Комплимент программа комплимент примеры: Как говорить комплименты мужчине

Как говорить комплименты мужчине


Как делать комплименты мужчине, если он ведет себя недостойно? Например, на первом свидании предлагает алкоголь, тянется к вашим «вкусным» местам, намекает на интим. Как ему ответить, не опустившись до уровня базарной бабы, и при этом быть убедительной? С помощью моей уникальной 3-х шаговой технологии КПК (комплимент – программа – комплимент). 


Эта технология универсальна — овладев ей, вы всегда «выйдете сухой из воды». И чем наглее собеседник, тем больше у вас возможностей ярко продемонстрировать свои духовные качества и запасть мужчине в душу.

Суть ее проста: начинаете с комплимента, внедряете в его сознание нужную программу и заканчиваете комплиментом. Таким образом, программа как бы упаковывается в комплимент.

Делайте комплименты мужчине, даже когда он говорит вам гадости

Когда на хамское предложение вы отвечаете добрым словом, то проявляете себя как высокодуховная девушка. Комплиментом вы «отшибаете» у собеседника желание негативить дальше и моментально набираете баллы к своему женскому рейтингу.


Что происходит в голове собеседника, когда вы отвечаете на зло «конфеткой»? Разрыв шаблона! Для него ваша реакция необычная, большинство девушек так себя не ведут. Растерянный и пораженный, он готов упасть вам в ноги с мольбой о прощении. 


С этого момента вы для него — свет в конце туннеля, свежий ветерок  в душной комнате, оазис в бескрайней пустыне, единственный светлый человек в невежественной толпе. Он захочет продолжить с вами общение, только уже на качественно новом уровне. Он начнет извиняться и пытаться загладить вину. В 90% случаев именно так и происходит.


Шаг первый. Как сделать комплимент мужчине
Подбирайте слова в зависимости от обстановки. Допустим, он на свидании лапает вас за «интересные» места. В этом случае скажите ему, что он «сильный», «напористый», «темпераментный», «уверенный», «энергичный». Главное — не переборщите с количеством слов, их должно быть не более трех. При этом слово «сексуальный» употреблять категорически нельзя — это расценивается мужским мозгом как согласие на интим.

Если он в первый же день прямым текстом предлагает вам интимную близость и подразумевается, что он готов преподнести вам за это подарок, используйте такие слова как «честный», «щедрый», «открытый». Подбирайте прилагательные на тему личных качеств. Внешние данные хвалить нельзя — это тоже расшифровывается как согласие на легкое времяпрепровождение.

Шаг второй. Закладываем программу
Мало подобрать правильный комплимент мужчине, надо еще заложить в его сознание положительную программу. Вы должны внедрить в его голову приемлемую для вас модель поведения, мягко донести, как с вами обращаться. Этим вы ненавязчиво прописываете сценарий дальнейшего развития отношений. 


Запишите себе следующую формулировку: «И я девушка, которая может позволить…только своему мужчине по взаимной любви. И…»

. В зависимости от контекста, вы достраиваете фразы: «провести ночь с мужчиной», «прикасаться к себе мужчине» и т.д.

Шаг третий. И снова комплимент
В конце добавляете: «И я уверена, что такой мужчина как вы сегодня обязательно получит желаемое с любой другой восхитительной девушкой и приятно проведет вечер». Учтите, что союз «И» нельзя заменять на «НО» — это поменяет посыл фразы и вызовет отторжение.

Многие девушки говорят: «Если мужчина так себя ведет, то зачем он мне нужен». И зря вы так думаете. Ведь в каждом мужчине есть прекрасные стороны, просто они показывают их не всем девушкам. С одними мужчина ведет себя как животное, а с другими — проявляется как настоящий рыцарь. Ваша задача — стать такой, рядом с которой он становился бы лучше.

Замужним девушкам тоже стоит учиться делать комплименты — это поможет и в общении с мужем, и для создания положительного эмоционального фона в повседневной жизни.

Допустим, вы замужем, и к вам подходит незнакомец. Если вы отвечаете ему нечто вроде «Пошел вон, козлина», то этим формируете привычку грубо разговаривать с мужчиной как таковым. И уже дома вы можете на автомате нагрубить мужу.

Как сделать первый комплимент своему мужу, если раньше вы никогда этого не делали? Посмотрите на эту тему мое видео на канале YouTube

«Как правильно просить мужчину? Мотивация для мужчин».

Чем отличается комплимент от лести?

Когда я спрашиваю девушек, чем отличается комплимент от лести, они обычно отвечают — искренностью. Ответ верный только частично. Искренность важна, но самое главное — профессионализм.

Даже если вы льстите человеку, но делаете это профессионально, ему все равно будет приятно. А профессиональные навыки вырабатываются через тренировки. Какие упражнения делать, чтобы научиться производить мощный эффект на людей? Узнайте об этом из шоу-тренинга «Успех». Там мы очень много над этим работаем. 

Ему плохо? Сделайте хорошо! | Павел Раков

Мои прекрасные! Что вы делаете, когда вашему мужчине плохо? Молча выслушиваете, активно подбадриваете или требуете «прекратить хныкать, ведь ты же мужчина»?

Симпатичная девушка Алена всегда выслушивала жалобы своих мужчин. Подбадривала. По голове гладила. А они плакались все чаще и чаще, пока Алена не превращалась в сплошной носовой платок. В который её мужчины сливали свой негатив.

А потом они просто исчезали. Один за другим. Поскольку Алена девушка действительно симпатичная, у неё появлялся новый поклонник. И, хотя ухажеры были разные, заканчивалось все это одинаково.

Милая девушка Марина действовала более решительно. Стоило её мужчине раскиснуть, она становилась в боевую стойку и с выражением читала лекцию на тему: «Соберись, тряпка!». Часа два подряд. И его жалобы исчезали, как по волшебству. Правда, вместе с мужчиной.

Так что же делать, если ему плохо? Сделать хорошо! Но сделать это правильно.

Когда начинается гроза, вы что делаете?.. Правильно, прячетесь. Вот и тут так же — при появлении первых туч мужской печальки на горизонте убегайте. Чем это хорошо для мужчины?

Вы даёте ему время побыть одному и подумать над решением своих проблем. При этом вы не видите его в слабом, уязвимом для него состоянии.

Вы не даёте ему советы. Вы же не мама ему и не старшая сестра, чтобы учить его, как жить.

Вы не пилите его и не называете хлюпиком, не унижаете нотациями на тему «мужчины не плачут».

Вы не ассоциируетесь у него с проблемами и негативом. А как же поддержка, спросите вы?

Поддерживать тоже нужно правильно! Правильная поддержка — это умение мотивировать. Вдохновлять своего мужчину на подвиги. В этом вам поможет моя авторская техника КПК: Комплимент — Программа — Комплимент.

Пример: «Ты у меня самый умный, самый сильный и самый находчивый. — Сможешь и горы свернуть, и все разрулить. — Ты справишься, я в тебя верю!»

И всегда помните: слабым полом в вашей паре должны быть вы, а мужиком — он. И никак иначе!

С любовью, ваш Павел Раков.

Мои прекрасные, Яндекс Дзен недавно запустил новый алгоритм «Альфа Центавра», и теперь вы сможете видеть мои новые публикации, если отметитесь лайком, комментарием или репостом. И, конечно же, не забудьте подписаться на канал.

Другие интересные статьи канала:
Как поднять мужчину с дивана и заставить действовать
Как вести себя с хамами — советует психолог Павел Раков
Никогда не говорите ЭТО мужчине

Национальная и культурная специфика речевых актов комплимента в русском и английском языках Текст научной статьи по специальности «Языкознание и литературоведение»

4. Заключительный этап (сентябрь — декабрь 2017г.)

— проведение второго констатирующего эксперимента;

— разработка методических рекомендаций по реализации модели сетевого взаимодействия образовательных организаций разного типа по постинтернатному сопровождению детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

— обобщение и представление результатов работы в научных публикациях, выступлениях на вебинаре, научно-практических конференциях, семинарах по заявленной теме;

— подготовка информационно-аналитического материала по реализации модели сетевого взаимодействия образовательных организаций разного типа по постинтернатному сопровождению детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Пройдя два этапа экспериментальной деятельности, творческой группой разработана нормативно-правовая база по проблеме эксперимента: приказы, положения, договоры. Разработан и апробирован учебно-методический материал: программа эксперимента, программа постинтернатного сопровождения, индивидуальный план сопровождения выпускника детского дома, портфолио достижений выпускника детского дома. Повысилась профессиональная активность педагогического состава образовательной организации через участие в конкурсах профессионального мастерства, участие в семинарах и вебинарах, участие в конференциях различного уровня и пр.

Анализируя результат работы на данном этапе, можно сделать вывод, что экспериментальная деятельность подталкивает педагогов к включению в инновационный процесс и раскрывает их творческие способности.

Литература

1. Рекомендации по реализации краевой программы «Социальная адаптация выпускников

детских домов и специальных (коррекционных) школ-интернатов из числа детей-сирот и

детей, оставшихся без попечения родителей». [Электронный ресурс]. URL: http://educaltai.ru.

(дата обращения: 02.06.2016).

Национальная и культурная специфика речевых актов комплимента в русском и английском языках Гулак А. В.

Гулак Анна Владимировна / Gulak Anna Vladimirovna — магистрант, кафедра английского языка, Институт филологического образования и межкультурных коммуникаций, Башкирский государственный педагогический университет им. Акмуллы, г. Уфа

Аннотация: в статье анализируются национальная и культурная специфика комплиментов в русском и английском языках.

Ключевые слова: комплимент, речевой акт, оценочное высказывание.

Специфика русской и английской культуры, особенности и национальная природа представителей двух лингвокультурных общностей определяют различия в сознании и оценочных высказываниях на русском и английском языках. При этом национально-культурная специфика речевых актов комплимента в русском и английском речевом общении проявляется как в содержании высказываний, так и в их форме. В данной статье мы постараемся раскрыть характерные национальные и культурные особенности комплимента на примере материала художественной литературы на русском и английском языке.

Словарь современного русского литературного языка дает следующее толкование: «Комплимент -похвала, вызванная стремлением сказать любезность или польстить кому-либо». Таким образом, комплимент здесь выступает синонимом похвалы и лести [4].

Комплимент, как оценочное высказывание, может выделять отдельные специфические черты человека и личности в целом, способности и достоинства и прочие особенности. Список возможных потенциальных объектов для комплимента практически не лимитирован, но, как в русской, так и в английской коммуникативной культуре и речевом этикете, есть перечень самых распространенных объектов для комплиментарных высказываний [3]. Результаты проведенного Р. Серебряковой исследования похвалы и комплимента в русском и английском общении свидетельствуют об

имеющихся различиях в оценочном коммуникативном сознании русских и англичан. Результаты исследования приведены в Таблице 1. Данные представлены в процентном соотношении каждого типа комплиментов от общего количества речевых актов.

Таблица 1. Анализ частотности комплиментов в русской и английской коммуникативных культурах в зависимости

от объекта комплиментов

Типы комплиментов Русский язык Английский язык

1) Комплименты касательно внешнего вида человека 47 % 21 %

2) Комплименты по оценке профессионализма или конкретных способностей человека 19 % 20 %

3) Обобщенные комплименты или характеристика индивида в целом 16 % 10 %

4) Комплименты по внутренней и моральной составляющей человека 9 % 37 %

5) Другие комплименты (например, касательно имени, возраста, жилья и т.д.) 9 % 12 %

Основываясь на представленных данных, можно сделать вывод, что русской национальной культуре в наибольшей степени присущи комплименты по отношению к внешнему виду человека, в то время как в английской — комплименты о внутренней составляющей личности и ее моральных качествах. В качестве факторов наличия указанных различий вероятно стоит отметить неравность иерархии системы ценностей в двух рассматриваемых лингвокультурах, а также существенные отличия в этикете двух анализируемых культур.

Фактический материал по результатам анализа художественных текстов А. С. Пушкина «Капитанская дочка» и «Пиковая дама» на русском языке, а также Oscar Wilde «The Picture of Dorian Gray» и Arthur Golden «Memoirs of a Geisha» на английском языке, указывает на распространенность речевого акта комплимента внешнему виду человека. Приведем примеры из анализируемых текстов:

-«You have a wonderfully beautiful face, Mr. Gray. Don’t frown» [6]

-«This one’s rather pretty, isn’t she? Such unusual eyes!» [5]

-«Oh, she is better than good—she is beautiful» [6].

-«She crouched on the floor like a wounded thing, and Dorian Gray, with his beautiful eyes, looked down at her, and his chiseled lips curled in exquisite disdain» [6].

-«Как же! очень было весело; танцевали до пяти часов. Как хороша была Елецкая!» [2].

-«Лизавета Ивановна была сто раз милее наглых и холодных невест, около которых они увивались» [2].

-«Один из них изображал мужчину лет сорока, румяного и полного, в светло-зеленом мундире и со звездою; другой — молодую красавицу с орлиным носом, с зачесанными висками и с розою в пудреных волосах» [2].

-«Тут вошла девушка лет осьмнадцати, круглолицая, румяная, с светло-русыми волосами, гладко зачесанными за уши, которые у ней так и горели. С первого взгляда она не очень мне понравилась» [1].

-«Сосед мой, молодой казак, стройный и красивый, налил мне стакан простого вина, до которого я не коснулся» [1].

В приведенных цитатах комплиментарные высказывания не только характеризуют внешность человека в целом, но и отдельные части внешности, например глаза, лицо, фигуру и т.д. Такие оценочные высказывания встречаются одинаково часто и в русской и английской коммуникативной культуре.

Если рассматривать категорию комплиментов внутренним качествам человека, самую частотный тип оценочных высказываний в английской коммуникативной культуре, то можно привести следующие примеры из русских и английских источников:

-«She seems like a nice girl» [5].

-«He has a simple and a beautiful nature» [6].

-«Probably she’s just as you say. But she looks to me like a very clever girl, and adaptable» [5].

-«My uncle was a very nice man» she said [5].

-«Opposite was the Duchess of Harley, a lady of admirable good-nature and good temper, much liked by everyone who knew her, and of those ample architectural proportions that in women who are not duchesses are described by contemporary historians as stoutness» [6].

-«Он имел сильные страсти и огненное воображение, но твердость спасла его от обыкновенных заблуждений молодости» [2].

-«Мы тотчас познакомились. Швабрин был очень не глуп. Разговор его был остер и занимателен». [1]

-«Василиса Егоровна прехрабрая дама, — заметил важно Швабрин. — Иван Кузмич может это засвидетельствовать» [1].

Комплименты внутренней составляющей человека в русской культуре могут выражаться в выделении каких-либо черт человека, отличающих его от других людей, а не в виде прямого комплимента, как демонстрируют вышеприведенные примеры.

Из типологии комплиментарных высказываний с национальными особенностями русской и английской культуры на примерах мы рассмотрели наиболее частотные категории и на основе анализа фактического материала становится очевидным, что в основе речевых актов комплимента находится фрейм, включающий в себя образы адресанта (субъекта комплимента), адресата либо третьего лица, отсутствующего в коммуникативном пространстве, а также предмет (объект) комплимента. В целом перечень объектов речевых актов комплимента достаточно разнообразен, но проведенные в данной области исследования позволяют выделить наиболее типичную для русской и английской коммуникативных культур объектную направленность комплиментов.

Можно сделать вывод о различном проявлении оценочности в коммуникативном сознании русских и англичан и о различиях в фокусе комплиментации в двух коммуникативных культурах. Русские в общении в основном обращают внимание на внешние факторы, что подтверждает продуктивность в русской коммуникативной культуре комплиментов внешнему виду человека. Для англичан же большую роль играют внутренние факторы, что проявляется в частом употреблении комплиментов моральным качествам и интеллектуальным способностям человека.

Литература

1. Пушкин А. С. Капитанская дочка. Собрание сочинений в 10 томах. Т. 5, М.: Государственное издательство художественной литературы, 2010.

2. Пушкин А. С. Пиковая дама. Собрание сочинений в 10 томах. Т. 5, М.: Государственное издательство художественной литературы, 2010.

3. Серебрякова Р. В. Национальная специфика речевых актов комплимента. М.: Гнозис, 2011. С. 119-125.

4. Словарь современного русского литературного языка: В 20 т. / Под ред.К. С. Горбачевича. М., СПб.: Изд-во «Русский язык», 1991—1994.

5. Arthur Golden. Memoirs of a Geisha. Published by Rough Guides, 2001. 889.

6. Oscar Wilde. The Picture of Dorian Gray. URL: http//www.gutenberg.net. (дата обращения: 24.05.2016).

Формирование лояльности в ресторанной сфере

Сегодня программы лояльности запускают и премиальные рестораны с высокой кухней, и небольшие кофейни на несколько посадочных мест, и фаст-фуд сети. Временами бизнес подхватывает модный тренд, не продумывая формат, а тиражируя механику конкурентов.

Такой подход неэффективен. Чтобы выбрать работающую механику программы лояльности, необходимо отталкиваться от концепции своего заведения и специфики своей аудитории.

Например, заведения быстрого питания или формата «возьми с собой» часто выбирают такие механики как купоны, комбо-систему, подарок за покупку. Основная цель клиентов таких заведений – быстро перекусить и дальше отправиться по делам. Им понятнее и удобнее получить сиюминутную скидку.

Систему сиюминутных скидок и купонов использует фастфуд-сеть Burger King. Для получения скидок гости могут воспользоваться специальными купонами. Предложения распространяются на топовые позиции из меню: комбо-обед из трех блюд по выгодной цене, второй молочный коктейль в подарок, безлимитные напитки. Следует правилу и сеть кофеен Coffee Like. Во всех заведениях сети действует единая программа лояльности: каждый шестой кофе в подарок.

Но в ресторанах высокой кухни такая механика неприменима. Целевым клиентам премиальных ресторанов нужна не скидка, а подтверждение статуса и соответствующие привилегии. Для таких ресторанов будет более интересна программа лояльности с высоким порогом вступления (например, платным членством) или кобрендинговая программа лояльности, которая запускается в партнерстве со статусными брендами: банками, авиакомпаниями и бутиками.

Например, такая программа лояльности работает в Novikov Group. Покупая единую дисконтную карту, клиенты получают скидку 10% в ресторанах сети и скидку от 5% до 45% в магазинах партнеров: «Глобус Гурмэ», «Simple», «Woodright», «Magnum Travel Club», «Открытие Private Banking» и других.

