Доски почета

Доска почета — это информационный носитель, который представляет собой стенд с фотографиями и именами лучших сотрудников компании. Сегодня такие доски все чаще устанавливают производственные предприятия, магазины, рекламные агентства и другие организации для того, чтобы мотивировать сотрудников к развитию и повышать свой имидж. Размещают конструкцию стенда обычно в местах с большой проходимостью – вестибюлях, центральных коридорах или в специально отведенных для этого местах: возле кабинетов, приемных, информационных уголков. Говоря о подобных стендах, у многих возникает образ безликих досок почета, в деревянных багетах с фотографиями под стеклом, с разводами и пятнами. Но, к счастью, технологии шагнули далеко вперед и теперь стенд может быть и солидным, и презентабельным, да к тому же изготовленным в корпоративных цветах организации, с гербом, логотипом.

ПОЧЕМУ ДОСКИ ПОЧЕТА?

• Поднимают престиж компании в глазах потенциальных работников и партнеров.

• Повышают мотивацию персонала на эффективную работу.
• Служат дополнительным методом поощрения.
• Легкие в сборке и обслуживании.
• Состоят в недорогой ценовой категории.

Доска почета — это неотъемлемый элемент оформления офисного или производственного помещения любой крупной компании. Доска почета выполняется с учетом фирменного стиля организации. Соблюдается определенная цветовая гамма, на неё наносятся логотип или слоган компании. К тому же красиво выполненный стенд почетных сотрудников, является не только гордостью коллектива, но и хорошим рекламным элементом.

УСТАНОВКА ДОСОК ПОЧЕТА

Дизайн выполняется из материалов различного вида и ценового сегмента, учитывается дизайн и размер доски. При мало бюджетном варианте покрывается цветной пленкой оцинкованный лист, кармашки для фотографий делаются из ПВХ. Специальная подсветка, современные материалы делают вид изделия более престижным и повышают его стоимость. Все стенды Доска почёта по своему содержанию и оформлению примерно одинаковы – все содержат фотографии и описательную часть, но по месту размещения и соответственно – по условиям эксплуатации доски почета весьма различны.

Различают следующие виды стендов «Доска почёта»:
• интерьерная «Доска почёта» – для использования внутри помещений;
• уличная «Доска почёта» – используется на улице;

• «Доска почёта» на ножках – обычно переносная, мобильная доска почета, крепится на подставки — ножки и устанавливается прямо на пол, на землю;
• «Доска почёта» с креплением на стену;
• «Доска почёта» на подвесной системе из лесок или тросов;
• «Доска почёта» как часть стены здания, а также как часть отдельностоящих стеллы или монумента.

Широко распространены настенные стенды, так как они удобны в эксплуатации, но если в помещении нет возможности повесить настенную конструкцию из-за особенностей интерьера, конфигурации помещения, нужно заказывать напольный стенд. В целях безопасности напольный стенд должен иметь тяжелое основание, чтобы его нельзя было опрокинуть во время уборки или при неосторожном движении.

Доски почёта

ООО «Светогор-СВ»
2018-04-15
2019-07-17

Почетные доски – эффективный инструмент формирования имиджа предприятий. Почетная доска – этот некогда популярный информационный носитель снова становится востребованным.

На многих предприятиях она является не только еще одним действенным способом мотивации персонала, но и своеобразным знаком, демонстрирующим партнерам и клиентам высокий уровень организации работы.
Рекламно-производственная компания «Светогор» предлагает различные варианты изготовления почетных досок. Это может быть малобюджетный вариант с использованием оцинкованного листа, покрытого цветной плёнкой, с кармашками из прозрачного ПВХ или более престижное изделие, использующее современные материалы, такие как композит и оргстекло,  и новые технологии подсветки. В любом случае специалисты компании сделают все, чтобы почетная доска выглядела достойно и презентабельно.

В процессе создания дизайн-макета учитываются все пожелания заказчика.

Что можно размещать на доске почета

Готовый продукт может быть изготовлен в корпоративных цветах. На него можно размещать:

• Логотип и наименование предприятия-заказчика.
• Фотографии лучших сотрудников.
• Фотографии руководителей.
• История развития предприятия.
• Награды, дипломы, благодарности.
• Дисплеи.

Где можно устанавливать доски почета

Доску почета можно размещать как внутри помещения так и на улице.

При изготовлении непременно учитывается будущее место размещения – внутри или снаружи помещения. Если необходимо – используются специальные материалы, требующиеся для защиты от дождя, палящего солнца или сильного мороза. Благодаря этому уличные доски почета всегда сохраняют свой приятный внешний вид, не теряют яркости красок, чем демонстрируют не только достижения работающих на предприятии людей, но и подтверждают его финансовое благополучие. Красивая, оригинально оформленная доска почета – это эффективный инструмент формирования имиджа компании как в глазах персонала, так и среди клиентов или бизнес-партнеров. 

• Отдельной категорией стоят почетные доски, изготавливаемые для городов и районов. Они могут иметь различные размеры, использовать новейшие цифровые технологии и представлять собой своеобразные дисплеи, где отображаются достижения людей, живущих в населенном пункте.
  С развитием электроники, наряду с привычными уже рядами фотографий появилиcь новые ряды дисплеев .

Мы производим доски почета любых видов. Уличные и интерьерные.

Виды изделий, применяемые на досках почета

• световые объемные буквы
• несветовые объемные буквы
• плоские буквы
• фигурные световые короба
• полноцветная печать
• изделия из оргстекла — карманы
• таблички
• таблички со сменным изображением

доска почета — это… Что такое доска почета?

Доска почета — Севастопольская городская доска почета (фото 2007 года) Доска почёта в Советском Союзе стенд с именами и фотографиями передовиков производства. Обычно доска почёта представляла собой широкий щит, обтянутый красной материей, и располагалась у… …   Википедия

ДОСКА ПОЧЕТА — стенд у райотдела милиции, на котором размещены фотографии отличившихся граждан, скрывающихся от благодарности общества. Доски Почета постоянно разрушали один из самых устойчивых одесских мифов. Пройди мимо любой Доски Почета и посмотри уроженцев …   Большой полутолковый словарь одесского языка

доска — Дощечка, пласт, пластина, пластинка, плита. .. до гробовой доски, от доски до доски, ставить на одну доску… . Словарь русских синонимов и сходных по смыслу выражений. под. ред. Н. Абрамова, М.: Русские словари, 1999. доска дощечка, пласт,… …   Словарь синонимов

доска —   , и, ж.   * Доска почета.   Доска стенд с именами и фотографиями передовиков производства, показателями их результатов и т.п.   ◘ Доска почета средство поощрения передовиков социалистического соревнования. МСЭ, т. 1, 577. Портрет ее был не… …   Толковый словарь языка Совдепии

доска́ — и, вин. доску, мн. доски, досок, доскам, ж. 1. Плоский с обеих сторон кусок дерева небольшой толщины, выпиленный или вытесанный из бревна. Дубовая доска. Сосновая доска. □ [Лес] направляется к Белому морю, к Сороцкой губе. Там он распиливается на …   Малый академический словарь

красная доска — доска, доска почета Словарь русских синонимов. красная доска сущ., кол во синонимов: 2 • доска (74) • …   Словарь синонимов

Медаль Почета (США) — Медаль Почёта Оригинальное название Medal of Honor Девиз {{{Девиз}}} Страна …   Википедия

Медаль почета — Медаль Почёта Оригинальное название Medal of Honor Девиз {{{Девиз}}} Страна …   Википедия

Медаль почета (США) — Медаль Почёта Оригинальное название Medal of Honor Девиз {{{Девиз}}} Страна …   Википедия

Главное управление внутренних дел по Московской области — ГУ МВД России по Московской области (Главное управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Московской области) или Подмосковная полиция  подразделение Министерства внутренних дел России. Содержание 1 История 2 Структура ГУВД …   Википедия

Доска почета для завода

Доска почета завода – что это и для чего она необходима? Многие из нас помнят из детства улыбающиеся и серьёзные лица, размещенные на проходной завода с гордой надписью “Наша гордость” или “Наши лучшие сотрудники”. В современности доска почета завода встречается все меньше, поскольку многие руководители склоняются к тому, что такой мотивационный метод все больше отходит на второй план, уступая место материальному поощрению.

