Что еще почитать:

Экономист Наталья Волчкова: «После такого провала весь МИД РФ должен уйти в отставку» / «Эта страна живьем хоронит своих женщин». Как традиционализму в Саудовской Аравии удается уживаться с современностью / Бывший HR-менеджер Netflix Патти МакКорд: «Вы поднимете женщинам зарплаты и они за это подадут на вас в суд?»

Гендерные вопросы — IPS

ЛГБТ-заключенные являются особенно уязвимой группой и их основной и наиболее важной необходимостью является защита от сексуального насилия.

к лицам нетрадиционной сексуальной гей, бисексуалов и транссексуалов (LGBT) лица высокой уязвимой группой в системе уголовного правосудия и в тюрьмах. Относительно мало известно об их особых потребностей, хотя информация о дискриминации и издевательствам, понесенные этой группы растет.

Основным и наиболее важная потребность ЛГБТ заключенных является защита от сексуального насилия и изнасилования, как правило, совершаются другими заключенными. ЛГБТ преступники чаще страдают от венерических заболеваний, проблемы, связанные со злоупотреблением наркотиками и другими заболеваниями, так как часто они будут вынуждены в образ жизни, который включает в себя модели поведения риска, из-за предрассудков, связанных с их сексуальной ориентации или гендерной идентичности.

Крайняя уязвимость ЛГБТ в системе уголовного правосудия содержится призыв к разработке политики в целях удовлетворения потребностей этой группы и разработки и реализации стратегий, которые гарантируют, что они не повторно виктимизации в тюрьме или дискриминации в соответствии с их сексуальной ориентацией или гендерной идентичности, в то время как содействие их социальной реинтеграции.

Что касается специфики гендерных вопросов в рамках системы исправительных учреждений, мы предлагаем следующие услуги:

• разработка политики;
• применение международных документов в области прав человека;
• разработка персонализированного стратегии и ее реализация;
• механизмы для независимого мониторинга;
• обучение персонала решений, касающихся обнаружения, надзор и процедуры по сексуальной дискриминации и вопросам злоупотребления;
• специальные программы консультирования для заключенных;
• осуществление жалоб и защитных процедур сегрегации;
• специальные программы, посвященные профилактике изнасилования тюрьмы;
• специальные решения в области здравоохранения.

Сотрудники ХНУРЭ приняли участие в онлайн-семинаре «Гендерные вопросы» | ХНУРЭ — Харьковский национальный университет радиоэлектроники | ХНУРЭ

09.10.2020

7 и 8 октября 2020 прошел онлайн-семинар «Гендерные вопросы» в г. Хельсинки, Финляндия, в котором приняли участие сотрудники Харьковского национального университета радиоэлектроники. Проект организовал Центр по вопросам информации равенства и гендерным вопросам в сотрудничестве с Министерством социальных дел и здравоохранения и сетью участников равенства.

Дни гендерного равенства – это главное событие года в секторе гендерного равенства в Финляндии. Эти дни ориентированы на всех, кто работает и интересуется вопросами равенства, включая должностных лиц местного самоуправления и избранников центральных органов власти и муниципалитетов, организаций рынка труда, НПО (неправительственные организации), субъектов частного сектора, проектов, исследователей и студентов.

Целью семинара было:

• объединить тех, кто работает в области гендерного равенства;
• улучшить поток информации;
• поделиться опытом практической работы по гендерному равенству;
• обсудить цели содействия гендерному равенству;
• разработать координационные и действующие методы работы по гендерному равенству;
• повышение компетентности участников.

Гендерное равенство означает равенство прав и возможностей для мужчин и женщин, также фактическое равенство в обществе и трудовой жизни, недискриминация и справедливое распределение власти и ресурсов. На западе концепция равенства включает гендерное разнообразие и значение гендера относительно других факторов, связанных с человеком, которые могут повлечь неравенство (интерсекцийнисть).

На семинаре с приветственным словом выступили министр по вопросам сотрудничества и равенства Северных стран, Финляндия, Томас Бломквиста и директор по административным и финансовым вопросам, Финский институт здравоохранения и социального обеспечения, Миа Никопп.

С докладами выступили:

– директор повопросам равноправия Европейской комиссии Ирена Моозова «Стратегия гендерного равенства ЕС на 2020-2025 года»;

– менеджер проекта «Гендерные вопросы» Миа Терасахо и координатор проекта Соня Соронен из Финского института охраны здоровья и социального обеспечения;

– профессор Университета Тампере Йоханна Кантола «Гендерные вопросы в процессе принятия политических решений: уроки и передовой опыт Финляндии и Европы»;

– член Европейского парламента Сирпа Пиетикяйнен «Гендерное равенство от принципа к практике — взгляд ЕС»;

– журналист и гендерный фотограф Томас Гуннарссон «Изображения, которые меняют мир: бросая вызов гендерным стереотипам и исключая нормы с помощью фотографии»;

– сотрудник по вопросам дискриминации, г. Хельсинки, Нитин Суд «Признание и устранение предвзятости и норм в коммуникациях».

Состоялась панельная дискуссия «Гендер имеет значение в будущем!», в которой приняли участие первый заместитель спикера парламента Финляндии Антти Ринне, главный редактор журнала Journalisti Sara Salmani, специалист по разнообразию и открытости Мария Петтерссон.

С заключительным словом выступила директор отдела гендерного равенства Министерства социальных дел и здравоохранения Финляндии Таня Аувинен.

Гендерные проблемы — это… Что такое Гендерные проблемы?