КОМПЛИМЕНТ | перевод и примеры использования | Шведский язык

Я думал, это комплимент.Det var en komplimang.
Не хочешь сделать ответный комплимент, Джонни? Вы прекрасно выглядите.Ni är väldigt vacker.
— Это комплимент?— Ska jag ta det som en komplimang?
Это тоже комплимент от Макса Фабиана?— Som Max motvilligt bjuder på?
Это был комплимент или издевка?Är det en komplimang?
Я напросилась на комплимент.— Jag fiskade efter komplimanger.
Мистер Брэдли, если не возражаете, я бы хотела сделать вам комплимент, Вы один в один. Что?Mr Bradley, du är rena reflexen.
Это банальный комплимент, но я приму его.Det var en rutinmässig komplimang, men jag tror er.
Это очень приятный комплимент.Det var en fin komplimang.
Можно сказать тебе очень личный комплимент?Får jag ge dig en personlig komplimang?
Спасибо за комплимент.-Tack för komplimangen.
Ты сказал тонкий комплимент, и я полностью оценила его.— Du har magrat, och det klär dig.
Это не лучший комплимент.Det är inte vidare smickrande.
Ничего. Это тоже не лучший комплимент.-Det är inte heller så smickrande.
Приму это за комплимент.Ni låter precis som han. Det tar jag som vänligt menat.
Спасибо за комплимент.Tack för den underdriften.
Я ждала, когда вы, наконец, сделаете мне комплимент.Jag undrade när du skulle säga nåt snällt till mig.
Передайте ей мои комплимент.Så skönt!
Я надеюсь это комплимент.Jag menar det som en komplimang.
Что ж, я правда ценю это Это был комплимент!Jag uppskattar det verkligen Det är en stor komplimang!
Благодарю за комплимент, Управляющая программа.Tack, Master Control.
— В ее устах это звучало как комплимент!— Det menade hon som en komplimang.
Ну а теперь он вернул комплимент.Nu har han återgäldat komplimangen.
Комплимент.En komplimang, det sista.
Это был тонкий комплимент.En jävligt fin komplimang.
Он не смеется, это был комплимент, верно?Han kan inte hjälpa det.
Простой комплимент.Ja, det är sant.
— Вы говорите, это — комплимент?— Skulle det vara en komplimang?
Прозвучало как комплимент.Det var en komplimang!
Понятия не имею, что имеется в виду, сэр, но на комплимент это не похоже.-Jag tycker att det verkar negativt!

КОМПЛИМЕНТ | перевод и примеры использования | Португальский язык

Лео. Комплимент вечера.Cumprimentos natalícios.
— Спасибо за комплимент.-Seus elogios me tocam.
Я думал, это комплимент. Надеюсь увидеть вас, когда вы забудете о м-ре Уилксе.Disse-o como um elogio, e espero revê-la quando estiver livre da magia do Sr. Wilkes.
Услышать такое от епископа — и в самом деле комплимент.Vindo do bispo é um grande cumprimento.
Не хочешь сделать ответный комплимент, Джонни? Вы прекрасно выглядите.Está muito bonita.
— Это комплимент?— É um elogio?
Это тоже комплимент от Макса Фабиана?— Com os cumprimentos de Max?
Это был комплимент или издевка?Isso é um elogio ou um impulso?
Я напросилась на комплимент.— Só queria ser elogiada.
Мистер Брэдли, если не возражаете, я бы хотела сделать вам комплимент, Вы один в один.Sr. Bradley, se não se importa que eu diga, acho que é um encanto.
Это банальный комплимент, но я приму его.Isso é um elogio vulgar, mas aceito-o.
Это очень приятный комплимент.É um elogio muito simpático.
Можно сказать тебе очень личный комплимент?Importas-te que te faça um elogio muito pessoal?
Спасибо за комплимент.— Obrigada pelo cumprimento.
Это не лучший комплимент.Não é propriamente um elogio.
Это тоже не лучший комплимент.Também não é propriamente um elogio.
Изысканный комплимент.Que simpático!
Приму это за комплимент.Vou acreditar que está só a ser amável.
Думаю, это комплимент способностям м-ра Спока к расшифровке.Está a elogiar o Sr. Spock, na sua capacidade para descodificar?
Спасибо за комплимент.Cansada é pouco!
Я ценю ваш комплимент, но…De conselhos como os do Spock.
Я ждала, когда вы, наконец, сделаете мне комплимент.Perguntava-me quando é que me diria algo de simpático.
Для нас это комплимент. — Очень, очень красиво. — Очень красиво.Sua indecisão honra nossa seleção.
Передайте ей мои комплимент. Скажите, что нам её не хватает.Apresentai-lhe os nossos cumprimentos, e dizei-lhe da falta que nos faz.
Я надеюсь это комплимент.Isto era um elogio.
— Посчитаю за комплимент.— Considero isso um elogio. — Considere o que quiser.
— Считай как хочешь. Значит, комплимент.Considero-o um elogio.
Что ж, я правда ценю это Это был комплимент!Na verdade aprecio isso. É um grande cuprimento.
Благодарю за комплимент, Управляющая программа.Obrigado Controlo Central.
— В ее устах это звучало как комплимент!Para ela, isso era um elogio.

Лучшие комплименты мужчине примеры. Комплименты мужчине

Жаропонижающие средства для детей назначаются педиатром. Но бывают ситуации неотложной помощи при лихорадке, когда ребенку нужно дать лекарство немедленно. Тогда родители берут на себя ответственность и применяют жаропонижающие препараты. Что разрешено давать детям грудного возраста? Чем можно сбить температуру у детей постарше? Какие лекарства самые безопасные?

Так просто сделать приятное человеку. Говорите комплименты мужчине каждый день, он достоин вашего внимания и красивых слов.

Спасибо за добавление праздники.ру в:

Своим примером ты побуждаешь всех к самосовершенствованию. Ты доказываешь остальным, что идеал может стать еще идеальнее.

Люди любят праздники и ждут их, чтобы получить подарки. У меня же каждый день праздник, потому что рядом лучший мужчина.

Когда ты уходишь, мне становится очень плохо. Будто оторвали частичку моей души, самую ценную и важную часть, защищающую меня от любых невзгод.

Ты умеешь находить общий язык со всеми людьми. Ты нравишься им, потому что обладаешь редкими качествами: добротой и честностью.

Мне не нужно солнце на небе или радуга после дождя, чтобы увидеть этот мир прекрасным. Мне достаточно того, что рядом есть такой мужчина, как ты.

Ты такой принципиальный, честный и справедливый на работе. Это заслуживает уважения.

Раньше мне казалось, что только в фильмах показывают самых лучших мужчин . Теперь я знаю тебя и понимаю как сильно ошибалась. Самые лучшие живут рядом с нами.

Короткие комплименты мужчине.

Как обычно, ты затмил всех остальных.

Ты прекрасный профессионал, верный друг и видный мужчина.

Лучший — это не про тебя. Идеальный! Вот подходящее слово.

Приятные комплименты мужчине.

Когда на улице идет дождь или снег, когда холод окутывает все кругом, мне не страшно. Рядом с тобой мне всегда тепло и хорошо.

Ты знаешь, что только одной своей маленькой улыбкой ты делаешь мой день удачным? Ты такой жизнерадостный!

В тебе бесконечно много мужского обаяния! Если бы мы были на поле боя, противники сдались бы после первых переговоров.

Комплименты сильному мужчине.

Храбрый, смелый, сильный, настойчивый и волевой мужчина — это не сказки. Такой мужчина существует. И это ты.

Рядом с таким сильным мужчиной , как ты, можно позволить себе быть маленьким котенком. Он с легкостью защитит тебя от любых неприятностей.

Для меня быть рядом с тобой означает находиться в теплом и уютном доме, охраняемом сотнями самых лучших воинов.

Прикольные комплименты мужчине.

Ты как львенок из мультфильма, такой же милый и очаровательный снаружи, но настоящий лев внутри! Ты легко понравишься моим друзьям и запугаешь давних врагов. Идеальное сочетание.

Ты страшный человек! На работе блистаешь своим умом, на вечеринке располагаешь к себе всех окружающих, ты душа компании среди друзей и самый привлекательный мужчина среди прочих для женщин. С тобой просто невозможно соперничать!

Я думала, что в музее все будут смотреть на древние скульптуры прекрасных мужчин, но я ошибалась. Здесь только один прекрасный мужчина , который привлекает всеобщее внимание. Даже статуи смотрят на тебя.

Принято считать, что делать комплименты – исключительно мужская работа. И женщина непременно уронит свою корону, если вздумает петь дифирамбы приглянувшемуся ей джентльмену. Несомненно, все это глупые предрассудки. Психологи давно доказали: девяносто девять мужчин из ста подсознательно жаждут одобрения и восхищения. Так почему бы не сыграть на этой милой слабости сильного пола? Только для начала не мешает пройти начальный курс тонкой лести, чтобы повысить свою квалификацию.

Искусство изысканного комплимента родилось во времена египетских фараонов, пышно цвело под сенью королевских дворцов и скорее всего, испустило дух в конце циничного ХХ века. Эту упадническую мысль навеяла брошюрка «Как делать комплименты», случайно попавшая мне в руки. Вышел этот шедевр, надо сказать, из-под пера психолога, который на полном серьезе считает, что женщина – без малейшего ущерба для своей репутации – может порадовать мужчину следующими перлами: «Вокруг вас – ореол мудрости и понимания», «Взор орлиный и взлет соколиный», «Никто не обладает таким величественным видом, как вы». Впрочем, ради чистоты эксперимента я решила испытать один из этих чудовищных комплиментов на коллеге. «Ты полон энергии, как расщепленный атом», – вкрадчиво произнесла я. Тягостная пауза. Спецкор, не ожидавший столь подлого выпада с моей стороны, поперхнулся и вяло парировал: «Кажется, меня оскорбляют…» И целый день с подозрением косился в мою сторону. Чтобы вывести «формулу правильного комплимента», пришлось проконсультироваться с практикующими психологами.

Школа обольщения

Артистов, учителей, медиков, спортсменов, банкиров – в общем, всех мужчин независимо от жизненного опыта, положения в обществе и уровня интеллекта – объединяет одна общая особенность: время от времени им требуется подтверждение их собственной значимости. Вот тут-то на сцену и выходит прекрасная дама с букетом приятных слов . Характерно, что мужчины воспринимают комплименты иначе, чем женщины. Если для нас красивые слова – это «витамин счастья», ни к чему не обязывающий допинг, то для них похвала – руководство к действию. Стоп! А зачем нам вообще нужно делать мужчинам комплименты? Да все очень просто – чтобы кокетничать, делать приятное, заполнять неловкие паузы, смягчать упреки и даже отшивать надоедливых поклонников. Словом, комплименты дают нам свободу и безграничную власть. Достаточно вспомнить рецепт легендарной Лили Брик – а уж она-то умела разбивать сердца. «Надо внушить мужчине, что он замечательный и даже гениальный, просто другие этого не понимают. И разрешить то, что запрещают ему дома», – любила повторять муза Маяковского. Вот пять практических советов для тех, кто хочет использовать комплименты «в мирных целях».

1. Ценные кадры

Мужчинам нравится, когда отмечают их, так сказать, «племенные» качества – вроде силы воли и сексуальности, а также профессиональные успехи и любимое увлечение (например, машину, ремонт, спорт). А вот комплименты, касающиеся внешности, их совсем не трогают. Ведь мальчикам с детства в голову вбивается стереотип, что красота – не главное для настоящего мужчины. Поэтому фразы типа «Какой ты сегодня красивый! Влюбился, что ли?» обычно не срабатывают.

2. Правда, и только правда

Хвалите только те достоинства, которые действительно есть в наличии. Говорить субтильному программисту, недавно купившему абонемент в тренажерный зал: «Ну, скоро ты вылитым Шварцем будешь!» – по меньшей мере немилосердно. Постарайтесь понять, каким качеством человек гордится, и воздайте ему должное. Однако есть на свете суровые мачо, которые терпеть не могут комплиментов. В ответ на вашу чистосердечную похвалу они могут отреагировать весьма жестко: «Ненавижу, когда мне льстят». Впрочем, скорее всего вы просто промахнулись и повели себя как слон в посудной лавке. Ведь заветная струна есть в душе у каждого мужчины, только некоторые ее скрывают. Если вам удастся ее нащупать и деликатно на ней сыграть – считайте, что его сердце уже растаяло у вас в кармане.

3. Трудности перевода

Если что-то вынуждает вас сделать неискренний комплимент, следите за своей мимикой. Допустим, можно сказать: «Вы такой остроумный, давно я так не смеялась» – и забыть «стереть» тоску из глаз. Естественно, собеседник вашим дифирамбам не поверит – взгляд выдаст вас. Тон тоже имеет значение. Мужчина не любит слащавого сюсюканья («Папочка картину повесил! У нашего папочки золотые руки!»). Интимно пониженный голос ценится гораздо больше.

4. Двойное дно

Формулируйте фразу четко: в комплименте не должно быть двусмысленности. Например, если вы скажете: «Какой у тебя необычный профиль!», то ваш собеседник может подумать, что вы над ним издеваетесь. Или намекаете на его длинный нос – и прощайте, хорошие отношения.

5. Секретное оружие

Мужчин нельзя перехваливать – иначе они заболеют манией величия. Поэтому делайте комплименты редко, но метко. Допустим, если вы изредка, но с чувством будете говорить мужу: «Ты у меня самый лучший. Как же здорово, что мы вместе», он постарается быть для вас и каменной стеной, и швейцарским банком. Возможен и другой вариант. Иногда избыток добрых слов вызывает зависимость от человека, который их говорит. Если внезапно прервать поток комплиментов, сделаться строгой и серьезной, то мужчина может особенно остро ощутить вашу незаменимость.

Вопрос от мужчин : «А что делать, если стараешься, а от жены комплиментов не дождешься?»

Ждать — бесполезно, само по себе ничего не случится. Подумайте о причинах: жена или не может это делать, или не хочет. Более реалистично, что просто не может, не умеет толком, да и отношения у вас наверное бывают разные, вот не очень-то и хочется. Отсюда ваша задача — сделать отношения более теплыми, а потом обговорить Вопросник семейного договора и там прямым текстом сообщить, что вам комплименты тоже нужны, полезны и приятны. И учите жену это делать, говорите сами ей комплименты за то, что она внимательна к вам и так приятно от нее слышать такие теплые слова. Все получится.

Оскар Уайльд утверждал, что правильный комплимент способен обезоружить любого, даже самого сильного, мужчину! В статье: техника комплимента, примеры комплиментов для мужчин на все случаи жизни. Обезоруживайте мужчин правильно!

Если комплимент для женщины всего-навсего вкусненькая конфетка, которую «скушала и забыла», с мужчинами все обстоит несколько иначе. Комплимент действует на мужчину, как энергетический напиток, бодря и подталкивая к действию.

Почему так происходит? Да потому, что мужчин вообще редко хвалят!

Среднестатистический мужчина живет в комплиментарном вакууме:

  • в мужской компании брутальных парней не принято раздавать комплименты друг-другу
  • комплименты от мамы в стиле «ми-ми-ми» раздражают (это если мама все же говорит комплименты), а комплименты от папы — это почти как комплименты от брутальных парней
  • комплименты от начальства навевают мысли о плохих новостях
  • комплименты от сослуживцев-мужчин (смотри пункт о брутальных парнях)

Кто же побалует мужчину комплиментом? Женщина!

Какие комплименты любят мужчины? Несколько важных правил

  1. Искренние и заслуженные. Между изящным комплиментом и грубой лестью лежит огромная пропасть. Грубая лесть может вызвать реакцию совершенно непредсказуемую: от радости до пренебрежения. Незаслуженные похвалы лишают мужчину ориентиров и стимулов, превращая в современного Обломова
  2. Комплиментов не может быть много. Даже на Солнце бывают пятна и ваш мужчина не всегда достоин искренней похвалы. В неискреннем дежурном комплименте нет чувств
  3. Никогда не озвучивайте своему избраннику комплимент, который основывается на его сравнении с вашим «бывшим»
  4. Для того, чтобы сказать мужчине что-то приятное совсем не обязательно ждать праздника и озвучивать комплименты во время поздравления. Это будет уже совсем не комплимент
  5. Комплимент ценен, если преподносится лично и адресно. Ведь важна не сама похвала, а интонация и чувство, с которыми она сказана
  6. Говорите только о том, в чем вы уверены. Комплимент «Ты играешь в футбол, как Шумахер» звучит
  • как издевательство
  • как откровенная глупость
  1. Избегайте многословия и вычурности. Безусловно, письма Роксоланы к Сулейману очень романтичны, но, получив такое послание, современный мужчина, скорее всего, испытает замешательство: «…Ваше письмо высушило кровавые слезы на моих заплаканных глазах, наполнив их светом, а в тоскующее сердце влило радость. Да исполнятся ваши, день моего счастья, все желания и радости души, да переполнены будут сады вашего благополучия прекрасными жасминовыми цветами моей любви, чарующей, как ваш пресветлый лик, о мой властитель, мой султан, мой падишах!»
  2. Мужчине импонирует, когда высокой оценки заслуживает его
  • поступок
  • результат какого-либо действия
  • выбор

Мужчине нравиться производить впечатление — это часть мужской природы. Именно об этом и следует говорить в комплиментах: о впечатлениях, которые Он и его поступки производят на вас

Как сделать комплимент мужчине?

У каждого мужчины есть тайные кнопочки. Нежно нажав на них, вы

  • надолго останетесь в его памяти (если речь идет о флирте)
  • сможете добиться необходимых вам действий, не прибегая к открытой конфронтации (если речь идет о семейных отношениях)
    1. Фраза «Мне нужен твой совет!» оказывает на мужчину магическое воздействие! Обязательно посоветуйтесь с мужчиной и оцените красоту предложенного им решения фразой: «Я всегда могу рассчитывать на твою помощь: твои советы очень полезные и действенные! Спасибо большое!»
    2. Мужчина любит блистать, особенно в компании. Оцените его обаяние и умение общаться. Отметьте невзначай: «Ты отлично себя чувствуешь в любой компании. Все мои друзья отмечают это! Это настоящий талант — подобрать ключики к таким разным людям»
    3. Обязательно сделайте комплимент водительским навыкам мужчины. Несравненная Мата Хари утверждала: «Чтобы понять мужчин, нужно понять одну простую вещь: они все дети!» Все мальчишки обожают гонять на машинках, самокатах, велосипедах и т.д. Дети вырастают, а привычки остаются
    4. «Шоколадка» на животе, размер бицепсов и трицепсов — еще одна тема для комплиментов. Но здесь нужно быть предельно осторожной. Для мужчины важно услышать, какое впечатление именно на вас произвела его физическая форма, т.е. похвала должна звучать примерно так: «Твоя физическая форма произвела на меня неизгладимое впечатление. Где / по какой методике ты тренируешься?» А если вы воспользуетесь советом и посетите тот же спортзал / тренера/ освоите комплекс упражнений у вас появится новая интересная тема для общения
    5. Ваш кавалер пользуется популярностью у противоположного пола? И вас это раздражает? Фраза: «Как мне повезло, что ты именно со мной!» надолго привлечет Его внимание к вам, ведь редкая женщина откажет себе в удовольствии разыграть сцену ревности

  1. Позвольте мужчине
  • сделать заказ в ресторане вместо вас
  • купить продукты в магазине
  • выбрать мясо, овощи или фрукты на рынке
  • подобрать бытовую технику

Обязательно спросите, почему он выбрал именно это блюдо, пиво, вино, гаджет и т.д. Похвалите его разборчивость, оцените его находчивость, отметьте уровень владения информацией

    1. Мужские мечты иногда напоминают замки из песка. Но ведь именно мечтатели изменяют этот мир к лучшему. К тому же, общие мечты связывают пару сильнее печати в паспорте. Поэтому обязательно оцените мечты мужчины и поддержите амбициозные проекты
    2. Мужчина заставляет вас смеяться? У него прекрасное чувство юмора? Мужчины считают юмор одной из составляющих образа «настоящий мужчина». Не забудьте поблагодарить избранника за то, что он наполняет вашу жизнь смехом, а значит и счастьем
    3. Комплименты мужчине в постели — гарантия хорошего и разнообразного секса. А это полезно не только для мужского здоровья! Независимо от социального положения, возраста, образования и прочих характеристик для мужчины важно быть уверенным, что он «the best» в интимных играх. Говорите о том, какое наслаждение дарят вам его прикосновения, поцелуи и т.д. Отмечайте, сколько удовольствия доставляет вам его умение, как хорошо вы подходите друг другу, как возбуждает вас его голос
    4. Обязательно оцените хорошие манеры мужчины, если хотите видеть рядом с собой настоящего Рыцаря. «Ты так галантен! Рядом с тобой я чувствую себя окруженной вниманием и заботой!» — простые слова, которые заставят мужчину повторять галантные подвиги еще и еще

  1. Мальчика с детства готовят к роли защитника. «Для меня очень важно чувство защищенности, которое я испытываю только рядом с тобой!» — мужчине необходимо слышать это и быть уверенным, что он все делает правильно
  2. Не обойдите вниманием друзей мужчины, но не переусердствуйте с похвалами. Просто отметьте, что вас очень радует тот факт, что рядом с дорогим вам человеком находятся люди, на которых можно положиться
  3. Все, что мужчина делает должно быть оценено. Стимулом для достижения новых профессиональных высот может стать замечание: «Я знаю, как важно то, что ты делаешь!»
  4. Не обойдите своим вниманием хобби мужчины. Как правило, мужчины знают очень много о предмете своего увлечения и с удовольствием рассказывают об этом. Если какая-либо информация произвела на вас впечатление, скажите об этом своему партнеру
  5. Мужские принципы — святая святых. Их нужно понять, принять и оценить: «В современном мире так редко встречаются люди с принципами! Как хорошо, что ты один из таких людей!»
  6. Обязательно отметьте в присутствии мужчины его сильные стороны в общении с друзьями или родными. Ваш партнер это оценит

Комплимент мужчине в смс

Вы уже достаточно долго вместе и в прошлом остался чудесный конфетно-букетный период. Ваша смс-переписка очень изменилась


Верните романтику в жизнь с помощью смс-комплиментов мужчине!

