] Дункан , Джефф [R-SC] Данн, Нил П. [R-FL] Эллзи, Джейк [R-TX] Эммер, Том [R-MN] Эскобар, Вероника [D-TX] Эшу, Анна Г. [D-CA ] Эспайлат, Адриано [D-NY] Эстес, Рон [R-KS] Эванс, Дуайт [D-PA] Фэллон, Пэт [R-TX] Feenstra, Рэнди [R-IA] Фергюсон, А. Дрю, IV [R -GA] Фишбах, Мишель [R-MN] Фицджеральд, Скотт [R-WI] Фитцпатрик, Брайан К. [R-PA] Флейшманн, Чарльз Дж. «Чак» [R-TN] Флетчер, Лиззи [D-TX] Фортенберри, Джефф [R-NE] Фостер, Билл [D-IL] Фокс, Вирджиния [R-NC] Франкель, Лоис [D-FL] Франклин, К.Скотт [R-FL] Фадж, Марсия Л. [D-OH] Фулчер, Расс [R-ID] Gaetz, Мэтт [R-FL] Галлахер, Майк [R-WI] Галлего, Рубен [D-AZ] Гараменди, Джон [D-CA] Гарбарино, Эндрю Р. [R-NY] Гарсия, Хесус Дж. «Чуй» [D-IL] Гарсия, Майк [R-CA] Гарсия, Сильвия Р. [D-TX] Гиббс, Боб [R-OH] Хименес, Карлос А. [R-FL] Гомерт, Луи [R-TX] Голден, Джаред Ф. [D-ME] Гомес, Джимми [D-CA] Гонсалес, Тони [R-TX] Гонсалес , Энтони [R-OH] Гонсалес, Висенте [D-TX] Гонсалес-Колон, Дженниффер [R-PR] Гуд, Боб [R-VA] Гуден, Лэнс [R-TX] Госар, Пол А. [R-AZ ] Gottheimer, Джош [D-NJ] Granger, Kay [R-TX] Graves, Garret [R-LA] Graves, Sam [R-MO] Green, Al [D-TX] Green, Mark E.[R-TN] Грин, Марджори Тейлор [R-GA] Гриффит, Х. Морган [R-VA] Гриджалва, Рауль М. [D-AZ] Гротман, Гленн [R-WI] Гость, Майкл [R-MS] Гатри, Бретт [R-KY] Хааланд, Дебра А. [D-NM] Хагедорн, Джим [R-MN] Хардер, Джош [D-CA] Харрис, Энди [R-MD] Харшбаргер, Диана [R-TN] Хартцлер, Вики [R-MO] Гастингс, Элси Л. [D-FL] Хейс, Джахана [D-CT] Херн, Кевин [R-OK] Херрелл, Иветт [R-NM] Эррера Бейтлер, Хайме [R-WA ] Хайс, Джоди Б. [R-GA] Хиггинс, Брайан [D-NY] Хиггинс, Клэй [R-LA] Хилл, Дж. Френч [R-AR] Хаймс, Джеймс А. [D-CT] Хинсон, Эшли [R-IA] Hollingsworth, Trey [R-IN] Horsford, Steven [D-NV] Houlahan, Chrissy [D-PA] Hoyer, Steny H.[D-MD] Хадсон, Ричард [R-NC] Хаффман, Джаред [D-CA] Хьюизенга, Билл [R-MI] Исса, Даррелл Э. [R-CA] Джексон, Ронни [R-TX] Джексон Ли, Шейла [D-TX] Джейкобс, Крис [R-NY] Джейкобс, Сара [D-CA] Jayapal, Pramila [D-WA] Джеффрис, Хаким С. [D-NY] Джонсон, Билл [R-OH] Джонсон, Дасти [R-SD] Джонсон, Эдди Бернис [D-TX] Джонсон, Генри К. «Хэнк» младший [D-GA] Джонсон, Майк [R-LA] Джонс, Mondaire [D-NY] Джордан, Джим [R-OH] Джойс, Дэвид П. [R-OH] Джойс, Джон [R-PA] Кахеле, Кайали [D-HI] Каптур, Марси [D-OH] Катко, Джон [R-NY] Китинг , Уильям Р.[D-MA] Келлер, Фред [R-PA] Келли, Майк [R-PA] Келли, Робин Л. [D-IL] Келли, Трент [R-MS] Кханна, Ро [D-CA] Килди, Дэниел Т. [D-MI] Килмер, Дерек [D-WA] Ким, Энди [D-NJ] Ким, Янг [R-CA] Kind, Рон [D-WI] Кинзингер, Адам [R-IL] Киркпатрик, Энн [D-AZ] Кришнамурти, Раджа [D-IL] Кустер, Энн М. [D-NH] Кустофф, Дэвид [R-TN] Лахуд, Дарин [R-IL] Ламальфа, Дуг [R-CA] Лэмб, Конор [D-PA] Лэмборн, Дуг [R-CO] Ланжевен, Джеймс Р. [D-RI] Ларсен, Рик [D-WA] Ларсон, Джон Б. [D-CT] Латта, Роберт Э. [R-OH ] Латернер, Джейк [R-KS] Лоуренс, Бренда Л.[D-MI] Лоусон, Эл, младший [D-FL] Ли, Барбара [D-CA] Ли, Сьюзи [D-NV] Леже Фернандес, Тереза ​​[D-NM] Леско, Дебби [R-AZ] Летлоу , Джулия [R-LA] Левин, Энди [D-MI] Левин, Майк [D-CA] Лиу, Тед [D-CA] Лофгрен, Зои [D-CA] Лонг, Билли [R-MO] Лоудермилк, Барри [R-GA] Ловенталь, Алан С. [D-CA] Лукас, Фрэнк Д. [R-OK] Люткемейер, Блейн [R-MO] Лурия, Элейн Г. [D-VA] Линч, Стивен Ф. [D -MA] Мейс, Нэнси [R-SC] Малиновски, Том [D-NJ] Маллиотакис, Николь [R-NY] Мэлони, Кэролин Б. [D-NY] Мэлони, Шон Патрик [D-NY] Манн, Трейси [ R-KS] Мэннинг, Кэти Э.