Гендерные проблемы

Гендерные проблемы

(англ. gender род, пол)

общественные и психологические проблемы, связанные с ролью в обществе лиц мужского и женского пола, так как различия в моделях поведения мужчин и женщин могут стать причинами внутриличностных, межличностных и межгрупповых конфликтов. К гендерным проблемам относятся: гендерное неравенство (характеристика социального устройства, согласно которой различные социальные группы обладают устойчивыми различиями и вытекающими из них неравными возможностями в обществе), гендерная дискриминация, гендерные стереотипы (сформировавшиеся в культуре обобщенные представления о том, как должны вести себя мужчины и женщины), гендерно-ролевой стресс (состояние нервного напряжения, возникающее, когда индивиду трудно поддерживать стандарт традиционной гендерной роли или он вынужден проявлять поведение, характерное для противоположной гендерной роли).

Политическая наука: Словарь-справочник. сост. проф пол наук Санжаревский И.И.. 2010.

Политология. Словарь. — РГУ. В.Н. Коновалов. 2010.

• Гельвеций
• Генерал-губернатор

Смотреть что такое «Гендерные проблемы» в других словарях:

• ГЕНДЕРНЫЕ ПРОБЛЕМЫ — (англ. gender род, пол), общественные и психологические проблемы, связанные с ролью в обществе лиц мужского и женского пола, так как различия в моделях поведения мужчин и женщин могут стать причинами внутриличностных, межличностных и межгрупповых …   Энциклопедический словарь

• Гендерные проблемы инвалидности — см. Гендерная идентичность инвалидов, Стигма инвалидной сексуальности …   Термины гендерных исследований

• ГЕНДЕРНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ — междисциплинарная исследовательская практика, реализующая эвристические возможности тендерного подхода для анализа социальных трансформаций и систем доминирования (см. Гендер ). Философская и общегуманитарная мысль конца XX в. выразила новый… …   Современный философский словарь

• Гендерные различия в японском языке — Среди распространённых языков японский выделяется высоким уровнем различий в речи мужчин и женщин. Его можно заметить уже у трёхлетних японцев и японок[1]. Использование слова «гендер» показывает, что речь о гендерной роли, а не о грамматическом… …   Википедия

• ГЕНДЕРНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ — способы, механизмы, каналы формирования института пола и закрепления соответствующих половых идентификаций. Логика современного определения социального пола (см. Гендер ) указывает на неразрывную связь понятий пол дискурс власть . Г. т.… …   Современный философский словарь

• Гендерные исследования и юридическая психология — Термин гендерные исследования появился в 80 х годах XX века и связан с введением базового понятия гендер (социальный пол), применяющегося для анализа социальных отношений, в отличие от понятия пол, определяющего анатомо биологические особенности… …   Энциклопедия современной юридической психологии

• Гендерные индикаторы — (гендерно чувствительные индикаторы) это указатели или измерители, использующие количественные и качественные показатели для суммирования гендерно значимых изменений, происходящих в обществе в течение определенного периода времени. Гендерные… …   Термины гендерных исследований

• Гендерные стереотипы — Для улучшения этой статьи желательно?: Добавить иллюстрации. Викифицировать статью. Половые с …   Википедия

• Гендерные квоты — узаконенный уровень представительства женщин и мужчин в органах власти. В основе квот лежит современная концепция равенства женщин и мужчин. В общем, квоты для женщин означают смену одной концепции равенства на другую, которая произошла под… …   Термины гендерных исследований

• Социальные вмешательства (social interventions) — Определение С. в. можно определить в широком смысле как любую спланированную попытку улучшить положение людей, к рая выходит за пределы традиционной сферы действия психологии. Оно включает в себя совокупность различных видов деятельности,… …   Психологическая энциклопедия

10 причин гендерного неравенства

С годами мир приблизился к достижению гендерного равенства. Во многих уголках мира женщины лучше представлены в политике, больше экономических возможностей и лучше здравоохранение. Однако, по оценкам Всемирного экономического форума, потребуется еще столетие, прежде чем истинное гендерное равенство станет реальностью. Что вызывает разрыв между полами? Вот 10 причин гендерного неравенства:

Во всем мире женщины по-прежнему имеют меньший доступ к образованию, чем мужчины.¼ девушек в возрасте от 15 до 24 лет не заканчивают начальную школу. Эта группа составляет 58% людей, не завершающих базовое образование. Из всех неграмотных людей ⅔ — женщины. Когда девочки не получают того же уровня образования, что и мальчики, это оказывает огромное влияние на их будущее и на то, какие возможности они получат.

Только 6 стран в мире предоставляют женщинам такие же юридические права на работу, что и мужчинам. Фактически, в большинстве стран женщинам предоставляются только ¾ права мужчин.Исследования показывают, что если занятость станет более равномерным игровым полем, это окажет положительный эффект домино на другие области, подверженные гендерному неравенству.

Одной из причин гендерного неравенства в сфере занятости является разделение рабочих мест. В большинстве обществ существует внутреннее убеждение, что мужчины просто лучше подготовлены для выполнения определенных работ. В большинстве случаев это работа, за которую лучше всего платят. Эта дискриминация приводит к снижению доходов женщин.Женщины также берут на себя основную ответственность за неоплачиваемый труд, поэтому, даже если они участвуют в оплачиваемой рабочей силе, у них есть дополнительная работа, которая никогда не получает финансового признания.

Согласно исследованию Всемирного банка, более одного миллиарда женщин не имеют правовой защиты от домашнего сексуального насилия или домашнего экономического насилия. И то и другое существенно влияет на способность женщин процветать и жить в условиях свободы. Во многих странах также отсутствует правовая защита от домогательств на рабочем месте, в школе и в общественных местах.Эти места становятся небезопасными, и без защиты женщинам часто приходится принимать решения, которые ставят под угрозу и ограничивают их цели.

