Author Archives: alexxlab

Интроспекционизм: Интроспекционизм — это… Что такое Интроспекционизм?

Интроспекционизм — это… Что такое Интроспекционизм?

Интроспекционизм

Wikimedia Foundation. 2010.

  • Интроны
  • Интроспекция в Python

Смотреть что такое «Интроспекционизм» в других словарях:

  • ВКУС — чувство совершенства, имеющееся у человека и способное склонить его к принятию определенных суждений. Понятие В. существенно уже понятия здравого смысла, В. опирается на непосредственное чувство, а не на рассуждение. И. Кант характеризовал В. как …   Философская энциклопедия

  • ПАМЯТЬ — способность когнитивной системы живых существ кодировать и сохранять информацию при участии, как правило, высших когнитивных процессов. Первые попытки научного исследования человеческой П. берут свое начало с работы нем. психолога Г. Эббингаузе… …   Философская энциклопедия

  • ОПЫТ —         основанное на практике чувств. эмпирич. познание действительности; в широком смысле единство умений и знаний. В истории философии широкое распространение получили воззрения эмпиризма и сенсуализма, согласно которым чувств. данные являются …   Философская энциклопедия

  • Титченер, Эдвард Брэдфорд — Эдвард Брэдфорд Титченер англ. Edward Bradford Titchener Дата рождения: 11 января …   Википедия

  • Эдвард Брэдфорд Титченер — (англ. Edward Bradford Titchener; 11 января 1867, Чичестер (Великобритания)  3 августа 1927, Итака, Нью Йорк (штат), США)  англо американский психолог экспериментатор. Содержание 1 Жизнь …   Википедия

  • Эдвард Титченер — Эдвард Брэдфорд Титченер (англ. Edward Bradford Titchener; 11 января 1867, Чичестер (Великобритания)  3 августа 1927, Итака, Нью Йорк (штат), США)  англо американский психолог экспериментатор. Содержание 1 Жизнь …   Википедия

  • Титченер — Титченер, Эдвард Брэдфорд Эдвард Брэдфорд Титченер (англ. Edward Bradford Titchener; 11 января 1867, Чичестер (Великобритания)  3 августа 1927 …   Википедия

  • текст —         ТЕКСТ понятие лингвистики, получившее общеметодологическое и междисциплинарное значение в современной философии и науке. Гуманитарные науки, следуя естественнонаучному идеалу знания, обозначили свою специфику путем выделения специального… …   Энциклопедия эпистемологии и философии науки

  • ВУНДТ — (Wundt) Вильгельм Маркс (1832 1920) немецкий психолог, физиолог, философ. Основатель экспериментальной психологии. После окончания медицинского фак та (Тюбинген) изучал физиологию в Берлине с И. Мюллером и Д. Раймондом. В 1856 г. в Гейдельберге… …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

  • СПЕНСЕР — (Spencer) Герберт (1820 1903) английский философ, социологи психолог Один из родоначальников позитивизма, главный представитель эволюционизма, получившего во второй половине XIX в. широкое распространение. Работал инженером на железной дороге… …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

Интроспекционизм: первая научная психология сознания

А. Ревонсуо. «Психология сознания»

3) описать связь между ментальными опытами и физиологическими (или телесными) процессами.

Название психологической теории Титченера «структурализм» происходит от фундаментального допущения, на котором она основана: сознание имеет атомистическую структуру, основу которой образуют простые элементы. В 1896 году Титченер писал

(Titchener, 1896, р. 13):

Следовательно, первой целью психолога является определение природы и числа ментальных элементов. Он мало-помалу, шаг за шагом, делит ментальный опыт и делает это до тех пор, пока деление не остановится. Достижение этой точки означает, что элемент сознания найден.

Титченер черпал вдохновение в успехах физических наук, в которых господствовали аналогичные атомистические и аналитические стратегии. Он обращался к химии как к некой модели психологии. «Идеи», или сложные ментальные процессы, подобны химическим соединениям; «ощущения», или простые ментальные элементы, подобны химическим элементам, которые не могут быть разложены на более простые составные части:

«Идея» представляет собой сложную структуру, состоящую из ряда элементарных процессов, бок о бок перемещающихся в сознании: следовательно, она похожа на сложные соединения, которые анализируются в химической лаборатории. Однако ощущение не поддается анализу точно так же, как и такие химические элементы, как водород и кислород. Они связаны с идеей точно так же, как кислород и водород связаны с водой

(Titchener, 1896, pp. 27-28).

На основе интроспекции Титченер разработал тонкую и сложную лабораторную методику, правильно использовать которую могли только специально подготовленные испытуемые, обладающие определенными навыками.

Будьте максимально внимательны к объекту или к процессу, вызывающему ощущения, и когда объект удален или процесс завершен, призвав на помощь память, вспомните свое ощущение с максимальной полнотой и так живо, как только можете (Titchener, 1896, р. 33).

Чтобы не мешать естественному ходу переживания, интроспективный отчет должен быть сформулирован и предъявлен только после того, как оно уйдет. Титченер писал: «Интроспективный анализ переживания – это анализ после окончания

переживания» (Titchener, 1896, р. 34).

Однако интроспективный отчет не должен ограничиваться описанием переживания как такового. Подобная дескриптивная (описательная) интроспекция не может дать нам элементы сознания. Чтобы получить их, нужна аналитическая интроспекция, которая дробит это переживание на составные части. Современник Титченера Освальд Кульпе так описывает аналитическую интроспекцию:

Прежде всего, мы должны подвергнуть все содержание сознания точному анализу и определить те конечные элементы, из которых оно состоит… Из всех естественных наук только в химии можно найти аналогичные элементы… И подобно тому, как химический элемент представляет собой некую субстанцию, не поддающуюся дальнейшему анализу, так и из простых элементов психологических переживаний нельзя выделить никаких составляющих (Külpe, 1895, р. 19).

2018 №3/Статьи

Вестник МГОУ. Серия: Психологические науки / 2018 №3
Название статьи О НАШЕЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ: ОТ ПСИХОЛОГИИК СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ И ОБРАТНО
Авторы Утлик Э. П.
Серия Психологические науки
Страницы 130 — 143
Аннотация В статье излагается процесс развития социальной психологии как естественно-историческая социализация психологической науки. Прослеживается её динамика от Аристотеля до нашего времени. Раскрывается зарождение социально-психологического тренда внутри психологии. Отмечен вклад в становление социальной психологии Аристотеля, В. Вундта, Л.С. Выготского, С.Л. Рубинштейна. Аргументируется тезис о единственности социальной психологии как звена (дисциплины) системы психологических наук. Раскрыто смешение социальной психологии с социологическим психологизмом. Проведена идея, что все отрасли психологии, и в том числе социальная психология, имеют один и тот же предмет.
Ключевые слова психология, социальная психология, этнографическая психология, принцип Рубинштейна, социологический психологизм, интроспекционизм, фасилитация
Индекс УДК 159.923:316.6
DOI 10.18384/2310-7235-2018-3-130-143
Список цитируемой литературы 1. Абульханова-Славская К.А. К проблеме социальной обусловленности психического // Вопросы философии. 1970. № 6. С. 76-85.
2. Андреева Г.М. О «социологизации» социальной психологии в ХХ столетии // Социологический журнал. 2003. № 2. С. 12-30.
3. Аристотель. О душе // Аристотель. Сочинения: в 4 т. Т. 1. М., 1976. С. 371-448.
4. Аристотель. Никомахова этика // Аристотель. Сочинения: в 4 т. Т. 4. М., 1983. С. 53-294.
5. Социалистическая криминология / Э. Бухгольц и др. М., 1976. 245 с.
6. Вундт В. Проблемы психологии народов. М., 2010. 86 с.
7. Вундт В. Очерк психологии. СПб., 1896. 225 с.
8. Выготский Л.С. Психология искусства. М., 1986. 344 с.
9. Гербарт И.Ф. Главнейшие педагогические сочинения. М., 1906. 365 с.
10. Грот Н.Я. Основания экспериментальной психологии // Теоретическая и экспериментальная психология. 2009. Т. 2. № 3. С. 91-106.
11. Джемс У. Психология. М., 1991. 368 с.
12. Дюркгейм Э. Социология. Ее предмет, метод, предназначение. М., 1995. 352 с.
13. Каширин В.П. Предмет и проблемы социальной психологии // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки. 2013. № 1. С. 51-60.
14. Ковалев А.Г. Предмет и проблемы социальной психологии // Вопросы марксистской социологии: труды социологического семинара. Л., 1962. С. 109-117.
15. Крысько В.Г. Социальная психология: учебник для бакалавров. 4-е изд. М., 2016. 553 с.
16. Лихи Т. История современной психологии. 3-е изд. СПб., 2003. 440 с.
17. Лурия А.Р. Лекции по общей психологии. СПб., 2006. 320 с.
18. Плеханов Г.В. Основные вопросы марксизма: избранные философские произведения: в 5 т. Т. 3. М., 1957. 784 с.
19. Почебут Л.Г. Социальная психология: учебник для вузов. СПб., 2017. 399 с.
20. Почебут Л.Г., Мейжис И.А. Социальная психология. СПб., 2010. 521 с.
21. Рубинштейн С.Л. Мысли о психологии // Рубинштейн С.Л. Проблемы общей психологии. М., 1973. С. 91-101.
22. Социальная психология: саморефлексия маргинальности: хрестоматия / ред.-сост. Е.В. Якимова. М., 1995. 252 с.
23. Спенсер Г. Основания психологии: в 2 т. Т. 1. СПб., 1876. 706 с.
24. Сухов А.Н. Основы социальной психологии. М., 2018. 242 с.
25. Утлик Э.П. Трудный путь к социальной психологии // Инновации в образовании. 2012. № 6. С. 123-132.
26. Ушинский К.Д. Человек как предмет воспитания: собрание сочинений: в 11 т. Т. 9. М., 1950. 626 с.
27. Юнг К.Г. Тэвистокские лекции. Аналитическая психология: ее теория и практика. М., 2009. 224 с.
28. Terman L.T. A preliminary study of the psychology and pedagogy of leadership // Small group / eds. A.P. Hare, E.F. Borgata, R.F. Bales. New York: Knopf, 1967. P. 413-483.
29. Tomas W.J., Znaniecki F. Polish Peasant in Europe and America: in 5 vols. Vol. 1. Boston, 1918. 450 p.
30. Triplett N. The dynamogenic factors in pacemaking and competition // American Journal of Psychology. 1897. № 9. P. 76-103.
Полный текст статьи pdf
Кол-во скачиваний 16


1.

 Опросники. Интроспекционизм как теоретическая основа метода. Работы Ф. Гальтона, А. Бине, Р. Вудвортса. Психодиагностика: конспект лекций

Читайте также

1. Экспериментальная психология. Работы В. Вундта, Ф. Гальтона, Г. Эббингауза, Д. Кеттелла

1. Экспериментальная психология. Работы В. Вундта, Ф. Гальтона, Г. Эббингауза, Д. Кеттелла Психодиагностика как особая научная дисциплина прошла значительный путь развития и становления. Рассмотрим основные этапы этого пути.Психологическая диагностика выделилась из

1. Бихевиоризм как теоретическая основа тестирования. Поведение как совокупность реакций организма на стимулы. Работы Дж. М. Кеттела, А. Бине

1. Бихевиоризм как теоретическая основа тестирования. Поведение как совокупность реакций организма на стимулы. Работы Дж. М. Кеттела, А. Бине Тестовые методы принято связывать с бихевиоризмом. Методологическая концепция бихевиоризма основывалась на том, что между

2. Шкала Бине – Симона. Понятие «умственный возраст». Шкала Стэнфорд – Бине

2. Шкала Бине – Симона. Понятие «умственный возраст». Шкала Стэнфорд – Бине Первая шкала (серия тестов) Бине – Симона появилась в 1905 г. Затем она несколько раз пересматривалась авторами, которые стремились изъять из нее все задания, требующие специального обучения. Бине

1. Факторный анализ как теоретическая основа построения комплексных батарей тестов способностей

1. Факторный анализ как теоретическая основа построения комплексных батарей тестов способностей Толчком для развития тестов специальных способностей стало мощное развитие профессионального консультирования, а также профессионального отбора и распределения

2.

 Проективные техники. Ассоцианизм. Метод свободных словесных ассоциаций Ф. Гальтона. Психоанализ как теоретическая основа развития проективных методик. Работы Г. Роршаха (пятна Роршаха), X. Моргана и Г. Мюррея (ТАТ)

2. Проективные техники. Ассоцианизм. Метод свободных словесных ассоциаций Ф. Гальтона. Психоанализ как теоретическая основа развития проективных методик. Работы Г. Роршаха (пятна Роршаха), X. Моргана и Г. Мюррея (ТАТ) Другим известным методом диагностики личности являются

6. Личностные опросники Айзенка

6. Личностные опросники Айзенка Личностные опросники Айзенка – серия личностных опросников, предназначены для диагностики нейротизма, экстраверсии – интроверсии и психотизма, разработаны Г. Айзенком с сотрудниками. Личностные опросники Айзенка являются реализацией

Теоретическая медицина

Теоретическая медицина Проблемы нормальной анатомии. Морфология в СССР развивалась в творческом содружестве и широком научном контакте с многими смежными науками и в первую очередь с физиологией, топографической анатомией и гистологией. Советские анатомы встали на

Теоретическая подготовка перед гимнастикой

Теоретическая подготовка перед гимнастикой Учимся контролировать сердечный пульс Учащение пульса — обычное явление, даже при небольшой физической нагрузке. Но существуют допустимые границы его учащения. Для диабетиков во время занятий физкультурой частота пульса

Основа

Основа 1. С момента появления нашего организма существует универсальный инструмент, обеспечивающий функционирование и выживание нас как биологической особи. Этот инструмент называется «УМ». 2. Ум — это осознаваемый нами комплекс реакций, управляющий ключевыми системами

Глава 4. Теоретическая философия. Соловьев

Глава 4. Теоретическая философия. Соловьев Владимир Сергеевич Соловьев (1853–1900) был гением, которого признали при жизни.В 21 год он защищает диссертацию по философии, о чем Кавелин отзывается как о небывалом событии. Диссертация эта — «Кризис западной философии. Против

Теоретическая подоплека тренинга

Теоретическая подоплека тренинга Будьте внимательны к своим мыслям – они начало поступков. Лао Цзы Жизнь современного человека сложно представить без хотя бы элементарного взаимодействия с компьютером. Для того чтобы научиться работать на нем, приобрести

Приложение 1 упражнения для детей, отнесенных к специальной медицинской группе (по материалам работы Т.

Е. Виленской «Организация и содержание работы в специальных медицинских группах»

Приложение 1 упражнения для детей, отнесенных к специальной медицинской группе (по материалам работы Т. Е. Виленской «Организация и содержание работы в специальных медицинских группах» Упражнения при заболеваниях органов дыхания (А. Г. Дембо, С. Н. Попов, 1973; С. Н. Попов,

# Основа Йоги

# Основа Йоги Развивай такие качества, как щедрость, всепрощение и т. д. Одни только йогические Крийи мало помогут. Анализируй себя ежедневно и искореняй свои заблуждения и дурные рабские привычки. Исправляй свои недостатки, такие, как эгоизм, гордость, ревность и

ОСНОВА ДИЕТЫ

ОСНОВА ДИЕТЫ Первое — это, разумеется, капустный суп. Во время диеты вы будете есть этот суп каждый день, поэтому лучше приготовить сразу большое количество супа и хранить его в холодильнике.Диета не допускает использования масла растительного или животного

Глава 1 Теоретическая. Почему мы болеем?

Глава 1 Теоретическая. Почему мы болеем? Величайшей ошибкой в лечении болезней является то, что есть врачи для тела и врачи для души, поскольку одно неотделимо от другого. Платон Желание постичь причины болезней вообще и одну-единственную, главную причину каждого

Основа для макияжа

Основа для макияжа Тщательно подберите цвет основы для макияжа, который должен точно подходить или же слегка оттенять цвет вашей кожи. Даже будучи ненамного светлее вашей кожи, основа может зрительно увеличить ваше лицо. Она также создаст заметный и неприятный контраст

от психологиик социальной психологии и обратно – тема научной статьи по психологическим наукам читайте бесплатно текст научно-исследовательской работы в электронной библиотеке КиберЛенинка

УДК 159.923:316.6

DOI: 10.18384/2310-7235-2018-3-130-143

О НАШЕЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ: ОТ ПСИХОЛОГИИ К СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ И ОБРАТНО

Утлик ЭЛ.

Военный университет Министерства обороны РФ

125047, г. Москва, ул. Большая Садовая, д. 14, Российская Федерация

Аннотация. В статье излагается процесс развития социальной психологии как естественно-историческая социализация психологической науки. Прослеживается её динамика от Аристотеля до нашего времени. Раскрывается зарождение социально-психологического тренда внутри психологии. Отмечен вклад в становление социальной психологии Аристотеля, В. Вундта, Л.С. Выготского, С.Л. Рубинштейна. Аргументируется тезис о единственности социальной психологии как звена (дисциплины) системы психологических наук. Раскрыто смешение социальной психологии с социологическим психологизмом. Проведена идея, что все отрасли психологии, и в том числе социальная психология, имеют один и тот же предмет.

Ключевые слова: психология, социальная психология, этнографическая психология, принцип Рубинштейна, социологический психологизм, интроспекционизм, фасилитация.

ABOUT OUR SOCIAL PSYCHOLOGY: FROM PSYCHOLOGY TO SOCIAL PSYCHOLOGY AND BACK

E. Utlik

Military University of the Ministry of Defense of the Russian Federation 14, Bolshaya Sadovaya ul,. Moscow, 125047, Russian Federation

Abstract. The article presents the concept of social psychology development as a process of the natural-historical transformation of psychological science. Its dynamics is traced from Aristotle up to the present time. The emergence of social and psychological ideas within psychology is shown. Significant contribution of Aristotle, W. Wundt, L.S. Vygotsky and S. L. Rubinstein is stated. The thesis of social psychology unicity as a link (discipline) of the system of psychological sciences is supported. The mixture of social psychology with sociological psychologism is revealed. The idea that all branches of psychology, including social psychology, have the same object is given.

Key words: psychology, social psychology, ethnographic psychology, Rubinstein’s principle, sociological psychologism, introspectionism, facilitation.

© CC BY Утлик Э.П., 2018.

Проблема и гипотеза исследования

Утверждение, что отечественная социальная психология выросла из социологии, что она поэтому обрела социологические черты, которые вносят в её содержание и структуру несвойственные психологии элементы, давно уже не является новым. Однако было время, когда социологические корни социальной психологии воспринимались как само собой разумеющееся. В 1962 г. А.Г. Ковалев писал: «Социальная психология возникла в середине XIX в. в недрах буржуазной социологии, как одно из ее направлений, призванное объяснить общественные явления социально-психологическими закономерностями» [14, с. 109]. В действительности же «возникла» не социальная психология, а «социологический психологизм», т. е. попытки социологии укрепить своё положение при помощи психологии.

С элементами социальной псевдопсихологии мы встречаемся каждый раз, когда читаем в учебных пособиях, что «центральное место в предмете социальной психологии занимает групповая (общественная, массовая) психика», «предметом в массовых социальных феноменах выступают социально-психологические процессы и явления, возникающие в них» [13, с. 58].

До последнего времени авторы учебников по социальной психологии вынуждены прибегать к предостережениям: «Следует различать понятия «общественная психология» как явление (нижний уровень) общественного сознания и «социальная психология» как наука, изучающая явления общественной психологии» [15, с. 17].

Современная социальная психология заражена социологизмом. Это

свойственно и новейшим публикациям, если они к «социально-психологическим явлениям» относят социологические и иные непсихологические феномены. В одной из недавних публикаций, например, утверждается: «К числу основных социально-психологических явлений относятся: общение, мнение и настроение, общность, стратификация, стереотип, конфликт, образ жизни и пр.» [24, с. 17, 18]. Однако все эти явления изучаются ведь многими социальными науками, поэтому их отношение к предмету психологии неочевидно.

Существует много «социальных психологий», которые имеют мало общего с психологией и находятся не «на стыке» с нею, а далеко от неё. В связи с этим возникает вопрос: на каком основании они называются психологией? Этот вопрос уместно адресовать и той «социальной психологии», которая произвольно причислена к философским наукам.

Предлагается гипотеза: в долгой истории психологии было достаточно идей и тенденций социально-психологического порядка, которые, однако, не получали своего развития до самого последнего времени, из-за чего и современная социальная психология испытывает значительные трудности в своём становлении. На наш взгляд, социальной психологией может называться только та дисциплина, которая выросла из психологии, развивается на её почве и обогащает систему психологических наук и все общественные науки.

По ряду причин психология долго игнорировала то, что сегодня называется социально-психологической проблематикой, но по необходимости она

в своём историческом развитии должна была «социализироваться», т. е. выйти за рамки индивидуально-биологического мира человека, расширив надлежащим образом свой предмет. Такого рода «выходы» встречаются на всех этапах существования психологии, но остаются незамеченными и не получают своего развития.

Эта негибкость традиционной психологии привела к тому, что вне её, главным образом внутри социологии, частично внутри истории возникло течение, которое в настоящее время оценивается как «социологический психологизм» — попытка построить социальную психологию на пустом месте.

Медленное движение психологии к пониманию своего действительного предмета и появление далёких от психологии «социальных психологий» -это два разных процесса. Их взаимное влияние не было и не является благотворным. Социологизация психологии [2] — это нарушение естественного процесса её развития, утрата ею своих исторических корней и своего предмета. Социальная психология внутри социологии или где-то ещё, так называемая «социологическая социальная психология» — это сооружение без своего фундамента.

Наша задача: понять, почему психология так долго не выходила в социальную сферу, не теряя при этом своего лица.

Социально-психологические идеи в психологии

Историческое развитие психологии в социальном направлении оказалось затруднённым по ряду причин, одна из которых находится у самих истоков психологической мысли.

Считается, что «психология Аристотеля была биологической» [16, с. 213]. По правде говоря, это не совсем так, но это один из признаков одностороннего восприятия аристотелевской психологии. Трактат «О душе», откуда и вышла психология, не был воплощением «биологической психологии». В нескольких местах этого труда есть предчувствие социально-психологического подхода: «…изучение всей души или … состояний ее есть дело рассуждающего о природе». Однако рассуждающий о природе и диалектик по-разному определили бы каждое из этих состояний души, например, что такое гнев. А именно: «диалектик определил бы гнев как стремление отомстить за оскорбление или что-нибудь в этом роде; рассуждающий же о природе — как кипение крови или жара около сердца» [3, с. 374]. Следовательно, «диалектик» в переводе на современный язык очень похож на социального психолога, а «рассуждающий о природе» — это, конечно, психолог-естествоиспытатель.

Однако фактический образ психологии Аристотеля у всех его последователей оказался искажённым — и биологическим, и индивидуальным. В этом образе проигнорировано и то, что трактатом «О душе» психологическое мышление Аристотеля не ограничивается, — его психологические идеи разбросаны по всем многочисленным трудам. Чрезмерно часто встречаемая сегодня цитата, что человек — существо (животное) политическое (городское, социальное), — содержится в работах «Политика» и «Никомахова этика». Один из атрибутов общественности человека Аристотель видел в том, что «человек — общественное [существо],

и жизнь сообща прирождена ему» [4, с. 259]. По каким-то причинам психологи долго — около двух тысячелетий

— не усматривали в этих идеях ничего существенно психологического.

Примеры подобного — догматического — отношения к трудам Аристотеля известны и среди биологов, и среди философов, и представителей других наук.

Кроме того, можно указать, по крайней мере, на три фактора, которые сдерживали социальное развитие психологии:

а) интроспекционизм — убеждённость в том, что, как писал некогда Г. Спенсер, «мысли и чувствования, которые составляют собою сознание…, абсолютно невоспринимаемы никем другим, кроме обладателя этого сознания.» [23, с. 146]. Например, опыты Вебера и Фехнера, воспринятые как начало научного подхода к изучению психических явлений, проводились «на себе», т. е. интроспективно.

б) навязчивое стремление прояснить связи между психикой и мозгом, проходящее через всю историю психологии; редкие идеи, что чрезмерное акцентирование этих связей тормозит развитие психологии, почти не воспринимались. Когда Н.Я. Грот в 1895 г. написал: «. экспериментальная психология, как и вообще психология, есть поэтому та наука, которая изучает законы и связи душевных явлений, состояний, фактов, — совершенно независимо от значения и характера физических и физиологических явлений и процессов, сопровождающих психическую деятельность и психическое взаимодействие субъектов» [10, с. 93],

— на это не обратили внимания. Точно такой же была реакция, когда зна-

чительно позже К.Г. Юнг отказался от решения психофизиологической проблемы, признав её стратегически несущественной для современной психологии [27, с. 28].

в) ограничение интересов психологии предметно-познавательной активностью человека, исключающей активность социальную. Это проявилось даже в середине ХХ в. — в том варианте теории деятельности, который был сосредоточен на предмете, а не на человеке.

По мере того, как накапливалась психологическая информация и росли требования к психологии со стороны практики, включая педагогику, социологию, политику, экономику, наметился определённый сдвиг в сторону психологического познания человека в его реальных жизненных связях. Постепенно созревают определённые условия для пересмотра предмета психологии. В их числе:

1. осмысление представлений Платона о «мировой душе» и Гегеля об «абсолютном духе»;

2. программа развития «психологии народов» В. Вундта, немецких философов и лингвистов;

3. экспериментальный выход психологии в межличностную (коммуникативную) область познания.

К этому можно добавить количественное накопление социально-психологических идей, содержащихся в трудах по общей и педагогической психологии XIX в. Работы И.Ф. Гербарта, К.Д. Ушинского, У Джеймса и других несут в себе многочисленные социально-психологические факты и идеи.

Например, у И.Ф. Гербарта (1806) можно прочитать: «Наличные группы представлений возникают из двух

главных источников: опыта и общения. Опыт дает нам знание природы, но знание не полное и грубое; общение внушает нам чувства к людям, по не всегда только похвальные, часто в высшей степени достойные порицания. В последнем случае крайне необходимо их улучшать» [9, с. 40, 41]. Разве это не повод задуматься о предмете психологии и о необходимости его расширения?

К.Д. Ушинский (1871) дал развёрнутую психологическую характеристику идеи Аристотеля об общественной природе человека: «Как бы ни казалось нам разумным стремление к общественности в человеке и сколько бы потом человек ни вносил в это стремление ясного расчета тех польз, которые извлекает он из общественной жизни, но, вглядевшись внимательно в факты, мы должны признать, что в основе этого стремления к обществу лежит природный инстинкт, действующий в человеке прежде, чем становятся в нем возможными эгоистические расчеты. Это тем более очевидно, что тот же инстинкт общественности действует и в животных, у которых мы не можем предполагать такого обширного развития рассудка, какое нужно было бы, чтобы понять пользу общественной жизни» [26, с. 75].

Далее, одна только идея «социальной личности» У. Джеймса (1890) могла бы явиться ядром будущей социальной психологии: «Признание в нас личности со стороны других представителей человеческого рода делает из нас общественную личность. Мы не только стадные животные, не только любим быть в обществе себе подобных, но имеем даже прирожденную наклонность обращать на себя внимание

других и производить на них благоприятное впечатление» [11, с. 83].

Эти и многие им подобные идеи, несмотря на то, что они игнорировались строителями социальной психологии, всё же сыграли свою роль.

От В. Вундта до С.Л. Рубинштейна

Роль В. Вундта в создании социальной психологии прежде всего в том, что он увидел односторонность исторического развития психологии, поэтому и назвал всю современную психологию физиологической и предложил новую предметную область — «психологию народов», которую должна изучать «этнографическая психология» — прообраз современной социальной психологии.

Этим В. Вундт предпринял организационно-методологическую попытку «социализировать» психологию, т. е. создать её социальную отрасль. Идея В. Вундта оказалась вдохновляющей, хотя её конкретная форма непосредственно не выводила психологию на социальное поприще. То, что предлагалось Вундтом в качестве предмета психологии народов (язык, мифы, обычаи, нравы), Э. Дюркгейм вполне резонно отнес к социологии, использовав критерий, который можно назвать «отчуждением». Явления общественной жизни, которые отделились от конкретных людей и обрели самостоятельное существование, становятся уже не психическими, а социальными. «Социальные факты не только качественно отличаются от фактов психических; у них другой субстрат, они развиваются в другой среде и зависят от других условий» [12, с. 14].

Идеи В. Вундта и его современников (М. Лацаруса и Г. Штайнталя) в области этнографической психологии

подкрепляются платоновским образом «мировой души» и принципом «абсолютного духа» Гегеля. Благодаря этому методологическому ключу сама собою разумеющаяся связь между психикой и мозгом перестала препятствовать распространению психологии на широкую социальную область.

Ещё более значимо для современной социальной психологии новое -не субстанциональное — определение души; душа у В. Вундта — это не сущность, находящаяся над психическими процессами; это — «лишь совокупность всех внутренних переживаний» индивида. Многие индивидуальные переживания сходны у большого числа индивидов, поэтому их «следует рассматривать как содержание души народа на том же основании, на котором мы рассматриваем наши разнообразные собственные представления и душевные движения как содержание нашей индивидуальной души» [5, с. 7].

И вот это самое существенное: В. Вундт усмотрел сущность человеческой души в её связи с другими душами. Исследовать природу этой связи — задача психологии. «Психология должна заняться общими психическими условиями и вытекающими из этих условий психическими процессами, которыми жизнь общества отличается от жизни индивида» [7, с. 200].

Как видно, В. Вундт, изредка упоминая о «душе народа», имел в виду только реальное сходство переживаний и мыслей большого числа индивидов и осуждал как чуждые психологии попытки соединить понятие души с такими общностями, как «толпа», «община», «народ», «общество». Он писал: «Остатки непсихологического воззрения, которое совершенно бессильно

справиться с проблемами этнографической психологии, мы встречаем до сих пор в виде грубейших недоразумений, связанных с понятием о национальном сознании и национальной воле, причем под ними понимают не реальное сходство и взаимодействие между индивидами, образующими общество, а какую-то мифологическую или, по меньшей мере, метафизическую сущность» [7, с. 1е», т. е. «психология народов», или «этнографическая психология». Психология включила в свой предмет процессы, свойственные коммуникативным ситуациям и представляющие собой взаимодействие индивидуальных психических процессов (или состояний и качеств). Методологически это означало новое видение предмета психологии, и вместе с тем — движение в направлении от психологии индивидуальной к психологии социальной.

Очередной шаг, на этот раз экспериментальный (правда, вопреки В. Вунд-ту, который ограничивал эксперимент индивидуальной психологией, и независимо от В. Вундта), сделан в конце XIX — начале XX вв. Этим шагом явились два характерных эксперимента: Н. Триплетта [30] и Л.Т. Термана (1904) [28]. В первом из этих экспериментов выявлен социально-психологический феномен, который Ф.Г. Оллпорт назвал социальной фасилитацией.

В эксперименте Л.Т. Термана обнаружены два психологических фактора управления — личность лидера и социальная ситуация в группе, — которые

лежат сегодня в основе современных социально-психологических концепций управления. Подробное описание этих экспериментов представлено в нашей статье «Трудный путь к социальной психологии» [25].

Таким образом, в первых социально-психологических экспериментах выявлены феномены, новые для традиционной психологии: социальная фасилитация (а также ингибиция), социальная леность, лидерское подчинение и ситуативное лидерство. Затем, много десятилетий спустя этот список расширился: были открыты «социальная перцепция», «социальный интеллект», «межличностные чувства» и другие межличностные феномены. Всё это — действительные «социально-психологические явления», которые и должны представлять социальную психологию, вместо тех бессодержательных «массовидных» явлений, которые, не имея своих корней, кочуют из одного учебного пособия в другое.

Примечательная черта первых социально-психологических экспериментов — их «переходный» характер: в них представлены и общепсихологические, и социально-психологические переменные. Они ознаменовали начало экспериментального этапа в истории социальной психологии.

Но, как ни странно, эксперименты Н. Триплетта и Л.Т. Термана не произвели заметного впечатления на «создателей» социальной психологии. Первые книги под названием «Социальная психология», появившиеся в 1908 г., как и многие последующие, пренебрегли результатами продвижения психологии к социальному флангу своего предмета и, по существу, к психологии не относились.

Отечественная психология добавила в представленную картину своей социализации некоторые дополнительные черты.

В 20-е — начало 30-х гг. было несколько попыток создать социальную психологию, а также решить ряд частных социально-психологических проблем. Это, прежде всего, работа В.М. Бехтерева «Коллективная рефлексология» (1921), которая ценна обобщением предшествующих усилий развития социально-психологических идей, начиная от В. Вундта. Далее, это материалы по психологии коллективов А.С. Залужного, Л.Н. Войтоловского и, несомненно, теоретические обобщения уникальной социально-психологической и педагогической практики А.С. Макаренко.

Много полезных для подлинной социальной психологии идей сосредоточено в трудах Л.С. Выготского: термин «интерпсихические» явления; идея происхождения высших психических функций в результате интериоризации социальных институтов и форм социального поведения и др.

Но на этом этапе понимание социальной психологии свелось к вопросу о социальности человека (личности) и поэтому вся психология объявлялась социальной. Эта позиция сформулирована Л.С. Выготским в ранний период его психологического творчества так: «Предметом социальной психологии является именно психика отдельного человека» [8, с. 30].

На очередной стадии пробуждения интереса к социальной психологии (конец 50-х — 70-е гг. ХХ в.) верх взял агрессивный социологический психологизм: предметом объявлялись «мас-совидные явления» психики. Несмотря

на то, что инициатива возрождения исходила от психологов (А.Г. Ковалев, 1959), социальной психологии навязывался предмет, заимствованный то ли из философии, то ли из научного коммунизма и не имеющий своих общепсихологических корней. Против такой «социальной психологии» резко выступил С.Л. Рубинштейн, заявивший, что «. всякая психология, которая понимает, что она делает, изучает психику и только психику» [21, с. 100]. Принцип С.Л. Рубинштейна удерживает добросовестного психолога, занимающегося социальными проблемами, в рамках психологической системы, т. е. там, где и должно быть место социальной психологии. Согласно данному принципу социальная психология находится не «на стыке» и не на «пересечении» социологии и психологии. Она не делится на «социологическую», «философскую» и «психологическую», а находится внутри психологии, она одна из её отраслей. Вместе с тем психология в образе социальной психологии может выполнять определённые социологические (а также политологические и иные) функции, если она помогает понять, как функционирует общество и его составляющие.

Следовательно, несколько упрощая дело, можно утверждать, что социальная психология не имеет своего особого предмета. Она, как и все остальные дисциплины (отрасли) психологии, изучает психику. Психика — предмет «всякой» психологии, и значит, психологии социальной, как и психофизиологии, и инженерной психологии и т. д. Особый подход социальной психологии к изучению психики — это акцент на тех психологических явлениях (механизмах), которые реализуют обще-

ние и являются его «динамическим» продуктом. Не являются в полной мере предметом непосредственного (теоретического) интереса те «продукты» человеческих коммуникаций, которые уже дистанцировались от непосредственного общения людей и стали достоянием культуры, которые теперь влияют на людей как внешние социальные факторы: право, мораль, язык, традиции и другие социальные «факты» (Э. Дюркгейм, П.А. Сорокин). Конечно, социальная психология может на междисциплинарной основе изучать и эти явления, но это уже будет не теоретическая, а прикладная наука. Более того, как сказал один из немецких социологов, «.коль скоро социальная психология со своих специфических позиций обращается к преступности как к предмету своего исследования, она превращается в криминологию.» [5, с. 36]. Чтобы этого не случалось, она должна подняться на высокую ступень своего развития.

С.Л. Рубинштейн защищал социальную психологию внутри психологии. Понятия «массовидные явления психики», «общественная психология» (низший уровень общественного сознания), «социальная психология общностей» и др. он считал псевдопсихологическими и не принимал их. Критики С.Л. Рубинштейна — авторы этих понятий — видели в них основу социальной психологии. На самом деле это был социологический психологизм.

Много сделано для локализации социальной психологии внутри психологии К. А. Абульхановой-Славской, которая, опираясь на идеи С.Л. Рубинштейна, сформулировала чёткое видение предмета социальной психологии как «психической деятельности, пред-

ставленной в виде коммуникативной связи» человека с человеком. Идея Аристотеля о социальности человека, конкретизированная в форме социальности, наконец-то «сама психическая деятельность была определена как коммуникативная связь с другими людьми» [1, с. 80, 81].

Психологическую природу социальной психологии убедительно показал А.Р. Лурия: «Важным, хотя еще недостаточно развитым разделом психологической науки, является социальная психология. Эта дисциплина изучает психологические законы общения людей между собой, психологические особенности распространения информации средствами массового воздействия, как печать и кино, особенности поведения в процессе труда, соревнования и т.д. Предмет специальной отрасли социальной психологии составляет изучение человеческих взаимоотношений в условиях малых групп, анализ тех факторов, которые лежат в основе конкретных видов взаимодействия людей, формирование авторитета, выдвижения лидеров и т. п.» [17, с. 25, 26].

К сожалению, и эти глубокие мысли не были замечены «официальной» социальной психологией.

Не исключается, что в психологической изоляции социальной психологии сыграл свою роль идеологический фактор — не просто слепое следование устаревшим размышлениям марксистов XIX в., а желание придать им качество закона. Социальная психология фактически оказалась за рамками психологии потому, что она изначально строилась на упрощённой социально-философской методологии марксистского толка. У Г.В. Плеханова, как и у А. Лабриолы, «психология общества»

вырастает на почве экономики, представляет собой «дух времени», «умы и нравы», «состояние умов». Подобного рода «психология» является, в свою очередь, «общим корнем для всех идеологий» [18, с. 182]. Продолжили эту логику, совершенно чуждую научной психологии, «социальные психологи», которые сделали карьеру, защищая докторские и кандидатские диссертации на темы: «Деятельность В. И. Ленина по формированию настроений масс», «Вопросы сознания в свете трудов И.В. Сталина» и т. п.

Некоторые социологи, как в России, так и за рубежом, принимают на себя несвойственные и непосильные для них функции психологов-теоретиков и предлагают псевдопсихологические объяснительные схемы, понятия и даже концепции. Такими были, например, «символический интеракци-онизм», «диспозициональная теория личности», «социальный конструкци-онизм» и пр. Счастливым исключением явилось понятие социальной установки (аттитюда), несмотря на то, что социологи УДж. Томас и Ф. Знанец-кий дали ему странное определение: «Под аттитюдом мы понимаем процесс индивидуального сознания, определяющий реальную или возможную деятельность относительно социального мира. … Аттитюд является, следовательно, личностным двойником (individual counterpart) социальной ценности; деятельность какого-либо вида — это связь (bond) между ними» [29, с. 27].

Аттитюд (установка — социальная, но не «установка Узнадзе») был преобразован в общепсихологическое понятие благодаря экспериментам и теоретическим работам многих психологов.

Обоснованно игнорируя подобного рода социальную психологию, серьёзные психологи порой не замечали, что, решая свои научно-исследовательские проблемы, они фактически находятся на социально-психологическом поприще, которое неотделимо от предмета психологии. Большинство психологических исследований — это область социально-психологического познания, потому что они строятся на общении между исследователем и «испытуемым». Не учитывая этого, психологи прибегали к разного рода изобретениям, вроде понятий «ситуация», «ситуационизм», «типы ситуаций», «ситуационная парадигма», «ситуационный анализ» и т. п. (У. Мишел (1977), В.Н. Дружинин (1991)). Все это — следствия разрыва между психологией и «социальной» психологией.

Итак, путь социального преобразования психологии не закончен. Социально-психологические идеи, родившиеся внутри психологии, на её родной почве, всё ещё не оформились в виде настоящей социальной психологии. Социологические имитации социальной психологии не в счёт.

Параллельно медленному, но адекватному восхождению социальной психологии идёт слепой поиск психологического объяснения социальных явлений. Чаще всего это происходит внутри социологии и без опоры на научные положения психологии.

Сегодня то, что принимают иногда за социальную психологию, является всё тем же социологическим психологизмом — построением пустых психологических теорий, которые действуют подобно вирусу, поэтому странно читать, как современные «социальные психологи» с увлечением цитируют со-

циологические работы, включают их в социально-психологические «хрестоматии», усматривая в них находки для своей науки или пользу для её изучения. Средоточием психологизма являются: труды Г. Лебона, Г. Тарда, книга Н. Смелзера «Социология», работы Г. Блумера, «Социометрия» Дж. Морено, теории Р. Харре, К. Гергена, «Хрестоматия» Е.В. Якимовой [22] и ряд других.

Социологический и иной психологизм — это обычно следствие психологической некомпетентности; это «творчество» учёных не на своём поприще. И если идеи некоторых социологов и историков (Э. Гидденс, И. Гофман, Э. Дюркгейм, Г. Зиммель, Ч. Кули, Б.Ф. Поршнев и др.) получили признание среди психологов и психологическую разработку, то это объясняется их талантом и психологической интуицией, а не тем, что они работали в русле так называемой «социологической разновидности социальной психологии» [23, с. 16]. Разумеется, социально-психологические идеи рождаются и за пределами психологических дисциплин — в истории, педагогике, этнографии, языкознании, экономической науке и т. д. Но их авторы, как правило, не претендуют на создание своей особой «психологии».

«Психологизм» — это увлечение психологией, которое дало о себе знать не только в социологии, но и в философии, историографии, теории литературы, языковедении и т. д. Социологи, обладающие широким кругозором, понимающие дух своей науки, знают цену социологическому психологизму и не поддаются его соблазнам.

Социологический психологизм является одной из причин того, что со-

временная отечественная социальная психология всё ещё не вполне определилась со своим предметом, предпочитая коллекционировать разнообразные взгляды и углубляться в общеметодологические прояснения различий между «объектом» и «предметом» науки [20].

В серьёзных современных изданиях по социальной психологии по-прежнему заявляется: «…существует три источника социально-психологической науки — социология, психология и этнология» [19, с. 7]. Соответственно, насчитывают столько же и «социально-психологических наук». С этим можно бы согласиться, если признать, что социальная психология достигла такого уровня развития, что может оказывать влияние на другие науки и образовывать с ними смежные научные области, подобно психофизиологии, но если речь идёт о взрослении социальной психологии, то вне психологии может появиться преимущественно та или иная разновидность психологизма.

Очевидно, что рано или поздно не обойтись без признания одной-един-ственной социальной психологии -психологической, входящей целиком и полностью в систему психологических дисциплин. Всё, что за пределами этой

системы, может называться психологией не иначе, как в бытовом, житейском смысле.

* * *

Та социальная психология, которая выросла на своей материнской психологической почве, вобрала в себя социально-психологические идеи, сформированные в ряде смежных наук, которая ценит и теоретический арсенал, и методический инструментарий системы психологических дисциплин, имеет все возможности для своего продуктивного развития. Её взаимоотношения с социологией, политологией, экономикой, теорией социального управления и другими социальными науками продуктивны, если она твёрдо стоит на своих собственных ногах и не страдает сверхпретензиями.

Уже В. Вундт точно определил место психологии в социальном познании: не следует устанавливать «психологические законы исторического развития, так как помимо психических сил в историческом процессе играют значительную роль природа и культура» [6, с. 8].

Статья поступила в редакцию 19.06.2018

ЛИТЕРАТУРА

1. Абульханова-Славская К.А. К проблеме социальной обусловленности психического // Вопросы философии. 1970. № 6. С. 76-85.

2. Андреева Г.М. О «социологизации» социальной психологии в ХХ столетии // Социологический журнал. 2003. № 2. С. 12-30.

3. Аристотель. О душе // Аристотель. Сочинения: в 4 т. Т. 1. М., 1976. С. 371-448.

4. Аристотель. Никомахова этика // Аристотель. Сочинения: в 4 т. Т. 4. М., 1983. С. 53294.

5. Социалистическая криминология / Э. Бухгольц и др. М., 1976. 245 с.

6. Вундт В. Проблемы психологии народов. М., 2010. 86 с.

7. Вундт В. Очерк психологии. СПб., 1896. 225 с.

8. Выготский Л.С. Психология искусства. М., 1986. 344 с.

9. Гербарт И.Ф. Главнейшие педагогические сочинения. М., 1906. 365 с.

10. Грот Н.Я. Основания экспериментальной психологии // Теоретическая и экспериментальная психология. 2009. Т. 2. № 3. С. 91-106.

11. Джемс У Психология. М., 1991. 368 с.

12. Дюркгейм Э. Социология. Ее предмет, метод, предназначение. М., 1995. 352 с.

13. Каширин В.П. Предмет и проблемы социальной психологии // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки. 2013. № 1. С. 51-60.

14. Ковалев А.Г. Предмет и проблемы социальной психологии // Вопросы марксистской социологии: труды социологического семинара. Л., 1962. С. 109-117.

15. Крысько В.Г. Социальная психология: учебник для бакалавров. 4-е изд. М., 2016. 553 с.

16. Лихи Т. История современной психологии. 3-е изд. СПб., 2003. 440 с.

17. Лурия А.Р. Лекции по общей психологии. СПб., 2006. 320 с.

18. Плеханов Г.В. Основные вопросы марксизма: избранные философские произведения: в 5 т. Т. 3. М., 1957. 784 с.

19. Почебут Л.Г. Социальная психология: учебник для вузов. СПб., 2017. 399 с.

20. Почебут Л.Г., Мейжис И.А. Социальная психология. СПб., 2010. 521 с.

21. Рубинштейн С.Л. Мысли о психологии // Рубинштейн С.Л. Проблемы общей психологии. М., 1973. С. 91-101.

22. Социальная психология: саморефлексия маргинальности: хрестоматия / ред.-сост. Е.В. Якимова. М., 1995. 252 с.

23. Спенсер Г. Основания психологии: в 2 т. Т. 1. СПб., 1876. 706 с.

24. Сухов А.Н. Основы социальной психологии. М., 2018. 242 с.

25. Утлик Э.П. Трудный путь к социальной психологии // Инновации в образовании. 2012. № 6. С. 123-132.

26. Ушинский К.Д. Человек как предмет воспитания: собрание сочинений: в 11 т. Т. 9. М., 1950. 626 с.

27. Юнг К.Г. Тэвистокские лекции. Аналитическая психология: ее теория и практика. М., 2009. 224 с.

28. Terman L.T. A preliminary study of the psychology and pedagogy of leadership // Small group / eds. A.P. Hare, E.F. Borgata, R.F. Bales. New York: Knopf, 1967. P. 413-483.

29. Tomas W.J., Znaniecki F. Polish Peasant in Europe and America: in 5 vols. Vol. 1. Boston, 1918. 450 p.

30. Triplett N. The dynamogenic factors in pacemaking and competition // American Journal of Psychology. 1897. № 9. P. 76-103.

REFERENCES

1. Abul’khanova-Slavskaya K.A. [[On the problem of social conditionality of the psychic]. In: Voprosy filosofii [Problems of philosophy], 1970, no. 6, pp. 76-85.

2. Andreeva G.M. [«Sociological» social psychology in the twentieth century]. In: Sotsiologich-eskii zhurnal [Sociological journal], 2003, no. 2, pp. 12-30.

3. Aristotle. [About the soul]. In: Aristotle. Sochineniya. T. 1 [Works. Vol. 1]. Moscow, 1976, pp. 371-448.

4. Aristotle. [Nicomachean ethics]. In: Aristotle. Sochineniya. T. 4 [Works. Vol. 4]. Moscow, 1983, pp. 53-294.

5. Bukhgol’ts E. et al. Sotsialisticheskaya kriminologiya [Socialist criminology]. Moscow, 1976. 245 p.

6. Wundt W. Problemy psikhologii narodov [Problems of psychology of peoples]. Moscow, 2010. 86 p.

7. Wundt W. Ocherkpsikhologii [Essay on psychology]. St. Petersburg, 1896. 225 p.

8. Vygotsky L.S. Psikhologiya iskusstva [Psychology of art]. Moscow, 1986. 344 p.

9. Gerbart I.F. Glavneishie pedagogicheskie sochineniya [The most important pedagogical works]. Moscow, 1906. 365 p.

10. Grot N.Ya. [The Foundation of experimental psychology]. In: Teoreticheskaya i eksperimental’naya psikhologiya [Theoretical and experimental psychology], 2009, vol. 2, no. 3, pp. 91-106.

11. James W. Psikhologiya [Psychology]. Moscow, 1991. 368 p.

12. Dyurkgeim E. Sotsiologiya. Ee predmet, metod, prednaznachenie [Sociology. Its subject, method, purpose]. Moscow, 1995. 352 p.

13. Kashirin V.P. [Subject and problems of social psychology]. In: Vestnik Moskovskogo gosu-darstvennogo oblastnogo universiteta. Seriya: Psikhologicheskie nauki [Bulletin of Moscow Region State University. Series: Psychology], 2013, no. 1, pp. 51-60.

14. Kovalev A.G. [Subject and problems of social psychology]. In: Voprosy marksistskoi sotsi-ologii [Questions of Marxist sociology]. Leningrad, 1962, pp. 109-117.

15. Krys’ko V.G. Sotsial’nayapsikhologiya [Social psychology]. Moscow, 2016. 553 p.

16. Likhi T. Istoriyasovremennoipsikhologii [The history of modern psychology]. St. Petersburg, 2003. 440 p.

17. Luriya A.R. Lektsiipo obshcheipsikhologii [Lectures on General psychology]. St. Petersburg, 2006. 320 p.

18. Plekhanov G.V. Osnovnye voprosy marksizma. T. 3 [The basic questions of Marxism. Vol. 3]. Moscow, 1957. 784 p.

19. Pochebut L.G. Sotsial’naya psikhologiya [Social psychology]. St. Petersburg, 2017. 399 p.

20. Pochebut L.G., Meizhis I.A. Sotsial’naya psikhologiya [Social psychology]. St. Petersburg, 2010. 521 p.

21. Rubinshtein S.L. [Thoughts about the psychology]. In: Rubinshtein S.L. Problemy obshchei psikhologii [Problems of General psychology]. Moscow, 1973, pp. 91-101.

22. Yakimova E.V., ed. Sotsial’naya psikhologiya: samorefleksiya marginal’nosti [Social psychology: self-reflection of marginality]. Moscow, 1995. 252 p.

23. Spenser G. Osnovaniya psikhologii. T. 1 [The Foundations of psychology. Vol. 1]. St. Petersburg, 1876. 706 p.

24. Sukhov A.N. Osnovy sotsial’noi psikhologii [Fundamentals of social psychology]. Moscow, 2018. 242 p.

25. Utlik E.P. [Difficult path to social psychology]. In: Innovatsii v obrazovanii [Innovations in education], 2012, no. 6, pp. 123-132.

26. Ushinsky K.D. Chelovek kakpredmet vospitaniya. T. 9 [Man as a subject of education. Vol. 9]. Moscow, 1950. 626 p.

27. Yung K.G. Tevistokskie lektsii. Analiticheskaya psikhologiya: ee teoriya i praktika [The Tavistock lectures. Analytical psychology: its theory and practice]. Moscow, 2009. 224 p.

28. Terman L.T. A preliminary study of the psychology and pedagogy of leadership. In: Hare A.P., Borgata E.F., Bales R.F., eds. Small group. New York, Knopf, 1967, pp. 413-483.

29. Tomas W.J., Znaniecki F. Polish Peasant in Europe and America. Vol. 1. Boston, 1918. 450 p.

30. Triplett N. The dynamogenic factors in pacemaking and competition. In: American Journal of Psychology, 1897, no. 9, pp. 76-103.

ИНФОРМАЦИЯ ОБ АВТОРЕ

Утлик Эрнст Платонович — доктор психологических наук, профессор, профессор кафедры психологии Военного университета Министерства обороны Российской Федерации, заслуженный работник высшей школы Российской Федерации; e-mail: [email protected]

INFORMATION ABOUT THE AUTHOR

Ernst P. Utlik — Doctor of Psychology, Professor, Professor of the Department of Psychology, Military University of the Ministry of Defense of the Russian Federation, Honored Worker of Higher School of the Russian Federation; e-mail: [email protected] ru

ПРАВИЛЬНАЯ ССЫЛКА НА СТАТЬЮ

Утлик Э.П. О нашей социальной психологии: от психологии к социальной психологии и обратно // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки. 2018. № 3. С. 130-143. DOI: 10.18384/2310-7235-2018-3-130-143

FOR CITATION

Utlik E. About our social psychology: from psychology to social psychology and back. In: Bulletin of Moscow Region State University. Series: Psychology, 2018, no. 3, pp. 130-143. DOI: 10.18384/2310-7235-2018-3-130-143

границы объективизма и безграничность человеческого сознания

dc.contributor Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author Акопов Гарник Владимирович ru_RU
dc. date.accessioned 2016-02-09T13:09:54Z
dc.date.available 2016-02-09T13:09:54Z
dc.date.issued 2015
dc.identifier.uri http://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/33107
dc.description.abstract Ситуация, сложившаяся сегодня в области, обозначаемой за рубежом как «Наука сознания», включая масштабные исследования мозга и соответствующих нейрофизиологических и нейропсихических процессов, весьма напоминает картину конца XIX начала XX вв. Объективизм В.М. Бехтерева представлен более конструктивным, в методологическом плане, направлением, в сравнении с поведенческой психологией (бихевиоризм), что отвечало запросам и естественно-научному духу времени. Созданная В.М. Бехтеревым рефлексология, не отменяя учения о сознании (психике) и субъективных методов (интроспекционизм), допускала развитие также этих областей научного знания. Терминологическая ограниченность и монодетерминированность бехтеревской системы, как и теории высшей нервной деятельности, существенно ограничили и, в конечном итоге, остановили развитие этих направлений объективной психологии. ru_RU
dc.relation.ispartofseries Бехтерев и современная психология человечности ru_RU
dc.subject Бехтерев ru_RU
dc.subject объективизм ru_RU
dc.subject субъективизм ru_RU
dc.subject проблема сознания ru_RU
dc.subject бессознательное ru_RU
dc.subject рефлексология ru_RU
dc.subject многообразие исследований ru_RU
dc.subject язык науки ru_RU
dc.subject комплексирование исследовательских подходов ru_RU
dc.title В.М. Бехтерев: границы объективизма и безграничность человеческого сознания ru_RU
dc.type article
dc.identifier.udk 159. 9
dc.description.pages 9-17

Психодиагностика Шпаргалки Лучинин С А (стр. 3 из 15)

К возможностям факторного анализа нужно относиться с осторожностью и не считать этот анализ универсальным инструментом изучения психики.

7. Тесты достижений. Опросники. Интроспекционизм как теоретическая основа метода. Работы Ф. Гальтона, А. Бине, Р. Вудвортса

Тесты достижений в отличие от тестов интеллекта отражают влияние специальных программ обучения на эффективность решения тестовых заданий. В Америке тесты достижений начали использоваться при отборе сотрудников на государственную службу уже с 1872 г.

Тесты достижений относятся к наиболее многочисленной группе диагностических методик. Одним из наиболее известных и широко применяемых до сих пор тестов достижений является Стэндфордский тест достижений (SAT )(1923). С его помощью оценивается уровень обученности в разных классах средних учебных заведений. Дальнейшее развитие тестов достижений привело к появлению в середине XX в. критериально-ориентированных тестов.

Опросники являются самыми первыми психодиагностическими методами, заимствованными психологами из естествознания.

Опросники – это большая группа методик, задания которых представлены в виде вопросов или утверждений, а задачей испытуемого является самостоятельное сообщение некоторых сведений о себе в виде ответов. Теоретической основой этого метода можно считать интроспекционизм. Возникший в глубокой древности в рамках религиозной идеологии, он содержал тезис о непознаваемости духовного мира, о невозможности объективного изучения психических явлений. Отсюда вытекало предположение, что, кроме самонаблюдения нет иных способов изучения сознания человека.

Появление первых психодиагностических опросников связано с именем Ф. Гальтона, который использовал их не для изучения личностных качеств, а для оценки познавательной сферы человека (особенностей зрительного восприятия, умственных образов). В конце Х!Х в. с помощью метода опросников проводились исследования памяти (Бине, Куртье), общих понятий (Рибо), внутренней речи (Сен-Поль) и др. Напечатанные опросники обычно рассылались по адресам будущих респондентов, иногда их печатали в журналах.

Прототипом личностных опросников был разработанный американским психологом Робертом Вудвортсом в 1919 г. Бланк данных о личности. Опросник был предназначен для выявления, отсеивания с военной службы лиц с невротической симптоматикой. За прошедшие с того времени десятилетия опросники получили широчайшее распространение в качестве психодиагностического метода исследования личности.

8. Проективные техники. Ассоцианизм. Метод свободных словесных ассоциаций Ф. Гальтона. Психоанализ как теоретическая основа развития проективных методик

Родоначальником проективных техник считается метод словесных ассоциаций, возникший на базе ассоцианистских теорий. Ассоцианизм возник в XVIII в.

Впервые ассоциация превращается в универсальную категорию, объясняющую всю психическую деятельность, у английского врача Гартли (1705–1757). Согласно его теории, идеи связаны между собой в соответствии с порядком и связью материальных процессов, происходящих в нервной системе.

Также в XVIII в. развивался субъективно-идеалистический ассоцианизм в учениях Беркли и Юма. Согласно их представлениям, связь идей дана внутри самих элементов сознания и не требует никакой реальной основы.

Возникновение метода свободных словесных ассоциаций связано с именем Френсиса Гальтона

(1822–1911), который предлагал испытуемому отвечать на слово-раздражитель первой пришедшей в голову словесной ассоциацией. С помощью секундомера он фиксировал время ответа. Позднее эта методика получила развитие в исследованиях Э. Крепелина (1892), К. Юнга (1906), Г. Кента и А. Розанова (1910) и др.

Ассоциативный эксперимент стимулировал появление такой группы проективных методик, как «Завершение предложений». Впервые для изучения личности «завершение предложений» было использовано А. Пейном в 1928 г.

Одна из самых популярных проективных методик была разработана в 1921 г. швейцарским психиатром Германом Роршахом. Создавая эту методику, Роршах экспериментировал с большим количеством чернильных пятен, которые он предъявлял различным группам психически больных.

Тест тематической апперцепции – ТАТ. ТАТ был создан в 1935 г. X. Морган и Г. Мюрреем . Стимуль-ный материал ТАТ состоит из таблиц с изображениями неопределенных, допускающих неоднозначные толкования, ситуаций. Понятие проекции для обозначения подобных методик было впервые использовано Л. Франком в 1939 г.

Диагностика с помощью проективных методик занимает лидирующее положение в зарубежных исследованиях личности. Критические замечания в адрес этих методик сводятся к указаниям на их недостаточную стандартизацию, пренебрежение нормативными данными, неподатливость традиционным способам определения надежности и валидности.

9. Материалистическая основа в русской экспериментальной психологии. Труды И. М. Сеченова и И. П. Павлова. «Рефлексология» В. М. Бехтерева

Особенностью развития психологии в последней четверти XIX в. было внесение в нее экспериментальных методов исследования. Обычно в психологии период развития экспериментальных методов определяется работами Вундта и его школы. Между тем изучение истории русской психологии показывает, что и в ней развивались экспериментальные работы, причем шли преимущественно в материалистическом направлении. Этим отечественные исследования по экспериментальной психологии отличались от работ школы Вундта. В этой школе собственно психические явления предлагалось изучать при помощи самонаблюдения, а объективный экспериментальный метод прилагать только к физиологическим и низшим психическим процессам.

В противоположность вундтовской психологии многие экспериментальные исследования в русской психологии проводились под знаком материалистических идей. У истоков этого направления находились два величайших корифея науки – И. М. Сеченов (1829–1905) и И. П. Павлов (1849–1936).

В трудах Сеченова, начиная с 1863 г., последовательно формируется материалистическое понимание психической деятельности. Изучая материальный субстрат психических процессов – мозг, Сеченов предложил рефлекторную теорию психической деятельности. Продолжателем его дела был И. П. Павлов, создавший теорию условных рефлексов и проложивший путь от объективных исследований по функциональной физиологии центральной нервной системы к изучению материальных основ психических явлений. Взгляды Сеченова и Павлова оказали решающее воздействие на мировоззрение видного представителя естественно-научного направления в психологии В. М. Бехтерева. Вся рефлексология В. М. Бехтерева была реализацией рефлекторной теории Сеченова. Бехтерев стремился выявить связь психической деятельности с мозгом, с нервными процессами, называл психические процессы «невропсихикой». По его мнению, изучение психики не может быть ограничено одной ее субъективной стороной. Бехтерев утверждал, что «нет вообще ни одного сознательного или бессознательного процесса мысли, который не выражался бы рано или поздно объективными проявлениями» (Бехтерев В. М. Объективная психология и ее предмет// Вестник психологии. 1904. № 9-10. С. 730). Объективная психология должна пользоваться только объективным методом и характеризовать психический процесс только с его объективной стороны, утверждал он.

10. Первые в России лаборатории экспериментальной психологии

Первая в России экспериментальная психологическая лаборатория открылась в 1885 г. при клинике нервных и душевных болезней Харьковского университета; были устроены лаборатории опытной психологии в Петербурге, Дерпте. В 1895 г. по инициативе крупнейшего русского психиатра С. С. Корсакова была создана психологическая лаборатория при психиатрической клинике Московского университета. Заведовать ею стал ближайший помощник Корсакова – А. А. Токарский. Психологическая лаборатория в Новороссийском университете (в Одессе) была создана на историко-филологическом факультете профессором философии Н. Н. Ланге.

Во второй половине XIX в. в отечественную психологию был введен эксперимент. Первые отечественные работы по психологической диагностике выполнялись в первые десятилетия XX в.

Одна из первых значительных дореволюционных отечественных работ по психологическому тестированию была выполнена Г. И. Россолимо в 1909 г. в Московском университете. Он создал методику индивидуального психологического профиля, которая сводилась к определению 11 психических процессов, которые оценивались по десятибалльной системе. А. Ф. Лазурский создал новое направление в дифференциальной психологии – научную характерологию. Он стоял за создание научной теории индивидуальных различий. Основной целью дифференциальной психологии он считал «построение человека из его наклонностей», а также разработку возможно более полной естественной классификации характеров.

Он выступает за естественный эксперимент, при котором преднамеренное вмешательство исследователя в жизнь человека совмещается с естественной и сравнительно простой обстановкой опыта.