[D-NC] Мэсси, Томас [R-KY] Маст, Брайан Дж. [R-FL] Мацуи, Дорис О. [D-CA] МакБэт, Люси [D-GA] Маккарти, Кевин [R-CA] МакКол , Майкл Т. [R-TX] Макклейн, Лиза К. [R-MI] МакКлинток, Том [R-CA] МакКоллум, Бетти [D-MN] МакИчин, А. Дональд [D-VA] Макговерн, Джеймс П. [D-MA] МакГенри, Патрик Т. [R-NC] МакКинли, Дэвид Б. [R-WV] МакМоррис Роджерс, Кэти [R-WA] Макнерни, Джерри [D-CA] Микс, Грегори В. [D- NY] Мейер, Питер [R-MI] Мэн, Грейс [D-NY] Meuser, Daniel [R-PA] Mfume, Kweisi [D-MD] Миллер, Кэрол Д. [R-WV] Миллер, Мэри Э. [ R-IL] Миллер-Микс, Марианнетт [R-IA] Мооленаар, Джон Р.[R-MI] Муни, Александр X. [R-WV] Мур, Барри [R-AL] Мур, Блейк Д. [R-UT] Мур, Гвен [D-WI] Морелль, Джозеф Д. [D-NY ] Моултон, Сет [D-MA] Мрван, Фрэнк Дж. [D-IN] Маллин, Маркуэйн [R-OK] Мерфи, Грегори [R-NC] Мерфи, Стефани Н. [D-FL] Надлер, Джерролд [D -NY] Наполитано, Грейс Ф. [D-CA] Нил, Ричард Э. [D-MA] Негусе, Джо [D-CO] Нелс, Трой Э. [R-TX] Ньюхаус, Дэн [R-WA] Ньюман , Мари [D-IL] Норкросс, Дональд [D-NJ] Норман, Ральф [R-SC] Нортон, Элеонора Холмс [D-DC] Нуньес, Девин [R-CA] О’Халлеран, Том [D-AZ] Обернолти, Джей [R-CA] Окасио-Кортес, Александрия [D-NY] Омар, Ильхан [D-MN] Оуэнс, Берджесс [R-UT] Палаццо, Стивен М.[R-MS] Паллоне, Фрэнк, младший [D-NJ] Палмер, Гэри Дж. [R-AL] Панетта, Джимми [D-CA] Паппас, Крис [D-NH] Паскрелл, Билл, мл. [D -NJ] Пейн, Дональд М., младший [D-NJ] Пелоси, Нэнси [D-CA] Пенс, Грег [R-IN] Перлмуттер, Эд [D-CO] Перри, Скотт [R-PA] Питерс, Скотт Х. [D-CA] Пфлюгер, Август [R-TX] Филлипс, Дин [D-MN] Пингри, Челли [D-ME] Пласкетт, Стейси Э. [D-VI] Покан, Марк [D-WI] Портер, Кэти [D-CA] Поузи, Билл [R-FL] Прессли, Аянна [D-MA] Прайс, Дэвид Э. [D-NC] Куигли, Майк [D-IL] Радваген, Аумуа Амата Коулман [R- AS] Раскин, Джейми [D-MD] Рид, Том [R-NY] Решенталер, Гай [R-PA] Райс, Кэтлин М.[D-NY] Райс, Том [R-SC] Ричмонд, Седрик Л. [D-LA] Роджерс, Гарольд [R-KY] Роджерс, Майк Д. [R-AL] Роуз, Джон В. [R-TN ] Розендейл старший, Мэтью М. [R-MT] Росс, Дебора К. [D-NC] Роузер, Дэвид [R-NC] Рой, Чип [R-TX] Ройбал-Аллард, Люсиль [D-CA] Руис , Рауль [D-CA] Рупперсбергер, Калифорния Датч [D-MD] Раш, Бобби Л. [D-IL] Резерфорд, Джон Х. [R-FL] Райан, Тим [D-OH] Саблан, Грегорио Килили Камачо [ D-MP] Салазар, Мария Эльвира [R-FL] Санчес, Линда Т. [D-CA] Сан-Николас, Майкл FQ [D-GU] Сарбейнс, Джон П. [D-MD] Скализ, Стив [R-LA ] Скэнлон, Мэри Гей [D-PA] Шаковски, Дженис Д.[D-IL] Шифф, Адам Б. [D-CA] Шнайдер, Брэдли Скотт [D-IL] Шрейдер, Курт [D-OR] Шриер, Ким [D-WA] Швейкерт, Дэвид [R-AZ] Скотт, Остин [R-GA] Скотт, Дэвид [D-GA] Скотт, Роберт К. «Бобби» [D-VA] Сешнс, Пит [R-TX] Сьюэлл, Терри А. [D-AL] Шерман, Брэд [D -CA] Шерилл, Мики [D-NJ] Симпсон, Майкл К. [R-ID] Sires, Альбио [D-NJ] Slotkin, Элисса [D-MI] Смит, Адам [D-WA] Смит, Адриан [R -NE] Смит, Кристофер Х. [R-NJ] Смит, Джейсон [R-MO] Смакер, Ллойд [R-PA] Сото, Даррен [D-FL] Спанбергер, Эбигейл Дэвис [D-VA] Спарц, Виктория [ R-IN] Спейер, Джеки [D-CA] Стэнсбери, Мелани Энн [D-NM] Стэнтон, Грег [D-AZ] Stauber, Пит [R-MN] Стил, Мишель [R-CA] Стефаник, Элиза М.