Многие женщины во всем мире не имеют власти ни над своим телом, ни над тем, когда они становятся родителями. Доступ к контролю над рождаемостью часто бывает очень трудным. По данным Всемирной организации здравоохранения, более 200 миллионов женщин, которые не хотят забеременеть, не используют противозачаточные средства. Для этого есть различные причины, такие как отсутствие возможностей, ограниченный доступ и культурное / религиозное противостояние.В глобальном масштабе около 40% беременностей не планируются, и хотя 50% из них заканчиваются абортом, 38% заканчиваются родами. Эти матери часто становятся финансово зависимыми от другого человека или государства, теряя свободу.

Помимо ограниченного доступа к противозачаточным средствам, женщины в целом получают менее качественную медицинскую помощь, чем мужчины. Это связано с другими причинами гендерного неравенства, такими как отсутствие образования и возможностей трудоустройства, в результате чего больше женщин оказывается в бедности.Они с меньшей вероятностью смогут позволить себе хорошее медицинское обслуживание. Кроме того, меньше исследований посвящено заболеваниям, которые больше затрагивают женщин, чем мужчинам, таким как аутоиммунные расстройства и состояния с хронической болью. Многие женщины также подвергаются дискриминации и увольнениям со стороны врачей, что увеличивает гендерный разрыв в качестве медицинского обслуживания.

Когда нападают на свободу вероисповедания, больше всего страдают женщины. По данным Всемирного экономического форума, когда экстремистские идеологии (такие как ИГИЛ) проникают в сообщество и ограничивают свободу вероисповедания, гендерное неравенство усугубляется.В исследовании, проведенном Джорджтаунским университетом и Университетом Бригама Янга, исследователи также смогли связать религиозную нетерпимость со способностью женщин участвовать в экономической жизни. Когда больше свободы вероисповедания, экономика становится более стабильной благодаря участию женщин.

Из всех национальных парламентов на начало 2019 года только 24,3% мест были заполнены женщинами. По состоянию на июнь 2019 года 11 глав государств были женщинами.Несмотря на прогресс, достигнутый в этой области за последние годы, женщины по-прежнему недопредставлены в правительстве и в политическом процессе. Это означает, что некоторые вопросы, которые часто поднимают женщины-политики, такие как отпуск по уходу за ребенком и уход за детьми, пенсии, законы о гендерном равенстве и гендерное насилие, часто игнорируются.

Невозможно говорить о гендерном неравенстве, не говоря о расизме. Это влияет на то, какую работу могут получить цветные женщины и сколько им платят, а также на то, как к ним относятся юридические и медицинские системы.Гендерное неравенство и расизм на протяжении долгого времени были тесно связаны. По словам Салли Китч, профессора и автора, европейские поселенцы в Вирджинии решали, какая работа может облагаться налогом, в зависимости от расы женщины, выполняющей работу. Работа африканских женщин является «рабочей», поэтому она подлежит налогообложению, в то время как работа, выполняемая английскими женщинами, является «домашней» и не облагается налогом. Разрыв в оплате труда белых и цветных женщин продолжает это наследие дискриминации и способствует гендерному неравенству.

Это менее ощутимо, чем некоторые другие причины в этом списке, но общий образ мышления общества оказывает значительное влияние на гендерное неравенство. То, как общество определяет различия и ценность мужчин и женщин, играет решающую роль во всех сферах, будь то занятость, правовая система или здравоохранение. Убеждения о гендере глубоко укоренились, и, хотя прогресс может быть достигнут с помощью законов и структурных изменений, после периодов серьезных перемен часто наблюдается откат.Также для всех (мужчин и женщин) свойственно игнорировать другие области гендерного неравенства, когда наблюдается прогресс, например, лучшее представительство женщин на руководящих должностях. Такой образ мышления поддерживает гендерное неравенство и откладывает значительные изменения.

Гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин

В глобальном масштабе женщины имеют меньше возможностей для участия в экономической жизни, чем мужчины, имеют меньший доступ к базовому и высшему образованию, больший риск для здоровья и безопасности и меньшее политическое представительство.

Гарантия прав женщин и предоставление им возможностей для полной реализации своего потенциала имеет решающее значение не только для достижения гендерного равенства, но и для достижения широкого круга целей международного развития. Расширенные права и возможности женщин и девочек вносят вклад в здоровье и продуктивность своих семей, сообществ и стран, создавая волновой эффект, который приносит пользу всем.

Слово пол описывает социально сконструированные роли и обязанности, которые общество считает подходящими для мужчин и женщин.(Источник) Гендерное равенство означает, что мужчины и женщины имеют равные возможности и равные возможности для финансовой независимости, образования и личного развития. (Источник) Расширение прав и возможностей женщин — важнейший аспект достижения гендерного равенства. Это включает в себя повышение у женщины чувства собственного достоинства, ее способности принимать решения, ее доступа к возможностям и ресурсам, ее власти и контроля над собственной жизнью внутри и вне дома, а также ее способности влиять на перемены. (Источник) Тем не менее, гендерные вопросы сосредоточены не только на женщинах, а на отношениях между мужчинами и женщинами в обществе.(Источник) Действия и отношение мужчин и мальчиков играют важную роль в достижении гендерного равенства. (Источник)

Образование является ключевым направлением деятельности. Хотя в мире наблюдается прогресс в достижении гендерного паритета в сфере образования, девочки по-прежнему составляют более высокий процент детей, не посещающих школу, чем мальчики. (Источник) Примерно четверть девочек в развивающемся мире не посещают школу. Обычно семьи с ограниченными средствами, которые не могут позволить себе такие расходы, как плата за обучение, школьная форма и принадлежности для всех своих детей, отдают приоритет образованию своих сыновей.(Источник) Семьи также могут полагаться на труд девочек в домашнем хозяйстве, ношении воды и уходе за детьми, оставляя ограниченное время для учебы в школе. Но уделение первоочередного внимания образованию девочек обеспечивает, пожалуй, единственную самую высокую отдачу от инвестиций в развивающемся мире. Образованная девушка с большей вероятностью откладывает замужество, воспитывает меньшую семью, заводит более здоровых детей и отправляет своих детей в школу. У нее больше возможностей для заработка и участия в политических процессах, и у нее меньше шансов заразиться ВИЧ.

