Объективное это: ОБЪЕКТИВНОЕ — это… Что такое ОБЪЕКТИВНОЕ?

ОБЪЕКТИВНОЕ — это… Что такое ОБЪЕКТИВНОЕ?

    ОБЪЕКТИВНОЕ — то, что существует независимо от индивидуального сознания; прежде всего это физические вещи и события в пространстве и времени; другие люди, их действия и состояния сознания; собственное тело индивида. С точки зрения объективного идеализма объективно-реально существует Абсолют.     В истории философии объективный мир жестко противопоставлялся субъективному. Вместе с тем существуют серьезные основания считать, что субъективное возникает как результат коммуникативных взаимодействий субъекта с другими. Коммуникация, предполагая участвующих в ней субъектов и тем самым относясь к субъективному, в то же время осуществляется в пространстве и времени посредством объективных средств (знаки языка, жесты, действия и т. д.). Такого рода объективное иногда называют интерсубъективным.     Предметы культуры и воплощенные в них смыслы (включая орудия, инструменты, приборы, произведения архитектуры, художественные, научные, философские и иные тексты) существуют объективно, но в то же время предполагают индивидуальных субъектов (с их субъективным миром) и субъектов коллективных.
Именно субъекты создают предметы культуры и их смыслы. Объективные смыслы, в т. ч. и те смыслы, которые пока никем не осознаются, могут существовать лишь постольку, поскольку имеются субъекты, способные их выявить, сделать собственным субъективным достоянием (поэтому не прав К. Поппер, когда он допускает возможность существования объективного знания без познающего субъекта). В том случае, если таких субъектов по каким-то причинам не имеется (они погибли, забыли язык, на котором написаны тексты, и т. д.), объективность предметов культуры превращается в объективность физических вещей, а их объективные смыслы утрачиваются.     При решении некоторых проблем приходится различать разные уровни объективного мира. Так, напр., психолог Дж. Гибсон считает, что понять восприятие в качестве способа извлечения информации из объективного мира можно только в том случае, если мы отличим окружающий мир, с которьм имеет дело восприятие, от физического мира, о котором говорит наука. Характеристики окружающего мира во многом отличны от того, что свойственно физическому миру (это касается прежде всего пространства, времени, событий и др.). К тому же окружающему миру присущи определенные возможности, которые существуют вполне объективно, но в то же время имеют смысл лишь в соотношении с потребностями и размерами воспринимающего существа (животного или человека).

    5. А. Лекторский

Новая философская энциклопедия: В 4 тт. М.: Мысль. Под редакцией В. С. Стёпина. 2001.

Присвоение Уфе статуса «Город трудовой доблести» – это объективное решение – Радий Хабиров

Глава Башкортостана Радий Хабиров прокомментировал решение Президента России Владимира Путина о присвоении Уфе почётного звания «Город трудовой доблести».

Стенограмма интервью Радия Хабирова:

КОРР.: Радий Фаритович, Владимир Владимирович Путин поддержал идею присвоить 20 городам страны звание «Город трудовой доблести», в том числе Уфе. Расскажите, пожалуйста, о том, как удалось этого добиться, и о Ваших эмоциях?

Радий ХАБИРОВ: Не буду скрывать, на самом деле я очень счастлив. Разумеется, для нас это важно. Это дань уважения нашим предкам, тем людям, которые ковали мощь армии в Великую Отечественную войну. Это ощущение гордости за свой город – то, за что я всегда выступаю. Чтобы мы гордились тем, что живём в Башкортостане, в Уфе. Чтобы наша молодёжь знала, что город сделал для страны.

Это было очень непросто. Те, кто знает историю, прекрасно понимают, что на тот момент вся страна, все города в той или иной степени участвовали в обеспечении победы над фашистской Германией. Уфа – крупный город, и это объективное решение. Потому что здесь были сосредоточены нефтяная отрасль, двигателестроение, производилась масса продукции. Это и огромное количество военных госпиталей, которые возвращали в строй бойцов.

Мы, конечно, очень переживали. Вы, наверное, слышали, что секретарь Генерального совета партии «Единая Россия» Андрей Турчак сказал, что в республике собрали самое большое количество подписей – более 1 миллиона.

Как только Владимир Владимирович объявил о своём решении, мы с Ульфатом Мансуровичем (У.М. Мустафин, глава администрации Уфы) практически сразу же начали думать, что мы будем делать для того, чтобы закрепить этот статус в памяти – чтобы появились красивые объекты, шло дальнейшее развитие города.

Это наша общая победа, и я благодарю жителей республики, которые приняли участие в голосовании. Это ровно тот случай, когда мы добились успеха благодаря нашему упорству.

Патриотизм – это объективное знание истории

Опубликовано: 07.02.2017

3 февраля в УрГЭУ состоялась творческая встреча студентов вуза с Александром Бондаренко — членом Союза писателей России, руководителем отдела истории и литературы газеты «Красная звезда». Александр Юрьевич рассказал о своих трудах о разведчиках России и презентовал книгу «Юные герои Отечества». В этом году вышел третий тираж. По словам историка, главная цель книги – привлечь ребят к объективному изучению истории государства.

На встрече также присутствовали Член Совета ветеранов УФСБ России по Свердловской области Евгений Дементьев, Председатель Совета ветеранов УФСБ России по Свердловской области Владимир Крупкин, полковник Вооруженных сил Российской Федерации, Герой Российской Федерации, советник ректора УрГЭУ Сергей Воронин, Председатель Свердловского регионального отделения Межрегиональной общественной организации «Союз десантников» Евгений Тетерин, Председатель Свердловского областного отделения общероссийского общественного благотворительного фонда «Российский детский фонд» Марина Черкасова.

Гости рассказали студентам о важности патриотического воспитания, о трудах писателей, которые заслуживают внимания широкой аудитории. Так, одними из них являются книги Александра Бондаренко «Фитин: начальник разведки» из серии «Жизнь замечательных людей» и «Герои атомного проекта», которую написали Наталья Богуненко и Анатолий Пелипенко. Как отметил Сергей Воронин, чтение подобных книг формирует знание истории, воспитание патриотических чувств и тем самым помогает защищать свое Отечество любой ценой. 

3 февраля в УрГЭУ состоялась творческая встреча студентов вуза с Александром Бондаренко — членом Союза писателей России, руководителем отдела истории и литературы газеты «Красная звезда». Александр Юрьевич рассказал о своих трудах о разведчиках России и презентовал книгу «Юные герои Отечества». В этом году вышел третий тираж. По словам историка, главная цель книги – привлечь ребят к объективному изучению истории государства.

Пресс-служба УрГЭУ


Просмотров: 1298

Поделиться:

О сайте | Тринадцатый Арбитражный апелляционный суд

Сайт Тринадцатого арбитражного апелляционного суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» введен в эксплуатацию в 2005 году.

Официальный сайт суда – это наиболее объективная и оперативная форма обеспечения гласности и открытости правосудия. 

Сайт соответствует требованиям Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации». 

Главная концепция сайта – объективное освещение деятельности суда и предоставление необходимой информации лицам, желающим защитить свои законные права и интересы в Тринадцатом арбитражном апелляционном суде. 

Работа сайта суда направлена на объективное и полное информирование общества о деятельности суда, обеспечение реализации конституционных принципов открытости и гласности судопроизводства, повышение доверия общества к арбитражным судам, оперативное получение необходимой судебной информации. 

Посетители нашего сайта получают подробную информацию о суде (адрес, контактные телефоны, режим работы, структура, телефонный справочник), знакомятся с правовыми основами нашей деятельности. 

Сайт суда позволяет участникам арбитражного процесса получать информацию о движении дел, рассматриваемых в суде, оперативно получать информацию о назначении судебного заседания (дата, время и место слушания) и результатах рассмотрения дел, статистическую справочную и иную необходимую информацию. 

Страницы сайта регулярно пополняются аналитическими материалами по судебной арбитражной практике, информацией о наиболее важных событиях, происходящих в суде, которая размещается в колонках новостей и обзоре прессы. 

Об использовании информации сайта

Материалы сайта Тринадцатого арбитражного апелляционного суда являются общедоступными и открытыми для использования в некоммерческих (личных, ознакомительных, образовательных, исследовательских и аналогичных) целях. 

Их перепечатка, а также цитирование в средствах массовой информации допускается только при условии ссылки на сайт Тринадцатого арбитражного апелляционного суда как источник информации. 

Для сетевых средств массовой информации обязательно размещение гиперссылки на соответствующую Интернет-страницу сайта Тринадцатого арбитражного апелляционного суда. Внесение каких-либо изменений, добавлений или искажений в копируемую (цитируемую) информацию не допускается. 

Технические характеристики

Для просмотра сайта рекомендуется использовать приложения-обозреватели Microsoft Internet Explorer/Mozilla Firefox/Google Chrome/Opera/Safari (или аналогичные). 

Для просмотра файлов в формате PDF рекомендуется использовать Adobe Acrobat Reader(или аналогичные приложения). 

Оптимальным для просмотра сайта является разрешение экрана 1024*768 пикселей и выше. 

Свои замечания и предложения по содержанию сайта, а также в случае обнаружения ошибок и неточностей, Вы можете сообщить на электронную почту по адресу: [email protected]

Объективное знание. Предисловие автора – Гуманитарный портал

Посвящается Альфреду Тарскому

Предисловие к настоящему изданию

Феномен человеческого знания, бесспорно, величайшее чудо нашего мироздания. Он составляет проблему, которая нескоро будет решена, и я далёк от мысли, что предлагаемый читателю том вносит хотя бы маленький вклад в её решение. Но я надеюсь, что помог заново начать дискуссию, которая вот уже три столетия вязнет в предварительных обсуждениях.

Со времён Декарта, Гоббса, Локка и их школы, в которую входит не только Дэвид Юм, но и Томас Рид, теория человеческого знания в основном была субъективистской: знание рассматривалось как особо надёжный (secure) вид человеческого мнения (belief), а научное знание — как особо надёжный вид человеческого знания.

Статьи, вошедшие в эту книгу, порывают с традицией, которую можно проследить вплоть до Аристотеля, — с традицией этой теории знания, основанной на здравом смысле (commonsense theory of knowledge). Я большой поклонник здравого смысла и утверждаю, что он по существу самокритичен. Но хотя я готов до конца отстаивать существенную истинность реализма, основанного на здравом смысле, я в то же время считаю основанную на здравом смысле теорию знания грубейшим субъективистским заблуждением. Это заблуждение подчинило себе всю западную философию. Я предпринял попытку искоренить его и заменить его объективной теорией знания, по существу предположительного (conjectural) знания. Может быть, это притязание и дерзко, но я не приношу за него извинений.

Однако я чувствую, что должен извиниться за имеющиеся в книге повторы. Некоторые её главы, в том числе и ранее не опубликованные, я оставил почти что в том виде, в каком они были написаны, даже если они частично совпадали друг с другом. Именно по этой причине в третьей и четвёртой главах я говорю о «первом», «втором» и «третьем» мирах, хотя теперь я предпочитаю говорить о «мире 1», «мире 2» и «мире 3», следуя предложению сэра Джона Экклза, высказанному в его книге «Лицом к действительности».

Карл Р. Поппер, Пенн, Бэкингемшир, 24 июля 1971 года.

Выражение благодарности

Я остаюсь в глубоком долгу перед Дэвидом Миллером, Арне Ф. Петерсеном, Джереми Шермуром и прежде всего перед моей женой за их терпеливую и неутомимую помощь.

Карл Р. Поппер, 1971 год.

Большая часть улучшений в этом пересмотренном издании подсказана Дэвидом Миллером, Джереми Шермуром, который, благодаря щедрости фонда Наффилда, является моим помощником по исследовательской работе, и Джоном Уоткинсом.

Я благодарен Энтони Флю за критику, побудившую меня исправить абзац (b), и А. Граттан-Гиннесу за указание на двусмысленность на с. 33 первого издания. Соответствующие исправления были внесены в четвёртую перепечатку первого издания в 1975 году.

Я благодарен также Адольфу Грюнбауму за подробные критические замечания. Хотя я понял не все его замечания, некоторые из них побудили меня внести два исправления — на с. 56 и 59 — и один комментарий в Приложение 2.

Я хочу также поблагодарить всех, кто со времени первой публикации этой книги откликнулся на мою просьбу направлять мне критические замечания.

Приложение 2 «Дополнительные замечания» (1978) было добавлено в настоящем издании.

Карл Р. Поппер, 1978 год.