[R-NY] Стейл, Брайан [R-WI] Steube, В. Грегори [R-FL] Стивенс, Хейли М. [D-MI] Стюарт, Крис [R-UT] Стиверс, Стив [R-OH] Стрикленд , Мэрилин [D-WA] Суоззи, Томас Р. [D-NY] Swalwell, Эрик [D-CA] Такано, Марк [D-CA] Тейлор, Ван [R-TX] Тенни, Клаудия [R-NY] Томпсон , Бенни Г. [D-MS] Томпсон, Гленн [R-PA] Томпсон, Майк [D-CA] Тиффани, Томас П. [R-WI] Тиммонс, Уильям Р. IV [R-SC] Титус, Дина [ D-NV] Тлайб, Рашида [D-MI] Тонко, Пол [D-NY] Торрес, Норма Дж. [D-CA] Торрес, Ричи [D-NY] Трахан, Лори [D-MA] Трон, Дэвид Дж. .[D-MD] Тернер, Майкл Р. [R-OH] Андервуд, Лорен [D-IL] Аптон, Фред [R-MI] Валадао, Дэвид Г. [R-CA] Ван Дрю, Джефферсон [R-NJ] Ван Дайн, Бет [R-TX] Варгас, Хуан [D-CA] Визи, Марк А. [D-TX] Вела, Филемон [D-TX] Веласкес, Nydia M. [D-NY] Вагнер, Ann [R -MO] Уолберг, Тим [R-MI] Валорски, Джеки [R-IN] Вальс, Майкл [R-FL] Вассерман Шульц, Дебби [D-FL] Уотерс, Максин [D-CA] Уотсон Коулман, Бонни [D -NJ] Вебер, Рэнди К., старший [R-TX] Вебстер, Дэниел [R-FL] Велч, Питер [D-VT] Венструп, Брэд Р. [R-OH] Вестерман, Брюс [R-AR] Векстон, Дженнифер [D-VA] Уайлд, Сьюзан [D-PA] Уильямс, Nikema [D-GA] Уильямс, Роджер [R-TX] Уилсон, Фредерика С.[D-FL] Уилсон, Джо [R-SC] Виттман, Роберт Дж. [R-VA] Womack, Стив [R-AR] Райт, Рон [R-TX] Ярмут, Джон А. [D-KY] Янг , Дон [R-AK] Зельдин, Ли М. [R-NY] Любой член Сената Болдуин, Тэмми [D-WI] Баррассо, Джон [R-WY] Беннет, Майкл Ф. [D-CO] Блэкберн, Марша [ R-TN] Блюменталь, Ричард [D-CT] Блант, Рой [R-MO] Букер, Кори А. [D-NJ] Бузман, Джон [R-AR] Браун, Майк [R-IN] Браун, Шеррод [ D-OH] Берр, Ричард [R-NC] Кантуэлл, Мария [D-WA] Капито, Шелли Мур [R-WV] Кардин, Бенджамин Л. [D-MD] Карпер, Томас Р. [D-DE] Кейси , Роберт П., Младший [D-PA] Кэссиди, Билл [R-LA] Коллинз, Сьюзан М. [R-ME] Кунс, Кристофер А. [D-DE] Корнин, Джон [R-TX] Кортес Масто, Кэтрин [D -NV] Коттон, Том [R-AR] Крамер, Кевин [R-ND] Крапо, Майк [R-ID] Круз, Тед [R-TX] Дейнс, Стив [R-MT] Дакворт, Тэмми [D-IL ] Дурбин, Ричард Дж. [D-IL] Эрнст, Джони [R-IA] Файнштейн, Dianne [D-CA] Фишер, Деб [R-NE] Гиллибранд, Кирстен Э. [D-NY] Грэм, Линдси [R -SC] Грассли, Чак [R-IA] Хагерти, Билл [R-TN] Харрис, Камала Д. [D-CA] Хассан, Маргарет Вуд [D-NH] Хоули, Джош [R-MO] Генрих, Мартин [ D-NM] Гикенлупер, Джон В.[D-CO] Hirono, Mazie K. [D-HI] Hoeven, John [R-ND] Hyde-Smith, Cindy [R-MS] Inhofe, James M. [R-OK] Johnson, Ron [R-WI] ] Кейн, Тим [D-VA] Келли, Марк [D-AZ] Кеннеди, Джон [R-LA] Кинг, Ангус С., младший [I-ME] Klobuchar, Amy [D-MN] Ланкфорд, Джеймс [ R-OK] Лихи, Патрик Дж. [D-VT] Ли, Майк [R-UT] Леффлер, Келли [R-GA] Лухан, Бен Рэй [D-NM] Ламмис, Синтия М. [R-WY] Манчин , Джо, III [D-WV] Марки, Эдвард Дж. [D-MA] Маршалл, Роджер В. [R-KS] МакКоннелл, Митч [R-KY] Менендес, Роберт [D-NJ] Меркли, Джефф [D -ИЛИ] Моран, Джерри [R-KS] Мурковски, Лиза [R-AK] Мерфи, Кристофер [D-CT] Мюррей, Пэтти [D-WA] Оссофф, Джон [D-GA] Падилла, Алекс [D-CA ] Пол, Рэнд [R-KY] Питерс, Гэри К.[D-MI] Портман, Роб [R-OH] Рид, Джек [D-RI] Риш, Джеймс Э. [R-ID] Ромни, Митт [R-UT] Розен, Джеки [D-NV] Раундс, Майк [R-SD] Рубио, Марко [R-FL] Сандерс, Бернард [I-VT] Sasse, Бен [R-NE] Schatz, Брайан [D-HI] Шумер, Чарльз Э. [D-NY] Скотт, Рик [R-FL] Скотт, Тим [R-SC] Шахин, Жанна [D-NH] Шелби, Ричард К. [R-AL] Синема, Кирстен [D-AZ] Смит, Тина [D-MN] Стабеноу, Дебби [D-MI] Салливан, Дэн [R-AK] Тестер, Джон [D-MT] Тьюн, Джон [R-SD] Тиллис, Том [R-NC] Туми, Пэт [R-PA] Тубервиль, Томми [R -AL] Ван Холлен, Крис [D-MD] Уорнер, Марк Р.[D-VA] Варнок, Рафаэль Г. [D-GA] Уоррен, Элизабет [D-MA] Уайтхаус, Шелдон [D-RI] Уикер, Роджер Ф. [R-MS] Уайден, Рон [D-OR] Янг , Тодд [R-IN]