Мужчине будет приятно получить несколько нежных слов от любимой женщины:

  • «И все-таки, есть мужчины, которые вызывают очень стойкое желание ждать их вечером дома с горячим ужином!»
  • «Все золото земли и все богатство мира
    Я отдала б за то, чтоб рядом быть с тобой.
    Лишь от твоей любви могу я быть счастливой,
    И это навсегда останется со мной»
  • Мечты! Радость! Любовь! Мир! Жизнь! Судьба! Что объединяет все эти слова? Один лишь человек — Ты! И моё сердце гораздо чувствительнее меня самой, едва только заслышит стук Твоего, тут же начинает стучать громче, чаще, словно говоря: мы одно целое
  • Спасибо тебе, мой милый, за то, что ты заставляешь меня каждый день заново в тебя влюбляться и чувствовать себя самой счастливой девушкой в мире
  • Когда я читаю твои сообщения, мне хочется поскорее тебя услышать… чтобы слова с бумаги, с экрана монитора и телефона согрелись теплом твоего голоса. Когда я слышу твой голос, я мечтаю поскорее тебя увидеть… ведь взгляды искреннее слов. Когда я смотрю на твою фотографию, я хочу прикоснуться к тебе…чтобы почувствовать тепло твоих рук. Давай скорее встретимся!
  • Мне не хватает твоих рук, которые ласкают меня. Мне не хватает твоих глаз, которые обожают меня. Мне не хватает твоего тела, от которого исходит тепло. Мне не хватает твоего сердца, которое любит меня. Мне не хватает тебя!
  • До встречи с тобой мне казалось, что настоящих, сильных, уверенных в себе мужчин не осталось, но ты меня полностью в этом переубедил и показал, что женщина должна быть слабой и беззащитной. Ты научил меня доверять тебе, твоему выбору и решению и я очень за это благодарна
  • Мне кажется, не все девушки могут сказать, что они также счастливы, как и я. Причиной такого счастья является самый красивый, самый умный и талантливый мужчина, в которого я просто безумно влюблена

Комплименты любимому мужчине в прозе


  • Раньше жизнь была интересной, но какой-то серой. После того, как в нее вошел ты, я поняла, что была лишена настоящего счастья, того, что подарил мне ты и продолжаешь дарить каждый день. Сейчас я точно уверена в том, что только ты — тот человек, с которым мне хочется провести всю жизнь и не расставаться никогда
  • Я точно уверена в том, что с тобой никакие проблемы и неприятности мне будут просто не страшны. Только рядом с тобой мое сердце начинает стучать намного чаще, а порой даже кажется, что все вокруг перестает существовать, кроме такого притягательного омута твоих самых красивых глаз
  • Времени проведенного с тобой мне постоянно мало, потому что, сколько бы ни находились вместе, мне кажется, что прошла всего одна минута. Спасибо тебе огромное за то, что даже среди серых будней, дождливой погоды и зимней стужи ты даришь мне ощущение цветущей и очень теплой весны, которая просыпается в моей душе. Только твои руки могут обнимать так нежно и крепко одновременно, только в твоих руках мне хочется находиться круглосуточно, спасибо тебе за это, любимый
  • Есть люди, с которыми не хочется расставаться даже на мгновение. Они как наркотик: чем больше их узнаёшь, тем меньше шансов о них забыть. Таких людей хочется постигать, в них хочется растворяться. Они пленяют сердца, и восхищают разум. Таких людей мало, но всё же они есть. Для меня такой человек ты

Комплименты любимому мужчине в стихах. Нежные комплименты для мужчин


  • Мой милый, дорогой мужчина!
    Я так давно хочу сказать,
    Что ни в одной огромной книжке
    Моей любви не описать.
    Ты появился так нежданно,
    И перепутал все пути,
    Мои неведанные тайны
    Мне не нужны — мне нужен ТЫ!
    Ты самый лучший, понимаешь?
    Из тех, кто любит и любим,
    Ты даже сам того не знаешь,
    Что ты в душе моей открыл!
  • Ты — солнца луч, пробравшийся в окно,
    Упавший тихо на мои ресницы.
    В моем бокале — терпкое вино,
    Мой сон, что мне так часто снится.
  • Ты — радости улыбка на губах,
    Печальная, случайная слезинка.
    Ты — бешеные чертики в глазах,
    Из чащи леса узкая тропинка.
  • Ты — тонкая струна моей души,
    Глоток воды, спасающий от жажды,
    Лампадки огонек в ночной тиши,
    Наркотик, что убьет меня однажды…
  • Ты — первый стук дождя в мое окно
    И ветерок, ласкающий мне плечи.
    Ты — тот, кем я больна уже давно…
    И ты — лекарство, что меня излечит…
  • Ты стал так важен для меня…
    Так странно, но нужнее многих…
    А искры твоего огня
    Мне осветили часть дороги…
    Тепло коротких странных фраз
    Согрело душу откровеньем…
    И с прошлым бешеный контраст,
    Вдруг обернулся исцеленьем…
    Ты стал мне так… необходим…
    Хотя я чуда не искала…
    А прошлой боли горький дым
    Остался в скомканных лекалах…
    Я не молилась о тебе…
    Замкнешься? Спрячешься? Осудишь?
    Но я живу как в чудном сне,
    Пока ты есть… Пока ты будешь…
  • Сильный мужчина — не пафосный мачо наружно…
    Это плечо и опора во всём, если нужно…
    Трезвость ума, малословие, доброе сердце…
    С сильным мужчиной душой очень просто согреться
  • Сильный мужчина о женщине плохо не скажет…
    В спину других не толкнёт, встречным злом не накажет…
    Выдержит боль и найдёт невезений причину…
    Всё потому, что является сильным мужчиной

Оригинальные комплименты мужчине


  • Если комплименты, что готова
    Я тебе слагать, как поэтесса,
    Взять и распечатать бестолково,
    То страна останется без леса.
  • Даже 99 неудач тебя не остановят: ты уверен, что у тебя все получится!
  • Рядом с тобой ощущение, что у жизни вкус мяты и шоколада!
  • Странный ты человек — никогда не беспокоишься о прогнозе погоды. Для тебя главное, что в душе всегда солнечно!
  • Обычно ангелами называют девушек. Но ты мужчина-ангел, под крылом которого хочется спрятаться от всех!
  • Общение с тобой хочется смаковать, как дорогой коньяк многолетней выдержки!
  • Ты бессовестно привлекательный!
  • С тобой хорошо и без шоколада
  • Никто не идеален, но ты — уникален!
  • Настоящий мужчина не тот, который заводит новую девушку каждый вечер. А тот, который каждый вечер заводит одну и ту же
  • Ты- идеален! Что ж, мне придется научить тебя плохому!
  • Если женщина не знает. что такое молоток и отвёртка, никогда не двигала мебель и не чинила сантехнику, значит, она знакома с настоящим мужчиной… Спасибо, что я отношусь к числу этих женщин

Умные комплименты мужчине

Каждая из приведенных ниже цитат может стать изящным комплиментом для любимого интелектуала.

  • Мы выбираем не случайно друг-друга… Мы встречаем только тех, кто уже существует в нашем подсознании (З. Фрейд)
  • Настоящих мужчин отличает умение сдерживать свои обещания
  • Я люблю тебя не за то, кто ты, а за то, кто я рядом с тобой
  • Некоторые мужчины, в том числе и ты, как хорошее вино: с возрастом становятся только лучше
  • Есть мужчины, с которыми мы живем. Есть мужчины, ради которых мы живем. А есть те мужчины, оказавшись рядом с которыми, мы понимаем, что начинаем жить по-настоящему…
  • Хороший мужчины делают женщину счастливой, а плохие — сильной. Как хорошо, что я СЧАСТЛИВАЯ женщина!
  • Я убеждена, что женщине, чтобы блестяще выглядеть всю жизнь, нужен хороший, надежный муж, которым она бы могла гордиться и ходить с высоко поднятой головой (Галина Вишневская)
  • Нежность — лучшее доказательство любви, чем самые страстные клятвы (Марлен Дитрих)
  • Какой бы сильной не была женщина, она ждет мужчину сильнее себя… И не для того, чтобы он ограничивал ей свободу, а для того, чтобы он дал ей право быть слабой (Анджелина Джоли)
  • Для того, чтобы быть красивой, женщине достаточно иметь черный свитер, черную юбку и идти под руку с мужчиной, которого она любит (Ив Сен-Лоран)
  • Честно говоря, мне не нужен тот, кто видит во мне только хорошее, мне нужен тот, кто видит во мне и плохое, но при этом все еще хочет быть со мной (Мэрилин Монро)
  • Слова любви всегда одинаковы — все зависит от того, из чьих уст они исходят (Ги де Мопассан)

Комплименты любимому мужчине должны идти от души, и неважно, будут ли они сказаны в прозе своими словами или в стихах Ахматовой

Чтобы удержать мужчину возле себя, нужно поддерживать его в трудные минуты, понимать, любить, а также выражать ему свою любовь и восхищение. А действительно ли это нужно и как это сделать?

Эту фразу уже знают все – мужчины любят глазами. И спорить с этим никто не будет. Но невозможно на такой любви прожить более недели. Это словно смотреть на фантик, но понимать, что внутри он пустой. Рано или поздно такая обертка надоест, и захочется найти такой фантик, чтобы он был и красивым, и с шоколадом внутри. Мужчине хочется, чтобы его девушка или жена была не только красивой, но и умела найти правильные слова. Не стоит скрывать, что парням также нравится слышать комплименты. Поэтому важно научиться искусству, как сделать комплимент, ведь это поможет сохранить отношения теплыми и навсегда приковать к себе мужчину.

Какие комплименты любят мужчины?

Любая девушка хоть раз задавала себе вопрос, какие комплименты любят мужчины. Понять, что хочет услышать от вас мужчина не так и сложно. Они, как и девушки, незаметно для самих себя выдают свои мысли и желания. Когда после удачного вечернего ужина он долго смотрит в глаза с небольшой улыбкой на лице, то это значит, что любимый ждет, когда ему выразят эмоции, похвалив его: «Это был лучший ужин, я так рада, что ты такой заботливый и понимающий». Ключевые слова в комплименте «заботливый и понимающий». В каждом комплименте должен быть какой-то эпитет, желательно несколько. Попробуйте убрать эту вставку и получится «это был лучший ужин». Назвать комплиментом это сложно, ведь нет определенного обращения к человеку. Данные слова словно выражают, что еда была вкусной и на этом все. Комплименты любимому мужчине должны принадлежать полностью ему. Следует прямо смотреть в глаза, можно прикоснуться рукой и говорить заветные слова.

Не менее важно понять, какой тип мужчины попался. Парень с чувством юмора воспримет практически каждый комплимент, но по душе ему больше всего будут прикольные комплименты. Если же мужчина достаточно серьезно ко всему относится, то лучше отложить в сторону шуточки и говорить напрямую: «у тебя красивые глаза» или «твое тело в отличной форме». Но есть такие комплименты, которые угодят буквально каждому:

«Когда ты смеешься, я готова отдать все на свете, лишь бы ты не останавливался».

«Время, которое мы проводим вместе, полно великолепных эмоций, а все благодаря тебе».

«Я без ума от твоего мускулистого тела».

«Ты находишься в моем списке самых ценных людей на первом месте».

«Никогда не встречала мужчин с таким прекрасным характером, как у тебя».

Дарить комплименты – это не сложно. В таком деле важно прислушаться к сердцу и понять, что оно хочет сказать. Ведь самое важное – быть искренней.

Каким способом оригинально преподнести комплимент мужчине?

Существует два вида комплиментов:

  • Проза. Используются обычные предложения, так, как мы говорим в обычной жизни, только используя красивые слова. Комплименты мужчине в прозе дадут свободу мыслям и чувствам.
  • Стихами. Своеобразный вариант, к нему нужно готовиться, но который обязательно произведет фурор. Комплименты мужчине в стихах создадут романтическую атмосферу.

Необязательно обладать поэтическими способностями, чтобы выразить чувства в стихах. Можно взять отрывки знаменитых поэтов: Цветаевой, Ахматовой, Горбовской. Главное – найти тот отрывок, который будет характеризовать вашего мужчину. Комплименты в стихах можно предоставить так, что мужчина будет поражен. Важно найти подходящий момент и воспользоваться им, а не начинать с самого начала.

Какие они, красивые комплименты мужчине?

Какими должны они быть? Для начала, стоит понять, что важно не перестараться. В таком случае комплименты превратятся в лесть. Как ее отличить? Когда люди льстят, они употребляют много эпитетов, которые словно идеализируют человека, хотя на самом деле это не так. Мужчины сразу распознают лесть, так как им свойственно объективно себя оценивать. Желательно подыскать красивые комплименты мужчине так, чтобы они были и не слишком бедны, но и не преувеличивали его. Пусть это будет короткое «сегодня ты как никогда шикарен» нежели «ты настолько шикарен, что у меня захватывает дух от такой красоты. Этот костюм делает тебя моложе, в нем твоя фигура восхитительна». Второй вариант больше похож на то, что девушка пытается подлизаться к мужчине, дабы выманить у него что-то. Ничто так не ценится, как комплименты мужчине своими словами. Когда искренне смотришь в глаза и не выдумываешь долго красивые фразы . Обрадовать любимого несложно – достаточно просто сказать простую фразу, то, что придет от сердца. Любимый сразу почувствует, что это искренне и правда. Примеры хороших комплиментов , которые обязательно понравятся молодому человеку:

«Ты делаешь меня счастливее с каждым днем, я рада, что судьба подарила мне такого заботливого мужчину».

«Этот костюм идеально сидит на твоей красивой фигуре».

«У тебя очень красивые глаза, я готова забыться в них на вечность».

Комплимент мужчине о его внешности

Мужчины так же, как и женщины, любят надевать красивые вещи, стараясь подчеркнуть все свои достоинства. Но девушки часто не обращают внимания на то, как стильно одет ее любимый, что очень задевает его. Перед тем, как сделать комплимент по поводу внешности, важно присмотреться к мужчине. Будет очень неуместно сделать ему комплимент, говоря, как ему идет этот пуловер, если его он надевает во второй или даже третий раз. Это только заденет парня, ведь такой комплимент будет означать, что ранее девушка не замечала, во что одет ее молодой человек. Комплимент мужчине о его внешности должен быть хорошо продуманным, так как нельзя упустить ни одной детали. Комплименты о внешности должны быть не в конце вечера, а в тот момент, когда вы встретитесь с мужчиной. Сначала нужно обратить внимание, нет ли изменений: прическа, наручные часы, новый галстук. Примеры:

«Этот галстук отлично подходит к рубашке, у тебя хороший вкус».

«Твоя новая прическа настолько тебя изменила! Ты стал еще сексуальнее».

«Я восхищаюсь твоим образом, тебя словно одевали лучшие дизайнеры!»

«Ты очень стильно выглядишь, я в восторге, что рядом со мной такой мужчина!»

Прикольные и задорные комплименты настоящему мужчине

В эту жизнь нужно вносить что-то оригинальное, изменяя шаблоны. Прикольные комплименты мужчине наверняка понравятся, ведь в них внесен и юмор, и фантазия, и правда.

«Мне кажется, нужно вызвать космонавта. Ты просто космос с этой прической!»

«В моей душе звездопад из чувств, когда я вижу твою улыбку».

«Тебя мне подарили сами небеса».

«Я чувствую себя русалкой благодаря твоему морскому парфюму».

«Ты слишком жесток, нельзя так сбивать людей с колеи своей неотразимостью!»

«По-моему, я умираю, я вижу ангела! А нет, это ты».

«Я застрахую свою жизнь, ведь когда ты меня обнимаешь, я умираю по несколько раз от счастья».

Комплименты незнакомому мужчине

Говорить комплименты незнакомому мужчине очень тяжело, ведь вы еще не знаете его предпочтений, отношения к комплиментам, воспринимает ли он шутки и прочее. Поэтому нужно быть очень аккуратной или воспользоваться нейтральными выражениями:

«В твоей компании я чувствую себя очень комфортно».

«Я хоть и не знаю твоего имени, но я уверена, что оно такое же красивое, как и ты».

«Не уверена, что смогу сказать что-то связное, ведь твои глаза завораживают меня».

«Мужчина, постойте! Мне кажется я видела вас на обложке журнала».

«Мне в детстве всегда снился прекрасный принц. Похоже, я только что с ним познакомилась».

С помощью комплимента можно даже познакомиться, ведь мужчин привлекают уверенные девушки, которые оригинально привлекают внимание. С незнакомцами нужно быть аккуратней, ведь они могут быть просто заняты. Лучше для начала хотя бы узнать немного о нем и увидеть, захочет ли он дальше общаться, чтобы не тратить силы напрасно.