История понятий «объективность» и «субъективность»: VIKENT.RU

История понятий «объективность» и «субъективность»

«У понятий «объективность» и «субъективность» длинная, но прерывистая философская родословная. Родственные им латинские слова означали в словаре схоластов XIV века нечто почти диаметрально противоположное их нынешним значениям: «объективное» относилось к объектам сознания, а «субъективное» относилось к объектам как таковым.

Следы этого схоластического словоупотребления всё ещё можно обнаружить в трактатах XVII века и в словарных статьях XVIII века. А в литературе Просвещения понятия эти влачили убогое существование: беглый просмотр французских, немецких и английских словарей той эпохи показывает, что наиболее часто встречающееся определение слова «объективный» и родственных ему относилось к оптическим линзам, а «субъективный» почти вовсе исчезло. И только в 20-30-е годах XIX столетия эти слова снова появляются в словарях со значениями, приближающимися к нынешним, и всегда в связке: статьи «объективный» и «субъективный» неизменно содержат перекрёстные ссылки друг на друга.

Даже во французских и английских словарях слова эти звучали с лёгким немецким акцентом: во французском словаре 1847 г. новое значение слова objectif определялось как «находящийся вне помышляющего субъекта», и указывалось, что происходит это слово из «новых философских систем»; этимологические словари Э. Литтрэ и братьев Гримм возводили происхождение терминологии объективного/субъективного непосредственно к Канту.

Поэт Сэмюэль Тейлор Кольридж, по всей видимости, заново ввёл это понятие в обиход в английском языке в 1817 г. в контексте изложения неокантианской философии; к 1856 г. Томас Де Куинси уже имел основания заметить по поводу слова «объективный», что «слово это, такое почти непонятное в 1821 г., такое сугубо схоластическое и … всё же, с другой стороны, такое необходимое для мышления точного и широкого, с 1821 г. стало слишком общеупотребительным, чтобы ему нужно было какое-либо обоснование».

Что бы ни имелось в виду под широким и точным мышлением, которое возрождённая философская терминология объективного и субъективного сделала возможным к 1856 г., всё это имело весьма отдалённое отношение к тому, как сам Кант использовал эти слова, извлечённые им из схоластического забвения и вновь запущенные в оборот, где им суждена была блестящая новая карьера. У Канта «объект» (Gegenstand) и «объективная валидность» (objektive Gultigkeit) были двумя совершенно разными понятиями, и именно второе из них в приложении к синтетическим априорным категориям пространства, времени и причинности, являющимся предпосылками опыта, и послужило Канту основанием для различения объективного и субъективного в «Критике чистого разума». Насколько далеко это собственное кантово словоупотребление от нашего, можно судить по тому, что он регулярно объединяет в пару понятия «субъективное» и «просто эмпирическое». Однако словоупотребление, примерно к 1840 г. уже навеки утвердившееся в немецком, французском и английском языках, несмотря на реверансы в сторону Кенигсберга, проводило различие между «объективной» внешней реальностью, независимой от чьего-либо сознания, и «субъективными» внутренними состояниями, зависящими от сознания каждого индивида. Если тонкости кантова толкования объективной валидности стерлись или, во всяком случае, подверглись творчески-искажающему перетолкованию в дальнейших изводах его философии, то был по крайней мере один, несколько необычный, пассаж в конце первой из «Критик», который, возможно, придал некий кантианский блеск тому, что стало впоследствии ключевым элементом научной объективности в XIX веке:

«Если суждение значимо для каждого, кто только обладает разумом, то оно имеет объективно достаточное [objektiv hinreichend] основание, и тогда признание истинности его называется убеждением [Uberzeugung]. Если же оно имеет основание только в особом характере субъекта, то оно называется уверенностью [Uberredung]. … такое суждение имеет только индивидуальную значимость, и признание истинности его не может быть предметом сообщения, критерием того, имеет ли признание чего-то истинным характер убеждения или только уверенности, внешне служит возможность сообщать его [die Moglichkeit, dasselbe mitzuteilen] и считать, что его истинность может быть признана всяким человеческим разумом».

Отголоски этого пассажа слышны во всём, что писали об объективности ученые и философы XIX столетия. Когда читаешь эти вариации кантовой темы, поражаешься тому, как часто возможность сообщения использовали в качестве грубого критерия, по которому отличали не только объективное от субъективного, но также и науку от искусства. Немецкий физик и физиолог Герман фон Гельмгольц заметил по поводу научных работ Гёте: «Поскольку художественная интуиция [kunstlerische Anschauungen] не обретается на пути к понятийному мышлению [begrifflichen Denkens], она не поддаётся облечению в слова…», в то время как наука работает с понятиями и с тем, что может быть «облечено в слова».

Выше уже цитировался Фреге, который говорил, что объективное — это «понятийное … что может быть выражено словами»; непосредственно вслед за этим он исключил из этой области интуицию: «Чисто интуитивное [Das rein Anschauliche] не может быть сообщено [mittheilbar]».

Эти утверждения, наполненные кантовым вокабулярием, позволяют догадаться о причинах, по которым именно непритязательным замечаниям Канта о возможности сообщения — а не его более проработанному анализу объективной валидности — суждено было сыграть впоследствии столь важную роль в определениях научной объективности.

В этих позднейших формулировках были наложены одна на другую четыре разные оппозиции: наука — искусство, интуитивное — понятийное, непередаваемое — поддающееся передаче и субъективное — объективное. Хотя Кант, вне всякого сомнения, не признал бы за собой отцовства в отношении такой композиции, его знаменитое противопоставление художественного гения и научного таланта в «Критике способности суждения» (1790) расчистило путь для этого сплава противопоставлений. Как искусство, так и наука в конечном счёте подчинены правилам, но только правила науки можно преподать и выучить.

Природа диктует правила искусства посредством гения, но гений  «сам не может описать или научно [wissenschaftlich] обосновать, как он создает свое произведение …и не в его власти… [это] сообщить другим в таких предписаниях, которые позволили бы им создавать подобные произведения». Поэтому даже величественные достижения, например Ньютона, не могут быть названы проявлениями гения, ибо «всему тому, что Ньютон изложил в своем бессмертном труде о началах философии природы, — сколь ни велик должен быть ум, способный открыть подобное, — всё-таки можно научиться; но невозможно научиться вдохновенно создавать поэтические произведения, как бы подробны ни были предписания стихосложения и как бы превосходны ни были образцы».

Поэтому гений не только оригинален, в отличие от таланта с его простыми имитациями; он, кроме того, ещё и непостижим, даже для себя самого. Эстетическая идея «это такое представление воображения, которое заставляет напряженно думать без того, чтобы ему могла быть адекватна какая-либо определенная мысль, т.е. понятие [Begriff]; поэтому язык никогда не может полностью выразить и сделать понятным [verstandlich] это представление». Именно эта бессловесная смутность и отличает искусство от науки, ибо наука должна оперировать понятиями, доступными для взора разума.

Заметим, что это более глубокая афазия, нежели та невозможность сообщения, которая упоминается в конце первой из кантовых «Критик»: я могу составить в своем сознании представление о субъективно истинной уверенности для себя, не будучи при этом в состоянии перевести его в объективно истинное убеждение для других; но я не могу сделать эстетическое представление доступным даже для моего собственного сознания. Кант славил кумулятивный прогресс, который был возможен благодаря тому, что наука может быть сообщаема, но он подчёркивал также и менее воодушевляющую сторону дела: «Таким образом, в науке величайший первооткрыватель отличается от старательного подражателя и ученика лишь степенью; от того же, кого природа наградила даром создавать прекрасные произведения искусства, он отличается по своей сути [spezifisch]».

Многие из ученых, охваченных романтическим преклонением перед гением, оспаривали суровый приговор Канта, согласно которому они могли претендовать не более чем на талант.

Однако противоположность между искусством и наукой стали в середине XIX столетия ощущать всё сильнее как учёные, так и деятели искусств.

Хотя можно было представить себе, что искусство порой способно стремиться к объективности, как, например, в «Мадам Бовари» Гюстава Флобера,  или что наука порой способна стремиться к субъективности, как в «Космосе» Александра Гумбольдта, подобные гибриды во второй половине века всё больше превращались в оксюмороны. Искусство настолько прочно стало отождествляться с субъективностью, а наука — с объективностью, что если то или иное произведение на взгляд критиков располагалось слишком близко к противоположному полюсу, то уже на одном этом основании оно могло быть названо не соответствующим природе искусства либо соответственно науки.

Поэт и критик Шарль Бодлер с презрением отзывался о художниках-пейзажистах, которые, рабски имитируя природу, смешивали живопись с «материальной наукой» фотографии; натуралист Жорж Кювье высказывал сожаление по поводу экскурсов британского химика Хэмфри Деви в поэзию и беллетристику.

Эти прочно укоренившиеся противопоставления искусства и науки начали определять и оттачивать значения субъективности и объективности. Особенно показательным свидетельством того, насколько всепроникающей стала власть этих оппозиций, является пример Гельмгольца, потому что он был одновременно и чутким наблюдателем искусств (в особенности музыки), и зачинателем нескольких научных дисциплин».

Лоррейн Дэстон, Научная объективность со словами и без слов, в Сб.: Наука и научность в исторической перспективе / Под ред. Д.А. Александрова и М. Хагнера, СПб, «Европейский университет в Санкт-Петербурге», «Алетейя», 2007 г., с. 46-50.

Эпистемы_7_окончательный вариант.indd

%PDF-1.3 % 1 0 obj >]/PageLabels 6 0 R/Pages 3 0 R/Type/Catalog/ViewerPreferences>>> endobj 2 0 obj >stream 2014-09-27T23:58:41+06:002014-09-27T23:58:43+06:002014-09-27T23:58:43+06:00Adobe InDesign CS6 (Windows)uuid:9587cd24-c964-4ed0-934a-c56c4cb190caxmp.did:3F212A01F8D2DF118819E2F977442FA6xmp.id:E195140B6E46E4119627A622E3C728FAproof:pdf1xmp.iid:63E2C391982BE311926598131253293Bxmp.did:63E2C391982BE311926598131253293Bxmp.did:3F212A01F8D2DF118819E2F977442FA6default

  • convertedfrom application/x-indesign to application/pdfAdobe InDesign CS6 (Windows)/2014-09-27T23:58:41+06:00
  • application/pdf
  • Эпистемы_7_окончательный вариант.indd
  • Adobe PDF Library 10.0.1FalsePDF/X-1:2001PDF/X-1:2001PDF/X-1a:2001 endstream endobj 6 0 obj > endobj 3 0 obj > endobj 8 0 obj > endobj 9 0 obj > endobj 10 0 obj > endobj 11 0 obj > endobj 27 0 obj >/Font>/ProcSet[/PDF/Text]>>/TrimBox[0.0 0.0 419.528 595.276]/Type/Page>> endobj 28 0 obj >/Font>/ProcSet[/PDF/Text]>>/TrimBox[0.0 0.0 419.528 595.276]/Type/Page>> endobj 29 0 obj >/Font>/ProcSet[/PDF/Text]>>/TrimBox[0.0 0.0 419.528 595.276]/Type/Page>> endobj 30 0 obj >/Font>/ProcSet[/PDF/Text]>>/TrimBox[0.0 0.0 419.528 595.276]/Type/Page>> endobj 31 0 obj >/Font>/ProcSet[/PDF/Text]>>/TrimBox[0.0 0.0 419.528 595.276]/Type/Page>> endobj 32 0 obj >/Font>/ProcSet[/PDF/Text]>>/TrimBox[0.0 0.0 419.528 595.276]/Type/Page>> endobj 33 0 obj >/Font>/ProcSet[/PDF/Text]>>/TrimBox[0.0 0.0 419.528 595.276]/Type/Page>> endobj 34 0 obj >/Font>/ProcSet[/PDF/Text]>>/TrimBox[0.0 0.0 419.528 595.276]/Type/Page>> endobj 35 0 obj >/Font>/ProcSet[/PDF/Text]>>/TrimBox[0.0 0.0 419.528 595.276]/Type/Page>> endobj 36 0 obj >/Font>/ProcSet[/PDF/Text]>>/TrimBox[0.0 0.0 419.528 595.276]/Type/Page>> endobj 53 0 obj >stream HW[H~_UUJ%K7fTPGG[ud>==9;˺~߷.Op*ߟ;8O_O_aNߓp

    Глава 8. Разработка стратегического плана | Раздел 3. Создание целей | Основной раздел

    Узнайте, как разработать цели SMART+C (конкретные, измеримые, достижимые, актуальные, рассчитанные на время и сложные) для ваших усилий.

     

    Чтобы получить результаты, нам нужно сформулировать желаемые результаты.

    В этом разделе основное внимание уделяется разработке конкретных задач, которые помогут воплотить ваше видение и миссию в реальность.

    Что такое цели?