Правильно ли это? Как показывает практика, нет.  Психология сотрудников требует, чтобы из заслуги признали не только в материальном плане. Сочетание этих двух методов позволяет повысить лояльность сотрудника к вашей фирме, а следовательно, и эффективность труда.

Многие западные компании уже давно осознали, что только денежная компенсация вложенных усилий и труда – это только часть потребностей работника. Потребность в осознании важности выполняемого труда, признание его заслуг, уважение коллег – этого хочет каждый, независимо от выполняемой работы.

Что представляет собой доска почета, производимая нашей компанией?

По сути – это стенд, выполненный из качественных материалов, на котором будут размещены имена сотрудников с их фотографией. Доска почета на сегодняшний день не только способ показать, то на предприятии существует множество сотрудников, которые любят свою работу и отдают ей все силы, но и показатель того, что предприятие развивается и стремиться уделять внимание своим сотрудникам.

Как ни странно, доски почета появились не в советский период, а довольно давно – семь веков назад. Еще император династии Мин приказал построить для населения два павильона, один был предназначен для добрых дел, другой же использовался для того, чтобы отметить проступки. Доски позора активно использовались на заводах в советское время, однако в современное врем они практически не используются.

Наша компания изготавливает различные виды досок почета для предприятий:
– Стенды для размещения на улице;
– Доски для внутреннего размещения;
– Подвесные доски и на стойках.

При заказе любого вида доски следует обратить внимание на следующие нюансы:
– определитесь, где будет размещаться доска почета для завода;
– исходя из этого необходимо подобрать материал (естественно, для уличного размещения материал должен более прочным, устойчивым к прямым солнечным лучам, а следовательно, дороже).
– у вас должен быть разработан дизайн доски (если его нет, то его можно заказать в нашей фирме).
– будет ли встроенная в доску подсветка.

 

Перейдите на страницу: Доска почета для завода

Доска почета – разработка дизайна, изготовление и монтаж в Воронеже

РПК «50 Копеек — Воронеж» изготавливает Доски почета. От небольших стендов внутри помещения до массивных наружных стендов.

«Кадры решают все!» — И.В. Сталин в 1935 г. Хотя СССР уже давно нет, актуальность этого высказывания и в нынешнее время трудно оспорить. Люди — главная ценность любой организации и предприятия. От них целиком зависит результат деятельности компании. Для стимулирования такой почетной обязанности как труд, на предприятиях есть традиция заносить особо отличившихся сотрудников на Доску почета. Хотя это и нематериальное поощрение, для человека очень важно, что его заслуженно отметили, он получил положительную оценку и социальное признание одного из лидеров коллектива. Фотографии находятся на красивом стенде, который стоит на самом видном месте, открытом для коллег, руководства, посетителей. Сразу становится понятно, что это лучшие работники предприятия!

Также Доска почета это имидж, традиции и предмет гордости самой компании! Показывает партнёрам и конкурентам социально ответственный подход руководства к ведению бизнеса.

По месту расположения Доски почета разделяются на интерьерные и уличные. Уличные Доски почета, как правило, располагаются возле входа в главный корпус или по пути к нему. Интерьерные, в виде стендов или отдельных объемных конструкций располагаются внутри помещений. Современные рекламные материалы и технологии печати позволяют создавать очень красивые, надёжные и неприхотливые в эксплуатации конструкции. От небольших стендов до масштабных стел и монументов. В случае сложных объёмных конструкций с подсветкой мы можем предложить изготовление дизайн-макета в 3D. Такой проект выполняется в объёмном трёхмерном виде с фотопривязкой к месту расположения стенда.

Цена изготовления Доски почета

Каждая Доска почета это индивидуальный проект. Оценить стоимость можно только после детальной проработки концепции и макета изделия. В первом приближении можно назвать только примерную сумму. Возможен и обратный вариант — отталкиваться от бюджета. Озвучиваете сумму и мы предлагаем, что можно сделать за эти деньги.

Мы всегда готовы выполнить ваш заказ на изготовление Доски почета потому, что это всегда интересная и творческая работа. Звоните, пишите, обращайтесь!

С этой продукцией заказывают:

Положение о Доске почета

Приложение к решению 

Совета депутатов муниципального округа Старое Крюково 

от 21.05.2019№ 07/02

Положение о Доске почета муниципального округа Старое Крюково 

Доска почета муниципального округа Старое Крюково учреждается в целях популяризации высоких заслуг лучших работников учреждений, предприятий, профсоюзных организаций, общественных объединений и организаций, территориального общественного самоуправления и органов жилищного самоуправления, расположенных на территории муниципального округа Старое Крюково, проявивших усердие и добившихся решения конкретных, общественнозначимых дел на пользу жителей.

Занесение на Доску почета является формой общественного признания, морального поощрения за достигнутые успехи, весомый вклад в социальное, экономическое и культурное развитие муниципального округа Старое Крюково, профессиональное мастерство, плодотворную творческую деятельность.

Занесение на Доску почета направлено на стимулирование работников различных отраслей производства и общественной деятельности к высоким результатам в труде, а также повышение информированности жителей Москвы, Зеленограда и муниципального округа.

1. Общие положения

На Доску почета могут заноситься представители учреждений, предприятий, профсоюзных организаций, общественных объединений и организаций, территориального общественного самоуправления и органов жилищного самоуправления, являющиеся жителями муниципального округа Старое Крюково либо работающие в учреждениях и организациях на территории муниципального округа, выдвинутые администрацией, трудовым коллективом или объединением жителей, органами исполнительной власти и местного самоуправления.

Кандидаты, выдвинутые для занесения на Доску почета, рассматриваются на заседании Координационного совета управы района Старое Крюково и органов местного самоуправления муниципального округа Старое Крюково.

Решение о занесении на Доску почета принимается Советом депутатов муниципального округа Старое Крюково.

Занесение на Доску почета осуществляется два раза в год: ко Дню Победы (9 мая) и ко Дню города (в сентябре).

Лица, занесенные на Доску почета, награждаются Почетной грамотой главы управы района Старое Крюково.

Повторное занесение на Доску почета осуществляется, как правило, не реже, чем через три года.

2. Условия выдвижения кандидатов

Выдвижение кандидатов на Доску почета осуществляется решением собрания трудового коллектива с учетом мнения администрации, собраний и конференций профсоюзных организаций, общественных объединений и организаций, территориального общественного самоуправления, а также органами жилищного самоуправления.

Кандидаты могут выдвигаться руководством Зеленоградского административного округа города Москвы, управы района Старое Крюково, депутатами Совета депутатов муниципального округа Старое Крюково.