Для мужчин комплименты также необходимы, как и нам. Ведь и они имеют какие-то комплексы, но хотят, чтобы девушка, которая находится рядом, показала, что он для нее самый лучший и красивый. Стоит отдельно обратить внимание на комплименты мужчине в стихах. Прежде чем преподнести их, желательно издалека узнать, как любимый человек относится к стихам и воспринимает ли их вообще. Ведь многие мужчины относятся ко всему просто, поэтому могут не понять красивые и завуалированные эпитеты.

А Вы делаете комплименты своему мужчине? Какие слова Вы для этого подбираете? Расскажите об этом в

Здесь ты можешь найти прикольные комплименты мужчине или парню, написанные своими словами. Если ты замужем, то раздел с комплиментами, предназначенными мужу от жены, поможет «взбодрить» ваши отношения.

И не забудь! Отправляй подобные СМС не более одного раза за весь день.

  • Ты как круизный лайнер – такой могущественный, яркий и прекрасный! Хочу быть твоей пристанью!
  • Любимый, выключи на время свое магнитное поле, а то я не могу оторвать от тебя взгляд!
  • Радость моя! Ты лучше любого лекарства снимаешь мою усталость и головную боль!
  • Ты теплей, чем батарея, и нежнее, чем орхидея!
  • На тебя, любимый, должны все ровняться! Чем бы мне таким с тобой заняться?)
  • Ты — мой медовый пряник, который я обожаю и не могу насытиться)
  • Если я цветок, то ты мой самый любимый и заботливый садовник.
  • Все-таки имей совесть! Нельзя быть таким чертовски привлекательным!

Твое мужество и сила

Мои ножки подкосила)

Так и тянет вот на грех,

На уме одно у всех)

Ты мой умненький мальчишка,

Весельчак и шалунишка!

Ты всегда надежный щит,

Что от бед всех защитит!

Ты – восьмое чудо света!

Ты – как сладкая конфета!

Я твоим теплом согрета

От заката до рассвета!

Остальные прикольные комплименты для твоего мужчины ищи ниже по тексту.

А вот СМС с юмором можно посмотреть.

  • Твой голос для меня краше самой прекрасной мелодии и приятнее журчания родника!
  • Ты – причина моей бессонницы, учащенного биения сердца и слез на глазах!
  • Ты прекрасен, как весенний цветок, и я хочу вдыхать твой блаженный запах всю жизнь!
  • Ты мой КОТИК: Красивый, Ослепительный, Толковый, Интересный, Классный!
  • Я знаю, на кого ты похож! На кофе – такой же крепкий, пахнущий и долго не даешь мне уснуть)
  • Ты смесь Ангела и Беса — это сочетание в тебе просто идеальное!
  • Твои бешеные искорки в глазах для меня краше любых бриллиантов!
  • Ты настоящий волшебник, потому что можешь дарить счастье другим.
  • Лучше тебя я никого не встречала ранее и заявляю об этом открыто!
  • Пусть ты и не альпинист, но мои вершины ты уже с легкостью покорил!
  • Мой обольститель! Я не могу устоять перед твоим очарованием)
  • Пусть никто не видит твоих крыльев, но я знаю, что ты настоящий Ангел!
  • Твоя улыбка такая притягательная, что не дает мне уснуть.
  • Ты лучший во всем и этим пленил мой разум и сердце.
  • Забыть тебя невозможно, потому что ты ярче месяца!

Нет тебе в базар цены, —

Девки все обречены!

Только глянешь страстным взглядом –

Уже крутится три рядом!

Ты ведь точно идеал!

Все надежды оправдал!

И прекрасен ты душой,

Я люблю тебя, родной!

Совершенен ты один!

Ходишь важно, как павлин,

Свои перья распустил,

Словно солнцем осветил!

Ты мой рыжик дорогой

Словно слиток золотой!

Потеряла я покой

После встречи роковой!

И губ твоих нежнее нет, —

Ты самый суперский брюнет!

Такой, как ты, на свете один!

Ты – самый прекрасный блондин!

В твоих глазах я утопаю

И от любви к тебе страдаю!

Жарче твоей любви для меня ничего в мире нет,

Хочу только с тобой встречать каждый рассвет!

Ты – добрейший человек!

И в тебе добра на век!

Всем ты даришь свет в душе, —

Теперь носи такое клише!)

  • Ты достоин самой лучшей подруги для жизни, и я готова принять твое предложение)
  • Твоя душа чище воды в роднике, а улыбка прекраснее радуги после дождя!
  • Твое совершенство меня пугает) Признайся, у тебя есть хоть один недостаток?
  • Ты мой идальго из древней эпохи, через которого дамы падали в обморок, но я пока держусь)


  • Ты являешься настоящим мужчиной и это мне сказало сердце, а оно врать не будет.
  • Ты – чемпион и джентльмен, и даже больше – супермен!
  • До встречи с тобой у меня не было идеалов среди мужчин, но теперь тот единственный появился)
  • Ты своим прекрасным образом затмеваешь в моих глазах день!
  • Твое имя для меня как молитва, которую я произношу энное количество раз в день.
  • Когда смотрю в твои глаза, то вижу в них чудесных красок переливы!
  • Ты не только верный муж, но и мой преданный друг. Спасибо тебе за каждую минутку семейного счастья!
  • Твои глаза так сияют, как утренняя роса на солнце.
  • Мой неотразимый родной Человек ! Затмить тебя не сможет даже ночь!
  • Колдовские чары твоих прекрасных глаз овладели моими мыслями и сердцем, которое наполнено любовью.
  • Когда мы вместе, то в моей душе только смешинки, но когда мы в разлуке они сразу превращаются в грустинки((
  • Есть умные мужчины, но это не о тебе. Ты – гениальный!
  • Самому храброму Льву эта смс крепко жмет лапу!)
  • Твоя отзывчивость бьет все рекорды, и я тобой чрезмерно восхищаюсь!
  • Твой всегда стильный образ мог бы поспорить с самим Джоном Гальяно!

Представленные ниже красивые комплименты лучше всего отправлять в СМС или в социальных сетях.

И ещё раз повторю: слишком часто парню – не надоедай. Отпугнешь! Парни любят загадочных девушек. И об этом написано вот.

  • От твоего обаяния нельзя нигде спрятаться, да я особо и не стараюсь)
  • Твои объятия – это самый желанный плен, в котором я находилась бы вечность!
  • Твой ум не знает конкуренции, а доброта не имеет границ!
  • Ощущать твой пристальный взгляд на себе – это как купаться в облаке.
  • Вместе с твоей улыбкой, любимый, у меня просыпается радость в душе.
  • Находясь рядом с тобой, я мечтаю о вечности!
  • Ты позитивный на все сто и мне с тобой так просто!
  • Я очень счастлива, что знакома с таким жизнерадостным человеком, как ты!
  • Ты такой романтичный, будто сгорающая свеча под медленную мелодию.

Я тобой всегда любуюсь,

Как увижу – так волнуюсь!

Что грудь вверх подымается,

И сердце на части разрывается!

Славный парень однозначно!

Познакомилась удачно)

Я хочу с тобой дружить

И любовью окружить!


Фух, закончились, устал читать. Это я к чему – не пишите подобные комплименты слишком часто, так как не будет того «ВАУ»- эффекта, который будоражит мужские чувства.

Лично я думаю, что твоему мужчине больше понравятся комплименты, которые написаны простыми словами . После прочтения подобных СМС или сообщений у него будет ощущение, что данные слова написаны от себя (то есть от тебя, от души).

Всем успешного выбора прикольных и простых комплиментов!

Распечатать

Школа Юрия Окунева

Доброго времени суток, дорогие читательницы! Про женщин часто говорят, что они существа тонкой душевной организации и с ними надо уметь общаться правильно. Согласен. Но все дело в том, что и парни совсем не так просты, как о них привыкли думать барышни.

Сильная половина человечества с ее обостренным, как правило, чувством собственного достоинства также требует чуткости в обращении. Даже ласковое словцо и то должно быть основательно продумано и подано вашему партнеру грамотно! По этой причине советую заранее составить список комплиментов мужчине, которые действительно смогут понравиться рыцарю вашего сердца.

С одной стороны крайне нелепо придумывать какие-то правила для обмена любезностями. Ведь, казалось бы, хочешь сказать что-то приятное своему другу, парню, мужу — так просто сделай это и не философствуй. Но с другой стороны, мы же хотим, чтобы наши слова пришлись адресату по душе. А значит, есть все-таки смысл поднапрячься и проанализировать ожидания партнера.

Так, если женщины в своем большинстве больше всего хотят всеобщего признания их красоты, очаровательности, сексуальности и т.п., то для парней более ценно совсем другое. Они хотят выглядеть в чужих глазах сильными, умными, смелыми, деловитыми, – то есть настоящими мужчинами. На втором месте по значимости — положительная оценка черт характера. Добрый, щедрый, всепрощающий, с хорошим юмором — ну, просто золото, а не мужик!

Понимание того, что ты нравишься женщинам по своим внешним качествам тоже чрезвычайно важно. Все мы люди, все мы хотим нравиться друг другу. Но тот самый «настоящий мужчина» никогда не сможет довольствоваться комплиментами, касающимися его неземной красоты.

Поэтому сделаем один очень важный вывод — в первую очередь своему партнеру стоит говорить о его положительных личностных, профессиональных качествах. А уже потом — о бездонной глубине его глаз и лучезарности улыбки.

Теперь предлагаю перейти к конкретике. Как именно, какими словами сказать ему приятное?

Добрые слова своему мужчине

На тот случай, если вы совсем неопытны в плане выдачи похвалы и восхищений, готов оказать вам посильную поддержку и помощь. Для этого я собрал неплохие, на мой взгляд, комплименты мужчине — список этот, конечно, самый базовый. Просто, чтобы показать, о чем вообще говорить. Но вдохновившись им, вы, я надеюсь, сможете красноречиво рассказать любимому о своем отношении к нему.

О том, что он просто мечта

Это могут быть как фразы, прямо говорящие о том, что он для вас — там самая желанная опора и поддержка. Так и отвлеченные умозаключения, позволяющие сделать вывод, что ваш партнер действительно крут.

  • Ты для меня самый лучший, самый любимый, самый желанный, единственный и неповторимый!
  • Ты моя защита, моя каменная стена, за которой я всегда могу укрыться от бед, неприятностей, страхов, дурных людей и событий.
  • Благодаря тебе я могу позволить себе роскошь быть слабой, беззащитной и наивной маленькой девочкой. Даже в свои 20/40/50 лет.
  • В тебе удивительным образом сочетаются абсолютно все качества, которыми для меня определяется понятие «настоящий мужчина». И как тебе только это удается?!
  • Многим женщинам приходится брать воспитание сыновей в свои руки, так как он понимают, что их мужья не смогут привить детям весь спектр наилучших мужских качеств. Просто потому что не обладают этими качествами сами. Но мне по-настоящему повезло. Я очень хочу, чтобы у нас был сын и чтобы он был похож на тебя!
  • В нашей семье ты всегда первым принимаешь удар. На тебя ложатся все самые важные решения, все проблемы, вся ответственность. Я знаю, что ты всегда поступаешь так, чтобы было хорошо в первую очередь мне/ нам с детьми. Ты — мой ангел хранитель, спасибо тебе, родной, за это!

О его профессионализме

  • Я ничего не понимаю в строительстве/менеджменте/юриспруденции, но даже мне ясно, что ты крутой спец в своем деле. Ведь тебя уважают и подчиненные, и руководители. С тобой советуются новички, твое мнение ценят старшие коллеги. Мне, как твоей супруге, это очень льстит!
  • Уверена, что наш мир держится на профессионалах. Именно благодаря им люди не просто живут сегодняшним днем, но и имеют надежду на лучшее будущее. И я счастлива, что в моей семье есть ты — настоящий трудяга и превосходный специалист.
  • Смотрю, как ты играючи решаешь такие сложные деловые вопросы, как в доли секунды принимаешь ответственные и важные для большого количества людей решения, и просто тихо восхищаюсь твоей одаренностью.

О душевных качествах

  • Восхищаюсь твоими силой духа, широтой души и безграничностью доброты. Ты для меня — яркое доказательство то, что по-настоящему хорошие люди действительно существуют. Очень рада, что у наших детей есть такой пример для подражания как ты!
  • Я не знаю ни одного человека, который бы отзывался о тебе плохо. Все, кого я когда-либо встречала, всегда говорили о тебе как о чудесном, отзывчивом, добром, умном и интеллигентном человеке. Мне очень приятно…
  • Знаешь, для того, чтобы забыть о плохом, чтобы получить мощнейший заряд позитива, мне достаточно просто 5 минут пообщаться с тобой. Ты — уникальный источник живительной энергии, душевного тепла, добра и человеколюбия!

О внешней привлекательности

Обожаю твои сильные руки. В твоих объятиях я чувствую себя такой защищенной и счастливой.

  • Ну, до чего же у тебя обворожительная улыбка!
  • Этот костюм изумительно подчеркивает твою шикарную спортивную фигуру.
  • Ух ты, какой игривый взгляд! Молодой человек, да вы настоящий соблазнитель.

Кстати, раз уж мы говорим об отношениях полов, то не могу не посоветовать . В ней — куча всего интересного по этой теме. Почитайте и, возможно, вам откроется истина!

На этом у меня пока все. Напоминаю о возможности подписаться на новостную рассылку с сайта. Буквально пара кликов — и вот вы уже в курсе всех обновлений на моем сайте. Советую попробовать.

До новых встреч! Всем мира, добра и большой любви. Ваш Юрий Окунев.

Раскрываем главный секрет женского обаяния.

Надо внушить мужчине, что он замечательный или даже гениальный, но что другие этого не понимают… Ну, а остальное сделают хорошая обувь и шелковое белье.

Лиля Брик

Девушки, которые умеют хвалить мужчин, никогда не бывают обделены поклонниками. Хочешь влюбить в себя парня — сделай ему комплимент. Но прежде чем ты воспользуешься «волшебным оружием», возьми на заметку несколько правил.

    Делай комплименты искренне. Хвали за то, что тебе действительно нравится. Не надо говорить парню, что он в прекрасной физической форме, если у него явные проблемы с лишним весом. Лучше поищи реальные достоинства, за которые его можно похвалить.

    Не делай слишком абстрактных, общих комплиментов. Не «Какой ты красивый, сильный и умный!», а «Какой у тебя накачанный торс!» и «Ты классно разбираешься в компьютерах!».

    Проси о помощи. Просьба о помощи — это такой завуалированный комплимент. Ты как бы даешь понять мужчине, что нуждаешься в нем и без его вмешательства не справишься с проблемой, а он чувствует себя сильным и нужным. «Открой, пожалуйста, эту банку. Мне самой никак…», «Ой у меня что-то комп завис! Может, посмотришь?» (разумеется, с этой просьбой нужно обращаться только в том случае, если парень разбирается в компьютерах).

    Не сюсюкай. Мужчина хочет быть орлом, львом и акулой, а не котиком, зайчиком и лапушкой.

    Избегай двусмысленностей. Комплименты типа «У тебя нестандартная фигура» или «Сегодня ты наконец-то смешно пошутил» оттолкнут от тебя мужчину.

    Не переусердствуй. Не хвали мужчину слишком часто и по любому поводу. У него может возникнуть мысль, что ты чего-то хочешь от него добиться.

Примеры

А теперь детально рассмотрим качества характера, навыки и особенности внешности, за которые следует хвалить мужчину.

Умение водить машину

Этому навыку мужчины придают большое значение. Скажи ему что-нибудь типа: «Я чувствую себя в безопасности только тогда, когда ты за рулем», и он будет покорен!

Умение вести беседу

Если твой друг хороший собеседник, обязательно скажи ему об этом. Например, «Мне очень нравится с тобой разговаривать. Ты так интересно рассказываешь!», «Ты ушел, и мне сразу стало скучно. Больше и поговорить не с кем…»




Физическая форма

Большинство мужчин уделяют много внимания своей физической форме. Твой друг будет польщен, если ты восхитишься его бицепсами или кубиками пресса.

Чувство юмора

Девушки любят парней с хорошим чувством юмора, поэтому парни прилагают массу усилий, чтобы быть остроумными. Самый лучший комплимент мужчине с отличным чувством юмора — твой искренний смех над его шутками.




Умение защитить

Ты сделаешь правильный ход, если скажешь мужчине, что под его защитой чувствуешь себя в безопасности. Наверняка, кавалер захочет встретиться с тобой еще раз, чтобы ощутить себя сильным и мужественным. «С тобой я не боюсь гулять даже ночью», «Ты не мог бы проводить меня до квартиры? Я боюсь заходить в подъезд одна».




Внешний вид и одежда

Парни не часто слышат комплименты по поводу своего внешнего вида. Поэтому твой друг очень обрадуется, если ты похвалишь его манеру одеваться или оценишь его новые джинсы.




Хобби

У подавляющего большинства мужчин есть какие-то увлечения: например, футбол, рыбалка, прыжки с парашютом. Чтобы мужчина был к тебе расположен, обязательно поинтересуйся его хобби. Пусть он пригласит тебя на матч или возьмет с собой на рыбалку. В процессе мероприятия, похвали своего кавалера: «Ух ты, какая рыбина! Никогда не видела такой огромной щуки!»

Комплимент для женщины — это обязательный «атрибут» ухаживаний. Да и вообще почему бы женщине не сделать приятное искренними словами? Похвалить за удачную прическу, восхититься ее улыбкой. Дело для мужчин привычное и даже обязательное.

А вот как сделать комплимент мужчине и для чего это надо? Только ли для того, чтобы урвать для себя какую-то выгоду? Или всё же коту тоже ласковое слово приятно? Будем разбираться.

Женщины гораздо словоохотливее мужчин. Но поток их фраз иногда направлен не в ту сторону. Вот где чаще всего проявляется их красноречие:

    В сплетнях и разговорах с подругами. О моде, о погоде, о разводе и прочем.

    В разборках с мужем. Вот уж где парню слово невозможно вставить.

    В просьбе о совете. Женщина знает всё: как лечить подагру и как выйти из мирового кризиса.

И не надо кричать: «Окей, гугл!», просто спросите женщину — и она выдаст подробную информацию не хуже интернета. Пусть и искаженную. А вот на приятные слова мужчине (будь он любимым мужем или коллегой по работе) женщины бывают зачастую скупы на слова.

Почему? Да как-то не принято это, что ли. Можно, например, написать на открытке мужу в день рождения приятные, но «дежурные» строки поздравления, но и на этом все. А в обычные дни такие слова расцениваются как предварительный подход для просьбы чего-нибудь. И то — не комплименты это, а скорее «слова-подлизы»: «Ну котик, ну зайчик, ну хорошенький мой!».

Жаль, конечно, что некоторым женщинам это не привито воспитанием. А жить было бы проще: сделала комплимент мужу перед работой — у него появилось бы настроение на целый день. Сказала доброе слово коллеге по работе: он бы помог тебе с проектом. Мурлыкнула вечером мужу на ушко что-то сладкое — и 2 оргазма тебе обеспечено.

Женщины, принимая комплименты, руководствуется внутренним чувством и самоуверенностью. Мужчинам же нужна логика и причинно-следственная связь: правду ли ему сказали, и если да, то к чему было это сказано.