    перспективных практик для обеспечения общего здоровья работников | NIOSH

    Oregon Общее состояние здоровья работников Альянс: продвижение профессионального обучения TWH

    В выпуске TWH в действии за 2019 год Центр здоровой рабочей силы штата Орегон (OHWC) сообщил о запуске учебной программы Total Worker Health .За последние 18 месяцев Альянс Oregon Total Worker Health Alliance работал над адаптацией существующих курсов к виртуальному формату и успешным обучением специалистов и организаций подходам Total Worker Health (TWH). Прочитайте больше.

    Создание культуры здоровья: Инициативный центр Semel Healthy Campus в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе

    Признавая, что университеты способны и несут ответственность за привнесение здоровья и благополучия в культуру кампуса, усилия по созданию «здорового кампуса» выросли по всей стране, в том числе в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе (UCLA).В 2013 году геноблок канцлера Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе объявил об инициативе Semel Healthy Campus Initiative (Semel HCI), которую разработали и поддержали Джейн и Терри Семел. Semel HCI теперь является центром UCLA, который сотрудничает с различными заинтересованными сторонами на территории кампуса, чтобы способствовать развитию культуры физического, эмоционального и социального благополучия для всего сообщества кампуса. Прочитайте больше.

    Отдохнувший, стойкий и активный: программа HealthPartners Be Well

    HealthPartners, филиал NIOSH TWH, является плательщиком медицинских услуг, поставщиком медицинских услуг и исследовательской организацией со штатом 26000 человек, обслуживающим шесть штатов через 16 отдельных работодателей.Опираясь на 30-летнюю историю благополучия сотрудников, HealthPartners учредила Be Well в 2010 году. Be Well — это общесистемная программа обеспечения благополучия, которая помогает коллегам быть более отдохнувшими, устойчивыми и активными. Прочитайте больше.

    Под каской: решение проблемы психического здоровья в строительной отрасли

    В строительной отрасли наблюдается один из самых высоких показателей самоубийств. Каждый пятый взрослый страдает психическим заболеванием в течение своей жизни, а 57% строительных рабочих сталкивались с проблемами психического здоровья в течение своей карьеры в отрасли.Чтобы решить эту проблему, Willis Towers Watson в партнерстве с Suicide Awareness Voices of Education (SAVE) разработали современную программу обучения психическому здоровью и предотвращению самоубийств. Прочитайте больше.

    Dartmouth-Hitchcock Health: помощь работодателям в решении новых задач с помощью проекта ECHO Model

    С 2017 года Департамент здоровья населения Дартмут-Хичкок работает в рамках всей системы здравоохранения и с партнерами по сообществу над улучшением здоровья пациентов, сотрудников и сообществ.Организация неизменно провозглашалась лидером в области здравоохранения и была одной из первых филиалов по общему здоровью рабочих . В начале 2019 года Dartmouth-Hitchcock Health (D-HH) Population Health создала центр Project ECHO в качестве инфраструктуры обучения для клиницистов и общественных организаций для обмена знаниями и улучшения клинических и неклинических детерминант здоровья. Прочитайте больше.