Установлено на Доске почета 6 мест на 6 групп учреждений, предприятий и организаций:

— 1 группа — учреждения образования, спорта;

— 2 группа — учреждения здравоохранения и социальной защиты населения;

— 3 группа — общественные организации и объединения;

— 4 группа — предприятия потребительского рынка и сферы услуг;

— 5 группа — предприятия жилищно-коммунального хозяйства;

— 6 группа — учреждения охраны правопорядка, МЧС.

3. Предоставление документов на кандидата

Для рассмотрения предложений должны быть представлены следующие документы:

— ходатайство руководителя учреждения, предприятия, организации на имя главы муниципального округа Старое Крюково о занесении кандидата на Доску почета;

— характеристика кандидата, подписанная руководителем учреждения, предприятия, организации;

— выписка из протокола собрания трудового коллектива, жителей, решения конференции;

— другие документы, характеризующие кандидата;

Документы на кандидатов предоставляются ежегодно до 1 марта и 1 июня.

4. Техническое, финансовое, информационное обеспечение Доски почета

Техническое обеспечение Доски почета осуществляется управой района Старое Крюково. Финансовое и информационное обеспечение Доски почета осуществляется аппаратом Совета депутатов муниципального округа Старое Крюково.

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ муниципального округа Старое Крюково, РЕШЕНИЕ от 21 мая 2019 года № 07/02 «Об утверждении Положения о Доске почета муниципального округа Старое Крюково»

Стелы, доски почета в Белгороде — Новый БЕРЕГ

Современное долговечное, креативное средство рекламы, вызывающее доверие потребителей и привлекающее массовое внимание к бренду – это уличная стела. Высокие стационарные стелы смотрятся более выигрышно на фоне множества других рекламных средств благодаря размерам и оформлению. Часто они дополнены световыми коробами в виде логотипа, объёмными буквами, обшиваются ярким акрилом или износостойким композитом, могут иметь подсвечиваемые элементы, роллерные устройства для смены графики, бегущие строки и дополняют стилевое единство оформления фасада.

Изготовление и монтаж уличных рекламных стел, стел АЗС

Уличная стела — конструкция из металла на бетонном основании с информационными или рекламными полями. Размеры и вид стелы всегда индивидуальны, узнаваемы, служат для формирования лояльности покупателей и всегда содержат элементы фирменного стиля.

Для усиления имиджа и значимости организации проектируют высокие стелы, хорошо просматриваемые со всех сторон, и устанавливают их вблизи зданий, мест скопления людей, перекрестков транспортных потоков. Въездная стела на автомагистрали – это еще и отличный дорожный указатель.

Стелы для дилерских автосалонов – носители имиджевых составляющих: логотипа, марки авто и выполнены в типоразмерах и цветах, единых для всей представительской сети. Стела АЗС имеет цифровые табло с ценами на топливо.

Изготовление и монтаж интерьерных фирменных стел

Интерьерные фирменные стелы престижно смотрятся в зданиях бизнес-центров. Они могут работать, как организаторы пространства, направлять потоки движения на прилегающей к магазину территории, содержать навигационную информацию.

Этапы создания стелы:

• дизайн – проект, разработка конструкторской документации,
• согласование с органами рекламного контроля,
• подготовка фундамента, установка стелы,
• обшивочные работы,
• сборка и монтаж дополнительных элементов.

Изготовление и установка досок почета

Доска почета – проверенный способ донести до коллектива предприятия информацию о важности трудового вклада, о достижениях сотрудников и о том, что руководство ценит и поощряет своих передовиков. Каждому человеку требуется тепло и внимание. Также это замечательный способ повысить мотивацию персонала.

Доска почета может быть организована внутри помещения (планшеты с карманами из оргстекла на дистанционныз держателях с фотографиями), а также стать отдельным элементом архитектурной среды на территории предприятия (металлоконструкция, корпус из композита, акрил, СПК).

Наши сотрудники помогут вам подобрать материалы, выполнить дизайн-проект, выедут на замеры.  

Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их по телефону +7 (4722) 56-96-36. Будем рады ответить.

Доска почета — Чарльстонский колледж

Что такое Доска чести?

Доска почета — это организация, возглавляемая студентами, которая координирует слушания, чтобы определить, несут ли студенты ответственность за нарушение кодексов, изложенных в Справочнике для учащихся. Это включает нарушения кодекса чести, такие как обман и плагиат, и нарушения кодекса поведения, такие как употребление алкоголя и наркотиков. Наш процесс поведения позволяет студентам рассказать свою точку зрения Правлению или Группе, состоящей из сотрудников и студентов, которые затем принимают решение о том, на чем ложится ответственность и какие последствия за этим следуют.Как члены Правления, мы обучены методам активного слушания и открытого опроса, чтобы получить как можно больше информации от студента и других, чтобы принять осознанное решение о том, как мы должны действовать таким образом, чтобы наилучшим образом принести пользу студенту и организации .

Обычно члены подписываются на слушания по мере необходимости. Когда дело готовится к слушанию, председатель отправляет электронное письмо с просьбой о собрании Совета. Если учащийся доступен в объявленное время, они отмечают это, а затем получают подтверждение, если это время выбрано.Количество слушаний варьируется в зависимости от семестра, но обычно составляет 10-20 слушаний. Пул Совета состоит из примерно 60 студентов, восьми преподавателей и восьми сотрудников, чтобы обеспечить достаточное количество участников для проведения любого слушания. Члены должны пройти один полный день обучения и присутствовать на слушаниях, прежде чем они будут иметь право выступать в качестве члена с правом голоса. Члены также должны участвовать в информационных мероприятиях по мере необходимости.

Прием заявок на Доску почета открыт.

Из-за COVID-19 на Доску чести CofC будут поступать заявки в течение всего года. В этом году нет срока сдачи.

Подайте заявку здесь.

Следуйте за нами в социальных сетях!

Facebook | Twitter | Instagram

Быстрые ссылки:

Последнее изменение: 24 февраля 2021 г. по callahanmj1

Доска почета — Студенческие организации

Студенты не только разработали Кодекс чести, но и обеспечивают его соблюдение! Доска почета состоит из 12 студентов — четырех старшеклассников, пяти младших и трех второкурсников, а также четырех преподавателей.

Вы обнаружите, что студенты и преподаватели привержены сообществу, в котором к доверию и честности относятся со всей серьезностью. Такие нарушения, как плагиат и мошенничество, рассматриваются Доской чести.

В обязанности Доски чести входит:

• Расследование всех официальных отчетов о предполагаемом нарушении
• Определение вины или невиновности причастных лиц
• Установление наказания в диапазоне от плохой оценки до отчисления из колледжа

Члены Доски почета

Каждую весну отборочный комитет Доски чести назначает трех первокурсников, чтобы заменить уходящих старших членов.Кроме того, Исполнительный комитет факультета по согласованию с Доской чести назначает один факультет вместо уходящего члена. Все назначения длятся три года. Текущий состав совета директоров:

• Мелисса Лондон, старший член, сопредседатель
• Оджашви Сапкота, старший член, сопредседатель
• Джессили Джозеф, старший член, секретарь
• Фыонг (Пэм) Данг, старший член
• Райли Нельсон, младший член
• Дебора Ортис, младший член (вне кампуса, осень 2017 г.)
• Картик Патель, младший член
• Эндрю Велоз, младший член
• Изабель Темосихуэ, младший член
• Терим Анвар, второкурсник
• Эллиот Бейнбридж, второкурсник
• Аликс Фаррис, второкурсница
• Том Клейтон, преподаватель (зима-весна)
• Оле Форсберг, профессор (зима-весна)
• Барбара Таннерт-Смит, преподаватель
• Билл Янг, преподаватель (осень)

Если у вас хорошая академическая успеваемость, вы можете подать заявление на место в совете вашего класса (определяется датой выпуска).Студенты с любыми предыдущими судимостями Совета чести могут подать заявление, но должны указать в заявлении, как они относятся к этим убеждениям в свете возможного назначения в Совет. Затем отборочный комитет Совета чести рассматривает все заявки, приглашает каждого кандидата на собеседование на открытые должности и делает окончательный выбор. Комитет также определяет, какие отобранные студенты станут будущими сопредседателями.