Вот представь, ты пришла на работу в хорошем настроении, и впервые решила сделать коллегам приятные комплименты. Вот тебе две ситуации — с женщиной и мужчиной:

    Ситуация первая. «Доброе утро, Анна Петровна! Вы сегодня прекрасно выглядите!». «Спасибо! — ответит Анна Петровна. — И вы тоже!». Женщина-коллега оценила этот комплимент как приветствие, особо не вникая в слова. Улыбнулась, тут же забыла и принялась за работу. В принципе, на мужской комплимент она отреагирует так же.

    Ситуация вторая. «Доброе утро, Иван Иванович! Вы сегодня прекрасно выглядите!». «Да? Спасибо, вы тоже!» — ответит Иван Иванович и всё же ненадолго призадумается. «Странно, почему прекрасно? Вчера неслабо прибухнули с мужиками!» — начнет размышлять он и пощупает подбородок — чисто ли он выбрит. «И к чему такой комплимент? Может, она от меня что-то хочет? Помочь ей в работе или меня самого в постель?»

Конечно же, если Ивану Ивановичу говорить этот комплимент каждое утро, то он перестанет так реагировать на него, заморачивая себе мозг. Но первый восхищенный комплимент всё же заставит его задуматься.



Иногда комплименты действительно звучат как издевка. Хочешь приятное сделать человеку, ляпнешь, а потом самой стыдно! Ведь витиеватая красивая фраза бывает далека от реальности.

Вот тебе неправильные примеры:

    «Ты такой сильный и красивый!». А парень — чахлик костлявый с юношескими прыщиками и оттопыренными ушами. Аж сквозит фальшью со скрытой иронией.

    «Ты очень умный и сообразительный!». А парень в слове «душ» четыре ошибки делает и недотепа еще тот, и с ПТУ он вылетел за неуспеваемость.

    «Ты очень чувственный и нежный!». А парень брутал с бородой, в косухе и в наколках. Такой комплимент он может расценить как оскорбление — его геем обозвали!

Любой мужчина с его аналитическим складом ума сразу почувствует ложь как насмешку. Даже недотепа. А если это сказано при народе, то из-за такого комплимента парня могут и на смех поднять.

Поддерживать и хвалить мужчину конечно надо, даже если у него имеются изъяны. Только говорить об этом надо тонко и обходительно.



Комплименты хороши только тогда, когда они попадают «в точку». То есть когда их говорят в тему. Все эти «Вы прекрасно выглядите!» — не больше чем отмазка для галочки, часто применяемые для женщин. Мужчине же приятно, когда хвалебные слова соответствуют его поступкам.

Вот, например:

    «У тебя классный прикид! Со вкусом у тебя все в порядке, рубашка ну точно под цвет твоих красивых глаз!» — говоришь ты худому ушастику. Ты сделала ему комплимент о его внешности — честно и не обидев его.

    «Ты сам сделал этот проект? Супер! Я, конечно же, никогда не сомневалась в твоих умственных способностях, но это гениально!» — говоришь ты недотепе. И пусть его проект требует некую доработку, но парень чувствует прилив сил.

    «Ты такой большой и крутой, но когда обнимаешь меня, я просто таю — так уютно и приятно рядом с тобой» — говоришь ты бруталу в наколках. В твоих словах ни намека на неправильную ориентацию мужчины, но он горд, что может быть приятен девушке при всей его суровости.

Говорить мужчинам комплименты нужно, но с учетом того, что твоим словам будет дан тщательный анализ. Ты оценила его чувство юмора — похвали за удачную шутку, он будет знать в каком направлении хохмить. Он подал тебе руку, помогая выйти из машины — восхитись его галантностью, он и в дальнейшем будет стараться угодить тебе.



Комплименты чужому мужчине

И все-таки, стоило бы контролировать свои слова, когда они обращены к постороннему мужчине, а не родному мужу. Иногда просто приятная фраза, брошенная женщиной, может расцениваться неоднозначно.

Комплимент начальнику

Обычно россыпь красивых слов начальнику расценивается как лизоблюдство и подхалимаж. И не важно, какого пола подчиненный. Самому коллективу неприятен такой коллега, который ходит следом за шефом и поет ему дифирамбы.

А вот от женщины, тем паче, такое изобилие хвалебных слов настораживает. Что она конкретно хочет?

  • продвинуться по карьерной лестнице;
  • набиться к шефу в любовницы ради корысти;
  • начальник нравится ей как мужчина — вот и соблазняет.

Четвертого не дано. Если у тебя и мыслей нет о таких намерениях, то не вводи в искушение босса и не нервируй коллектив. Можно подарить начальнику пару комплиментов на праздник, но лучше всего его коротко благодарить за какие-то его поощрения в твою сторону.



Комплимент женатому парню

Здесь уж точно надо контролировать каждое слово. Особенно если мужчина рядом со своей женой (или просто с возлюбленной), и особенно если рядом твой супруг.

Осыпая не свободного мужчину восхищенными фразами, ты ставишь в неловкое положение сразу нескольких человек:

    Возлюбленную этого мужчины. Естественно, она начинает ревновать.

    Своего мужа. Расхваливая достоинства другого мужчины, ты тем самым унижаешь супруга.

    Самого мужчину. Ему неловко и перед твоим мужем, и перед своей дамой.

    Саму себя. Народ начинает подозревать тебя в распущенности.

Исключение составляют виновники какого-то торжества. Ну принято так — отвешивать ему комплименты всем кому ни попадя. В других же случаях — контролируй свое красноречие.



А вот где не надо сдерживаться в хвалебных фразах, так это в адрес своего возлюбленного. Кажется, ну что в этом особенного — не напрягаясь, сказать комплимент любимому. Но каждое ласковое слово придает ему уверенности и настроения.

Критика и унижение подавляет в нем мужчину, комплимент и похвала — наоборот, окрыляет. Даже по переписке, если нет возможности сказать ему доброе слово вслух. Как это делается — смотри в статье .

Если ты хвалишь заслуги и достоинства своего мужа на людях, это огромный плюс и тебе, и ему. Тебе — как жене, которая уважает своего мужа, а он в это время поднимается в глазах общества. Сама понимаешь, какая реакция бывает в точности наоборот: когда жена на публике ругает супруга. И она кажется дурой, и он слюнтяй и подкаблучник. Фу!



Сделаем вывод — ласковое слово и «котам» тоже приятно. Но в отличие от «кошек», это слово проходит через тщательный анализ. Но если ты внимательно прочитала статью, то твои комплименты всегда будут попадать «в точку».

Полагаю, что комплименты, которые мы говорим женщинам, (например, «ты у меня самая красивая, милая, ты так хорошо выглядишь»), действенны и эффективны…

Мужчинам тоже нравится, когда им говорят приятные слова. Такова наша природа — мы любим, когда нас хвалят. Но, всегда ли те ласковые слова, которые женщина говорит своему мужчине, действительно являются комплиментом? Об этом узнаешь дальше.

И как всегда, я приведу тебе примеры фраз, которые ХОЧЕТ слышать мужчина. Но, сначала хочу пояснить, почему я решил написать эту статью для тебя.

Поверь, прежде нужно стремиться понять своего мужчину, а только потом — быть понятой. В таком порядке. Хочу подчеркнуть — это совсем не значит, что свои интересы ты ставишь на второй план. Совершенно наоборот, в результате — довольны оба.

Что общего между комплиментами женщине и мужчине и чем они отличаются?

Комплименты, которые мы делаем друг другу, преследуют одну и ту же цель — показать значимость возлюбленного или возлюбленной для нас. Поэтому давай по порядку. Для начала хочу донести до тебя то, какую важность несут комплименты мужчине.

Комплименты мужчине необходимы для того, чтобы вселить в него силу, давать ему поддержку. Твои слова, когда они несут искреннюю заботу, способны донести до возлюбленного, что он «герой» Он хочет слышать об этом, а не догадываться. Восхваляя его мужские качества — ты укрепляешь уверенность мужчины в себе.

Ему необходимо знать, что он силён, что у него есть влияние, что он обладает даром убеждения, например. Дай ему понять, что ты нашла в нём «своего героя».

Эта статья ценна тем, что ты получишь практические навыки, если прочтёшь её до конца. Кроме того, я поделюсь «тайной информацией», которую даю только на тренингах.

Цель того, чтобы делать комплименты мужчине — удержание эмоциональной связи в отношениях.

Сперва давай вспоминать, что же это такое — эмоциональная связь? В современном мире бытует мнение, что успешные и функциональные отношения в семейной паре, строятся на взаимоуважении и безоговорочном доверии. А любовь, страсть и прочая «романтика» — дело не первой важности, «можно и без этого».

Если в ваших отношениях с мужчиной есть место той самой «романтике», то укрепляет их «эмоциональная связь». Это важно для вашего общения. И я объясню тебе почему.
Эмоциональная связь, в семейной паре, — это тот фундамент, на котором строится Ваш Дом. Дом, куда хочется скорее вернуться. Тебе знакомо ощущение, когда очень хочешь попасть домой после «плохого дня», где весь негатив дня не будет довлеть над тобой. Это место, где неприятности теряют свой вес, становятся незначительными.

Будь уверена, если вы, как семейная пара, не создаёте друг для друга такую атмосферу, то никто этого не сделает для вас. Такая обстановка необходима. Ведь дело может дойти и до принятия решения о разводе, разрыва отношений.

Спроси себя: хочу ли я, чтобы общение с моим мужчиной создавало условия «защищённости внутри моего Дома»? Если «да», то очень эффективный метод — делать комплименты своему мужчине. И делать это правильно.

Влияние на мужчину, которое могут оказывать комплименты

А это особенно важный момент. Как тебе такая мысль: ты можешь «программировать» действия мужчины с помощью «правильных комплиментов».

Примечательно то, что с их нехитрой помощью можно добиться от мужчины…. да чего угодно! Ты можешь сделать комплимент мужчине с целью поселить в нём желание что-либо сделать. Также ты можешь соблазнить мужчину, делая ему комплименты.

Хочу, чтобы ты поняла корректно. Для этого я приведу одно высказывание музы В.В. Маяковского — Лили Брик. Эта мысль очень точно передаёт суть. Она говорила: «…Надо внушить мужчине, что он замечательный и даже гениальный, просто другие этого не понимают. И разрешить то, что запрещают ему дома, и тогда вы создадите своего идеального мужчину…».

Чем ты наполняешь разум своего мужа — то в нем и «растет». Мужчина, увы, начнёт следить за своей красотой, если ты будешь ему говорить о том, что он «красив, как Аполлон».

А ведь ты могла бы сделать «правильный» комплимент мужчине. Скажи, что ни один из знакомых тебе мужчин не обладает такими незаурядными умственными способностями. Поверь, это мотивирует к свершениям. Срабатывает механизм — и мужчина, уверенный в своих силах, начинает действовать.

Как правильно делать комплименты мужчине?

Итак, стремление вернуть улыбку на лице своего любимого, желание его подбодрить — похвально и абсолютно верно. Но в большинстве случаев женщины используют «якобы испробованные и доказавшие свою действенность» методы, которые приносят противоположный результат.

Например: постараться вывести его на «разговор по душам». Тут загвоздка в том, что мужчины в основном переносят трудности «внутри себя». А поэтому для него «проговаривание своих проблем» — это ни в коем случае не подбадривание. Наоборот, он еще дальше отдалится.

Вспомни, бывало ли у тебя такое: на искреннюю попытку помочь возлюбленному он реагировал таким образом, что еще больше закрывался внутри себя?

Я хочу донести, что лучший комплимент для мужчины — фраза, которая охарактеризует твоё состояние рядом с ним, даст понять, что ты счастлива и благодарна ему за то, что он с тобой. Мужчина хочет понимать, что ты довольна тем, как он за тобой ухаживает. Хочет знать, что ты чувствуешь себя счастливой рядом с ним, ценишь то, что он для тебя делает. Поэтому хочу представить тебе очень лёгкий, но эффективный метод.

Обрати внимание на вот эти 16 фраз, «обличённых» в комплименты мужчине. Ты можешь с успехом использовать их для того, чтобы развить, улучшить те качества, за которые его ценишь — мужество, сила и тому подобные черты характера.

16 фраз, обличённых в комплименты мужчине…

1. Твоя улыбка меня заводит / Ты заставляешь меня терять здравый рассудок.

2. Я теряю ощущение времени, когда нахожусь рядом с тобой.

3. Я постоянно думаю о тебе, когда ты рядом.

4. Я обожаю твою улыбку. Утром, когда я её вижу, она мотивирует меня быть ещё лучшей для тебя.

5. Возьми меня за руку, пойдем на прогулку. Я хочу, чтобы все увидели, какой же у меня прекрасный мужчина.

6. Смотря в твои глаза, хочу в них раствориться. Я желаю тебя. Ты больше питаешь мои жизненные силы, чем воздух, которым я дышу.

7. Хочу, чтобы ты обнял меня «всем телом». Пусть между нами даже ветер не проскочит.

8. Я не могу думать о чем-то другом, когда рядом со мной находишься ты.

9. Если бы ты был напитком, я бы тебя выпила залпом / или наоборот — смаковала, с блаженной улыбкой на лице.

10. Прикоснувшись к твоему миру однажды, я загорелась желанием быть его частью всегда.

11. Люблю, когда ты на меня смотришь ТАК. Я чувствую себя любимой.

12. Когда ты говоришь, я слышу даже твоё тёплое дыхание.

13. Нет такого человека во всём мире. Который бы имел такую ценность для меня.

14. Именно рядом с тобой я поняла суть утверждения «женщины любят ушами». Когда ты говоришь, моё внимание приковано к каждому слову, которое ты произносишь. Твой голос — это настоящий магнит

15. Я восхищаюсь твоим умением делать……/ твоей способностью.

16. Лучшее место на земле, где я могу оказаться — твои сильные объятия. Я чувствую себя защищенной рядом с тобой.

Комплименты мужчине — это оружие

Итак, в твоих хрупких руках — инструмент, которым можешь создать мужчину мечты.

Ты удивишься, насколько это просто — иметь рядом такого мужчину, который отвечает всем твоим запросам. Главное то, что ты не лишаешь его свободы, ведь, он сам этого хочет — БЫТЬ ДЛЯ ТЕБЯ ЛУЧШИМ. Напоминай ему о том, что чувствуешь себя рядом с ним защищенной, и ты будешь это чувствовать всё сильнее.

Внуши ему, что с таким уровнем интеллектуального развития не сравнится «ни одна голова» на его работе, что у него там нет конкурентов. С каждым днём эта уверенность будет крепнуть. Наполняй разум своего избранника этой уверенностью.

И снова о гармоничности. Не всегда твои слова могут достичь конечной цели и приободрить мужчину. Эти слова могут показаться наигранными, и он воспримет их как лесть. Верь тому, что ты говоришь, делая комплименты мужчине.

Кроме того, мужчин нельзя перехваливать. Зазнается! Это проверено не одной женщиной и не на одном мужчине.

Мэрилин Монро говорила: «Я согласна жить в мире, которым правят мужчины до тех пор, пока я могу быть в этом мире женщиной». Вы имеете власть, используйте её. Так устроен этот мир.

Но хочу напомнить: я желаю, чтобы строились счастливые семьи. И именно для женщин, преследующих благородную цель — создать семью, здоровые отношения, я и отдаю накопленный опыт. И этот опыт предназначенный не для того, чтобы соблазнить мужчину и порадоваться «приобретению игрушки».

Помни, говоря правильные комплименты мужчине, ты делаешь правильный выбор!

Похвалить или похвалить руководителя программы или планировщика

Советы

Организатор успешного семинара, симпозиума, конференции или конгресса будет очень признателен за приветственное письмо. Если вы потратите время и усилия на то, чтобы написать письмо, это также может помочь укрепить отношения.

шагов

1. Похвалите ведущего или организатора мероприятия.

предложения
  • Конференция прошла на ура! Мы знали, что вы и ваш комитет проделаете выдающуюся работу.
  • Семинар, который вы организовали для нашей компании, был превосходным.
  • Меня очень впечатлила конференция, которую вы возглавляли в прошлом месяце.
  • Спасибо за прекрасную работу, которую вы проделали на семинаре на прошлой неделе. Те, кто смог присутствовать, согласились, что это стоило каждой минуты их времени.
  • Мои коллеги и я приветствуем вашу работу по обеспечению успеха конгресса.
  • Я хочу выразить искреннюю признательность за ваше заблаговременное планирование, которое сделало конференцию такой успешной.
  • Ваши усилия по планированию конгресса привлекли большое внимание и похвалу.
Фразы
  • памятный случай
  • аплодирую вашей работе
  • прошел с другим
  • поздравления с
  • отлично справился с ролью
  • .
  • все еще говорят о
  • на отлично выполненной работе
  • один из лучших когда-либо
  • так много людей прокомментировали
  • спасибо за
  • , который вы организовали, был превосходным
  • вы проделали выдающуюся работу
  • очень понравилось
  • подумал, что вам может быть интересно узнать
  • типично для вашей работы
  • был самым приятным
  • был очень впечатлен
  • имел большой успех
  • было очень выгодно
  • ваши усилия

2.Особо упомяните что-нибудь о событии, которое вы высоко оценили.

предложения
  • Конференция этого года дала гораздо больше полезной информации, чем любая другая, на которой я присутствовал.
  • Лекции были посвящены широкому спектру тем, поэтому каждый чувствовал, что для него есть что-то интересное.
  • Казалось, все получилось очень хорошо. Семинары были полезными, расположение удобное, еда вкусная.
  • Спасибо за организацию «часа связи» каждый день. За это время я познакомился со многими коллегами, которые испытывают аналогичные трудности. Время, которое мы провели вместе, было очень продуктивным.
  • Кульминацией семинара стала лекция доктора Доу об альтернативной медицине. Я рад, что вы сделали такой смелый шаг, выбрав основного докладчика.
  • Вы проделали фантастическую работу по организации конференции.С каждого семинара участники уходили с новым энтузиазмом в отношении своей работы.
Фразы
  • очень стоящее
  • особенно доволен
  • широкий спектр
  • ушел с
  • проделал замечательную работу
  • позволил нам
  • все прошло гладко
  • сфокусировался прямо на
  • высокое качество программы
  • интересно и познавательно
  • приятная разновидность
  • так удобно расположен
  • что-то для всех
  • такие отличные колонки
  • такое гладкое событие
  • спасибо за организацию
  • экскурсии и развлечения
  • был изюминкой
  • был самым производительным
  • хорошо спланировано и хорошо выполнено

3.Выразите благодарность и подтвердите успех программы.

предложения
  • Я уверен, что этот семинар принесет нам пользу на долгие годы. Спасибо за все, что вы сделали, чтобы сделать это возможным.
  • Еще раз поздравляю с отлично выполненной работой.
  • Спасибо за то, что сделали эту конференцию такой запоминающейся.
  • Благодарим вас за очередной необычный семинар.
  • Мы хотим поблагодарить вас за очень успешное мероприятие.
  • Благодаря вам у меня появилось несколько ценных контактов.
  • Нам повезло, что вы стали председателем.
Фразы
  • хорошая работа
  • все чувствуют пользу
  • все знают кого благодарить
  • вся твоя тяжелая работа
  • все с нетерпением ждут
  • достойны похвалы за
  • поздравления с
  • за такую ​​прекрасную работу
  • для еще одного экстраординарного
  • за то, что сделал его таким запоминающимся
  • за все, что ты сделал
  • есть организаторский талант
  • надеюсь, что ты будешь
  • такое тщательное планирование с вашей стороны
  • спасибо за
  • повезло, что вы были
  • ваше планирование и предвидение
  • ваше внимание к деталям
  • ваш главный вклад

Связанные ресурсы

Список комплиментов коллегам на рабочем месте

Комплименты коллегам за хорошую работу — лучший способ мотивировать их и показать им благодарность, признательность и поддержку.