    Стратегический подход к охране здоровья работников на уровне сообщества: здоровые рабочие места в округе Мэдисон, Нью-Йорк

    Лидеры в области общественного здравоохранения осознали влияние рабочей силы на сообщество.Например, главный хирург недавно подчеркнул важность благополучия работников для общества, и Национальные академии медицины и Фонд Роберта Вуда Джонсона возглавляют инициативы, поощряющие участие бизнеса в охране здоровья общества. Признавая влияние, которое здоровая рабочая сила может оказать на здоровье населения, Департамент здравоохранения округа Мэдисон, штат Нью-Йорк, выступил с инициативой «Здоровые рабочие места». Прочитайте больше.

    Здоровые парки, здоровые сообщества, здоровая нация: Служба национальных парков

    От самой низкой точки в Соединенных Штатах до самой высокой точки, от отдаленных островов до столицы страны, Служба национальных парков (NPS) имеет более 400 парковых зон, региональных и программных офисов, в которых работает более 22 000 постоянных и сезонных рабочих.Чтобы уменьшить производственные травмы и смертельные исходы, а также обеспечить удовлетворенность сотрудников, NPS выпустила Стратегию безопасности, здоровья и благополучия, которая следует подходу Total Worker Health ® , предусматривающему включение благополучия сотрудников в организационные аспекты. культура. Узнать больше

    Отмеченная наградами система культуры и поддержки благополучия полиции

    Департамент полиции города Бенд (Орегон) признал, что сотрудники правоохранительных органов подвергаются многим опасностям и факторам производственного стресса, таким как ночная смена, физическая работа, опасная работа и травматические события.Это ведет к повышенному риску психических заболеваний и самоубийств, а также к сердечным заболеваниям и травмам на рабочем месте. С более чем 100 присяжными офицерами, обслуживающими город с населением более 90 000 человек, Департамент разработал комплексную многоаспектную инициативу, которая уже начала давать положительные результаты. Узнать больше

    Создание стоимости в Dow Chemical с помощью инициатив по общему здоровью рабочих

    Компания Dow Chemical Company, мировой производитель и поставщик сырья, насчитывающая около 54 000 сотрудников на 300 предприятиях в 49 странах, определила безопасность и здоровье сотрудников в качестве стратегического приоритета для компании.В рамках этого приоритета комплексная система, основанная на Total Worker Health ® (TWH), решает сложные задачи по повышению благосостояния сотрудников компании. По словам Томаса Джона Бендера, доктора медицины, доктора философии, профессионального врача и эпидемиолога Dow, компания осознает, что здоровье сотрудников имеет важное значение для устойчивости компании. Фактически, компания включает реализацию TWH в свои Цели в области устойчивого развития на период до 2025 года и регулярно сообщает о достигнутом прогрессе в своих отчетах об устойчивом развитии.Узнать больше

    От СИЗ к настольному теннису: как компания по выплате компенсаций рабочим в штате Орегон ведет к более безопасной и здоровой работе

    Когда вы думаете об опасной работе, вы можете подумать о коммерческих рыбаках, лесорубах и пилотах авиакомпаний. Сотрудники страховой компании или работники колл-центра? Не так много. Но то, что работники весь день сидят за столом, не означает, что они не рискуют получить травму. Узнать больше

    Работа над контролем за здоровьем в NIOSH

    В NIOSH защита и продвижение безопасности, здоровья и благополучия различных групп работников по всему миру является важной частью нашей работы.Но если мы действительно серьезно относимся к этой работе, мы твердо чувствуем, что должны применять принципы, которые мы рекомендуем другим организациям в нашем собственном Институте. Важно отметить, что сотрудники NIOSH получают возможность регулярно предоставлять отзывы о своей рабочей среде и общем опыте посредством ежегодного опроса, проводимого на всех федеральных рабочих местах. Это показало, что сотрудники NIOSH хотели видеть улучшения в том, как руководители групп, менеджеры и супервизоры выполняют свои обязанности. Растущее количество исследований показывает, что непосредственный руководитель работника оказывает значительное влияние на безопасность, моральный дух, опыт работы и производительность работника и даже на их общее состояние здоровья — как на работе, так и вне ее.

    В ответ на это внутренняя программа NIOSH, ориентированная на TWH, Healthiest NIOSH, создала индивидуальный тренинг по надзору за здоровьем для всех сотрудников, выполняющих руководящие функции в NIOSH. Узнать больше

    Редизайн безопасности дает толчок здоровью и благополучию стареющих сотрудников Л.Л. Бина

    В L.L.Beanexternal icon, квинтэссенции компании по производству верхней одежды и оборудования в штате Мэн, сотрудники стареют. Хотя с возрастом улучшаются навыки решения проблем и работы в команде, он также увеличивает риск, особенно для пожилых работников с физически сложными задачами.Признание этой истины помогло L.L. Bean выйти за рамки существующей инфраструктуры безопасности и здоровья, — говорит Дебора Рой, магистр здравоохранения, RN, COHN-S, CSP, корпоративный директор по здоровью, безопасности и благополучию. Компания начала предпринимать решительные шаги по оптимизации рабочих процессов и предотвращению травм и заболеваний всех своих рабочих, а не только старших. Узнать больше