Доска почета Комитет по образованию

члена Доски чести также образуют образовательный комитет Доски чести.Основная обязанность комитета — работать с соответствующими административными сотрудниками, преподавателями и студенческими организациями, чтобы повысить осведомленность общества о целях, политике и процедурах Кодекса чести.

Университет Илона / Управление по вопросам поведения студентов / Доска почета

Доска почета

Доска почета рассматривает все случаи нарушения академической политики, ответственность за которые студент не несет. Он также может заслушивать дела социальной политики, переданные Управлением по вопросам поведения студентов, или дела, отстранение которых может быть потенциальным результатом.Помощник ректора по коммуникациям и операциям и помощник декана студентов или их назначенное лицо являются членами правления без права голоса, выступают в качестве организаторов слушаний и обеспечивают соблюдение процедур Университета на протяжении всего слушания.

Полная Доска почета состоит как минимум из двенадцати студентов (избранных студенческим советом или административно назначенных президентом SGA), семи преподавателей (трое назначаются Ученым советом и четверо назначаются ректором / вице-президентом по академическим вопросам) , и семь администраторов Студенческой жизни (назначены вице-президентом Студенческой жизни).Эти члены ежегодно проходят обучение под руководством заместителя декана по делам студентов и / или директора по поведению студентов.

Для проведения слушания необходимо собрать кворум в составе как минимум одного преподавателя, одного администратора программы «Студенческая жизнь» и одного студента.

Из-за большого количества лиц, вовлеченных в процесс, сроки для назначения слушания совета директоров могут быть дольше, чем для административного слушания, но обычно завершаются в течение 60 дней с момента уведомления о жалобе.

Заинтересованы в занятии на доске чести Илона?

Доска чести — отличный опыт для любого студента, заинтересованного в возвышении ценностей нашего Кодекса чести; обучение наше сообщество тому, что значит жить в соответствии с ценностями честности, порядочности, ответственности и уважения; и привлечение студентов к ответственности за свои решения, когда они решили нарушить Кодекс поведения. Выборы в доску почета для студентов проходят в весеннем семестре каждого учебного года. Количество открытых позиций будет зависеть от вернувшихся участников.Назначения президента SGA обычно происходят в апреле / ​​мае. Если место становится вакантным в течение учебного года, президент SGA может назначить новых членов. Пожалуйста, свяжитесь напрямую с деканом Грегори или президентом SGA, если вы заинтересованы в назначении на Правление Илона Чести.

Заявление о выборах

Выборы в настоящее время закрыты. Для получения дополнительной информации о Доске почета или ожиданиях членов совета, пожалуйста, свяжитесь с Уитни Грегори, заместителем декана по делам студентов.

Ожидания членов Доски почета

Члены совета чести будут:

1. Иметь четкое представление о Кодексе чести и поведения Илона.
2. Соблюдайте академическую и социальную политику Кодекса поведения.
3. Придерживаться философских и воспитательных целей учебного процесса.
4. Понимать процесс поведения студентов.
5. Посещайте обучение и регулярные собрания Доски чести.
6. Участвовать в программах, направленных на повышение осведомленности о ценностях Кодекса чести, или руководить ими.
7. Присутствовать на всех назначенных слушаниях (не более двух в месяц).
8. Сохранять объективность во время слушаний и совещаний.
9. Говорите открыто, свободно и вежливо, в том числе бросая вызов другим членам правления.
10. Помните, что члены Доски чести представляют не только себя, но и все сообщество Илона.

Доска почета «Ассоциация самоуправления

Bryn Mawr College — это учебное заведение, которое гордится не только наследием передового опыта, но и многими великими традициями.Кодекс чести — одна из таких традиций, которая вплетена во все аспекты жизни в кампусе Брин-Мор. Это живой документ, который принимает сообщество студентов бакалавриата, , «чтобы создать среду, в которой каждый участник сможет полностью реализовать свой потенциал — потенциал, который реализуется через интеллектуальный и социальный рост». Принимая этот документ, студенческое сообщество признает, что уважение и забота друг о друге являются ключом к нашему развитию, как в социальном, так и в академическом плане.

Познакомьтесь с доской чести:

Доска почета состоит из 8 студентов (3 старшеклассников, 2 юниоров, 2 второкурсников и глава Доски почета), избираемых ежегодно студенческим собранием бакалавриата. Они выступают в качестве представителей на академических слушаниях, общественных слушаниях и в коллегиях деканов, а также обсуждают и принимают решения по разрешению дел совместно с деканом колледжа бакалавриата и членами Доски почета факультета. В их обязанности также входит информирование поступающих о жизни в соответствии с Кодексом чести в Bryn Mawr, распространение информации о правилах проведения экзаменов, распространение материалов и расписаний на финальную неделю, а также доставка отчетов о слушаниях в Ассамблею в конце каждого семестра, как предписано Кодексом чести. .

Конфиденциальность жизненно важна для успеха Кодекса чести. Информация о любых социальных или академических конфликтах ограничивается как можно меньшим количеством людей (вовлеченными сторонами, членами Доски чести и теми, кто мог принимать участие в процессах посредничества). Все свидетели и стороны обязаны соблюдать строгую конфиденциальность всех слушаний.

	Глава Доски почета: Майиша Рахман она / ее Специальность: специальность «Биология» и специальность «Здоровье» Какое животное ты больше всего любишь? Панда mrahman3 @ brynmawr.edu
	2020 Представитель: Тейлор МакКлейн она / она Специальность: политология и классика Какое животное ты больше всего любишь? Лошадь [email protected]
	Представитель на 1 год на 2020 год: Кайя Валентайн она / она Старший советник Специальность: философия Животное: Корова kvalentine @ brynmawr.edu
	Представитель на 1 год на 2020 год: Бекка Кэмпбелл она / она Специальность: Химия Животное: ездовая собака [email protected]
	2021 годовой представитель: Джорджия Нельсон она / она Специальность: Физика Животное: Собака [email protected]
	2021 2-летний представитель: Дивья Сундарараджан она / она Специальность: биохимия и молекулярная биология Животное: Лабрадудель дсундарара @ brynmawr.edu
	2022 год Представитель на 1 год: Бетан Лодж она / она Специальность: геология Животное: Орангутанг [email protected]
	Postbacc Rep: Joe DeMarzo он / его Животное: Лев [email protected]
	Postbacc Rep: Рэйчел Джонсон она / ее Животное: медведь квокка rjohnson2 @ brynmawr.edu

Заведующий Доской почета Часы работы:

Есть вопросы о Кодексе чести? Заинтересованы во вступлении в Правление? Хотите узнать о процессе слушания? Нужен совет о том, как разрешить ситуацию?

Спуститесь в офис SGA в Campus Center (чтобы неформально болтать с главой Доски чести каждый понедельник с 16 до 17!