Всем известно, что комплимент может скрасить ваш день. Самые маленькие комплименты, вроде «отличная работа!» может заставить вас чувствовать, что вас ценят и ценят.

Настолько, что опрос CareerBuilder показал, что 50% сотрудников считают, что текучесть кадров резко снизится, если их руководители будут чаще признавать их усилия.

К сожалению, рабочие дни часто бывают лихорадочными, и мы забываем, что несколько быстрых слов могут значительно повлиять на моральный дух.

Не потратив ни копейки, вы можете улучшить отношения на рабочем месте в десять раз, всего несколькими добрыми словами, чтобы поблагодарить своих коллег за их тяжелую работу.

Когда мы говорим о комплиментах коллегам, мы часто связываем этот термин с менеджером, который хвалит подчиненных, и склонны упускать из виду комплименты руководителям.

Как говорить, так и получать комплименты необходимо для построения и поддержания отношений на рабочем месте!

Однако легче сказать, чем сделать. И большую часть времени мы застреваем в мыслях о том, как похвалить коллегу за хорошо выполненную работу.

Итак, чтобы вдохновить вас, мы собрали подборку из 70 замечательных примеров комплиментов коллегам, руководителям и коллегам.

Важность комплиментов для коллег

Важно не воспринимать своих коллег, сотрудников или руководителей как должное. Каждый хочет чувствовать себя признанным и оцененным за свои достижения.

Написание хороших отзывов только в обзорах производительности не приветствуется, потому что менеджеры делают это время от времени. Если люди чувствуют, что их тяжелая работа и усилия не видны, они могут быть демотивированы.

Вот почему комплименты могут сыграть такую ​​огромную роль в улучшении общей атмосферы на вашем рабочем месте.Это может показаться словами, но они могут поднять моральный дух и улучшить общую работу вашего бизнеса так, как вы никогда не считали возможным!

Например, если похвалить кого-то за его постоянные усилия, несмотря на препятствия, это может подтолкнуть его еще дальше в правильном направлении. Это, в свою очередь, может иметь положительный результат для всех членов команды.

Повышение мотивации имеет очевидные желаемые эффекты: улучшение отношений между сотрудниками, более счастливые коллеги и, конечно же, большее удержание сотрудников.

Комплименты вашим коллегам, сотрудникам и коллегам — это отличный способ выразить благодарность, признательность и поддержку.

Продолжайте читать, чтобы узнать больше о том, как делать комплименты, и помните, никогда нельзя недооценивать силу слов!

Как похвалить коллегу за хорошо выполненную работу?

Сделать комплимент искренне и конструктивно не так просто, как вы думаете. Поскольку почти 70% людей считают, что и делать, и получать комплименты смущает и даже неловко, вы должны убедиться, что это также имеет положительный результат.

Лучший комплимент будет сказан так, чтобы получатель почувствовал, что он заслуживает ваших слов, и побудил его продолжать свою хорошую работу.

Говорить комплименты за дверью и по почте — это старомодно, теперь рекомендуется говорить комплименты во время собраний команды и публичных выступлений.

Harvard Business Review предлагает контрольный список для комплимента:

  • быть искренним
  • конкретным
  • признавать процесс
  • и делиться впечатлениями.

Это означает, что вы не только должны иметь в виду то, что говорите (потому что люди могут заметить пустой комплимент за милю), вы также должны признать причину комплимента.

Лучший способ добиться этого — сосредоточиться на влиянии, которое оказал человек, а не просто констатировать, что он сделал.

Например, вместо того, чтобы говорить «это была отличная работа», попробуйте что-то вроде «ваш <вклад> в <проект> действительно помог команде благодаря <воздействию>. Отличная работа!»

Список комплиментов коллегам на рабочем месте

Вот 70 примеров комплиментов коллегам, которые вы можете использовать в качестве справочного материала, если вам когда-либо не хватает слов.

Не забудьте настроить их соответствующим образом, чтобы включить особенности, процесс и воздействие!

Пожелания менеджерам

1. Спасибо за все ваши советы. Это помогло мне улучшить мои сильные стороны.

2. Ваша трудовая этика и старания действительно мотивируют и вдохновляют меня!

3. Я восхищаюсь тем, как вы справляетесь с препятствиями, возникающими на вашем пути.

4. Мы очень ценим поддержку, которую вы оказываете всем своим сотрудникам.

5.Ваш позитивный настрой оказал огромное влияние на команду в целом.

6. Благодаря тому, как вы общаетесь со своими сотрудниками, мы чувствуем себя понятыми, выслушанными и защищенными.

7. Ваша способность превратить любую проблему в решение восхищает и вдохновляет.

8. Больше всего я восхищаюсь вашей способностью сохранять спокойствие и собранность в кризисной ситуации.

9. Спасибо, что всегда протягиваете руку помощи.

10. Я очень ценю постоянную конструктивную обратную связь, которую получаю от вас.

11. Ваше внимание к деталям действительно делает нашу работу более гладкой.

12. Как руководитель вы подаете всем нам отличный пример.

13. Работа с вами помогла мне отточить мою страсть к этой сфере деятельности.

14. Ваши усилия действительно позволили добиться положительного результата для ваших сотрудников.

15. Я восхищаюсь тем, что вы можете справедливо делегировать обязанности.

Комплименты сотрудникам

16.Нам очень нравится, что у нас работает такой трудолюбивый сотрудник!

17. Вы отличный сотрудник. Видно, как ты обращаешь внимание на детали.

18. Мне очень повезло, что я нанял вас.

19. Спасибо за то, что всегда участвуете в собраниях команды — это не осталось незамеченным.

20. Мы восхищаемся вашим позитивным настроем, когда на вашем пути возникают препятствия.

21. Роль, которую вы играете в успехе ваших проектов, имеет решающее значение.

22. Спасибо за постоянную инициативу и настойчивость, которую вы проявляете.

23. Просто невероятно, как вы играете решающую роль в успехе нашей компании.

24. Вы молодец, что берете на себя ответственность за свои ошибки и усердно работаете над их исправлением. Это действительно окупилось.

25. Вы проявляете профессионализм и страсть во всем, что делаете.

26. Нам очень понравилось то, что вы предлагаете, и нам не терпится увидеть больше.

27. Вы являетесь воплощением духа нашей компании, и мы благодарны, что нашли вас.

28.Ваш уникальный взгляд на вещи открыл нам глаза на новые возможности и решения.

29. Вы установили высокую планку для людей, которые хотят быть в таком же положении, как и вы.

30. Навыки и сильные стороны, с которыми вы работаете, не имеют себе равных.

31. Благодарим вас за то, что прислушиваетесь к отзывам, которые мы вам даем, и работаете над ними.

32. Вы очень надежный сотрудник, который у меня есть, и вы всегда выполняете работу хорошо и в срок.

33. Ваше внимание к деталям видно во всем, что вы делаете.

34. Ваша уверенность заразительна!

35. Спасибо, что превзошли наши ожидания.

36. Предложения, которые вы представляете, действительно имеют положительный результат, спасибо!

37. Ваше творчество и новые идеи действительно помогают компании в целом.

Профессиональные комплименты коллегам

38. Каждый из вас является бесценным членом этой команды.

39. То, как вы все уважаете мнения и идеи друг друга, достойно восхищения.

40. Все идеи органично сочетаются друг с другом — так держать!

41. Мы заметили, как вы помогаете друг другу расти и совершенствоваться.

42. Мы видим, что вы вложили много сил в свою работу.

43. Спасибо за сотрудничество.

44. Все вместе вы добились успеха в этом проекте.

45. Без вас всех мы бы не справились.

46. Успех этой команды очевиден, и каждый из вас оказал огромное влияние.

47. То, как вы все берете на себя ответственность за свои индивидуальные проекты, достойно восхищения.

48. Внимание каждого человека к деталям привело к фантастическому результату!

49. Спасибо, что всегда даете друг другу возможность высказаться и внести свой вклад.

50. Мы восхищаемся и ценим то, что вы всегда готовы помочь своим товарищам по команде, а не унижать их.

51. Вы показали образцовую командную работу.

52. Молодцы, что так усердно поработали вместе!

Комплименты коллегам

53.Спасибо, что всегда высказываетесь на собраниях команды и предлагаете уникальную точку зрения.

54. Вы прекрасно умеете подбадривать людей и повышать их мотивацию.

55. Я действительно восхищаюсь вашим отношением к новым вызовам.

56. То, как вы справились с этим препятствием, несмотря на обстоятельства, было чрезвычайно вдохновляющим.

57. Мне так повезло оказаться рядом с вами.

58. Мы определенно находимся на одной волне друг с другом, когда речь идет о нашей рабочей этике.

59. Я знаю, что всегда могу на тебя положиться.

60. Спасибо за совет, который вы мне дали, я очень ценю его, и он мне очень помог.

61. Это была фантастическая работа, мы определенно можем учиться у вас!

62. Я ценю то, что вы всегда готовы выслушать и протянуть руку помощи.

63. Вы хорошо общаетесь.

64. С тобой так приятно работать.

65. Я ценю то, что ты заслуживаешь доверия, и то, что ты доверяешь мне.

66. Вопросы, которые вы задаете, действительно заставляют задуматься.

67. То, как быстро вы придумываете новые идеи, так желательно.

68. Спасибо, что берете на себя ответственность и никогда не бросаете других под автобус.

69. Я знаю, что всегда могу прийти к вам, если мне понадобится помощь — вы такой технически подкованный!

70. Я не могу представить работу здесь без вас.

71. Мне нравится творчество, которое вы неизменно проявляете!

72. Спасибо за то, что подаете отличный пример членам вашей команды и коллегам.

73. Спасибо за удивительную инициативу — она ​​меня очень вдохновила.

74. Ваш энтузиазм и страсть к работе действительно вдохновляют.

75. Мне очень нравится с вами работать, у вас такая позитивная энергия!

76. Несмотря на то, что дела идут плохо, вы продолжаете сохранять спокойствие и находите лучшее решение.

Служба поощрения сотрудников для спасения

Как видите, существует множество способов поделиться комплиментами с коллегами, и каждый способ можно адаптировать в соответствии со спецификой того, чего человек достиг.

Помните об этих комплиментах в следующий раз, когда захотите выразить признательность кому-то, с кем вы работаете.

Это поднимет им настроение и повысит производительность на рабочем месте, поскольку они увидят, что их работа ценится.

Обмен комплиментами можно сделать проще и эффективнее с помощью платформы поставщика признания сотрудников.

Платформа вовлечения сотрудников, такая как Empuls, которая представляет собой мощную платформу социальной сети, может легко обмениваться комплиментами с коллегами на лету.

40 способов сказать «хорошая работа»

Вы знаете, насколько сильными могут быть ваши слова, особенно когда вы хвалите кого-то за хорошо выполненную работу. Узнавая этого человека в нужное время с помощью правильных слов, вы можете повлиять на него — и на вашу компанию — весьма ценным образом, говорится в исследовании.

Поскольку комплимент можно раздавать бесплатно и он во многом способствует моральному духу и многому другому, стоит проявить большую любовь к своей команде. Согласно новому отчету компании TINYpulse по привлечению сотрудников, сотрудника, которые постоянно получают обратную связь, считают, что:

  • Их компания на 11% лучше реагирует на их отзывы
  • Они чувствуют себя на 11% более ценными на работе
  • Их рабочая среда на 12% лучше
  • Они на 9% чаще рекомендуют кого-то работать в своей компании
Лучшие 40 комплиментов сотрудников

Поощрение ваших сотрудников за хорошую работу, выраженное лично или написанное в обзоре производительности, начинается с правильных слов, чтобы выразить ваши слова признательности.Здесь TINYpulse предлагает 40 лучших комплиментов, которые выражают вашу благодарность, признательность и поддержку:

  1. «То, что ты в команде, имеет огромное значение».
  2. «Вы всегда найдете способ сделать это — и сделать хорошо!»
  3. «Это действительно замечательно, как вы всегда видите проекты от концепции до завершения».
  4. «Спасибо, что всегда высказываетесь на собраниях команды и предлагаете уникальную точку зрения.
  5. «Ваши усилия по укреплению нашей культуры не остались незамеченными».
  6. Фантастическая работа!”
  7. «Даже когда дела идут плохо, ты продолжаешь сохранять наилучший настрой!»
  8. «Удивительно, как вы всегда помогаете новым сотрудникам освоиться».
  9. «Вау! Как раз тогда, когда я подумал, что твоя работа не может стать лучше!»
  10. «Ваша трудовая этика говорит сама за себя.
  11. «Спасибо, что всегда готовы протянуть руку помощи».
  12. 12 . «Гордость, которую вы испытываете за свою работу, действительно вдохновляет».
  13. «С вами так приятно работать».
  14. «Меня постоянно впечатляют ваши результаты!»
  15. «Спасибо за гибкость».
  16. «Невероятно, насколько тщательна ваша работа».
  17. «Ваша трудовая этика не от мира сего!»
  18. «У вас чрезвычайно здоровая перспектива.
  19. «Вы один из самых надежных сотрудников, которые у меня когда-либо были».
  20. «Спасибо, что подаете отличный пример своим коллегам».
  21. «Ты умеешь всех развеселить!»
  22. «Есть что-то, что ты не можешь сделать?!»
  23. «Удивительно, как ты всегда можешь преодолеть любое препятствие на своем пути».
  24. «Продолжайте в том же духе!»
  25. «На этой неделе я был потрясен вашим вкладом.
  26. «Мне очень нравится с вами работать».
  27. «Ты классный!»
  28. «Вы бесценный член команды».
  29. «Не могу поверить, как мне повезло иметь такого замечательного сотрудника, как вы».
  30. «Ты придумываешь фантастические идеи!»
  31. «Вау! Хорошая работа.»
  32. «Я просто хотел, чтобы ты знал, как много ты значишь для команды».
  33. «Как это место работало без вас?!»
  34. «Вы играете решающую роль в успехе нашей компании.
  35. «Так очевидно, как ты обращаешь внимание на детали».
  36. «Ты всегда так быстро проявляешь инициативу».
  37. «Вы отличный сотрудник!»
  38. «Невероятно, как часто вы делаете все возможное».
  39. «Ваша работа не перестает меня удивлять!»
  40. «В последнее время все определенно было сумасшествием, но вы сокрушили его!»

  Конечно, вы не можете просто ляпнуть эти фразы в надежде, что ваши сотрудники почувствуют себя ценными.Но когда вы своевременны с похвалой и подробно рассказываете о том, что произвело на вас впечатление, этот человек сделал комплимент. Это то, что заставит их продолжать такое же поведение в будущем. А какой руководитель этого не хочет?

Какие фразы вы нашли полезными для признания ваших сотрудников? Пожалуйста, поделитесь своими комментариями с нашими читателями ниже.  

Дополните свои маркетинговые программы

Говорят: «Сумма целого больше, чем сумма его частей.» Эта философия как никогда актуальна, когда речь идет о маркетинге в 21 веке. 

Дополнение к вашим маркетинговым программам

Сегодня потребитель видит 4000 рекламных объявлений в день на более чем 4 устройствах, поэтому средний маркетолог использует 13 различных каналов для охвата своей аудитории. В результате, я думаю, мы все пришли к пониманию того, что, хотя любой маркетинговый канал может оказаться эффективным в стимулировании спроса, комбинация каналов окажет наибольшее влияние на производительность.

Почему это?

Некоторые каналы более эффективны в достижении вершины воронки продаж или лидогенерации: осведомленность, образование, брендинг. Другие лучше управляют нижней частью воронки — покупками. Чтобы максимизировать продажи, маркетологи должны сосредоточиться на обоих. И не следует забывать, все промежуточные шаги. Некоторые каналы также будут более эффективны для взращивания потенциальных клиентов. Маркетинговые ключевые показатели эффективности с годами менялись, поскольку рекламодатели были сосредоточены на привлечении трафика на сайт.Но недостаточно привлечь потребителей на ваш сайт, вы должны взрастить их, чтобы конвертировать.

Итак, какие каналы следует использовать для каждого этапа маркетинговой воронки? Краткий ответ: бывает по-разному. Различные отрасли добьются успеха, используя разные каналы, чтобы подтолкнуть потребителей к совершению покупки.

Возьмем, к примеру, телевизор. Телевидение остается ведущим каналом для повышения осведомленности во многих отраслях: автомобилестроении, здравоохранении, финансовых услугах и компаниях, производящих товары народного потребления. И, по данным Google, телевизионные рекламные ролики являются основным фактором поиска.

После того, как осведомленность будет создана, способность стимулировать дальнейшее взаимодействие может поддерживаться через такие каналы, как электронная почта и прямая почтовая рассылка. Эти каналы позволяют формату предоставлять целевой контент, дополнительное образование, информацию о продуктах и ​​персонализированные предложения.

Несколько традиционных компаний прямой почтовой рассылки, которые исторически были сосредоточены на повышении осведомленности посредством прямой почтовой рассылки, узнали, что дополнение прямой почтовой рассылки медийной рекламой приводит к увеличению числа конверсий.И независимо от того, предшествует ли медийная реклама прямой почтовой рассылке или следует за ней в качестве тонкого напоминания, общий коэффициент отклика улучшается при использовании обоих каналов.

Дополнительные маркетинговые программы

Давайте вернемся к нашему примеру с телевидением, создающим осведомленность. И телевидение является крупнейшим двигателем поиска. Мы также знаем, что поиск приводит к посещениям сайта, и менее 4% посетителей сайта фактически покупают во время этого посещения. Маркетологи выполнили первую часть своей работы; вождение осознания и воспитание до точки рассмотрения.Но более 95% посетителей этого сайта уйдут, не купив и даже не заявив о себе.

Рассмотрим использование телевидения во время Суперкубка. Рекламодатели делают большие ставки на это событие, чтобы стимулировать спрос. Это отличный инструмент для повышения осведомленности и интереса, побуждающий потребителей посещать веб-сайт… и уходить, не совершая транзакций или даже не заявляя о себе. Рекламодатели могут видеть резкие всплески посещаемости сайта сразу после рекламы Суперкубка, но этого недостаточно, чтобы стимулировать спрос.

На самом деле, один клиент NaviStone запустил телевизионную рекламу во время Суперкубка этого года. До запуска рекламы трафик их веб-сайта был сопоставим с трафиком других брендов такого же размера. Когда реклама была запущена, мы обнаружили, что трафик их веб-сайта значительно увеличился, что привело к 4000 уникальным посетителям сайта за одну минуту показа рекламы. Это означает, что миллионы долларов, потраченные этим рекламодателем на одно место, способствовали повышению узнаваемости бренда только за счет посещений веб-сайта.