Здоровье и безопасность женщин — еще одна важная область. ВИЧ / СПИД становится все более серьезной проблемой для женщин. (Источник) Это может быть связано с тем, что женщины имеют меньше возможностей для медицинского просвещения, неравные права в сексуальном партнерстве или в результате гендерного насилия . Материнское здоровье также вызывает особую озабоченность. Во многих странах женщины имеют ограниченный доступ к дородовому уходу и уходу за младенцами и с большей вероятностью столкнутся с осложнениями во время беременности и родов.Это серьезная проблема в странах, где девушки выходят замуж и заводят детей до того, как они к этому готовы; часто задолго до 18 лет. (Источник) Качественная медицинская помощь матерям может стать важной отправной точкой для получения информации и услуг, которые расширяют возможности матерей как лиц, принимающих информированные решения относительно их собственного здоровья и здоровья своих детей.

Последним направлением в достижении гендерного равенства является расширение экономических и политических прав и возможностей женщин. Хотя женщины составляют более 50% населения мира, им принадлежит только 1% мирового богатства.(Источник) Во всем мире женщины и девочки много часов выполняют неоплачиваемую домашнюю работу. В некоторых местах женщины по-прежнему не имеют права владеть землей или наследовать собственность, получать доступ к кредитам, получать доход или продвигаться по месту работы без дискриминации в сфере занятости. (Источник) На всех уровнях, в том числе дома и в общественной жизни, женщины широко недопредставлены как лица, принимающие решения. В законодательных органах всего мира женщин меньше 4: 1, но участие женщин в политической жизни имеет решающее значение для достижения гендерного равенства и подлинной демократии.(Источник)

Всемирный экономический форум недавно поставил США на 19 место в мире по индексу гендерного разрыва . (Источник) Поскольку женщины составляют менее одной пятой избранных членов Конгресса, в отчете расширение политических прав и возможностей определяется как важнейшая проблема гендерного равенства в Соединенных Штатах. США занимают более высокое место в рейтинге экономических возможностей, но доход женщин по-прежнему примерно на 20% ниже, чем у мужчин. (Источник) Тем не менее, женщины в Соединенных Штатах имеют очень высокий рейтинг образовательного уровня, с высоким уровнем грамотности и охвата начальным, средним и университетским образованием.В настоящее время в США учится больше женщин, чем мужчин. (Источник)

В глобальном масштабе ни одна страна не достигла в полной мере гендерного равенства. (Источник) Скандинавские страны, такие как Исландия, Норвегия, Финляндия и Швеция, являются мировыми лидерами в сокращении гендерного разрыва. (Источник) относительно справедливое распределение имеющихся доходов, ресурсов и возможностей для мужчин и женщин. Наибольший гендерный разрыв выявлен в первую очередь на Ближнем Востоке, в Африке и Южной Азии.Тем не менее, ряд стран в этих регионах, включая Лесото, Южную Африку и Шри-Ланку, опережают Соединенные Штаты по гендерному равенству. (Источник)

Во всем мире Добровольцы Корпуса мира работают с сообществами над проблемами гендерного равенства и расширением прав и возможностей женщин. и девушки. В 1974 году Конгресс подписал поправку Перси , обязывающую добровольцев Корпуса мира активно вовлекать женщин в экономическое, политическое и социальное развитие своих стран. (Источник) Многие добровольцы Корпуса мира реализуют программу Camp GLOW, или «Девочки, ведущие наш мир», чтобы помочь девочкам развить чувство собственного достоинства и лидерские качества.Признавая, что мужчины и мальчики должны быть равными партнерами в достижении гендерного равенства, волонтеры также обучают мальчиков лидерским и жизненным навыкам в лагерях Teaching Our Boys Excellence (TOBE). Добровольцы Корпуса мира продвигают гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин посредством санитарного просвещения, развития бизнеса и повышения осведомленности о правах женщин и их вкладе в жизнь своих сообществ. Узнайте больше о том, как волонтеры Корпуса мира работают с сообществами, посетив ресурсы Пола Д. Коверделла World Wise Schools.

Словарь

Пол : Социально сконструированные роли и обязанности, которые общество считает подходящими для мужчин и женщин

Гендерное насилие : Насилие в отношении женщин на основании их предполагаемого подчиненного статуса (например, физическое насилие, сексуальное насилие, психологическое насилие, торговля людьми)

Гендерное равенство : Равные права и возможности для мужчин и женщин

Гендерный разрыв : Несоответствие между мужчинами и женщинами в областях здравоохранения, образования, расширения политических и экономических прав и возможностей

Гендер паритет : относительный доступ к ресурсам для мужчин и женщин, часто используемых для образования

Материнское здоровье : Здоровье женщин во время беременности, родов и в послеродовой период

Поправка Перси : поправка Конгресса к Миру 1974 г. Закон о Корпусе требует от добровольцев Корпуса мира интегрировать женщин в экономическое, политическое и социальное развитие своих стран

Расширение прав и возможностей женщин : Укрепление чувства собственного достоинства женщины, ее способности принимать решения, ее доступа к возможностям и ресурсам, ее власти и контроля над собственной жизнью внутри и вне дома, и ее способность влиять на изменения.