Вы также можете связаться с Майшей Рахман по телефону mrahman3 @ brynmawr.edu или [email protected] , чтобы записаться на прием.

Комментарии закрыты.

I. ПОЧЕТНЫЙ СОВЕТ «Ассоциация самоуправления

A. Доска чести отвечает за соблюдение Кодекса чести и содействие его соблюдению. Это включает в себя ориентацию для новых студентов каждую осень, открытые собрания, на которых студенты могут обсуждать неконфиденциальные вопросы, касающиеся Кодекса чести, и периодический пересмотр самого Кодекса чести.

B. Состав Правления

1. Академическая доска почета состоит из декана колледжа бакалавриата, от трех до пяти членов факультета искусств и наук, избранных в качестве представителей факультета, и восьми студентов колледжа бакалавриата: трех студентов старшего класса (в начале осенний семестр), два студента младшего класса (в начале осеннего семестра), два студента из второго класса (в начале осеннего семестра) и один студент, избранный главой Доски почета членами Ассоциация.а. В случае, если большинство нынешних представителей факультета искусств и наук скомпрометированы из-за конфликта интересов или расписания, деканат попросит, чтобы преподаватель, ранее входивший в Доску чести, был приглашен на слушание.
2. Общественная Доска почета состоит из четырех постоянных членов, которые входят в Академическую доску почета, и четырех сменяющихся членов (по одному от каждого класса), выбранных случайным образом из Ассоциации.
3. В Правлении есть три специальных назначения: старший юрисконсульт, секретарь и комитет по разрешению конфликтов.Старший юрисконсульт выступает в качестве лица, оказывающего поддержку противной стороне, поскольку старший юрисконсульт разъясняет процедуру слушания противной стороне. Секретарь ведет протоколы на собраниях, пишет тезисы и заботится о бюджете Доски чести. Комитет по разрешению конфликтов тесно сотрудничает с координаторами приема посредников, чтобы составить график медиации и организовать программу медиации. Поскольку для старшего юрисконсульта и секретаря важно иметь представление о процедуре слушания, глава Доски чести, консультируясь с Доской чести, назначает избранных членов Совета на эти должности на основании продолжительность срока и / или общее время работы в Совете.Комитет по разрешению конфликтов также назначается с учетом опыта работы с Комитетом по разрешению конфликтов.

C. Юрисдикция Доски Чести распространяется на всех членов Бакалавриата. Совет имеет право обосновывать любые санкции, вплоть до невыполнения экзамена или работы, невыполнения курса, исключения из общежития, исключения из общежития или исключения из колледжа.

Комментарии закрыты.

Ученая доска почета | Санкт-ПетербургНорберт Колледж

Каждый год девять студентов (3 второкурсника, 3 младших и 3 старших) и четыре преподавателя выбираются в качестве резерва почетного совета на весь учебный год. Исполнительный совет Ассоциации студенческого самоуправления будет определять процедуру отбора или избрания студентов в члены попечительского совета каждую весну. Факультет выберет преподавателей из резерва почетной доски сроком на два года. Кроме того, академический декан назначит преподавателя координатором Кодекса чести.В начале осеннего семестра члены попечительской доски будут обучены процедурам Кодекса академической чести. Перед слушанием дела каждый член совета чести должен принять участие в таком тренинге.

Когда академическая доска почета созывается, три студента и два преподавателя выбираются из пул совета чести, чтобы услышать каждое дело, в соответствии с планом регулярной ротации в начале учебного года. Таким образом, членам пула предлагается возможность заслушивать дела и обслуживать их в зависимости от их доступности.А постоянный участник может отказаться от участия в случае, если он или она не сможет вынести беспристрастный приговор. Однако простое знакомство со Студентом У ответчика не будет достаточных оснований для отказа от участия. Если предполагаемое неправомерное поведение касается аспиранта, Associate Academic Декан будет работать с директором (-ами) аспирантуры, чтобы назначить двух аспиранты, временно входящие в Доску почета. Слушания Совет академической чести будет возглавлять Кодекс чести, подготовленный Колледжем. Посредник, не имеющий права голоса.

Стадия открытия и конференции
Когда студент или преподаватель член (Репортер) обнаруживает доказательства академических проступков, он или она заполняет небольшую онлайн-форму с описанием проступка. Репортеры должны укажите свои имена и контактную информацию в форме отчетности. Тем не мение, имена репортеров, не являющихся преподавателями, будут храниться в секрете. Форма отправлена ​​по электронной почте Фасилитатор Кодекса чести, член факультета, прошедший обучение методы посредничества и процессы соблюдения кодекса чести.Координатор будет общаться с Репортером, чтобы определить обстоятельства жалобы и, если Репортер не является непосредственно вовлеченным преподавателем, консультируется с указанным преподаватель, чтобы оценить достоинства дела. Затем фасилитатор берет следующие шаги для инициирования конференции по кодексу чести (HCC):

• Проверяет записи респондентов-студентов на предмет любых предыдущих случаев нарушения академической дисциплины.
• Определяет потребность в помощи студента-респондента (ов), например, переводчика для иностранного студента.
• Обнаруживает, есть ли аспекты дела, которые увеличивают серьезность академического проступка, или которые должны рассматриваться в соответствии с кодексом поведения.
• Уведомляет офис регистратора о получении жалобы и о том, что студент может быть ограничен в возможности отказаться от курса. Если дело не будет завершено к концу семестра, будет выставлена ​​неполная оценка, и в академической документации учащегося-респондента будет отложена до тех пор, пока вопрос не будет урегулирован.О соответствующих санкциях и результатах будет сообщено в Офис Регистратора, когда дело будет закрыто.
• Связывается с преподавателем и учащимся-респондентом (-ями) и организует встречу (-и) в течение пяти рабочих дней. Если студент-респондент не сотрудничает с фасилитатором в организации HCC, об этом факте сообщается в офис заместителя академического декана, и дело передается на Академическую доску чести. По запросу фасилитатор может поделиться подробностями предполагаемого академического неправомерного поведения с учащимся-респондентом, если фасилитатор сочтет это уместным и совместимым с правом учащегося знать.Фасилитатор созывает HCC и документирует слушания. Фасилитатор действует как беспристрастный наблюдатель и фасилитатор, в то время как преподаватель беседует со студентом-респондентом и представляет доказательства, связанные с предполагаемым неправомерным поведением. Никакие другие стороны не участвуют в HCC. (Примечание: если фасилитатор является преподавателем, вовлеченным в дело, младший академический декан может выступать в качестве фасилитатора)

Во время конференции по Кодексу чести

• Если Студент-ответчик настаивает на своей невиновности и может объяснить обстоятельства предполагаемого неправомерного поведения к удовлетворению преподавателя, то никаких нарушений академической дисциплины обнаружено не будет, и дело будет считаться закрытым.
• Если Студент-ответчик утверждает, что невиновен, но преподаватель считает вопрос неурегулированным, или если Студент-ответчик признает академические проступки и уже имел предыдущие доказательства доказанных академических проступков, дело будет передано на Доску академической чести.
• Если студент-респондент признает академические проступки и не имеет предыдущих доказательств академических проступков, фасилитатор представит участникам HCC ряд санкций, типичных для данного типа проступка.Перед завершением HCC участники рассмотрят и согласуют результаты встречи, включая любые конкретные санкции (Примечание: фасилитатор несет ответственность за обеспечение того, чтобы любые наложенные санкции были существенными и соответствовали нормам санкций). Если соглашение о санкции не может быть достигнуто, дело будет передано на Академическую доску чести.
• Участники подписывают и датируют Соглашение о конференции по Кодексу чести, в котором излагаются результаты встречи (Примечание: если HCC был задокументирован в подписанном Соглашении о конференции, ни студент-респондент, ни преподаватель не могут впоследствии изменить или обжаловать любые санкции, которые были согласованы на).Подписанное соглашение о конференции по Кодексу чести отправляется заместителю академического декана (AAD), а копии отправляются студенту-респонденту и преподавателю. Если студент-респондент не посещает запланированный HCC, об этом сообщается в AAD, и дело передается в Академическую доску чести.