    Малый бизнес, большое влияние: Совет по безопасности Небраски / WorkWell

    Совет по безопасности Небраски / WorkWell (NeSC) — это некоммерческая организация 501 (c) (3), обслуживающая всю Небраску, с миссией «обеспечивать руководство и ресурсы для создания безопасной и здоровой окружающей среды на нашем рабочем месте и в обществе. .«Около 35% членов компании представлены малыми предприятиями, поэтому NeSC ищет творческие пути удовлетворения потребностей своих членов. Узнать больше

    Инновации в интегрированном пути продвижения вперед в Alcoa

    Alcoa, мировой лидер в области технологий, проектирования и производства легких металлов, добивается успехов в интеграции защиты и укрепления здоровья. Компания NIOSH включает Essential Elements NIOSH в несколько своих инициатив. Узнать больше

    Будущее интегрированной практики, образование: Учебная программа Университета Западного Кентукки

    Признавая растущую потребность в рабочей силе, которая может понять потенциальную синергию между безопасностью, предотвращением травм и усилиями по охране здоровья и благополучия рабочих, Университет Западного Кентукки (WKU) начал предлагать образовательные программы, которые побуждают студентов интегрировать здоровье рабочих и хорошее самочувствие. в вопросах охраны труда и наоборот.Узнать больше

    Johnson & Johnson: поддержание устойчивости нашего бизнеса

    Johnson & Johnson (J&J) уже имела устойчивую культуру безопасности в 1978 году, когда компания разработала видение, чтобы иметь самую здоровую рабочую силу в мире. Спустя более 30 лет J&J продолжает защищать и укреплять здоровье своих 128 000 сотрудников в 60 странах. Руководители J&J признают, что высокие показатели безопасности должны быть постоянными и требуют постоянной заботы и поддержки.Точно так же усилия по охране здоровья и благополучия работников требуют активизации населения и возобновления мотивации сотрудников и семей к участию. Благодаря приверженности руководства, интеграции безопасности и гигиены труда в их стратегические рамки и распространению профилактики производственного травматизма на дом, J&J добилась очевидного воздействия на здоровье и безопасность своих сотрудников. Узнать больше

    Создание импульса в Кентукки для интеграции охраны здоровья и укрепления здоровья

    В Кентукки используется многосторонний подход к интеграции.Текущие усилия в штате варьируются от деловых контактов до пилотных программ вмешательства в сообществе и от совместных встреч руководителей по вопросам безопасности, здоровья и благополучия до привития принципов интеграции будущим практикам. Общее видение состоит в том, чтобы объединить безопасность и здоровье на рабочем месте с предотвращением травм, установить связь с сообществом и создать план для всего штата. Узнать больше

    Здоровье, безопасность и благополучие: корпоративная стратегия в Дартмут-Хичкок

    В 2009 году Дартмут-Хичкок, академический медицинский центр в Нью-Гэмпшире, в котором работает более 8000 сотрудников, потребовалось внести изменения.Расходы на медицинское обслуживание, покрывающие более 16 000 планов медицинского обслуживания, составили почти 10% бюджета медицинского центра и ежегодно растут быстрее, чем темпы инфляции в сфере здравоохранения. Во время совместной работы отделы по охране труда и технике безопасности находились в разных отделах и признавали, что есть возможности для создания синергии с инициативами друг друга. Еще одна проблема заключалась в том, что у медицинского центра были разные места и места расположения клиник. Руководство Dartmouth-Hitchcock решило, что может работать лучше и будет стремиться иметь максимально здоровые кадры — цель, которую медицинский центр принял в качестве корпоративного видения для обеспечения устойчивости и вовлеченности на всех уровнях.В результате был создан стратегический приоритет «Живи хорошо / хорошо работай» (LWWW) с миссией по созданию культуры здоровья, безопасности и благополучия. Узнать больше

    Всеобщее участие в профилактике потери слуха

    Domtar и 3M были особо отмечены наградой Safe-in-Sound Excellence Award ® за всестороннюю интеграцию их программы профилактики потери слуха, выходящей за рамки традиционной производственной среды, в развлекательные и общественные мероприятия, которыми пользуются их работники, их семьи и их соседи.Эти заводы являются яркими примерами усилий по «полному здоровью слуха рабочих», и каждый вкладывает средства в здоровье слуха будущих сотрудников. Оба работодателя признали специфическое воздействие шума непрофессионального характера, с которым сталкиваются их сотрудники, и предприняли шаги для обеспечения обучения и защиты органов слуха, специфичных для местных звуковых опасностей. читать далее

    Государственная программа компенсации работникам — ведущая роль в обеспечении благополучия на рабочем месте

    В 2010 году от 25 до 29 процентов взрослого населения Огайо считались страдающими ожирением (индекс массы тела был равен или превышал 30), а наибольший процент рабочей силы Огайо был в возрасте от 45 до 54 лет.Несмотря на то, что эти статистические данные сопоставимы с общенациональными, Бюро компенсаций рабочих штата Огайо (OBWC) лидирует в области Total Worker Health ® . Помогая работодателям улучшить здоровье и благополучие своих работников, OBWC учредила в 2012 году Программу компенсационных выплат рабочим на рабочем месте. Цель программы — ограничить и контролировать растущие расходы на компенсационные выплаты работникам, помогая работодателям разрабатывать программы здоровья и благополучия. для своих сотрудников.читать далее