Проблемы гендерного равенства | UNI Global Union

УВЕЛИЧИТЬ ГЕНДЕРНОЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО / ГЕНДЕРНЫЙ БАЛАНС

Одной из основных целей, поставленных Глобальным союзом UNI через его Департамент равных возможностей, было достижение продуктивного развития на основе гендерного равенства. Мы считаем этот принцип важным для достижения устойчивого развития и подлинной социальной справедливости для всех.

Департамент равных возможностей осуществляет программы, кампании и другие мероприятия для достижения этой цели как внутри организации, так и среди наших филиалов.

НАСИЛИЕ В ОТНОШЕНИИ ЖЕНЩИН

Социально и культурно построенная иерархия между полами поддерживает определенные властные отношения. Любые властные отношения асимметричны по определению, то есть один из субъектов отношений имеет власть, а другой — нет.

Обычно в обществе мужчины считаются более ценными. Эта асимметричная ситуация присутствует во многих сферах общественной жизни и может привести к насилию (физическому, словесному или психологическому).

Исследования показывают, что более 1/3 женщин во всем мире сталкивались с насилием в какой-то момент своей жизни, и это может произойти на рабочем месте.

СЕКСУАЛЬНОЕ ПРИСНОВЕНИЕ

Сексуальные домогательства — это форма насилия, которая посредством демонстрации силы запугивает, унижает и ущемляет достоинство другого человека. Такое поведение сексуального характера (физические контакты, сексуальные предложения, комментарии и шутки с сексуальным содержанием, проявляющие порнографические материалы или делает неуместные замечания) и нежелательными; жертва воспринимает это как условие сохранения работы или как условие, создающее враждебную, устрашающую и унизительную рабочую среду.

РАЗБОР ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Одной из областей на рабочем месте, где наблюдаются гендерные различия, является разница в вознаграждении, которое мужчины и женщины получают за труд равной ценности. Исследование, проведенное Международной организацией труда в 2013 году, показывает, что глобальный разрыв в заработной плате составляет 23%.

Однако это число не учитывает миллионы женщин, работающих в неформальном секторе экономики без защиты. Кроме того, во многих странах отсутствуют надежные статистические данные для подготовки более точных отчетов, поэтому этот и без того высокий показатель будет еще выше.
Доступ к образованию по-прежнему является ключом к сокращению разрыва в заработной плате. Однако это не единственный инструмент, поскольку женщины с высшим образованием находятся на краю пропасти со своими сверстниками-мужчинами. По этой причине UNI обязалась работать над тем, чтобы Конвенция МОТ 100, требующая равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности, была эффективной на каждом рабочем месте.

ЖЕНСКОЕ ЗДОРОВЬЕ

Здоровье — универсальное право человека. Вот почему, независимо от религии, возраста или места проживания, мы имеем право на информацию и медицинские услуги, которые позволяют нам заботиться о своем теле и качестве жизни.

Это не только отсутствие болезней, но и доступ к разумным уровням жизни, жилью, еде, достойной работе, а также соответствующему уровню медицинской помощи, чтобы мы могли в полной мере раскрыть свой потенциал как личности.

Чтобы действительно достичь гендерного равенства, нам необходимо обратить внимание на здоровье и благополучие женщин. Это предварительное условие для содействия устойчивому росту наших сообществ.

РАБОТА — ЖИЗНЕННЫЙ БАЛАНС

Глобализация экономики привела к изменениям в структуре рынка труда и организации труда, которые оставались стабильными на протяжении всего ХХ века.Традиционная модель разделения труда по половому признаку возлагала производительные задачи (поддержка и обеспечение семьи) в руки мужчин, а репродуктивные — в руки женщин (уход за детьми и пожилыми людьми, домашние дела).

Сегодня женщины все чаще делят роль кормильца с мужчинами. Однако аналогичных изменений в распределении домашней работы не произошло. По этой причине женщины, выполняющие обе роли (продуктивную и репродуктивную), работают больше мужчин, меньше отдыхают и обременены большой рабочей нагрузкой, которая ставит под угрозу их здоровье и ограничивает их шансы на развитие профессиональной карьеры.

Затем мы должны поразмыслить над этими проблемами и разработать политику, направленную на то, чтобы сбалансировать работу и семейную жизнь, чтобы преодолеть гендерное неравенство, чтобы и мужчины, и женщины могли иметь доступ к полноценной семейной жизни и профессиональной карьере.

Часто задаваемые вопросы о гендерном равенстве | ЮНФПА

Что подразумевается под полом?

Термин «пол» относится к экономическим, социальным и культурным атрибутам и возможностям, связанным с тем, чтобы быть мужчиной или женщиной.В большинстве обществ быть мужчиной или женщиной — это не просто вопрос различных биологических и физических характеристик. Мужчины и женщины сталкиваются с разными ожиданиями в отношении того, как им следует одеваться, вести себя или работать. Отношения между мужчинами и женщинами, будь то в семье, на работе или в общественной сфере, также отражают понимание талантов, характеристик и поведения, присущих женщинам и мужчинам. Таким образом, гендер отличается от пола тем, что он носит социальный и культурный характер, а не биологический.Гендерные атрибуты и характеристики, включая, в частности, роли, которые играют мужчины и женщины, и возлагаемые на них ожидания, сильно различаются в разных обществах и со временем меняются. Но тот факт, что гендерные атрибуты сконструированы социально, означает, что они также могут быть изменены таким образом, чтобы сделать общество более справедливым и равноправным.