Этап слушаний на Доске почета
Фасилитатор связывается с заместителем академического декана (AAD) и просит созвать Доску почета. AAD устанавливает дату и время слушания, которое должно быть проведено в течение 6-10 рабочих дней после уведомления фасилитатором, а также организует конференц-зал и любое оборудование, необходимое для создания звукозаписи или транскрипции заседаний.AAD уведомляет все стороны (студента-респондента, преподавателя, фасилитатора, членов Доски чести) о времени и месте слушания Доски чести. Слушающим участникам предлагается представить в AAD доказательства и любые дополнительные печатные материалы, которые должны быть представлены на слушании на Доске чести. Все такие материалы должны быть доставлены в AAD за четыре рабочих дня до слушания на Доске чести для копирования и распространения. Копии печатных материалов будут предоставлены AAD всем сторонам (студенту-респонденту, преподавателю, фасилитатору, членам Совета почета) не менее чем за два рабочих дня до слушания на доске почета.

Доска почета созывает слушание для рассмотрения дела и допроса участвующего респондента и преподавателя. Члены Доски почета, преподаватель, фасилитатор и студент-ответчик должны присутствовать на слушании. Студент-респондент может попросить другое лицо присутствовать на слушании за поддержкой, при условии, что это лицо не является адвокатом, занимающимся обычной юридической практикой. Во время слушания это лицо может общаться с учащимся-респондентом, но ему не разрешается обращаться к Доске чести.(Примечание: фасилитатор определит, может ли учащийся-респондент потребоваться дополнительная помощь, например, переводчик, которому также будет разрешено присутствовать на слушании). Если студент-респондент или преподаватель не может присутствовать на слушании на Доске чести или если студент-респондент отказывается участвовать, слушание может продолжиться в соответствии с графиком при наличии кворума Доски чести. Доска почета рассмотрит все предоставленные материалы, информацию, полученную в ходе слушания, и любые предыдущие случаи доказанных академических проступков в записях Студента-респондента.Доска чести завершит свои обсуждения выводом по обвинению в неправомерном академическом поведении. Стандарт доказывания фактов нарушения академической дисциплины будет заключаться в ясных и убедительных доказательствах, и результат слушания будет определяться простым большинством голосов при тайном голосовании. Если Доска чести не обнаружит доказательств академических проступков, санкции не будут применены, и Доска чести прекратит свое существование. Если будет установлено, что академические проступки действительно имели место, Доска чести применит любые санкции, соответствующие обстоятельствам дела.

Координатор сообщит об этом решении в письменной форме AAD, студент-респондент и преподаватель в течение двух рабочих дней после окончание слушаний на Доске чести. Офис AAD свяжется с Регистратором с окончательным рассмотрением каждого дела. Студент-респондент или преподаватель может обжаловать решение Ученой доски почета Президенту Колледж. Апелляция может быть основана только на существенных процессуальных ошибках. В апелляция должна быть подана в письменной форме в течение 10 рабочих дней после получения уведомление о решении Доски чести.Под чрезвычайным обстоятельства и с одобрения AAD приглашенным сторонам может быть разрешено участвовать в слушаниях на Доске чести посредством электронной связи. Все партии останутся на время слушания на Доске чести и до его завершения, в это время студент-респондент и преподаватель будут освобождены от ответственности и Доска чести приступит к обсуждению.

Академическая доска почета | Mount Holyoke College

Чтобы отправить отчет о нарушении, войдите в наш my.mtholyoke аккаунт. Если вы преподаватель, вы найдете форму отчета по адресу: «Другие административные функции». Если вы студент, вы найдете форму отчета по адресу: «Запросы и заявления».

Информация, представленная в этой форме, будет использована Академической доской почета, чтобы определить, оправдано ли слушание с участием студента.

Заявление о политике и процедурах

Скачать копию для печати: Academic-Honor-Board (doc) | Академическая доска почета (pdf)

И.Академические права и обязанности
II. Кодекс чести
III. Академическая доска почета
IV. Процесс рассмотрения жалоб
V. Принципы, лежащие в основе процесса рассмотрения

I. Академические права и обязанности

Mount Holyoke College — это сообщество студентов, преподавателей, сотрудников и администраторов, приверженных свободному поиску и поиску знаний в традициях гуманитарных наук. Решение присоединиться к этому академическому сообществу требует принятия особых прав и обязанностей, которые необходимы для его эффективного функционирования и реализации его миссии.Все члены сообщества разделяют ответственность за соблюдение высочайших стандартов академической честности. Неспособность принять эту ответственность и действовать в соответствии с ней угрожает правам остальной части сообщества, подрывая доверие, на котором построено сообщество.

Студенты, преподаватели, сотрудники и администраторы принимают на себя обязательства перед академическим сообществом, которое поддерживает преподавание и обучение в открытой среде, основанной на взаимном доверии, уважении и заботе. Все члены сообщества имеют право на тщательный и конструктивный анализ своей работы, и они несут ответственность за серьезный отклик на работу других.

Каждый член академического сообщества имеет право пользоваться его коллективными знаниями и ресурсами, а также обязан вносить свой вклад в их развитие. Плагиат или другие формы неправомерного поведения ученых не могут иметь цели и места в академической жизни Колледжа. Каждый студент несет ответственность за соблюдение установленных процедур при подготовке заданий, написании работ и экзаменов, а также за подачу только оригинальных работ.

Каждый преподаватель несет ответственность за разъяснение того, какие процедуры приемлемы при завершении работы по курсу, и за руководство студентами в тех методах и стандартах исследования, которые имеют отношение к конкретной дисциплине.Преподаватели и студенты разделяют ответственность за соблюдение процедур, установленных Колледжем и опубликованных в официальных объявлениях, таких как процедуры подготовки и написания выпускных экзаменов.

Тщательно поддерживаемая библиотечная коллекция — центральное место в любом академическом учреждении. Коллекция создается в течение длительного периода времени и должна быть сохранена для будущих студентов и преподавателей, а также для тех, кто использует коллекцию в настоящее время. Открытые стопки и привилегии библиотеки для резервирования книг требуют, чтобы все члены сообщества приняли на себя ответственность за правильное использование библиотечных материалов и за соблюдение установленных процедур заимствования.Студенты должны знать, что необходимо распространять зарезервированные и ограниченные материалы; инструкторам следует выделить достаточно времени и адекватные копии при назначении работы, основанной на таких материалах.

II. Кодекс чести

А. Залог

Все новые студенты принимают клятву Кодекса чести во время ориентации. После зачисления студенты подтверждают свое намерение соблюдать Кодекс чести: «Я буду уважать себя, своих однокурсников и колледж Маунт-Холиок, действуя ответственно, честно и уважительно как в словах, так и в поступках.«Кодекс чести применим как к академическим, так и к социальным аспектам студенческой жизни. Он составляет основу сообщества Mount Holyoke. «Учебное пособие по правильному использованию источников» предоставляет информацию о различных формах академической нечестности и ссылки на полезные веб-сайты для получения дополнительной информации.