    Цели — это конкретные измеримые результаты инициативы.Цели определяют сколько из что будет достигнуто к когда . Например, одной из нескольких целей общественной инициативы по содействию уходу и уходу за пожилыми людьми может быть: «К 2024 ( 90 019 до когда ) увеличить на 20% ( сколько ) число пожилых людей, сообщивших, что они находятся в ежедневный контакт с кем-то, кто о них заботится ( из чего )».

    Существует три основных типа целей . Они:

    • Цели процесса .Это цели, которые обеспечивают основу или реализацию, необходимые для достижения других ваших целей. Например, группа может принять комплексный план улучшения жилищных условий в районе. В этом случае целью является принятие самого плана.
    • Поведенческие цели . Эти цели касаются изменения поведения людей (того, что они делают и говорят) и продуктов (или результатов) их поведения. Например, группа благоустройства района может поставить перед собой цель увеличить объем ремонтных работ в домах (поведение) и уменьшить количество домов с разбитыми или заколоченными окнами (результат).
    • Цели результатов на уровне сообщества . Они часто являются продуктом или результатом изменения поведения многих людей. Они ориентированы на изменения на уровне сообщества, а не на индивидуальном уровне. Например, у той же соседской группы может быть цель увеличения процента людей, живущих в сообществе с адекватным жильем, в качестве конечной цели на уровне сообщества.

    Важно понимать, что эти разные типы задач не исключают друг друга.Большинство групп будут разрабатывать цели во всех трех категориях.

    Цели должны быть S.M.A.R.T. + тел.:

    • Конкретный . То есть они сообщают сколько (например, 10%) от что должно быть достигнуто (например, какое поведение кого или какой результат) к когда (например, к 2025 году)?
    • Измеримый . Информация о цели может быть собрана, обнаружена или получена.
    • Достижимо .Снять их вполне реально.
    • Относится к миссии . У вашей организации есть четкое представление о том, как эти цели вписываются в общее видение и миссию группы.
    • Временная . Ваша организация разработала временную шкалу (часть которой ясно изложена в целях), в соответствии с которой они будут достигнуты.
    • Вызов . Они заставляют группу ставить перед собой цели по значительным улучшениям, важным для членов сообщества.

    Зачем создавать цели?

    Есть много веских причин для разработки целей для вашей инициативы. В том числе:

    • Наличие контрольных показателей для отображения прогресса.
    • Выполненные цели могут служить маркером, чтобы показать членам вашей организации, спонсорам и всему сообществу, чего удалось достичь благодаря вашей инициативе.
    • Создание целей помогает вашей организации сосредоточиться на инициативах, которые, скорее всего, окажут влияние.
    • Заставить членов организации работать над достижением одних и тех же долгосрочных целей.

    Когда следует создавать цели?

    Ваша общественная организация должна создавать цели, когда:

    • Ваша организация разработала (или обновила) свое видение и миссию и готова сделать следующий шаг в процессе планирования.
    • Сфера деятельности вашей организации изменилась или расширилась. Например, возможно, миссия вашей организации связана с заботой и уходом в конце жизни. Однако недавно вы узнали о новых ресурсах, которые могут положительно повлиять на жизнь тех, кто глубоко пострадал от смерти любимого человека.Если бы ваша организация подала заявку на этот новый грант, он явно расширил бы вашу текущую работу и потребовал бы целей при разработке плана действий.
    • Организация хочет решить вопрос или проблему сообщества, создать службу или внести изменения в сообщество, требующие:
      • Несколько лет до завершения. Например, ваша организация по охране здоровья детей может надеяться увеличить процент учащихся, окончивших среднюю школу, — задача, выполнение которой может занять несколько лет.
      • Изменение поведения большого количества людей. Например, ваша организация может пытаться снизить риск сердечно-сосудистых заболеваний, и одной из ваших целей может быть увеличение числа взрослых, занимающихся физической активностью в вашем сообществе.
      • Многогранный подход. Например, при такой сложной проблеме, как злоупотребление психоактивными веществами, вашей организации, возможно, придется побеспокоиться о решении сопутствующих вопросов, таких как доступ к наркотикам, доступные услуги по реабилитации наркозависимых, юридические последствия употребления наркотиков и т. д., а также снижение распространенности (как часто и в каком объеме) употребления наркотиков.

    Как вы создаете цели?

    Итак, как только ваша организация решила разработать цели, как вы это сделаете? Давайте рассмотрим процесс, который поможет вам определить и уточнить цели вашей организации.

    Определите или подтвердите свое видение и миссию

    Первое, что вам нужно сделать, это просмотреть видение и миссию, разработанные вашей организацией.Прежде чем определить свои цели, у вас должна быть «общая картина», в которую они вписываются.

    Определите изменения, которые необходимо внести

    Суть написания реалистичных целей заключается в том, чтобы узнать, какие изменения должны произойти, чтобы выполнить вашу миссию.

    Есть много способов сделать это, в том числе:

    • Узнайте, что специалисты в вашей области считают лучшим способом решения проблемы . Для многих проблем сообщества исследователи разработали полезные идеи о том, что должно произойти, чтобы увидеть реальный прогресс.Эта информация может быть доступна через местные библиотеки, Интернет, государственные и национальные агентства, национальные некоммерческие группы и исследовательские группы университетов.
    • Обсудите с местными экспертами необходимые действия . Вот некоторые из людей, с которыми вы, возможно, захотите поговорить:
      • Другие члены вашей организации
      • Местные эксперты, такие как члены других подобных организаций, которые имеют большой опыт в вопросе, который вы пытаетесь изменить
      • Агенты перемен или люди, которые могут внести свой вклад в решение.Агентами перемен могут быть учителя, бизнес-лидеры, церковные лидеры, местные политики, члены сообщества и представители средств массовой информации.
      • Цели изменений, люди, которые ежедневно сталкиваются с проблемой или проблемой, и те люди, чьи действия способствуют возникновению проблемы. Изменение их поведения станет сердцевиной ваших целей.
    • Обсудите материально-технические потребности вашей организации для успешного удовлетворения потребностей сообщества .В то же время, когда ваша организация изучает, что должно произойти в сообществе для решения важного для вас вопроса, вы также должны учитывать, что требуется вашей организации для этого. Вам нужен план действий? Дополнительное финансирование? Больше персонала или дополнительное обучение для дополнительного персонала? Эта информация необходима для разработки целей процесса, о которых мы говорили ранее в этом разделе.

    На данном этапе процесса планирования вам не нужны точные и быстрые ответы на приведенные выше вопросы.В рамках этого шага вы должны разработать общий список того, что должно произойти, чтобы внести изменения, которые вы хотите увидеть.

    Например, , , возможно, ваша группа выбрала следующую миссию: «Уменьшить риск сердечно-сосудистых заболеваний с помощью общественной инициативы». На этом этапе вашего исследования (не вдаваясь в подробности) ваша организация могла решить, что ваши цели будут основываться на следующих общих целях:

    • Начало программ по отказу от курения
    • Начать программы профилактики курения
    • Увеличение количества аэробных упражнений
    • Уменьшить степень ожирения
    • Поощряйте более здоровое питание
    • Улучшить профилактическую медицину (например, больше обследований для более раннего выявления заболеваний; лучшее понимание настораживающих признаков и симптомов)
    • Повысить научное понимание вашей собственной организации в отношении причин и патофизиологии сердечно-сосудистых заболеваний
    • Укрепляйте связи вашей организации с национальными организациями, преследующими те же цели, что и ваша организация

    Собрать исходные данные по проблемам, которые необходимо решить

    Как только ваша организация получит общее представление о том, чего она хочет достичь, следующим шагом будет разработка исходных данных по решаемой проблеме.Исходные данные — это факты и цифры, которые говорят вам, насколько серьезна проблема; он дает конкретные цифры о том, в какой степени он существует в вашем сообществе.

    Исходные данные могут указывать на заболеваемость (новых случаев) проблемы в сообществе. Например, «уровень подростковой беременности в округе Малотт составляет 12,3 беременности на каждую тысячу девочек-подростков». Такие данные также могут выявить распространенность (существующих случаев) проблемы. Например, «в округе Джефферсон 35% подростков сообщили, что они не использовали противозачаточные средства во время последнего полового акта.»

    Исходные данные могут также измерять отношение сообщества к проблеме. Например, «65% жителей округа Малотт не считают подростковую беременность важной проблемой для общества».

    Зачем собирать исходные данные?

    Эта информация важна, поскольку исходные данные предоставляют вашей организации цифры; отправные точки, по которым вы можете измерить свой прогресс. Эта информация полезна не только при первоначальном запросе финансовой (или иной) помощи, она может помочь вам показать, что ваша организация сделала позже в своей жизни.

    Итак, на раннем этапе существования вашей организации вы можете доказать спонсорам, что в вашем сообществе действительно существует очень серьезная проблема, которую необходимо решить («Уровень подростковой беременности в округе Малотт является самым высоким в штате Джорджия»). Затем, когда позже в ходе вашей общественной инициативы вас спросят: «Что вы сделали?» вы сможете ответить: «С тех пор, как была сформирована наша коалиция, в округе Малотт число беременностей среди подростков сократилось на 35%». Если вы не соберете (или не получите) исходную информацию, вы не сможете доказать, как много вы сделали.

    Как вы собираете эту информацию?

    Существует два основных способа сбора исходных данных:

    • Вы можете собирать собственные исходные данные для получения информации, связанной с вашими конкретными проблемами. Способы сбора этой информации включают использование опросов, вопросников и личных интервью.
    • Вы можете использовать уже собранную информацию. Публичные библиотеки, городские власти, агентства социального обслуживания, местные школы или городские отделы здравоохранения могут уже располагать необходимой вам статистикой, особенно если другая организация уже проделала работу по аналогичной проблеме в вашем сообществе.

    Решите, что реалистично для вашей организации

    Когда вы точно знаете, что хотите сделать, а также насколько серьезна проблема, пришло время выяснить, чего, по вашему мнению, может достичь ваша организация. Есть ли у вас ресурсы, чтобы повлиять на все цели, которые вы рассматривали во втором шаге? И в какой степени вы сможете их достичь?

    На эти вопросы сложно ответить. Новой организации трудно понять, чего она может разумно ожидать.Например, если вы пытаетесь повысить показатели иммунизации детей, сможет ли ваша организация увеличить их на 5% за три года или на 20% за один год? Как вы принимаете эти решения?

    К сожалению, простых ответов не бывает. Вашей организации необходимо тщательно изучить свои ресурсы, а также поговорить с экспертами, которые понимают, что не только возможно, но и вероятно. Например, вы можете спросить членов организаций, которые делали подобные вещи, или исследователей в вашей предметной области, что, по их мнению, имеет смысл.

    Помните, что вы пытаетесь установить цели, которые одновременно достижимы и сложны . Трудно найти правильную ноту баланса между этими двумя качествами, и вы не всегда можете уловить это правильно. Однако исследования и опыт должны помочь вам все ближе и ближе приближаться к этой цели.

    Установите цели для вашей организации или инициативы

    Имея в виду всю эту информацию, ваша организация готова поставить некоторые краткосрочные цели или задачи, которые выполнимы, но требовательны.Помните, что цели относятся к конкретным измеримым результатам . Эти изменения в поведении, результате и процессе должны отслеживаться и измеряться таким образом, чтобы показать, что изменение произошло.

    Предостережение : Часто цели общественной инициативы или организации устанавливаются или находятся под влиянием основного финансирующего агентства. Независимо от внешнего влияния, каждая общественная инициатива должна решить, какие проблемы она собирается решить и какие цели определят успех их организации.

    Список целей вашей организации должен выполнять все следующие действия:

    • Включите все три типа целей: цели, которые измеряют изменение поведения, результаты сообщества, и те, которые измеряют важные части процесса планирования.
    • Включите конкретные цели, которые говорят, сколько из того, что произойдет, когда. Например, «К 2025 году уровень подростковой беременности среди девочек 12–17 лет снизится на 30%».
    • Они должны включать все критерии SMART + C.Как мы обсуждали ранее в этом разделе, это означает, что они должны быть S конкретными, M измеримыми, A достижимыми, R elevant, T imed и C Hallenging40.

    Давайте рассмотрим еще один пример некоторых целей; эти цели исходят от организации, занимающейся предотвращением злоупотребления психоактивными веществами среди подростков.

    Цели, разработанные в рамках инициативы по предотвращению злоупотребления психоактивными веществами среди подростков

    К 2024 году потребление табака среди 12-17-летних сократится на 40%.
    К 2024 году употребление алкоголя среди 12-17-летних сократится на 50%.
    К 2024 году употребление марихуаны среди 12-17-летних сократится на 70%.
    К 2024 году употребление кокаина среди 12-17-летних сократится на 80%.