В чем разница между гендерным равенством, гендерным равенством и расширением прав и возможностей женщин?

Гендерное равенство — это справедливость по отношению к мужчинам и женщинам.Для обеспечения справедливости часто необходимо иметь в наличии стратегии и меры, позволяющие компенсировать историческое и социальное неблагоприятное положение женщин, которое не позволяет женщинам и мужчинам иным образом действовать на равных условиях. Справедливость ведет к равенству. Гендерное равенство требует равного пользования женщинами и мужчинами социально значимыми благами, возможностями, ресурсами и вознаграждениями. Там, где существует гендерное неравенство, обычно женщины оказываются изолированными или ущемленными с точки зрения принятия решений и доступа к экономическим и социальным ресурсам.Поэтому критически важным аспектом продвижения гендерного равенства является расширение прав и возможностей женщин с упором на выявление и устранение дисбаланса сил и предоставление женщинам большей автономии в управлении своей собственной жизнью. Гендерное равенство не означает, что мужчины и женщины становятся одинаковыми; только то, что доступ к возможностям и жизненным изменениям не зависит и не ограничивается их полом. Достижение гендерного равенства требует расширения прав и возможностей женщин для обеспечения того, чтобы принятие решений на частном и государственном уровнях и доступ к ресурсам больше не учитывались в пользу мужчин, с тем чтобы и женщины, и мужчины могли в полной мере участвовать в качестве равных партнеров в производительной и репродуктивной жизни.

Почему важно учитывать гендерные аспекты при разработке и реализации программы?

Таким образом, учет гендерных аспектов при разработке и реализации программ в области народонаселения и развития важен по двум причинам. Во-первых, есть различия между ролями мужчин и женщин, различия, которые требуют разных подходов. Во-вторых, существует системное неравенство между мужчинами и женщинами. В целом, существуют явные модели ограниченного доступа женщин к ресурсам и возможностям.Более того, женщины систематически недопредставлены в процессах принятия решений, которые определяют их общество и их собственную жизнь. Такая модель неравенства является препятствием для прогресса любого общества, поскольку ограничивает возможности половины его населения. Когда женщины не могут полностью реализовать свой потенциал, этот потенциал теряется для общества в целом. При разработке и реализации программы следует стремиться учитывать один или оба этих фактора.

Что такое учет гендерной проблематики?

Учет гендерной проблематики — это стратегия интеграции гендерных вопросов в анализ, формулировку и мониторинг политики, программ и проектов.Следовательно, это средство для достижения цели, а не самоцель; процесс, а не цель. Целью учета гендерной проблематики является продвижение гендерного равенства и расширение прав и возможностей женщин в области народонаселения и развития. Это требует рассмотрения как условий, так и положения женщин и мужчин в обществе. Таким образом, учет гендерной проблематики направлен на укрепление легитимности ценностей гендерного равенства путем устранения известных гендерных диспропорций и пробелов в таких областях, как разделение труда между мужчинами и женщинами; доступ к ресурсам и контроль над ними; доступ к услугам, информации и возможностям; и распределение власти и принятия решений.ЮНФПА принял учет гендерной проблематики во всех мероприятиях в области народонаселения и развития в качестве основного средства выполнения обязательств в отношении гендерного равенства, справедливости и расширения прав и возможностей женщин, вытекающих из Международной конференции по народонаселению и развитию.

Учет гендерной проблематики как стратегия не исключает вмешательств, ориентированных только на женщин или только на мужчин. В некоторых случаях гендерный анализ, предшествующий разработке и разработке программы, выявляет серьезное неравенство, которое требует первоначальной стратегии вмешательства с учетом пола.Тем не менее, такие вмешательства с учетом гендерной специфики должны по-прежнему быть нацелены на сокращение выявленных гендерных диспропорций путем сосредоточения внимания на равенстве или неравенстве в качестве цели, а не на мужчинах или женщинах как целевой группе. В таком контексте вмешательства с учетом пола по-прежнему являются важными аспектами стратегии учета гендерной проблематики. При правильном применении они не должны способствовать маргинализации мужчин в такой важной области, как доступ к услугам в области репродуктивного и сексуального здоровья. Они также не должны способствовать испарению достижений или достижений, уже обеспеченных женщинами.Скорее они должны консолидировать такие достижения, которые являются центральными строительными блоками на пути к гендерному равенству.

Почему так важно гендерное равенство?

Гендерное равенство неразрывно связано с устойчивым развитием и жизненно важно для реализации прав человека для всех. Общей целью гендерного равенства является создание общества, в котором женщины и мужчины пользуются одинаковыми возможностями, правами и обязанностями во всех сферах жизни. Равенство между мужчинами и женщинами существует, когда оба пола могут в равной степени распределять власть и влияние; иметь равные возможности для финансовой независимости благодаря работе или открытию бизнеса; пользоваться равным доступом к образованию и возможностью развивать личные амбиции, интересы и таланты; разделяют ответственность за дом и детей и полностью свободны от принуждения, запугивания и гендерного насилия как на работе, так и дома.

В контексте программ народонаселения и развития гендерное равенство имеет решающее значение, поскольку оно позволит женщинам и мужчинам принимать решения, которые более положительно влияют на их собственное сексуальное и репродуктивное здоровье, а также на здоровье их супругов и семей. Принятие решений по таким вопросам, как возраст вступления в брак, время родов, использование противозачаточных средств и применение вредных методов (например, обрезания женских половых органов), должно быть улучшено с достижением гендерного равенства.