Иностранные студенты или студенты, посещавшие школы за границей, могут быть не знакомы с концепцией Кодекса академической чести, как это определено в контексте США. Этим студентам также следует ознакомиться со специальной публикацией, подготовленной Центром глобальных инициатив МакКаллока под названием «Академическая ответственность в колледже Маунт-Холиок: что должны знать иностранные студенты»

Б.Нарушение Кодекса чести

Ожидается, что студенты всегда будут вести себя добросовестно:

• Материалы курса являются частью интеллектуальной собственности преподавателей факультета и не могут распространяться, делиться или продаваться (для получения денежной выгоды или доступа к товарам или услугам) без явного согласия преподавателя-преподавателя.
• Студенты не могут покупать или приобретать материалы для использования в курсе или другой академической деятельности
• Студенты не должны получать доступ к материалам курса (онлайн или в печатном виде), связанным с текущей или предыдущей версией курса MHC, без явного разрешения преподавателя.Если разрешение не предоставлено явно, доступ к материалам из предыдущих курсов запрещен.

Нарушения академических правил включают, но не ограничиваются:

• все формы плагиата;
• несанкционированное или неподтвержденное использование чужих материалов;
• читерство в любой форме при подготовке заданий (включая домашние задания, эссе или домашние экзамены), при выполнении аудиторных работ (включая викторины или тесты) или при сдаче выпускного экзамена;
• кража, повреждение и незаконное или ненадлежащее использование библиотечных материалов;
• незаконное или ненадлежащее использование цифровых или онлайн-материалов (например,г., Moodle).

Нарушения академической ответственности при подготовке курсовой работы включают, но не ограничиваются:

• с использованием кавычек без соответствующих кавычек и ссылок;
• перефразирование из источника без соответствующей цитаты;
• с использованием непризнанных или несанкционированных внешних источников, включая источники сокурсника или коллеги;
• , искажающее фактический источник цитирования материала;
• не признает соавтора;
• использовать купленную курсовую работу для выполнения любой части задания;
• подача одинаковых или практически похожих работ на двух курсах без предварительного разрешения и надлежащего подтверждения;
• представление полностью или частично работы другого студента или автора как своей собственной;
• фальсификация данных.

Нарушения академической ответственности, связанные с выпускными экзаменами, включают, но не ограничиваются:

• использование заметок, книг или других источников во время экзаменов без предварительного разрешения преподавателя;
• получение помощи от другого учащегося или оказание ему помощи во время экзамена;
• раскрытие содержания экзамена до того, как все студенты его завершат;
• превышение отведенного времени для обследования без предварительного разрешения;
• , несоблюдение процедур экзамена, опубликованных регистратором и напечатанных на конвертах итогового экзамена.

Нарушения академической ответственности при использовании библиотеки включают, но не ограничиваются:

• удаление книги из библиотеки без правильной проверки;
• ведение резервной книги или оборудования сверх установленного срока;
• маркировка, искажение или уничтожение библиотечных материалов.

Нарушения академической ответственности при использовании цифровых или онлайн-ресурсов включают, но не ограничиваются:

• с использованием неавторизованного или неподтвержденного программного обеспечения или онлайн-материалов;
• плагиат в любой из его форм.

III. Академическая доска почета

A. Назначение

Академическая доска почета (далее именуемая AHB) рассматривает и выносит решения по всем предполагаемым академическим нарушениям Кодекса чести. AHB обеспечивает последовательное толкование Кодекса чести, быстрое и беспристрастное рассмотрение предполагаемых нарушений, а также справедливые и равноправные санкции за подтвержденные нарушения. AHB также служит источником информации для студентов, преподавателей и администраторов при возникновении вопросов, касающихся толкования Кодекса академической чести, независимо от того, произошло ли нарушение.Существование AHB служит постоянным напоминанием о приверженности колледжа Mount Holyoke академической честности и соблюдению своих академических принципов. AHB отличается как по составу, так и по назначению от Совета по Кодексу чести, который представляет собой студенческий дисциплинарный совет, которому поручено рассматривать предполагаемые нарушения Кодекса чести в отношении общественного поведения.

B. Членство и владение

1. Декан по учебе ex officio , который исполняет обязанности председателя AHB.
2. Три дополнительных преподавателя, назначенных деканом факультета, по одному от трех академических подразделений Колледжа (гуманитарные, естественные и математические науки и социальные науки).
3. Один студент, рекомендованный Советом по Кодексу чести и назначенный деканом обучения.
4. Три преподавателя должны работать в шахматном порядке на трехлетний срок, по крайней мере, с двумя постоянными членами каждый учебный год. Студент может служить до окончания учебы.

С.Обязанности

1. Интерпретируйте Кодекс чести в качестве советника для студентов, преподавателей, сотрудников и администраторов, которым требуются разъяснения.
2. Установить и опубликовать четкие процедуры рассмотрения заявлений о нарушениях Кодекса чести.
3. Принимать все жалобы на предполагаемые академические нарушения Кодекса чести.
4. Незамедлительно просматривайте все поступившие жалобы, обеспечивая соблюдение справедливой, последовательной и конфиденциальной процедуры.
5. Рекомендовать или принимать решение о соответствующих санкциях, когда AHB определяет, что имело место нарушение Кодекса чести.Преподаватели или сотрудники не могут принимать никаких дисциплинарных мер в связи с предполагаемым нарушением без предварительной консультации с AHB.
6. Представить факультету годовой отчет с кратким изложением всех рассмотренных дел и их решения. Имена сторон, участвующих в делах, не указываются в целях конфиденциальности.

IV. Процесс рассмотрения жалоб

A. Подача жалобы

Любой член сообщества, который подозревает нарушение Кодекса академической чести, должен незамедлительно отправить отчет в AHB, используя онлайн-форму.Отчеты должны содержать полное описание инцидента и личности предполагаемого нарушителя (ов). Вспомогательные материалы, если таковые имеются, следует направить декану по обучению.

B. Уведомление о расходах

1. AHB направит письменное уведомление студенту, обвиняемому в нарушении Кодекса академической чести (далее «ответчик»). В уведомлении будет указано предполагаемое нарушение и личность лица, подавшего жалобу (далее «истец»).Учащийся должен письменно ответить на обвинение в сроки, указанные в уведомлении.
2. Основным средством общения колледжа со студентами является их учетная запись электронной почты на горе Холиок; Студенты обязаны читать и отвечать на все официальные электронные письма, отправляемые Колледжем.

C. Расследование обвинений

1. AHB рассмотрит жалобу и любые подтверждающие материалы в течение двух недель и определит, существуют ли достаточные основания для вынесения решения.
2. Если Правление сочтет, что доказательств недостаточно, обвинения будут отклонены, а истец и ответчик будут уведомлены об этом.
3. Если Правление сочтет, что доказательств достаточно, декан по обучению свяжется с истцом и ответчиком и поступит следующим образом:
   • Если ответчик принимает на себя ответственность за предполагаемое нарушение, и это первое нарушение, AHB предложит вариант индивидуальной встречи с деканом обучения или слушания перед всей Академической доской для принятия окончательного решения.
   • Если ответчик отрицает предполагаемое нарушение или если это повторное нарушение, декан по учебе назначит слушание с полным составом Академической доски почета.