Вот где в игру вступает прямая почтовая рассылка через Интернет.Благодаря новейшему цифровому каналу маркетологи теперь могут максимизировать эффективность трафика сайта за счет перенацеливания через самый эффективный канал для стимулирования покупки — прямую почтовую рассылку.

Можете ли вы представить, что сможете предоставить эту дополнительную персонализированную точку соприкосновения с такой большой растущей аудиторией? Пусть ваши маркетинговые каналы взаимодействуют друг с другом, чтобы оказывать влияние, которое вы хотите оказать во время пиковых кампаний.

10 комплиментов, которые следует делать ежедневно

Комплименты — одна из лучших форм валюты на рабочем месте.Их можно раздавать бесплатно, и при правильном выполнении они могут оказать очень положительное влияние на вашу карьеру.

Комплименты и признательность — поймите разницу

Многие люди думают, что признательность и комплименты — одно и то же. Я не согласен. Вы можете оценить кого-то, сказав что-то вроде «спасибо», «отличная работа» или даже «ты лучший», но комплимент делает еще один шаг, объясняя ценность человека, который заставил вас ценить его. Комплименты — это форма структурированной благодарности, которая, как доказано, оказывает чрезвычайно благотворное влияние на работу.

Делать других счастливыми не ваша работа, НО…

В то время, когда миллениалов увольняют за непрофессионализм, а бумеров увольняют за плохое отношение, сотрудники должны понимать, что их работа заключается в том, чтобы делать себя счастливыми на работе. Это не означает, что мы не должны стремиться дать им что-то, что может помочь им почувствовать себя более успешными и удовлетворенными в профессиональном плане. Когда комплименты используются правильно, они могут стать идеальным способом научить людей работать на более высоком уровне.

Хорошие комплименты подкрепляют желаемое поведение

Независимо от того, являетесь ли вы менеджером, который хочет повысить производительность труда от сотрудника, коллегой, стремящимся лучше работать с другими, или сотрудником, который хочет улучшить свои отношения с начальником, Вы можете использовать следующие типы комплиментов, чтобы выполнить работу. Каждый из них подкрепляет желаемое поведение посредством процесса создания положительных эмоций у получателя.

1. Облегчили вашу работу. Когда кто-то берет что-то с вашей рабочей тарелки, особенно то, от чего у вас болит голова, расскажите, как именно это повлияло на ваш день.

2. Помогли вам чувствовать себя лучше на работе. Когда кто-то вызывает у вас чувство гордости, вдохновения или большего удовлетворения от работы, которую вы делаете, вы должны объяснить, как это помогло вам почувствовать себя лучше.

3. Заработал деньги компании. Каждый раз, когда кто-то оказывает заметное влияние на доходы, вы должны объяснить, как его или ее усилия оправдали затраты на их содержание в штате.

4. Сэкономил деньги компании. Сбережение денег так же ценно, как и их зарабатывание, и это также должно быть признано в качестве оправдания для трудоустройства.

5. Научил коллег чему-то ценному. Как и в случае с № 3 и № 4, когда сотрудник показывает другим сотрудникам, как повысить свою ценность, его или ее следует похвалить за усиление влияния на успех компании, выходящее за рамки их собственной рабочей нагрузки.

6. Повышена культура труда. Гармоничная рабочая среда напрямую влияет на производительность команды.Когда кто-то делает что-то для поднятия боевого духа, это должно быть признано.

7. Вел себя как хозяин. Когда сотрудник ведет себя так, как будто он является владельцем компании, и делает что-то в интересах бизнеса, особенно если это оставляет в стороне его или ее собственные интересы, его следует похвалить за способность мыслить в целом. Поддерживать бизнес в бизнесе непросто. Когда сотрудники показывают, что они это понимают, это должно быть признано.

8. Превзошел ожидания. Комплименты не следует давать кому-то за то, что от него ожидают. Если вам платят за работу, комплимент не нужен. Но когда кто-то явно выходит за рамки своей работы, т. е. задерживается допоздна, выполняет работу не по назначению, выполняет быстрее или больше, чем ожидалось, — это действия, достойные комплимента, которые могут помочь другим работникам увидеть, что нужно, чтобы выделиться.

9. Спас день. Когда возникает мегапроблема или происходит катастрофа, те, кто вмешивается, чтобы решить ее, не спрашивая, заслуживают признания за то, что вмешались.Это также помогает сделать акцент на том, насколько хуже могло бы стать для бизнеса, если бы проблема не была решена.

10. Избежал катастрофы. Выявление потенциальной катастрофы и принятие необходимых мер для ее предотвращения следует вознаграждать комплиментами, объясняющими, как, если бы катастрофа произошла, она могла бы повредить бизнесу.

Сосредоточьтесь на качестве, а не на количестве (но постоянство имеет значение)

Когда дело доходит до комплиментов в отношении производительности привода, важнее всего качество.Будьте подробны, искренни и последовательны в своих высказываниях.

ПРИМЕЧАНИЕ: Если вы хвалите одного человека больше, чем другого, имейте в виду, что вас могут счесть фаворитом. Хотя есть что сказать об использовании комплиментов, чтобы пролить свет на хорошее поведение, как способ заставить слабых исполнителей понять, что они не справляются, чрезмерное использование может иметь неприятные последствия и вызвать напряжение на рабочем месте.

БОНУС: ваше отношение к работе улучшится

Когда вы приучите себя активно искать ежедневные возможности делать комплименты, вы не только сделаете других счастливыми, но и ваше собственное отношение улучшится.Исследования показывают, что осознанная благодарность — один из лучших способов почувствовать себя лучше на работе. По сути, делать комплименты — это выгода «два по цене одного».

Какой у тебя самый лучший комплимент?

А теперь расскажите мне о лучшем комплименте на рабочем месте, который вы когда-либо получали, в комментариях ниже или в социальных сетях, используя хэштег #BestComplimentEver . Давайте посмотрим, какие комплименты важнее всего!

Мнения, высказанные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.ком.

Примеры для работы, личной жизни и т. д.

Исследования показали, что получение похвалы, комплимента или положительного отзыва о работе может оказать на кого-то такой же эффект, как и денежное вознаграждение. Но если это действительно так, то почему мы не находим весь этот опыт более, скажем так, приятным? Часто получение комплимента может показаться довольно неловким.

Что вы говорите, когда вам делают комплимент?

К сожалению, большинство из нас не рождаются с социальной грацией.Некоторые люди (вспомним, например, политиков, продавцов и многих экстравертов) легко отвечают на комплименты быстрым одобрительным жестом; остальные, однако, часто смущаются и выдают первый ответ, который приходит в голову, — что часто является не лучшим выбором и не передает настоящую благодарность, которую мы чувствуем. В идеале ваш ответ должен вызывать у говорящего чувство признательности и одобрения.

Вот как ответить

Если ваш начальник или коллега хвалит вашу работу

  • Спасибо! Я очень ценю обратную связь.
  • Рад слышать! Я рад [все получилось хорошо/вы остались довольны конечным результатом/наша тяжелая работа окупилась].
  • Спасибо!

Если кто-то сделал комплимент вашей внешности (и комментарий уместен и по контексту, и по содержанию):

  • Спасибо!
  • Спасибо, что заметили, я [вставьте здесь подробности, например, «Я только что купил блузку на этих выходных» или «Я решил попробовать новый цвет, рад, что он работает!» или «Я нашел его в новом винтажном магазине в центре города.].
  • Большое спасибо; это сделало мой день!

Как изящно принять комплимент?

  • Поблагодарите человека за комплимент на любом языке, который вам кажется подходящим.
  • Тон вашего голоса должен отражать благодарность, радость, смущение (если вас застали врасплох) или другую положительную эмоцию (если комплимент нужен, конечно!). Старайтесь не звучать пренебрежительно или снисходительно.
  • Прими комплимент! Это означает, что не уклоняйтесь, перекладывая похвалу на кого-то другого (если только вас не хвалят за командный проект) или самоуничижением.
  • Посмотрите человеку в глаза и улыбнитесь, когда будете благодарить его; помните, язык тела в большинстве случаев передает гораздо больше информации, чем слова.

Как вы отвечаете на электронное письмо с благодарностью от своего начальника?

Так же, как вы отвечаете лично: с благодарностью!

Короткая заметка приемлема — вы хотите передать, что вы видели похвалу. Хотя не отвечать может показаться хорошей идеей, особенно если вы пытаетесь избежать засорения их почтового ящика, поверьте мне, вы захотите подтвердить, что получили сообщение.

Почему мы так плохо принимаем комплименты?

Причины разные, начиная от нежелания показаться высокомерным или тщеславным и заканчивая нежеланием показаться приписывающим себе заслуги в чем-то, за что мы, возможно, не несем полной ответственности. Возможно, вы боретесь с синдромом самозванца и чувствуете, что проделанная вами работа не заслуживает похвалы по этой причине, или, может быть, вы просто с подозрением относитесь к лести.

Добавьте ко всему этому тот факт, что в некоторых культурах смирение часто высоко ценится, и принятие комплимента может быть воспринято как проявление чрезмерного превосходства над собой или ощущение того, что вы чувствуете себя лучше других.Я, конечно, видел подобные случаи на протяжении всей своей карьеры, а также отмечал разницу в уровне комфорта людей, когда они говорили и получали комплименты в разных культурах и национальностях.

Когда вы получаете комплимент, самое главное помнить, что кто-то потратил время и усилия, чтобы предоставить вам этот положительный отзыв. Поэтому, несмотря на то, что вы испытываете желание отклонить или преуменьшить это, самый простой и легкий ответ — сказать искреннее и искреннее «спасибо» человеку, который сделал вам комплимент.

Как бы некомфортно это ни было, признайте этот жест с изяществом и благодарностью.

Если вам делают комплимент лично, всегда важно, чтобы вы в первую очередь выражали благодарность, говоря «спасибо» другой стороне напрямую, в идеале сопровождая зрительный контакт, позитивное поведение и дружелюбную улыбку. В зависимости от характера ваших отношений с этим человеком вы можете даже сказать: «Спасибо, я очень ценю, что вы нашли время, чтобы сказать это.Таким образом, это показывает, что вы действительно принимаете комплимент, а не просто отмахиваетесь от него «о, спасибо».

Известно, что особенный дискомфорт вызывает ситуация, когда кто-то делает комплименты человеку противоположного пола, особенно на работе. Конечно, не все предполагаемые «комплименты» оправданы — некоторые даже совершенно неуместны. Вы должны использовать свое личное суждение, основанное на ваших отношениях с человеком, прежде чем хвалить его, но, конечно, положительные отзывы и искренние комплименты, основанные на заслугах, должны приносить только радость на рабочем месте.

Всегда важно помнить, что человек, сделавший комплимент, тоже нуждается в признании за то, что нашел время сделать его вам. Однако это не обязательно означает, что вам нужно делать им комплимент! Если вы найдете возможность похвалить или сделать комплимент в ответ, воспользуйтесь ею. Не забудьте уточнить, почему вы их хвалите, чтобы это не выглядело неискренним.

Не поддавайтесь желанию просто ответить собеседнику комплиментом.

Это особенно важно, если комплимент, который вы сделаете в ответ, не будет полностью необоснованным. Вы будете казаться неискренним, и другому человеку, скорее всего, придется разделить вашу неловкость.

Те из нас, кто вырос или работал в корпоративной культуре, где хвалить или делать комплименты редко, мы, естественно, предполагаем, что на самом деле не заслуживаем этого, и, конечно же, другой человек должен «чего-то ждать» от нас в говоря это.

Прежде всего, сопротивляйтесь своему желанию просто «отмахнуться от этого» и использовать эти бессмертные слова «О, это было пустяком.Вы можете подумать, что говорите это скромно, но на самом деле вы потенциально преуменьшаете обратную связь, которую человек только что предоставил вам. Что еще хуже, это может быть воспринято как признак того, что вы на самом деле «ловите рыбу» на новые комплименты (ох!).

Вспомните случай, когда кто-то сделал вам комплимент по поводу предмета одежды. Я подозреваю, что ваша первая реакция была примерно такой: «О, что, эта старая штука?» Это можно рассматривать как способ получить дополнительные комплименты по поводу вашей одежды или стиля, когда это никогда не было вашим намерением, а вместо этого было результатом вашей быстрой реакции.Кроме того, мы все должны научиться тому, как лучше всего получить признание за потрясающую работу, которую мы делаем; поэтому подрыв нашей работы и достижений не в наших интересах.

Примите и ответьте на комплимент в первый раз, когда вы его услышите — не просите повторения.

Точно так же, как полезно всегда быть конкретным при предоставлении отзыва, знайте, что вам не нужно просить подробного объяснения того, что является основанием для комплимента. Просто примите это таким, какое оно есть.Однако, если вы действительно хотите понять, что конкретно побудило человека назвать это, вы всегда можете сделать это таким образом, чтобы у него не возникло ощущения, будто вы его допрашиваете, или что он не должен хвалить вас. ты.

В случае электронного комплимента все равно нужен быстрый ответ от вас.

Если вам случится получить комплимент по электронной почте или через социальные сети, все равно найдите время, чтобы поблагодарить и отметить человека своевременно.Не думайте, что вы не должны говорить «спасибо» за то, что получили его только потому, что это было не лично. Искренний комплимент в любой форме по-прежнему имеет такое же значение, и поэтому ответ всегда приветствуется.

Не забудьте поделиться заслугой, ЕСЛИ это была групповая или командная работа.

Если вы действительно чувствуете, что комплимент принадлежит не только вам, найдите время, чтобы поблагодарить всех других, кто также может заслуживать признания или похвалы. Убедитесь, что все вклады подтверждены.

Например:

Вы можете сказать что-то вроде: «[Имя товарищей по команде] также внесли свой вклад в эту работу — это была настоящая командная работа! Большое спасибо, что нашли время, чтобы отметить нашу тяжелую работу».

Попробуйте назвать других участников и дать им возможность поблагодарить их напрямую. В качестве альтернативы, если они чувствуют себя более комфортно, вы всегда можете сказать, что передадите это, и еще раз поблагодарить их за то, что они нашли время, чтобы оставить отзыв.

А вот как

вы можете сделать комплимент

Если достижения и/или вклад человека заслуживают похвалы, всегда будьте честны и конкретны. Простая фраза «Эй, это была отличная работа» не позволяет человеку точно знать, что он сделал, что заслужило такой комплимент.

На самом деле всем нам не терпится получить похвалу и получить признание коллег за нашу тяжелую работу. Таким образом, возможность точно услышать, что именно представляло собой конкретный навык или задание, которое мы продемонстрировали, может быть ценным для гарантии того, что мы сможем повторить его снова в будущем.

Давай — иди и сделай комплимент тому, кто этого заслуживает!

Версия этого поста ранее публиковалась на Fairygodboss, крупнейшем карьерном сообществе, которое помогает женщинам получить внутреннюю информацию о заработной плате, корпоративной культуре, льготах и ​​гибкости работы. Fairygodboss, основанный в 2015 году, предлагает рейтинги компаний, списки вакансий, доски обсуждений и советы по карьере.

9 Примеры и идеи на 2022 год

Многие руководители считают, что значительный или стабильный доход является ключом к вовлеченности и счастью сотрудников.Тем не менее, несмотря на то, что деньги могут обеспечить определенный уровень удовлетворенности работой, многие сотрудники говорят, что признание среди коллег имеет большее значение.

«Одна из основных причин, почему мы влюбляемся в свою работу, — это отношения, которые мы строим с коллегами во время работы», — говорит Игорь Авидон, основатель Avidon Marketing Group.

Если вы хотите повысить вовлеченность сотрудников и даже повысить финансовую отдачу, вам нужно серьезно отнестись к взаимному признанию.

Мы опросили 21 руководителя и руководителя отдела кадров, которые имели опыт внедрения системы взаимного признания в своих организациях и хотели поделиться с нами своими ценными выводами.Как руководитель или руководитель отдела кадров, мы уверены, что вы оцените советы о том, как создать эффективную программу взаимного признания, если в вашей компании ее нет. А если в вашей компании уже есть программа признания коллег, то, безусловно, не помешает найти идеи, которые могут сделать ее еще лучше.

Многие руководители успешно использовали признание коллег, и в этой статье мы предлагаем идеи и примеры того, как запустить или укрепить вашу программу признания коллег.

Что такое одноранговое распознавание?

Признание коллег — это искреннее выражение похвалы и признательности между коллегами.

У сотрудников есть три основных потребности в организации: выполнение целенаправленной работы, осведомленность о том, что происходит в компании, и получение признания за свою работу.

Согласно опросу, проведенному SurveyMonkey, 82% сотрудников считают, что признание важно для их счастья на работе.

Компании понимают, насколько важно признание, поэтому более 80 процентов организаций имеют программу вознаграждения или признания.

К сожалению, большинство компаний возложили ответственность за признание сотрудников на менеджеров.В то время как признание между менеджером и сотрудником приносит пользу, важно также обратить внимание на признание равных.

Почему важно признание коллег?

Признание сверстников жизненно важно по одной фундаментальной причине: чувство признательности является неотъемлемой частью человеческого счастья. Этот факт проявляется во всех аспектах жизни, начиная с родителей, поощряющих своих детей писать благодарственные письма, и заканчивая работой.

По сути, получение похвалы от сверстников укрепляет положительное представление о себе.Когда вас хвалят, вы видите себя в положительном свете. А кто не хочет чувствовать себя хорошо?

Помимо пользы для отдельного человека, она приносит пользу и организации в целом.

Вот несколько веских причин, по которым вам следует поощрять взаимное признание коллег.

Исследования SHRM показывают, что модель признания коллег на 35,7 % более вероятно принесет пользу вашим финансовым результатам — даже больше, чем признание менеджера. Таким образом, модель признания сверстников отлично подходит для вашей прибыли.

В то время как практический результат жизненно важен для любого бизнеса, есть и другие интересные преимущества признания коллег. Вот пять подтвержденных исследованиями преимуществ наличия этой программы в вашей компании:

1. Она продвигает ценности компании и согласовывает поведение с ними

Программы поощрения сотрудников не только облегчают сотрудникам налаживание более тесных отношений друг с другом. Это также позволяет вознаграждать правильное поведение.

Когда вознаграждения связаны с ценностями компании, применяется поведение, соответствующее этим ценностям.Поэтому ваши сотрудники с большей вероятностью будут практиковать такое поведение.

Кроме того, сотрудники чувствуют себя более связанными с организационными ценностями, что очень важно для удержания. На самом деле, 9 из 10 миллениалов предпочтут урезать зарплату, чтобы работать в организации, чьи ценности совпадают с их собственными.

2. Небольшой иерархический контроль

Одним из наиболее значительных преимуществ лучших примеров и идей признания коллег является то, что он практически не имеет иерархического контроля.Поэтому работники не стесняются признавать хорошие вещи, которые, по их мнению, делают их коллеги.

Более плоская иерархическая структура в организации — это то, чего хочет большинство работников. 66% участников исследования заявили, что почувствовали себя лучше, потому что их компания перешла к более плоской иерархической структуре.

Одной из причин такого ощущения, по их словам, является то, что структура позволяет им чувствовать себя более вовлеченными в процесс принятия решений в компании.