Однако важно признать, что там, где существует гендерное неравенство, обычно женщины оказываются изолированными или ущемленными с точки зрения принятия решений и доступа к экономическим и социальным ресурсам. Поэтому критически важным аспектом продвижения гендерного равенства является расширение прав и возможностей женщин с упором на выявление и устранение дисбаланса сил и предоставление женщинам большей автономии в управлении своей собственной жизнью. Это позволит им принимать решения и предпринимать действия для достижения и сохранения собственного репродуктивного и сексуального здоровья.Гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин не означают, что мужчины и женщины становятся одинаковыми; только то, что доступ к возможностям и жизненным изменениям не зависит и не ограничивается их полом.

Имеет ли значение гендерное равенство для мужчин?

Достижение гендерного равенства предполагает изменения как для мужчин, так и для женщин. Более равноправные отношения должны быть основаны на новом определении прав и обязанностей женщин и мужчин во всех сферах жизни, включая семью, рабочее место и общество в целом.Поэтому крайне важно не упускать из виду гендер как аспект социальной идентичности мужчин. Этот факт действительно часто упускается из виду, поскольку существует тенденция рассматривать мужские характеристики и атрибуты как норму, а женские — как разновидность нормы.

Но на жизнь мужчин так же сильно влияет пол, как и на жизнь женщин. Социальные нормы и представления о мужественности и ожиданиях мужчин как лидеров, мужей или сыновей предъявляют требования к мужчинам и формируют их поведение.От мужчин слишком часто ожидается, что они будут сосредоточиваться на материальных потребностях своих семей, а не на заботе и уходе, которые возложены на женщин. Социализация в семье, а затем и в школе способствует рискованному поведению среди молодых мужчин, и это часто подкрепляется давлением со стороны сверстников и стереотипами в СМИ. Таким образом, образ жизни, которого требуют мужские роли, часто приводит к тому, что они подвергаются большему риску заболеваемости и смертности, чем женщины. Эти риски включают риски, связанные с несчастными случаями, насилием и употреблением алкоголя.

Мужчины также имеют право брать на себя более заботливую роль, и их возможности для этого должны быть расширены. Однако в равной степени мужчины несут ответственность за здоровье детей, а также за свое собственное сексуальное и репродуктивное здоровье и здоровье своих партнеров. Реализация этих прав и обязанностей влечет за собой признание конкретных проблем со здоровьем мужчин, а также их потребностей и условий, которые их формируют. Принятие гендерной перспективы — важный первый шаг; он показывает, что у мужчин есть недостатки и издержки, связанные с гендерными различиями.Это также подчеркивает, что гендерное равенство касается не только ролей, обязанностей и потребностей женщин и мужчин, но и взаимоотношений между ними.

гендерного равенства | Описание и подходы к политике

Гендерное равенство , также называемое гендерным эгалитаризмом, половым равенством, или половым равенством , условием паритета независимо от пола человека. Гендерное равенство касается тенденции приписывать в различных условиях общества разные роли и статус отдельным лицам на основе пола.В этом контексте термин пол обычно относится к гендерной идентичности человека (например, мужской, женский или ни один) или к гендерной роли человека, которая является проявлением гендерной идентичности. Пол не обязательно связан с анатомическим полом человека. Соответственно, термин гендерное равенство иногда также используется для обозначения «всеобщего равенства независимо от пола, пола или сексуальности».

Проявление гендерного неравенства многомерно.Это может быть очевидным, например, по стажу работы, возможностям получения образования или здоровью. Интерпретации существования таких проблем охватывают широкий спектр. Они включают эссенциалистские аргументы (в том числе аргументы биологического редукционизма и эволюционной психологии), согласно которым опыт человека в обществе является отражением дискриминации, основанной на врожденных биологических или физиологических и психологических половых различиях. Культурные представления о гендерном неравенстве обычно утверждают, что людей отводят на разные или неравноценные роли из-за сконструированных социальных норм.

Попытки решить проблему гендерного неравенства были сосредоточены в первую очередь на подходах к политике равного обращения. Учет гендерной проблематики, например, связан с систематическим включением гендерных вопросов как на этапах планирования, так и на этапах реализации политики организации. В отношении некоторых форм гендерного неравенства, таких как профессиональное неравенство, основная дискуссия ведется по поводу того, в какой степени отдельным лицам должны быть предоставлены специальные положения и исключительные льготы для выравнивания фоновых условий.Такие положения могут принимать форму программ позитивных действий, направленных на реализацию конкретных мер для повышения шансов человека на успех в трудоустройстве и конкретных прав защиты, таких как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам с правом вернуться на работу. В таких подходах акцент смещается с равенства доступа и возможностей к созданию условий, которые, как считается, с большей вероятностью приведут к равенству результатов. Скептики таких подходов пытаются понять, в какой степени исключительные выгоды приводят к обострению гендерного разделения без предоставления сопоставимых льгот для лиц, идентифицирующих себя с другим полом.

10 примеров гендерного неравенства в мире

Сиэтл — Несмотря на значительный прогресс, права женщин остаются критически важной проблемой во всем мире, особенно в таких регионах, как Северная Африка и Ближний Восток. Женщины сталкиваются с систематическим отказом в правах, когда правовая дискриминация ставит их ниже своих коллег-мужчин. Следовательно, женщины во всем мире не могут полностью реализовать свои основные права человека. Изучение этой проблемы показывает, что гендерное равенство играет ключевую роль в устойчивом прогрессе.Это десять примеров гендерного неравенства, существующего сегодня в мире.

1. Недостаток мобильности

Женщинам запрещено водить машину в Саудовской Аравии, несмотря на многочисленные протесты, и они должны полагаться на своих отцов или мужей, чтобы добраться с места на место. В таких странах, как Египет и Бахрейн, мужья имеют право запретить своим женам покидать страну, в то время как в других странах требуется письменное разрешение от мужа на поездку.
Источники: Discovery, List Verse, Says
Фото: NPR

2.Свобода брака

По данным ООН, 40 процентов молодых женщин в Южной Азии и странах Африки к югу от Сахары выходят замуж до 18 лет. Детские браки не только увеличивают вероятность осложнений во время родов, которые часто оказываются фатальными, но и противоречат друг другу. фундаментальное право человека на выбор партнерства. В Пакистане женщины должны соглашаться на браки по расчету, и отказ может привести к «убийствам чести», которые обычно не оспариваются правительством.
Источники: Discovery, Says, Адвокаты молодежи, девушек, не невест
Фото: NBC News

3.Дискриминационные права на развод

На большей части Ближнего Востока страны руководствуются религиозными идеалами, и гендерное неравенство широко распространено. Поскольку мужчин обычно считают высшими, они могут относительно легко развестись со своими женами, даже просто устно отрекаясь. С другой стороны, женщины сталкиваются с гораздо большим количеством проблем. В Ливане женщины, подвергшиеся насилию, даже не имеют права подавать на развод, если очевидцы не хотят давать показания.
Источники: List Verse, Making a Road Home
Photo: Bulletin of the Oppression of Women

4.Гражданство

За исключением Израиля, Ирана, Туниса и некоторых частей Египта, женщины на Ближнем Востоке не имеют права передавать гражданство своим детям, в то время как мужчины имеют возможность не только передавать его своим детям, но также и их женам-иностранкам.
Источники: List Verse, MERIP
Фото: FDI

5. Боевые действия на передовой

Несмотря на то, что женщинам разрешено участвовать в армии, женщинам по-прежнему не разрешается участвовать в боевых действиях на передовой в Турции и Словакии.Еще в 2016 году это гендерное неравенство сохранялось и в Великобритании.
Источник: Says
Фото: The Spectator

6. Права опеки

В некоторых странах суды автоматически предоставляют отцу права опеки, и женщины остаются без какой-либо финансовой поддержки. Например, в Бахрейне семейные законы не систематизированы, что позволяет судьям отказывать матерям в опеке над своими детьми.
Источники: Список стихов, Создание дороги домой
Фото: Flickr

7.Насилие

Неравные юридические права делают женщин все более уязвимыми перед насилием. Одна из наиболее очевидных форм насилия в отношении женщин в современном мире — это супружеское изнасилование. Недавнее постановление Индии о том, что законы об изнасиловании не распространяются на супружеские пары, ясно иллюстрирует сексуальное порабощение и насилие, которому женщины по-прежнему подвергаются.
Источники: List Verse, Advocates for Youth, журнал Borgen
Фото: Policy Mic

8. Профессиональные препятствия

Даже в развитых странах женщины находятся в невыгодном положении с точки зрения заработка.В наиболее высокооплачиваемых областях по-прежнему преобладают мужчины, и в среднем женщины зарабатывают всего 77 процентов от заработка мужчин за такой же объем работы. При таких темпах может пройти полных 45 лет, прежде чем гендерное неравенство исчезнет.
Источники: Discovery, Says, Huffington Post

9. Ограниченное владение землей

В некоторых странах обычное или религиозное право фактически запрещает владение землей женщинам, даже если их конституция заявляет о равных правах. Во многих странах, таких как Северный Судан, Танзания и Лесото, владение и контроль над землей, как правило, переходят к главе семьи-мужчине.В Замбии женщинам и мужчинам разрешено приобретать зарегистрированный титул на землю, но также признается обычное землевладение, что делает маловероятным выделение земли женщине без согласия ее мужа.
Источники: Discovery, Says, USAID

10. Доступ к образованию

Женщины составляют более двух третей неграмотных взрослых в мире, и доступ к образованию является особенно проблемой в Афганистане, где группы, выступающие против женского образования, нападают на многих школы. Права женщин также ущемляются из-за ограниченной осведомленности о том, на что они должны иметь право, что можно исправить только за счет более широкого доступа к образованию.
Источники: Discovery, List Verse, Says, Do Something, ООН-женщины 1
Фото: The Guardian
Фото: Intel For Change

Проблемы целостности, связанные с полом

С учетом Декларации Консультативный совет Глобальной сети по обеспечению добросовестности судебных органов разработал план работы Сети на 2018–2019 годы и решил использовать потенциал Сети для повышения осведомленности судей и судебных органов о конкретных проблемах добросовестности, в том числе о проблемах добропорядочности, связанных с гендерными аспектами, таких как сексторция и сексуальные домогательства.С этой целью Консультативный совет предусмотрел разработку специального тематического документа по существующим практикам, случаям и опыту в области обучения и подотчетности, а также консультации экспертов в контексте Сети.

В декабре 2018 г. Заседание экспертной группы было организовано с целью: ( i ) обсуждение первого проекта тематического документа, подготовленного экспертом-консультантом УНП ООН; ( ii ) для сбора дополнительных случаев и ресурсов с целью не только обогащения тематического документа, но и распространение ресурсов через онлайн-библиотеку Сети и другие каналы; и ( iii ), дающий рекомендации о том, как разработать национальные и региональные стандарты по гендерным вопросам неподкупности судей, и, в частности, как Глобальная сеть добросовестности судебных органов может помочь судебным органам в этих усилиях.