D. Порядок слушания дела

1. Слушания требуют присутствия декана по учебной работе, который выполняет функции председателя, по крайней мере, двух других членов AHB и обвиняемого студента. Респондент может запросить присутствие соответствующего классного декана или научного руководителя, но это лицо может разговаривать только с респондентом во время слушания.Кроме того, AHB может потребовать, чтобы заявитель и / или дополнительные свидетели явились на слушание.
2. Председатель резюмирует предполагаемое нарушение Кодекса академической чести.
3. Ответчик ответит на обвинения.
4. Заявитель и / или свидетели (если присутствуют) представят свою версию инцидента.
5. Ответчик может опровергнуть утверждения истца и / или свидетелей.
6. Члены AHB могут задавать вопросы ответчику, истцу и / или свидетелям.
7. Заявитель и / или свидетели будут иметь возможность сделать окончательные заявления.
8. Респондент будет иметь возможность сделать окончательное заявление.

E. Разрешение жалоб

1. AHB собирается на закрытое заседание сразу после окончания слушания, чтобы обсудить и вынести свое решение.
2. Декан по учебе должен сообщить решение AHB в письменной форме как ответчику, так и подателю жалобы. О решении сообщается в течение двух рабочих дней после завершения слушания.
3. AHB разрешит жалобу одним из следующих трех способов:
   • Нарушения отсутствуют — Решение о том, что ответчик не нарушил Кодекс чести.
   • Предупреждение — Решение о том, что преобладание доказательств явно не подтверждает нарушение, но обстоятельства дела вызывают достаточную озабоченность.
   • Нарушение — Решение о том, что обвиняемый студент нарушил Кодекс чести в соответствии с предъявленным обвинением, и подлежит санкциям.

F. Санкции

1. Нарушения Кодекса чести являются одними из самых серьезных преступлений, которые студент может совершить в колледже Маунт-Холиок. AHB применяет штрафы по своему усмотрению, вплоть до отстранения от занятий или увольнения из Колледжа. Количество и характер нарушений должны приниматься во внимание при рассмотрении AHB.
2. Если жалоба, поданная в AHB, связана с тем, что работа студента связана с курсом, студент не может предпринимать никаких действий, например, отказаться от курса или выбрать вариант без оценки, пока жалоба не будет полностью рассмотрена.
3. Для первых нарушений: AHB проконсультируется с преподавателем, когда речь идет о курсе, в чьем классе произошло нарушение относительно выбора санкции, но окончательное решение о том, какой вариант выбран, остается за преподавателем. AHB порекомендует одну из следующих санкций в зависимости от характера и уровня первого нарушения. В обстоятельствах, выходящих за рамки курса, AHB сохраняет за собой право применить соответствующие санкции.
   • F (неудовлетворительная оценка) за конкретный экзамен, работу или другое задание; студент может отказаться от участия в курсе в установленный срок и, таким образом, потерять кредит за курс.
   • Исключение с курса с записью W (отказ) в стенограмме студента.
   • Исключение с курса с отметкой F (плохая оценка) в транскрипте студента.
   • В обстоятельствах, когда поведение студента представляет собой угрозу целостности или репутации Колледжа или членов сообщества, AHB может решить, что требуемый отпуск (отстранение) или требуемый выход из учебного заведения уместен.
4. В отношении последующих нарушений: AHB проконсультируется с преподавателем, в классе которого произошло последнее нарушение, но окончательное решение относительно санкций остается за AHB. Санкции, которые может наложить AHB, включают:
   • F (неудовлетворительная оценка) на курсе без возможности отказаться от курса или выбрать вариант без оценки.
   • Отстранение от училища.
   • Требуется отчисление из училища.
5. Если поданная жалоба связана с поведением, не связанным с работой студента по курсу, AHB вынесет окончательное решение и при необходимости наложит санкции.

G. Апелляции

1. Апелляции на решения AHB должны подаваться в письменной форме в офис декана факультета в течение пяти рабочих дней с момента вынесения решения AHB.
2. В письме должно быть указано одно или оба следующих основания для апелляции:
   • Нарушение справедливого процесса.
   • Наличие новых доказательств, не представленных в судебном заседании.
3. Санкции, наложенные AHB, не будут применяться до тех пор, пока апелляция не будет разрешена.
4. Офис декана факультета письменно уведомит студента о результатах апелляции. Если апелляция будет отклонена, санкции, наложенные AHB, будут применены, и Колледж сочтет дело закрытым.

V. Принципы, лежащие в основе судебного разбирательства

A. Политика, регулирующая AHB

1. AHB ведет свою деятельность с максимальным вниманием к обеспечению справедливости на всех этапах судебного процесса.
2. Члены AHB, которые считают, что у них есть конфликт интересов в отношении дела, должны заявить самоотвод.
3. AHB может потребовать сотрудничества со стороны любого члена сообщества Mount Holyoke в предоставлении свидетельских показаний или доказательств, непосредственно связанных с рассмотрением дела.
4. Обычно AHB рассматривает дело в течение двух недель после получения жалобы. Жалобы, полученные, когда AHB не может созвать большинство своих членов вместе с ответчиком (например, во время зимних или летних каникул), могут быть отложены до тех пор, пока AHB не сможет созвать большинство своих членов вместе с респондентом. респондент, либо в кампусе, либо по видеоконференции.
5. Если ответчик не явится на запланированное слушание без предварительного уведомления, AHB может использовать имеющуюся информацию и вынести решение. Колледж не обязательно откажется от обвинений в неправомерном поведении, поскольку обвиняемый студент покидает Колледж по любой причине.
6. Слушания пройдут в закрытом режиме.
7. Слушания будут записаны. Записи будут использоваться AHB во время обсуждения и офисом декана факультета в случае подачи апелляции.Записи обычно уничтожаются после вынесения решения или завершения процесса апелляции. Если AHB решит заархивировать записи по конкретному делу, записи не могут быть сохранены после зачисления студента в колледж Mount Holyoke.
8. AHB будет выносить решения на основе стандарта «справедливого перевеса». То есть, в случаях, когда ответчик отрицает нарушение Кодекса чести и при отсутствии убедительных доказательств нарушения, AHB должен решить — на основе имеющихся доказательств и показаний — если предполагаемое нарушение более вероятно, чем нет.
9. Декан по учебной работе будет вести письменное резюме всех слушаний, которое будет включено в соответствующее дело. Резюме будут объединены в годовой отчет факультету, в котором все имена будут отредактированы. Файлы с делами будут архивироваться в течение семи лет после выпуска студента или выхода из колледжа Маунт-Холиок и после этого уничтожаться.
10. Все материалы дела должны рассматриваться как конфиденциальные и могут быть переданы отдельным преподавателям и сотрудникам только на основании строгой служебной необходимости, как это определено AHB.
11. Дисциплинарные меры, принятые в отношении учащегося сверх первого нарушения , могут быть сообщены во внешние учреждения и агентства.

B. Права студентов, обвиняемых в нарушении Кодекса чести

1. Письменное подробное уведомление о предъявленных обвинениях, включая личность подателя жалобы.
2. Презумпция невиновности, пока AHB не признает ее нарушение.
3. Урегулирование сборов в соответствии с установленными, объявленными и опубликованными политиками и процедурами AHB.
4. Уведомление как минимум за семьдесят два часа о времени и месте слушания и право просить о продлении в чрезвычайных обстоятельствах.
5. Возможность полностью просмотреть отчет о предполагаемом нарушении и любые подтверждающие материалы.
6. Помощь до, во время и после слушания от декана соответствующего класса или консультанта факультета.
7. Право на представление подтверждающих доказательств или свидетелей.