Важным в теории Лазурского было положение о теснейшей связи свойств характера с нервными процессами. Это было объяснение свойств личности нейроди-намикой корковых процессов. Научная характерология Лазурского строилась как опытная наука, опирающаяся на изучение нейродинамики корковых процессов. Не придавая вначале значения количественным методам оценки психических процессов, используя только качественные методы, он позднее ощутил недостаточность последних и попытался использовать графические схемы для определения способностей ребенка. Но работы в этом направлении были им не закончены, помешала кончина исследователя (1917).

Определение интроспекционизма Merriam-Webster

ин · тро · спекция · изм | \ ˌIn-trə-ˈspek-shə-ˌni-zəm \

Определение

интроспекционизма

определение интроспекционизма от The Free Dictionary

«В моем воображении»: интроспекционизм, детективизм и основы авторитетного самопознания. Короче говоря, нам сказали, что интроспекционизм на короткое время рассматривался как методология в психологии до «спора о безобразном мышлении». На заре двадцатого века американская экспериментальная психология в основном занималась разработкой научных методов для взлома кода сознания. , само по себе бесхитростно описанное историком психологии Дэниелом Робинсоном как то, что «каждый мужчина, женщина и ребенок знают, что это правда в каждый час бодрствования в повседневной жизни». (13) Но по мере продвижения века, вместо того, чтобы все больше сосредотачиваться на этом поиске, многие силы как внутри психологии, так и вне дисциплины объединились, чтобы неумолимо вытеснять интроспекционизм и ментализм с бихевиоризмом как доминирующей школой психологической мысли.Сама по себе реакция на интроспекционизм конца XIX века (Франц Брентано, Эдмунд Гуссерль, Вильгельм Вундт, Уильям Джеймс), бихевиоризм (Джон Б. В результате многих методологических конфликтов, в которых разные лаборатории не могли воспроизвести результаты друг друга, интроспекционизм пришел в упадок и Более экспериментально многообещающая парадигма бихевиоризма заняла ведущее место в психологии. Она была разработана в ответ на интроспекционизм, доктрину, согласно которой психология должна основываться в основном на данных, полученных в результате самоанализа.Моя цель состоит в том, чтобы просто указать на те объяснения веры, которые предлагаются, когда, отталкиваясь от картезианского интроспекционизма, мы настаиваем на том, что психологические понятия играют в качестве своей центральной роли причинно-объяснительную задачу по отношению к поведению, и мы подчеркиваем, что психологический Состояния приписываются на основе наблюдаемых паттернов и предрасположенностей в поведении. Толмен был недоволен модной тогда психологией стимул-реакция Уотсона и предложил новый бихевиоризм, который стал чем-то средним между интроспекционизмом и новой доминирующей психологией стимул-реакция.Можно подозревать, что его взгляд был ближе к интроспекционизму, по крайней мере, на практике. Это помогло породить индустрию интроспекционизма, которая в конечном итоге была саморазрушительной.

Все об интроспекции в психологии

Самоанализ — это процесс, который включает в себя взгляд внутрь, чтобы исследовать собственные мысли и эмоции. Этот термин часто используется в повседневном языке для обозначения неформального процесса исследования своей внутренней жизни, но этот термин также применяется к более формализованному процессу, который когда-то использовался в качестве экспериментальной техники в психологии.

Экспериментальное использование интроспекции похоже на то, что вы можете делать, когда анализируете свои собственные мысли и чувства, но гораздо более структурированным и строгим образом.

Что такое интроспекция?

Термин интроспекция может использоваться для описания как неформального процесса рефлексии, так и более формализованного экспериментального подхода, который использовался на ранних этапах истории психологии.

В повседневной жизни самоанализ — это способ заглянуть внутрь и изучить свои внутренние мысли и чувства.Однако как инструмент исследования процесс был гораздо более контролируемым и структурированным.

Отражение

Первое значение, вероятно, наиболее знакомо большинству людей, и оно включает в себя неформальное изучение наших собственных внутренних мыслей и чувств. Когда мы размышляем над своими мыслями, эмоциями и воспоминаниями и исследуем их значение, мы занимаемся самоанализом.

Методика исследования

Термин интроспекция также используется для описания исследовательской техники, впервые разработанной психологом Вильгельмом Вундтом.Методика Вундта, также известная как экспериментального самонаблюдения , предусматривает обучение людей тщательному и объективному анализу содержания собственных мыслей.

Некоторые историки предполагают, что интроспекция — не самый точный термин для обозначения методов, которые использовал Вундт. Самоанализ подразумевает некоторый уровень самоанализа в кресле, но методы, которые использовал Вундт, были гораздо более контролируемыми и жесткими экспериментальными методами.

Психологические исследования Вундта

Процесс, который использовал Вундт, отличает его методы от случайного самоанализа.В лаборатории Вундта высококвалифицированным наблюдателям были представлены тщательно контролируемые сенсорные события. Вундт считал, что наблюдатели должны быть в состоянии повышенного внимания к стимулу и контролировать ситуацию. Наблюдения также повторялись многократно.

Какова была цель этих наблюдений? Вундт считал, что содержание человеческого разума состоит из двух ключевых компонентов: ощущений и чувств.

Вундт считал, что для того, чтобы понять разум, исследователям нужно сделать больше, чем просто определить структуру или элементы разума.Вместо этого было важно смотреть на процессы и действия, которые происходят, когда люди воспринимают окружающий мир.

Вундт сосредоточился на том, чтобы сделать процесс самоанализа максимально структурированным и точным. Наблюдатели были хорошо обучены, а сам процесс был жестким и строго контролируемым.

Во многих случаях респондентов просили просто ответить «да» или «нет». В некоторых случаях наблюдатели нажимали кнопку телеграфа, чтобы дать свой ответ. Целью этого процесса было сделать самоанализ как можно более научным.

Эдвард Титченер, ученик Вундта, также использовал эту технику, хотя его обвиняли в искажении многих оригинальных идей Вундта. Вундт был заинтересован в рассмотрении сознательного опыта в целом, а Титченер вместо этого сосредоточился на разбиении мысленных переживаний на отдельные компоненты и попросил людей описать свои мысленные переживания событий.

Преимущества самоанализа

Хотя интроспекция потеряла популярность как метод исследования, у такого рода саморефлексии и самоанализа есть много потенциальных преимуществ.

  • Самоанализ может быть отличным источником личных знаний
  • Процесс предоставляет знания, которые невозможно получить другим способом
  • Это может помочь людям установить связь между различными переживаниями и ответами

Критика интроспекции

Хотя экспериментальные методы Вундта во многом способствовали превращению психологии в более научную дисциплину, интроспективный метод имел ряд заметных ограничений.

Использование интроспекции в качестве экспериментальной техники часто подвергалось критике, особенно использование этого метода Титченером. Школы мысли, включая функционализм и бихевиоризм, полагали, что интроспекции недостает научной надежности и объективности. Поскольку процесс настолько субъективен, невозможно изучить или повторить результаты.

Еще несколько проблем с интроспекцией:

  • Различные наблюдатели часто по-разному реагировали на одни и те же стимулы
  • Даже самые подготовленные наблюдатели не были последовательны в своих ответах
  • Самоанализ ограничен в использовании; сложные предметы, такие как обучение, личность, психические расстройства и развитие, трудно или даже невозможно изучить с помощью этой техники
  • Технику трудно использовать с детьми и невозможно использовать с животными
  • Сам процесс анализа собственных мыслей играет роль в изменении опыта

Кроме того, поскольку исследователи должны сначала обучить наблюдателей, всегда существует вероятность того, что это обучение внесет предвзятость в результаты. Те, кто занимается самоанализом, могут думать или чувствовать вещи из-за того, как на них повлияли и обучили экспериментаторы.

Исследования также показали, что люди по большей части не осознают многие из того, что происходит в их собственном уме, но удивительно не осознают этого неосознавания.

Когнитивные предубеждения — хороший пример того, как люди часто не осознают свои собственные мысли и предубеждения. Несмотря на это, люди, как правило, очень уверены в своем самоанализе.

Оценивая себя и других, люди придают большее значение самоанализу о себе, в то время как судят других по их внешнему поведению. Проблема в том, что даже когда интроспекция не дает полезной или точной информации, люди остаются уверенными в правильности своих интерпретаций — феномен, известный как иллюзия интроспекции.

Слово от Verywell

Использование интроспекции в качестве инструмента для того, чтобы заглянуть внутрь себя, является важной частью самосознания и даже используется в психотерапии как способ помочь клиентам понять свои собственные чувства и поведение.

Хотя усилия Вундта внесли большой вклад в развитие и продвижение экспериментальной психологии, теперь исследователи признают многочисленные ограничения и подводные камни использования интроспекции в качестве экспериментальной техники.

интроспекционист — определение и значение

  • Действительно, к такому выводу пришли первые психологи-интроспекционисты задолго до открытия реактивной диссоциации.

    Боль

  • Благодаря его интроспекционистскому подходу к описанию сознания от первого лица, с одной стороны, и его строгому стилю, а также его утверждению, что философия должна осуществляться с помощью точных методов, таких как науки, с другой стороны,

    Франц Брентано

  • Оппозиция работе с сознанием может быть понята как наследие бихевиористской психологии, во-первых, из-за неприятия бихевиористами терминов для ненаблюдаемых, если они не могут быть определены формально, а во-вторых, из-за сильной связи в умах многих бихевиористов между использованием менталистских термины и двойные жупелы картезианского дуализма и интроспекционистской психологии (Bekoff & Allen 1997).

    Сознание животных

  • «Трехмерная теория чувств и эмоций» — это длинный и болтливый отчет об эволюции сочинений и взглядов Вундта с обширными цитатами на немецком языке, сделанный последним крупным представителем интроспекционистской школы . ранней академической экспериментальной школы. психология.

    Удовольствие

  • Эта новая наука, вместе с индивидуальными различиями между предметами, которые она показывает, может также объяснить замечательные неудачи психологов-интроспекторов психологов (прим.3, № 3) и философов, чтобы договориться о том, имеет ли удовольствие одно феноменальное ощущение, разнообразие или его нет вообще, и почему вместо этого могут проявляться телесные ощущения (которые не столь же устойчивы к проверке).

    Удовольствие

  • ВОПРОС № 62: У меня сложилось впечатление, что ни один продвинутый йогин никогда не достиг чего-либо в области материи и не способствовал прогрессу, кроме как писать о высоких, абстрактных и интроспекционистских темах и вдохновлять небольшую горстку делать то же самое.

    Обычный человек не может понять

  • Но Райл может быть более подвержен влиянию трудностей с вниманием к описываемым характеристикам удовольствия (о которых см. §1. 3, следующий за последним абзацем) и его последствиями в интроспекционистах психологии

    Удовольствие

  • Интроспекционист хочет разгадать загадку вселенной, заползая в самые сокровенные глубины своего собственного самоанализа, даже рискуя — выражаясь простым языком — проделать за собой дыру и потерять все связь с объективным миром.

    Столетие психиатрической клиники Блумингдейл, 1821-1921 гг.

  • « Здравомыслящие » признают лидерство прошлого -го интроспекциониста , но презирают современное как бесполезное и легкомысленное.

    Основы личности

  • Сомневающийся тип Гамлета — это интроспекционист , который колеблется в своем уме от да к нет по каждому вопросу.

    Основы личности

  • Самоанализ — IResearchNet

    Определение самоанализа

    Термин интроспекция обычно используется психологами для обозначения наблюдения и созерцания людьми собственных мыслей, чувств и ощущений. В ранней психологии тренированный самоанализ рассматривался как полезный инструмент для получения данных о природе таких познаний, хотя методология вошла в немилость и от нее в прошлом столетии отказались.Однако интроспективные самоотчеты по-прежнему используются в социальной психологии для оценки таких конструктов, как установки, что приводит к продолжающимся спорам о надлежащей роли интроспекции в научной психологии.

    История самоанализа

    Спорный характер интроспекции проистекает из его использования в качестве методологического инструмента структуралистами, которые стремились создать современную эмпирическую психологию в конце XIX века. Вильгельм Вундт и другие научили испытуемых исследовать и описывать свои собственные мысли в попытке создать таблицу ментальных элементов, аналогичную периодической таблице химических элементов.Эдвард Титченер описал этот метод тренированного самоанализа как требующий беспристрастности, внимания, комфорта и свежести. После 40 лет исследований структуралисты каталогизировали 50 000 конструкций, представляющих три основных класса элементов — ощущения, образы и привязанность, каждый из которых рассматривался как обладающий четырьмя атрибутами — качеством, интенсивностью, продолжительностью и ясностью.

    Метод тренированного интроспекционизма в конечном итоге увяз в вопросах надежности и валидности, особенно потому, что обучение по своей сути окрашивало отчеты интроспекционистов.Подход подвергся критике со стороны теоретиков гештальта, которые утверждали, что общая организация мыслей более важна, чем отдельные элементы, и со стороны бихевиористов, которые утверждали, что поведение, а не мышление, является надлежащим направлением научной психологии. В течение следующих 50 лет эти два подхода доминировали в Европе и США соответственно, и от метода тренированного самоанализа отказались.

    Действительность интроспективных самоотчетов

    Бихевиористская критика ставит под сомнение любой метод исследования, основанный на интроспективных самоотчетах людей об их восприятии, мыслях или чувствах.Тем не менее, такие самооценки обычно используются в социальной психологии, особенно для оценки настроения, эмоций, убеждений и отношений, часто с хорошим эффектом. Правда, периодически возникают опасения, что люди могут исказить свои самооценки, особенно если их отношение к жизни нежелательно в социальном плане. А недавно исследователи продемонстрировали, что люди иногда придерживаются неявных взглядов, о которых они даже не подозревают и которые, следовательно, не могут быть оценены с помощью обычных методов самооценки. Согласно одной точке зрения, такое отношение отражает сложное адаптивное подсознание, которое по своей сути окрашивает все восприятия, коммуникации и действия.Альтернативная точка зрения состоит в том, что неявные установки могут быть относительно редкими и часто отменяются сознательными.

    Критики также утверждают, что самоанализ обязательно изменяет познания, о которых люди размышляют и о которых сообщают. Одна программа исследований предполагает, что простое размышление о своем отношении к человеку приводит к тому, что оно становится более экстремальным. Другой указывает на то, что размышления о причинах своего отношения могут существенно изменить это отношение. Например, в одном исследовании испытуемые задались вопросом, почему они предпочли один из двух плакатов, прежде чем решить, какой из них увезти домой; другие сделали свой выбор, не размышляя. Когда с ними связались несколько недель спустя, те, кто провел самоанализ перед выбором, как правило, были менее довольны своим выбором, чем те, кто этого не сделал. Исследователи предполагают, что интроспекция сфокусированных субъектов на простых для объяснения причинах их выбора, которые не отражают их настоящие чувства, приводит к выбору, который они в конечном итоге считают неудовлетворительным.

    Одна из распространенных точек зрения состоит в том, что люди обычно лучше разбираются в собственном отношении, чем в самоанализе причин или процессов, лежащих в основе этих отношений.В одном исследовании покупатели почувствовали несколько ночных рубашек, сообщили, какие они предпочитают, а затем описали причины своего предпочтения. На самом деле все платья были одинаковыми, хотя люди, как правило, предпочитали платье справа из-за общего эффекта последовательного расположения. Однако никто правильно не сообщил, что их предпочтения определялись порядковой позицией; вместо этого люди придумывали оправдания своим предпочтениям. Склонность людей выдвигать теории о своих мыслях и предпочтениях вместо того, чтобы объективно сообщать о таких мыслях, лежит в основе многих критических замечаний в отношении интроспективных методов.

    Тем не менее, некоторые психологи утверждают, что к интроспекции следует относиться как к любой другой научной методологии, включая современные задачи визуализации мозга, которые могут показаться более научными. Другими словами, исследователям необходимо разработать сложные теории когнитивных процессов, задействованных в интроспекции, факторов, влияющих на такие процессы, и, следовательно, обстоятельств, при которых интроспекция может или не может предоставить полезные данные. В целом ожидается, что интроспекция даст более ценные данные о способах переживания стимулов и событий, чем о механизмах или причинах этих переживаний.И, как правило, сходящиеся результаты нескольких различных методов будут более точными, чем результаты одного метода.

    Рассмотрим, например, интроспективные отчеты о боли. Врачи обычно считают, что самоотчеты о характере, серьезности и локализации боли очень информативны, даже если не совсем точны. Когда пациент говорит: «Мне больно, когда я поднимаю правую руку», это является ключевым доказательством в формулировке проблемы, которую необходимо решить, и в диагностике недуга.Другие виды данных, такие как рентгеновские снимки или изображения головного мозга, также могут предоставить полезные данные, особенно в сочетании с этими самоотчетами. Но врачи гораздо более скептически относятся к предположениям пациента о причинах боли, о которых сообщается, например: «Такое ощущение, что я порвал бурсу». Вот где другие методологии могут быть более полезными. Даже в этом случае, когда пациентка имеет соответствующие знания (например, она сама врач), даже самоанализ о причинно-следственных связях может быть ценным. Поэтому некоторые авторы предполагают, что усовершенствование интроспективных методов может в конечном итоге потребовать от испытуемых специальной подготовки — спорное предложение, учитывая прошлую критику метода обученного самоанализа.

    Артикулы:

    1. Джек А. И., Рёпсторф А. (ред.). (2003). Доверяя предмету: использование интроспективных данных в когнитивной науке (2 тома). Эксетер, Великобритания: Выходные данные Academic.
    2. Нисбетт Р. Э. и Уилсон Т. Д. (1977). Рассказывать больше, чем мы можем знать: устные отчеты о психических процессах. Психологическое обозрение, 84, 231-259.

    ИНТРОСПЕКЦИЯ, ИНТРОСПЕКЦИОНИЗМ | Taylor & Francis Group

    На обыденном языке «самоанализ» означает «взгляд внутрь», наблюдение и размышление над собственным умом, а также «интроспективность» — это тенденция к самоанализу и самоанализу.В психологии это приобрело более технический характер. в конце девятнадцатого века, когда немецкий пионер Вильгельм Вундт (1832-1920) включил форму систематического дисциплинированного самоанализа в свои экспериментальные исследования природы сознания. Утверждалось, что это позволит преодолеть проблему, заключающуюся в том, что «разум» частный и не открытый для объективного научного исследования, и теперь известен как «самоанализ». Однако это было очень мифологизировано. тема в понимании психологии ее истории и происхождения, обычно характеризуемая как начальный экспериментальный подход или этап прежде, чем быть свергнутым бихевиоризмом.В роли Алан Костолл (Costall, 2006) показал, что это далеко не так, даже в рамках теории Вундта. самоанализ собственной работы играл довольно незначительную роль в сравнении с другими методами, такими как использование времени реакции, а также прагматическое использование интроспекции никогда не исчезнет. Многочисленные трудности, которые самоанализ представляет собой объективный научный метод. были хорошо известны психологам конца девятнадцатого века, таким как Американец Уильям Джеймс (1840-1910), а также сам Вундт. В в практическом плане было невозможно разрешить противоречивые выводы, более Однако в глубине души все больше осознавалось, что логически и по философским соображениям, невозможно было наблюдать за происходящим в сознании, не говоря уже о том, чтобы сообщить об этом, в совершенно нейтральной «цели» способ. Опыт всегда интерпретируется с точки зрения концепций, которые мы иметь в наличии наши ожидания и предварительные знания. Мы никогда не сможем даже испытывать «сырые» неосознанные ощущения, или, по крайней мере, мы не можем описать их, не интерпретируя их. Это не значит, что самоанализ бесполезен, сам акт попытки понять психологический дискурс вовлекает нас в применение к себе того, что мы чтение или слушание, например. Однако это означает, что мы нельзя использовать только интроспекцию как жизнеспособный научный метод.Другой Фактором, ограничивающим применимость интроспекционизма, было то, что виды явления, для изучения которых его можно было использовать, были весьма ограниченными (например, характер ощущений или каково это было попытаться вспомнить что-нибудь). Задолго до 1900 года многочисленные психологи обращались их внимание к гораздо более широкому кругу тем, таких как развитие ребенка, обучение и поведение животных, к которым интроспективные методы были в значительной степени неуместны. Стойкость мифа об «интроспекционизме» представляет собой сложный исторический вопрос, представляющий некоторый психологический интерес сам по себе

    , и читателям рекомендуется обратиться к он-лайн статье Костолла, чтобы узнать более полная экспозиция.Самым ярым интроспекционистом был Эдвард Брэдфорд Титченер (1867-1927), английский ученик Вундта, который свою последующую академическую карьеру в Корнельском университете в Соединенные Штаты. Хотя он считал себя учеником и последователем Вундта, его подход вскоре значительно отличался от подхода Вундта, который в последующие годы сильно критиковал его. Тема естественно раскрыта в всех общих историй психологии, но в последнее время он получил скудное освещение в книгах, тем не менее, с докладом Косталла следует обращаться к противодействовать православной истории.

    Бихевиоризм против интроспекционизма: Ватсон против. Титченер.

    Презентация на тему: «Бихевиоризм против интроспекционизма: Ватсон против.

    Титченер» — стенограмма презентации: ins [data-ad-slot = «4502451947»] {display: none! important;}} @media (max-width: 800px) {# place_14> ins: not ([data-ad-slot = «4502451947»]) {display: none! important;}} @media (max-width: 800px) {# place_14 {width: 250px;}} @media (max-width: 500 пикселей) {# place_14 {width: 120px;}} ]]>

    1

    2 Бихевиоризм против интроспекционизма: Ватсон против.Титченер

    3  Самоанализ Ватсона — плохой психологический метод…… поэтому нам (психологам) не следует его использовать. Сознанию нет места в экспериментальной психологии. Напротив, психология предназначена для прогнозирования и контроля поведения  Титченер сознание важно для психологии  интроспективные методы являются новыми и все еще развиваются  разум — это нечто большее, чем поведение контроль поведения — это просто «технология», а не наука

    4 Титченер об интроспекции (1912)  «интроспекция» двусмысленна: i. е. Слово имеет много значений, но эти значения связаны между собой важным образом: интроспекция — это акт психологического наблюдения. Интроспективные отчеты описывают психологические состояния / события. например «У меня голубоватый визуальный эффект». Эти описательные отчеты служат данными для психологии. Интроспективные данные требуют психологического объяснения.

    5 Самоанализ как «внутреннее» наблюдение  «Он может (неоптическим)« взглянуть »на то, что происходит в его уме.(Ryle 1942) Видение (внешнее)  Мы можем рассматривать цветок своим зрением Слух (внешний)  Мы можем слушать и различать звуки колокольчика через наше чувство слуха. Самоанализ (внутреннее)  Мы можем рефлексивно или интроспективно «наблюдайте» за текущими эпизодами нашей «внутренней» ментальной жизни.

    6 Объективное и субъективное наблюдение Опыт Интроспективное наблюдение

    7 «У меня визуальный опыт сагуаро. . » Самоанализ и (интеракционистский) дуализм  Нефизический  Физический «Это сагуаро». Похоже, прямо передо мной стоит сагуаро.

    8 Титченер (1912: 486) «Идеальный интроспективный отчет — это точное описание некоторого сознательного процесса, сделанное в интересах психологии». «Мы можем снова сказать, что интроспективные методы оказывают нам ту же услугу в психологии, что и инспекционные методы -« наблюдение и эксперимент »- более обычное выражение — в естествознании.”

    9 Интроспекционистская наука о «разуме»  интроспекционистский взгляд (Уорд): «наука об опыте, рассматриваемая объективно с индивидуалистической точки зрения» (Титченер, стр. 2) это противоречит бихевиористской точке зрения: «если можно обойтись без сознания, то самонаблюдение. и интроспективные отчеты, которые в результате этого следует рассматривать в еще более краткой форме; они должны быть «устранены». ’» (Титченер, стр. 3)

    10 Уотсон (стр. 158)  Психология, с точки зрения бихевиористов, является чисто объективным экспериментальным разделом естествознания.  Его теоретическая цель — предсказание и контроль поведения.  Самоанализ субъективен и, следовательно, не составляет существенной части методов психологии.  Научная ценность его данных не зависит от готовности, с которой они поддаются интерпретации в терминах сознания.

    11 Цель бихевиоризма:  «В полностью разработанной системе психологии можно предсказать, исходя из реакции, стимулы; учитывая стимулы, реакцию можно предсказать ». (Watson 167)  Если бы мы смогли это сделать, была бы психология полной?  Ватсон думает: «Да!»

    12 Важность поведенческого исследования  Уотсон утверждает, что изучение поведения важно, даже если это «не психология». Предположим, что бихевиоризм — это не психология, потому что он не включает сознание (а-ля Титченер). Тем не менее, мы можем использовать его для прогнозирования и контролировать поведение.Это очень важно, и это главная забота Ватсона.  Тем не менее, Уотсон считает, что вполне уместно называть такую ​​исследовательскую программу «психологией».

    13 Предварительная критика Титчнера, Часть 1  Отчет Уотсона «недостаточно исторический», например Конт (1830) предшествовал Уотсону: «Аффективные функции, а тем более интеллектуальные, проявляют в отношении своего выполнения особую характеристику, которую нельзя непосредственно наблюдать в ходе фактического выполнения этого выполнения, а только в его более или менее немедленные и более или менее постоянные результаты. то есть аргумент Ватсона приводился раньше  Но означает ли это, что это плохой аргумент ??

    14 Предварительная критика Титчнера, Часть 2  Программа Уотсона, «не имеющая отношения к психологии», т. е. прогнозирование / управление поведением не является психологией «Ибо предположим, что эта программа [т.е. бихевиоризм] были выполнены до последней детали: как это повлияет на интроспективную психологию? … [W] Почему не следует тому, кто не является бихевиористом, тщательно исследовать то, что он проигнорировал, и пытаться эмпирически выяснить, из каких материалов сделан этот конкретный инструмент? » (Титченер 1912: 6)  Основная идея: даже если бы у нас была законченная бихевиористская теория, нам оставалось бы исследовать еще один эмпирический аспект разума.

    15 Первый ответ T на общий аргумент Уотсона: «Полчаса с лишним лет — не обязательно долгий период в истории экспериментальной науки». (Титченер 1912: 7) other Другими словами, интроспективная психология молода, поэтому неудивительно, что можно найти путаницу и разногласия.  Титченер отмечает, что признанной физической науке потребовалось около 300 лет, чтобы выйти из акцента на эксперименте и эмпирическом наблюдении за физическим миром.  Что еще хуже, относительно мало людей работают психологами.  Так что можно ожидать прогресса, но это займет некоторое время. Это убедительный аргумент? Возможные возражения?

    16 Наука против технологий «[Наука идет своим путем без учета интересов человека и без какой-либо практической цели» (Титченер: 1914, 14)  Но бихевиоризм направлен на практическую цель прогнозирования и управления поведением! «Бихевиоризм Уотсона никогда не сможет заменить психологию, потому что один является технологическим, а другой — научным. Как на это может ответить бихевиорист?

    17 Итог дебатов Ватсона и Титченера  Исторически бихевиоризм победил интроспекционизм. методы были гораздо более ясными. должно быть субъективным (в некотором смысле)

    18

    .

    Забота мужчины о женщине в чем проявляется: Как проявляется забота мужчины к женщине — Отношения

    Забота мужчины о женщине (и не только). В чём она заключается?

     

    Несмотря на то, что патриархальные семейные традиции сейчас разрушены, всё равно нынче модно говорить о том, что мужчина должен заботиться о женщине в семье. В рамках современного гротескного «равенства» это выглядит нелепо: почему мужчина что-то должен женщине, если та вся из себя «равноправная, сильная и независимая» и ничего мужчине не должна? Однако наш проект посвящён не эти странным ранговым поединкам между полами, а крепкой семье во главе с мужчиной. Где существуют взаимные обязанности.

    Особенно модно стало говорить о мужской заботе с появлением всяких эзотерических течений различного толка. Причём под «заботой» обычно понимается банальное спонсирование женщины. Мужчина якобы обязан содержать женщину, оплачивать все её желания, ни в чём не ограничивать и ничего не требовать в качестве взаимных обязанностей. А то якобы какая-то там энергия куда-то не поступает. И мужчина будто бы от этого слабеет, глупеет, стареет. А когда «люблю, куплю, поедем» — то все энергии текут куда надо. Это даже не режим содержанки, а какой-то странный безлимитный банкомат. Так что этот вариант мы тоже не рассматриваем: он к здоровой семье отношения не имеет.

    Итак, как выглядит забота мужчины о женщине в рамках здоровой семьи?

    1. Общее разумное управление. Забота мужчины о женщине начинается с того, что мужчине следует разумно управлять семьей. Грамотное стратегическое планирование, рачительное управление бюджетом. Умение принимать решение. Разумное распределение между домочадцами обязанностей и контроль за их выполнением. Справедливое выполнение функции арбитра. Умелый баланс в управлении, избегание крайностей: и вседозволенности, и деспотизма. Понимание, что от его решений и действий зависит судьба людей (домочадцев). Об этих функциях мужчины в семье мы много и подробно говорили в книгах «Мужчина v. 3.0» и «Настольной книге здоровых отношений», так что останавливаться смысла нет.

    2. Предостережение домочадцев от вредоносных инстинктивных и других необдуманных поступков, а иногда недопущение таких поступков. Людям свойственно ошибаться, совершать необдуманные поступки, о которых будут жалеть не только они, но и те, кого затронут последствия. Например, контакт с непутёвыми женщинами и их дурной пример может сподвигнуть жену на измену, развал семьи. Дружба с авантюристами может закончиться потерей сбережений. Спонтанные покупки дорогих вещей приводят к потере денег за ненужный хлам. Сыновья и дочери в подростковом возрасте часто в целях придания себе большего веса в подростковой среде начинают курить, употреблять спиртное, совершать противоправные поступки. Примеров можно привести очень много; суть – мужчине следует анализировать возможные последствия и объяснять домочадцам, почему это действие может навредить. А иногда, в особо тяжёлых случаях, пресекать возможные поступки. Например, я знаю историю, где жена была вовлечена в религиозную секту и хотела перевести ей крупную сумму денег. Можно вспомнить случаи, когда женщины подпадали под влияние подружек-тусовщиц, сливавших деньги и проводивших ночи в разных злачных местах. Мужья принимали решительные меры по недопущению таких поступков. Разумеется, для выполнения этого пункта мужчина сам должен обладать здравым мышлением.

    3. Помощь в решении каких-либо вопросов, реализации планов, принятия того или иного решения. Поскольку в здоровой семье решающее слово за мужчиной, то ему следует помочь домочадцу, если тот затрудняется сделать выбор, не знает, с чего начать. «Помочь» совершенно не означает «сделать за него». Наоборот, не следует делать что-то за самого человека, это стимулирует лень, безынициативность, потребительское отношение. А вот помочь ему сделать выбор нужно. Особенно если мужчина разбирается в данном вопросе. Например, жена хочет заняться дизайном, но не знает, с чего начать, где и как учиться. Или хочет приобрести себе ноутбук, но мало разбирается в технике. Иногда даже обычное мнение мужчины очень полезно: например, когда женщина затрудняется в выборе одежды на праздник. Помощь принятия решения особенно важна в отцовской функции: помогать неопытным сыновьям и дочерям принять верное решение по обустройству собственной судьбы. Главное, чтобы это была именно помощь, а не навязывание. Дети имеют право на собственную судьбу и свой выбор, даже если он не совсем по душе родителям. Скажем, если сын хочет стать цирковым артистом, не надо насильно заставлять его поступать в медицинский. Впрочем, если домочадцы принимают откровенно вредоносное решение, то необходимо хотя бы попытаться вразумить их.

    4. Помощь в болезни, недомогании. Хотя у каждого домочадца должны быть обязанности, следует помнить, что любой может заболеть, устать, может накатить волна временного уныния, хандры. Это совершенно нормально: все мы подвергаемся постоянным стрессам, особенно на работе и при уходе за детьми. Если жена болеет, не надо заставлять её выполнять бытовые дела. Если она устала после тяжёлого рабочего дня, пусть полежит. Муж может на время болезни взять на себя её функции. Это нормально и никого не сделает подкаблучником. А если не может взять (очень занят, сам болеет), то нет никакой беды, если тарелки будут помыты не сегодня, а завтра. Разумеется, мужчине нужно уметь отличать болезнь, временную хандру от лености и стремления переложить свои обязанности на окружающих. В лени потакать домочадцам не следует.

    5. Поддержка в горе, беде, невзгодах. Это очень важная задача, одна из самых главных. Собственно, она относится и к жене и даже детям, но сейчас мы говорим конкретно о мужчинах. Мужчине следует ободрять добрым словом, утешением, советом домочадцев, у которых что-то произошло. У жены умер брат – обязательно поддержи её. Сын получил двойку – успокой его. Дочь увидела, как мальчик, который её нравится, гуляет с другой – ободри добрым словом. Если не можешь – хотя бы дай ближнему выговориться, поплакать. Следует относиться к проблемам домочадцев внимательно, не обесценивая их. Подумаешь, двойка! Подумаешь, одноклассник пошёл с другой! Беда какая! Но это только с точки зрения взрослого человека, который находится «снаружи» ситуации. А в позиции того, кто внутри, даже мелочь может казаться бедой. Да, скорее всего уже через месяц сын забудет о двойке, а дочь выбросит из головы одноклассника. Но прямо сейчас, на острие переживаний, событие кажется трагедией, и следует помочь человеку справиться с ней. Особо выделю поддержку домочадцев в общей невзгоде. Да, верная жена последует за мужем даже в тайгу, но и муж должен понимать, что это жертва со стороны женщины, и эту жертву нужно принимать с благодарностью. Ободрять женщину, вселять надежду на доброе будущее.

    6. Обеспечение базовых потребностей домочадцев. Отмечу сразу же: мы сейчас говорим не о том самом «содержании», «подарках», о которых любят твердить меркантильные барышни и их ушлые тренеры. Базовые потребности – это кров, еда, одежда. И при условии, что все работоспособные домочадцы трудятся. Конечно, если в семью пришла невзгода, то её терпят все. И все должны понять, что это данность, факт. Но нужно прикладывать все усилия, чтобы эту невзгоду преодолеть. Впрочем, если в дом пришёл достаток, то он тоже должен распространяться на всех. Я очень люблю следующую формулу: «Будут деньги только на голую картошку – будем все вместе есть голую картошку. Будут деньги на омаров и фазанов – будем все есть омаров и фазанов».

    7. Делать так, чтобы женщина чувстовала себя в безопасности. Функция защиты семейства — одна из базовых мужских задач. Мужчине следует сделать так, чтобы семья, в том числе и женщина, была защищена от угроз. Недостаток денег или вмешательство чужих людей — не важно. Она должна понимать, что мужчина прикладывает все усилия, дабы нивелировать возможные угрозы. Конечно, всего предугадать и от всего защититься не возмжно, да и никто в здравом уме такого не требует. Но мужчине следует стараться выполнять эту функцию без фальши. 

    8. Забота повседневная, в мелочах. Тоже касается обоих полов в равной степени. На улице холодно, а жена идёт за продуктами – предупреди, чтобы потеплее оделась. Увидел на дороге большую пробку, а сын собирается в универ сдавать зачёт – скажи, чтобы вышел пораньше с учётом потери времени. Дочь перед сном хотела поставить будильник в смартфоне пораньше, а ты увидел его в ванной – дай ей гаджет и напомни о будильнике. Всё это обычная человеческая чуткость, которая и делает людей родными. Есть хорошая фраза, которая, несмотря на свою затёртость по соц.сетям, абсолютно верна и всегда сохраняет актуальность. Звучит она так: «Фраза «я тебя люблю» может звучать как «оденься потеплее» или «ты поел»?». Справедливо и для мужчин, и для женщин.

    9. Обычная деловая порядочность и внимательность. Не подводить других людей, не динамить их, не держать в подвешенном состоянии. Решили поехать на экскурсию, а у тебя не получается – вовремя предупреди жену, чтобы не брала отгул на работе. Договорился забрать сына из университета на машине, а она сломалась – позвони предупреди, чтобы не ждал. Узнал, что его бизнес-партнёр на грани банкротства – предупреди. Следует просто ставить себя на место другого человека и думать, как бы ты себя чувствовал в этой ситуации.

    Можно ещё добавить благодарность за старания жены сделать семью крепче, дом уютнее, а мужчину счастливее. Данный пункт тоже касается обоих полов: женщине также следует быть благодарной мужу за то, что он делает для семьи и лично для неё. Входит ли благодарность в понятие заботы – не знаю. Но как бы то ни было, это очень важно. И всегда приятно.
     

    Проявления любви мужчины, которые заставляют женщину, чувствовать себя любимой — Мужественность — Самопознание — Каталог статей

    Рассмотрим три основных проявления любви, которые помогают женщине почувствовать то спокойствие, которое является критерием того, что она любима. Для мужчины главным источником воодушевления в жизни являются доверие, принятие и благодарность (см. Три составные для того чтобы мужчина чувствовал себя любимым.). Воодушевление является самым центральным, самым важным признаком того, что он любим. Поэтому теперь вы уже не попадётесь в ловушку, когда вас будут спрашивать: любимы вы или нет, и попросят доказательств.

    Что же делает женщину любимо-спокойной? Три проявления любви мужчины, которые являются расширенной версией полного внимания на женщине. Потому что три аспекта, которые необходимы мужчине, чтобы чувствовать себя любимым, являются расширенной версией благожелательного отношения к нему. Поэтому всю свою жизнь женщина должна построить так, чтобы доверие, принятие и благодарность мужчине за то, что он делает, было бы её свободным выбором и не сильно зависело от поведения мужчины.

    Брак стабилен только тогда, когда каждая из сторон не зависит от другой.

    Когда люди находятся в режиме естественного отдавания, а не в зависимости от того, сколько они получают, то есть неестественного получания. Но не получают, разумеется, потому что каждый отдаёт. Женщина отдаёт мужчине свою любовь в форме доверия, принятия и благодарности. И у этих трёх проявлений есть совершенно мистическое качество – они автоматически вызывают в человеке желание давать то, что вам необходимо.

    Очень часто происходит так, что женщина, которая сама нуждается в проявлениях любви, начинает вместо этих трёх, необходимых мужчине, давать то, что нужно ей. И потом удивляется, почему она не получает желаемого. «Ведь это так просто! Я же ему показала на примере, что мне надо дать». Чувствуете, в чём здесь ошибка?

    Я вам дам одну практическую подсказку: каким образом стать идеальным мужчиной. Её дают вообще-то женщины, я просто подсказываю, как они вам подсказывают.

    Всё, что женщины дают вам – просто копируйте и делайте для них.

    Если женщина хочет, чтобы мужчина её обнял и погладил, что она делает? Просит: «Обними меня, пожалуйста»? Нет, она начинает обнимать его и гладить. Она садится, берёт его за ручку и начинает наглаживать, потому что ей кажется, что гости слишком много отнимают на себя внимание. Что мужчина из этого понимает? «Ну, хватит!» Нет, нужно просто взять и вынуть свою руку и начать гладить её. Очень просто.

    Если женщина приходит домой и сильно много начинает по дому делать. Угадайте, что она пытается дать вам понять? «Лежи на диване, я сама всё сделаю»? Это так мужчина понимает, но женщина надеется, что таким подвигом, ратным трудом она покажет, как надо бегать со шваброй и «старшие товарищи» поймут. Но остаётся разочарованной.

    «Не чини, пока не сломалось» — принцип мужчины. Если всё работает, зачем ещё прилагать усилия? Мужчина не понимает, что надо делать. Если она что-то делает, то он понимает, что она просто хочет это делать. Если она хочет это делать, то моя главная цель – это исполнить желания женщины. Ведь это моя природа – исполнять желания женщины. Я вижу, что она хочет мне служить, это её желание, значит, я должен исполнить его – дать возможность ей служить больше и дольше. Поэтому «Лиса и журавль».

    Когда мы хотим другому дать, мы почему-то даём ему в полном непонимании библейского тезиса «Возлюби ближнего своего как самого себя». Мы думаем, возлюбить ближнего, как самого себя, это означает наплевать на вкусы и интересы ближнего и начать давать ближнему то, что для меня самое лучшее. Но возлюбить ближнего как самого себя – это значит понять также хорошо его желания, как понимаешь свои. ЕГО желания, а не СВОИ навязывать ему. Не проецировать себя на него, а относиться к нему также тщательно изучая его желания, как вы изучаете свои, и дать ему то, что он хочет.

    В советской лингвистической прессе была такая шутка на счёт подарков: «На самом деле самый искренний подарок – это надо подарить то, что дороже вам всего. Если вам дорога книга «Малая земля» — подарите её. Если вы вяжите – подарите спицы. Если вы занимаетесь дзюдо – подарите татами»… И так далее. Абсурдный список. Мы так и делаем. Мы дарим то, что дорого нам. Мы предлагаем служение, которое нужно нам. Поэтому мужчина легко реагирует на такое поведение. Он говорит: хорошая схема, просто даёшь человеку то, что ему сто лет не нужно, но что для тебя считается ценным.

    И начинает давать любовь в форме:
    принятия женщины такой, какая она есть, что женщины всего мира воспринимают просто как наплевательское отношение к ней. «Тебе не хочется, чтобы я стала лучше?» — «Зачем лучше? Нормально. Так хорошо». В принципе, это правда. Но женщине надо видеть, что это возрастающее, что её приняли настолько совершенной, какой её встретили, и в ней открывают всё больше и больше совершенств.

    доверия.
    «Марин, ты помнишь, где ты прошлой осенью зимнюю резину меняла?» — «Да, помню». – «Ну, давай, я тебе доверяю, быстренько туда съезди. Я сейчас занят…» или «Маринка, ты у меня большая девочка, взрослая, ты справишься. Я знаю. Давай. Адрес у тебя есть. Ты у меня как главный бухгалтер, давай по адресам. Сделай, доверяю». И думает: «Как я классно люблю женщину». На самом деле он ей даёт то, что он сам хотел бы получить. Когда женщине плохо, мужчина доверяет – она справится сама, надо оставить её в одиночестве подумать. Я ей доверяю. Нормально. Взрослая женщина, вменяемая, владеющая собой. Ей не нужна поддержка. Поддержка только унижает… настоящего мужчину.

    благодарности. Мы говорим налево-направо «спасибо», потом смотрим: женщина всё время недовольная, и мы перестаём говорить даже «спасибо». Вместо того чтобы понять, благодарность на словах – это не то, что нужно женщине. Ей нужно уважение её природы.

    Итак, проявления любви мужчины, которые заставляют женщину, чувствовать себя любимой.

    ЗАБОТА

    Женщина чувствует себя любимой, когда она чувствует заботу. Не доверие, а заботу. «А что заботится? Я ей доверяю. Вот про чужих не знаю, поэтому подаю пальто. А про свою я точно знаю – не больна ДЦП, пальто одеть в состоянии, она нормально справляется сама. У неё хватает мускульной силы, чтобы открыть входную дверь, потому что она никогда не болела рахитом. Почему я должен ей открывать? Я доверяю! Я люблю свою жену, а с остальными веду себя просто вежливо. Но жене я доверяю, она всё это может сделать сама». Это первый удар, когда женщина чувствует себя нелюбимой – отсутствие заботы, которая подменилась доверием. Мужчина начинает давать то, что бы сам хотел получить. А женщина, которая хочет получить заботу, открывает мужчине двери, поправляет ему галстук, вытирает салфеткой лицо, когда он кушает. Мужчина в это время чувствует, что она совершенно ему не доверяет, за имбецила его держит.

    Мужчина приглашает женщину на свидание, приезжает на своём автомобиле. Желая быть джентльменом, он открывает ей дверь и усаживает на правое сиденье, бежит обратно и, подходя к своей двери, видит, что женщина перегибается через коробку передач и открывает дверь ему. Это делают женщины, представляете? «А иначе как отблагодарить? Действием». Нет! Достаточно вашей улыбки.

    Итак, забота – это первое проявление любви. Это одна треть любви и некоторые женщины, получив заботу, просто уже «Ваня, я ваша на веки», считают, что на полную любовь рассчитывать нечего. Соглашайся на малое, а то и этого не дадут.

    Женщина видя, что мужчина заботится, иногда даже приняв только треть любви, полностью посвящает себя мужчине.

    В конечном счёте она чувствует, что ей этого недостаточно. И больше не может не расстаться с мужчиной, потому что она привязана, но и оставаться вместе не может, потому что она на «голодном пайке». Одна третья любви – это приятно, но это не любовь. Если человеку давать воду каждый день, но во много раз меньше его нормы, то в конце концов он полностью приведёт в бездействие свой кишечник. Серьёзный дисбаланс начнётся в организме. Многие так пьют с детства. Многие пьют так, чтобы не проситься в туалет, чтобы выглядеть прилично. Чуть-чуть с утра, чуть-чуть днём, чуть-чуть вечером. И ваша система обмена веществ очень быстро передаст вам привет и гинекология тоже, потому что когда токсины не вымываются из тела и кишечник не работает регулярно, то они инфильтрируются из кишечника через мембрану – тонкую перегородочку между кишечником и гинекологией – в гинекологическую сферу, становясь пищей для различных новообразований: фибром, миом, кисты. По одной только причине – идиотской привычке выглядеть лучше, чем вы есть на самом деле, что кто-то обо мне подумает плохо: «Ничего себе! В туалет ходит!!!» Эта паника со школы, но она укореняется на всю жизнь.

    Точно также женщины боятся просить о заботе или если они получают заботу, то им кажется, что всё, это совершенство их жизни. «Просто не могу больше, как хорошо!»
    — Ко мне никто так хорошо не относился?
    — Не факт, что он самый лучший, кто может к вам так относиться. Или вообще хорошо относиться.

    Ощущение исключительности

    Забота – это когда мужчина делает те вещи, которые женщина могла бы сделать сама, но он делает по одной причине: для того чтобы сохранить самую важную составную любви – ощущение исключительности. Без этого качества любовь не имеет силы и её трудно сохранить.

    Ощущение исключительности – я ни к одной женщине так не отношусь, на которой я полностью сосредоточил своё внимание. Я не открываю двери всем. Если этого требуют приличия, открываю, но чаще всего и больше всего и с наибольшим чувством, толком и расстановкой делаю это для своей любимой женщины. Я иногда подаю пальто женщинам, но никогда стараюсь не упускать этого момента, даже если мы дома и только вдвоём, а не только в Мариинском театре после спектакля. Я делаю это всегда, напоминая ей, что она исключительная. Именно тем, как я отношусь, я делаю её исключительной. Не тем, что я нашёл исключительную женщину. Нет.

    Мужчина сам создаёт этот статус женщине и от этого получает больше её любви.

    Когда мужчина проявляет больше заботы о женщине, то происходит мистическая, алхимическая реакция – женщина оказывает ему всё больше и больше доверия. Эти два качества связаны между собой. Чем больше женщина доверяет, тем быстрее она получит заботу мужчины.

    Например, женщины, которые не в браке, одинокие, они начинают ходить на свидания, доверяя мужчинам, которым они нравятся, что они будут стараться вести себя достойно. Не просто, что она становится обязанной мужчине и так далее, а у неё вообще растёт доверие к мужчинам. Почему? Потому что это доверие основано на самом важном аспекте веры в себя – я достойна. Чем больше о женщине заботятся, тем больше она считает себя достойной заботы, и тем больше доверяет мужчинам, потому что она знает, что они хотят позаботиться о ней. Даже если у них сейчас не получается, они очень хотят и сделают это при первой же возможности.

    © Руслан Нарушевич


    МУЖЕСТВЕННОСТЬ

    Copyright © 2015 Любовь безусловная


    16 коротких историй о том, что любовь и забота проявляются в мелочах

    Любовь — дело тонкое. Шаг за шагом мы выстраиваем отношения со своей второй половинкой, часто косячим, но при этом учимся на собственных ошибках. Со временем многое стирается из памяти, но самые важные воспоминания навсегда остаются с нами.

    Мы в AdMe.ru уверены, что поступки человека говорят о его чувствах красноречивее любых слов. И в доказательство мы решили поделиться с вами рассказами о будничных ситуациях, которые стали незабываемыми моментами в жизни влюбленных.

    1

    Многие знают шутку, что нужно заводить себе то животное, в чей год ты появился на свет: крысу, обезьяну, свинью. А соль шутки в том, что кому-то нужно завести себе дракона, и по сравнению с этим даже лошадь кажется не такой уж страшной. Пожаловалась любимому, что как раз родилась в год Дракона и никак не могу найти себе подходящего питомца, думала, что он улыбнется, а он только сказал, что найдет мне его, и пропал на 2 недели. А потом объявился с полутораметровым драконом из полимерной глины, которого он мне слепил. Так я узнала 2 вещи: первое — он, как оказалось, изумительный скульптор, второе — это тот человек, которому я готова посвятить всю свою жизнь.

    2

    Всегда считал, что мужчина не должен бегать за девушкой, мужчина не должен позволять женщине садиться себе на шею, не должен позволять манипулировать собой и вообще всегда должен быть лидером, главным, сильным. Думал так, а потом влюбился. Вот уже полтора года пылинки сдуваю со своей девушки, готов по первой ее просьбе бежать ночью в круглосуточный магазин за шоколадом или мороженым, постоянно делаю ей массаж ног, помогаю готовить, всегда только сам мою посуду, ношу моей любимой огромные букеты цветов и подарки, готов терпеть ее опоздания и даже не чувствую раздражения.

    3

    С любимой встречаемся еще с колледжа. Во время учебы у нее были большие проблемы с английским (единственная тройка в дипломе). Сейчас нам по 20, и за последний год она отрастила волосы (раньше ходила только с каре), похудела на 9 кг и выучила английский, польский, немецкий и французский! Сказала, что просто захотела что-то поменять. Записался в спортзал и начал учить шведский. Она учит меня жить и дышать полной грудью. Она мой идеал и мой стимул.

    4

    Очень люблю разные штучки, сделанные в технике пэчворк: одеяло, сшитое из лоскутков, юбка на цыганский манер, игрушки ручной работы и пр. Недавно смотрю, а у моего парня все пальцы в крошечных ранках, на все вопросы только отмахивался, мол, ерунда, не обращай внимания. А вчера пришла с работы, а на моей кровати лежит большое сердце, сшитое из сотен разноцветных кусочков, кривенько, косо как-то, но как только представляю, что любимый втихую сидел и мастерил для меня эту прелесть, неумело орудуя иглой, до крови на пальцах, понимаю, что это самый восхитительный подарок за всю мою жизнь

    5

    Мы с молодым человеком периодически ссоримся. После этого всегда первым подходит он. У меня характер совсем не очень, еще и отхожу долго. Однако стараюсь работать над собой, стирать эту гордость во имя любви. Недавно снова поссорились, я вообще не хотела мириться первая. Боялась подколов вроде «Ой, ну надо же, кто тут у нас пришел». Но выдохнула и пошла. Видели бы вы эти удивленные и счастливые глаза. Никаких шуток и ехидства. Просто сказал спасибо и обнял. Поняла, как важно преступать через себя и как сильно я его люблю.

    6

    Моя девушка — старший бортпроводник. И каждый раз, когда мы подъезжаем к нашему дому на машине, я начинаю сбрасывать скорость, перестраиваюсь в правый ряд, а она смотрит на меня и произносит свою коронную фразу: «Дамы и господа, наш самолет приступил к снижению, убедитесь, что спинки кресел, ремни безопасности и шторки… в правильном положении…» И в этот момент я ощущаю себя крутым пилотом какого-нибудь «Боинга» и как сейчас «прилеплю» с важным видом эту махину к земле. А потом еще так медленно и аккуратно встаю на парковочное место, а она все лепечет, чтобы пассажиры, мол, не вставали до полной остановки воздушного судна. Люблю ее безумно.

    7

    Многие мои подруги рассказывают о том, как их молодые люди совершают для них красивые поступки: дарят большие букеты роз, рисуют для них послания на асфальте, пишут стихи и залезают к ним в окна. А мой любимый ничего этого не делает. Он просто починил все сломанное в моем доме. Он помогает мне в учебе. Я учусь на дизайнера, и поэтому мне приходится много чертить, рисовать и клеить макеты. Так как я все не успеваю, он клеит их за меня, неуклюже, но старательно. Он отдает мне последние деньги, чтобы я смогла купить подарок маме на день рождения. И в эти моменты я самая счастливая девушка на свете. Никто так меня еще не любил. Подруги говорят, что мне слишком мало надо.

    8

    Люблю мужа. Общие интересы, веселые вечера на кухне, задушевные беседы. Но иногда я ухожу в себя, перестаю улыбаться и пространно отвечаю на его вопросы. Тогда он просто тихо собирает свой ноут, пару сменных носков и трусов, целует меня в шею и уходит к маме на пару дней. А я открываю бутылку вина, готовлю ужин на одно лицо, включаю любимый фильм и начинаю любить его еще больше.

    9

    Лежу в больнице в палате с бабушкой 1945 года рождения. Ее муж присылает ей каждый вечер голосовые сообщения на смартфон (!), но прослушивает она их громко, так как тихо не умеет. А говорит он ей каждый день: «Спокойной ночи, моя дорогая…» Женаты 54 года.

    10

    Мой муж — пилот, графика никакого нет, рейсы в любое время дня и ночи (чаще ночи), а у меня стандартная пятидневка с 9:00 до 18:00. Всегда встаю поцеловать его и помахать в окошко. Стою в коридоре заспанная, на голове творческий беспорядок, кутаюсь в толстый махровый халат, с таким же взлохмаченным и сонным котом на руках — чучундра, в общем, та еще. А он недавно сказал, что именно в эти моменты особенно сильно понимает, как любит меня.

    11

    Ехала сегодня в маршрутке и наблюдала довольно милую картину. На одной из остановок зашла пожилая пара. Бабушка села на свободное место, а дедуля встал возле нее. Я поднялась, чтобы уступить ему место. Когда я предложила ему присесть, дедушка очень мило улыбнулся и сказал: «Спасибо, внученька, ты сиди-сиди. Я от нее не отхожу далеко, а то совсем потеряю свою ненаглядную», — и, улыбаясь, погладил ее по волосам. Я там чуть не прослезилась.

    12

    У меня день рождения. Молодой человек, как обычно, в 23:50 ушел на автобус. Извинился, что не сможет поздравить самым первым, но пришлет СМС. В 00:00 приходит СМС от него с текстом: «С ДР». Я только набираю такой же трогательный ответ, как слышу стук в дверь. Открываю. Заходит мое чудо с кучей шариков! Стоит с этими шариками, читает стишок, голос дрожит, волнуется. Поздравляет. Он напомнил мне ребенка, рассказывающего первый раз на утреннике стишок. И это самое милое, что я когда-либо видела.

    13

    Мыла посуду у парня дома. Кружка выскользнула из рук, когда я насухо ее протирала, и разбилась. Я думала, что сейчас парень будет что-нибудь высказывать. А на деле он поднял меня, пронес над осколками, вынес из кухни, затем собрал все осколки и пропылесосил. И сказал, что это всего лишь кружка, ничего страшного.

    14

    Мой молодой человек, что называется, косая сажень в плечах — 205 см роста, и у него абсолютно каменное выражение лица. Все считают его необщительным и суровым, и только я знаю, что больше всего на свете он любит обнимашки, хотя с таким ростом это очень неудобно. Мой же рост всего 165 см, но я готова много раз за день вставать на табуретку и обнимать его, чтобы увидеть искреннюю радость и довольную улыбку.

    15

    Взяли с мужем машину в кредит. Мы не любители кредитов и решили выплатить максимально быстро, за год. Сумма платежей была приличной. Выплатили, но на летний отпуск не осталось. Подходит время отпуска, и муж протягивает авиабилеты в Крым. Говорит, летим бюджетно, у меня всего 40 тыс., я нашел маленький домик у моря за 15. Он брал подработку последние месяцы, чтобы накопить. И это был лучший отпуск, лучше, чем Италия и Гоа. Мы купались, готовили на летней кухне, ходили в горы. Вернулась беременная и счастливая!

    16

    Моя жена беременна, и я ношусь с нею как курица с яйцом. Прихожу с работы, а она сидит на диване, уплетает сельдь с лучком и закусывает ее клубникой в шоколаде. Я не удивился — уже привык, но внезапно она предложила мне разделить с нею трапезу, ибо «Дорогой мой, попробуй! Это очуметь как вкусно!» А когда я ей сказал, что я это съесть физически не смогу, она расплакалась, стала говорить, что ее никто не понимает и не ценит. Я так испугался, что жрал с нею эту смесь и даже не подавился.

    Как ни крути, именно из таких мелочей и состоит наша жизнь. И в наших силах сделать так, чтобы любимый человек сохранил как можно больше радостных воспоминаний. Кстати, если в какой-то из этих историй вы узнали себя или просто хотите поделиться с нами своими эмоциями, обязательно пишите. Будем рады почитать ваши комментарии.

    ♂♀ {2} Как мужчина заботится о женщине? #14 –

    1. Как строить правильные отношения с точки зрения Тантра-Джйотиша?
    2. В чём проявляется забота мужчины?
    3. Как понять, что мужчина взял под покровительство женщину?

    Тантра-Джйотиш как наука даёт ключи (подсказки) для эффективных и практичных ответов на любые вопросы…

    Например, если нам трудно понять, как построить правильные (дающие удовлетворение, естественные и эволюционные) отношения мужчины и женщины, то можно использовать такой ключ:
    * отношения мужчина-и-женщина можно считать аналогичными отношениям отец-и-дочь, тогда и мужчина (настоящий), и женщина (настоящая) будут счастливы и удовлетворены.

    Именно поэтому во время бракосочетания (во время, когда происходят церемония брака, означающая, что мужнина берёт, а женщина отдаёт ему ответственность за себя, за свою жизнь, а отец женщины (невесты) передаёт женщину мужчине, то есть он отвечал за её жизнь до брака, а после брака за женщину отвечает мужчина (перед Родом/Богом), до конца жизни…

    Тогда, что мужчина должен делать по отношению к женщине? Как отец заботится о своей дочери, так и мужчине следует заботится о своей жене – защищать и беречь её, оберегать и содержать её (как он считает правильным), заботиться о её здоровье и настроении, как с помощью и “материального питания” (еды и окружающих её вещей), так и “нематериального питания” (её впечатлений, “зрелищ”, информации, её общения, её ощущений) напитывать её тем, что и ей приятно, и что ему тоже подходит (тем, что соответствует его пониманию жизни и Цели жизни).

    А если, конкретно он должен её поместить в безопасное и комфортное место (квартира, дом) и окружить приятными, дающими комфорт и полезными вещами (домашними вещами), тогда и жена будет радостна и удовлетворена, и ему будет хорошо (то есть он должен взять её под покровительство, как тоже самое делал по отношению к ней её отец, пока она была девочкой), и она не будет его отвлекать от его Долга (от его Дела), а наоборот помогать ему, поддерживать его.

    В чём проявляется его забота? Он знает, что будет лучше для семьи — то есть для неё и для него, он знает стратегию (то есть Цель семьи – Цель жизни), он ведёт семью к Цели, что делает семью гармоничной; поэтому он не только принимает решения, но и отвечает за них в контексте этой Цели (перед Родом/Богом).

    Что значит, что муж берёт под покровительство жену? То, что он проявляет себя как настоящий Мужчина (сильный и ответственный), и соответственно она становится настоящей Женщиной (мягкой, восприимчивой, чувствующей, преданной), и уважает мужа, как дочь уважает отца.

    В чём это выражается? Ей хорошо, что она под защитой и заботой сильного и ответственного мужчины, который имеет Цель жизни, к которой идёт, и которому она помогает в этом; а ему хорошо от того, что за ним идёт и ему помогает преданная и уважающая его жена, что он сильный и отвечает (перед Родом/Богом) не только за свою жизнь, но и за её жизнь.

    У меня много примеров из жизни таких отношений. Надеюсь и у Вас тоже.

    // Автор: Антон Кузнецов Ведаврат,
    Хроники Антона Кузнецова, «1000 и 8 записей» № 14.

    (Всего: 207, сегодня 1)

    Shortlink for this post: https://vedavrat.org/?p=6414

    Как правильно заботиться о мужчине. Женская забота о мужчине!

    В прошлой статье ты узнал, как правильно делать куни. Сегодня мы поговорим о том, как правильно заботиться о своей девушке.

    Любимая девушка рядом дает почувствовать мужчину особенным и нужным, поэтому становиться стимулом к жизненным целям – к бизнесу или хобби. Все начинается с любви.

    Настоящая любовь проявляется в заботе. Но многие парни подразумевают под заботой обычное ухаживание. Они засыпают своих девушек вопросами «как настроение», «не голодная ли ты», «хочешь чего-то». Конечно, такие вопросы тоже в меру важны.

    Но настоящая забота – это не сдувание с нее пылинок. Настоящая забота состоит из мелочей, искренних крупиц внимания, которые так жаждет получать от своего мужчины любая.

    Нужна ли мужчине забота

    Мужчине в первую очередь необходимо знать, что вы в него верите. А ваша забота — это лишь способ показать ваше к нему отношение.

    Все мужчины ощущают сильное давление социума. Вокруг постоянно говорят, что мужчина должен быть сильным и не имеет права на проявление слабости. Когда же вы заботитесь о мужчине, вы снимаете с него напряжение, позволяете расслабиться, почувствовать, что дома мужчина может снять все маски и быть собой. Ваша забота — это одна из составляющих домашнего уюта.

    Помощь в быту

    Отсутствие элементарной помощи в быту – причина сильных ссор множества пар

    Традиционно ведение хозяйства и быта ложится на женщину. Но большинство дам сейчас работают наравне с мужчинами и сильно устают от двойной нагрузки.

    Что может сделать мужчина, чтобы разгрузить свою спутницу:

    • мыть за собой посуду;
    • класть вещи на место после их использования;
    • развешивать вещи после стирки;
    • убирать свою одежду;
    • иногда самому готовить ужины;
    • выносить мусор.

    Даже такой простой набор действий уже значительно облегчит совместную жизнь. Женщины особенно ценят помощь, о которой не приходится просить. Это показывает, что мужчина понимает, что она устает, без лишних объяснений, и что для него также важно жить в чистоте и порядке.


    Помощь женщине в быту

    Что значит заботиться о мужчине

    Забота о мужчине предполагает в первую очередь вашу заинтересованность его жизнью. Мужчина может не заметить грязную сковородку на кухне, но он обязательно запомнит, если вы не спросили его о том, как прошла важная встреча.

    Если для женщины забота проявляется в касаниях и подарках, то мужчина ощущает вашу заботу даже в разговоре. Доверие — один из признаков того, что вы действительно заботитесь о своем мужчине. Если вы перестаете контролировать мужчину, он чувствует свободу и ответственность. Он начинает понимать, что вы заботитесь о его ощущениях, доверяете ему.

    Важным признаком заботы о мужчине является и то, что вы поддерживаете его всегда и во всем. В кругу друзей и родственников вы всегда на его стороне. При этом заботливая женщин никогда не будет критиковать своему мужчину на людях, даже если он не прав. Забота не исключает высказывания своего мнения и критики, но делать это необходимо исключительно наедине.

    Женщина должна заботится и о здоровье своего мужчины. Готовьте полезную еду, следите за тем, чтобы дома всегда были свежие овощи и фрукты, инициируйте прогулки и занятия спортом.

    Нить Ариадны в Отношениях [НАвО]

    Как прийти в отношениях к истинной Любви и стабильному чувству счастья?

    Какой важнейший элемент отношений и жизни вы потеряли?

    3 линии Любви, и почему две из них вы постоянно игнорируете

    Это бесплатно->

    Видеолекция «Гражданский брак: как не вляпаться, и как выпутаться?»

    В этой лекции мы разберём со всех сторон такое интересное общественное явление, как «гражданский брак» (т.е. сожительство).

    Вы узнаете всю его истинную поднаготную и сможете сделать осмысленный выбор.

    Особенно рекомендуется к просмотру юным девушкам, а также мамам девочек.

    Подробнее->

    Видеолекция «Уныние и депрессия»

    Причины уныния и депрессии; механизм их работы.

    Уныние и депрессия в отношениях.

    Способы преодоления уныния и депрессии.

    Неэффективные способы борьбы с депрессией.

    Что поддерживает уныние и депрессию, мешая получить результат, и многое другое…

    Подробнее->

    «На тренинг Дмитрия Науменко «Путь Женственности» попала случайно…»

    Мягко и доходчиво Дмитрий доносит информацию о том, насколько женщины и мужчины разные, как по-разному они воспринимают этот мир и действуют в нем.

    И что нужно для того, чтобы их тандем не только состоялся, но и продлился на всю жизнь.

    Дальше->

    Запись онлайн-семинара «39 ответов на горячие вопросы об отношениях»

    Ответы на самые актуальные вопросы об отношениях, беспокоящие женщин.

    Четкие практические рекомендации.

    Ценные бонусы + Скайп-консультация в подарок.

    Подробнее->

    «Выстроилась какая-то общая картина о значении женственности, каких-то очевидных правилах поведения, о которых я не знала или не задумывалась…»

    Появились наметки на изменения образа жизни, появились более женственные интересы, увлечения, улучшилось самочувствие.

    И, конечно, мужчины тоже обратили внимание на то, что я изменилась в лучшую сторону в своем поведении.

    Дальше->

    Видеокурс «Как стать слабой: Как стать женщиной, о которой мужчина мечтает заботиться?»

    Курс для тех, кто хочет получать в отношениях больше внимания со стороны мужчины.

    Вы раскроете в себе те черты, на которые мужчина неизменно реагирует повышением заботы, внимания и любви к вам.

    Подробнее->

    «Появилась четкая картинка почему раньше в отношениях у меня были проблемы и ничего серьезного не получалось…»

    Тренинг показался мне очень интересным и познавательным, я не слишком позитивно относилась к разного рода психологическим тренингам, т. к. был негативный опыт, но решила дать еще один шанс и не прогадала.

    Было не скучно, что очень важно, очень понравились задания.

    Дальше->

    100-дневная системная программа личностного роста для женщин
    Любовь, поиск себя, отношения, раскрытие женской природы, самореализация, смысл жизни

    Подробнее->

    «До тренинга у меня не было знакомств с мужчинами даже по работе, хотя я работаю с людьми. На сегодняшний день у меня три поклонника…»

    Главное для меня было с точки зрения мужчины-психолога понять, как себя вести и в чем мои ошибки. Ведь все мы разные.

    Надо найти себя такую, какой комфортно. Тогда и люди будут притягиваться одной волны.

    Дальше->

    Скайп-консультации

    Я ценю ваше время.

    Одна-две встречи в Скайпе — и вы уже на верном пути.

    Без лишних разговоров и переливаний из пустого в порожнее.

    Вы уже готовы услышать правду и выйти из зоны комфорта?

    Тогда жду вас здесь->

    «Поняла, как добиться того, чтобы мужчины относились к вам как к женщине, а не как к другу…»

    Прежде всего хочу сказать спасибо за эту замечательную возможность, побывать на тренинге.

    Иногда, мы просто не задумываемся, как то или иное событие или случай в жизни могут ее изменить.

    Дальше->

    *Наведите курсор мыши для приостановки прокрутки.
    Notice
    : Undefined variable: article_id in
    /var/www/u0519610/data/www/dnaumenko.ru/article.php
    on line
    43Notice
    : Undefined variable: article_id in
    /var/www/u0519610/data/www/dnaumenko.ru/article.php
    on line
    49
    Дмитрий Олегович Науменко, Любовь Без Компромиссов.

    Что-нибудь написать мне. Что-нибудь купить у меня. Подписаться на сериальчик

    Понравился материал? Тогда вам понравится и вот это:

    Будьте в курсе. Присоединяйтесь к нашему сообществу!

    Подключайтесь к моему Telegram-каналу и получайте дополнительный контент, которого нет на сайте

    Слова заботы мужчине

    Говорите мужчине о том, что вы гордитесь его стремлениями, достижениями и успехами. Проявляйте радость от присутствия мужчины. Даже простые и искренние слова о том, что вам хорошо с мужчиной, выражают вашу заботу и любовь.

    Задавайте мужчине вопросы о том, как прошел его день. Разговаривайте с любимым человеком. Это придаст ему сил, а ваши отношения от этого станут лишь крепче. Никто не выслушает мужчину так, как это сделает его любимая женщина: с пониманием и поддержкой.

    Как проявить заботу о девушке

    В вашей жизни появился особенный человек? Вы хотите укрепить отношения с женщиной, которая вам нравится? Существует множество способов показать женщине свою заботу. Однако к разным женщинам нужны разные подходы: некоторые женщины любят красивые слова, некоторым нравятся прикосновения и ласка, других можно впечатлить подарками и уделенным ей временем. Но если вы скажете о своих чувствах, ваша избранница точно будет знать, что вы ее любите. 1. Как показать свою любовь словами

    1.1 Говорите ей комплименты. Один из способов продемонстрировать другому человеку свою любовь – выражение своих чувств словами. Комплименты как раз попадают под эту категорию, поэтому не стесняйтесь лишний раз сказать что-то приятное своей любимой женщине. Подумайте, какое качество в ней вам нравится больше всего, а затем просто скажите это вслух. Или вы можете сделать общий комплимент, сказав: «Ты великолепна!».

    Скажите ей, как вы ее обожаете. Старайтесь говорить это каждый день или даже несколько раз в день.

    Вот несколько примеров нестандартных комплиментов: «Как же мне повезло, что ты у меня есть!», «Никто бы не смог сделать меня таким счастливым, каким делаешь меня ты!», «Ты у меня такая умница».

    Комплимент женщине по поводу ее внешности или обаятельности может произвести невероятный эффект! Скажите ей, что вам безумно нравятся ее глаза, нос или в общем: «Ты так прекрасна, что я не могу оторвать от тебя взгляд!».

    Не сравнивайте свою женщину с другими (только если вы захотите поставить ее в пример кому-то). Например, во время совместного просмотра фильма вместо слов «О, знаешь, ты иногда так похожа на Анджелину Джоли» ей будет намного приятнее услышать: «Ты красивее Анджелины Джоли».

    1.2 Поддерживайте ее. Если вы хотите выразить свои чувства словами, нужно не только говорить ей о своей любви, но и поддерживать ее. Покажите женщине, что вы не только любите, но и цените ее, что вы хотите развиваться вместе с ней. Все это и будет выражать вашу любовь и заботу.

    Поддерживайте и разделяйте ее увлечения. Например, ваша любимая женщина очень увлекается фотографией, она отправила свои работы на конкурс, но не оказалась в числе победителей. Обязательно выразите свою поддержку. Например, вы можете сказать: «Не расстраивайся, в этот раз не получилось – получится в следующий! Я верю в тебя».

    Есть и другие способы выразить свои чувства, например: «Ты вдохновляешь меня» или «Я всегда в восторге от твоей креативности (амбиций/проницательности/ума)».

    Но не переборщите, не стоит превращать поддержку и мотивацию в попреки. Поддержка – это чувство участия в чем-то, чем увлекается ваш любимый человек. А попреки – это настоятельное требование сделать что-то, что важно для вас, а не для вашего партнера.

    Очень большое значение имеет тон голоса. Говорить с любимой женщиной нужно добрым и ласковым тоном, иначе ваши слова могут быть поняты совсем иначе.

    1.3 Скажите своей женщине, что любите ее. Для многих людей такие слова очевидны, но почему бы не сказать своему любимому человеку о своих чувствах? Многим кажется, что их чувства и так понятны. На самом деле, стоит как можно чаще говорить об этом. Выражать свою любовь словами очень важно, потому что каждый из нас хочет знать, что его любят и ценят. Конечно, есть множество способов выразить свои чувства помимо фразы «я тебя люблю». Проявите креативность!

    Скажите: «я тебя обожаю», «я тобой дорожу», «я невероятно сильно люблю тебя». Вы можете придумать что-то нестандартное: «ты мое сокровище», «ты мое счастье», «ты навсегда в моем сердце», «ты для меня весь мир».

    Когда вы долго не видитесь, покажите ей, что вам не хватает ее. Скажите: «я скучаю по тебе» или «я постоянно думаю о тебе с момента разлуки».

    Вы можете сказать даже обычную фразу «я люблю тебя» разными способами (в зависимости от характера и темперамента вашей девушки). Например, вы можете упомянуть разные ласковые слова: «милая», «моя дорогая», «моя любимая», «моя сладкая». Некоторым женщинам кажутся милыми разные фразы на иностранных языках, например, «mon petit chou» (с французского «моя маленькая капустка»), «terron de azucar» (по-испански «мой маленький кусочек сахара») или «habibi» (на арабском «моя дорогая»).

    1.4 Интересуйтесь ее мнением и мыслями. Не стесняйтесь иногда попросить совета у своей любимой женщины – это демонстрация своего доверия и уважения к ее мнению. Даже если это какая-то мелочь, своим поступком вы подтверждаете свои слова любви. Поверьте, она это оценит.

    Поинтересуйтесь ее мнением, заодно сделав комплимент: «Милая, ты так хорошо разбираешься в оттенках и сочетаниях, я хочу посоветоваться с тобой. Как ты думаешь, здесь будет лучше смотреться красный или синий?»

    Каждый раз, когда она начинает с вами разговор, обязательно смотрите ей в глаза, чтобы показать, что вы внимательно ее слушаете. Задавайте вопросы. Старайтесь как-то участвовать в разговоре, а не просто слушать ее.

    Если вы не понимаете что-то из того, что она говорит, переспросите ее прямо, а не ходите вокруг да около. Таким образом, вы покажете ей, что внимательно слушаете ее и действительно хотите понять, что она имеет в виду.

    2. Как показать свою любовь поступками

    2.1 Помогите ей в бытовых делах. Люди чувствуют себя любимыми, когда их поддерживают и помогают им в делах. Это может быть помощь в хозяйстве, работа по дому, приготовление ужина или просто уборка. Если ваша женщина высоко ценит подобного рода внимание, обязательно помогайте ей по дому.

    Если у вас разделение обязанностей в домашнем хозяйстве, время от времени берите на себя некоторые ее обязанности, когда у нее трудности на работе или на учебе.

    Даже если у вас более традиционное разделение обязанностей (то есть бытовые обязанности лежат на женщине), хотя бы иногда помогайте ей!

    2.2 Неожиданно сделайте что-нибудь хорошее. Помощь не всегда может проявляться в домашних делах. Еще один способ показать свою любовь – время от времени делать для своей любимой женщины что-то приятное. Например, вы можете позвонить ей среди рабочего дня и сказать что-то приятное или просто оставить цветок в ее сумочке.

    Возможно, у вашей женщины была сложная неделя? Сделайте что-то приятное для нее, когда она придет домой, например, расслабляющий массаж. Вы можете даже приготовить ужин, включить легкую музыку и налить бокал вина. Можете заранее набрать ей пенную ванну. Все зависит от вашей фантазии.

    Женщина оценит даже самую маленькую помощь с вашей стороны. Например, вы могли бы купить в магазине ее любимый лосьон, потому что вы заметили, что ее лосьон закончился.

    2.3 Заигрывайте и флиртуйте с ней. Даже если в ваших отношениях уже давно прошел период ухаживаний, не забывайте про романтику. Сделайте ей неожиданный сюрприз или просто покажите свою заботу. Такие приятные мелочи отлично показывают ваши чувства.

    Уделяйте внимание мелочам. Например, упакуйте ей обед. Если вы заметили, что она ведет дневник расходов, подсчитайте для нее что-нибудь.

    Спланируйте неожиданное свидание. Скажите ей: «Я хочу показать тебе, насколько ценю тебя и все, что ты делаешь для нас, поэтому я решил приготовить сюрприз».

    3. Как продемонстрировать любовь с помощью подарков

    3.1 Удивите ее подарком. Подарок – это один из самых эффективных способов показать свою любовь. Кто из нас не любит подарки, особенно если они сделаны с душой? Подарок не обязательно должен быть дорогим. В данном случае цена не имеет большого значения.

    Подарок демонстрирует ваше желание что-то сделать для своей женщины, а также показывает, что вы внимательно относитесь к ее предпочтениям. Подарок также является признаком доброты и великодушия. По этой причине многие считают, что мужчины, которые делают подарки, лучшие любовники.

    Попробуйте сделать самый стандартный подарок: цветы и конфеты. Можете добавить к подарку подходящую открытку. Для некоторых женщин даже самые небольшие подарки будут символом вашей любви.

    Обязательно делайте ей подарки на праздники и особенные даты: на ее день рождения, на Рождество, День Святого Валентина и вашу годовщину. Но помимо праздников можно иногда делать ей небольшие приятные сюрпризы. Внезапные подарки и знаки внимания (например, цветок) говорят о том, что вы думаете о ней.

    3.2 Постарайтесь вложить душу в подарок. Хороший подарок всегда должен быть продуманным. Если ваша женщина любит подарки и внимание, скорее всего, она больше оценит то, как вы этот подарок преподнесете, чем сам подарок. Вложите свою душу в подарок и преподнесите его так, чтобы удивить любимую.

    Если вы собираетесь подарить ей цветы, выберите ее любимые цветы, чтобы продемонстрировать, что вы помните, что ей нравится.

    То же самое касается конфет. Если она любит трюфели, то лучше подарить несколько хорошо упакованных трюфелей, чем целую коробку других конфет.

    Некоторым женщинам нравится, когда прислушиваются к их желаниям. Попросите ее намекнуть, что ей нравится. Или будьте более внимательным. Она как-то случайно упомянула о красивом шарфе в магазине, где вы вместе покупали одежду? Это может быть идеей для подарка.

    3.3 Подготовьте подарок, который больше придется ей по душе. Один из самых верных способов подобрать подарок для любимой – понять, чему она отдает предпочтение. Такая комбинация подарка и словесного выражения чувств точно произведет нужный эффект.

    Например, если ваша женщина отдает предпочтение словесному выражению чувств, то ей точно понравится диск с романтической музыкой, стихотворения, поэмы, посвященное ей любовное письмо. Если ваша избранница любит хорошо проводить время, вы могли бы подарить ей билеты на концерт или другое событие. А также поездку, совместную прогулку или поход в ресторан.

    Если ваша любимая больше всего ценит заботу и внимание, возьмите на себя домашние дела, принесите ей завтрак в постель, помогите ей с работой.

    Если ваша женщина любит ласку и прикосновения, сделайте ей массаж, пригласите ее на танец, займитесь чем-нибудь интересным вместе (например, скалолазанием).

    4. Как показать любовь через совместное времяпровождение

    4. 1 Спланируйте провести вместе время и посетить какое-то мероприятие. Этот способ подойдет, если ваша женщина любит хорошо проводить время. Сутью свидания является не просто близость, а совместное времяпровождение. Женщины любят яркие впечатления, внимание со стороны партнера и, конечно, воспоминания. На такую женщину домашние посиделки не произведут впечатления, ведь она хочет быть вам не только любовницей, но и подругой.

    Вы можете просто вместе посмотреть фильм или поговорить. Даже такой простой жест будет ей приятен, а также покажет вашу заботу и интерес к ее компании.

    Поиграйте в настольные игры, в боулинг, сходите на прогулку. Существует целая куча вариантов, ведь самое главное – найти совместную деятельность.

    Даже обычный разговор по душам будет высоко оценен. Не стоит останавливаться на пустых отвлекающих разговорах, поговорите о ваших чувствах, мыслях, идеях. Сосредоточьтесь на своей женщине.

    Обязательно внимательно слушайте, что она говорит. Не перебивайте ее речь и поддерживайте зрительный контакт.

    4.2 Обедайте или ужинайте вместе. Для вас это может быть мелочью, но для женщины это важно. Совместный ужин поможет укрепить ваши отношения. На самом деле, у нас выдается не так-то много дней, когда мы можем провести время вместе с семьей. Обычно мы отвлекаемся на работу, гаджеты, телевизор. Попробуйте хотя бы раз в день ужинать вместе с любимой женщиной.

    Совместный ужин занимает не так-то много времени (всего 45-60 минут), но имеет большое значение. Психологи утверждают, что даже такое непродолжительное совместное времяпровождение делает отношения более устойчивыми.

    4.3 Старайтесь не оставлять свою женщину одну на долгое время, чтобы она не чувствовала себя ненужной и забытой. Если вы долго не видитесь, звоните ей или пишите сообщения, если вы заняты. Многие из нас частенько бывают слишком заняты и не обращают внимания на близких людей. Но женщинам особенно сложно переносить разлуку, поэтому им нужно ежедневное общение. Относитесь внимательнее к своей женщине и не оставляйте ее одну.

    Например, вы уехали в командировку всего на несколько дней. Несмотря на короткий срок, все же находите время позвонить своей любимой женщине вечером, чтобы сказать «привет» и «я скучаю по тебе».

    Если вы не видели свою женщину несколько дней, обязательно позвоните ей и скажите, что любите ее, что ждете встречи. Если не получается позвонить, хотя бы отправьте письмо.

    5. Как показать любовь через прикосновения

    5.1 Научитесь быть ласковым. Когда мы говорим о проявлении любви через прикосновения, речь идет не только о сексе. Любое касание (например, касание руки, объятия, массаж, легкое поглаживание по плечу) будет способом проявления ласки. Если ваша женщина особенно ценит прикосновения — это лучший способ показать ей свою любовь.

    Пусть прикосновения станут для вас привычкой. Уходя на работу или на учебу, обнимайте свою женщину. Поцелуйте ее, когда случайно встретитесь в коридоре или на кухне, обнимите ее за завтраком.

    Возьмите ее за руку, когда вы куда-то едете или просто сидите на скамейке или дома. Держите ее за руку, пока идете куда-то.

    Прислушайтесь к ее желаниям относительно публичного проявления чувств. Некоторым женщинам нравится, когда их целуют и обнимают в публичных местах, но некоторые чувствуют себя не очень комфортно.

    5.2 Часто обнимайте свою женщину. Объятия – самый популярный способ показать свою привязанность. Психологи утверждают, что объятия помогают нам избавиться от стресса, привести в порядок свое самочувствие, почувствовать себя нужными и любимыми. Если ваша женщина высоко ценит прикосновения, не стесняйтесь как можно чаще обнимать ее.

    Результаты исследований показывают, что во время объятий в организме вырабатывается гормон окситоцин, который способствует снижению стресса и улучшению общего состояния. К тому же, объятия вдохновляют нас на верность и заботу.

    Объятия – это форма невербального общения. Через объятия можно передать множество эмоций (от «я тебя люблю» и «я скучаю по тебе» до «я горжусь тобой» и «все будет хорошо»).

    5. 3 Уделяйте особое внимание сексу. Еще одно достоинство разных прикосновений (не интимного характера) в том, что они могут оказаться неплохой прелюдией для интимной близости. Люди, которые часто прикасаются друг к другу, обнимаются, держатся за руки и открыто выражают свои чувства, обычно получают максимум удовольствия в постели. Поэтому находите время для секса и уделяйте ему должное внимание.

    Подумайте, как часто вам и вашей женщине хотелось бы интимной близости. Некоторым парам достаточно одного-двух раз в неделю, а некоторым хочется близости несколько раз в день.

    Если у вас с вашей женщиной на этот счет разные мнения, секс может быть предметом уступок. Если женщина хочет близости, а вы чувствуете себя уставшим, не отвергайте ее. Это отличный способ выразить свою любовь и преданность.

    Будьте хорошим любовником. Секс – это не только физический контакт, но и создание эмоциональной близости. Не пренебрегайте объятиями и разговорами после секса.

    Как понимают это слово мужчины?


    Мужчина и женщина отличаются между собой в понимании некоторых действий и слов. Такая же разница наблюдается и в понимании значения заботы. Мужчины в своем большинстве в слове «забота» видят материальное обеспечение своей женщины и детей. Являясь реалистами и прагматиками, они редко проявляют свою заботу в словах или нежных действиях. Многим мужчинам сложно понять, что материальное обеспечение детей не заменит им времени, проведенного вместе.
    Давайте проведем эксперимент. Закройте глаза и вспомните самые радостные минуты детства, проведенные с родителями. Вряд ли это будет 10 съеденных порций мороженого, купленные крутые кроссовки или ремонт в комнате. Наверняка первое, что возникает в памяти — это веселые игры в снежки зимой, прогулки по парку или семейные поездки куда-либо. В любом случае ребенок запоминает качество общения с родителями, а не его материальную составляющую. Папы! Не скупитесь на заботу о моральном состоянии детей и жен, а также об удовлетворении их психологических потребностей.

    Кто он

    Начнем, пожалуй, с его семьи. Чтобы узнать кто он и чем дышит — это самый верный способ. Он уже познакомил тебя с родителями? Похоже у него серьезные планы. Посмотри на отношения между его предками — вполне вероятно, что мужчина впоследствии транслирует пример своих родителей и на вашу пару. Если их отношения спокойные и ровные, они уважают и поддерживают друг друга — то можно сделать первый вывод: он вырос в полной и благополучной семье и заботиться о любимой для него так же естественно, как дышать и принимать пищу. Значит, здесь ставим жирный плюс и переходим к следующему пункту.

    Как он проявляет свою заботу о тебе

    Если мужчина просто стимулирует тебя к тому, чтобы ты всегда выглядела привлекательно, периодически делает тебе подарки — слишком умиляться не стоит перед тобой среднестатистический мужчина, намерения которого по этому пункту «просчитать» сложно. А вот если он ко всему этому за короткий период выучил твои размеры одежды и обуви, хорошо знает твои вкусы и часто угадывает направление твоих мыслей, а в холодную и ненастную погоду проверит, чтобы ты была тепло одета, пусть даже в ущерб красоте — ставим еще один «плюсик» и делаем вывод, что перед тобой тот самый «недобитый мамонт», который будет любить и заботиться о тебе до конца жизни.

    И вообще… Знаешь что я хочу тебе сказать? Если мужчина проявляет заботу — ухаживает за тобой, когда ты заболела, готовит вкусные блюда, чтобы невзначай порадовать старается любую свободную минуту провести рядом с тобой — вероятнее всего просто влюблен. И ты, вместо того, чтобы задавать в Интернетах глупые вопросы — тащила бы его в ЗАГС, пока тепленький. В этой сволочной жизни и так немного людей, готовых отдавать близким тепло. Радуйся, что один из таких людей достался тебе — и будь счастлива.

    Обида – камень за пазухой вместо цветов

    Аналитический склад ума, стремление все систематизировать, классифицировать и в таком виде запомнить очень помогает внимательным и скрупулезным обладателям анального вектора в работе.

    А вот личную жизнь без системного понимания такие качества могут сильно усложнить. Так, мы стремимся обобщить и сделать вывод, даже если выборка пока составляет лишь один-два прецедента. Направленный от природы в прошлое, обладатель анального вектора часто долгие годы находится под влиянием неудачного первого опыта отношений.

    Машка не села с вами за парту и пошла на дискотеку с Колькой еще в далеком седьмом классе! А отдуваться за ее «промах» до сих пор приходится всем девушкам, которые попадаются вам на пути. Они еще и не подумали больно задевать ваше тонкое душевное устройство, а вы уже о них думаете: «Знаю я вас, все вы такие, была у меня одна…»

    Лучший способ взять лучшее от анального вектора и не позволить худшему все испортить – это применять свойства по назначению. Добавьте себе на работе аналитических задач, заполните полочки своего ума структурированием накопленного опыта, передавайте ценные глубокие наработки коллегам – и на обиды на женщин места внутри не останется. Системно-векторная психология поможет осознать причины тех внутренних преград, которые отделяют вас от счастья в паре, и позволит вам от них освободиться. А значит, путь к созданию новых отношений будет открыт.

    Постоянная похвала

    Какая женщина не хочет, чтобы ее постоянно хвалили, поддерживали и говорили теплые слова? Вот здесь есть тонкая грань, которую опускают многие.

    К примеру, если постоянно создавать конфликтные ситуации со своим мужчиной, упрекать его, какие действия можно получить в ответ?

    Мужчины готовы поддерживать своих вторых половинок, просто им необходим повод и теплые чувства. Есть два варианта, чтобы исправить такую ситуацию: нужно спросить у мужчины, почему он не поддерживает или начать говорить комплименты и ждать ответной реакции.

    Забота в понимании женщин

    Женщины интуитивно чувствуют, что необходимо их детям и мужчинам. Забота в понимании женщин — это всевозможные действия, которые делают их окружение счастливым. У молодых мамочек просыпается материнский инстинкт, который помогает чувствовать свих детей, их потребности, возникает природная забота о малышах. Женщина может создать рай вокруг себя, если будет проявлять жертвенную заботу к своей семье. Именно из-за разного отношения к проявлению заботы между мужчиной и женщиной могут возникать разногласия. Но важно помнить, что это качество может проявляться с разных сторон. Поэтому нет ничего плохого в том, что мама будет больше заботиться о чувствах своего ребенка и его физическом состоянии, а папа о покупке игрушек.

    Забота раздражает мужа

    Оказывается, женщина разрушает свои отношения не только тем, что сильно опекает своего мужа, но и тем, что его это раздражает. Некоторые мужчины явно показывают, что им не нравится женская забота, которая проявляется в их адрес. Другие мужчины просто молчат, беря от жен то, что им дается. В результате раздражение приводит мужчину к тому, что он желает уйти от своей «мамочки» в лице жены к другой женщине.

    Если женская забота раздражает мужчину, значит, женщине нужно прекратить свои действия. Как забота может раздражать? Если мужчина чувствует себя самостоятельным, сильным и способным все сам сделать, тогда он может недоумевать, зачем ему гладить носки, говорить, когда нужно ложиться спать, нарезать кусочки сыра и мыть за ним посуду.

    Забота может раздражать лишь того, что считает себя взрослым и самостоятельным человеком, который способен выполнить элементарные действия сам. Излишняя забота не раздражает лишь того, кто:

    • Ничего не хочет делать, тогда он готов «повиснуть на шеи» у женщины.
    • Сам не успевает сделать элементарную работу, которую выполняет женщина.

    Если мужчина просто сам не может приготовить кушать, постирать и погулять с детьми, тогда помощь женщины ему будет в радость. Это не будет его бездействием, он просто занят другими делами. А его элементарную работу может сделать женщина, если она сама проявляет инициативу.

    Женская забота может как радовать, так и раздражать. Мужчина не желает, чтобы его опекали, если:

    • Он сам может сделать работу, которую выполняет женщина, при этом не избегает ее, имеет время выполнить, желает оставаться самостоятельным и сильным.
    • Ему не нравится, как именно женщина о нем заботится.

    Возможно, мужчина и хотел бы, чтобы женщина о нем позаботилась, однако то, что она делает, ему не нравится. Если женщина постоянно читает мужчине нотации, а он в них не нуждается, тогда это будет раздражать. Если женщина гладит трусы мужчине, которому этого не нужно, тогда он тоже будет возмущаться.

    перейти наверх

    Цитаты о мужской заботе к женщине. Статусы о заботе мужчины к женщине


    Женщине нужна забота и внимание. Зачем нужно внимание женщине?

    Мужчина — это независимое существо, и он может строить свою жизнь без женщины. Женщина — существо зависимое, и она нуждается в защите. Разочарование женщины в семейной жизни основано на недостатке защиты. Мужчина думает либо в прошлом, либо в будущем, а женщина — думает настоящим моментом. С женщиной нужно общаться в настоящем моменте. Женщина — вдохновляет, и если она счастлива, то и все счастливы.И такой момент, что так как отношения в семье строятся вокруг независимого партнёра, обычно это мужчина, то он служит зависимому партнёру, то есть женщине. И если вы не хотите трёхдневного скандала со слезами и битьем посуды, то, например, если вы очень заняты, но входит жена и задаёт, может быть абсолютно глупый вопрос, то лучше, для спокойствия и себя, и её, ей сразу уделить немного внимания, и она будет довольна, и её муж. Потому, что для женщины важны отношения, и она их постоянно проверяет, не то что сознательно, а просто ей нужно чувствовать, что муж её так же любит, только для этого женщина задаёт своему любимому вопросы. Распространённое мнение, мужчине нужно построить дом, посадить дерево и вырастить сына (если я не путаю. И когда всё это есть, он говорит жене, я тебе купил машину, квартиру, дачу и тд, ложиться на диван и превращается в варёную картошку. Но женщине, всё это по важности на втором плане, для неё важны отношения, и она не будет удовлетворена и счастлива, пока их не получит. Поэтому, мужик должен быть мужиком, а не варёной картошкой и учиться отношениям в данное мгновение. Мужчина должен реагировать учиться на настроение женщины. Крутой мощный мужик — это страшная баба. Женщины слабы и зависимы, и их качество — мягкость. Мужчины — сильны и независимы, настоящие мужчины, а не картошка варёная, их основное качество — внимательность. Тем, кто собирается создавать семью, нужно знать природу мужчины и женщины. Только мужчина отношения на уровень счастья возвращает. А женщина всегда ждёт ответа на то, что она делает. Споры в семье предназначены для того, чтобы кривая отношений двигалась вверх. Внимание! Только в том случае, если мужчина не реагирует должным образом, то кривая отношений движется вниз. Тогда женщина просто прекращает критиковать и вдохновлять. Критика женщины должна обязательно присутствовать, так как женщина должна вдохновлять, привязывать и заставить действовать. Человек ищет глубины отношений, и если этой глубины нет, то человек не может вернуться в духовный мир. То что мы ищем, мы можем получить со своим супругом или супругой. И бывает только 2-а вида существования мужчин 1 — статическое (священнослужитель), 2 — женатое. Только в том случае, если это просто холостой мужчина — то он не хочет подчиняться духовным законам и не хочет брать ответственность за семью. Быть женатым подразумевает большую работу на ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ. Динамика подразумевает внимательность, и динамика отношений — это именно прерогатива женатого человека. Бхакти видья свами пурна.

    Важность понимания

    Многие мужчины не придают значения тому, насколько важно для их второй половинки внимание именно в этот период. Перемены на гормональном уровне и перестройка организма к тому, чтобы обеспечить все необходимое для жизни и развития ребенка, порой приводят к резкой смене эмоций, не говоря уже о физических изменениях.

    Бесспорно, мужчинам приходится терпеть многое: капризы, слезы, порой чрезмерную ревность и другое. Но ведь и женщине приходится многим жертвовать. Стоит только подумать от чего приходится отказываться, вынашивая ребенка. То нельзя, это не делай, туда не ходи – нарекания, указания, понимание того, что жизнь меняется и для блага чада необходимо изменить свои привычки, давят не меньше, чем на мужчин вышеупомянутые капризы.

    Женщине нужна забота и внимание стихи. Забота о женщине!

    Забота о Женщине – дело мужское, Не надо стесняться и громко вздыхать. Забота о Женщине – это святое, Иначе их можем совсем потерять… Вы только представьте, нелёгкую долю, На хрупкие плечи взвалившийся груз. И сердце в груди, утомлённое болью, По швам расползётся, как спелый арбуз. Морщинки у глаз – это горькие слёзы, И волос седой – от бессонных ночей… А боли в суставах, как будто занозы, Мы знаем, откуда – не хуже врачей… И мы потом требуем ночь наслаждений, Пытаясь при этом признаться в любви… Не будет у Женщины сил и терпений, Скорей на кровать кое-как доползти… Какие быть могут желанные ласки… Когда только мысли о завтрашнем дне. Слипаются сразу уставшие глазки, Не видно улыбки на бледном лице. И всё это просто, легко и обычно… Забота о Женщине – только слова. Так жить невозможно, скажу – нелогично, Ведь так потеряем мы их навсегда… Мужчины, одумайтесь, есть ещё время, Всё в наших руках изменить и сломать! И скинуть оковы тяжёлого бремя, А женщину – Женщиной ласково звать! С утра улыбнитесь за чашечкой кофе, Которое, сам не спеша заварил. Спроси о проблемах, делах и здоровье… Я думаю, этим уже удивил. А дальше, о планах на вечер конечно, И в чём на работу сегодня пойдёт… Не думаю , вкусы у всех безупречны, Ведь нашего мнения женщины ждут. Не надо бояться забраться под юбку, Проверить бельё и колготки – не грех! Конечно, возможно попасть в мясорубку, Но ты объясни — что ни ради утех… Пока на работе – займись по хозяйству, Полы подотри и посуду помой! Пора перестать поддаваться упрямству, Покроешься мхом и болотной травой… Подумать об ужине – время настало, И ты постарайся всю душу вложить! Чтоб даже картошка – ламбаду плясала, Достойно чечётку – салат мог отбить! До этого ты посети магазины… Продукты купи и цветы не забудь! Тюльпаны, нарциссы, сирень, георгины, Во всех красоте есть возможность блеснуть! К цветам, приложить можно даже открытку, А если сумеешь – стихи напиши! Ты даже не можешь представить улыбку… Наполненной радостью женской души! Тебе не дадут даже слова сказать. А помнишь те спелые ягоды вишни? Вот ими и будут тебя целовать! Забыты обиды и прошлые ссоры… Ты, лучший — из лучших, кумир и герой! Да ради такого, свернуть можно горы, И Женщина будет навеки с тобой! Забота о Женщине – дело мужское, Цени, уважай, береги и храни! Забота о Женщине – это святое, Ты всю свою жизнь, как знамение чти!

    Женщине нужно постоянное внимание. Зачем нужно внимание женщине?

    Мужчина — это независимое существо, и он может строить свою жизнь без женщины. Женщина — существо зависимое, и она нуждается в защите. Разочарование женщины в семейной жизни основано на недостатке защиты. Мужчина думает либо в прошлом, либо в будущем, а женщина — думает настоящим моментом. С женщиной нужно общаться в настоящем моменте. Женщина — вдохновляет, и если она счастлива, то и все счастливы.

    И такой момент, что так как отношения в семье строятся вокруг независимого партнёра, обычно это мужчина, то он служит зависимому партнёру, то есть женщине. И если вы не хотите трёхдневного скандала со слезами и битьем посуды, то, например, если вы очень заняты, но входит жена и задаёт, может быть абсолютно глупый вопрос, то лучше, для спокойствия и себя, и её, ей сразу уделить немного внимания, и она будет довольна, и её муж. Потому, что для женщины важны отношения, и она их постоянно проверяет, не то что сознательно, а просто ей нужно чувствовать, что муж её так же любит, только для этого женщина задаёт своему любимому вопросы. Распространённое мнение, мужчине нужно построить дом, посадить дерево и вырастить сына (если я не путаю).И когда всё это есть, он говорит жене, я тебе купил машину, квартиру, дачу и тд, ложиться на диван и превращается в варёную картошку. Но женщине, всё это по важности на втором плане, для неё важны отношения, и она не будет удовлетворена и счастлива, пока их не получит. Поэтому, мужик должен быть мужиком, а не варёной картошкой и учиться отношениям в данное мгновение. Мужчина должен реагировать учиться на настроение женщины. Крутой мощный мужик — это страшная баба. Женщины слабы и зависимы, и их качество — мягкость. Мужчины — сильны и независимы, настоящие мужчины, а не картошка варёная, их основное качество — внимательность. Тем, кто собирается создавать семью, нужно знать природу мужчины и женщины. Только мужчина возвращает отношения на уровень счастья. А женщина всегда ждёт ответа на то, что она делает. Споры в семье предназначены для того, чтобы кривая отношений двигалась вверх. Если мужчина не реагирует должным образом, то кривая отношений движется вниз. Тогда женщина просто прекращает критиковать и вдохновлять. Критика женщины должна обязательно присутствовать, так как женщина должна вдохновлять, привязывать и заставить действовать. Человек ищет глубины отношений, и если этой глубины нет, то человек не может вернуться в духовный мир. То что мы ищем, мы можем получить со своим супругом или супругой. И бывает только 2-а вида существования мужчин 1 — статическое (священнослужитель), 2 — женатое. Если это просто холостой мужчина — то он не хочет подчиняться духовным законам и не хочет брать ответственность за семью. Быть женатым подразумевает большую работу на ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ. Динамика подразумевает внимательность, и динамика отношений — это именно прерогатива женатого человека.

    В природе женщины – брать, в природе мужчины – отдавать

    В каждом мужчине, в большей или меньшей степени, заложена потребность восхищать свою женщину. А в каждой женщине заложена потребность восхищаться своим мужчиной, чувствовать его поддержку, помощь и заботу. Чувствовать себя любимой и единственной женщиной.

    Если эти потребности не удовлетворяются, и мужчина, и женщина остаются несчастными.

    Если эти потребности в паре не удовлетворяются, вряд ли можно говорить о счастливых и крепких семейных отношениях.

    Женщине необходимо чувствовать любовь и поддержку своего мужчины. Ведь чем больше мужчина что-то делает для женщины, чем больше он вкладывает и отдает, тем больше он её любит и ценит. И только чувствуя любовь мужчины, чувствуя его внимание и нежность, его поддержку и ухаживания, женщина сможет стать по — настоящему счастливой.

    И здесь главное – научиться принимать всё это от своего партнера. Главное стать такой женщиной, ради которой мужчина захочет совершать подвиги, добиваться восхищения, быть рядом в трудные периоды, поддерживать, оберегать и защищать.

    Необходимо раз и навсегда понять, что в мужчине природой заложена потребность не только восхищать, но еще и защищать, оберегать, обеспечивать и заботиться о своей женщине. Оберегать от трудностей и лишений, помогать справляться и решать жизненные задачи.

    В женщине же заложена потребность всё это получать от мужчины. Ибо только чувствуя любовь, заботу и внимание своего мужчины, женщина сможет обрести настоящее счастье. Но если же женщина по той или иной причине не принимает мужскую любовь и внимание, то она, во-первых, лишает счастья себя, а во-вторых, делает несчастным и нереализованным своего мужчину.

    Научитесь принимать и чувствовать любовь. И если вы говорите, что ваш мужчина невнимателен к вам, недостаточно обеспечивает, не говорит комплименты и не ухаживает, не поддерживает и не заботится, значит, вы сами настолько не уверены в себе, что своей неготовностью принять все это от мужчины, отбили у него тем самым все желание что-либо для вас делать.

    И вот результат – несчастная и озлобленная женщина, которая не чувствует поддержку своего мужа, и разочарованный, несчастный мужчина, которому не дают возможность проявить свою мужественность.

    Если вы научитесь видеть и принимать в свою жизнь любовь и заботу своего партнера, вы ощутите настоящее счастье – счастье быть любимой женщиной. Как этому научиться, я подробно писала в своей первой книге «О чем молчат счастливые женщины, или Как заставить мужчину слезть с дивана» — рекомендую прочитать.

    Если вы сможете принимать любовь и поощрять мужчину на подвиги ради вас – вы сделаете его по — настоящему счастливым. Ибо ставя себе новые цели и задачи ради восхищения своей любимой, мужчина становится более успешным, счастливым и мужественным. Он раскрывается в полную силу, он стремится еще больше понравиться и восхитить, уберечь, обеспечить, укутать заботой и вниманием ту женщину, которая дарит ему это счастье, счастье быть Мужчиной.

    Если вы по — настоящему любите своего мужа, то позвольте стать ему счастливым. А для этого необходимо позволить ему заботиться о вас. Для этого необходимо научиться принимать его, пусть в начале и не совсем идеальные, подвиги и свершения. Дать возможность проявить ему его мужские качества. И не нужно говорить, что он ничего не умеет или делает не так и не этак.

    Научитесь видеть и принимать его сильные качества. Научитесь ценить то, в чем силен ваш мужчина. Бесполезно его переделывать и пытаться выжать из него то, к чему у него нет способностей. Цените в своем партнере то, что уже есть.

    И вот здесь часто возникает первая сложность. Как научиться принимать любовь и внимание мужчины? Необходимо понять, что если мы не любим и не принимаем сами себя, если мы внутри себя считаем примерно следующее: «Я недостойна любви», «Мужчина не может меня любить по – настоящему», «Я некрасивая, глупая, маленькая/большая и так далее, поэтому он просто притворяется, на самом деле он меня не любит» и так далее, так далее. Так вот, если есть такие, или подобные мысли, то в первую очередь нужно начать любить и принимать себя, а уже после того, как вы примите себя, вам совсем не сложно будет принять и любовь своего мужчины.

    Для того, чтобы принять и полюбить себя, понять, что вы достойны всего самого лучшего, вам необходимо в течение хотя бы двух – трех месяцев заниматься на прощение себя, говорить себе слова приятия и любви, и каждый день вести дневник успеха. Сейчас я более подробно распишу упражнения и их очередность.

    Первое упражнение

    будет направлено на прощение себя. Оно очень хорошо расписано в книге А. Свияша. Но для тех, кто не читал, я повторю.

    Вам необходимо лечь, или сесть, и расслабиться. Главное, чтобы в эти моменты вас никто не отвлекал, лучше всего отключить телефон. После того, как вы расслабились, начните говорить себе: «Я с любовью и благодарностью прощаю себя и принимаю себя такой, какая я есть.». Произнося эти фразы, постарайтесь вспомнить те моменты, за которые себя осуждаете, и простить себя за них. В первые разы это упражнение дается довольно трудно. Когда я впервые начала его делать, не смогла продержаться и двух минут. Меня буквально начинало трясти, и внутри поднималась волна возмущения о том, что как это я вообще посмела себя прощать. Но я не отступала, и раз за разом прощение давалось всё проще и легче, а через какое-то время я стала ощущать такую легкость и радость, что взялась за прощение с утроенной силой. И вот уже много лет практика прощения стала неотъемлемой частью моей жизни. (не только себя, но и супруга, близких людей, знакомых, друзей, самой жизни)

    Но не думайте, что прощение, это самое сложное упражнение. Ничего подобного. Ещё сложнее оказалось
    второе упражнение
    , когда потребовалось сказать себя: «Я люблю себя и принимаю себя такой, какая я есть». И не просто сказать, а пройтись внутренним взглядом по каждой своей клеточке тела. Ведь все мы прекрасно понимаем, что кого-то из нас не устраивает наша внешность, кому-то не нравится вес, кому-то цвет волос, кому-то рост, кому-то кажется, что она глупа и так далее. И, конечно, когда начинаешь говорить себе: «Я люблю себя и принимаю себя такой, какая я есть. И я достойна всего самого лучшего», все эти комплексы начинают верещать с какой-то не то что утроенной, с удесятеренной силой.

    Но после практики прощения мы уже знаем, что всё это лечится временем и нашим упорством. И мы раз за разом подходим к зеркалу, окидываем себя взглядом и начинаем излучать к себе и к своему отражению волну любви, нежности и признательности.

    Я сейчас не буду в подробностях описывать это упражнение, думаю, вы читали его во многих книгах. И наша статья не об этом. Для тех же, кто не читал, может прочитать о нем в разделе нашего сайта sun-hands.ru Уверенность в себе. Как повысить самооценку

    Главное в этом упражнении вот что. После того, как вы скажете себе слова любви и приятия, закройте глаза и представьте, как ваш мужчина любит вас. Представьте то, о чем вы больше всего мечтаете. Кто-то о том, чтобы муж помогал по дому, кто-то о том, чтобы он дарил подарки, кто-то о том, чтобы больше зарабатывал и говорил нежные слова. У каждой из нас свои мечты и потребности. Вот и представьте всё это, как будто оно уже происходит. И почувствуйте, с какой любовью ваш муж всё это делает. Но главное, почувствуйте свою, ответную любовь и благодарность к своему партнеру.

    Пошлите ему волну любви внутри себя и скажите себе при этом, что вы достойны того, чтобы и ваш муж любил вас, заботился и поддерживал. Скажите же себе, что вы этого достойны и словно откройтесь, расширьтесь и впустите внутрь себя, в свое тело и в свою жизнь любовь, уважение и поддержку своего мужчины.

    После упражнений сладко-сладко потянитесь, промурлыкайте себе что-нибудь приятное: «Как же я счастлива, как хороша эта жизнь, как прекрасен мой муж и как сильно я его люблю, а он любит меня».

    Теперь, когда вы начнете любить и принимать себя и свою жизнь, вам необходимо будет освоить ещё один важный навык для того, чтобы стать счастливой женщиной — научиться видеть и принимать то, что делает ваш мужчина.

    Присмотритесь внимательно к тому, что делает ваш мужчина, что он вам говорит, как себя ведет. И каждый день отмечайте что-то хорошее. Можете так же вести дневник благодарности, в котором будете каждый день благодарить мужа за то, что он для вас делает. Можете прочитать статью «Дневник благодарности, или счастливая семья и её секреты»

    Кроме дневника благодарности к мужу, главное, что стоит делать, это не забывать вслух благодарить своего мужчину. Пусть он порой делает что-то не так, как вам хочется, пусть он пока ещё что-то забывает или не понимает вас с первого слова. Все это не важно, и всё это урегулируется со временем. Главное помните, что человек старается, что у него есть потребность проявлять к вам свою любовь и нежность.

    Конечно, он мужчина, и иногда проявление любви у него на ваш, женский взгляд, происходит немного коряво или смешно. Но и это не главное, главное – научитесь видеть эти проявления и принимать их в себя. Поймите, что он старается ради вас. Он старается, чтобы понравиться вам, восхитить вас и сделать вас счастливой. Научитесь благодарить своего мужчину пусть даже за самое малое проявление заботы и любви, и со временем, когда он почувствует, что вам действительно необходима его любовь, забота и внимание, он начнет вам оказывать их всё в большем и большем количестве.

    А что может сделать женщину более счастливой, если не любовь и забота её мужчины? Только не думайте, что если вы научитесь принимать внимание, помощь, ухаживание, любовь и поддержку своего мужчины, вы станете эгоистичной особой. Это самое глубочайшее заблуждение, которое только может быть у женщин. Чем больше вы сможете принять любви, тем больше вы этой любви сможете отдать другим, в том числе и вашему мужчине. Просто мужчине необходима другая любовь, не такая, как женщине. Для мужчины женская любовь в том, чтобы женщина восхищалась его подвигами, давала возможность побыть одному, поддерживала бы его увлечения и принимала его, т.е. не критиковала бы его и не была занудой. Но о том, что для мужчины женская любовь, вы можете прочитать в разделе нашего сайта Психология мужчин.

    Так что, любите себя и принимайте, а главное – принимайте любовь своего мужчины. И вы станете по-настоящему счастливой, довольной и реализованной женщиной. У вас начнут светиться глаза, а улыбка и легкое ощущение счастья никогда не будут покидать вас. Вы сможете дарить свое счастье и довольство окружающим вас людям, тем самым делая счастливой не только себя, но и мир вокруг вас.

    Если у вас остались вопросы, то вы можете получить консультацию автора статей и книг А. Гай. Нажмите на ссылку, чтобы узнать подробнее.

    Статья защищена законом об авторских и смежных правах. При использовании и перепечатке материала активная ссылка на женский сайт sun-hands.ru обязательна! С уважением, Анастасия Гай.

    Женщине нужно внимание. Зачем женщине нужно мужское внимание?

    Большинство женщин перед выходом из дома подолгу смотрятся в зеркало. Они хотят хорошо выглядеть, и нравится окружающим, особенно мужчинам! Каждый хочет видеть положительную реакцию на себя от других людей. Но в чем же заключается истинная причина такого желания нравиться мужчинам?

    На самом деле, уже научно доказано, что те женщины, которые больше всего хотят получать внимание от мужчин, сами же недостаточно любят себя. И им нужны мужчины, которые бы ими восхищались, для того, чтобы чувствовать себя более уверенными. Для того чтобы преодолеть эту зависимость от мужского внимания им уже необходима толковая психологическая помощь. Возможно, именно это и происходит с вами? Может быть, вы пытаетесь компенсировать недостаточную уверенность в себе, вниманием противоположного пола к вам?

    Так что же сделать, чтобы вопрос как найти и очаровать мужчину не стал вашей навязчивой идеей? Ваш первый шаг к разрешению этой проблемы – это осознание того, что проблема существует! То, что вы хотите внимания мужчин – вполне естественно, это просто та данность, которая у вас есть. Это человеческая природа, идти против которой всё равно не выйдет, ведь природа возьмет своё. Поэтому вам необходимо получить это внимание, если вам его действительно не хватает! Но каким способом? Вот ссылка на хороший тренинг от Аллы Янсонс Как найти мужчину, но если все таки хочется разобраться самой, то отличным решением может быть – начать любить себя!

    Не нужно искать какие-то особенные причины и подсчитывать свои достижения, а нужно просто напросто принимать себя полностью, со всеми своими чертами характера, своей внешностью и во всех гранях своей личности! Попробуйте относиться к себе как к самому любимому на свете человеку! Как это может проявляться?

    Сделайте своим правилом каждый день доставлять себе как душевное, психологическое, так и физическое удовольствие!

    • Купите сегодня новые духи с приятным запахом, или красивые туфли!
    • Устройте праздник для своего тела – посетите спа-салон или массажный кабинет, а можете и дома сделать себе пенную ванну и заниматься уходом за своим телом целый день!
    • Пересмотрите какое-либо свое убеждение о собственной внешности! Вместо: «Я толстая», скажите: «Да у меня ведь роскошные формы!».
    • Откажитесь сегодня от какой-то неприятной работы по дому, к примеру, мыть окна, или попросите своих домочадцев сделать это за вас.

    И главный совет – пригласите саму себя на свидание! Куда бы вы хотели пойти? Пусть это будет необычное и красивое место! Театр, концерт, ресторан, выставка, экскурсия то, что вам давно хотелось увидеть!

    Вам должно быть интересно находиться наедине с самой собой! У вас есть свои интересы, своя точка зрения, свои желания и мысли! Выбирайте для себя всегда самое лучшее, вы этого достойны!

    Когда вы начнете ощущать это изнутри, то уже перестаете задаваться вопросом как влюбить в себя мужчину! Но окружающие уже будут видеть вас совсем другими глазами, и мужчины сами будут уделять вам внимание!

    Как проявляется забота мужчины о женщине. Если мужчина заботится значит любит

      • Признак третий. Любящий мужчина заботится о своей женщине.

      Его волнует ее комфорт, удобство. Зацикленный на себе и не влюбленный человек думает только о себе. Он и не спросит, как здоровье и самочувствие любимой, какой фильм она хочет посмотреть, куда сходить. Если такой мужчина собрался пойти в бар — он идет, вне зависимости от желания окружающих.

    • Его слова расходятся с делом.
      Говорит, что тоскует по вам — но не звонит, хочет увидеть — но не приезжает, клянется, что любит — но развлекается с друзьями на стороне — все это плохой знак. Сюда же входят пустые обещания, фальшивые признания и прочая «лапша для ушей».
    • Избранник все чаще находится в плохом настроении в вашем присутствии.
      Он раздражителен, суров, чересчур критичен. Может быть, вы ему просто надоели. Он добился своей цели, и вы ему больше не интересны.

      Но, возможно, это — просто временные неприятности на работе, проблемы со здоровьем и другие житейские трудности. Нужно вызвать избранника на разговор и выяснить причины его холодности.

    • Невнимательность к вашим проблемам.
      «Дорогая ты заболела? — Ну, давай лечись. Я к друзьям». «У тебя умерла любимая бабушка? — Звони, как освободишься». Любящий человек постарается поддержать в трудную минуту и не оставит вас в одиночестве.
    • Знакомство с друзьями
      Если он скрывает вас от знакомых — это плохой признак . Ведь для мужчины его компания многое значит. Не показывает — значит, не собирается долго с вами общаться.
    • Продолжительные ухаживания
      Конфетно-букетный период — это не только просто ухаживания, это и первые проявления чувств. Если партнер уже на втором свидании забыл о букетике или иной милой безделушке, то это можно расценить, как невнимание или жадность, что еще хуже.
    • Если мужчина сажает вас за руль собственного автомобиля, это показывает высокое к вам доверие
      Ведь сильная половина человечества очень щепетильно относится к своим авто, и посторонним людям доступ к ним запрещен.
    • Знакомство с родителями – очень серьезный шаг
      Если молодой человек встречается с вами продолжительное время, но не знакомит с родителями — значит, не считает ваши отношения достаточно серьезными.

    Забота мужчины о женщине цитаты. Статусы о заботе мужчины к женщине

    Тематика сборника: Статусы о заботе мужчины к женщине. Красивые цитаты о любви — Любовь соревнование между мужчиной и женщиной за то, чтобы доставить друг другу как можно больше счастья.

    Женщина с бархоткой на шее носит траур по своей молодости. Рамон Гомес де ла Серна

    Улыбки женщин — это водоворот Сциллы и Харибды, в пучину которого часто попадает, разбиваясь в щепки, крепкий корабль Дружба. О. Генри

    Из мудрых никто не осмелится на следующие три вещи: к царям приближаться, пить яд для пробы, вверять тайну женщине. Иоанн Дамаскин, святой

    Женщины хотя и придают большое значение дружбе, но забывают о ней; мужчины относятся к ней недоверчиво, а любовники — ревниво. Поль Шарль Жозеф Бурже

    Мужчина женится второй раз только в том случае, если он по-настоящему любил предыдущую. Женщина выйдет замуж дважды ради мести бывшему мужу.

    Есть женщины, в которых никто не влюбляется, но которых все любят. Есть женщины, в которых все влюбляются, но которых никто не любит. Счастлива только та женщина, которую все любят, но в которую влюблен лишь один. Василий Осипович Ключевский

    Трудно упасть на колени перед женщиной, которая уже сидит на них.

    Не вздумай ставить на вид женщине ее недостатки. Овидий

    Наихудшее в браке то, что он заставляет женщину поверить, будто всех мужчин так же легко одурачить. Генри Менкен

    Женщины вдохновляют нас желанием совершать великие вещи, но неизменно мешают приводить их в исполнение. Оскар Уайльд

    Один человек спросил врача, как преодолевать смущение перед женщинами. Врач дал ему такой совет: Питайся мясом, пей вино, воображай себя радостным, полным любви, дружи с опытными учителями — и все твое смущение улетучится. Абу-ль-Фарадж

    Не бывает женщин подруг, бывают женщины единомышленники

    Чего не сможет искусство? — Женщины умеют и красиво плакать! Они плачут, когда хотят и как хотят! Овидий

    Женщину не устеречь против желанья ее. Овидий

    Никогда не говори женщине, что ты недостоин ее любви; она это сама знает.

    Мы, красивые женщины, обязаны казаться глупыми, чтобы не беспокоить мужчин.

    Много ли вы знаете любящих мужчин, которые отказались бы от красивой и доступной женщины? А если кто и откажется, значит, ему недостает темперамента. Альбер Камю

    Умные женщины любят, когда для них делают глупости, особенно дорогие. Только они любят большею частью при этом не того, кто делает глупости, а другого. Иван Гончаров

    Женщина, у которой один любовник, считает, что она совсем не кокетка; женщина, у которой несколько любовников, — что она всего лишь кокетка. Жан де Лабрюйер

    Красота бесконечно многообразна. Лучшая ее хранительница — женщина. Когда женщина умна, она удивительно одухотворяет и возвышает красоту. Блез Паскаль

    Говорить о неверности мужчин пришлось бы значительно меньше, будь женщины подружнее. Вильгельм Швёбель

    Легкое поведение — это наименьший недостаток женщин легкого поведения. Франсуа де Ларошфуко

    О женщина!.. Создание слабое и коварное!… Пьер Бомарше

    Умная женщина на фоне красивой подруги не смотрится.

    Женщинам нужна забота. Потребности в любви. Чем отличаются мужские от женских?


    У каждого человека есть много эмоциональных потребностей, но все это множество можно свести всего лишь к одной формуле: потребность в любви . Но, дело в том, что у мужчин и женщин эти потребности очень отличаются. Мужчинам нужно восхищение, одобрение, доверие, поощрение, признательность и принятие их такими, какие они есть. А женщинам нужны понимание, уважение, забота, признание, преданность и чувство уверенности в том, что все хорошо.

    Ошибка в том, что мы часто путаем чужие потребности со своими, и дарим любовь так, как мы считаем нужным. Женщины понимают любовь как заботу, и в итоге они начинают искренне и рьяно заботиться о своем мужчине, а потом удивляются, почему же мужчина к ним охладел. Ему просто не нужна забота, ему нужно доверие! Доверие в том, что он сам способен решить все свои задачи и проблемы.

    Когда женщина начнет удовлетворять первоочередные потребности мужчины, он автоматически начнет удовлетворять ее первоочередные потребности.

    Итак, теперь разложим все по полочкам.

    Расшифровка Почему забота — это категория науки о гендере и как общество мешает нам заботиться о других?

    Зачем заботиться о том, кто заботится, и почему это важно в масштабах человечества

    Автор Елена Здравомыслова

    Сегодняшняя лекция посвящена заботе. Начнем со словоупотребления, хотя слово это знакомо всем носителям русского языка. Словарь русского языка Ожегова дает следующие три основных определения слова «забота». Первое — «бес­покойство, беспокойное, обременительное дело». Например: «много забот у кого-то», или «заботы по хозяйству», или «забот по горло». Второе — «мысль или деятельность, направленная на благополучие кого-то или чего-то». И третье — «внимание, попечение, уход, опека». Антонимы слова «забота» — «безразличие» и «невнимание».

    Ну и вот в целом я хочу начать с того, что разговор о заботе понятен всем, потому что человек в течение всей своей жизни постоянно вовлекается в этот опыт. Человек — хрупкое существо. Новорожденный младенец совсем беспо­мощен, он нуждается в длительной заботе и долго остается зависимым. Забота — это кормление и умывание, воспитание, обучение навыкам повседневного бытия, жизни в большом обществе для тех, кто еще не стал взрослым. С возрастом человек становится все более самостоятельным в своих действиях, но возникают привязанности и отношения, и он сам начинает заботиться о других человеческих и нечеловеческих существах. Взрослый человек болеет, и тогда для скорейшего выздоровления он нуждается не только в медикамен­тозном лечении, но и в уходе и в под­держке. А в стар­шем возрасте человек становится более уязвимым физически и психо­логически: наступает время жизни, когда ему становится трудно справляться с повседневными делами, даже уходом за собой иногда, и его зависимость, потребность в поддержке возрастают.

    Я начинаю наш разговор рассказом о хруп­кости человеческой жизни, чтобы подчеркнуть, насколько универ­сален опыт заботы, насколько важна забота для благополучия отдельного человека и общества в целом. Мы неиз­бежно активно включаемся в отноше­ния заботы в течение всего жизненного пути, являемся адресатами заботы, сами ее осуществляем, но, конечно, не все и не всегда.

    Разговор о заботе — это о повседневном опыте поддержки людей. И мы пони­маем, что забота — это об отношениях, о помощи. В таких отношениях всегда воспроизводится определенная структура: есть заботящийся, тот, кто печется о благополучии кого-то или чего-то, и тот, на кого направлена забота, и есть усилия, ориентированные на благополучие другого, который как-то их воспри­нимает, поощряет или отталкивает. Забота универсальна, но она социально и культурно конструируется, то есть она принимает разные формы и конфигу­рации в различных обществах. И в нашей повседневной жизни мы понимаем, что забота может быть различной и по адресату: больной человек — и самый молодой, и ребенок, и пожилой. По месту осуществле­ния: дома или в специ­аль­ном учреждении. По длительности: долгосрочная забота или разовая. По степени формализации: ее может осуществлять член семьи или специалист, профессионал по стандарту и по степени профессиона­лизации. Ну и также по субъекту заботы.

    Забота в представлении людей — очень бытовая категория со множеством бытовых коннотаций, но при этом она является социологической категорией, и вот в данной лекции мы будем говорить о социологическом понима­нии заботы. Нам интересно, как осмыс­ливают заботу гендерные исследова­тели, какие формы они различают, какие результаты различных видов заботы видят, что происходит с практиками заботы в современном мире. Мы обсудим тренды коммоди­фикации и профессионализации заботы, их аутсорсинг рыночным институтам и профессионалам. Мы обратим внимание на феномен глобального похолодания и проекты решения кризиса заботы, которые предлагают исследо­ватели и социальные политики.

    Как осмысливается забота как социаль­ный феномен? Термин «забота» и свя­занный с ним круг понятий приходит в социальные науки благодаря акаде­мическим феминисткам второй волны. Он приходит из повседневной речи социальной политики 1970-х годов. Забота определяется следующим образом: это совокупность физических, интеллектуальных и эмоциональных усилий, которые направлены на благо­по­лучие других людей, в особенности тех, кто нуждается в помощи и ограни­чен в степени самостоятель­ности. Именно поэто­му, обсуждая заботу, ее практики, исследователи чаще всего говорят о детях, больных и стариках. Мы уже знаем из предыдущих лекций, что феминистские исследователи всегда имеют в виду проблему неравенства и несправедливости, а также ставят перед собой посильные задачи их пре­одоле­ния. И в данном случае они говорят о проблемах неравенства и непри­знания заботы, о пробле­мах заботящегося человека и того, кому адресованы его усилия. Их интересует дефицит и несправед­ливость распределения заботы в современном обществе, они стремятся его преодолеть и поэтому изучают то, как организованы практики повседневного ухода за зависимыми людьми.

    Далее мы обозначим тематическое поле гендерных исследований заботы, пусть даже фрагментарно. Вот первая важ­нейшая тема — положение в обществе тех, кто заботится. Гендерные исследователи стали изучать заботу как повсед­нев­ный неоплачиваемый домашний труд женщин. То есть это матери, супруги и бабушки, домашние хозяйки и работающие женщины, родственники, осуще­ствляющие уход за детьми, больными и немощными домочадцами, с которыми они проживают вместе или раздельно. Но заботятся не только о тех, кто явля­ется в высшей степени зависимым. Забота распространяется на всех близких. Домашняя забота осуществля­ется в пространстве дома членами семьи, не опла­чивается и ограничивает в степени свободы всех, кто вовлечен в эти практики. Таким образом, забота понимается как труд, нераз­рывно связанный с семейны­ми ролями. Термин «труд заботы», а по-английскиcare work, используется для обозначе­ния того, что раньше считалось просто женской ролью и женским естественным предназначением.

    Исследовательницам важно сделать видимым то, что раньше считалось само собой разумеющимся. В россий­ском контексте исследования женской домашней работы также проводились. Еще в 1970-е годы Гордон и Клопов в своей книге «Человек после работы» представляют результаты изучения бюджета рабочих семей. И обнаружили они в этом исследовании, что рабо­тающие женщины тратят в 2,5 раза больше времени на домашнюю работу. В целом труд заботы как домашней работы предполагает серьезные усилия, хотя выглядит как рутина. Он никогда не кончается. Его можно облегчить с помощью механизмов и внешних помощников, но забота о близких всегда сохраняет свою эмоциональную напряженность, свою телесную вовлеченность, свою значимость для того, кто это делает, и для того, кому она адресована.

    Забота о близких — это труд, повторю еще раз, но труд особого рода. Как же его назвать? Как обозначить его отличия от других форм труда, особенно оплачи­ваемых? И вот тут помогает метафора «труд любви», которую вводят в оборот английские исследовательницы Андерсон и Грэм. Труд любви как особый вид работы включает все виды непосредственного практического ухода и обслу­жива­ния близких. Такая забота многозадачна, предполагает разнопла­новые и нестандар­тизируемые трудовые задания, которые постоянно меня­ются. Часто такая домашняя деятельность рутинизирована, то есть она выполня­ется как само собой разумеющееся выражение чувств, отношений, семейного долга. Забота предполагает комплексное расходование мате­риальных, физических, интеллектуаль­ных и, что чрезвычайно важно, эмоциональных ресурсов, которые связаны воедино. Именно потому, что это труд любви, забота отлича­ется от других видов работы своей мотива­цией. Она осуществляется не из-за того, что ожидается оплата. Она осуществля­ется из чувства долга или привя­зан­ности. Ядром заботы является персонализиро­ванное отношение к другому и эмоциональная работа, которая подразумевает следование правилам выражения чувств, правилам чувствования, и они определяются культурой общества.

    Труд профессионалов также должен соответствовать вот этой логике вовле­ченного персонализированного участия, внимания к потребностям зависимого человека. Так должны работать и нянечки, и медсестры, и социальные работ­ники. Но они далеко не всегда таким образом относятся к своим подопечным. И в небрежении заботой виноваты не только они сами, но и те условия, в которых они трудятся.

    Феминистские исследователи подчеркивают, что практики заботы пронизаны отношениями власти, обусловленной неравным распределе­нием ресурсов контроля и степенью нуждаемости. Нуждающиеся в поддержке люди получают помощь, но тем самым они являются объектами контроля. Степень автономии зависимого человека может быть различной: он даже сам иногда может испытывать когнитивные нарушения и быть полностью зависимым. Но иногда, наоборот, этот человек нуждается в незначительной поддержке. Но сам факт зависимости остается. Отсюда вытекает потен­циально конфликтный характер отношений заботы. То есть я хочу подчеркнуть, что нельзя ожидать от отно­шений заботы полной гармонии, всегдашней удовлетворенности обеих сторон. Могут возникать конфликты между получателем заботы и тем, кто ее практи­чески осуществляет, — и дома, и в сфере внедомашней. Няня может быть недовольна мамой, которая явля­ется ее работодателем, если та избы­точ­но ее контролирует, постоянно расширяет спектр ее обязанностей, не соблюдает расписание — например, приходит позже, чем обещала, с работы, выражает неуважение, недоплачивает (у нас в исследованиях были такие случаи). И тогда такая няня чувствует себя объектом эксплуатации и готова разорвать отноше­ния. Другой пример конфликтогенности заботы: пожилой человек может быть недоволен социальным работником, который формально относится к своим обязанностям, стандартно выполняет предписания, не уделяет личного внимания, не проявляет сочувствия, игнорирует индивидуальные запросы, просто мало общается. Дилеммы заботы частично разрешаются на основе принципов сохранения автономии нуждающегося, прояснения потребностей и делегирования заботы, то есть разделения ее с другими акторами, дейст­вующими лицами.

    Я хочу подчеркнуть, что гендерные исследования всегда имеют некоторый политический пафос. И вот полити­ческий пафос исследо­ваний заботы заключается в том, чтобы сделать видимым повседневный труд по уходу и обслуживанию и способствовать его признанию, облегчению и переоценке. Феминистки стремятся к тому, чтобы помогающему помогали, чтобы общественные институты вносили свой вклад в практики повседневной заботы.

    Эмпирические исследования заботы сосредоточены на детях и пожилых. Эти исследования выделяют издержки, или штрафы, заботы. Это важное понятие, с которым неизбежно сталкиваются те, кто полностью погружен в уход за близкими. По-английски это называется care penalty. Штрафы заботы, пишет Нэнси Фолбр в своей работе «Невидимое сердце», «это любые ограни­чения, которые накладывают на человека практики заботы: ограничения в заработке, нехватка свободного времени и личной автономии, барьеры профессионального роста и самореали­зации, психологические эффекты выгорания». Штраф заботы распространяется и на членов семьи, посвятивших себя всецело родственной поддержке близких, и на тех, кто занят в сфере оплачиваемой заботы — работники, которые вознаграждаются недостаточно, а труд считается малопрестижным, как труд нянечки, или помощника по уходу, или социального работника.

    Приведем пример. В тех обществах, где государственные и рыночные сервисы заботы о старых людях не развиты, львиная доля непосредственной заботы о старших родственниках приходится на работающих женщин среднего стержневого поколения. Его иногда еще называют промежуточным поколе­нием. Это возраст 45–65 лет. Эти женщины вынуждены ограничивать свой профессиональный рост, досуговые практики, фактически лишены про­странства частной жизни. Эмпирически подтверждено, что показатель их здоровья тем ниже, чем больше времени они посвящают интенсивной заботе. Помощь государства и рынка в организации их жизни, сочетании профессиональной занятости и заботы о старших крайне ограниченна. Такие данные получены в сравнительном исследовании, проведенном в четырех странах Европейского союза в 2010-х годах — в Италии, Германии, Польше и США. Целью исследования было изучение проблем баланса занятости и заботы, то есть совмещение заботы и работы тех, кто ухаживает за членами семьи. И вот этот эффект сочетания разных обязательств заботы, с которым сталкиваются люди в определенный период своей жизни, называется синдромом промежуточного поколения. Именно поколение промежуточное, или «поколение сэндвича», — это люди, которые стоят перед несколькими вызовами. С одной стороны, еще не выросшие дети ожидают их поддержки; с другой стороны, пожилые родственники требуют ухода, а еще недавно они сами, возможно, помогали среднему поколению. А с третьей стороны (как в нашей стране, например), это люди, которые еще в большинстве своем вовлечены в оплачиваемый труд. И это практическая забота, в которой по преимуществу больше заняты женщины. То есть синдром промежу­точного поколения, или «поколения сэндвича», как называют его исследователи, характерен и для российского общества и в будущем получит еще большее распространение, чем сейчас, что связано с демографиче­скими процессами, хотя не только с ними.

    Я хотела бы повторить, что штрафы заботы, вот эти издержки, связанные с погруженностью в повседневный уход и заботу о нуждающихся близких, гендерно выражены. Хотя надо признать, что мужчины также расплачиваются за заботу. Вот такое неравенство, такая феминизация штрафов заботы связана с тем, что общество возлагает именно на женщин основную ответственность за домашний труд, за практики непосредственного ухода. И сами женщины идентифици­руют себя как главных исполнителей, ответственных за эти практики. Социологи отмечают, что женщины специализируются на функциях заботы по двум основным причинам: благодаря социализации, то есть тому, как они были воспитаны, к чему их приучали, что они усвоили, и благодаря институциональным гендерным границам, то есть тому, как работают обще­ственные учреждения, которые поддерживает социальная политика и главная идеология. Кроме того, феминизация заботы поддерживается еще одним важным трендом — стигматизацией тех мужчин, которые склонны выполнять труд заботы. Действия таких мужчин, которые готовы брать отпуск по уходу за ребенком, которые, может быть, могли бы быть лучшими опеку­нами своих старших родственников, чем даже женщины, их действия, их выбор считаются отклонением от нормы маскулинности. Угроза стигмы отвращает многих мужчин от соответ­ствующих практик. И поэтому проблема сочетания оплачиваемого труда и домашней заботы является в основном женской проблемой в современном обществе.

    Именно эта проблема отличает социаль­ную позицию женщин от позиции мужчин. Я постараюсь прояснить свою мысль примером. Журналисты доволь­но часто обраща­ются к успешным женщинам, начиная разговор, с вопроса «Как вам удается сочетать ваши карьерные достижения с ролью матери и супруги?». Трудно представить себе, чтобы так начинался разговор с успеш­ным мужчиной. Но тем не менее в настоящее время мы видим сдвиги в гендерном устройстве заботы, а исследователи все больше внимания уделяют вкладу мужчин в практики заботы и акцентируют внимание на барьеры их вовлечения и те факторы, которые ему способствуют. Массовые статисти­ческие исследования домашней заботы о пожилых в Великобритании и Австра­лии показали, что в возрасте после 65 лет мужчины и женщины на равных участвуют в семейной заботе, потому что объектом их заботы являются пожи­лые супруги. И, таким образом, в отношении супружеской заботы в старшем возрасте все больше осуществляется гендерный баланс, но далеко не всегда (я привела сейчас исследование социолога Роберта Файна).

    Сейчас мы описали то, как гендерные исследователи изучают домашний труд. Обратимся ко второй теме, непосред­ственно связанной с преобразованиями заботы в современном обществе. Ведь теперь забота — это не только домаш­нее дело и не только дело членов семьи женского пола. Аутсорсинг, то есть делеги­рование части заботы другим акторам, — это структурное явление. Если члены семьи хотят и могут снизить издержки домашней заботы, современное обще­ство предоставляет им некоторые институциональные возможности: можно купить заботу, наняв помощников; воспользоваться поддержкой социального государства, пригласив социального работника, или помощью общественных организаций; перераспределить домашнюю заботу в семье таким образом, чтобы нагрузки распределялись более равномерно. Исследо­ватели рассматри­вают трансформацию домашней заботы под влиянием рыночных отношений. И для нашего общества это очень актуально. Речь идет о коммодифика­ции домашней работы: домашняя работа становится товаром (это от слова commodity). Труд заботы о близких можно купить. Но, конечно, не все могут позволить себе эту роскошь.

    Рынок домашнего труда развивается в российском обществе и тоже имеет гендерный профиль — впрочем, как и во всем мире. Наемные няни и си­делки — это особый сегмент рынка труда, который в значительной степени находится в тени, то есть не всегда отношения найма закрепляются офи­циаль­ным трудовым договором. На теневых работников, как вы знаете, не распро­стра­няются социальные гарантии трудового права, и таким образом они оказываются объектами того, что социологи называют структурной эксплуа­тацией. То есть их лично, может быть, не эксплуати­рует наниматель — наобо­рот, они стали друзьями и почти членами семьи, но факт остается фактом: нет отчисле­ний пенсионных, нет больничных страховых листов, не идет стаж. Это одна сторона проблемы наемного домашнего труда, который частично остается в тени всегда, несмотря на все усилия государства.

    Однако важно учесть еще одно обстоя­тель­ство. Исследователи показывают, как в современном мире действует глобальный рынок заботы и социаль­ных услуг в целом, формируются так называемые гендерные глобальные цепочки заботы. Это термин американ­ской исследовательницы Арли Хохшильд. Глобальные цепочки заботы — когда облегчение домашних забот зажиточных женщин и женщин-профессионалов среднего класса осуществляется за счет труда опла­чиваемых домашних помощников, приехавших из бедных стран. При этом гендерное перераспределение домашней работы не происходит, она по-преж­­нему сохраняет женское лицо. Однако появляется женская трудовая армия обслуживающего персонала, которая удовлетворяет спрос на заботу в экономически ресурсных слоях населения. Это новый обслуживающий класс. Он часто становится объектом эксплуатации. Вот этим аспектом несправед­ливости в труде заботы также занимаются гендерные исследователи во всем мире, в России — то же самое. Изучаются миграционные потоки работниц глобального юга, который продает свои услуги семьям глобаль­ного севера: из Филиппин приезжают в США. Россия также демонстрирует свой вариант глобальных цепочек заботы: мигрантки из стран постсовет­ского пространства и из бедных регионов России приезжают на заработ­ки в крупные города страны, где есть спрос на их труд.

    Для многих такой заработок в людях — шанс улучшить свое положение, решить домашние проблемы, помочь детям и в целом заработать. Но иссле­дователи обращают внимание на уязвимость позиций таких трудовых мигранток — нехватку защиты их трудовых прав, риски эксплуатации. Они обращают внимание на изменение структуры заботы в странах, откуда приехали эти женщины. Там они часто уезжают из семей, и их дети и вообще подопечные остаются на руках старших родственников или сообщества в целом. Кроме того, исследователи обращают внимание не только на уязви­мую позицию домашних работников, но и на могущество, власть этих нянь и сиделок, от которых зависит благополучие семей. Они изучают стратегии, которые используют разные стороны таких отношений найма, для того чтобы обеспечить доверие и качество заботы. В общем, коммо­дификация домашней заботы как глобальный тренд — отдельная важная тема. И феминистские исследователи всегда обращают внимание на то, что коммодификация (превращение заботы в товар) порождает проблемы. Довольно часто трудно гарантировать качество заботы, ее трудно контролировать.

    Перейдем к еще одному аспекту трансформации заботы, который активно рассматривается гендерными исследователями сегодня. Мы поняли, что в современном мире забота крайне востребована и вышла за пределы семьи. Она осуществляется в учрежде­ниях и дома, бесплатно, за деньги, своими близкими или чужими, но в целом носит смешанный, гибридный характер как социальный феномен. Обозначая вот эту гибрид­ность заботы, исследова­тели говорят о ромбе заботы, когда помощь зависимым оказывают семья, госу­дарство, рынок и сообщество, то есть четыре угла, но в разной мере. Несмотря на то что разные акторы по-разному участвуют в заботе, в нашем обществе все-таки семья остается основным актором, поэтому режим заботы в России называют семейноцентричным, особенно когда мы говорим о заботе о пожи­лых людях. Несмотря на всю эту гибридность, участие других акторов, все практики заботы современной охвачены процес­сами профессионализации. Тут речь идет о заботе и уходе, которые осуществляются профессионалами, спе­циа­листами по уходу — сиделками, нянями, младшими медсестрами, теми, кого раньше называли нянечками. Это профессиональный труд, который, хотя и крайне востребованный, считается недостаточно престижным. Он стандар­ти­зирован, но эти стандарты совсем не всегда отвечают потребностям нуждаю­щегося человека. Исследова­тели вновь обращают внимание на женский про­филь профессиональной заботы и пытаются выяснить, почему он сохраня­ется. И предлагают два объяснения: женская социализация, о которой мы уже говорили, и институ­циональные барьеры для мужчин.

    Итак, в современном обществе забота многопрофильна и гибридна. Конкрет­ные практики заботы и ухода, которые выполняют профессионалы и не про­фес­сионалы, а просто мотивированные люди, различаются по критериям локальности, длительности, типа отношений и статуса. Но гендерный дисба­ланс в заботе сохраняется, и, самое главное, сохраняется дефицит заботы. Это четвертая тема, на которой мы сегодня остановимся.

    Дефицит заботы осмысливается исследователями в количественных и каче­ственных категориях. Количественно речь идет о нехватке домашних ресурсов заботы, нехватке профессионалов заботы в учреждениях, то есть большая текучесть работников по уходу, постоянная тревога членов семьи, что они недостаточно внимания уделяют своим близким. Качественный ­аспект нехват­ки заботы проявляется в постоянно воспроизводящемся разрыве между потребностями тех, кто нуждается в заботе, и той помощью, которая им предо­ставляется на прак­тике. Дефицит заботы исследователь­­ница Арли Хохшильд называет глобальным похолоданием. Это метафора, конечно, по аналогии с глобальным потеплением. Вот это глобальное похолодание, нехватка человеческого тепла, пронизывает современное бюрократическое рыночное общество. Решения проблем социального похолодания всегда локальны, частичны и временны. Дефицит заботы распространяется как на домашнее пространство, так и на институциональную заботу, то есть учреждения и публичные институции.

    Гендерные исследователи показывают, что глобальное похолодание становится эффектом крупных, макроструктурных изменений, затрагивающих жизнь всех членов общества. Что же это за макроизменения? Во-первых, массовая вовле­ченность женщин в сферу оплачиваемого труда сократила возможность для них осуществлять домашнюю заботу в тех масштабах, которые ожидаются в рамках традиционных представлений о женской роли. Позиция женщин меняется: они теперь совмещают домашние заботы с оплачиваемой занято­стью. Во-вторых, старые гендерные стереотипы не допускают мужчин к боль­шей вовлеченности в труд заботы, даже если они к этому стремятся. В-третьих, социальная политика приводит к тому, что учреждения, призванные помогать в заботе и уходе, не справляются с растущими потребностями в заботе. Особен­но это касается поддержки пожилых граждан. В-четвертых, глобальное старе­ние населения приводит к росту числа людей, нуждающихся в долго­срочной заботе и уходе на последнем этапе своей жизни. И в-пятых, рост одиноких домохозяйств и нуклеаризация семей приводит к тому, что число тех, кто может предоставить повседневный уход в семье, сокращается. В литературе дефицит заботы описывается в категориях кризиса или разрыва. Опять подчеркну: разрыва между потребностями в заботе и тем, как она осуществля­ется на практике.

    Я приближаюсь к завершению лекции. Мы лишь обозначили тематическое поле гендерных исследований заботы. В завершение хотелось бы представить те ориентиры социально-политических и культурных изменений, которые предлагают исследователи независимо от того, какую заботу они изучают, кто является ее адресатом и кто ее исполняет.

    Во-первых, труд человека, который осуществляет непосредственную заботу по уходу и удовлетворению потребностей зависимых других, должен получить признание в обществе. Качество жизни общества зависит от того, как в нем относятся к тому, кто ухаживает за слабыми, больными и в целом зависимыми.

    Во-вторых, гендерные исследователи стремятся к тому, чтобы меняющиеся потребности зависимых людей тоже удовлетворялись, чтобы практики заботы не объективировали ее адресата, не лишали его голоса, не были навязанными извне, а способствовали максимальному сохранению независимости и свободы.

    В-третьих, они считают опыт заботы не только нагрузкой, тяжелым трудом, который нужно сократить и облегчить, но и неотъемлемым условием челове­ческого существования. Человек, который не имеет опыта заботы о близком или дальнем, ставшем близким существе, человек, который не заботится сам, многое теряет: горизонты и смыслы его существования сужаются. Это не­возможно доказать научно, но вполне возможно предполо­жить, что даже продолжи­тель­ность жизни также сокращается у тех, кто ни о ком не заботится.

    В-четвертых, гендерные исследования стремятся к тому, чтобы неизбежное неравенство между тем, кто заботится, и тем, кто является адресатом заботы, сокращалось, чтобы зависимый человек получил возможность выбрать помощь, в которой он нуждается. Ведь у него могут и должны быть альтер­нативы. Возможно, он предпочтет институцио­наль­ную заботу, возможно — домашнюю, родственную, возможно — оплачиваемого работника, приходящего к нему на дом. У него должна быть возможность выбора. В нашем обще­стве считается, что все предпочитают стареть у себя дома, но, возможно, это только потому, что институциональная забота в наших домах престарелых не только является холодной, но явно недостаточной.

    В-пятых, исследователи настаивают на том, чтобы коммодификация и профес­сионализация заботы не делали ее бездушной и холодной. Прописанные в трудовых договорах стандарты услуг никогда не будут полностью соответ­ствовать потреб­ностям зависимого человека, который нуждается не только в материальном уходе, но в коммуника­ции, психоло­гической поддержке, личностном участии, человеческом тепле.

    В-шестых, гендерные исследователи всегда поддерживают тренды снижения гендерных барьеров для повседневной заботы. Они стремятся к тому, чтобы мужчины могли приобщиться на рав­ных с женщинами к этому тяжелому, но столь необходимому для общества и отдельного человека труду. 

    9 тонких способов показать вам, что они заботятся о вас, не говоря ни слова

    Мужчины не всегда лучше всех умеют выражать свои эмоции или давать вам знать, что они думают о вас.

    Мы очень осторожный пол. Я не верю, что это от природы, а скорее то, что мы подбираем по пути.

    Конечно, не все люди созданы равными — некоторые говорят лучше, чем другие, — но большинство не может сказать тем, кого волнует, насколько они на самом деле заботятся о них.И из-за этого люди, с которыми мы встречаемся, могут чувствовать себя гораздо менее важными для нас, чем они есть на самом деле.

    Что ж, то, что ваш мужчина не говорит вам, насколько он заботится о вас, не означает, что он не заботится о вас (если вы в настоящее время встречаетесь с мужчиной, я надеюсь, что эта информация вас утешит).

    Честно говоря, большинство людей, которым нужно использовать слова, чтобы выразить то, что они чувствуют, обычно не очень искренни. Мужчины гораздо лучше демонстрируют вам, что они заботятся о вас, с помощью подобных тонких действий.

    1. Он старается изо всех сил, чтобы вы чувствовали себя комфортно и были счастливы.

    Это может быть что-то столь же простое, как подарить вам куртку холодной осенней ночью или выбрать фильм, который вы хотите посмотреть.

    Что бы это ни было, ему нравится делать вас счастливыми.

    Он не обязательно перегибает палку, но это мелочи, которые он делает для вас в те моменты, когда вам нужно немного больше, чтобы показать, что он действительно заботится о вас.

    2. Когда он слушает, он на самом деле слушает.

    Он не судит. Он не дает вам нежелательных советов. Он не говорит вам, где вы облажались или что вы могли бы сделать.

    Он здесь, чтобы послушать, что вы говорите, потому что это то, что вам нужно — кто-то там, чтобы слушать. Он слушает, потому что ему не все равно.

    3. Он не всегда говорит вам то, что вы хотите услышать, но он всегда честен с вами.

    Он не будет грубить вам или оскорблять вас, но он скажет вам некоторые вещи, которые вы, возможно, не особенно хотите слышать. И он делает это, потому что верит, что если вы скажете вам правду, это поможет вам принять правильные решения.

    Он слишком заботится о вас, чтобы солгать вам. Конечно, он мог солгать, но он не верит, что отношения, построенные на лжи, могут длиться долго — и он видит, что вы двое куда-то идете.

    4. Он почему-то никогда не бывает слишком занят, чтобы проводить с вами время.

    Он работает на двух работах, ходит в школу, заботится о своих родителях, братьях и сестрах — и каким-то образом, когда он вам нужен, он всегда рядом с вами.

    Он занимает свое место, когда ему это нужно, но всегда уделяет вам необходимое пространство и внимание.Он заботится о вас, и ему нужно проводить с вами время.

    5. Он защищает, когда думает, что кто-то причинил вам боль.

    Будь то одна из ваших подруг, которой всегда удается заставить вас плакать, один из ваших коллег, который продолжает быть придурком, или этот придурок в баре, которому становится слишком комфортно или слишком удобно, когда вашего мужчины нет рядом , он готов сражаться за вас.

    Его не нужно спрашивать. Фактически, у вас даже нет возможности сделать это. В тот момент, когда он слышит, что вы ранены или находитесь в какой-то опасности, он рядом с вами.

    6. Он ваш самый большой поклонник.

    Он присутствует на ваших выступлениях, церемониях награждения, выпускных, выступлениях, конференциях и многом другом. Он поддерживает вас, потому что верит в вас.

    Если есть хоть что-то, что не подлежит обсуждению в любых отношениях, то это следующее: человек, с которым вы находитесь, должен верить в вас.

    Если он этого не сделает, значит, вы не с тем человеком.

    7. Он щедрый любовник в спальне.

    Он делает то, что вам так нравится — не потому, что он думает, что это заставит вас что-то сделать, а потому, что он знает, что вам это так нравится.

    Ему нравится доставлять вам удовольствие, потому что это заводит его еще больше.

    В отношениях есть нечто большее, чем секс, но если вы хотите знать, заботится ли о вас мужчина, взгляните между простынями — это простой способ узнать.

    8. Когда он ошибается или облажается, он искренне извиняется.

    Некоторые парни не извиняются.

    Почему? Потому что им все равно. Они скорее будут притворяться правыми, чем признают, что, возможно, ошибались.

    Другие парни извиняются только потому, что считают, что это то, что вы хотите услышать.Они немного заботятся, но в основном об умиротворении.

    Это те мужчины, которые искренне извиняются в своих голосах, которые достаточно заботятся о вас, чтобы признать, что они были неправы, они сделали ошибки и готовы признать это.

    9. Когда он смотрит на вас, он действительно смотрит на вас.

    В наших глазах есть что-то, что позволяет нам знать, что человек, на которого мы смотрим, видит нас — не просто смотрит на наш внешний образ, но смотрит в наши души.

    Если ваш мужчина смотрит вам в глаза, и вы чувствуете, что он открывается, чтобы вы могли смотреть внутрь и сквозь него, то он очень сильно заботится о вас.

    Чтобы достичь такого уровня близости, нужно время, но это действительно одно из самых прекрасных переживаний, которые нам доставляют в жизни.

    Чтобы узнать больше о его мыслях и сплетнях, подписывайтесь на Пола Хадсона в Twitter, Facebook и Instagram.

    25 признаков того, что он заботится о вас (больше, чем вы думаете)

    Изображение: Shutterstock

    Вы видели его довольно давно, но не уверены, нравитесь ли вы ему или испытываете к вам чувства. Что ж, каждая женщина могла хоть раз в жизни сталкиваться с такой ситуацией.Если вы находитесь в таком затруднительном положении, этот пост для вас.

    Женщины, которые состоят в браке долгое время, также могут использовать эти знаки, чтобы определить, насколько их партнер заботится о них после долгих лет отношений. Давайте посмотрим на самые заметные признаки того, что мужчины проявляют к женщине, которую они хотят видеть в своей жизни.

    25 признаков того, что он заботится о вас

    Ниже приведен список того, на что следует обращать внимание в своем партнере, чтобы понять, насколько серьезно он относится к отношениям. Однако будьте осторожны, обращая внимание на эти признаки — не ищите их слепо.Это просто карта маршрута, чтобы найти свою вторую половинку, и вам нужно выяснить настоящий маршрут на собственном опыте.

    1. Он терпеливо слушает вас

    Большинство из нас любят выражать свои эмоции и им трудно скрывать свои эмоции перед близкими. Когда вы выражаете к нему свои чувства — глупые, серьезные, эмоциональные, юмористические или совершенно бессмысленные — если он заботится о вас, он обязательно будет вас терпеливо выслушать. Возможно, он не очень хорошо всех слушает в своей жизни, но если он весь ваш слух, это отличный знак.

    2. Он ставит во главу угла ваше счастье

    Пока кто-то не вошел в вашу жизнь, можно быть эгоистичным и эгоистичным, поскольку никто не знает, что именно вам нужно больше, чем вы сами. Но если у вас есть партнер, имеет смысл знать и делать то, что делает его счастливым, даже если иногда это идет вразрез с вашими интересами. Находить счастье в радостях партнера — вот что делает отношения более красивыми и ценными.

    Итак, если он ставит вас и ваше счастье выше своего и находит в этом удовольствие, он заботится о вас.Что еще более важно, если у него эгоцентричный характер, но он хочет измениться, чтобы приспособить вас к своей жизни, он набрал полные баллы брауни.

    3. Он дает вам объяснение

    Ошибки случаются не только в отношениях, но и во всех сферах жизни. Ваш партнер также может иногда быть виноватым, но важно то, как он сообщает вам об этом и как он пытается заставить вас чувствовать себя хорошо.

    Если вы ему небезразличны, он попытается объяснить, что он сделал и что пошло не так. Попытка сообщить вам все об этом — одно из лучших качеств, которые вы можете в нем оценить.

    4. Он удивляет вас в особые дни

    Если вы любите сюрпризы, как и большинство из нас, ваш партнер непременно попытается удивить вас одним из них. Будь то ваш особенный день или момент достижений, или даже без причины, если он знает, что вы любите удивляться, он обязательно спланирует несколько.

    Тем не менее, если вы не получали таких сюрпризов, не делайте вывод, что ему все равно. Только некоторые мужчины имеют такой интерес планировать сюрпризы, в то время как другим это скучно.Таким образом, они могут планировать другие варианты ухода за вами. Этот знак можно проверить в зависимости от типа парня, с которым вы встречаетесь.

    5. Он немного собственнический

    Немного ревности или собственничества со стороны близких — это мило, и это верно и для вашего парня. Он может показаться вам немного неуместным, когда вы встречаетесь с другими парнями или вашими близкими. Там нет ничего плохого. Даже мы немного завидуем, когда наш партнер действует рядом с другой женщиной.Фактически, это знак того, что он может серьезно относиться к вам.

    6. Он предпочитает проводить с вами время

    Независимо от того, насколько он занят, если он находит время, чтобы поговорить с вами, встретиться с вами или просто поприветствовать вас, вы можете рассчитывать на него. Это не значит, что он должен звонить вам каждый час, чтобы преследовать вас. Если он прилагает усилия, чтобы познакомиться с вами, чтобы вы оба могли хорошо провести время вместе, это означает, что ему нравится ваша компания.

    7. Он искренне рад за вас

    Настоящий партнер — это тот, кто счастлив, когда вы счастливы, и грустите, когда нет.Он будет рядом с вами во время ваших взлетов и падений. Нелегко отмечать чьи-то достижения или поддержать их в трудные времена. Вы можете почувствовать это только тогда, когда они действительно близки вашему сердцу. Итак, если вы обнаружите, что ваша вторая половинка искренне счастлива в ваши лучшие времена и всегда рядом с вами, когда вы в плохом настроении, он определенно заботится о вас и вашем счастье.

    8. Он всегда рядом, когда вы расстроены.

    Мы склонны делиться счастьем с кем угодно.Но когда дело доходит до грустного, мы становимся разборчивыми — делимся ими только со своими близкими. Если ваш партнер — первый человек, который приходит вам в голову, когда вам нужно излить свое сердце, вы всегда можете рассчитывать на него. Он не только выслушает вас, но и попытается убедить вас в том, что это нормально, и заверит, что он всегда вас поддерживает.

    9. Ему интересно узнать о ваших интересах или хобби.

    Занятие тем, что вам обоим нравится, помогает укрепить вашу связь.Но знание интересов и увлечений друг друга и занятия тем, что нравится другому человеку, делают эти отношения идеальными. Если вы ему действительно небезразличны, он постарается узнать, что вам нравится, а что нет, и будет действовать соответственно.

    10. Он заставляет вас чувствовать себя важным

    Вы можете быть его королевой, когда вы оба находитесь в своем личном пространстве, но то, как он обращается с вами в окружении людей, может многое сказать о его личности. Если он от природы застенчив, он не может много заниматься КПК (публичное проявление привязанности).Важны забота и важность, которые он уделяет вам, когда вы оба находитесь на улице. Если он заботится о вас, он всегда будет заставлять вас чувствовать себя комфортно, когда вы находитесь рядом с его семьей или друзьями.

    11. Ему комфортно с вашими друзьями и семьей

    Если он никогда не колеблется встретиться или узнать вашу семью и друзей, примите это как знак того, что он серьезно относится к вашим отношениям. Фактически, он будет рад встретиться и поприветствовать ваш круг. Устройте семейную встречу и посмотрите, как он отреагирует.

    12. Ты ему нравишься такой, какая ты есть

    Красота играет важную роль в отношениях. Однако это только первые дни. Хотя кто-то привлекает вас за его красоту, как только вы узнаете этого человека и ему нравится, какой он есть, его внешность отходит на второй план. Тем не менее, есть люди, для которых важна и внутренняя, и внешняя красота. В зависимости от того, какой у вас партнер, узнайте его предпочтения по отношению к вам. Если его меньше беспокоит ваша внешняя красота и он ценит вас за ваши ценности и характер, он действительно заботится о вас.

    13. Он делает вам комплимент

    Это отличается от обычной лести, которую используют некоторые мужчины. Вы знаете, что вы такое. Когда кто-то ценит вас за ваши качества, вы знаете, насколько искренними будут комплименты. И когда вы получите такую ​​признательность от кого-то близкого вашему сердцу, это определенно улучшит ваш день. И помимо комплиментов, тот, кто заботится о вас, определяет ваши скрытые сильные стороны и поощряет вас использовать их.

    14. Он никогда не колеблется извиниться.

    Чрезмерное или нарциссическое эго может разрушить любые отношения и ухудшить ситуацию, особенно когда вы оба ссоритесь.

    Если ему небезразличны ваши отношения, он постарается успокоить ситуацию, а не ухудшить ее. Если ошибка сделана с его стороны, он никогда не упустит извинения.

    15. Он прилагает усилия, чтобы защитить вас

    Защита вас не означает, что он действует как ваш телохранитель 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Если он заботится о вас, он приложит все усилия, чтобы вы были в физической безопасности, даже когда его нет рядом. Каждый раз, когда вы принимаете какие-то рискованные решения, он будет пытаться вас предупредить или захочет принять в них участие, чтобы убедиться, что вы не столкнетесь с проблемами.Помимо личной безопасности, тот, кто заботится о своей женщине, всегда будет защищать ее имя, когда ее нет рядом, поскольку для него важна ее репутация.

    16. Вам комфортно с его языком тела

    Вы не можете судить о человеке, просто разговаривая с ним. Иногда то, что они говорят, может быть не совсем тем, что они имеют в виду. Еще одна вещь, которая может помочь вам узнать настоящее лицо мужчины, — это его язык тела. Если вы посмотрите ему в глаза и внимательно понаблюдаете за его движениями, вы определенно узнаете, подходят ли они.Самое главное, вам должно быть комфортно с его языком тела и тем, как он смотрит на вас.

    17. Он вовлекает вас в процесс принятия решений

    Пары, состоящие в серьезных отношениях, склонны принимать друг друга в принятии решений. Когда в его личной или профессиональной жизни необходимо принять важные решения, он сделает вас частью этого, если он будет заботиться о вас. Это показывает, что он ценит ваше мнение и хочет, чтобы вы участвовали во всех его планах. Это также знак того, что он серьезно относится к вашим отношениям и хочет двигаться вперед.

    18. Он говорит о вашем будущем

    Человек, который заботится о вас, по крайней мере, рассказал бы о вашем будущем. Возможно, вы не ожидаете этого всегда, но где-то в какой-то момент будет дискуссия о будущем, в котором вы представляете, как ведете счастливую совместную жизнь. Если такого случая не было, попробуйте инициировать его со своей стороны и посмотрите, как он отреагирует. Если его ответ положительный, это верный признак того, что он заботится о вас и ценит ваше присутствие в его жизни.

    19.Он доверяет вам

    Без доверия нет любви. Доверие — это душа любых отношений. Вы сначала доверяете человеку, а потом влюбляетесь; это не наоборот. Следовательно, доверие играет ключевую роль в любых отношениях. Если он заботится о вас, он обязательно будет вам доверять. Но как узнать, доверяет он вам или нет, если он вам этого не говорит? Вы могли бы остерегаться некоторых его простых действий, таких как делиться с вами своими жизненными секретами, никогда не проверять тайно свой телефон и не ограничивать вас в общении с друзьями противоположного пола.

    20. Он уважает ваше личное пространство

    Забота не в том, чтобы задушить другого человека, постоянно проверяя его. Вместо этого нужно дать им личное пространство и убедиться, что у них все хорошо. Если он заботится о вас, он никогда не будет возражать против того, чтобы у вас было свободное время, и он будет планировать дела в зависимости от ваших предпочтений. Он также побудит вас заниматься своими интересами и хобби.

    21. Он знакомит вас со своей семьей и друзьями

    Если он действительно серьезно относится к вам, он приложит усилия, чтобы познакомить вас со своей семьей.Это знак того, что вы занимаетесь в его жизни особенным местом. Но не ждите этого жеста сразу. Некоторым людям нужно время, чтобы рассказать о своей семье. Исходя из его характера, вы знаете, когда чего ожидать.

    22. Он не принимает вас как должное

    Между нежностью и снисходительностью есть тонкая грань. Тот, кто заботится о вас, никогда не будет воспринимать предоставленное им пространство и близость как должное. Он будет ценить их и дорожить ими, чтобы вам было комфортно с ним.Он также будет информировать вас о важных делах и делать что-то с вашего согласия. Просто потому, что вы близки с ним, он не будет брать дела в свои руки и делать их по своему желанию.

    23. Он никогда не лжет вам

    Один из лучших способов обеспечить счастье в отношениях — быть честными друг с другом. Независимо от того, насколько проста проблема, небольшая ложь может полностью испортить доверие. Если он заботится о вас, он будет честен с вами во всем.Даже когда он по какой-то причине делает что-то без вашего ведома, со временем он вам это откроет.

    24. Он по-прежнему привлекает вас

    Это может звучать правдоподобно для тех, кто вместе уже довольно долгое время. После того, как эти первые месяцы или годы азарта ушли, если он все еще хвалит вас всякий раз, когда вы наряжаетесь для особого случая, помогает вам покупать вещи, которые делают вас еще более привлекательными, находит вас привлекательным и жаждет этого интимного момента, вы Можете быть уверены, что он предназначен для вас.

    25. Он готов состариться вместе с вами

    Отношения — это не просто совместная жизнь, а, скорее, совместное развитие на долгое время. Как только фаза медового месяца (ранняя фаза отношений) угаснет, спросите себя, рад ли он по-прежнему быть с вами, как он был, когда вы впервые встретились. Если вы чувствуете, что это правда, вы можете быть уверены, что он будет рядом с вами всю оставшуюся жизнь.

    Надеемся, эти знаки определят ваши отношения.Больше всего вам нужно доверять своему инстинкту и интуиции и определять, что вы чувствуете, когда находитесь с ним. Если вы чувствуете себя хорошо, счастливым и блаженным каждый раз, когда вы с ним, не сомневайтесь в своих отношениях. Кроме того, не ждите, пока он вам скажет. Если вы чувствуете, что все в порядке и время подходящее, выведите свои отношения на новый уровень, расскажите ему, как вы к нему относитесь.

    10 хитрых способов показать вам свою заботу, по словам парня

    Мы, ребята, не всегда находим правильный способ сказать вам, что мы заботимся о вас.Мы также не всегда стремимся к публичным проявлениям привязанности или громким признаниям в любви, но если вы внимательно присмотритесь, мы найдем разные способы выразить свои чувства. Вот несколько наиболее изощренных способов показать вам, что он неравнодушен.

    Он знакомит вас со своими друзьями и семьей.

    Представить женщину нашей семье или близким друзьям — нелегкая задача для многих парней. Мы рассматриваем это как способ создать ожидания в отношении отношений, которых мы стараемся избегать, если можем.Это означает, что если парень знакомит вас со своей семьей и друзьями, это знак того, что он заботится о вас и планирует остаться с вами надолго.

    Вы можете сказать, что он слушает.

    Еще одна вещь, которую вы могли заметить в нас, ребята, — это то, что мы не очень хорошие слушатели. Честно говоря, мы можем слушать , когда захотим. Если вы можете сказать, что парень слушает вас, когда вы говорите, это равносильно общению на скамейке в парке.Любой парень, который прилагает согласованные усилия, чтобы слушать, действительно тебя копает.

    Он посылает вам сообщения «спокойной ночи» или «доброе утро».

    Он может не говорить «Я люблю тебя», но если он часто пишет тебе «спокойной ночи» и «доброго утра», это отличный знак. Это означает, что он думает о вас прямо перед сном и сразу после пробуждения утром. На ранних этапах отношений нет ничего более нежного, чем это.

    Тебе действительно нравятся подарки, которые он тебе дарит.

    Это относится к парню, который действительно вас слушает. Если парень преподносит вам отличный подарок, значит, он либо обращал внимание, когда вы упоминали то, что хотели, либо слушал достаточно хорошо, чтобы искренне понять, что вам нравится и что не нравится. В любом случае, это любовь, может он сказать слова или нет.

    Он выполняет поручения с вами или для вас.

    Если парень не возражает следовать за вами, когда вы выполняете поручения, это означает, что ему не терпится провести с вами время, и ему все равно, скучно ли это занятие.Если он готов выполнять ваши поручения за вас, это, вероятно, означает, что он изо всех сил старается сделать что-нибудь хорошее. В обоих случаях это означает, что он испытывает к вам сильные чувства.

    Он пытается что-то исправить.

    Если парень добровольно пытается починить неисправный прибор или гаджет, это явный признак того, что он пытается сделать вас счастливыми. Конечно, если он не профессиональный разнорабочий, у него может не быть навыков, чтобы это исправить. Но если он хочет помочь вам без вашего ведома, это означает, что он заботится о том, чтобы ваша повседневная жизнь была немного лучше, что определенно является признаком любви.

    Он готовит для вас.

    Я слышал о женщинах, которые готовят для парня, чтобы попытаться произвести на него впечатление, особенно в начале отношений. Иногда мужчины готовят для женщины, либо как способ соблазнить ее, либо в знак любви, когда влюбляются в нее. Поначалу вы можете быть немного подозрительными, если парень внезапно захочет приготовить для вас еду. Однако поверьте мне, когда я говорю вам, что он, вероятно, делает это, потому что ему не все равно.

    Он чем-нибудь пожертвует.

    Да ладно, любовь и жертвоприношение — это практически две стороны одной медали.Если парень чем-то жертвует ради вас, вы должны понимать, что это признание в любви. Если ваш парень решит провести с вами время на вечеринке со своими друзьями или на отдыхе на выходных, вы должны быть польщены.

    Он всегда смотрит на тебя.

    Я признаю, что когда дело доходит до парня, смотрящего на вас, между заботой и жуткостью проходит тонкая грань. Но я обещаю вам, что чаще всего, когда парень смотрит на вас, это признак любви и привязанности.Если он не настоящий серийный убийца, он бы не смотрел на вас, если бы не был для вас по уши.

    Он помнит мелочи.
    Парни никогда не будут вспоминать мелкие детали о девушке, если они искренне не заботятся о ней. Если вы с парнем, который помнит ваш день рождения, ваши любимые блюда, ваши симпатии и антипатии, а также конкретные детали времени, которое вы провели вместе, это означает, что он испытывает к вам сильные чувства, может ли он устно признаться им в этом или нет. .

    Sponsored: Лучший совет по знакомствам / отношениям в сети. Зайдите на сайт Relationship Hero — сайт, где высококвалифицированные коучи по отношениям помогут вам понять вашу ситуацию и достичь желаемого. Они помогут вам преодолеть сложные и трудные любовные ситуации, такие как расшифровка смешанных сигналов, преодоление разрыва или все, что вас беспокоит. Вы сразу же связываетесь с отличным тренером по тексту или по телефону за считанные минуты. Просто нажмите здесь…

    Брайан Зарпентин Брайан Зарпентин — внештатный писатель и редактор, чью работу можно увидеть во многих формах на Информационной супермагистрали.

    Парень, который искренне заботится о вас, сделает эти 10 вещей

    Выяснить, нравится ли вам парень, с которым вы встречаетесь, не составит большого труда — на самом деле, это должно быть довольно очевидно. Есть очевидные индикаторы уровня интереса парня, такие как то, как он обращается с вами и как он заставляет вас чувствовать, но если вам нужно еще несколько указаний на то, что это действительно так, обратите внимание на парня, который делает эти вещи:

    Он действительно находит для вас время.

    Если вы ему действительно нравитесь, не будет постоянных оправданий, что «он слишком занят», потому что даже самый занятой парень найдет для вас время, когда захочет оставить вас в своей жизни. Он не рискнет оставить вас доступным для других парней, которые будут водить вас на свидания — он будет сам приглашать вас на свидания.

    Он постоянно с вами общается.

    Даже если он не может оставаться на связи в любое время дня (потому что, как вы знаете, у людей есть работа и прочее), он все равно старается поддерживать связь с вами, даже если это между уроками, в перерывы в работе. или отправив вам быстрое сообщение с добрым утром перед тем, как он начнет свой день.Когда ему действительно не все равно, он хочет убедиться, что вы тоже о нем думаете, а это значит, что он должен поставить себя на место тем, как он общается с вами.

    Он планирует для вас вдумчивые и веселые занятия.

    Он не собирается всегда строить с вами планы в последнюю минуту — он вкладывает больше времени и усилий в составление реальных планов, потому что время, которое он проводит с вами, важно для создания того, что у вас есть вместе. Хотите верьте, хотите нет, но есть ребята, которые будут строить с вами конкретные планы и даже заранее покупать билеты на мероприятия, потому что они хотят быть уверенными, что у вас есть надлежащее уведомление, вместо того, чтобы просто писать «вы?» поздно ночью.

    Он помнит все мелочи, которые вы рассказываете ему о себе.

    Если вы скажете ему свое любимое вино, он запомнит его и появится к вам с бутылкой в ​​руке, когда вы в следующий раз увидите друг друга. Когда вы говорите ему свой день рождения или какой у вас любимый предмет на вынос, он запоминает это, потому что знает, что делать эти мысленные заметки, чтобы потом удивить вас, важно для того, чтобы показать вам, насколько он действительно в вас влюблен.

    Он не расслабляется после секса.

    Если вы спали вместе, в последующие дни не будет неловкости, потому что он ведет себя так, как будто ничего не изменилось (а так и должно быть). Вам не придется ждать, пока он ответит на ваши сообщения или что он продолжит строить с вами планы, потому что затащить вас в постель не было его единственной целью — он искренне хочет встречаться с вами.

    Он предлагает вам оставить вещи у него дома.

    Когда вы начинаете ночевать у него дома, он не заставляет вас брать с собой каждый предмет, когда вы уходите, потому что он не скрывает вас от кого-либо еще и не боится делить с вами свое пространство.Парень, который действительно заботится о вас и хочет, чтобы вы были в его будущем, захочет, чтобы вы чувствовали себя комфортно в его доме, чтобы он не колебался и не волновался, если вы что-то оставите позади. Черт возьми, он, наверное, даже поддержит это.

    Он хочет, чтобы вы познакомились с его друзьями.

    Когда он поражен, он хочет, чтобы вы все время были частью его мира, а это значит, что встречи с друзьями просто необходимы. Он хочет, чтобы вы ладили с его кругом общения и с самыми важными для него людьми, потому что он хочет включать вас во все сферы своей жизни.Он не отделяет свой мир перед вами от своего мира с вами.

    Он рассказывает вам важные вещи о своей жизни.
    Когда парень действительно доверяет вам в том, как он должен строить отношения с вами, нет никаких запретов, включая его самые глубокие страхи или вещи, о которых он иначе никому не рассказал бы, что встречается с ним случайно. Когда он знакомит вас со своей историей, своим мышлением и мнением, это потому, что ему комфортно, когда вы знаете его на всех уровнях.Он взрослый мужчина, который по-настоящему заботится о тебе.

    Он спрашивает ваше мнение и искренне его ценит.

    Он спросит вас, как вам нравится рубашка, которую он носит, гаджет, который он хочет купить, или как вы хотите провести выходные, потому что он искренне хочет знать ваше мнение и что делает вас счастливыми. Вы не просто опора в его жизни; вы чувствуете себя его партнером.

    Он не просто часто говорит вам, он показывает вам, что вы много для него значите.

    Когда вы встречаетесь с парнем, который действительно заботится о вас, вы знаете это нутром.Нет никаких внутренних тревог, нет путаницы в его поведении, он не внезапно переходит на свои чувства — он остается последовательным и остается добрым к вам. Если в вашей жизни был такой парень, держитесь крепче, потому что он искренне заботится о вас.

    Sponsored: Лучший совет по знакомствам / отношениям в сети. Зайдите на сайт Relationship Hero — сайт, где высококвалифицированные коучи по отношениям помогут вам понять вашу ситуацию и достичь желаемого.Они помогут вам преодолеть сложные и трудные любовные ситуации, такие как расшифровка смешанных сигналов, преодоление разрыва или все, что вас беспокоит. Вы сразу же связываетесь с отличным тренером по тексту или по телефону за считанные минуты. Просто нажмите здесь…

    Заботится ли он обо мне? 16 признаков того, что он действительно выполняет

    Как мне узнать, действительно ли он заботится обо мне?

    «Никто никогда не влюблялся, не проявляя немного храбрости.»- Марио Томаселло

    В части отношений, касающейся «влюбленности», всегда есть небольшой раздел, в котором нужно провести быструю проверку нутром. Может, этот парень слишком хорош, чтобы быть правдой. Может быть, в прошлом у вас было достаточно горя, что вы не решаетесь полностью позволить себе снова упасть.

    Никто не может обвинить вас в том, что вы хотите определиться, прежде чем вкладывать свое время, энергию и сердце в другого человека. Люди могут быть непостоянными, нечестными и запутанными. К сожалению, любовь — это до безумия таинственное чувство и состояние бытия.Всегда будет определенное количество слепой веры и предположений.

    БОЛЬШЕ: Как узнать, нравишься ли ты парню наверняка

    В то же время разумно наблюдать за своими отношениями в меру своих возможностей. Следите за динамикой ваших отношений. Учитывайте мнение своих близких, людей, которые хотят для вас самого лучшего.

    Ищите признаки того, что он заботится о вас и видит вместе с вами будущее. Ниже мы составили список из 16 таких знаков.

    Как узнать, действительно ли он заботится о вас

    1. Он всегда честен.

    В современном мире свиданий есть много людей, которые играют в интеллектуальные игры. Это дико освежает быть с кем-то, кто искренен. Это не просто означает, что он не лжет и не обманывает — это должно быть само собой разумеющимся. Настоящая честность означает, что он открыто говорит о том, что он чувствует, как продвигается его жизнь и чего хочет.

    Иногда честность бывает трудно услышать, а еще труднее отдать. В отношениях, где вы не хотите рисковать задеть чьи-то чувства, вы склонны проявлять осторожность.К сожалению, как только вы начинаете держать все при себе, общение прекращается и отношения ухудшаются. Будьте с мужчиной, который понимает ценность честности.

    БОЛЬШЕ: 5 явных признаков того, что вы ему нравитесь

    2. Он активный слушатель.

    Трудно найти заинтересованного слушателя. Во многих разговорах кажется, что люди просто ждут своей очереди выступить. Даже когда вы говорите, вы можете сказать, что они на самом деле не переваривают то, что вы говорите. Некоторые даже считают социально приемлемым прокручивать свой телефон во время разговора!

    Правильный парень будет слушать, когда вы говорите.Он подождет, пока вы закончите, прежде чем что-нибудь добавить. Надеюсь, у него появятся искренние мысли, применимые к вашей ситуации. Иногда совет приветствуется, а иногда просто приятно, когда кто-то слушает. Когда вы с ним разговариваете, он задает вопросы? Или он просто кивает, в то время как его мысли явно где-то в другом месте?

    БОЛЬШЕ: Как узнать, нравишься ли ты ему

    3. Он спрашивает ваше мнение.

    Если ему интересно, что вы думаете о его жизни, это не только совет, но и хороший знак.У всех нас есть тот близкий круг людей, к которому мы обращаемся, когда нам нужны руководство и поддержка. Мы ценим мнение близких нам людей.

    Например, если у него проблемы с коллегой, доверяет ли он вам? Он внимательно прислушивается, когда вы делитесь вашим советом, или игнорирует их? Если он ведет себя так, будто ваши мысли не важны, двигайтесь дальше. Либо он этого не чувствует, либо на него не стоит тратить время.

    4. Он помнит мелочи.

    Когда кто-то тебе нравится, ты обращаешь внимание.Ребята ничем не отличаются. Если вы закажете соевый мокко без кнута, он запишет его в уме как «ваш напиток». Если вы скажете, что ненавидите внедорожники из-за того, что ваш младший брат однажды попал в аварию, он заметит это в уме. В его голове есть картотечный шкаф с вашим именем, и если он не заполнен мелочами, он не так уж много вложил в него.

    Запоминание мелочей не означает, что он должен запоминать каждую деталь о вас. Иногда люди что-то забывают, и это не значит, что вы ему наплевать.Ищите общую картину. Делает ли он усилие, или кажется, что все идет в одно ухо и выходит из другого?

    БОЛЬШЕ: Спросите парня — я ему нравлюсь?

    5. Он хочет поделиться с вами своими увлечениями (и наоборот).

    Это сладкий знак привязанности, когда парень хочет впустить тебя в свой мир и все, что с ним связано. В зависимости от того, насколько «глупыми» могут быть определенные увлечения или интересы, это также знак доверия. Когда нам кто-то нравится, мы хотим знать, что они думают о наших любимых вещах.Сколько раз вы смотрели фильм и сразу хотели поговорить об этом с друзьями?

    Убедитесь, что это работает в обоих направлениях. Подобно тому, как вы будете терпеливо изучать его увлечения, он захочет сделать то же самое для вас. Вы можете в значительной степени гарантировать, что не все, что вы находите бесконечно увлекательным, покажется ему таким эпическим. В идеале он будет ценить проводить с вами время и узнавать о вас больше, чем делать то, чем он больше всего хотел бы заниматься каждую минуту дня.

    6.Он хочет видеть тебя счастливой.

    Даже если он не понимает, почему что-то делает вас счастливым, парень, которому вы нравитесь, будет испытывать вторичную радость только потому, что вы взволнованы. Подобно тому, как вы получали бы удовольствие от того, что видели его глаза, он будет чувствовать то же самое к вам. Ищет ли он способы скрасить ваш день или ваше настроение не кажется ему очень важным?

    Есть большие и маленькие способы показать вам, что он поддерживает ваше волнение. Может быть, ваша любимая группа только что выпустила новый альбом, и он предлагает сыграть его в машине по дороге домой.Может быть, он даже удивит вас билетами на концерт указанной группы, даже если это не его любимый жанр. Как бы он ни делал это, суть в том, что когда мужчина действительно заботится о вас, он будет искать способы заставить вас улыбнуться, потому что сделать вас счастливым — это вещь номер 1, которая сделает его счастливым.

    ПОДРОБНЕЕ: Как определить, нравишься ли ты парню — 25 способов узнать наверняка

    7. Он отказывается от других планов, если он вам нужен.

    Это не значит, что он мерзавец, который всегда отказывается от прежних обязательств.На самом деле, от такого поведения вы, вероятно, захотите держаться подальше. Но если он вам нужен, и он дает понять, что вы в приоритете, то он показывает, что действительно заботится о вас.

    Примером может служить то, что у вас был жестокий день, и он бросил «парни ночь», чтобы утешить вас. Может быть, он узнает, что вы лежите в постели с гриппом, и рано уйдет с работы, чтобы принести вам суп и лекарства. По сути, он воспользуется любой возможностью, чтобы показать вам, какое место вы занимает в его жизни.

    8.Он знакомит вас с другими людьми в своей жизни.

    Вы не стали бы просить кого-нибудь познакомиться с важными людьми в вашей жизни. Это действительно кое-что говорит о том, как он воспринимает вас, если хочет, чтобы его близкие узнали вас. Тот, кого вы привносите в свою жизнь, является своего рода отражением самого себя. Он не собирается приводить домой того, к кому проявляет лишь мимолетный интерес.

    Приглашение вас на обед в честь Дня благодарения или просто на боулинг с его друзьями, включая вас в его жизнь, указывает на настоящую привязанность.Старайтесь не слишком нервничать, когда вас знакомят с этими людьми. Он достаточно высокого мнения о вас, чтобы желать, чтобы вы познакомились с ними.

    БОЛЬШЕ: Когда парень любит тебя, но старается не показывать это

    9. Ваша семья и друзья любят его.

    Люди, которые любят вас больше всего, как правило, неохотно принимают в свои ряды вторую половинку. Даже если у вас нет стереотипного папы на крыльце с ружьем, вы, вероятно, испытали цинизм, представляя потенциального нового парня в свой круг.

    По этой причине, если люди, которые любят вас, тоже копают его, он проделал замечательную работу. Это не случайность. Он прилагает усилия, чтобы произвести впечатление на ваше племя, и это следует отметить. Встреча с семьей и друзьями может быть довольно пугающей, так что отдавайте должное, когда это необходимо.

    БОЛЬШЕ: знаки языка тела, которые означают, что он в вас

    10. Он включает вас в планы на будущее.

    Если вы относитесь пугающе к обязательствам, он, возможно, не решится слишком подробно рассказать о планах на будущее.Тем не менее, робко или нет, будущее еще впереди. Его отношение к этому может многое рассказать вам о его чувствах. Это может быть что-то столь же простое, как вопрос, не пойдете ли вы с ним на свадьбу через шесть месяцев. В более широкие планы могут входить обсуждения с вами, примет ли он определенное предложение о работе.

    Однако будьте осторожны с человеком, который всегда говорит о мечтательных планах. Насколько вероятно, что эти возвышенные идеи действительно осуществятся? Инвестируйте свое время в кого-то, кто реалистично смотрит в будущее и как вы двое потенциально могли бы в нем работать.

    БОЛЬШЕ: Как узнать, серьезно ли он относится к вам

    11. Он собрал свою жизнь вместе.

    Поднимите руку, если в какой-то момент вы наняли себе парня по проекту. Конечно, все остальные его отношения закончились из-за того, что он был эмоционально недоступен, но с вами все будет иначе. Или, ладно, может он сейчас спит на кушетке своего каменного друга, но он клянется, что со дня на день ищет работу. Не расстраивайся. Это случается с лучшими из нас. Просто не поддавайтесь искушению сыграть роль матери.Оказавшись там, очень трудно выбраться обратно.

    Вместо этого будьте с человеком, который утвердился в своей жизни. Довольно сложно поддерживать свою жизнь на желаемом уровне. Вам не нужно тратить свое драгоценное время на то, чтобы исправить чужое. Избегайте этого затруднительного положения, находясь с кем-то, кого, по вашему мнению, вам не нужно менять. Если он не серьезно настроен на то, чтобы вести свою жизнь в порядке, он не намерен строить ее вместе с вами.

    БОЛЬШЕ: Он во мне?

    12.Он не хочет ложиться спать сердитым.

    Находиться с кем-то, кто сознательно прилагает усилия для быстрого разрешения споров, — это подарок. Слишком долго гноиться — это верный путь к катастрофе. Вы становитесь ожесточенными и обиженными. Если вы слишком долго не решаете проблему, это может отразиться на других аспектах вашей жизни и превратиться в нечто грандиозное.

    Не заблуждайтесь — каждому время от времени нужно немного места. Потратьте пару часов на то, чтобы успокоиться и подумать о проблеме, может быть очень полезно.Вы можете вернуться с меньшим гневом или даже с новым взглядом на проблему. Только не позволяйте этому затянуться на несколько дней и превратиться в нечто даже худшее, чем то, с чего оно начиналось.

    13. Он думает о вас как о команде.

    Вы по-другому проживаете свою повседневную жизнь, когда учитываете кого-то другого. Вместо того, чтобы сразу сказать своему приятелю, что вы, ребята, идете смотреть этот фильм в пятницу, он проверит вас, хотите ли вы его посмотреть. Прежде чем по пути заберет еду, он отправит вам текстовое сообщение и проверит, поели ли вы еще.

    Эти маленькие действия могут показаться незначительными, но они представляют собой образ мышления. По сути, он не будет проживать жизнь как единое целое. У него есть партнер, и он так себя ведет.

    БОЛЬШЕ: 15 секретных маленьких знаков, которые парню ты нравишься

    14. Он приносит жертвы за вас.

    Никто не должен постоянно жертвовать ради своей второй половинки, особенно если обе стороны не достигают равного количества компромиссов. Однако небольшие жертвы могут иметь большое значение, чтобы показать вам, что он вложил деньги.Возможно, он иллюстрирует это желание облегчить вашу жизнь тем, что неожиданно вымыл всю посуду. Или, может быть, он предлагает пойти посмотреть ту новую романтическую драму, которую вы так стремились увидеть, хотя он предпочел бы увидеть боевик.

    Желание постоянно делать то, что не обязательно идеально для него, является признаком признательности. В оптимальных отношениях оба человека будут рады пойти на эти маленькие жертвы. Даже если это не то, чего они хотят в тот момент, они знают, что в дальнейшем их преданность будет встречена взаимностью.

    15. Он внимателен ко всем вашим потребностям.

    Сексуальная совместимость — важный фактор в отношениях. Одно из самых больших препятствий на пути к успеху в этой области — отсутствие общения. Когда вы боитесь, как это будет воспринято, может быть трудно дать просьбу или высказать свое мнение о чем-либо. Некоторые ребята чувствительны ко всему, что может быть воспринято как критика в этой области. Даже мягко сформулированные предложения могут быть приняты неверным путем.

    Любящий и уважительный мужчина будет присутствовать с вами и задавать вопросы.Он поймет, что каждая женщина индивидуальна, и будет открыта для обучения. Незрелый парень, не заинтересованный в будущем, может быть более эгоистичным или нетерпимым к дискуссиям в спальне.

    БОЛЬШЕ: признаки того, что он боится того, насколько вы ему нравитесь

    16. Он проверяет вас.

    Один из лучших показателей, который действительно волнует парня, — это то, как часто он спрашивает вас, как у вас дела. Это не означает, что нужно просто спрашивать, как прошел ваш день, хотя это тоже полезно.Но парень, которому действительно небезразличен, обычно копает глубже и удостоверяется, что хорошо понимает, как вы относитесь к отношениям.

    Если он не проявляет интереса к вашим мыслям в этом отделе, это плохой знак. Это значит, что его не беспокоит, что вы никуда не денетесь. Он должен знать, что вы счастливы в отношениях и что любые проблемы озвучиваются до того, как станут токсичными. Вы — половина уравнения, и вам нужно воспитываться в этом так же, как и ему.

    Надеюсь, эта статья помогла вам понять, как он на самом деле думает о вас и насколько он заботится. Важно знать, где он находится, но это еще не все. Если вы хотите, чтобы любовь длилась долго, вам нужно знать две важные вещи. В какой-то момент мужчина спросит себя: это та женщина, которой я хочу посвятить себя? Его ответ все определит. Вы знаете, что вдохновляет мужчину на совершение преступления? Вы знаете, что заставляет мужчину видеть в женщине потенциальную девушку или жену? Если нет, прочтите следующее: Что мужчины хотят от женщины №1

    Следующая проблема возникает, когда он начинает отстраняться.Похоже, он теряет к вам интерес. Он не такой отзывчивый, он не такой внимательный, и все кажется неприятным. Вы знаете, что делать, чтобы все вернулось на круги своя? Если нет, прочтите следующее: Если он уходит, сделайте это …

    Самых важных признаков, что он заботится о вас:

    1. Он всегда честен.
    2. Он активный слушатель.
    3. Он спрашивает ваше мнение.
    4. Он помнит мелочи.
    5. Он хочет поделиться с вами своими увлечениями (и наоборот).
    6. Он хочет видеть тебя счастливым.
    7. Он отказывается от других планов, если он вам нужен.
    8. Он знакомит вас с другими людьми в своей жизни.
    9. Ваша семья и друзья любят его.
    10. Он включает вас в планы на будущее.
    11. Он собрал свою жизнь вместе.
    12. Он не хочет ложиться спать сердитым.
    13. Он думает о вас как о команде.
    14. Он приносит жертвы за вас.
    15. Он внимателен ко всем вашим потребностям.
    16. Он проверяет вас.

    Любит ли он меня? 22 способа, которыми мужчины показывают свою заботу

    Для многих людей, вступающих в новые отношения, большой вопрос может заключаться в том, отвечают ли их чувства взаимностью — чувствует ли парень, с которым они встречаются, то же самое, что и они, или считают ли они эту связь более короткой. срок и никуда не денешься. Еще больше усложняет ситуацию то, что такие глубокие разговоры часто возникают только после того, как отношения действительно установлены — вначале оба человека могут предпочесть держать это в секрете — это означает, что мы можем не знать, что думает другой человек вещи, пока не станет слишком поздно.Тем не менее, есть несколько отличных признаков того, что парень, которого вы видите, чувствует к вам что-то более глубокое и начинает видеть вместе с вами будущее — и активно прилагает усилия, чтобы сделать вашу жизнь более приятной своими действиями.

    Вот некоторые контрольные признаки того, что это может происходить:

    1. Он говорит это — самый очевидный из всех! Некоторые парни, часто более эмоционально открытые, могут прямо сказать: «Я люблю тебя» или что-то в этом роде. Однако многим мужчинам может быть сложно выразить это по какой-либо причине, поэтому не паникуйте, если это не прояснится намного позже — к счастью, есть много других способов выяснить, как он может относиться к вам. .

    2. Строить планы на будущее — Планы на будущее являются хорошим показателем того, что он начинает рассматривать вас как часть своей жизни в долгосрочной перспективе. Это может выглядеть как обсуждение планов на отпуск через несколько месяцев или более глубокое обсуждение того, какой жизни вы могли бы пожелать через несколько лет, как вы могли бы воспитывать детей и какие ценности у вас могут быть в отношении семьи и карьеры.

    Ваши отношения новые или, может быть … немного устарели? Загрузите наше приложение для тренировки взаимоотношений с самым высоким рейтингом и вернитесь на правильный путь.

    3. Служение. Для многих мужчин практическая помощь — это способ проявить заботу и поддержку, и зачастую она может быть намного проще, чем любовное стихотворение или романтический ужин. Это может выглядеть как помощь в ремонте вашего автомобиля, поездка на работу и обратно, помощь по хозяйству или помощь членам семьи. Даже если они не кажутся слишком романтичными, акты служения являются фундаментальными признаками того, что он инвестирует в наше благополучие и хочет помочь нам, чем они могут.

    4. Делиться своими мыслями — Открытие того, что их беспокоит, может быть признаком того, что он начинает доверять вам и заинтересован в вашем мнении.Следует помнить, что для многих мужчин это может занять некоторое время, но может стать большим шагом на пути к лучшему пониманию друг друга и сближению.

    5. Спросить у вас совета — Если он спрашивает вашего совета по личному делу, это означает, что они ценят ваше мнение и чувствуют себя уязвимыми, не зная чего-то. Даже если они не примут его, это взаимодействие будет положительным, поскольку оно может усилить это чувство взаимности и общения.

    6.Помощь по дому — Опять же, это может быть не самая романтичная вещь в мире, но если он пытается помочь с домашними делами, когда они закончились, это признак того, что они хотят потратить время и силы на это. это-то, или у них просто прекрасные манеры. В любом случае это победа!

    Знаете ли вы? «Служение» — один из 5 языков любви. Узнайте больше о способах выражения и получения любви с помощью Relish. Нажмите здесь, чтобы начать бесплатную пробную версию.

    7.Запоминание важных дат — это может отличаться в зависимости от человека и его уровня организации, но если он помнит важные вещи, такие как дни рождения, годовщины или другие даты, которые вы упомянули, вполне вероятно, что они обращают на них внимание по какой-то причине — и тратят время на то, чтобы убедиться, что они их признают.

    8. участвует в семейных мероприятиях — это может быть сюрпризом, но семейные мероприятия могут быть немного затруднительными, если они не являются вашей семьей — если он хочет посещать семейные мероприятия, это хороший знак вкладывается в построение отношений с людьми, которые важны в вашей жизни.

    9. Спрашивает о друзьях — если он вспоминает о том, что происходит в жизни ваших друзей, или спрашивает о них, это еще один признак того, что он стремится вкладывать время и силы в построение этих отношений с близкими людьми. для вас — и искренне интересуется тем, что происходит в их жизни, поскольку они важные люди в вашей жизни.

    10. Откладывает телефон. К сожалению, поскольку телефоны являются источником развлечений и связи, мы можем оказаться приклеенными к нашим устройствам даже в то время, которое должно быть качественным.Если он намеренно убирает свой телефон во время общения с вами (будь то за ужином, во время свидания, во время тусовки), это показывает, что он прилагает усилия, чтобы сосредоточиться и быть рядом с вами.

    11.Сверяет с вами планы — если он свяжется с вами при составлении планов на выходные или предстоящую неделю, это показывает, что они принимают вас во внимание в своих планах — и рассматривают то, что вы, возможно, захотите сделать, поскольку хорошо, когда вы доступны.

    12.Есть ваши любимые вещи — если вы приходите к нему домой, и он прибрался и ел ваши любимые напитки или любимые закуски, это явный признак того, что он принимает во внимание ваши потребности и надеется занять свое место в вашем доме. захочу быть.Опять же, речь идет о рассмотрении и осознании ваших предпочтений и потребностей.

    13. Отложите в сторону качественное время — как бы мы ни были заняты в наши дни, если он прилагает усилия, чтобы выделить время для вас двоих, чтобы проводить вместе, это хороший знак того, что он заинтересован в развитии и укреплении отношения. Качественное время помогает нам лучше узнать друг друга, поскольку мы сосредоточены друг на друге, и может быть хорошей возможностью для обсуждения планов на будущее и того, как развиваются отношения.

    Relish может помочь парам лучше узнать друг друга с помощью идей для свиданий, не выходящих из дома, интерактивных викторин и многого другого. Попробуйте наше отмеченное наградами приложение для отношений бесплатно.

    14. Рассматривает ваши чувства. Главный признак того, что он заботится, — заботятся ли они о ваших чувствах — будь то тактичность в том, как они что-то выражают, отвлечение разговора от сложных тем или утешение, когда вы расстроены. Это также показывает сочувствие и то, что ваш дискомфорт или печаль — это то, что влияет на него.

    15.Учится на ошибках — Еще один полезный знак — если он изменит свое поведение в ответ на то, что вы сказали, или конфликт, который у вас возник, то есть он прислушался к вашим опасениям и решил в следующий раз поступить иначе чтобы уменьшить конфликт и сохранить плавность отношений между вами двумя.

    16. Пытается общаться — Общение затруднено — особенно в новых отношениях! Если он прилагает усилия, чтобы вести эти важные разговоры и решать проблемы по-взрослому, это признак того, что он готов сделать все возможное для отношений — даже если это означает серьезные переговоры.

    17. Оставаться на связи — Если он регулярно с вами общается и держит вас в курсе своего дня и планов, это признак того, что он думает о вас в течение дня, а также вкладывает время и усилия, чтобы оставаться на связи, даже в напряженное время.

    18. разговаривает о вас с другими — Разговор с друзьями и семьей о вас и вашей жизни показывает, что он хочет, чтобы люди в его жизни знали о вас все — будь то хвастовство вашей работой или достижениями или просто обмен некоторыми истории о том, как вы весело провели время вместе.

    Нервничаете по поводу встречи с друзьями и семьей вашего парня? Тренеры по взаимоотношениям в Relish помогут вам повысить уверенность в себе и избавиться от неуверенности в себе. Установить сейчас.

    19. Хранит памятные вещи — как бы им не хотелось это признавать, многие парни невероятно сентиментальны и часто могут хранить такие вещи, как заметки или памятные даты или воспоминания — если они есть у него дома, это хорошо. Подпишите, что они здесь, чтобы напоминать ему о вас и о связи, которую вы разделяете.

    20.Имеет вашу спину — если он находится в вашем углу во время спора или конфликта, это показывает, что он эмоционально настроен и готов поддержать вас — отличный признак того, что он в этом надолго.

    21. говорит вам правду — если он прилагает усилия, чтобы быть прямым и правдивым с вами, даже если это не то, что вы обязательно хотите услышать, это хороший знак того, что он хочет установить с вами доверие и честность. — и осознает, что ложь может поставить под угрозу отношения.

    22. Работает над созданием воспоминаний — если он находит время, чтобы сделать определенные вещи особенными (например,свидания, обеды, праздники), это явный признак того, что он вкладывает средства в отношения — вкладывает время и усилия, чтобы наладить связь и понимание между вами двумя. Это мощный знак того, что он заботится о вас и видит ценность совместного будущего.

    Отношения приходят и уходят. Почувствуйте лучшую связь и больше привязанности с Relish — приложением №1 для коучинга отношений. Начните бесплатную 7-дневную пробную версию сегодня.

    Кейтлин Киллорен, 10 июня 2020 г.

    Обладая степенью в области психологии и более чем десятилетним опытом, Кейтлин добилась улучшения отношений между людьми как своей карьерой, так и своим увлечением.Ее работы были представлены в таких изданиях, как Bustle, Well + Good и Goalcast, и в настоящее время она проживает в Остине, штат Техас, со своим мужем и гигантской пушистой собакой Реми.

    Контрольные способы, которыми парни показывают свою заботу

    Хотя парни обычно не так открыты, как девушки, в выражении своих чувств, есть много способов показать, что они неравнодушны.

    Как парни проявляют заботу

    В начале отношений парни, как правило, проявляют заботу, пытаясь завоевать вашу привязанность, но как только вы на какое-то время будете вместе, то, как парни проявляют заботу, может измениться.Например, парень может поначалу делать много вещей, чтобы показать, что ему не все равно, например, покупает вам цветы, уделяет вам дополнительное внимание и заставляет вас чувствовать себя особенным. Со временем, если забота будет по-настоящему искренней, парни продолжат делать все возможное. Вы по-прежнему будете замечать такие мелочи, как то, как он вас слушает, уважает, держит слово и проводит с вами много времени.

    Статьи по Теме

    Он дает вам

    Дарение — это не только получение подарков и денежных сумм.Речь также не идет о том, чтобы просто дать что-то взамен. Парень, который дает от всего сердца, хочет доставить вам удовольствие и видеть вас счастливыми. Это может означать, что ваш парень проводит с вами время или делает то, что показывает, что он думает о вас. Искренняя отдача должна приносить удовольствие и укреплять ваши отношения. Будь то поездка вместе или сидение дома, чтобы приготовить вам ужин, парень, которому небезразлично, не сделает этого из эгоистичных соображений. Вместо этого он также будет думать о ваших интересах.

    Вот еще несколько способов продемонстрировать свою заботу парням:

    • Он заботится о том, чтобы вам было комфортно
    • Он проявляет неподдельный интерес к вашей жизни
    • Он хочет быть с вами, независимо от того, счастливы вы или грустны
    • Он пишет вам страстное любовное письмо
    • Он хочет встретиться с вашими друзьями и семья
    • Он относится к вам лучше или так же хорошо, как он относится к своим друзьям
    • Он всегда рядом с вами в кризисной ситуации
    • Он отвечает на ваши звонки или текстовые сообщения
    • Он помогает вам исправить то, что сломано
    • Он находит время, чтобы научить вас чему-то новому

    Будьте осторожны с этими парнями

    Некоторые парни могут также показать свою заботу, держась за руку или обнимая вас.Однако парни, которых интересует только секс, не будут заходить слишком далеко за рамки физического тела. Эти парни не будут так сильно стараться познакомиться с вами. Возможно, они захотят подружиться с пособиями или быть с вами, продолжая встречаться с другими людьми. Лучше не попадать в компромиссные ситуации, а найти парня, которому вы действительно нравитесь. В идеале должно быть равное количество взаимных уступок, чтобы ни один из участников не чувствовал себя обделенным.

    Вот некоторые вещи, которые могут показать вам, что парень недостаточно заботится или заботится:

    • Он делает вещи, которые заставляют вас чувствовать себя плохо или недостаточно хорошо
    • Кажется, у него нет ваших интересов
    • Он хочет видеть вас только поздно ночью или когда ему удобно
    • Он только звонит или пишет вам, когда что-то хочет
    • Он много говорит о себе и никогда не задает вам никаких вопросов
    • Он изменяет вам или отказывается быть эксклюзивным

    Слушайте свой кишечник

    Лучший индикатор, чтобы узнать, заботится ли парень о вас, — это прислушаться к своему чутью.

    Главу: Главу Меджлиса заочно приговорили к шести годам колонии :: Политика :: РБК

    СК обвинил экс-главу «Открытой России» в попытке скрыться от следствия :: Политика :: РБК

    Андрей Пивоваров не мог скрываться от следствия, потому что он не знал о возбуждении уголовного дела, рассказала РБК экс-координатор «Открытой России» Татьяна Усманова.

    «Андрей не знал о том, что на него возбуждено уголовное дело. Никаких звонков или документов ему не поступало. Отдельно хочу задать вопрос СК — как человек при этих вводных смог пройти все зоны таможенного контроля? Зачем было устраивать этот цирк с самолетом?» — сказала она.

    Читайте на РБК Pro

    По словам Усмановой, Пивоваров летел на отдых с пересадкой через Варшаву.

    Дело против экс-главы «Открытой России» возбудили из-за репоста в соцсети

    Андрея Пивоварова накануне задержали в аэропорту Пулково. Как отмечал он сам, он успешно прошел таможенный и паспортный контроль, а силовики сняли его с самолета, когда тот уже готовился к взлету. «Самолет уже прошел рулежку, как вдруг стоп. Подъехали менты и вывели меня», — рассказывал Пивоваров. Из Пулково, по его словам, он намеревался вылететь на отдых. По данным «Правозащиты Открытки», у Пивоварова не было никаких ограничений на выезд.

    «Во время руления УВД потребовало от экипажа вырулить обратно к перрону. Капитан должен был выполнить инструкции, так как самолет находился под российской юрисдикцией», — сообщили РБК в пресс-службе авиакомпании LOT Polish Airlines.

    После задержания Пивоварова доставили в петербургское управление Следственного комитета, ночь он провел в изоляторе, а затем его доставили в Краснодар. В его квартире провели обыск. Утром на следующий день, 1 июня, стало известно, что силовики также пришли к предшественнику Пивоварова на посту руководителя «Открытой России» Александру Соловьеву. Соловьева подозревают по п. «б» ч. 2 ст. 165 УК (причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием) за предполагаемую неуплату долга по договору аренды нежилого помещения в 2015–2017 годах, сообщала защита. Следственные действия также прошли у политика, экс-депутата Дмитрия Гудкова и главы его штаба Виталия Венидиктова.

    27 мая «Открытая Россия» заявила о полном прекращении деятельности и закрытии всех отделений в регионах. «Все члены движения исключены из организации, а их членство аннулировано — во избежание возможного преследования», — объяснял это решение Пивоваров.

    Экс-главу «Открытой России» Андрея Пивоварова сняли с самолета в Пулково

    Автор фото, Getty Images

    В Петербурге задержан бывший исполнительный директор «Открытой России» Андрей Пивоваров. Он сообщил, что его сняли с самолета, который готовился к вылету. Пивоваров задержан в рамках уголовного дела о нежелательной организации, уточнили его коллеги. На прошлой неделе «Открытая Россия» объявила о прекращении деятельности из-за планов властей ужесточить закон о таких организациях.

    Активисты «Открытой России» ранее преследовались по закону о нежелательных организациях.

    Адвокат «Правозащиты Открытки» Елена Бородина сообщила Би-би-си, что уголовное дело по ст. 284.1 УК (осуществление деятельности нежелательной организации) было заведено управлением Следственного комитета по Краснодарскому краю 29 мая — через два дня после того, как РОО «Открытая Россия» объявила о полной ликвидации.

    По словам адвоката, после допроса Андрея Пивоварова задерживают и везут вместе с адвокатом на обыск в его квартиру, после чего он будет этапирован в Краснодар.

    В Краснодаре Андрей Пивоваров был летом прошлого года — там в городскую Думу баллотировалась координатор местной «Открытой России» Яна Антонова. В отношении Антоновой тогда тоже возбудили уголовное дело по той же статье, передает телеграм-канал «Ротонда».

    Координатор «Правозащиты Открытки» Анастасия Буракова говорит, что пока от адвоката нет подтверждений связи дела Пивоварова с делом Антоновой

    Как рассказал Пивоваров в «Твиттере», полицейские вывели его из самолета в аэропорту Пулково, причины задержания ему не назвали. «Летел отдохнуть, прошел таможню никаких вопросов не было. Самолет уже прошел рулежку, как вдруг стоп. Подъехали менты и вывели меня. Сейчас я в ФСБ Пулково», — написал он.

    В другом твите Пивоваров сообщил, что его собираются везти в Следственный комитет России и что в аэропорт приехал человек, которого называют «инициатором розыска».

    По словам экс-координатора «Открытой России» Татьяны Усмановой, поводом для задержания стало то, что экс-глава организации якобы находится в розыске. В базе разыскиваемых лиц на сайте МВД Пивоварова нет.

    Усманова уточнила, что Пивоваров был пассажиром рейса Санкт-Петербург — Варшава, который должен был вылететь из Пулково в 18:20, но в итоге отправился с задержкой в полтора часа.

    К Пивоварову выехал адвокат. У него не было никаких ограничений на выезд, на паспортном контроле вопросов также не возникало, сообщает телеграм-канал «Правозащита Открытки».

    «Андрею сообщили в погрануправлении ФСБ, что собираются везти его в Следственный комитет, но что было дальше, непонятно, далее связи с ним пропала», — сказала Би-би-си координатор «Правозащиты Открытки» Анастасия Буракова.

    По словам Бураковой, в погрануправлении ФСБ в Пулково ей «упорно сообщают, что никого с рейса не снимали и Пивоварова не видели».

    Анонимный источник ТАСС в в правоохранительных органах заявил, что Пивоваров задержан и доставлен на допрос в СКР по уголовному делу, возбужденному по ст.284.1. УК РФ (осуществление деятельности иностранной или международной неправительственной организации, в отношении которой принято решение о признании нежелательной). «Его статус пока не определен», — добавил источник.

    На Пивоварова хотят возбудить уголовное дело по ст. 284.1 УК РФ, утверждает «осведомленный источник» Интерфакса. Речь идет об уголовном деле по этой статье, подтвердила Би-би-си Буракова. Именно по ней задержали Пивоварова, сообщила в телеграм-канале Усманова.

    Нежелательная «Открытая Россия»

    В четверг, 27 мая, «Открытая Россия» сообщила, что полностью прекращает свою деятельность и закрывает отделения в регионах — из-за того, что Госдума сейчас рассматривает поправки, ужесточающие закон о нежелательных организациях, по которому преследовались активисты «Открытой России».

    «Госдума готовится ужесточить ст.284.1 УК РФ [о деятельности нежелательных организаций], а нам не нужны новые штрафы и уголовные дела, и мы хотим защитить наших сторонников», — заявил тогда Пивоваров.

    Он также уточнил, что все члены «Открытой России» исключены из организации, а их членство аннулировано — во избежание возможного преследования.

    Поправки к закону о нежелательных организациях одобрены Госдумой в первом чтении 18 мая. Они в том числе предполагают, что уголовная ответственность за участие в работе нежелательной организации наступит уже после первого привлечения по административной статье, а не второго, как это установлено сейчас.

    Кроме того, за руководство нежелательной организацией будут сразу возбуждать уголовное дело, а признавать нежелательными можно будет любые компании, которые проводят для уже признанных нежелательными организаций финансовые или любые другие операции с имуществом.

    Путин призвал главу «Сургутнефтегаза» поддержать многодетные семьи

    https://ria.ru/20210601/podderzhka-1735112581.html

    Путин призвал главу «Сургутнефтегаза» поддержать многодетные семьи

    Путин призвал главу «Сургутнефтегаза» поддержать многодетные семьи — РИА Новости, 01.06.2021

    Путин призвал главу «Сургутнефтегаза» поддержать многодетные семьи

    Президент России Владимир Путин попросил руководство ПАО «Сургутнефтегаз» поддержать многодетные семьи. РИА Новости, 01.06. 2021

    2021-06-01T15:51

    2021-06-01T15:51

    2021-06-01T19:20

    россия

    сургутнефтегаз

    владимир путин

    общество

    /html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

    /html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

    https://cdn21.img.ria.ru/images/07e5/06/01/1735104521_0:0:3152:1774_1920x0_80_0_0_6e28901e7e0a47d824d347b8014bebb2.jpg

    МОСКВА, 1 июн — РИА Новости. Президент России Владимир Путин попросил руководство ПАО «Сургутнефтегаз» поддержать многодетные семьи.»Он слышит нас наверняка и поможет», — добавил президент.»Сургутнефтегаз» — четвертая по величине вертикально интегрированная нефтяная компания России, центральный офис находится в Сургуте. Сфера деятельности «Сургутнефтегаза» охватывает разведку, обустройство и разработку нефтяных и нефтегазовых месторождений, производство и сбыт нефти, газа, нефтепродуктов и продуктов нефтехимии.

    https://ria.ru/20210601/nagruzka-1735105349.html

    россия

    РИА Новости

    [email protected] ru

    7 495 645-6601

    ФГУП МИА «Россия сегодня»

    https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

    2021

    РИА Новости

    [email protected]

    7 495 645-6601

    ФГУП МИА «Россия сегодня»

    https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

    Новости

    ru-RU

    https://ria.ru/docs/about/copyright.html

    https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

    РИА Новости

    [email protected]

    7 495 645-6601

    ФГУП МИА «Россия сегодня»

    https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

    https://cdn23.img.ria.ru/images/07e5/06/01/1735104521_313:0:3044:2048_1920x0_80_0_0_8df7a581db5218abe99cc6905cbc1a93.jpg

    РИА Новости

    [email protected]

    7 495 645-6601

    ФГУП МИА «Россия сегодня»

    https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

    РИА Новости

    internet-[email protected]

    7 495 645-6601

    ФГУП МИА «Россия сегодня»

    https://xn--c1acbl2abdlkab1og. xn--p1ai/awards/

    россия, сургутнефтегаз, владимир путин, общество

    Пропавшего главу Минздрава Омской области нашли живым — Сибирь

    ОМСК, 10 мая. /ТАСС/. Министр здравоохранения Омской области Александр Мураховский, который пропал 7 мая в лесу в Большеуковском районе, найден живым, сообщили журналистам в понедельник в пресс-службе правительства региона.

    «Министр здравоохранения Омской области Александр Мураховский вышел к людям в районе села Баслы. Находится в нормальном состоянии. Сейчас проходит обследование в больнице Большеуковского района», — говорится в сообщении. По данным источника ТАСС в экстренных службах, Мураховский вышел из леса в 32 км от деревни Поспелово. 

    В Минздраве региона подтвердили, что Мураховский был доставлен в центральную районную больницу Большеуковского района. «Он доставлен в центральную районную больницу Большеуковского района Омской области. По предварительным данным, министр чувствует себя удовлетворительно», — сообщили в ведомстве, отметив, что более подробная информация о его состоянии будет предоставлена позднее.

    Через пару часов в ведомстве сообщили, что Мураховский отказался от медицинской помощи и госпитализации. Пресс-служба областного Минздрава также сообщила журналистам, что министр благодарит всех, кто участвовал в его поисках. Он намерен вернуться к работе уже с 11 мая, так как чувствует себя хорошо.

    Что известно о произошедшем

    Мураховский 7 мая уехал в лес на квадроцикле с охотничьей базы в деревне Поспелово Большеуковского района Омской области. Около суток знакомые чиновника искали его самостоятельно, затем обратились в полицию. В результате поисковых мероприятий в воскресенье в 6,5 км от охотничьей базы был обнаружен квадроцикл, самого мужчины рядом с ним не было.

    В поисковой операции были задействованы около 100 человек — это сотрудники полиции, Росгвардии, МЧС и волонтеры, также привлекалась техника повышенной проходимости, вертолет и беспилотные летательные аппараты. Розыск осложняла труднопроходимая местность с заболоченными участками. Источник в органах местной власти рассказал ТАСС, что в лесу, где пропал министр, местные жители видели медведей.

    49-летний Александр Мураховский возглавил омский Минздрав в конце 2020 года. До назначения на эту должность был главврачом больницы скорой медицинской помощи №1 (БСМП-1) в Омске. Будучи главврачом, он также занимал пост депутата горсовета Омска, входил во фракцию «Единая Россия».

    В новость внесены изменения (14:11 мск) — Минздрав региона сообщил, что Мураховский отказался от госпитализации

    Глава Озерского городского округа

    Устав Озерского городского округа. Раздел VI. ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА – ВЫСШЕЕ ДОЛЖНОСТНОЕ ЛИЦО ГОРОДСКОГО ОКРУГА


    Глава 35. Глава городского округа

    1. Глава Озерского городского округа является высшим должностным лицом Озерского городского округа.

    2. Глава городского округа избирается Собранием депутатов из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, на срок полномочий Собрания депутатов, принявшего решение об избрании главы городского округа, но не менее чем на два года, и возглавляет администрацию городского округа.

    Порядок проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы городского округа, общее число членов конкурсной комиссии устанавливаются решениями Собрания депутатов.

    3. Решение об избрании главы городского округа принимается большинством (не менее 13) голосов от установленной численности депутатов Собрания депутатов в соответствии с Регламентом Собрания депутатов.

    4. Полномочия главы городского округа начинаются со дня его избрания и прекращаются со дня избрания нового главы городского округа, за исключением досрочного прекращения полномочий.

    Глава городского округа в связи с избранием приносит присягу следующего содержания:

    «Я, (фамилия, имя, отчество), в связи с избранием главой Озерского городского округа, торжественно обещаю справедливо и беспристрастно осуществлять предоставленные мне полномочия, честно и добросовестно выполнять обязанности главы Озерского городского округа, уважать и защищать права и свободы человека, соблюдать Конституцию Российской Федерации и федеральные законы, Устав (Основной Закон) Челябинской области и законы Челябинской области, Устав Озерского городского округа, прилагая свои силы и способности на благо жителей Озерского городского округа».

    5. Статус главы городского округа и ограничения, связанные с его статусом устанавливается действующим федеральным законодательством.

    6. Глава городского округа подконтролен и подотчетен населению городского округа и Собранию депутатов.

    7. Глава городского округа должен соблюдать ограничения и запреты и исполнять обязанности, которые установлены Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

    Полномочия главы городского округа прекращаются досрочно в случае несоблюдения ограничений, запретов, неисполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», Федеральным законом от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.

    Глава 36. Полномочия главы городского округа

    Глава городского округа:

    1) представляет Озерский городской округ в отношениях с органами местного самоуправления других муниципальных образований, органами государственной власти, гражданами и организациями, без доверенности действует от имени Озерского городского округа;

    2) подписывает и обнародует в порядке, установленном настоящим Уставом, решения, принятые Собранием депутатов;

    3) издает в пределах своих полномочий правовые акты;

    4) вправе требовать созыва внеочередного заседания Собрания депутатов;

    5) обеспечивает осуществление органами местного самоуправления городского округа полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных им федеральными законами и законами Челябинской области;

    6) определяет орган местного самоуправления городского округа, уполномоченный на осуществление полномочий в сфере муниципально-частного партнерства и осуществляет иные полномочия, предусмотренные Федеральным законом от 13 июля 2015 года № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

    7) рассматривает ходатайства и вносит представления в соответствующие органы о поощрении, награждении государственными наградами и присвоении почетных званий;

    8) представляет Собранию депутатов ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности администрации городского округа, в том числе о решении вопросов, поставленных Собранием депутатов.

    2. Глава городского округа, возглавляя администрацию городского округа, осуществляет следующие полномочия:

    1) обеспечивает осуществление администрацией городского округа полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления городского округа федеральными законами и законами Челябинской области;

    2) представляет администрацию городского округа в отношениях с органами местного самоуправления других муниципальных образований, органами государственной власти, гражданами и организациями, без доверенности действует от имени администрации городского округа;

    3) издает правовые акты администрации городского округа по вопросам местного значения и вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления городского округа федеральными законами и законами Челябинской области, а также по вопросам организации работы администрации округа, осуществляет контроль их исполнения;

    4) принимает меры по обеспечению гласности и учету общественного мнения в работе администрации городского округа;

    5) обеспечивает в установленном порядке организацию и проведение местных референдумов, обсуждение гражданами важнейших решений органов государственной власти и органов местного самоуправления городского округа;

    6) организует прием граждан, рассмотрение обращений (предложений, заявлений, жалоб) граждан, принимает по ним решения;

    7) вносит на рассмотрение Собрания депутатов проект бюджета городского округа, а также отчет о его исполнении;

    8) организует комплексное экономическое и социальное развитие городского округа и обеспечивает исполнение бюджета городского округа, управление и распоряжение муниципальной собственностью в соответствии с принятыми решениями Собрания депутатов;

    9) разрабатывает и представляет на утверждение Собрания депутатов структуру администрации городского округа; формирует штат администрации городского округа;

    10) издает правовые акты администрации городского округа об утверждении положений о структурных подразделениях администрации городского округа, за исключением отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа, наделенных правами юридических лиц;

    11) назначает на должность и освобождает от должности руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа;

    12) организует работу с кадрами, их аттестацию и повышение квалификации, определяет условия работы и оплаты труда работников администрации городского округа в соответствии в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе;

    13) осуществляет руководство территориальной обороной, гражданской обороной на территории городского округа в пределах полномочий, установленных федеральным законодательством;

    14) согласовывает с Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом»:

    стратегию социально-экономического развития закрытого административно-территориального образования и план мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития закрытого административно-территориального образования;

    генеральный план закрытого административно-территориального образования;

    проекты планировки территории, подготовленные на основе генерального плана закрытого административно-территориального образования;

    резервирование земель в границах закрытого административно-территориального образования для муниципальных нужд;

    15) вносит предложения в соответствующие органы государственного и военного управления о проведении инспекционных проверок по соблюдению особого режима и обеспечению достаточных мер для защиты населения ЗАТО от воздействия радиоактивных и других материалов, представляющих повышенную опасность;

    16) осуществляет взаимодействие органов местного самоуправления городского округа с федеральными и региональными органами исполнительной власти;

    17) по согласованию с органами федеральной службы безопасности имеет право давать разрешение на въезд граждан в ЗАТО и выезд из него;

    18) координирует деятельность предприятий и (или) объектов, подразделений охраны, полиции, гражданской обороны и иных служб при угрозе возникновения чрезвычайных ситуаций;

    19) осуществляет иные полномочия, установленные федеральными законами, законами Челябинской области, настоящим Уставом.

    Глава 37. Гарантии для Главы городского округа

    1. Гарантии осуществления полномочий главы городского округа устанавливаются настоящим Уставом в соответствии с федеральными законами и законами Челябинской области.

    2. Гарантии осуществления полномочий главы городского округа предоставляются за счет средств бюджета городского округа.

    3. Главе городского округа устанавливаются следующие гарантии:

    1) страхование главы городского округа на случаи гибели (смерти), если гибель (смерть) наступила вследствие телесных повреждений или иного причинения вреда здоровью в связи с осуществлением полномочий главы городского округа, причинения увечья или иного повреждения здоровья, повлекшего полную или частичную утрату трудоспособности, в связи с осуществлением полномочий главы городского округа, в размере страховой суммы, определенной решением Собрания депутатов;

    2) выплата компенсации главе городского округа за причинение увечья или иного повреждения здоровья, повлекшего полную или частичную утрату трудоспособности, в связи с осуществлением полномочий главы городского округа, в размере разницы между ежемесячным денежным вознаграждением на день выплаты компенсации и назначенной пенсией без зачета выплат страховых сумм по страхованию, установленному подпунктом 1 пункта 3 настоящей статьи;

    3) ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней;

    4) возмещение расходов на проезд на всех видах пассажирского транспорта (за исключением такси) на территории городского округа, расходов, связанных с использованием средств связи, расходов на проезд и проживание в гостинице, ином жилом помещении и суточных, связанных с проживанием главы городского округа вне постоянного места жительства в связи с его служебной командировкой, иных расходов, связанных с осуществлением деятельности главы городского округа при представлении документов, подтверждающих такие расходы.

    4. Размер и порядок возмещения расходов, связанных с осуществлением полномочий главы городского округа, устанавливаются решением Собрания депутатов.

    5. Глава городского округа по вопросам, связанным с осуществлением полномочий главы городского округа, на территории городского округа пользуется правом на безотлагательный прием должностными лицами местного самоуправления городского округа.

    6. Глава городского округа обеспечивается документами, принятыми органами местного самоуправления городского округа и должностными лицами местного самоуправления городского округа, информационными и справочными материалами.

    7. Глава городского округа имеет преимущественное право выступать по вопросам, связанным с осуществлением полномочий главы городского округа, в средствах массовой информации, финансируемых (полностью или частично) из бюджета городского округа.

    Порядок размещения материалов, представляемых главой городского округа, в средствах массовой информации устанавливается решением Собрания депутатов.

    8. Главе городского округа устанавливается ежемесячная доплата к страховой пенсии по старости (инвалидности) в связи с прекращением его полномочий (в том числе досрочно). Такая доплата устанавливается только в отношении лиц, осуществлявших полномочия главы городского округа на постоянной основе и в этот период достигших пенсионного возраста или потерявших трудоспособность, и не осуществляется в случае прекращения полномочий указанных лиц по основаниям, предусмотренным пунктами 2.1, 3, 6-9 части 6, частью 6.1 статьи 36, частью 7.1, пунктами 5-8 части 10, частью 10.1 статьи 40 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

    Условия, порядок назначения и выплаты, а также размер ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) устанавливаются решением Собрания депутатов.

    Глава 38. Правовые акты главы городского округа

    1. Глава городского округа, возглавляя администрацию городского округа, в пределах своих полномочий, установленных настоящим Уставом и решениями Собрания депутатов, издает постановления администрации городского округа по вопросам местного значения и вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления городского округа федеральными законами и законами Челябинской области, а также распоряжения администрации городского округа по вопросам организации работы администрации городского округа.

    Глава городского округа издает постановления и распоряжения по иным вопросам, отнесенным к его компетенции Уставом в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», другими федеральными законами.

    2. Постановления главы городского округа вступают в силу со дня их подписания, если иное не установлено в самом постановлении.

    Распоряжения главы городского округа вступают в силу со дня их подписания.

    Глава 39. Досрочное прекращение полномочий

    главы городского округа

    1. Полномочия главы городского округа прекращаются досрочно в случаях:

    1) смерти;

    2) отставки по собственному желанию;

    3) удаления в отставку в соответствии со статьей 74¹ от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

    4) отрешения от должности в соответствии с федеральным законом;

    5) признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

    6) признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим;

    7) вступления в отношении главы городского округа в законную силу обвинительного приговора суда;

    8) выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства;

    9) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;

    10) отзыва избирателями;

    11) установленной в судебном порядке стойкой неспособности по состоянию здоровья осуществлять полномочия главы городского округа;

    12) преобразования Озерского городского округа, осуществляемого в соответствии с частью 7. 1 статьи 13 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», а также в случае упразднения городского округа;

    13) увеличения численности избирателей городского округа более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ городского округа;

    14) несоблюдения ограничений, установленных Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

    15) преобразования или упразднения закрытого административно-территориального образования.

    2. Полномочия главы городского округа прекращаются досрочно также в связи с утратой доверия Президента Российской Федерации в случае несоблюдения главой городского округа, его (ее) супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета, установленного Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».

    3. В случае досрочного прекращения полномочий главы городского округа избрание главы городского округа проводится в порядке, предусмотренном федеральным законом и настоящим Уставом.

    4. В случае досрочного прекращения полномочий главы городского округа либо применения к нему по решению суда мер процессуального принуждения в виде заключения под стражу или временного отстранения от должности его полномочия временно исполняет должностное лицо местного самоуправления, определяемое решением Собрания депутатов.

    В случае временного отсутствия главы городского округа его полномочия исполняет первый заместитель главы городского округа либо заместитель главы городского округа по распоряжению, изданному в пределах полномочий главы городского округа.

    Скан-копия решения от 02.10.2020 № 173 «О главе Озерского городского округа Челябинской области» (

    Комиссия по вопросам противодействия проявлениям экстремизма

    Глава города

     

     Записаться на прием к главе города можно в приемной администрации по телефону   +7 (47541) 4-38-40

     Вы также можете оставить свое обращение в интернет-приемной

    Биография

    Плахотников Алексей Михайлович родился 12 сентября 1958 г. в Семипалатинске Казахской ССР.

    Глава города Котовска Тамбовской области, член Комитета Российского Союза Промышленников и Предпринимателей (РСПП) по развитию саморегулирования, член Экспертного совета при Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, член Совета Национального объединения саморегулируемых организаций операторов по обращению с отходами производства и потребления, член ВПП «Единая Россия», член президиума Регионального политсовета партии, координатор партийного проекта «Народный контроль», куратор партийного проекта «Экология России» в Тамбовской области.

    В 1979 г. Плахотников А.М. окончил Тамбовский государственный институт культуры. Трудовую биографию начал по окончании института заведующим Тамбовским областным автоклубом. Затем служил в войсках ПВО Ленинградского военного округа (1979—1981). По завершении службы был избран секретарем комитета комсомола Тамбовского опытного завода Всесоюзного Научно-исследовательского Института Резинотехнического Машиностроения.

    В октябре 1981 г. направлен инструктором в Тамбовский горком ВЛКСМ, затем переведен в Октябрьский райком ВЛКСМ заведующим отделом, в сентябре 1982 г. избран вторым секретарем Октябрьского райкома ВЛКСМ.

    В это же время получил направление на работу в органы государственной безопасности. В 1985 г. закончил Высшую школу КГБ СССР им. Ф. Э. Дзержинского, получив высшее специальное образование. На протяжении десяти лет служил в органах госбезопасности Тамбова.

    После увольнения в запас в 1996 г. Алексей Михайлович был приглашен в акционерное общество «Тамбовнефтепродукт». С июня 1999 г. по декабрь 2007 года работал генеральным директором ЗАО «Тамбовнефтепродукт».

    В период деятельности в качестве топ-менеджера Алексей Михайлович был включен в число 1000 лучших менеджеров России. С 2000 года организовал и возглавил строительство и реконструкцию на Тамбовщине сети из 36 современных автозаправочных комплексов европейского уровня. В 2003 году стал основателем первого негосударственного мусороуборочного предприятия в Тамбове «ТЭКО-Сервис».

    В 2005 г. Плахотников А.М. заочно закончил экономический факультет Московской финансово-юридической академии, а в 2015 году закончил обучение в ВШКУ «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» по программе «Доктор делового администрирования».

    С декабря 2006 года Плахотников А.М. являлся сторонником Всероссийской Политической Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ», а с сентября 2007 года состоит в рядах членов Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ».

    В марте 2007 года Алексей Михайлович был избран Депутатом Тамбовской областной Думы от Инжавинского и Мучкапского районов (более 68% голосов) в качестве заместителя председателя комитета по связям с органами местного самоуправления, общественными организациями и вопросам депутатской этики.

    В декабре 2007 года Плахотников А.М. избран депутатом Государственной Думы РФ по региональному партийному списку ВПП «ЕДИНАЯ РОССИЯ». В Госдуме Пятого созыва (2007-2011) член комитета Госдумы по собственности, принимал участие в подготовке законопроектов, связанных с положением малого и среднего бизнеса, государственной и муниципальной собственности, банкротством и другими имущественными вопросами. Являлся членом фракции Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ», членом Экспертного Совета Фракции Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» в Государственной Думе.

    Являясь активным сторонником поддержки всех форм предпринимательства Алексей Михайлович, стал инициатором реализации в Тамбовской области негосударственной программы возрождения крестьянина-«середняка», а также проведения конкурса бизнес-проектов «Путевка в жизнь».

    Будучи депутатом Государственной Думы Плахотников А.М., курировал партийный проект «Народный контроль» в Тамбовской области и ряде регионов Центрального Федерального округа.

    Плахотников А.М. награжден несколькими корпоративными и ведомственными Почетными грамотами и Благодарственными письмами. Награжден Почетной грамотой главы администрации Тамбовской области. Удостоен благодарности Министерства топлива и энергетики России.

    За активное участие и проявленную инициативу по сбору и отправке гуманитарной помощи пострадавшему населению Дагестана Плахотников А.М. отмечен приказом начальника Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Тамбовской области и премирован. В 2006 году за благотворительность удостоен почетного диплома «Попечитель года», удостоен почетного нагрудного знака «За милосердие и благотворительность» Министерства образования РФ, награжден орденом «Слава нации» Международным благотворительным фондом «Добрые люди мира».

    За существенный вклад в развитие законодательства Российской Федерации и парламентаризма в Российской Федерации в 2009 году Плахотников А.М. был награжден Почетной Грамотой Федерального Собрания Российской Федерации. В 2011 году награжден Почетным знаком Государственной Думы «За заслуги в развитии парламентаризма».

    С января 2012 года по октябрь 2015 года замещал высшую должность муниципальной службы главы администрации города Котовска Тамбовской области. С октября 2015 года по настоящее время Алексей Михайлович является высшим должностным лицом — главой города Котовска Тамбовской области.

    В 2015 году Алексею Михайловичу присуждена премия Тамбовской области им. Г.Р. Державина за большой вклад в развитие муниципального образования.  

    Плахотников А.М. уделяет большое внимание изучению российского и международного права, а также лучшие практики по вопросам собственности и благоустройства и является координатором проекта «Экология России» партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» в Тамбовской области. В рамках данной деятельности под его кураторством в регионе регулярно проходят экологические акции, в т.ч. субботники, месячники чистоты, сбор макулатуры и другого вторсырья, проводятся открытые экологические уроки и экскурсии как для детей, так и для активистов местного самоуправления. Алексей Михайлович отмечен благодарностями экологических общественных инициатив и движений «Зеленая Россия», «Блогер против мусора» и др.

    Под руководством Плахотникова А.М. в 2017 году город Котовск одержал победу в номинации на лучшую муниципальную практику поддержки предпринимательства Национальной премии «Бизнес-Успех», организаторами которой являются Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства ОПОРА РОССИИ, Общественная палата Российской Федерации, Агентство стратегических инициатив и электронная площадка РТС, а также город стал победителем в конкурсе «Стратегии, изменившие города», проводимом в октябре 2017 года в рамках XVI Общероссийского стратегического форума «Стратегическое планирование в регионах и городах России: инструменты и ресурсы реализации».

    Плахотников А.М. женат, воспитал двух сыновей. Любимые занятия в свободное время: туризм, спорт (футбол, волейбол, лыжи, плавание), рыбалка, общение с семьей, детьми, внуками. Активный пользователь интернета, ведет блог.

    : элемент метаданных документа — HTML

    HTML-элемент <head> содержит машиночитаемую информацию (metadata) о документе, например его заголовок, скрипты и страницы стилей.

    Примечание: <head> в основном содержит информацию для машинной обработки, а не для восприятия человеком. Информацию, видимую человеком, такую как заголовки верхнего уровня и перечисленные авторы, смотрите в элементе <header>.

    Категории контента Отсутствуют.
    Разрешённое содержимое

    Если документ является документом <iframe> (en-US) с атрибутом srcdoc (en-US), или если информация о заголовке доступна из протокола более высокого уровня (например, строки темы в электронном письме HTML), то ноль или более элементов содержащих метаданные.

    Иначе, один или более элементов содержащих метаданные, один из которых является элементом <title>.

    Пропуск тега Открывающий тег может быть пропущен, если первым, что находится внутри элемента <head> является другой элемент.
    Закрывающий тег может быть пропущен, если первое, что следует за элементом <head> не является пробелом или комментарием.
    Разрешённые родительские элементы Элемент <html> (<head> является его первым дочерним элементом).
    Разрешённые роли ARIA Отсутствуют.
    DOM-интерфейс HTMLHeadElement

    К этому элементу применимы глобальные атрибуты.

    profile Этот API вышел из употребления и его работа больше не гарантируется.
    URI (en-US) одного или более профилей метаданных, разделённых пробелами.
    <!doctype html>
    <html>
      <head>
        <title>Заголовок страницы</title>
      </head>
    </html>
    

    BCD tables only load in the browser

    • Элементы, которые могут использоваться внутри <head>:

    Определение главы Merriam-Webster

    глава | \ ˈChap-tər \

    : основной раздел книги

    б : что-то похожее на главу, будучи значимой определенной единицей новая глава в моей жизни

    : регулярное собрание канонов соборной или коллегиальной церкви или членов религиозного дома.

    б : корпус каноников соборной или соборной церкви

    3 : местное отделение организации

    Глава — Викисловарь

    Английский язык [править]

    Альтернативные формы [править]

    Этимология [править]

    Среднеанглийский chapiter , старофранцузский chapitre , латинский capitulum («глава книги, на средневековой латыни также синод или совет»), уменьшительное от caput («голова») ; см. capital , capitulum и chapiter , которые являются дублетами главы .

    Произношение [править]

    Существительное [править]

    глава ( множественное число главы )

    1. (авторство) Один из основных разделов, на которые делится текст книги.

      Авторы детективных романов стараются сохранять интригу до последней главы .

      • По ее приглашению он обрисовал ей следующие главы с лаконичной военной точностью; и что она любила больше всего и лучше всего понимала, так это избегание той ложной скромности, которая снисходительна, превращая формальность в пустую болтовню.
    2. Отделение общественной или религиозной организации.
      1. Административное подразделение организации, обычно расположенное в определенной области.
      2. Собрание монахов или пребендов и других священнослужителей, связанных с соборной, монастырской, коллегиальной церковью или епархией, обычно под председательством декана.
      3. Сообщество каноников или канонис.
      4. Епископский совет.
      5. Организованная ветвь какого-то общества или братства, например масоны.
        • 1862 , Ежемесячный журнал масонов
          Если подзаконный акт, допускающий почетных членов, ничего не говорит об их правах, возможно, они будут определены путем рассмотрения того, какой из этих классов был предусмотрен главой для их приема в члены
      6. Собрание некоторых организованных обществ или орденов.
      7. Дом главы.
        (Можем ли мы найти и добавить цитату Burrill к этой записи?)
    3. Последовательность (событий), особенно если предполагается, что они связаны и могут продолжаться.
      • 1866 , Wilkie Collins, Armadale , Book the Last, Chapter I,
        «Вы знаете, что мистер Армадейл жив, — продолжал доктор, — и вы знаете, что он возвращается в Англию. Почему вы продолжаете носить платье своей вдовы?» Она ответила ему без единого колебания, неуклонно продолжая свою работу. ¶ «Потому что я настроен оптимистично, как и ты. Я хочу доверить главе , посвященной происшествию , до самого последнего. Мистер Армадейл может умереть еще по дороге домой.»
      • 1911 , Брэм Стокер, глава 26, в Логово белого червя :

        […] она решила медленно идти к Кастре Регис и довериться главе , главе о несчастных случаях, чтобы подобрать след снова.

    4. Декретальное послание.
      (Можем ли мы найти и добавить цитату Эйлиффа к этой записи?)
    5. (устарело) Место или отсек.
      • г. 1601–1602 , Уильям Шекспир, «Двенадцать ночей, или VVhat You VVill», в Комедии, истории и трагедии г-на Уильяма Шекспира: опубликованы в соответствии с подлинными копиями оригинала (Первый фолио), Лондон: [ …] Исаак Яггард и Эд [уорд] Блаунт, опубликовано 1623, OCLC 606515358 , [Акт I, сцена v]:

        В его груди! В какой главе его груди?

    Синонимы [править]
    Производные термины [править]

    Термины, заимствованные из главы (существительное)

    Связанные термины [править]

    Термины, этимологически связанные с разделом

    Переводы [править]

    раздел в книге

    • Кыргызский: тароо (кы) (тару), глава (кы) (глава)
    • Лаосский: ບົດ (бот)
    • Латиница: caput (la) n , capitulum n (Поздний)
    • на латышском языке: nodaļa f
    • Литовский: skyrius (lt) m
    • Македонский: глава (mk) f (глава), поглаве n (poglavje)
    • Малайский: bab (ms)
    • Малаялам: അദ്ധ്യായം (мл) (addhyāyaṃ)
    • Монгольский: пожалуйста, добавьте этот перевод, если можете
    • Норвежский:
      Букмол: капитал (нет)
      Нюнорск: капитал
    • Древнеанглийский: capitol m , hēafodweard f
    • Персидский: فصل (fa) (fasl), فرگرد (fa) (fargard), باب (fa) (bâb)
    • Польский: rozdział (pl) m
    • Португальский: capítulo (pt) m
    • Румынский: capitol (ro) n
    • Русский: глава́ (ru) f (glavá), разде́л (ru) m (razdél)
    • Санскрит: अध्याय (sa) m (adhyāya), काण्ड (sa) m (kāṇḍa)
    • Шотландский гэльский: caibideil m или f
    • сербохорватский:
      Кириллица: поглавље n , глава f
      Роман: поглавлье (ш) н , глава (ш) ф
    • Словацкий: kapitola f , hlava (sk) f , odsek m
    • словенский: poglavje (sl) n
    • Испанский: capítulo (es) m
    • Суахили: сура (sw)
    • шведский: kapitel (sv) n
    • Тагальский: kabanata
    • Таджикский: боб (bob), фасл (tg) (fasl)
    • телугу: ప్రకరణము (te) (prakaraṇamu)
    • тайский: บท (th) (bòt)
    • Тохарский B: sargga
    • Турецкий: bölüm (tr)
    • туркменский: бап (tk)
    • Украинский: глава́ (uk) f (hlavá), ро́зділ m (rózdil)
    • Урду: باب (bāb)
    • Уйгурский: باب (bab)
    • Узбекский: bob (uz), fasl (uz)
    • Вьетнамский: chương (vi) (章)
    • Валлония: чаптре (ва) м , чапите (ва) м
    • Идиш: קאַפּיטל м или n (капитал)

    административное деление организации

    Приведенные ниже переводы необходимо проверить и вставить выше в соответствующие таблицы переводов, удалив все цифры. Числа не обязательно совпадают с числами в определениях. См. Инструкции в Викисловаре: макет статьи § Переводы.

    Проверяемые переводы

    См. Также [править]
    Дополнительная литература [править]

    Глагол [править]

    глава ( в третьем лице единственного числа, простое настоящее главы , причастие настоящего главы , простое причастие прошедшего и прошедшего времени главы )

    1. Разделить на главы.
    2. Поместить в главу.
    3. (военный, с «вне») Использовать административную процедуру для удаления кого-либо.
      • 2001 , Джон Палмер Хокинс, Армия надежды, Армия отчуждения: культура и противоречия в американской армии Сообщества холодной войны Германия [1] , стр. 117:

        Если вы одинокий родитель [солдат], и вы не можете найти кого-то, кто позаботился бы о ваших детях, они вышвырнут вас [административное исключение из службы]. И все же, если вы используете кого-то не сертифицированного, они рассердятся.

      • 2006 , Томас Р. Шомберт, Дневники солдата: кошмары изнутри [2] , стр. 100:

        «Он также хотел, чтобы я передал вам сообщение. «Не готовь свое дерьмо к этому развертыванию, тогда он выведет тебя из своей долбаной армии».

    4. (переходный) Принять к задаче.

    Анаграммы [править]

    Глава 11 Определение

    Что такое глава 11?

    Глава 11 представляет собой форму банкротства, которая включает реорганизацию деловых операций, долгов и активов должника, и по этой причине известна как «реорганизационное» банкротство.

    Ключевые выводы

    • Если компания, подающая на регистрацию в Главе 11, решит предложить план реорганизации, это должно быть в лучших интересах кредиторов.
    • Если должник не предлагает программу, кредиторы могут предложить ее вместо нее.
    • Тенденция подачи заявок розничными компаниями в соответствии с главой 11 продолжилась по состоянию на 23 января 2020 г., CNBC сообщила, что сеть продуктовых магазинов Fairway Market, базирующаяся в Нью-Йорке, подала заявление о банкротстве по главе 11 и закрыла пять из своих 14 магазинов и одну из них. распределительный центр, выставляя другие магазины на аукционе.

    Понимание главы 11

    Названные в честь 11-го кодекса банкротства США, корпорации обычно подают документы в Главу 11, если им требуется время для реструктуризации своих долгов. Эта версия банкротства дает должнику возможность начать все сначала. Однако эти условия зависят от выполнения должником своих обязательств по плану реорганизации.

    Глава 11 «Банкротство» является самым сложным из всех дел о банкротстве. Это также обычно самая дорогостоящая форма процедуры банкротства.По этим причинам компания должна рассматривать реорганизацию согласно Главе 11 только после тщательного анализа и изучения всех других возможных альтернатив.

    Во время судебного разбирательства по главе 11 суд поможет бизнесу реструктурировать свои долги и обязательства. В большинстве случаев фирма остается открытой и действующей. Многие крупные американские компании заявляют о банкротстве в соответствии с главой 11 и остаются на плаву. К таким предприятиям относятся автомобильный гигант General Motors, авиакомпания United Airlines, розничный магазин K-mart и тысячи других корпораций любого размера.Корпорации, партнерства и компании с ограниченной ответственностью (LLC) обычно подают главу 11, но в редких случаях лица с большой задолженностью, которые не соответствуют требованиям главы 7 или 13, могут иметь право на участие в главе 11. Однако этот процесс не является быстрым. один.

    Бизнес, находящийся в процессе заполнения Главы 11, может продолжать свою деятельность. В большинстве случаев должник, называемый «должником во владении», ведет свой бизнес в обычном режиме. Однако в случаях, связанных с мошенничеством, нечестностью или грубой некомпетентностью, назначенный судом управляющий вмешивается, чтобы управлять компанией на протяжении всего процесса банкротства.

    Бизнес не может принимать некоторые решения без разрешения суда. К ним относятся продажа активов, кроме запасов, начало или прекращение договора аренды, а также остановка или расширение бизнес-операций. Суд также контролирует решения, связанные с наймом и оплатой услуг адвокатов и заключением договоров с поставщиками и профсоюзами. Наконец, должник не может оформить ссуду, которая начнется после завершения банкротства.

    В главе 11 лицо, подавшее заявление о банкротстве, имеет первый шанс предложить план реорганизации.Эти планы могут включать сокращение бизнес-операций для сокращения расходов, а также пересмотр долгов. В некоторых случаях планы включают ликвидацию всех активов для выплаты кредиторам. Если выбранный путь осуществим и справедлив, суды его принимают, и процесс продвигается вперед.

    Закон о реорганизации малого бизнеса 2019 года, который вступил в силу 19 февраля 2020 года, добавил новую подглаву V в главу 11, призванную облегчить банкротство малых предприятий, которые «определяются как организации с доходом менее 2 долларов США. 7 миллионов долгов, которые также соответствуют другим критериям », — говорится в сообщении Министерства юстиции США. Закон «устанавливает более короткие сроки завершения процесса банкротства, обеспечивает большую гибкость при обсуждении планов реструктуризации с кредиторами и предусматривает создание частного доверительного управляющего, который будет работать с малым бизнес-должником и его кредиторами для содействия разработке согласованного плана реорганизации. . »

    Закон о помощи в связи с коронавирусом, чрезвычайной помощи и экономической безопасности (CARES), подписанный президентом 27 марта 2020 года, повысил лимит долга по главе 11 главы V до 7 500 000 долларов.Изменение распространяется на банкротства, поданные после вступления в силу Закона CARES, и закаты через год.

    Поскольку Глава 11 является наиболее дорогостоящей и сложной формой банкротства, большинство компаний изучают все альтернативные пути, прежде чем подавать заявление о банкротстве.

    Глава 11 Пример

    В январе 2019 года популярный магазин детской одежды Gymboree Group Inc объявил, что подал заявку на участие в главе 11 и закрывает все свои магазины Gymboree, Gymboree Outlet и Crazy 8 в Канаде и США. Согласно пресс-релизу Gymboree, компания получила обязательство для должника, находящегося во владении, в виде финансирования (30 миллионов долларов в виде новых денежных займов), предоставленного SSIG и Goldman Sachs Specialty Lending Holdings, Inc., и «свертывания». всех обязательств Gymboree по «Соглашению о досрочном кредитовании». Генеральный директор Шаз Канг сказал, что компания «продолжала добиваться продажи своего бизнеса Джени и Джека, а также интеллектуальной собственности и онлайн-платформы для Gymboree.В марте 2019 года компания Gap объявила, что приобрела Джени и Джека. В начале 2020 года Gymboree вернулась как «магазин в магазине» в районе Children’s Place и открыла новый интернет-магазин.

    Это был второй раз за два года, когда Gymboree Group Inc. подала заявление о банкротстве по главе 11. Первый раз произошло в 2017 году, но тогда компания смогла успешно реорганизоваться и значительно снизить свои долги.

    Часто задаваемые вопросы

    Что такое главы U.

    S. Кодекс о банкротстве?

    Официально кодекс США о банкротстве состоит из шести глав, в которых рассматриваются различные аспекты процесса. Глава 7 (ликвидация), Глава 9 (муниципалитеты), Глава 11 (реорганизация, обычно для предприятий), Глава 12 (семейные фермерские хозяйства), Глава 13 (варианты погашения) и Глава 15 (Международные банкротства). Из них наиболее распространены Глава 7, Глава 11 и Глава 13.

    В чем разница между главой 7 и главой 11?

    Глава 7, также называемая ликвидационным банкротством, — это когда суд назначает доверительного управляющего для наблюдения за продажей такого количества активов физических лиц, которое необходимо для выплаты кредиторам.Необеспеченный долг, как и задолженность по кредитной карте, обычно стирается. Однако он не прощает никакие причитающиеся налоги или студенческие ссуды. Физическим лицам разрешено сохранять «освобожденную» собственность. Глава 11 представляет собой форму банкротства, которая включает реорганизацию деловых операций, долгов и активов должника, и по этой причине известна как «реорганизационное» банкротство. Чаще всего он используется крупными организациями, такими как предприятия, хотя он также доступен и для физических лиц. Основное отличие состоит в том, что лицо, подавшее заявление о банкротстве, сохраняет контроль над операциями и от него не требуется ликвидировать активы.

    Есть ли преимущества в заполнении главы 11?

    Самым большим преимуществом является то, что субъект, обычно бизнес, может продолжать операции во время процесса реорганизации. Это позволяет им генерировать денежный поток, который может помочь в процессе погашения. Суд также издает приказ, удерживающий кредиторов в страхе. Большинство кредиторов восприимчивы к Главе 11, поскольку они готовы возместить больше, если не все, свои деньги в течение выполнения плана погашения.

    Каковы недостатки подачи главы 11?

    Глава 11 «Банкротство» является самым сложным из всех дел о банкротстве.Это также обычно самая дорогостоящая форма процедуры банкротства. Для компании, которая борется до того момента, когда она рассматривает возможность подачи заявления о банкротстве, одни только судебные издержки могут быть немного обременительными. Кроме того, план реорганизации должен быть одобрен судом по делам о банкротстве и должен быть достаточно управляемым, чтобы они могли разумно погасить долг с течением времени. По этим причинам компания должна рассматривать реорганизацию согласно Главе 11 только после тщательного анализа и изучения всех других возможных альтернатив.

    Что делать до окончания 6-го сезона и начала 7-го сезона Fortnite

    По мере того, как 6-й сезон главы 2: Primal подходит к концу, вот краткое изложение задач, которые необходимо выполнить до начала 7-го сезона главы 2 8 июня 2021 года.


    Wild Stylin ’

    Боевой пропуск этого сезона включает в себя множество открываемых стилей и заданий.


    Стили прыжков агента Джонса

    Обязательно завершите все выдающиеся квесты аномалий, чтобы разблокировать каждый из стилей прыжков агента Джонса.Найдите светящийся фрагмент разлома рядом с местом, указанным в задании, и следуйте его инструкциям, чтобы завершить задание.


    Супер выравнивание

    Уровень выше 100? Возможно, вам близок один из эксклюзивных стилей супер-уровня для Тараны, Раза или Убийцы Шпиля. Загляните в наш блог Super Leveling, чтобы узнать больше об этих вехах и покройте свои наряды гладким хромом, рунической энергией или чистым золотом.


    Золотое прикосновение

    Кстати о золоте, вы уже брали Лару Крофт в гости к Орелии? Яркий золотой юбилейный стиль открывается после кражи легендарной штурмовой винтовки Орелии в роли исследовательницы и охотницы за сокровищами, Лары Крофт.

    The Spire Questline

    Наконец, завершите квестовую цепочку «Шпиль», чтобы сразиться с мастером символов Разом и разблокировать стиль темного вора для своего шкафчика. Мы понимаем, что у некоторых игроков возникли трудности с заданиями на Шпиле, и они будут предоставлять стиль мастера символов тем игрокам, которые выполнили задание Шпиля и открыли экипировку Раза на 50 уровне боевого пропуска.


    Стержни на стержнях на стержнях

    Как и в прошлом сезоне, ваш тайник слитков будет сброшен, когда выпадет 7-й сезон главы 2. Собирайте экзотику, улучшайте свое оружие, бегайте с ним и тратьте запасы. Наша четвертая Дикая неделя, которая начинается 3 июня, посвящена огромным скидкам, так что сделайте дождь из ваших Баров, пока они не исчезли!


    Коллекции рыб и персонажей

    Новый сезон — это новые вещи, которые можно собирать! Не забывайте рыбачить в своей Книге рыболовных сборов и побить рекорды друзей в том, что они могут похвастаться.

    Пока вы работаете, перейдите на вкладку «Коллекция персонажей» и убедитесь, что вы поздоровались со всеми персонажами на острове — они по-прежнему будут рады вас видеть.

    Не хватает нескольких мест и не знаете, куда идти? Сравните Коллекции и Наследие со своими друзьями, чтобы узнать, есть ли какие-либо записи или достижения, которые вы все еще хотите собрать до вторника, 8 июня, когда наступит 7-й сезон главы 2!

    определение главы The Free Dictionary

    Исходя из этих соображений, я посвящу первую главу этого реферата изменению при одомашнивании.

    Этот фундаментальный предмет естественного отбора будет более подробно рассмотрен в четвертой главе; и затем мы увидим, как Естественный отбор почти неизбежно вызывает значительное вымирание менее совершенных форм жизни и вызывает то, что я назвал дивергенцией характера.

    Мастера, выпускники Оксфорда или Кембриджа, были рукоположены и не состояли в браке; если они случайно захотели пожениться, они могли сделать это, только приняв одно из меньших средств к существованию, имеющихся в распоряжении Капитула; но в течение многих лет никто из них не заботился о том, чтобы покинуть утонченное общество Терканбери, которое из-за кавалерийского депо имело военный, а также церковный тон из-за монотонности жизни в деревенском доме приходского священника; и теперь все они были мужчинами среднего возраста. Фрэнклин Блейк; и, посылая ему пятую главу своего скромного повествования, умоляет сказать, что она чувствует себя совершенно неспособной расширять, как она могла бы пожелать, в таком ужасном событии при данных обстоятельствах, как смерть леди Вериндер. Его отец был менее любознателен; но когда пришло время для главы из Библии, которую всегда читали перед вечерней молитвой, викарий заметил миссис Клэр. глубокие воспоминания не дают эпитафий; Эта шестидюймовая глава представляет собой бескаменную могилу Балкингтона (см. главу VI), датируемой возрождением историй в Англии. ПЕРИОД ВОССТАНОВЛЕНИЯ И ДРАЙДЕН, Выше, Глава VIII. Чтобы противоречить высоким идеалам предыдущей главы, я могу только сказать, что, хотя этот эпизод не должен строго соответствовать условиям трансцендентального, ничто не могло быть более характерным для той ранней юности, которой я поклялся.Сквайр, уладив дела со своей сестрой, как мы видели в предыдущей главе, был так нетерпелив, чтобы передать предложение Олверти, что миссис Вестерн с трудом удержала его от посещения этого больного джентльмена с этой целью. По ошибке было объявлено, что это издание дополнено множеством новых глав. Слово должно было быть неопубликованным. Такие главы, как «Дитя с зеркалом», «На счастливых островах», «Могильная песня», «Непорочное восприятие», «Самый тихий час», «Семь печатей» и многие другие почти полностью лишены смысла для всех, кто ничего не знает о жизни Ницше, его целях и дружбе.

    разделов | Ассоциация инженеров-энергетиков

    Оставайтесь причастными к развитию энергетики в вашем сообществе, присоединившись к местному отделению AEE

    Помимо того, что вы станете членом AEE и получите эксклюзивные привилегии, вы также можете присоединиться к ближайшему к вам местному отделению. Отделения продвигают цели и программы AEE на местном уровне, в то же время утверждая себя в своих различных сообществах в качестве организации, к которой обращаются по всем вопросам, связанным с энергетикой. Не менее важно, что члены отделения создают коммуникационную сеть по всей территории США.S. и по всему миру профессионалов в области энергетики, делящихся информацией, опытом и целями. Мероприятия и взносы местного отделения различаются в зависимости от отделения.

    Проверьте ниже, чтобы найти отделение в вашем районе. Если такового нет и вы заинтересованы в самостоятельной разработке главы, см. Раздел Ресурсы.


    Регион

    — Любой -U. S. Регион IU.S. Регион IIU.S. Регион IIIU.S. Регион IVU.S. Регион Вазия, Азиатско-Тихоокеанский регион, Азиатский субконтинент, регион Канады, регион Восточной и Центральной Европы, регион бывшего Советского Союза, регион Латинской Америки, Ближний Восток, регион Океания, регион субсахарской Африки, регион Западной Европы,


    Глава государства

    — Любой -ALARAZCACOCTDCFLGAHIIAILKSKYMAMDMEMIMNMONCNJNMNVNYOHOKORPATNTXUTVAWAWI


    Страна

    — Любой -AlgeriaBangladeshBrazilBulgariaCanadaChileChinaColombiaCyprusDominican RepublicFranceGeorgiaGhanaHong KongHungaryIndiaIrelandIsraelJamaicaJordanKazakhstanKenyaKuwaitLebanonMalaysiaMexicoMoroccoNepalNigeriaPakistanPalestinePanamaRomaniaSaudi ArabiaSingaporeSlovakiaSouth AfricaSpainSudanTajikistanTrinidad & TobagoTunisiaTurkeyUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguay


    Тип главы

    — Любой -Основанная главаСтуденческая группаВ стадии разработкиОжидается регистрация

    Для просмотра этой карты необходим Javascript.

    . . .. . . ., Центральный Китай . . .. . .
    ГЛАВА Город Государство Деревенский Регион
    Алжир Отделение в разработке Algeirs Алжир Ближневосточный регион Подробнее>
    ГЛАВА Дакка Бангладеш Азиатский субконтинент, регион Подробнее>
    AEE CEFET-MG Student Глава Леопольдина Бразилия Латинская Америка, регион Подробнее>
    Бразильское отделение (ожидается регистрация) Леопольдина Бразилия Латинская Америка, регион Подробнее>
    Пловдив Глава Пловдив Болгария Восточная и Центральная Европа Подробнее>
    Альберта Глава Калгари Канада Канада, регион Подробнее>
    Глава Оттава Канада Канада, регион Подробнее>
    Глава Берлингтон Канада Канада, регион Подробнее>
    Гамильтон Глава Берлингтон Канада Канада, регион Подробнее>
    Глава Бернаби Канада Канада, регион Подробнее>
    Глава Эссекс Канада Канада, регион Подробнее>
    Студент Виндзорского Университета Глава Виндзор Канада Канада, регион Подробнее>
    Capítulo Chileno Глава Сантьяго Чили Латинская Америка, регион Подробнее>
    Глава Чунцин Китай Азиатско-Тихоокеанский регион Подробнее>
    Глава Пекин Китай Азиатско-Тихоокеанский регион Подробнее>
    Глава Цуэн Ван Китай Азиатско-Тихоокеанский регион Подробнее>
    Кипр Глава Лефкоша Кипр Ближневосточный регион Подробнее>
    Доминиканская Республика Глава Санто-Доминго Доминиканская Республика Латинская Америка, регион Подробнее>
    Глава Бюсси-Сен-Жорж Франция Западная Европа, регион Подробнее>
    Глава Тбилиси Грузия Бывший Советский Союз Подробнее>
    Гана Глава Аккра Гана Регион Африки к югу от Сахары, Подробнее>
    Глава Будапешт Венгрия Регион Восточной и Центральной Европы Подробнее>
    Венгрия Student Глава Будапешт Венгрия Восточная и Центральная Европа Подробнее>
    Amity University Student Глава Нойда Индия Азиатский субконтинент, регион Подробнее>
    ГЛАВА Дели Индия Азиатский субконтинент, регион Подробнее>

    Страницы

    Найти главу | ACG Global

    ACG 101 Коридор СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ CA Криста Шу
    3835-R E Thousand Oaks Blvd # 219
    Westlake Village, CA

    kshue @ acg. орг
    818-917-6588
    ACG Arizona СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ AZ Г-н Том Эванс
    3104 E Camelback Road # 1143
    Phoenix, AZ 85016
    tom @ evanscommunications.com
    ACG Атланта СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ GA Г-жа Мелани Брандт, MBA
    Atlanta, GA
    [email protected] org
    770.316.0528
    ACG Остин / Сан-Антонио СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ TX г-жаСара К. Сингер
    11612 FM 2244, Bldg 1 Ste 260
    Austin, TX 78738
    acg[email protected]
    512.970.0417
    ACG Австрия АВСТРИЯ 9 Тина Юнгвирт
    Rathausstrasse 15/6
    Vienna, 9 1010
    tina. [email protected]
    43 1 99 00 2200
    ACG Barcelona ИСПАНИЯ Г-жа Ана Колл
    Гандуксер, номер 44, 3º2ª
    Барселона 08021
    anacoll @ acg.org
    00000000
    ACG Birmingham Network СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ GA Ms. Gloria F Kantor
    3535 Peachtree Road Suite 520-200
    Atlanta, GA 30326
    gkantor @ acg.орг
    404.846.4455
    ACG Boston СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ MA Mrs. Christy Dancause
    1R Newbury St. Suite 406
    Peabody, MA 01960
    cdancause @ acgboston.орг
    781.213.9990
    ACG Британская Колумбия КАНАДА г. до н.э. Mrs. Lena McLeod
    Po box 75577 edgemont
    Vancouver, BC V7R 4X1
    lenamcleod @ shaw.ок.
    604.837.0515
    ACG Calgary КАНАДА AB Zachary Board
    Suite 1700 715 5 Ave SW
    Calgary, AB T2P 2X6
    [email protected]
    403.970.0449
    ACG Шарлотт СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ NC Миссис Бетси Брайан Мандл
    P. O. Box 31054
    Charlotte, NC 28231
    bbmandl @ acg.орг
    704-604-7959
    ACG Chicago СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ IL Г-жа Лу Энн Гребенор
    200 West Monroe Suite 1401
    Chicago, IL 60606
    LGrebenor @ ACGChicago.орг
    877.224.6389
    ACG Китай КИТАЙ Г-н Кейт Эспозито
    CITIC Square, Suite 2308-10 1168 Nanjing Xi Lu
    Shanghai 200041
    keith. [email protected]
    862152925566
    ACG Цинциннати СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ OH г-жа Марси Тейлор
    4658 Howard Avenue
    Cincinnati, OH 45223
    mtaylor @ acg.орг
    513.861.2242
    ACG Cleveland СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ OH Г-жа М. Джоан Маккарти
    1120 Chester Ave. # 470
    Cleveland, OH 44114
    admin @ acgcleveland.орг
    2166968484
    ACG Columbus СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ OH г-жа Николь Гленн
    500 W. Wilson Bridge Road Suite 125
    Worthington, OH 43085
    nichole @ selectassociationmanagement.com
    614.652.9928
    ACG Connecticut СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ CT Ms. Jo-Ann Maude
    10 Winton Farm Road
    Newtown, CT 06470
    jmaude @ acg.орг
    203.304.9496
    ACG Даллас / Форт-Уэрт СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ TX Бриттани Тиммерман
    2825 Oak Lawn Ave. PO Box 1


    Даллас, Техас 75219
    btimmerman @ acg.орг
    214-453-3394

    ACG Denver СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ CO Г-жа Вероника М. Муньос
    11757 W. Ken Caryl Ave. Suite F
    Littleton, CO 80127
    vmunoz @ acg.орг
    312-730-7026
    ACG Detroit СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ MI Миссис Шэрон М. Кимбл
    4251 Crescent View Drive
    Tecumseh, MI 49286
    skimble @ acg.орг
    734.223.6055
    ACG Эдмонтон КАНАДА AB Карина Чин
    PO Box 21198 Terwillegar
    Edmonton, AB T6R 2V4
    kchin2 @ telus. нетто
    ACG Франция ФРАНЦИЯ Эшли Рунтри
    3 rue Scribe
    Paris 75009
    [email protected]
    +33148002705
    ACG Германия ГЕРМАНИЯ г-жаСюзанна К. Фуксбруннер
    Лерхесбергринг 126
    Франкфурт 60598
    [email protected]
    +49 173589 1814
    ACG Global СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ IL г.Клерик Костес
    125 South Wacker Dr Suite 3100
    Чикаго, Иллинойс 60606
    [email protected]
    ACG Голландия НИДЕРЛАНДЫ ZH Фиона Меркс
    Густав Малерплейн 109/111
    Амстердам, ZH 1082 MS
    acgholland @ acg. орг
    +31020 714 3400
    ACG Houston СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ TX Миссис Морган Стоун
    10401 Westoffice Drive
    Houston, TX 77042
    mstone @ acg.орг
    713.851.2281
    ACG Indiana СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ IN г-жа Мишель Дейли
    3656 Washington Blvd.
    Indianapolis, IN 46205
    michelle @ daleyconcepts.com
    317.926.2622
    ACG Канзас-Сити СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ КС Госпожа Кейси Страм
    PO Box 26844
    Shawnee Mission, KS 66225
    kstrahm @ acg.орг
    913.341.0013
    ACG Кентукки СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ KY Г-н Терри МакВильямс, MBA
    9462 Brownsboro Rd — 174
    Louisville, KY 40241
    terrym @ mozaicir. com
    502.719.1265
    ACG Лос-Анджелес СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ CA Шина Никерсон
    1450 2nd Street
    Santa Monica, CA

  • snickerson @ acg.орг
    312.957.4278
  • ACG Луизиана СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ LA Christie Royster
    5500 Prytania Street # 229
    New Orleans, LA 70115
    acglouisiana @ acg. орг
    504.722.8960
    ACG Madrid ИСПАНИЯ Лорена Васкес
    Мадрид
    [email protected]
    ACG Мэриленд СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ MD Кендра Уоттс Абайду
    П. О. Box 68338
    Baltimore, MD 21215
    [email protected]
    443.902.3856
    ACG Minnesota СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ МН Николь Винсент
    2920 183rd Avenue NE
    East Bethel, MN 55092
    nicki @ acgmn.орг
    612.590.1041
    ACG National Capital СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ ВА г-жа Николь Брофи
    1751 Pinnacle Drive Suite 600
    McLean, VA 22102
    nbrophy @ acgcapital. орг
    703.584.0246
    ACG Небраска СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ NE Госпожа Калли Горчица
    PO Box 540203
    Omaha, NE 68154
    kmustard @ acg.орг
    402.578.4511
    ACG Нью-Джерси СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ CT Дайан МакЛеви
    10 Winton Farm Road
    Newtown, CT 06470
    dmclevy @ acg. org
    ACG Нью-Йорк СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ NY Г-н Викаш Магдани
    349 Fifth Avenue Suite 326
    New York, NY 10016
    vmagdani @ acgnyc.org
    212.489.8700 x1
    ACG Северная Флорида СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ FL Тара Ли
    PO Box 3566
    Jacksonville, FL 32206
    tlee @ acg. орг
    904.239.3629
    ACG Orange County СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ CA Мистер Ричард Мейерс
    1405 Warner Ave Suite B
    Тастин, Калифорния 92780
    Director @ acgoc.орг
    714.259.1224
    ACG Орландо СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ FL Миссис Эллисон Робертс
    Почтовый ящик 2167
    Орландо, Флорида 32802-2167
    acgorlando @ acg. орг
    407.964.3234
    ACG Филадельфия СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ PA Миссис Стефани П. Макэлейн
    PO Box 524
    Wayne, PA 19087
    smcalaine @ acg.орг
    610.971.4806
    ACG Пьемонтская сеть триад СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ NC Г-жа Дебра Мичи
    ACG Raleigh 121 Meadowrue Lane
    Youngsville, NC 27596
    dmichie @ acg. org
    ACG Pittsburgh СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ PA г-жа Келли Сейко
    700 Bursca Drive Suite 706
    Bridgeville, PA 15017
    kelly @ acg.орг
    412.228.5885
    ACG Портленд СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ ИЛИ Г-жа Карен Зигл
    P. O. Box 4272
    Portland, OR 97208-4272
    acgportland @ acg.орг
    503.768.4299
    ACG Квебек КАНАДА QC Г-н Лука Паскуале Джаннини
    2055 St-Mathieu
    Montreal, QC M5A 3S5
    pgiannini @ mac.com
    ACG Raleigh Durham СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ NC г-жа Дебра Мичи
    121 Meadowrue Lane
    Youngsville, NC 27596
    dmichie @ acg. орг
    919.453.2997
    ACG Ричмонд СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ ВА Джессика Марш
    P.O. Box 4921
    Glen Allen, VA 23058-4921
    jmarsh @ acg.орг
    804.381.6439
    ACG Сан-Диего СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ CA Judy Susser-Travis, CMP, CMM
    3525 Del Mar Heights Road # 394
    San Diego, CA 92130
    acgsandiego @ acg. org
    ACG Сан-Франциско СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ CA Тайлер Смит
    ACG San Francisco, Inc. 3053 Fillmore Street
    San Francisco, CA 94123
    acgsanfrancisco @ acg.орг
    925.787.3128
    ACG Сиэтл СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ WA Карин Мартинес
    24 Roy Street PMB 442
    Сиэтл, Вашингтон 98109
    karin @ kdmanagement. нетто
    206.524.5300
    ACG Кремниевая долина СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ CA Г-жа Кэрол Релламас
    20660 Stevens Creek Blvd # 278
    Купертино, Калифорния 95014
    Кэрол[email protected]
    408.674.9816
    ACG Южная Флорида СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ FL Елена Дьяконова
    305 NE 2nd Ave, Ste 50
    Delray Beach, FL 33444
    edjakonova @ acg. орг
    954.947.6080
    ACG Сент-Луис СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ МО Amy Ruebsam
    PO Box 166
    St Louis, MO 63006
    aruebsam @ acg.орг
    314.862.6751
    ACG Tampa Bay СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ FL Г-жа Шерри Смит
    Почтовый ящик 1121
    Тампа, Флорида 33601
    acgtampabay @ acg. орг
    813.205.0776
    ACG Теннесси СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ TN г-жа Джейн Феррелл
    P.O. Box 198136
    Нэшвилл, TN 37219
    jferrell @ acg.org
    ACG Торонто КАНАДА НА Becky MacDonald
    411 Richmond Street E Suite 200
    Toronto, ON M5A 3S5
    toronto @ acg. орг
    416.868.1881
    ACG Великобритания ВЕЛИКОБРИТАНИЯ SRY Г-жа Хелен Якоби, исполнительный директор
    Munro House Portsmouth Road
    Cobham, SRY KT11 1PP
    hjacobi @ acg.орг
    +44 (0) 7812 995049
    ACG Юта СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ UT Г-жа Линда Блейк
    Почтовый ящик 1413
    Солт-Лейк-Сити, Юта 84110
    admin @ acgutah. org
    ACG W. Michigan СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ MI Г-жа Джули Мецкер, CAE
    PO Box 6661
    Grand Rapids, MI 49516
    jmetsker @ acgwmich.орг
    616.732.7149
    ACG Western New York СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ NY Г-н Кевин М. Хэндфорт
    835 Вашингтон-стрит # 118
    Буффало, штат Нью-Йорк 14203
    khandforth @ acg.орг
    (610) 389-2829
    ACG Wisconsin СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ WI Tracy Greymont
    N112 W16298 Mequon Rd, # 295
    Germantown, WI 53022
    tgreymont @ acg.org
    Флорида ACG Capital Connection СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ FL Г-жа Шерри Смит
    Почтовый ящик 1121
    Тампа, Флорида 33601
    acgtampabay @ acg.

    Перспективы развития это: Цели и перспективы развития — Агропромтехника

    Цели и перспективы развития — Агропромтехника

    2012 год — важнейший в истории «Агропромтехника», поворотный период деятельности, в течении которого компания достигла серьезных финансовых и производственных успехов, реализовала стратегические цели, поспособствовавшие ее интенсивному развитию. Был совершен ряд знаковых приобретений, который позволили расширить возможности производственной площадки, складских помещений, увеличить перечень изготавливаемой продукции. Руководство также усовершенствовало систему логистики и продаж, что сразу же отразилось на количестве новых клиентов.

    За 2012 – 2019 годы «Агропромтехника» увеличила количество поставок зерносушильного оборудования за рубеж. В настоящее время продукцией компании пользуются предприятия многих стран СНГ. Сегодня «Агропромтехника» продолжает вести активную работу по развитию бизнеса, реализует проекты практически в каждом регионе России, модернизирует собственное производство, расширяет ассортимент выпускаемой продукции учитывая все требования современного рынка.

    Основные цели АО «Агропромтехника» на сегодня это:

    • Усиление лидирующих позиций на рынке зерносушильного оборудования РФ;
    • Расширение дилерской сети и объёмов реализации на территории стран СНГ;
    • Глобализация направлений «Элеваторы» и «Системы хранения».

    АО «Агропромтехника» — не просто компания, производящая и устанавливающая зерносушильное оборудование и его комплектующие, АО «Агропромтехника» — это компания, которая с легкостью выполняет масштабные задачи партнеров, без проблем реализуя крупнейшие объекты «под ключ», беря на себя полный контроль на всех этапах: от создания индивидуального проекта до ввода их в эксплуатацию.

    Усиление направления «Силосы».
    Регулярная модернизация технологических процессов производства систем хранения уже сегодня позволяет АО «Агропромтехника» занимать крупную нишу Силосов на рынке зернохранения, в перспективе стоят планы по расширению направлений сбыта продукции.

    «Агропромтехника» продолжает вести активную работу по развитию бизнеса, реализует проекты в каждом зернопроизводящем регионе России, совершенствует собственное производство, следит за профессиональной подготовкой всего персонала, регулярно повышая её уровень, расширяет ассортимент выпускаемой продукции учитывая все требования современного рынка.

    АО «Агропромтехника» — Сохраним золото полей.

    Перспективы и развитие завода / О предприятии / Belwax

    Основной задачей перспективного развития, которую ставит перед собой ОАО «Завод горного воска» в настоящее время, является создание высоко технологичного и конкурентоспособного производства.

    С этой целью приобретается оборудование у ведущих предприятий, отличающегося инновациями и высоким техническим качеством, для создания на их основе современного производства продукции малотоннажной химии.

    Следующим этапом реализации стратегических мероприятий в рамках концепции развития ОАО «Завод горного воска» на 2016 – 2025 гг. планируется расширение производства парафина, путем внедрения в производство метода Зульцер Хемтек и ЕДЛ Анлагенбау Гезельшафт мбХ с частичным использованием в процессе растворителя (метилэтилкетон/толуол), позволяющего перерабатывать утяжеленные гачи с мощностью до 6000 тонн в год, а также извлечение парафина из побочного масляного отека, получая при этом в качестве дополнительного продукта базовое масло.
    Кроме основного Проекта, Концепция развития ОАО «Завод горного воска» на 2016-2025 гг. предполагает реализацию целого ряда иных проектов и мероприятий:

    • повышение эффективности управления качеством продукции за счет обеспечения необходимым испытательным оборудованием и средствами измерений;
    • расширение потребительских свойств уже зарекомендовавшей себя на рынке продукции;
    • расширение ассортимента выпускаемой продукции, за счет представления позиций завода на рынке малотоннажной химии;
    • углубление кооперации с предприятиями концерна через разработку, внедрение и поставку на них вспомогательных материалов и реагентов;
    • реализация мероприятий по энергосбережению;
    • развитие социальной инфраструктуры.

    Реализация вышеперечисленных мероприятий позволит заводу функционировать более эффективно с экономической, социальной и коммерческой точек зрения.
    При разработке стратегии развития руководство ОАО «Завод горного воска» основывалось на следующих основополагающих принципах:

    • организация является неотъемлемой частью национальной экономики и несет обязательства перед обществом и государством, в том числе по созданию рабочих мест, эффективному использованию имущества, выплате налогов;
    • предприятие должно принадлежать к сильнейшим предприятиям страны и быть лидером в своей области;
    • основной целью является наиболее полное удовлетворение потребности потребителей товарами, продуктами и услугами;
    • создание условий для получения постоянно высоких доходов как условия надежного будущего предприятия и повышения ценности капитала акционеров;
    • основой успеха организации является профессионализм и работоспособность персонала организации;
    • поддержание со всеми партнерами конструктивных, долгосрочных и надежных отношений.

     

    Перспективы развития – это высококвалифицированные педагоги вуза

    Перспективы развития – это высококвалифицированные педагоги вуза


      21 Янв 2021  |    701



    Для эффективного развития экономики страны необходимы высококвалифицированные кадры. Практически со стопроцентной  уверенностью можно сказать, что ландшафт навыков будущего определяет, и далее будет определять цифровизация, которая сегодня стремительно врывается во все сферы деятельности и диктует их развитие.

    Одной из стратегических линий в Мордовском  государственном педагогическом университете имени М. Е. Евсевьева является непрерывное профессиональное развитие педагогов, направленное на обеспечение качества образовательных результатов, соответствующих вызовам времени, одним из которых является цифровизация.

    В рамках заключенного соглашения с опорным образовательным центром Университета Иннополис наш вуз стал участником консорциума, членам которого предоставляется возможность  повышения профессиональной квалификации  преподавателей в центре  по двум направлениям: 1) цифровые технологии в преподавании профильных дисциплин; 2) цифровые технологии в проектировании образовательных программ. В настоящее время в обучении по данным программам участвуют 256 преподавателей университета.

    Программа повышения квалификации нацелена на освоение слушателями новых образовательных технологий и подходов к обучению, которые интересны и в дальнейшем будут перенесены в координаты образовательного процесса нашего университета.

    Приобретенные преподавателями компетенции позволят расширить внедрение интерактивных методов обучения, технологий  проектной деятельности во все дисциплины учебных планов, сформировать у студентов навыки и компетенции необходимые для дальнейшего профессионального применения в образовательных организациях Республики Мордовия.

    Возврат к списку




    Перспективы развития возобновляемой энергетики в условиях рецессии мировой экономики

    Не вызывает сомнений тот факт, что распространение коронавирусной инфекции COVID-19 в 2020 г. приведет к рецессии мировой экономики. Неопределенность в общемировом экономическом развитии усугубляется тем, что новый вирус на данный момент малоизучен. Уязвимость мировой экономики в условиях кризиса заметна на примере значительного сокращения спроса на традиционные энергоресурсы — цена марки Brent упала в 3,5 раза, а продажа фьючерсов на WTI осуществлялась по отрицательной цене.

    Пандемия COVID-19 позволила иначе взглянуть на проблемы и перспективы перехода в будущем к возобновляемой энергетике.

    Несмотря на то, что при восстановлении мировой экономики ожидается повышение спроса на углеводороды и, как следствие, их стоимости, это будет кратковременным явлением, спрос продолжит снижаться в долгосрочной перспективе. Неопределенность долгосрочного спроса на углеводороды (в частности, нефть) уменьшит интерес инвесторов и может повысить их внимание к низкоуглеродным технологиям и возобновляемым источникам энергии (ВИЭ). Спрос на ВИЭ будет повышаться и в связи с глобальным потеплением, которое все больше ощущают многие государства. Если зависимые от экспорта энергоресурсов страны, такие как Россия, не смогут развить другие отрасли экономики, они неизбежно понесут колоссальные убытки. Темпы декарбонизации будут неравномерными и будут зависеть от региона и отдельных государств, в которых развитие «зеленой энергетики» регламентировано строгими законами. В таких государствах развитие декарбонизации будет однозначным, но в государствах, где пока нет подобных законов и отсутствует должное финансирование развитие будет протекать гораздо меньшими темпами или будет отсутствовать вовсе, что усугубляется экономическим кризисом, вызванным пандемией коронавируса.

    Не вызывает сомнений тот факт, что распространение коронавирусной инфекции COVID-19 в 2020 г. приведет к значительной рецессии мировой экономики. Неопределенность в общемировом экономическом развитии усугубляется тем, что новый вирус на данный момент малоизучен. Уязвимость мировой экономики в условиях кризиса заметна на примере значительного сокращения спроса на традиционные энергоресурсы — цена марки Brent упала в 3,5 раза, а продажа фьючерсов на WTI осуществлялась по отрицательной цене.

    Пандемия COVID-19 позволила иначе взглянуть на проблемы и перспективы перехода в будущем к возобновляемой энергетике. Например, в первые месяцы пандемии спрос на электроэнергию упал из-за закрытия или сокращения деятельности многих предприятий. Несмотря на снижение спроса на электроэнергию, доля ветровой и солнечной энергии продолжила расти. Так, с января по июнь 2020 г. в Европейском союзе 33% всей выработанной электроэнергии пришлось на возобновляемые источники. По данным Международного энергетического агентства (МЭА) , производство возобновляемых источников энергии в ЕС было выше, чем производство ископаемого топлива в период с февраля по начало июля 2020 г. Снежная зима в Европе 2020–2021 гг. обещает значительный рост производства энергии гидроэлектростанциями.

    Государства ЕС и КНР, которые являются крупнейшими потребителями энергетических ресурсов, в условиях пандемии ускорили свои планы по декарбонизации. Одной из альтернатив углеводородам может стать водород, что особенно касается транспорта. Среди наиболее распространенных способов использования альтернативных источников энергии — гидроэнергетика, ветроэнергетика, солнечные электростанции. Несмотря на недостатки таких источников энергии (токсичное производство и утилизация солнечных батарей, проблемы с шумом ветряков, изменение локальной экосистемы из-за строительства гидроэлектростанций и т.д.) России, крупнейшей стране-экспортеру углеводородов, неизбежно придётся развивать эти отрасли экономики, поскольку спрос на углеводороды будет снижаться. Это связано, например, с тем, что крупнейший торговый партнер России — ЕС, запланировал с 2022 г. ввести новый углеводородный налог, который может обойтись России в 33,3 млрд евро в 2025–2030 гг. Уже более 110 государств, в том числе Южная Корея, США и КНР приняли свои программы перехода на углеродно-нейтральные способы получения энергии, что говорит о глобальном тренде в этой сфере.

    Каким образом рецессия мировой экономики, вызванная пандемией COVID-19 сможет повлиять на дальнейшую декарбонизацию мировой экономики в долгосрочной перспективе?

    Под декарбонизацией понимается углеродная нейтральность, суть которой заключается в том, что масштабы эмиссий находятся на уровне не выше того объёма углерода, который вырабатывается океанами и лесами. Одной из целей устойчивого развития ООН на период до 2030 г. заявляет принятие срочных мер по борьбе с изменением климата и его последствиями. Это предусматривает включение определенных мер в политику государств, направленных на реагирование на изменение климата, повышение сопротивляемости климатическим бедствиям, распространение знаний о последствиях климатических изменений и др. Для достижения целей предполагается, что все государства должны сокращать добычу углеводородов в среднем на 6% в год. Однако для восстановления экономики после пандемии некоторые государства намерены в будущем, напротив, наращивать добычу различных ископаемых видов топлива.

    Больше всего от пандемии пострадала нефтяная отрасль, что связано с сокращением спроса, вызванным ограничительными мерами, которые в огромной степени коснулись автомобильного и авиационного секторов. Падение спроса на нефть было глобальным. Так, в КНР, которая является основным потребителем энергоресурсов в Азии, в марте 2020 г. потребление нефти по официальным данным снизилось на 6,6% по сравнению с мартом 2019 г. В Индии же снижение импорта сырой нефти в июле 2020 г. составило 36,4% по сравнению с годом раннее. В США потребление энергоресурсов достигло своего минимума с 1990 г. Например, потребление бензина сократилось в этой стране на 40%. В Германии потребление нефти в октябре 2020 г., по сравнению с тем же месяцем 2019 г., сократилось с 2549 до 2076 тыс. баррелей в сутки, то есть примерно на 19,5%.

    Что касается газовой отрасли, то она по сравнению с нефтяной пострадала не так сильно. Сокращение спроса на газ в основном коснулось промышленного и коммерческого секторов. В то же время спрос на газ вырос в домохозяйствах после перехода людей на удаленный режим учёбы и работы. У ряда потребителей несмотря на сокращение спроса возросли закупки сжиженного природного газа (СПГ) из-за его удешевления (например, в Индии и Бангладеш). По данным МЭА, потребление природного газа в Европе снизилось в январе – мае 2020 г. по сравнению с тем же периодом 2019 г. на 7%, а за время карантина — на 11%. Однако помимо карантинных ограничений снижение спроса было продиктовано аномально теплым летом, а также повышением объёмов ветрогенерации.

    Пандемия также привела к сокращению объёмов потребления электроэнергии. По данным МЭА, мировой спрос на электроэнергию за январь – март 2020 г. снизился на 2,5%. При этом в большинстве государств период серьезных ограничений деловой активности в некоторых сферах действовал меньше месяца. Нужно учитывать, что масштабы падения спроса во многом зависят от жесткости введенных ограничений, поэтому наибольшее падение спроса наблюдалось в Великобритании и Италии, а наименьшее — в странах Скандинавии. Наибольшее падение затронуло сферу услуг, но в КНР, напротив, наибольшее сокращение спроса произошло в сфере промышленности, особенно в текстильной.

    Кратко резюмируя, последствия пандемии для мировой энергетики, можно сказать, что наиболее пострадавшей отраслью является нефтяная. Это связано с рекордным падением спроса, особенно со стороны основных потребителей сырья — КНР и Индии. Государства-экспортеры нефти оказались не готовы к ситуации, когда резкое падение спроса на данное сырьё сопровождалось избытком его предложения. Это заставило их сесть за стол переговоров, итогом которых стало новое соглашение ОПЕК+ о сокращении добычи. Но некоторые государства воспользовались снижением цен и нарастили импорт нефти (например, КНР). Однако стоит отметить, что в КНР эпидемиологическая обстановка является более благоприятной, чем, например, в европейских странах. Поэтому, скорее всего, спрос на нефть будет повышаться лишь в тех странах, где эпидемиологическую ситуацию удается лучше контролировать. Вероятно, темпы роста спроса, в частности, в Европе, в очередной раз сократятся в связи с новыми ограничениями. Многое будет зависеть от масштабов новых волн пандемии. Что касается газовой отрасли, то она пострадала не так сильно.

    Пандемия и рецессия 2020 года окажут значительное влияние на энергетические рынки в Европе в долгосрочной перспективе. Восстановление роста и развитие мировой экономики будет зависеть от энергетического перехода. В условиях пандемии перспективы «энергетического перехода» выглядят более вероятными. Высокая изменчивость цен на нефть, усугубляющаяся неопределенностью будущего спроса, отталкивает инвесторов от данной отрасли и может подстегнуть их интерес к возобновляемым источникам энергии (ВИЭ) и низкоуглеродным технологиям. Пандемия привела к переводу многих людей на удаленную работу, при этом многие предприятия планируют оставить часть работников в таком режиме. С учётом тенденции к тому, что всё больше людей в мире планируют переезжать из урбанизированной местности в сельскую, а также тем, что часть работников продолжит работать удаленно, спрос на малую распределённую энергетику может возрасти. Однако этот процесс касается в основном развитых европейских стран. В таких государствах, как КНР и Россия, наоборот, продолжается процесс урбанизации.

    С другой стороны, для восстановления мировой экономики после рецессии государства намерены наращивать добычу различных ископаемых видов топлива. Вероятно, повышение спроса при улучшении экономической ситуации будет краткосрочным, и ряд государств в дальнейшем продолжат свой курс на декарбонизацию. Связано это будет с дальнейшим изменением климата, последствия которого уже отражаются на многих странах, вызывая аномально высокие температуры и стихийные бедствия. Дальнейшее глобальное потепление может привести к созданию благоприятной среды для размножения разносчиков таких болезней, как малярия и вирус Зика.

    Коронавирус объективно сделал нефть дешевле, стабильно снижается так же цена на уголь, цена на «зеленую энергию» значительно не меняется, поэтому поток инвестиций в развитие альтернативных источников энергии снизился. Уменьшение инвестиций всегда дает торможение в развитии. Это же относится к электромобилям, которые хотя по цене начинают приближаться к бензиновым, становятся менее привлекательными для потребителя из-за дешевого бензина. Для того, чтобы падение производства и дешевые углеводороды не тормозили переход на «зеленую энергетику» некоторые государства уже сейчас планируют в перспективе запретить продажу новых бензиновых и дизельных автомобилей. Великобритания, например, планирует сделать это уже к 2030 г. Ряд немецких городов с конца 2018 г. ввели запреты на автомобили, работающие на старых дизельных двигателях.

    Для восстановления экономики после кризиса уменьшится финансирование мероприятий по переходу к углеродной нейтральности. Недостаток финансирования скорее всего будет компенсирован углеродным налогом, который в 2022 г. намерен ввести ЕС. В случае если цены на нефть в долгосрочной перспективе продолжат оставаться на низком уровне, ряду стран-экспортеров придется сворачивать или продлевать время реализации проектов, например, по добыче в арктическом регионе и на глубоководном шельфе, а также сланцевого газа. В любом случае энергетический переход неизбежен, и даже если будет рост спроса на энергоресурсы, то он будет краткосрочным. Государства-экспортеры для поддержания своей конкурентоспособности будут вынуждены включать технологии по «озеленению» своего производства. Несмотря на пандемию, ЕС не отказался от своих планов по введению углеродного налога, из-за чего экономики ряда стран, особенно России, неизбежно понесут существенные убытки.

    Стоит учитывать, что ускорение декарбонизации из-за коронавируса будет неравномерным. Особенно это касается КНР, которая является лидером по выбросам CO2. В долгосрочной перспективе Китай вряд ли откажется от использования угля, поскольку средний возраст угольных электростанций гораздо меньше, чем в Европе или США. Стоит ожидать от КНР более широкого использования технологий по улавливанию выбросов и «чистого» угля. Более того, руководство КНР не заинтересовано в дальнейшем ухудшении экологической ситуации, поскольку именно экологическая повестка является одной из главных причин участившихся протестных акций. Что касается США, то недавняя победа на выборах Джо Байдена показывает более пристальное внимание общества к вопросам экологии. Новый президент США намерен в рамках своего плана по борьбе с изменением климата потратить 2 трлн долл.

    Таким образом, несмотря на то, что при восстановлении мировой экономики ожидается повышение спроса на углеводороды и, как следствие, их стоимости, это будет кратковременным явлением, спрос продолжит снижаться в долгосрочной перспективе. Неопределенность долгосрочного спроса на углеводороды (в частности, нефть) уменьшит интерес инвесторов и может повысить их внимание к низкоуглеродным технологиям и возобновляемым источникам энергии (ВИЭ). Спрос на ВИЭ будет повышаться и в связи с глобальным потеплением, которое все больше ощущают многие государства. Если зависимые от экспорта энергоресурсов страны, такие как Россия, не смогут развить другие отрасли экономики, они неизбежно понесут колоссальные убытки. Темпы декарбонизации будут неравномерными и будут зависеть от региона и отдельных государств, в которых развитие «зеленой энергетики» регламентировано строгими законами. В таких государствах развитие декарбонизации будет однозначным, но в государствах где пока нет подобных законов и отсутствует должное финансирование развитие будет протекать гораздо меньшими темпами или будет отсутствовать вовсе, что усугубляется экономическим кризисом, вызванным пандемией коронавируса.


    В Уфе волонтеры и библиотекари обсудили перспективы развития Википедии

    В модельной библиотеке №36 центральной системы массовых библиотек города Уфы прошла встреча читателей, писателей, сотрудников библиотек и волонтеров Башкирской Википедии. Обсуждались перспективы развития интернет-энциклопедии. В дискуссии также приняли виртуальное участие сотрудник библиотечной системы города Москвы и опытный википедист Дмитрий Рожков, руководитель группы разработчиков инструмента переводчика ContentTranslation Амир Аарони из Иерусалима, активист википроектов на языках народов России и переводчик-синхронист из Казани Фархат Фаткуллин. Специально на вики-встречу из Санкт-Петербурга прилетел директор «Викимедиа РУ» Владмир Медейко.

    «Наша встреча была приурочена к официальному признанию на мировом уровне группы «Викимедийцы Башкортостана» и Международному дню добровольцев во имя экономического и социального развития. Это уже третья совместная, более расширенная встреча на площадках библиотечной системы города Уфы. Вполне логично, что традиционные библиотечные и современные виртуальные википроекты находят взаимопонимание и стремятся объединить усилия во имя достижения общей цели — свободного распространения знаний, накопленных человечеством», — рассказал администратор Башкирской Википедии Рустам Нурыев.

    По мнению заведующей информационным отделом ЦГБ города Уфы Ольги Маркеловой, на базе центральной городской библиотечной системы рождается уникальное явление, которое может стать примером для других регионов России, и, возможно, всего мира. «Мы совместно генерируем идеи, которые должны быть интересными для всех и в первую очередь для читателей. Такие встречи будут продолжены. В ближайшее время пройдет серия практических занятий, которые сможет посетить любой желающий», — отметила Ольга Маркелова.

    Дмитрий Рожков, википедист из Москвы, считает, что волонтеры Башкирской Википедии задают высокую планку развития и нашли точки соприкосновения библиотек и Википедии. Это свободное распространение фондов библиотек и предоставление библиотеками площадок для проведения вики-мероприятий. Такой опыт уже имеется, например, в библиотеке имени К.Д. Ушинского. Кроме того, по мнению Дмитрия Рожкова, википедисты нуждаются в грамотных библиографических описаниях для списка литературы в своих статьях.

    Встреча оказалась весьма полезной, интересной и для молодых волонтеров Башкирской Википедии. Алсу Абайдуллина, ученица 11 класса Башкирской республиканской гимназии-интерната №1 имени Рами Гарипова рассказала, что очень любит читать научные статьи на башкирском языке. «В этом и заключается одно из основных достоинств Википедии — возможность представления информации на родном языке, таким образом, сохраняя ценность этой информации в аспекте культурной принадлежности. На встрече я больше узнала о Википедии, о ее влиянии, значимости в мире. Также хочу быть участником викидвижения и внести вклад в развитие Википедии. Искренне верю, что в стране у меня много таких же единомышленников», — говорит юный волонтер.

    Поэтесса, переводчик, общественный деятель Гузаль Ситдыкова является одним из самых активных волонтеров Башкирской Википедии, она много сделала для ее развития. «С возрастом, как никогда, начинаешь ценить время, и на душе хорошо, что это время проводишь с пользой не только для себя, но и для общества. Я благодарна судьбе, что нашла единомышленников в проекте, что могу заниматься в Википедии тем, что люблю: писать статьи, переводить, заниматься литературным творчеством, изучать энциклопедии, справочники и словари — бесконечно открывать мир. Сегодняшнее мероприятие стало для меня очередным праздником души», — призналась поэтесса.

    В Железноводске обсудили перспективы развития туризма на Ставрополье


    Накануне в Железноводске прошло, уже одиннадцатое по счету, структурированное совещание в рамках разработки стратегии социального и экономического развития региона до 2035 года, основной темой которого стало развитие туристического сектора Ставропольского края. В нем приняли участие сотрудники министерства экономического развития региона, различных предприятий и направлений туриндустрии, руководители санаториев Железноводска, эксперты Центра экономики инфраструктуры и Ассоциации туроператоров России.

    На совещании были определены перспективы развития туристической отрасли Ставропольского края и Кавказских Минеральных Вод. Обсудили конкретные проекты и инициативы, которые могут войти в Стратегию в части туризма, и что нужно сделать в Ставропольском крае непосредственно в туристическом секторе, поддерживающих направлениях, для того, чтобы туризм на Ставрополье успешно развивался и стал локомотивом двигателя экономики региона?

    По словам исполнительного директора российской ассоциации туроператоров Майи Ломидзе, на Ставрополье туризм имеет все шансы стать одной из главных отраслей региона. Флагманом развития всего края в этой сфере способны стать Кавказские Минеральные Воды.

    Экспертное видение развития туризма на КМВ проектируется через две призмы. Это сформированный новый продукт, который можно произвести в крае и вторая призма – рынки его реализации.

    – Для развития туризма необходимо проработать четыре главных продукта, которые способны увеличить туристический поток на КМВ и помогут выйти региону на новый уровень. Первый – это событийный ряд, хороших информационных поводов сейчас в крае явно мало. Второй – это элитный медицинский, лечебно-оздоровительный продукт. Третий – это специализированный медицинский продукт. И четвертый – это  деловой туризм. Для этого необходимо приложить максимум усилий, в том числе финансовых, – прокомментировал министр экономического развития Ставропольского края Валерий Сизов.



    Перспективы развития отрасли обсудили на итоговой коллегии министерства здравоохранения края

    Состоялось заседание итоговой коллегии министерства здравоохранения Красноярского края. Специалисты подвели итоги работы отрасли в прошлом году и обсудили планы на текущий год.

    Открывая работу коллегии, заместитель председателя Правительства региона Алексей Подкорытов поприветствовал участников совещания и от имени Губернатора края поблагодарил за самоотверженную работу в условиях пандемии. «2020-й год  – это экстремальные условия и новая реальность. За короткое время с учетом быстро развивающейся эпидситуации была выстроена этапная система оказания медицинской помощи больным с новой коронавирусной инфекцией», – подчеркнул вице-премьер.

    Говоря об итогах работы отрасли в прошлом году, министр здравоохранения края Борис Немик рассказал о борьбе с пандемией коронавируса в регионе. В пиковый период в крае было организовано 52 госпиталя общей мощностью порядка 7 тысяч коек. Сейчас появилась возможность сократить фонд практически наполовину. Резерв при необходимости может быть развернут практически в течение суток.

    «Несмотря на сложную эпидемиологическую обстановку, в крае реализованы все мероприятия национальных проектов», – отметил министр. Возведено 59 фельдшерско-акушерских пунктов. Продолжается строительство поликлиники в микрорайоне Покровском, лечебно-диагностического корпуса в селе Ирбейском, родильного дома в Шарыпове, акушерского корпуса с терапией в Енисейске, палатного корпуса краевого клинического онкодиспансера. Открылся сердечно-сосудистый центр в Норильске. Создание инвазивных центров на севере, юге и западе края позволило применять передовые технологии сердечнососудистой хирургии во всех межрайонных центрах.

    Все цели регионального проекта «Борьба с онкологическими заболеваниями» в 2020 году были достигнуты. Несмотря на ограничения, связанные с распространением коронавируса, в медицинских организациях края по профилю «онкология» проведено около 50 тысяч госпитализаций. Это на 43% выше, чем в 2019 году.

    По-прежнему одной из основных задач системы здравоохранения является сокращение дефицита кадров. В 2020 году впервые в рамках краевой программы «Земский доктор» 21 врач, трудоустроенный в медицинские межрайонные центры, получил единовременные выплаты. Кроме того, заработала система «Образовательный сертификат», что позволит увеличить количество «целевиков» для районов края.

    В прошлом году 124 краевых медицинских учреждения переоснастили компьютерной техникой, 44 отделения скорой помощи в районах внедрили единую систему диспетчеризации вызовов. Это сделано в рамках регионального проекта «Создание единого цифрового контура  в здравоохранении на основе единой государственной информационной системы здравоохранения».

    В числе приоритетов текущего года министр назвал развитие первичной сети медицинских организаций, реализацию программы модернизации. В Красноярске продолжится создание единой системы оказания медицинской помощи детям. В настоящее время разработана проектная документация на строительство детской многопрофильной больницы на 640 коек в краевом центре, получено положительное заключение государственной экспертизы.

    На коллегии прозвучали доклады главных внештатных специалистов министерства, представителей КрасГМУ. Обсуждались вопросы реализации программы лекарственного обеспечения, развития телемедицинских технологий, развитие гериатрии. Также внимание будет уделяться вопросам подготовки кадров и мер социальной поддержки медицинских работников.

    Дополнительная информация для СМИ по телефону 8(391)222-03-43, пресс-служба Минздрава края

    Перспективы развития

    | Encyclopedia.com

    T Успешное завершение Десятой пятилетки заложило прочную основу для следующего этапа ускоряющегося экономического роста Шанхая. Была создана базовая основа для превращения Шанхая в международный экономический, финансовый, торговый и судоходный центры. Успех этих усилий будет зависеть от постоянных усилий Шанхая по оптимизации структуры промышленности, развитию экономики замкнутого цикла и построению ресурсоэффективного общества, опираясь на передовое производство и современные сферы услуг.

    1. Будущие направления

    План одиннадцатого пятилетнего плана национального экономического и социального развития Шанхая , одобренный в феврале 2006 года, излагает стратегический план промышленного развития Шанхая и будет служить в качестве основного документа чтобы направлять экономическое развитие Шанхая в ближайшие несколько лет. Общие направления развития Шанхая таковы: поддерживать последовательность развития третичных, вторичных и первичных отраслей промышленности, уделять приоритетное внимание развитию в современных отраслях услуг и передовой обрабатывающей промышленности в соответствии с общим планом построения ориентированной на услуги промышленной структуры, чтобы сделать независимые инновационные возможности главной целью модернизации промышленной структуры, повышения стандартов своих отраслей за счет информатизации, содействия интегрированному развитию вторичных и третичных отраслей и повышения международной конкурентоспособности своих отраслей. План призывает к усилиям по ускорению формирования промышленной структуры, основанной на экономике услуг, исходя из следующих пяти аспектов.

    Приоритет развития современной индустрии услуг

    В будущем, стремясь превратиться в экономические, финансовые, торговые и судоходные центры, Шанхай обеспечит поддержку финансовой, логистической и культурной индустрии за счет информатизации. системы. Начиная с современной индустрии услуг, в городе будут развиваться такие отрасли, как выставки, туризм, специализированные услуги и коммунальные услуги.Через свои крупные группы предприятий сферы услуг Шанхай будет работать над объединением высококлассных специалистов, расширением комплексной системной интеграции и международным аутсорсингом услуг. Он также будет стремиться к устойчивому развитию в таких отраслях, как коммерция, торговля и недвижимость. Наконец, Шанхай будет постоянно улучшать масштабы и качество своей индустрии услуг.

    Приоритет развития передовой обрабатывающей промышленности

    Шанхай примет следующие стратегии при определении приоритетов развития передового производства: для повышения конкурентных преимуществ своих основных отраслей, для продвижения технологической модернизации отрасли оборудования , для дальнейшего развития и укрепления стратегических отраслей, для извлечения выгоды из ключевых областей в растущих отраслях и для поддержания стабильного роста своей столичной промышленности.

    Шанхай должен воспользоваться возможностями, предоставляемыми быстрым потоком мирового производства в Китай, и использовать преимущества своей высокотехнологичной обрабатывающей промышленности для ускорения технологической и структурной модернизации. World Expo 2010 также предоставит Шанхаю отличную платформу для ускорения стратегических корректировок распределения в передовых производствах и расширения возможностей большого числа развивающихся отраслей. Он будет стремиться повысить конкурентоспособность своих выгодных отраслей, таких как производство автомобилей и оборудования.Автомобильная промышленность будет стремиться к увеличению производственных мощностей для отечественных брендов. Значительное внимание будет уделяться содействию разработке и производству автомобилей на новых источниках энергии, развитию критически важной отрасли автозапчастей с использованием автомобильной электроники в качестве ядра и развитию таких связанных с автомобилем отраслей, как финансирование автомобилей, лизинг, спорт и культура. В производстве оборудования основное внимание будет уделяться такому оборудованию электростанций, как сверхсверхкритические тепловые генераторы мощностью 1 миллион кВт, комплектному оборудованию для ядерной энергетики и газовым турбинам класса F, а также повышению уровня локализации станков с числовым программным управлением. , микроэлектронные устройства, рельсовое транспортное оборудование, оборудование для сжижения угля и др.

    Повышение стандартов промышленности на основе информатизации

    Информатизация играет стратегическую роль в обновлении Шанхая посредством науки и образования. Развитие ИТ-индустрии и ее широкое применение в экономической деятельности очень важны для оптимизации промышленной структуры. Шанхай не только разовьет крупную и устойчивую ИТ-индустрию, но также будет использовать информационные технологии для преобразования своих традиционных отраслей.Новые идеи и технологии будут применяться для повышения уровня информатизации отраслей и предприятий. Принимая во внимание финансовые, логистические, культурные и другие ключевые направления развития, Шанхай будет внедрять информационные технологии для поддержки разнообразных услуг и продуктов персонализированных услуг, а также расширит объем услуг, а также повысит эффективность обслуживания. Шанхай будет способствовать совместному развитию информационных технологий и производственных технологий для повышения уровня интеллекта оборудования и оптимизации технологических процессов.Конечная цель — поднять стандарты автомобилестроения, оборудования и судостроения. Наконец, он будет продвигать инновационные приложения для информационных технологий в исследованиях и разработках, производстве, управлении и маркетинге, а также оказывать полную поддержку развитию электронной коммерции.

    Совершенствование политик для отраслей

    Непрерывная оптимизация промышленной структуры означает гонку за выживание наиболее приспособленных. В соответствии с государственным принципом поощрения, одобрения, ограничения и исключения в процессе реструктуризации промышленности и реалистичного взгляда на текущую ситуацию, Шанхай будет активно расширять свои выгодные отрасли, неуклонно развивать свои обычные отрасли и ускорять ликвидация неблагополучных производств. Шанхай будет поддерживать развитие отраслей, соответствующих видению будущего города, особенно тех, которые обладают конкурентными преимуществами. Это будет стимулировать такие предприятия к участию и инициации разработки промышленных стандартов, будет способствовать поддержанию и созданию рабочих мест в обычных отраслях промышленности, а также достижению оптимизации и корректировки наряду с устойчивым развитием. Шанхай будет устанавливать и внедрять строгие стандарты в отношении технологий, землепользования, потребления энергии и выбросов загрязняющих веществ.Его экономические показатели повысят требования к выходу на рынок, но при этом он будет в основном полагаться на правовые и экономические средства для устранения предприятий, производственных процессов и продуктов, которые имеют высокое потребление энергии и воды, интенсивное землепользование, сильное загрязнение и не соответствуют требованиям безопасности. стандарты на производство.

    Дальнейшая оптимизация промышленного распределения

    Современная агломерация сферы услуг имеет важное значение для будущего промышленного распределения Шанхая. В частности, центр города привлечет больше внутренних и зарубежных сервисных организаций и улучшит свои высокотехнологичные сервисные функции. Он планирует использовать свои исторические и культурные ресурсы и промышленную архитектуру для создания ряда наукоемких, культурно диверсифицированных и ярких агломераций творческой индустрии. В своих пригородах Шанхай продолжит строительство ряда агломераций производителей услуг, каждая со своими уникальными особенностями. Цель состоит в том, чтобы способствовать концентрации промышленности в промышленных зонах и парках национального и муниципального уровня.К 2010 году добавленная стоимость промышленных зон на муниципальном уровне или выше составит более 75% от общей стоимости Шанхая. Он сосредоточит все свои усилия на ускорении завершения строительства своего международного автомобильного города, высококачественной стальной базы, Шанхайской химической зоны, промышленных баз микроэлектроники национального уровня (включая промышленный пояс Pudong Microelectronics, зону развития новых технологий Цаохэцзин и промышленный парк Сунцзян). ), биомедицинская база, производственная база оборудования в Lingang New City и его судостроительная база.Он также продолжит реализацию своей политики отказа от вторичной промышленности и продвижения третичной промышленности в центре города, ускоряя реконструкцию, корректировку и трансформацию давно сложившихся промышленных кластеров, таких как Янпу, Пэнпу, Таопу и Уцзин.

    2. Открытые отрасли

    Открытие отрасли означает не только открытие прав собственности всех предприятий отрасли, но и разрешение отечественным предприятиям вести свой бизнес за рубежом.Это открытие также связано с межрегиональным и транснациональным потоком талантов в отрасли. Открытие производств в Шанхае является результатом его постоянных усилий по развитию все более ориентированной на экспорт экономики. Поскольку экономика Шанхая все шире открывается для внешнего мира, оптимизация и корректировка его отраслей не могут проводиться закрытым образом в узких рамках Шанхая, и трансрегиональная интеграция является обязательной. Эта интеграция — это не просто смещение отраслей промышленности вовне, а интеграция, которая должна быть завершена в процессе региональной интеграции и экономической глобализации.Шанхай должен не только рассмотреть вопрос об отходе от традиционных отраслей, но и точно оценить влияние нового раунда промышленного сдвига, возглавляемого транснациональными корпорациями, на его стратегии развития отрасли. В десятом пятилетнем плане внешний вид (а именно процентная доля стоимости экспортных поставок в валовом промышленном выпуске) промышленности Шанхая постоянно улучшался и достиг 31,5% в 2005 году, что на 11 процентных пунктов выше, чем в 2000 году.

    В будущем , Шанхай продолжит расширяться и будет способствовать развитию своих отраслей, открывая их.Он укрепит экономическое сотрудничество в регионе дельты Янцзы, включит сферу услуг в качестве нового поля для регионального сотрудничества и расширит сотрудничество и обмен в таких отраслях, как финансовые услуги и научно-технические исследования. Он будет прилагать энергичные усилия, чтобы принять международный сдвиг в отрасли, ускорить экономические преобразования и ускорить ландшафт и функциональное строительство своих промышленных зон, чтобы создать физическую среду для технических инноваций и развития хорошо управляемых высокотехнологичных секторов. .Кроме того, Шанхай оптимизирует политическую среду для развития отрасли, усилит защиту прав интеллектуальной собственности и будет способствовать регулируемому развитию финансового рынка.

    Открытая экономика Шанхая в будущем испытает важный поворот. Это относится к переходу от количественного метода к качественному, от чрезмерного переоценки импорта и экспорта в Шанхае к обслуживанию импорта и экспорта во всем Китае и от использования только двусторонней торговли к приданию равного значения как двусторонним, так и международным отношениям. транзитная торговля.Для смежных отраслей привлеченный иностранный капитал должен быть в состоянии оптимизировать отраслевую структуру и повысить отраслевой уровень. Шанхай будет стремиться оживить внешнюю торговлю с помощью науки и технологий, способствовать преобразованию режима роста, реализовать стратегию экспортного брендинга и стимулировать экспорт продуктов с независимыми правами интеллектуальной собственности и высокотехнологичным содержанием. Между тем, Шанхай активизирует усилия по использованию международных ресурсов в соответствии со стратегией «выхода».

    3. Устойчивые отрасли промышленности

    Экономическое развитие неотделимо от оптимизации промышленной структуры. По мере роста экономики и увеличения дохода на душу населения в структуре промышленности будет преобладать первичная промышленность в структуру, в которой преобладают вторичные и третичные отрасли. Шанхай установил свою приоритетную последовательность промышленного развития как третичное, вторичное и первичное в 1992 году, а в 2005 году доля его третичной отрасли в ВВП достигла 50.2%. Переход промышленной структуры к продвинутой стадии — это не только результат экономического развития и увеличения доходов на душу населения, но и одно из ключевых условий устойчивого развития.

    В отчете о стратегии устойчивого развития Китая , опубликованном Китайской академией наук в феврале 2006 года, 31 провинция, автономный регион и муниципалитет Китая ранжируются по их способности поддерживать устойчивое развитие, и Шанхай занимает первое место.Шанхай продолжит основывать свое будущее экономическое развитие на теме устойчивого развития за счет оптимизации своей промышленной структуры и повышения промышленных стандартов. С одной стороны, Шанхай продолжит реализацию стратегической приоритетной последовательности третичного, вторичного и первичного промышленного развития. С другой стороны, он должен направить модернизацию промышленной структуры для поддержки своей цели по превращению Шанхая в международные судоходные, торговые, финансовые и экономические центры.Тот факт, что приоритетное внимание уделяется передовому производству и современной сфере услуг, является конкретным доказательством этой цели.

    Передовое производство — это новая отрасль, которая включает в себя объединение таких высоких технологий, как информация, новые материалы, автоматизация и современные технологии управления, а также взаимодействие с современной индустрией услуг. Он представляет собой промышленный образ жизни, соответствующий устойчивому развитию. Устойчивое развитие требует от Шанхая повышения инновационного потенциала и международной конкурентоспособности.Ускоренный перенос мирового производства в Китай — прекрасная возможность для Шанхая сделать рывок вперед в развитии и модернизации своей промышленности. Он воспользуется возможностью, предоставленной Шанхайской всемирной выставкой 2010 года, чтобы ускорить стратегические корректировки распределения для своей передовой обрабатывающей промышленности, а также способствовать развитию и росту множества смежных новых отраслей. Интерактивное развитие в дельте Янцзы также открывает огромные возможности для роста обрабатывающей промышленности Шанхая.Конечная стратегическая цель — разработать передовую производственную промышленную систему, поддерживаемую высокими технологиями и опирающуюся на крупные отрасли, крупные промышленные базы, крупные предприятия, масштабные проекты и ведущие бренды, которая придает одинаковое значение капиталоемкости и технологичности. и полная занятость, которая тесно интегрирована с индустрией услуг, поддерживает активные малые и средние предприятия и стремится к техническим инновациям, промышленной кластеризации, применению ИТ-технологий, международных стандартов и интенсивному использованию ресурсов.

    Современная сфера услуг станет основным фактором устойчивого экономического развития Шанхая в будущем. Это также неизбежный выбор для Шанхая, который сталкивается с такими узкими местами развития, как ресурсы и окружающая среда. Будущее развитие индустрии услуг Шанхая предполагает, что ИТ станут основой, финансы и логистика — центром внимания, современные агломерации сферы услуг — прорывом, а крупные сервисные предприятия — лидерами, чтобы сформировать промышленную систему, которая соответствует космополису мирового класса, например Шанхай.С этой целью Шанхай примет следующие меры и шаги:

    • Он будет уделять приоритетное внимание развитию своего сектора информационных услуг за счет повышения стандартов сектора. К 2010 году ожидается, что добавленная стоимость в этом секторе достигнет 100 миллиардов юаней.
    • Он будет активно развивать свой финансовый сектор и превратить Шанхай в международный финансовый центр. К 2010 году ожидается, что добавленная стоимость его финансового сектора достигнет 150 миллиардов юаней и составит более 10% ВВП Шанхая.
    • Он будет стремиться развивать современную логистику и превратить Шанхай в международный центр перевозок. Ожидается, что к 2010 году порты Шанхая смогут переварить 25 миллионов TEU контейнеров, а аэропорты — 3,2 миллиона тонн грузовых авиаперевозок.
    • Он будет прилагать согласованные усилия для развития своей культурной и смежных отраслей. К 2010 году ожидается, что добавленная стоимость индустрии культурных услуг достигнет 50 миллиардов юаней, а добавленная стоимость индустрии культуры и смежных отраслей составит около 7% ВВП Шанхая.
    • Он будет активно развивать профессиональные услуги, выставки, туризм, общественные услуги и смежные отрасли. Он будет развивать ряд ведущих сервисных предприятий, которые имеют известные бренды и которые имеют влияние в Китае, формируя базу посреднических услуг, ориентированную как на внешние, так и на внутренние рынки, и превращая город в один из самых престижных выставочных и туристических центров в Азиатско-Тихоокеанский регион.
    • Он будет стабильно развивать такие отрасли, как коммерция, торговля и недвижимость, способствуя устойчивому и надежному развитию отрасли недвижимости и создавая современную систему распределения, поддерживающую интеграцию внутренней и внешней торговли.

    4. Циркулярная экономика

    Циркулярная экономика — это экономический режим, направленный на сокращение потребления материалов за счет следования механизму экологической экономики и стратегии системной интеграции. Это также относится к способу экономического роста, который направлен на эффективное, интенсивное и вторичное использование ресурсов, а также на низкое потребление, низкие выбросы и высокую эффективность с конечной целью достижения устойчивого развития. Он представляет собой фундаментальный отход от традиционного способа роста, который включает массовое производство, массовое потребление и массовые отходы.Развитие экономики замкнутого цикла прокладывает путь к созданию более экономного, ресурсосберегающего и экологически чистого сообщества и делает устойчивое развитие более надежным.

    Для создания производственной системы, которая является циклической, потребуется не только разработка новых продуктов и улучшение их качества, но также необходимо будет уделять пристальное внимание минимизации потребления сырья и более разумный выбор материалов многоразового использования.Другими словами, выбор отраслей должен позволить экономическому развитию перейти от приоритетного производственного режима к приоритетному режиму обслуживания. Для достижения оптимального перераспределения ресурсов циркулярная экономика должна снизить уровень использования ресурсов за счет продления срока службы продукта и пропагандировать интенсивное использование продуктов. Технологии утилизации отходов, чистого производства и контроля загрязнения образуют технологическую основу экономики замкнутого цикла.

    Философия устойчивого развития Шанхая наглядно демонстрируется в его стремлении к экономике замкнутого цикла в будущем промышленном развитии.В октябре 2005 года Шанхай был выбран Государственным советом в качестве одного из первых городов, в которых в качестве пилотного проекта была создана экономика замкнутого цикла. Впервые в десятом пятилетнем плане Шанхая целая глава была посвящена развитию экономики замкнутого цикла и созданию ресурсосберегающий и экологически чистый город, демонстрирующий приверженность города делу устойчивого развития в течение этого периода. Чтобы добиться прогресса в этом направлении, Шанхай должен сделать упор как на ресурсоэффективность, так и на развитие, но приоритет будет отдан ресурсоэффективности.Опираясь на технологические и политические инновации, Шанхай будет активно разрабатывать экологически безопасные технологии, чтобы повысить эффективность использования ресурсов и сформировать здоровую, цивилизованную и ресурсосберегающую модель потребления. Чтобы способствовать преобразованию своего режима экономического роста за счет развития экономики замкнутого цикла, Шанхай должен одобрить двойную приоритетную политику промышленного развития, придерживаться концепции сокращения, повторного использования и переработки и сосредоточиться на чистом производстве, использовании переработанных ресурсов и сокращении ресурсов. потребление.Город разработает единый план, предоставит отраслевые рекомендации, выделит цель, отстаивает поэтапный подход, инициирует пилотные проекты, а затем расширит охват проекта. Такие меры помогут постепенно сформировать гармоничную, здоровую и устойчивую экономику замкнутого цикла и достичь максимальных экономических выгод при минимальном потреблении ресурсов, выбросах отходов и возникновении экологических опасностей.

    Что касается промышленного сектора, Шанхай должен развивать передовое производство и экологически чистые отрасли.Он должен следовать философии экономики замкнутого цикла при разработке производственных процессов, поощрении повторного использования и переработки материалов и энергии, а также достижении двойного преимущества экономического роста и защиты окружающей среды. С точки зрения утилизации отходов между предприятиями, Шанхай должен работать над развитием экологически чистых производственных цепочек и экологически чистых промышленных парков, а также изменить текущий открытый экономический поток ресурсов-продуктов-отходов на замкнутый экономический поток ресурсов-продуктов-отходов. -ресурс.Такой сдвиг в производственном потоке сократит количество промышленных отходов и превратит их в ресурсные или безвредные вещества в процессе производства. Шанхай планирует ввести круговую экономическую структуру в два этапа. Во-первых, к 2010 году город будет стремиться достичь уровня потребления ресурсов и выбросов загрязняющих веществ, который будет заметно ниже, чем в период быстрого роста тяжелой химической промышленности. Во-вторых, после 2010 года, когда экономический рост будет в основном определяться высокотехнологичными и основанными на знаниях отраслями услуг, Шанхай будет стремиться поддерживать потребление ресурсов и выбросы загрязняющих веществ на относительно стабильном уровне, одновременно добиваясь устойчивого роста.

    5. Ресурсоэффективная экономика

    Ресурсоэффективная экономика — это экономика, в которой экономика управляется ресурсоэффективностью, а не быстрым экономическим ростом, достигаемым в основном за счет потребления ресурсов и производства промышленных отходов. Введение ресурсоэффективной экономики на этом этапе демонстрирует два ключевых момента текущего экономического развития Китая. Во-первых, рост урбанизации и роль Китая как мирового предприятия подтолкнули страну к развитию тяжелой и химической промышленности.Потребление ресурсов и спрос на них вызовут не только дефицит ресурсов внутри страны, но также приведут к росту цен на мировые ресурсы. Во-вторых, ускоренный экономический рост с 2003 года в значительной степени зависит от роста инвестиций, а чрезмерные инвестиции особенно серьезны в ресурсозависимых отраслях, таких как черная металлургия, цветные металлы, уголь и строительные материалы, что приводит к введению правительством жестких макроэкономических мер. политики контроля.

    Очевидно, что развитие ресурсоэффективной экономики указывает на то, что правительство придает все большее значение качеству своего экономического роста.Поскольку Шанхай является густонаселенным мегаполисом, испытывающим нехватку природных ресурсов и ограниченным экологическим потенциалом, для города еще более важно ускорить развитие экономики замкнутого цикла и внедрить ресурсоэффективность в качестве принципа в своих организациях. и граждане.

    Для промышленного развития внедрение ресурсоэффективной экономики подразумевает разработку ресурсосберегающей промышленной системы, которая имеет серьезные экономические преимущества, низкое потребление материалов и энергии, высокую эффективность использования ресурсов и производство, основанное на интенсивных и сложных операциях.Ресурсосберегающая промышленная система противоречит представлениям о традиционной ресурсоемкой промышленной системе. Как полностью новая система, она преодолевает многие неудачи, присущие старой системе. Традиционная ресурсоемкая промышленная система терпит серьезные неудачи. Во-первых, это усугубляет проблему нехватки ресурсов и увеличивает ущерб окружающей среде. Во-вторых, он производит большое количество сбросов отходов из-за низкого уровня использования ресурсов и усугубляет загрязнение окружающей среды.В-третьих, это низкая экономическая отдача. По этим трем причинам, когда экономическое развитие города достигает определенной стадии, ему необходимо перейти на новую отраслевую систему, которая является ресурсоэффективной.

    Экономная экономика тесно связана с экономикой замкнутого цикла. Еще в 1999 году при составлении Повестки дня для Китая в 21 веке — Шанхайского плана действий , муниципальное правительство Шанхая особо упомянуло построение экономики замкнутого цикла и ресурсоэффективного общества.В октябре 2005 года Государственный совет включил Шанхай в список городов для пилотирования экономики замкнутого цикла. Поэтому в его текущем и будущем развитии основной упор будет сделан на то, как применять концепцию ресурсоэффективности в его постоянных усилиях по оптимизации промышленного производства. структурировать и сформировать ресурсосберегающую производственную систему. Это будет иметь прямое отношение к цели города по гармонизации экономики, окружающей среды и сообщества, а также к созданию международного мегаполиса, который будет ресурсоэффективным и экологически чистым.

    Энергия является основой и движущей силой социально-экономического развития и играет жизненно важную роль в экономическом развитии и улучшении благосостояния людей. Шанхай опережает большинство китайских городов по общему энергопотреблению и плотности потребления. Тем не менее, Шанхай испытывает нехватку энергоресурсов, испытывает серьезный дефицит первичной энергии, такой как уголь, нефть и газ, а также испытывает дефицит электроэнергии в той или иной степени. В 2003 году Шанхай потреблял 1,07 тонны угольного эквивалента на каждые 10 000 юаней ВВП, что на 30% меньше, чем в 1996 году.Шанхайская химическая зона, один из пилотных парков замкнутой экономики, внедрила режим развития интеграции из пяти пунктов — ассортимент продукции, общественные вспомогательные системы, логистика, охрана окружающей среды и управленческие услуги — в планировании, строительстве и управлении, органично объединяя добычу , промежуточный поток и последующие участки производственной цепочки. Общее потребление энергии для производства каждых 10 000 юаней работающих предприятий составляет лишь половину среднего уровня для той же отрасли, а потребление воды составляет лишь одну десятую среднего уровня отрасли.Однако между Шанхаем и развитыми странами все еще существует большой разрыв. Что касается интенсивного использования земельных ресурсов и всестороннего использования водных ресурсов, Шанхай также сталкивается с такими проблемами, как низкая продуктивность земель, нерациональное использование водных ресурсов и относительно низкий уровень повторного использования.

    Использование энергоресурсов и охрана окружающей среды включены в одиннадцатый пятилетний план как важнейшие цели развития. Перед Шанхаем стоит непростая задача — снизить потребление энергии на единицу ВВП до 20% к концу одиннадцатой пятилетки.Шанхай начнет с реструктуризации промышленности в своем стремлении построить ресурсоэффективное общество, а это потребует интенсивного повторного использования энергетических ресурсов при развитии передового производства и современных отраслей услуг. Город полон решимости улучшить стандарты управления энергопотреблением, уделяя больше внимания основным энергопотребляющим агрегатам и оборудованию, а также потребляемым единицам основных продуктов. Шанхай будет поощрять свои предприятия к внедрению новых технологий, чтобы ускорить модернизацию своего энергосберегающего оборудования и повысить свою операционную эффективность.Он также ограничит доступ в свои промышленные парки для предприятий с высоким энергопотреблением и высоким уровнем загрязнения и поэтапно откажется от существующих проектов, которые потребляют больше ресурсов и вызывают значительное загрязнение. С помощью таких методов, как «опустошение клетки и замена птицы» и выкуп земли, Шанхай будет способствовать замене промышленности и задействовать неиспользуемые земли. В то же время Шанхай будет активно содействовать перемещению заводов в индустриальные парки с целью повышения эффективности использования земель с помощью таких мер, как реконструкция существующих цехов и увеличение соотношения площадей. Путем корректировки производственной функции своих пригородов и исключения случайных промышленных площадок Шанхай ускорит более спланированное развитие для оптимальной промышленной планировки.

    Определение перспектив развития | Словарь английских определений

    развитие


    n

    1 акт или процесс роста, развития или развития

    2 продукт или результат разработки

    3 факт, событие или событие, особенно.тот, который меняет ситуацию

    4 участок или участок земли, который был разработан

    5 (также называется) раздел развития часть части, обычно в сонатной форме, в которой развиваются основные музыкальные темы

    a процесс разработки деталей

    b способ их разработки

    c положение фигур в начале игры с учетом их атакующего потенциала или эффективности защиты
    развивающий прил.
    опытно-конструкторский продвинутый

    район застройки
    n (в Великобритании) район, страдающий от высокого уровня безработицы и экономической депрессии из-за упадка основных отраслей промышленности, который получает государственную помощь для создания новых производств

    развивающее образование
    n (брит.) Область обучения, цель которой — дать учащимся понимание их участия в мировых делах

    система разработки
    n компьютерная система, включая аппаратное и программное обеспечение, которая специально разработана для помощи в разработке программного обеспечения и интерфейсов

    эксплуатационная скважина
    n (в нефтяной промышленности) скважина, пробуренная для добычи нефти или газа из месторождения, уже подтвержденного оценочным бурением как пригодное для эксплуатации

    принудительная проявка
    n обработка недоэкспонированной фотопленки для увеличения плотности изображения

    сертификат промышленного развития
    n (в Великобритании) сертификат, выданный Министерством окружающей среды промышленной организации, желающей построить или расширить завод, который должен сопровождать заявку на разрешение на строительство (аббревиатура. ) IDC

    Международный банк реконструкции и развития
    n официальное название → Всемирный банк (аббревиатура) МБРР

    Международная ассоциация развития
    n организация, созданная в 1960 году для предоставления ссуд под низкие проценты развивающимся странам. Он входит в группу Всемирного банка (аббревиатура) МАР

    Национальный совет экономического развития
    n консультативный орган по общей экономической политике в Великобритании, состоящий из представителей правительства, менеджмента и профсоюзов: создан в 1962 году; упразднена в 1992 г. (аббревиатуры.) NEDC (неофициальный) Neddy

    исследования и разработки
    n часть деятельности коммерческой компании, связанная с применением результатов научных исследований для разработки новых продуктов и улучшения существующих, (аббревиатура) НИОКР

    развитие ленты
    n (брит. ) Строительство домов в непрерывный ряд вдоль главной дороги: обычное дело в Англии в период между двумя мировыми войнами

    Перспективы развивающихся стран: обзор последних прогнозов

    S J Burki.Finance Dev. 1981 Март.

    Показать детали Показать варианты

    Показать варианты

    Формат АннотацияPubMedPMID

    Опции CiteDisplay

    Показать варианты

    Формат АннотацияPubMedPMID

    Абстрактный

    PIP: В этой статье рассматриваются будущие аспекты развивающихся стран в 1980-х годах. Для этого он использовал последние отчеты о будущем мировой экономики. Даже широко распространенные неурожаи и рост цен на нефть в 1970-х годах не уменьшили оптимистического взгляда на будущее в 1980-х годах. Первоначальные прогнозы Всемирного банка предсказывали рост валового внутреннего продукта на 5,7% в год и значительное снижение уровня бедности. Отчет за 1980 год рисует очень пессимистичную картину из-за: структурных изменений, которые претерпевает мировая экономика (изменения спроса и производства, замедление экономики, снижение роста производительности и т. Д.), взаимозависимость мира и сокращение мировых ресурсов. Другие отчеты и исследования пришли к таким же общим выводам. Прогнозы авторов Interfutures также отмечены значительным пессимизмом. Они заявили, что неопределенность в будущем может привести к политическим расколам, а также к экономическим и социальным проблемам. Отчет комиссии Брандта рисует мрачную картину мировой экономики. Несмотря на консенсус среди различных отчетов относительно будущего в развивающихся странах, существуют расхождения во мнениях относительно способности этих стран приспособиться к трудным обстоятельствам. Определенные действия должны быть предприняты немедленно — генерировать больше ресурсов для развития, меры по сокращению импорта нефти и продовольствия, долгосрочные цели должны включать улучшения в управлении, повышение производительности сельского хозяйства и более эффективное использование имеющихся ресурсов. Комиссия Брандта менее оптимистична в отношении способности мира помочь бедным в их бедах. ОЭСР нацелена на Африку к югу от Сахары как на область, требующую немедленного решения. По сути, эти развивающиеся страны не смогут рассчитывать на индустриализацию и дешевую энергию для своего роста.

    Похожие статьи

    • Продовольствие для завтрашнего населения.

      Хьюго Г. Хьюго Г. Majalah Demografi Indonesia. 1983 июн; 10 (19): ii-33-60. Majalah Demografi Indonesia. 1983 г. PMID: 12266480

    • Рост населения. Его масштабы и значение для развития.

      Бердсолл Н. Бердсолл Н. Finance Dev. 1984 Сентябрь; 21 (3): 10-5. Finance Dev. 1984 г. PMID: 12266357

    • Может ли мир стать лучше в 1990-е годы?

      Коричневый LR. Коричневый LR. Интеграция. 1989 декабрь; (22): 8-13. Интеграция. 1989 г. PMID: 12316166

    • Возврат инвестиций в энергию, пик добычи нефти и конец экономического роста.

      Мерфи ди-джей, холл CA. Мерфи DJ и др. Ann N Y Acad Sci. 2011 Февраль; 1219: 52-72. DOI: 10.1111 / j.1749-6632.2010.05940.x. Ann N Y Acad Sci. 2011 г. PMID: 21332492 Рассмотрение.

    • Ограничения оптометрической практики в странах третьего мира.

      Онелучея CE. Онелучея CE. J Am Optom Assoc. 1993 Октябрь; 64 (10): 710-5. J Am Optom Assoc.1993 г. PMID: 8245392 Рассмотрение.

    Условия MeSH

    • Сохранение природных ресурсов

    Перспективы развития в Африке подорваны серьезным экономическим спадом

    В 2020 году мировая экономика сократилась на 4,3 процента, что более чем в два с половиной раза больше, чем во время глобального кризиса 2009 года.Ожидаемое в 2021 году умеренное восстановление в размере 4,7% едва ли компенсирует потери 2020 года, говорится в последнем отчете «Мировое экономическое положение и перспективы».

    Развитые страны, в которых прогнозируется рост производства на 4 процента в 2021 году, сократились больше всего, на 5,6 процента, из-за остановок экономики и последующих волн пандемии, увеличивая риск преждевременных мер жесткой экономии, которые только подорвут усилия по восстановлению во всем мире . В развивающихся странах сокращение было менее значительным — 2,5 процента, при ожидаемом росте на 5 процентов.7% в 2021 году, согласно оценке, представленной в отчете. Однако экономический спад в развивающихся странах, падение объемов экспорта и местного потребления, а также высокий уровень государственного долга значительно увеличат уровень бедности, говорится в отчете.

    африканских стран переживают беспрецедентный экономический спад, который серьезно сказывается на развитии. Снижение цен на сырьевые товары, крах туризма и сокращение денежных переводов — усугубленные столь необходимыми внутренними блокировками и другими мерами по сдерживанию распространения пандемии — вызвали серьезное и повсеместное ухудшение экономической ситуации.Ограниченное финансовое пространство, сложные условия финансирования и растущий государственный долг увеличили риски долгового кризиса.

    «Мы переживаем самый тяжелый экономический кризис за 90 лет. Скорбя о растущем числе погибших, мы должны помнить, что выбор, который мы делаем сейчас, определит наше коллективное будущее », — сказал Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш. «Давайте инвестируем в инклюзивное и устойчивое будущее, движимое разумной политикой, эффективными инвестициями и сильной и эффективной многосторонней системой, которая ставит людей в центр всех социально-экономических усилий.”

    В отчете подчеркивается, что устойчивое восстановление после пандемии будет зависеть не только от размера стимулирующих мер и быстрого развертывания вакцин, но также от качества и эффективности этих мер для повышения устойчивости к будущим потрясениям.

    Анализ группы перспектив

    Перспективы мировой экономики: избранные темы, 2015-2021 гг.

    Избранные другие публикации по мировой экономике

    Рост и бизнес-циклы

    Экономика пандемий
    Региональные макроэкономические последствия COVID-19 июнь 2020 г., Special Focus
    Долговечные шрамы от пандемии COVID-19 Июнь 2020, Глава 3
    Подлив масла в огонь: дешевое масло во время пандемии Июнь 2020, Глава 4
    Насколько глубокой будет рецессия COVID-19? июнь 2020 г., вставка 1.1
    Сценарии возможных результатов глобального роста июнь 2020 г., вставка 1.3
    Как неформальность усугубляет влияние COVID-19? июнь 2020 г., а / я 1.4
    Влияние COVID-19 на глобальные производственно-сбытовые цепочки июнь 2020, SF1
    Как глубокая рецессия влияет на потенциальный объем производства? июнь 2020 г., вставка 3.1
    Как бедствия влияют на производительность? июнь 2020 г., вставка 3.2
    Реформы после резкого падения цен на нефть в 2014-2016 годах июнь 2020 г., вставка 4.1
    Макроэкономические последствия пандемий и эпидемий: обзор литературы Июнь 2020 г., Приложение 3.1
    Трансграничные вторичные эффекты
    Кто простужается, когда чихают развивающиеся рынки? Январь 2016, Глава 3
    Источники замедления роста в БРИКС янв.2016, вставка 3.1
    Понимание трансграничных вторичных эффектов роста , январь 2016 г., вставка 3.2
    Вторичные эффекты внутри региона , январь 2016 г., вставка 3.3
    Восточная Азия и Тихоокеанский регион , январь 2016 г., вставка 2.1.1
    Европа и Центральная Азия , январь 2016 г., вставка 2.2.1
    Латинская Америка и Карибский бассейн , январь 2016 г., вставка 2.3.1
    Ближний Восток и Северная Африка янв.2016, Вставка 2.4.1
    Южная Азия , январь 2016 г., вставка 2.5.1
    Африка к югу от Сахары , январь 2016 г., вставка 2.6.1
    Фискальное пространство
    Наличие места и его использование: проблемы налогово-бюджетной политики и развивающиеся страны Январь 2015, Глава 3
    Налогово-бюджетная политика в странах с низкими доходами , январь 2015 г., вставка 3.1
    Что влияет на размер фискальных мультипликаторов? янв.2015, Box 3.2
    Бюджетное правило Чили — пример успеха , январь 2015 г., вставка 3.3
    Узкое фискальное пространство и риск долгового кризиса , январь 2015 г., вставка 3.4
    Мобилизация доходов в Южной Азии: политические вызовы и рекомендации , январь 2015 г., вставка 2.3
    Неопределенность прогноза
    Сценарии возможных результатов глобального роста июнь 2020 г., вставка 1.3
    Количественная оценка неопределенностей в прогнозах глобального роста июнь 2016, SF 2
    Глобальный разрыв выпуска
    Глобальная экономика на повороте? , январь 2018 г., вставка 1.1
    Перспективы роста
    Сценарии глобального роста Январь 2021 г., Box 1.4
    Макроэкономические последствия пандемий и эпидемий: обзор литературы июнь 2020 г., Приложение 3.1
    Насколько глубокой будет рецессия COVID-19? июнь 2020 г., вставка 1.1
    Долговременные шрамы от пандемии COVID-19 Июнь 2020, Глава 3
    Региональные макроэкономические последствия COVID-19 июнь 2020 г., Special Focus
    Рост в странах с низкими доходами: эволюция, перспективы и политика июнь 2019, SF 2.1
    Долгосрочные перспективы роста: больше не понижать рейтинг? июнь 2018 г., вставка 1.1
    Инфляция
    Низкий на сколько дольше? Инфляция в странах с низкими доходами Январь 2020, SF 2
    Обесценение валюты, инфляция и независимость центрального банка июнь 2019, SF 1.2
    Великая дезинфляция , январь 2019 г., вставка 1.1
    Неформальный
    Как неформальность усугубляет влияние COVID-19? июнь 2020 г., вставка 1.4
    Рост в тени: вызовы неформальности Январь 2019, Глава 3
    Связи между формальным и неформальным секторами , январь 2019 г., вставка 3.1
    Региональные измерения неформальности: обзор , январь 2019 г., Box 3.2
    Отбрасывая тень: производительность в формальных и неформальных фирмах , январь 2019 г., вставка 3.3
    Под увеличительным стеклом: как политика влияет на неформальность? янв.2019, Box 3.4
    Восточная Азия и Тихоокеанский регион , январь 2019 г., вставка 2.1.1
    Европа и Центральная Азия , январь 2019 г., вставка 2.2.1
    Латинская Америка и Карибский бассейн , январь 2019 г., вставка 2.3.1
    Ближний Восток и Северная Африка , январь 2019 г., вставка 2.4.1
    Южная Азия , январь 2019 г., вставка 2.5.1
    Африка к югу от Сахары янв.2019, Box 2.6.1
    Замедление инвестиций
    Инвестиции: слабые перспективы, высокие потребности июнь 2019, SF 1.1
    Слабые инвестиции в неопределенные времена: причины, последствия и ответные меры политики Январь 2017, Глава 3
    Бум кредитования без инвестиций , январь 2017 г., вставка 3.1
    Последствия роста неопределенности для инвестиций в EMDE янв.2017, Box 3.2
    Замедление инвестиций в Китае , январь 2017 г., вставка 3.3
    Взаимодействие между государственными и частными инвестициями , январь 2017 г., Box 3.4
    Восточная Азия и Тихоокеанский регион , январь 2017 г., вставка 2.1.1
    Европа и Центральная Азия , январь 2017 г., Box 2.2.1
    Латинская Америка и Карибский бассейн , январь 2017 г., вставка 2.3.1
    Ближний Восток и Северная Африка янв.2017, Вставка 2.4.1
    Южная Азия , январь 2017 г., вставка 2.5.1
    Африка к югу от Сахары , январь 2017 г., Box 2.6.1
    Возможный рост
    Мировая экономика: на пути к десятилетию разочарований? Январь 2021, Глава 3
    Как глубокая рецессия влияет на потенциальный объем производства в странах с развивающейся экономикой? июнь 2020 г., вставка 3.1
    Создание прочного фундамента: как способствовать потенциальному росту янв.2018, Глава 3
    Что такое потенциальный рост? , январь 2018 г., вставка 3.1
    Понимание недавнего снижения производительности: факты и объяснения , январь 2018 г., Box 3.2
    Идем вместе? Инвестиции и потенциальный выпуск , январь 2018 г., вставка 3.3
    Длинная тень сокращения над потенциальным объемом производства , январь 2018 г., Box 3.4
    Рост производительности и инвестиций в ходе реформ янв.2018, Box 3.5
    Восточная Азия и Тихоокеанский регион , январь 2018 г., вставка 2.1.1
    Европа и Центральная Азия , январь 2018 г., Box 2.2.1
    Латинская Америка и Карибский бассейн , январь 2018 г., вставка 2.3.1
    Ближний Восток и Северная Африка , январь 2018 г., Box 2.4.1
    Южная Азия , январь 2018 г., вставка 2.5.1
    Африка к югу от Сахары , январь 2018 г., вставка 2.6,1
    Производительность
    Как бедствия влияют на производительность? июнь 2020 г., вставка 3.2
    Угасающее обещание: как возобновить рост производительности янв.2020, Глава 3
    Тенденции и узкие места в области производительности в регионе EMDE , январь 2020 г., вставка 3.1
    Отраслевые источники роста производительности , январь 2020 г., вставка 3.2
    Модели совокупной факторной производительности: взгляд фирмы , январь 2020 г., вставка 3.3
    Долг, финансовые кризисы и производительность , январь 2020 г., Box 3.4
    Производительность труда в Восточной Азии и Тихоокеанском регионе: тенденции и движущие факторы , январь 2020 г., вставка 2.1.1
    Производительность труда в Европе и Центральной Азии: тенденции и движущие факторы , январь 2020 г., вставка 2.2.1
    Производительность труда в Латинской Америке и Карибском бассейне: тенденции и движущие факторы янв.2020, Вставка 2.3.1
    Производительность труда на Ближнем Востоке и в Северной Африке: тенденции и движущие факторы , январь 2020 г., вставка 2.4.1
    Производительность труда в Южной Азии: тенденции и движущие факторы , январь 2020 г., вставка 2.5.1
    Производительность труда в странах Африки к югу от Сахары: тенденции и движущие факторы , январь 2020 г., Box 2.6.1
    Другие темы
    Демография образования и глобальное неравенство янв.2018, SF 2
    Последние изменения на рынках труда в странах с формирующимся рынком и развивающихся странах июнь 2015 г., вставка 1.3
    Связи между Китаем и странами Африки к югу от Сахары июнь 2015 г., вставка 2.1
    Что означает слабый рост для бедности в будущем? , январь 2015 г., вставка 1.1
    Что означает замедление темпов роста в Китае для Латинской Америки и Карибского бассейна? , январь 2015 г., вставка 2.2

    Верх

    Денежно-кредитная и курсовая политика

    Покупка активов на развивающихся рынках: нетрадиционная политика, нестандартное время Январь 2021, Глава 4
    Четвертая волна: быстрое нарастание долга янв.2020, Глава 4
    Контроль над ценами: хорошие намерения, плохие результаты Январь 2020, SF 1
    Низкий на сколько дольше? Инфляция в странах с низкими доходами Январь 2020, SF 2
    Обесценение валюты, инфляция и независимость центрального банка июнь 2019, SF 1.2
    Великая дезинфляция , январь 2019 г., вставка 1.1
    Корпоративный долг: финансовая стабильность и инвестиционные последствия июнь 2018, SF 2
    Недавний всплеск кредита в историческом контексте июнь 2016, SF 1
    Колышек и контроль? Связь между режимами обменного курса и политикой счета операций с капиталом янв.2016, Глава 4
    Отрицательные процентные ставки в Европе: взгляд на их причины и последствия июнь 2015 г., вставка 1.1
    Надеемся на лучшее, готовимся к худшему: риски, связанные с повышением ставок в США и вариантами политики июнь 2015, SF 1
    Контрциклическая денежно-кредитная политика на развивающихся рынках: обзор и доказательства , январь 2015 г., вставка 1.2

    Верх

    Фискальная политика

    Как пандемия сделала четвертую волну долга более опасной? , январь 2021 г., вставка 1.1
    Четвертая волна: быстрое нарастание долга Январь 2020, Глава 4
    Долг: без бесплатного обеда июнь 2019 г., вставка 1.1
    Долг в странах с низким уровнем дохода: эволюция, последствия и средства правовой защиты Январь 2019, Глава 4
    Динамика долга в странах с формирующимся рынком и развивающихся странах: время действовать? июнь 2017, SF 1
    Наличие и использование фискального пространства: фискальные проблемы в развивающихся странах янв.2015, Глава 3
    Мобилизация доходов в Южной Азии: политические вызовы и рекомендации , январь 2015 г., вставка 2.3
    Налогово-бюджетная политика в странах с низкими доходами , январь 2015 г., вставка 3.1
    Что влияет на размер фискальных мультипликаторов? , январь 2015 г., вставка 3.2
    Бюджетное правило Чили — пример успеха , январь 2015 г., вставка 3.3
    Узкое фискальное пространство и риск долгового кризиса янв.2015, Box 3.4

    Верх

    Товарные рынки

    Реформы после резкого падения цен на нефть в 2014-2016 гг. июнь 2020 г., вставка 4.1
    Подлив масла в огонь: дешевая нефть в условиях пандемии Июнь 2020, Глава 4
    Роль основных развивающихся рынков в мировом спросе на сырье июнь 2018, SF 1
    Роль EM7 в товарном производстве июнь 2018 г., Box SF1.1
    Потребление товаров: последствия государственной политики июнь 2018, а / я SF1.2
    Оглядываясь назад: влияние обвала цен на нефть в 2014–2016 годах Январь 2018, SF 1
    От обнаружения товаров к производству: уязвимости и политики в LIC , январь 2016 г., SF
    После товарного бума: что дальше для стран с низкими доходами? июнь 2015, SF 2
    Низкие цены на нефть в перспективе июнь 2015 г., вставка 1.2
    Понимание резкого падения цен на нефть: источники и последствия Январь 2015, Глава 4
    Что мы знаем о влиянии цен на нефть на объем производства и инфляцию? Краткий обзор , январь 2015 г., вставка 4.1

    Верх


    Глобализация торговых и финансовых потоков

    Верх


    Избранные другие публикации по мировой экономике

    Перспективы товарных рынков
    Стойкость товарных шоков октябрь 2020
    Невероятный шок: влияние COVID-19 на товарные рынки апрель 2020
    Настроить на сбой? Коллапс товарных соглашений апрель 2020
    Роль замещения в товарном спросе октябрь 2019
    Шоки цен на продукты питания: каналы и последствия апрель 2019
    Последствия тарифов для товарных рынков октябрь 2018
    Смена караула: изменение спроса на промышленные товары октябрь 2018
    Экспортеры нефти: политика и вызовы апрель 2018
    Слабость инвестиций в экспортеры сырьевых товаров январь 2017
    ОПЕК в историческом контексте: товарные соглашения и рыночные основы Октябрь 2016
    От цен на энергоносители к ценам на продукты питания: двигаться в тандеме? июль 2016
    Освоение ресурсов в эпоху дешевых товаров апрель 2016
    Слабый рост в странах с формирующимся рынком: что это означает для товарных рынков? Январь 2016
    Понимание Эль-Ниньо: что это означает для товарных рынков? октябрь 2015
    Насколько важны Китай и Индия в мировом потреблении товаров? июль 2015
    Анатомия последних четырех падений цен на нефть апрель 2015
    Взгляд на недавнее падение цен на нефть январь 2015
    Глобальная производительность: тенденции, движущие силы и политика (2020)
    Глобальные тенденции производительности Глава 1
    Чем объясняется рост производительности Глава 2
    Что происходит с производительностью во время серьезных неблагоприятных событий? Глава 3
    Конвергенция производительности: кто-нибудь догоняет? Глава 4
    Региональные измерения производительности: тенденции, объяснения и политика Глава 5
    Производительность: компромиссы между технологиями, спросом и занятостью Глава 6
    Отраслевые источники роста производительности Глава 7
    Десятилетие после глобальной рецессии:
    Уроки и вызовы для стран с формирующимся рынком и развивающихся стран (2019)
    Десятилетие после глобальной рецессии: уроки и вызовы Глава 1
    Что происходит во время глобальной рецессии? Глава 2
    Макроэкономические изменения Глава 3
    Развитие финансовых рынков Глава 4
    Макроэкономическая политика и политика финансового сектора Глава 5
    Перспективы, риски и уязвимости Глава 6
    Проблемы политики Глава 7
    Роль Группы Всемирного банка Глава 8
    Глобальные волны долга: причины и последствия (2019)
    Долг: эволюция, причины и последствия Глава 1
    Выгоды и издержки долга: Доза делает яд Глава 2
    Глобальные волны долга: что растет, должно падать? Глава 3
    Четвертая волна: рябь или цунами? Глава 4
    Долговые и финансовые кризисы: от эйфории к беде Глава 5
    Политики: превращение ошибок в опыт Глава 6
    Инфляция в странах с формирующимся рынком и развивающихся странах: эволюция, движущие факторы и политика (2018)
    Инфляция: концепции, эволюция и корреляты Глава 1
    Понимание глобальной синхронизации инфляции Глава 2
    Источники инфляции: глобальные и внутренние факторы Глава 3
    Инфляционные ожидания: обзор и доказательства Глава 4
    Инфляция и перенос обменного курса Глава 5
    Инфляция в странах с низкими доходами Глава 6
    Влияние шоков и политики цен на продовольствие на бедность Глава 7

    Верх

    Дельфин С.Перейти

    Глобальное неравенство в более образованном мире (2017)
    (совместно с Сюдом Амером Ахмедом, Маурицио Буссоло, Марсио Крузом и Израилем Осорио-Родарте)

    Оценка глобальных экономических последствий устойчивости к противомикробным препаратам и бедности (2017)
    (совместно с Сюдом Амером Ахмедом, Энисом Барышем, Хансом Лофгреном, Израилем Осорио-Родарте и Карен Тирфельдер)

    Замедление темпов роста и восстановление баланса в Китае: потенциальный рост и влияние бедности на страны Африки к югу от Сахары (2016)
    (совместно с Чиллой Лакатос, Марилой Малишевской и Израилем Осорио-Родарте)

    Обзор глобальной миграции: краткосрочные проблемы, долгосрочные выгоды и потенциал миграции Юг-Юг (2016)
    (с S.Амер Ахмед и Дирк Вилленбокель)

    Оценка параметров и структурных изменений в CGE-моделях с использованием подхода байесовской кросс-энтропии (2015)
    (совместно с Хансом Лофгреном, Фабианом Мендесом Рамосом и Шерманом Робинсоном)

    Насколько важны демографические дивиденды Африки для будущего роста и сокращения бедности? (2014)
    (с С. Амером Ахмедом, Марсио Круз, Марилой Малишевской и Израилем Осорио-Родарте)

    Израиль Осорио-Родарте

    Глобальное неравенство в более образованном мире (2017)
    (совместно с Сюдом Амером Ахмедом, Маурицио Буссоло, Марсио Крузом и Дельфином С.Перейти)

    Оценка влияния устойчивости к противомикробным препаратам на глобальную экономику и бедность (2017)
    (совместно с Сюдом Амером Ахмедом, Энисом Барышем, Дельфином С. Го, Хансом Лофгреном и Карен Тирфельдер)

    Замедление темпов роста и восстановление баланса в Китае: потенциальный рост и влияние бедности на страны Африки к югу от Сахары (2016)
    (совместно с Чиллой Лакатос, Марилой Малишевской и Дельфин Го)

    Взгляд пространства продукта на структурные изменения в Марокко (2015)
    (совместно с Хансом Лофгреном)

    Насколько важны демографические дивиденды Африки для будущего роста и сокращения бедности? (2014)
    (совместно с С.Амер Ахмед, Марсио Круз, Дельфин С. Го и Марила Малишевска)

    Израиль Осорио-Родарте

    Глобальное неравенство в более образованном мире (2017)
    (совместно с Сюдом Амером Ахмедом, Маурицио Буссоло, Марсио Круз и Дельфином С. Го)

    Оценка влияния устойчивости к противомикробным препаратам на глобальную экономику и бедность (2017)
    (совместно с Сюдом Амером Ахмедом, Энисом Барышем, Дельфином С. Го, Хансом Лофгреном и Карен Тирфельдер)

    Замедление темпов роста и восстановление баланса в Китае: потенциальный рост и влияние бедности на страны Африки к югу от Сахары (2016)
    (совместно с Чиллой Лакатос, Марилой Малишевской и Дельфин Го)

    Взгляд пространства продукта на структурные изменения в Марокко (2015)
    (совместно с Хансом Лофгреном)

    Насколько важны демографические дивиденды Африки для будущего роста и сокращения бедности? (2014)
    (совместно с С.Амер Ахмед, Марсио Круз, Дельфин С. Го и Марила Малишевска)

    Израиль Осорио-Родарте

    Глобальное неравенство в более образованном мире (2017)
    (совместно с Сюдом Амером Ахмедом, Маурицио Буссоло, Марсио Круз и Дельфином С. Го)

    Оценка влияния устойчивости к противомикробным препаратам на глобальную экономику и бедность (2017)
    (совместно с Сюдом Амером Ахмедом, Энисом Барышем, Дельфином С. Го, Хансом Лофгреном и Карен Тирфельдер)

    Замедление темпов роста и восстановление баланса в Китае: потенциальный рост и влияние бедности на страны Африки к югу от Сахары (2016)
    (совместно с Чиллой Лакатос, Марилой Малишевской и Дельфин Го)

    Взгляд пространства продукта на структурные изменения в Марокко (2015)
    (совместно с Хансом Лофгреном)

    Насколько важны демографические дивиденды Африки для будущего роста и сокращения бедности? (2014)
    (совместно с С.Амер Ахмед, Марсио Круз, Дельфин С. Го и Марила Малишевска)

    Израиль Осорио-Родарте

    Глобальное неравенство в более образованном мире (2017)
    (совместно с Сюдом Амером Ахмедом, Маурицио Буссоло, Марсио Круз и Дельфином С. Го)

    Оценка влияния устойчивости к противомикробным препаратам на глобальную экономику и бедность (2017)
    (совместно с Сюдом Амером Ахмедом, Энисом Барышем, Дельфином С. Го, Хансом Лофгреном и Карен Тирфельдер)

    Замедление темпов роста и восстановление баланса в Китае: потенциальный рост и влияние бедности на страны Африки к югу от Сахары (2016)
    (совместно с Чиллой Лакатос, Марилой Малишевской и Дельфин Го)

    Взгляд пространства продукта на структурные изменения в Марокко (2015)
    (совместно с Хансом Лофгреном)

    Насколько важны демографические дивиденды Африки для будущего роста и сокращения бедности? (2014)
    (совместно с С.Амер Ахмед, Марсио Круз, Дельфин С. Го и Марила Малишевска)

    Израиль Осорио-Родарте

    Глобальное неравенство в более образованном мире (2017)
    (совместно с Сюдом Амером Ахмедом, Маурицио Буссоло, Марсио Круз и Дельфином С. Го)

    Оценка влияния устойчивости к противомикробным препаратам на глобальную экономику и бедность (2017)
    (совместно с Сюдом Амером Ахмедом, Энисом Барышем, Дельфином С. Го, Хансом Лофгреном и Карен Тирфельдер)

    Замедление темпов роста и восстановление баланса в Китае: потенциальный рост и влияние бедности на страны Африки к югу от Сахары (2016)
    (совместно с Чиллой Лакатос, Марилой Малишевской и Дельфин Го)

    Взгляд пространства продукта на структурные изменения в Марокко (2015)
    (совместно с Хансом Лофгреном)

    Насколько важны демографические дивиденды Африки для будущего роста и сокращения бедности? (2014)
    (совместно с С.Амер Ахмед, Марсио Круз, Дельфин С. Го и Марила Малишевска)

    Джамус Джером Лим

    Зависят ли фискальные мультипликаторы от фискальной позиции? (2016)
    (с Раджу Хидромом, М. Айханом Козе и Франциской Л. Онсорге)

    Капитал не станет дороже с возрастом мира (2014)
    (совместно с Маурицио Буссоло, Марилой Малишевской и Хансом Тиммером)

    Последствия нормализации нетрадиционной денежно-кредитной политики в странах с высоким уровнем дохода для потоков капитала на развивающихся рынках и кризисных рисков (2014)
    (с Эндрю Бернсом, Мизухо Кида, Санкетом Мохапатрой и Марком Стокером)

    Тинкер, Конус, QE, пока? Влияние количественного смягчения на финансовые потоки в развивающиеся страны (2014)
    (совместно с Санкетом Мохапатрой и Марком Стокером)

    Джамус Джером Лим

    Зависят ли фискальные мультипликаторы от фискальной позиции? (2016)
    (совместно с Раджу Хидромом, М.Айхан Козе и Франциска Л. Онсорге)

    Капитал не станет дороже с возрастом мира (2014)
    (совместно с Маурицио Буссоло, Марилой Малишевской и Хансом Тиммером)

    Последствия нормализации нетрадиционной денежно-кредитной политики в странах с высоким уровнем дохода для потоков капитала на развивающихся рынках и кризисных рисков (2014)
    (с Эндрю Бернсом, Мизухо Кида, Санкетом Мохапатрой и Марком Стокером)

    Тинкер, Конус, QE, пока? Влияние количественного смягчения на финансовые потоки в развивающиеся страны (2014)
    (совместно с Санкетом Мохапатрой и Марком Стокером)

    Последнее обновление: 4 февраля 2021 г.

    Перспективы развития Китая блестящие, а будущее китайско-норвежского сотрудничества многообещающее

    Перспективы развития Китая блестящие, а будущее китайско-норвежского сотрудничества многообещающее

    — Посол И Сянлян принял участие в ежегодном форуме Норвежско-китайской торговой палаты и выступил с программной речью.

    驻 挪威 使馆

    2021.03.26

    24 марта посол И Сянлян был приглашен на ежегодный форум Норвежско-китайской торговой палаты (NCCC) и выступил с программной речью на тему «Стратегия Китая на следующие пять лет — Сотрудничество между Китаем и Норвегией».В форуме приняли участие более 100 членов NCCC.

    Посол И впервые сделал краткий обзор экономических показателей Китая в прошлом году. По его словам, в 2020 году экономика Китая улучшалась от сезона к сезону и постепенно нормализовалась: ВВП достиг нового уровня в 100 трлн юаней, а производство зерна оставалось на уровне более 650 млн тонн в течение 6 лет подряд. Доходы жителей росли такими же темпами, как и экономика. Незадолго до конца 2020 года последние 98,99 миллиона бедных сельских жителей, живущих за нынешней чертой бедности, были выведены из бедности.Все 832 бедных округа и 128000 бедных деревень были исключены из списка бедных. Всего было добавлено 11,86 миллиона городских рабочих мест, а обследованный уровень городской безработицы на конец года снизился до 5,2%. Индекс потребительских цен вырос на 2,5 процента. Общий объем импорта и экспорта китайской торговли товарами составил 32,16 трлн юаней, увеличившись на 1,9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Прямые иностранные инвестиции в Китай выросли против этой тенденции и достигли 144.4 миллиарда долларов США, что на 4,5% больше, чем годом ранее. Основные цели и задачи экономического и социального развития были выполнены лучше, чем ожидалось. Экономическое развитие Китая придало импульс мировому экономическому росту.

    Во-вторых, посол И подробно рассказал о 14-м пятилетнем плане экономического и социального развития Китая. Он сказал, что период, охватываемый 14-м пятилетним планом, будет первыми пятью годами, в течение которых мы отправимся в новый путь к превратить Китай в современную социалистическую страну во всех отношениях.Китай остается в важном периоде стратегических возможностей для развития. Китай останется верным новой философии развития, повышая качество и эффективность развития и поддерживая устойчивый и здоровый экономический рост, продолжая развитие, основанное на инновациях, и ускоряя модернизацию промышленной системы, создавая устойчивый внутренний рынок и способствуя новой модели развития, и содействие возрождению сельских районов по всем направлениям и совершенствование новой стратегии урбанизации.Китай будет продолжать совершенствовать региональные экономические структуры и способствовать скоординированному региональному развитию, продвигая реформы и открытость по всем направлениям, а также укрепляя импульс и жизнеспособность развития, продвигая зеленое развитие и обеспечивая гармонию между человечеством и природой, а также улучшая благосостояние людей и стремясь к общему процветанию. .

    Наконец, посол И проанализировал перспективы и возможности будущего сотрудничества между Китаем и Норвегией. Он сказал, что экономики Китая и Норвегии в значительной степени дополняют друг друга.Китай — крупнейший в мире потребительский рынок и вторая по величине экономика в мире; Норвегия сильно зависит от внешней торговли и имеет современную промышленность. Его ВВП на душу населения занимает одно из первых мест в мире и является важной страной-экспортером нефти и морепродуктов. По данным Статистического управления Норвегии, общий объем торговли товарами между Китаем и Норвегией в 2020 году составил 16,175 миллиарда долларов США, увеличившись на 24,04. % из года в год. На долю Китая приходилось 9,9% всей торговли товарами Норвегии, и он стал четвертым по величине торговым партнером Норвегии.Сотрудничество в области морской экономики, устойчивого развития, ледовых и снежных видов спорта, инициативы «Один пояс, один путь», строительства инфраструктуры и энергетики между двумя сторонами имеет прочную основу, огромный потенциал и широкие перспективы. Осуществление 14-го пятилетнего плана Китая открыло новые возможности для китайско-норвежского сотрудничества на следующие пять лет. Китай и Норвегия совместно выступают за многосторонность и продвигают открытую мировую экономику и свободную торговлю. Обе страны должны продолжать углублять и расширять прагматичные отношения. сотрудничество в различных областях, основанное на принципах взаимного уважения, равного обращения и взаимной выгоды, и совместно открывают лучшее будущее для китайско-норвежских отношений.

    Председатель NCCC Ларс Андерсен и директор NCCC Элиз Чен поблагодарили посла Йи за его прекрасную речь. Они сказали, что, слушая эту речь, члены NCCC лучше понимают план развития Китая на следующие пять лет и больше уверены в развитии китайско-норвежского сотрудничества.

    Влияние антиконкурентной деловой практики на развивающиеся страны и перспективы их развития

    За последнее десятилетие многие развивающиеся страны приняли или находятся в процессе принятия законов о конкуренции.Развивающиеся страны все больше осознают негативные последствия антиконкурентной практики как для их экономики, так и для населения. Последствия такой практики трудно измерить количественно и поэтому могут быть неочевидными. Тем не менее, развивающиеся страны должны признать потенциальные выгоды, которые могут быть получены от применения законов о конкуренции. Стремление к созданию правовых и институциональных рамок для борьбы с антиконкурентной практикой усилилось в последние десятилетия.

    За более чем три десятилетия работы со многими развивающимися странами по всему миру ЮНКТАД накопила обширные знания и опыт, чтобы заставить законодательство и политику в области конкуренции работать на благо развития. Аккрское соглашение (параграф 104) признает, что «ЮНКТАД является центром работы над политика в области конкуренции и связанное с ней благополучие потребителей в системе Организации Объединенных Наций. Она предоставляет своим государствам-членам форум для межправительственного политического диалога и достижения консенсуса в области законодательства и политики в области конкуренции.… Форум для обсуждения вопросов конкуренции на многостороннем уровне,…. Работа ЮНКТАД в этой области должна способствовать развитию режимов законодательства о конкуренции, которые учитывают преобладающие условия в развивающихся странах «. В этих рамках настоящая публикация объединяет исследования практиков и ученых, посвященные выявлению последствий антиконкурентной практики для развивающихся стран и их перспектив развития.

    Различные разделы данной публикации охватывают широкий спектр сквозных вопросов конкуренции.В публикации подчеркивается синергия между законами и политикой в ​​области конкуренции и потребителей. Пункт описывает роль законодательства и политики в области конкуренции как дополнительного инструмента политики в борьбе с бедностью. Он также привлекает внимание к проблемам конкуренции на товарных рынках, которые имеют решающее значение для развивающихся и наименее развитых стран. Кроме того, в нем содержатся уроки из широкого спектра опыта как развитых, так и развивающихся стран, включая страны с переходной экономикой. Роль правоприменения в области конкуренции часто неотличима от вклада других экономических политик в повышение эффективности и конкуренции.Тем не менее, данная публикация поддерживает точку зрения о том, что законодательство и политика в области конкуренции поддерживают общий процесс экономического развития, препятствуя антиконкурентной практике, которая отрицательно влияет на потребителей и увеличивает затраты для бизнеса.

    Я надеюсь, что эта публикация, презентация которой состоится на девятой сессии Межправительственной группы экспертов по законодательству и политике в области конкуренции в Женеве в июле 2008 г., будет способствовать более глубокому взаимопониманию между правительственными чиновниками, заинтересованными сторонами из частного сектора, организациями потребителей и гражданское общество о необходимости законодательства и политики в области конкуренции и повышения осведомленности о вреде, который антиконкурентная практика наносит экономике развивающихся стран.

    Я хотел бы повторить, что ЮНКТАД будет продолжать поддерживать развивающиеся страны в их усилиях по принятию законов о конкуренции и защите прав потребителей и созданию и укреплению потенциала их органов по вопросам конкуренции с помощью программ технической помощи и наращивания потенциала.

    Мотивационные тренинги: Почему мотивационные тренинги не работают на увеличение продаж

    Мотивационный тренинг — Психологос

    ​​​​​​​Сегодня самый традиционный вид тренингов, это — мотивационные тренинги.

    Мотивационный тренинг вы узнаете без труда. Здесь много народа, ведущий обычно на освещенной сцене, звучит музыка. Ведущий (или несколько сменяющих друг друга ведущих) кидают сидящим в зале людям кидают красивые мысли, создают под них яркие впечатления, заставляют кричать «Вау! Нам нравиться!», поднимать руки и пр. — эмоционально вовлекаться. Обучаются ли здесь участники — нет, обучение требует другого, более неторопливого и вдумчивого формата. Умнеют ли здесь люди? Скорее, нет. Здесь происходит более простая работа: вместо одних, не очень адекватных убеждений и взглядов людям вставили более адекватные. Люди мозгов не включали, ведущие просто заменили их одну бездумную программу на другую бездумную. Если и можно сказать, что люди поумнели, то это не они поумнели, а их поумнели. К сожалению, они еще поотучались мыслить самостоятельно. Но при этом люди рады, они получали фан — яркие удовольствия, впечатления, да и качество жизни у них улучшилось. Парадокс: по способности мыслить они поглупели, но по жизни ведут себя успешно, и настроение у всех классное.

    Это — самые кассовые на сегодняшний день тренинги!

    Но это не Синтон.

    Синтон не возражает против таких тренингов, там есть своя аудитория, но тренинги Синтона — другие. Большая часть тренингов Синтона — обучающие. И даже когда в Синтоне происходят мотивационные тренинги, они все равно другие: они учат думать и подталкивают к обучению. Да, ведущий здесь тоже мотивирует, но вместе с этим он еще учит, дает алгоритмы и обсуждает варианты. Ведущий думает вместе с участниками — и заставляет думать. Ведущий не отделяет себя от зала сценой, участников здесь меньше и тренинг более раздумчивый: участники могут задавать вопросы и думать вместе с ведущим. Мы даем им список вещей, которые надо осваивать, подсказываем, в какой форме им лучше работать. Потом собираем их в группы, обустраивая ситуацию, чтобы им легче было трудиться. И подсказываем, что есть Дистанция, и если они туда пойдут, они ее освоят.

    Заметьте — на таком тренинге собственно обучения нет (или его немного), но здесь все делается для того, чтобы люди осмысленным образом перешли к обучению. Это промежуточная форма между мотивационным и обучающим тренингом, это мотивационно-обучающий тренинг.

    Основные же тренинги Синтона, повторю — это обучающие тренинги. Это тренинг не просто восторги и крики, тут ставятся жизненные проблемы, показываются варианты решения, обсуждаются их особенности, плюсы и минусы — и, самое главное, тут же происходит тренировка. Тренировка в парах, в тройках, в группах. Обсуждение что получилось, разбор трудностей — и снова тренировки. Здесь люди учатся думать и учатся успешно действовать.

    Тут нет криков, есть Есть третий вариант, когда прямо на тренинге мы и замотивировали, и устроили тренировки. У нас люди и встречаются, и тренируются, и кейсы отрабатывают. Это тренинг обучающий, без криков. Но здесь люди, думают, размышляют, примеряются и тренируются.

    Мотивационный тренинг в бизнесе

    Основные принципы:

    Тренинг должен быть веселым. Тренер — это модель. Движуха!

    Формула перемен:

    1. Ясные цели у участников,
    2. Мотивация двигаться вперед,
    3. Первые шаги.

    Лидеры групп и подопечные.

    Раз в неделю звонит тренеру и отчитывается по целям (выполнение обязательств).

    Тренинги по мотивации — Центр Натальи Кравченко

    Тренинги по мотивации

    «Есть два рычага, которыми можно двигать
    людей, — страх и личный интерес»
    Наполеон Бонапарт

    Чтобы составить себе представление о тренингах по мотивации, нужно уяснить в первую очередь, что же такое мотивация. У данного понятия существует множество определений. Мотивацию рассматривают и как совокупный комплекс факторов, стимулирующих и побуждающих человеческое поведение; и как систему направленных усилий, активизирующие мотивы вполне конкретного лица.

    Принимая во внимания определения мотивации, не сложно сделать вывод, что она представляет собой процесс заинтересованности, побуждения, активизации любого человека к четко определённой деятельности или работе, который направлен на достижение нужных личных целей, целей компании, организации, предприятия.

    Тренинги по мотивации позволяют активно обучать человека с целью получения определённых знаний, умений, навыков, которые позволяют успешно и качественно решать поставленные задачи, достигать намеченные цели и повышать эффективность деятельности.

    Мотивационные тренинги среди корпоративных тренингов сегодня стали наиболее популярными и распространёнными. Мотивировать человека на достижение определенной цели – это сложный психологический процесс, однако он способен принести огромный успех и положительные плоды.

    Именно для этого непрерывно создаются новые психологические программы, при прохождении которых человек способен уяснить и понять, какой же фактор является решающим и какое условие наиболее мотивирующее. Чтобы достигнуть максимально высокого результата, нужно выбрать определенный вид тренинга, наиболее целесообразного в данный промежуток времени, в созданной ситуации.

    Наиболее популярная мотивация – тренинг мотивации подчиненного персонала. Наиболее проблематичная и сложная грань в деятельности любого руководителя – это управление сотрудниками.

    Руководитель должен обладать навыками и приёмами мотивировать любого своего подчинённого для выполнения любой поставленной задачи. Срыв, невыполнение, остановка на полпути в достижении конечного результата может привести к провалу или краху всего коллектива или компании. Основное превалирующее большинство руководителей пользуются давно опробованной и выдержавшей испытание временем мотивацию в работе – выплата точно в срок зарплаты и стимуляция дополнительной денежной премией как видом поощрения.

    Современные мотивационные тренинги предлагают изучить другие методы стимуляции персонала. Они все ориентируются на главное – персонал должен достигать нужного результата, быть всегда работоспособным и полным энергии, уметь преодолевать стрессы. И что удивительно, в основе такой стимуляции не лежит материальное поощрение.

    Цель тренинга по мотивации:

    • Разбираться в мотивах отказов работников выполнять определенные задачи;
    • Формировать нужное направление развитие всего персонала;
    • Обучить возможности самореализовываться и самовыражаться;
    • Повысить эффективность и качество работы;
    • Сплотить в единую команду работников.

    Тренинги по мотивации “Мотивация лидера новой эпохи. Перезагрузка” развивает в руководителях улучшенное восприятие окружающего мира. Композиционное восприятие всех отдельных процессов станет масштабнее, станут заметны многие мелкие детали и отдельные моменты, которые раньше оттенялись и не смотрелись так отчётливо.

    Видео: как донести цели компании до сотрудников

    Мотивация станет стимулом активной деятельности, которая после тренингов будет доставлять удовлетворение от рабочего процесса и явственного осязания вкуса победы или достижения намеченной цели.

    «Теперь я уверена в получении дееспособности!» В московских ПНИ проходят мотивационные тренинги для людей с шизофренией

    Третий год в пяти психоневрологических интернатах Москвы разворачивается крутой проект: мотивационные тренинги для людей с шизофренией. «Пятеро участников тренинга уже получили ограниченную дееспособность», — говорит клинический психолог Елена Таккуева, — а еще семеро пойдут в суд по получению ограниченной дееспособности. Это — хорошие результаты!»

    Психолог и бизнес-тренер Елена Таккуева работает в «Шереметьево ВИП» руководителем направления обучения и развития, а параллельно делает тренинги для людей с психическими заболеваниями в ПНИ.

    — Проблема нарушений мотивации при расстройствах шизофренического спектра является в реабилитационном процессе основной, — говорит она. — Людям с подобным диагнозом требуется определенный, можно сказать ювелирный, подход в реабилитации. После перенесенного психоза или пролонгированного лечения им, как правило, требуется поддержка в обретении новых смыслов, целей, в преодолении физической и социальной ангедонии — это снижение способности получать удовольствие. Все это как раз и относится к задачам моего мотивационного тренинга…

    По работе Елена Таккуева проводила и создавала тренинги для повышения управленческих компетенций руководителей. А затем в рамках магистерской диссертации на их основе разработала мотивационный тренинг для людей с диагнозом шизофрения. В 2017-18 гг. он проходил в больнице им. Ганнушкина на базе дневного стационара.

    — С результатами исследования я выступала на одной конференции, и там его заметила ведущий специалист, работающий с интернатами, – Мария Сиснёва. Она и предложила проводить этот тренинг на базе психоневрологического интерната. И вот с 2018 года по 2020 в рамках проекта «Открытые двери» я сотрудничаю уже с пятью московскими психоневрологическими интернатами. На сегодняшний день обучение прошли семь групп. Это 35 человек (именно те, кто успешно завершил): 17 женщин и 18 мужчин.

    — С чем люди приходят к вам на тренинг?

    — Для начала мы разбираем их ожидания, потребности, цели, чего они вообще хотят в дальнейшем и как этого можно достичь. Я их стараюсь поддерживать во всех начинаниях, но никоим образом не формулирую за них цели – это их задача! Кто-то ставит вопрос о восстановлении дееспособности, а кто-то хочет научиться готовить, кому-то хочется выглядеть стильно, а кому-то нужно опубликовать свои музыкальные произведения. То есть, у каждого абсолютно разные цели, группа очень разношёрстная, и поэтому ни одно занятие не похоже на предыдущее – каждый тренинг уникален, каждый участник привносит что-то своё.

    Мы начинаем с очень простых шагов: каждый участник вспоминает свои достижения, успехи. Очень важно начать двигаться, вспоминая прошлые достижения, и делать акценты на малых победах. Далее участники на примере пирамиды потребностей Маслоу озвучивают свои актуальные потребности, и уже на третьей неделе тренинга они вырастают в цели. Каждый ставит цель на неделю. Далее мы смотрим, что удалось, а что нет и главное — почему. К концу тренинга участники ставят масштабные цели на год, каждый — свои. У слушателей есть возможность работать в группе и смотреть, кто как выполняет, кто какими целями захвачен. И все это – в доверительной атмосфере, которая способствует повышению самооценки и воодушевлению на изменения. Если набирается вторая группа в одном и том же ПНИ, я самому активному участнику прошедшей группы вручаю благодарность и предлагаю быть моим со-ведущим в тренинге. Пока не было такого, чтобы кто-то отказался, а это ведь тоже важная часть реабилитации.

    — Ну и вот готовка — как вы поможете научить готовить в условиях ПНИ?

    — Была у нас в группе сравнительно юная девушка, и она очень хотела научиться готовить. Это была не единственная ее задача на весь тренинг, потому как он идет восемь недель, но начать она хотела именно с готовки. Так вот она расписывала буквально: какое именно блюдо, что ей для этого необходимо, какие ресурсы в виде рецепта, ингредиентов, сколько нужно денег и где она их может достать, что может этому помешать или кто. Мы пришли к тому, что приготовить блюдо можно, к примеру, на кухне ПНИ, договорившись с персоналом, или же дома в свой редкий отпуск. И что вы думаете? Она приготовила борщ!

    Я, как правило, предлагаю начинать с очень простых целей, которые долгое время откладывались по каким-то причинам. Участник тренинга сам это формулирует, ставится задача, он выполняет ее или не выполняет, потом мы разбираем — удалось не удалось, почему, и потом я уже даю инструмент. Все их цели мы разбираем с использованием инструментов из менеджмента: пирамида Абрахама Маслоу, постановка целей по модели SMART, метод стратегического планирования SWOT-анализ, система постановки и достижения целей Бенджамина Франклина.

    — А были такие люди, которые говорили «Ой, я не зна-аю, я ничего не могу, я просто хочу, чтобы все было хорошо»?

    — Конечно, и такое говорят очень часто. И особенно в начале тренинга ряд участников относится ко всему этому с большим сопротивлением. Могут говорить, что «это как-то по-менеджерски», или «американский инструмент», и как «они без менеджмента выросли и ничего». И я не сильно погружаю их в эти теории, но все равно озвучиваю, что да, этими инструментами пользуются крупные компании, корпорации. И кого-то это привлекает, а кого-то, наоборот, стесняет, и всегда в группе есть определенное сопротивление у ряда персон.

    Как правило удается справиться с сопротивлением за счет того, что в группе всегда есть хороший пример. То есть, человек пользуется этими «менеджерскими инструментами», и у него получается. Мне остаётся лишь это подчеркнуть, а на следующие занятия другим участникам, как правило, тоже все удается. Хотя двое-трое из группы могут не закончить программу, и это тоже нормально. Им либо тяжело, либо они не хотят, либо тренер не нравится или сам тренинговый формат не подходит, по-разному бывает.

    — Каких реальных целей люди добились за тренинг?

    — Очень обнадеживает то, что пятеро участников уже получили ограниченную дееспособность. Семеро пойдут в судебный процесс по получению ограниченной дееспособности, и одна участница обратилась в ПНД по вопросу об изменении диагноза на более легкий.

    — А людям не очень сложно погружаться в бизнес-тематику?

    — Никаких сложностей. Я даже сталкиваюсь с тем, что, зачастую, у управленцев в организациях бывает куда больше сопротивления, чем у контингента, который лечится в стационаре либо живет в интернате. Они очень быстро все схватывают.

    У нас сейчас, к примеру, есть одна участница, она не разговаривает на группе вообще. При этом свои самостоятельные работы она пишет в чат и, надо заметить, очень все замечательно выполняет. Моя же задача — просто озвучивать ее ответы на задания. И у нее все правильно, моего вмешательства там вообще никакого нет. То есть, даже отсутствие речи не создает особых сложностей.

    — Тренинги продолжаются, а как у вас технически все изменилось с карантином?

    — Вот сейчас новая группа проходит полностью онлайн. Только одно занятие было очное, мы успели познакомиться, наладить контакт. Ну вот посмотрим, что из этого выйдет, потому что эффективность, на мой взгляд, должна снизиться, живое общение всё же ничто не заменит. Пока у нас три занятия прошло, все делают самостоятельную работу, подключаются. Но в середине группы, на 4-5 тренинге, как правило, начинаются «штормы», сильное сопротивление. Что-то не нравится, кто-то противоборствует – такова природа групповой динамики. Насколько получится в онлайн с этим совладать, посмотрим по результатам.

    — ПНИ вам с техникой помогают?

    — Да, тут никаких проблем. В этом плане ПНИ, которые запросили тренинги, всем оборудованы, все замечательно. В каждой организации есть сопровождающий сотрудник, и сотрудник, который организовывает ZOOM-конференцию. До 12 человек могут подключаться, из одной комнаты — по двое, по четверо. На следующем занятии попробуем «онлайн комнаты», так как у нас предусмотрена работа в мини-группах.

    — А как вам ваши слушатели? 

    — Очень интересные, прекрасные, с отличным чувством юмора. И шутят, а как же, смеются, очень часто и я вместе с ними! Это же все-таки мотивационный тренинг, и очень важно, чтобы им нравилось, чтобы они действительно хотели приходить.  Мне интересно с ними работать, надеюсь, и им со мной.

    — Что сами участники говорят про тренинг?

    —В конце я, как обычно на тренингах, даю анкету обратной связи, где участники оценивают полученный результат, работу тренера, раздаточный материал, насколько им было комфортно на тренинге и так далее. Как правило, оценивают на 5 баллов. И вот, что пишут: «Смогла раскрыть себя с лучшей стороны благодаря поддержке психолога», «Результат тренинга: уверенность в получении дееспособности», «Получила удовольствие от тренинга и буду дальше заниматься с психологом», «Стало более комфортно находиться в группе людей, я сформулировала цели и средства для достижение этой цели», «Тренинг помог оформить свои мысли по поводу самореализации». В совокупности с другими программами реабилитационной работы ПНИ тренинг даёт очень неплохие результаты.

     

     

     

    Как работают мотивационные тренинги — колонка Славы Баранского

    14 Января, 2019, 17:00

    10188

    Сооснователь проекта Live.Love Слава Баранский написал на Medium колонку об 11 принципах работы мотивационных буткемпов и тренингов. С разрешения автора, редакция AIN. UA приводит адаптированную версию материала.

    1. История тренера

    Первое, что отмечает Баранский — описание личных трудностей, через которые прошел коуч.

    Тренер обычно начинает со своей истории. Он или похудел сразу на 38 кг за месяц, или, если говорить про бизнес-тренинги, продал квартиру, машину, развелся, чтобы добыть ресурсы – в общем, поверил сердцем, пошел на риск и преуспел. Вы должны вынести из этой истории то, что если смог он — сможете и вы. Но и это не главное! Главное, что вы почти ничем не рискуете, в отличие от тренера.

    2. Подкупающая честность

    Тренер ничего от вас не скрывает и не обходит стороной острые углы. Он в лоб озвучивает ваши страхи и сомнения, делая вас соучастником. Он скажет вам «Многие говорят что мы секта» или «Никто ничего не хочет делать и с 80% из вас будет то же самое», и т.д. Он буквально будет озвучивать то, что вы думаете прямо сейчас.

    3. Депривация сна и усталость

    Организаторы тренингов искусственно добиваются состояния недосыпа — так легче снизить уровень критического восприятия у посетителей тренингов.

    Недосып, интенсив, прорыв… Это излюбленная механика многодневных тренингов, в особенности относительно нового формата bootcamp (буткемп). В рамках работы в буткемпе вы что-то строите сами или в команде. График тренинга обычно так «насыщен», что проваливаются все дедлайны спичей, таймлайн активностей, а позитивный поток эмоций спикера иссякает точно тогда, когда иссякаете вы и все рядом с вами. Вас заваливают информацией до полного нокаута.

    Это активно применяется тем же Тони Робинсоном на его недельных сейшенах с 8 утра до 2 ночи ежедневно. Нет времени на раздумья, нет времени мыслить критически. Механика очень проста – депривация сна очень сильно понижает ваш интеллект, а вместе с ним способность анализировать, критически мыслить.

    4.

    Танцы, групповые активности и светомузыка

    Баранский указывает на происхождение групповых активностей, которые проводят на крупных тренингах.

    Для себя я называю эту часть тренингов Tribal («трайбалом»). Это механики племенного и религиозного взаимодействия. Вспомните племена из кино – шаман бьет в бубен ритм, что-то бросает в костер и он ярко пылает.

    На тренингах с вами происходит все то же самое, но круче – вы танцуете, визуализируете будущее, взаимодействуете – и все это на примитивном трайбал-уровне после предварительной подготовки. Добавьте эффекты от депривации сна, и вы в состоянии подопечного пещерного жреца 30 тыс. лет назад.

    5. Неудобства

    Организаторы намеренно ограничивают удобство участников: плотной посадкой, скупым перекусом или неудобными местами для совместной работы. Это все давит на участников и заставляет их чувствовать собственную «никчемность».

    Обратите внимание как вам всегда неудобно в зале — стулья с вертикальной спинкой, по бокам другие люди с полным касанием. Обратите внимание как проходит ваша «практика» — теснота, работа на полу или скрючившись над неудобным столом. Часто вам или душно или очень холодно. И никак не получится это исправить.

    Это делается с одной простой задачей: нужно вызвать в вас чувство одолевающего раздражения и недовольства собой, которое граничит с паникой. Чувство это, наложенное на депривацию сна, свето-шумовые глушилки и эмоциональное истощение, заставляет вас буквально паниковать и винить в своей никчемности только себя. Вы просто опускаетесь на дно самооценки, и тренер протягивает вам руку и начинает «вытаскивать». Если вас не опустить, то и предмета работы нет на самом деле. Некого будет доставать.

    6. Отсутствие нормального питания

    Еще один манипуляторный прием — голод, которого организаторы добиваются, предоставляя только печенье и кофе для перекуса. 

    Часто на тренингах «не до этого», «нет времени» и т.д. Есть только кофе и печеньки. Многие тренеры объясняют это недостаточным бюджетом и экономией – «Лучше уж я вам привезу топового спикера, чем потрачу сегодня на кетеринг…», – говорят они. Нет, не лучше, если задача не сделать из вас скот.

    7. «Паршивая овца» и довольные «выпускники»

    Баранский отмечает, что тренеры подавляют высказывания тех, кто продолжает критически оценивать ситуацию и задавать неудобные вопросы. Таких людей прерывают и навязывая имидж «паршивой овцы».

    Давайте откровенно – если бы такой работы не проводилось, то почти любой тренинг или буткемп заканчивался бы мини-бунтом и групповым требованием вернуть деньги. Но! Опять против нас работает наше первобытное начало. Основной способ изолировать всех от вашего интеллектуального озарения — это навязать вам чувство «паршивой овцы». Проблема наша в том, что мы всегда принадлежим тому или иному племени (часто нескольким), и нет ничего страшнее для нас, чем вывалится из него. Скорее всего, вы оставите свое мнение при себе и не будете настаивать на нем.

    В противовес этим таким людям работают «вечно довольные выпускники» — подставные лица, которые хвалят результативность программы и поддакивают спикеру.

    Если вы видели со сцены апелляцию к кому-то, кто повторил этот тренинг сегодня спустя год и теперь делится успехами, если вы видите особо вовлеченных и сразу покупающих по первому зову, если кто-то постоянно вторит спикеру, то знайте – засланный.

    Но это не всегда злой умысел «выпускника», иногда он просто полезный идиот, которого кумир-тренер позвал забесплатно, и тот отрабатывает из лучших внутренних побуждений. Такой тип хелперов самый ценный. Их еще иногда называют саженцами, которые должны прорасти в нужный Тренеру момент.

    По словам Баранского, из ситуации можно извлечь и выгоду — если записаться на тренинг и заявить о желании уйти, вам практически гарантированно и бесплатно предоставят дополнительные услуги вроде повышенного тарифа или персонального коучинга. Это делается, чтобы убрать источник раздражения из поля зрения других клиентов.

    8. Использование «объектов вожделения»

    Организаторы тщательно собирают наборы промо-продукции, чтобы максимально повысить выручку.  

    Тут все просто и работает так — вам нужно физическое доказательство того, что вы не зря потратили деньги, и это вам нужно получить в первые минуты вожделенного тренинга. Обычно это пакеты с каким-то бесполезным хламом  —  книги, методички, чек-листы, элементы одежды. Иногда это главный способ продать вам подороже. В пакете Gold будет ручка за $1, а в пакете Platinum, который в 3 раза дороже — ручка Mont Blanc за 10% стоимости вашего пакета.

    9. Манипуляция тарифами

    Тот же самый подход на тренингах используется и в отношении тарифных планов, зарабатывая больше на идентичных по сути, но разных по стоимости вариантах.

    Чаще всего никакой разницы между тарифами Bronze, Gold, Platinum и Super VIP нет. Тут играют на ваших ассоциациях как ЦА, на склонности к позерству и прочим порокам, которые черпают силу из детства. Всегда заходите в Bronze и применяйте интеллект для прокачки себя до Gold в процессе.

    10. FOMO – синдром упущенной выгоды

    Чтобы мотивировать участников семинара, тренера часто используют один и тот же прием — выводят на сцену успешных людей, на которых хочет равняться аудитория. 

    «Тело» выходит и главное, что вы почувствуете —это FOMO, страх внутри. Вам должно казаться, что это почти вы, но в будущем, через год. Что год назад этот хмырь или серая мышка сделали единственно тут правильный выбор —идти с Тренером дальше. И вот он/она на сцене, а вы снова в зале. Год от года вы снова и снова в зале, а на сцене новые и новые люди. Что-то не так с рациональным предыдущим выбором. Жизнь проносится мимо вас. Успех — снова чья-то лошадка, но не ваша.

    11. Гарантии и обязательства вернуть деньги

    Организаторы и выступающие постоянно указывают на то, что участники ничем не рискуют. На деле, вернуть средства практически невозможно.

    В мире марафонов и другого сверхтяжелого спорта на выносливость у организаторов есть правило: человека, упавшего без чувств или умершего, надо оттащить с глаз долой и не портить людям праздник. Обычно это или палатки, или даже отдельные медицинские городки.

    В тренингах все точно так же. Вам предложат персональный коучинг или что-то в этом роде, а по сути вас изолируют и будут «мочить» вдвоем или втроем —  team work в своем абсолюте!

    Автор: Слава Баранский, сооснователь проекта Live.Love

    Мусульманам на заметку (и не только): 3 ловушки мотивационных тренингов

    Три ловушки мотивационных тренингов. (Источник фото: yandex.ru)

    В век информации мотивационные тренинги составляют заметную часть инфобизнеса. И, конечно, не найдя внутренних ресурсов для реализации своих целей, многие обращаются к различным «гуру» мотивации, чтобы услышать те слова, которые наверняка каждый может сказать себе сам: трудись, учись, развивайся, фокусируйся на цели, составь план и следуй ему и т. д.

    Но что в них притягивает массы, почему люди готовы отдавать свои средства, не получая реального результата (или веря, что они его получили)? Стоит рассмотреть некоторые ловушки этих тренингов, чтобы не попасть в ловушку некомпетентных или недобросовестных тренеров. Ведь Коран диктует каждому из нас:

    «И не следуй тому, чего не знаешь. Поистине, слух, зрение и сердце — все они будут призваны к ответу [за совершенные поступки]» (сура «аль Исра», аят 19).

    Первое заблуждение, которому могут подвергнуться участники тренингов, — это подсознательное приравнивание успеха к счастью. Чтобы человек был более мотивированным для достижений, работы, новых покупок, рвения, ему могут невольно «внушать», что без всех этих достижений счастье невозможно.

    При всем при этом материал, конечно, сопровождается красивыми картинками. Красивые картинки, за которыми не видно бессонных ночей, предательств партнеров, напряженного графика, потраченных нервов, нехватки времени на близких, на отношения, на себя, в конце концов.

    Можно быть успешным, но при этом не чувствовать себя счастливым. И наоборот, можно ощущать себя счастливым человеком, не имея на карте семи- или восьмизначных сумм, суперкаров в гараже и длинного списка компаний, которыми ты управлял или управляешь.

    Помните хадис: «посланник Аллаха, да благословит его Аллах и приветствует, сказал: «Можно сказать, что весь мир достался тому из вас, кто встретил утро со спокойным сердцем, находясь в добром здравии и имея достаточно пищи, чтобы хватило её ему на день» (Бухари).

    Второе – это внушение чувства вины и ощущения собственной незначимости. Обычно тренеры используют трюк, напоминающий презрение или обесценивание жизни обычных людей, которые вместо того, чтобы заводить многомиллионные бизнесы, тратить время жизни на достижение целей, которые возможно и не принесут им желаемого счастья, посвящают себя обычным простым занятиям, от которых могут получать удовольствие и достаточное для них количество денег. Тот, кто воспринимает их слова без критики, может решить, что с ним что-то не так, если за его плечами нет всех этих достижений, к которым они призывают.

    У людей разные аппетиты как в материальном, так и в духовном отношении. Не для всех жизненно важно ездить на дорогих машинах, есть самую редкую пищу и жить в самых роскошных апартаментах. В конце концов, физиологически радость бедняка мало чем отличается от радости богача. К тому же, если второй еще и не чувствует себя счастливым, то это может еще и усугублять его экзистенциальную тревогу.

    Мол, у меня же и так все есть, почему я не так счастлив, как хотелось. В хадисе сказано: «Богатство – это не обилие имущества. Однако истинное богатство – это богатство души (довольство)» (Бухари).

    А в другом хадисе говорится, что «успешен тот, кто покорился Аллаху и кому был дарован достаток, и затем Аллах внушил ему довольство тем, дарованным» (Муслим).

    Ощущение довольства и успешности не зависят только от материального состояния, это в первую очень состояние души.

    Третье, как мы упомянули выше, это то, что за призывами к богатству тренеры оставляют недостаточно освещенными вопрос цены всех этих достижений. Время и ресурсы человека ограниченны, и это значит, что, тратя их на достижение одних целей, ему придется лишать «кровотока» другие сферы своей жизни.

    Во-первых, стараться и быть мотивированным еще не значит достичь желаемого. А если идти к своей цели несмотря на неудачи, то это требует определенных жертв. К тому же у успеха много ревнителей, и порой завистники могут идти даже на преступления против преуспевших людей. Все ли готовы платить по такому длинному чеку с часто непредсказуемым концом?

    Любое полезное знание похвально в исламе. Стремление к благополучию – одобряемо. От Абу Хурайры передается о том, что посланник Аллаха (мир ему) сказал ему: «Будь упорным в том, что приносит тебе пользу, испрашивай помощи у Аллаха и ни в коем случае не сдавайся перед трудностями (Муслим).

    Мотивационный заряд, поддержка от других в какие-то моменты важна, но не менее важно, чтобы эта поддержка приближала человека к его целям, а не запутывала и огорчала еще больше. Что, к сожалению, часто происходит с участниками тех самых «мотивационных тренингов».

    Ася Гагиева

    Если вы нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter.

    Когда тренинги вредны?

    Тренинги давно заняли серьезную нишу в работе с персоналом и стали привычным элементом п овседневной практики многих компаний. Именно поэтому с их помощью хотят решать задачи, совершенно не лежащие в сфере действия этого инструмента, ведь он не является универсальной «волшебной таблеткой», мгновенно разрешающей все проблемы бизнеса.

    Предлагаю затронуть несколько часто встречаемых примеров:

    Ситуация №1. «Эмоциональная встряска»:

    Сотрудники демотивированы (по разным причинам — некорректная монетарная мотивация, либо отсутствие мер немонетарной мотивации, и как итог — низкая лояльность), в компании спад, результативность низка и лавиной идут слухи о том, что все плохо, а будет только хуже и хуже. Очень часто в этой ситуации тренинги различного рода (от продаж до командообразования) заказываются с целью «обеспечения эмоциональной встряски», чтобы «расшевелить сотрудников», «сплотить их» и заставить их «думать об общем результате».

    Следствия:

    Итогом таких тренингов является обычно многократное усиление демотивации. Если с материальной стороной стимулирования в компании все в порядке, то логика сотрудников здесь следующая: «Опять эти (далее следует непечатное слово) какую-то ерунду там у себя наверху придумали, а нам отдуваться». Если же есть сложности и с материальным стимулированием, то недовольство усиливается еще и в следующем направлении: «Вместо того чтобы платить за какое-то обучение, лучше бы нам зарплату повысили/ офис отремонтировали/ товара нормального закупили и т. п. Знаем мы, каких оно денег стоит!».

    Что делать вместо тренинга?

    Делать аудит системы мотивации, опрос лояльности,— нужно выяснять причины спада, и работать с ними в рамках консалтинга (или своими силами), перестраивая систему. Если даже в компании все прекрасно с мотивационными системами, а причины спада — большое количество «засидевшихся» старичков, то «расшевеливать» их на первом этапе логичнее, к примеру, аттестацией или любой другой формой оценки, а никак не тренингом.

    Ситуация №2 «Мастера на все руки»:

    Сотрудникам непонятен их функционал, так как в компании он либо не описан вообще, либо описан очень расплывчато, либо количество должностных инструкций 2003/2006/2010 и т. д. года перевалило за десяток по каждой должности. Каждый занимается тем, что может, а руководство требует делать еще и то, что сотрудники не могут (например, технических специалистов, кроме установки, сопровождения и доработки своего технического продукта, обязывают одновременно его и продавать, и заниматься сбором дебиторской задолженности). В этой ситуации тренинги (прежде всего навыковые) заказываются с целью «обучения» тем направлениям работы, которые не очень хорошо получаются (например, для обучения программистов переговорам).

    Следствия:

    Итогом таких тренингов легко может стать увольнение целого ряда сотрудников, которые в процессе него (даже при хорошем отношении в целом к компании и в частности к самой идее обучения) окончательно для себя понимают, что функционал, навязываемый руководством,— точно не их. Их высказывания могут так и звучать: «Ну не продавец я, ну что непонятного?! Не был им, и быть не собираюсь!»

    Что делать вместо тренинга?

    Прежде всего, разбираться с функционалом (как не грустно это звучит, придется его делить между разными людьми с разными особенностями и качествами, а также разными умениями и навыками). Описывать конкретные однозначные инструкции по каждой должности, смотреть, в рамках каких функций требуются какие навыки, оценивать наличие/отсутствие/выраженность этих навыков у сотрудников на данных должностях, и только после этого (если точно будет необходимость) подбирать формы обучения.

    Ситуация №3 «Перегрузка»:

    Сотрудники перегружены (например, в силу некомплекта штата или в силу каких-то быстрых изменений в компании, предполагающих повышенный объем работ), они физически не справляются с тем объемом работ, который сейчас есть в компании, часто работают вне рамок рабочего дня/недели, выходят внеурочно, не имея права на отпуск или больничный. В этой ситуации тренинги заказывают часто с целью «помочь сотрудникам в оптимизации своей загрузки» (причем часто тематические тренинги, по тайм-менеджменту, планированию, личной эффективности).

    Следствия:

    В такой ситуации тренинг может просто сыграть роль «последней капли». Тогда логика сотрудников следующая: «Мы и так пашем по шесть дней в неделю, по 12 часов в день, семьи не видим, отдохнуть не успеваем, так еще и последние выходные забрали на какую-то ерунду!»

    Что делать вместо тренинга?

    Делать фотографию рабочего дня (хронометраж), анализ загрузки каждого сотрудника, подсчитывать нормирование всех типичных функций и искать причины отклонений, фиксировать «поглотители времени» и минимизировать их. При некомплекте штата — конечно же, комплектовать его, при форс-мажорных обстоятельствах объяснять людям, по какой причине и как долго это продлится — по сути, смягчать и «успокаивать», просить помощи.

    Ситуация №4 «Панацея от всего»:

    Загрузка сотрудников адекватная, функционал понятен, лояльность на достаточном уровне. Однако все вопросы в компании принято решать именно посредством тренингов (будь то недостаточность знаний, неотработанность навыков, спорные вопросы и конфликты в коллективе и т. п. ),— то есть, по сути, единственным инструментом развития персонала в компании являются тренинги. Из-за этого они проходят очень часто (ежемесячно, а то и чаще 1 раза в месяц), причем нередко на повторяющиеся темы (для руководителей, принимающих решение об их проведении, они формулируются как «самые актуальные»).

    Следствия:

    Такая форма обучения, как тренинги, во-первых, не решает всех задач организации, а во-вторых, просто «приедается». И тогда люди начинают открыто говорить об этом: «Нас заучили уже, сколько можно!», «Шестой одинаковый тренинг продаж за полгода!». И даже если тренинг совсем не одинаковый, и тренер другой, и последовательность вопросов новая, с каждым следующим тренингом у сотрудников остается все меньше и меньше интереса к теме и все больше раздражения.

    Что делать вместо тренинга?

    Так как знания и тем более навыки требуют времени для закрепления и тренировки, применять различные посттренинговые мероприятия, проводить регулярную оценку уровня знаний, умений и навыков, выбирать программы индивидуального развития для отдельных специалистов (в различных видах — от наставничества более опытных коллег до коучинга).

    Ситуация №5 «Непонятное новшество»:

    Состав сотрудников постоянен на протяжении более чем 3–4 лет, они выполняют типичный функционал, и сам бизнес можно скорее отнести к консервативным, нежели к динамично развивающимся. Раньше сотрудников учить даже не пытались, и тренинговый формат является для них совершенно новым. Более того, сама мысль о неком «обучении» для сотрудников является непривычной, так как обучение ими воспринимается скорее как получение образования или плановое повышение квалификации, обусловленное законодательно. В этом случае тренинги часто заказываются по причине того, что люди «засиделись» и не дают должной результативности, или в качестве попытки действительно научить их чему-то новому.

    Следствия:

    Даже при высокой мотивации на работу в компании в целом, первую реакцию на обучение в общем можно описать следующими комментариями: «Руководство нас дураками считает, вот и отправляет учиться!» или «Что за нерусские методики, что там будет?!». А если основной состав сотрудников еще и люди в возрасте, то добавляется мысль «Гоняли бы молодежь, нас-то зачем трогать!». Все это приводит к обиде на руководство и сопротивлению самим тренингам, которые либо вообще саботируются (в силу «объективных» причин), либо превращаются в «клуб жалобщиков».

    Что делать вместо тренинга?

    Создавать потребность в обучении через оценочные мероприятия, индивидуальную диагностику, индивидуальные мотивационные беседы, начинать с более простых и привычных форм обучения — изучения литературы, лекций, обмена мнениями с коллегами, постепенно переходя на интерактивные форматы.

    Ситуация №6 «Местные катаклизмы»:

    В компании происходят резкие изменения, обусловленные разными причинами: изменениями в законодательстве, силовым решением собственников и т. п. Это могут быть большие географические изменения (выход или переход в другие регионы, сильно отличные от привычного), изменения формата работы (работали на оптовом рынке, открыли собственную розницу), изменения в продукте и рынке (вплоть до диверсификации бизнеса). Кто-то из сотрудников в недоумении, но большинству просто страшно, ведь у них нет конкретного ответа на вопросы «почему так происходит» и «что дальше будет». Тренинги в этом случае часто заказывают, чтобы ответить на вопрос «как» (как действовать дальше, как работать по-новому).

    Следствия:

    Если у людей недостаточно информации о том, почему и зачем происходят изменения, они точно не захотят (да и не смогут) адекватно воспринять информацию о том, как им надо действовать. Чаще всего в этом случае тренинги усиливают тревожность и страхи, порождают новые (или усиливают старые) слухи, и общая логика сотрудников выстраивается в направлении «Скорее всего, от нас хотят избавиться — вот сейчас тренер на нас посмотрит и „настучит“ руководству». Даже если тренеру и удастся как-то смягчить негативный настрой, навыковый тренинг потом точно придется проводить заново.

    Что делать вместо тренинга?

    Информировать о целях и стратегии развития бизнеса, всеми способами и по всем каналам (совещания, стратегические сессии, корпоративный портал, рассылка, сайт и т.  п. ) доносить до людей информацию о том, куда идет компания и с чем связаны такие изменения. Менять систему мотивации (как монетарной, так и немонетарной), как минимум, на период резких изменений, спрашивать у самих сотрудников — что им нужно для более эффективной работы в такое нелегкое (но интересное) время. А тренинги проводить тогда, когда они появятся в запросах от персонала.

    Ситуация №7 «Готовим прорыв!»:

    Уровень развития компании (с точки зрения проработанности стратегического планирования, менеджмента, маркетинга, кадровой политики) — не очень высок. Часто такое бывает в молодых компаниях или бизнесах, где большинство представителей топ-менеджмента молоды. Хочется достигать более высоких и амбициозных целей, и кажется, что тренинги — отличный ход для «рывка» вперед (вот сейчас обучим сотрудников и каааааак рванем!). Кроме того, в таких ситуациях тренинги заказываются еще и как относительно недорогой инструмент изменения компании.

    Следствия:

    Очень часто обученные на тренингах в такой ситуации сотрудники видят, что уровень управленцев (HR-ов, развития компании в целом) ниже, чем их собственный. Естественно, это приводит к сильной демотивации работы в этой команде, которая формулируется просто «Да они сами этого не умеют/не делают, а от меня требуют!», следствием которой часто является увольнение либо, как минимум, ультимативное требование карьерного роста. Особенно часто это происходит при обучении руководителей среднего звена управленческим навыкам (там сравнение сделать наиболее просто, сопоставив алгоритмы, полученные на тренинге, с тем, как действует по отношению лично ко мне мой руководитель).

    Что делать вместо тренинга?

    Развивать компанию в самых разных направлениях — разработке и популяризации стратегии, разработке фирменного стиля, продвижении, кадровой и финансовой политиках и т.  п. Но прежде всего, начинать «с головы», то есть с развития (в том числе саморазвития) ключевых топовых фигур бизнеса.

    Вот несколько наиболее ярких ситуаций, в которых тренинг как инструмент нанесет скорее вред, чем пользу, даже если программа выбрана хорошая и тренер работает качественно. Если же еще и тренер допускает ряд ошибок в процессе проведения, то тренинг становится стопроцентной «антиполезностью».

    Во всех вышеперечисленных ситуациях обойтись ответом на вопрос «что делать вместо тренинга» и даже на вопрос «что делать после тренинга» не удастся, потому что для отладки системы использования тренингов как инструмента развития персонала важно учитывать немалый список моментов:

    1. Определять, тренинг ли нужен именно сейчас компании, а не использовать его как «волшебную таблетку» на все случаи жизни.

    2. Ставить цели тренинга, а не отправлять туда людей «на всякий случай».

    3. Определять (совместно с тренером) критерии эффективности тренинга, а не надеяться, что «хуже-то точно не будет».

    4. Грамотно выбирать тренера или тренинговую компанию, а не брать первого попавшегося в поисковике Интернета.

    5. Проводить предтренинговую диагностику, а не определять уровень группы «пальцем в небо».

    6. Анализировать состав группы при ее формировании, а не отправлять туда всех подряд «на всякий случай».

    7. Заранее создавать у сотрудников мотивацию на обучение (объяснять, зачем тренинг самим сотрудникам), а не «загонять» их на тренинг в последний день, не объясняя толком, что и как там будет.

    8. Давать тренеру информацию о группе, отношениях в ней, подводных камнях взаимодействия в коллективе и нынешней мотивации, а не надеяться, что «он же профессионал, на месте разберется».

    9. Давать задание участникам на время тренинга или по его материалу, а не пребывать в иллюзии, что «это же им надо, мы и так за них заплатили!».

    10. Обеспечивать посттренинговое сопровождение (внедрение полученных знаний и умений в каждодневную практику), а не останавливаться на проведении тренинга.

    Автор: Гулимова Анна

    Источник: www.hr-portal.ru

    Вам понравилась статья?
    Нажмите на кнопки социальных сетей и поделитесь ею с друзьями и коллегами!

    ТГУ запустил мотивационные тренинги в рамках «Содействия занятости»

    В Томске стартовали первые вводные мотивационные модули для участников федерального проекта «Содействие занятости». Группа женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, прошла тренинг, который помог им определиться с выбранным направлением для обучения.

    Первый тренинг «Мои шаги к успешной карьере» прошли около 30 человек, большинство из них – женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком или воспитывают детей-дошкольников. Все они сейчас не работают и на курс пришли по приглашению томского Центра занятости населения (кадровый центр «Работа в России»).

    – Я сейчас нахожусь в декретном отпуске с третьим ребенком, и мы с мужем планировали открывать свой бизнес, поэтому я хотела пойти на программу по предпринимательской деятельности. Но после тренинга я нашла еще несколько ниш, в которых я могла бы себя реализовать с учетом имеющихся у меня знаний и опыта. Сейчас я планирую еще сходить на встречу с тьютором в Центр занятости населения, чтобы сделать окончательный выбор, – рассказывает участница тренинга Светлана Бортницкая.


    Модуль рассчитан на людей, зарегистрировавшихся в проекте «Содействие занятости», федеральным оператором которого является ТГУ. Он нацелен на то, чтобы помочь участникам самоопределиться с будущим направлением деятельности и выбрать из почти 2000 образовательных программ, которые предлагаются в рамках проекта.

    – Мы планируем проводить эти тренинги регулярно, поскольку это реально действующий механизм, – объясняет Елена Суханова, директор Института образования ТГУ. – Такие курсы помогают людям точнее определиться, в каком именно направлении они хотят развиваться. Наш опыт показывает, что среди людей, прошедших такие модули, гораздо выше процент последующего трудоустройства.

    Еще одна участница тренинга, мама двоих детей Ольга Дывдык не работала более 8 лет. Она признается, что проблемы с трудоустройством начинались, как только работодатели узнавали о возрасте ее детей. В результате ее экономическое образование «устарело», и она стала искать возможности получить новую специальность.

    – Изначально я хотела переориентироваться на педагогику, но после тренинга увидела перспективу и в своем направлении. Поэтому я будут дальше изучать перечень программ, чтобы найти ту, которая позволит мне стать более грамотной, более современной в своей специальности, и затем устроиться на работу, – говорит Ольга.

    Оставить заявку на переобучение по федеральному проекту «Содействие занятости» можно на сайте https://employ. tgu-dpo.ru/: консультанты перезвонят вам и после профориентационной беседы запишут на выбранную программу.

     Кто может стать участником?

    •        Люди старше 50 лет, а также граждане предпенсионного возраста.

    •        Люди, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости (включая безработных).

    •        Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

    •        Мамы детей-дошкольников, не состоящие в трудовых отношениях.

     Федеральный проект «Содействие занятости» ориентирован на россиян, которые хотят устроиться на работу или сменить сферу деятельности. В рамках проекта участники получают дополнительное образование, после переобучения им помогут найти компанию-работодателя либо окажут помощь в открытии собственного бизнеса. Программа рассчитана на период до 2024 года. В 2021 году в общей сложности около 170 тысяч граждан смогут получить новые знания, а с 2022 года ежегодно переобучение будут проходить не менее 115 тысяч человек.

    Подробнее о причинах незанятости населения можно прочитать в колонке ректора ТГУ Эдуарда Галажинского. 

    Список инструкторов | Сеть тренеров по мотивационным интервью (MINT)

    Орхус C, Дания Лос-Анджелес, США Эл. Почта:

    abellajacks @ gmail.com

    Сайт:

    http://www.miforchange.com

    Фалун, Швеция Нашвилл, США Электронная почта:

    леса[email protected]

    Копенгаген Ø, Дания Эл. Почта:

    [email protected]

    Сайт:

    http://www. alfakbh.dk

    Мосман, Австралия Эл. Почта:

    [email protected]

    Веб-сайт:

    https: // capacityconsultants.com.au

    Штат / территория:

    Новый Южный Уэльс

    Варшава, Польша Эл. Почта:

    [email protected]

    Сайт:

    http://www.pomocwzmianie.pl

    Кардифф, Соединенное Королевство Электронная почта:

    orlaadams76 @ gmail.com

    Скеллефтео, Швеция Эл. Почта:

    [email protected]

    Магазин Heddinge, Дания
    Денвер, США Веб-сайт:

    http: // mdavidmi. com

    Харрисонбург, США
    Стокпорт, Великобритания Эл. Почта:

    [email protected]

    Сайт:

    Home

    Front Range — Боулдер, Форт-Коллинз, Денвер, Колорадо-Спрингс, США Электронная почта:

    karen @ karenalonge.com

    Сайт:

    interpersonal communication consultant ~ karen alonge

    Беркли, США Эл. Почта:

    [email protected]

    Сайт:

    http://www.valeriealt.com

    Бостон, США Электронная почта:

    analtman @ partners.орг

    Санта-Фе, США Эл. Почта:

    [email protected]

    Сайт:

    http://www.lltraininginstitute.org

    Айдахо-Фолс, США Эл. Почта:

    [email protected]

    Берген, Норвегия Электронная почта:

    нина[email protected]

    Сайт:

    https://helse-bergen.no/avdelinger/psykisk-helsevern/kronstad-distriktspsykiatriske-senter

    Портленд, США Сайт:

    http://www.hetimaine.org

    Обучить тренера | Успешная мотивация

    Мотивация и обучение

    Менеджеры Должны ли вы проводить сеанс мотивационного обучения?

    10 шагов к успеху!

    Все менеджеры не тренеры.

    Фактически, многие не обучались тому, как проводить тренировку.

    Сеанс мотивационного обучения

    Тем не менее, каждому руководителю на определенном этапе необходимо провести сеанс мотивационного обучения со своей командой.

    Боб Селден, который много лет был менеджером и тренером, сформулировал 10 простых пунктов, которые помогут менеджерам сделать свои тренинги мотивационными.

    Мотивационные навыки

    Итак, вы менеджер.

    Итак, вы знаете, что вам нужно провести тренировку или командную встречу для своей команды (впервые), которая должна быть мотивационной, и вы не профессиональный тренер.

    Ну и что!

    При наличии хорошего плана и хорошо структурированной тренировки тренировки могут быть приятными и полезными как для вас, так и для вашей команды.

    10 Советы для инструкторов

    1. Вовлеките людей

    Вовлеките людей в тему перед тем, как приступить к занятиям, что профессиональные инструкторы называют подготовкой к работе. Это может быть так же просто, как попросить людей записать несколько ответов на один вопрос по теме.

    Например, предположим, что вам нужно улучшить обслуживание клиентов, предоставляемых вашей командой, тогда ваш предварительный вопрос может выглядеть так:

    Предположим, что у нас только что был очень успешный год и что мы получили кучу обратная связь, свидетельствующая о том, что наши услуги, предоставляемые клиентам, были первоклассными за последние двенадцать месяцев:

    Что мы сделали, чтобы добиться такого большого успеха?

    Какие проблемы или трудности у нас были?

    Как мы решили эти проблемы и / или справились с этими проблемами?

    Примечание. Для получения дополнительной информации об этих предварительных вопросах см. Мою статью «Совещания по управлению совещаниями» Почему они являются пустой тратой времени? Как следовать правилу 80/20 и пять шагов к успеху!

    2.Согласитесь с Правилами

    Согласуйте основные правила для сессии, если это будет сессия обсуждения, обсудите и согласитесь с ролью фасилитатора (вас).

    Подумайте о некоторых из наиболее приятных и полезных занятий, в которых вы участвовали. Что делал фасилитатор / инструктор?

    Чем занимались участники?

    Попросите людей быстро записать их, затем выделите две или три вещи, которые, по вашему мнению, будут наиболее важными во время занятия как для роли фасилитатора, так и для участников.

    Напишите эти два списка на виду у всех и придерживайтесь своего, когда люди сходят с пути, напоминайте им об основных правилах.

    3. Поощряйте обсуждение

    Вовлекайте людей в обсуждение в самом начале сеанса.

    Избегайте длинного вступления, просто краткого вступления, а затем сразу переходите к основным правилам.

    4. Пары и группы

    Для максимального участия начните обсуждение или занятие в парах или небольших группах, затем перенесите обсуждение / обратную связь в основную группу.

    Например, вы можете попросить людей обсудить свои ответы на вопрос перед началом работы в небольших группах и вернуться к основной группе через 6 минут с тремя наиболее важными пунктами.

    5.

    Используйте вопросы

    Используйте вопросы, чтобы стимулировать обсуждение.

    Вы должны подготовить их заранее.

    Я всегда предлагаю вам подготовить 15 вопросов, которые вы могли бы задать.

    Почему? Для числа 15 нет науки или исследований, просто я знаю по опыту, что у вас не только появятся отличные вопросы, но и в процессе вы, вероятно, также найдете ответы на любой вопрос, который вам могут задать!

    6.Привлекайте более спокойных членов

    Чтобы вовлечь всех участников, задайте вопросы более спокойным членам, чтобы дать ответы на их предварительную работу или на обсуждения, которые они провели в малых группах в начале занятия.

    Это позволит им отвечать на свои подготовленные заметки, не кладя их на место.

    7. Часто подводите итоги

    Часто перефразируйте и резюмируйте прогресс группы.

    Это важно для поддержания сеанса в нужном русле.

    Постепенно записывайте согласованные моменты на флипчарте на протяжении всей встречи.

    8. Используйте флипчарты

    Пусть команды записывают результаты своей деятельности / обсуждения на флипчарте и размещают их в комнате, чтобы сосредоточить внимание; способ обобщения; знак того, что действие происходит.

    Вам, как ведущему, также очень полезно время от времени возвращаться к ним, чтобы напоминать людям о том, что уже было рассмотрено, или подчеркивать важные моменты, о которых они уже договорились.

    9. Используйте участников для руководства задачами

    По возможности возложите на группу ответственность за проведение сеанса.

    Составьте повестку дня, затем дайте людям роли для выполнения, действия / упражнения для выполнения.

    Например, назначьте разных людей руководителями дискуссий в их малых группах с ответственностью за обратную связь с основной группой.

    Регулярно меняйте эти руководящие роли, чтобы в них участвовали все.

    10. Установите планы действий

    Убедитесь, что в конце сеанса есть действие.

    Это может быть применение нового навыка или просто план действий с ключевыми действиями, которые необходимо предпринять, обязанностями и сроками завершения.

    Убедитесь, что это написано и распространено среди членов команды как можно скорее после собрания.

    Дневник для отслеживания согласованных действий.

    Final Point

    Наконец (я сказал, что было 10 очков?), Работайте фасилитатором, а не боссом!

    Поощряйте открытое, позитивное, критическое обсуждение.

    Если вы хотите сделать это сеанс мотивации, особенно важно принять все мнения.

    Вы не обязаны соглашаться с ними, но вы должны принять их для обсуждения.

    Избегайте контраргумента, используя такие слова, как «Но» и «Да», а вместо этого спросите

    «Как это может работать на практике?»

    Надевание шляпы босса и принятие решений о том, что можно, а что нельзя делать, вскоре заглушают дискуссии и энтузиазм.

    С другой стороны, открытость и восприимчивость (хотя иногда и трудная) сделает сеанс стимулирующим и полезным. Прежде всего, вы обнаружите, что у вас есть преданная команда, а не послушная, и это действительно мотивирует!

    Эта статья была предоставлена ​​Бобом Селденом

    Курс обучения инструкторов

    Курсы Impact Factory

    Открытые курсы обучения инструкторов

    Индивидуальный курс обучения инструкторов

    Пятидневное общение с помощью эффективных семинаров

    Индивидуальный коучинг руководителей

    для всех, кто интересуется

    Обучение инструкторов

    Курс обучения инструкторов в Лондоне

    Мотивационное обучение для корпоративных сотрудников

    Что такое мотивационный тренинг?

    Мотивационный тренинг делает упор на приемах самомотивации, построенных на наборе норм, соответствующих лучшим в мире.Это позволяет сотрудникам подталкивать себя к достижению целей, которые они перед собой ставят.

    MMM Training Solutions проводит мотивационных тренингов в рамках своего портфеля тренингов по мягким навыкам для корпоративного тренинга и программы обучения лидерству . Наш тренинг по мотивации включает методики оттачивания мотивационных навыков менеджеров и мотивационных техник , которые вызывают энтузиазм среди участников всех уровней.

    Что такое мотивация?

    Мотивация создается элементами, которые являются как внутренними, так и внешними, которые освещают желание и энергию быть верными своей профессиональной роли и постоянно быть сосредоточенными и направленными на достижение своих целей.

    Читать далее

    Мотивационный тренинг:

    Тренинг по мотивации улучшает способность каждого сотрудника прикладывать больше усилий, что, в свою очередь, повышает личную и профессиональную производительность. Другими словами, эта программа обучения помогает сотрудникам наладить успешные профессиональные отношения; следовательно, способствуя успеху роста компании.

    Мотивационное обучение является ключом к последовательному росту и производительности организации, ориентированным на менеджеров и лидеров. Руководителям предприятий жизненно важно понимать, когда нужно вдохновлять и мотивировать человека или команду. Когда они станут лучшими тренерами и тренерами своих команд, в общей рабочей атмосфере будет больше позитива, что, в свою очередь, очень поможет организации.

    Хотя влияние высокой мотивации хорошо известно, было обнаружено, что значительная часть возможностей сотрудников в организации используется в недостаточной степени.Если компании или частные лица хотят большего успеха, то ответ кроется в способности улучшить мотивацию, улучшить использование энергии и улучшить таланты. Тем не менее, почти каждый раз упор делается на технические или тяжелые навыки, практически не уделяя внимания обучению мотивации или мягким навыкам.

    Жизненные вызовы иногда создают множество препятствий на пути, и становится трудно сохранять мотивацию в течение дня. Здесь может помочь тренинг по мотивации , проводимый MMM Training Solutions.

    Ни для кого не секрет — сотрудники, которые чувствуют, что их ценят и ценят за выполняемую ими работу, более мотивированы, ответственны и продуктивны. Более того, настоящая поддержка мотивации заключается в «Искусстве самомотивации».

    Мотивационные навыки

    Выгоды от тренинга по мотивации сотрудников составляют:

    • Повышает эффективность
    • Лучшая адаптируемость к изменениям
    • Повышает стабильность персонала
    • Повышает лояльность к организации

    Среди множества тренингов по мотивации курсов, которые предлагает MMM Training Solution, тренинг по мотивации достижений — это уникальная программа, ориентированная на повышение производительности и производительности. С помощью мотивационного тренинга , проводимого MMM Training Solutions, мы стремимся помочь начинающим лидерам создать более динамичную, лояльную и энергичную личность и воспроизвести ее на своем рабочем месте.

    Методы мотивации

    Направления деятельности Мотивационное обучение семинар:

    • Демонстрация уверенности в себе
    • Никогда не сдавайся
    • Что такое успех?
    • Характеристики, необходимые для достижения успеха
    • Сила позитивного отношения
    • Ожидания и самоэффективность
    • Важность обязательств
    • Сила настойчивости
    • способов мотивировать себя & nbsp- & nbspСоздайте свои собственные ‘ мотивационные цитаты
    • Постановка личных целей

    Во всех наших программах мотивационного обучения есть мотивационные видеоролики о простых людях, которые замечательно справились с невзгодами. Это вдохновляет сотрудников делать все возможное, чтобы добиться результатов, что, в свою очередь, повышает их производительность. Фактически, на сегодняшнем динамично развивающемся рынке качество обучения мотивации имеет большое значение для определения успеха организации в долгосрочной перспективе.

    Краткое содержание программы мотивационного обучения

    Обзор:

    Если компании или частные лица хотят большего успеха, то ответ кроется в способности улучшить мотивацию, улучшить использование энергии и улучшить таланты.Тем не менее, почти всегда акцент делается на таланте или сложных навыках, при этом практически не уделяя внимания мотивации или мягким навыкам.

    Ни для кого не секрет — сотрудники, которые чувствуют, что их ценят и ценят за свою работу, более мотивированы, ответственны и продуктивны. Более того, настоящая поддержка мотивации заключается в «Искусстве самомотивации». Это насыщенный однодневный обучающий семинар по мотивации, который поможет новым лидерам создать более динамичную, лояльную и энергичную личность и воспроизвести ее на рабочем месте.

    Преимущества для участников:
    • Посетив этот обучающий семинар, вы научитесь:
      • Определите связь между мотивацией и производительностью сотрудников
      • Определите внешние факторы, которые могут повлиять на производительность
      • Откройте для себя способы развития и поощрения самомотивации
      • Изучите эффективные стратегии для поощрения и поддержания позитивного отношения
      • Четкое зрение и преодоление препятствий
    Темы обучения:
    • Часть 1 — Понимание себя
      • Уникальность нашего Я — Социальный стиль
      • SWOT-анализ
      • Окно Джохари
    • Часть 2 — Повышение самооценки и уверенности в себе
      • Локус контроля
      • Восприятие и его роль в самоэффективности
      • Самовосприятие, вера в себя, уверенность в себе
    • Часть 3 — Способы мотивации
      • Фокус
      • тяжелая работа
      • Персонаж
      • Отдавай больше, чем получаешь
      • Гордость за качество
    • Часть 4 — Влияние мотивации — успех
      • Характеристики, необходимые для достижения успеха
      • Сила позитивного отношения
      • Важность обязательств
      • Сила настойчивости
    Кому следует приехать?

    Руководители, менеджеры и руководители групп.

    Время обучения:

    Продолжительность учебной программы составит 8 часов.

    Новое понимание обучения

    Что вас волнует в течение дня? Что заставляет вас работать в нерабочее время? Что движет бизнесом? Что движет миром? Что вас трогает? И что делает обучение желанием, а не обязательством?

    Мотивация. Это внутренняя сила, которая движет нами к достижению целей. Это причина определенного поведения.И это определенно не то, что можно сделать с по нас. Людей нельзя мотивировать; вы не можете повысить чью-то мотивацию, и нет такого понятия, как мотивационный оратор.

    Мотивация исходит изнутри, что означает, что каждый уже мотивирован. Как руководители, специалисты по персоналу, тренеры и хорошие коллеги обязаны выяснить, что мотивирует наших сотрудников, и воспользоваться этим на их условиях. Как вы думаете, почему большинство тренировок дают результаты, которые длятся всего несколько дней или, может быть, несколько недель (если вам повезет)? Судя по моей работе с компаниями из списка Fortune 500, небольшими предпринимательскими стартапами, а также государственными и частными организациями, ответ везде один: компании продолжают пытаться мотивировать людей не персонализированными способами.

    Это подводит нас ко второй части: психология — наука о разуме и поведении для понимания и решения проблем, ментальных характеристик отношения человека или группы и эмоциональных факторов ситуации. Лучшие переживания носят личный характер, когда мы можем общаться с ними по-своему. Так или иначе, это все обучение; это связь между тем, что является новым, и тем, что вы уже знаете.

    Чтобы понять обучение в 21 веке, мы должны задействовать как внутренние мотивации наших людей, так и личную психологию, чтобы максимально использовать полученный опыт.Это мотивационная психология: наука о разуме и поведении, которая побуждает нас достигать целей и вести себя определенным образом. Мотивационная психология — это причина, по которой ваше обучение работает или не работает; он влияет на культуру, стратегию и возможности вашей организации и объясняет более глубокую причину того, почему мы делаем то, что делаем.

    Вернемся на мгновение назад. Если мы не можем мотивировать наших людей, что нам тогда делать? Мы их вдохновляем! Фактически, отличный фасилитатор это уже знает.Мы не учим содержание , учим человек . Мы не поезд , ср облегчить опыт. Обучение — это обучение навыкам посредством практики в течение определенного периода времени, но этого недостаточно. Фасилитация заключается в том, чтобы сделать действия или процессы возможными и более легкими, одновременно помогая прогрессу. Мы должны быть фасилитаторами, чтобы сделать обучение более легким и увлекательным. Великие лидеры и фасилитаторы практикуют искусство вдохновлять, науку наделения полномочиями и бизнес по подготовке своих людей к тому, чтобы брать на себя ответственность и воспроизводить результаты в будущем.

    Если мы собираемся задействовать мотивационную психологию наших учащихся, то вот каким должно быть обучение: акт доставки сообщения, которое учит навыку или стратегии, при этом способствуя увлекательному опыту обучения в среде, которая позволяет глубокое понимание и простое применение для получения улучшенных и стабильных результатов. Да, это чушь, но необходимо полное определение.

    Сейчас мир изменился, чем когда-либо прежде.Всемирная паутина произвела революцию в том, как мы подключаемся к Интернету в 1995 году, а смартфон произвел революцию в том, как мы подключаемся к Интернету в 2007 году. У нас есть глобальный доступ в ладонях, и сейчас мы отвлечены и перегружены больше, чем когда-либо. Мы также учимся совершенно по-другому, поэтому нам нужно подходить к обучению по-другому.

    Вот почему нам нужна мотивационная психология. Вы, наверное, слышали о золотом правиле: относитесь к другим так, как вы хотите, чтобы они относились к вам. Что ж, вот что можно сказать об этом: относитесь к другим так, как они хотят, чтобы относились к ним.Как нам понять, что мотивирует других? Свяжитесь с ними. Спросите их. Поддержите их. Обучение не о нас; это примерно из них . Дело в том, что для них значит обучение. Речь идет о помощи людям в достижении целей нашей организации. Речь идет о преобразовании причин определенного поведения. Речь идет о решении проблем. В этом смысл мотивационной психологии.

    Хотите узнать больше? Присоединяйтесь ко мне на Международной конференции и выставке ATD 2018 на сессии «Мотивационная психология: уникальное понимание обучения и развития».

    Лучшие программы обучения мотивационным интервью

    Когда дело доходит до содействия изменению поведения, консультанты, социальные работники, медицинские работники и другие аналогичные специалисты часто используют мотивационное интервью. Благодаря этому подходу, основанному на фактических данных, квалифицированные специалисты-практики могут дать людям возможность вносить изменения, уважая и уважая их автономию.

    Один из основных принципов этого подхода состоит в том, что он требует от клинициста навыков экспертного общения и слушания, чтобы способствовать изменениям, не направляя, не противодействуя, не инструктируя, не предупреждая или советуя человеку, что ему следует или не следует делать. Вместо этого цель состоит в том, чтобы подходить к людям с уважением и любопытством, уважая их способность делать собственный выбор.

    Следовательно, обучение взаимодействию с людьми с помощью мотивационного интервью требует времени, практики и терпения. И поскольку это не всегда инстинктивно, профессиональным специалистам необходима качественная программа обучения, чтобы знать, как эффективно и этично использовать мотивационное собеседование. Если вы ищете качественные программы обучения мотивационному собеседованию, мы собрали лучшие из доступных, чтобы помочь вам в поиске.

    1

    Лучший в целом: Psychwire

    Psychwire

    Почему мы выбрали это : Билл Миллер и Стив Ролник не только первопроходцы в области мотивационного интервьюирования, но также основали некоммерческую организацию для людей, практикующих мотивационное интервьюирование. Нет лучшего места для изучения наиболее достоверной и современной версии мотивационного обучения, чем у этих двух экспертов.

    Что нам нравится

    • Обучение, проведенное пионерами мотивационного интервьюирования
    • кредитов непрерывного образования (CE) / непрерывного медицинского образования (CME)
    • Отдельные программы для лечения наркозависимости и здравоохранения
    • Квалифицированные и знающие преподаватели
    • Предоставить некоммерческой организации исчерпывающий список возможностей обучения

    Что нам не нравится

    • Может быть дорогостоящим, если ваш бюджет ограничен
    • Не много возможностей для моделирования или практики

    Когда дело доходит до изучения тонкостей мотивационного собеседования, лучше всего искать варианты обучения у создателей концепции мотивационного собеседования Билла Миллера и Стива Ролника.Как основатели Сети тренеров по мотивационному интервью (MINT), Миллер и Ролник не только руководят этой некоммерческой членской организацией, которая обучает и сертифицирует профессионалов в области тренингов по мотивационному интервью, но и предлагает обучение через Psychwire.

    Итак, если вы хотите убедиться, что вас обучают аутентичному мотивационному собеседованию, рассмотрите варианты обучения, которые предлагают Миллер и Ролник. Как пионеры мотивационного собеседования, они предлагают учебные программы для специалистов в области здравоохранения и лечения от наркозависимости, а также предоставляют базовый курс.

    На базовом курсе, стоимость которого составляет около 450 долларов США за шестинедельную программу или 10 часов работы, вы узнаете, как взаимодействовать с клиентами на практике, чтобы они могли найти и сформировать свою мотивацию к изменениям. Кроме того, курс предлагает 10 кредитов CE / CME для тех, кто заинтересован.

    В рамках восьмичасовой программы обучения мотивационным интервью, которая обычно стоит около 290 долларов, Ролник и другие медицинские работники учат участников, как использовать свои методы для решения всех типов проблем в сфере здравоохранения.Каждый модуль включает видеоуроки, интерактивные викторины и комментарии, а также предлагает восемь кредитов CE / CME.

    Что касается шестинедельной программы тренинга по мотивационному собеседованию, которая обычно стоит около 450 долларов, Миллер вместе с доктором Терезой Мойерс учат участников, как использовать мотивационное интервью, чтобы обуздать внутренние желания своего клиента к изменениям. Каждый модуль включает видеоуроки, а также несколько демонстраций лечения.

    Помимо предоставления собственной программы обучения, Миллер и Ролник также включают на свой веб-сайт обширный список курсов мотивационного собеседования, доступных от членов MINT.

    5

    Лучшее для профессионалов, работающих в области лечения наркозависимости: Сеть центров передачи технологий наркомании

    Предоставлено ATTC

    Почему мы выбрали это : Когда дело доходит до работы с людьми с зависимостями, нет лучшего ресурса, чем SAMHSA. Поскольку ATTC финансируется этой организацией, она повышает доверие к ее программам обучения, особенно для тех, кто занимается избавлением от зависимости.

    Что нам нравится

    • Связано с Управлением служб по борьбе с наркозависимостью и психическим здоровьем (SAMHSA), авторитетным источником в отрасли
    • Предлагает кредит CE
    • Моделирование пациентов для практикования практикантов
    • Предлагает бесплатные вебинары с полезной информацией

    Что нам не нравится

    • Некоторые онлайн-материалы датированы
    • Информация о ценах недоступна

    Сеть центров передачи технологий зависимостей (ATTC), финансируемая SAMHSA, предлагает несколько различных программ обучения для мотивационного собеседования.

    Например, Северо-западный ATTC предлагает вводные и продвинутые курсы, а также занятия по использованию мотивационного собеседования в групповых условиях, каждое из которых представляет собой двухдневный курс. Организация также предлагает два онлайн-варианта, в том числе тур по мотивационному обучению, который представляет собой 4-часовой курс, который также стоит равного количества зачетных единиц непрерывного образования (CE).

    Поскольку ATTC финансируется SAMHSA, организация работает с тем, что лучше всего необходимо для профессионалов, работающих с людьми, борющимися с зависимостью.Он также предлагает моделирование пациентов, которые позволяют профессионалам практиковать свои навыки в контролируемых условиях, прежде чем использовать их с реальными клиентами или пациентами.

    Кроме того, Northwest ATTC, а также другие отделения предлагают ежемесячные вебинары по различным темам для тех, кто хочет расширить свой профессиональный инструментарий. Более того, эти вебинары, в которых часто участвуют уважаемые профессионалы в отрасли, можно будет просмотреть позже, если вы пропустите один. Кроме того, они часто охватывают и мотивационное собеседование.

    На веб-сайте организации не упоминается стоимость, а вместо этого рекомендуется направлять по электронной почте дополнительную информацию. Однако большинство ежемесячных вебинаров бесплатны, но требуют предварительной регистрации.

    Итог

    Если вы планируете зарегистрироваться для участия в программе тренинга по мотивационному собеседованию, внимательно изучите выделенное время, а также соответствующие затраты. Кроме того, если вы надеетесь получить кредит на продолжение образования, убедитесь, что программа соответствует этим требованиям, прежде чем поступать.Выполнив эти рекомендации, сосредоточьтесь на определении того, какая программа тренировок лучше всего подходит для вас.

    Кроме того, если вы впервые подписываетесь на программу обучения мотивационному собеседованию, посмотрите некоторые из бесплатных онлайн-видео, которые предоставляются рядом профессиональных организаций. Например, ASAM предлагает ряд бесплатных видеороликов о мотивационном собеседовании, которые могут быть интересны. Затем вы сможете принять обоснованное решение о том, какая программа обучения будет лучше всего соответствовать требованиям вашего работодателя.

    На что следует обратить внимание в программе обучения мотивационному интервьюированию?

    При поиске программы обучения мотивационному собеседованию обращайте пристальное внимание на квалификацию инструктора, а также на организацию. Оба должны уметь использовать мотивационное собеседование в качестве практикующего специалиста и тренера. Они также должны быть в курсе самих тренировок и уметь моделировать и демонстрировать навыки, необходимые для практики мотивационного собеседования.

    Также обратите внимание на учебные цели или задачи учебной программы, чтобы убедиться, что они соответствуют вашим целям. Еще одним ключевым элементом оценки программ обучения мотивационному интервьюированию является определение уровня знаний, на который рассчитано обучение. Другими словами, если вы новичок, вы не хотите посещать программу обучения, разработанную для эксперта.

    Наконец, поищите учебные программы, предлагающие разнообразные методы обучения, а также множество возможностей попрактиковаться в том, что вы изучаете.Трудно извлечь что-то из программы, которая требует только, чтобы вы сидели за компьютером и слушали, как говорят другие. Следовательно, ищите программы, которые предоставляют интерактивные викторины или позволяют разбиваться на небольшие группы (даже онлайн). Чем больше вы взаимодействуете с программой обучения и другими участниками, тем больше информации вы сохраните.

    Чему вы можете ожидать научиться с помощью программ обучения мотивационному интервьюированию?

    Благодаря высококачественной программе обучения вы можете рассчитывать на изучение основных элементов мотивационного собеседования, а также навыков и процессов, используемых для реализации мотивационного собеседования при взаимодействии с клиентами.Кроме того, у вас должна быть возможность попрактиковаться в том, что вы узнали, с помощью моделирования, небольших групп, интерактивных викторин или других практических методов обучения.

    Каковы преимущества программ обучения мотивационному интервьюированию?

    Поскольку этот подход к лечению основан на доказательствах и эффективен, это важный навык, который вы можете добавить в свой репертуар, особенно если вы работаете с людьми, которые борются с употреблением наркотиков или зависимостью. Точно так же люди, работающие в сфере здравоохранения, а также работающие в системе уголовного правосудия, обнаружили, что эти программы обучения дают им навыки, которые оказываются полезными в их повседневной рабочей среде.

    Например, обзор 72 исследований показал, что мотивационное интервьюирование оказало значительное влияние примерно на три из четырех из них, с равным влиянием на физиологические (72%) и психологические (75%) заболевания ». Между тем, другое исследование показало, что этот подход к лечению на 10-20% эффективнее, чем отсутствие терапии, и находится на одном уровне с другими подходами к лечению, разработанными для лечения зависимостей и рискованного поведения. Таким образом, для клиницистов, работающих в этих ключевых областях, важно знать, как использовать эти методы лечения. .

    Как мы выбрали лучшие обучающие программы мотивационного интервью

    При рассмотрении программ обучения мотивационному собеседованию мы рассматривали самые крупные и известные программы обучения в США. Затем мы оценили, как проводятся их учебные программы, их аккредитации, их принадлежности и их затраты. Мы также искали программы, которые предлагают непрерывное образование или кредиты на дополнительное медицинское образование, потому что многие специалисты должны регулярно зарабатывать кредиты.

    Поскольку поиск идеальной программы обучения часто основывается на личных предпочтениях, а также на рекомендациях вашего работодателя, важно, чтобы вы оценивали достоинства каждой программы с учетом ваших собственных потребностей и требований. Этот шаг особенно важен, если ваш работодатель оплачивает обучение или ожидает, что вы заработаете баллы CE.

    Если вы не нашли в нашем списке учебную программу, отвечающую вашим требованиям, обратитесь к любым профессиональным организациям, к которым вы принадлежите, например, к Американскому обществу наркологической медицины или Национальной ассоциации консультантов по алкоголизму и наркомании.Вы также можете посетить веб-сайт MINT, чтобы ознакомиться со списком вариантов обучения.

    Мотивируйте сотрудников к участию в обучении: 8 идей


    Посмотрим правде в глаза; Слово «обучение» редко вызывает много радости в офисе. Люди обычно связывают обучение со школой, и мало кто действительно хочет вернуться туда или найти время, чтобы заняться этим. Но факт остается фактом: обучение по-прежнему в значительной степени лучший способ улучшить работников на их нынешней работе и, возможно, даже продвинуть их на более высокую должность.

    Вы можете подумать: «Разве не нужно говорить сотрудникам о прохождении курса, чтобы они могли это сделать?» Если сделать обучение обязательным, посещаемость повысится, но именно мотивация действительно позволяет обучению происходить. Мотивация — это то, что превращает интерес к предмету и желание продвинуться вперед в реальные действия.

    Подумайте, сколько раз вы говорили, что хотите сделать что-то вроде романа или выучить новый язык, но делали ли вы это? Если у вас есть эти цели, но вы их не достигли, значит, вы испытали разочарование, связанное с наличием желания, но не мотивации.Вашим сотрудникам также нужен этот толчок внутренней силы, который приносит мотивация, чтобы на самом деле искать и усваивать доступную информацию.

    Но как вы мотивируете учащихся участвовать в обучении? Прочтите, чтобы получить представление о том, как побудить ваших сотрудников действовать в направлении развития.



    Определение того, что мешает вашим сотрудникам проходить курсы электронного обучения, является первым шагом к устранению препятствий на пути к этому вопросу.

    Вот самые частые препятствия для мотивации:

    • Время: Если у сотрудника на столе уже сложены груды работы, то те вещи, которые уже есть, будут иметь приоритет над обучением. Хотя развитие их навыков с помощью тр