3.Повышает удержание сотрудников

Из 1500 респондентов, участвовавших в опросе SurveyMonkey, 63 процента, которые постоянно получали признание за свою работу и вклад, заявили, что вряд ли будут искать новую работу в ближайшие шесть месяцев. Напротив, только 11% сотрудников, которых редко удостаивали признания, заявили, что останутся в организации в течение того же периода времени.

Что это доказывает? Это доказывает, что признание коллег является жизненно важным элементом удержания сотрудников. Если ваши сотрудники не чувствуют себя ценными, они, скорее всего, уйдут.

4. Повышает производительность и эффективность

Чувство признания за нашу работу обеспечивает огромную мотивацию. Когда вы получаете комплимент за проделанную работу, скорее всего, вы чувствуете себя очень мотивированным и хотите сделать еще больше.

И вы не одиноки. Согласно опросу OGO, отсутствие признания серьезно влияет на отношение персонала к рабочему месту. Опрос показал, что ошеломляющие 82% профессионалов не чувствуют признания своей работы в компании, что существенно влияет на их производительность.

Этот же опрос показал, что 40 % работников говорят, что вложили бы больше энергии в свою работу, если бы получили больше признания. И это имеет смысл, потому что сотрудники выполняют работу, которую от них требуют другие, а не то, что они хотели бы делать. Поэтому в этой ситуации вознаграждение исходит из чувства, что то, что они делают, ценится и имеет смысл.

Повышение мотивации сотрудников всегда должно быть в центре внимания компании.

Стив О’Делл из Tenzo Matcha говорит: «Эта программа признания не только дает возможность работать тем, кто больше работает, но и подталкивает тех, кто не получил стимула для повышения производительности, также получать признание.

5. Это создает сильную команду

Недостаток признания со стороны коллег связан с текучестью кадров и плохим удержанием сотрудников. Если люди не чувствуют, что их ценят в компании, они, как правило, уходят на более зеленые и дружелюбные пастбища. Благодаря надежной и эффективной программе признания коллег сотрудники получают платформу, которая позволяет им проникнуться культурой компании.

Хваля друг друга и высказывая искреннее одобрение, коллеги укрепляют узы, которые связывают их вместе, и в результате побеждает команда.Благодаря признанию сверстников улучшаются рабочие отношения.

Передовой опыт в области взаимного признания

Теперь, когда мы увидели некоторые преимущества программы взаимного признания, давайте теперь рассмотрим некоторые передовые методы.

Каждая из них была реализована несколькими руководителями с отличными результатами. Эти практики помогли их компаниям — и они могут помочь и вам!

1. Сделайте это немедленно

Одним из ключевых элементов хорошего признания коллег является то, что оно происходит немедленно.Представьте, что коллега завершает жизненно важный проект после нескольких недель изнурительного труда, но спустя месяцы его узнают. Как бы они себя чувствовали? Хотя они могли бы быть рады, что получили хотя бы какое-то признание, признание было бы более сильным и полезным, если бы оно было немедленным.

Есть причина, по которой ежегодная аттестация не работает на том же уровне волшебства, что и взаимное признание. Во-первых, эти ежегодные оценки рассматриваются как запланированные и ежегодные.С другой стороны, признание сверстников, если оно дается немедленно, ощущается спонтанно и идет от всего сердца. Это показывает сотрудникам, что то, что они делают, ценится.

«Мы награждаем наших коллег, как только они делают что-то потрясающее, вместо того, чтобы ждать определенного времени или дня, когда мы можем забыть об этом», — говорит Шейлин Стуто, вице-президент по персоналу TechnologyAdvice.

Ее компания использует программное обеспечение для распознавания, которое интегрируется в Slack компании. Далее она добавляет: «Узнавание происходит органично, что делает его более искренним.”

2. Информируйте сотрудников о программе признания

Еще одна особенность хорошей программы признания заключается в том, что она предается гласности. Таким образом, все сотрудники знают, что такая программа существует. Рекламируйте его часто, напоминая своим сотрудникам о его присутствии и преимуществах, которые он может дать.

Когда сотрудники будут часто слышать о программе, им будет легче ее внедрить.

Менеджер по персоналу Skill Success Кэт Гарсия говорит: «Мы следим за тем, чтобы все наши сотрудники были осведомлены о программе признания коллег и чтобы каждый имел возможность отлично выполнять свою работу и получать признание независимо от занимаемой должности.Публикация признания, будь то стена славы, чтобы подчеркнуть достижение, позволяет другим в организации увидеть отличную работу, которую выполняют сотрудники».

3. Сделайте это подлинным

Признание работы, проделанной коллегами, не должно быть рутиной или задачей, которую необходимо выполнить в конце недели, нравится им это или нет.

Если ваши сотрудники считают это рутиной или просто еще одним пунктом в списке дел, вряд ли они будут искренне хвалить вас.

Поэтому убедитесь, что признание исходит из сердца, полного искренней благодарности.Когда оно становится небрежным, оно теряет свое значение и цель.

Шарон Ван Донкелаар, директор по маркетингу в Expandi, говорит о том, какие комплименты должны делать коллеги: 

«Обязательно сделайте это осмысленным. Люди в вашей команде будут очень благодарны, если вы искренне поблагодарите их за большой вклад в ваш успех».

Она продолжает: «Как только вы начали это делать, будьте последовательны. Вашей команде всегда придется смотреть вперед и быть более решительными для достижения цели, принося пользу всей вашей команде и компании.

4. Будьте конкретны

Общее «молодец» никому не поднимет настроение.

При общении между менеджером и сотрудником, особенно в команде, может быть достаточно слова менеджера «молодцы, ребята». Однако, когда дело доходит до признания сверстников, признание должно выходить за рамки этого. У сверстников есть знакомство и рычаги, чтобы делать друг другу искренние комплименты, которые обычно очень специфичны.

Поэтому, выражая признательность, побуждайте своих людей называть точные причины, по которым они хвалят коллегу.

Например, вместо того, чтобы сказать «Хорошая работа», они могут сказать: «Я восхищен тем, как вы говорили с клиентом А о решении проблемы Б. Это было действительно хорошо сделано».

Такая особенная благодарность будет стимулировать коллег делать еще больше и формировать хорошую культуру в коллективе и компании.

«Поощряйте сотрудников делать друг другу индивидуальные комплименты, а не просто хвалить их, чтобы они и их коллеги знали, какое поведение в еде или конкретные достижения отмечаются», — говорит Селинн Леоу, генеральный директор The Halo Pets.

5. Сделайте признание забавным

Лучший способ убедиться, что люди перенимают культуру, богатую признанием, — это сделать ее забавной. Если опыт не будет веселым, легким и увлекательным, вы потеряете интерес своих сотрудников.

С этой целью предусмотрите поощрения, которые заставят ваших людей с нетерпением ждать возможности отправить и получить признание от своих коллег.

Хизер Рид, менеджер по ресурсам в Ukulele Tabs, рассказывает о памятном способе, которым ее бывшая компания дала признание. «Компания, в которой я работал раньше, создала канал #General Slack, где все сотрудники могут свободно общаться друг с другом.Затем сотрудники могут поблагодарить всех, кто, по их мнению, хорошо поработал».

Результат? Она продолжает: «Это сработало для нас как по волшебству и вдохновило группу поддержки, благодарности и сплоченности».

Поэтому поставьте перед собой цель создать опыт признания, который понравится вашим сотрудникам.

6. Будьте инклюзивны

Хотя признавать заслуги — это прекрасно, делать это только одному человеку или группе каждый раз может вызвать недовольство других коллег.

Поэтому убедитесь, что ваша программа распознавания включена.Вы можете хвалить отдельных людей на платформе, но было бы здорово, если бы вы могли распознавать команды. При лучшем включении ваши команды и сотрудники в таких группах будут чувствовать, что их ценят и высоко ценят за то, что они делают.

«Постарайтесь не слишком узнавать ни одного человека или команду на публике, даже если они этого заслуживают. Лучшие сотрудники — это отличные сотрудники, которых вы хотите признать, но не в ущерб большей команде или компании», — говорит Кристиан Эйлерс, эксперт по кадрам и карьере в Goodwall.«Постоянное узнавание одних и тех же людей может легко вызвать недовольство или разочарование других. . . и создать проблемы для вашего лучшего исполнителя. Если возникает такая ситуация, обратитесь к человеку или группе наедине. Объясните им, насколько вы цените их тяжелую работу, и будет ясно, что они добились успеха, а также коснитесь того, почему вы решили поблагодарить их в частном порядке. Это беспроигрышный вариант, и все уходят довольными».

7. Иметь специальную платформу признания

Вице-президент по персоналу Advanced Technology Services Джим Хефти говорит о специальной платформе признания компании:

«Сотрудникам рекомендуется отправлять электронные подтверждения признания на основе столпов нашей культуры.Они генерируют живую ленту, где другие сотрудники также могут комментировать. Затем мы используем эту систему, чтобы выделить разных сотрудников из всех областей нашего бизнеса».

8. Упростите использование

Не усложняйте процесс распознавания. Сотрудникам должно быть легко назначать коллег или давать похвалу.

Ева Мелон, руководитель отдела кадров Tidio Chatbots, говорит: 

«При создании программы признания очень важно, чтобы наши сотрудники рассматривали ее как инициативу по формированию культуры и неотъемлемую часть ценностей компании.Первым шагом является выбор простого в использовании приложения или системы для одноранговой связи (например, стены славы, ежемесячного информационного бюллетеня с объявлениями об успехах и т. д.)».

Примеры и идеи однорангового распознавания

Вот несколько довольно интересных примеров и идей признания коллег, которые используют некоторые компании по всему миру:

1. Подкасты интервью с признанным сотрудником

Интервью с выбранным сотрудником может быть отличным способом показать признание.Это заставляет их чувствовать себя замеченными.

Мариэль Дэвис, соучредитель и директор по маркетингу Spokn, говорит: «Многие наши клиенты используют Praise Pods , 5–10-минутное интервью подкаста с сотрудником, которого узнают. Это интересный способ рассказать о своей личной истории, достижениях или увлечениях вне работы и, конечно же, о том, как они влияют на компанию. Иногда менеджер даже рассказывает, почему он хочет выделить этого сотрудника».

2. Используйте балльную систему

Использование социального и денежного признания — верный способ улучшить признание сверстников.Когда ваши люди чувствуют себя признанными, у них больше шансов, что они будут продвигать организацию, чувствовать себя в соответствии с целями и ценностями и чувствовать мотивацию делать даже больше, чем от них требуется.

Признание на основе баллов — один из лучших способов использовать социальные и денежные вознаграждения, и статистика доказывает это.

77 процентов респондентов нашего опроса согласны или полностью согласны с тем, что система начисления баллов является важным компонентом для повышения вовлеченности сотрудников в программу признания коллег.

Мелисса Саут, старший вице-президент Swingtie, рассказывает о некоторых преимуществах этой системы для ее компании. Она говорит: «Бальная система — отличный способ масштабировать продуктивность ваших сотрудников. . . это не только позволяет получить похвалу, но и побуждает сотрудников сотрудничать в проектах, чтобы улучшить свои результаты».

Далее она говорит, что очки можно обналичить для поощрений и вознаграждений.

Управляющий редактор Five Barks Тамми Аваллоне также предлагает идею, которая работает для компании: их как сотрудников.Сотрудники будут накапливать значительный баланс, объединяя баллы в единую систему, что повышает энтузиазм по мере накопления баллов. Сотрудники должны использовать свои баллы, чтобы получить подарок, который им нравится».

3. Поддержка LinkedIn

Большинство профессионалов используют LinkedIn. Создание программы признания, которая включает в себя подтверждение навыков коллеги, является одним из очень эффективных способов сделать сотрудников счастливыми и более удовлетворенными в своей профессиональной жизни.

4. Кулеры для воды на таких каналах, как Slack

Поскольку пандемия все еще в силе, многие организации перешли на удаленную работу.Но удаленная работа не отменяет необходимости признания коллег. Фактически, 95 процентов респондентов в нашем первоначальном исследовании считают, что признание сверстников важнее в удаленной рабочей среде.

Однако 60 процентов респондентов либо согласились, либо полностью согласились с тем, что пандемия и переход на удаленную работу усложнили управление признанием коллег.

Если ваша компания попадает в эту категорию, то использование таких платформ, как Slack, может помочь в признании коллег.

Дайват Дхолакия, операционный директор Mojio, рассказывает, как их компания использует виртуальную доску Kudos из-за пандемии и связанного с этим перехода на удаленную работу.

«Раньше у нас в офисе была доска Kudos для нашей программы признания коллег. Это была доска, на которой сотрудники могли писать позитивные сообщения друг другу и друг о друге».

«Сейчас мы все работаем удаленно, поэтому доска Kudos стала каналом Kudos Slack. Сотрудники будут отмечать друг друга положительными комментариями, как они делали это раньше на доске.”

Дайват также консультирует руководителей, пытающихся внедрить программу поощрения сотрудников”. . . не заставлять. Вместо этого подавайте пример, узнавая людей сами и поощряя других делать то же самое».

5. Наградной сертификат

Кристиан Эйлерс из Гудуолла также может рассказать больше о том, как организовать отличную программу.

Он говорит: «Выделить определенную сумму денег или наградить сертификатами каждого сотрудника».

«Например, 10 долларов на сотрудника в месяц.Каждый месяц сотрудник может использовать эти 10 долларов, чтобы в частном порядке отметить другого члена команды. Вы можете добавить правила, чтобы повысить справедливость и креативность. Например, вы можете указать, что 10 долларов должны быть выданы не в виде наличных или подарочной карты, а в виде курса, предмета или события: это сделало бы каждый случай признания более продуманным и личным».

6. День бесплатного кофе

«Бесплатный кофе на следующий день после завершения проекта — это простой, но эффективный способ выразить благодарность», — говорит Скотт Кэрнс, основатель и генеральный директор Creation Business Consultants.

Помимо дня бесплатного кофе, другие идеи и советы по признанию равных включают создание команды взаимного признания и празднование вех, достижений и прогресса, даже если они не связаны с работой.

7. Открытки с благодарностью и рукописные заметки

«Бумажные заметки всегда были самыми популярными», — говорит Бранка Вулета, основатель LegalJobs, когда его спрашивают о том, что, по их мнению, является отличным примером взаимного признания. .

«Еще одна стратегия — создание цифровой системы вознаграждения баксов.”

8. Сообщения в социальных сетях

Сообщения в социальных сетях могут стать отличной идеей признания.

Керри Векело рассказывает, как Actualize Consulting реализует свою программу признания.

«Разрешить членам команды узнавать своих коллег; предложите им номинировать кого-либо из сотрудников фирмы за любое действие или инициативу, которые, по их мнению, следует отметить».

«Награды могут быть за гениальное решение проблемы или за исключительную командную работу». Она продолжает: «Мы сообщаем хорошие новости нашей фирме с помощью информационных бюллетеней, рассылок по электронной почте и корпоративных собраний.Мы делаем еще один шаг вперед и публикуем изображение с портретом победителя в социальных сетях».

9. Используйте платформу взаимного распознавания, например Nectar

Программное обеспечение для распознавания сотрудников упрощает разработку программ распознавания и управление ими.

Однако не все программы одинаковы — некоторые лучше других.

С помощью Nectar ваши сотрудники и менеджеры смогут узнавать друг друга на публике по основным ценностям. Он позволяет использовать систему вознаграждений и предоставляет

сотрудникам доступ к тысячам скидок.

Как создать отличную программу взаимного признания

Хотя многие компании осознают важность взаимного признания, некоторые из них плохо реализуют свои программы.

Эбби Ха, руководитель отдела маркетинга WellPCB, объясняет почему. Она говорит: «Награды основаны на получении отзывов, а не на предоставлении исключительного обслуживания или действительно хорошей работе». Получение обратной связи — это действие, которое необходимо знать, а не действие, которое приятно знать.

Она добавляет: «Слишком долгий процесс от запроса отзывов до фактического признания и празднования также приводит к плохим программам.Кроме того, недостаточно предварительного планирования, чтобы определить, какие действия будут признаны».

Независимо от того, какой тип программы взаимного признания вы выберете, ее реализация требует соблюдения некоторых основ. Давайте покажем вам, что это такое.

1. Определите свою цель

Перед началом программы все заинтересованные стороны должны знать, во что они ввязываются. Им нужно видеть конечную цель программы.

Понимание того, чего вы хотите достичь, помогает формировать всю программу и обеспечивает отличный старт.Узнав, чего программа стремится достичь, скорректируйте программу таким образом, чтобы она была признана.

Четко сформулированная цель поможет вам донести до сотрудников те аспекты деятельности их коллег, которые они должны хвалить.

В соответствии с постановкой целей Майк Чаппелл, основатель Formspal, говорит: «Вы можете создать свою собственную программу взаимного признания, начав с описания целей и структуры программы. Понимание общей цели организации поможет разработать учебную программу таким образом, чтобы достичь определенных целей.

2. Создайте команду для реализации программы

Скотт Кэрнс из Creation Business Consultants советует менеджерам «Создать группу взаимного признания. Команда будет нести ответственность за создание мероприятий, которые подчеркивают вклад каждого в признание и награды. Если для него назначена конкретная группа, то действия по одноранговому распознаванию».

Некоторые из качеств, на которые следует обращать внимание в сотрудниках при создании команды, включают следующее:

  • Хорошее знание того, что представляет собой программа взаимного признания
  • Лидерство
  • Высокий уровень интереса к программе
  • Согласованность с ценностями компании

При создании команды для программы Билл Глейзер из Outstanding Foods отмечает: «Я рекомендую сотрудничать с высшим руководством, чтобы сочетать взаимное признание с общекорпоративными программами благодарности сотрудников для двойного удара по мотивации. и признательность.”

В дополнение к команде, использование поставщика программного обеспечения может помочь создать правильную программу распознавания коллег. Из респондентов в нашем первоначальном исследовании, которые создали программы внутреннего распознавания и пользовались услугами поставщика программного обеспечения, все они, вероятно, порекомендовали бы использовать поставщика программного обеспечения, и 63% с высокой вероятностью сделали бы это.

3. Получите информацию от своих сотрудников

«При разработке программы взаимного признания спросите своих сотрудников, что их мотивирует. Вы можете попросить их ответить по электронной почте или в опросе, если хотите сохранить анонимность», — говорит Рави Парих, генеральный директор RoverPass.

Рави продолжает: «Используйте установленный список вариантов и позвольте людям выбрать три лучших. После того, как результаты будут собраны, придумайте, как создать программу признания сверстников, которая апеллирует к одному или двум наиболее распространенным ответам».

4. Пример для подражания

«Если руководители используют инструменты для признания сотрудников . . .другие тоже», по словам Джима Хефти из Advanced Technology Services.

5. Измерение успеха программы

После внедрения программы необходимо измерить показатели, чтобы узнать, насколько она эффективна.Некоторые из показателей, которые вы должны измерить, включают следующее:

  • Количество отправленных признаний коллег
  • Количество активных лидеров
  • Уровень активации
  • Рост
  • Потери

Когда вы можете измерить правильные показатели, внесите коррективы в программу и оптимизировать ее.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.