    Просмотрите цели, поставленные вашей организацией

    Перед тем, как вы окончательно определитесь со своими целями, членам вашей организации имеет смысл просмотреть их еще раз и, возможно, попросить людей за пределами вашей организации также проверить их.Вы можете попросить членов вашей организации, которые не участвовали в процессе разработки, оценить вашу работу. Вы также можете узнать мнение местных экспертов, целей и агентов изменений и/или людей, выполняющих аналогичную работу в других сообществах, чтобы проанализировать то, что вы разработали. Вы можете попросить рецензентов прокомментировать:

    • Каждая из ваших задач соответствует критериям «SMART+ C»?
    • Ваш список задач завершен? То есть есть ли важные цели, которые отсутствуют?
    • Уместны ли ваши цели? Есть ли какие-либо из ваших целей спорными? Если это так, ваша организация должна решить, готова ли она справиться с бурей, которая может возникнуть.Например, программа, которая пытается уменьшить распространение СПИДа в своем сообществе, может решить, что чистые иглы для наркоманов являются целью, к которой они хотят стремиться; но это вполне может вызвать трудности для этой организации. Это не значит, что организация не должна делать это целью, но она должна делать это с четким пониманием последствий.

    Используйте свои цели для определения стратегии вашей организации

    Наконец, когда у вас есть цели, вы готовы к следующему шагу: разработке стратегий, которые сделают их возможными.Как только ваши цели будут выполнены и будут удовлетворены членами организации и важными людьми за пределами вашей группы, вы будете готовы перейти к разработке успешных стратегий.

    Вкратце

    Разработка целей является важным шагом в процессе планирования. В следующем разделе рассказывается, как разработать стратегии для достижения поставленных целей.

    Оставшаяся цель трудна, но лучшие лидеры знают, как ее сделать

    Чтобы поддерживать высокий стандарт объективности, лучшие лидеры настаивают на максимально возможной аналитике и мастерстве сбора информации и полагаются на структурированные аналитические процессы и процессы принятия решений, чтобы отфильтровать действительные или бессознательные предубеждения.Хотя не существует какой-то одной черты лидера, гарантирующей успех в любой профессии, все должны ценить это твердое стремление к объективности, и лидеры должны каждый день работать над его сохранением.

    Не существует какой-то одной черты лидера, гарантирующей успех в любой профессии, но, исходя из моего опыта, есть одна черта, присущая многим лучшим лидерам: жесткая приверженность объективности. И все же я понимаю, что лидерам часто нелегко оставаться объективными.

    За свою почти тридцатилетнюю карьеру в разведывательном сообществе я работал с 11 директорами ЦРУ и всеми пятью директорами национальной разведки.Каждый привнес в работу свою индивидуальность и набор навыков, и каждый в свое время столкнулся со своим собственным набором проблем, от глубоко спорных отношений с Белым домом и Конгрессом до непредвиденных террористических атак на родину и дипломатические объекты США за рубежом. Я думаю, каждый согласится с тем, что лидерство в разведывательном сообществе является ежедневным упражнением в кризисном управлении, будь то во главе ЦРУ с его глобальными аналитическими и оперативными обязанностями или в офисе директора национальной разведки с его обязанностями по надзору за всем миром. разведывательное сообщество.

    На фоне всего этого наши лучшие лидеры продемонстрировали объективность, стремясь представлять только взвешенный и основанный на фактах анализ в Овальном кабинете, в Ситуационном зале Белого дома, в свидетельских показаниях в Конгрессе и на публичных слушаниях. Они не уклоняются от публикации плохих новостей или оценок цвета в поддержку определенного нарратива политиков — они называют это так, как видят. Иногда это означает предоставление абсолютно честных оценок, когда политика Белого дома терпела неудачу (как это было во время войны во Вьетнаме и, совсем недавно, в Афганистане), или указание на то, что политика, казалось, основывалась больше на надежде, чем на твердой оценке. основных условий в игре.

    Хотя объективность имеет решающее значение, лидеру — будь то в разведывательном сообществе или где-либо еще — не всегда легко оставаться объективным. Наши газеты пестрят историями о корпоративных финансовых отделах и менеджерах, которые придумали творческие способы управления прибылью, чтобы преуменьшить плохие результаты. Точно так же мы все читали отчеты в разных отраслях, в которых люди, ставящие перед собой сложные амбициозные цели, преувеличивали свои результаты.

    В разведке наши лидеры всегда сильно заинтересованы в том, чтобы стать частью команды Белого дома.Просто подумайте — эти лидеры назначаются президентом и регулярно взаимодействуют с высокопоставленными сотрудниками Белого дома, поэтому естественно хотеть поддерживать внешнеполитическую повестку президента и не хотеть всегда быть носителем плохих новостей, когда политика спотыкается. . В конце концов, сколько руководителей высшего звена воспользуются возможностью сообщить — часто в одиночку — генеральному директору компании, что его или ее стратегия терпит неудачу?

    Критикуя эффективность политики, лидеры разведывательного сообщества также могут быть восприняты как критикующие людей, ответственных за ее реализацию.Например, я помню несколько случаев во время правления администрации Обамы, когда во время дебатов об американской стратегии в Афганистане анализ разведывательными данными ухудшения политических условий и условий безопасности в стране резко контрастировал с более оптимистичными оценками официальных лиц США в Кабуле. Временами это ставило руководителей разведки в неловкое положение, когда они критиковали деятельность американских военных и дипломатических сотрудников, действующих в Афганистане, хотя сам анализ был сосредоточен на недостатках политических лидеров и сил безопасности Афганистана.

    На этом фоне уместно задаться вопросом, почему и как лучшие лидеры так хотят и способны смириться со своими проблемами и стойко оставаться объективными. Я отвечу на это, основываясь на своем опыте работы в разведывательном сообществе, где не будет преувеличением сказать, что объективность может быть вопросом жизни или смерти.

    Во-первых, эти руководители разведки признают и принимают принцип, согласно которому разведывательное сообщество должно быть голосом, а не голосом в Овальном кабинете или Оперативной комнате Белого дома, и признают, что наилучшие политические решения всегда принимаются при участии нескольких агентств правительство.Руководителям разведывательных служб иногда легко доминировать в политических дискуссиях благодаря уникальному доступу сообщества к информации и нашей сильной аналитической базе, но наши лучшие руководители усердно работают над тем, чтобы во время политических совещаний звучало несколько мнений. Они принимают историческую роль сообщества: информирует , а не разрабатывает политику и предлагает президенту наилучшую возможную информацию для принятия решений.

    Во-вторых, лучшие руководители разведки помнят, что президент — не единственный их «клиент».«Разведывательное сообщество также обязано оказывать непредвзятую разведывательную поддержку Конгрессу США — равноправной ветви власти — и периодически предоставлять откровенные и неприкрашенные аналитические оценки американской общественности. В каждом случае это необходимо делать независимо от политических предпочтений Белого дома или его существующей концепции. Только представьте себе путаницу, например, если бы лидеры разведывательного сообщества сказали президенту одно о направлении конкретной глобальной проблемы, а Конгрессу и американской общественности рассказали бы совершенно другую историю.

    В-третьих, чтобы поддерживать высокий стандарт объективности, лучшие лидеры, с которыми я работал, настаивали на максимально возможном мастерстве анализа и сбора информации и полагались на структурированные аналитические процессы и процессы принятия решений, чтобы отфильтровать действительные или бессознательные предубеждения. Другими словами, в периоды сильного стресса наши лучшие лидеры полагаются на надежное ремесло как на безопасную гавань.

    И, наконец, они работают над созданием инклюзивной, совместной культуры на рабочем месте, в которой можно оспаривать существующие предположения и в которой поощряются и поощряются альтернативные точки зрения.Это то, что исследователи называют «психологической безопасностью», и неоднократно обнаруживалось, что она необходима в самых разных отраслях, от больниц до высокотехнологичных фирм.

    В течение многих лет я считал, что разменной монетой для разведывательного сообщества является наша способность собирать и анализировать секреты. Я думал, что наши секреты были ключом к обеспечению постоянного влияния и доступа разведывательного сообщества к президенту и другим высокопоставленным политикам. Однако со временем я пришел к выводу, что, хотя секреты разведывательного сообщества важны, именно наша объективность наиболее важна для выполнения нашей миссии и обеспечения наилучшего принятия решений в области национальной безопасности.

    Независимо от того, чем вы занимаетесь, цените свою объективность и работайте каждый день над ее сохранением.

    Написание измеримых целей курса | Центр преподавания и обучения

    Что такое цель курса?

    Цель курса определяет поведение, навык или действие, которые учащийся может продемонстрировать, если он освоил цель. Таким образом, цели должны быть сформулированы таким образом, чтобы их можно было измерить с помощью какой-либо оценки.Цели курса составляют основу класса. Все в курсе должно работать вместе, чтобы студенты усвоили цели курса.

    Как выглядят хорошие цели курса?

    Хорошими целями курса будут конкретные , измеримые и написанные с точки зрения учащегося . Вот хорошая формула для написания целей:

    .

    Вам также следует убедиться, что вы продумали способ оценки полученных знаний учащихся при написании целей курса.Например, если вы всегда проверяете знания учащихся по содержанию с помощью теста с множественным выбором, цели курса не могут требовать, чтобы учащиеся оценивали или создавали что-то, поскольку тесты с множественным выбором не могут оценить эти уровни обучения с высокой степенью точности.

    Если вы не можете логически заполнить последний пробел в этом примере (оценка), то цель не поддается измерению. Вы не будете включать оценку в текст фактической цели курса, который вы публикуете в своем учебном плане, но вам нужно знать, можно ли оценить то, что вы просите студентов знать.В противном случае, как вы можете узнать или доказать, что студенты усвоили на вашем курсе то, чему они должны научиться?

    Разница между целями и оценками:

    Одна вещь, которая может сбивать с толку при создании целей курса, — это разница между тем, что студентов просят знать, и оценкой, которая используется для «доказательства» того, что студенты знают информацию. В приведенном выше примере может возникнуть соблазн написать что-то вроде этого: если учащиеся изучают историю США с 1865 года, то они должны быть в состоянии написать эссе, сравнивая и противопоставляя влияние двух групп иммигрантов на американскую культуру с 1865 по 1900 год.

    Эта цель кажется измеримой, но она говорит о том, что к концу урока «студенты должны быть в состоянии написать эссе». Это звучит так, как будто одна из целей курса — написание эссе для студентов. Что студенты действительно должны знать, так это влияние иммиграции на американскую культуру. Если вы используете оценку в «ячейке цели курса», знания, необходимые учащимся для выполнения оценки, предполагаются, а не указываются явно.

    Это может вызвать проблемы с созданием материалов и мероприятий в ваших подразделениях, поскольку основное внимание может быть сосредоточено на обучении студентов написанию эссе, а не на обучении их влиянию иммиграции на американскую культуру в течение определенного периода времени.

    Таксономия Блума:

    Использование таксономии, объясняющей различные уровни обучения, может быть полезно для выбора подходящих глаголов действия для целей вашего курса. Это поможет вам не выбирать действия более низкого порядка, когда вы действительно хотите, чтобы учащиеся продемонстрировали мышление более высокого порядка.

    Таксономия Блума разбита на шесть измерений знаний: запоминание, понимание, применение, анализ, оценка и создание, и варьируется от навыков мышления более низкого порядка до навыков мышления более высокого порядка.

    По самой своей природе навыки мышления более высокого порядка более сложны и основаны на предыдущих навыках мышления более низкого порядка. Упрощенное объяснение этого было бы следующим: нельзя ожидать, что студент создаст техническое задание (Создание), если он не может вспомнить, что такое техническое задание (Воспоминание).

    Традиционно на курсах начального уровня учащимся предлагается продемонстрировать запоминание, понимание и применение мыслительных навыков с помощью нескольких навыков мышления более высокого порядка, в то время как на курсах для выпускников студентов просят продемонстрировать навыки анализа, оценки и создания мыслительных навыков с использованием нескольких навыков мышления более низкого порядка.

     

    Чем цели курса отличаются от целей модуля?

    Цели курса намного шире, чем цели уровня модуля. В то время как цели модуля разбивают навыки и знания на очень конкретные, дискретные навыки, цели курса больше указывают на всеобъемлющее понимание учащимися и навыки мышления более высокого уровня. В модуле у вас может быть 10 или более целей, объясняющих все шаги/задачи, связанные с изучением концепции. Для курса вам понадобится только 3-6 целей курса.

     

    Цели обучения — Eberly Center

    Сформулируйте цели обучения

    Прежде чем принять решение о содержании курса, наделите его прочной внутренней структурой, способствующей обучению учащихся.

    Выравнивание между тремя основными компонентами курса обеспечивает внутренне непротиворечивую структуру. Выравнивание, когда:

    • ЗАДАЧИ сформулировать знания и навыки, которые вы хотите, чтобы учащиеся приобрели к концу курса
    • ОЦЕНКА позволяет инструктору проверить степень достижения учащимися целей обучения
    • УЧЕБНЫЕ СТРАТЕГИИ выбраны для содействия обучению учащихся для достижения целей

    Если эти компоненты не согласованы, учащиеся могут обоснованно жаловаться на то, что тест не имеет ничего общего с темой, изучаемой в классе, или преподаватели могут считать, что, хотя учащиеся получают проходной балл, они на самом деле не освоили материал. материал на нужном уровне.

    Согласование этих трех компонентов – это динамический процесс, поскольку изменение одного из них неизбежно влияет на два других.

    Один из подходов к разработке курса состоит в том, чтобы начать с целей обучения, затем перейти к двум другим компонентам и повторять цикл по мере необходимости.

    Формулирование целей обучения поможет:

    • ВЫ выбираете и систематизируете содержание курса, а также определяете соответствующие оценки и стратегии обучения.
    • СТУДЕНТОВ правильно направляют свои учебные усилия и следят за собственным прогрессом.
    Дополнительная информация о том, как четкие цели обучения способствуют обучению учащихся. (pdf)

    Цели обучения должны быть ориентированы на учащихся.

    У нас, как у преподавателей, часто есть хорошее представление о том, чего мы хотим достичь на данном курсе:

    Мы хотим охватить определенные темы или научить студентов определенным идеям и навыкам.

    Мы также должны подумать о том, что мы хотим, чтобы студенты могли делать в конце курса.Очень полезно сформулировать цели обучения, заполнив эту подсказку:

    .

    «По окончании курса студенты должны уметь _____».


    Цели обучения должны разбивать задачи и фокусироваться на конкретных когнитивных процессах.

    Многие виды деятельности, которые, по мнению преподавателей, требуют одного навыка (например, письмо или решение задач), на самом деле включают в себя синтез многих составляющих навыков.

    Чтобы овладеть этими сложными навыками, учащиеся должны попрактиковаться и освоить отдельные компоненты навыков.

    • написание может включать определение аргумента, сбор соответствующих доказательств, организацию абзацев и т. д.
    • решение проблемы может потребовать определения параметров задачи, выбора подходящих формул и т. д.

    Разбивка навыков позволит нам выбрать соответствующие оценки и стратегии обучения, чтобы учащиеся практиковали все составляющие навыки.


    В целях обучения следует использовать глаголы действия.

    Сосредоточение внимания на конкретных действиях и поведении позволяет нам сделать обучение учащихся явным и сообщает учащимся, какие интеллектуальные усилия мы ожидаем от них.Примеры учебных целей для урока математики могут быть такими:

    .
    • «Теоремы о состоянии» (предполагает запоминание и повторение)
    • «Доказательство теорем» (подразумевает применение знаний)
    • «Применять теоремы для решения задач» (подразумевает применение знаний)
    • «Решите, когда применима данная теорема» (включает метакогнитивные навыки принятия решений)

    Использование глаголов действия позволяет вам легче измерить степень, в которой учащиеся могут делать то, что вы от них ожидаете.


    Цели обучения должны быть измеримыми.

    Поскольку цели обучения должны определять выбор оценок, они не могут быть расплывчатыми.

    Все цели обучения, которые мы привели в примерах, измеримы, поскольку они указывают на четкую оценку, которая может легко проверить, овладели ли учащиеся этим навыком (например, попросить учащихся сформулировать данную теорему, дать учащимся утверждение тезиса для доказательства, попросить учащихся решить задачу из учебника, требующую применения теоремы, или спросить учащихся, какую теорему они использовали бы в данной ситуации).

    Некоторые цели обучения, которые обычно расплывчаты, но часто используются, включают:

    • «Понять X»
    • «Получить практические знания X»
    • «Получите признательность за X»

    Эти цели можно прояснить, спросив себя:

    «Что бы сделали студенты по-другому, если бы они действительно «понимали» или «ценили» X?»


    Поначалу может быть сложно сформулировать цели обучения в нужной зернистости.Вот несколько полезных ресурсов:

    Крейг Морган рассказывает мощные мемуары: «Моя цель — вдохновлять людей»

    Тиффани Гольдштейн 14.03.2022

    Задолго до того, как Крейг Морган стал звездой кантри-музыки, он служил солдатом в вооруженных силах Соединенных Штатов. Он был свидетелем хорошего, плохого и уродливого, сохраняя при этом безопасность страны. Но именно его отношения с Богом и его семьей побудили певца и автора песен написать свой опыт.

    Хитмейкер недавно рассказал журналу People о том, что вдохновило его на создание мемуаров «Бог, семья, страна: солдат, певец, муж, папа — для меня это намного больше.

    В 2016 году Морган и его жена столкнулись с невообразимым, когда их 19-летний сын трагически погиб в результате внезапной аварии на лодке. То, как Морган справился с потерей, привлекло внимание близких, и они стали восхищаться его силой и стойкостью.

    Они подтолкнули певца «Почти дома» рассказать историю своей жизни. После нескольких запросов Морган сказал People, что, по его мнению, человек наверху часто подталкивал его к осуществлению этого предприятия.

    «Мы начинали говорить о некоторых вещах, которые произошли в моей жизни, и особенно после потери нашего сына, после смерти Джерри, я встречал людей, и они говорили: «Я не понимаю, как ты какое у вас отношение после того, как вы потеряли сына», — сказал Морган изданию.«Я понял, что у меня такая любовь к Богу, что я могу что-то с этим сделать. И я понял, что, когда так много людей говорили мне, может быть, Бог пытался мне что-то сказать», — добавил он.

    Значит, ветеран так и сделал.

    Морган обратился к уважаемому писателю «Американского снайпера», чтобы тот написал уязвимую и грубую книгу, переворачивающую страницы.

    Согласно People, артист рассказывает о смерти сына, становлении отцом, отношениях с Господом, восхождении к славе в жанре музыки кантри и возмутительных приключениях, с которыми он столкнулся за границей.Например, музыкант, занявший первое место в чартах, рассказал о своем опыте работы вместе с ЦРУ в Панаме и борьбы с секс-торговцами в Таиланде.

    Он продолжал упоминать, что он включил часть своего военного прошлого для некоторого комического облегчения.

    «Думаю, когда люди прочитают что-то из этого материала, они будут смеяться над тем фактом, что этот кантри-певец был в Панаме с командой ЦРУ», — в шутку сказал он изданию. «Есть вещи, которые я взял из армии и той части моей жизни — это была забавная часть моей жизни.Даже некоторые плохие вещи, которые произошли, некоторые из более сложных условий, в которых я находился, все это помогло мне стать тем, кем я являюсь сегодня».

    Объясняя источник вдохновения для каждой главы, Морган сказал, что его главная «цель — вдохновлять людей».

    «Я хочу мотивировать людей становиться лучше. Мы сами должны принимать эти решения», — сказал он. «Я просто надеюсь, что когда люди увидят это, они увидят, что я не просто какая-то знаменитость… Я действительно хочу изменить жизнь, мир и жизни людей.Вот для чего для меня эта книга», — заключил он.

    Издательство Blackstone Publishing выпустит трогательные мемуары 27 сентября 2022 года. Книжные черви могут сделать предзаказ на книгу, которую обязательно нужно прочитать здесь. Пока фанаты не держат в руках историю его жизни, они могут настроиться на передачу «Beyond The Edge» 16 марта на канале CBS, чтобы посмотреть, как певец живёт на свежем воздухе.

    Нужна ли цель в резюме?

    Вам не нужен раздел «Цель» в вашем резюме на современном рынке труда.Цель резюме рассматривается многими работодателями как устаревшая и занимает ценное место в верхней части вашего резюме, которое можно было бы лучше использовать для других разделов, таких как резюме карьеры.

    В этой статье я вам точно покажу, почему в резюме НЕ нужна цель, а главное — что поставить вместо нее.

    Давайте начнем…

    Почему вам не нужна цель в резюме

    Если вы подали заявку на работу от работодателя, то они знают, что ваша цель состоит в том, чтобы пройти собеседование и потенциально получить предложение о работе.Вместо того, чтобы включать цель резюме, используйте пространство под заголовком и контактной информацией, чтобы написать один или два коротких абзаца о своих карьерных достижениях и о том, кто вы как профессионал.

    Вы можете найти 10 примеров ЗДЕСЬ.

    Многие современные работодатели также считают цель резюме устаревшей и старомодной, что может снизить ваши шансы на трудоустройство.

    Если вы укажете цель резюме, менеджер по найму, скорее всего, все равно пропустит ее и будет искать более полезную информацию, когда решит, стоит ли проводить с вами собеседование, например, раздел с вашей историей занятости.

    Если вы настаиваете на том, чтобы выделиться и выразить свой уникальный интерес к определенной должности, для этого и существует сопроводительное письмо.

    Что

    Вы должны указать в своем резюме?

    Теперь, когда мы ответили на вопрос «Нужна ли вам цель в резюме?», давайте рассмотрим несколько полезных советов и ресурсов при принятии решения о том, что должно быть в вашем резюме.

    Ранее я упоминал, что лучше поместить абзац с кратким описанием карьеры. Вот пример того, как это может выглядеть:

    Инженер-технолог с 10-летним опытом работы в области биофармацевтики, специалистом в области литья под давлением, проектирования медицинского оборудования, исследований и разработок, а также коммерциализации продукции.

    Это показывает работодателям ценность, которую вы приносите их компании, вместо того, чтобы тратить место на разговоры о цели.

    Этот небольшой вводной абзац также является отличным способом включить больше ключевых слов в свое резюме, чтобы вы могли обойти любые автоматизированные системы, которые использует работодатель, прежде чем человек увидит ваше резюме!

    Резюме карьеры, как в приведенном выше примере, является гораздо лучшим выбором для начала вашего резюме, потому что в нем нет бессмысленного наполнителя, в отличие от большинства карьерных целей, которые появляются в резюме.

    Вы также можете полностью пропустить вступительный абзац и начать с раздела «Навыки», раздела «Образование», если вы только что закончили обучение, или с раздела «История трудоустройства».

    Все это лучше, чем указывать цель в резюме на современном рынке труда.

    Если вам нужна дополнительная помощь по всем разделам, которые должны быть в вашем резюме, и о том, как определить порядок, прочитайте эту статью.

    Другие устаревшие разделы, которые следует убрать из резюме

    Надеюсь, теперь я убедил вас, что вам не нужен объективный раздел в вашем резюме.Итак, пока мы здесь, есть еще несколько вещей, которые вы должны исключить из своего резюме.

    Во-первых, не указывайте рекомендации прямо в резюме. Заставьте работодателей попросить у вас рекомендации, а в идеале — подождите, пока вы не поговорите с ними и не узнаете, что они заинтересованы. Предложение рекомендаций еще до того, как вы поговорите с работодателем, сигнализирует им, что вы либо отчаянно пытаетесь найти работу, либо очень старомодны. Или оба.

    Далее не указывайте хобби и интересы, не связанные с вашей работой, а также личную информацию, такую ​​как рост, вес и т. д.

    Ничто из этого не поможет вам попасть на собеседование.

    И, кроме случаев, когда вы находитесь в ЕС, не добавляйте фото в свое резюме. Я знаю, что это принято во многих странах ЕС, но если вы ищете работу в Северной Америке, в вашем резюме не должно быть вашей фотографии. Разрешите менеджерам по найму зайти в ваш профиль LinkedIn, если они хотят увидеть фотографию.

    Если вы последуете приведенному выше совету и перестанете указывать цель в своем резюме, вы получите больше интервью и ваше резюме станет более современным.

     

     

    101 Примеры цели резюме для всех профессий

    Что такое цель резюме?

    Если вам интересно, как написать резюме, вам может быть интересно, нужно ли включать цель или резюме. Прежде чем мы углубимся в то, как написать привлекательную цель резюме, давайте накроем таблицу некоторыми определениями.

    Когда вы составляете резюме, у вас есть два варианта того, что включить, чтобы быстро подчеркнуть свой опыт или интерес к должности:

    1. Вы можете включить сводку резюме.Это заявление (2-3 предложения) о вашем опыте работы и наборе навыков. Это обычно используется людьми на более позднем этапе их карьеры.
    2. Вы можете добавить цель резюме. Цель резюме состоит из 2-3 предложений и фокусируется на ваших интересах и квалификации для данной должности, на которую вы претендуете.

    На практике различие между целью резюме и кратким изложением резюме не является четким, поэтому не стоит тратить на это много времени.

    Основное внимание в этом посте уделяется цели резюме, но вы увидите в приведенном ниже 101 примере и в нашем удобном руководстве по резюме, что некоторые цели также включают в себя краткую информацию о кандидате.

    Целью резюме является накрыть стол для вашего резюме. Менеджер по найму обычно тратит всего 6 секунд на просмотр резюме, поэтому, наряду с правильным форматированием резюме, это ваш шанс подчеркнуть, почему вы идеально подходите для должности, на которую претендуете, и почему вы заслуживаете собеседования.

    Вам также следует упомянуть о своих краткосрочных карьерных целях и объяснить, почему они соответствуют должности, на которую вы претендуете. Работодатели хотят знать, что вы подходите для работы, на которую претендуете, и что она также соответствует тому, что вы ищете.

    Добиваясь идеального баланса между вашей квалификацией и карьерными целями, вы сигнализируете работодателю о сильном взаимном соответствии, что повысит ваши шансы попасть в дверь и попасть на первое собеседование.

    Нужна ли мне цель резюме?

    Поскольку я написал это обширное руководство по целям резюме, которое вы читаете, вы можете подумать, что я выступаю за то, чтобы каждый включал цель резюме в свое резюме. Однако это не так.

    Помните, что менеджер по найму тратит в среднем всего 6 секунд на просмотр вашего резюме. Таким образом, каждая часть вашего резюме должна убедительно объяснять, почему вы заслуживаете собеседования.

    Цель резюме — это первое, что прочитает человек, просматривающий ваше резюме, поэтому, если оно является общим или расплывчатым, вам лучше вообще его исключить.

    В частности, вы должны указать цель резюме, если:

    1. Вы переживаете смену карьеры. Вы захотите быстро рассказать о том, почему вы вносите это изменение и почему вы имеете право на это изменение.
    2. Вы ищете свою первую роль. Поэтому, если вы студент или абитуриент начального уровня, расскажите о своих навыках и о том, почему вы заинтересованы в этой области.
    3. Вы потратите время на то, чтобы составить привлекательное индивидуальное резюме для каждой должности, на которую вы претендуете.

    Сильная цель резюме может произвести не менее сильное впечатление на человека, просматривающего ваше резюме. Это повысит ваши шансы попасть на собеседование независимо от вашей роли или этапа карьеры, если вы потратите время на то, чтобы сделать его убедительным.

    Как ты можешь это сделать? Продолжайте читать!

    Как написать цель резюме

    Во-первых, не бойтесь вносить свою индивидуальность при написании цели резюме. Менеджеры по найму будут рассматривать от десятков до сотен резюме на свою вакансию, поэтому вы не хотите быть просто еще одним резюме в куче.

    Персонализировав цель своего резюме для должности, на которую вы претендуете, вы выделитесь и повысите свои шансы на собеседование.

    Вы как-то связаны с работой компании, в которую вы претендуете? Укажите, почему! Заинтересовало ли вас что-то в описании вакансии? В общем, расскажи об этом.

    Пообщавшись с опытными менеджерами по найму и просмотрев резюме, я могу сказать вам, что 95% целей резюме являются пресными и общими. Войдите в 5% лучших и получите конкурентное преимущество, потратив дополнительное время на создание персонализированной цели резюме для каждой должности, на которую вы претендуете.

    Вот несколько советов, как написать эффективную цель резюме:

    • Повторю еще раз. Не бойтесь привнести свою индивидуальность.
      • Нет смысла включать общую скучную цель резюме.
    • Настройте его для каждой компании.
      • Это автоматически поместит вас в 5% лучших соискателей, когда дело доходит до цели резюме.
    • Используйте свои сильные стороны.
      • Если вы студент, это может быть побочный проект или ваше образование.
      • Если вы продвинулись дальше в своей карьере, это может означать проект с положительным результатом.
    • Включите в свою цель соответствующие сертификаты.
      • Это соответствует лидерству с вашей силой.
    • Сократите количество предложений до 2-3.
      • Слишком короткий, и он не принесет большой пользы. Слишком длинно, и рецензент не заметит этого.
    • Расскажите о своих навыках, необходимых для работы, на которую вы претендуете.
      • Используйте описание работы, чтобы решить, какие навыки упомянуть в цели вашего резюме.
    • Упомяните, почему вы особенно заинтересованы или хорошо подходите для должности, на которую претендуете.
    • Используйте шаблон резюме, в котором есть место или возможность включить цель.

    Это может показаться большим, но не каждая цель резюме должна содержать всю эту информацию. Эти 101 объективный пример резюме должны дать вам представление о том, как применить эти идеи на практике.

    Если вы не уверены, какие навыки включить в цель вашего резюме, мы составили список навыков для вашего резюме для большинства профессий, которые вы можете найти.

    После того, как вы определились с целью своего резюме, вы можете просмотреть эти примеры резюме, а также эти креативные и бесплатные шаблоны резюме для загрузки или наши горячие шаблоны резюме Microsoft, чтобы получить вдохновение о том, как на самом деле включить их в свое резюме.

    Целевые примеры резюме по этапам карьеры

    Цель вашего резюме должна меняться в зависимости от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь. Вы всегда должны фокусировать цель своего резюме на своих сильных сторонах.

    Если вы студент, ваша сила, скорее всего, в вашем академическом образовании.И наоборот, если вы менеджер, ваша сила будет заключаться в вашем опыте руководства вашими сотрудниками.

    Вот несколько примеров целей резюме, которые помогут вам создать свои собственные в зависимости от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь.

    Общие примеры целей резюме

    В школе и в начале своей карьеры я был сосредоточен на том, чтобы радовать клиентов, помогая им находить нужные продукты и заставляя их чувствовать себя ценными. Я хочу передать этот набор навыков в ABC Corp, чтобы помочь вам продолжить ваш невероятный рост.

    Трудолюбивый, целеустремленный, амбициозный профессионал, ищущий возможности роста в меритократической компании, такой как ABC Corp. Всегда готов обсуждать и продвигать лучшую идею для достижения положительных результатов в бизнесе, независимо от источника этой идеи.

    Я ненасытный читатель, и это хобби отточило мою способность быстро изучать новые понятия и задавать проницательные и осмысленные вопросы. В сочетании с моей сильной трудовой этикой я знаю, что смогу быстро учиться и внести положительный вклад в ABC Corp.

    Примеры целей резюме по смене карьеры

    Опытный и опытный специалист по цифровому маркетингу с опытом работы с клиентами для понимания и достижения их целей. Ищу должность инженера-программиста, где я смогу использовать свои навыки работы с Python и способность понимать бизнес-цели для создания масштабируемых веб-приложений.

    Мои лучшие дни в качестве учителя наступили, когда ученики смогли достичь давних целей, которые они перед собой поставили. Я хочу использовать свои коммуникативные навыки и способность быстро осваивать новые концепции, чтобы предоставить потенциальным клиентам такой же поучительный опыт, как продавец в SignRight.

    Примеры цели резюме начального уровня

    Специалист по данным, который работал над 5 личными проектами, чтобы ответить на мои собственные животрепещущие вопросы. Я беру на себя инициативу, задавая вопросы, затем определяю и обрабатываю нужные данные, чтобы ответить на эти вопросы. Я хотел бы поделиться своими техническими навыками в SQL, Python и Tableau в качестве специалиста по данным начального уровня в качестве ABC Corp.

    .

    Недавний выпускник факультета математики и экономики, который хочет использовать свои способности по использованию данных для оптимизации процессов в качестве бизнес-аналитика.Я хочу использовать свои технические знания в области Excel и SQL, чтобы предоставить операционным руководителям в ABC Corp возможность многократно совершенствовать и внедрять инновации в стратегические инициативы.

    Руководство по резюме для начинающих

    Пример цели резюме без опыта

    Внимательный, аналитический, трудолюбивый профессионал, ищущий возможность обеспечить исключительное обслуживание клиентов в розничной среде. Сосредоточился на том, чтобы поставить себя на место потенциальных клиентов и работать над тем, чтобы они вернулись в ABC Corp в качестве постоянных клиентов.

    Пример цели резюме стажировки

    Ищу летнюю стажировку, где я смогу совместить свои острые математические способности с творческим подходом, чтобы предлагать опыт, который привлекает и радует пользователей в качестве менеджера по продукту. Принятие решений на основе данных близко и дорого моему сердцу, и я хочу использовать этот набор навыков, чтобы помочь ABC Corp разрабатывать новые функции и расширять клиентскую базу.

    Пример цели резюме менеджера

    Опытный менеджер по персоналу, приверженный продвижению карьеры тех, кто находится под моим руководством, а также достижению положительных результатов для бизнеса.Я придерживаюсь подхода к управлению, ориентированного на людей, при этом придерживаюсь высоких стандартов своей команды и всегда готов ответить на вопросы.

    Пример цели резюме руководителя

    Как супервайзер по работе с клиентами, я уделяю первостепенное внимание тому, чтобы клиенты получали ответы на все свои вопросы, и при этом у меня был положительный опыт общения со всеми сотрудниками, с которыми они взаимодействуют. Желание продолжить эту приверженность клиентам в качестве супервайзера в группе защиты интересов клиентов в ABC Corp.

    Образец цели резюме директора

    Управляемый данными, дотошный директор по маркетингу с опытом работы с высшим руководством над постановкой амбициозных целей по доходам и руководством отдельными командами для достижения этих целей.Я сосредотачиваюсь на индивидуальных сильных сторонах маркетологов в моей команде, чтобы гарантировать, что эти команды превзойдут сумму их отдельных частей.

    Пример цели резюме о переезде

    Менеджер программы переезжает с восточного побережья в Сан-Франциско, и я хотел бы, чтобы этот переезд работал в ABC Corp. 100 % проектов, которыми я руководил, были выполнены вовремя и в рамках бюджета, и я хочу использовать их это обязательство по продвижению миссии ABC по расширению возможностей потребителей для принятия разумных финансовых решений.

    Пример цели профессионального резюме

    Недавний выпускник со степенью магистра делового администрирования (MBA), ищущий возможность в авторитетной управленческой организации использовать свои организационные и количественные способности. Корпорация ABC, похоже, придерживается культуры предоставления сотрудникам возможности самостоятельно решать свои проблемы, и эта культура идеально соответствует моему стилю работы.

    Образец цели резюме студента

    Совмещать работу и посещать занятия в качестве студента дневного отделения непросто.Это возможно только благодаря неустанной концентрации и расстановке приоритетов. Я хотел бы использовать эти способности, чтобы работать с ABC Corp, чтобы нанять лучших и умнейших в качестве помощников по подбору персонала на неполный рабочий день.

    Образец цели резюме выпускника колледжа

    Недавний выпускник колледжа со степенью в области маркетинга ищет работу на полный рабочий день, где я мог бы использовать свой опыт работы в социальных сетях и платной рекламе, чтобы помочь многообещающему бренду, такому как ABC Corp, распространять информацию и привлекать больше пользователей.

    Пример цели резюме средней школы

    Преданный студент с 3.9 GPA с проверенными коммуникативными и лидерскими навыками в качестве капитана футбольной команды. Хочу использовать этот набор навыков на летней должности официанта в ABC Corp, чтобы продолжить свое профессиональное развитие и обеспечить клиентам отличный опыт.

    Образец цели резюме студента колледжа

    Прилежный студент колледжа Университета Питтсбурга, который в равной степени стремится к академическим успехам (средний балл 3,8) и служению (студент-лидер в местном продовольственном приюте), ищет возможность в ABC Corp в качестве сотрудника с частичной занятостью, чтобы использовать эти таланты для улучшения удовлетворенность клиентов.

    Я ищу стажировку, где смогу использовать свой опыт обработки естественного языка и создания веб-приложений для пользователей, не являющихся техническими специалистами, для выполнения миссии Coursera по демократизации образования во всем мире.

    Справочник по резюме студента колледжа

    Образец цели резюме студента-стоматолога

    Студент Школы стоматологии Бостонского университета ищет возможность учиться у более опытных челюстно-лицевых хирургов в больнице ABC. Имею непосредственный опыт исследований с доктором.Демотта работает над тем, чтобы понять механизмы разрушения зубов у младенцев, и я хотел бы получить больше практического опыта.

    Образец цели резюме студента-медсестры

    Сострадательный и целеустремленный студент-медик, желающий получить больше практического опыта в отделении неотложной помощи. С ожидаемой датой выпуска в апреле этого года я хочу убедиться, что у меня есть академический и практический опыт, чтобы оказывать исключительную помощь пациентам после выпуска.

    Целевые примеры резюме по должностям

    Если цель вашего резюме не связана с должностью, на которую вы претендуете, то, честно говоря, вы просто тратите место в своем резюме.Если вы не адаптируете цель своего резюме в зависимости от типа должности, на которую вы претендуете, то вам лучше вообще исключить цель резюме.

    Это ваш шанс быстро привлечь внимание человека, который первым просмотрит ваше резюме. Вы должны подготовить этого человека к тому, чтобы он был готов уйти после просмотра вашего резюме, убежденный в том, что вы заслуживаете собеседования.

    Вот цели резюме для конкретной работы, которые помогут вам начать создавать свои собственные резюме.

    Информатика резюме объективных примеров

    Я ищу стажировку, где смогу использовать свой опыт обработки естественного языка и создания веб-приложений для нетехнических пользователей, чтобы способствовать миссии Coursera по демократизации образования во всем мире.

    Недавний выпускник со степенью магистра компьютерных наук, который хочет использовать свой опыт создания гибких и масштабируемых веб-приложений для решения интересных задач, которые радуют конечных пользователей.

    Руководство по информатике для резюме

    Примеры целей резюме менеджера по продукту

    Менеджер по продукту, стремящийся использовать свой опыт в области финансовых технологий, чтобы внести свой вклад в миссию Stripe по упрощению и доступности платежей для малого бизнеса по всему миру.

    Менеджер по продукту, переходящий из инженерной карьеры, хочет использовать свой технический опыт для создания продуктов, которые упрощают построение бизнеса для тех, кто не занимается кодированием.

    Руководство по резюме менеджера по продукту

    Примеры задач в резюме инженера по обработке данных

    Инженер данных, который хочет использовать свой опыт в построении конвейеров данных, чтобы внести свой вклад в миссию Stripe по упрощению и доступности платежей для малого бизнеса по всему миру.

    Инженер данных, переходящий из карьеры в области разработки программного обеспечения, хочет использовать свой опыт работы с ETL для создания продуктов, которые упрощают построение бизнеса для тех, кто не занимается кодированием.

    Руководство по резюме инженера по обработке данных

    Примеры целей резюме владельца продукта

    Владелец продукта хочет использовать свой опыт Agile-разработки в образовании, чтобы внести свой вклад в миссию Coursera — сделать обучение доступным для всех в мире.

    Владелец продукта, переходящий из инженерной карьеры, хочет использовать свой технический опыт для создания продуктов, облегчающих построение бизнеса непрограммистам.

    Руководство по резюме владельца продукта

    Примеры целей резюме сетевого инженера

    Ветеран сетевого инженера с острыми способностями понимать и создавать сложные системы. Я неуклонно сосредотачиваюсь на сокращении времени простоя, повышении скорости сети и снижении затрат за счет тщательной оптимизации.

    Сертифицированный сетевой инженер

    JNCP с опытом работы как в локальной, так и в облачной инфраструктуре. У меня есть опыт тесного сотрудничества с бизнес-лидерами как внутри компании, так и за ее пределами, чтобы сделать ИТ их конкурентным преимуществом.

    Руководство по резюме сетевого инженера

    Примеры целей резюме DevOps

    DevOps-инженер с более чем 8-летним опытом управления инфраструктурой для приложений с миллионами пользователей. Я уделяю особое внимание масштабируемости и производительности и помог сэкономить более 750 000 долларов за счет снижения затрат на инфраструктуру и повышения производительности.

    Сертифицированный архитектор решений AWS

    (CSA) с более чем 4-летним опытом создания, развертывания и масштабирования надежных инфраструктур AWS для быстрорастущих веб-приложений. Я уделяю неустанное внимание масштабируемости, автоматизации и производительности.

    Руководство по резюме DevOps

    Примеры целей резюме инженера полного стека

    Разработчик полного стека с более чем 8-летним опытом создания масштабируемых веб-приложений и внутренних инструментов, которые значительно повышают эффективность. На протяжении всей своей карьеры я создавал приложения и сайты электронной коммерции с общим годовым доходом в 18 миллионов долларов.

    Недавний выпускник компьютерных наук со страстью к разработке веб-приложений и работе с полным стеком. Я создал два веб-приложения с нуля, используя React, Node и PostgreSQL.

    Полное руководство по резюме инженера

    Примеры целей резюме программиста

    Выпускник факультета компьютерных наук с опытом работы в области разработки всего программного обеспечения. Я создавал проекты в небольших командах и ищу работу, где я могу расти и продолжать учиться у других опытных членов команды.

    Опытный разработчик Python с обширным опытом работы с Django, который хочет продолжить развивать свои навыки в области серверной части в компании, ориентированной на миссию.

    Руководство по резюме программиста

    Целевые примеры резюме специалиста по данным

    Специалист по данным, ориентированный на результат, с опытом объединения разрозненных наборов данных и построения моделей производственного уровня для извлечения реальной ценности. Ищу работу, на которой я мог бы использовать свой технический опыт работы с Python и SQL наряду со своими знаниями в области бизнеса, чтобы ускорить рост стартапа.

    Данные по отдельности бесполезны. Только в контексте бизнес-вопроса данные могут быть использованы для создания значимой ценности. У меня большой опыт построения отношений с бизнес-лидерами, чтобы понять их потребности, а затем использовать свой технический опыт для предоставления продуктов данных, которые удовлетворяют эти потребности в масштабе.

    Руководство по резюме специалиста по данным

    Примеры целей резюме аналитика данных

    Аналитик данных с пониманием важности работы с заинтересованными сторонами, чтобы помочь решить их самые насущные логистические вопросы с использованием данных.У меня есть технические знания в области R, SQL и Tableau, и я хочу, чтобы бизнес-лидеры могли визуализировать данные, чтобы продвигать свои организации вперед.

    Опытный аналитик данных с 2-летним опытом работы над проектами, которые принесли более 900 000 долларов США коммерческой ценности. Благодаря открытому сотрудничеству с бизнес-лидерами и коллегами по работе с данными я выясняю «почему» запроса данных и неустанно работаю над тем, чтобы должным образом удовлетворить этот запрос с помощью визуализации и анализа данных в реальном времени.

    Руководство по резюме аналитика данных

    Примеры целей резюме инженера-программиста

    Выпускник факультета компьютерных наук с опытом работы в области разработки всего программного обеспечения. Я создал несколько проектов самостоятельно и ищу работу, где я могу расти и учиться у других опытных членов команды.

    У меня более 3 лет опыта, и я хочу использовать свои знания Django для работы над сложными проблемами в качестве старшего инженера-программиста.

    Руководство по резюме инженера-программиста

    Пример цели резюме разработчика Tableau

    Опытный разработчик Tableau, который является экспертом по базам данных MySQL и хочет использовать свои навыки, чтобы внести свой вклад в миссию Stripe по упрощению и доступности платежей для малого бизнеса по всему миру.

    Руководство по резюме разработчика Tableau

    Пример цели резюме веб-разработчика

    Как дочь владельцев малого бизнеса, я очень взволнована перспективой использовать свой опыт полного стека Python для выполнения миссии Stripe по обеспечению доступности платежей для компаний любого размера по всему миру.

    Руководство по резюме веб-разработчика

    Пример цели резюме инженера

    Инженер-механик с аналитическим складом ума, желающий использовать опыт работы с AutoCAD для проектирования эффективных систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха в ABC Corp.Ориентируясь на детали и точность, я работаю в соответствии с философией «семь раз отмерь, один раз отрежь».

    Пример цели резюме ИТ

    Специалист по информационным технологиям, специализирующийся на повышении эффективности и качества ИТ-процессов. Ищу возможность использовать свои технические навыки и опыт управления для масштабирования ИТ-операций в растущей компании, такой как ABC Corp, с использованием подхода, основанного на данных.

    Руководство по резюме ИТ-менеджера

    Образец цели резюме графического дизайнера

    Пользователи на первом месте.Эта мантра мотивировала меня на протяжении всей моей карьеры помогать брендам создавать графику, которая резонирует с их потенциальными клиентами на эмоциональном и практическом уровне. Хорошо разбирается в инструментах торговли, таких как Photoshop и CorelDraw.

    Примеры целей резюме рекрутера

    От поиска квалифицированных кандидатов до управления всеми этапами процесса собеседования и расширения предложения я сосредоточился на своей карьере рекрутера на привлечении и удержании лучших талантов.Я хочу продолжать использовать этот опыт, чтобы ABC Corp стала самой эффективной платформой для управления бизнесом на рынке.

    Хочу использовать свой опыт работы с Greenhouse и LinkedIn Recruiter, чтобы помочь привлечь лучших инженеров для выполнения миссии Stripe по упрощению и доступности платежей для малого бизнеса по всему миру.

    Руководство по резюме рекрутера

    Примеры целей резюме скрам-мастера

    Опытный Scrum-мастер с острыми способностями понимать и создавать сложные системы.Я неустанно сосредотачиваюсь на устранении препятствий для команд и предоставлении продуктов и функций, ориентированных на клиента.

    CSC сертифицированный Scrum Master с опытом коучинга команд лично и удаленно. У меня есть опыт ощутимого повышения уровня удержания и удовлетворенности сотрудников, при этом предоставляя функции продукта вовремя и в рамках бюджета, которые нравятся клиентам.

    Руководство по резюме скрам-мастера

    Примеры целей резюме руководителя программы

    Менеджер программ с более чем 8-летним опытом создания и оптимизации программ путем разработки масштабируемых процессов, ориентированных на данные.На сегодняшний день в моей карьере я управлял бюджетами, превышающими 20 миллионов долларов, и работал непосредственно над проектами, которые принесли 75 миллионов долларов дохода.

    Старший менеджер программ с большим опытом построения и масштабирования операций для быстрорастущих компаний. Я неустанно ориентируюсь на клиентов, внутренних или внешних, и внедряю инновации с помощью данных.

    Руководство по резюме руководителя программы

    Примеры целей резюме менеджера проектов

    Сертифицированный менеджер проектов PMP с более чем 5-летним опытом, владеющий всеми этапами жизненного цикла проекта от начала до мониторинга и закрытия для реализации проектов, которые превышают ожидания в срок и в рамках бюджета.

    Менеджер проектов с опытом разработки веб-приложений в качестве инженера-программиста и руководить проектами, оказывающими существенное влияние на итоговую прибыль компании. Я ищу работу, в которой смогу использовать свои способности для эффективного общения как с разработчиками, так и с руководителями.

    Руководство по резюме менеджера проектов

    Пример цели резюме бизнес-аналитика

    Как бывший владелец малого бизнеса, я воодушевлен возможностью использовать свой опыт в разработке рекомендаций по продуктам на основе данных для выполнения миссии Stripe по обеспечению доступности платежей для предприятий любого размера.

    Руководство по резюме бизнес-аналитика

    Пример цели резюме операционного менеджера

    Как сын владельца пиццерии, я воодушевлен перспективой использовать свои способности выявлять и устранять неэффективные процессы для выполнения миссии Slice по упрощению связи пиццерий со своими местными сообществами.

    Руководство по резюме операционного менеджера

    Пример цели резюме бухгалтера

    Сертифицированный бухгалтер

    (CPA) с опытом работы в области государственного бухгалтерского учета и финансового аудита.Ищете возможность в быстрорастущей компании внедрить лучшие практики бухгалтерского учета и сделать бухгалтерский учет конкурентным преимуществом внутри организации.

    Руководство по резюме бухгалтера

    Пример цели резюме отдела кадров

    Специалист по кадрам ищет возможность выполнять полный спектр обязанностей. У меня большой опыт найма руководителей высшего звена, и я хочу расширить свои знания, чтобы больше работать над льготами и выплатой заработной платы.

    Руководство по работе с персоналом (HR)

    Пример цели банковского резюме

    Специалист по финансам с количественным опытом работы на иностранных биржах воодушевлен перспективой присоединиться к ABC Corp для привлечения инвестиций в развивающиеся рынки. Возможность проникнуть в сорняки с техническими коллегами, позволяя руководителям видеть лес за деревьями.

    Пример цели резюме ввода данных

    Когда дело доходит до ввода данных, скорость и безошибочная работа — это название игры.По моему опыту ввода данных в крупных организациях, я постоянно достигал этих двух целей. Я очень рад продолжить эту работу и внести свой вклад в такую ​​замечательную компанию, как ABC Corp.

    .

    Пример цели финансового резюме

    Неутомимый, амбициозный, аналитически настроенный финансовый лидер с опытом использования данных для количественной оценки рисков прямых инвестиций. Благодаря разумному управлению рисками я смог добиться рентабельности инвестиций в наш портфель на уровне 60%.Я хотел бы внести свой вклад в этот набор навыков, чтобы обеспечить аналогичную ценность для ABC Corp.

    .

    Примеры целей резюме обслуживания клиентов

    Внимательный и дружелюбный специалист по обслуживанию клиентов с опытом работы в сфере розничной торговли и B2B. Воодушевлен перспективой работы с AMP Corporation для улучшения качества обслуживания клиентов и увеличения удержания за счет быстрого решения любых проблем клиентов.

    Ищу работу в ABC Corp, поскольку я перехожу от обслуживания клиентов, ориентированного на потребителя, к обслуживанию клиентов, ориентированному на бизнес.Независимо от отрасли, успешный сервис зависит от доверия и взаимопонимания с людьми. Я успешно демонстрировал эту способность за последние 5 лет, поэтому я ищу должность защитника успеха клиентов в ABC Corp.

    .

    Руководство по работе с клиентами

    Пример цели резюме менеджера по работе с клиентами

    Дружелюбный, представительный менеджер по работе с клиентами с уникальной способностью быстро устанавливать и поддерживать глубокие отношения с потенциальными клиентами. Благодаря этим отношениям я выстраиваю понимание потребностей потенциальных клиентов, что позволяет мне предлагать наиболее подходящее программное обеспечение, чтобы помочь компаниям и клиентам добиться успеха.

    Руководство по резюме менеджера по работе с клиентами

    Пример цели резюме продаж

    Как опытный продавец, который заработал более 2 миллионов долларов в компаниях, с которыми я работал, я не понаслышке знаю о важности эмпатии и внимательности, необходимых для заключения сделки. Ищу должность продавца, где я мог бы продолжать развивать и развивать эти качества, чтобы расти в успешной организации продаж.

    Руководство по резюме продаж

    Пример цели резюме розничной торговли

    Успешные розничные продажи ассоциируются с послужным списком поддержания актуальных знаний о продуктах и ​​предоставления клиентам исключительного опыта.В течение 7 из последних 8 кварталов превышали целевые показатели продаж и дополнительных продаж, сохраняя при этом высокий уровень удовлетворенности клиентов.

    Пример цели возобновления сервера

    Дружелюбный и приветливый официант с опытом работы в ресторанах с большой посещаемостью. На протяжении всей своей карьеры я стремился радовать клиентов, чтобы они стали постоянными, и я хотел бы продолжить эту миссию в ресторане ABC.

    Пример цели резюме бармена

    Опытный бармен с доброжелательным нравом и умением быстро налаживать отношения с клиентурой.Я работаю барменом в барах с большой посещаемостью в районе колледжа, и я взволнован перспективой использовать этот опыт для работы в среде, которая фокусируется на фирменных коктейлях.

    Пример цели резюме банковского кассира

    Трудолюбивый, надежный и внимательный кассир банка ищет возможность использовать свои навыки для работы в общенациональном банке, таком как Chase, для развития отношений с клиентами, чтобы обеспечить удовлетворение их банковских потребностей.

    Пример цели резюме колл-центра

    Стремлюсь к возможности роста, чтобы работать в динамичном, крупномасштабном колл-центре, таком как Geico, где я могу использовать свою способность быстро завоевывать доверие клиентов, чтобы повысить эффективность и качество обслуживания клиентов для тех, с кем я взаимодействую.

    Пример цели резюме медсестры

    Зарегистрированная медсестра (RN), которая хорошо разбирается в работе с пожилыми людьми как в учреждениях престарелых, так и в больницах в качестве помощника медсестры. Я хочу разнообразить свой набор навыков, перенеся то, чему я научился, работая с уязвимыми пациентами, на лечение пациентов в отделении неотложной помощи.

    Пример цели резюме помощника врача

    Чуткий и заботливый фельдшер ищет работу в динамично развивающейся больнице, где есть возможности для роста.Моя цель — наилучшим образом обслуживать пациентов, применяя опыт и знания в области ухода за пациентами и тщательную медицинскую документацию.

    Образцы резюме медсестры

    Пример цели резюме CNA

    Сертифицированный помощник медсестры

    (CNA) с опытом оказания исключительной помощи пациентам и построения глубоких, содержательных рабочих отношений с другим медицинским персоналом. Ищу должность, где я могу использовать свое внимание к деталям и организаторские способности, чтобы обеспечить более быстрый и эффективный уход.

    Пример цели резюме RN

    Медсестра с лицензией

    (RN) рада возможности работать в отделении интенсивной терапии травматологического центра уровня 1, такого как больница Bellevue. Сильные коммуникативные навыки и более сильная рабочая этика сделали меня ценным защитником пациентов и их семей на протяжении всей моей карьеры.

    Пример цели резюме LPN

    Лицензированная практическая медсестра (LPN) ищет возможность работать в поликлинике, которая занимается оказанием помощи недостаточно обслуживаемым группам пациентов.Имеет опыт оказания чуткой, заботливой и эффективной помощи широкому кругу пациентов, независимо от демографических характеристик и заболеваний.

    Образец цели резюме флеботомиста

    Лицензированный флеботомист с сертификацией сердечно-легочной реанимации ищет возможность использовать знания о венепункции для правильной диагностики и лечения пациентов. Ориентирован на профессиональное и заботливое взаимодействие со всеми пациентами, у которых я беру кровь.

    Образец цели резюме сиделки

    Я отношусь к пациентам, находящимся на моем попечении, как к своей семье.Надежность, заботливость и способность делать все возможное делают меня отличным кандидатом на должность сиделки в Spring Retirement Community. Рад помочь нескольким пациентам получить максимальную отдачу от своих старших лет, воспитывая чувство общности.

    Пример цели резюме фармацевта

    Certified Pharmacy Technician (CPhT) ищет работу в авторитетной и хорошо известной аптеке, такой как ABC Corp, для эффективной доставки лекарств пациентам. Имеет опыт работы в аптеке, технологий и инструментов, необходимых для своевременной доставки нужных лекарств пациентам.

    Пример цели административного резюме

    Организованный, внимательный и внимательный к деталям специалист по административным вопросам, который ищет возможность помочь бизнес-лидерам в решении широкого круга задач, от составления расписания до проверки звонков и управления взаимоотношениями с клиентами. Сосредоточены на улучшении бизнес-результатов за счет уменьшения умственной нагрузки руководителей на задачи, которые не улучшают итоговый результат.

    Пример цели резюме административного помощника

    Организованный, внимательный помощник по административным вопросам, обладающий опытом сохранения хладнокровия в стрессовых ситуациях, когда решается несколько приоритетных задач.Корпорация ABC выполняет неоценимую работу для малообеспеченных слоев населения, и я был бы полезен, если бы позволил г-же Гарсии сосредоточиться на этой миссии, облегчив ее организационную нагрузку.

    Руководство по резюме административного помощника

    Пример цели резюме администратора

    Люди — человек с целеустремленным отношением, имеющий опыт предоставления исключительных услуг потенциальным клиентам в качестве администратора. В восторге от перспективы присоединиться к команде ABC Corporation, где я могу гарантировать, что в офисе ничего не ускользнет.

    Пример цели резюме помощника руководителя

    Вдумчивый, внимательный к деталям и аналитический помощник руководителя с опытом снижения умственной нагрузки для руководителей высокого уровня в компаниях из списка Fortune 500. Ищу возможность помочь генеральному директору ABC Corp сосредоточиться на улучшении условий труда сотрудников и увеличении акционерной стоимости.

    Пример цели резюме помощника офиса

    Сосредоточено на повышении морального духа сотрудников за счет планирования и разработки мероприятий, которые улучшают командную химию, что позволяет офисам повышать производительность.Успешный опыт предоставления положительного опыта потенциальным сотрудникам, которые доходят до этапа собеседования на месте.

    Пример цели резюме офис-менеджера

    Ищу возможность работать с быстро растущим стартапом, таким как ABC Corp, чтобы обеспечить всех сотрудников оборудованием и офисными помещениями для работы на самом высоком уровне. Я очень организован и сосредоточен на том, чтобы обеспечить выполнение бюджета на офисные мероприятия и оборудование.

    Пример цели резюме секретаря

    Терпеливый, дружелюбный и организованный секретарь с опытом работы в офисах от 10 до 200 сотрудников.Всех новичков в зданиях, в которых я работаю, будь то потенциальные клиенты или новые сотрудники, встречают, как старых друзей. Ищу возможность в растущей организации, такой как ABC Corp, вести календари и решать разовые проблемы, связанные с офисом, для коллег.

    Пример цели маркетингового резюме

    Маркетолог, ориентированный на данные, с большим опытом работы в SEO, контекстной рекламе и социальных сетях для повышения узнаваемости бренда и превращения этой осведомленности в доход. Ищу работу в многообещающем бренде, чтобы увеличить количество клиентов в 10 раз для продукта с миссией, в которую я могу верить.

    Руководство по маркетингу резюме

    Примеры целей резюме цифрового маркетинга

    Цифровой маркетолог с более чем 8-летним опытом построения воронок платного и органического маркетинга для компаний SaaS. Маркетинговые усилия, за которыми я наблюдал, принесли примерно 18 миллионов долларов дохода компаниям, с которыми я работал.

    Недавний выпускник отдела маркетинга со страстью к разработке масштабируемых стратегий приобретения посредством платного привлечения и SEO. У меня есть опыт создания и улучшения кампаний в контексте большой команды, и я работал независимо, чтобы помочь местным организациям начать и увеличить привлечение пользователей.

    Руководство по резюме цифрового маркетинга

    Примеры объективных целей в резюме посла бренда

    Профессионал с опытом работы в различных аспектах обслуживания клиентов, хорошо разбирающийся в создании и привлечении подписчиков в социальных сетях. Я в восторге от перспективы использования этих способностей для перехода на роль посла бренда.

    Общительный и харизматичный человек с 3-летним опытом работы в качестве представителя бренда. Я преуспеваю в создании сообщества и построении отношений с потенциальными клиентами, и я хочу использовать этот набор навыков для захватывающего и растущего бренда.

    Руководство по составлению резюме посла бренда

    Пример цели резюме менеджера по маркетингу

    Хочу использовать свой опыт платного привлечения клиентов на новых рынках для выполнения миссии Stripe по обеспечению доступности платежей для компаний любого размера по мере их расширения в Африке.

    Руководство по резюме менеджера по маркетингу

    Пример цели резюме менеджера по социальным сетям

    Менеджер социальных сетей с более чем 8-летним опытом создания, внедрения и оптимизации стратегии социальных сетей для компаний и брендов с общим числом подписчиков 2M.Неустанно сосредоточен на получении новых доходов за счет использования социальных сетей.

    Руководство по резюме менеджера по социальным сетям

    Пример цели резюме склада

    Надежный и трудолюбивый склад ассоциируется с сильными способностями к решению проблем и знанием процесса управления запасами. Ищу работу в ABC Corp, где я смогу использовать свою физическую силу и использовать свои аналитические способности для повышения эффективности операций.

    Пример цели резюме строительства

    Строительный рабочий с лицензией CDL

    и более 3 лет эксплуатации тяжелой техники для обеспечения соблюдения или превышения сроков.Ищу возможность еще больше отточить свои навыки и поработать в команде, уделяя особое внимание безопасности.

    Пример цели резюме водителя грузовика

    Опытный водитель грузовика с действующим коммерческим водительским удостоверением (CDL) с опытом работы в поездках по стране для крупных розничных сетей. Ищу возможность продолжить свою карьеру в такой компании, как ABC Corp, чтобы обеспечить своевременную доставку товаров в нужные места.

    Пример цели резюме уборки

    Горничная с более чем 5-летним опытом работы с клиентами больших домов, чтобы обеспечить их хорошее состояние и радость.Ищу возможность с ABC Corp работать с более широким кругом клиентов, чтобы продолжать развивать свои навыки обслуживания клиентов и обеспечивать исключительное качество обслуживания клиентов.

    Образец цели резюме учителя

    Преданный своему делу, сострадательный педагог с опытом работы в школах с учащимися, которые исторически недостаточно обслуживались. У меня есть твердая приверженность созданию сообщества, о чем свидетельствует мой опыт работы в качестве лидера студенческого самоуправления. Я считаю, что развитие этих отношений в сообществе способствует более эффективному обучению в классе, и я хочу продолжить эту миссию в средней школе ABC.

    Пример цели резюме по недвижимости

    Только благодаря глубокому пониманию того, что ищет потенциальный покупатель дома, брокер по недвижимости может предоставить опыт, который будет способствовать повышению ценности как для покупателя дома, так и для агента по недвижимости.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.