    Erickson Living расширяет услуги по уходу за сотрудниками и объединяет их здоровье и благополучие

    Erickson Living — это сообщество пенсионеров полного спектра с 16 кампусами в 9 штатах. Эти сообщества предлагают все, от независимого проживания в квартире до полного ухода в учреждениях престарелых, и предоставляют специальные возможности, такие как оздоровительные классы, тренажерные залы, варианты здорового питания и доступ к личному тренеру для своих жителей. Хотя сообщество Erickson Living уже давно известно тем, что помогает жителям достичь своего потенциала здоровья и благополучия, недавно они выяснили, как предоставить такую ​​же возможность своим преданным своим работникам.Узнать больше

    BJC HealthCare, Помощь для вашего здоровья

    BJC HealthCare — это некоммерческая организация здравоохранения, обслуживающая жителей большого Сент-Луиса, южного Иллинойса и среднего штата Миссури. Руководство BJC, давно известное тем, что предоставляет своим пациентам отличные медицинские услуги, признало необходимость уделять такой же уровень внимания здоровью и благополучию своих сотрудников. В 2003 году компания запустила свою программу «Помогите своему здоровью», чтобы побудить сотрудников узнавать и улучшать свое здоровье за ​​счет снижения факторов риска, связанных с образом жизни.В то же время их команда по охране труда и технике безопасности переориентировала свои усилия и заняла активную позицию, уделяя приоритетное внимание профилактике и борьбе с производственными травмами и заболеваниями. Узнать больше

    Фонд перспективных ученых — Стипендия Эдварда А. Буше

    Кандидатам в Фонд перспективных ученых Стипендия Эдварда А. Буше необходимо:

    • Быть афроамериканскими студентами, планирующими поступить на очный курс бакалавриата в аккредитованном двухгодичном или четырехлетнем колледже или университете
    • Будьте гражданином США
    • Быть жителями Коннектикута
    • Иметь минимальный совокупный средний балл 2.5 по шкале 4,0 (или ее эквивалент).

    Информация о премии:

    • Если студент будет выбран в качестве получателя, он получит награду в размере до 6000 долларов США.
    • Премии
    • не подлежат продлению, однако студенты могут повторно подавать заявку на участие в программе каждый год, когда они соответствуют требованиям.
    • Награды
    • предназначены только для студентов бакалавриата.

    Стипендиаты выбираются из расчета:

    • Академическая успеваемость
    • Продемонстрированное лидерство и участие в школьной и общественной деятельности
    • Стаж работы
    • Заявление о целях и стремлениях
    • Необычные личные или семейные обстоятельства
    • Онлайн-рекомендация

    Финансовая необходимость не рассматривается.

    Первичное предпочтение при выборе получателей будет отдаваться мужчинам, а вторичное предпочтение будет отдаваться квалифицированным кандидатам, которые являются резидентами округа Нью-Хейвен, Коннектикут, и отвечают требованиям приемлемости. Хотя предпочтение будет отдаваться кандидатам-мужчинам равной квалификации, женщины-афроамериканцы имеют право подавать заявки и будут рассмотрены.

    Выбор получателей осуществляется Scholarship America. Ни в коем случае ни одно должностное лицо или член Promising Scholars Fund Inc.или Братство Сигма Пи Пхи, Бета Тау Бул ‘сыграют свою роль в отборе. Все заявители соглашаются признать решение окончательным.

    Уведомление

    Кандидаты будут уведомлены в конце июня. Не все соискатели программы будут выбраны в качестве получателей.

    Выплата стипендии

    Стипендия

    Scholarship America будет обрабатывать платежи на сумму, полученную от Фонда перспективных стипендиатов, одним платежом, отправленным по почте на домашний адрес получателя в начале августа.Чек будет выплачен школе, в которой зачислен учащийся. Школа получит указание направить половину суммы на первый семестр, а остаток — на второй. Ожидается, что студенты будут соответствовать квалификационным академическим стандартам, чтобы иметь право на дальнейшую оплату.

    Платежи ограничены общей стоимостью обучения и оплаты.

    Как часть вашего приложения, вы должны загрузить следующее:

    • Актуальная, полная расшифровка оценок.Оценки не принимаются. В стенограммах должны быть указаны имя студента, название школы, оценки и кредитные часы для каждого курса и семестра, в котором каждый курс был пройден.

    Одна онлайн-форма рекомендации должна быть отправлена ​​от вашего имени не позднее 15:00 27 мая 2021 г. по центральному времени.

    Ваша заявка не заполнена , если все необходимые материалы не поданы в электронном виде.

    Центр Здоровья Перспективы | Бюро первичной медико-санитарной помощи

    HRSA работает с медицинскими центрами и другими партнерами, чтобы поддерживать улучшение качества и продвигать систему здравоохранения с непрерывным обучением.В обучающейся системе здравоохранения доказательства и опыт используются для улучшения местных практик и информирования об улучшениях в масштабах всей системы. В результате пациенты получают более качественную, безопасную и эффективную помощь.

    Чтобы поддержать эти усилия, HRSA делится перспективными методами, опытом медицинских центров и извлеченными уроками. Примеры такой практики поступают от стратегических партнеров, медицинских центров, сотрудников HRSA, руководителей проектов и т. Д.

    Темы

    Координация ухода | Данные / Медицинские информационные технологии | Диабет | Продовольственная безопасность | ВИЧ | Здоровье полости рта | Расстройство, связанное с употреблением психоактивных веществ (SUD) | Телездравоохранение

    Координация ухода

    Данные / медицинские информационные технологии

    Диабет

    Продовольственная безопасность

    ВИЧ

    Использование данных для охвата населения ВИЧ (июнь 2019 г.)

    Primary Health Care, Inc.(PHC)

    Ключевые слова: Хронические заболевания / ВИЧ / СПИД, аутрич
    Население: ЛГБТ, сельское население
    HRSA Region: Region 7 Kansas City / Iowa

    Использование TelePrEP для профилактики ВИЧ (июнь 2019 г.)

    Департамент здравоохранения штата Айова

    Ключевые слова: Хронические заболевания / ВИЧ / СПИД, аутрич, фармацевтика, телемедицина
    Население: Сельское население:
    HRSA Регион: Регион 7 Канзас-Сити

    Здоровье полости рта

    Расстройство, связанное с употреблением психоактивных веществ (SUD)

    Дополнительные сведения о многообещающих практиках SUD можно найти в дайджесте специального выпуска опиоидов.

    Telehealth

    Просмотр перспективных практик партнеров BPHC и посещение медицинских центров

    Критерии

    Каждая практика будет рассмотрена экспертной комиссией на основании следующих критериев.

    Практиков:
    • Должны выходить за рамки рутинной деятельности, в медицинских центрах или у партнеров
    • Должен иметь потенциал для внедрения в других медицинских центрах или через партнеров
    • Должен включать количественные и / или качественные данные, если таковые имеются.

    Случаев Covid-19 все еще растет, но новости о вакцинах многообещающие

    Размер текста

    Медицинский работник готовился доставить вакцину Covid-19 в Майами в конце прошлого месяца.(Фото Джо Рэдла / Getty Images)
    Getty Images

    Есть еще мрачные новости о Covid-19 и несколько положительных сдвигов в борьбе с вирусом.

    Среднее количество новых случаев Covid-19 в день в США превысило 110 000 в воскресенье, впервые с февраля, поскольку по стране прокатилась последняя волна пандемии.

    Число госпитализаций увеличилось на 90% за последние две недели, согласно данным New York Times, в то время как среднее количество смертей в день выросло на 92%.Количество новых случаев увеличилось на 112%.

    Еще поздно в пятницу различные новостные агентства, в том числе The Wall Street Journal, сообщили, что крупномасштабное реальное испытание Johnson & Johnson’s (тикер: JNJ) Вакцина Covid-19 в Южной Африке показала свою высокую эффективность против варианта Дельта, штамма вируса, вызвавшего последний всплеск.

    Исследование, в котором участвовали 480 000 медицинских работников, показало, что эффективность вакцины против госпитализации, вызванной вариантом Delta, составила 71%, согласно сообщениям новостей.Эта новость могла бы развеять опасения, вызванные другим исследованием Джонсон и Джонсон вакцину исследователями из Нью-Йоркского университета, которые исследовали кровь пациентов, получивших вакцину, и обнаружили, что уровни нейтрализующих антител, вызванные вариантом Дельта, были очень низкими.

    Из других многообещающих новостей о вакцинах крупная израильская организация здравоохранения сообщила о результатах опроса пациентов, которые обнаружили, что третья бустерная доза Pfizer’s Согласно отчету Bloomberg, вакцина против Covid-19 вызвала аналогичные или менее серьезные побочные эффекты, чем вторая доза.

    В воскресном интервью телеканалу NBC Meet the Press доктор Энтони Фаучи, главный медицинский советник президента Джо Байдена, сказал, что он «решительно поддерживает» получение бустерных доз для пациентов с ослабленным иммунитетом «как можно скорее».

    Во время того же интервью Фаучи сказал ведущему NBC Чаку Тодду, что у него есть «надежда», что Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США одобрит вакцины против Covid-19 в этом месяце. Вакцины от Moderna (MRNA), Johnson & Johnson и Pfizer в настоящее время имеют разрешение на использование в чрезвычайных ситуациях, а не полное разрешение агентства.

    «Надеюсь, я не предсказываю, но надеюсь, что это произойдет в течение следующих нескольких недель», — сказал Фаучи. «Я надеюсь, что это будет в течение августа».

    Тем временем предприятия адаптируются к угрозе Delta. T В воскресенье Wall Street Journal сообщил, что Tesla (тикер: TSLA), которая в начале пандемии привлекла внимание за противодействие приказу местных властей закрыть свой завод, теперь потребует маски в помещении для всех рабочих на своем заводе по производству аккумуляторов в Неваде. независимо от того, вакцинированы они или нет.

    Тем временем ученые смотрят мимо Дельты на следующую угрозу. В воскресенье агентство Reuters сообщило, что один новый вариант, теперь известный как B. 1.621, расследуется различными органами здравоохранения и появился в Великобритании и Флориде. У него есть различные мутации, которые могут сделать его опасным.

    «Если вы позволите вирусу свободно циркулировать и не будете пытаться остановить его, рано или поздно появится вероятность того, что вы получите другой вариант, который может — я не говорю, что будет — который может быть более проблематичным, чем Delta , — сказал Фаучи в интервью Meet the Press .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *