Ваш стиль делового общения – Ваш стиль делового общения — Профориентация. Подготовка к ЕГЭ. Тестирование.

Ваш стиль делового общения — Профориентация. Подготовка к ЕГЭ. Тестирование.

1.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я люблю действовать.

Я работаю над решением проблем систематически.

2.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я считаю, что работа в командах более эффективна, чем индивидуальная работа.

Мне очень нравятся различные нововведения.

3.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я больше интересуюсь будущим, чем прошлым.

Я люблю работать с людьми.

4.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я люблю принимать участие в хорошо организованных встречах.

Для меня очень важными являются окончательные сроки.

5.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я против откладывания и проволочек.

Я считаю, что новые идеи должны быть проверены, прежде чем они будут применяться на практике.

6.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я очень люблю взаимодействовать с другими людьми. Это меня стимулирует и вдохновляет.

Я всегда стараюсь искать новые возможности.

7.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я сам люблю устанавливать цели, планы и т. п.

Если я что-либо начинаю, то доделываю это до конца.

8.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Обычно я стараюсь понять эмоциональные реакции других.

Я создаю проблемы другим людям.

9.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я надеюсь получить реакцию других на свое поведение.

Я нахожу, что действия, основанные на принципе «шаг за шагом», являются очень эффективными.

10.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я думаю, что могу хорошо понимать поведение и мысли других.

Я люблю творческое решение проблем.

11.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я все время строю планы на будущее.

Я восприимчив к нуждам других.

12.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Хорошее планирование- ключ к успеху.

Меня раздражает слишком подробный анализ.

13.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я остаюсь невозмутимым, если на меня оказывают давление.

Я очень ценю опыт.

14.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я прислушиваюсь к мнению других.

Говорят, что я быстро соображаю.

15.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Сотрудничество является для меня ключевым словом.

Я использую логические методы для анализа альтернатив.

16.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я люблю, когда одновременно у меня идут разные проекты.

Я постоянно задаю себе вопросы.

17.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Делая что-либо, я тем самым учусь.

Полагаю, что я руководствуюсь рассудком, а не эмоциями.

18.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я могу предсказать, как другие будут вести себя той или иной ситуации.

Я не люблю вдаваться в детали.

19.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Анализ всегда должен предшествовать действиям.

Я способен оценить климат в группе.

20.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

У меня есть склонность не заканчивать начатые дела.

Я считаю себя решительным человеком.

21.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я ищу такие дела, которые бросают мне вызов.

Я основываю свои действия на наблюдениях и фактах.

22.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я могу открыто выразить свои чувства.

Я люблю формулировать и определять контуры новых проектов.

23.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я очень люблю читать.

Я считаю себя человеком, способным интенсифицировать, организовать деятельность других.

24.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я не люблю заниматься одновременно несколькими вопросами.

Я люблю достигать поставленной цели.

25.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Мне нравится узнавать что-либо о других людях.

Я люблю разнообразие.

26.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Факты говорят сами за себя.

Я использую свое воображение, насколько это возможно.

27.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Меня раздражает длительная, кропотливая работа.

Мой мозг никогда не перестает работать.

28.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Важному решению предшествует подготовительная работа.

Я глубоко уверен в том, что люди нуждаются друг в друге, чтобы завершить работу.

29.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я обычно принимаю решение, особо не задумываясь.

Эмоции только создают проблемы.

30.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я люблю быть таким же, как другие.

Я не могу быстро прибавить пятнадцать к семнадцати.

31.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я применяю свои новые идеи к людям.

Я верю в научный подход.

32.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я люблю, когда дело сделано.

Хорошие отношения необходимы.

33.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я импульсивен.

Я нормально воспринимаю различия в людях.

34.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Общение с другими людьми значимо само по себе.

Люблю, когда меня интеллектуально стимулируют.

35.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я люблю организовывать что-либо.

Я часто перескакиваю с одного дела на другое.

36.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Общение и работа с другими являются творческим процессом.

Самоактуализация является крайне важной для меня.

37.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Мне очень нравится играть идеями.

Я не люблю попусту терять время.

38.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я люблю делать то, что у меня получается.

Взаимодействуя с другими, я учусь.

39.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Абстракции интересны для меня.

Мне нравятся детали.

40.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Я люблю кратко подвести итоги, прежде чем прийти к какому-либо умозаключению.

Я достаточно уверен в себе.

proforientatsia.ru

Тест 7. Ваш стиль делового общения

С помощью этого теста вы можете оценить
свой стиль дело­вого общения. Вам
предложено 80 утверждений. Из каждой
па­ры выберите одно ~ то, которое, как
вы считаете, наиболее со­ответствует
вашему поведению. Обратите внимание на
то, что ни одна пара не должна быть
пропущена. Тест построен таким образом,
что ни одно из приведенных ниже утверждений
не является ошибочным.

1. Я люблю действовать.

2. Я работаю над решением проблем
систематическим образом.

3. Я считаю, что работа в командах более
эффективна, чем на индивидуальной
основе.

4. Мне очень нравятся различные
нововведения.

5. Я больше интересуюсь будущим, чем
прошлым.

6. Я очень люблю работать с людьми.

7. Я люблю принимать участие в хорошо
организованных встречах.

8. Для меня очень важными являются
окончательные сроки.

9. Я против откладывании и проволочек.

10. Я считаю, что новые идеи должны быть
проверены прежде, чем они будут применяться
на практике.

11. Я очень люблю взаимодействовать с
другими людьми. Это меня стимулирует и
вдохновляет.

12. Я всегда стараюсь искать новые
возможности.

13. Я сам люблю устанавливать цели, планы
и т.п.

14. Если я что-либо начинаю, то доделываю
это до конца.

15. Обычно я стараюсь понять эмоциональные
реакции других,

16. Я создаю проблемы другим людям.

17. Я надеюсь получить реакцию других на
свое поведение.

18. Я нахожу, что действия, основанные на
принципе «шаг за шагом», являются
очень эффективными.

19. Я думаю, что хорошо могу понимать
поведение и мысли других.

20. Я люблю творческое решение проблем.

21. Я все время строю планы на будущее.

22. Я восприимчив к нуждам других.

23. Хорошее планирование ~ ключ к успеху.

24. Меня раздражает слишком подробный
анализ.

25. Я остаюсь невозмутимым, если на меня
оказывают давление.

26. Я очень ценю опыт.

27. Я прислушиваюсь к мнению других.

28. Говорят, что я быстро соображаю.

29. Сотрудничество является для меня
ключевым словом.

30. Я использую логические методы для
анализа альтернатив.

31. Я люблю, когда одновременно у меня
идут разные проекты.

32. Я постоянно задаю себе вопросы.

33. Деля что-либо, я тем самым учусь.

34. Полагаю, что я руководствуюсь рассудком,
а не эмоциями-

35. Я могу предсказать, как другие будут
вести себя в той или иной ситуации.

36. Я не люблю вдаваться в детали.

37. Анализ всегда должен предшествовать
действиям.

38. Я способен оценить климат в группе.

39. У меня есть склонность не заканчивать
начатые дела.

40. Я воспринимаю себя как решительного
человека.

41. Я ищу такие дела, которые бросают мне
вызов.

42. Я основываю свои действия на наблюдениях
и фактах.

43. Я могу открыто выразить свои чувства.

44. Я люблю формулировать и определять
контуры новых про­ектов.

45. Я очень люблю читать.

46. Я воспринимаю себя как человека,
способного интенсифи­цировать,
организовать деятельность других.

47. Я не люблю заниматься одновременно
несколькими вопро­сами.

48. Я люблю достигать поставленных целей.

49. Мне нравится узнавать что-либо о
других людях.

50. Я люблю разнообразие.

51. Факты говорят сами за себя.

52. Я использую свое воображение, насколько
это возможно.

53. Меня раздражает длительная, кропотливая
работа.

54. Мой мозг никогда не перестает работать.

55. Важному решению предшествует
подготовительная работа.

56. Я глубоко уверен в том, что люди
нуждаются друг в друге, чтобы завершить
работу.

57. Я обычно принимаю решение, особо не
задумываясь.

58. Эмоции только создают проблемы.

59. Я люблю быть таким же, как другие.

60. Я не могу быстро прибавить пятнадцать
к семнадцати.

61. Я примеряю свои новые идеи к людям.

62. Я верю в научный подход.

63. Я люблю, когда дело сделано.

64. Хорошие отношения необходимы.

65. Я импульсивен.

66. Я нормально воспринимаю различия в
людях.

67. Общение с другими людьми значимо само
по себе.

68. Люблю, когда меня интеллектуально
стимулируют.

69. Я люблю организовывать что-либо.

70. Я часто перескакиваю с одного дела
на другое.

71. Общение и работа с другими являются
творческим процессом.

72. Самоактуализация является крайне
важной для меня.

73. Мне очень нравится играть идеями.

74. Я не люблю попусту терять время.

75. Я люблю делать то, что у меня получается.

76. Взаимодействуя с другими, я учусь.

77. Абстракции интересны для меня.

78. Мне нравятся детали.

79. Я люблю кратко подвести итоги, прежде
чем прийти к како­му-либо умозаключению.

80. Я достаточно уверен в себе.

Ключ

Обведите те номера, на которые вы ответили
положительно, и отметьте их в приведенной
ниже таблице. Посчитайте количе­ство
баллов по каждому стилю (один положительный
ответ ра­вен 1 баллу). Тот стиль, по
которому вы набрали наибольшее количество
баллов (по одному стилю не может быть
более 20 баллов), наиболее предпочтителен
для вас. Если вы набрали одинаковое
количество баллов по двум стилям, значит,
они оба присущи вам.

Стиль1: 1, 8, 9, 13, 17, 24, 26, 31, 33, 40. 41, 48, 50.
53, 57. 63, 65, 70, 74. 79

Стиль2: 2, 7, 10, 14, 18, 23, 25, 30, 34, 37, 42, 47,
51, 55, 58, 62, 66, 69, 75, 78

Стиль3: 3, 6, 11, 15. 19, 22. 27, 29, 35, 38, 43, 46,
49. 56. 59, 64, 67, 71, 76, 80

Стиль4: 4, 5, 12, 16, 20, 21, 28, 32, 36, 39, 44, 45.
52, 54, 60, 61, 68, 72, 73, 77

Стиль 1 —ориентация на действие.
Характерно обсуждение результатов,
конкретных вопросов, поведения,
ответственности, опыта, достижений,
решений. Люди, владеющие этим стилем,
прагматичны, прямолинейны, решительны,
легко переключают­ся с одного вопроса
на другой, часто взволнованы.

Стиль 2— ориентация на процесс.
Характерно обсуждение фактов, процедурных
вопросов, планирования, организации,
контролирования, деталей. Человек,
владеющий этим стилем, ориентирован на
систематичность, последовательность,
тща­тельность. Он честен, многословен
и мало эмоционален.

Стиль 3 —ориентация на людей.
Характерно обсуждение че­ловеческих
нужд, мотивов, чувств, «духа работы в
команде», по­нимания, сотрудничества.
Люди этого стиля эмоциональны,
чув­ствительны, сопереживающие и
психологически ориентированы.

Стиль 4 —ориентация на перспективу,
на будущее. Людям этого стиля присуще
обсуждение концепций, больших планов,
нововведений, различных вопросов, новых
методов, альтерна­тив. Они обладают
хорошим воображением, полны идей, но
мало реалистичны и порой их сложно
понимать.

studfile.net

Тест «ВАШ СТИЛЬ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ» — КиберПедия

 

С помощью этого теста вы можете оценить свой стиль делового общения. Вам предложено 80 утверждений. Из каждой пары выберите одно, то, которое, как вы считаете, наиболее соответствует вашему поведению. Обратите внимание на то, что ни одна пара не должна быть пропущена. Тест построен таким образом, что ни одно из приведенных ниже утверждений не является ошибочным.

 

1. Я люблю действовать.

2. Я работаю над решением проблем систематическим образом.

3. Я считаю, что работа в командах более эффективна, чем на индивидуальной основе.

4. Мне очень нравятся различные нововведения.

5. Я больше интересуюсь будущим, чем прошлым.

6. Я очень люблю работать с людьми.

7. Я люблю принимать участие в хорошо организованных встречах.

8. Для меня очень важными являются окончательные сроки.

9. Я против откладываний и проволочек.

10. Я считаю, что новые идеи должны быть проверены прежде, чем они будут применяться на практике.

11. Я очень люблю взаимодействовать с другими людьми. Это меня стимулирует и вдохновляет.

12. Я всегда стараюсь искать новые возможности.

13. Я сам люблю устанавливать цели, планы и т. п.

14. Если я что-либо начинаю, то доделываю это до конца.

15. Обычно я стараюсь понять эмоциональные реакции других.

16. Я создаю проблемы другим людям.

17. Я надеюсь получить реакцию других на свое поведение.

18. Я нахожу, что действия, основанные на принципе «шаг за шагом», являются очень эффективными.

19. Я думаю, что хорошо могу понимать поведение и мысли других.

20. Я люблю творческое решение проблем.

21. Я все время строю планы на будущее.

22. Я восприимчив к нуждам других.

23. Хорошее планирование – ключ к успеху.

24. Меня раздражает слишком подробный анализ.

25. Я остаюсь невозмутимым, если на меня оказывают давление.

26. Я очень ценю опыт.

27. Я прислушиваюсь к мнению других.

28. Говорят, что я быстро соображаю.

29. Сотрудничество является для меня ключевым словом.

30. Я использую логические методы для анализа альтернатив.

31. Я люблю, когда одновременно у меня идут разные проекты.

32. Я постоянно задаю себе вопросы.

33. Деля что-либо, я тем самым учусь.

34. Полагаю, что я руководствуюсь рассудком, а не эмоциями-

35. Я могу предсказать, как другие будут вести себя в той или иной ситуации.

36. Я не люблю вдаваться в детали.

37. Анализ всегда должен предшествовать действиям.

38. Я способен оценить климат в группе.

39. У меня есть склонность не заканчивать начатые дела.

40. Я воспринимаю себя как решительного человека.


41. Я ищу такие дела, которые бросают мне вызов.

42. Я основываю свои действия на наблюдениях и фактах.

43. Я могу открыто выразить свои чувства.

44. Я люблю формулировать и определять контуры новых проектов.

45. Я очень люблю читать.

46. Я воспринимаю себя как человека, способного интенсифицировать, организовать деятельность других.

47. Я не люблю заниматься одновременно несколькими вопросами.

48. Я люблю достигать поставленных целей.

49. Мне нравится узнавать что-либо о других людях.

50. Я люблю разнообразие.

51. Факты говорят сами за себя.

52. Я использую свое воображение, насколько это возможно.

53. Меня раздражает длительная, кропотливая работа.

54. Мой мозг никогда не перестает работать.

55. Важному решению предшествует подготовительная работа.

56. Я глубоко уверен в том, что люди нуждаются друг в друге, чтобы завершить работу.

57. Я обычно принимаю решение, особо не задумываясь.

58. Эмоции только создают проблемы.

59. Я люблю быть таким же, как другие.

60. Я не могу быстро прибавить пятнадцать к семнадцати.

61. Я примеряю свои новые идеи к людям.

62. Я верю в научный подход.

63. Я люблю, когда дело сделано.

64. Хорошие отношения необходимы.

65. Я импульсивен.

66. Я нормально воспринимаю различия в людях.

67. Общение с другими людьми значимо само по себе.

68. Люблю, когда меня интеллектуально стимулируют.

69. Я люблю организовывать что-либо.

70. Я часто перескакиваю с одного дела на другое.

71. Общение и работа с другими являются творческим процессом.

72. Самоактуализация является крайне важной для меня.

73. Мне очень нравится играть идеями.

74. Я не люблю попусту терять время.

75. Я люблю делать то, что у меня получается.

76. Взаимодействуя с другими, я учусь.

77. Абстракции интересны для меня.

78. Мне нравятся детали.

79. Я люблю кратко подвести итоги, прежде чем прийти к какому-либо умозаключению.

80. Я достаточно уверен в себе.

Ключ:

Обведите те номера, на которые вы ответили положительно, и отметьте их в приведенной ниже таблице. Посчитайте количество баллов по каждому стилю (один положительный ответ равен 1 баллу). Тот стиль, по которому вы набрали наибольшее количество баллов (по одному стилю не может быть более 20 баллов), наиболее предпочтителен для вас. Если вы набрали одинаковое количество баллов по двум стилям, значит, они оба присущи вам.


Стиль 1: 1, 8, 9, 13, 17, 24, 26, 31, 33, 40, 41, 48, 50, 53, 57, 63, 65, 70, 74, 79

Стиль 2: 2, 7, 10, 14, 18, 23, 25, 30, 34, 37, 42, 47, 51, 55, 58, 62, 66, 69, 75, 78

Стиль 3: 3, 6, 11, 15, 19, 22, 27, 29, 35, 38, 43, 46, 49, 56, 59, 64, 67, 71, 76, 80

Стиль 4: 4, 5, 12, 16, 20, 21, 28, 32, 36, 39, 44, 45, 52, 54, 60, 61, 68, 72, 73, 77

Стиль 1 – ориентация на действие. Характерно обсуждение результатов, конкретных вопросов, поведения, ответственности, опыта, достижений, решений. Люди, владеющие этим стилем, прагматичны, прямолинейны, решительны, легко переключаются с одного вопроса на другой, часто взволнованы.

Стиль 2ориентация на процесс. Характерно обсуждение фактов, процедурных вопросов, планирования, организации, контролирования, деталей. Человек, владеющий этим стилем, ориентирован на систематичность, последовательность, тщательность. Он честен, многословен и мало эмоционален.

Стиль 3 – ориентация на людей. Характерно обсуждение человеческих нужд, мотивов, чувств, «духа работы в команде», понимания, сотрудничества. Люди этого стиля эмоциональны, чувствительны, сопереживающие и психологически ориентированы.

Стиль 4 – ориентация на перспективу. Людям этого стиля присуще обсуждение концепций, больших планов, нововведений, различных вопросов, новых методов, альтернатив. Они обладают хорошим воображением, полны идей, но мало реалистичны и порой их сложно понимать.

Ответ:

Суммируйте баллы, полученные при ответах на утверждения

1, 3, 5, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 20, 22, 24, 27, 29, 31, 33, 35, 36, 37, 40, и обозначьте сумму через А (20-100 баллов).

Затем сложите баллы, полученные при ответах на утверждения

2, 4, 6, 8, 10, 12, 13, 15, 17, 19, 21, 23, 25, 26, 28, 30, 32, 34, 38, 39. Сумма В должна составлять 20-100 баллов.

Если сумма А по крайней мере на 10 баллов превышает сумму В, то вы хороший дипломат, стремитесь учесть мнения других и убедиться в том, что собственные ваши идеи согласуются с мыслями сотрудников. При этом неизбежны компромиссы, зато у участников совещания появляется убеждение, что их мнение вам как руководителю совещания небезразлично.

Если же сумма В как минимум на 10 баллов выше суммы А, то вы ведете совещание авторитарно, властно, не обращая внимания на окружающих. Вы не добиваетесь всеобщего согласия и не стремитесь сделать решение общим делом. Однако бразды правления вы крепко держите в своих руках.

Если же обе суммы различаются менее чем на 10 баллов, то ваше поведение может быть как дипломатичным, так и авторитарным в зависимости от обстоятельств.

Тест «ПРИЯТНО ЛИ С ВАМИ ОБЩАТЬСЯ

Инструкция: На каждый из вопросов ответить «да», «нет».

1. Вы любите больше слушать, чем говорить?

2. Всегда ли вы можете найти тему для разговора даже с незнакомым человеком?

3. Всегда ли вы внимательно слушаете собеседника?

4. Любите ли вы давать советы?

5. Если тема разговора вам не интересна, станете ли показывать это собеседнику?

6. Раздражаетесь ли, когда вас не слушают?

7. У вас есть собственное мнение по любому вопросу?

8. Если тема разговора вам незнакома, станете ли вы ее развивать?

9. Вы любите быть центром внимания?

10. Есть ли хотя бы три предмета, по которым вы обладаете достаточно прочными знаниями?

11. Вы хороший оратор?

Ключ (в баллах):

Вы получаете по 1 баллу за ответы «нет» на 4 и 5 вопросы и по 1 баллу за ответы «да» на все остальные вопросы.

Результаты:

От 0 до 3 баллов – трудно сказать, то ли вы молчун, из которого не вытянешь ни слова, то ли настолько общительны, что вас стараются избегать, но факт остается фактом: общаться с вами крайне тяжело.
От 4 до 8 баллов – Вы, может быть, и не слишком общительный человек, но почти всегда внимательный и приятный собеседник, хотя можете быть и весьма рассеянным, когда не в духе. Но вы не требуете в такие минуты особого внимания окружающих к вашей персоне.
От 9 до 11 баллов – Вы, наверное, один из самых приятных в общении людей. Вряд ли друзья могут без вас обойтись. Это прекрасно. Возникает только один вопрос: вам действительно приятна ваша роль все время или иногда вам все же приходится играть?

 

cyberpedia.su

Новый тест — «Ваш стиль делового общения»

Новости сайта

Ещё один тест стал доступен для прохождения. На этот раз это методика для определения доминирующего стиля профессионального общения «Ваш стиль делового общения». Тест состоит из 80 утверждений, собранных попарно с общим вопросом «Какое утверждение наиболее соответствует Вашему поведению?».

В методике исследуются 4 типа деловой ориентации общения: на процесс, на действие, на людей, на будущее или перспективу.

Тест рассчитан на взрослых людей, которые уже имеют опыт работы.

Быстрый и несложный тест «Ваш стиль делового общения» будет неплохим подспорьем и дополнением к результатам других, более объёмных методик.

Краткая характеристика теста:

Наименование: Определение профессиональных склонностей

Автор теста: А.Морозов

Целевая аудитория: взрослые

Время прохождения: 5-10 минут

Количество вопросов: 40

Количество измеряемых ориентаций общения: 4

Стоимость: бесплатно

Пройти тест «Ваш стиль делового общения» можно в разделе «Тесты на профориентацию для взрослых» или нажав на баннер ниже.

Начать тест

proforientatsia.ru

Ваш стиль делового общения





Инструкция:

С помощью этого теста вы можете оценить свой стиль делового общения. Вам предложено 80 утверждений. Из каждой пары выберите одно – то, которое, как вы считаете, наиболее соответствует вашему поведению. Обратите внимание на то, что ни одна пара не должна быть пропущена. Тест построен таким образом, что ни одно из приведенных ниже утверждений не является ошибочным.

1. Я люблю действовать.

2. Я работаю над решением проблем систематическим образом.

 

3. Я считаю, что работа в командах более эффективна, чем на индивидуальной основе.

4. Мне очень нравятся различные нововведения.

 

5. Я больше интересуюсь будущим, чем прошлым.

6. Я очень люблю работать с людьми.

 

7. Я люблю принимать участие в хорошо организованных встречах.

8. Для меня очень важными являются окончательные сроки.

 

9. Я против откладываний и проволочек.

10.Я считаю, что новые идеи должны быть проверены прежде, чем они будут применяться на практике.

 

11. Я очень люблю взаимодействовать с другими людьми. Это меня стимулирует и вдохновляет.

12. Я всегда стараюсь искать новые возможности.

 

13. Я сам люблю устанавливать цели, планы и т.п.

14. Если я что-либо начинаю, то доделываю это до конца.

 

15. Обычно я стараюсь понять эмоциональные реакции других.

16. Я создаю проблемы другим людям.

 

17. Я надеюсь получить реакцию других на свое поведение.

18. Я нахожу, что действия, основанные на принципе «шаг за шагом», являются очень эффективными.

 

19. Я думаю, что хорошо могу понимать поведение и мысли других.

20. Я люблю творческое решение проблем.

 

21. Я все время строю планы на будущее.

22. Я восприимчив к нуждам других.

 

23. Хорошее планирование — ключ к успеху.

24. Меня раздражает слишком подробный анализ.

 

25. Я остаюсь невозмутимым, если на меня оказывают давление.

26. Я очень ценю опыт.

 

27. Я прислушиваюсь к мнению других.

28. Говорят, что я быстро соображаю.

 

29. Сотрудничество является для меня ключевым словом.

30. Я использую логические методы для анализа альтернатив.

 

31. Я люблю, когда одновременно у меня идут разные проекты.

32. Я постоянно задаю себе вопросы.

 

33. Делая что-либо, я тем самым учусь.

34. Полагаю, что я руководствуюсь рассудком, а не эмоциями.

 

35. Я могу предсказать, как другие будут вести себя в той или иной ситуации.

36. Я не люблю вдаваться в детали.

 

37. Анализ всегда должен предшествовать действиям.

38. Я способен оценить климат в группе.

 

39. У меня есть склонность не заканчивать начатые дела.



40. Я воспринимаю себя как решительного человека.

 

41. Я ищу такие дела, которые бросают мне вызов.

42. Я основываю свои действия на наблюдениях и фактах.

 

43. Я могу открыто выразить свои чувства.

44. Я люблю формулировать и определять контуры новых проектов.

 

45. Я очень люблю читать.

46. Я воспринимаю себя как человека, способного интенсифицировать, организовать деятельность других.

 

47. Я не люблю заниматься одновременно несколькими вопросами.

48. Я люблю достигать поставленных целей.

 

49. Мне нравится узнавать что-либо о других людях.

50. Я люблю разнообразие.

 

51. Факты говорят сами за себя.

52. Я использую свое воображение, насколько это возможно.

 

53. Меня раздражает длительная, кропотливая работа.

54. Мой мозг никогда не перестает работать.

 

55. Важному решению предшествует подготовительная работа.

56. Я глубоко уверен в том, что люди нуждаются друг в друге, чтобы завершить работу.

 

57. Я обычно принимаю решение, особо не задумываясь.

58. Эмоции только создают проблемы.

 

59. Я люблю быть таким же, как другие.

60. Я не могу быстро прибавить пятнадцать к семнадцати.

 

61. Я примеряю свои новые идеи к людям.

62. Я верю в научный подход.

 

63. Я люблю, когда дело сделано.

64. Хорошие отношения необходимы.

 

65. Я импульсивен.

66. Я нормально воспринимаю различия в людях.

 

67. Общение с другими людьми значимо само по себе.

68. Люблю, когда меня интеллектуально стимулируют.

 

69. Я люблю организовывать что-либо.

70. Я часто перескакиваю с одного дела на другое.

 

71. Общение и работа совместно с другими людьми являются творческим процессом.

72. Самоактуализация является крайне важной для меня.

 

73. Мне очень нравится играть идеями.




74. Я не люблю попусту терять время.

 

75. Я люблю делать то, что у меня получается.

76. Взаимодействуя с другими, я учусь.

 

77. Абстракции интересны для меня.

78. Мне нравятся детали.

 

79. Я люблю кратко подвести итоги, прежде чем прийти к какому-либо умозаключению.

80. Я достаточно уверен в себе.



Обработка результатов:

Обведите те номера, на которые вы ответили положительно, и отметьте их в приведенной ниже таблице. Посчитайте количество баллов по каждому стилю (один положительный ответ равен 1 баллу). Тот стиль, по которому вы набрали наибольшее количество баллов (по одному стилю не может быть более 20 баллов), наиболее предпочтителен для вас.

Если вы набрали одинаковое количество баллов по двум стилям, значит, они оба присущи вам.

Стиль 1: 1, 8, 9, 13, 17, 24, 26, 31, 33, 40, 41, 48, 50, 53, 57, 63, 65, 70, 74, 79.

Стиль 2: 2, 7, 10, 14, 18, 23, 25, 30, 34, 37, 42, 47, 51, 55, 58, 62, 66, 69, 75, 78.

Стиль 3: 3, 6, 11, 15, 19, 22, 27, 29, 35, 38, 43, 46, 49, 56, 59, 64, 67, 76, 80.

Стиль 4: 4, 5, 12, 16, 20, 21, 28, 32, 36, 39, 44, 45, 52, 54, 60, 61, 68, 73, 77.

Стиль 1 — ориентация на действие. Характерно обсуждение результатов, конкретных вопросов, поведения, ответственности, опыта, достижений, решений. Люди, владеющие этим стилем, прагматичны, прямолинейны, решительны, легко переключаются с одного вопроса на другой.

Стиль 2 — ориентация на процесс. Характерно обсуждение фактов, процедурных вопросов, планирования, организации, контролирования, деталей. Человек, владеющий этим стилем, ориентирован на систематичность, последовательность, тщательность. Он честен, многословен и мало эмоционален.

Стиль 3 — ориентация на людей. Характерно обсуждение человеческих нужд, мотивов, чувств, «духа работы в команде», понимания, сотрудничества. Люди этого стиля эмоциональны, чувствительны, умеют сопереживать окружающим.

Стиль 4 —ориентация на перспективу, на будущее. Людям этого стиля присуще обсуждение концепций, больших планов, нововведений, различных вопросов, новых методов, альтернатив. Они обладают хорошим воображением, полны идей, но мало реалистичны и порой их сложно понять.





Читайте также:

Рекомендуемые страницы:

Поиск по сайту







poisk-ru.ru

Тест 7. Ваш стиль делового общения — Мегаобучалка

С помощью этого теста вы можете оценить свой стиль дело­вого общения. Вам предложено 80 утверждений. Из каждой па­ры выберите одно ~ то, которое, как вы считаете, наиболее со­ответствует вашему поведению. Обратите внимание на то, что ни одна пара не должна быть пропущена. Тест построен таким образом, что ни одно из приведенных ниже утверждений не является ошибочным.

1. Я люблю действовать.

2. Я работаю над решением проблем систематическим образом.

3. Я считаю, что работа в командах более эффективна, чем на индивидуальной основе.

4. Мне очень нравятся различные нововведения.

5. Я больше интересуюсь будущим, чем прошлым.

6. Я очень люблю работать с людьми.

7. Я люблю принимать участие в хорошо организованных встречах.

8. Для меня очень важными являются окончательные сроки.

9. Я против откладывании и проволочек.

10. Я считаю, что новые идеи должны быть проверены прежде, чем они будут применяться на практике.

11. Я очень люблю взаимодействовать с другими людьми. Это меня стимулирует и вдохновляет.

12. Я всегда стараюсь искать новые возможности.

13. Я сам люблю устанавливать цели, планы и т.п.

14. Если я что-либо начинаю, то доделываю это до конца.

15. Обычно я стараюсь понять эмоциональные реакции других,

16. Я создаю проблемы другим людям.

17. Я надеюсь получить реакцию других на свое поведение.

18. Я нахожу, что действия, основанные на принципе «шаг за шагом», являются очень эффективными.

19. Я думаю, что хорошо могу понимать поведение и мысли других.

20. Я люблю творческое решение проблем.

21. Я все время строю планы на будущее.

22. Я восприимчив к нуждам других.

23. Хорошее планирование ~ ключ к успеху.

24. Меня раздражает слишком подробный анализ.

25. Я остаюсь невозмутимым, если на меня оказывают давление.

26. Я очень ценю опыт.

27. Я прислушиваюсь к мнению других.

28. Говорят, что я быстро соображаю.

29. Сотрудничество является для меня ключевым словом.

30. Я использую логические методы для анализа альтернатив.

31. Я люблю, когда одновременно у меня идут разные проекты.

32. Я постоянно задаю себе вопросы.

33. Деля что-либо, я тем самым учусь.

34. Полагаю, что я руководствуюсь рассудком, а не эмоциями-

35. Я могу предсказать, как другие будут вести себя в той или иной ситуации.

36. Я не люблю вдаваться в детали.

37. Анализ всегда должен предшествовать действиям.

38. Я способен оценить климат в группе.

39. У меня есть склонность не заканчивать начатые дела.

40. Я воспринимаю себя как решительного человека.

41. Я ищу такие дела, которые бросают мне вызов.

42. Я основываю свои действия на наблюдениях и фактах.

43. Я могу открыто выразить свои чувства.

44. Я люблю формулировать и определять контуры новых про­ектов.

45. Я очень люблю читать.

46. Я воспринимаю себя как человека, способного интенсифи­цировать, организовать деятельность других.

47. Я не люблю заниматься одновременно несколькими вопро­сами.

48. Я люблю достигать поставленных целей.

49. Мне нравится узнавать что-либо о других людях.

50. Я люблю разнообразие.

51. Факты говорят сами за себя.

52. Я использую свое воображение, насколько это возможно.

53. Меня раздражает длительная, кропотливая работа.

54. Мой мозг никогда не перестает работать.

55. Важному решению предшествует подготовительная работа.

56. Я глубоко уверен в том, что люди нуждаются друг в друге, чтобы завершить работу.

57. Я обычно принимаю решение, особо не задумываясь.

58. Эмоции только создают проблемы.

59. Я люблю быть таким же, как другие.

60. Я не могу быстро прибавить пятнадцать к семнадцати.

61. Я примеряю свои новые идеи к людям.

62. Я верю в научный подход.

63. Я люблю, когда дело сделано.

64. Хорошие отношения необходимы.

65. Я импульсивен.

66. Я нормально воспринимаю различия в людях.

67. Общение с другими людьми значимо само по себе.

68. Люблю, когда меня интеллектуально стимулируют.

69. Я люблю организовывать что-либо.

70. Я часто перескакиваю с одного дела на другое.

71. Общение и работа с другими являются творческим процессом.

72. Самоактуализация является крайне важной для меня.

73. Мне очень нравится играть идеями.

74. Я не люблю попусту терять время.

75. Я люблю делать то, что у меня получается.

76. Взаимодействуя с другими, я учусь.

77. Абстракции интересны для меня.

78. Мне нравятся детали.

79. Я люблю кратко подвести итоги, прежде чем прийти к како­му-либо умозаключению.

80. Я достаточно уверен в себе.

Ключ

Обведите те номера, на которые вы ответили положительно, и отметьте их в приведенной ниже таблице. Посчитайте количе­ство баллов по каждому стилю (один положительный ответ ра­вен 1 баллу). Тот стиль, по которому вы набрали наибольшее количество баллов (по одному стилю не может быть более 20 баллов), наиболее предпочтителен для вас. Если вы набрали одинаковое количество баллов по двум стилям, значит, они оба присущи вам.

Стиль 1: 1, 8, 9, 13, 17, 24, 26, 31, 33, 40. 41, 48, 50. 53, 57. 63, 65, 70, 74. 79

Стиль 2: 2, 7, 10, 14, 18, 23, 25, 30, 34, 37, 42, 47, 51, 55, 58, 62, 66, 69, 75, 78

Стиль 3: 3, 6, 11, 15. 19, 22. 27, 29, 35, 38, 43, 46, 49. 56. 59, 64, 67, 71, 76, 80

Стиль 4: 4, 5, 12, 16, 20, 21, 28, 32, 36, 39, 44, 45. 52, 54, 60, 61, 68, 72, 73, 77

 

Стиль 1 — ориентация на действие. Характерно обсуждение результатов, конкретных вопросов, поведения, ответственности, опыта, достижений, решений. Люди, владеющие этим стилем, прагматичны, прямолинейны, решительны, легко переключают­ся с одного вопроса на другой, часто взволнованы.

Стиль 2 — ориентация на процесс. Характерно обсуждение фактов, процедурных вопросов, планирования, организации, контролирования, деталей. Человек, владеющий этим стилем, ориентирован на систематичность, последовательность, тща­тельность. Он честен, многословен и мало эмоционален.

Стиль 3 — ориентация на людей. Характерно обсуждение че­ловеческих нужд, мотивов, чувств, «духа работы в команде», по­нимания, сотрудничества. Люди этого стиля эмоциональны, чув­ствительны, сопереживающие и психологически ориентированы.

Стиль 4 — ориентация на перспективу, на будущее. Людям этого стиля присуще обсуждение концепций, больших планов, нововведений, различных вопросов, новых методов, альтерна­тив. Они обладают хорошим воображением, полны идей, но мало реалистичны и порой их сложно понимать.

megaobuchalka.ru

Тест «Умеете ли вы вести деловое обсуждение»

(В.Н. Лавриненко)

Цель:
определение и анализирование стиля
поведения во время делового совещания,
беседы.

Инструкция.
Внимательно прочтите 40 утверждений и
выберите один
из пяти (а, б, в, г или д) вариантов ответа
(предпочтителен
тот ответ, который первым пришёл вам в
голову):

а)
«нет, так не бывает»;

б)
«нет, как правило, так не бывает»;

в)
«неопределенная
оценка»;

г)
«да, как правило, так бывает»;

д)
«да, так всегда».

  1. Даю
    подчинённым нужные поручения даже в
    том случае, если есть опасность, что
    при их невыполнении будут критиковать
    меня.

  2. У меня всегда
    много идей и планов.

  3. Прислушиваюсь к
    замечаниям других.

  4. В
    основном мне удаётся привести логически
    правильные аргументы при обсуждении.

  5. Настраиваю
    сотрудников на то, чтобы они решили
    свои задачи самостоятельно.

  6. Если меня критикуют,
    то защищаюсь, несмотря ни на что.

  7. Когда другие
    приводят свои доводы, всегда прислушиваюсь.

  8. Для
    того чтобы провести какое-то мероприятие,
    мне приходится строить планы заранее.

  9. Свои ошибки, как
    правило, признаю.

  10. Предлагаю
    альтернативы к предложениям других.

  11. Защищаю тех, у
    кого есть трудности.

  12. Высказываю свои
    мысли с максимальной убедительностью.

  13. Мой энтузиазм
    заразителен.

  14. Принимаю во
    внимание точки зрения других и стараюсь
    их включить в проект решения.

  15. Обычно настаиваю
    на своей точке зрения и гипотезах.

  16. С пониманием
    выслушиваю и агрессивно высказываемые
    контраргументы.

  17. Ясно выражаю свои
    взгляды.

  18. Всегда
    признаюсь в том, что не всё знаю.

  19. Энергично защищаю
    свои взгляды.

  20. Стараюсь развивать
    чужие мысли так, как будто бы они были
    моими.

  21. Всегда
    продумываю, что могли бы ответить
    другие, и ищу контраргументы.

  22. Помогаю другим
    советом, как организовать свой труд.

  23. Увлекаюсь своими
    проектами, обычно не беспокоюсь о чужих
    работах.

  24. Прислушиваюсь и
    к тем, кто имеет точку зрения, отличную
    от моей.

  25. Если
    кто-то не согласен с моим проектом, то
    не сдаюсь, а ищу новые пути как переубедить
    другого.

  26. Использую все
    средства, чтобы заставить согласиться
    со мной.

  27. Открыто говорю о
    своих надеждах, опасениях и личных
    трудностях.

  28. Всегда нахожу,
    как облегчить другим поддержку моих
    проектов.

  29. Понимаю чувства
    других людей.

  30. Больше говорю о
    собственных мыслях, чем выслушиваю
    другие.

  31. Прежде чем
    защищаться, всегда выслушиваю критику.

  32. Излагаю свои мысли
    системно.

  33. Помогаю другим
    получить слово.

  34. Внимательно слежу
    за противоречиями в чужих рассуждениях.

  35. Меняю
    точку зрения для того, чтобы показать
    другим, что слежу за ходом их мыслей.

  36. Как правило, никого
    не перебиваю.

  37. Не притворяюсь,
    что уверен в своей точке зрения, если
    это не так.

  38. Трачу много энергии
    на то, чтобы убедить других, как им нужно
    правильно поступать.

  39. Выступаю
    эмоционально, чтобы вдохновить людей
    на работу.

  40. Стремлюсь,
    чтобы при подведении итогов были активны
    и те, кто редко просит слова.

Обработка
результатов
.
Переведите
ваши ответы в баллы: «а»=1
балл; «б»=2
балла; «в»=3
балла; «г»=4
балла; «д»=5
баллов.

Суммируйте
баллы по указанным пунктам (сумма может
варьироваться в пределах 20-100 баллов):

    1. Сумма
      А
      : 1,
      3, 5, 7, 9, 13, 14, 16, 19, 20, 22, 24, 27, 29, 31, 33, 35, 36, 37,
      40;

    2. Сумма
      В
      :
      2, 4, 6, 8, 10, 12, 13, 15, 17, 19, 21, 23, 25, 26, 28, 30, 32, 34,
      38, 39.

Сумма
А по крайней мере на 10 баллов превышает
сумму В

вы хороший
дипломат, стремитесь учесть мнения
других и убедиться в том, что собственные
ваши идеи согласуются с мыслями
сотрудников. При этом неизбежны
компромиссы, зато у участников совещания
появляется убеждение, что их мнение вам
как руководителю совещания небезразлично.

Сумма
В как минимум на 10 баллов выше суммы А

вы ведёте
совещание авторитарно,
властно, не обращая внимания на окружающих.
Вы не добиваетесь всеобщего согласия
и не стремитесь сделать решение общим
делом. Однако бразды правления крепко
держите в своих руках.

Обе
суммы различаются менее чем на 10 баллов

ваше
поведение не получает однозначной
оценки, оно может быть как дипломатичным,
так и авторитарным в зависимости от
обстоятельств.

Оба
стиля поведения – дипломатичный и
авторитарный – могут приводить к успеху.
Однако авторитарное ведение совещания
следует отнести к нежелательным
исключениям, особенно если с его
участниками придётся работать и дальше.
В противном случае, в дальнейшем вам не
поможет никакая дипломатия.

studfile.net

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *